नए के अनुसार पेंशन कानून, 2015 के बाद से, श्रम पेंशन को दो प्रकारों में बदल दिया गया है: बीमा और वित्त पोषित। बीमा वेतन के आकार, कार्य अनुभव, सेवानिवृत्ति की आयु आदि पर निर्भर करेगा। और वित्त पोषित पेंशन की राशि कर्मचारी के पक्ष में भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि और उनके निवेश से होने वाली आय पर आधारित होती है। कोमर्सेंट ने अपनी गणना स्वयं की और स्वयं तैयार की पेंशन कैलकुलेटर... आप न केवल वृद्धावस्था में अपनी आय का अनुमान लगा सकते हैं, बल्कि यह भी जांच सकते हैं कि वास्तव में ये धनराशि किसके लिए पर्याप्त होगी और आपको अपनी भविष्य की पेंशन बढ़ाने के लिए अभी क्या करने की आवश्यकता है।

अपने जन्म की तारीख दर्ज करें:

2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1972 1971 1970 1969 1968 1967 1966 1965 1964 1963 1962 1961 1960 1959 1958 1957 1956 1955 1954 1953 1952 1951 1950 1949 1948 1947 1946 1945 1944 1943 1942 1941 1940 1939 1938 1937 1936 1935 1934 1933 1932 1931 1930 1929

वेतन प्रति माह:

(आधिकारिक, लगभग रगड़।)

नियोजित सेवानिवृत्ति की आयु:

55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99

सन्दर्भ के लिए: सेवानिवृत्ति की उम्रवर्षों

आज का कार्य अनुभव (सैन्य सेवा और चाइल्डकैअर को छोड़कर), वर्ष

सेना सेवा, वर्ष:

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99

आज केलिए

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99

भविष्य में

बच्चों की संख्या:

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99

आज केलिए

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99

भविष्य में

0 0,5 1 1,5 2 2,5 3

एक बच्चे की देखभाल का औसत समय, वर्ष

प्रवेश का वर्ष (पहली किस्त)

2013 2012 2011 2010 2009 2008

प्रति वर्ष योगदान की औसत राशि (आरयूबी)

पीकेआई (01.01.2015 से पहले और इस तिथि के बाद की अवधि के लिए)

योग पेंशन बचत

* आवश्यक फील्ड्स

मासिक पेंशन: आरयूबी

ऐसी पेंशन के साथ, आप वहन कर सकते हैं:

यह जानने के लिए कि आपकी भावी पेंशन कैसे बढ़ाई जाए, कृपया इंगित करें:

ज़रूरत

वांछित पेंशन राशि (रूबल):

पुनर्गणना

आपकी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आवश्यक पेंशन की राशि: रगड़।

अपनी वांछित पेंशन प्राप्त करने के लिए, आप यह कर सकते हैं:

1. मासिक वेतन (रूबल) रूबल प्राप्त करने का एक तरीका खोजें।
2. उम्र में रिटायर
3. अपने आप को एक बैंक, एक गैर-राज्य पेंशन कोष में बचत करना शुरू करें,
   बीमा कंपनी या गद्दा
   गैर-राज्य पेंशन कोष में जमा होने पर
   मासिक किस्त रूबल की अनुमानित राशि।

कैलकुलेटर के बारे में

1. कैलकुलेटर का उपयोग करके गणना के परिणाम बहुत अनुमानित और अनुमानित हैं।
2. गणना मान्यताओं और मान्यताओं का उपयोग करके की जाती है, जिस पर विभिन्न विशेषज्ञों की अलग-अलग राय हो सकती है।
3. गणना कानून का पूर्ण और सटीक प्रतिबिंब नहीं है और इसका उपयोग पेंशन की राशि को सटीक रूप से निर्धारित करने के लिए नहीं किया जा सकता है।
4. गणना के परिणामों के किसी भी उपयोग या गैर-उपयोग के परिणामों के लिए साइट प्रशासन जिम्मेदार नहीं है।

गणना कैसे की गई:

1. उपयोगकर्ता के 1 जनवरी 2016 से पहले सेवानिवृत्त होने की उम्मीद है।
2. क्षेत्रीय और अन्य भत्ते, संभावना जल्दी बाहर निकलनासेवानिवृत्ति की गणना नहीं की जाती है।
3. अनुमानित पेंशन पूंजी का सूचकांक और मजदूरी की वृद्धि मुद्रास्फीति पर आधारित मानी जाती है।
4. पेंशन की राशि की गणना गणना के वर्ष की कीमतों में सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के समय की जाती है।
5. सह-वित्तपोषण प्रणाली मानती है कि उपयोगकर्ता ने सिस्टम में शामिल होने के वर्ष की शुरुआत से योगदान का भुगतान किया है।
6. वरिष्ठता के अभाव और सामाजिक पेंशन की स्थापना में सह-वित्तपोषण में भाग लेने की संभावना प्रदान नहीं की जाती है।
7. सभी प्रारंभिक डेटा और कानूनी मानदंड 01/01/2015 की शर्तों का अनुपालन करते हैं।
8. वित्त पोषित भाग के लिए परिकलित भुगतान अवधि बीमा भाग के समान ही है।
9. गणना केवल पूर्ण वर्षों के लिए की जाती है, गणना के वर्ष के सभी भुगतानों को पूरा माना जाता है। सेवा की निर्दिष्ट लंबाई वर्ष की शुरुआत में अपेक्षित है।
10. गैर राज्य के संबंध में पेंशन प्रावधानआय-अनुक्रमित पेंशन का भुगतान अपेक्षित है; पेंशन के अनुदान से पहले, संचय विरासत में मिला है।
11. केवल श्रम पेंशन की गणना (सैन्य, सिविल सेवकों, आदि को छोड़कर)
12. सामाजिक लाभों को छोड़कर जीविका वेतनपेंशनभोगी

संक्षेप में, पेंशन तीन कारकों पर निर्भर करेगी: सफेद मजदूरी, सेवा की लंबाई और वह उम्र जब कोई व्यक्ति सेवानिवृत्त होता है। इनमें से प्रत्येक घटक जितना अधिक होगा, भविष्य की पेंशन उतनी ही अधिक होगी।

सबसे महत्वपूर्ण परिवर्तन यह है कि पेंशन के बीमा भाग की गणना निरपेक्ष आंकड़ों (अर्थात संचित रूबल में) में नहीं, बल्कि अंकों में की जाएगी। सेवानिवृत्ति पर, संचित अंकों की संख्या उनके मूल्य से गुणा की जाएगी। उत्तरार्द्ध सरकार द्वारा अनुमोदित है और हर साल मुद्रास्फीति दर के लिए अनुक्रमित किया जाएगा।

उदाहरण के लिए, 2019 में, बिंदु का मूल्य 87.24 रूबल तय किया जाएगा। ऐसा करने में, पर भरोसा करने के लिए बीमा पेंशन, आपको कुछ आवश्यक अंक अर्जित करने होंगे। जो लोग 2019 में अच्छी तरह से आराम करने के योग्य होंगे, उनके लिए यह 16.2 अंक है। लेकिन यह आंकड़ा हर साल बढ़ेगा। और 2025 तक यह 30 अंक होना चाहिए।

न्यूनतम कार्य अनुभव 15 वर्ष

सेवा की न्यूनतम लंबाई के लिए आवश्यकताएं बढ़ जाएंगी। अब, श्रम पेंशन के लिए पात्र होने के लिए, यह केवल 10 वर्षों के लिए काम करने के लिए पर्याप्त है। अधिकारियों ने माना कि यह बहुत कम था, और योग्यता को बढ़ाकर 15 वर्ष कर दिया। फिर भी, यह योग्यता धीरे-धीरे बढ़ेगी - 2024 तक। उदाहरण के लिए, 2019 में, बीमा पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए 10 वर्षों का अनुभव पर्याप्त है।

आधिकारिक वेतन

आपके आधिकारिक वेतन का आकार भी एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। यदि आपका नियोक्ता आपके लिए पेंशन फंड में बड़ा योगदान देता है, तो आपके पास भविष्य में अधिक महत्वपूर्ण पेंशन अधिकार होंगे। इसलिए, वेतन जितना अधिक होगा, उतना अच्छा होगा। मुख्य बात यह है कि यह आधिकारिक है।

हालाँकि, कुछ सीमा है। उन कर्मचारियों के लिए बीमा प्रीमियम का पूरा भुगतान किया जाता है, जिन्हें प्रति वर्ष 710 हजार रूबल (लगभग 60 हजार रूबल प्रति माह) से अधिक नहीं मिलता है। इस राशि के आधार पर, आप एक वर्ष में जितने अंक अर्जित कर सकते हैं, उनकी गणना की जाती है। अब अधिकतम आंकड़ा 7.9 अंक है (2021 तक यह बढ़कर 10 अंक हो जाएगा)। उन्हें प्राप्त किया जा सकता है यदि आपने पूरे वर्ष काम किया और अधिकतम वेतन (60 हजार रूबल या अधिक) प्राप्त किया। यदि वेतन कम है, तो आपको कम अंक दिए जाएंगे।

अधिशेष गुणांक

सरकार ने सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ा दी है। आम तौर पर महिलाएं 60 साल की उम्र में और पुरुष 65 साल की उम्र में सेवानिवृत्त हो सकेंगे, यह 2028 तक धीरे-धीरे होगा। साथ ही खतरनाक उद्योगों में काम करने वालों के लिए लाभ बना रहेगा। हालांकि, हमें लंबे समय तक काम करने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा। सूत्र में अतिरिक्त कारक हैं। उदाहरण के लिए, यदि किसी व्यक्ति ने सेवानिवृत्ति को पांच साल के लिए टाल दिया है, तो पेंशन लगभग डेढ़ गुना अधिक होगी। अगर 10 साल के लिए - दोगुने से ज्यादा।

नए पेंशन लाभ

विभिन्न प्रोत्साहन प्रकट हुए हैं। उदाहरण के लिए, के लिए बड़े परिवार... इससे पहले, युवा माताओं के पास अधिकतम दो बच्चों की देखभाल की अवधि थी - प्रत्येक के लिए 1.5 वर्ष, यानी कुल तीन वर्ष। नए बिल के अनुसार, सेवा की लंबाई की गणना करते समय 4.5 साल को ध्यान में रखा जाएगा - तीन बच्चों में से प्रत्येक के लिए 1.5 साल की देखभाल। साथ ही सेना में सेवा को अनुभव में गिना जाएगा।

जिसके लिए हमें पेंशन दी जाती है

याद रखें कि सभी कामकाजी रूसी अपने आधिकारिक वेतन से 30% बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं। धन का एक हिस्सा मुफ्त दवा और अन्य सामाजिक परियोजनाओं में जाता है। हमारे लिए, इन 30% में से केवल 16% वृद्धावस्था के लिए अलग रखे गए हैं। और अब यह पैसा दो हिस्सों में बंट गया है.

बीमा - 10% - वर्तमान पेंशनभोगियों को भुगतान के लिए निर्देशित है। और पेंशन फंड रिकॉर्ड करता है कि प्रत्येक कर्मचारी ने इस आम बॉयलर में क्या योगदान दिया है, पेंशन का आकार भविष्य में इस पर निर्भर करेगा। ए संचय भाग- 6% - व्यक्तिगत खातों में स्थानांतरित। यह पैसा प्रबंधन कंपनियों - राज्य और निजी, साथ ही गैर-राज्य पेंशन फंड (एनपीएफ) के माध्यम से प्रतिभूतियों में निवेश किया जाता है। वित्त पोषित पेंशनकेवल उन्हीं नागरिकों में बनता है जिनका जन्म 1967 और उसके बाद हुआ था।

हालांकि, 2018 और 2019 में, वित्त पोषित हिस्से में योगदान नहीं किया गया है। सारा पैसा जाता है बीमा भाग, अर्थात्, वर्तमान सेवानिवृत्त लोगों को भुगतान के लिए। साथ ही, श्रम मंत्रालय ने हाल ही में घोषणा की कि लगभग 20% रूसी पेंशन बीमा प्रणाली में नहीं हैं। यानी उन्हें लिफाफों में वेतन मिलता है। इसका मतलब केवल एक ही है - इन लोगों को सामाजिक पेंशन मिलेगी, जो बहुत कम है।

पेंशन फंड वेबसाइट पर पेंशन कैलकुलेटर

पिछले साल के अंत में, रूसी पेंशन फंड ने भविष्य के सभी पेंशनभोगियों का एक एकीकृत डेटाबेस बनाया। प्रत्येक रूसी के पास अब अपना व्यक्तिगत खाता है, जहां आप देख सकते हैं कि उसने पहले ही कितने अंक अर्जित किए हैं। यह जांचने के लिए चार सरल चरण हैं कि क्या आपके नियोक्ता ने आपके लिए योगदान का भुगतान किया है और आपका सेवानिवृत्ति भविष्य देखने के लिए।

✔ "गोसुस्लुगी" पोर्टल (gosuslugi.ru) पर पंजीकरण करें। यदि आप पहले से ही वहां हैं, तो सीधे अगले चरण पर जाएं।

✔ साइट पर जाएं पेंशन फंड, "बीमित व्यक्ति का व्यक्तिगत खाता" बटन ढूंढें, अपना उपयोगकर्ता नाम और पासवर्ड दर्ज करें (बिल्कुल "राज्य सेवाओं" के समान)।

✔ अपनी वरिष्ठता और संचित सेवानिवृत्ति बिंदुओं के बारे में डेटा देखें। यदि आपने एक निश्चित अवधि के लिए काम किया है, और नियोक्ता ने बीमा प्रीमियम की गणना या भुगतान नहीं किया है, तो आपको तुरंत इसका पता चल जाएगा। इस मामले में, आपको तुरंत नियोक्ता के पास शिकायत दर्ज करनी चाहिए। अगर वह आधे रास्ते में नहीं मिलते हैं, तो आप श्रम निरीक्षक से शिकायत करें। यदि आप गर्म पीछा में समस्या का समाधान करते हैं, तो आप अपने अधिकारों को शीघ्रता से बहाल कर सकते हैं।

✔ कैलकुलेटर का उपयोग करके पता करें कि आप वृद्धावस्था में किस प्रकार की पेंशन प्राप्त कर सकते हैं।

कृपया अपना टैरिफ चुनें।

कृपया अपना लिंग दर्ज करें।

कानून के अनुसार, 1966 और उससे अधिक उम्र के नागरिकों के लिए पेंशन बचत नहीं बनती है।

अपनी वरिष्ठता के लिए कोई भिन्न मान दर्ज करें।

कृपया अपना जन्म वर्ष बताएं।

से अधिक वेतन दर्ज करें न्यूनतम आकारमें मजदूरी रूसी संघ 2019 में - 11,280 रूबल।

आपके द्वारा दर्ज किए गए डेटा के अनुसार, आपका अनुभव है, पेंशन गुणांक की संख्या -। 2025 से, वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम कुल सेवा अवधि 15 वर्ष है। पेंशन की नियुक्ति के लिए अर्जित गुणांक की न्यूनतम संख्या 30 है। यदि प्रश्नों के उत्तर में आपने 15 वर्ष से कम के अनुभव का संकेत दिया है या संचित गुणांक की संख्या 30 तक नहीं पहुंचती है, तो आपको एक सामाजिक सौंपा जाएगा वृद्धावस्था पेंशन: 60 वर्ष की आयु में महिलाएं, 65 वर्ष की आयु में पुरुष। वृद्धावस्था सामाजिक पेंशन आज 5,034.25 रूबल प्रति माह है। इसके अलावा, आप अपने निवास के क्षेत्र में पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक अपनी पेंशन के लिए एक सामाजिक पूरक प्राप्त करेंगे।

आपके द्वारा दर्ज किए गए आंकड़ों के अनुसार, आपका अनुभव है, पेंशन गुणांक की संख्या -। वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए आपके पास पर्याप्त पेंशन अनुपात या वरिष्ठता नहीं है। 2025 से, वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम कुल सेवा अवधि 15 वर्ष है। पेंशन की नियुक्ति के लिए अर्जित गुणांक की न्यूनतम संख्या 30 है। यदि प्रश्नों के उत्तर में आपने 15 वर्ष से कम के अनुभव का संकेत दिया है या एकत्र किए गए गुणांक की संख्या 30 तक नहीं पहुंचती है, तो आपको एक सामाजिक पुराना सौंपा जाएगा- आयु पेंशन: 60 वर्ष की आयु में महिलाएं, 65 वर्ष की आयु में पुरुष। सामाजिक पेंशनबुढ़ापा आज 5034.25 रूबल प्रति माह है। इसके अलावा, आप अपने निवास के क्षेत्र में पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक अपनी पेंशन के लिए एक सामाजिक पूरक प्राप्त करेंगे।

यदि आप उच्च पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं, तो अपनी जीवन योजनाओं पर पुनर्विचार करें ताकि आपका कार्य अनुभव 15 वर्ष या उससे अधिक हो, और परिणामस्वरूप आप कम से कम 30 पेंशन गुणांक अर्जित कर सकें।

कृपया जांचें कि फॉर्म सही ढंग से भरा गया है। एक स्व-नियोजित नागरिक और एक कर्मचारी के रूप में गतिविधियों के संयोजन के वर्षों की संख्या प्रत्येक प्रकार की गतिविधि में अलग-अलग निर्दिष्ट सेवा की न्यूनतम लंबाई के वर्षों की संख्या से अधिक नहीं हो सकती है।

यदि आप उच्च पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं, तो अपनी जीवन योजनाओं पर पुनर्विचार करें ताकि आपका कार्य अनुभव 15 वर्ष या उससे अधिक हो, और परिणामस्वरूप आप कम से कम 30 पेंशन गुणांक अर्जित कर सकें।

क्षमा करें, कैलकुलेटर वर्तमान सेवानिवृत्त लोगों के लिए पेंशन की राशि की गणना करने के लिए अभिप्रेत नहीं है, जो नागरिक सेवानिवृत्ति से पहले 3-5 वर्ष से कम उम्र के हैं।

लगभग 2 मिलियन रूसी सालाना सेवानिवृत्त होते हैं, लेकिन जो लोग अभी छुट्टी पर जाने की योजना बना रहे हैं, उन्हें पहले से गणना करने की आवश्यकता है कि वे बुढ़ापे के लिए क्या अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। यह आपको पेंशन कैलकुलेटर ऑनलाइन बनाने की अनुमति देता है, और इसके कार्यों की सूची में एक विस्तृत गणना है कि जब कोई व्यक्ति सेवानिवृत्त होगा तो पेंशन प्रावधान की राशि क्या होगी। मजदूरी के वर्तमान स्तर को आधार के रूप में लिया जाता है, लेकिन नियोजित आय के आधार पर अग्रिम में पेंशन की गणना करना भी संभव है।

ऑनलाइन कैलकुलेटर

गणना की बारीकियां

पेंशन की गणना की प्रक्रिया में बदलाव के बाद, इसके आकार को प्रभावित करने वाले कारकों को एक व्यक्ति के साथ फिर से भर दिया गया पेंशन गुणांक... इसकी गणना एक वेतन दर्ज करके की जाती है जिससे वेबसाइट पर एक फॉर्म में आयकर नहीं काटा जाता है। IPK को सेवानिवृत्ति बिंदु भी कहा जाता है, और इसलिए वे वृद्धावस्था के लाभों को प्रभावित करते हैं, क्योंकि प्रत्येक बिंदु का एक निश्चित मूल्य होता है, और पेंशन के मुख्य भाग की गणना उनकी संख्या से की जाती है।

वृद्धावस्था में किसी व्यक्ति को दिया जाने वाला भत्ता निम्नलिखित मानदंडों के अनुसार प्रदान किया जाता है:

• आयु - महिलाओं के लिए ५५ और पुरुषों के लिए ६० (रूस में हाल के सुधारों से आयु ६३ तक बढ़ जाती है);
• बीमा प्रीमियम (आधुनिक अनुभव) का भुगतान करने की अवधि कम से कम स्थापित मानदंड होनी चाहिए - 2024 से, क्रमिक वृद्धि के बाद, यह आंकड़ा 15 वर्ष तक पहुंच जाएगा;
• अंकों की न्यूनतम संख्या 30 अंक है।

एक नागरिक प्रति वर्ष सीमित अंक अर्जित कर सकता है, उदाहरण के लिए, 2018 में यह 8.7 है, और 2021 में आप उन नागरिकों के लिए 10 अंक प्राप्त कर सकते हैं जिनके पास पेंशन बचत नहीं है। अन्यथा, 2021 में, आप मास्को और किसी अन्य क्षेत्र में अधिकतम 6.25 अंक प्राप्त कर सकते हैं।

राज्य प्राधिकरण बीमा का वार्षिक अनुक्रमण करते हैं पेंशन भुगतान, उन्हें मुद्रास्फीति की मात्रा से बढ़ाना। वित्त पोषित पेंशन, जो एनपीएफ या प्रबंधन कंपनियों में है, इंडेक्सेशन के अधीन नहीं है, इसलिए, किसी को केवल इस तथ्य पर भरोसा करना चाहिए कि निवेश आय लाएगा। यदि लाभदायक परियोजनाएं जिनमें कंपनी पैसा लगाने का फैसला करती है, लाभहीन हो जाती है, तो वह धन खोने का जोखिम उठाता है, हालांकि राज्य द्वारा उनमें से केवल एक हिस्से की प्रतिपूर्ति की जाएगी।

अंक देने के अन्य मामले

किसी व्यक्ति में न केवल कार्य अनुभव के कारण, बल्कि कुछ स्थितियों में भी व्यक्तिगत अंक जमा किए जा सकते हैं श्रम गतिविधिपूरी तरह या आंशिक रूप से।

उदाहरण के लिए, 1.8 अंक सालाना दिए जाते हैं यदि पूरी अवधि देखभाल के लिए समर्पित थी:

• पहले समूह का विकलांग व्यक्ति;
• एक बच्चा जो आधिकारिक तौर पर अक्षम है;
• 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्ग;
• 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे।

समान अंकों की संख्या एक नागरिक के कारण होती है, जिसने सेना में एक वर्ष की सेवा की है, जबकि माता-पिता को पीकेआई की एक अलग संख्या प्राप्त हो सकती है। दूसरे बच्चे की देखभाल के वर्ष के लिए, माता-पिता को 3.6 अंक दिए जाएंगे, इसके अलावा सालाना 5.4 अंक का मूल्यांकन किया जाएगा।

पेंशन फंड लोगों को यथासंभव देर से सेवानिवृत्त होने के लिए प्रोत्साहित करता है, यह देखते हुए कि प्रत्येक वर्ष, जब कोई व्यक्ति अपनी नौकरी नहीं छोड़ता है, तो उसकी भविष्य की पेंशन बहुत बढ़ जाती है। उदाहरण के लिए, पेंशन के अधिकार की शुरुआत के 5 साल बाद और इसकी वसूली न होने पर, फिक्स्ड और इंश्योरेंस पार्ट्स में क्रमशः 36% और 45% की वृद्धि होगी।

सैन्य सहायता

सेवानिवृत्त सैन्य कर्मियों के लिए प्रावधान की गणना भी एक सूत्र का उपयोग करके की जाती है, लेकिन यह नागरिकों के लिए उपयोग किए जाने वाले एक से अलग है। यह पद के लिए वेतन का आधा है और वरिष्ठता के लिए बोनस, जिसमें कम पेंशन गुणांक जोड़ा जाता है, 3% से गुणा किया जाता है। इसके अलावा, यदि मौद्रिक भत्ता अनुक्रमित नहीं किया गया था, तो राशि में 2% जोड़ा जाता है।

कुल मिलाकर कई प्रकार की सैन्य पेंशन हैं:

• सेवा की लंबाई से;
• विकलांगता पर;
• ब्रेडविनर के नुकसान पर (धन प्राप्त करने वाले उस व्यक्ति के रिश्तेदार हैं जो एक सैन्य मिशन के प्रदर्शन के दौरान मर गया)।

सेवानिवृत्ति पर सेवानिवृत्त होने के लिए, आपको कम से कम 20 साल की सेवा करने की आवश्यकता होगी, यानी यदि आप 20 साल की उम्र में सेवा शुरू करते हैं तो आप संभावित रूप से 40 साल की उम्र में सेवानिवृत्त हो सकते हैं। यदि बाहर निकलने की उम्र तक 20 साल की भर्ती नहीं की जाती है, तो मिश्रित अनुभव को ध्यान में रखा जाता है, जो सशस्त्र बलों को छोड़कर अन्य कंपनियों और संरचनाओं में रोजगार की अनुमति देता है।

निश्चित भुगतान

पेंशन प्रावधान का अपरिवर्तित हिस्सा ऐसे फंड के सभी प्राप्तकर्ताओं के लिए समान है, और 2019 में यह 4,982 रूबल है। लेकिन यह उस श्रेणी से भी प्रभावित होता है जिससे व्यक्ति संबंधित है, उदाहरण के लिए, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में 15 से अधिक वर्षों के अनुभव वाले व्यक्ति 7,474 रूबल के निश्चित हिस्से के साथ पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं, लेकिन यह है यह आवश्यक है कि पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष का अनुभव और 20 वर्ष की महिलाओं को काम करना चाहिए।

पहले समूह के विकलांग लोग 9965 रूबल पर भरोसा कर सकते हैं, जिसका भुगतान एक निश्चित हिस्से में किया जाएगा। विकलांगों के दूसरे समूह के प्रतिनिधियों को 4982 रूबल प्राप्त करने का अधिकार है, और तीसरे समूह के लोगों को कम से कम - 2491 रूबल प्राप्त होते हैं। यह पेंशन मात्रा सालाना अनुक्रमित होती है, ऐसी वृद्धि प्रत्येक वर्ष 1 फरवरी को होती है। वृद्धि मुख्य रूप से मुद्रास्फीति के आकार से प्रभावित होती है, लेकिन पीएफआर की आय का स्तर भी मायने रखता है, यदि पर्याप्त मात्रा में कर प्राप्त होते हैं, तो वृद्धि अधिक होगी।

पेंशन की गणना की विशेषताएं

2019 में सेवानिवृत्त लोगों के लिए धन की राशि का निर्धारण करते समय, अर्जित धन की चार अवधि लागू होती है। ये तीन समयावधियां हैं, जिन्हें 2002 से पहले की अवधि, 2002 से 2014 तक और 2015 के बाद की अवधि में विभाजित किया गया है। काम के अलावा, अन्य गैर-बीमा समय की अवधि भी होती है, उदाहरण के लिए, सैन्य सेवा, चाइल्डकैअर और अन्य वैधानिक अवधि।

2019 में व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मूल्य 81.49 रूबल है, इसकी वृद्धि हर साल अगस्त में होती है, जिसके लिए मुद्रास्फीति की दर लागू होती है, जिससे इंडेक्सेशन होता है। निश्चित भाग की गणना के लिए एक सरल सूत्र है: अंकों की संख्या को प्रत्येक के मूल्य से गुणा किया जाता है, और परिणाम में एक निश्चित भुगतान जोड़ा जाता है।

इसका उपयोग 2019 में पेंशन की गणना के लिए किया जा सकता है, जो संभावित रूप से किसी व्यक्ति को भुगतान किया जाएगा, लेकिन वास्तव में, केवल संचित श्रम बिंदुओं की संख्या नागरिक पर निर्भर करती है, क्योंकि उनका मूल्य और निश्चित राशि केवल अनुक्रमण के परिणामस्वरूप बदलती है और राज्य द्वारा स्थापित किया जाता है, जिसके लिए एक कानून अपनाया जाता है।

वित्त पोषित पेंशन

2015 में, कानून में बदलाव के लिए धन्यवाद, श्रम पेंशनवित्त पोषित अब लागू नहीं होता है, और यह एक अलग प्रकार का वृद्धावस्था लाभ है। वित्त पोषित हिस्से का आकार इस बात पर निर्भर करता है कि कटौती कितनी देर तक हुई, और किस राशि में उन्हें वित्त पोषित संगठन में योगदान दिया गया।

यह पेंशन योगदान नियोक्ता द्वारा किसी व्यक्ति के काम की पूरी अवधि के दौरान काटा जा सकता है, फिर वेतन का 22% भुगतान किया जाता है - 16% पेंशन के बीमा हिस्से में जाता है, और 6% वित्त पोषित व्यक्ति को जाता है। इसके अलावा, अतिरिक्त निवेश करना संभव है मातृ राजधानी, इसे आंशिक रूप से या पूर्ण रूप से करने के बाद, और यदि कोई इच्छा है, तो सह-वित्तपोषण कार्यक्रम में भाग लेने का विकल्प है।

एक वित्त पोषित पेंशन प्राप्त की जा सकती है यदि बचत की राशि कुल राशि का कम से कम 5% है, लेकिन यदि स्टॉक इस सीमा से कम है, तो नागरिक एक बार धन प्राप्त कर सकता है।

संचय की जाँच

पहले, केवल पेंशन फंड ही उपलब्ध बचत के बारे में जानकारी प्रदान कर सकता था, लेकिन में इस पलएक नागरिक के पास धन की राशि की जांच करने का अवसर होता है:

• राज्य सेवाओं या पेंशन कोष की वेबसाइटों पर, इसके लिए आपको केवल SNILS नंबर की आवश्यकता होती है;
• पेंशन फंड की शाखा में;
• बैंकों में या सीधे एटीएम में कर्मचारियों से।

राज्य सेवाओं की वेबसाइट पर एक व्यक्तिगत खाता बनाने के लिए, आपको फॉर्म में पासपोर्ट की श्रृंखला और संख्या दर्ज करनी होगी, उन्हें बीमा पेंशन प्रमाण पत्र की संख्या में जोड़ना होगा। पेंशन सेवाओं में जाने के लिए, आपको आधिकारिक पीएफआरएफ वेबसाइट पर जाना होगा और फिर लोक सेवाओं पर अपने खाते में लॉग इन करना होगा। यदि आप चाहें, तो आप काम के क्षणों को स्पष्ट कर सकते हैं हॉटलाइनपेंशन फंड, लेकिन पेंशन खाते की स्थिति की जानकारी दूर से प्राप्त नहीं की जा सकती।

कार्यरत सेवानिवृत्त लोगों के लिए अंक

2019 में, कामकाजी पेंशनभोगी केवल नए के संचय के लिए धन्यवाद वृद्धि पर भरोसा कर सकते हैं सेवानिवृत्ति अंक, जिनकी गणना प्रत्येक वर्ष अगस्त में की जाती है। लेकिन इस तरह की वृद्धि भी नगण्य है, क्योंकि यदि मानक इंडेक्सेशन भुगतान की राशि का 3.7% है, तो इसके लिए अंक ज्येष्ठतातीन से अधिक नहीं हो सकता है, और इसके संदर्भ में लगभग 244 रूबल है।

कैलकुलेटर पर गणना

अपनी पेंशन की गणना ऑनलाइन कैसे करें? यह बहुत आसान है, आपको बस रूसी संघ के पेंशन फंड की वेबसाइट पर टूल का उपयोग करने की आवश्यकता है। यह केवल नागरिक क्षेत्रों में काम करने वाले लोगों के लिए उपयुक्त है, क्योंकि रक्षा मंत्रालय सैन्य और सुरक्षा अधिकारियों को प्रदान करने के लिए जिम्मेदार है, और उनके लिए राशि की गणना कुछ अलग तरीके से की जाती है।

सटीक आंकड़ा तभी प्राप्त किया जा सकता है जब व्यक्ति छुट्टी पर जाने के लिए एफआईयू को अपना आवेदन भेजता है, और नागरिक के सभी लाभों और आय को ध्यान में रखा जाएगा। कुछ घटक स्थायी होते हैं और व्यक्तिगत नहीं, लेकिन यह ध्यान में रखना चाहिए कि व्यक्ति इस वर्ष सेवानिवृत्त हो जाएगा।

जो लोग सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम करते हैं, या अन्य नागरिकों की देखभाल करते हैं, वे एक बढ़ा हुआ पेंशन गुणांक प्राप्त कर सकते हैं, जिसके अनुसार लाभ की गणना की जाती है। यदि कोई नागरिक स्व-नियोजित है, तो उसे आय की राशि का 1% स्थानांतरित करना होगा, जो पेंशन बीमा के लिए 300,000 रूबल से कम नहीं है।

पेंशन कैलकुलेटर में एक प्रश्नावली होती है, जिसमें एक नागरिक स्वतंत्र रूप से प्रवेश करता है:

• किसी व्यक्ति का लिंग;
• जन्म का साल;
• उन्होंने मसौदे पर कितना काम किया;
• मौजूदा या नियोजित बच्चों की संख्या;
• अन्य लोगों की देखभाल करने का समय;
• उम्र की शुरुआत के बाद पेंशन के लिए आवेदन करने में देरी की अवधि;
• मजदूरी का आधिकारिक स्तर;
• रोजगार का प्रकार - काम पर रखना या स्वरोजगार;
• कार्य अनुभव की अवधि।

गणना बटन दबाने के बाद, पेंशन प्रावधान की राशि की प्रारंभिक गणना स्क्रीन पर दिखाई देगी, यदि सेवानिवृत्ति के समय फॉर्म में निर्दिष्ट डेटा सही है। कैलकुलेटर आपको गणना करने की भी अनुमति देता है सेवानिवृत्ति अंक, जो एक नागरिक एक निश्चित स्तर की मजदूरी के साथ एक वर्ष में कमा सकता है।

इस तथ्य के कारण कि हमारे देश में पिछले 30 वर्षों में 3 . थे पेंशन सुधार, कई नागरिकों को पेंशन भुगतान के सिद्धांतों और गणना की प्रक्रिया को समझने में कठिनाई होती है। आइए हम विश्लेषण करें कि वर्तमान में पेंशन की गणना कैसे की जाती है, और स्पष्टता के लिए कई उदाहरण दें।

पेंशन की गणना कैसे की जाती है

इससे लगता है पेंशन निम्नलिखित मूल्यों का योग है:

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। यदि आप जानना चाहते हैं कि कैसे अपनी समस्या का समाधान करें- एक सलाहकार से संपर्क करें:

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1. वृद्धावस्था बीमा पेंशन।
2. निश्चित भुगतान।

एक निश्चित भुगतान मूल पेंशन का पूरक है, जो बिना किसी अपवाद के सभी के लिए अर्जित किया जाता है, और एक निश्चित राशि का प्रतिनिधित्व करता है। उन नागरिकों के लिए जिनके पास कोई लाभ है (उदाहरण के लिए, कठोर जलवायु वाले क्षेत्रों में रहना), गारंटीकृत भुगतान बढ़ सकता है।

बीमा भाग को भागों में बांटा गया है:

• 2002 से पहले प्राप्त;
• 2002-2014 में अर्जित;
• 2015 के बाद अर्जित;
• अन्य अवधियों के लिए प्राप्त किया गया जो बीमा अवधि से संबंधित नहीं हैं।

2015 से, पेंशन का संचय एक नए मूल्य - व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) द्वारा निर्धारित किया गया है। यह मान एक निश्चित राशि का प्रतिनिधित्व करता है जो प्रत्येक नागरिक अपने पूरे कार्य अनुभव के दौरान जमा करता है।

पेंशन की गणना करने से पहले, आपको अपने पीकेआई का पता लगाना होगा, और फिर इसे एक निश्चित वर्ष के लिए एक अंक की लागत से गुणा करना होगा। नतीजतन, पेंशन भुगतान की राशि प्राप्त की जानी चाहिए, जिसे रूबल में मापा जाता है।

आइए विचार करें कि कार्य अनुभव की विभिन्न अवधियों के लिए IPC कैसे निर्धारित किया जाता है:

ज्येष्ठता	क्या निर्धारित करता है	ध्यान दें
2002 से पहले	सेवा की अवधि; औसत मासिक आय (2002 से पहले लगातार पांच वर्षों के लिए, या 2000 और 2001 के लिए); 1991 तक सेवा की अवधि।	इस तथ्य के कारण कि 2002 से पहले पीएफआर में नागरिकों के बीमा अनुभव के बारे में पूरी तरह से जानकारी नहीं है, पेंशन भुगतान को अक्सर कम करके आंका जाता है। अपने वास्तविक कार्य अनुभव की पुष्टि करने के लिए, आपको अक्सर अभिलेखीय प्रमाणपत्रों का आदेश देने की आवश्यकता होती है, क्योंकि इस समय नियोक्ता उद्यम पहले से ही समाप्त हो सकते हैं।
2002-2014 साल	यह पेंशन पूंजी द्वारा निर्धारित किया जाता है, जो 2002-2014 के लिए बीमा प्रीमियम की कीमत पर बनता है।	चूंकि इस अवधि के दौरान उन्होंने नागरिकों के व्यक्तिगत पंजीकरण की शुरुआत की, पीकेआई की गणना आसानी से स्वतंत्र रूप से, अनुरोध भेजकर या राज्य सेवाओं के माध्यम से की जा सकती है।
2015 के बाद	नागरिक के व्यक्तिगत खाते में बीमा प्रीमियम द्वारा निर्धारित।	IPC की गणना एक विशिष्ट वर्ष के लिए की जाती है।
अन्य अवधि	यह उस अवधि के लिए निर्धारित किया जाता है जब एक नागरिक ने काम नहीं किया: सशस्त्र बलों में सेवा (भर्ती द्वारा); 1.5 साल तक के बच्चे की देखभाल।

अंततः, सभी अवधियों के परिणामी गुणांकों को संक्षेप में प्रस्तुत किया जाना चाहिए। परिणामी मूल्य नागरिक का वांछित व्यक्तिगत पेंशन गुणांक होगा।

श्रम (बीमा) भुगतान के लिए फॉर्मूला

वृद्धावस्था पेंशन की गणना निम्न सूत्र का उपयोग करके की जा सकती है:

बीमा पेंशन = आईपीके * लागत * के + एफवी * के

प्रति- प्रीमियम गुणांक;
पीवी- निश्चित भुगतान।

आईपीके मूल्य (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक)

2015 के बाद के कार्य अनुभव के लिए IPC की गणना निम्नलिखित एल्गोरिथम के अनुसार की जाती है:

आईपीके = एक विशिष्ट वर्ष के लिए एक नागरिक के बीमा योगदान की राशि / बीमा पेंशन के लिए योगदान की मानक राशि * 10

उपरोक्त सूत्र से पता चलता है कि भविष्य की पेंशन के गठन के लिए एक अधिकारी का होना कितना महत्वपूर्ण है वेतन... भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि जितनी अधिक होगी, पीकेआई उतनी ही अधिक होगी, और, तदनुसार, बीमा पेंशन।

2019 में एक गुणांक की लागत

यह मान सापेक्ष मुद्रास्फीति के अधीन है। समायोजन प्रत्येक वर्ष 1 फरवरी को किया जाता है। 2019 में, पॉइंट वैल्यू RUB 78.28 पर सेट की गई थी, लेकिन अप्रैल में अतिरिक्त इंडेक्सेशन के बाद इसे बढ़ाकर RUB 78.58 कर दिया गया।

2019 में गुणांक = 78.58 रूबल।

निश्चित पेंशन

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, एक निश्चित भुगतान बीमा पेंशन के लिए एक गारंटीकृत पूरक है। यह मान भी सालाना 1 फरवरी को अनुक्रमित किया जाता है। 2019 में, निश्चित भुगतान RUB 4,805.11 है।

निश्चित भुगतान के लिए बोनस गुणांक निम्न के आधार पर लागू किया जा सकता है:

• बाद में सेवानिवृत्ति (10 साल से अधिक समय तक सेवानिवृत्ति में देरी से बोनस गुणांक दोगुना हो जाता है, लेकिन अगर हम अपने देश में नागरिकों की औसत जीवन प्रत्याशा को ध्यान में रखते हैं, तो यह वृद्धि संदिग्ध लगती है);
• सुदूर उत्तर में कार्य अनुभव;
• उपस्थिति और 80 वर्ष से अधिक की आयु;
• विकलांग आश्रित हैं।

राशि की गणना स्वयं कैसे करें: गणना का एक उदाहरण

इवानोव आई.आई. 30,000 रूबल का वेतन है। पेंशन फंड में बीमा कटौती 16% के बराबर है, यानी 30,000 * 16% * 12 महीने = 57,600 रूबल।

इस प्रकार, पीकेआई के बराबर होगा:

57600/140160 * 10 = 4.1 अंक।

आइए एक और उदाहरण देखें जो प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभों की गणना का वर्णन करता है। जल्दी बाहर निकलने के लिए कुछ आवश्यकताएं हैं - गंभीर या . की उपस्थिति हानिकारक स्थितियांश्रम, एक निश्चित अवधि की सेवा का विकास और औसत मासिक वेतन का स्तर देश में मजदूरी के स्तर से 1.5 गुना अधिक है।

पेट्रोव पी.पी. जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार है और उसने 25 वर्षों तक काम किया है। सेवा की इस लंबाई के लिए बीमा पेंशन की राशि 78.58 * 25 वर्ष = 1964.5 रूबल है।

पेट्रोव को मिलने वाली पेंशन में बीमा भाग, निश्चित भाग और वित्त पोषित भाग शामिल हैं: 1964.5 + 4805.11 + वित्त पोषित भाग।

आइए वित्त पोषित हिस्से के स्तर की गणना करें। मान लीजिए कि रूस में औसत मासिक वेतन 25,000 रूबल है। तब एक कर्मचारी की औसत मासिक आय बराबर होगी: 25,000 + 12,500 = 37,500 रूबल (प्रति वर्ष 450,000 रूबल)। इस मामले में संचयी हिस्सा प्रति वर्ष 72,000 रूबल के बराबर होगा, और आईपीसी = 5.1 अंक।

आइए प्रारंभिक पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की गणना करें:

• 25 साल का अनुभव * 5.1 अंक = 127.5 अंक;
• 127.5 * 78.58 = 10,018.95 रूबल।

इस प्रकार, पूर्ण जल्दी सेवानिवृत्तिनागरिक पेट्रोव के बराबर होगा:
1964.5 + 4805.11 + 10,018.95 = 16,788.56 रूबल प्रति माह।

वित्त पोषित पेंशन फॉर्मूला

2015 के बाद, पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को एक अलग रूप में आवंटित किया गया था, और नागरिकों के पास इसे बनाने या नहीं बनाने का अवसर था। वित्त पोषित भाग बनाते समय, बीमा योगदान पेंशन के दोनों भागों में जाता है:

• 10 % - बीमा हेतु
• 6 % - वित्त पोषित के लिए।

1967 से कम उम्र के नागरिकों को बीमा शेयर के वितरण के लिए ब्याज दर तय करने की आवश्यकता है। वित्त पोषित पेंशन की गणना एक नागरिक की सभी पेंशन बचत के योग के भुगतान की अपेक्षित अवधि के अनुपात के रूप में की जाती है।

बचत की राशि का पता कैसे लगाएं

आजकल, दूरसंचार के विभिन्न माध्यमों के लिए धन्यवाद, अपनी बचत की जांच करना मुश्किल नहीं है। जाँच करने के कई तरीके हैं:

1. एफआईयू से संपर्क किया जा रहा है।
2. बहुउद्देश्यीय केंद्र से संपर्क करना।
3. ऑनलाइन कैलकुलेटर।
4. पीएफआर वेबसाइट पर अपने व्यक्तिगत खाते पर जाएं।

पीएफआर कैलकुलेटर का उपयोग करके वृद्धावस्था पेंशन की गणना

पीएफआर कैलकुलेटर का उपयोग करने का उदाहरण देने से पहले, आइए पेंशन की राशि को प्रभावित करने वाले मुख्य संकेतकों को परिभाषित करें:

• आधिकारिक मजदूरी;
• वरिष्ठता;

2019 में, सेवानिवृत्ति की आयु 1962 में पैदा हुई महिलाओं और 1957 में पैदा हुए पुरुषों के लिए उपयुक्त थी। कैलकुलेटर का उपयोग करते समय, जिसे पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर पोस्ट किया जाता है, संसाधन प्रदान करता है निम्नलिखित डेटा भरें:

• जन्म का साल;
• आधिकारिक मजदूरी;
• पेंशन दर;
• वरिष्ठता और अन्य।

जानकारी दर्ज करने के बाद, कार्यक्रम में कम समयपेंशन की राशि की गणना करता है और स्क्रीन पर परिणाम प्रदर्शित करता है।

गणना की शुद्धता की जांच कैसे करें

देय पेंशन की राशि निर्धारित करने में त्रुटियां असामान्य नहीं हैं। इसलिए, यदि किसी नागरिक को संदेह है कि उसकी पेंशन की गणना सही ढंग से की गई है, तो वह FIU को संबंधित आवेदन प्रस्तुत कर सकता है। पांच दिनों के बाद, पेंशन फंड के कर्मचारियों को त्रुटियों के लिए गणना की जांच करनी चाहिए, और यदि पाया जाता है, तो उन्हें ठीक करें।

सत्यापन विधि सरलतम गणितीय क्रियाओं के लिए कम हो जाती है जो आप स्वयं कर सकते हैं, आपके पास एक कार्यपुस्तिका और कार्यस्थल से प्रमाण पत्र हैं:

1. पहले आपको अनुभव के गुणांक को निर्धारित करने की आवश्यकता है। अगर एक नागरिक ने 25 साल (पुरुषों के लिए) या 20 साल (महिलाओं के लिए) काम किया है, तो उसका गुणांक के बराबर होगा 55% ... प्रसंस्करण के दौरान, प्रत्येक अवधि के लिए जोड़ें 1 % .
2. उसके बाद, आपको औसत मासिक आय की गणना करने की आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए, पांच साल के वेतन की राशि को महीनों की संख्या से विभाजित किया जाता है।
3. फिर आपको देश में औसत कमाई के आकार का पता लगाना होगा।
4. देश में औसत मासिक आय और औसत आय के अनुपात की गणना की जाती है।
5. गणना की गई राशि सेवा की लंबाई, औसत कमाई और पैराग्राफ 4 से मूल्य के लिए गुणांक के उत्पाद के रूप में प्राप्त की जाती है।
6. आपको आवश्यक पेंशन पूंजी की गणना करने के लिए:
   • पैराग्राफ पांच के मूल्य से, पेंशन के आधार भाग को घटाना आवश्यक है;
   • परिणामी संख्या को पेंशन भुगतान की अनुमानित अवधि से गुणा किया जाना चाहिए।
7. प्राप्त राशि को गुणा गुणांक लागू करके बढ़ाया जा सकता है।
8. एक बीमा पेंशन इससे ज्यादा कुछ नहीं है पेंशन पूंजीअनुमानित समर्थन समय से विभाजित। यदि आप इस मूल्य के साथ आधार भाग जोड़ते हैं, तो आप आवश्यक पेंशन राशि का पता लगा सकते हैं।