सवाल का जवाब है:

सबसे पहले, हम ध्यान दें कि कनिष्ठ शिक्षक और सहायक शिक्षक के पद शिक्षण पदों से संबंधित नहीं हैं, बल्कि शैक्षिक और सहायक कर्मचारियों के पदों से संबंधित हैं (रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का 26 अगस्त, 2010 का आदेश देखें)। 761एन प्रबंधकों, विशेषज्ञों और कर्मचारियों के लिए पदों की एकीकृत योग्यता निर्देशिका के अनुमोदन पर, अनुभाग "शैक्षणिक कर्मचारियों के पदों की योग्यता विशेषताएँ", 08.08.2013 संख्या 678 के रूसी संघ की सरकार के नामकरण के अनुमोदन पर। शैक्षिक गतिविधियों को अंजाम देने वाले संगठनों के शिक्षण कर्मचारियों के पद, प्रबंधकों के पद शैक्षिक संगठन).

यदि शिक्षण अनुभव से हमारा अभिप्राय प्रारंभिक के लिए आवश्यक अनुभव से है पेंशन प्रावधान, तो 29 अक्टूबर 2002 संख्या 781 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची में कनिष्ठ शिक्षक और सहायक शिक्षक के पदों का संकेत नहीं दिया गया है।

नतीजतन, इन पदों पर काम शिक्षण अनुभव में शामिल नहीं है जो शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार देता है।

यदि हमारा तात्पर्य अन्य उद्देश्यों (उदाहरण के लिए, बोनस स्थापित करने के लिए) के लिए उपयोग किए जाने वाले शिक्षण अनुभव से है, तो इसकी गणना के लिए कोई एकल कानूनी रूप से स्थापित प्रक्रिया नहीं है।

ऐसी प्रक्रिया रूसी संघ के एक घटक इकाई के नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित की जा सकती है।

इस प्रकार, क्रास्नोडार क्षेत्र के प्रशासन प्रमुख (गवर्नर) के 27 नवंबर, 2008 नंबर 1218 के डिक्री द्वारा राज्य शैक्षिक संगठनों के कर्मचारियों के लिए पारिश्रमिक की एक क्षेत्रीय प्रणाली की शुरूआत पर और सरकारी एजेंसियोंक्रास्नोडार क्षेत्र की शिक्षा (7 जुलाई, 2017 को संशोधित) ने क्रास्नोडार क्षेत्र के राज्य शैक्षणिक संगठनों और राज्य शैक्षणिक संस्थानों के कर्मचारियों के पारिश्रमिक की क्षेत्रीय प्रणाली पर विनियमों को मंजूरी दे दी (बाद में विनियमों के रूप में संदर्भित)।

विनियमों के खंड 2.10 के अनुसार, संस्थानों, संगठनों और पदों की सूची, जिसमें काम का समय शिक्षा कर्मियों के शिक्षण अनुभव में गिना जाता है, इस विनियम के परिशिष्ट संख्या 5 में परिलक्षित होता है।

इस परिशिष्ट में कनिष्ठ शिक्षक एवं सहायक शिक्षक के पद का भी उल्लेख नहीं है।

हालाँकि, इस संकल्प के परिशिष्ट 6 में कहा गया है कि सहायक शिक्षक और कनिष्ठ शिक्षक के पदों पर काम करने में बिताया गया समय सेवा की अवधि के रूप में गिना जाता है। शैक्षणिक कार्यबशर्ते कि इन पदों पर काम की अवधि के दौरान कर्मचारी के पास शैक्षणिक शिक्षा हो या उसने उच्च या माध्यमिक व्यावसायिक (शैक्षणिक) शिक्षा संस्थान में अध्ययन किया हो।

यदि आप रूसी संघ के किसी अन्य विषय में हैं, तो आपको उस विषय के कानून को देखने की जरूरत है।

आप श्रमिकों के पारिश्रमिक की मात्रा और शर्तों पर रूस के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय, सार्वजनिक शिक्षा और विज्ञान के श्रमिकों के ट्रेड यूनियन के पत्र दिनांक 26 अक्टूबर 2004 संख्या एएफ-947 को भी लागू कर सकते हैं। शिक्षण संस्थानों 2005 में, जो आज भी लागू है।

इस पत्र में शैक्षणिक संस्थानों के कर्मचारियों के लिए पारिश्रमिक की शर्तों पर सिफारिशें शामिल हैं, जिसके परिशिष्ट में संस्थानों, संगठनों और पदों की सूची है, जिसमें काम का समय शैक्षणिक कर्मचारियों के शिक्षण अनुभव में गिना जाता है।

सिफ़ारिशें (परिशिष्ट 2 का खंड 6) शिक्षण अनुभव में सहायक शिक्षक और कनिष्ठ शिक्षक के पदों पर बिताए गए समय को शामिल करने की संभावना का भी संकेत देती हैं, बशर्ते कि इन पदों पर काम की अवधि के दौरान कर्मचारी ने शैक्षणिक शिक्षा प्राप्त की हो या अध्ययन किया हो। एक उच्च या माध्यमिक व्यावसायिक संस्थान (शैक्षणिक) शिक्षा।

कार्मिक प्रणाली की सामग्री में विवरण:

कानूनी आधार: सार्वजनिक शिक्षा और विज्ञान के श्रमिकों के ट्रेड यूनियन का पत्र, रूस के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय दिनांक 26 अक्टूबर 2004 संख्या एएफ-947
2005 में शैक्षणिक संस्थानों के कर्मचारियों के लिए पारिश्रमिक की मात्रा और शर्तों पर

नौवीं. शिक्षण अनुभव निर्धारित करने की प्रक्रिया

9.1. शिक्षण अनुभव की अवधि निर्धारित करने के लिए मुख्य दस्तावेज़ कार्यपुस्तिका है।

कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियों द्वारा पुष्टि नहीं किए गए शैक्षणिक कार्य अनुभव को संबंधित संस्थानों के प्रमुखों द्वारा हस्ताक्षरित उचित रूप से निष्पादित प्रमाणपत्रों के आधार पर स्थापित किया जा सकता है, जो विशेष (आदेश, सेवा और टैरिफ) में कार्य अनुभव की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों के आधार पर जारी किए गए हैं। सूचियाँ, कार्मिक रिकॉर्ड पुस्तकें, समय पुस्तकें, अभिलेखीय सूची, आदि)। प्रमाणपत्रों में शैक्षणिक संस्थान का नाम, इस पद पर कार्य की स्थिति और समय, प्रमाण पत्र जारी करने की तारीख, साथ ही वह जानकारी जिसके आधार पर कार्य प्रमाण पत्र जारी किया गया था, की जानकारी होनी चाहिए।

शिक्षण अनुभव पर दस्तावेजों के खो जाने की स्थिति में, निर्दिष्ट अनुभव को काम के पिछले स्थानों के प्रमाण पत्र के आधार पर या दो गवाहों के लिखित बयानों के आधार पर स्थापित किया जा सकता है, जिनके हस्ताक्षर नोटरीकृत होने चाहिए। गवाह केवल संयुक्त कार्य की अवधि के लिए अनुभव की पुष्टि कर सकते हैं।

असाधारण मामलों में, जब कर्मचारी को जानने वाले गवाहों की गवाही के साथ कार्य अनुभव की पुष्टि करना संभव नहीं है एक साथ काम करना, और इस कार्य की अवधि के दौरान, शैक्षणिक संस्थानों के अधीनस्थ अधिकारी उन गवाहों से गवाही ले सकते हैं जो कर्मचारी को एक ही प्रणाली में एक साथ काम करने से जानते थे।

9.2. शिक्षण अनुभव में शामिल हैं:

इन सिफ़ारिशों के परिशिष्ट 1 के अनुसार शैक्षणिक और अन्य संस्थानों में शैक्षणिक, नेतृत्व और पद्धति संबंधी कार्य;

अन्य संस्थानों और संगठनों में काम करने, यूएसएसआर और रूसी संघ के सशस्त्र बलों में सेवा करने, उच्च और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों में अध्ययन करने में बिताया गया समय - इन सिफारिशों के परिशिष्ट 2 द्वारा निर्धारित तरीके से।

शैक्षणिक गतिविधि, जिसे इन सिफारिशों के परिशिष्ट 2 के पैराग्राफ 2 को लागू करते समय ध्यान में रखा जाता है, का अर्थ इन सिफारिशों के परिशिष्ट 1 में प्रदान किए गए शैक्षिक और अन्य संस्थानों में काम करना है।

संस्थानों, संगठनों और पदों की सूची, जिनमें काम का समय शिक्षकों के शिक्षण अनुभव में गिना जाता है

टिप्पणी।

शैक्षणिक कार्य अनुभव में भाषण रोगविज्ञानी, भाषण चिकित्सक, वयस्कों के लिए स्वास्थ्य देखभाल और सामाजिक कल्याण संस्थानों में शिक्षक और एक रिपब्लिकन, क्षेत्रीय या क्षेत्रीय अस्पताल के संगठनात्मक और पद्धति विभाग में पद्धतिविज्ञानी के रूप में काम करने में बिताया गया समय शामिल है।

व्यक्तिगत संस्थानों (संगठनों) में काम के समय के साथ-साथ यूएसएसआर के सशस्त्र बलों में उच्च और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा और सेवा के संस्थानों में अध्ययन के समय को शिक्षण अनुभव में गिनने की प्रक्रिया और रूसी संघ

1. शिक्षण स्टाफ के लिए, निम्नलिखित को बिना किसी शर्त या प्रतिबंध के उनके शिक्षण कार्य अनुभव में शामिल किया जाएगा:

1.1. एक दिन की दर से अनुबंध के तहत सैन्य सेवा में बिताया गया समय सैन्य सेवाकाम के एक दिन के लिए, और भर्ती के तहत सैन्य सेवा में बिताया गया समय - दो दिनों के काम के लिए सैन्य सेवा का एक दिन;

1.2. फिल्म लाइब्रेरी मैनेजर और फिल्म लाइब्रेरी मेथोडोलॉजिस्ट के रूप में काम करते हुए समय बिताया।

2. शिक्षण कर्मचारियों के लिए, निम्नलिखित अवधियों को उनके शिक्षण कार्य अनुभव में गिना जाता है, बशर्ते कि व्यक्तिगत और समग्र रूप से ली गई ये अवधियाँ, शिक्षण गतिविधियों से तुरंत पहले और तुरंत बाद की गई हों:

2.1. यूएसएसआर और रूसी संघ के सशस्त्र बलों में अधिकारियों, सार्जेंट, छोटे अधिकारियों, वारंट अधिकारियों और मिडशिपमैन (सैनिकों और सुरक्षा एजेंसियों में आंतरिक मामलों के मंत्रालय के सैनिकों सहित) के पदों पर सेवा का समय, पैराग्राफ 1.1 में प्रदान की गई अवधियों को छोड़कर;

2.2. रूसी संघ (शिक्षा, उच्च शिक्षा और वैज्ञानिक संस्थानों) के सार्वजनिक शिक्षा और विज्ञान के श्रमिकों के ट्रेड यूनियन के क्षेत्रीय संगठनों (समितियों, परिषदों) के तंत्र में प्रबंधन, निरीक्षक, प्रशिक्षक और अन्य विशेषज्ञ पदों पर बिताया गया समय; ट्रेड यूनियन निकायों में निर्वाचित पदों पर; बाल कोष के शैक्षणिक समाजों और बोर्डों में प्रशिक्षक और पद्धति संबंधी पदों पर; शिक्षक सदन (सार्वजनिक शिक्षा कार्यकर्ता, व्यावसायिक शिक्षा कार्यकर्ता) के निदेशक (प्रमुख) के पद पर; नाबालिगों के मामलों और उनके अधिकारों की सुरक्षा पर आयोगों में या नाबालिगों के सामाजिक और कानूनी संरक्षण विभागों में, आंतरिक मामलों के निकायों की अपराध रोकथाम इकाइयों (नाबालिगों के लिए निरीक्षणालय, पुलिस बच्चों के कमरे) में;

2.3. स्नातक विद्यालय, उच्च और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों में अध्ययन का समय (पूर्णकालिक), जिनके पास राज्य मान्यता है।

3. इस प्रक्रिया के पैराग्राफ 1 और 2 में प्रदान की गई अवधि के अलावा, शिक्षण कर्मचारियों की कुछ श्रेणियों के शिक्षण कार्य की अवधि में संगठनों में काम करने का समय और यूएसएसआर और सशस्त्र बलों में सेवा का समय शामिल है। किसी शैक्षणिक संस्थान में काम की प्रोफ़ाइल या पढ़ाए जाने वाले प्रोफ़ाइल विषय (पाठ्यक्रम, अनुशासन, क्लब) के अनुरूप विशेषता (पेशे) में रूसी संघ:

शिक्षक-आयोजक (जीवन सुरक्षा की मूल बातें, भर्ती-पूर्व प्रशिक्षण);

शारीरिक शिक्षा के शिक्षक और शिक्षिकाएँ, शारीरिक शिक्षा के प्रमुख, शारीरिक शिक्षा प्रशिक्षक, प्रशिक्षक-पद्धतिविद् (वरिष्ठ प्रशिक्षक-पद्धतिविद्), प्रशिक्षक-शिक्षक (वरिष्ठ प्रशिक्षक-शिक्षक);

शिक्षक, श्रम (व्यावसायिक) प्रशिक्षण, प्रौद्योगिकी, ड्राइंग के शिक्षक, दृश्य कला, कंप्यूटर विज्ञान, व्यक्तिगत विषयों के गहन अध्ययन के साथ सामान्य शिक्षा संस्थानों (कक्षाओं) के विशेष विषयों सहित विशेष विषय;

औद्योगिक प्रशिक्षण के परास्नातक;

अतिरिक्त शिक्षा शिक्षक;

प्रायोगिक शिक्षण संस्थानों के शिक्षण कर्मचारी;

शैक्षिक मनोवैज्ञानिक;

मेथोडिस्ट;

माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों (विभागों) के शैक्षणिक कार्यकर्ता: संस्कृति और कला, संगीत-शैक्षिक, कला-ग्राफिक, संगीत;

बच्चों के लिए अतिरिक्त शिक्षा संस्थानों के शिक्षक (संस्कृति और कला, संगीत और कला सहित), सामान्य शिक्षा संस्थानों में संगीत और कला के विशेष विषयों के शिक्षक, शैक्षणिक विद्यालयों (शिक्षक महाविद्यालयों) के संगीत विषयों के शिक्षक, संगीत शिक्षक, संगीत निर्देशक, संगतकार .

4. पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों और अनाथालयों के शिक्षकों (वरिष्ठ शिक्षकों) के लिए, शिक्षण अनुभव में नर्स के रूप में काम करने में बिताया गया समय शामिल है नर्सरी समूहपूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान, बच्चों के घरों की गार्ड नर्स, और किंडरगार्टन शिक्षक - चिकित्सा पदों पर काम करने में समय व्यतीत हुआ।

5. यूएसएसआर और रूसी संघ के सशस्त्र बलों में संस्थानों, संगठनों और सेवा में काम की प्रोफ़ाइल, पढ़ाए गए विषय (पाठ्यक्रम, अनुशासन, क्लब) के अनुपालन के बारे में विशिष्ट मुद्दों को हल करने का अधिकार दिया गया है। ट्रेड यूनियन निकाय के साथ समझौते में शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख।

6. सहायक शिक्षक और कनिष्ठ शिक्षक के पदों पर काम करने में बिताया गया समय शिक्षण अनुभव की लंबाई में गिना जाता है, बशर्ते कि इन पदों पर काम की अवधि के दौरान कर्मचारी ने शैक्षणिक शिक्षा प्राप्त की हो या उच्च या माध्यमिक व्यावसायिक (शैक्षणिक) संस्थान में अध्ययन किया हो। ) शिक्षा।

7. संस्थानों और संगठनों के कर्मचारियों के लिए, शैक्षणिक संस्थानों में प्रति घंटे के आधार पर मुख्य कार्य के अलावा किए गए शिक्षण कार्य का समय शिक्षण अनुभव में शामिल किया जाता है यदि इसकी मात्रा (एक या अधिक शैक्षणिक संस्थानों में) कम से कम हो एक शैक्षणिक वर्ष में 180 घंटे।

इस मामले में, केवल वे महीने जिनके दौरान शिक्षण कार्य किया गया था, शिक्षण अनुभव में गिने जाते हैं।

8. पहले से मान्य निर्देशों के अनुसार गणना किए गए अनुभव की तुलना में इस प्रक्रिया के अनुसार गणना की गई शिक्षण अनुभव की लंबाई में कमी के मामलों में (इन सिफारिशों की धारा 1 के पैराग्राफ 1.2 देखें), कर्मचारी शिक्षण अनुभव की पहले से स्थापित अवधि को बरकरार रखते हैं। .

इसके अलावा, यदि निर्देशों के आवेदन की अवधि के दौरान शिक्षण कर्मचारी (इन सिफ़ारिशों की धारा 1 के खंड 1.2 देखें) अपने शिक्षण अनुभव में गतिविधि की कुछ अवधियों को शामिल कर सकते थे, लेकिन किसी कारण से उन पर ध्यान नहीं दिया गया, तो कर्मचारी पहले से स्थापित तरीके से शिक्षण अनुभव में शामिल होने का अधिकार बरकरार रखते हैं।

आरामदायक काम के लिए सम्मान और शुभकामनाओं के साथ, नताल्या निकोनोवा,

मानव संसाधन प्रणाली विशेषज्ञ

इस कार्य गतिविधि में शामिल प्रत्येक व्यक्ति के लिए शैक्षणिक अनुभव (शिक्षण अनुभव) आवश्यक है। सबसे पहले, शैक्षिक कार्यकर्ता, चाहे वे शिक्षक हों या स्कूलों और उच्च शिक्षा में शिक्षक हों शिक्षण संस्थानों, काम किए गए वर्षों के लिए कुछ पेंशन भुगतान प्राप्त होगा। जितना अधिक अनुभव और उच्च योग्यता, उतनी अधिक अधिक योग्य पेंशन. दूसरे, शिक्षण अनुभव मायने रखता है महत्वपूर्ण भूमिकापरिभाषा में वेतन. आमतौर पर, वर्षों तक काम करने से अनुभव का पता चलता है और इसलिए उच्च वेतन के साथ उसकी सेवाओं की अधिक मांग होगी। इस लेख में हम बात करेंगे कि शिक्षण अनुभव में क्या शामिल है।

शब्द का सार

शिक्षण अनुभव शिक्षा के क्षेत्र में किए गए वर्षों की गणना है। शिक्षण अनुभव सभी कार्य दिवसों का योग है। वहीं, इस सेवा अवधि की गणना में संबंधित संस्थानों में काम भी शामिल है शैक्षणिक प्रक्रिया. उदाहरण के लिए, एक माध्यमिक विद्यालय में एक रसोइया को शिक्षण अनुभव प्राप्त नहीं होगा, क्योंकि वह शिक्षण पेशे का प्रतिनिधि नहीं है, बल्कि एक शिक्षक, प्रयोगशाला सहायक, शिक्षक, डिप्टी या व्याख्याता के रूप में वर्गीकृत किया गया है। शैक्षणिक गतिविधियांकानून के अनुसार.

शिक्षण अनुभव में क्या शामिल है

बहुत से लोग यह प्रश्न पूछते हैं: "शिक्षण अनुभव में क्या शामिल है?" इस प्रश्न का अधिक विस्तार से उत्तर देने के लिए, आपको रूसी संघ के कानून के एक अंश का संदर्भ लेना होगा।

शिक्षण अनुभव से संबंधित कार्य दिवसों की गणना उस क्षण से शुरू होती है जब शिक्षक किसी शैक्षणिक संस्थान के साथ समझौता करता है। इस मामले में, गणना करते समय अन्य शिक्षण गतिविधियों को ध्यान में नहीं रखा जाता है। एक नियम के रूप में, एक पेशेवर को पहले औपचारिक रूप से समाप्त होने पर एक शैक्षणिक संस्थान में नौकरी मिलनी चाहिए रोजगार अनुबंध. अन्य शिक्षण गतिविधियाँ जो कानून के सामान्य प्रावधानों में शामिल नहीं हैं, उन्हें कार्य अनुभव के रूप में नहीं गिना जाएगा। उदाहरण के लिए, ट्यूशन में लगे शिक्षक को शिक्षा के क्षेत्र में कार्य अनुभव प्राप्त करने का अधिकार नहीं है।

शिक्षण अनुभव में क्या शामिल है:

• शिक्षा के क्षेत्र में काम किये गये दिनों की संख्या या सेवा की कुल अवधि।
• शिक्षकों के लिए सतत कार्य अनुभव प्राथमिक कक्षाएँ.

आपको शिक्षण अनुभव की आवश्यकता क्यों है?

सबसे पहले, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि शिक्षण अनुभव एक विशेष अवधि है जो केवल कुछ श्रेणियों की गतिविधि पर लागू होती है। उदाहरण के लिए, विशेष अनुभव में कृषि गतिविधियाँ, उद्योग, चिकित्सा और शिक्षा शामिल हैं। शिक्षण अनुभव, किसी भी आधिकारिक कार्य गतिविधि की तरह, पेंशन प्राप्त करने का अधिकार देता है।

कुल अनुभव क्या है

पेंशन के लिए आवेदन करते समय इस शब्द का प्रयोग बार-बार किया जाता है। इसे बार-बार बीमा अनुभव भी कहा जाता है। सामान्य अनुभव का सार सरल है: एक व्यक्ति लंबे समय से एक शैक्षणिक संस्थान में काम कर रहा है। काम किए गए समय का एक हिस्सा आपकी पेंशन की गणना में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा। कानून के अनुसार, कुल अनुभव 2002 से पहले काम किए गए वर्षों की गणना की गई। 2002 के बाद, पेंशन की गणना उस पेंशन योगदान से की जाती है जो व्यक्ति ने काम किए गए सभी वर्षों के दौरान किया था।

सामान्य अनुभव की मुख्य विशेषताएं

1. पेंशन की गणना में योगदान करने के लिए सेवा की लंबाई के लिए कर्मचारी को कम से कम 6 साल तक काम करना होगा।
2. छह साल के काम के बाद, हर साल एक छोटा प्रतिशत जोड़ा जाएगा, जो पेंशन के आकार को प्रभावित करता है। यही कारण है कि अपने पेशे में काम करना लाभदायक है लंबे समय तकउच्च योग्यता, सिफारिशें और लंबा शिक्षण अनुभव होना।
3. कानून बार-बार "बीमा अवधि" शब्द का उपयोग करता है, जो सामान्य की मूल अवधारणा से अलग नहीं है सेवा की लंबाई.
4. 2015 में, कानून में बदलाव किए गए थे, जिसमें कहा गया था कि पेंशन के लिए आवेदन करते समय, काम किए गए वर्ष, योग्यताएं और व्यक्तिगत पेंशन फंड में योगदान की गई राशि को ध्यान में रखा जाएगा।

सतत् अनुभव क्या है?

हालांकि निरंतर अनुभव शैक्षणिक गतिविधिलंबे समय से विधायी सारांशों में इसका उपयोग नहीं किया गया है, फिर भी यह पेंशन की गणना में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। यह महत्वपूर्ण बिंदु. जैसा कि ऊपर बताया गया है, प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक के रूप में कार्य करने से कार्य अनुभव की गणना प्रभावित होती है। उदाहरण के लिए, यदि स्नातक कक्षा के छात्रों की संख्या प्राथमिक स्कूलउल्लेखनीय रूप से कम होने पर, स्कूल को कई कक्षाओं को संयोजित करने और किसी भी शिक्षक की स्थिति को कम करने की आवश्यकता होगी। यही वह समय है जब निरंतर कार्य अनुभव की उल्टी गिनती शुरू हो जाती है। बर्खास्त शिक्षक के लिए इसकी अवधि कम से कम 3 महीने है।

निरंतर अनुभव की बारीकियां

2005 तक, निरंतर कार्य अनुभव में न केवल शिक्षा के क्षेत्र में काम किए गए दिन शामिल थे, बल्कि कॉलेज और उच्च शिक्षण संस्थानों में अध्ययन भी शामिल था। इसके लिए धन्यवाद, शिक्षकों के लिए इसे प्राप्त करना लाभदायक था उच्च शिक्षाकई वर्षों तक, चूँकि सभी वर्षों को सामान्य शिक्षण अनुभव में शामिल किया गया था। अब इस कार्य को कानून से बाहर कर दिया गया है, इसलिए निरंतर अनुभव में उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, मास्टर डिग्री प्राप्त करना या पढ़ाई के दौरान इंटर्नशिप पूरा करना शामिल नहीं है।

शिक्षण अनुभव की गणना की विशेषताएं

एक शिक्षक के रूप में काम करना केवल इसलिए कठिन नहीं है क्योंकि आपके पास संगठनात्मक कौशल होना चाहिए और नाजुक दिमागों तक जानकारी पहुंचाने में सक्षम होना चाहिए। शिक्षण अनुभव की ख़ासियत यह है कि यह प्रत्येक शिक्षक के लिए अलग-अलग होता है। उदाहरण के लिए, एक विश्वविद्यालय शिक्षक के लिए, शब्द केवल एक निश्चित स्थिति में काम किए गए दिनों के लिए अर्जित किया जाता है, लेकिन बुनियादी सैन्य प्रशिक्षण के एक शिक्षक, जो, एक नियम के रूप में, स्कूलों और शैक्षणिक संस्थानों में पढ़ाते हैं, को शिक्षण गतिविधियों दोनों के लिए पेंशन भुगतान प्राप्त होगा और सेना में सेवा के लिए.

अन्य सुविधाओं:

1. यदि कोई शिक्षक जल्दी सेवानिवृत्त हो जाता है, तो सेवा की लंबाई की गणना एक निश्चित स्थिति में और कुछ शर्तों के तहत काम के आधार पर की जाती है।
2. पदों, शर्तों और व्यवसायों की सूची रूसी संघ के कानून के अनुच्छेद संख्या 28 में पाई जा सकती है।
3. कामकाजी परिस्थितियों के लिए शैक्षणिक अनुभव को भी ध्यान में रखा जाता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई शिक्षक परिस्थितियों में काम करता है सुदूर उत्तर, शिफ्ट या शाम के स्कूल, उच्च शिक्षण संस्थान, कॉलेज और स्कूल।

कार्य अनुभव: क्या संस्थान में पढ़ाई मायने रखती है?

क्या संस्थान में अध्ययन करना आपके कार्य अनुभव में शामिल है? उत्तर: नहीं. पूर्णकालिक और अंशकालिक दोनों अध्ययनों का एक छात्र अपने कार्य अनुभव में वर्षों के अध्ययन को शामिल करने का दावा नहीं करता है। अपवाद तब होता है जब कोई छात्र, किसी संस्थान या कॉलेज में पढ़ने के अलावा, किसी शैक्षणिक संस्थान के साथ एक रोजगार अनुबंध में प्रवेश करता है, जो काम की स्थिति और अवधि को इंगित करेगा। साथ ही, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि 16-23 वर्ष की आयु के सभी छात्र किसी स्कूल, किंडरगार्टन या कॉलेज में पूरी तरह से नौकरी पाने में सक्षम नहीं होंगे।

इसके बावजूद कानून कहता है कि एक बच्चे को नियोजित किया जा सकता है आधिकारिक कार्यपहले से ही 14 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर, हाथ में केवल एक पासपोर्ट होता है। इसलिए, कानून स्कूली उम्र से शुरू होने वाले कार्य अनुभव की गणना की संभावना को बाहर नहीं करता है।

आजकल ऐसा कोई कानून नहीं है कि शिक्षण अनुभव की अवधि में उच्च शिक्षण संस्थानों में प्रशिक्षण भी शामिल हो। हालाँकि, जिन व्यक्तियों ने अध्ययन किया सोवियत काल, को यह मांग करने का अधिकार है कि शिक्षा के वर्षों को कुल कार्य अनुभव में शामिल किया जाए। शिक्षण अनुभव का निर्धारण सीधे तौर पर कानून में किए गए परिवर्तनों और संशोधनों पर निर्भर करता है। इस कारण से, जो व्यक्ति पंजीकरण पर पेंशन के उपार्जन से सहमत नहीं हैं, वे अदालत जा सकते हैं। ऐसा करने के लिए, एक कार्य रिकॉर्ड बुक, अध्ययन के स्थान से एक प्रमाण पत्र और एक डिप्लोमा प्रस्तुत करना महत्वपूर्ण है। संवैधानिक न्यायालय के फैसले में इस बिंदु को विस्तार से बताया गया है।

लेकिन में इस मामले मेंअपवाद हैं. शिक्षक को शीघ्र पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है, इसलिए सेवा की लंबाई की गणना सेवा की लंबाई के आधार पर की जाएगी। यहां वे पहले से ही इस तथ्य को स्वीकार कर सकते हैं कि पेंशन के लिए आवेदन करते समय विश्वविद्यालय में अध्ययन और उन्नत प्रशिक्षण एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। इस मामले में, दो बारीकियों को ध्यान में रखा जाता है। सबसे पहले, व्यक्ति ने 1992 से पहले अपनी पढ़ाई पूरी कर ली हो। दूसरे, प्रशिक्षण शुरू करने से पहले, शिक्षक अनुभव प्राप्त करते हुए पहले ही एक शैक्षणिक संस्थान में काम कर चुका था।

उपसंहार

हमने कई बुनियादी और महत्वपूर्ण थीसिस को एक साथ रखा है जो सभी सवालों के जवाब देंगे:

1. श्रम या बीमा अनुभव की गणना केवल तभी की जाती है जब कोई आधिकारिक कार्यस्थल हो, जहां शिक्षक नियोक्ता के साथ इस आधार पर समझौता करता है श्रम कोडदेशों.
2. शैक्षणिक अनुभव में व्यक्तिगत उद्यमियों का पंजीकरण शामिल नहीं है, क्योंकि शिक्षा के क्षेत्र में श्रम गतिविधि देश के कानून में निर्धारित है। उदाहरण के लिए, इसमें माध्यमिक विद्यालयों, नर्सरी और किंडरगार्टन, कला विद्यालयों, कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में शिक्षक के रूप में काम करना शामिल है।
3. राज्य या नगरपालिका संगठनों में काम करें जिनके पास शिक्षण गतिविधियों में शामिल होने का अधिकार और अनुमति है।

इसके अलावा, शिक्षण अनुभव में ये भी शामिल हैं:

• मातृत्व अवकाश, लेकिन छह साल तक के लिए;
• किसी विकलांग व्यक्ति की देखभाल के लिए शिक्षक द्वारा आवश्यक शैक्षणिक अवकाश;
• सैन्य सेवा;
• अस्थायी अक्षमता, जहां शिक्षक को सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त होता है।

शिक्षण अनुभव गणना का एक विशेष रूप है श्रम गतिविधि, क्योंकि यह न केवल काम किए गए घंटों को ध्यान में रखता है, बल्कि योग्यता, स्थिति और कामकाजी परिस्थितियों को भी ध्यान में रखता है। यहां सब कुछ सरल है: शैक्षणिक शिक्षा का स्तर जितना ऊंचा होगा, भविष्य में कुल पेंशन उतनी ही अधिक होगी। शिक्षकों के लिए अपने कार्य अनुभव को लंबी अवधि के लिए बाधित करना बेहद अवांछनीय है, क्योंकि प्रत्येक कार्य वर्ष पेंशन के पंजीकरण को प्रभावित करता है।

शिक्षण गतिविधियों के संबंध में एक प्रारंभिक श्रम पेंशन उन व्यक्तियों के लिए स्थापित की गई है, जिन्होंने उम्र की परवाह किए बिना, कम से कम 25 वर्षों तक बच्चों के लिए राज्य और नगरपालिका संस्थानों में शिक्षण गतिविधियाँ की हैं।

इस श्रेणी में पेंशन प्रावधान के लिए, 29 अक्टूबर 2002 के रूसी संघ संख्या 781 की सरकार के डिक्री ने उन पदों और संस्थानों की सूची को मंजूरी दी जिनमें काम शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार देता है और सेवा की लंबाई की गणना के लिए नियम शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार देना।

निर्दिष्ट सूची में पदों और संस्थानों की एक विस्तृत सूची शामिल है, जिसमें कार्य को संबंधित प्रकार के कार्य में सेवा की लंबाई के रूप में गिना जाता है, और इसके आवेदन की विचारधारा पदों और संस्थानों के नामों के सटीक पत्राचार पर आधारित है जिसमें सूची में दिए गए पदों और संस्थानों के नाम के साथ काम हुआ।

किसी ऐसे संस्थान में काम करते समय जिसका नाम सूची में उपलब्ध नहीं है, शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन देने के उद्देश्य से काम की अवधि को सेवा की अवधि में नहीं गिना जाता है। उदाहरण के लिए, बच्चों के कारखाने या परिसर जैसे संस्थानों को सूची में शामिल नहीं किया गया है, इसलिए ऐसे संस्थान में काम को संबंधित प्रकार के काम में सेवा की अवधि में नहीं गिना जाता है;

सूची में निम्नलिखित पद शामिल हैं: निदेशक (प्रमुख, प्रबंधक), उप निदेशक (बशर्ते कि उनकी गतिविधियाँ शैक्षिक प्रक्रिया से संबंधित हों), शैक्षिक विभाग के प्रमुख, शिक्षक, सहित। वरिष्ठ, शिक्षक, सहित। वरिष्ठ, शिक्षक-पद्धतिविज्ञानी, पाठ्येतर और पाठ्येतर गतिविधियों के आयोजक शैक्षिक कार्यबच्चों के साथ, औद्योगिक प्रशिक्षण के मास्टर, शिक्षक, शिक्षक-भाषण चिकित्सक, भाषण चिकित्सक, शिक्षक-दोषविज्ञानी, शारीरिक शिक्षा के प्रमुख, संगीत निर्देशक, सामाजिक शिक्षक, शैक्षिक मनोवैज्ञानिक, शिक्षक, नर्सरी शिक्षक और अन्य पद।

सूची में प्रदान नहीं किए गए पदों पर कार्य की अवधि या उनके नाम में कोई विचलन होने पर संबंधित प्रकार के कार्य में सेवा की अवधि में नहीं गिना जाता है। उदाहरण के लिए, पायनियर लीडर, मेथोडोलॉजिस्ट, मनोवैज्ञानिक, सर्कल लीडर, सिस्टर-एजुकेटर आदि पदों पर काम को बुढ़ापे में शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन के असाइनमेंट में नहीं गिना जाता है।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र आवंटन का अधिकार निर्धारित करते समय, कुछ पदों पर काम को उसके पूरा होने के समय के आधार पर गिना जाता है। इस प्रकार, शिक्षक-पद्धतिविद्, बच्चों के साथ पाठ्येतर और स्कूल से बाहर शैक्षिक कार्यों के आयोजक के पदों पर काम केवल 1 नवंबर, 1999 से पहले की अवधि के लिए गिना जाता है; शिक्षक, शिक्षक-शिक्षक, नर्सरी नर्स के पदों पर - 01/01/1992 से पहले की अवधि के लिए।

प्रबंधकों पूर्वस्कूली संस्थाएँ(किंडरगार्टन, नर्सरी स्कूल, नर्सरी, बाल विकास केंद्र - किंडरगार्टन) और उनके प्रतिनिधियों को 01.11.1999 से वृद्धावस्था में शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन आवंटित करने का अधिकार नहीं है। निर्दिष्ट संस्थानों और पदों पर अनुभव केवल 01.11.1999 तक गिना जाता है।

पदों पर कार्य करें सामाजिक शिक्षक, शिक्षक-मनोवैज्ञानिक, श्रम प्रशिक्षक को 29 अक्टूबर 2002 की सूची के अनुसार प्रासंगिक प्रकार के कार्यों में अनुभव के रूप में गिना जाता है, लेकिन सूचियों में प्रदान किए गए सभी संस्थानों में नहीं, बल्कि केवल सामाजिक और सुधारक संस्थानों में।

सेवा की विशेष लंबाई की गणना के लिए सामान्य नियम के अनुसार, सूची में दिए गए संस्थानों में पदों पर 09/01/2000 से पहले किए गए कार्य की अवधि को सेवा की लंबाई में गिना जाता है, मानक कार्य घंटों को पूरा करने की शर्तों की परवाह किए बिना ( शिक्षण या शैक्षिक भार) इन अवधियों के दौरान, और 09/01/2000 से शुरू - मजदूरी दर के लिए स्थापित मानक कार्य समय (शिक्षण या शैक्षिक भार) की पूर्ति (मुख्य और अन्य कार्यस्थलों के लिए कुल) के अधीन ( आधिकारिक वेतन), संगीत निर्देशक की स्थिति के अपवाद के साथ, जिनके काम के लिए इस पद पर गतिविधि की पूरी अवधि के लिए कार्य समय के स्थापित मानक की पूर्ति की पुष्टि की आवश्यकता होती है।

स्थापित नियम का अपवाद सामान्य शिक्षा संस्थानों के प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक और ग्रामीण क्षेत्रों में स्थित सामान्य शिक्षा विद्यालयों के शिक्षक हैं। उनके लिए काम के घंटों के अनुपालन की पुष्टि की आवश्यकता नहीं है। साथ ही, काम के घंटों और शिक्षण कार्य की पूर्ति की परवाह किए बिना, शैक्षिक (शैक्षिक) प्रक्रिया से सीधे संबंधित शैक्षिक, शैक्षिक, शैक्षिक, शैक्षिक और उत्पादन कार्यों के लिए उप निदेशक के पद पर काम को सेवा की लंबाई के रूप में गिना जाता है। इसके विपरीत, वैज्ञानिक और पद्धति संबंधी कार्यों के लिए उप प्रबंधकों के लिए, शैक्षिक (शैक्षिक) प्रक्रिया के साथ प्रत्यक्ष रोजगार की अतिरिक्त पुष्टि की आवश्यकता होती है।

व्यक्तिगत संस्थानों के प्रमुखों के लिए शिक्षण कार्य के संचालन के संबंध में अलग-अलग नियम स्थापित किए गए हैं (उदाहरण के लिए, सामान्य शिक्षा संस्थानों के निदेशकों, सामान्य शिक्षा बोर्डिंग स्कूलों, विशेष (सुधारात्मक) शैक्षणिक संस्थानों आदि के लिए)। 09/01/2000 से प्रारंभ करके, किसी संस्था के प्रमुख के रूप में कार्य की अवधि को सेवा की अवधि में गिनने के लिए, शिक्षण कार्य की स्थापित मात्रा (प्रति वर्ष 240 घंटे से 360 घंटे तक) को पूरा करना आवश्यक है। शिक्षण कार्य एक या अनेक शिक्षण संस्थानों में किया जा सकता है।

बच्चों के लिए शैक्षिक, सामाजिक और सुधारात्मक संस्थानों के अलावा, सूची में बच्चों के लिए अतिरिक्त शिक्षा के लिए संस्थान (स्कूल से बाहर के संस्थान) शामिल हैं, जिसमें काम करने से वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार भी मिलता है। ऐसे संस्थानों में शामिल हैं, उदाहरण के लिए, बच्चों का कला विद्यालय, बच्चों और युवा खेल विद्यालय, विशेष बच्चों और युवा खेल विद्यालय ओलंपिक रिजर्व, अग्रदूतों और स्कूली बच्चों का महल, केंद्र बच्चों की रचनात्मकताऔर आदि।

इन संस्थानों के कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त शर्तें स्थापित की गई हैं। 01/01/2001 से अतिरिक्त शिक्षा संस्थानों में काम की अवधि को प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन के असाइनमेंट के लिए सेवा की लंबाई में गिना जाता है, यदि 01/01/2001 तक कम से कम 16 साल 08 महीने का कार्य अनुभव हो सूची में दिए गए पदों और संस्थानों में और साथ ही आगे की शिक्षा के संस्थानों में प्रासंगिक पदों पर 01/01/2001 01.11.1999 से 31.12.2000 की अवधि के दौरान काम का तथ्य। सूचीबद्ध शर्तों में से एक के अभाव में, 01/01/2001 से बच्चों के लिए अतिरिक्त शिक्षा संस्थानों में काम की गणना नहीं की जाती है।

संकल्प को अपनाने के संबंध में संवैधानिक कोर्टरूसी संघ दिनांक 29 जनवरी 2004 संख्या 2-पी, शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार निर्धारित करते समय, पहले से मौजूद कानून के मानदंड लागू होते हैं: शिक्षा कार्यकर्ताओं के व्यवसायों और पदों की सूची, स्कूलों में शिक्षण गतिविधियाँ और अन्य बच्चों के लिए संस्थान लंबी सेवा के लिए पेंशन का अधिकार देता है, आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद के संकल्प दिनांक 09/06/1991 संख्या 463 द्वारा अनुमोदित; उन पदों और संस्थानों की सूची जिनमें काम को सेवा की लंबाई में गिना जाता है, बच्चों के लिए स्कूलों और अन्य संस्थानों में शिक्षण गतिविधियों के संबंध में लंबी सेवा के लिए पेंशन का अधिकार देता है, और पेंशन आवंटित करने के लिए सेवा की लंबाई की गणना के लिए नियम लंबी सेवा के लिए, रूसी संघ की सरकार की दिनांक 09/22/1999 संख्या 1067 की डिक्री द्वारा अनुमोदित।

कानून लागू करने की निर्दिष्ट प्रक्रिया प्रासंगिक नियमों की वैधता की समय सीमा तक सीमित है (1 नवंबर, 1999 तक, आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद का संकल्प दिनांक 6 सितंबर, 1991 संख्या 463 लागू है, 1 नवंबर, 1999 से 12 नवंबर, 2002 तक - रूसी संघ की सरकार का संकल्प दिनांक 22 सितंबर, 1999 संख्या 1067, 12 नवंबर .2002 से - रूसी संघ की सरकार का डिक्री दिनांक 29 अक्टूबर, 2002 संख्या 781)।

वर्तमान कानून के अनुसार, काम की अवधि के साथ, सेवा की विशेष लंबाई में अस्थायी विकलांगता की अवधि के दौरान राज्य सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने की अवधि, साथ ही वार्षिक मूल और अतिरिक्त भुगतान छुट्टी की अवधि भी शामिल है। मातृत्व अवकाश को शिक्षण अनुभव की अवधि से बाहर नहीं रखा गया है।

वर्तमान कानून उन अवधियों को सेवा की विशेष अवधि में शामिल करने का प्रावधान नहीं करता है जब कोई महिला 3 साल तक के लिए मातृत्व अवकाश पर हो।

उस अवधि को विशेष सेवा में गिनने के मुद्दे पर जब एक महिला मातृत्व अवकाश पर होती है, रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के दिनांक 29 जनवरी, 2004 संख्या 2-पी, अर्थात् के निर्णयों के आवेदन के ढांचे के भीतर विचार किया जा सकता है। पहले से मौजूद कानून को ध्यान में रखते हुए, जिसके अनुसार एक महिला मातृत्व अवकाश पर थी, 10/06/1992 से पहले की अवधि में दी गई अवधि, जब तक कि बच्चा 1.5 वर्ष का न हो जाए, को शिक्षण अनुभव में गिना जाता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि जब नागरिक शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए आवेदन करते हैं तो पेंशन अधिकारों का आकलन करने के लिए सबसे लाभदायक विकल्प का चुनाव व्यक्तिगत रूप से किया जाता है।

क्या अतिरिक्त शिक्षा के कनिष्ठ शिक्षक का पद शिक्षण अनुभव में शामिल है?

क्या शिक्षण अनुभव में पदों पर काम शामिल है (पुरानी पायनियर इकाई, एरोबिक्स क्लब के नेता, प्रशिक्षक)।

पीएफ वेबसाइट pfrf.ru पर अपना प्रश्न पूछें

क्या डिप्टी के पद पर कार्य करना शिक्षण अनुभव में शामिल है? एक स्पोर्ट्स स्कूल में शैक्षणिक कार्य के निदेशक

और कैसे?

क्या आपको स्कूल प्रिंसिपल के पद के लिए आवेदन करने के लिए शिक्षण अनुभव की आवश्यकता है? किस कानून के तहत, और सेवा की अवधि कितनी है?

विद्यालय निदेशक मूलतः एक प्रशासक होता है, शैक्षणिक कार्यमुख्य अध्यापक विद्यालय चलाते हैं। मुझे लगता है कि आपको अनुभव की आवश्यकता नहीं है, विशेषकर शिक्षण अनुभव की। मेरी राय में, व्यावसायिक गतिविधियों में अनुभव आवश्यक है।

शिक्षण अनुभव में कौन सी अवधियाँ शामिल हैं?

शिक्षक या शिक्षक के रूप में कार्य की अवधि. पूरा समय

किसी शैक्षणिक संस्थान में काम करें.

कोई यह कैसे साबित कर सकता है कि "वरिष्ठ परामर्शदाता" के पद पर काम करना शिक्षण अनुभव में शामिल है, जो लंबी सेवा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार देता है?

पेंशन की गणना कार्यपुस्तिका के अनुसार की जाती है (केवल एक, दूसरा नहीं होना चाहिए), यदि वहां परामर्शदाता के रूप में रोजगार के रिकॉर्ड हैं, तो पेंशन की गणना करते समय इसे ध्यान में रखा जाना चाहिए। आपको कुछ भी साबित करने की ज़रूरत नहीं है, आपको बस क्षेत्रीय पेंशन फंड से संपर्क करना होगा

पदों की सूची के साथ एक सरकारी आदेश ढूंढें और जिसे इसकी आवश्यकता हो, उसकी नाक के नीचे रख दें।

केवल न्यायालय के माध्यम से. लेकिन मेरी राय में, वरिष्ठ परामर्शदाता का पद सूची में नहीं है

गैलिना गोलोविचर के प्रश्न का उत्तर पढ़ें: क्या शिक्षण गतिविधियों के संबंध में शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए एक वरिष्ठ परामर्शदाता या अग्रणी नेता का कार्य शिक्षण अनुभव में शामिल है? इस उत्तर का मुख्य अर्थ इस प्रकार है: अदालत के अनुसार, इस मामले में पेंशन स्थापित करने की शर्तों को बदलना नागरिकों के संवैधानिक अधिकार पर प्रतिबंध है। सामाजिक सुरक्षा, जिसे रूसी संघ के संविधान के अनुच्छेद 55 के भाग 3 में निर्दिष्ट लक्ष्यों द्वारा उचित नहीं ठहराया जा सकता है, जिसके लिए संघीय कानून मनुष्य और नागरिक के अधिकारों और स्वतंत्रता को प्रतिबंधित कर सकता है। उपरोक्त को ध्यान में रखते हुए, अदालत इस निष्कर्ष पर पहुंची कि शिक्षण अनुभव में ऐसे कार्य को शामिल करना आवश्यक है जो शिक्षण गतिविधियों के संबंध में शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन आवंटित करने का अधिकार देता है, निर्दिष्ट पद पर काम की अवधि। उपरोक्त को ध्यान में रखते हुए, हम स्पष्ट करते हैं कि, आपके अधिकारों का उल्लंघन मानते हुए, आपको अदालत जाने का अधिकार है। रूसी संघ के नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 3 के प्रावधानों के अनुसार, एक इच्छुक व्यक्ति को नागरिक कार्यवाही पर कानून द्वारा स्थापित तरीके से, उल्लंघन या विवादित अधिकारों, स्वतंत्रता की सुरक्षा के लिए अदालत में आवेदन करने का अधिकार है। या वैध हित.

क्या शिक्षण अनुभव में निर्वाचित पदों पर कार्य शामिल है?

नहीं, यह शामिल नहीं है.

नहीं, स्कूल में कोई नौकरी भी नहीं... यानी सामान्य तौर पर यह संभव है... लेकिन वरिष्ठता के लिए नहीं...

क्या सामाजिक शिक्षक का पद शिक्षण अनुभव में शामिल है?

अनुभव वहीं से किया जाता है जहां से कार्यपुस्तिका शुरू हुई थी! अगर आप चौकीदार के रूप में भी काम करते हैं तो हर चीज एक अनुभव बन जाती है

आजकल, शिक्षण अनुभव में वह सब कुछ शामिल होता है जो शिक्षाशास्त्र से संबंधित है...

कौन सा दस्तावेज़ इंगित करता है कि डिप्टी के पद पर शिक्षण अनुभव में क्या शामिल है? क्या यह शैक्षणिक भाग में शामिल है?

यह एक शिक्षण पद पर सेवा की अवधि है। यदि यह एक सैन्य विश्वविद्यालय है, तो 2003 के रक्षा मंत्रालय के आदेश संख्या 80, कला। 101. डिप्टी (यह स्पष्ट नहीं है कि क्या...) शिक्षण स्टाफ से संबंधित नहीं है। यदि डिप्टी विभागाध्यक्ष - यह लागू होता है

एक पेशेवर में एक पद्धतिविज्ञानी के रूप में काम करें। क्या स्कूल शिक्षण अनुभव में शामिल है?

नहीं शामिल नहीं है. जब आप सेवानिवृत्त होंगे, तो आपको अदालत में अवधारणाओं की पहचान करनी होगी। यदि आपको इसकी आवश्यकता है, तो निश्चित रूप से, सेवा की लंबाई की अधिमान्य गणना के लिए (एक वर्ष और छह महीने के लिए 1 वर्ष)। 1991 तक शामिल हैं।

यदि आप एक पद्धतिविज्ञानी, शिक्षक हैं, या अपनी कक्षा में एक ही समय में पढ़ाते हैं, तो इस मुद्दे को श्रम मंत्रालय को संबोधित करना बेहतर है।

पद: छह वर्षीय पहली कक्षा के छात्रों के शिक्षक क्या शिक्षण अनुभव में अधिमान्य पेंशन शामिल होगी?

गलत सूत्रीकरण, यदि प्रथम श्रेणी, असंभावित। एक अवधारणा है तैयारी समूहकिंडरगार्टन में - एक शिक्षक होता है, यदि स्कूल में - तो एक शिक्षक।

क्या सामाजिक शिक्षक के रूप में कार्य करना शिक्षण अनुभव में शामिल है?

हां मुझे ऐसा लगता है

क्या चिकित्सा पद शामिल है? शिक्षण अनुभव वाली बहनें? कृपया मदद करें, मेरी मां की कार्यपुस्तिका में कहा गया है कि उन्हें एक नर्स के रूप में काम पर रखा गया था। 21 सितंबर 1984 से 31 दिसंबर 1984 तक बहनें। 1 जनवरी 1985 को, उन्हें 12 जून 1984 के यूएसएसआर स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश संख्या 666 द्वारा शिक्षक के पद पर स्थानांतरित कर दिया गया था।

छोड़ा गया। चिकित्सा और शिक्षा पूरी तरह से अलग उद्योग हैं। क्या सेल्सपर्सन के काम को पायलट के विशेष प्रशिक्षण में शामिल किया जा सकता है?

छोड़ा गया

छोड़ा गया

देखभाल करनाशिक्षण अनुभव में शामिल नहीं है।

एक शिक्षक का कार्य एक शिक्षक के रूप में क्यों? अंग्रेजी मेंकिसी स्कूल परिसर में शिक्षण अनुभव को शामिल नहीं किया जाता है?

चूँकि यह शैक्षणिक संस्थान नौकरियों, व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों की सूची में नहीं है, जिसे ध्यान में रखते हुए अनुच्छेद 27 के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन शीघ्र प्रदान की जाती है। संघीय विधान\"के बारे में श्रम पेंशनरूसी संघ में\", और कार्य की अवधि की गणना के लिए नियमों के अनुमोदन पर अधिकार दिया गया है शीघ्र नियुक्तिसंघीय कानून के अनुच्छेद 27 के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर, 29 अक्टूबर 2002 एन 781 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित। इस तथ्य के अलावा कि पेशे सूची के अनुरूप होना चाहिए, शैक्षणिक संस्थान को भी इस सूची में नामित किया जाना चाहिए यदि आपके पास 25 वर्षों का शिक्षण अनुभव है, तो आपको पेंशन के लिए आवेदन के साथ अपने निवास स्थान पर रूसी संघ के पेंशन कोष के कार्यालय से संपर्क करना होगा। इस आधार पर इसे मेल द्वारा भेजा जा सकता है। आवश्यक दस्तावेज. इनकार प्राप्त होने के बाद (यह मेल द्वारा भेजा जाता है या व्यक्तिगत रूप से वितरित किया जाता है), इसके खिलाफ अदालत में अपील की जा सकती है। अदालत में यह साबित किया जाना चाहिए कि, अपने सार और कार्यों में, स्कूल परिसर एक साधारण या किसी प्रकार का विशेष माध्यमिक विद्यालय है। यह स्कूल के चार्टर, इसकी स्टाफिंग टेबल, शिक्षकों और स्कूल नेताओं की नौकरी की जिम्मेदारियों, टैरिफ और अन्य दस्तावेजों से साबित होता है। सिद्धांत रूप में, अधिकांश मामलों में यह अदालत में साबित हो चुका है। इस मामले में, अदालत को प्रारंभिक आवेदन के क्षण से पेंशन आवंटित करने के लिए कहा जाना चाहिए, यानी। प्रस्तुत करने की तिथि से पेंशन आवेदन. इसके लिए, हमें नवोन्वेषी प्रयोगकर्ताओं के प्रति विशेष "आभार" व्यक्त करना चाहिए, जिनमें स्कूल का नाम अपनी इच्छानुसार रखने की समझ थी, उन्होंने अपने गौरव का लोहा मनवाया और अचानक लोगों के लिए समस्याओं का अंबार खड़ा कर दिया। सब कुछ आसान नहीं है, लेकिन हल किया जा सकता है।

ऐसा शैक्षणिक संस्थान रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा प्रदान नहीं किया गया है। अदालत में यह साबित करना जरूरी है कि यह एक स्कूल है जो एक माध्यमिक शैक्षणिक संस्थान के सभी कार्य करता है।

क्या बोर्डिंग स्कूल शिक्षक का पद शामिल है? हाई स्कूलअधिमान्य शिक्षण अनुभव के लिए?

17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून संख्या 173 (30 दिसंबर, 2008 को संशोधित) के अनुसार "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर," अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 19, एक पुराने के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार -आयु श्रम पेंशन, उम्र की परवाह किए बिना, कम से कम 25 वर्षों तक बच्चों के लिए संस्थानों में शिक्षण गतिविधियों में लगे व्यक्तियों को दी जाती है। कानून शिक्षण अनुभव को इस प्रकार परिभाषित करता है - यह कर्मचारियों की सेवा की अवधि है, जो शिक्षकों, शिक्षकों और अन्य शिक्षण कर्मचारियों के लिए वेतन ग्रेड स्थापित करने के लिए निर्धारित की जाती है। कार्य के मुख्य स्थान पर शिक्षण अनुभव में शामिल किए जाने वाले इस समय के शिक्षण कार्य की न्यूनतम मात्रा स्थापित नहीं की गई है। --------------- मेरा मित्र संगीत कर्मी है KINDERGARTEN- इतनी जल्दी पेंशन मिल गई।

कानून के अनुसार, शिक्षकों को अन्य नागरिकों की तुलना में पहले सेवानिवृत्त होने का अधिकार है। यह अनुच्छेदों द्वारा स्थापित किया गया है। 19 खंड 1 कला. 30 संघीय कानून "बीमा पेंशन पर", जो 2015 में लागू हुआ। इस मानदंड के अनुसार, शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन आवंटित की जाती है, बशर्ते कि वे 25 वर्ष या उससे अधिक समय तक शिक्षण गतिविधियाँ करते रहें। इसमें पेंशन आवंटित किए जाने के समय व्यक्ति की उम्र को ध्यान में नहीं रखा जाता है। हालाँकि, नए के कारण पेंशन सुधारमें कुछ बदलाव जल्दी बाहर निकलना 2019 में शिक्षकों से अभी भी "सेवा की लंबाई के अनुसार" अपेक्षित है।

16 जुलाई 2014 की सरकारी डिक्री संख्या 665 के अनुसार, कार्य अवधि की गणना के नियम और 2002 की सरकारी डिक्री संख्या 781 द्वारा अनुमोदित पदों और संस्थानों की सूची शिक्षण कर्मचारियों पर लागू होती रहेगी।

शिक्षण पद

उपरोक्त सूची के अनुसार, जिन शिक्षकों ने निदेशकों और उनके प्रतिनिधियों, शिक्षा प्रमुखों, शिक्षकों, शिक्षकों, शिक्षकों आदि के पदों पर काम किया, उन्हें शीघ्र पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है। इसके अलावा निर्दिष्ट सूची में उन संस्थानों के बारे में विस्तृत जानकारी है, जिनमें काम करने से शिक्षण कर्मचारियों को शीघ्र पेंशन देने का अधिकार मिलता है।

इसलिए, यह महत्वपूर्ण है कि कार्यपुस्तिका में दर्ज पद और कार्य स्थान सूची में दर्शाए गए पदों और संस्थानों से स्पष्ट रूप से मेल खाते हों, अन्यथा पेंशन निधिनियुक्ति से इंकार कर सकता है अधिमान्य पेंशन.

शैक्षणिक संस्थानों के प्रमुखों के अनुभव को ध्यान में रखना 1 सितंबर 2000 से पहले किए गए शिक्षण कार्य की अवधि, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि इन अवधि के दौरान शिक्षण कार्य के लिए मानक कार्य घंटे विकसित किए गए थे या नहीं। यह मानदंड, जिसे प्रति वेतन दर शिक्षण या प्रशिक्षण भार के रूप में परिभाषित किया गया है, को 1 सितंबर, 2000 के बाद ही ध्यान में रखा जाना शुरू हुआ। काम की अवधि की गणना के लिए स्थापित नियमों के अनुसार, शैक्षणिक संस्थानों के प्रमुखों को शीघ्र सेवानिवृत्ति सौंपी जा सकती है सप्ताह में कम से कम 6 घंटे या प्रति वर्ष 240 घंटे शिक्षण गतिविधियों के अधीन। माध्यमिक व्यावसायिक संस्थानों के प्रमुखों के लिए, न्यूनतम शिक्षण भार प्रति वर्ष 360 घंटे निर्धारित किया गया है।

मनोवैज्ञानिक, शैक्षणिक और चिकित्सा-सामाजिक सहायता की आवश्यकता वाले बच्चों के साथ-साथ सामाजिक सेवा संस्थानों के संस्थानों के शिक्षण कर्मचारियों के लिए, उनके काम की अवधि को उनकी सेवा की अवधि में तभी गिना जाता है, जब स्थापित कार्य घंटे पूरे होते हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह काम 1 सितंबर 2000 से पहले किया गया था या उसके बाद. यही बात संगीत निर्देशकों पर भी लागू होती है।

अतिरिक्त शिक्षा संस्थानों में कार्य करें

सरकारी डिक्री संख्या 781 द्वारा अनुमोदित सूची के दूसरे खंड में अतिरिक्त शिक्षा के पद और संस्थान प्रदान किए गए हैं।

अतिरिक्त शिक्षा के शिक्षकों को अधिमान्य पेंशन आवंटित करने के लिए, 2001 से कई शर्तों को एक साथ पूरा करना होगा:

1. 1 जनवरी 2001 तक, उनके पास प्रासंगिक पदों और संस्थानों में कम से कम 16 साल 8 महीने का कार्य अनुभव होना चाहिए;
2. 1 नवंबर 1999 से 31 दिसंबर 2000 की अवधि में अतिरिक्त शिक्षा संस्थानों में पदों पर कार्य करने का तथ्य होना चाहिए।

कार्य अनुभव में शामिल अवधि

शीघ्र पेंशन का अधिकार देने वाली सेवा अवधि में शामिल हैं:

• कार्य की अवधि जिसके लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था;
• अस्थायी विकलांगता की अवधि;
• वार्षिक अवकाश अवधि;
• मातृत्व अवकाश की अवधि.

कार्य अवधि की गणना कैलेंडर क्रम में की जाती है।

नए नियमों के अनुसार, सेवा की अवधि जिसके आधार पर 2019 में शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन आवंटित की जा सकती है, उसमें शैक्षणिक संस्थानों में अध्ययन की अवधि भी शामिल होगी। इस अवधि को कार्य अनुभव में शामिल करने की एकमात्र शर्त प्रशिक्षण से पहले और बाद में शिक्षण गतिविधियों को पूरा करना है।

इसके अलावा, ऐसी गतिविधि की अवधि के दौरान लागू कानून को ध्यान में रखते हुए, 2019 से पहले किए गए कार्य की अवधि को शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार देते हुए सेवा की अवधि में शामिल किया जा सकता है।

हालाँकि 25 साल की सेवा अवधि अपरिवर्तित रही, कानून ने स्थगन की अवधारणा पेश की - डेढ़ से 5 साल तक। इसका मतलब यह है कि "सेवा की अवधि" के साथ भी शिक्षक तुरंत सेवानिवृत्त नहीं हो पाएगा।

नए कानून के तहत शिक्षकों के लिए बीमा पेंशन आवंटित करने की समय सीमा तालिका में प्रस्तुत की गई है:

आप वैधता अवधि और उस समय लागू कानून के बारे में नीचे अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।

वर्तमान विधान की सूची

यदि आपके पास अभी भी प्रश्न हैं और आप स्वयं उद्देश्य का पता लगाना चाहते हैं समय से पहले सेवानिवृत्तिशिक्षण स्टाफ के लिए, हम आपको 2019 में प्रासंगिक विधायी कृत्यों से परिचित होने के लिए आमंत्रित करते हैं:

• 28 दिसंबर 2013 का संघीय कानून एन 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर", अनुच्छेद 30
• 16 जुलाई 2014 एन 665 के रूसी संघ की सरकार का फरमान "कार्यों, उद्योगों, व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों (संगठनों) की सूची पर, जिसे ध्यान में रखते हुए शीघ्र नियुक्ति बीमा पेंशनवृद्धावस्था के अनुसार, और शीघ्र पेंशन प्रावधान का अधिकार देने वाले कार्य (गतिविधि) की अवधि की गणना के नियम"
• 29 अक्टूबर 2002 एन 781 के रूसी संघ की सरकार का फरमान (26 मई 2009 को संशोधित) "नौकरियों, व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों की सूची पर, जिसे ध्यान में रखते हुए वृद्धावस्था श्रम पेंशन है रूसी संघ में संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 27 के अनुसार जल्दी सौंपा गया, और काम की अवधि की गणना के लिए नियमों के अनुमोदन पर वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार दिया गया। संघीय कानून का अनुच्छेद 27 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"।