सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के बारे में चर्चा याद है? इसके अलावा, पेंशन सुधार की अन्य विशेषताएं भी हैं जिनके बारे में जानना महत्वपूर्ण है। सेवानिवृत्ति की आयु तुरंत नहीं, बल्कि 10 साल के भीतर बढ़ाई जाएगी, इसलिए हम उन संशोधनों से शुरुआत करेंगे जो कुछ ही दिनों में पेंशनभोगियों को प्रभावित करेंगे।

यह पेंशन में वृद्धि के बारे में होगा। क्या वाकई में यह बढ़ोतरी हुई है और 1 जनवरी के बाद राज्य में कितना इजाफा होगा? यहां हम अफवाहों और अटकलों के बिना केवल कानूनों और मौजूदा नियमों का विश्लेषण करते हैं।

एकातेरिना मिरोशकिना

अर्थशास्त्री

पेंशन बढ़ाने के बारे में मुख्य बात

पेंशन को अनुक्रमित करने के लिए बुनियादी शर्तें यहां दी गई हैं:

1. 2019 में बीमा पेंशन 7.05% बढ़ेगी। एक बिंदु की कीमत अब 87.24 रूबल है, निश्चित भाग 5334 रूबल होगा।
2. रूस में औसत पेंशन एक महीने में एक हजार रूबल की वृद्धि होगी और यह राशि 15,400 रूबल होगी। लेकिन सबकी अपनी-अपनी वृद्धि होगी। वृद्धि पेंशन की पिछली राशि पर निर्भर करती है।
3. हर साल पेंशन में लगभग एक हजार रूबल की वृद्धि होगी। फिर से, औसत। पांच साल आगे के लिए इंडेक्सेशन को मंजूरी दी गई है।
4. पेंशन में 7.05% की वृद्धि केवल गैर-कामकाजी पेंशनभोगियों पर लागू होती है। श्रमिकों का अलग-अलग शर्तों पर और अलग-अलग समय पर इंडेक्सेशन होता है।
5. हमने यह सब फेडरल लॉ नंबर 350-एफजेड से लिया, न कि मीडिया और अधिकारियों के सार्वजनिक बयानों से।
6. हर साल पेंशन बढ़ाई जाती है। पहले, वृद्धि की राशि लगभग आधी थी।

हम किस तरह की वृद्धि की बात कर रहे हैं?

यह पेंशन के इंडेक्सेशन के बारे में है। राज्य केंद्र सभी पेंशनभोगियों के भुगतान में एक निश्चित प्रतिशत की वृद्धि करता है। इस तरह वे मुद्रास्फीति की भरपाई करते हैं: भोजन, उपयोगिताएँ, यात्रा और दवाएं अधिक महंगी हो जाती हैं, जबकि कई वृद्ध लोगों के पास आय का कोई अन्य स्रोत नहीं होता है।

जब पेंशन सुधार पर कानून पर चर्चा हुई, तो मौजूदा पेंशनभोगियों के लिए वृद्धि की बात हुई। उन्हें अपनी पेंशन में लगभग एक हजार रूबल की वृद्धि करने का वादा किया गया था। 13-14 हजार रूबल में भुगतान की राशि के साथ, कई के लिए वृद्धि बहुत महत्वपूर्ण है। पदोन्नति खंड वास्तव में कानून में दिखाई दिया।

जैसा पहले था?

आमतौर पर, बीमा पेंशन को उस प्रतिशत पर अनुक्रमित किया जाता था जो आधिकारिक मुद्रास्फीति दर से थोड़ा अधिक था। उदाहरण के लिए, 2.5% की मुद्रास्फीति दर के साथ, श्रम पेंशन का सूचकांक 3.7% था। रूस में औसत पेंशन के संदर्भ में, यह प्रति माह 500 रूबल है।

उदाहरण के लिए, पिछले साल इंडेक्सेशन 1 फरवरी के बाद था और 3.7% था। इसका मतलब है कि पेंशनभोगी इवान इवानोविच को 1 फरवरी तक पेंशन के 14 हजार रूबल मिले और 14 500 मिलने लगे।

वास्तव में, वृद्धि प्रतीकात्मक निकली: इसका उपयोग केवल कीमतों में वृद्धि की भरपाई के लिए किया गया था।

रूबल में वृद्धि पेंशन की राशि पर निर्भर करती है। यदि इवान इवानोविच को 14 हजार रूबल मिलते हैं, तो 2018 में उन्हें 500 रूबल और पेट्र पेट्रोविच को 10 हजार की पेंशन के साथ जोड़ा गया - केवल 370 रूबल।

2019 से कैसा रहेगा?

2019 में, बीमा पेंशन को 7.05% अनुक्रमित किया जाएगा। यह एक साल पहले की तुलना में लगभग दोगुना है, सामान्य से बहुत अधिक, और अनुमानित आधिकारिक मुद्रास्फीति से दोगुना है। नए नियमों के अनुसार अनुक्रमण के सभी समय के लिए, वास्तव में इतनी वृद्धि कभी नहीं हुई। और यह वृद्धि अब केवल अधिकारियों का वादा नहीं है, बल्कि संघीय कानून का एक मानदंड है।

उसे ढूंढना इतना आसान नहीं है। पेंशन कानूनों में आपको 7.05% और एक हजार रूबल का उल्लेख नहीं मिलेगा। इसलिए, हम आपको बताते हैं कि अनुक्रमण की स्थिति कहाँ छिपी है:

1. पेंशन में संशोधन के लिए एक संघीय कानून है। इस पर 3 अक्टूबर, 2018 को हस्ताक्षर किए गए थे और यह 1 जनवरी, 2019 को लाइव होगा।
2. यह कानून पीएफआर बजट की मुख्य मदों को निर्धारित करता है। अनुच्छेद 10 का खंड 7 सेवानिवृत्ति बिंदु के निश्चित मूल्य को निर्दिष्ट करता है। प्रत्येक पेंशनभोगी द्वारा संचित अंकों की संख्या को इस लागत से गुणा किया जाता है। यह रूस में पेंशन की राय है।
3. 2018 में, एक बिंदु की लागत 81.49 रूबल है, और 2019 में इसकी लागत 87.24 रूबल होगी। इस प्रकार, बीमा पेंशन के लिए एक बिंदु की कीमत में 7.05% की वृद्धि हुई।
4. सेवानिवृत्ति पेंशन की गणना में अंकों का मूल्य निश्चित भुगतान में जोड़ा जाता है। इसमें भी करीब 7% की बढ़ोतरी की गई। 2018 में, यह 4,982 रूबल है, और 2019 से यह 5,334 रूबल की राशि होगी - इसके बारे में उसी कानून के अनुच्छेद 10 के पैरा 8 में।
5. निश्चित भुगतान सभी के लिए समान रूप से बढ़ेगा। अंकों का कुल मूल्य इस बात पर निर्भर करता है कि काम के दौरान वे कितने जमा हुए थे। लेकिन सामान्य तौर पर, बीमा पेंशन में 7% की वृद्धि होगी।

पेंशन कितनी बढ़ेगी?

वृद्धि इस बात पर निर्भर करती है कि किसी व्यक्ति विशेष को अब किस प्रकार की पेंशन का भुगतान किया जा रहा है। जब वे वेतन वृद्धि में एक हजार रूबल की बात करते हैं, तो उनका मतलब रूस में औसत बीमा पेंशन - 14,414 रूबल है। अगर इस तरह की पेंशन में 7.05% की वृद्धि की जाती है, तो यह वृद्धि सिर्फ एक हजार होगी। और 2019 में एक पेंशनभोगी को पहले से ही 15,400 रूबल मिलेंगे।

यदि पेंशन 12 हजार रूबल है, तो वे 850 रूबल जोड़ देंगे, लेकिन 1400 20 हजार की पेंशन में जोड़ दिए जाएंगे।

2019 में बीमा पेंशन कितनी बढ़ेगी, R

2018 में पेंशन

2019 में पेंशन

वे कितना जोड़ेंगे

क्या यह उन सभी पेंशनभोगियों पर लागू होता है जिन्हें पहले ही पेंशन मिल चुकी है?

नहीं, यह केवल गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों पर लागू होता है। यदि कोई पेंशनभोगी काम करता है, तो इस अवधि के दौरान उसकी पेंशन को अनुक्रमित नहीं किया जाता है। काम के दौरान जमा हुए बीमा प्रीमियम को ध्यान में रखते हुए, वर्ष में एक बार इसकी पुनर्गणना की जाती है, और यही है।

लेकिन जब पेंशनभोगी नौकरी छोड़ देता है, तो भुगतान की गणना कार्य की पूरी अवधि के लिए इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए की जाएगी। और वे तुरंत बढ़ी हुई पेंशन का भुगतान करेंगे।

कार्यरत पेंशनभोगी किसे माना जाता है?

एक कामकाजी पेंशनभोगी वह है जो आधिकारिक तौर पर काम करता है और बीमित व्यक्ति है। यानी इसके लिए अनिवार्य बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाता है।

यहां ऐसे उदाहरण दिए गए हैं जब एक पेंशनभोगी को काम करने वाला माना जाता है:

1. उसके पास एक रोजगार अनुबंध है। अनिवार्य बीमा प्रीमियम का भुगतान नियोक्ता द्वारा किया जाता है।
2. उसने एक सेवा या कार्य अनुबंध में प्रवेश किया है। यानी नागरिक कानून। फिर ग्राहक को शुल्क का भुगतान करना होगा।
3. पेंशनभोगी किसी भी कराधान प्रणाली में एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकृत है, वह अपने लिए अनिवार्य योगदान का भुगतान करता है।

2019 में पेंशन वृद्धि कैसे प्राप्त करें?

इसके लिए दो शर्तों को पूरा करना होगा:

1. आपको बीमा पेंशन दी गई है। यानी आपने न्यूनतम वरिष्ठता और अंक अर्जित किए हैं और सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गए हैं।
2. आप काम नहीं करते हैं और आपके लिए अनिवार्य बीमा प्रीमियम का भुगतान नहीं किया जाता है। स्वयंसेवकों की गिनती नहीं की जाती है।

आपको जानबूझकर कुछ भी करने की जरूरत नहीं है। पेंशन फंड पूरक की गणना स्वयं करेगा और 2019 के लिए अगली पेंशन के साथ इसका भुगतान करेगा।

आमतौर पर, पेंशन फंड नियोक्ता द्वारा प्रदान की गई जानकारी से पेंशनभोगी के काम के बारे में सीखता है। लेकिन अगर कुछ ध्यान में नहीं रखा जाता है, तो आप एक बयान लिख सकते हैं कि पेंशनभोगी अब काम नहीं करता है - पेंशन को अनुक्रमित किया जाएगा और वे वृद्धि का भुगतान करेंगे।

2019 के बाद पेंशन का क्या होगा?

2024 तक पेंशन कैसे बढ़ाई जाएगी

2019 साल

सेवानिवृत्ति बिंदु कितना है

आर 87.24

वृद्धि

पेंशन का निश्चित हिस्सा

5334 आरयूबी

औसत पेंशन

15 430 आरयूबी

औसत वृद्धि

1000 रूबल

2020 साल

सेवानिवृत्ति बिंदु कितना है

रगड़ ९३.००

वृद्धि

पेंशन का निश्चित हिस्सा

5686 आरयूबी

औसत पेंशन

१६ ४४८ आरयूबी

औसत वृद्धि

1000 रूबल

2021 साल

सेवानिवृत्ति बिंदु कितना है

आर 98.86

वृद्धि

पेंशन का निश्चित हिस्सा

6044 आरयूबी

औसत पेंशन

१७,४८४ आरयूबी

औसत वृद्धि

सभी प्रकार के पेंशन और पेंशनभोगियों की श्रेणियों के लिए 2019 से सेवानिवृत्ति की नई तालिकाएँ सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि के साथ-साथ कितने वर्षों की सेवा के संबंध में 1 जनवरी, 2019 से शुरू होने वाली सेवानिवृत्ति की सटीक तारीखों का निर्धारण करना संभव बनाती हैं। और पेंशन बिंदुओं की संख्या आवश्यक है। ...

सभी प्रकार के पेंशन और पेंशनभोगियों की श्रेणियों के लिए तालिकाओं में 2019 से सेवानिवृत्ति की नई तिथियां

पेंशन प्रणाली को बदलने पर कानून, जो 1 जनवरी, 2019 को लागू हुआ, रूसियों के लिए 1 जनवरी, 2019 से बीमा सेवानिवृत्ति पेंशन को सेवानिवृत्त करने की प्रक्रिया को महत्वपूर्ण रूप से समायोजित करेगा, जो मुख्य रूप से रूस में सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि के साथ जुड़ा हुआ है। - संक्रमण काल ​​​​के दौरान यह धीरे-धीरे बढ़ेगा जब तक कि यह 2023 तक अंतिम मूल्यों तक नहीं पहुंच जाता - महिलाओं के लिए 60 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष।

इस उम्र में पहली बार 1968 में पैदा हुई महिलाएं और 1963 में पैदा हुए पुरुष 2028 में पेंशनभोगी बनेंगे। (जन्म के वर्ष तक वृद्धि की तालिका देखें)। हालांकि, रूस में वृद्धावस्था पेंशनभोगी बनने के लिए, केवल आवश्यक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना पर्याप्त नहीं है।

2019 से नए कानून के तहत कैसे रिटायर होंगे?

कानून के अनुसार, इसके अतिरिक्त, आपके पास होना चाहिए:

• बीमा अनुभव निर्धारित मूल्य से कम नहीं है;
• व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) का न्यूनतम आवश्यक मूल्य, अंकों में परिकलित।

केवल एक साथ निष्पादित होने पर उपरोक्त तीन शर्तें(सेवानिवृत्ति की आयु, आवश्यक बीमा अनुभव और आईपीसी के मूल्य तक पहुंचना), जिसके लिए मानक भी सालाना बढ़ रहे हैं, वृद्धावस्था बीमा पेंशन जारी करना संभव होगा।

उदाहरण के लिए, काम की आवश्यक न्यूनतम अवधि के अभाव में, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बावजूद, केवल एक सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करना संभव होगा, हालांकि, 2019 से इसके पंजीकरण की आवश्यकताएं भी कठिन हो जाएंगी:

• यदि 2018 के अंत तक 65 या 60 वर्ष की आयु (क्रमशः पुरुषों और महिलाओं के लिए) तक पहुंचने पर इसे जारी करना संभव था,
• फिर 2019 से ये मानक धीरे-धीरे बढ़कर 70 और 65 साल हो जाएंगे।

2019 से नए कानून के तहत सेवानिवृत्ति

वृद्धावस्था में 2019 से नई सेवानिवृत्ति के लिए, कला। कानून संख्या ४००-एफजेड का ८ तीन पूर्वापेक्षाएँ स्थापित करता है: स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचना, वरिष्ठता की न्यूनतम संख्या और आईपीके की उपस्थिति। नए कानून के तहत, परिवर्तन केवल आयु मानकों को प्रभावित करेंगे:

• 2019 में इसकी कीमत 6 महीने बढ़ाई जाएगी - यानी। पुरुषों के लिए 60.5 और महिलाओं के लिए 55.5;
• फिर, कई वर्षों के दौरान, मानक 2023 तक सालाना बढ़ जाएगा, इसे अंतिम मूल्यों पर लाया जाएगा - 65 और 60 वर्ष (वर्षों से सेवानिवृत्ति की आयु की तालिका देखें)।

गौरतलब है कि 2019 में आईपीसी और वरिष्ठता की न्यूनतम शर्तों में भी बदलाव होगा, लेकिन इसका पेंशन सुधार के क्रियान्वयन से कोई लेना-देना नहीं है। 2015 से शुरू होकर, ये मानक धीरे-धीरे बढ़ रहे हैं, जब तक कि वे अपने अंतिम मूल्यों तक नहीं पहुंच जाते:

• अनुभव से - 2024 तक 15 वर्ष (1 वर्ष की वार्षिक वृद्धि);
• आईपीसी के लिए - 2025 तक 30 अंक (2.4 अंक की वार्षिक वृद्धि)।

एक तरह से या किसी अन्य, सेवानिवृत्ति के लिए शर्तों के इस तरह के कड़े होने से यह तथ्य सामने आएगा कि हर साल भुगतान की व्यवस्था करना अधिक कठिन हो जाएगा, और नए पेंशनभोगियों की संख्या कम हो जाएगी। दरअसल, विकलांग और सक्षम नागरिकों के अनुपात को संतुलित करने के लिए सरकार ने पेंशन सुधार को लागू करना शुरू करने का फैसला किया।

सेवानिवृत्ति बीमा पेंशन के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना

सरकार द्वारा प्रस्तावित मसौदा कानून के ढांचे के भीतर, सेवानिवृत्ति की आयु में क्रमिक वृद्धि की परिकल्पना की गई है, जिस पर पहुंचने पर एक वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन सौंपी जाएगी (जिसे 2015 से अब "बीमा" कहा जाता है)। राष्ट्रपति वी. पुतिन द्वारा प्रस्तावित समायोजनों को ध्यान में रखते हुए, महिलाओं और पुरुषों के लिए आयु 60 और 65 वर्ष के स्तर पर निर्धारित करने की परिकल्पना की गई है (अर्थात वृद्धि समान होगी और 5 वर्ष होगी)।

वार्षिक परिवर्तन करने का प्रस्ताव है, सेवानिवृत्ति की आयु के मूल्य में वृद्धि: संक्रमण अवधि के दौरान सालाना 1 वर्ष, लेकिन कुछ समायोजन के साथ:

• 2019 से 2020 की अवधि में, समय सीमा से छह महीने पहले छोड़ना संभव होगा;
• 2021 से संक्रमण अवधि के अंत तक (यानी 2023 तक), आयु मूल्य में 1 वर्ष की वृद्धि होगी।

तालिका में दिए गए आंकड़ों के आधार पर यह निर्धारित करना संभव है कि नागरिक किस वर्ष वृद्धावस्था पेंशन जारी कर सकेगा:

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि ये परिवर्तन किसी भी तरह से उन लोगों को प्रभावित नहीं करेंगे जो पहले से ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं - वे केवल भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों पर केंद्रित हैं, जिन्हें 2018 (55 और 60 वर्ष पुराने) में लागू मानकों के अनुसार अभी तक वृद्धावस्था पेंशन नहीं मिली है। )

इस प्रकार:

• परिकल्पित पहले परिवर्तन प्रभावित करेंगे 1964 में पैदा हुई महिलाएं और १९५९ में पैदा हुए पुरुष- वे 2019 की दूसरी छमाही और 2020 की पहली छमाही में ही रिटायर हो पाएंगे।
• 1965 में जन्मी महिलाएं और 1960 में पैदा हुए पुरुष 2021 की दूसरी छमाही और 2022 की पहली छमाही में सेवानिवृत्त हो सकेंगे।
• नतीजतन, केवल वे नागरिक (महिला और पुरुष) जिनकी उम्र 2018 में 55 और 60 वर्ष से कम है, परिवर्तन के अधीन होंगे।

इस तरह के एक अलोकप्रिय निर्णय के लिए कानून एक छोटा "प्रतिपूरक उपाय" प्रदान करता है:

• लंबी अवधि के कार्य अनुभव वाले कर्मचारियों को स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु से 2 साल पहले सेवानिवृत्त होने का अधिकार दिया जाएगा।
• 37 वर्ष से अधिक के अनुभव वाली महिलाओं के लिए इस तरह की कमी की परिकल्पना की गई है, बशर्ते कि वे 55 वर्ष की आयु तक पहुंचें, और 42 वर्ष से अधिक के अनुभव वाले पुरुषों के लिए, 60 वर्ष तक पहुंचने पर।

2019 से नए पेंशन सुधार के तहत जन्म वर्ष के अनुसार सेवानिवृत्ति तालिका

आप नीचे दी गई तालिका का उपयोग करके यह निर्धारित कर सकते हैं कि जन्म के वर्ष के आधार पर एक रूसी किस वर्ष सेवानिवृत्त होगा, साथ ही कितने वर्षों की सेवा और एक ही समय में आपके पास कितने पेंशन अंक होने चाहिए:

तालिका में प्रयुक्त संक्षिप्ताक्षर: 1 पी। और 2 पी। - इसी वर्ष की पहली और दूसरी छमाही; डीआर - जन्म तिथि; पीवी स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु है; फाइबरबोर्ड - नागरिक की सेवानिवृत्ति की तारीख।

इस प्रकार, प्रस्तुत तालिका से, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि:

• 2019 (वर्ष की दूसरी छमाही) में, पुरुष और महिलाएं जो:
• क्रमशः १९५९ और १९६४ की पहली छमाही में पैदा हुए थे;
• कम से कम 10 साल का अनुभव और 16.2 अंक जमा हो।
• 2020 (वर्ष की पहली छमाही) में, पुरुष और महिलाएं भुगतान जारी कर सकेंगे:
• क्रमशः १९५९ और १९६४ की दूसरी छमाही में पैदा हुए;
• जिन्होंने आधिकारिक तौर पर कम से कम 11 साल तक काम किया हो और जिनके पास 18.6 आईपीसी हो।
• आदि। वर्षों पर।

मानकों में क्रमिक वृद्धि तब तक जारी रहेगी जब तक कि नए कानून के तहत निर्दिष्ट अंतिम मूल्य स्थापित नहीं हो जाते - सेवानिवृत्ति की आयु 65/60 वर्ष, 15 वर्ष का अनुभव और 30 अंक है।

कौन जल्दी सेवानिवृत्त हो सकता है?

रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने 2019 में शीघ्र सेवानिवृत्ति को नियंत्रित करने वाले कुछ विधायी प्रावधानों की घोषणा की। स्टेट ड्यूमा ने सेवानिवृत्ति पर लागू होने वाली प्रतिबंधित शर्तों के साथ संशोधन प्रकाशित किए हैं। ये परिवर्तन 3.10.2018 से प्रभावी हैं और संघीय कानून संख्या 350 को प्रभावित करते हैं।

• 63 वर्ष की महिलाओं की नियोजित सेवानिवृत्ति को घटाकर 60 कर दिया गया है।
• 2019-2021 में इस सेवानिवृत्ति की योजना बनाने वालों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के नियमों और शर्तों को आसान बनाया। इसलिए, पहले, पेंशनभोगी का प्रमाण पत्र 2020 से पहले प्राप्त नहीं किया जा सकता था, लेकिन अब यह छह महीने पहले किया जा सकता है।
• बेरोजगारी लाभ बढ़कर 11,200 रूबल हो गया। उनके लिए जिनके पास पर्याप्त कार्य अनुभव नहीं था - महिलाओं के लिए 68 और पुरुषों के लिए 70 पर भुगतान।
• पूर्व-सेवानिवृत्त की आयु महिलाओं के लिए 55 से और पुरुषों के लिए 60 से है (पहले यह सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने की सीमा थी), इस अवधि के दौरान, कामकाजी नागरिकों को बर्खास्तगी के खिलाफ सामाजिक सुरक्षा का उपयोग करने का अधिकार है।
• "शुरुआती गोद लेने वालों" के लिए सेवानिवृत्ति की अवधि 8 से घटाकर 5 वर्ष कर दी गई है।

बर्खास्त को बिना पैसे के रहने से रोकने के लिए, उसे संघीय रोजगार कार्यालय में पंजीकरण करने की आवश्यकता है - इससे उसे कुछ समय के लिए बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अनुमति मिलेगी। ग्रामीण आबादी के लिए, अधिकारी उन पेंशनभोगियों के लिए एक चौथाई बोनस प्रदान करेंगे, जिन्हें काम नहीं मिला है, लेकिन उन्होंने कृषि उद्योगों में 30 वर्षों से स्पष्ट रूप से काम किया है।

हालांकि, यह कम करने वाला सुधार अन्य श्रेणियों के लोगों को प्रभावित नहीं करेगा:

• खतरनाक उत्पादन में श्रमिक,
• विकलांग लोग और नागरिक जिनके माता-पिता विकलांग हैं,
• अकेली मां
• सैन्य पुरुष जिन्होंने "हॉट स्पॉट" (अफगान, चेचन, ओस्सेटियन और डोनबास युद्धों के दिग्गजों) और सिपाहियों में सेवा की।

केवल कई बच्चों वाली माताएँ 2019 की शुरुआत में सेवानिवृत्त हो सकेंगी:प्रत्येक बच्चा सेवानिवृत्ति की आयु कम करने का एक कारक है। उदाहरण के लिए, तीन बच्चों वाली मां को 57 साल की उम्र में अतिरिक्त भत्ता मिल सकता है, 56 साल की उम्र में चार बच्चों को। लेकिन पांच या अधिक बच्चों की परवरिश करने वाली मां 50 साल की उम्र में भत्ते की हकदार होती है।

अनुभव से जल्दी बाहर निकलें

2019 से ही अर्ली रिटायरमेंट की प्रक्रिया बदल रही है।नतीजतन, पेंशन पर कानूनों में बदलाव से नागरिकों की उम्र बढ़ जाती है जो काम कर सकते हैं, और सामान्य तौर पर, किसी व्यक्ति की शारीरिक आयु। लेकिन काम करने की उम्र में वृद्धि तुरंत नहीं होगी, बल्कि धीरे-धीरे होगी, क्योंकि नागरिक इस सुधार की मशीन से गुजरते हैं।

उसी समय, विशिष्टताओं की सूची जिसमें एक व्यक्ति ने नौकरी और एक पेशा चुना है, सेवानिवृत्त लोगों के संबंध में नहीं बदलेगा जो "शुरुआती गोद लेने वाले" हैं - इसमें अभी भी शामिल हैं:

• डॉक्टर,
• शिक्षकों की,
• सैन्य कर्मचारी,
• जीवन प्रत्याशा को कम करने वाले खतरनाक व्यवसायों में काम करने वाले कर्मचारी
• नाविक (ये डॉकटर, मल्लाह, मछुआरे आदि हैं),
• रूसी रेलवे कर्मचारी,
• ड्राइवर्स (OT ड्राइवरों और ट्रक ड्राइवरों सहित),
• लम्बरजैक।

यूएसएसआर के पतन के बाद ही इस सूची को संशोधित और अनुमोदित किया गया था। इन सभी व्यवसायों के कर्मचारी कई आवश्यकताओं के अधीन प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पर भरोसा करते हैं:

ऐसे नागरिक की आयु पहली या दूसरी सूची के व्यवसायों के लिए नियमों के ढांचे में फिट होती है;

इन पदों (सामान्य और अति विशिष्ट) में कार्य अनुभव न्यूनतम आवश्यक अंकों तक पहुंच गया है।

सूची 1 के लिए चेक मार्क:

• 45 वर्षीय महिलाओं के लिए सामान्य और प्रोफ़ाइल कार्य अनुभव: क्रमशः 15 और 7.5 वर्ष का कार्य;
• 50 वर्षीय पुरुषों के लिए, वही 20 और 10 वर्ष का है।

सूची 2 के लिए चेक मार्क:

• 50 वर्षीय महिलाओं को कम से कम 20 साल का कुल अनुभव और प्रोफाइल - कम से कम 10 होना चाहिए।
• 55 वर्षीय पुरुषों के लिए, यह क्रमशः 25 और 12.5 वर्ष है।

यदि कुल कार्यकाल की कमी है, तो ऐसे कर्मचारी को लंबे समय तक अत्यधिक विशिष्ट व्यक्ति की कीमत पर मुआवजा मिलता है।

डॉक्टरों और शिक्षकों के लिए शर्तें

2019 में डॉक्टरों और शिक्षकों में से "शुरुआती गोद लेने वाले" भी इस सुधार के परिवर्तनों के तहत गिर गए। 2019 में शुरू होने वाले शिक्षकों और डॉक्टरों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन को बस टाल दिया जाएगा। मुआवजे का भुगतान अब केवल 5 साल की आवश्यक अवधि की सेवा के बाद ही किया जाएगा। इससे पहले, इस तरह की देरी को 8 साल के लिए बढ़ाया गया था, लेकिन राष्ट्रपति ने इस अवधि को छोटा कर दिया। इन 5 वर्षों के बाद, संबंधित दस्तावेज जमा करने वाले डॉक्टर ने पहले कम से कम 30 वर्षों तक काम किया होगा (ग्रामीण क्षेत्रों में, यह निशान एक चौथाई सदी के बराबर है)।

शिक्षकों के लिए, यह सूचक ग्रामीण और शहरी क्षेत्रों के लिए समान है और केवल 25 वर्ष के बराबर है।हालाँकि, भले ही यह कानूनी रूप से सिद्ध हो जाए कि किसी नागरिक को भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है, उनसे तुरंत शुल्क नहीं लिया जाएगा। चल रही नौकरशाही किसी दिए गए नागरिक के चल रहे काम पर कोई उपाय या प्रतिबंध नहीं लगाएगी।

सामान्य तौर पर, पुतिन द्वारा किए गए परिवर्तन से 2019 तक आवश्यक अवधि पूरी करने वाले डॉक्टर या शिक्षक को छह महीने में - 2019-2020 में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करने की अनुमति मिलेगी, लेकिन भुगतान स्वयं केवल 2021-2022 में जारी किया जाएगा। इसके बाद, जब पहले से कार्यरत शिक्षकों और डॉक्टरों का कार्य अनुभव 25 या 30 वर्ष तक पहुंच जाता है - भविष्य के वर्षों में - प्रारंभिक पेंशन प्राप्त करने की अवधि और भुगतान की गणना तदनुसार इन श्रेणियों के नागरिकों के क्षण से दो साल से अधिक समय तक स्थानांतरित हो जाएगी। लागू। और प्रोद्भवन के समय से अगले 5 वर्षों के बाद ही, इन नागरिकों को उनके देय भुगतान प्राप्त होंगे।

सुदूर उत्तर के निवासियों के लिए शीघ्र निकास

रूसी संघ के नागरिकों (सुदूर उत्तर की आबादी सहित) के लिए, 3 अक्टूबर, 2018 को, रूसी संघ के राष्ट्रपति ने कुछ समायोजन करने पर एक कानून अपनाया, जिसके लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई जाएगी। इस कानून के रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षर करने से पहले, हमारे देश के नागरिक, उत्तरी अनुभव की राशि पर शर्त के अधीन, नागरिक के लिंग के आधार पर, पेंशन 50 और 55 वर्ष तक पहुंचने पर आगे निकल गई। नए पेंशन सुधार के परिणामस्वरूप, इस अवधि को 5 वर्ष बढ़ा दिया गया था।

नॉर्थईटर से संबंधित कौन है

उत्तरी अनुभव

स्थापित कानून के अनुसार, नॉर्थईटर के लिए सेवानिवृत्ति कई कारकों पर निर्भर करती है। आइए देखें कि कौन से नॉर्थईटर के पास प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभों तक पहुंच है।

महिलाओं के लिए

1. जिनकी उम्र 50 साल हो चुकी है।
2. दो या दो से अधिक बच्चे हों।
3. नॉर्डिक अनुभव समान क्षेत्रों में कम से कम 12 साल और 17 साल का काम है।
4. बीमा अनुभव के एक सदी का कम से कम 1/5 होना।

पुरुषों के लिए

1. साढ़े 55 साल की उम्र तक पहुंच चुके हैं।
2. औसतन 20 साल तक काम किया है।
3. मिनट है। केएस के जिलों में 15 साल का अनुभव या 5 साल अधिक - सुदूर उत्तर के समान क्षेत्रों में।

बाद के मामले में, पुरुषों के लिए 365 दिन का काम सीओपी की शर्तों में नौ कामकाजी महीनों के बराबर है, न कि डेढ़ साल। यह उम्मीद की जाती है कि बीमा मुआवजे का भुगतान किया जाएगा, नागरिकों की उम्र में कमी के लिए समायोजित किया जाएगा, जो कि सुदूर उत्तर में 7 साल और 6 महीने तक काम करने वाले पुरुषों के लिए एक कार्य वर्ष के चार महीने होंगे।

नॉर्थईटर किस उम्र में रिटायर होते हैं

2019 से उत्तर में पेंशन 55 साल की उम्र में महिलाओं के लिए शुरू होती है, और पुरुषों के लिए - 5 साल बाद। ये आंकड़े रूसी पेंशन फंड (पीएफआर) द्वारा प्रकाशित किए गए थे। हालाँकि उम्र बढ़ गई है, फिर भी यह रूस के अन्य नागरिकों की तुलना में 5 साल कम है। आप नीचे दी गई तालिका से सेवानिवृत्ति की आयु के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं, जिसमें डीआर जन्म तिथि है, और आरओ सेवानिवृत्ति की आयु है।

2019 के बाद से नॉर्थईटर के लिए सेवानिवृत्ति तालिका

सीओपी में आधिकारिक तौर पर कार्यरत लोगों के लिए नुकसान के संदर्भ में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभों की सभी बारीकियों को और अधिक स्पष्ट रूप से समझने के लिए, हमारा सुझाव है कि आप तालिका से खुद को परिचित करें।

नॉर्थईटर की पेंशन की गणना कैसे की जाती है

उत्तर दिशा में सेवानिवृत्ति से कई लाभ मिलने की संभावना है। उन में से कौनसा:

1. पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए आवश्यक वर्ष की आयु के लिए कम आवश्यकताएं। किसी व्यक्ति ने सीएस या आईएसएस पर कितने वर्षों तक काम किया है, इसके आधार पर पुनर्गणना उपलब्ध है। साथ ही, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप इस समय कहां रहते हैं।
2. सभी प्रकार के सामाजिक भुगतान।
3. निश्चित भुगतान गुणा किया जाता है:

• जिन लोगों ने सुदूर उत्तर में कम से कम 15 साल काम किया है, उन्हें 50 प्रतिशत बोनस मिलता है;
• आईएसएस में कम से कम 20 वर्षों तक काम करने वालों को 30 प्रतिशत का अतिरिक्त भुगतान मिलता है;
• सीएस या आईएसएस के क्षेत्र में पंजीकृत नागरिकों के लिए, दिए गए क्षेत्र के गुणांक के अनुरूप अधिभार की गणना की जाती है।

महत्वपूर्ण जानकारी!बाद की श्रेणी के नागरिक एक निश्चित क्षेत्र के गुणांक के साथ पेंशन भुगतान प्राप्त करते हैं, इसलिए इस क्षेत्र में निवास के तथ्य को दस्तावेजों के साथ नियमित रूप से पुष्टि करना आवश्यक है। प्रक्रिया व्यक्तिगत रूप से की जानी चाहिए, सेवानिवृत्ति लाभों के लिए कोई ऑनलाइन आवेदन नहीं है।

दूसरे क्षेत्र में जाने पर क्या करें

उत्तरी पेंशन बढ़ाने की शर्त को समझना अनिवार्य है। इस निर्णय की दो पहलुओं में व्याख्या की जा सकती है:

• सर्वप्रथम, अनुभव की उत्पादकता सीधे सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और इस क्षेत्र के बाहरी इलाके में विकसित की जानी चाहिए। वरिष्ठता के प्रकार (आपने किस क्षेत्र में काम किया) के आधार पर, बीमा पेंशन के लिए आम तौर पर स्वीकृत भुगतान की राशि बढ़ जाती है। रूसी संघ के किसी अन्य क्षेत्र में जाने की स्थिति में रूसी संघ के किसी भी पेंशनभोगी को पेंशन भुगतान में वृद्धि दर्ज करने से नहीं रोका जाएगा।
• दूसरे, देश के उत्तरी क्षेत्र में प्रत्यक्ष निवास स्थान होने के कारण जिले के गुणांक का उपयोग करके निश्चित भुगतान की राशि में वृद्धि की जाएगी। इस कदम के अनुसार, रूसी संघ के नागरिक के पेंशन गुणांक का आकार बदलता है। जब आप किसी ऐसे क्षेत्र में जाते हैं जहां गुणांक का आकार कम होता है या उस क्षेत्र में कोई गुणांक नहीं होता है, तो पेंशन का आकार कम हो जाता है। इसके विपरीत, रूसी संघ के नागरिक के उच्च गुणांक वाले क्षेत्र में जाने पर, पेंशन में वृद्धि की उम्मीद है।

सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि से कौन प्रभावित नहीं होगा?

समायोजन निम्नलिखित नागरिकों को प्रभावित नहीं करेगा:

1. खतरनाक या हानिकारक परिस्थितियों में काम करना:
   • जिसके पक्ष में श्रम के विशेष मूल्यांकन के परिणामों के आधार पर उचित दरों पर योगदान का भुगतान किया जाता है;
   • भूमिगत और खनन कार्यों में (कोयला, अयस्क का खनन, खानों का निर्माण, आदि);
   • विमान के रखरखाव के लिए इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों में नागरिक उड्डयन के पायलट;
   • अभियानों में, भूवैज्ञानिक पूर्वेक्षण, पूर्वेक्षण, पूर्वेक्षण और अन्य टीमों में;
   • समुद्र के जहाजों पर, नदी के बेड़े में और मछली पकड़ने के उद्योग के बेड़े में;
   • कपड़ा उद्योग में भारीपन और बढ़ी हुई तीव्रता के साथ (महिलाओं के लिए);
   • रेल और मेट्रो द्वारा परिवहन की सुरक्षा और संगठन में शामिल लोकोमोटिव कर्मचारियों और श्रमिकों के हिस्से के रूप में;
   • खदानों, खदानों, खदानों में ट्रक चालक;
   • स्वतंत्रता से वंचित करने के रूप में आपराधिक सजा देने वाले संस्थानों में;
   • निर्माण, सड़क और हैंडलिंग उपकरण के चालक, कृषि में ट्रैक्टर चालक;
   • नियमित शहर मार्गों पर बसों, ट्रामों, ट्रॉली बसों के चालक;
   • अन्य व्यवसायों को "छोटी सूचियों" में शामिल किया गया है।
2. स्वास्थ्य या सामाजिक कारणों से पेंशन पाने वाले:
   • जिन महिलाओं ने 5 या अधिक बच्चों को जन्म दिया, जिन्होंने 8 वर्ष की आयु तक पहुंचने से पहले उन्हें पाला;
   • जिन महिलाओं ने 2 या अधिक बच्चों को जन्म दिया है और सुदूर उत्तर या समकक्ष क्षेत्रों के क्षेत्रों में आवश्यक कार्य अनुभव है;
   • विकलांग बच्चों के माता-पिता या अभिभावकों में से एक जिन्होंने उन्हें 8 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक पाला;
   • दृष्टिबाधित (विकलांगता का 1 समूह), पिट्यूटरी बौनापन वाले रोगी (लिलिपुटियन), और अनुपातहीन बौने;
   • सैन्य चोट के कारण विकलांग;
   • सुदूर उत्तर या समकक्ष क्षेत्रों में स्थायी रूप से रहने वाले नागरिक, जिन्होंने बारहसिंगा प्रजनक, मछुआरे, शिकारी और अन्य के रूप में काम किया।
3. विकिरण और मानव निर्मित आपदाओं से प्रभावित व्यक्ति (विशेषकर, चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र)।
4. उड़ान परीक्षण कर्मियों में काम करने वाले नागरिक, विमानन, पैराशूट और अन्य उपकरणों के उड़ान परीक्षण में लगे हुए हैं।

हाल ही में, स्टेट ड्यूमा ने पेंशन फंड बिल को मंजूरी दी, जो रूसियों की सामाजिक सुरक्षा के लिए आवश्यक बजट के निर्धारण और 2018-2020 में पेंशन भुगतान के सूचकांक के लिए प्रदान करता है। नए स्वीकृत दस्तावेज़ के अनुसार, पेंशन भुगतान प्रति वर्ष तीन गुना बढ़ाया जाएगा।

हम आपको बताएंगे कि इंडेक्सेशन से कौन और किस समय सीमा में प्रभावित होगा, और यह भी बताएंगे कि पेंशनभोगियों के लिए क्या वृद्धि की उम्मीद है।

जनवरी 2018: बेरोजगार रूसियों के लिए पेंशन का सूचकांक

2018 की शुरुआत के साथ, बेरोजगार नागरिकों के लिए पेंशन भुगतान को 3.7% तक अनुक्रमित करने का निर्णय लिया गया।

पहले, इंडेक्सेशन फरवरी में होता था, लेकिन अब इसे जनवरी में आयोजित किया जाएगा ताकि नागरिकों को लाभ में वास्तविक वृद्धि महसूस हो।

प्रारंभ में, भुगतानों को 4% तक अनुक्रमित करने की योजना थी, लेकिन रोसस्टैट की जानकारी से पता चला कि कीमतों में वृद्धि केवल 3% थी। उन्होंने मुद्रास्फीति दर की गणना के लिए इंतजार नहीं किया, और एक नई सूचीकरण दर को मंजूरी दी।

आंकड़ों की तुलना करें तो लाभ में बढ़ोतरी वास्तविक महंगाई से ज्यादा होगी।

वृद्धावस्था लाभ प्राप्त करने वाले गैर-कामकाजी नागरिकों के पेंशन भुगतान में औसतन लगभग की वृद्धि होगी 400 रूबल के लिए.

2018 में, भत्ता होगा 14,045 रूबल(पहले यह 13, 657 रूबल था), और 2020 तक यह बराबर हो जाएगा १५ ५०० रूबल.

फरवरी 2018: सैन्य पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का सूचकांक

स्वीकृत परियोजना में सैन्य पेंशनभोगियों के लिए भुगतान के अनुक्रमण के बारे में जानकारी नहीं है।

यह ज्ञात था कि लाभ वर्ष में एक बार बढ़ता है - अक्टूबर से। हालांकि, 2017 में, सरकार ने नियोजित इंडेक्सेशन को छोड़ दिया।

2018 के लिए, इंडेक्सेशन संभव है - अगर केवल एक नया बिल स्वीकृत हो। इस मामले में, भुगतान फरवरी 2018 में अनुक्रमित किए जाएंगे। उसी परियोजना के अनुसार, सेना की सेवानिवृत्ति के लिए बार बढ़ाने की योजना है।

पहले, नागरिक 35 पर सेवानिवृत्त हो सकते थे, और 2018 में, शायद यह स्थिति अलग होगी। सेवानिवृत्त होने के लिए, आपको 45-50 वर्ष तक पहुंचने की आवश्यकता होगी।

राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन के अनुसार, सैन्य पेंशनभोगियों के लिए पेंशन भुगतान का मुद्दा बहुत कठिन है। किसी भी परियोजना को मंजूरी देने से पहले इस विषय पर विस्तार से विचार किया जाना चाहिए।

अप्रैल 2018: सामाजिक पेंशन का अनुक्रमण

4 मिलियन से अधिक रूसी बढ़ते सामाजिक लाभों को लेकर चिंतित हैं। यह सामाजिक पेंशन प्राप्त करने वाले या प्राप्त करने की अपेक्षा करने वाले लोगों की संख्या के बारे में है। ये विकलांग, और बुजुर्ग, और बिना कमाने वाले बच्चे, साथ ही नागरिकों की अन्य विशेषाधिकार प्राप्त श्रेणियां हैं।

अप्रैल 2018 से, सामाजिक भुगतान में 4.1% की वृद्धि होगी, और यह राशि होगी 9658 रूबल.

बेशक, अलग-अलग श्रेणियों के लिए प्रीमियम अलग-अलग होगा, क्योंकि भुगतान अलग-अलग थे।

उदाहरण के लिए:

1. उत्तरजीवी का लाभ 98.50 रूबल की वृद्धि होगी। और 2501.01 रूबल की राशि होगी।
2. समूह 1 विकलांगता भत्ता 394 रूबल की वृद्धि होगी। और 10004.62 रूबल के बराबर होगा।
3. समूह 2 विकलांगता पूरक 197 रूबल के बराबर होगा, और लाभ की राशि 5002.11 रूबल होगी।
4. विकलांगता समूह के लिए अनुपूरक और लाभों की राशि 3 उत्तरजीवी लाभ में संकेतकों के बराबर होगा।

यह ज्ञात हो गया कि यदि क्षेत्र में लागू निर्वाह स्तर से सामाजिक लाभ की मात्रा कम है, तो अतिरिक्त सामाजिक लाभ प्रदान किए जाएंगे। वे सामाजिक पेंशन प्राप्त करने वाले नागरिक की आय को पीएमपी के स्तर के बराबर करना संभव बनाएंगे।

अगस्त 2018: कामकाजी नागरिकों के लिए पेंशन का इंडेक्सेशन

कामकाजी रूसियों के लिए पेंशन भुगतान बढ़ाने का सवाल खुला है। पेंशन लाभ में वृद्धि की अभी तक आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है, क्योंकि कई पेंशनभोगी काम करना जारी रखते हैं और सेवानिवृत्त नहीं होना चाहते हैं।

रूस में लागू नए कानूनी नियमों के अनुसार, एक कार्यरत पेंशनभोगी काम जारी रखने के लिए अंक प्राप्त कर सकता है। एक नियम के रूप में, ऐसे कर्मचारी का वेतन जितना अधिक होगा, उसे उतने ही अधिक अंक दिए जाएंगे, और उसका पेंशन लाभ उतना ही अधिक होगा।

2018 में हो सकती है अधिकतम वृद्धि 3 अंक, या मुद्रा में अनुवादित - 245 रूबल.

अर्थशास्त्री। विनिर्माण क्षेत्र में प्रबंधकीय पदों पर अनुभव। दिनांक: 13 सितंबर 2018। पढ़ने का समय 6 मिनट

1,000 रूबल के लिए। जनवरी 2019 से गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों को भुगतान में वृद्धि होगी, जो अनुमानित मुद्रास्फीति दर से अधिक है। यह गतिशीलता 2024 तक जारी रहेगी, यानी पेंशनभोगियों की आय का स्तर सालाना बढ़ेगा।

श्रम पेंशन में वृद्धि को विधायी कृत्यों द्वारा प्रतिवर्ष नियंत्रित किया जाता है, जो बजट को अपनाने के समानांतर हस्ताक्षरित होते हैं। तथ्य यह है कि इंडेक्सिंग स्कीम नाटकीय रूप से बदल जाएगी, 2018 में ज्ञात हो गई, जब 05/07/2018 के "मई डिक्री" नंबर 204 में, राष्ट्रपति पुतिन वी.वी. 2024 तक पेंशनभोगियों की स्थायी आय वृद्धि सुनिश्चित करने के लिए एक दिशानिर्देश प्रदान किया।

सरकार ने जून में राष्ट्रपति के डिक्री को लागू करने के लिए पहले कदमों की घोषणा की, इसकी घोषणा की, जैसा कि त्रिपक्षीय आयोग की बैठक में उप प्रधान मंत्री तात्याना गोलिकोवा ने रिपोर्ट किया था।

उद्धरण : "... सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से प्राप्त होने वाली सभी धनराशि ... का उपयोग पेंशन प्रणाली को सुनिश्चित करने और हमारे नागरिकों के पेंशन प्रावधान को बढ़ाने के लिए किया जाएगा," - टी। गोलिकोवा।

पहली बार, पेंशनभोगियों की आय में वृद्धि सुनिश्चित करने के लिए एक उपकरण के रूप में पेंशन सुधार को उचित ठहराया गया था। बाद में, श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्री मैक्सिम टोपिलिन द्वारा पेंशन कानून में संशोधन के दौरान इस स्थिति की पुष्टि की गई। अधिकारी ने पुष्टि की कि अगले संघीय बजट और रूसी संघ के पेंशन फंड के बजट में संबंधित परिवर्तन किए जाएंगे, जिसे नए पेंशन बिल से जोड़ा जाएगा।

पेंशन का सूचकांक

आम नागरिकों के लिए, अधिकारियों के शब्दों ने वृद्धि का सार प्रकट नहीं किया। प्रश्न अस्पष्ट रहे: 1,000 रूबल। क्या जनवरी 2019 से सभी पेंशनभोगियों को उनकी पेंशन में वृद्धि मिलेगी? क्या यह एक निश्चित राशि होगी? वादा किए गए हजार का भुगतान किस अवधि के लिए किया जाएगा?

दरअसल, सरकार के दिमाग में बीमा पेंशन कवरेज का सालाना इंडेक्सेशन था, जो परंपरागत रूप से फरवरी में किया जाता था। लेकिन पहले किए गए पुनर्गणना के विपरीत, वादा की गई वृद्धि वास्तविक मुद्रास्फीति दर से जुड़ी नहीं होगी। 2018 तक, गैर-काम करने वाले पेंशनभोगियों को भुगतान दो बार बढ़ाया गया था: फरवरी में नियोजित आंकड़े से और अप्रैल में, पिछले वर्ष के परिणामों के आधार पर, वास्तविक मुद्रास्फीति के स्तर के आधार पर।

2018 के अंत में निर्धारित मुद्रास्फीति की परवाह किए बिना, इंडेक्सेशन एक नए तरीके से किया जाएगा, क्योंकि नियोजित वृद्धि दर शुरू में इससे अधिक है। यह न केवल उच्च दर पर बीमा भुगतान को बढ़ाने की अनुमति देगा, बल्कि वर्ष की शुरुआत में अनुक्रमण अवधि को स्थगित करने की भी अनुमति देगा।

वृद्धि का समय

भुगतान में 1,000 रूबल की वृद्धि के लिए आवेदन। प्रति माह या 12,000 रूबल। वर्ष में, कई सेवानिवृत्त लोगों को गुमराह किया गया। क्या 2019 में भुगतान मासिक रूप से 1,000 रूबल से बढ़ने वाला है, जिससे वर्ष के अंत तक पेंशन में 12,000 रूबल की वृद्धि होगी?

वास्तव में, इंडेक्सेशन केवल एक बार किया जाएगा - 2019 की शुरुआत में। 1 जनवरी से, पेंशनभोगियों को 1,000 रूबल की वृद्धि प्राप्त होगी। पूरे वर्ष लाभ, जो कुल मिलाकर 12,000 रूबल की वृद्धि देगा। साल के हिसाब से। पेंशन का बढ़ा हुआ स्तर, वृद्धि को ध्यान में रखते हुए, पूरे 2019 तक अगले इंडेक्सेशन तक रहेगा, जो जनवरी 2020 में आयोजित किया जाएगा।

वही 1,000 रूबल। सरकार द्वारा औसत राशि के रूप में नामित किया गया था। पेंशन को 7.05% से अनुक्रमित किया जाएगा, जो कि औसत पेंशन के आकार के आधार पर 1,000 है।

यही है, पेंशन भुगतान का औसत आकार, 14.4 हजार रूबल की राशि, जनवरी 2019 में बढ़ाकर 15.4 हजार रूबल कर दी जाएगी। पूरे वर्ष के दौरान, औसत पेंशनभोगी को 15.4 हजार रूबल प्राप्त होंगे। मासिक (2018 की तुलना में 1 हजार रूबल अधिक)। वर्ष के दौरान, उसकी आय में वादा किए गए 12 हजार रूबल से वृद्धि होगी।

इस तरह के इंडेक्सेशन को जनवरी से 2024 तक सालाना करने की योजना है, समावेशी, यानी 6 साल से अधिक, भुगतान में 1,000 रूबल की वृद्धि होगी, जो अंततः 14 हजार रूबल से पेंशन में वृद्धि देगा। 20 हजार रूबल तक।

भुगतान में कितनी वृद्धि होगी

राशि 1,000 रूबल है। सरकार द्वारा एक बेंचमार्क के रूप में नामित किया गया था। सशर्त रूप से, वृद्धि रूस में औसत पेंशन से जुड़ी थी।

ध्यान दें! सुधार से पहले, औसत पेंशन में 500 रूबल की वृद्धि हुई।

लेकिन वृद्धि एक निश्चित राशि जोड़ने के रूप में नहीं, बल्कि इंडेक्सेशन योजना के अनुसार की जाएगी। यही है, वृद्धि की गणना करने के लिए एक गुणांक लागू किया जाता है।

वादा किया "1,000 रूबल की वृद्धि।" - यह 14,141 रूबल की औसत पेंशन का 7.05% है।

इसका मतलब है कि उच्च लाभ प्राप्त करने वाले सेवानिवृत्त लोग उल्लेखनीय वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, 25,000 रूबल प्राप्त करने वालों को 1,762.5 रूबल का बोनस और 40,000 रूबल की सुरक्षा प्राप्त होगी। क्रमशः बढ़कर 42,820 रूबल हो जाएगा।

हालांकि, हर कोई औसत स्तर से ऊपर सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करता है। इसलिए, कई पेंशनभोगियों के लिए भत्ता वादा किए गए 1,000 रूबल तक नहीं पहुंचेगा। तो, 10,000 रूबल के भुगतान के साथ, केवल 705 रूबल जोड़े जाएंगे। और 7,000 रूबल की पेंशन। 493.5 रूबल से बढ़ेगा।

किसके लिए 2019 में 1000 रूबल की पेंशन बढ़ाने की योजना है। प्रति महीने

श्रम मंत्री टोपिलिन ने गैर-कामकाजी पेंशनभोगियों को "सुधार के मुख्य लाभार्थी" नाम दिया। इसका मतलब यह है कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के परिणामस्वरूप प्राप्त धन का उपयोग रूसियों की इस विशेष श्रेणी को भुगतान बढ़ाने के लिए किया जाएगा।

जनवरी 2019 से वादा किया गया पूरक विशेष रूप से गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों को दिया जाएगा जो बीमा पेंशन भुगतान प्राप्त करते हैं।

सेवानिवृत्ति की आयु के रूसी जो काम करना जारी रखते हैं, उन्हें अतिरिक्त भुगतान नहीं मिलेगा। पेंशनभोगियों की इस श्रेणी के लिए सूचीकरण 2016 में वापस रोक दिया गया था और भविष्य में कोई बदलाव की उम्मीद नहीं है। केवल एक चीज जिस पर कामकाजी पेंशनभोगी भरोसा कर सकते हैं, वह है पेंशन अंक बढ़ाना। लेकिन इस तरह के अतिरिक्त भुगतान की राशि 250 रूबल से अधिक नहीं होगी, क्योंकि आकार एक वर्ष में 3 अंक से अधिक नहीं बढ़ सकता है।

बढ़े हुए भुगतान प्राप्त करने के लिए, 2019 की शुरुआत के लिए नियोजित पुनर्गणना सहित सभी छूटे हुए सूचकांकों को ध्यान में रखते हुए, एक कार्यरत पेंशनभोगी अपनी नौकरी छोड़ सकता है और अच्छी तरह से आराम कर सकता है।

पेंशन में और बढ़ोतरी

मानक अनुक्रमण योजना 2019 से पूरी तरह बदल जाएगी। यदि पुनर्गणना पुराने मानकों के अनुसार की गई थी, तो 2019 में अधिभार औसतन 570 रूबल था।

2018 के अंत में अनुमानित मुद्रास्फीति दर लगभग 4% है। इन संकेतकों के बावजूद, भुगतान में 7% की वृद्धि होगी, जो मुद्रास्फीति से काफी अधिक होगी। इसलिए, वृद्धि न केवल पेंशन के मूल्यह्रास की भरपाई करेगी, बल्कि वास्तविक आय में भी वृद्धि प्रदान करेगी।

हालांकि, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि भविष्य में 1,000 रूबल का अधिभार। सापेक्षिक रूप से घटेगा। इस राशि की क्रय शक्ति भी काफी कम होगी।

तुलनात्मक विश्लेषण से भुगतानों की वास्तविक वृद्धि का अनुमान लगाने में मदद मिलेगी।

तालिका 1. पेंशन भुगतानों के सूचीकरण की योजना

जैसा कि आप देख सकते हैं, भुगतान में वृद्धि वास्तव में नियोजित मुद्रास्फीति दर से 2.3-2.75% अधिक है। लेकिन यह ज्ञात नहीं है कि वास्तविक मुद्रास्फीति क्या होगी, और कितने 1,000 रूबल "लागत" होंगे। स्नातक होने के समय तक 6 वर्षों में।

भुगतान में 1,000 रूबल की वृद्धि का विवरण। वीडियो में मुद्रास्फीति दर से ऊपर:

शिक्षा: उच्च आर्थिक, विशेषज्ञता - औद्योगिक क्षेत्र में प्रबंधन (क्रामाटोरस्क इंस्टीट्यूट ऑफ इकोनॉमिक्स एंड ह्यूमैनिटीज)।
13 सितंबर 2018।

2019 में रूस में उन लोगों के लिए इंडेक्सेशन जो पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं, महत्वपूर्ण परिवर्तनों के साथ किया गया थापिछले वर्षों की तुलना में। सरकार की योजनाओं के अनुसार, पेंशन में सामान्य वार्षिक वृद्धि के बजाय 1 फरवरी से मुद्रास्फीति की मात्रा से, 2019 में, मुद्रास्फीति दर से अधिक राशि - 7.05% से 1 जनवरी से इंडेक्सेशन किया गया था। इसके परिणामस्वरूप, सरकार ने 2019 में गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों की मासिक आय में वृद्धि की है (अर्थात वर्ष के लिए कुल मिलाकर, कुल वृद्धि 12,000 रूबल होगी)।

दुर्भाग्य से, सरकार द्वारा 2019 में पेंशन का अनुक्रमण अभी सोचा नही है(पैसे बचाने के लिए, इसे 2016 से नहीं किया गया है)। नागरिकों की इस श्रेणी के लिए छूटे हुए सभी प्रचारों को ही गिना जाता है।

2019 में पेंशन का इंडेक्सेशन

व्लादिमीर पुतिन द्वारा सरकार को निर्धारित नागरिकों की आय बढ़ाने के कार्य को पूरा करने के लिए, 2019 से पेंशन बढ़ाने की योजना है। मुद्रास्फीति दर से अधिक दर पर... सरकार ने वार्षिक वृद्धि की राशि को बेंचमार्क के रूप में चुना औसतन 1000 रूबल.

2019 में, रूस में वर्तमान औसत पेंशन (14 हजार रूबल से अधिक) के सापेक्ष, यह राशि से मेल खाती है 7.05% की वृद्धि(४.३% की वार्षिक मुद्रास्फीति के साथ)। यह माना जाता है कि यह दर "मुद्रास्फीति से दोगुना" बाद के वर्षों में बनी रहेगी, जिसके कारण 2024 तक रूसियों का औसत पेंशन कवरेज होगा 20 हजार रूबल... (2018 की तुलना में 35% की वृद्धि)।

पहले, गैर-काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए पेंशन को सालाना अनुक्रमित किया जाता था मुद्रास्फीति की मात्रा से कम नहीं... 2019 में अतिरिक्त वृद्धि की संभावना और मुद्रास्फीति के ऊपर इसकी वृद्धि मुख्य रूप से बचत (पेंशन फंड के खर्चों में कमी) के संबंध में आधारित है। सरकार ने बार-बार नोट किया है कि योजना के परिणामस्वरूप जारी किए गए सभी फंड सीधे सेवानिवृत्त लोगों को भुगतान के लिए निर्देशित किया जाएगा.

कानून, जो मानक सूचकांक योजना के समायोजन के लिए प्रदान करता है, को राज्य ड्यूमा के ढांचे के भीतर अपनाया गया था। इस संबंध में, यह अतिरिक्त था 2019 के लिए पीएफआर बजट समायोजित किया गया हैअनुक्रमण की लागत को ध्यान में रखते हुए।

2019 में गैर-कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन वृद्धि

जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, कैबिनेट ने 2019 में उन्हें समायोजित और बढ़ाया है 7.05% से, अर्थात। पिछले वर्ष की तुलना में मुद्रास्फीति की दर से अधिक। इस निर्णय ने 2018 के सापेक्ष सुनिश्चित करना संभव बना दिया (जिससे कुल मिलाकर पेंशनभोगियों की आय में वृद्धि हुई)। उसी समय, 2019 के लिए नियोजित भुगतानों का अनुक्रमण कैलेंडर वर्ष की शुरुआत में किया जाएगा - 1 जनवरी से, और दो चरणों में नहीं, जैसा कि पेंशन कानून के पुराने मानदंडों ने माना था।

यह ध्यान देने योग्य है कि 2019 के लिए नियोजित वृद्धि उन निधियों की कीमत पर की जाती है जो परिणामस्वरूप मुक्त होती हैं - विशेष रूप से, इससे होने वाली बचत से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना.

पेंशन में इस तरह की वृद्धि की जाती है केवल गैर-कामकाजी नागरिकों के लिए- काम करना जारी रखने वाले पेंशनभोगियों के लिए अनुक्रमण।

सन्दर्भ के लिए

• 1 फरवरी सेपारंपरिक योजना के अनुसार, पिछले वर्ष की तुलना में मुद्रास्फीति दर के आधार पर वृद्धि की गई थी - यह इस मूल्य से है कि मूल्य बीमा पेंशन में अनुक्रमित है। "पुरानी" अनुक्रमण योजना के अनुसार, 1 फरवरी 2019 से, भुगतान में 4.3% की वृद्धि, चूंकि 2018 के अंत में मुद्रास्फीति 4.3% थी।
• हैप्पी अप्रैल, १कानून पिछले वर्ष के लिए पेंशन फंड की आय के आधार पर बीमा पेंशन के लिए अतिरिक्त इंडेक्सेशन का प्रावधान करता है (अर्थात, यह किया जाता है यदि पीएफआर बजट में इसके लिए पैसा बचा है)। पिछले वर्षों में, इस तरह की पुन: वृद्धि कभी नहीं की गई।

पेंशन में प्रति माह 1000 रूबल की वृद्धि

2019 से सरकार द्वारा नियोजित, यह पेंशन प्रणाली पर बोझ को कम करेगा, और इससे निकाले गए अतिरिक्त संसाधनों का उपयोग वर्तमान पेंशनभोगियों की पेंशन बढ़ाने के लिए करने की योजना है। 7.05% से, जिसके परिणामस्वरूप:

इस 1 हजार रूबल के लिए वृद्धिवहां से परिणाम मिले वन टाइमपेंशन में वृद्धि, जो सरकार की योजना के अनुसार, मुद्रास्फीति दर को दोगुना कर देगी। लेकिन यह ध्यान देने योग्य है कि "पुरानी" इंडेक्सेशन प्रक्रिया बीमा पेंशन के वार्षिक इंडेक्सेशन को पिछले साल की मुद्रास्फीति के स्तर तक प्रदान करती है, जिसका अर्थ है कि:

इस स्वचालित पुनर्गणना के परिणामस्वरूप, पिछले एक वर्ष में भुगतान की गई कुल राशि के आधार पर कामकाजी नागरिकों को भुगतान समायोजित किया जाएगा। हालांकि, मार्कअप की राशि का निर्धारण करते समय, 3 से अधिक पेंशन अंक नहीं, जिसका अर्थ है वृद्धि अधिकतम आरयूबी 244.47(2018 में 81.49 रूबल की राशि सहित)।

प्रश्न जवाब

मैं नहीं समझ सकता, मेरा मतलब है पेंशन में प्रति वर्ष या प्रति माह 1000 रूबल की वृद्धि? और यह कहाँ से आता है 2019 में पेंशन में 12,000 रूबल की वृद्धि?

चूंकि रूस में पेंशन एक प्रकार का मासिक भुगतान है, इसकी राशि आमतौर पर फॉर्म में इंगित की जाती है एक महीने में देय राशि... इंडेक्सेशन का आकार आमतौर पर एक प्रतिशत के रूप में निर्धारित किया जाता है, जो सरल और स्पष्ट रूप से दिखाता है कि पेंशनभोगी को पिछले वर्ष की तुलना में कितना अधिक धन प्राप्त होगा।

लेकिन 2019 के लिए, सरकार ने इंडेक्सिंग को थोड़ा अलग तरीके से नामित करने का फैसला किया: लक्ष्य निर्धारित किया गया था रूस में औसत पेंशन में 1000 रूबल की वृद्धि- पेंशनभोगी को हर महीने मिलने वाली रकम में औसतन इतनी ही बढ़ोतरी होगी. 2018 में औसत पेंशन (14 हजार रूबल से अधिक) की तुलना में, यह वृद्धि लगभग 7% होगी।

यही है, कोई केवल यह संकेत दे सकता है कि 2019 में पेंशन का इंडेक्सेशन होगा 7.05%(तुलना के लिए, 2018 में वृद्धि आधी थी - केवल 3.7%)। यह 1,000 रूबल की राशि में रूस में औसत पेंशन में वृद्धि से मेल खाती है (लेकिन वास्तव में, कुछ के लिए, यह वृद्धि अधिक होगी, और दूसरों के लिए - यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि 2018 में वास्तव में पेंशनभोगी को कितना प्राप्त हुआ)।

पूरे एक वर्ष (12 महीने) के लिए गणना, यह वृद्धि देगा कुल वार्षिक आय में वृद्धिऔसतन 2019 में रूस में पेंशनभोगी आकार में 12× 1000 = 12000 रूबल.

यानी कि यह बढ़ोतरी एक बार की नहीं है - यह स्थायी है, और अगले इंडेक्सेशन तक, यह पेंशनभोगी को 12,000 रूबल की आय में वृद्धि लाएगा। यह आंकड़ा सिर्फ स्पष्टता के लिए दिया गया है, क्योंकि कुछ रूसियों के लिए उनकी पेंशन में 1,000 रूबल की वृद्धि नगण्य लग सकती है।