राज्य शैक्षिक संस्था

उच्च व्यावसायिक शिक्षा

खाकस स्टेट यूनिवर्सिटी का नाम के नाम पर रखा गया है एन.एफ. कटानोवा

सामाजिक, राजनीतिक और मानवीय शिक्षा केंद्र

दर्शनशास्त्र और समाजशास्त्र विभाग

अनुशासन द्वारा सामान्य समाजशास्त्र

पेंशनरों की समस्या

पूरा हुआ:

समूह सी-21

विशेषता "समाजशास्त्र"

रेपिलेंको ई.वी.

चेक किया गया:

ज़ेलेनेत्सकाया टी.आई.

अबकन 2010

परिचय

1. वृद्ध लोगों की छवि

1.2 समाज में वृद्ध व्यक्तियों की स्थिति

2. बुजुर्गों की परेशानी

2.1 गरीबी और स्वास्थ्य

2.2 परिवार के साथ संबंध

2.3 कार्य क्षमता

निष्कर्ष

ग्रन्थसूची

परिचय

आज, पेंशनभोगियों की संख्या आबादी का लगभग 30% है, वे एक बड़ा सामाजिक समूह हैं। दुनिया के लगभग सभी देश, अविकसित देशों को छोड़कर, जहां बुढ़ापे तक जीवित रहना बहुत मुश्किल है, "पुराने राज्यों" में बदल रहे हैं। सभी देशों की आम समस्या ने रूस को भी नहीं छोड़ा है: हमारे पास साल-दर-साल अधिक बुजुर्ग हैं। इस संबंध में, समाजशास्त्र के संदर्भ में पेंशनरों का अध्ययन करने की क्षमता बढ़ रही है।

काम रोकना, बूढा आदमीलोगों के एक परिचित सर्कल से खुद के प्रति एक नए दृष्टिकोण का सामना करना पड़ता है, उदाहरण के लिए, बच्चे, दोस्त या पूर्व सहकर्मीकाम के लिए। सेवानिवृत्ति है महत्वपूर्ण घटनान केवल एक विशिष्ट व्यक्ति के लिए, बल्कि उसके आसपास के लोगों के लिए भी।

पेंशनरों के अध्ययन का विषय निस्संदेह प्रासंगिक है, क्योंकि अब पेंशनभोगी एक बड़े सामाजिक-जनसांख्यिकीय समूह के रूप में कार्य करते हैं, इस संबंध में उनके अध्ययन की आवश्यकता है।

मेरी राय में, अध्ययन की समस्या यह है कि, शायद, हम खुद ऐसी स्थिति पैदा कर रहे हैं जिसके तहत पेंशनभोगियों को कुछ कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है।

हमारे शोध का उद्देश्य एक सामाजिक समूह के रूप में पेंशनभोगी हैं।

शोध का विषय पेंशनभोगियों की जीवन शैली है।

अध्ययन का उद्देश्य उन समस्याओं की पहचान करना है जो एक व्यक्ति को सामना करना पड़ता है जब सेवानिवृत्ति आयु.

अनुसंधान के उद्देश्य:

1. पता करें कि सेवानिवृत्ति की आयु क्या है।

2. प्रमुख अवधारणाओं को परिभाषित करें और वृद्धावस्था के प्रकारों को परिभाषित करें।

3. पता करें कि लोग सेवानिवृत्त लोगों की जीवन शैली की कल्पना कैसे करते हैं।

4. परिणामों का विश्लेषण करें समाजशास्त्रीय अनुसंधान, जिसके आधार पर पेंशनभोगियों की कठिनाइयों का निर्धारण किया जाता है।

मुख्य अवधारणाएँ: सामाजिक समय, सामाजिक कल्याण, व्यावसायिक विनाश, भावनात्मक जलन।

1. वृद्ध लोगों की छवि

1.1 वृद्धावस्था के प्रकार और सेवानिवृत्त लोगों का सामाजिक समय

पहले आपको इस सवाल का जवाब देना होगा कि किस तरह के लोग? आयु वर्गसेवानिवृत्त हैं? हाल के दशकों में, यह प्रस्तावित किया गया है विभिन्न विकल्प आयु वर्गीकरणमानव जीवन की बाद की अवधि के लिए। यूरोप के लिए विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यूएचओ) क्षेत्रीय कार्यालय बुजुर्गों के रूप में 60 से 74 वर्ष की आयु का दस्तावेजीकरण करता है; 75 वर्ष और उससे अधिक उम्र के लोग; 90 वर्ष और उससे अधिक उम्र - लंबे-लंबे। डब्ल्यूएचओ विशेषज्ञ समिति की रिपोर्ट 1980 के संयुक्त राष्ट्र के फैसले को संदर्भित करती है, जिसमें 60 वर्ष की आयु को बुजुर्ग समूह में संक्रमण की सीमा के रूप में माना जाता है।

हालांकि, "बुजुर्गों" की विशेषताओं और सीमाओं के मुद्दे पर कोई एक दृष्टिकोण नहीं है। पोलिश जनसांख्यिकीय ई. रॉसेट जनसांख्यिकीय उम्र को जनसंख्या उम्र बढ़ने का मुख्य संकेत मानते हैं।

यह सूचक कुल जनसंख्या के संबंध में कैलेंडर (कालानुक्रमिक) आयु के व्यक्तियों के प्रतिशत को दर्शाता है।

जनसांख्यिकीय वृद्धावस्था की शुरुआत उस क्षण के रूप में की जाती है जब "60 वर्ष और उससे अधिक उम्र के" लोगों की कुल आबादी कुल आबादी का 12% तक पहुंच जाती है। दूसरे शब्दों में, जिस जनसंख्या में निर्दिष्ट आयु के व्यक्तियों का अनुपात 12% तक पहुँच गया है, वह जनसांख्यिकीय अर्थ में पुरानी है।

सेवानिवृत्त लोगों की आयु निर्धारित करने के बाद, आप सीधे उनका अध्ययन शुरू कर सकते हैं। पेंशनभोगियों के जीवन में, मेरी राय में, उनकी भलाई को प्रभावित करने वाले मुख्य मापदंडों में से एक "सामाजिक समय" है। यह माना जा सकता है कि इस संदर्भ में पेंशनभोगियों के जीवन में कुछ चरणों के अधिक विस्तृत अध्ययन के लिए सामाजिक समय पेश किया गया है।

सामाजिक समय किसी व्यक्ति, समूह या समाज के अस्तित्व की एक निश्चित अवधि के लिए घटनाओं के पाठ्यक्रम की गति और लय है।

सामाजिक समय जीवन शैली में एक महत्वपूर्ण विभेदक कारक है। समाजशास्त्रियों के अनुसार समय के अनुभव का अध्ययन करने का सबसे सफल तरीका जीवनी का विश्लेषण है। इस संदर्भ में, सामाजिक समय के तीन चरणों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है: एक जीवित जीवन की समझ, वर्तमान के प्रति दृष्टिकोण, भविष्य के बारे में विचार।

जीवन जीने का आकलन कई कारकों पर निर्भर करता है: लक्ष्यों का अनुपात जो एक व्यक्ति अपनी युवावस्था में अपने लिए निर्धारित करता है, और उनके कार्यान्वयन की डिग्री के साथ-साथ सामाजिक रूप से भी। मनोवैज्ञानिक प्रकारव्यक्तित्व। साथ ही, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि मूल्य भलाई को प्रभावित करते हैं। लेखक एक उदाहरण देता है: "कुछ के लिए (विशेषकर महिलाओं के लिए) बुढ़ापे में अकेलापन लगभग एक आशीर्वाद है, दूसरों के लिए - एक परिवार, बच्चों की अनुपस्थिति - का अर्थ है उनकी अपनी हीनता, यह विश्वास पैदा करता है कि जीवन नहीं चल पाया।" आज का परिस्थिति "। अध्ययन के अनुसार, इस बात पर प्रकाश डाला गया कि "बर्बाद वर्ष" के कारण हैं: असफल विवाह और असाध्य रोग।

पेंशनभोगियों के वर्तमान के प्रति दृष्टिकोण के अध्ययन में इस बात पर प्रकाश डाला गया कि उम्र के साथ निराशावाद का मूड बढ़ता है। मूल रूप से, यह मेरी राय में, अधूरी आशाओं के कारण होता है। उदाहरण के लिए, सोवियत शासन के तहत, लोग अपने उन्नत वर्षों में राज्य की मदद पर भरोसा करते थे। कुछ रूसियों (विशेषकर बुजुर्गों) को अभी भी ऐसी उम्मीदें हैं। और अब, जब पेंशन मुश्किल से निर्वाह स्तर तक पहुंचती है, तो कई पेंशनभोगियों का राज्य से विश्वास उठ गया है।

जब भविष्य के बारे में सोचने की बात आती है, तो एक चौथाई से भी कम सेवानिवृत्त लोगों को भरोसा होता है कि उनका जीवन जल्द ही बेहतर हो जाएगा। सर्वेक्षण के अनुसार, अधिकांश वृद्ध लोग मृत्यु के बारे में सोचते हैं।

से ये अध्ययनयह देखा जा सकता है कि, सामान्य तौर पर, "असफल जीवन" के कारण एक असफल विवाह (कैरियर) और गंभीर बीमारियाँ हैं।

जीवन जीने के अनुमानों के अनुसार, वैज्ञानिक 2 प्रकार के वृद्धावस्था में भेद करते हैं: समृद्ध और बेकार, जिनमें से प्रत्येक को उपप्रकारों में विभाजित किया गया है। 4 प्रकार एक समृद्ध व्यक्ति के अनुरूप होते हैं: सक्रिय रूप से रचनात्मक वृद्धावस्था (पेंशनभोगी नेतृत्व .) स्वस्थ छविजीवन, काम करना जारी रखें, सार्वजनिक जीवन में भाग लें), आरामदायक बुढ़ापा (ऊर्जा स्वयं को निर्देशित की जाती है: आराम, खेल, अपने स्वयं के अवकाश का संगठन), तीसरा प्रकार तब होता है जब एक पेंशनभोगी की सभी ताकतें अपने परिवार का समर्थन करने के लिए समर्पित होती हैं और चौथा प्रकार अपने स्वयं के स्वास्थ्य (आहार, दवा, व्यायाम, आदि) पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। प्रतिकूल वृद्धावस्था के प्रकार में 2 प्रकार शामिल हैं: आक्रामक बूढ़े लोग (दूसरों के लिए दावा करते हैं, सभी लोगों के लिए खुद का विरोध करते हैं) और एक प्रकार जिसे "आत्म-दुर्व्यवहार" के रूप में जाना जाता है (यह एक प्रकार का बूढ़ा है जो केवल खुद को दोष देता है उनकी सभी विफलताएँ। आमतौर पर, कम आत्म सम्मान).

वैज्ञानिकों का कहना है कि प्रत्येक व्यक्ति का जीवन उसके अपने आत्मसम्मान से प्रभावित होता है। युवावस्था में अगर वह लंबी थी, तो वह बुढ़ापे में भी वैसी ही रहती है।

ऊपर से, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि "असफल जीवन" के कारणों का एक बड़ा हिस्सा इस पर पड़ता है: युद्ध के परिणाम, असफल विवाह, बच्चों की हानि, असफल कैरियर, वयस्कता में गंभीर और लाइलाज बीमारियां।

इसके अलावा, यह ध्यान दिया जा सकता है कि हमारे पेंशनभोगियों के एक महत्वपूर्ण हिस्से की आधुनिक जीवन शैली निराशावादी भावनाओं की विशेषता है। आधे से भी कम उत्तरदाता मृत्यु के बारे में सोचते हैं। कारण उन लोगों के समान हैं जो सेवानिवृत्त लोगों के "असफल जीवन" का हिस्सा निर्धारित करते हैं।

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हमारे समाज में हो रहे सामाजिक-आर्थिक सुधारों ने आबादी के सभी वर्गों की जीवन स्थितियों को पूरी तरह से बदल दिया है, और पेंशनभोगी इस संबंध में कोई अपवाद नहीं हैं। सबसे पहले, इस तथ्य पर ध्यान आकर्षित किया जाना चाहिए कि 1993। रूसी संघ में पेंशनभोगियों की संख्या की गतिशीलता में रुझान को बदल दिया। 1993 तक, देश में वृद्धावस्था पेंशनभोगियों की पूर्ण और सापेक्ष संख्या दोनों में वृद्धि हुई थी। वर्तमान में स्थिति अलग है:
1) वृद्धावस्था पेंशनभोगियों की सापेक्ष संख्या में वृद्धि में मंदी थी, और रूस के कुछ क्षेत्रों में पेंशनभोगियों की पूर्ण संख्या में कमी आई है। मुख्य कारण - सबसे भयानक - स्वयं पेंशनभोगियों और पूर्व-सेवानिवृत्ति आयु दोनों के बीच मृत्यु दर में तेज वृद्धि के कारण है। युद्ध पूर्व की पीढ़ी और युद्ध के वर्ष, लेकिन यह असंख्य नहीं है; सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की उम्मीद है;
2) लगभग 50% पेंशनभोगी प्राप्त करते हैं न्यूनतम पेंशनऔर गरीबी रेखा से नीचे हैं। केवल 2 - 4% बेरोजगार पेंशनभोगीबुढ़ापे में प्राप्त अधिकतम पेंशनन्यूनतम उपभोक्ता बजट से अधिक, किसी व्यक्ति की उचित आवश्यकताओं को पूरी तरह से पूरा करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, और एक निर्वाह स्तर का बजट जो बुनियादी रहने की स्थिति प्रदान करता है।
देश में आर्थिक सुधारों की प्रगति ने चल रहे आर्थिक सुधारों की पूर्ण अक्षमता को प्रदर्शित किया है पेंशन सुधारऔर वर्तमान परिस्थितियों में इसकी पूर्ण अव्यवहार्यता। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पेंशनभोगियों की उद्देश्य वित्तीय स्थिति का विश्लेषण कई कारणों से अत्यंत कठिन है। वर्तमान में, यह विश्लेषण केवल पेंशन और लाभ की राशि और वृद्ध लोगों की उनकी वित्तीय स्थिति के स्व-मूल्यांकन के संदर्भ में किया जा सकता है। आज, रूसी संघ के कई बुजुर्गों और वृद्ध नागरिकों के लिए पेंशन आय का मुख्य स्रोत है। पूरे रूस में, 21.1% नागरिकों ने वृद्धावस्था पेंशन को अपनी आजीविका का मुख्य स्रोत बताया, जो देश की आबादी में बुजुर्ग लोगों के हिस्से के बराबर है। उनकी वित्तीय स्थिति के संदर्भ में, वृद्धावस्था पेंशनभोगियों को "पारंपरिक रूप से गरीब" के रूप में वर्गीकृत किया गया है। यह समस्या 50-54 और 80 और उससे अधिक आयु के 48% लोगों को चिंतित करती है; 63% - 55-59 वर्ष की आयु में, इसके अलावा, पुरुषों की तुलना में अधिक महिलाएं हैं, क्योंकि उनकी पेंशन कम है; सेवानिवृत्ति की आयु की 80 - 90% महिलाएं अतिरिक्त कमाई प्राप्त करना चाहती हैं, पुरुषों में 76 - 78% जो ऐसा करना चाहती हैं।
देश में लगभग 10 वर्षों से चल रहे आर्थिक और राजनीतिक संकट ने नई परिस्थितियों और परिस्थितियों को जन्म दिया है, जिसने वरिष्ठ नागरिकों की सामाजिक और आर्थिक स्थिति और राज्य और समाज दोनों के विकास की संभावनाओं को काफी खराब कर दिया है। उनके लिए चिकित्सा और सामाजिक सेवाओं की व्यवस्था और उनकी तत्काल जरूरतों को पूरा करना। ...
बुनियादी जरूरतों और महत्वपूर्ण भोजन सहित भौतिक अवसरों और तेजी से बढ़ी कीमतों के बीच अंतर बढ़ गया है। अनुमानित निर्वाह न्यूनतम और लाखों निम्न-आय वाले पेंशनभोगियों के लिए रहने की लागत के बीच का अंतर जो सामाजिक रूप से लगभग असुरक्षित हैं, फिर से बढ़ गया है। अपनी भौतिक सीमाओं के कई वर्षों के लिए, ये लोग दरिद्र हो गए और खुद को आवश्यक घरेलू सामान, कपड़े, जूते से व्यावहारिक रूप से वंचित पाया। वे सामाजिक और मैत्रीपूर्ण संपर्क बनाए रखने में सांस्कृतिक वस्तुओं की खपत में सीमित हैं।
ए.जी. सिमाकोव ने स्पष्ट रूप से कहा कि सोवियत रूस के बाद इस अवधारणा के पूर्ण अर्थ में कोई सामाजिक नीति नहीं है। उनकी राय में, यह विशेष रूप से वृद्धावस्था पेंशनभोगियों के उदाहरण में स्पष्ट रूप से देखा जाता है, जिनके संबंध में "जीवन के न्यूनतम स्तर को सुनिश्चित करने" की रणनीति अपनाई जा रही है। सुधारों ने न केवल उनकी पेंशन और जमा राशि का अवमूल्यन किया - सामाजिक व्यवस्था का विध्वंस और उन्मूलन जिसमें उन्होंने काम किया और रहते थे, उनके जीवन का अवमूल्यन किया। समानता की रणनीति, जिसे वर्तमान सरकार द्वारा उद्देश्यपूर्ण ढंग से लागू किया गया है, ए.जी. सिमाकोव, विशेष रूप से वृद्धावस्था पेंशनभोगियों को प्रभावित करते हैं। अब उनमें से अधिकांश के पास लगभग समान पेंशन है, चाहे वे काम करने की उम्र में कुछ भी प्राप्त करें। वेतन... 80% से अधिक पेंशनभोगियों के पास पेंशन है न्यूनतम आकार... यह मान लिया गया था कि 1994 में पेंशन में 250-280% की वृद्धि होनी चाहिए, लेकिन वास्तव में इसमें केवल 150% की वृद्धि हुई।
बेशक, वृद्धावस्था पेंशनभोगियों को समान जरूरतों वाले एकल सामाजिक समूह के रूप में नहीं कहा जा सकता है। समाज के सामाजिक और संपत्ति स्तरीकरण ने उन्हें भी प्रभावित किया। हालांकि, उच्च पेंशन भी मुश्किल से बूढ़े लोगों को गुजारा करने की अनुमति देती है। शायद यह बड़े पैमाने पर बुजुर्गों और वृद्ध लोगों में आत्महत्या की बढ़ती संख्या की व्याख्या करता है। इस प्रकार, 1993 में, आत्महत्या से मृत्यु दर - संबंधित आयु और लिंग की जनसंख्या के प्रति 100,000 लोगों की मृत्यु की संख्या - 50-59 वर्ष (क्रमश: 118.4 और 69.7) आयु वर्ग के पुरुषों के लिए 1990 की तुलना में लगभग दोगुनी हो गई; 60 - 69 वर्ष की आयु में - 1.3 गुना (क्रमशः 87.7 और 63.3); 70 वर्ष और उससे अधिक उम्र में - 1.07 गुना (क्रमशः 103.6 और 96.1)। हालांकि कुछ हद तक, समान उम्र की महिलाओं में आत्महत्या की संख्या में वृद्धि की ओर रुझान है।
एमई एल्युटिना के अनुसार, सोवियत रूस के बाद के रूस में बुजुर्गों और बुजुर्गों की आर्थिक स्थिति बेहद कम है, और आबादी के इस सामाजिक समूह की दरिद्रता की प्रक्रिया हो रही है। आधुनिक रूसी संघ में वृद्ध लोगों की स्थिति की विशिष्टता, इसके आंकड़ों के अनुसार, इस तथ्य में निहित है कि शिक्षा के स्तर के पर्याप्त उच्च संकेतक के साथ और बौद्धिक विकासवृद्धों और वृद्धों में, बाद वाले ने खुद को सामाजिक बहिष्कृत की स्थिति में पाया। देश के बाजार संबंधों में संक्रमण की वर्तमान स्थिति में, अनुकूलन समस्याएं श्रम गतिविधिपुराने कार्यकर्ता गौण हो जाते हैं। इसके अलावा, अधिक आयु वर्ग के कर्मचारी खुद को काम से बाहर पाते हैं, सेवानिवृत्ति की आयु के व्यक्तियों के लिए पेशेवर मार्गों की कोई सुविचारित प्रणाली नहीं है, जिन्होंने अपने श्रम और सामाजिक गतिविधि को बनाए रखा है, और व्यावहारिक रूप से कोई पुनर्वास प्रणाली नहीं है। के लिए कम आवंटन सामाजिक सहायता, नोट्स एम.ई. Elyutin, एक और पुष्टि है कि बुजुर्गों और बुजुर्गों की समस्या को माध्यमिक माना जाता है।
और फिर भी, यह कहना कि वृद्धावस्था पेंशनभोगी केवल रूसी संघ के नए आर्थिक संबंधों के संक्रमण के दौरान गरीब और सामाजिक रूप से असुरक्षित हो गए, पूरी तरह से उद्देश्यपूर्ण नहीं होगा और यूएसएसआर में पुराने लोगों की वास्तविक स्थिति के अनुरूप नहीं होगा। यूएसएसआर में वृद्धावस्था पेंशनभोगियों की कम सामग्री सुरक्षा पर ए.एल. रेशेत्युक ने 1990 में वापस लिखा। उन्होंने खुलासा किया कि इन व्यक्तियों के खिलाफ हमेशा एक भेदभावपूर्ण नीति अपनाई जाती थी: 60 और 70 के दशक में, "पेंशनभोगियों की कीमत पर कर्मचारियों को काटने की प्रवृत्ति बनाई गई थी, यहां तक ​​​​कि जहां काम करने की स्थिति काफी पुराने लोगों की शक्ति के भीतर थी। कार्यकर्ता। ”… 1980 के दशक में, जनसंख्या के रोजगार की दक्षता सुनिश्चित करने के लिए अपनाए गए डिक्री और बाद में श्रम कानूनों में बदलाव के कारण पेंशनभोगियों की भारी छंटनी हुई, और हालांकि कोई प्रकाशित डेटा नहीं था, लेकिन तीव्र सार्वजनिक विरोध थे। 1988 के दौरान, सार्वजनिक क्षेत्र के विनिर्माण क्षेत्रों में कार्यरत लोगों की संख्या में 1 मिलियन पेंशनभोगियों की कमी हुई। ए.एल. रेशेत्युक ने लिखा है कि वृद्धावस्था पेंशनभोगियों के रोजगार का स्तर उनके संबंध में सामाजिक-आर्थिक नीति के आधार पर बहुत भिन्न होता है। इस प्रकार, 1956 के कानून के तहत पेंशन के आकार में वृद्धि के कारण नियोजित पेंशनभोगियों की हिस्सेदारी लगभग 50 से 30% और 1982 तक - 9% तक कम हो गई। 1987 में, पेंशनभोगियों ने कर्मचारियों की औसत वार्षिक संख्या का केवल 7% बनाया; 20% शहरी पेंशनभोगियों और 86% ग्रामीण पेंशनभोगियों को एक महीने में 60 रूबल से कम की पेंशन मिली। वृद्ध लोगों की इस श्रेणी के लिए, व्यावहारिक कार्य शब्द के शाब्दिक अर्थों में जीवित रहने का एक साधन था। बेशक, वे मानक मानकों से उच्च उत्पादकता प्रदान करने में सक्षम नहीं थे। आधुनिक उत्पादन... जीवित रहने के न्यूनतम स्तर को बनाए रखने के तरीके के रूप में, उन्हें सहायता के रूप में कार्य की आवश्यकता थी।

बुजुर्गों की समस्या

इस लेख में, आप सीखेंगे:

वृद्ध लोगों को किन समस्याओं का सामना करना पड़ता है?

वृद्ध व्यक्ति के लिए कौन सी सामाजिक समस्याएं विशेष रूप से तीव्र होती हैं?

एक बुजुर्ग व्यक्ति की मनोवैज्ञानिक समस्याओं से कैसे निपटें

लोग बुढ़ापे में किन बीमारियों के संपर्क में आते हैं

वृद्धजनों की समस्याओं के समाधान की तलाश कहां करें

वृद्ध लोगों की मुख्य समस्याएं बिगड़ती स्वास्थ्य स्थितियों, उभरती वित्तीय कठिनाइयों और सामाजिक अनुकूलन से जुड़ी हैं। जब कोई व्यक्ति बूढ़ा हो जाता है, तो उसका जीवन नाटकीय रूप से बदल जाता है: जीवन शैली, भलाई, सामाजिक स्थिति, स्वास्थ्य की स्थिति। किसी व्यक्ति के लिए इसे स्वीकार करना कठिन है उम्र में बदलाव... क्या हम बड़े लोगों की मदद कर सकते हैं? ऐसा करने के लिए, हमें वृद्ध लोगों की समस्याओं की ख़ासियत का अच्छी तरह से अध्ययन करने और यह समझने की ज़रूरत है कि वास्तव में उम्र बढ़ने वाले व्यक्ति के साथ क्या होता है। इस लेख में, हम इस पर करीब से नज़र डालेंगे समसामयिक समस्याएंबुजुर्ग लोग और संभावित समाधान।

बुजुर्गों की सामाजिक समस्याएं

स्वास्थ्य

बुजुर्गों की स्वास्थ्य समस्या सबसे महत्वपूर्ण में से एक है, क्योंकि यह उनके लिए विशेष चिंता का विषय है। वृद्ध लोगों के जीवन की गुणवत्ता में तेजी से कमी आती है उच्च स्तररुग्णता बुढ़ापे में घटना दर दोगुनी हो जाती है कम उम्र की तुलना में, और बुढ़ापे में - छह गुना।

मूल रूप से, लोग पुरानी बीमारियों के बारे में चिंतित हैं जो युवाओं में इतनी अधिक प्रकट नहीं हुई थीं। वे अक्सर धुंधली दृष्टि, श्रवण हानि और जोड़ों की समस्याओं की भी शिकायत करते हैं। रूस में आंकड़ों के मुताबिक, एक बुजुर्ग व्यक्ति को दो से चार बीमारियां होती हैं। वहीं, एक बुजुर्ग व्यक्ति के इलाज में युवा लोगों के इलाज की तुलना में लगभग डेढ़ गुना अधिक खर्च होता है।

वित्तीय स्थिति

वित्तीय स्थिति - बुजुर्ग लोगों की कोई कम आम समस्या नहीं है। बुजुर्गों के लिए आर्थिक स्थिति काफी चिंता का विषय है। वे मुद्रास्फीति, आवश्यक खाद्य पदार्थों की बढ़ती कीमतों और दवाओं की ऊंची कीमतों से चिंतित हैं।

दुर्भाग्य से, ये सभी कारक वृद्ध लोगों के जीवन को प्रभावित करते हैं। उनमें से कई का आहार वांछित होने के लिए बहुत कुछ छोड़ देता है और एक बुजुर्ग व्यक्ति की जरूरतों के अनुरूप नहीं होता है। अक्सर, सेवानिवृत्त लोग जूते या कपड़े खरीदने का जोखिम नहीं उठा सकते, मनोरंजन और संस्कृति पर खर्च करने की तो बात ही छोड़िए। यह तनाव की ओर जाता है और निश्चित रूप से, स्वास्थ्य की स्थिति को प्रभावित करता है।

तनहाई

वृद्ध लोगों में अकेलेपन की समस्या अत्यंत अत्यावश्यक है। अकेलापन एक सामाजिक-मनोवैज्ञानिक स्थिति है जो इस तथ्य के कारण उत्पन्न होती है कि किसी व्यक्ति का संचार चक्र संकुचित या पूरी तरह से अनुपस्थित है। बुढ़ापे में अकेलापन क्यों होता है? वृद्ध लोग व्यावसायिक संबंध खो देते हैं। लंबी अवधि की बीमारी के कारण वे दोस्तों और परिचितों के साथ संवाद करना बंद कर सकते हैं। उनके चाहने वाले मर जाते हैं। जीवनसाथी की मृत्यु अकेलेपन के सबसे सामान्य कारणों में से एक है।

इसके अलावा, रूस में वृद्ध लोगों की सामाजिक समस्याएं इस तथ्य से बढ़ जाती हैं कि वृद्ध पुरुषों और महिलाओं की संख्या में अंतर बहुत अधिक है। पुरुषों की तुलना में महिलाओं की संख्या दोगुनी है ... ऐसा इसलिए है क्योंकि जीवन प्रत्याशा मजबूत आधामानवता बहुत कम है।

पति-पत्नी की मौत को पुरुष और महिलाएं अलग-अलग तरह से समझते हैं। बूढा आदमीअपनी पत्नी की मृत्यु के लिए अधिक तेज़ी से अपनाता है, क्योंकि वह अकेले रहने के लिए कम अनुकूल है। इसके अलावा, एक आदमी के लिए खुद को ढूंढना आसान होता है नई महिला... एक महिला जिसने अपने जीवनसाथी को खो दिया है वह अलग तरह से व्यवहार करती है। सबसे अधिक बार, उसे शादी में कोई दिलचस्पी नहीं है, क्योंकि वह खुद की देखभाल कर सकती है, क्योंकि उसके पास आवश्यक कौशल हैं। महिलाएं अक्सर नए दोस्त बनाती हैं।

यह दिलचस्प है कि वृद्ध लोग उसके साथ वित्तीय समस्याओं को साझा करने के लिए, एक अच्छा साथी और एक ऐसे व्यक्ति को खोजने के लिए अपने लिए एक साथी खोजने का प्रयास करते हैं जिसकी देखभाल की जा सकती है और जिस पर हमेशा भरोसा किया जा सकता है।

उसी समय, कुछ वृद्ध लोग अपने लिए एक साथी खोजने का प्रयास नहीं करते हैं, क्योंकि वे एक अकेले जीवन को एक मूल्य के रूप में देखते हैं जो उन्हें स्वतंत्र और स्वतंत्र होने की अनुमति देता है। वे जानबूझकर अपने संचार के दायरे को संकीर्ण करते हैं और इस स्थिति से संतुष्ट हैं।

वृद्ध लोगों को कौन सी स्वास्थ्य समस्याएं होती हैं?

उम्र के साथ वृद्ध लोगों की त्वचा बहुत पतली हो जाती है. यह विशेष रूप से पैरों, हाथों, हड्डी के उभार, बड़े जोड़ों के स्थानों पर स्पष्ट होता है। वृद्ध व्यक्ति में पसीना और सीबम का उत्पादन कम हो जाता है, जिससे त्वचा कम लोचदार हो जाती है। त्वचा झुर्रीदार और शुष्क हो जाती है। चमड़े के नीचे की वसा की मात्रा कम हो जाती है। त्वचा आसानी से विस्थापित हो जाती है, परतदार हो जाती है। चोट लगना आसान है, यह अक्सर टूट जाता है और ठीक नहीं होता है।

बालजीवनभर परिवर्तनहार्मोनल, प्रतिरक्षा, आनुवंशिक कारकों के प्रभाव के कारण। बालों के रोम और बालों के रोम में परिवर्तन होते हैं, बाल रंग खो देते हैं, पतले और अधिक भंगुर हो जाते हैं। उम्र के साथ हड्डियों के ऊतकों की कुल मात्रा घटती जाती है। आर्टिकुलर कार्टिलेज पतला हो जाता है, दर्द दिखाई देता है, मुद्रा बदल जाती है।

मांसपेशियों के ऊतकों की मात्रा कम कर देता है , जो वृद्ध लोगों की गतिविधि और काम करने की क्षमता को कमजोर करता है। चूंकि बुजुर्ग जल्दी थक जाते हैं, वे अपनी सामान्य गतिविधियों को नहीं कर सकते हैं, वे अंत तक काम खत्म नहीं कर सकते हैं।

चाल परेशान है। चाल धीमी हो जाती है। एक बुजुर्ग व्यक्ति अस्थिर रूप से चलता है, कदम छोटा हो जाता है, चाल में फेरबदल हो जाता है। दो पैरों पर समर्थन की अवधि बढ़ जाती है। वृद्ध लोग धीरे-धीरे और अजीब तरह से मुड़ते हैं।

फेफड़े के ऊतक अपनी लोच खो देते हैं। डायाफ्राम गतिशीलता और छातीघटता है। साँस लेते समय फेफड़े अब पूरी तरह से विस्तार नहीं कर सकते हैं। बुजुर्गों को सांस लेने में तकलीफ होती है। ब्रोन्कियल धैर्य कम हो जाता है, ब्रोंची का "सफाई" कार्य बिगड़ा हुआ है। फेफड़े खराब हवादार होते हैं, जो कंजेस्टिव निमोनिया के विकास में योगदान देता है।

बुजुर्गों की मनोवैज्ञानिक समस्याएं

आइए मुख्य सूचीबद्ध करें मनोवैज्ञानिक समस्याएंसयाना व्यक्ति:

जीवन की सामाजिक पूर्णता का नुकसान ... वृद्ध लोग अपने सामाजिक संबंधों को सीमित कर देते हैं। कभी-कभी यह पूर्ण आत्म-अलगाव की ओर जाता है।

मनोवैज्ञानिक सुरक्षा , जो बुजुर्गों के मन और इंद्रियों को पूरी तरह से जकड़ लेता है। मनोवैज्ञानिक सुरक्षा एक व्यक्ति को कुछ समय के लिए मन की शांति पाने की अनुमति देती है। लेकिन वृद्ध लोगों के मामले में, मनोवैज्ञानिक बचाव का विपरीत प्रभाव पड़ता है। वे नई जानकारी को नहीं देख सकते हैं, नई परिस्थितियों को स्वीकार नहीं कर सकते हैं, जो एक तरह से या किसी अन्य पहले से स्थापित रूढ़ियों से अलग हैं।

एक तरह का समय ... बड़े लोग हमेशा वर्तमान में जीते हैं। लेकिन इस वर्तमान में यादों के रूप में अतीत और भय और अनुभवों के रूप में भविष्य दोनों हैं। वृद्ध लोग अधिक मितव्ययी और सतर्क होते जा रहे हैं। जीवन अधिक से अधिक तरल होता जा रहा है। वे प्राथमिक कार्यों के लिए भी योजना बनाना और मानसिक रूप से तैयार करना शुरू करते हैं, उदाहरण के लिए, फार्मेसी में जाना, डॉक्टर के पास जाना, दोस्तों को बुलाना, और इसी तरह।

1. कुछ चरित्र लक्षण जो कम उम्र में स्पष्ट रूप से प्रकट नहीं होते थे, वे स्पष्ट हो जाते हैं। वृद्ध लोग अधिक क्रोधी, चिड़चिड़े, गर्म स्वभाव के हो जाते हैं।

वृद्ध लोगों की सामाजिक-मनोवैज्ञानिक समस्याएं उन्हें एक या दूसरी प्रतिक्रिया का कारण बनती हैं, जो जीवन की स्थिति में बनती हैं। विचार करना पाँच मुख्य प्रकार के "विश्व दृष्टिकोण" या वृद्धावस्था में लोगों का दृष्टिकोण .

रचनात्मक स्थिति

संसार के प्रति ऐसा दृष्टिकोण रखने वाले बुजुर्ग हमेशा शांत और प्रसन्न रहते हैं। बुढ़ापे में भी, वे हर चीज के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण रखते हैं, एक सक्रिय जीवन शैली का नेतृत्व करते हैं, दूसरों की मदद करने का प्रयास करते हैं। वे अपनी उम्र और बीमारियों से कोई त्रासदी नहीं बनाते हैं, वे अन्य लोगों के साथ संचार की तलाश करते हैं, अपने शौक के बारे में जाते हैं, मज़े करते हैं। ऐसे लोग बुढ़ापे में भी सुखी और शांति से रहते हैं।

आश्रित स्थिति

यह स्थिति उन लोगों में निहित है जो कम उम्र में कमजोर इरादों वाले, निष्क्रिय और आज्ञाकारी थे। वृद्धावस्था में ऐसे लोग मदद मांगने, ध्यान मांगने में और भी अधिक उत्साही होते हैं, और न मिलने पर वे नाराज होते हैं और दुखी महसूस करते हैं।

रक्षात्मक स्थिति

यह स्थिति "कवच से ढके" लोगों के लिए विशिष्ट है। उन्हें संचार की आवश्यकता नहीं है, किसी से सहायता प्राप्त करना, बंद तरीके से व्यवहार करना, लोगों से दूर रहना। वे बुढ़ापे से नफरत करते हैं, क्योंकि इसकी वजह से उन्हें आदी होना पड़ता है, सक्रिय जीवन और काम छोड़ना पड़ता है।

दुनिया से दुश्मनी का रुख

यह स्थिति उन लोगों की विशेषता है जो अपने पूरे जीवन को बर्बाद करने के लिए अपने पर्यावरण को दोष देते हैं और सभी विफलताओं के लिए दोषी हैं। ऐसे लोग आक्रामक व्यवहार करते हैं, किसी पर भरोसा नहीं करते और अपने बुढ़ापे से घृणा करते हैं। वे अक्सर जीवन रेखा की तरह काम करने के अवसर से चिपके रहते हैं।

अपने और अपने जीवन के प्रति शत्रुता का रवैया

ऐसे लोग बहुत निष्क्रिय होते हैं, पहल की कमी, उदास रहने की प्रवृत्ति रखते हैं। वे अनावश्यक महसूस करते हैं, अकेलापन महसूस करते हैं, अपने जीवन को असफल मानते हैं, मृत्यु को एक दुखी अस्तित्व से छुटकारा पाने का एक तरीका मानते हैं।

सूचीबद्ध प्रकार के पद अधिकांश वृद्ध लोगों के व्यवहार और गतिविधियों को दर्शाते हैं। यह टाइपोलॉजी एक बुजुर्ग व्यक्ति के कार्यों का निष्पक्ष मूल्यांकन करने, उसके साथ संचार के तरीकों और रूपों का चयन करने की अनुमति देती है। याद रखें कि कुछ पदों को सफलतापूर्वक जोड़ा जा सकता है, अर्थात एक बुजुर्ग व्यक्ति एक साथ एक या दो पदों का पालन कर सकता है।

एक बुजुर्ग व्यक्ति को चाहिए:

संवाद, यह काम करता है या नहीं;

निष्क्रियता, उदासीनता के आगे न झुकें;

अपने आप को नकारात्मकता के लिए तैयार न करें;

अपना, अपनों का ख्याल रखें, दूसरों की मदद करें। यह आत्म-महत्व, उपयोगिता की भावना देता है।

वृद्धजनों की समस्याओं के समाधान की तलाश कहां करें

बुजुर्गों और विकलांगों की समस्या हल करना इतना आसान नहीं है। हम में से प्रत्येक जल्दी या बाद में एक समस्या का सामना करता है: बुजुर्ग माता-पिताआपको उचित देखभाल प्रदान करने की आवश्यकता है ... यह अद्भुत है कि माता-पिता इस पर खरे उतरते हैं बुढ़ापा, क्योंकि हर कोई सफल नहीं होता। लेकिन आजकल हर कोई किसी बुजुर्ग व्यक्ति की देखभाल अकेले नहीं कर सकता है।

सबसे पहले, सभी के पास यह अवसर नहीं है। दूसरा, बुजुर्गों की देखभाल के साथ अक्सर चिकित्सकीय ध्यान देने की आवश्यकता होती है। बेशक, आप बस अपनी नौकरी छोड़ सकते हैं और एक बुजुर्ग व्यक्ति की देखभाल करने के लिए खुद को समर्पित कर सकते हैं। या सार्वजनिक नर्सिंग होम की सेवाओं का उपयोग करें। लेकिन कुछ इसके लिए जाने को तैयार हैं।

समस्या का आदर्श समाधान हो सकता है निजी नर्सिंग होम ... ऐसी जगह पर एक बुजुर्ग व्यक्ति आरामदायक और आरामदायक होगा। यहां उसे समय पर मदद जरूर मिलेगी, जरूरत पड़ने पर वह मिल जाएगा नया घेरासंचार, देखभाल और समर्थन। संगठन के कर्मचारी वृद्ध लोगों को उनके लिए एक नए स्थान पर अनुकूलन की समस्याओं को हल करने में मदद करेंगे।

बुजुर्गों की देखभाल करने के लिए कुछ कौशल, ज्ञान और कौशल की आवश्यकता होती है। हम में से कुछ ही ऐसा कर सकते हैं, क्योंकि हमारे पास आवश्यक ज्ञान और कौशल ही नहीं है। निजी नर्सिंग होम वास्तविक पेशेवरों को नियुक्त करता है जिन्होंने उचित शिक्षा प्राप्त की है और आवश्यक अनुभव और ज्ञान प्राप्त किया है।

बेशक, बहुत कुछ मानव कारक पर निर्भर करता है, लेकिन इस तरह की स्थापना के तकनीकी उपकरण निर्णायक महत्व के हैं। आखिरकार, सबसे अच्छा विशेषज्ञ किसी बुजुर्ग व्यक्ति की मदद करने के लिए कुछ नहीं कर सकता अगर उसके पास नहीं है सही उपकरण, दवाएं या उपकरण।

निजी नर्सिंग होम हमेशा सुसज्जित आधुनिक उपकरण, क्योंकि प्रतिष्ठान के मालिक गुणवत्तापूर्ण सेवाएं प्रदान करने में रुचि रखते हैं। यहां तक ​​कि जो लोग अपने बुजुर्ग माता-पिता से ईमानदारी से प्यार करते हैं, वे भी एक निजी नर्सिंग होम की सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं।

बहुत बार बुजुर्ग लोग एक निजी बोर्डिंग हाउस में रहना बेहतर महसूस करने लगता है... और यह केवल देखभाल और उपचार के बारे में नहीं है, बल्कि उन लोगों के साथ संवाद करने की क्षमता के बारे में है जो आपको समझते हैं। अच्छी बात करसभी के लिए उपयोगी है, क्योंकि सकारात्मक भावनाएं शक्ति देती हैं और आपको सभी कठिनाइयों और बीमारियों के बारे में भूल जाती हैं।

1.2. उम्र बढ़ने के सामान्य कानून और सिद्धांत

1.3. मानव ओण्टोजेनेसिस में वृद्धावस्था की भूमिका और स्थान

1.4. उम्र बढ़ने के प्रकार

अध्याय 2. सामाजिक जेरोन्टोलॉजी

2.1. सामाजिक-जनसांख्यिकीय प्रक्रिया के रूप में जनसंख्या की उम्र बढ़ना

2.2. आधुनिक रूस की सामाजिक-जनसांख्यिकीय समस्याएं

2.3. बढ़ती हुई जनसंख्या के दुष्परिणाम

2.4. समाज में वृद्ध व्यक्ति के स्थान और स्थिति का ऐतिहासिक पहलू

2.5. सामाजिक जेरोन्टोलॉजी के विकास का इतिहास

2.6. उम्र बढ़ने के सामाजिक सिद्धांत

अध्याय 3. बुजुर्गों और वृद्धावस्था की चिकित्सा समस्याएं

3.1. वृद्धावस्था में स्वास्थ्य अवधारणा

3.2. बुढ़ापा रोग और बुढ़ापा कमजोरी। उन्हें कम करने के तरीके

3.3. जीवन शैली और उम्र बढ़ने के लिए इसके निहितार्थ

3.4. अंतिम प्रस्थान

अध्याय 4. अकेलेपन की घटना

4.1. वृद्धावस्था में अकेलेपन के आर्थिक पहलू

4.2. अकेलेपन के सामाजिक पहलू

4.3. बुजुर्गों और बुजुर्गों के पारिवारिक रिश्ते

4.4. पीढ़ियों की पारस्परिक सहायता

4.5. असहाय वृद्ध लोगों के लिए गृह देखभाल की भूमिका

4.6. समाज में वृद्धावस्था की रूढ़िवादिता। पिता और बच्चों की समस्या "

अध्याय 5. मानसिक बुढ़ापा

5.1. मानसिक उम्र बढ़ने की अवधारणा। मानसिक क्षय। हैप्पी बुढ़ापा

5.2. व्यक्तित्व की अवधारणा। एक व्यक्ति में जैविक और सामाजिक का अनुपात। स्वभाव और चरित्र

5.3. वृद्धावस्था के प्रति व्यक्ति का दृष्टिकोण। वृद्धावस्था में व्यक्ति की मनोसामाजिक स्थिति के निर्माण में व्यक्तित्व की भूमिका। व्यक्तिगत प्रकार की उम्र बढ़ने

5.4. मौत के प्रति रवैया। इच्छामृत्यु की अवधारणा

5.5. असामान्य प्रतिक्रियाओं की अवधारणा। gerontopsychiatry में संकट

अध्याय 6. वृद्धावस्था में उच्च मानसिक कार्य और उनके विकार

6.1. अनुभूति और धारणा। उनके विकार

6.2. विचारधारा। विचार विकार

6.3. भाषण अभिव्यंजक और प्रभावशाली। वाचाघात, इसके प्रकार

6.4. स्मृति और उसके विकार

6.5. बुद्धि और उसके विकार

6.6. इच्छा और आकर्षण और उनके विकार

6.7. भावनाएँ। बुढ़ापे में अवसादग्रस्तता विकार

6.8. चेतना और उसके विकार

6.9. वृद्ध और वृद्धावस्था में मानसिक रोग

अध्याय 7. वृद्धावस्था के लिए अनुकूलन

7.1 पेशेवर उम्र बढ़ने

7.2. सेवानिवृत्ति पूर्व आयु में पुनर्वास के सिद्धांत

7.3. सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद काम जारी रखने की प्रेरणा

7.4. वृद्धावस्था पेंशनभोगियों की शेष कार्य क्षमता का उपयोग

7.5. सेवानिवृत्ति की अवधि के लिए अनुकूलन

अध्याय 8. बुजुर्गों और बुजुर्गों की सामाजिक सुरक्षा

8.1. बुजुर्गों और वृद्ध आबादी के सामाजिक संरक्षण के सिद्धांत और तंत्र

8.2. बुजुर्गों और बुजुर्गों के लिए सामाजिक सेवाएं

8.3. वृद्धावस्था पेंशन

8.4. रूसी संघ में वृद्धावस्था पेंशन प्रावधान

8.5. संक्रमण काल ​​​​के दौरान रूसी संघ में पेंशनभोगियों की सामाजिक-आर्थिक समस्याएं

8.6. रूसी संघ में पेंशन प्रणाली संकट की उत्पत्ति

8.7. रूसी संघ में पेंशन प्रणाली में सुधार की अवधारणा

अध्याय 9. वृद्ध और वृद्ध लोगों के साथ सामाजिक कार्य

9.1. सामाजिक कार्य की प्रासंगिकता और महत्व

9.2. वृद्ध और वृद्ध लोगों की विभेदक विशेषताएं

9.3. बुजुर्गों की सेवा करने वाले सामाजिक कार्यकर्ताओं की व्यावसायिकता के लिए आवश्यकताएं

9.4. बुजुर्गों और बुजुर्गों के साथ सामाजिक कार्य में डीओन्टोलॉजी

9.5 वृद्ध और वृद्ध लोगों की सेवा में चिकित्सा और सामाजिक संबंध

ग्रन्थसूची

विषय

अध्याय 9. बुजुर्गों और बुजुर्गों के साथ सामाजिक कार्य 260

107150, मॉस्को, सेंट। लॉसिनोस्ट्रोव्स्काया, 24

107150, मॉस्को, सेंट। लॉसिनोस्ट्रोव्स्काया, 24

8.5. संक्रमण काल ​​​​के दौरान रूसी संघ में पेंशनभोगियों की सामाजिक-आर्थिक समस्याएं

हमारे समाज में हो रहे सामाजिक-आर्थिक सुधारों ने आबादी के सभी वर्गों की जीवन स्थितियों को पूरी तरह से बदल दिया है, और पेंशनभोगी इस संबंध में कोई अपवाद नहीं हैं। सबसे पहले, इस तथ्य पर ध्यान आकर्षित किया जाना चाहिए कि 1993 ने रूसी संघ में पेंशनभोगियों की संख्या की गतिशीलता में रुझानों को बदल दिया। 1993 तक, देश में वृद्धावस्था पेंशनभोगियों की पूर्ण और सापेक्ष संख्या दोनों में वृद्धि हुई थी। वर्तमान समय में एक अलग स्थिति सामने आई है:

वृद्धावस्था पेंशनभोगियों की सापेक्ष संख्या में वृद्धि में मंदी पाई गई, और रूस के कुछ क्षेत्रों में पेंशनभोगियों की पूर्ण संख्या में भी कमी आई। मुख्य कारण - सबसे भयानक - स्वयं पेंशनभोगियों और पूर्व-सेवानिवृत्ति आयु दोनों के बीच मृत्यु दर में तेज वृद्धि के कारण है। युद्ध-पूर्व और युद्ध के वर्षों की पीढ़ी सेवानिवृत्ति की आयु के करीब पहुंच गई है, लेकिन यह संख्या बहुत अधिक नहीं है; सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की उम्मीद है;

लगभग 50% पेंशनभोगी न्यूनतम पेंशन प्राप्त करते हैं और गरीबी रेखा से नीचे हैं। गैर-कार्यरत वृद्धावस्था पेंशनभोगियों में से केवल 2-4% को अधिकतम पेंशन मिलती है जो न्यूनतम उपभोक्ता बजट से अधिक होती है, जिसे किसी व्यक्ति की उचित आवश्यकताओं को पूरी तरह से पूरा करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, और एक निर्वाह स्तर का बजट जो बुनियादी रहने की स्थिति प्रदान करता है।

देश में आर्थिक परिवर्तनों के पाठ्यक्रम ने वर्तमान परिस्थितियों में चल रहे पेंशन सुधार और इसकी पूर्ण गैर-व्यवहार्यता की पूर्ण अक्षमता को दिखाया है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पेंशनभोगियों की उद्देश्य वित्तीय स्थिति का विश्लेषण कई कारणों से अत्यंत कठिन है। वर्तमान में, यह विश्लेषण केवल पेंशन और लाभ की राशि और वृद्ध लोगों की उनकी वित्तीय स्थिति के स्व-मूल्यांकन के संदर्भ में किया जा सकता है। आज, रूसी संघ के कई बुजुर्गों और वृद्ध नागरिकों के लिए पेंशन आय का मुख्य स्रोत है। पूरे रूस में, 21.1% नागरिकों ने वृद्धावस्था पेंशन को अपनी आजीविका का मुख्य स्रोत बताया, जो देश की आबादी में बुजुर्ग लोगों के हिस्से के बराबर है। उनकी वित्तीय स्थिति के संदर्भ में, वृद्धावस्था पेंशनभोगियों को "पारंपरिक रूप से गरीब" के रूप में वर्गीकृत किया गया है। यह समस्या 50-54 और 80 और उससे अधिक आयु के 48% लोगों को चिंतित करती है; 63% 55-59 वर्ष की आयु में हैं, और पुरुषों की तुलना में अधिक महिलाएं हैं, क्योंकि उनकी पेंशन कम है। सेवानिवृत्ति की आयु की 80-90% महिलाएं अतिरिक्त कमाई प्राप्त करना चाहती हैं, पुरुषों में यह आंकड़ा 76-78% है।

देश में लगभग 10 वर्षों से चल रहे आर्थिक और राजनीतिक संकट ने नई परिस्थितियों को जन्म दिया है, नई परिस्थितियों ने वरिष्ठ नागरिकों की सामाजिक और आर्थिक स्थिति और राज्य और समाज के विकास की संभावनाओं को काफी खराब कर दिया है। उनके लिए चिकित्सा और सामाजिक सेवाओं की एक प्रणाली और उनकी महत्वपूर्ण जरूरतों को पूरा करना।

बुनियादी जरूरतों और महत्वपूर्ण भोजन सहित भौतिक अवसरों और तेजी से बढ़ी कीमतों के बीच अंतर बढ़ गया है। अनुमानित निर्वाह न्यूनतम और लाखों निम्न-आय वाले पेंशनभोगियों के लिए रहने की लागत के बीच का अंतर जो सामाजिक रूप से लगभग असुरक्षित हैं, फिर से चौड़ा हो गया है। अपनी भौतिक सीमाओं के कई वर्षों के लिए, ये लोग दरिद्र हो गए और खुद को आवश्यक घरेलू सामान, कपड़े, जूते से व्यावहारिक रूप से वंचित पाया। वे सामाजिक और मैत्रीपूर्ण संपर्क बनाए रखने में सांस्कृतिक वस्तुओं की खपत में सीमित हैं।

सिमाकोव ए.जी. स्पष्ट रूप से दावा करता है कि सोवियत रूस के बाद इस अवधारणा के पूर्ण अर्थ में कोई सामाजिक नीति नहीं है। उनकी राय में, यह विशेष रूप से वृद्धावस्था पेंशनभोगियों के उदाहरण में स्पष्ट रूप से देखा जाता है, जिनके संबंध में "जीवन के न्यूनतम स्तर को सुनिश्चित करने" की रणनीति अपनाई जा रही है। सुधारों ने न केवल उनकी पेंशन और जमा राशि का अवमूल्यन किया: जिस सामाजिक व्यवस्था में उन्होंने काम किया और रहते थे, उसका विध्वंस और उन्मूलन, उनके जीवन का अवमूल्यन किया। समानता की रणनीति, जिसे वर्तमान सरकार द्वारा उद्देश्यपूर्ण ढंग से लागू किया गया है, ए.जी. सिमाकोव, विशेष रूप से वृद्धावस्था पेंशनभोगियों को प्रभावित करते हैं। लगभग अब, उनमें से अधिकांश को समान पेंशन मिलती है, चाहे उन्हें काम करने की उम्र में कितनी भी मजदूरी मिले। 80% से अधिक पेंशनभोगियों को न्यूनतम पेंशन स्तर के बराबर पेंशन मिलती है। यह मान लिया गया था कि 1994 में पेंशन में 250-280% की वृद्धि होनी चाहिए, लेकिन व्यावहारिक रूप से केवल 150%, अर्थात। दो बार छोटा।

बेशक, वृद्धावस्था पेंशनभोगियों को सामान्य जरूरतों वाले एकल सामाजिक समूह के रूप में नहीं कहा जा सकता है। समाज के सामाजिक और संपत्ति स्तरीकरण ने उन्हें भी प्रभावित किया। हालांकि, उच्च पेंशन भी मुश्किल से बूढ़े लोगों को गुजारा करने की अनुमति देती है। शायद, ये क्षण काफी हद तक बुजुर्गों और वृद्ध लोगों में आत्महत्या की बढ़ती संख्या की व्याख्या करते हैं। इस प्रकार, 1993 में, आत्महत्या से मृत्यु दर - संबंधित आयु और लिंग की जनसंख्या की प्रति 100,000 मौतों की संख्या - 50-59 वर्ष (क्रमश: 118.4 और 69.7) आयु वर्ग के पुरुषों के लिए 1990 की तुलना में लगभग दोगुनी हो गई; 60-69 वर्ष की आयु में 1.3 गुना (क्रमशः 87.7 और 63.3); 70 वर्ष की आयु में और 1.07 गुना (क्रमशः 103.6 और 96.1) से अधिक। हालांकि, कुछ हद तक, समान उम्र की महिलाओं में आत्महत्या की प्रवृत्ति में वृद्धि हुई है।

एमई एल्युटिना के अनुसार, सोवियत रूस के बाद के रूस में बुजुर्गों और बुजुर्गों की आर्थिक स्थिति बेहद कम है, और आबादी के इस सामाजिक समूह की दरिद्रता की प्रक्रिया हो रही है। अपने आंकड़ों के अनुसार, आधुनिक रूसी संघ में वृद्ध लोगों की स्थिति की विशिष्टता यह है कि बुजुर्गों और बुजुर्गों के बीच पर्याप्त उच्च स्तर की शिक्षा और बौद्धिक विकास के साथ, बाद वाले ने खुद को सामाजिक बहिष्कार की स्थिति में पाया। देश के बाजार संबंधों में संक्रमण की वर्तमान स्थिति में, पुराने श्रमिकों की श्रम गतिविधि के अनुकूलन की समस्याएं गौण होती जा रही हैं। इसके अलावा, अधिक आयु वर्ग के कर्मचारी खुद को काम से बाहर पाते हैं, सेवानिवृत्ति की आयु के व्यक्तियों के लिए पेशेवर मार्गों की कोई सुविचारित प्रणाली नहीं है, जिन्होंने अपने श्रम और सामाजिक गतिविधि को बनाए रखा है, और व्यावहारिक रूप से कोई पुनर्वास प्रणाली नहीं है। सामाजिक सहायता के लिए कम आवंटन, एम.ई. Elyutin, बुजुर्गों और बुजुर्गों की समस्याओं को माध्यमिक के रूप में मान्यता देने की सिर्फ एक और पुष्टि है।

और फिर भी, यह कहना कि वृद्धावस्था पेंशनभोगी केवल रूसी संघ के नए आर्थिक संबंधों के संक्रमण के दौरान गरीब और सामाजिक रूप से असुरक्षित हो गए, पूरी तरह से उद्देश्यपूर्ण नहीं होगा और यूएसएसआर में पुराने लोगों की वास्तविक स्थिति के अनुरूप नहीं होगा। यूएसएसआर में वृद्धावस्था पेंशनभोगियों की कम सामग्री सुरक्षा पर ए.एल. रेशेत्युक ने 1990 में वापस लिखा। उन्होंने खुलासा किया कि इन व्यक्तियों के खिलाफ हमेशा एक भेदभावपूर्ण नीति अपनाई जाती थी: 60 और 70 के दशक में, "पेंशनभोगियों की कीमत पर कर्मचारियों को काटने की प्रवृत्ति बनाई गई थी, यहां तक ​​​​कि जहां काम करने की स्थिति काफी पुराने लोगों की शक्ति के भीतर थी। कार्यकर्ता। ”… 1980 के दशक में, जनसंख्या के रोजगार की दक्षता सुनिश्चित करने के लिए अपनाए गए डिक्री और बाद में श्रम कानूनों में बदलाव के कारण पेंशनभोगियों की भारी छंटनी हुई, और हालांकि कोई प्रकाशित डेटा नहीं था, लेकिन तीव्र सार्वजनिक विरोध थे। 1988 के दौरान, सार्वजनिक क्षेत्र के विनिर्माण क्षेत्रों में कार्यरत लोगों की संख्या में 1 मिलियन पेंशनभोगियों की कमी हुई। ए.एल. रेशेत्युक ने लिखा है कि वृद्धावस्था पेंशनभोगियों के रोजगार का स्तर उनके संबंध में सामाजिक-आर्थिक नीति से बहुत भिन्न होता है। इस प्रकार, 1956 के कानून के तहत पेंशन के आकार में वृद्धि के कारण नियोजित पेंशनभोगियों की हिस्सेदारी लगभग 50 से 30% और 1982 तक 9% तक कम हो गई। 1987 में, पेंशनभोगियों ने कर्मचारियों की औसत वार्षिक संख्या का केवल 7% बनाया। 20% शहरी पेंशनभोगियों और 86% ग्रामीण पेंशनभोगियों को एक महीने में 60 रूबल से कम की पेंशन मिली। वृद्ध लोगों की इस श्रेणी के लिए, व्यावहारिक कार्य शब्द के शाब्दिक अर्थों में जीवित रहने का एक साधन था। बेशक, वे आधुनिक उत्पादन के मानक मानकों द्वारा उच्च श्रम उत्पादकता प्रदान करने में सक्षम नहीं थे। जीवित रहने के न्यूनतम स्तर को बनाए रखने के तरीके के रूप में, उन्हें सहायता के रूप में कार्य की आवश्यकता थी।

ओक्साना सिन्यवस्काया: साल-दर-साल बुजुर्ग उन्हीं दो प्रमुख मुद्दों से चिंतित हैं - उच्च गुणवत्ता वाली चिकित्सा सेवाओं और दवाओं की दुर्गमता और आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के लिए बढ़ती कीमतें

रोसस्टैट के अनुसार, 2017 में, 25% रूसी 60 से अधिक पुरुष और 55 से अधिक महिलाएं हैं। लगभग 37 मिलियन लोग, चार में से एक। देश पिछले 15 वर्षों में लगातार बूढ़ा हो रहा है: 2005 में, उदाहरण के लिए, रूस में सेवानिवृत्ति की आयु के 20% से अधिक लोग थे। कुल मिलाकर, हमारे पास विभिन्न प्रकार की पेंशन के लगभग 43 मिलियन प्राप्तकर्ता हैं।

पेंशनभोगियों की संख्या बढ़ रही है, जिसका अर्थ है कि समाज में सामान्य मनोदशा पर उनकी भलाई और मनोदशा का प्रभाव बढ़ रहा है। केंद्रीय चुनाव आयोग के अनुसार, 2017 में रूस में रहने वाले लगभग 110 मिलियन लोगों को वोट देने का अधिकार है। यह पता चला है कि उनमें से 40% एक डिग्री या किसी अन्य पेंशन फंड से भुगतान पर निर्भर हैं, और यह मतदाताओं की लगभग सबसे सक्रिय श्रेणी है।

और राष्ट्रपति चुनाव से पहले...

"एमके" ने फैसला किया, इसलिए बोलने के लिए, पेंशनभोगियों के वार्ड में "तापमान को मापने" के लिए। हमारे वार्ताकार ओक्साना SINYAVSKAYA, एक अर्थशास्त्री, सामाजिक नीति संस्थान, नेशनल रिसर्च यूनिवर्सिटी हायर स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स के उप निदेशक हैं।

जब 2015 में कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का अनुक्रमण रद्द कर दिया गया था, तो आप सहित कई विशेषज्ञों ने उनकी संख्या में कमी की भविष्यवाणी की थी। क्या ये भविष्यवाणियां सच हुई हैं?

रूस के पेंशन फंड के अनुसार, उनकी कुल संख्या में कामकाजी पेंशनभोगियों की हिस्सेदारी एक तिहाई से अधिक घट गई: 2015 के अंत में 35.7% से 2016 के अंत में 22.9% हो गई। इस प्रकार, वर्ष के दौरान, पीएफआर ने 5 मिलियन से अधिक कार्यरत पेंशनभोगियों को खो दिया, जिनके लिए उन्होंने योगदान का भुगतान किया। हमारे शोध के अनुसार, जनवरी 2016 में काम करने वाले लगभग 16% सेवानिवृत्त लोगों का कहना है कि उन्होंने इंडेक्सेशन की समाप्ति के कारण अपनी नौकरी छोड़ दी। उसी समय, श्रम बल की जांच करते समय वृद्ध लोगों की श्रम गतिविधि का आकलन करते हुए, रोसस्टेट ऐसी कमी नहीं दिखाते हैं। इसके विपरीत, उनके आंकड़ों के अनुसार, 2016 में 50-59 वर्ष की आयु के व्यक्तियों की रोजगार दर में थोड़ी वृद्धि हुई, जबकि 60-72 वर्ष की आयु के व्यक्तियों की रोजगार दर में केवल 0.2 प्रतिशत की कमी आई। इसका मतलब यह है कि कुछ सेवानिवृत्त लोगों ने औपचारिक श्रम बाजार को "छाया में" छोड़ दिया है।

लेकिन हमें यह समझना चाहिए कि कार्यरत पेंशनभोगियों के बीच विभिन्न श्रेणियां हैं। बहुत अधिक वेतन पाने वाले, कुशल श्रमिक हैं जिनके लिए पेंशन इंडेक्सेशन की कमी नौकरी छोड़ने का कारण नहीं है। और केवल इसलिए नहीं कि उनकी पेंशन उनके वेतन से बहुत कम है, और संभावित इंडेक्सेशन के कुछ सौ रूबल काम छोड़ने का एक ठोस मकसद नहीं बन सकते। हमारे शोध से पता चलता है कि की अवधारण सामाजिक संबंध, स्थिति, पुष्टि कि उनकी आवश्यकता है, उनके काम के सामाजिक महत्व की मान्यता।

श्रमिकों की कम वेतन वाली श्रेणियों के लिए, आधिकारिक कमाई रखने के कम मकसद हैं, और इसलिए अनौपचारिक क्षेत्र के लिए छोड़ने या यहां तक ​​​​कि काम छोड़ने की भी अनुमति है। पिछले साल, इंडेक्सेशन के उन्मूलन के कारण, औपचारिक श्रम बाजार को मुख्य रूप से अकुशल या कम-कुशल शारीरिक श्रम में लगे सेवानिवृत्त लोगों द्वारा छोड़ दिया गया था। लेकिन किसी भी हाल में कार्यरत पेंशनभोगियों की संख्या कम करने की प्रक्रिया अभी तक पूरी नहीं हुई है।

जबकि खोई हुई राशि न्यूनतम मजदूरी से कम या आधी है? आखिरकार, यह इस तरह के पैसे के लिए है कि अस्पतालों में चौकीदार, सफाई कर्मचारी, क्लोकरूम अटेंडेंट, नानी अक्सर काम करते हैं ...

हां। उसी समय, पेंशनभोगी अक्सर इस तथ्य से छाया में जाने को सही ठहराते हैं कि उन्हें पैसे की जरूरत है - अपने लिए या रिश्तेदारों का समर्थन करने के लिए, एक स्वतंत्र कार्यक्रम के साथ। वे इसे कुछ अवैध और निंदनीय नहीं मानते हैं।

शायद, वे मानते हैं कि उन्होंने पहले ही राज्य को सब कुछ दे दिया है - कर और बीमा योगदान दोनों ... और पेंशन फंड के नुकसान क्या हैं और वेतन बीमा प्रीमियम नहीं लिया जाता है?

राज्य को जितना मिला है, उससे अधिक दिया गया है, इसका मकसद वास्तव में बहुत व्यापक है। नुकसान का कोई सटीक अनुमान नहीं है, लेकिन, हमारे अनुमानों के अनुसार, पिछले साल के कम इंडेक्सेशन और काम करने वाले पेंशनभोगियों की संख्या में कमी के पैमाने को देखते हुए, वे पेंशन के गैर-इंडेक्सेशन से बचत के लिए काफी तुलनीय हैं।

इस साल अप्रैल में राज्य ड्यूमा को सरकार की रिपोर्ट के बाद, दिमित्री मेदवेदेव ने काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के सूचकांक में संभावित वापसी के मुद्दे पर काम करने का निर्देश दिया। जाहिर है, जबकि सरकार को ऐसा कोई मौका नहीं दिखता?

अब तक, संघीय बजट के पेंशन फंड में स्थानांतरण को कम करने की नीति जोर पकड़ रही है। पेंशनभोगियों की अत्यधिक भुगतान वाली श्रेणियों के लिए पेंशन का भुगतान करने से पूरी तरह इनकार करने की योजना, जिस पर दो साल पहले सक्रिय रूप से चर्चा की गई थी, को अभी तक नहीं छोड़ा गया है। जहां तक ​​मेहनतकश लोगों के लिए पेंशन के अनुक्रमण का संबंध है, यह, मुझे लगता है, अब केवल किसी अन्य, अलोकप्रिय उपाय के बदले में संभव है जो रूसी संघ के पेंशन कोष के खर्चों को कम करेगा। उदाहरण के लिए, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के बदले में।

लंबे समय तक जिएं - अधिक काम करें

हालाँकि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के निर्णय की सार्वजनिक रूप से घोषणा नहीं की गई है, लेकिन ऐसा लगता है कि यह पहले ही हो चुका है और राष्ट्रपति चुनाव के बाद लागू होना शुरू हो जाएगा ...

हां, इसकी संभावना को राष्ट्रपति ने सार्वजनिक रूप से स्वीकार किया था। और समाज में, चुनावों को देखते हुए, सेवानिवृत्ति के लिए आयु सीमा बढ़ाने के लिए कुछ साल पहले के रूप में अब ऐसा अपरिवर्तनीय रवैया नहीं है। हमारे सर्वेक्षणों के अनुसार, पाँच में से लगभग एक का मानना ​​है कि सेवानिवृत्ति की आयु वर्तमान आयु से अधिक होनी चाहिए। साथ ही, फोकस समूहों के दौरान, लोग यह भी कहते हैं कि यदि वे सटीक मापदंडों को जानते हैं - वे किस वर्ष और किस उम्र में सेवानिवृत्त हो पाएंगे, तो आयु में उचित वृद्धि के लिए अधिक समर्थन होगा।

और सेवानिवृत्ति की आयु न बढ़ाने के उद्देश्य कारण भी कम हो रहे हैं: अर्थव्यवस्था की संरचना बदल रही है - इसमें कम और कम मैनुअल ट्रेड हैं। हमारी मुख्य समस्या जीवन प्रत्याशा है - में पिछले साल काधीरे-धीरे, लेकिन बढ़ रहा है और अब पुरुषों के बीच भी इतना कम नहीं है, और समाज बूढ़ा हो रहा है। (रोसस्टैट के अनुसार, 2017 में पैदा हुए रूसियों की जीवन प्रत्याशा 72.26 वर्ष है, जबकि महिलाओं के लिए - 77.49 वर्ष, और पुरुषों के लिए - 66.93 वर्ष। - एम.के.) इसके अलावा, पड़ोसी देशों का अनुभव है जो पहले ही इससे गुजर चुके हैं, - उदाहरण के लिए, बाल्टिक देश, कजाकिस्तान। किसी को यह आभास हो जाता है कि राजनीतिक स्तर पर एक निश्चित सहमति पहले ही बन चुकी है, और विवाद और चर्चा, एक तरह की सौदेबाजी, इस कठिन निर्णय को लागू करने के तरीकों पर ही आयोजित की जाएगी। उदाहरण के लिए, उम्र को किस सीमा तक बढ़ाया जाना चाहिए, क्या यह बार पुरुषों और महिलाओं के लिए समान होना चाहिए, और किस गति से संक्रमण करना है (वर्ष में 3 या 6 महीने)।

पिछले साल पारित कानून सिविल सेवा में उन लोगों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में क्रमिक वृद्धि का परिचय देता है, और पुरुषों के लिए - 65 वर्ष तक, और महिलाओं के लिए - 63 तक। क्या इस योजना को एक मॉडल के रूप में लिया जा सकता है?

सर्वेक्षण और शोध से पता चलता है कि रूस में, समाज (और राजनेता) अभी तक पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए सेवानिवृत्ति बार को समान बनाने के लिए तैयार नहीं है। करीब करीब सामान्य मत- महिलाओं को अब भी पुरुषों की तुलना में 2-3 साल पहले रिटायर हो जाना चाहिए।

- यहां तक ​​कि इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि पुरुष पहले मर जाते हैं?

जाहिर है, लैंगिक रूढ़िवादिता प्रभावित कर रही है - कमजोर सेक्स के रूप में महिलाओं की धारणा। यह माना जाता है कि महिलाओं को कम उम्र के साथ एक तरह का दोहरा कार्य भार उठाने के लिए "पुरस्कृत" किया जाना चाहिए: काम पर और घर पर ...

किसी भी मामले में, विस्तार से चर्चा करना और हर चीज की सावधानीपूर्वक गणना करना आवश्यक है संभावित परिणामसेवानिवृत्ति की आयु की अलग-अलग सीमाएँ: उदाहरण के लिए, क्या हमें वृद्ध श्रमिकों के बीच विकलांगता में तेज वृद्धि होगी। जब स्वास्थ्य कारणों से लोग अब पूरी ताकत से काम नहीं कर पाएंगे, लेकिन उन्हें अभी तक पेंशन का अधिकार नहीं मिलेगा और वे केवल एक विकलांगता दर्ज करेंगे, जिसके लिए बजट से अतिरिक्त खर्च की भी आवश्यकता होगी।

पेंशनभोगियों की सामूहिक विरोध गतिविधि का नवीनतम विस्फोट लाभों के मुद्रीकरण के कारण हुआ। फोटो में: जनवरी 2005, सेंट पीटर्सबर्ग में मोस्कोवस्की प्रॉस्पेक्ट का ओवरलैप।

एक बार जब आप एक कोट खरीद लेते हैं - इसकी देखभाल करें

वृद्धावस्था बीमा पेंशन का औसत आकार पिछले वर्ष की तुलना में थोड़ा बढ़ा है और अब यह प्रति माह 13,600 रूबल से अधिक है। और पेंशनभोगियों की वास्तविक आय का क्या होता है, नाममात्र की आय का नहीं?

Rosstat के अनुसार, हाल के महीनों में, वास्तविक रूप में वेतन (अर्थात, सभी अनिवार्य भुगतानों को छोड़कर। - "एमके") बढ़ रहा है, हालांकि यह अभी तक पूर्व-संकट की स्थिति में नहीं आया है। पेंशन के लिए, वर्ष की शुरुआत में हमने विकास की एक निश्चित कलाकृति देखी, जो जनवरी में 5 हजार रूबल के एकमुश्त पूरक के साथ जुड़ी हुई थी: इसे गणना में शामिल किया गया था और एक प्रकार की अल्पकालिक वृद्धि प्राप्त हुई थी, और तब पेंशन वास्तविक रूप में फिर से घटने लगी। लेकिन मई में वे 2016 के स्तर के 100% थे, और सिद्धांत रूप में हम कह सकते हैं कि वास्तविक रूप से पेंशन में गिरावट भी रुक गई है।

चूंकि पेंशनभोगियों के लिए आय के दो मुख्य स्रोत सिर्फ मजदूरी और पेंशन हैं, इसलिए यह माना जा सकता है कि उनकी आय की गतिशीलता वसूली वृद्धि की शुरुआत के करीब है।

एक और बात यह है कि सामान्य रूप से पेंशनभोगियों की आय बहुत अधिक नहीं है, इतनी राशि में कोई बचत नहीं है कि उनका उपयोग वर्तमान जरूरतों के लिए किया जा सके (उनमें से अधिकांश के लिए, यह केवल "अंतिम संस्कार का पैसा" है), और गिरावट हाल के वर्षों में आय में जबरदस्त कमी आई है और खपत में बदलाव आया है।

- क्या पेंशनभोगी कम खाते हैं?

पेंशनभोगियों के खर्चों में आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के खर्च हैं, जो हर समय बढ़ रहे हैं, और उन्हें कम करना संभव नहीं होगा। पेंशनभोगी यथासंभव निःशुल्क चिकित्सा देखभाल प्राप्त करने का प्रयास करते हैं। इसलिए, उन्होंने मुख्य रूप से दवा खरीदने की लागत को सीमित कर दिया - यह बचत की मुख्य वस्तु है, साथ ही कपड़े, जूते और कई खाद्य उत्पादों की खरीद भी है। उपभोक्ता गतिविधि में अब कुछ सुधार हुआ है, लेकिन यह भुगतान सेवाओं की खपत में सुधार के कारण है, लेकिन उत्पाद नहीं।

तो, हम 90 के दशक की स्थिति में लौट रहे हैं, जब बुजुर्ग अपने कोट पहने हुए थे और यूएसएसआर के समय से घरेलू उपकरणों का उपयोग कर रहे थे?

यदि आधिकारिक पूर्वानुमान सच होते हैं और रिकवरी ग्रोथ की अवधि शुरू होती है, तो हम 90 के दशक की स्थिति में नहीं लौटेंगे। किसी भी मामले में, आर्थिक विकास के एक दशक के लिए धन्यवाद, आधुनिक पेंशनभोगियों के बीच विभिन्न वस्तुओं के प्रावधान का स्तर अभी भी 90 के दशक की शुरुआत की तुलना में बहुत बेहतर है। इसके अलावा, पुराने लोग 2014 के अंत में उपभोक्ता उछाल से बच नहीं पाए, विनिमय दर में बदलाव से जुड़े, और उनके पास कुछ भंडार हैं। साथ ही, पिछले दो वर्षों में विभिन्न वस्तुओं के व्यापक मूल्य विकल्प ने पेंशनभोगियों को सस्ते उत्पादों, वस्तुओं, दवाओं की खपत पर स्विच करने की अनुमति दी ...

लेकिन अगर संकट लंबे समय तक रहता है, तो हम न केवल खपत में और गुणात्मक गिरावट देखेंगे, बल्कि यह भी कि लोग पुराने स्टॉक को कई वर्षों तक बिना प्रतिपूर्ति के उपयोग करेंगे।

बच्चों पर न करें भरोसा- खुद से गलती न करें

संकट से निकलने का रास्ता विकास नहीं, बल्कि ठहराव हो सकता है। और एक भी सबसे आशावादी अर्थशास्त्री ने यह वादा नहीं किया है कि पेंशन 2-3 गुना बढ़ेगी। खपत बढ़ाने के लिए पेंशनभोगियों को पैसा कहां से मिल सकता है?

बुजुर्ग समूह सजातीय नहीं है। युवा सेवानिवृत्ति की आयु (55-65) के लोग हैं जो काम करने वाले भौतिक दृष्टि से अपेक्षाकृत अच्छी तरह से संपन्न हैं। वे घरेलू उपकरणों को अपडेट करने, कुछ मरम्मत करने, बच्चों की मदद करने की कोशिश कर रहे हैं, यह महसूस करते हुए कि जब वे श्रम बाजार छोड़ देंगे, तो जीवन बहुत कठिन होगा।

दूसरा अपेक्षाकृत समृद्ध समूह 80 वर्ष से अधिक उम्र के पेंशनभोगी हैं। उन्हें उनकी पेंशन के लिए एक निश्चित पूरक की बढ़ी हुई राशि का भुगतान किया जाता है (प्लस 4805 रूबल 11 कोप्पेक। - "एमके"), एक ही समय में . के कारण उम्र की विशेषताएंजरूरतें कम हो जाती हैं, और अगर उनके जीवन में गंभीर सीमाएं नहीं हैं, तो वे कम खर्च करना शुरू कर देते हैं। इसलिए, पेंशनभोगी, विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों और छोटे शहरों में, अक्सर अपने बच्चों और पोते-पोतियों की भी मदद करते हैं।

- लेकिन क्या बहुत बुजुर्गों के इलाज का खर्च नहीं बढ़ता?

बड़े आयु वर्ग के लिए, मुझे लगता है कि मुख्य समस्या सामाजिक सेवाओं के रूप में इतना अधिक उपचार नहीं है। यह अच्छा है अगर परिवार से कोई उनकी देखभाल कर सकता है, लेकिन यदि नहीं, तो अब, विशेष रूप से नए कानून "रूसी संघ में नागरिकों के लिए सामाजिक सेवाओं की मूल बातें" को अपनाने के संबंध में, सब कुछ एक व्यक्ति पर निर्भर करता है आय। यदि वे डेढ़ जीवित मजदूरी से कम हैं, तो उसे मुफ्त में सहायता और देखभाल मिलती है, और यदि वे अधिक हैं, तो उसे अतिरिक्त भुगतान करना होगा। (रोसस्टैट के अनुसार, जीविका वेतन 2017 की पहली तिमाही में पेंशनभोगी प्रति माह 8,178 रूबल की राशि। - एम.के.)

पुराने रूसी आय में गिरावट की भरपाई कैसे करते हैं, अगर उनमें से कुछ ने अपनी नौकरी छोड़ दी, लेकिन कोई गंभीर बचत नहीं है?

व्यक्तिगत सहायक खेती वृद्धावस्था में लोगों के लिए मौद्रिक आय का एक महत्वपूर्ण स्रोत नहीं रह गई है, जैसा कि 2010 की जनगणना और 2015 की सूक्ष्म जनगणना से स्पष्ट है: यह सेवानिवृत्ति की आयु के लगभग 14% लोगों द्वारा इंगित किया गया था। बेशक, शहर और देहात में स्थिति अलग है, लेकिन यह स्रोत कहीं भी मुख्य नहीं है। मुझे लगता है कि लोगों ने गिनना और तुलना करना सीख लिया है कि उन्होंने कितना श्रम और पैसा लगाया और इससे उन्हें कितना मिला। बुजुर्गों के लिए वनस्पति उद्यान आपके लिए भोजन का एक अतिरिक्त स्रोत हैं। और हमारे पेंशनभोगियों के पास लगभग कोई संपत्ति नहीं है, और जो लोग किराए पर आवास से रह सकते हैं उनका हिस्सा स्थानीय है बड़े शहरऔर छोटे सामाजिक खंड।

इसलिए, हमारे बुजुर्गों के पास राज्य पेंशन के अलावा और कुछ नहीं है। लेकिन पश्चिमी पेंशनभोगियों की सारी भलाई इतनी नहीं है राज्य पेंशनव्यवसायों से मिलने वाली पेंशन, बचत और संपत्ति से होने वाली आय, जो पीढ़ी-दर-पीढ़ी हस्तांतरित की जाती है, कितनी अधिक है, और परिणामस्वरूप, लोगों के पास काम करना बंद करने पर सम्मान के साथ जीने के लिए कुछ है।

यह हमेशा माना गया है कि रूसी समाज पितृसत्तात्मक है, परिवार अक्सर बुजुर्गों के साथ रहते हैं और यह एक-दूसरे को पीढ़ियों का समर्थन प्रदान करता है ...

हम धीरे-धीरे इससे दूर होते जा रहे हैं, हालांकि अंतर-पीढ़ी के परिवारों का हिस्सा अभी भी पश्चिमी देशों की तुलना में बहुत अधिक है। यह आंशिक रूप से आवास की कमी के कारण है, और आंशिक रूप से देखभाल की समस्या को हल करने के प्रयासों के कारण है, क्योंकि 75 वर्ष और उससे अधिक उम्र की वृद्ध महिलाओं के अपने बच्चों या पोते-पोतियों के साथ रहने की अधिक संभावना है। एक मायने में, हम अभी भी एक काफी पारंपरिक समाज हैं: यह माना जाता है कि बुजुर्गों की देखभाल करना और उनकी मदद करना परिवार की जिम्मेदारी है, और यह बहुत बुरा है यदि आपके माता-पिता, दादा-दादी एक नर्सिंग होम में रहते हैं। लेकिन भौतिक अर्थों में, यह अक्सर दूसरी तरफ निकलता है: नकदी प्रवाहजवान से बुज़ुर्ग नहीं, बल्कि बुज़ुर्गों से नौजवानों तक जाएँ, जो अपने बच्चों की मदद करते हैं, ख़ासकर तब जब वे काम करना जारी रखते हैं। दरअसल, बच्चे जिम्मेदारी तभी लेते हैं जब उनके माता-पिता शारीरिक रूप से असहाय हो जाते हैं।

राज्य के साथ थिम्बल खेलें

2022 में, उन लोगों के लिए एक बड़े पैमाने पर सेवानिवृत्ति शुरू हो जाएगी, जिनके वेतन का उपयोग संचित योगदान का भुगतान करने के लिए किया गया था, लेकिन अब कई वर्षों से, इन निधियों को व्यक्तिगत खातों में स्थानांतरित कर दिया गया है और एक सामान्य बॉयलर में जा रहा है ...

समस्या यह है कि अब न तो वित्त मंत्रालय और न ही श्रम मंत्रालय को अनिवार्य पेंशन बचत में कोई दिलचस्पी है। श्रम मंत्रालय ने हमेशा माना है कि बचत स्वैच्छिक होनी चाहिए, और अनिवार्य केवल वर्तमान सेवानिवृत्त लोगों से पैसे लेते हैं। वित्त मंत्रालय, जबकि पैसा था, बजट की कीमत पर पेंशन फंड के राजस्व में कमी को पूरा करने के लिए तैयार था। लेकिन अब पैसा नहीं है। इसीलिए वित्त विभाग ने एक व्यक्तिगत पेंशन पूंजी योजना प्रस्तावित की है, जिसमें बजट घाटे को कम किया जाएगा। यह विचार कई एंग्लो-सैक्सन देशों के अनुभव पर आधारित है, जो हमारे तत्काल वातावरण से आर्मेनिया, जॉर्जिया और कुछ अन्य देशों में दोहराया गया है। मूल रूप से, बहस इस बारे में है कि डिफ़ॉल्ट रूप से पेंशन बचत बनाने की प्रणाली में लोगों को शामिल करना कितना वैध है, अगर अब उन्हें अपने वेतन से योगदान करना होगा (अब नियोक्ता वेतन निधि से संचित योगदान करता है। "एमके") विवाद का दूसरा विषय इस तथ्य से संबंधित है कि आयकर से कटौती और बीमा प्रीमियम पर भुगतान में कमी को प्रोत्साहन के रूप में प्रस्तावित किया जाता है, लेकिन आयकर क्षेत्रीय बजट के सामाजिक दायित्वों के लिए धन का एक स्रोत है, और बीमा भुगतान का उपयोग किया जाता है पेंशन दे...

सरकार के सामाजिक खंड में गंभीर आपत्तियां हैं, लेकिन केंद्रीय बैंक और वित्त मंत्रालय अपनी अवधारणा को लगातार बढ़ावा दे रहे हैं, और दुर्भाग्य से, व्यापक विशेषज्ञ चर्चा के बिना, जो स्थिति को बहुत बढ़ा देता है। कमजोर बिंदुओं को बोलने का और शायद, इस योजना के समर्थन में तर्क देने का कोई तरीका नहीं है।

सवाल वाकई मुश्किल है। जनमत सर्वेक्षणों के दौरान लोग खुद स्वीकार करते हैं कि अगर वे अपनी बचत को केवल स्वैच्छिक छोड़ देते हैं, तो व्यावहारिक रूप से कोई भी ऐसा नहीं करेगा। अधिकांश के पास इसके लिए पैसा नहीं है। विकल्प "सेवानिवृत्ति को स्थगित करना या बच्चे की शिक्षा या माता-पिता की देखभाल के लिए भुगतान करना" बचत के पक्ष में नहीं है, जो समझ में आता है।

- और उन लोगों की पेंशन का क्या होगा जिनके लिए नियोक्ताओं ने 14 साल के लिए योगदान दिया था वित्त पोषित भाग?

कोई समझौता नहीं है। व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति पूंजी की अवधारणा यह मानती है कि पहले से की गई बचत लोगों के पास जाएगी, और आप बस वही बनाते रहेंगे जो आपने पहले बनाया था। और अगर पूरी तरह से स्वैच्छिक पेंशन बचत का विचार जीत जाता है, तो एक समस्या उत्पन्न होती है: क्या गैर-राज्य पेंशन फंड में पहले से जमा धन को छोड़ना है और फिर इसे एकमुश्त भुगतान करना है, क्योंकि बचत की मात्रा ज्यादातर छोटी है, या बीमा पेंशन प्रणाली में जमा सब कुछ वापस करें।

प्रश्न अभी भी निलंबित है, लेकिन यह कई कर्मचारियों के हितों को प्रभावित करता है। इसलिए, मुझे लगता है कि इसे अगले एक या दो साल में सुलझा लिया जाएगा।

हर बार जब वित्त पोषित हिस्सा जम जाता है, तो सामाजिक ब्लॉक का दावा है कि पैसा गायब नहीं हुआ है, इसे अंकों में पुनर्गणना किया गया है और पेंशन की गणना करते समय इसे ध्यान में रखा जाएगा। क्या यह वास्तव में समकक्ष प्रतिस्थापन है?

मेरी राय में, नहीं। कब पेंशन पूंजीरूबल में, कम से कम यह ज्ञात था कि कितने थे। अब हम केवल अंक जानते हैं, लेकिन हम यह नहीं जानते हैं कि जब हम सेवानिवृत्त होंगे तो उस बिंदु पर कितना खर्च आएगा। और 2002 में, यह चर्चा करना अभी भी संभव था कि क्या पेश किया जाए पेंशन बचत, लेकिन जब से उन्हें पेश किया गया है, तब ठंड के साथ सीटी और बात करते हैं कि चलो सामान्य रूप से सब कुछ कवर करते हैं, नागरिकों के दृष्टिकोण को समग्र रूप से पेंशन प्रणाली और इसे सुधारने के लिए किसी भी विचार के लिए बिगड़ते हैं। एक अनौपचारिक बातचीत में, लोगों का कहना है कि यह पहले से ग्रहण किए गए दायित्वों से अधिकारियों का इनकार है और राज्य के साथ कोई खेल नहीं खेलने के लिए एक अतिरिक्त प्रोत्साहन है। यहां तक ​​कि कामकाजी उम्र के लोग, अधिकांश भाग के लिए, काफी शांति से कहते हैं कि उन्हें अपना वेतन लिफाफे में मिलता है और इसमें कुछ भी गलत नहीं है। वे कहते हैं, वैसे ही, मेरी पेंशन कम होगी और उस पर नहीं चलेगा।

असंतुष्ट लेकिन निष्क्रिय

- क्या इस संकट के वर्षों में पेंशनभोगियों की भावनाओं में कोई बदलाव आया है?

उनकी स्थिति के बारे में उनकी धारणा धीरे-धीरे बदल रही है। 2008-2009 के पिछले संकट में, पेंशन बढ़ रही थी, और पेंशनभोगी, वास्तव में, आबादी का एकमात्र विजेता समूह था। इसलिए, जब 2014 का संकट शुरू हुआ, तो उन्होंने शुरू में क्या होगा, इसके प्रति आशावादी रवैया बनाए रखा और उनकी स्थिति का व्यक्तिपरक आकलन ज्यादा खराब नहीं हुआ। लेकिन संकट की लंबी प्रकृति और तथ्य यह है कि इस बार राज्य सीमित होने के कारण बजट निधिगैर-इंडेक्सिंग या अंडर-इंडेक्सिंग के साथ पूरी तरह से अलग रणनीति का उपयोग करता है सामाजिक भुगतान, इस तथ्य के कारण कि अब पेंशनभोगी सामाजिक समूहों में से हैं, जो सामान्य रूप से अपनी स्थिति के सबसे खराब आकलन के साथ हैं (वे कहते हैं कि आय का स्तर अपर्याप्त है) और उनकी उपभोक्ता स्थिति (उनमें से अधिकांश जिनके पास केवल पर्याप्त पैसा है जूते के साथ भोजन और कपड़ों के लिए)। पेंशनभोगियों के अलावा, इस श्रेणी में ग्रामीण और नागरिक भी शामिल हैं जो बिना उच्च शिक्षा... उदाहरण के लिए, यदि पूरी आबादी में केवल भोजन और जूते के साथ कपड़े के लिए पर्याप्त पैसा है, तो माध्यमिक शिक्षा वाले लोगों में - 44%, ग्रामीण निवासी - 45%, और पेंशनभोगी - 54%।

यह महत्वपूर्ण है कि मीडिया के माध्यम से अधिकारियों की ओर से आने वाली सकारात्मक बयानबाजी के बावजूद, इस वर्ष हमने वृद्ध लोगों के बीच भविष्य के भय में वृद्धि देखी है।

हाल के वर्षों में, पेंशनभोगी आबादी का अपेक्षाकृत शांत समूह रहे हैं। 2005 में, लाभों के मुद्रीकरण के दौरान, हमने "सामूहिक आयु" विरोध गतिविधि का अंतिम उछाल देखा। क्या वे फिर से बाहर जा सकते हैं? उनके पास खोने के लिए कुछ नहीं है - उन्हें नौकरी से नहीं निकाला जा सकता, और 80 साल की उम्र में उन्हें 20 साल की कैद नहीं हो सकती।

सिद्धांत रूप में, हाँ, उम्र के साथ, कुछ हद तक स्वतंत्रता दिखाई देती है ... लेकिन लाभों का मुद्रीकरण स्थिति की एक बार की बिगड़ती स्थिति थी। और अब गिरावट बहुत धीमी गति से हो रही है, और मुझे लगता है कि विरोध क्षमता बढ़ने की संभावना नहीं है। लेकिन जैसे-जैसे संकट बढ़ता जा रहा है और जीवन स्तर गिरता जा रहा है, बड़ा समूहहम असंतुष्ट हो सकते हैं।

खास बात यह है कि साल-दर-साल बुजुर्ग इन्हीं दो प्रमुख समस्याओं को लेकर परेशान रहते हैं। पहला उच्च गुणवत्ता वाली चिकित्सा सेवाओं और दवाओं की अनुपलब्धता है, और यह आय के स्तर की परवाह किए बिना सभी सेवानिवृत्त लोगों को चिंतित करता है, सामाजिक स्थितिऔर निवास स्थान। और दूसरा आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के लिए बढ़ती कीमतें हैं।

- "सब कुछ फिर से भोर तक जम गया," यानी राष्ट्रपति चुनाव से पहले ... यहां तक ​​​​कि लिए गए निर्णयक्रियान्वित नहीं होते हैं। पेंशन प्रणाली की किन समस्याओं को बिना देर किए निपटाया जाना चाहिए?

कम से कम मुद्रास्फीति दर के लिए पेंशन को अनुक्रमित करने की नीति का कड़ाई से पालन करना आवश्यक है। नहीं तो हमें बुज़ुर्गों की दरिद्रता मिलेगी, और उसका अंत भला नहीं होगा। आदर्श रूप से, मुद्रास्फीति की तुलना में अधिक राशि से पेंशन को अनुक्रमित करना बहुत अच्छा होगा, मजदूरी के साथ संबंध बनाए रखना (2016 में रोजस्टैट के अनुसार, औसत नियत पेंशन औसत अर्जित मजदूरी का 33.7% था। - "एमके") लेकिन यह पेंशन प्रणाली के लिए धन के स्रोतों पर सवाल उठाता है, और संभावित साधनों में से एक जो आपको लोगों की स्थिति को बहुत खराब किए बिना किसी प्रकार की बचत प्राप्त करने की अनुमति देता है, वह है सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना। और कामकाजी पेंशनभोगियों को पेंशन का भुगतान करने से इनकार करने के विकल्प जीवन स्तर में गिरावट से भरे हुए हैं। और भाग्य वित्त पोषित पेंशनहमें इसे जल्द से जल्द हल करना चाहिए।

दुर्भाग्य से, हमारे पेंशन प्रणालीअर्थव्यवस्था और श्रम बाजार में जो कुछ हो रहा है, उसके लिए काफी हद तक बंधक। एक तरफ, हमारी आबादी बढ़ती जा रही है, और दूसरी तरफ, वेतन के मौजूदा स्तर पर, कोई उच्च पेंशन या बचत नहीं हो सकती है। हम बस ऐसे माहौल में रहने के लिए मजबूर हैं जहां सभी नई पीढ़ी के लोग फिर से खुद को ऐसी स्थिति में पाते हैं जहां बुढ़ापे में वे केवल अपनी पेंशन पर भरोसा कर सकते हैं और उनके पास काम करने की ताकत कितनी है ...