आने वाला साल रूस के लिए बेहद महत्वपूर्ण और निर्णायक होगा। राष्ट्रपति चुनावों के अलावा, देश में आंतरिक मामलों के मंत्रालय में बड़े पैमाने पर सुधार होगा। इस घटना के हिस्से के रूप में, संगठन की अवधारणा पूरी तरह से बदल जाएगी, शक्तियों का हिस्सा पुनर्वितरित किया जाएगा, कुछ कानून प्रवर्तन एजेंसियों को भंग कर दिया जाएगा, और उनके कार्यों का हिस्सा अन्य सुरक्षा और सुरक्षात्मक एजेंसियों को स्थानांतरित कर दिया जाएगा।

2018 में आंतरिक मामलों के मंत्रालय में पेंशन की गणना का सिद्धांत भी बदल जाएगा। संभवतः, सुरक्षा बलों के लिए नकद भत्ते में उल्लेखनीय वृद्धि होगी, लेकिन कितना प्रतिशत और किस समय सीमा में यह अभी भी अज्ञात है। लेकिन यह पहले से ही स्पष्ट है कि इसे प्राप्त करने के लिए आपको अब से थोड़ा अधिक समय तक संबंधित अधिकारियों में काम करना होगा। आवश्यक अनुभववे इसे बढ़ाकर 25 साल करने की योजना बना रहे हैं, लेकिन, सबसे अधिक संभावना है, यह बहुत सुखद घटना 2019 में नहीं होगी।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए पेंशन भुगतान प्रणाली अब कैसे काम करती है?

कई देशों के उत्पादन और वित्तीय प्रणालियों पर आए गहरे आर्थिक संकट का सबसे नकारात्मक प्रभाव रूस पर पड़ा। ऊर्जा संसाधनों की लागत गिर गई, विदेशी कंपनियों ने अपने निवेश को न्यूनतम तक सीमित कर दिया और रूसी संघ में पहले से ही चल रही कुछ परियोजनाओं को भी समाप्त कर दिया। राज्य को जीवन की नई वास्तविकताओं के अनुकूल होना पड़ा और बजट धन की मितव्ययता की व्यवस्था शुरू करनी पड़ी।

अलोकप्रिय उपाय का कार्यान्वयन पूरी सूची को कम करके शुरू हुआ सामाजिक भुगतानऔर नागरिकों की कई श्रेणियों के लिए पेंशन के अनुक्रमण को सीमित कर दिया। लेकिन, तमाम कठिनाइयों और समस्याओं के बावजूद, कानून प्रवर्तन अधिकारियों के भौतिक समर्थन में कटौती नहीं की गई, बल्कि, इसके विपरीत, उन्होंने इसे उसी मात्रा में बनाए रखने की कोशिश की।

लगभग चार साल पहले, राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने आंतरिक मंत्रालय के कर्मचारियों के पेंशन लाभों का व्यक्तिगत नियंत्रण अपने हाथ में ले लिया था। उनके सुझाव पर, राज्य ड्यूमा ने सेवानिवृत्त सुरक्षा अधिकारियों के जीवन में सुधार लाने के उद्देश्य से कई कानून अपनाए। भुगतान में वृद्धि छह चरणों में हुई और इसके परिणामस्वरूप भत्ते में 10% की वृद्धि हुई। “हम अपने शहरों और कस्बों की सड़कों पर व्यवस्था और शांति बनाए रखने के लिए बाध्य हैं, और आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के बिना यह असंभव है। वे हर दिन अपनी जान जोखिम में डालते हैं ताकि पूरी आबादी सुरक्षित महसूस करे। और, सेवानिवृत्ति पर, वे हमारे समर्थन, ध्यान और कृतज्ञता पर भी भरोसा करते हैं। इसलिए, मुझे बहुत खुशी है कि हमें न केवल देने का अवसर मिला सभ्य पेंशनपुलिस, लेकिन उन्हें मुद्रास्फीति घटक के अनुसार भी बढ़ाएँ, ”रूस के प्रमुख ने भुगतान बढ़ाने के बारे में बात की।

आज, आंतरिक मामलों के मंत्रालय में पेंशन की गणना और उसे अतिरिक्त भुगतान निम्नलिखित मापदंडों के अनुसार किया जाता है:

• अधिकारियों में 20 वर्षों का कुल कार्य अनुभव आपको मानक पेंशन में 50% वृद्धि का अधिकार देता है। हरएक के लिए अगले वर्षअन्य 3% जोड़ा जाता है। अधिकतम आकारअतिरिक्त भुगतान 85% से अधिक नहीं हो सकता;
• मिश्रित सेवा जीवन प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए 1% प्रीमियम प्रदान करता है;
• बीमारी के कारण विकलांगता 75% वृद्धि की गारंटी देती है;
• आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में चोट के परिणामस्वरूप प्राप्त विकलांगता में 85% की वृद्धि होती है;

इन पदों के अलावा, स्थानीय बोनस भी हैं जिनका भुगतान सेवानिवृत्त सुरक्षा बलों को नगर पालिकाओं और संघीय जिलों के स्थानीय बजट द्वारा किया जाता है।

यदि किसी कर्मचारी को सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले नौकरी से निकाल दिया गया था या निकाल दिया गया था, तो मौद्रिक मुआवजा प्राप्त करने का अधिकार निम्नलिखित नियमों द्वारा सुनिश्चित किया जाता है:

1. अनुभव की कुल राशि 25 वर्ष से कम नहीं होनी चाहिए;
2. आपको उनमें से कम से कम 12.5 को अधिकारियों में काम करने की आवश्यकता है।

जिन नागरिकों ने इन शर्तों को पूरा नहीं किया है, लेकिन 15 से 20 वर्षों तक अधिकारियों में काम किया है, उन्हें प्राप्त होता है सामाजिक लाभ. भुगतान की राशि प्रभावित होती है संपूर्ण आकारकार्य के मुख्य स्थान पर वेतन, रैंक के लिए उपार्जन और आवेदक को उसकी सेवा के दौरान प्राप्त विभिन्न भत्ते।

रूसी वित्त मंत्री एंटोन सिलुआनोव ने फेडरेशन काउंसिल में बोलते हुए कहा कि 2018 में रूस में पेंशन का इंडेक्सेशन 3.7% होगा, जो वार्षिक मुद्रास्फीति में 2.7% की वास्तविक गिरावट के बावजूद ड्राफ्ट बजट में शामिल है।

“हमारा पेंशन इंडेक्सेशन 3.7% पर निर्धारित है, और इस वर्ष वास्तविक मुद्रास्फीति 1 प्रतिशत अंक कम होगी। इस तथ्य के बावजूद कि हमने पेंशन को पिछले वर्ष के वास्तविक मुद्रास्फीति स्तर पर अनुक्रमित करने का निर्णय लिया है, बजट फिर भी पुन: अनुक्रमणिका को ध्यान में रखता है, ”मंत्री ने कहा। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि पेंशनभोगियों की आय है पिछले साल कागिरावट आई है और "हमें उन्हें पुनर्स्थापित करने की आवश्यकता है।"

जनवरी 2018 में पेंशन का सूचकांक

2018 की शुरुआत में अपेक्षित समाचार रूसी पेंशनभोगीएक और वार्षिक है अनुक्रमण पेंशन भुगतान . पारंपरिक आयोजन तिथियाँ:

2018 में पेंशन लाभ में बढ़ोतरी होगी निर्धारित समय से पहले. श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री मैक्सिम टोपिलिन ने घोषणा की कि क्या होगा 1 जनवरी 2018 से पेंशन वृद्धि. इसका कारण वास्तविक वृद्धि करने और यथाशीघ्र रूसी नागरिकों की भलाई में सुधार करने की आवश्यकता है। यह इस तथ्य के कारण है कि इंडेक्सेशन 2017 के लिए मुद्रास्फीति पर निर्भर नहीं करेगा, क्योंकि बजट में अधिक अनुमानित मूल्य वृद्धि को बढ़ाने के लिए धन शामिल है।

जनवरी 2018 में किसे पेंशन वृद्धि मिलेगीऔर कब तक? यह वृद्धि उन नागरिकों को प्रभावित करेगी जो बीमा भुगतान प्राप्त करते हैं और काम नहीं करते हैं। 3.7% होगी बढ़ोतरी 2017 के अंत में अपेक्षित मुद्रास्फीति दर के अनुसार (वर्तमान में, उत्पादों और सेवाओं की लागत की वृद्धि दर का पूर्वानुमान घटाकर 3.2% कर दिया गया है)।

मुख्य घटकों की कीमत में कैसे बदलाव आएगा:

1 जनवरी 2018 से पेंशनकेवल बीमा लाभ प्राप्तकर्ताओं के लिए वृद्धि होगी, सामाजिक लाभ प्राप्तकर्ताओं को वृद्धि के लिए 1 अप्रैल तक इंतजार करना होगा 4,1% . औसत आकार इस प्रकार बदलेंगे:

कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन

कामकाजी पेंशनभोगियों को अब इंडेक्सेशन के लिए इंतजार नहीं करना पड़ेगा। उनके लिए, रोजगार के दौरान पेंशन भुगतान को अनुक्रमित करने पर रोक बरकरार रखी जाएगी।

आइए हम उसे याद करें कामकाजी नागरिकों के लिए पेंशन का अनुक्रमण 2016 से सेवानिवृत्ति निलंबित कर दी गई है। इसका कारण रूसी अर्थव्यवस्था की कठिन स्थिति बताया गया। उदाहरण के लिए, 2017 में कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए इंडेक्सेशन को समाप्त करने से देश के बजट में 12 अरब रूबल बचाने में मदद मिली।

नियोजित पेंशनभोगियों के लिए पेंशन भुगतान में वृद्धि किसके कारण होती है? 1 अगस्त को पुनर्गणना. इस अवधि के दौरान, गणना में पिछले वर्ष अर्जित पेंशन गुणांक पर डेटा शामिल है। 2017 में पेंशन में बढ़ोतरी हुई 74 से 222 रूबल तकदिए गए अंकों की संख्या के आधार पर।

यह ध्यान देने योग्य है कि इस तरह की वृद्धि की तुलना किसी भी तरह से गैर-कामकाजी व्यक्तियों की पेंशन में वृद्धि से नहीं की जा सकती है। इसका मतलब यह है कि कार्यरत सेवानिवृत्त लोगों के पेंशन लाभों का अवमूल्यन हो गया है और क्रय शक्ति में गिरावट आई है।

वर्तमान में, एक कार्यरत पेंशनभोगी प्रति वर्ष 1-3 अंक प्राप्त कर सकता है। इस प्रतिबंध को समाप्त करने पर वर्तमान में सक्रिय रूप से चर्चा की जा रही है। इस प्रकार, अधिकांश कामकाजी आबादी के लिए, एक और प्रतिबंध स्थापित किया गया है - आप कमा सकते हैं 8.26 अंक से अधिक नहींएक वर्ष में।

2018 से न्यूनतम पेंशन

इतना महत्वपूर्ण प्रश्न विवादास्पद बना हुआ है न्यूनतम पेंशन 1 जनवरी 2018 से. कानून के अनुसार, गैर-कार्यरत पेंशनभोगी के लिए पेंशन प्रावधान की राशि निर्वाह स्तर से नीचे नहीं हो सकती। अन्यथा, एक बोनस सौंपा जाता है, जिसका कार्य भुगतान की राशि को न्यूनतम वेतन स्तर पर लाना है।

2018 से एक पेंशनभोगी के लिए जीवनयापन वेतनपर स्थापित करने की योजना है 8,703 रूबल. अनुमानित आकार के साथ पेंशन लाभइंडेक्सेशन के परिणामों के आधार पर, कुछ भुगतान इस स्तर तक नहीं पहुंचेंगे। और सबसे पहले, इसका असर सामाजिक लाभों पर पड़ेगा।

सरकार काफी समय से पेंशन भुगतान में सुधार की आवश्यकता पर चर्चा कर रही है न्यूनतम मज़दूरी से जीवनयापन मज़दूरी. ऐसी उम्मीद थी नया कानून 2018 में लागू होगा. हालाँकि, आज यह एक परियोजना की स्थिति में बनी हुई है, जबकि पेंशन फंड ने उन व्यक्तियों को अतिरिक्त भुगतान के लिए 100 बिलियन रूबल के आवंटन की सूचना दी है जिनका भुगतान निर्वाह स्तर से नीचे होगा।

विशेषज्ञ पूर्वानुमानों के अनुसार, राज्य मुद्रास्फीति और लाभ की वृद्धि के मौजूदा स्तर पर इस संघर्ष को खत्म करने में सक्षम होगा बेहतरीन परिदृश्य 2019 से पहले नहीं.

2018 में सैन्य पेंशनभोगियों के लिए पेंशन

25 अक्टूबर को एक सरकारी बैठक में व्लादिमीर पुतिन ने फंड मुहैया कराने का निर्देश दिया सैन्य पेंशन का अनुक्रमणऔर सक्रिय सैन्य कर्मियों का वेतन, जो होना चाहिए 1 जनवरी 2018.यह बढ़ोतरी पूर्व सैन्यकर्मियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों पर लागू होगी।

रूस में सैन्य पेंशन का आकार सैन्य कर्मियों के वेतन पर निर्भर करता है, जिसमें सालाना वृद्धि होनी चाहिए, लेकिन 2013 के बाद से रोक के कारण इसमें वृद्धि नहीं हुई है। सेना के लिए पेंशन भुगतान में वृद्धि तथाकथित परिवर्तनों के कारण ही होती है कमी कारक. इसे बढ़ाने का निर्णय रूसी संघ की सरकार द्वारा प्रतिवर्ष लिया जाता है। 2017 में, इस कारण से भुगतान में वृद्धि लगभग 4% थी, गुणांक में वृद्धि के साथ 72,23% .

ताज़ा ख़बरों में कहा गया है कि कटौती कारक के आकार में कोई बदलाव नहीं होगा. सैन्य वेतन के अनुक्रमण से पेंशन में वृद्धि होगी।

ध्यान दें कि सैन्य पेंशनभोगी उन नागरिकों की श्रेणी में आते हैं जिन्हें प्राप्त करने का अधिकार है एक ही समय में दो पेंशन भुगतान: रक्षा मंत्रालय या आंतरिक मामलों और बीमा मंत्रालय से उस स्थिति में जब, सेवा छोड़ने के बाद, वे कमाने में कामयाब रहे आवश्यक अनुभवऔर पंजीकरण के लिए आईपीके।

अपेक्षा करना 1 जनवरी 2018 से सैन्य पेंशन में वृद्धियह उन व्यक्तियों के लिए उपयुक्त है, जो सैन्य सेवा छोड़ने के बाद नागरिक बीमा भुगतान अर्जित करने में कामयाब रहे। साल की शुरुआत से इसमें बढ़ोतरी की जाएगी 3.7% से.

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आंतरिक मामलों के मंत्रालय के पेंशनभोगियों के लिए लाभ प्राप्त करने की सूची और नियम

सेवा के लिए देना सर्वोत्तम वर्ष, और अक्सर स्वास्थ्य, आंतरिक मामलों के मंत्रालय का एक कर्मचारी सुरक्षा बलों के पेंशनभोगी के प्रति राज्य के विशेष रवैये पर भरोसा करता है।

ऐसा माना जाता है कि लाभ अप्रत्यक्ष रूप से एक सेवानिवृत्त सैनिक की आय में वृद्धि करता है।

हालाँकि, देश में संकट ने इस क्षेत्र को नजरअंदाज नहीं किया, जिससे प्राथमिकताओं की सीमा बदल गई।

आइए विचार करें कि 2018 में आंतरिक मामलों के मंत्रालय का एक पेंशनभोगी राज्य से किस समर्थन पर भरोसा कर सकता है।

विधायी पहलू

सेना के सैनिकों का "आंतरिक" विभाग से कोई संबंध नहीं है, हालाँकि वे पेंशन प्रणालीआंतरिक मामलों के मंत्रालय के प्रावधान के साथ बहुत कुछ समान है। भाषण अंश "सैन्य पेंशनभोगी" के बावजूद, आंतरिक मामलों की इकाइयों के सेवानिवृत्त लोगों की श्रेणी में पुलिस अधिकारी हैं, आंतरिक सैनिक, जांच समितिऔर कुछ अन्य संरचनाएँ।

वे ही हैं जो सार्वजनिक सुरक्षा और कानून-व्यवस्था, नागरिकों की सुरक्षा सुनिश्चित करते हैं, अपराध से लड़ते हैं, निजी और राज्य संपत्ति की रक्षा करते हैं और प्रवासन प्रक्रियाओं को नियंत्रित करते हैं।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय के लाभों को विनियमित करने का आधार 19 जुलाई, 2011 का संघीय कानून 247 है "रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों के कर्मचारियों के लिए सामाजिक गारंटी और कुछ विधायी कृत्यों में संशोधन पर।" यहीं पर विधायकों की असंख्य "पहेलियों" के उत्तर तलाशने चाहिए।

दस्तावेज़ों का एक अन्य भाग सेवा देने, नागरिकों के साथ बातचीत करने और नियुक्ति करने की प्रक्रिया निर्धारित करता है विशेष रैंक, सेवा की समाप्ति, पेंशन का पंजीकरण, आदि। सबसे पहले, यह:

• 21 दिनों के प्रवास के साथ एक सेनेटोरियम के लिए 12 हजार;
• पुनर्वास केंद्रों को 18 दिन के लिए 9 हजार रु.

भी मुआवज़ादोनों दिशाओं में यात्रा के अधीन।

आवास का मुद्दा

कभी-कभी परिस्थितियाँ आंतरिक मामलों के मंत्रालय के किसी कर्मचारी को उसकी सेवा के दौरान अच्छा आवास प्राप्त करने की अनुमति नहीं देती हैं। वर्तमान में, राज्य आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों को आवास के निर्माण या खरीद के लिए धन आवंटित करता है। एकमुश्त सामाजिक भुगतान (यूएसबी).

संघीय कानून 247 हमें न केवल वर्तमान सुरक्षा बलों के लिए, बल्कि पेंशन प्राप्त करने वालों के लिए भी आवास समस्या को हल करने की अनुमति देता है। लेकिन एक शर्त है: पेंशनभोगी जरूरतमंदों की सूची में होना चाहिएउनकी सेवा के बाद से.

अगर यह ठीक है, ईआरयू प्रदान किया गया हैऐसी स्थितियों में जहां:

• क्षेत्र की परवाह किए बिना, आवास स्वच्छता और स्वास्थ्यकर आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है;
• एक व्यक्ति सांप्रदायिक अपार्टमेंट या छात्रावास में रहता है;
• एक अपार्टमेंट में दो या दो से अधिक परिवार रहते हैं, यद्यपि वे पारिवारिक संबंधों से एकजुट होते हैं।

ईआरयू आवंटित करने के लिए सभी आधार और प्रक्रिया स्थापित की गई हैं कला में। 4 कानून 247.

यदि पेंशनभोगी मान्यता प्राप्त है समूह I या II का विकलांग व्यक्ति, उसे आंतरिक मामलों के मंत्रालय प्रणाली के तहत आवास के स्वामित्व को पंजीकृत करने का अधिकार है।

श्रम के सेवानिवृत्त अनुभवी

वस्तुतः सभी लाभ हस्तांतरित कर दिए गए हैं क्षेत्रों की क्षमता के लिए.

• उपयोगिताओं के 50% की प्रतिपूर्ति;
• शहरी और उपनगरीय परिवहन लिंक का अधिमान्य उपयोग;
• चिकित्सा प्राथमिकताएँ: प्रोस्थेटिक्स, निःशुल्क प्रिस्क्रिप्शन दवाएँ, आदि।

स्थानीय स्तर पर उपयोग किया जा सकता है वयोवृद्ध पेंशन में बोनस बढ़ाना.

पंजीकरण प्रक्रिया

कर लाभ जारी किए जाते हैं संघीय कर सेवा के लिएया विभाग के आधिकारिक संसाधन पर आपके व्यक्तिगत खाते में। अचल संपत्ति के मालिक होने के लिए एक पासपोर्ट और कानूनी आधार प्रदान किया जाता है, और एक आवेदन लिखा जाता है।

सेनेटोरियम-रिसॉर्ट दिशा, चिकित्सा देखभाल, पेंशन और आवास संबंधी मुद्दों का समाधान। पेंशनभोगी की अपील पुलिस विभाग की कार्मिक सेवा के लिएअपने स्थायी पंजीकरण के स्थान पर, जहां वह वाउचर के लिए एक आवेदन लिखता है। किसी विशिष्ट संस्थान में रेफरल के लिए एक चिकित्सा आधार संलग्न है, यदि उपलब्ध हो - विकलांगता का प्रमाण पत्र, प्राप्त चोटें, आदि। कार्मिक अधिकारी उसके लिए बाकी काम करता है: सेवा की लंबाई, सेवा रिकॉर्ड का प्रमाण पत्र तैयार करता है, मेडिकल को पैकेज भेजता है उसके विषय की इकाई.

रिश्तेदारों के लिए लाभ. कार्मिक विभाग में पंजीकरण और दस्तावेज़ीकरण का संग्रह भी शुरू होता है।

परिवार के सदस्यों को राज्य सहायता

करीबी लोगों के लिए, सबसे आकर्षक विशेषाधिकारों में से एक लागू होना जारी है: आंतरिक मामलों के मंत्रालय के स्वास्थ्य रिसॉर्ट्स में 50% छूट के साथ वाउचर के साथ सेनेटोरियम-रिसॉर्ट उपचार। दोनों दिशाओं में यात्रा की भी प्रतिपूर्ति की जाती है। कानून में निर्दिष्ट रिश्तेदारों में से किसी एक को वर्ष में एक बार अवसर प्रदान किया जाता है।

पेंशनभोगी के साथ-साथ उसके परिवार को भी गारंटी दी जाती है विभागीय चिकित्सा संस्थानों में अवलोकन. अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के माध्यम से वित्तपोषण प्रदान किया जाता है। बाह्य रोगी दवाओं के लिए, आपको खुदरा मूल्य पर भुगतान करना होगा।

सेनेटोरियम चिकित्सा लाभआंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों, पेंशनभोगियों और उनके रिश्तेदारों को दिसंबर 2011 में सरकारी संकल्प संख्या 1232 द्वारा अनुमोदित नियमों के अनुसार प्रदान किया जाता है।

यदि किसी सेवानिवृत्त कर्मचारी की आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन से संबंधित चोट के कारण या सेवा के दौरान स्वास्थ्य क्षति के परिणामस्वरूप मृत्यु हो जाती है, तो उसके परिवार के सदस्य इस पर भरोसा कर सकते हैं। राज्य का समर्थन. लाभों की सूची में वे पद भी शामिल हैं जो सामान्य सेवानिवृत्त और वर्तमान कर्मचारियों द्वारा खो दिए जाते हैं।

मृत पेंशनभोगी का परिवारमुआवजे पर भरोसा कर सकते हैं:

• आवास स्टॉक के प्रकार की परवाह किए बिना, आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के लिए किए गए वास्तविक खर्च;
• घरेलू टेलीफोन और संचार सेवाओं की स्थापना;
• केंद्रीय हीटिंग से सुसज्जित घरों में ईंधन खरीदना और वितरित करना। व्यय की प्रतिपूर्ति क्षेत्र में स्थापित उपभोग मानकों की सीमा के भीतर की जाती है;
• आपके अपने निजी घर का नवीनीकरण;
• मरम्मत कार्य के साथ आवास किराए पर लेना या किराए पर लेना।

विधवाओं गिनती नहीं कर सकतेटैक्स छूट और अतिरिक्त भुगतान के लिए। लेकिन वे विभागीय आवास के स्वामित्व का अधिकार बरकरार रखते हैं यदि यह सेवा की अवधि के दौरान एक विकलांग पेंशनभोगी द्वारा प्राप्त किया गया था (संघीय कानून 247 के अनुच्छेद 5 के खंड 3)। यदि विधवा पति/पत्नी पुनः प्रवेश करती है वैवाहिक संबंध, वह प्राथमिकताओं की पूरी श्रृंखला खो देती है।

विकलांग व्यक्तियों के लिए सुविधाएँ

कानून प्रवर्तन एजेंसियों में सुधार, जो जनवरी 2012 से सक्रिय रूप से चल रहा है, के परिणामस्वरूप लाभों में कमी आई है और प्राथमिकताएँ समाप्त हो गई हैं। अभी के लिए, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के विकलांग लोग रुके हुए हैं। यह कहना मुश्किल है कि लंबी अवधि में सेवानिवृत्त लोगों का क्या इंतजार है, लेकिन अब राज्य से उनका समर्थन वर्दीधारी सामान्य पेंशनभोगियों की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण है।

नि:शुल्क पश्चात देखभाल और सेनेटोरियम में रहना

आइए इस तथ्य से शुरू करें कि एक विकलांग पेंशनभोगी जिसने सेवा के दौरान अपना स्वास्थ्य खो दिया है, उसे इससे गुजरना पड़ सकता है सेनेटोरियम में निःशुल्क पुनर्वास.

• एक पेंशनभोगी आंतरिक मामलों के मंत्रालय के एक संस्थान में अपनी अंतर्निहित बीमारी के लिए रोगी का इलाज करा रहा है। यदि विभाग के पास आवश्यक उपकरण और विशेषज्ञ नहीं हैं, तो राज्य और नगरपालिका क्लीनिकों में सहायता प्रदान की जाती है;
• अस्पताल में भर्ती होने के तुरंत बाद, सेनेटोरियम-रिसॉर्ट पुनर्वास की आवश्यकता निर्धारित करने के लिए उपचार के स्थान पर एक चिकित्सा आयोग द्वारा जांच की जानी आवश्यक है;
• तब चिकित्सा संस्थान विषय के आंतरिक मामलों के विभाग की चिकित्सा और स्वच्छता इकाई को रोगी के आगे के उपचार की आवश्यकता के बारे में जानकारी के लिए अनुरोध भेजता है। विकलांग व्यक्ति के लिए सभी आवश्यक चिकित्सा दस्तावेज संलग्न हैं।

व्यक्तिगत नियुक्ति के साथ आवंटित वाउचर चिकित्सा इकाई द्वारा विभाग के सेनेटोरियम में भेजा जाता है, जो विशेष उपचार प्रदान करता है।

बहाली के लिए आवेदक को निर्धारित तिथि तक निःशुल्क पुनर्वास के लिए पहुंचना आवश्यक है। यदि आप देर से आते हैं, तो दौरे को आपकी अपनी जेब से मौजूदा कीमतों पर बढ़ाया जाएगा। और केवल तभी जब खाली स्थान हों।

मानक स्थितियों में, विकलांग पेंशनभोगियों को यात्रा के लिए लागत का एक चौथाई भुगतान करना पड़ता है। सड़क मुफ़्त है.

दंत प्रोस्थेटिक्स और दवा से अन्य "उपहार" के लिए प्रतिपूर्ति

आंतरिक मामलों के मंत्रालय का एक पेंशनभोगी जिसने आधिकारिक तौर पर काम करने की क्षमता का नुकसान दर्ज किया है, उसे इसका अधिकार है दवाओं और चिकित्सा उत्पादों का अधिमान्य प्रावधान। नियुक्ति.

लेकिन केवल तभी जब इसकी पुष्टि किसी विभागीय अस्पताल के चिकित्सीय नुस्खे से हो।

हालाँकि, एक सेवानिवृत्त व्यक्ति के पास डेन्चर स्थापित करने या मरम्मत करने का अवसर होता है, यदि वह नवीनतम पीढ़ी की सामग्री का उपयोग करने का दावा नहीं करता है।

क्षेत्रीय विशेषताएं

एक ही पुलिस अधिकारी की औसत पेंशन एक सामान्य रूसी की तुलना में लगभग दोगुनी है, यही कारण है कि सेवानिवृत्त लोग हमेशा अधिकारियों के लिए प्राथमिकता नहीं होते हैं। यह विचार करने योग्य है कि आंतरिक मामलों के मंत्रालय की कानून प्रवर्तन एजेंसियों का वित्तपोषण संघीय केंद्र का विशेषाधिकार है।

कुछ क्षेत्रों में, अधिकारी सैन्य सेवानिवृत्त लोगों का समर्थन करने के लिए मामूली प्रयास कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, कानून प्रवर्तन अधिकारी महानगरीय क्षेत्रसेवा छोड़ने पर, वे मास्को में सार्वजनिक परिवहन पर यात्रा के लिए मुआवजे पर भरोसा कर सकते हैं। में सेंट पीटर्सबर्गपेंशनभोगियों को डिस्काउंट पास दिए जाते हैं।

आमतौर पर, स्थानीय विभागीय पेंशनभोगी अपनी पेंशन के पूरक पर भरोसा करते हैं यदि वे लाभार्थियों की अन्य श्रेणियों में शामिल हैं: कई बच्चों वाले माता-पिता, लड़ाके, विकलांग लोग, आदि। सुरक्षा बलों के लिए स्थानीय स्तर पर व्यावहारिक रूप से कोई लक्षित कार्यक्रम नहीं हैं।

रसीद के बारे में एकमुश्त भुगतानआंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए आवास की खरीद के लिए निम्नलिखित वीडियो देखें:

पेंशनभोगियों और बच्चों के लिए 2018 में मास्को में जीवनयापन वेतन - आपको क्या जानने की आवश्यकता है?



एकल गणना एल्गोरिथ्म का उपयोग करके पूरे रूस में और प्रत्येक क्षेत्र में अलग-अलग निर्वाह न्यूनतम स्थापित किया जाता है। मॉस्को में, यह आंकड़ा देश में सबसे अधिक है - 15,397 रूबल (प्रति व्यक्ति औसत)।

आइए हम आपको अधिक विस्तार से बताएं कि मॉस्को में एक बच्चे के साथ-साथ एक पेंशनभोगी और एक कर्मचारी के लिए जीवन यापन की लागत कैसे निर्धारित की जाती है, और यह मूल्य न्यूनतम वेतन और न्यूनतम पेंशन से कैसे संबंधित है।



इसे कौन स्थापित करता है और कैसे?

न्यूनतम निर्वाह स्तर एक सशर्त मूल्य है जो किसी व्यक्ति के मासिक भत्ते का प्रतिनिधित्व करता है, जो उसे आधुनिक आर्थिक परिस्थितियों में एक निश्चित जीवन स्तर प्रदान कर सकता है।

24 अक्टूबर 1997 के संघीय कानून संख्या 134-एफजेड के अनुसार, इस सूचक का मूल्य हर तिमाही में संशोधित किया जाता है, गणना अगले तीन महीनों के बाद नहीं की जानी चाहिए। कानून घटक संस्थाओं के अधिकारियों को क्षेत्र की विशेषताओं और स्थानीय आबादी के हितों को ध्यान में रखने के लिए बाध्य करता है। मॉस्को और अन्य शहरों में रहने की लागत नागरिकों की तीन श्रेणियों के लिए निर्धारित की जाती है:

• सक्षम लोग जो सेवानिवृत्त नहीं हुए हैं;
• पेंशनभोगी;
• बच्चे।

प्रत्येक समूह के आंकड़ों के आधार पर, औसत मूल्य की गणना की जाती है - प्रति व्यक्ति।

इस संकेतक का उपयोग नागरिकों की भलाई के स्तर का आकलन करने, न्यूनतम वेतन के आकार को मंजूरी देने और छात्रों, गरीबों और पेंशनभोगियों को बजट भुगतान की योजना बनाते समय किया जाता है।

इस प्रकार, 15 मई 2002 के मॉस्को सिटी कानून संख्या 23 के आधार पर, निम्नलिखित सामाजिक लाभ प्रदान करते समय रहने की लागत लागू की जाती है:

• बाल लाभ;
• जरूरतमंदों को मुआवजा (एकमुश्त और हर महीने भुगतान);
• कठिन परिस्थितियों में फंसे नागरिकों को एकमुश्त वित्तीय सहायता;
• कम आय वाले विश्वविद्यालय के छात्रों के लिए सामाजिक छात्रवृत्ति।



मास्को और क्षेत्र

2018 में 1 जनवरी से मॉस्को में रहने की औसत प्रति व्यक्ति लागत 16,160 रूबल थी। यह मान 5 दिसंबर, 2017 के मॉस्को सरकार के डिक्री संख्या 952-पीपी में निहित है। 2017 की तीसरी तिमाही के लिए नागरिकों की मानी गई श्रेणियों के लिए खर्च की निचली सीमा:

• 18,453 रूबल - सक्षम मस्कोवाइट्स के लिए जो नहीं पहुंचे हैं सेवानिवृत्ति की उम्र;
• 11,420 रूबल - पेंशन प्राप्त करने वालों के लिए;
• 13,938 रूबल बच्चों के लिए न्यूनतम है।

मार्च 2018 में, संकेतक को संशोधित किया गया था: राजधानी सरकार संख्या 176-पीपी का फरमान "2017 की चौथी तिमाही के लिए मॉस्को शहर में रहने की लागत की स्थापना पर" दिनांक 13 मार्च, 2018 ने रहने की लागत निर्धारित की की राशि:

• 15,397 रूबल - प्रति व्यक्ति;
• 17,560 रूबल - सक्षम नागरिकों के लिए;
• 10,929 रूबल - पेंशनभोगियों के लिए;
• 13,300 रूबल - बच्चों के लिए।

2017 में मॉस्को में रहने की औसत प्रति व्यक्ति लागत 15,477 रूबल (वर्ष की शुरुआत में निर्धारित) से नीचे नहीं गिरी। उच्च मूल्य केवल पाँच रूसी क्षेत्रों में हैं - कामचटका, चुकोटका, मगादान क्षेत्र, नेनेट्स स्वायत्त ऑक्रग और याकुटिया।

एक महत्वपूर्ण कारक यह है कि इन क्षेत्रों की विशेषता कठोर जलवायु परिस्थितियाँ हैं। एक सक्षम व्यक्ति के लिए राशि के संदर्भ में (जिसे न्यूनतम वेतन की गणना करते समय ध्यान में रखा जाता है), मॉस्को उच्चतम संकेतक वाले पांच विषयों में से एक है: कामकाजी नागरिकों और पेंशनभोगियों के लिए न्यूनतम न्यूनतम वेतन के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर (अधिक) 7,000 रूबल से अधिक) ने राजधानी को याकुटिया को बायपास करने की अनुमति दी।

मध्य रूस के क्षेत्रों में संख्या काफी कम है। तुलना के लिए: मॉस्को क्षेत्र में, 2018 की शुरुआत में वर्तमान संकेतक, मॉस्को क्षेत्र सरकार के संकल्प संख्या 1116/46 दिनांक 25 दिसंबर, 2017 द्वारा अनुमोदित है:

• 12,156 रूबल - औसत प्रति व्यक्ति मूल्य;
• 13,478 रूबल - एक सक्षम नागरिक के लिए;
• 9,071 रूबल - सेवानिवृत्त निवासियों के लिए;
• 11,881 रूबल - बच्चों के लिए।

एक पेंशनभोगी के लिए जीवन निर्वाह वेतन

प्रत्येक क्षेत्र एक विशिष्ट वर्ष के लिए पेंशनभोगी के रहने की लागत अलग से निर्धारित करता है। तो, 2018 के लिए मॉस्को क्षेत्र में, 1 नवंबर, 2017 के क्षेत्रीय कानून संख्या 179/2017-ओजेड के अनुसार, यह 9,527 रूबल है। इस राशि से कम पेंशन पाने वाले क्षेत्र के निवासी क्षेत्रीय पूरक के हकदार हैं।

मॉस्को में, सेवानिवृत्त नागरिकों के लिए जो 10 से अधिक वर्षों से राजधानी में रह रहे हैं और पंजीकृत हैं, शहरी सामाजिक मानक लागू होता है - एक गैर-कार्यरत पेंशनभोगी के लिए न्यूनतम वित्तीय आय। इस स्तर तक, पेंशन अनुपूरक अर्जित किया जाता है। मॉस्को सरकार संख्या 805-पीपी दिनांक 31 अक्टूबर, 2017 के डिक्री द्वारा, 2018 की शुरुआत से, महानगरीय निवासियों की इस श्रेणी के लिए न्यूनतम पेंशन 3,000 रूबल - 17,500 रूबल तक बढ़ा दी गई थी।

अन्य पेंशनभोगियों के लिए बोनस को मंजूरी देते समय, 2018 में मॉस्को में रहने की लागत को ध्यान में रखा जाता है। 1 जनवरी से, शहर में 10 साल से कम समय से रहने वाले पेंशनभोगियों के लिए, नकद बोनस की राशि पिछले वर्ष के अप्रैल-जून के न्यूनतम (11,603 रूबल) के सापेक्ष निर्धारित की जाती है। सामाजिक भुगतानों की गणना करते समय, मॉस्को सरकार संख्या 176-पीपी के दिसंबर डिक्री में दूसरी तिमाही के मूल्य को ध्यान में रखना आवश्यक है, न कि वर्तमान (जो थोड़ा कम है) को ध्यान में रखना है। 2018 की पहली तिमाही के लिए संकेतक स्वीकृत होने के बाद गणना का आधार बदल सकता है।



उपभोक्ता टोकरी

2017-2018 के लिए मॉस्को में रहने की लागत उपभोक्ता टोकरी पर 19 जून, 2013 के शहर कानून संख्या 32 में सूचीबद्ध वस्तुओं और सेवाओं के दैनिक उपयोग के लिए आवश्यक खाद्य उत्पादों की मात्रा के आधार पर निर्धारित की जाती है।

टोकरी संरचना में तीन घटक शामिल हैं:

• 11 मुख्य समूहों में समूहीकृत उत्पादों का न्यूनतम सेट;
• आवश्यक बातें - दवाएं, कपड़े, जूते, टोपी, बिस्तर लिनन, स्कूल की आपूर्ति, स्टेशनरी, घरेलू रसायन;
• सार्वजनिक उपयोगिताओं, परिवहन संगठनों की सेवाओं के लिए भुगतान, सांस्कृतिक संस्थानों का दौरा करने का खर्च।

उपभोक्ता टोकरी की संरचना की हर पांच साल में कम से कम एक बार समीक्षा की जाती है। चूंकि आखिरी सुधार जून 2013 में हुआ था, 2018 के पहले गर्मियों के महीने के बाद, एक और संशोधन किया जाएगा।



मास्को में न्यूनतम वेतन

1 मई, 2018 से, रूस में न्यूनतम वेतन 11,163 रूबल तक बढ़ जाएगा - अप्रैल-जून 2017 के लिए कामकाजी उम्र की आबादी का निर्वाह स्तर। 13 जनवरी श्रम मंत्रालय और सामाजिक सुरक्षासंबंधित मसौदा कानून प्रकाशित किया। इस पूरे समय, संघीय न्यूनतम वेतन, आवश्यकताओं के विपरीत श्रम कोड, निर्वाह स्तर से नीचे था।

रूसी संघ के विषयों को क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी स्थापित करने का अधिकार है। मॉस्को में, श्रम के लिए न्यूनतम वेतन उपभोक्ता टोकरी की लागत से जुड़ा हुआ है: कामकाजी उम्र की आबादी के निर्वाह स्तर में वृद्धि के साथ, न्यूनतम वेतन में वृद्धि होती है। नीचे की ओर कोई परिवर्तन नहीं किया गया है.

अन्य क्षेत्रों की तरह, न्यूनतम वेतन के आकार पर निर्णय सभी इच्छुक पार्टियों के प्रतिनिधियों द्वारा किया जाता है:

• ट्रेड यूनियनों के संघ जो कंपनियों और संगठनों के कर्मचारियों के हितों की रक्षा करते हैं;
• समझौते के प्रावधानों का पालन करने के लिए बाध्य नियोक्ताओं के समुदाय;
• शहर के अधिकारी।

अक्टूबर 2017 से, राजधानी में न्यूनतम वेतन 18,742 रूबल के बराबर है - अप्रैल-जून के लिए एक सक्षम मस्कोवाइट की उपभोक्ता टोकरी का मूल्य। वही आंकड़ा 2018 की शुरुआत में मान्य है, क्योंकि 2017 की तीसरी तिमाही के लिए रहने की लागत पिछले संकेतक से कम होने की उम्मीद थी: हाल के वर्षों में, वर्ष की दूसरी छमाही में मास्को में न्यूनतम से अधिक नहीं है पहले महीनों के मूल्य, जब खाद्य कीमतों में मौसमी वृद्धि होती है - उपभोक्ता टोकरी का एक महत्वपूर्ण घटक।

35 या 40 वर्ष से अधिक के कार्य अनुभव के लिए पेंशन का अतिरिक्त भुगतान

नए नियमों के अनुसार पेंशन भुगतान की गणना निस्संदेह नागरिकों की सभ्य भुगतान प्राप्त करने के लिए लंबे समय तक काम करने की इच्छा को उत्तेजित करती है। उसी समय, वहाँ हैं न्यूनतम आवश्यकताओंका अधिकार निर्धारित करने के लिए आवश्यक सेवा अवधि तक बीमा पेंशन.

नियुक्ति के समय गणना की गई भुगतान बाद में प्रत्येक के लिए सरकार द्वारा स्थापित वार्षिक इंडेक्सेशन के कारण बढ़ जाती है कैलेंडर वर्ष. हालाँकि, पेंशन बढ़ाने के लिए यह एकमात्र संभावित विकल्प नहीं है, क्योंकि कई लोग इसे जारी रखते हैं श्रम गतिविधि, पेंशनभोगी बन गए हैं, और, परिणामस्वरूप, बीमा प्रमाणपत्र संख्या का उपयोग करके उनके व्यक्तिगत खाते में योगदान प्राप्त होता है। इन राशियों से, बिना किसी अनुरोध के बीमा प्रीमियम की सालाना पुनर्गणना की जाती है।

सबसे लंबा कार्य अनुभव विशेष ध्यान देने योग्य है - 35 या 40 वर्ष से अधिक पुराना. आजकल, विभिन्न इंटरनेट स्रोतों में लंबे कार्य अनुभव के लिए नागरिकों के पेंशन प्रावधान को बढ़ाने के बारे में बहुत सारी जानकारी सामने आई है, लेकिन यह केवल आंशिक रूप से सच है।

पेंशनभोगियों को उनकी लंबी सेवा के लिए अतिरिक्त भुगतान तभी किया जा सकता है, जब उनके पास "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि हो, लेकिन यह सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा क्षेत्रीय कानून के अनुसार प्रदान किया जाता है। अतिरिक्त के अलावा मासिक भुगतानयह कुछ निश्चित लाभों का आनंद लेना संभव बनाता है।

पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए कितना कार्य अनुभव आवश्यक है?

वर्तमान में, पेंशन के अधिकार का निर्धारण, उसका असाइनमेंट और भुगतान कानून संख्या 400-एफजेड के प्रावधानों के अनुसार किया जाता है। "बीमा पेंशन के बारे में", 2015 की शुरुआत से काम कर रहा है।

नए नियमों के अनुसार, वृद्धावस्था बीमा लाभों की नियुक्ति के लिए शर्तों में से एक निश्चित मात्रा में अनुभव की उपस्थिति है, अर्थात् पन्द्रह साल.

हालाँकि यह शर्त धीरे-धीरे पूरी होगी. 2025 तक कई वर्षों के लिए एक संक्रमण अवधि की परिकल्पना की गई है। तदनुसार, 2018 में सेवानिवृत्त होने के लिए आपको 9 साल, अगले साल - 10, आदि की आवश्यकता होगी।

इसके अलावा, एक नागरिक के प्रत्येक कार्य वर्ष का मूल्यांकन भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम के आधार पर गणना किए गए अंकों के रूप में किया जाता है। पेंशन का अधिकार निर्धारित करने के लिए उन्हें 2025 तक एक निश्चित संख्या, अर्थात् 30 तक पहुंचने की भी आवश्यकता है।

अन्य प्रकार की पेंशनों के लिए, सेवा की अवधि के संबंध में इस आवश्यकता को पूरक बनाया जाएगा। उदाहरण के लिए, शीघ्र सेवानिवृत्ति लाभों के लिए, यह किए गए कार्य की प्रकृति और धारित पद पर भी निर्भर करेगा।

यह भी ध्यान देने योग्य है कि पूर्ण अभाव में बीमा अवधिनियुक्त सामाजिक पेंशनराज्य से.

क्या 35 (40) वर्ष से अधिक की सेवा पर पेंशन में वृद्धि होगी?

हालिया राय के विपरीत 40 या अधिक वर्षों के अनुभव के लिए, 5 अतिरिक्त गुणांक प्रदान किए जाते हैं, यह तुरंत कहने लायक है कि पेंशन में वृद्धि वर्तमान कानून के अनुसार अच्छी तरह से आराम करने के बाद काम जारी रखने के लिए है उपलब्ध नहीं कराया.

यह समझने के लिए कि ऐसा क्यों होता है, आइए एक नज़र डालें पेंशन असाइनमेंट तंत्र. इसमें कई चरण शामिल होते हैं जो एक निश्चित अवधि के अनुभव को ध्यान में रखते हैं:

• 2002 तक, काम की पांच साल की अवधि और मूल्यांकन के लिए वेतन गुणांक को ध्यान में रखते हुए, 1991 तक सेवा की लंबाई के लिए गणना की गई;
• 2002 से 2014 तक पेंशन पूंजी की राशि को प्रभावित करने वाले बीमा योगदान के रूप में;
• 2015 के बाद, प्रत्येक वर्ष के लिए व्यक्तिगत पेंशन गुणांक के आधार पर काम किया गया।

इसके अलावा, पहले दो चरणों में, राशि पहले रूबल में निर्धारित की जाती है, और फिर उसके अनुसार नवीन फ़ॉर्मूलागणना करके इसे अंकों में परिवर्तित किया जाता है।

जैसा कि आप देख सकते हैं, वर्तमान में केवल पॉलिसीधारक द्वारा अपने कर्मचारी के लिए पेंशन फंड में भुगतान किए गए योगदान को ही ध्यान में रखा जाता है। इस प्रकार, काम किए गए समय की वार्षिक पुनर्गणना रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत खाते में प्राप्त धन की राशि के आधार पर की जाती है। इसलिए, प्रत्येक व्यक्ति के वेतन और उससे भुगतान किए गए योगदान के आधार पर, दो पेंशनभोगियों के लिए वृद्धि में अंतर कई दसियों और यहां तक ​​कि सैकड़ों रूबल तक हो सकता है।

यह महत्वपूर्ण है कि वर्ष के दौरान कार्य की अवधि ही कोई भूमिका न निभाए, जैसा कि पहले कानून संख्या 173-एफजेड के तहत मामला था। "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर".

महिलाओं और पुरुषों को सेवा अवधि के लिए अतिरिक्त वेतन कब सौंपा जा सकता है?

परिमाण सेवा की लंबाईमहिलाएं और पुरुष अपनी पेंशन में अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करने की क्षमता को प्रभावित कर सकते हैं निम्नलिखित मामलों में:

• यदि भुगतान निर्दिष्ट करते समय सेवा की इस लंबाई को पहले ध्यान में नहीं रखा गया था (उदाहरण के लिए, सहायक दस्तावेजों की कमी के कारण);
• यदि कोई नागरिक पेंशनभोगी के रूप में काम करना जारी रखता है;
• यदि काम किए गए वर्षों की संख्या "श्रम के अनुभवी" की उपाधि से सम्मानित होने के लिए पर्याप्त है।

पहले दो मामलों में, पुनर्गणना किए जाने के बाद पेंशन प्रावधान में वृद्धि स्थापित की जाती है, और दूसरे मामले में यह पॉलिसीधारक द्वारा हस्तांतरित बीमा प्रीमियम के आधार पर 1 अगस्त से वार्षिक घोषणा के बिना की जाती है।

यदि नए दस्तावेज़ जमा किए जाते हैं जो पेंशन की राशि को प्रभावित करते हैं, तो नागरिक को अपनी भुगतान फ़ाइल के स्थान पर रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय कार्यालय से संपर्क करके पुनर्गणना के लिए एक आवेदन लिखना होगा।

कार्य अनुभव, महिलाओं के लिए 35 वर्ष और पुरुषों के लिए 40 वर्ष के बराबर, स्थापित करने से भुगतान की राशि भी बढ़ जाती है एक श्रमिक अनुभवी के लिए भत्ते. इस तरह का अतिरिक्त भुगतान, साथ ही इस उपाधि का प्रदान किया जाना, सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा नियुक्तनागरिक के निवास स्थान पर।

यह ध्यान देने योग्य है कि नागरिकों की यह श्रेणी केवल मौद्रिक वृद्धि की हकदार है यदि आवेदक को पहले से ही वृद्धावस्था पेंशन दी गई हो। 35 या 40 वर्षों से अधिक लंबी अवधि की सेवा के लिए अधिभार के अलावा, विभिन्न लाभ प्रदान किए जाते हैं, जिनमें से कुछ को मौद्रिक शर्तों में भी अनुवादित किया जा सकता है। जहां तक ​​इन मुद्दों से संबंधित मुद्दों के कानूनी विनियमन का सवाल है, तो यह है क्षेत्रीय अधिकारियों द्वारा प्रशासित.

पेंशन प्रावधान के अनुपूरक की राशि

ऊपर चर्चा किए गए मामलों के संबंध में अपेक्षित अतिरिक्त भुगतान की प्रकृति के आधार पर, यदि अतिरिक्त प्रमाणपत्र प्रदान किए जाते हैं तो इसका आकार अलग-अलग होगा, जिन्हें भुगतान आवंटित करते समय, साथ ही बीमा प्रीमियम की पुनर्गणना करते समय ध्यान में नहीं रखा गया था।

35 या 40 वर्षों से अधिक अनुभव वाले "श्रम के वयोवृद्ध" शीर्षक के लिए पेंशन के अतिरिक्त भुगतान की राशि इसके विपरीत स्थापित की गई है निर्धारित मूल्य. हालाँकि, यह मान यह आपके निवास क्षेत्र पर निर्भर करेगापेंशनभोगी, चूंकि वित्तपोषण स्थानीय बजट से प्रदान किया जाता है।

उदाहरण के लिए, एक श्रमिक अनुभवी सेंट पीटर्सबर्ग में 2017 में, मासिक नकद भुगतान 828 रूबल की राशि में, साथ ही कई लाभ:

• 50% की राशि में आवास भुगतान के लिए;
• उपयोगिता बिलों में 50% की कमी;
• मेट्रो, ट्रॉलीबस, ट्राम, बस में यात्रा के लिए एकल छूट टिकट खरीदना;
• 27 अप्रैल से 31 अक्टूबर तक उपनगरीय ट्रेनों और बसों के लिए टिकट की कीमतों में 10% की कमी।

के लिए मास्को के श्रमिक दिग्गजरेल द्वारा उपनगरीय गंतव्यों की यात्रा पूरी तरह निःशुल्क होगी। इसके अलावा, उनके पास भी है आर्थिक छूटस्थानीय टेलीफोन सेवाओं के लिए भुगतान करना, डेन्चर का निःशुल्क उत्पादन, और चिकित्सीय संकेत होने पर सेनेटोरियम को निःशुल्क वाउचर का प्रावधान। वहीं, ऐसे मस्कोवाइट्स के लिए मासिक शहर भुगतान 495 रूबल होगा।

पेंशनभोगियों के लिए भत्ते के लिए आवेदन कैसे करें?

एक पेंशनभोगी को 35 या 40 वर्षों से अधिक के लंबे कार्य अनुभव के लिए भत्ते के लिए आवेदन करने में सक्षम होने के लिए, जो क्रमशः महिलाओं और पुरुषों को "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि प्रदान करने के लिए आवश्यक है, उसे इसकी आवश्यकता है सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करेंनिवास स्थान पर. पेंशन फंड ऐसे बोनस स्थापित नहीं करता है।

आवेदन करने के लिए आपको आवश्यकता होगी निम्नलिखित दस्तावेज़:

• कथन;
• आवेदन करने वाले नागरिक का पहचान दस्तावेज;
• वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति की पुष्टि करने वाले रूसी संघ के पेंशन कोष से एक प्रमाण पत्र;
• श्रमिक वयोवृद्ध प्रमाणपत्र.

आप अपने दस्तावेज़ अपॉइंटमेंट पर व्यक्तिगत रूप से ला सकते हैं या हमसे संपर्क कर सकते हैं कानूनी प्रतिनिधि, जिसे नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी जारी की गई है। संपर्क करने के भी कई तरीके हैं:

• सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को आवेदन जमा करते समय लिखित रूप में;
• या इलेक्ट्रॉनिक रूप से सरकारी सेवाओं की वेबसाइट के माध्यम से।

टिप्पणियाँ (89)

शुभ दोपहर कई वर्ष पहले मुझे नियुक्त किया गया था समय से पहले सेवानिवृत्तिसूची 2 में दी गई कठिन कामकाजी परिस्थितियों के कारण। वर्तमान में, मैं काम करना जारी रखता हूँ। क्या मेरी लंबी अवधि के लाभकारी कार्य के लिए मेरी पेंशन की पुनर्गणना की जाएगी?

निश्चित रूप से आपने पहले ही देखा होगा कि हर साल अगस्त से आपकी पेंशन बढ़ जाती है। यह नियोक्ता द्वारा हस्तांतरित बीमा योगदान की राशि के आधार पर, अनुरोध के बिना होता है। काम की अधिमान्य प्रकृति को ध्यान में रखते हुए, आपको संभवतः अन्य कर्मचारियों की तुलना में अधिक भुगतान किया जाता है, और तदनुसार, व्यक्तिगत खाते में प्राप्त योगदान की संख्या अधिक होती है। अलावा, विशेष वर्णकार्य में विभिन्न वेतन बोनस, शीघ्र सेवानिवृत्ति, सृजन के रूप में विभिन्न लाभ भी शामिल हैं विशेष स्थितिकाम पर। यदि हम सामान्य रूप से अर्जित अनुभव के बारे में बात करते हैं, तो उस अवधि पर प्रकाश डाले बिना विशेष स्थितिश्रमिक, तो आपको "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि प्राप्त करने का भी अधिकार है यदि आपके पास कुल श्रम गतिविधि 40 वर्ष है। इससे आपको अतिरिक्त मासिक नकद भुगतान प्राप्त करने का अवसर मिलेगा, और प्रदान किए गए लाभों की सूची में काफी विस्तार होगा।

मेरे पास "वयोवृद्ध श्रम" पदक है, 35.5 वर्ष का अनुभव है।

मेरी पेंशन 13,300 रूबल है।

हाँ, वे करेंगे, लेकिन केवल बीमा भागपेंशन और केवल जब आप काम कर रहे हों - प्रत्येक वर्ष 1 अगस्त से।

मैं 40 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ एक श्रमिक अनुभवी हूं। मुझे विकलांगता भत्ता मिलता है. क्या मैं लंबी सेवा के लिए बोनस का हकदार हूं?

यदि आपके पास "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि है, तो आपको देय अतिरिक्त लाभों के लिए, आपको अपने निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा कार्यालय से संपर्क करना चाहिए। आप किस क्षेत्र में रहते हैं?

मैं, एक कामकाजी पेंशनभोगी, मेरे पास 51 वर्षों का निरंतर कार्य अनुभव है और मैं "श्रमिक का अनुभवी" हूं।

प्रश्न: क्या मैं वरिष्ठता के लिए किसी अतिरिक्त वेतन का हकदार हूं? यदि हाँ, तो मुझे कहाँ जाना चाहिए? सादर, ए.पी.

मैं समारा क्षेत्र का श्रमिक अनुभवी हूं, 42 वर्षों का अनुभव है, और अभी भी काम कर रहा हूं। क्या मैं अपनी पेंशन में वृद्धि का हकदार हूं?

मेरे पास 40 वर्षों से अधिक का कार्य अनुभव है, मैं एक श्रमिक अनुभवी हूँ संघीय महत्व. मुझे उपयोगिताओं, दिग्गजों के लिए 658 रूबल का लाभ मिलता है। मर्कुश्किन द्वारा फिल्माया गया। क्या मुझे लंबे कार्य अनुभव के लिए अपनी पेंशन की पुनर्गणना करने का अधिकार है, और मुझे श्रमिक अनुभवी के लिए पैसे का भुगतान क्यों नहीं किया जाता है? मैं समारा क्षेत्र, मिर्नी में रहता हूँ।

मेरा कार्य अनुभव 09.1965 से 03.2009 तक है। मैं "श्रम के अनुभवी" के रूप में लाभ का उपयोग करता हूँ। क्या मैं अब भी लंबी सेवा के लिए बोनस का हकदार हूं?

श्रमिक अनुभवी के रूप में पंजीकरण करें, और एक प्रीमियम होगा।

मेरे पास 51 वर्षों का कार्य अनुभव है, मैं काबर्डिनो-बलकारिया से हूं, मुझे अनुभवी प्रमाणपत्र नहीं मिला, क्योंकि... 90 के दशक में अभी 25 साल का श्रम नहीं हुआ था। सेवा की लंबाई श्रमिक अनुभवी कैसे प्राप्त करें और क्या मुझे सेवा की अवधि के लिए अतिरिक्त भुगतान मिलेगा?

45 वर्षों से अधिक का कार्य अनुभव। 2000 में वह लिथुआनिया से स्मोलेंस्क में रहने चली गईं। मेरे पास "श्रमिक का अनुभवी" नहीं है क्योंकि... 6 महीने गायब हैं. स्मोलेंस्क क्षेत्र में 15 वर्ष तक का अनुभव। मैं अभी काम नहीं कर रहा हूं. क्या मैं सेवा की अवधि के लिए अतिरिक्त भुगतान का हकदार हूं और क्या मुझे इतनी सेवा अवधि के साथ श्रमिक का दर्जा प्राप्त हो सकता है?

यदि आपके पास 15 वर्ष का अनुभव है, तो आपको निश्चित रूप से कुछ भी अतिरिक्त भुगतान नहीं किया जाएगा और आपको कोई उपाधि नहीं मिलेगी। प्रासंगिक कानून पढ़ें.

मेरे पास लगभग 39 वर्षों का कुल कार्य अनुभव है, मुझे 2011 में मेरी पेंशन मिली, मैं 2016 में सेवानिवृत्त हुआ, मेरे पास "श्रम के वयोवृद्ध" प्रमाणपत्र नहीं है। क्या मुझे बढ़े हुए कार्य अनुभव (35 वर्ष से अधिक) के लिए लाभ और अतिरिक्त भुगतान का अधिकार है? क्या मुझे वेटरन ऑफ़ लेबर प्रमाणपत्र मिल सकता है? सेंट पीटर्सबर्ग

वे कार्य अनुभव के लिए "वयोवृद्ध श्रमिक" नहीं देते हैं; आपके पास या तो सरकारी, या मंत्रिस्तरीय, या विभागीय पुरस्कार होना चाहिए।

मैं एक कामकाजी पेंशनभोगी, एक श्रमिक अनुभवी हूं। कार्य अनुभव 48 वर्ष है। मैं सेराटोव क्षेत्र में रहता हूँ।

मैं जानना चाहूंगा कि क्या मैं मासिक नकद भुगतान का हकदार हूं - एक लंबे कार्य इतिहास वाले एक अनुभवी के रूप में (आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के लिए 50% को छोड़कर, सार्वजनिक परिवहन पर टेलीफोन यात्रा, आदि)। यदि हाँ, तो कहाँ जाना है और कौन से दस्तावेज़ उपलब्ध कराने होंगे?

के उत्तर प्रश्न पूछे गएमूर्खतापूर्ण और गलत, यह साइट के "विशेषज्ञों" के व्यावसायिकता के स्तर को दर्शाता है।

तात्याना, आप स्वयं साइट पर किसी भी टिप्पणी का उत्तर लिख सकते हैं। आप ऐसा क्यों सोचते हैं कि यहां सभी "बेवकूफी भरे उत्तर" साइट विशेषज्ञों द्वारा लिखे गए हैं?

43 वर्ष का अनुभव, क्या कोई अतिरिक्त भुगतान है?

बढ़े हुए कार्य अनुभव के लिए बोनस के बारे में इंटरनेट पर बहुत सारी जानकारी है, लेकिन रूस के पेंशन फंड की वेबसाइट पर इसके बारे में कुछ भी नहीं है, मेरा मानना ​​है कि कोई बोनस नहीं होगा।

पड़ोसी की दादी ने यह पता लगाने के लिए कहा कि क्या उनके पास कोई अतिरिक्त भुगतान है, क्योंकि वह एक व्यक्तिगत संचार पेंशनभोगी हैं और उन्हें 12 हजार रूबल मिलते हैं। कुल अनुभव 42 वर्ष.

मेरी उम्र 66 वर्ष है और मैं ऑयल सर्विस होल्डिंग में वेल्डर के रूप में काम करता हूं। यदि मैं इस्तीफा देता हूं, तो क्या मेरी पेंशन इंडेक्सेशन रद्दीकरण के सभी वर्षों के लिए अनुक्रमित की जाएगी, या केवल चालू वर्ष के लिए?

सभी छूटी हुई अनुक्रमणिकाएँ आपके लिए पुनर्स्थापित कर दी जाएंगी।

इसे आपके द्वारा काम किए गए सभी वर्षों के लिए अनुक्रमित किया जाएगा। मुझे पहले से ही पता है कि मुझे कितना प्राप्त होगा, और आप अपने पीएफआर व्यक्तिगत खाते में लॉग इन करके पता लगा सकते हैं, यदि आप निश्चित रूप से वहां पंजीकृत हैं।

ओलेग, मैं रूसी संघ के पेंशन फंड के साथ पंजीकृत हूं, लेकिन मुझे इंडेक्सेशन नहीं दिख रहा है।

मैंने अपना कामकाजी करियर 1978 में शुरू किया था। मैं अभी भी काम करता हूं, मैं श्रम का अनुभवी नहीं हूं। मेरे पास केवल अपने मूल उद्यम से वेटरन ऑफ लेबर की उपाधि है। क्या मैं पेंशन अनुपूरक का हकदार हूं? मेरी पेंशन 12,182 रूबल है। मैं मॉस्को के पास स्टुपिनो शहर में रहता हूं।

क्या मैं सेवा अवधि के लिए 2018 से पेंशन वृद्धि के लिए आवेदन कर सकता हूँ? मैं 20 अगस्त 1968 से आज तक कार्यरत हूँ। शिक्षा मंत्रालय के "मानद शिक्षा कार्यकर्ता" (शिक्षा में उत्कृष्टता) पुरस्कार के आधार पर, 9 अक्टूबर 2000 से श्रम के अनुभवी।

क्या मैं सेवा की अवधि के लिए 2018 में पेंशन वृद्धि के लिए आवेदन कर सकता हूं? 1977 से कार्यरत, श्रमिक अनुभवी, 2015 में सेवानिवृत्त।

गरीब पेंशनभोगियों के लिए दुर्भाग्यपूर्ण पैसे जोड़ने के बारे में बहुत चर्चा है, और कोई ठोस जानकारी नहीं है। इतने समृद्ध देश में ऐसे योजकों का होना शर्म की बात है! और यह अब भी हर पन्ने पर बज रहा है...

नमस्ते, मैं 39 वर्षों के कार्य अनुभव के लिए पेंशन के अतिरिक्त भुगतान के बारे में जानना चाहता हूँ। मैं कोमी गणराज्य का एक श्रमिक अनुभवी हूं; मई 2017 में मैं मॉस्को क्षेत्र में चला गया। क्या मैं अपने नए निवास स्थान पर अतिरिक्त भुगतान का हकदार हूं?

मैं कोमी गणराज्य में रहता हूँ। सेवा की अवधि के कारण 2000 से सेवानिवृत्त। अगस्त 2013 तक काम करना जारी रखा, एक शिक्षक के रूप में कुल कार्य अनुभव KINDERGARTEN 43 वर्ष. मेरे पास "श्रम के वयोवृद्ध", "रूसी संघ की सामान्य शिक्षा के मानद कार्यकर्ता" की उपाधि है। क्या मैं सेवा की अवधि के लिए अपनी पेंशन में अतिरिक्त भुगतान पर भरोसा कर सकता हूँ?

पत्नी - अधिमान्य पेंशनभोगी 2002 से. सामान्य अनुभव के लिए आवेदन करते समय, उन्होंने एक मेडिकल स्कूल के शाम के विभाग में 2 साल की पढ़ाई को स्पष्ट रूप से बाहर कर दिया, हालाँकि वह उस समय एक नर्स के रूप में काम करती थी। उसके रोजगार रिकॉर्ड में एक नोट है कि उसने मेडिकल स्कूल में प्रवेश लिया था। क्या इन 2 वर्षों का प्रभाव प्राप्त पेंशन के आकार पर पड़ेगा? अग्रिम में धन्यवाद।

मैं आपसे सहमत हूं, आज के जीवन का सिद्धांत है: जो काम नहीं करता, वह खाता है। विश्वविद्यालय की पढ़ाई को छोड़कर, मेरे पास 53 वर्षों का निरंतर कार्य अनुभव है। और पेंशन 8 ग्रेड और 5 साल से कम अनुभव वाले मित्र के समान है।

इरीना व्लादिमीरोवना, शुभ दोपहर! क्या कार्यरत पेंशनभोगी अगस्त में केवल 3 गुणांक की वृद्धि के हकदार हैं? मैं जून में सेवानिवृत्त हुआ, मैं काम करता हूं, मेरे पास पहले से ही 4 का गुणांक है। लेकिन मैं जो कमाता हूं उसका बाकी हिस्सा कहां जाता है?

जिन लोगों के पास काम का अनुभव कम है उन्हें कम पेंशन मिलेगी। मैंने 61 साल की उम्र तक काम किया (11 साल पहले ही सेवानिवृत्त हो चुका हूं) और क्या मुझे वही पेंशन मिलेगी जो परजीवियों को मिलेगी? क्या आपने सेवानिवृत्ति और रिटायर होने से पहले 5 साल तक काम किया? यह हमारे लिए अपमानजनक है! हमारी किसी भी तरह से तुलना नहीं की जा सकती.

शुभ दोपहर क्या आप मेरे प्रश्न का उत्तर दे सकते हैं? मैं एक पेंशनभोगी हूं, लेकिन 2016 में मैं एक व्यक्तिगत उद्यमी था और एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पेंशन फंड में योगदान हस्तांतरित किया। अगस्त 2017 में वृद्धि होनी चाहिए, लेकिन अभी भी कोई वृद्धि नहीं हुई है। मैंने अपने पेंशन फंड से संपर्क किया, लेकिन कोई फायदा नहीं हुआ। इंतज़ार। लेकिन चीजें अभी भी वहीं हैं. क्या आप उत्तर दे सकते हैं क्यों नहीं और कहाँ मुड़ना है?

आपको इस मुद्दे के संबंध में केवल पेंशन फंड से संपर्क करना चाहिए। आप पूछ सकते हैं कि क्या उम्मीद की जाए, आख़िरकार, 4 महीने लगभग बीत चुके हैं, और वृद्धि अगस्त में ही होनी चाहिए थी। उनसे स्थिति स्पष्ट करने को कहें और बताएं कि किस आधार पर अभी तक पुनर्गणना नहीं की गई है।

जिला एफआईयू को आधिकारिक लिखित अनुरोध (अधिसूचना के साथ) करना बेहतर है।

पुरुषों के लिए सेवा की सामान्य अवधि, और क्या शिक्षा और सेना को 40 वर्षों की सेवा में शामिल किया जाएगा?

क्या किसी विश्वविद्यालय में अध्ययन के वर्ष और सैन्य सेवा के वर्ष कुल कार्य अनुभव में शामिल हैं?

अध्ययन सम्मिलित नहीं है, सेवा सम्मिलित है।

क्या होता है कि 40 वर्षों तक लगभग 500-600 रूबल के भुगतान के कारण मुझे राज्य के लिए काम करना पड़ता है और कर भी चुकाना पड़ता है, क्या यह बुरा नहीं होगा?

40 वर्षों के अनुभव के लिए, ओलेग 500-600 रूबल प्राप्त करना चाहता है, यह वाह है। बोगाटी बश्कोर्तोस्तान में, मेरे पति ने 42 वर्षों तक काम किया और "वयोवृद्ध" के लिए अतिरिक्त भुगतान 145 रूबल है। 93 कोपेक, यह एक अतिरिक्त शुल्क है! यह लगभग तीन रोटियों के लिए पर्याप्त है, लेकिन आप कहते हैं कुछ 500-600 रूबल।

क्या 2018 में 40-45 वर्ष से अधिक की सेवा के लिए पेंशन अनुपूरक मिलेगा? क्या ऐसा कोई आदेश है और, अधिमानतः, एक नंबर है जहां संपर्क करना है?

क्या 45 वर्षों से अधिक की सेवा के लिए अंकों में वृद्धि होगी? में पेंशन निधिकिसी भी चीज़ के बारे में पूछना बेकार है - "ब्लैक होल"।

सेवा की अवधि के कारण 2005 से सेवानिवृत्त। एक संघीय श्रमिक अनुभवी के रूप में, उन्होंने 37.5 वर्षों के कुल शिक्षण अनुभव के साथ जुलाई 2017 तक काम करना जारी रखा। संस्थान में 4 साल का अध्ययन। क्या मैं सेवा की अवधि के लिए अपनी पेंशन में अतिरिक्त भुगतान पर भरोसा कर सकता हूँ?

पेंशन कंपनी पर भरोसा न करें, वे हमें बेवकूफ बना रहे हैं और धोखा दे रहे हैं - वे अतिरिक्त भुगतान नहीं करते हैं, और उस पर अच्छा पैसा देते हैं!

मैं पहले समूह का विकलांग व्यक्ति हूं, मैं एक साल से पेंशन के लिए संघर्ष कर रहा हूं ताकि वे सही बीमा पेंशन का भुगतान कर सकें। तीन साल तक, क्या आप कल्पना कर सकते हैं कि उन्होंने मुझे कितना अतिरिक्त भुगतान नहीं किया? 500 हजार से अधिक रूबल।

उन्होंने बेसिक और बीमा दोनों को एक साथ मिला दिया और वे कहते हैं कि सब कुछ सही है। लेकिन सारी रकम मिलकर भी नहीं जुड़ती. तो एक कलम लें, लिखें और गिनें - और आपको आश्चर्य होगा कि हमारे प्रिय भ्रष्ट पेंशनभोगी ने आपको कैसे धोखा दिया।

मेरे प्यारे देशवासियो! बेशक, यह शर्म की बात है कि किसी को भी हमारी, पेंशनभोगियों की ज़रूरत नहीं है। रूस के लोग हर दिन गरीब हो रहे हैं, और "लोगों के सेवक" पहले से ही टन में चोरी कर रहे हैं।

यदि आपके पास अभी भी यह समस्या है तो अपने स्वास्थ्य का ध्यान रखें। यदि किसी के पास विवेक नहीं है, तो विवेक भी नहीं होगा। यह शर्म की बात है कि हर कोई सब कुछ जानता है और कुछ नहीं करता!

मेरा जन्म वर्ष फरवरी 1931 है। मैंने फरवरी 1948 में काम करना शुरू किया और जुलाई 2012 तक बिना किसी ब्रेक के काम किया, जिसमें कॉन्सेप्ट सेना में 3.5 साल भी शामिल थे। मेरे पास लगभग 65 वर्षों का निरंतर कार्य अनुभव है। मैं इस फरवरी में 87 साल का हो जाऊंगा। मेरे पास राजनीतिक कारणों से पुनर्वासित किसी व्यक्ति और एक श्रमिक अनुभवी के प्रमाण पत्र हैं। पेंशनभोगियों और दिग्गजों पर रूसी संघ के सभी कानूनों को ध्यान में रखते हुए, अब मेरा आईपीसी क्या है - व्यक्तिगत पेंशन गुणांक?

यदि आपके पास समूह 3 की विकलांगता है तो क्या 42 वर्षों की सेवा के लिए बोनस के लिए आवेदन करना संभव है?

फिर भी, मुझे इस प्रश्न का उत्तर कहीं भी नहीं मिला: यदि मैं "श्रमिक का वयोवृद्ध" हूं, तो क्या 40 वर्ष या उससे अधिक की सेवा के लिए पेंशन में वयोवृद्ध अनुपूरकों के अतिरिक्त कोई अतिरिक्त राशि है?

सबसे अधिक संभावना है, दिग्गजों के अतिरिक्त भुगतान सेवा की अवधि के लिए वृद्धि हैं।)

समान प्रश्न. रूसी रेडियो पर (तीन दिन पहले) उन्होंने 50 वर्षों के अनुभव के बारे में बात की - 2018 में क्या लाभ उपलब्ध हैं? मैं एक श्रमिक अनुभवी हूं।

बिल्कुल वैसा ही सवाल. श्रम पेंशन अनुभवमैं पिछले 50 वर्षों से अधिक समय से काम कर रहा हूं। श्रम के अनुभवी. न तो सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण और न ही पेंशन फंड ने किसी लाभ के बारे में कुछ सुना है।

सारी आधिकारिक जानकारी पेंशन फंड वेबसाइट पर है, लेकिन वहां ऐसा कुछ नहीं है। इंटरनेट पर मौजूद सभी सूचनाओं पर भरोसा न करें; आधिकारिक निकायों और प्रकाशनों की वेबसाइटों को देखें।

यदि मैं पहले से ही एक श्रमिक अनुभवी हूं, तो क्या 28 फरवरी, 2018 को सेवानिवृत्त होने के बाद 40 वर्षों से अधिक की सेवा के लिए पांच अतिरिक्त गुणांकों का अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करना संभव है? धन्यवाद।

मेरा कार्य अनुभव 46 वर्ष है, मैं टवर क्षेत्र का श्रमिक अनुभवी हूं। पर इस पलमैं लेनिनग्राद क्षेत्र में रहता हूं और एक शिक्षक के रूप में काम करता हूं। यहां पहुंचने पर, मैंने उपयोगिताओं के लिए मुआवजे का गारंटीकृत भुगतान और वयोवृद्धता के लिए अतिरिक्त भुगतान खो दिया। क्या मैं 2018 में अनुभव के लिए अतिरिक्त भुगतान पर भरोसा कर सकता हूं?

वेलेंटीना, दुर्भाग्य से, सभी उपाय सामाजिक समर्थनटवर क्षेत्र के "श्रम के दिग्गजों" का प्रभाव केवल यहीं तक फैला हुआ है रहने वालेयह क्षेत्र। यदि आप अपना निवास स्थान बदलते हैं, तो आप संबंधित कानून के अधीन नहीं होंगे (आप यहां और अधिक पढ़ सकते हैं)।

एक महिला हमारे साथ रहती है: वह पैदल चल रही है, उसने कभी कहीं काम नहीं किया है, लेकिन जब वह सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच जाएगी, तो उसे पेंशन मिलेगी। क्या यह सही है? और पेंशन फंड उन सेवानिवृत्त लोगों को प्रोत्साहित क्यों नहीं करता जिन्होंने 40-50 वर्षों तक एक ही स्थान पर काम किया है? हमारे देश में इनमें से बहुत सारे नहीं हैं। ये वे लोग हैं जिन्होंने अपने पसंदीदा पेशे के लिए सब कुछ दे दिया।

नमस्ते! मैं सेंट पीटर्सबर्ग से एक गैर-कार्यकारी पेंशनभोगी और एक श्रमिक अनुभवी हूं। 43.5 वर्ष का अनुभव। मुझे पेंशन और दो अतिरिक्त भुगतान मिलते हैं: 1163 रूबल। और 874 रूबल। (ये दोनों राशियाँ थोड़ी भिन्न हैं)। कृपया बताएं कि ये अधिभार क्या हैं? ये आवास और उपयोगिता बिलों पर छूट होनी चाहिए, लेकिन संख्याएँ वास्तव में उपयोगिता बिलों से मेल नहीं खाती हैं। और मुख्य प्रश्न- चाहिए गैर-कार्यरत पेंशनभोगी- क्या श्रमिक दिग्गजों को सेवा की अवधि के लिए अतिरिक्त वेतन के लिए आवेदन करना चाहिए? धन्यवाद।

यदि मेरे पास "वयोवृद्ध श्रम" की उपाधि नहीं है तो क्या 40 वर्ष या उससे अधिक की सेवा के लिए पेंशन अनुपूरक है?

यदि मेरे पास "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि नहीं है तो क्या 35 वर्ष से अधिक की सेवा के लिए पेंशन अनुपूरक है?

40 वर्ष से अधिक की सेवा के लिए पेंशन अनुपूरक क्या है?

अल्लाह, मेरे पास 56 साल का अनुभव है निरंतर अनुभव 1961 से जुलाई 2017 तक. इसके अलावा, यह क्रास्नोडार क्षेत्र का "अनुभवी" है। मैं "अखिल रूसी महत्व का वयोवृद्ध" + अतिरिक्त भुगतान चाहता हूं लंबा अनुभव. मैं हासिल करने की उम्मीद करता हूं...

नमस्ते! कृपया बताएं, क्या मैं 44 वर्षों के कार्य अनुभव के लिए पेंशन अनुपूरक का हकदार हूं? 29 मई, 2008 से पेंशन पर, पेंशन 3929.50 निर्धारित की गई थी। पेंशन की गणना के बाद, मैंने 9 साल तक काम किया और 31 मार्च, 2017 को भुगतान किया गया।

नमस्ते! मैं 2017 में सेवानिवृत्त हुआ और मुझे बहुत आश्चर्य हुआ जब मुझे पता चला कि पेंशनभोगियों को अब आईडी कार्ड नहीं, बल्कि ए-4 आकार का प्रमाण पत्र जारी किया जाता है और आप जहां चाहें इसे प्रस्तुत कर सकते हैं। मैंने 35 से अधिक वर्षों तक काम किया और इस पूरे समय करों का भुगतान किया, लेकिन किसी कारण से मैंने प्रमाणपत्र के लिए बचत नहीं की। हमारे कर कहाँ जाते हैं? बहुत दिलचस्प?

मैं वोल्गोग्राड क्षेत्र में रहता हूं, मैं दिसंबर 2016 में सेवानिवृत्त हुआ (59 वर्ष की उम्र में), मेरा कार्य अनुभव 42 वर्ष, 4 महीने था, मेरे पास एक क्षेत्रीय "श्रम के अनुभवी" का प्रमाण पत्र (प्रमाण पत्र) है। सामाजिक सुरक्षा ने कहा कि ईडीवी की अनुमति नहीं है क्योंकि... मैं एक नगरपालिका कर्मचारी हूं (1000 रूबल की पेंशन आवंटित की गई थी), और अन्य लाभ (मुफ्त यात्रा, सार्वजनिक सेवाओं के लिए 50%) से भी इनकार कर दिया गया था। क्या इस निकाय की कार्रवाई कानूनी है? क्या मैं सेवा की अवधि के लिए अपनी पेंशन की पुनर्गणना पर भरोसा कर सकता हूं (55 वर्ष की सेवा की तारीख पर मेरी सेवा के 38 वर्ष से अधिक हो चुके थे)?

मैं क्षेत्रफल के बराबर वाले क्षेत्र में रहता हूं सुदूर उत्तर, मुझे जुलाई 2010 से पेंशन मिल रही है। उसने अपनी वृद्धावस्था पेंशन की तारीख के बाद से काम करना बंद नहीं किया है। मैं रूसी संघ का एक श्रमिक अनुभवी हूं (क्योंकि मैं रूस का मानद दाता हूं)। नवंबर 2018 में 40 साल का कार्य अनुभव होगा। यदि इस समय तक मैं काम करना जारी रखता हूं, तो क्या मैं पेंशन अनुपूरक का हकदार हूं (कौन सा दस्तावेज़ विनियमित है)? धन्यवाद।

मेरे पास 47 वर्षों का अनुभव है, मैं 1989 से एक श्रमिक अनुभवी हूं। मैं हमारे राज्य द्वारा सेवानिवृत्ति की आयु के उन नागरिकों का समर्थन करने के खिलाफ नहीं हूं जिन्होंने विभिन्न कारणों से कभी कहीं काम नहीं किया है। लेकिन वे हमारी सराहना क्यों नहीं करते, जिन्होंने उत्पादन के लिए अपने बच्चों को छोड़ दिया, श्रम करतब दिखाने के लिए ताकत, तंत्रिकाएं और अपना स्वास्थ्य खर्च किया और राज्य को कर चुकाया? हमें उन आलसियों के बराबर क्यों समझा गया जो काम नहीं करना चाहते थे, जैसा कि उन्होंने कहा, "चाचा" के लिए, और अब "चाचा" को इससे पेंशन प्राप्त करने में कोई शर्म नहीं है, इसे उन लोगों से छीन लिया गया है जिन्होंने अपने पूरे कर्तव्यनिष्ठा से काम किया ज़िंदगियाँ?

मैं आपसे पूरी तरह सहमत हूं, ऐलेना!

नमस्ते! कृपया मुझे बताएं: मेरी मां एक सेवानिवृत्त चिकित्सक हैं, उनकी सैन्य रैंक सार्जेंट है, लेकिन वह सैन्य कर्मी नहीं हैं। क्या वह सैन्य रैंक वाली पेंशनभोगी के रूप में बोनस की हकदार है?

कला 2 की विकलांगता होने के तथ्य को कैसे ध्यान में रखा जाता है? निर्धारण करते समय बचपन से श्रम पेंशनपृौढ अबस्था?

मैं सेराटोव क्षेत्र में 33 वर्षों से रह रहा हूँ, कुल मिलाकर 44 वर्षों का अनुभव है, और हानिकारकता के संदर्भ में 36 वर्षों का अनुभव है। 4 बच्चों की परवरिश की. मैं श्रमिक अनुभवी के रूप में नामित होने के योग्य क्यों नहीं हूं?

मैंने यह सब पढ़ा... और मैं सचमुच शपथ लेना चाहता हूँ! 40 वर्षों का अनुभव, 2 नौकरियाँ (मैं ड्रैगनफ्लाई की तरह नहीं फड़फड़ाता)। उसने लोगों को सेवानिवृत्ति पर भेजा, ताकि वह सेवा की अवधि को ध्यान में रखते हुए अपनी गणना कर सके, और अपनी पेंशन के बारे में लगभग शांत थी। मुझे श्रमिक अनुभवी नहीं मिला क्योंकि... 2 नौकरियाँ, साल थोड़े अलग थे... और जब उन्होंने मेरी पेंशन की गणना की, तो मैं लगभग अपनी कुर्सी से गिर गया... 5900 रूबल! मुझे सामाजिक पर स्विच करना पड़ा (परजीवियों के लिए, 6800 रूबल)।

मैंने अपना अधिकांश काम मास्को में किया, लेकिन मैं मास्को क्षेत्र में रहता हूँ! यह सच है? किराया 11 हजार. वे हमें अच्छी नौकरी पर नहीं रखना चाहते - पुरानी वाली... और अगर कहीं नौकरी मिलती भी है तो सिर्फ 10 हजार की। वे मुझे मेरा "कार्य वेतन" वापस दे देंगे और यह केवल उपयोगिताओं के लिए पर्याप्त होगा। क्या हमने 40 साल तक इसी के लिए काम किया? अगर बच्चे हैं भी, तो उनका अपना जीवन है, वे अपना और अपने बच्चों का पालन-पोषण करना चाहेंगे... हमारे सुखी बुढ़ापे के लिए हमारे राज्य को धन्यवाद, नमन!

नमस्ते! मेरे पास 44 वर्षों का कार्य अनुभव है। मैंने दिसंबर 2017 में अपनी नौकरी छोड़ दी। मैं श्रमिक अनुभवी नहीं हूं. क्या मैं अपनी पेंशन की पुनर्गणना की आशा कर सकता हूँ? यदि हां, तो इसके लिए क्या आवश्यक है?

मैं स्वेर्दलोव्स्क क्षेत्र में रहता हूं, कार्य अनुभव 38 वर्ष, पेंशन 8900। मैं काम करना जारी रखता हूं। क्या मुझे सोवियत वर्षों के दौरान सेवा की अवधि के लिए बोनस का अधिकार है?

मेरे पति के पास 43 वर्षों से अधिक का अनुभव है और वह श्रमिक अनुभवी नहीं हैं (अब सब कुछ हटा दिया गया है; अनुभवी का दर्जा केवल उन्हें दिया जाता है जिनके पास पदक है)। वह 2015 में सेवानिवृत्त हुए, उत्तरी पेंशन 15037.32 कोपेक। अभी भी काम कर रहा है। क्या वह अपनी सेवा अवधि के लिए मासिक बोनस का हकदार नहीं है? और पेंशन की पुनर्गणना कब होगी? मेरे पास 35 साल का अनुभव है, मैं 2010 में सेवानिवृत्त हुआ, उत्तरी पेंशन 10,470.0 रूबल है - क्या वे मेरे अनुभव के लिए मेरी पुनर्गणना करेंगे?

मेरे पति सेवानिवृत्त हुए और उन्हें अधिकतम पेंशन दी गई। वह काम करना जारी रखता है। यदि पेंशन किसी भी तरह अधिक नहीं होगी तो उसे छोड़ने का क्या मतलब है? कैसा धोखा? लोगों को गुमराह करो!

नमस्ते। मेरा कार्य अनुभव लगभग 48 वर्षों का है, मैं काम करना जारी रखता हूँ। क्या मैं सेवा की अवधि के लिए पेंशन अनुपूरक का हकदार हूं? क्या मुझे पेंशन फंड से संपर्क करने की आवश्यकता है, या इसकी गणना स्वचालित रूप से की जाएगी? धन्यवाद।

हमारे देश में 40 से अधिक वर्षों तक काम करना और श्रम का अनुभवी होना उन लाभों को प्राप्त करने की तुलना में आसान क्यों है जिनके आप कानून के अनुसार हकदार हैं? या इसके बारे में जानें भी!

मेरे कहने का तात्पर्य 41 वर्षों के कैलेंडर कार्य के लिए एक अनुभवी श्रमिक के लिए लाभ से है। यदि इसकी आवश्यकता है, तो क्या आपको इसके बारे में पता लगाने, पेंशन फंड में पहले से मौजूद दस्तावेजों का एक समूह इकट्ठा करने और इसे भरने की आवश्यकता क्यों है?

यदि मेरे पास "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि नहीं है तो क्या 38 वर्ष से अधिक की सेवा के लिए पेंशन अनुपूरक है?

मैं 2008 से वृद्धावस्था पेंशनभोगी हूं, 38 वर्ष का अनुभव + सेवानिवृत्ति की आयु के बाद 5 वर्ष। वोल्गोग्राड, मेरे पास लेबर वेटरन सर्टिफिकेट है।

मैं 558 रूबल की राशि में कार्य अनुभव के लिए पारिश्रमिक से वंचित था: क्योंकि... मेरी पेंशन 18,000 रूबल है, मैं किसी भी लाभ का हकदार नहीं हूं। वोल्गोग्राड में हमारे साथ इसी तरह का भेदभाव है।

• 1 जुलाई 2005 को, विरासत कर को समाप्त कर दिया गया (संघीय कानून संख्या 78)। अब राज्य को "रक्त" विरासत का हिस्सा देने की कोई आवश्यकता नहीं है। हालाँकि, यह निश्चित रूप से तैयारी के लायक है […]
• नए संस्करण में संघीय कानून संख्या 150 "हथियारों पर" संघीय कानून संख्या 150 "हथियारों पर" हैंडलिंग के कानूनी पक्ष को नियंत्रित करता है विभिन्न प्रकार केक्षेत्र में निजी हथियार और गोला-बारूद [...]
• संघीय कानून "राज्य पर।" पेंशन प्रावधानवी रूसी संघ» दिनांक 15 दिसंबर 2001 एन 166-एफजेड अनुच्छेद 7 (7 मार्च 2018 को संशोधित) अनुच्छेद 7. संघीय को पेंशन आवंटित करने की शर्तें […]
• बेलारूस गणराज्य का संविधान बेलारूस गणराज्य का संविधान बेलारूस गणराज्य का मौलिक कानून है, जिसमें सर्वोच्च कानूनी शक्ति है और मौलिक सिद्धांतों और मानदंडों को स्थापित करता है […]
• व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की लागत व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) की अवधारणा सुधार के अगले चरण के संबंध में सामने आई […]
• 2018 में पेंशन में वृद्धि रूस में 2018 में पेंशन इंडेक्सेशन तीन चरणों में किया जाएगा: पहले से ही 1 जनवरी से, बेरोजगार लोगों के लिए श्रम पेंशन में 3.7 प्रतिशत की वृद्धि होगी […]

आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारी देश के सभी पेंशनभोगियों में कोई अपवाद नहीं हैं और अगले वर्ष अपनी पेंशन के आकार को लेकर भी चिंतित हैं। रूसी संघ की सरकार ने कानून में कुछ संशोधन किए हैं, जिसके अनुसार 2018 में आंतरिक मामलों के मंत्रालय की पेंशन का सूचकांक केवल उन पेंशनभोगियों को प्रभावित करेगा जो एक निश्चित आयु तक पहुंच चुके हैं।

अब कई वर्षों से, रूसी नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान के मुद्दे को सबसे अधिक दबाव वाले मुद्दों में से एक माना गया है, क्योंकि आर्थिक संकट ने पेंशनभोगियों को नकद लाभ के भुगतान के लिए राज्य के बजट को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित किया है। हर साल देश की सरकार पूर्व सैन्य कर्मियों की पेंशन को यथासंभव अनुक्रमित करने का प्रयास करती है, क्योंकि वे ही हैं जो राज्य की रक्षा करते हैं और देश की भलाई के लिए अपना आधा जीवन देते हैं।

2018 में आंतरिक मामलों के मंत्रालय की पेंशन के अनुक्रमण की राशि

देश के कई पेंशन विशेषज्ञ और प्रमुख विश्लेषक आश्वस्त हैं कि हमारे देश में पेंशन लाभ बढ़ाने का एकमात्र मौका निश्चित समय पर इंडेक्सेशन है। एक सकारात्मक बिंदु रूसी संघ के संघीय कानून का प्रभाव है, जो आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए वर्ष में कम से कम एक बार पेंशन के अनुक्रमण को बाध्य करता है।

2018 में आंतरिक मामलों के मंत्रालय की पेंशन का सूचकांक बड़ा नहीं कहा जा सकता, क्योंकि यह केवल 4 प्रतिशत होगा। लेकिन पिछले छह वर्षों में, एक नए की शुरूआत के कारण पेंशन सुधाररूस में, आंतरिक मामलों के मंत्रालय की पेंशन को 10 प्रतिशत से अधिक अनुक्रमित किया गया था।

4 प्रतिशत इंडेक्सेशन देश के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान पर संघीय कानून की आवश्यकताओं का पूरी तरह से अनुपालन करता है। आदर्श रूप से, इंडेक्सेशन राशि मुद्रास्फीति से कम नहीं होनी चाहिए अगले वर्ष. रूसी अर्थशास्त्रियों के प्रारंभिक पूर्वानुमानों के अनुसार, 2018 के लिए मुद्रास्फीति दर 4-5 प्रतिशत से अधिक नहीं होगी।

2017 की पहली तिमाही में, इंडेक्सेशन का मुद्दा अभी भी खुला है, और आंकड़े पूर्वानुमान के रूप में पेश किए जाते हैं। 2017 में सामने आए तीव्र संकट के दौरान, सभी श्रेणियों के नागरिकों के लिए पेंशन इंडेक्सेशन को समाप्त करने का निर्णय लिया गया था, इसलिए 2018 में आंतरिक मामलों के मंत्रालय की पेंशन के इंडेक्सेशन को 2017 और 2018 के लिए दोगुना करने का विकल्प है।

अपनी सेवा के दौरान, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारी अपने स्वास्थ्य और जीवन को अलग-अलग स्तर के जोखिम में डालते हैं। इस संबंध में, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के अधिकांश कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति पर एक महत्वपूर्ण बोनस मिलता है।

लेकिन घटनाओं का यह संस्करण भी अव्यवहारिक लगता है, क्योंकि इंडेक्सेशन के ऐसे आकार के लिए देश के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के पूर्व कर्मचारियों को प्रभावशाली मात्रा में पेंशन भुगतान की आवश्यकता होती है। लेकिन राज्य अभी तक गहरे आर्थिक संकट से नहीं उभरा है, और बजट में कोई अतिरिक्त धनराशि नहीं है।

आपको अपनी पेंशन के अनुमानित आकार के बारे में पहले से परेशान नहीं होना चाहिए, क्योंकि निश्चित राशिएक प्रभावशाली गुणांक जोड़ा जा सकता है. बाद वाला 85 प्रतिशत तक पहुंच सकता है।

2018 में, राज्य रूसी आंतरिक मामलों के मंत्रालय के पूर्व कर्मचारियों के लिए पेंशन लाभ के वेतन में वृद्धि पर विचार करने का इरादा रखता है, सब कुछ संघीय बजट से अतिरिक्त धन की संभावना पर निर्भर करेगा;

व्लादिमीर पुतिन के फरमान के अनुसार, 2019 में, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के पूर्व कर्मचारियों को इंडेक्सेशन की राशि में उनकी पेंशन में वृद्धि मिलेगी। द्वारा ताजा खबर, अधिभार की राशि अलग-अलग होगी. यह आंतरिक मामलों के मंत्रालय और सैन्य कर्मियों के कर्मचारी हैं कि राज्य मुख्य रूप से पेंशन बढ़ाएगा, क्योंकि रूस हमेशा संभावित दुश्मनों से राज्य की रक्षा करते हुए देश के सैन्य उद्योग का समर्थन करने का प्रयास करता है। इसलिए सेना को हमेशा एक सम्मान मिलना चाहिए वेतनऔर पेंशन. इस प्रकार, 2019 में मुद्रास्फीति दर के अनुपात में पेंशन योगदान में वृद्धि होगी।

2019 में आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए पेंशन के अनुक्रमण के संबंध में नवीनतम समाचार

हर साल सरकार पेंशन की सभी "भिन्नताओं" को अनुक्रमित करती है। प्रत्येक भुगतान अपने प्रतिशत से बढ़ता है, कभी-कभी वर्ष में कई बार। इस तथ्य के कारण कि हमारे देश में आंतरिक मामलों के निकायों के प्रतिनिधियों को हमेशा अत्यधिक महत्व दिया गया है, 2019 में आंतरिक मामलों के मंत्रालय की पेंशन में वृद्धि किसी भी स्थिति में होगी। हालाँकि, अभी तक इस बात का कोई सबूत नहीं है कि 2019 के लिए भुगतान में कोई उल्लेखनीय वृद्धि होगी।

2019 में आंतरिक मामलों के मंत्रालय के एक कर्मचारी की पेंशन में वृद्धि की राशि की गणना भी कटौती कारक का उपयोग करके की जाएगी। अब तक यह 69.45% है. यह इसका आकार है जो सीधे तौर पर न केवल वृद्धावस्था लाभों की मात्रा को प्रभावित करता है, बल्कि विकलांगता लाभों को भी प्रभावित करता है।

2018 में इस आंकड़े को 71% तक बढ़ाने की योजना है। यदि यह सच होता है, तो 2019 में आंतरिक मामलों के मंत्रालय की पेंशन 2018 की तुलना में थोड़ी अधिक बढ़ जाएगी। आइए याद करें कि 2017 में सरकार आंतरिक मामलों के निकायों के पूर्व कर्मचारियों के लिए स्थानांतरण को मुद्रास्फीति के स्तर तक भी बढ़ाने में विफल रही।

तब पेंशनभोगियों ने दूसरी वृद्धि का इंतजार किया, लेकिन उन्हें यह नहीं मिला। इस वर्ष मुद्रास्फीति दर लगभग 4% थी, और पेंशन में भी लगभग इतनी ही वृद्धि की जाएगी पूर्व पेंशनभोगी. अब सरकार "सतर्क" है और मौखिक वादे नहीं, सिर्फ योजनाएं बनाती है।

यह नीति मुख्य रूप से अस्थिर आर्थिक स्थिति से संबंधित है। कच्चे माल की बिक्री और कर राजस्व से प्राप्त धन की मात्रा के आधार पर, एक बजट बनाया जाएगा और तदनुसार, अगले वर्ष के खर्चों की योजना बनाई जाएगी।

अब तक, तेल बाजार की स्थिति रूस के लिए अनुकूल से अधिक है, इसलिए न केवल आंतरिक मामलों के मंत्रालय के पूर्व कर्मचारियों के लिए, बल्कि सामान्य रूप से सभी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन में उल्लेखनीय वृद्धि की अच्छी संभावना है।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए पेंशन प्राप्त करने की शर्तें अब

सेवानिवृत्त होने के लिए, एक पुलिस अधिकारी के पास बल में 20 या अधिक वर्षों की सेवा होनी चाहिए। यदि कोई कर्मचारी सेवा में रहने के लिए आयु सीमा तक पहुँच जाता है, यदि कर्मचारी के पास निर्दिष्ट सेवा अवधि नहीं है, तो इस प्रकार की पेंशन आवंटित करने के लिए उसे निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा

1. 45 वर्ष की आयु तक पहुँचना या स्वास्थ्य संबंधी सीमाएँ होना जो उसे अपने आधिकारिक कर्तव्यों को पूरी तरह से करने की अनुमति नहीं देता है।
2. कुल कार्य अनुभव 25 या अधिक वर्षों का हो, जिसमें से कम से कम 12.5 वर्ष आंतरिक मामलों के मंत्रालय में सेवा का रहा हो, सैन्य सेवाया रूसी संघ के अन्य अर्धसैनिक विभागों में सेवा, बशर्ते कि सेवा को विशेष या सम्मानित किया गया हो सैन्य पदऔर कर्मचारी को प्रमाणित किया गया।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय का एक कर्मचारी, जिसकी अधिकारियों में कुल कार्य अनुभव के 25 वर्षों में से 12.5 वर्ष की सेवा अवधि है, किसी भी संगठनात्मक और स्टाफिंग उपायों की स्थिति में, उसे पेंशन आवंटित करने का भी अधिकार है। आंतरिक मामलों के मंत्रालय ने उन्हें विभाग के कर्मचारियों से हटाने का आदेश प्राप्त करने के बाद।

उच्च शिक्षा की अवधि शैक्षिक संस्था 12.5 वर्ष की निर्दिष्ट सेवा अवधि में शामिल किया जा सकता है यदि प्रशिक्षण के दौरान कर्मचारी को एक विशेष या सैन्य रैंक से सम्मानित किया गया था।

सेवा के दौरान चोट या बीमारी के मामले में, सेवा की अवधि की परवाह किए बिना विकलांगता पेंशन प्रदान की जाती है।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए पेंशन अनुपूरक क्या हैं?

मंत्रालय के पूर्व कर्मचारियों के लिए अधिमान्य बोनस का भुगतान गणना किए गए पेंशन डेटा की राशि से किया जाएगा, जो आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारी की उम्र, उसकी स्थिति और वैवाहिक स्थिति पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारी जिन्हें लंबी सेवा पेंशन प्राप्त हुई है, वे ऐसे भत्ते प्राप्त कर सकते हैं

1. युद्ध अभियानों में भाग लेने वाले पेंशन में 32% की वृद्धि के हकदार हैं।
2. 80 वर्ष की आयु सीमा तक पहुँचने पर - 64%।
3. 80 वर्ष की आयु होने पर पहला विकलांगता समूह - 100% वृद्धि।
4. एक के लिए विकलांग नागरिक- 32%, दो पर - 64%।
5. तीन से अधिक - 100%।

उत्तरजीवी की पेंशन भी है। इस प्रकार का पेंशन भुगतान तब अर्जित होता है जब परिवार को कमाने वाले की देखभाल के बिना छोड़ दिया जाता है। अर्थात्, आंतरिक मामलों के मंत्रालय की संरचनाओं में सेवा करने वाले परिवार के एक सदस्य की अपने आधिकारिक कर्तव्यों का पालन करते समय मृत्यु हो गई या उसे लापता घोषित कर दिया गया।

विकलांग परिवार के सदस्य ऐसी पेंशन के हकदार हैं, अर्थात्: बच्चे जो अभी तक 18 वर्ष के नहीं हुए हैं (पढ़ाई के समय 23 वर्ष तक); विकलांग; सेवानिवृत्ति की आयु के माता-पिता; जीवनसाथी; मृतक के बच्चों, भाइयों, पोते-पोतियों का पालन-पोषण करने वाले रिश्तेदार।

आगामी पेंशन सुधार निश्चित रूप से समाज के सभी स्तरों को प्रभावित करेगा; यह न केवल नागरिक कर्मचारियों, बल्कि कानून प्रवर्तन एजेंसियों के पेंशनभोगियों को भी प्रभावित करता है। यह उम्मीद की जाती है कि आंतरिक मामलों के मंत्रालय के पेंशन सुधार से सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यक सेवा अवधि में वृद्धि होगी, साथ ही कुछ लाभों को समाप्त किया जाएगा जो सुरक्षा बलों को जल्दी सेवानिवृत्त होने और फिर अन्य में काम करना जारी रखने की अनुमति देते हैं। उद्योग. जबकि परियोजना अभी विकास और विचार के चरण में है, यह यथार्थवादी है निर्णय किये गयेअभी तक नहीं।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय में पेंशन सुधार के बारे में नवीनतम समाचार

नवीनतम समाचारों के अनुसार, 2018 में आंतरिक मामलों के मंत्रालय में पेंशन सुधार से पेंशन के अनुक्रमण में 7-9% की वृद्धि होनी चाहिए। हालाँकि, इसे रद्द करने का इरादा है सेवा की अधिमान्य अवधिसेवा की अवधि: यदि अब तक सेवानिवृत्ति के लिए केवल 20 वर्ष की सेवा ही पर्याप्त है, तो इस अवधि को बढ़ाकर 25 वर्ष करने का प्रस्ताव है। इसके कारण, पेंशनभोगियों को भुगतान पर मंत्रालय का खर्च काफी कम हो जाएगा, और मूल्यवान अनुभवी कर्मचारी लंबे समय तक सेवा में बने रहेंगे।

हालाँकि, आंतरिक मामलों के मंत्रालय में पेंशन सुधार मुख्य लक्ष्य - कुल बचत का पीछा करता है बजट निधिऔर कानून प्रवर्तन एजेंसियों में सभी प्रक्रियाओं का अनुकूलन। साल-दर-साल अत्यधिक फूले हुए प्रबंधन कर्मचारियों, अंतहीन कागजी कार्रवाई और स्वचालन तंत्र की कमी के बारे में चर्चा होती रहती है। अब सुरक्षा संरचना विभागीय स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों को छोड़ने, अपराध विशेषज्ञों को नागरिक विशेषज्ञ बनाने और प्रबंधन कर्मियों की संख्या को कम करने के लिए कई विभागों को एकजुट करने की योजना बना रही है।

पेंशन सुधार, पेंशन में वृद्धि के बावजूद, बाद में सेवानिवृत्ति के कारण पेंशनभोगियों की संख्या में कमी लाएगा। इस प्रस्ताव के कारण तीक्ष्णता उत्पन्न हुई नकारात्मक प्रतिक्रियासुरक्षा बल, और अभी यह केवल चर्चा के स्तर पर है।

सुधार की संभावनाएँ: मुख्य प्रावधान

पेंशन सुधार का एक कारण वित्तीय संकट है, जिसने अर्थव्यवस्था के सभी स्तरों को प्रभावित किया। इस वजह से, सरकार को बजट निधि बचाने के तरीकों की तलाश करने के लिए मजबूर होना पड़ता है, और बचाने का एक तरीका कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए सेवा की अवधि बढ़ाना है। इसे कई चरणों में बढ़ाए जाने की उम्मीद है:

1. 2018 में आंतरिक मामलों के मंत्रालय में पेंशन सुधार, यह 2019 तक चल सकता है। यह उम्मीद की जाती है कि सेवा की अवधि 5 साल तक बढ़ा दी जाएगी, यानी मूल कार्यकाल से एक पूरी तिमाही पहले। परिणामस्वरूप, कम से कम 25 वर्षों की सेवा के बाद ही कानून प्रवर्तन एजेंसी से पेंशन प्राप्त करना संभव होगा।
2. 2025 से, सेवा की लंबाई को 30 साल तक बढ़ाने के साथ सुधार के दूसरे चरण को पूरा करने की योजना बनाई गई है। अभी तक यह परियोजना केवल विकास के चरण में है, लेकिन सामान्य रुझान को देखते हुए, यह अच्छी तरह से साकार हो सकता है।

बाहर जाने वाले लोगों की संख्या में कमी के लिए धन्यवाद अधिमान्य पेंशन, आप भुगतानों के अनुक्रमण पर पैसे बचाने में सक्षम होंगे। इससे पेंशनभोगियों को 9% तक की उल्लेखनीय वृद्धि प्राप्त करने की अनुमति मिलेगी, जो आंशिक रूप से सामाजिक तनाव की भरपाई करेगी।

सामाजिक सुधार के अन्य परिणाम

सुधार के बाद, रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के सैन्य पेंशनभोगी कुछ और महत्वपूर्ण लाभ खो सकते हैं। उदाहरण के लिए, उन्हें विभागीय स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में इलाज से वंचित किया जा सकता है। आंतरिक मामलों के मंत्रालय के क्लीनिक और पॉलीक्लिनिक को स्वास्थ्य मंत्रालय के अधिकार क्षेत्र में स्थानांतरित किया जा सकता है, और मरीजों को अनिवार्य और स्वैच्छिक स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियों के तहत सामान्य आधार पर उपचार प्राप्त होगा। ऐसा नहीं हो सकता सर्वोत्तम संभव तरीके सेसेवा की गुणवत्ता और उपलब्धता को प्रभावित करें चिकित्सा देखभालरूसी स्वास्थ्य सेवा में सामान्य स्थिति को ध्यान में रखते हुए।

यह उनके लिए भी कम सुलभ हो जाएगा स्पा उपचार, दवाएँ और अन्य सेवाएँ प्राप्त करना जिनकी पहले आंशिक रूप से कानून प्रवर्तन एजेंसी के नेतृत्व द्वारा निगरानी की जाती थी।