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मातृत्व अवकाश एक बच्चे की देखभाल की आवश्यकता के कारण काम से अनुपस्थिति का समय है। वे संगठन के प्रमुख को संबोधित अपने स्वयं के आवेदन के आधार पर छुट्टी पर जाते हैं। कानून अवधि के लिए प्रदान करता है प्रसूति अवकाशजब तक बच्चा 3 साल का नहीं हो जाता।

वर्तमान कानून में रूसी संघअवधारणा का उपयोग नहीं किया जाता है "प्रसूति अवकाश"... यह अभिव्यक्ति हमारे देश में दो प्रकार की छुट्टी के लिए केवल एक सामान्य कठबोली शब्द है, एक दूसरे का अनुसरण करना, आमतौर पर बिना किसी रुकावट के, और एक दूसरे से अलग तैयार किया जाता है: मातृत्व अवकाश - को काम के लिए अक्षमता की अवधि के रूप में औपचारिक रूप दिया जाता है (बीमार छुट्टी) एक निश्चित अवधि, और माता-पिता की छुट्टी - बिना किसी रुकावट के लंबी अवधि के लिए (बच्चे के 3 साल की उम्र तक पहुंचने तक) दी जाती है कार्य अनुभवऔर विशेषता में कार्य अनुभव।

सामान्य जानकारी

मातृत्व अवकाश प्राप्त करने का अधिकारमें तय श्रम कोडकला में रूसी संघ के। 255,. यह अधिकार सभी कामकाजी महिलाओं के लिए आरक्षित है, जिसमें सेना में महिलाएं, बेरोजगार, आधिकारिक तौर पर बेरोजगार के रूप में मान्यता प्राप्त महिला छात्र या श्रम विनिमय में पंजीकृत महिला, साथ ही साथ नागरिक कर्मियों के रूप में सेना में काम करने वाली महिलाएं भी शामिल हैं।

ध्यान

मातृत्व अवकाश की अवधि के लिए, इसका भुगतान किया जाता है सामाजिक सुरक्षा लाभ, जिसका आकार औसत कमाई के 100% के बराबर है भावी मांपिछले 2 पूर्ण वर्षों के लिए।

मातृत्व अवकाश के लिए नमूना आवेदन

मातृत्व अवकाश पर जाने की आवश्यकता के बारे में बयान किसी भी अन्य आवेदन अधिनियम से बिल्कुल अलग नहीं है, और इसकी एक मानक संरचना भी है:

• "कैप" (शीट का ऊपरी दायां कोना), जो संगठन के नाम, उपनाम, नाम और उसके सिर के संरक्षक को इंगित करता है, और उपनाम के नीचे एक ही कोने में, आद्याक्षर, आवेदक की स्थिति का संकेत दिया जाना चाहिए;
• दस्तावेज़ का शीर्षक, अर्थात्, "कथन", जो "शीर्षक" के नीचे शीट के बीच में उद्धरण चिह्नों के बिना लिखा गया है;
• मुख्य पाठ, जिसे किसी भी प्रारूप में प्रस्तुत किया जा सकता है; मुख्य बात यह है कि आवेदक अपनी आवश्यक छुट्टी के पंजीकरण के लिए एक अनुरोध दर्ज कर सकता है, इसकी समय सीमा और एक या किसी अन्य लाभ की नियुक्ति के लिए अनुरोध बता सकता है;
• नीचे सभी हैं अतिरिक्त दस्तावेज़आवेदन से जुड़ा हुआ है (एक नियम के रूप में, यह मूल है बीमारी की छुट्टीएक चिकित्सा संस्थान द्वारा जारी किया गया, और मूल प्रमाण पत्र में जारी किया गया प्रसवपूर्व क्लिनिक, जिसमें गर्भावस्था की स्थिति की पुष्टि की जाती है);
• निचले दाएं कोने में आवेदक दस्तावेज़ जमा करने की तिथि, साथ ही अपने स्वयं के हस्ताक्षर रखता है।

आवेदन जमा करने के बाद और सभी आवश्यक दस्तावेजनियोक्ता प्रकाशित करता है मातृत्व अवकाश आदेश, जिसका एक नमूना नीचे दिया गया है।

अंत में रुकने की उम्र तक पहुंचना श्रम गतिविधि, प्रत्येक भविष्य के पेंशनभोगी को नहीं पता कि पेंशन का पंजीकरण कहां से शुरू करना है और इसके लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है।

इसके बारे में लेख में विस्तार से पढ़ें।

तो, आइए विचार करें कि आपको पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए क्या चाहिए। सेवानिवृत्ति से 2-2.5 महीने पहले, सलाह के लिए अपने पीएफआर कार्यालय का दौरा करना उचित है। यह समझा जाना चाहिए कि जब विशेषज्ञ अपने सामने सभी कागजात नहीं देखता है, तो वह कुछ बारीकियों पर ध्यान नहीं दे सकता है, यह बाद में स्पष्ट हो जाएगा, जब पूरा सेट सौंप दिया जाएगा।

यदि किसी व्यक्ति का अस्थायी पंजीकरण है तो वह अस्थाई पंजीकरण के स्थान पर भी पेंशन के लिए आवेदन कर सकता है। आपको किसी विशेषज्ञ को प्रश्नों की एक सूची बनानी चाहिए और उसे अपनी स्मृति में नहीं रखना चाहिए, बल्कि उसे लिख लेना चाहिए।

27.02.2002 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के डिक्री द्वारा "सूची के अनुमोदन पर ..." वृद्धावस्था पेंशन के पंजीकरण के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची को मंजूरी दी गई थी।

आपको 30 दिन पहले दस्तावेज़ एकत्र करना शुरू करना होगा महत्वपूर्ण तारीख- अप्रिय सेवानिवृत्ति आयु, जो 2017 में महिलाओं के लिए 55 और पुरुषों के लिए 60 है।

आपको सामान्य और निरंतर अनुभव, साथ ही कमाई के स्तर की पुष्टि करनी होगी। 2017 में जारी होने वाली पेंशन से पहले पिछले 8 वर्षों के लिए, एक संभावित पेंशनभोगी को काम करना चाहिए, भले ही उसका अनुभव ऑफ स्केल क्यों न हो।

2017 में शामिल हैं:

• काम की किताब;
• पासपोर्ट;
• 2002 तक लगातार 5 वर्षों के लिए आय का प्रमाण पत्र;
• एसएनआईएलएस (पीएफआर बीमा प्रमाणपत्र - ग्रीन कार्ड);
• पंजीकरण के अस्तित्व की पुष्टि करने वाले निवास स्थान से एक प्रमाण पत्र;
• शिक्षा की उपस्थिति को प्रमाणित करने वाला डिप्लोमा, प्रमाण पत्र या अन्य कागजात;
• बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र (माता-पिता के लिए जो माता-पिता की छुट्टी पर थे);
• सैन्य आईडी (सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी लोगों के लिए)।

कार्यपुस्तिका में सभी आंदोलनों - बर्खास्तगी, काम पर रखने, स्थानांतरित करने, आदि के लिए उद्यम के आदेश के विवरण के बारे में जानकारी दर्ज करने की आवश्यकता होती है, यदि ये डेटा गायब हैं, तो आपको उस दस्तावेज़ की एक प्रति खोजने और संलग्न करने की आवश्यकता है जो सेवा की थी पुस्तक में प्रवेश के लिए आधार के रूप में। यदि उपनाम बदल गया है, तो आपको विवाह प्रमाण पत्र संलग्न करना होगा।

उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी स्कूल के तुरंत बाद किसी विश्वविद्यालय में पूर्णकालिक अध्ययन के लिए नामांकित हो जाता है, तो उसकी सेवा की अवधि में अध्ययन की पूरी अवधि शामिल होगी, लेकिन इसके लिए एक डिप्लोमा होना पर्याप्त नहीं है: आपको एक प्रमाण पत्र का अनुरोध करने की आवश्यकता है विश्वविद्यालय अध्ययन के तथ्य की पुष्टि करता है और विशिष्ट विवरण के साथ डिप्लोमा प्राप्त करता है।

यह उस समय से आवश्यक हो गया है जब कोई दस्तावेज गुप्त बिक्री में दिखाई देता है - बेशक, नकली।

शांतिपूर्वक, सभी पत्रों में अंतिम नाम की वर्तनी, प्रथम नाम और संरक्षक के साथ-साथ तिथियों की तुलना करना महत्वपूर्ण है, और यदि कोई विसंगतियां पाई जाती हैं, तो अन्य कागजात प्राप्त करें जहां सभी जानकारी सही ढंग से दर्ज की गई हो। कभी-कभी आपको कागजात में शुद्धता बहाल करने के लिए अदालत की मदद लेनी पड़ती है, और यह कभी-कभी लंबे समय तक चलती है। आपको मुहरों के छापों की भी जांच करनी चाहिए; फजी छाप के मामले में, यह बेहतर है, जबकि समय है, प्रमाण पत्र को बदलने के लिए।

यदि दस्तावेजों में कहीं धब्बे, त्रुटियां थीं जिन्हें "सही पर विश्वास करने के लिए" शिलालेख के साथ ठीक किया गया था, तो आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि सुधार करने वाले व्यक्ति के हस्ताक्षर पर स्पष्ट मुहर छाप है। प्रत्येक विशिष्ट मामले में, सेवानिवृत्ति की आयु के लिए सेवानिवृत्त होने वाले व्यक्ति के प्रश्नों का सार अलग होता है, लेकिन आपको विकलांग व्यक्ति के प्रमाण पत्र (यदि कोई हो) सहित सभी उपलब्ध दस्तावेजों के साथ-साथ परिवार को बताते हुए एक प्रमाण पत्र लेना चाहिए। आश्रित हैं।

अपने सभी कागजात के साथ एक फ़ोल्डर लेते हुए, आपको उस साइट को सौंपा गया रूसी संघ के पेंशन फंड के निरीक्षक का दौरा करना होगा, जिसमें निवास का पता पेंशनभोगी को पांच मिनट के बिना है।

यहां कर्मचारी जांच करेगा कि क्या सभी कागजात क्रम में हैं, उनकी पूर्णता, और गुणांक के योग का अनुमान लगाएं, जो कि 2017 में 11.4 अंक होना चाहिए।

अक्सर यह पता चलता है कि कुछ कागजात पर्याप्त नहीं हैं और आपको आवश्यक दस्तावेज प्राप्त करने के लिए जल्दी करने की जरूरत है।

आपको एक आवेदन भरना होगा जिसमें पेंशन फंड द्वारा जारी एक विशेष फॉर्म होगा। एक विशेषज्ञ बहुत सुखद समाचार की रिपोर्ट नहीं कर सकता है - किसी ऐसे उद्यम से प्रमाण पत्र की आवश्यकता होती है जहां वर्तमान लगभग पेंशनभोगी काम करता है, लेकिन क्या होगा यदि यह उद्यम लंबे समय से अस्तित्व में है? इसका मतलब है कि संग्रह में प्रमाण पत्र का आदेश दिया जाना चाहिए, और इसमें समय लगता है।

ऐसा होता है कि अनुरोध रूसी संघ के अन्य क्षेत्रों या सीआईएस देशों के लिए किए जाने की आवश्यकता है।

लेकिन घबराओ मत, लापता कागजात लाए जा सकते हैं, और पीएफआर कर्मचारी उन लोगों के लिए एक रसीद जारी करेगा जो स्वीकार किए जाते हैं: यहां प्रतियां पारित नहीं की जाती हैं, केवल मूल ही उपयुक्त हैं, विशेषज्ञ आवश्यक प्रतियां स्वयं बनाएंगे या आवेदक को सूचित करेंगे यह।

पेंशन पंजीकरण प्रक्रिया

यह तय करना महत्वपूर्ण है कि 55-60 वर्ष की आयु के बाद, जब आप पेंशन प्राप्त कर सकते हैं, तो एक व्यक्ति करने का इरादा रखता है - काम करना जारी रखें या आराम करें।

यदि कामकाजी जीवन पर पूर्ण विराम लगा दिया जाता है, तो यह संभव है कि जन्मदिन के तुरंत बाद महिलाओं के लिए 55 और जनसंख्या के पुरुष भाग के लिए 60 पर, काम पर रहने लायक अधिकतम 1 महीने है।

लाल तारीख से पहले पेंशन फंड को कागजात सौंपना संभव है, लेकिन आयु सीमा की शुरुआत के बाद ही उन पर विचार किया जाना शुरू हो जाएगा।

जैसा कि रूसी संघ के पेंशन संहिता के अनुच्छेद 19, खंड 4 में कहा गया है, पेंशन भुगतान की रसीद काम से बर्खास्तगी की तारीख के अगले दिन से सौंपी जा सकती है (यदि कागजात के पैकेज के साथ एक आवेदन 30 दिनों के भीतर प्राप्त हुआ था। हिसाब)। किसी भी कारण से दस्तावेजों की प्राप्ति में देरी होने पर, आपको यह जानना होगा कि इस मामले में, भुगतान आवेदन जमा करने की तिथि से ही प्राप्त होगा।

2015 से, एक नया विधायी अधिनियम लागू हुआ है - कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर", यह वह है जो वृद्धावस्था सहित बीमा पेंशन की गणना का आधार है।कानून संख्या 400-एफजेड के परिशिष्ट 3 के अनुसार, 2017 में सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारी का बीमा अनुभव 8 वर्ष होना चाहिए।

पहले, वृद्धावस्था पेंशन को श्रम पेंशन कहा जाता था, लेकिन अब इसमें दो घटक शामिल हैं: वृद्धावस्था पेंशन और वित्त पोषित पेंशन... पहला भाग पेंशन कोड द्वारा नियंत्रित किया जाता है - कानून "चालू" श्रम पेंशनरूसी संघ में "दिनांक 17.12.2001 एन 173-एफजेड, और दूसरा - कानून संख्या 400-एफजेड द्वारा।

इन दो अलग-अलग पेंशनों का योग वह आंकड़ा होगा जो विवरण पर इंगित किया जाएगा या कार्ड में स्थानांतरित किया जाएगा।

भुगतान प्राप्त करना

कला में। 17.12.2001 एन 173-एफजेड के कानून के 23 में कहा गया है कि चालू माह के लिए वृद्धावस्था पेंशन का भुगतान प्रदान किया जाता है।

पहली बार, ऐसा हो सकता है कि भुगतान एक में नहीं, बल्कि दो महीनों में प्राप्त होगा - यदि नौकरशाही देरी आपको तुरंत निर्धारित कार्यक्रम में प्रवेश करने की अनुमति नहीं देती है, लेकिन यह डरावना नहीं है: पेंशनभोगी को उसके सभी उपादान प्राप्त होंगे एक पैसे के लिए, और अगले महीने से सब कुछ विशिष्ट तिथियों पर, ग्राफिक्स पर चलेगा।

आवेदन पत्र भरने के चरण में भी, पेंशन भुगतान प्राप्त करने वाले को यह बताना होगा कि वह उन्हें कैसे प्राप्त करना चाहता है:

• पेंशन कार्ड के लिए;
• घर पहुँचाना;
• पेंशन जारी करने वाली संस्था के कैश डेस्क पर।

घर पर, बैंक या डाकघर के कैश डेस्क पर आपको अपना पासपोर्ट दिखाना होगा। आवेदक स्वयं, अब प्राप्तकर्ता, अपने कानूनी प्रतिनिधि को अपने भुगतान प्राप्त करने के अधिकार के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी जारी कर सकता है, इस तरह की पावर ऑफ अटॉर्नी 1 वर्ष की अवधि के लिए जारी की जाती है।

यदि कोई व्यक्ति भुगतान प्राप्त करने के लिए स्थापित अपनी संख्या में उपस्थित नहीं हो सकता है और अपना पैसा नहीं ले सकता है, तो ये धन खो नहीं जाएगा, और अगले महीने एक दोगुनी राशि प्राप्त होगी।

कार्ड में ट्रांसफर किए गए पैसे को आंशिक रूप से निकाला जा सकता है, फिर कार्डधारक के खाते में ब्याज दिखाई देगा।

पेंशन प्राप्त करने में सहायता

यह एक प्रश्न प्रतीत होता है और विशेष रूप से कठिन नहीं है, लेकिन बहुत महत्वपूर्ण है: कागजात के वितरण में देरी कैसे न करें, अभी भी किन प्रमाणपत्रों की आवश्यकता होगी, और अपने अंकों का अनुमान कैसे लगाया जाए, उन्हें किस संख्या से गुणा किया जाए, आदि।

पहले और मुख्य सहायक पीएफ कर्मचारी निवास स्थान पर हैं, वे ही हैं जो चौकस रहने और सभी सवालों के जवाब देने, सहायता प्रदान करने के लिए बाध्य हैं।

लेकिन पेंशन फंड में हमेशा एक कतार होती है, और प्रत्येक आवेदक पर पर्याप्त ध्यान देना हमेशा यथार्थवादी नहीं होता है।

यह बुरा नहीं है अगर कोई व्यक्ति इंटरनेट स्रोतों में उत्तर खोजना जानता है, तो यह कम से कम कुछ सवालों के जवाब भी ढूंढ सकता है।

यदि मामला वास्तव में कठिन, अस्पष्ट है, तो सामाजिक कानूनी केंद्र से परामर्श करना समझ में आता है, वे मुफ्त में परामर्श प्रदान करते हैं।

यदि मामला वास्तव में बहुत सारी बारीकियों के साथ है - आयु सीमा की शुरुआत के अलावा कई कारकों की उपस्थिति, तो पेंशन क्षेत्र में विशेषज्ञता वाले वकील से संपर्क करने का एक कारण है।

प्रिय पाठकों, लेख की जानकारी पुरानी हो सकती है, कॉल करके मुफ्त परामर्श का उपयोग करें: मास्को नमस्कार। किन दस्तावेजों की प्रतिलिपि बनाने की आवश्यकता है, और क्या कोई कर्मचारी प्रतियां बनाने से मना कर सकता है?

एक नागरिक अपने जन्मदिन से 1 महीने पहले, जैसा कि कानून में दर्शाया गया है, या अपने जन्मदिन के बाद किसी भी समय वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन कर सकता है। आज, महिलाओं और पुरुषों के लिए, सेवानिवृत्ति प्रदान की जाती है अलग अलग उम्र... महिलाएं 55 वर्ष की आयु में और पुरुष 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्ति पेंशन के हकदार हैं। सेवानिवृत्ति की प्रक्रिया 17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून संख्या 173-FZ "श्रम पेंशन पर" द्वारा विनियमित होती है और संघीय विधानदिनांक 28. 12. 2013 नंबर 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर"। कानून संख्या 173-एफजेड 01.01.2015 से प्रभावी नहीं है, लेकिन इसके प्रावधान अभी भी पेंशन और सेवानिवृत्ति की आयु की नियुक्ति के संदर्भ में लागू होते हैं।

वृद्धावस्था पेंशन के अलावा, कई अन्य प्रकार की पेंशन भी हैं:

• विकलांगता पर;
• कमाने वाले की हार।

यह कला में कहा गया है। कानून संख्या 173-एफजेड का 5।

भविष्य के पेंशनभोगी को हमेशा इस बात में दिलचस्पी होती है कि पेंशन के लिए आवेदन कैसे करें और पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है।

पेंशन पंजीकरण कहां से शुरू करें

पेंशन का पंजीकरण पेंशन कोष के क्षेत्रीय विभाग की यात्रा के साथ शुरू होना चाहिए। पंजीकरण कब शुरू करें? आप पेंशन का अधिकार आने के 1 महीने पहले या इस अधिकार के उत्पन्न होने के बाद आवेदन कर सकते हैं।

अधिकार के उदय के बाद प्रचलन की शर्तों पर कोई प्रतिबंध नहीं है। डरो मत कि बाद में आप आवेदन करेंगे, आपको आपकी पेंशन उतनी ही कम मिलेगी। राज्य उस नागरिक को भुगतान करने के लिए बाध्य है जिसे पहले से ही पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है, इसमें पूर्ण आकारउस दिन से जब ऐसा अधिकार उत्पन्न हुआ। यानी सामान्य नियमों के अनुसार, जिस दिन से एक महिला 55 वर्ष की हो गई, और एक पुरुष - 60 वर्ष का। यह कला में कहा गया है। कानून संख्या 400-एफजेड का 8।

शाखा के बाद रूसी पेंशन फंडदौरा किया जाएगा, भविष्य के पेंशनभोगी आवश्यक दस्तावेज एकत्र करना शुरू करते हैं। पेंशन पंजीकरण की प्रक्रिया कानून संख्या 173-एफजेड और संख्या 400-एफजेड में निर्दिष्ट है।

पेंशन के लिए किन दस्तावेजों की जरूरत होती है

एक नागरिक जिसने पेंशन का अधिकार हासिल कर लिया है, उसे रूस के पीएफआर की क्षेत्रीय शाखा में पेंशन के लिए निम्नलिखित दस्तावेज जमा करने होंगे:

• पासपोर्ट;
• एक दस्तावेज यह पुष्टि करता है कि आवेदक पेंशन प्राप्त करने का हकदार है। यह विकलांगता का प्रमाण पत्र, चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा का निष्कर्ष, या कमाने वाले के लिए मृत्यु प्रमाण पत्र हो सकता है। अगर हम एक उत्तरजीवी की पेंशन की नियुक्ति के बारे में बात कर रहे हैं, तो आवेदक को ऐसे दस्तावेज उपलब्ध कराने होंगे जो मृतक के साथ पारिवारिक संबंधों की पुष्टि करते हैं;
• बैंक खाता समझौता, यदि पेंशनभोगी इस तरह से पेंशन प्राप्त करने का निर्णय लेता है।

पेंशनभोगी डाक द्वारा पेंशन प्राप्त कर सकता है। ऐसा करने के लिए, उसे आवेदन में यह बताना होगा कि वह पेंशन कैसे प्राप्त करना चाहता है। पेंशन की होम डिलीवरी के लिए अभी भी एक सेवा है। ऐसा करने के लिए, आपको यह पता लगाना होगा कि भविष्य के पेंशनभोगी के निवास स्थान का पता किस साइट पर है। रूस के पेंशन फंड की स्थानीय शाखा में, आप साइट की संख्या और घरों में पेंशन वितरित करने की समय-सारणी का पता लगा सकते हैं।

पेंशन के लिए दस्तावेजों की एक पूरी सूची पीएफआर शाखा में सूचना डेस्क पर देखी जा सकती है, या आप इसे किसी विशेषज्ञ से प्राप्त कर सकते हैं जो पेंशन के पंजीकरण से संबंधित है।

पेंशन के पंजीकरण के लिए एक आवेदन पेंशन विभाग के एक कर्मचारी द्वारा जारी किया जाएगा। इसमें पहले से ही कुछ आवश्यक जानकारी होगी। उदाहरण के लिए, पीएफआर की क्षेत्रीय शाखा का पूरा नाम। लेकिन, हर कोई रूस के पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर आवेदन पत्र डाउनलोड कर सकता है, इसे स्वयं भर सकता है, और सभी दस्तावेजों के साथ पेंशन विभाग के विशेषज्ञ को जमा कर सकता है।

एफआईयू वेबसाइट पर पोस्ट किए गए नमूना आवेदन में इस तरह के आइटम शामिल हैं:

• पीएफआर की क्षेत्रीय शाखा का पूरा नाम;
• आवेदक का पूरा नाम;
• आवेदक का बीमा प्रमाणपत्र संख्या;
• उसकी नागरिकता के बारे में जानकारी;
• स्थायी पंजीकरण या निवास का पता;
• आवेदक का संपर्क विवरण;
• पहचान दस्तावेज का विवरण। चूंकि रूसी संघ में यह एक पासपोर्ट है, इसलिए आपको इसकी श्रृंखला, संख्या, तिथि और जारी करने की जगह का संकेत देना होगा;
• रोजगार के बारे में जानकारी;
• आवेदक पर निर्भर व्यक्तियों की संख्या;
• यदि कोई नागरिक जिसके पास पेंशन का अधिकार है, वह व्यक्तिगत रूप से सभी दस्तावेज प्रस्तुत नहीं कर सकता है, तो एक प्रतिनिधि उसके लिए नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी द्वारा ऐसा कर सकता है। इस मामले में, आवेदन को अटॉर्नी की शक्ति के विवरण के साथ-साथ स्वयं प्रतिनिधि के डेटा को इंगित करने की आवश्यकता होगी;
• पेंशन के लिए आवेदक का अनुरोध;
• यदि आवेदक को पहले किसी को सौंपा गया है पेंशन भुगतान, तो आपको इसके बारे में जानकारी निर्दिष्ट करनी होगी;
• आवेदन की तैयारी की तारीख;
• आवेदक के हस्ताक्षर और प्रतिलेख।

वृद्धावस्था पेंशन का पंजीकरण

पुरुष और महिलाएं अलग-अलग उम्र में उम्र के हिसाब से रिटायर होते हैं। 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं पेंशन की हकदार होती हैं, और पुरुष - 60 वर्ष, 15 वर्ष के अनिवार्य बीमा अनुभव के साथ। यह कला में कहा गया है। कानून संख्या 400-एफजेड का 8।

लेकिन ऐसी शर्तें हैं जिनके तहत एक नागरिक को अलग उम्र में सेवानिवृत्त होने का अधिकार है:

• 5 साल पहले दोनों लिंगों के लिए, अगर महिला को भारी उद्योग में 20 साल का अनुभव है, और पुरुष के पास 25 साल है;
• 45 वर्ष की आयु में एक महिला, और 50 वर्ष की आयु का एक पुरुष, जब खतरनाक उद्योगों और भूमिगत कार्य में काम कर रहा हो, क्रमशः 15 और 20 वर्षों के कार्य अनुभव के साथ;
• एक महिला को 50 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने का अधिकार है यदि उसने कपड़ा उद्योग में कम से कम 20 वर्षों तक काम किया है;
• आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के कर्मचारी, पुलिस, सेना और अन्य कानून प्रवर्तन एजेंसियों के कर्मचारी विभागों में सेवा की लंबाई के आधार पर पहले सेवानिवृत्त हो जाते हैं।

वृद्धावस्था पेंशन दस्तावेज

भविष्य के पेंशनभोगी को पता होना चाहिए कि वृद्धावस्था पेंशन कैसे तैयार की जाती है। पंजीकरण की प्रक्रिया बिल्कुल वैसी ही है जैसी किसी अन्य पेंशन के लिए होती है। सबसे पहले आपको निवास स्थान पर या स्थायी पंजीकरण के स्थान पर पीएफआर शाखा से संपर्क करना होगा।
निम्नलिखित दस्तावेजों को एफआईयू में लाया जाना चाहिए:

• पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन;
• पासपोर्ट;
• रोजगार इतिहास। ऐसा होता है कि कार्यपुस्तिका में "अंतराल" हैं, अर्थात, यह या वह कार्य स्थान पुस्तक में परिलक्षित होता है। तब फंड के पेंशन फंड के कर्मचारी आवेदक के बीमा रिकॉर्ड की पुष्टि करने वाले दस्तावेज पर विचार के लिए स्वीकार कर सकते हैं। यह दस्तावेज़ नियोक्ता के हस्ताक्षर और मुहर द्वारा प्रमाणित होना चाहिए;
• यदि कार्यपुस्तिका में कोई प्रविष्टि है, तो वह पूरी तरह से कार्यपुस्तिका के अनुरूप होनी चाहिए, प्रभारी व्यक्ति के हस्ताक्षर और नियोक्ता की मुहर होनी चाहिए;
• यदि भविष्य के पेंशनभोगी के आश्रितों के परिवार के सदस्य काम करने में अक्षम के रूप में पहचाने जाते हैं, तो इसका एक प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया जाना चाहिए;
• आवेदक की 60 माह की औसत मासिक आय का प्रमाण पत्र निरंतर अनुभव 01.01.2002 से पहले किसी भी नियोक्ता से;
• एक दस्तावेज यह पुष्टि करता है कि आवेदक के पास इस शाखा की सेवा के क्षेत्र में स्थायी या अस्थायी पंजीकरण है पेंशन निधि;
• उपनाम के परिवर्तन की पुष्टि करने वाले दस्तावेज, यदि ऐसा कोई तथ्य हुआ हो;
• बैंक खाता खोलने के लिए बैंक के साथ एक समझौता, यदि पेंशनभोगी इस तरह से पेंशन प्राप्त करने का निर्णय लेता है।

यह अनुशंसा की जाती है कि आयु की शुरुआत से लगभग छह महीने पहले जब कर्मचारी सेवानिवृत्त हो सकता है, यह जांच लें कि कार्यपुस्तिका सही ढंग से पूरी हुई है या नहीं, इसमें कोई सुधार या गलत प्रविष्टियां हैं या नहीं। ऐसा करने के लिए, आपको नियोक्ता के मानव संसाधन विभाग से संपर्क करना होगा। यदि पेंशन की नियुक्ति के लिए सभी दस्तावेज जमा करने के बाद अशुद्धि और सुधार सामने आते हैं, तो आवेदक को उन्हें स्पष्ट करने और ठीक करने के लिए 3 महीने का समय दिया जाता है।

वृद्धावस्था पेंशन के पंजीकरण के लिए दस्तावेज

हमारे देश के प्रत्येक नागरिक को कार्य करने की आयु समाप्त होने पर वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है। पुरुष 60 साल की उम्र में और महिलाएं 55 साल की उम्र में रिटायर होती हैं। 15 वर्षों के बीमा अनुभव के साथ, नागरिकों की ये श्रेणियां बीमा पेंशन की हकदार हैं, जिसे कानून संख्या 400-FZ के अनुसार सौंपा और गणना की जाती है।

यदि किसी नागरिक ने यह अनुभव अर्जित नहीं किया है, तो पेंशन आवंटित की जाएगी और विभिन्न नियमों के अनुसार गणना की जाएगी। यदि किसी व्यक्ति के पास कोई बीमा अनुभव नहीं है, तो उसे सामाजिक पेंशन प्राप्त होगी। यह तब सौंपा जाता है जब महिलाएं 60 वर्ष की आयु तक पहुंच जाती हैं, और पुरुष - 65 वर्ष। 01.01.2016 तक, आकार सामाजिक पेंशनप्रति माह 4,769.09 रूबल के बराबर है। बीमा अनुभव की कमी के अलावा, एक नागरिक को काम करने में अक्षम के रूप में पहचाना जाना चाहिए। एक नियम के रूप में, ये ऐसे नागरिक हैं जिन्होंने बीमारी या विकलांगता के कारण काम करने की क्षमता खो दी है।

वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, आपको निवास स्थान पर या आवेदक के पंजीकरण के स्थान पर पीएफआर के क्षेत्रीय विभाग से संपर्क करना होगा। यह उस उम्र से 1 महीने पहले नहीं किया जाना चाहिए जिस पर पेंशन दी गई है। निम्नलिखित दस्तावेज पीएफआर विभाग को प्रस्तुत किए जाने चाहिए:

• पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन;
• पासपोर्ट;
• एक दस्तावेज यह पुष्टि करता है कि आवेदक पेंशन प्राप्त करने का हकदार है। ऐसा दस्तावेज एक पासपोर्ट है, साथ ही आवेदक की विकलांगता की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज भी है। एक नियम के रूप में, ये चिकित्सा दस्तावेजों या आवेदक को अक्षम या आंशिक रूप से अक्षम के रूप में पहचानने पर अदालत के फैसले से उद्धरण हैं;
• यदि भविष्य के पेंशनभोगी के आश्रितों के परिवार के सदस्य विकलांग या नाबालिग बच्चों के रूप में पहचाने जाते हैं, तो इसका एक प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा;
• एक दस्तावेज यह पुष्टि करता है कि आवेदक के पास पेंशन फंड की इस शाखा की सेवा के क्षेत्र में स्थायी या अस्थायी पंजीकरण है;
• यदि आवेदक विकलांग है, तो इसका प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना आवश्यक है;
• दस्तावेज जो उपनाम, नाम या संरक्षक के परिवर्तन की पुष्टि करते हैं, यदि ऐसा कोई तथ्य हुआ हो;
• बैंक खाता खोलने के लिए बैंक के साथ एक समझौता, जिसमें पेंशनभोगी को पेंशन प्राप्त होगी, यदि वह ऐसा निर्णय लेता है।

यदि आवेदक व्यक्तिगत रूप से एफआईयू को आवश्यक दस्तावेज जमा नहीं कर सकता है, तो वह इसके बजाय अपना प्रतिनिधि भेज सकता है। प्रतिनिधि के पास भविष्य के पेंशनभोगी से नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी होनी चाहिए। मुख्तारनामा की एक प्रति दस्तावेजों के साथ संलग्न की जाती है और एफआईयू विशेषज्ञ को सौंपी जाती है। पेंशन के लिए आवेदन में मुख्तारनामा का विवरण दर्शाया जाना चाहिए।

सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन कब शुरू करें

भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों को इस सवाल में दिलचस्पी है, और पेंशन के लिए कब आवेदन करना है? आप पहले से पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए दस्तावेज तैयार करना शुरू कर सकते हैं। पासपोर्ट की एक प्रति बनाना आवश्यक है - एक तस्वीर वाले पृष्ठों से और पंजीकरण का एक संकेत। विकलांगता का प्रमाण पत्र, यदि कोई हो, और आश्रितों का प्रमाण पत्र तैयार करना भी आवश्यक है।

पेंशन प्राप्त करने के लिए आवेदन उस तारीख से 1 महीने पहले नहीं लिखा जा सकता है जब कोई नागरिक श्रम या सामाजिक पेंशन प्राप्त करने में सक्षम होगा। सभी दस्तावेज आवेदन के साथ संलग्न हैं। यदि कुछ दस्तावेज पर्याप्त नहीं हैं, तो उन्हें आवेदन की तारीख से 3 महीने के बाद नहीं दिया जाना चाहिए।

पेंशन दस्तावेज उस तारीख के बाद भी जमा किए जा सकते हैं जिस दिन नागरिक को श्रम या सामाजिक पेंशन का अधिकार है। परिसंचरण अवधि सीमित नहीं है।
यह मत सोचो कि यदि कोई पेंशनभोगी दस्तावेज जमा करने में "देरी" करता है, तो वह अपनी अर्जित पेंशन को "खो" देगा। यह सच नहीं है!

हमारे देश के सभी नागरिक एक निश्चित उम्र या कुछ परिस्थितियों में पहुंचने पर पेंशन के हकदार हैं। इसलिए, पेंशन का भुगतान ठीक उसी क्षण से किया जाएगा जब इसके लिए आधार उत्पन्न होगा।
यदि किसी नागरिक ने आधार की घटना की तारीख से कुछ समय बाद पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन किया है, तो सभी धनराशि, घटना के क्षण से लेकर दस्तावेजों की स्वीकृति के क्षण तक, एक बार में भुगतान की जाएगी।

महिलाओं और पुरुषों के लिए सजावट में अंतर

पुरुषों और महिलाओं के लिए पेंशन के पंजीकरण में कोई अंतर नहीं है। हमारे देश के सभी नागरिक एक जैसे दस्तावेज उपलब्ध कराते हैं। फर्क सिर्फ इतना है कि महिलाएं पुरुषों की तुलना में कुछ समय पहले रिटायर हो जाती हैं।

कला के अनुसार। कानून संख्या 400-एफजेड के 8 में, एक महिला को 55 वर्ष की आयु तक बीमा पेंशन प्राप्त करने और 60 वर्ष की आयु में सामाजिक पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है। पुरुष, समान परिस्थितियों में, क्रमशः 60 और 65 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं।

कानून संख्या 173-एफजेड में निर्धारित आयु से पहले सेवानिवृत्ति के लिए आधारों की एक सूची है। उदाहरण के लिए, एक शिक्षक जल्दी सेवानिवृत्त हो सकता है यदि उसके पास 25 वर्ष का अनुभव है। शिक्षण गतिविधियाँ, प्रशिक्षित किए जा रहे बच्चों की उम्र की परवाह किए बिना।

अधिमान्य सेवानिवृत्ति आवेदक के बीमा रिकॉर्ड पर निर्भर करती है। कला के अनुसार बीमा अनुभव में निम्नलिखित अवधियाँ शामिल हैं। कानून संख्या 400-एफजेड के 12:

• रैंकों में अनिवार्य सैन्य सेवा की अवधि रूसी सेना;
• बीमारी की अवधि जब आवेदक को विकलांगता लाभ प्राप्त हुआ;
• 1.5 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक बच्चे की देखभाल की अवधि। 2015 से, 4 या अधिक बच्चों वाली माताओं को 6 वर्षों के बीमा अनुभव का श्रेय दिया जाता है;
• अवधि जब आवेदक रोजगार केंद्र के साथ पंजीकृत था और बेरोजगारी लाभ प्राप्त करता था;
• उन व्यक्तियों को हिरासत में लेना जिन्हें अनुचित रूप से आपराधिक जिम्मेदारी में लाया गया था;
• कला में सूचीबद्ध अन्य अवधियाँ। कानून संख्या 400-एफजेड के 12।

55 साल की पेंशन के लिए 60 साल की महिला और पुरुष के पास 15 साल का बीमा अनुभव होना चाहिए।

(या, जैसा कि इसे अक्सर "मातृत्व" कहा जाता है) प्रकारों में से एक है बीमा राशिअनिवार्य सामाजिक बीमा पर। हम यह पता लगाएंगे कि किसको और किस राशि में मातृत्व भुगतान देय है, इसकी प्राप्ति की अवधि और विशेषताएं क्या हैं।

मातृत्व लाभ का भुगतान

यह समझना महत्वपूर्ण है कि केवल महिलाएं ही मातृत्व लाभों पर भरोसा कर सकती हैं (चाइल्डकेयर लाभों के विपरीत)। 2019 में मातृत्व लाभ प्राप्त करने वालों की सभी श्रेणियां संख्या 81-FZ दिनांक 19.05.1995 "बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य लाभ पर" में सूचीबद्ध हैं। इनमें महिलाएं शामिल हैं:

काम कर रहे

बेरोजगार (जिस दिन उन्हें बेरोजगार घोषित किया गया था, उससे पहले 12 महीनों के भीतर संगठनों के परिसमापन के संबंध में बर्खास्त कर दिया गया)

पूर्णकालिक छात्र

मृत्यु सैन्य सेवाअनुबंध द्वारा

एक बच्चे को गोद लेना और उपरोक्त श्रेणियों से संबंधित

यदि कोई महिला चाइल्डकैअर भत्ता और मातृत्व भत्ते की एक साथ हकदार है, तो वह इनमें से केवल एक लाभ चुन सकती है।

ध्यान दें: 2019 में मातृत्व भत्ता का भुगतान केवल उसी नाम की छुट्टी की अवधि के लिए किया जाता है। इसका मतलब यह है कि यदि कोई महिला निर्दिष्ट छुट्टी के अधिकार का उपयोग नहीं करती है और काम करना जारी रखती है (और, तदनुसार, मजदूरी प्राप्त करती है), तो वह लाभ की हकदार नहीं है। इस स्थिति में नियोक्ता एक महिला को दो प्रकार के भुगतान एक साथ प्रदान करने का हकदार नहीं है: वेतन और भत्ता दोनों। नतीजतन, काम के दिनों के लिए मजदूरी का भुगतान किया जाएगा। जैसे ही महिला मातृत्व अवकाश के अधिकार का प्रयोग करने का निर्णय लेती है और इसे जारी किया जाता है, मजदूरी का भुगतान बंद हो जाएगा और नियोक्ता भत्ते की गणना करेगा।

प्रसूति भत्ताकाम, सेवा या अन्य गतिविधि के स्थान पर भुगतान किया जाता है। जिन महिलाओं को किसी संगठन के परिसमापन के संबंध में बर्खास्त कर दिया गया था, उन्हें सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा उनके निवास स्थान (वास्तविक रहने या वास्तविक निवास स्थान) पर लाभ का भुगतान किया जाता है।

ध्यान दें:यदि कर्मचारी अंशकालिक कर्मचारी है और पिछले दो वर्षों में एक ही नियोक्ता के लिए काम किया है, तो दोनों नियोक्ता 2019 में उसके मातृत्व भत्ते का भुगतान करते हैं।

प्रसूति भत्ताभुगतान किया है।

मातृत्व लाभ प्राप्त करने के लिए दस्तावेज

आवश्यक दस्तावेजों की सूची 29 दिसंबर, 2006 की संख्या 255-एफजेड में दी गई है "अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर।" आपको चाहिये होगा:

लाभ की नियुक्ति के लिए आवेदन (एक मुक्त रूप में तैयार)

प्रसूति भत्तापूरी छुट्टी अवधि के लिए बीमित महिला को कुल भुगतान किया गया।

मातृत्व भत्ता की राशि

आकार मातृत्व भुगतानप्राप्तकर्ता की स्थिति पर निर्भर करता है:

• कामकाजी महिलाओं को औसत कमाई के 100% के बराबर लाभ मिलता है

  संगठन के परिसमापन के संबंध में खारिज - 300 रूबल की राशि में

  महिला छात्र - छात्रवृत्ति की राशि में

  संविदा सेवादार - मौद्रिक भत्ते की राशि में

यदि बीमित महिला का अनुभव छह महीने से कम है, तो वह न्यूनतम वेतन (1 जनवरी, 2019 से - 11,280 रूबल) से अधिक की राशि में भत्ते पर भरोसा कर सकती है।

मातृत्व भत्ते की गणना

2013 से, महिलाओं को लाभों की गणना के लिए प्रक्रिया चुनने का अधिकार नहीं दिया गया है

प्रसूति भत्ताऔसत कमाई के आधार पर गणना की जाती है और कर्मचारी की सेवा की लंबाई (अस्थायी विकलांगता लाभों के विपरीत) पर निर्भर नहीं करती है। सुविधा के लिए, भत्ते की गणना निम्नलिखित आरेख के रूप में प्रस्तुत की जा सकती है:

मातृत्व भत्ता 2019
बराबरी

2 कैलेंडर वर्षों के लिए आय
(डिक्री के पिछले वर्ष)
से विभाजित
इस अवधि में दिनों की संख्या
गुणा करके
डिक्री के दिनों की संख्या

अब बारीकियों के बारे में।

पहले तो, दो कैलेंडर वर्षों में से प्रत्येक के लिए औसत आय एक निश्चित अधिकतम से अधिक नहीं होनी चाहिए। यह अधिकतम निर्धारित है - संबंधित वर्ष के लिए सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान की गणना के लिए आधार का अधिकतम मूल्य। 2017 में, यह राशि 755,000 रूबल थी, 2018 में - 815,000 रूबल। यानी प्रत्येक वर्ष के लिए गणना करते समय, आपको उस राशि का उपयोग करने की आवश्यकता होती है जो कम हो।

दूसरे, औसत दैनिक आय का मूल्य (अर्थात, दो वर्षों के लिए आय को दिनों की संख्या से विभाजित करने का भागफल) अब विधायी रूप से है। अनुमेय अधिकतम निम्नानुसार निर्धारित किया जाता है: हम डिक्री से पहले के दो वर्षों के लिए एफएसएस में योगदान की गणना के लिए अधिकतम आधार लेते हैं, परिणामी राशि को 730 से जोड़ते हैं और विभाजित करते हैं।

तीसरे, कुल में से पंचांग दिवसद्विवार्षिक में, निम्नलिखित को बाहर रखा जाना चाहिए:

अस्थायी विकलांगता की अवधि, मातृत्व अवकाश, माता-पिता की छुट्टी

वेतन के पूर्ण या आंशिक प्रतिधारण के साथ काम से कर्मचारी की रिहाई की अवधि, यदि इस अवधि के लिए प्रतिधारित मजदूरी पर बीमा प्रीमियम अर्जित नहीं किया गया था

चौथी, अगर डिक्री से पहले के दो वर्षों के दौरान, कर्मचारी ने मातृत्व या चाइल्डकैअर अवकाश लिया, तो इन अवधियों, जैसा कि हम देखते हैं, गणना से बाहर रखा जाएगा। हालांकि, इस मामले में महिला पिछले वर्ष (दो वर्ष) की ऐसी अवधि (एक वर्ष या दोनों) की हकदार है, ताकि इससे मातृत्व भुगतान की राशि में वृद्धि हो।

संबंधित दस्तावेज"मातृत्व भत्ता 2019"

• रूस के श्रम मंत्रालय का आदेश 30 अप्रैल, 2013 एन 182 एन "काम की समाप्ति के वर्ष से पहले दो कैलेंडर वर्षों के लिए मजदूरी, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक की राशि का प्रमाण पत्र जारी करने के लिए फॉर्म और प्रक्रिया के अनुमोदन पर (सेवा) , अन्य गतिविधि) या मजदूरी की राशि, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक, और वर्तमान के प्रमाण पत्र के लिए आवेदन करने का वर्ष कलेंडर वर्षजिस पर बीमा प्रीमियम चार्ज किया गया था, और अस्थायी विकलांगता, मातृत्व अवकाश, माता-पिता की छुट्टी की अवधि के लिए निर्दिष्ट अवधि में आने वाले कैलेंडर दिनों की संख्या पर, कर्मचारी की पूर्ण या आंशिक रूप से मजदूरी के साथ काम से रिहाई की अवधि के अनुसार रूसी संघ का कानून, यदि रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान इस अवधि के लिए बचाए गए वेतन के लिए अर्जित नहीं किया गया था "

कानून द्वारा निर्दिष्ट सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, एक नागरिक को कानूनी रूप से योग्य पेंशन जारी करने का अधिकार है। FIU को भुगतान करना मुश्किल नहीं है, लेकिन आपको अभी भी कुछ औपचारिकताओं का पालन करने की आवश्यकता है।

• पेंशन आवंटित करते समय, विकलांग व्यक्ति के रूप में मान्यता प्राप्त व्यक्ति की चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा (एमएसई) के परीक्षा प्रमाण पत्र से एक उद्धरण की आवश्यकता होगी।
• पेंशन के लिए आवेदन करते समय, दस्तावेजों की आवश्यकता होती है जो पुष्टि करते हैं पारिवारिक रिश्तेएक मृतक ब्रेडविनर (जन्म प्रमाण पत्र (गोद लेने), विवाह प्रमाण पत्र या तलाक, आदि) के साथ।

FIU में दस्तावेज़ जमा करने की समय सीमा

एक नागरिक दस्तावेजों को इकट्ठा करना शुरू कर सकता है, भले ही वह अभी तक स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं पहुंचा है, हालांकि, एक निश्चित उम्र की शुरुआत से एक महीने पहले एक आवेदन अग्रिम में जमा किया जा सकता है (अधिकार प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त करना) पेंशन प्रावधान) समय पर नियुक्ति के लिए यह आवश्यक है। देय पेंशन, अर्थात उस पर अधिकार प्राप्त करने के समय तक, व्यवहार में, अप्रत्याशित परिस्थितियों की संभावना है जो नियुक्ति प्रक्रिया में देरी कर सकती है।

हालांकि, अगर किसी नागरिक ने काम से बर्खास्तगी की तारीख से एक महीने के भीतर पेंशन के लिए आवेदन किया है, तो इसे अर्जित किया जा सकता है। आवेदन के दिन से पहले, 28.12.2013 नंबर 400-एफजेड के कानून के अनुच्छेद 22 के पैराग्राफ 5 के अनुसार।

पेंशनभोगी द्वारा प्रस्तुत किए गए आवेदन पर ही विचार किया जाता है दस दिनएक पीएफआर विशेषज्ञ को उसकी अपील की तारीख से (आवश्यक दस्तावेज के एक पूर्ण पैकेज की उपलब्धता के अधीन) या आवश्यक दस्तावेज जमा करने की तारीख से, यदि आवेदक विशेषज्ञ द्वारा दी गई तीन महीने की समय सीमा को पूरा नहीं करता है उन्हें इकट्ठा करो। आवेदन को संतुष्ट करने से इनकार करने पर, विशेषज्ञ नागरिक को सूचित करते हैं 5 कार्य दिवसअपने निर्णय के बारे में, और संतुष्टि के मामले में - बीमा पेंशनवृद्धावस्था के अनुसार, प्रत्येक को नियुक्त किया जाता है अनिश्चित काल के लिएऔर हर महीने भुगतान किया जाता है।

रूसी संघ के नागरिक इवानोवा ने एक महीने पहले दस्तावेज़ एकत्र करना शुरू किया, और सेवानिवृत्ति की आयु की शुरुआत से एक सप्ताह पहले एक आवेदन जमा किया। जांच के दौरान, एफआईयू विशेषज्ञों ने पाया कि इवानोवा ने शादी के संबंध में अपना उपनाम बदल दिया था, और नागरिक को उन्हें विवाह प्रमाण पत्र के साथ पेश करने की आवश्यकता के बारे में समझाया, दस्तावेजों के पैकेज के पूरक के लिए 3 महीने की अवधि प्रदान की, लेकिन फिर भी आवेदन स्वीकार कर लिया गया।

चूंकि इवानोवा के पास शादी का प्रमाण पत्र नहीं था, इसलिए उसने रजिस्ट्री कार्यालय का रुख किया, जहाँ उसने दूसरा दस्तावेज प्राप्त करते हुए शादी को पंजीकृत किया। एक महीने के भीतर, नागरिक दस्तावेज लेकर आया और जिस दिन आवेदन स्वीकार किया गया, उसे अपील के दिन के रूप में गिना गया।

पेंशन लाभ की नियुक्ति और भुगतान की प्रक्रिया

15 दिसंबर, 2001 नंबर 167-FZ के कानून के अनुसार, रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय द्वारा बीमा पेंशन का उत्पादन किया जाता है "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर"पेंशनभोगी के निवास स्थान पर। जब प्राप्तकर्ता निवास के दूसरे स्थान पर जाता है, तो भुगतान किया जाता है एक नई जगह परएक पेंशन फ़ाइल और पंजीकरण के आधार पर।

बीमा पेंशन का भुगतान पासपोर्ट या अन्य पहचान दस्तावेज प्रस्तुत करने पर किया जाता है।

पेंशनभोगी स्वतंत्र रूप से पेंशन प्राप्त करने की विधि और पेंशन देने वाले संगठन को चुनता है। पेंशन प्राप्त करने के कई तरीके हैं:

• घर पर या स्वतंत्र रूप से रूसी पोस्ट पर;
• बैंक खाते या कार्ड में;
• पेंशन के वितरण के संगठन के माध्यम से: स्वतंत्र रूप से या घर पर।

प्राप्ति की विधि चुनने के बाद, नागरिक को अपने निर्णय की सूचना पीएफआर विभाग को देनी चाहिए: लेखन मेंया में इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप में.

यदि कोई पेंशनभोगी किसी कारणवश पेंशन प्राप्त नहीं कर पाता है तो वह उसके लिए यह कर सकता है। कानूनी प्रतिनिधि(परोक्ष रूप से)। यदि मुख्तारनामा की अवधि 1 वर्ष से अधिक है, तो पेंशन का भुगतान चलेगा मुख्तारनामा की वैधता की पूरी अवधितथापि, पेंशनभोगी को प्रत्येक वर्ष भुगतान की प्राप्ति के स्थान पर पंजीकरण के तथ्य की पुष्टि करनी होगी।

निष्कर्ष

नागरिकों की कुछ श्रेणियां कुछ कारणों या किए गए कार्य के प्रकार के कारण पहले बीमा पेंशन प्राप्त करने की हकदार हैं। कार्यों, उद्योगों, व्यवसायों और संगठनों की सूची, जो इसे माना जाता है, को ध्यान में रखते हुए, रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित है।