2019 में, पेंशन भुगतान की वृद्धि आबादी के कई समूहों द्वारा एक साथ महसूस की जाएगी:

• गैर-कामकाजी नागरिकों के लिए बीमा पेंशन को अनुक्रमित किया जाएगा। किसी व्यक्ति विशेष के मामले में भुगतान में वृद्धि दो कारकों पर निर्भर करती है: रोजगार की अवधि के दौरान कमाई की राशि, साथ ही साथ सेवा की लंबाई। औसतन, 2019 में पेंशन में 1 हजार रूबल की वृद्धि होगी।
• 01.04.2019 से, राज्य का विकास और सामाजिक पेंशन 2% पर। पेंशन फंड द्वारा किए गए सामाजिक भुगतान के लिए इंडेक्सेशन इंडेक्स 4.3% है।
• अगस्त में कार्यरत पेंशनभोगियों के भुगतान में वृद्धि होगी। वृद्धि की राशि व्यक्तिगत है: नियोक्ता द्वारा पेंशन फंड में किया गया योगदान निर्णायक होता है। परंतु न्यूनतम मूल्यभत्ते निर्धारित किए गए हैं - तीन बिंदुओं से (एक बिंदु की लागत 87 रूबल 24 कोप्पेक के साथ)। नतीजतन, अर्थव्यवस्था में कार्यरत पेंशनभोगी 244.47 रूबल के प्रोत्साहन पर भरोसा कर सकते हैं।

2016 - 2019 में पेंशन इंडेक्सेशन

2015 में एक रिकॉर्ड इंडेक्सेशन के बाद, जब भुगतान में 11.4% की वृद्धि हुई, तो पेंशन में वृद्धि धीमी थी:

• 2016 में, पहली बार, कामकाजी नागरिकों के लिए पेंशन को अनुक्रमित नहीं करने का निर्णय लिया गया था। फरवरी में, केवल बेरोजगार पेंशनभोगियों ने भुगतान में 4% की वृद्धि देखी।
• 2017 में, दो बार वृद्धि हुई: फरवरी में, इसे 5.8% द्वारा अनुक्रमित किया गया था निश्चित भुगतानगैर-कामकाजी नागरिक, और अप्रैल में - 0.38% ने कामकाजी और दोनों के लिए बीमा पेंशन में वृद्धि की बेरोजगार पेंशनभोगी.
• 2018 में, गैर-कामकाजी पेंशनभोगियों के भुगतान में 3.7% की वृद्धि हुई - यह पिछले वर्षों में सबसे कम आंकड़ा है। काम कर रहे पेंशनभोगियों के लिए भुगतान के सूचकांक पर स्थगन का संचालन जारी रहा।
• 2019 में, इंडेक्सेशन वैल्यू 7.05% है और इस प्रकार, मुद्रास्फीति दर को दोगुना कर देता है। से सामाजिक लाभ पेंशन फंड 4.3%, और राज्य और सामाजिक पेंशन - 2% की वृद्धि होगी।

२०१६-२०१९ में रूसी पेंशनभोगियों को न्यूनतम भत्ते मिले: सरकार इसे अर्थव्यवस्था में प्रणालीगत समस्याओं से समझाती है, जो तेल की कीमतों में गिरावट और अंतरराष्ट्रीय प्रतिबंधों की शुरूआत के कारण उल्लिखित थीं। कोषागार में धन की कमी ने भुगतान की राशि को प्रभावित किया। रूबल के संदर्भ में, उनका आकार था:

रूस में वर्षों से औसत पेंशन

औसत पेंशन, रूबल

राज्य भुगतान में और वृद्धि को में वृद्धि के साथ संबद्ध करता है सेवानिवृत्ति की उम्रऔर, परिणामस्वरूप, राज्य के बजट पर बोझ कम होता है। इसलिए, पहले से ही अप्रैल 2019 में, दूसरा, जनवरी के बाद, सुधार से होने वाली आय को ध्यान में रखते हुए इंडेक्सेशन किया जाएगा। और बाद के वर्षों में, रूस में पेंशन को मुद्रास्फीति से अधिक अनुक्रमित करने की योजना है - औसतन 1,000 रूबल। साल में।

2019 में रूसी संघ में औसत पेंशन

रोसस्टैट के अनुसार 2019 में रूस में पेंशन का औसत आकार था 14116 रूबल। 2019 के पेंशन सुधार के हिस्से के रूप में, सरकार ने कामकाजी पेंशनभोगियों सहित पेंशन भुगतान बढ़ाने का फैसला किया। पेंशन के नए आकार की गणना बढ़े हुए गुणांक के अनुसार की जाएगी। पेंशन भुगतान बढ़ाने पर राज्य के बजट से खर्च की भरपाई के लिए, सरकार ने सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का फैसला किया।

औसत पेंशन जनवरी-मार्च 2019

	नियत पेंशन का औसत आकार, रूबल		नियत पेंशन का वास्तविक आकार,%	नियत पेंशन का वास्तविक आकार,%	उपार्जित वेतन के औसत आकार के% में नियत पेंशन का औसत आकार
	आरोप लगाने के लिए पिछले वर्ष की अवधि	पिछले वर्ष की इसी अवधि	पिछले वर्ष के लिए	पिछले वर्ष के दिसंबर तक	पिछले वर्ष के दिसंबर तक
जनवरी	14102	100,8	104,1	104,1	33,4
फ़रवरी	14116	100,6	99,7	103,8	32,8
जुलूस	14129	100,6	99,8	103,5	31,4

क्षेत्र के अनुसार 2019 में रूस में औसत पेंशन

पेंशन भुगतान के मामले में देश में स्थिति के स्पष्ट प्रतिबिंब के लिए, इस क्षेत्र के लिए निर्वाह स्तर प्रति पेंशनभोगी (एसएम) की तुलना में, क्षेत्र द्वारा औसत वृद्धावस्था पेंशन को दर्शाने वाली तालिका देखें।

			अनुपात पेंशन / पीएम
रूसी संघ
केंद्रीय संघीय जिला
बेलगोरोद क्षेत्र
ब्रांस्क क्षेत्र
व्लादिमीर क्षेत्र
वोरोनिश क्षेत्र
इवानोवो क्षेत्र
कलुगा क्षेत्र
कोस्त्रोमा क्षेत्र
कुर्स्क क्षेत्र
लिपेत्स्क क्षेत्र
मॉस्को क्षेत्र
ओरयोल क्षेत्र
रियाज़ान ओब्लास्ट
स्मोलेंस्क क्षेत्र
तंबोव क्षेत्र
तेवर क्षेत्र
तुला क्षेत्र
यारोस्लावस्काया ओब्लास्ट
मास्को शहर
उत्तर पश्चिमी संघीय जिला
करेलिया गणराज्य
कोमी गणराज्य
आर्कान्जेस्क क्षेत्र
सहित: नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग
लेखक के बिना आर्कान्जेस्क क्षेत्र। निर्वाचन क्षेत्रों
वोलोगोदस्काया ओब्लास्ट
कलिनिनग्राद क्षेत्र
लेनिनग्राद क्षेत्र
मरमंस्क क्षेत्र
नोवगोरोड क्षेत्र
पस्कोव क्षेत्र
सेंट पीटर्सबर्ग
दक्षिणी संघीय जिला
आदिगिया गणराज्य
Kalmykia गणराज्य
क्रीमिया गणराज्य
क्रास्नोडार क्षेत्र
अस्त्रखान क्षेत्र
वोल्गोग्राड क्षेत्र
रोस्तोव क्षेत्र
सेवस्तोपोल
उत्तरी कोकेशियान संघीय जिला
दागिस्तान गणराज्य
इंगुशेतिया गणराज्य
काबर्डिनो-बलकार गणराज्य
कराचाय-चर्केस गणराज्य
उत्तर ओसेशिया गणराज्य - अलानिया
चेचन गणराज्य
स्टावरोपोल क्षेत्र
वोल्गा संघीय जिला
बश्कोर्तोस्तान गणराज्य
मारी एल रिपब्लिक
मोर्दोविया गणराज्य
तातारस्तान गणराज्य
उदमुर्त्स्काया
चुवाश गणराज्य
पर्म क्षेत्र
किरोव क्षेत्र
निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र
ऑरेनबर्ग क्षेत्र
पेन्ज़ा क्षेत्र
समारा क्षेत्र
सेराटोव क्षेत्र
उल्यानोवस्क क्षेत्र
यूराल संघीय जिला
कुर्गन क्षेत्र

न्यूनतम पेंशनरूस में यह एक सापेक्ष अवधारणा है और इसे ठीक से परिभाषित नहीं किया गया है। में "न्यूनतम" का मुख्य संकेतक यह मामला- आकार जीविका वेतनजो हर क्षेत्र के लिए निर्धारित है। अगर पेंशन इससे ज्यादा है तो आप अच्छा कर रहे हैं। लेकिन कम होने पर भी राज्य आपका साथ नहीं छोड़ेगा।

रूस में औसत पेंशन क्या है

रूसी संघ के पेंशन कोष की जानकारी के अनुसार, औसत आकार 2018 के अंत तक रूस में वृद्धावस्था पेंशन - 2019 की शुरुआत लगभग 14,100 रूबल है।

की तुलना में वेतन, तो, विश्लेषकों की गणना के अनुसार, ऐसी पेंशन रूस में औसत कमाई का लगभग 40% है।

औसत सामाजिक पेंशन 9,045 रूबल है।

विकलांग बच्चों को दी जाने वाली औसत पेंशन 13,699 रूबल है।

विकलांग नागरिकों द्वारा प्राप्त पेंशन के कारण युद्ध आघात, औसतन 30,700 रूबल।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सोवियत संघ के बाद के अंतरिक्ष में, नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान के मामले में रूसी संघ सबसे अमीर देशों में से एक है। केवल बाल्टिक क्षेत्र ही हमारे साथ प्रतिस्पर्धा कर सकता है, लेकिन यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि बाल्टिक में उपयोगिताओं के लिए काफी अधिक लागतें हैं, जो पेंशनभोगियों की सभी "कमाई" को "खा" देती हैं।

यदि हम राज्य द्वारा अपनाई गई पेंशन नीति पर ध्यान दें, तो यह ध्यान दिया जा सकता है कि बीसवीं शताब्दी के 90 के दशक की तुलना में, इस क्षेत्र में संकट शून्य होने लगा।

न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन क्या है

कानून द्वारा स्थापित उम्र तक पहुंचने के बाद, एक नागरिक को आश्चर्य होता है कि उसके लिए न्यूनतम पेंशन क्या है?

ध्यान दें कि रूसी कानून में "न्यूनतम पेंशन" की अवधारणा मौजूद नहीं है; इसका आकार विभिन्न परिस्थितियों पर निर्भर करता है।

पेंशनभोगी के निवास के क्षेत्र में स्थापित पेंशनभोगियों के लिए न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन निर्वाह न्यूनतम से कम नहीं होनी चाहिए।

लेकिन अगर, फिर भी, ऐसी स्थिति होती है (पेंशनभोगियों के लिए निर्वाह स्तर से नीचे के सभी भत्तों के साथ एक नागरिक की वृद्धावस्था पेंशन), ​​तो अतिरिक्त सामाजिक भुगतान.: इतनी राशि में कि पेंशन न्यूनतम क्षेत्रीय निर्वाह के बराबर हो। सामाजिक पूरक एक पेंशनभोगी के आवेदन के आधार पर स्थापित किया जाता है। कामकाजी पेंशनभोगी सामाजिक पूरक के हकदार नहीं हैं।

निम्नलिखित मामलों में न्यूनतम पेंशन बढ़ाई जा सकती है:

• एक नागरिक ने 80 साल के निशान को पार कर लिया;
• उसके खर्च पर एक या अधिक रिश्तेदार आते हैं;
• बीमा पेंशन अनुक्रमित है;
• पेंशनभोगी काम पर जाता है।

रूस में कम से कम न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपके पास कम से कम 15 वर्ष का कार्य अनुभव होना चाहिए। लेकिन सच्चाई यह है कि हर किसी के पास यह नहीं होता है। इस मामले में, आपको एक सामाजिक पेंशन का भुगतान किया जाएगा।

अधिकतम वृद्धावस्था पेंशन

आज वृद्धावस्था पेंशन की अधिकतम राशि की गणना करना असंभव है। यह कई परिस्थितियों पर निर्भर करेगा - सेवानिवृत्ति की आयु, वरिष्ठता, वेतन, पेंशन योगदान, आदि।

अपने अधिकारों को नहीं जानते?

अब आइए नए पेंशन कानून की ओर मुड़ें, जिसका नाम संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" है।

1 जनवरी 2019 से बढ़ाई गई सेवानिवृत्ति की उम्र: महिलाएं अब 60 साल की उम्र में रिटायर होंगी पुरुष - 65 पर। और पहले की तरह, कानून द्वारा स्थापित उम्र के बाद सेवानिवृत्त होने वाले नागरिकों को उनकी पेंशन में उस समय के अनुपात में वृद्धि प्राप्त होगी, जिसके दौरान वे सेवानिवृत्त नहीं हुए थे (लेकिन वे कर सकते थे!)।

तदनुसार, आप जितनी बाद में सेवानिवृत्त होंगे, आपकी पेंशन उतनी ही अधिक होगी।

पेंशन कैलकुलेटर

25 जून, 2013 को रूसी संघ के श्रम मंत्रालय और रूसी संघ के पेंशन कोष की आधिकारिक वेबसाइट पर पोस्ट किया गया था पेंशन कैलकुलेटर, दूसरे शब्दों में, एक तंत्र जिसके द्वारा रूसी संघ के नागरिक अपनी भविष्य की पेंशन की गणना कर सकते हैं।

लेकिन, रूसी संघ के श्रम मंत्री के अनुसार, कैलकुलेटर का उद्देश्य पेंशन की सही राशि का पता लगाना नहीं है; वह विभिन्न दरों पर केवल एक निश्चित राशि की भविष्यवाणी कर सकता है।

अपनी भविष्य की पेंशन की गणना करते समय, आपको कॉलम में अपने वेतन, लिंग, सैन्य सेवा आदि का आकार दर्ज करने के लिए कहा जाएगा। लेकिन कैलकुलेटर आज की राशि देता है, जो कि कल सेवानिवृत्त होने पर कैसा होगा।

कैलकुलेटर अपनी गणना को नए पेंशन फॉर्मूले पर आधारित करता है, जो दिनांक 28.12.2013 नंबर 400-एफजेड कानून "बीमा पेंशन पर" के लिए प्रदान किया गया है, जो 01.01.2015 से प्रभावी है।

परंतु! यह याद रखने योग्य है कि पेंशन फॉर्मूलाप्रारंभ में, एक उपकरण निर्धारित किया गया था जो इसकी कमी की दिशा में पेंशन के आकार को प्रभावित कर सकता था। यह पेंशन गुणांक की तथाकथित लागत है, जो देश में आर्थिक, जनसांख्यिकीय स्थिति और अन्य संकेतकों के आधार पर निर्धारित की जाती है।

हमारे पास पेंशन के अलावा क्या है

इस तथ्य के कारण कि पेंशनभोगी (बहुसंख्यक) श्रम गतिविधि में संलग्न नहीं हैं, उन्हें नागरिकों की सामाजिक रूप से असुरक्षित श्रेणी माना जाता है।

इसलिए, सेवानिवृत्ति लाभों के अलावा, पेंशनभोगी अन्य लाभों और भत्तों पर भरोसा कर सकते हैं।

1. संपत्ति कर के भुगतान से छूट के रूप में पेंशनभोगियों के लिए "रियायतों" के लिए प्रदान किया गया कर कानून; पेंशन पर कर नहीं लगाया जाता है, और यहां तक ​​​​कि अचल संपत्ति की खरीद के लिए संपत्ति कटौती भी प्राप्त की जा सकती है यदि आप सेवानिवृत्ति के बाद 3 साल के भीतर इसके लिए आवेदन करते हैं (पेंशनभोगियों को अन्य नागरिकों के विपरीत, पिछले 3 वर्षों के लिए कटौती करने की अनुमति है)।
2. स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में भी सब कुछ ठीक है: सभी सेवानिवृत्त अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा कार्यक्रम के अंतर्गत आते हैं और प्राप्त करने के पात्र हैं चिकित्सा देखभालमुफ्त है। न्यूनतम वृद्धावस्था या विकलांगता पेंशन प्राप्त करने वाले नागरिकों को 50 प्रतिशत छूट पर दवाओं को बेचने की आवश्यकता होती है।
3. आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के लिए भुगतान का मुआवजा। यदि एक पेंशनभोगी को गरीब के रूप में पहचाना जाता है, तो वह उपयोगिता बिलों के लिए सब्सिडी का हकदार है। इसके अलावा, कुछ क्षेत्रों में, आवास के भुगतान के लिए मुआवजे के रूप में प्रदान किया जाता है अतिरिक्त उपायसामाजिक समर्थन।
4. सार्वजनिक परिवहन पर कम यात्रा, क्षेत्रों के कानून द्वारा प्रदान की गई।

संघीय और स्थानीय कानून को सारांशित करते हुए, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि, पेंशन के अलावा, नागरिक राज्य द्वारा प्रदान किए गए अतिरिक्त लाभों के हकदार हैं।

2018 - 2019 में पेंशन

पेंशन फॉर्मूला, जो अंकों में पेंशन की पुनर्गणना और पेंशन की गणना के लिए सेवा की लंबाई में वृद्धि प्रदान करता है, इसकी जटिलता के कारण, कई सवाल उठाता है।

हमें मौजूदा पेंशनभोगियों और 2015 तक सेवानिवृत्त होने वाले सभी लोगों को आश्वस्त करना चाहिए कि उनके पेंशन अधिकारों का उल्लंघन नहीं किया जाएगा, लेकिन यह लागू रहेगा।

अब नागरिकों के लिए "श्वेत" वेतन प्राप्त करना और लिफाफे के बारे में भूल जाना विशेष रूप से फायदेमंद है, क्योंकि वेतन का आकार और इससे कटौती भी भविष्य की पेंशन के आकार को प्रभावित करती है।

नया कानून "वार्षिक पेंशन गुणांक" (जीपीसी) की अवधारणा का परिचय देता है, जिसका अर्थ है एक वर्ष के लिए एक नागरिक के काम का परिणाम। सीपीसी आपके नियोक्ता द्वारा भुगतान की गई राशि के अनुपात के बराबर है जो पेंशन गुणांक के अधिकतम मूल्य से गुणा की गई अधिकतम अंशदायी राशि से भुगतान की जा सकती है।

एक और प्लस यह है कि पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई में कुल 4.5 वर्षों के लिए 1.5 वर्ष तक की माता-पिता की छुट्टी शामिल है। इसके अलावा, इस छुट्टी को न केवल मां के लिए गिना जाता है, बल्कि उन लोगों के लिए भी गिना जाता है जो आधिकारिक तौर पर देखभाल करने के लिए छुट्टी पर थे।

पेंशन भी 2 भागों में बनी हुई है: बीमा और वित्त पोषित। बीमा की गणना "बीमा पेंशन पर" कानून के अनुसार की जाती है, और वित्त पोषित - कानून के अनुसार "वित्त पोषित पेंशन पर" दिनांक 28.12.2013 नंबर 424-एफजेड, जो 01.01.2015 को भी लागू हुआ।

यदि हम पेंशन सुधारों और नवीनतम परिवर्तनों पर करीब से नज़र डालें तो पेंशन कानून, हम देखेंगे कि राज्य धीरे-धीरे देश को "" नामक गड्ढे से बाहर निकालने" की कोशिश कर रहा है। कम पेंशन". इसका प्रमाण वर्ष में 2 बार पेंशन के अनुक्रमण, कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की पुनर्गणना आदि से है।

हालांकि, यह स्पष्ट निष्कर्ष निकालना असंभव है कि सेवानिवृत्ति के क्षेत्र में सब कुछ ठीक है। के लिए "ऊष्मायन" अवधि देना आवश्यक है नया सुधारऔर प्रतीक्षा करें, इस "अंडे" से कौन सा "चिकन" निकलेगा।

न्यूनतम पेंशन आमतौर पर सामाजिक पेंशन प्राप्त करने वाले पेंशनभोगियों में रुचि रखते हैं, जो कि बीमा की तुलना में काफी कम है। विचार करें कि कौन से कारक प्रभावित करते हैं न्यूनतम पेंशन.

इसके आकार पर वृद्धावस्था पेंशन के प्रकार का प्रभाव

आज रूस में 2 बुनियादी कानून हैं, जिनके संबंध में वृद्धावस्था पेंशन दी जाती है:

• "बीमा पेंशन पर" दिनांक 28.12.2013 नंबर 400-एफजेड;
• "राज्य पर पेंशन प्रावधानरूसी संघ में "दिनांक १५.१२.२००१ नंबर १६६-एफजेड।

पहले कानून के अनुसार, वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति भविष्य के पेंशनभोगी के साथ न्यूनतम वर्षों के बीमा अनुभव की उपस्थिति और आवश्यक पेंशन गुणांक के गठन पर निर्भर करती है। पेंशन की राशि एक जटिल तरीके से निर्धारित की जाती है, न केवल पेंशनभोगी द्वारा वास्तव में भुगतान की गई राशि को ध्यान में रखते हुए श्रम गतिविधिबीमा प्रीमियम, उसके बीमा अनुभव की राशि, पेंशन की नियुक्ति में अधिक उम्र की ओर बदलाव, लेकिन निश्चित अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करने की संभावना, साथ ही पेंशन और स्वयं दोनों पर इंडेक्सेशन के प्रभाव का आकलन निश्चित अतिरिक्त भुगतान की राशि। भविष्य का पेंशनभोगी स्वयं ऐसी पेंशन अर्जित करता है, और कानून इसके अंतिम आकार को सीमित नहीं करता है।

दूसरे कानून के अनुसार, पेंशन, जो बीमा वृद्धावस्था पेंशन का एक एनालॉग है, विकलांग व्यक्तियों को सौंपी जाती है और इसे सामाजिक कहा जाता है। वृद्धावस्था के संबंध में, इसे प्राप्त करने का अधिकार उन लोगों द्वारा उपयोग किया जा सकता है जिन्होंने बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई अर्जित नहीं की है।

बीमा सामाजिक पेंशन की तुलना में, इसकी कई शर्तें हैं जो इसकी नियुक्ति की लाभप्रदता को काफी कम करती हैं:

• विकलांग व्यक्ति के रूप में मान्यता की आयु बीमा पेंशन के लिए सेवानिवृत्ति की आयु से 5 वर्ष बाद की है।
• यह केवल उन व्यक्तियों द्वारा प्राप्त किया जा सकता है जो स्थायी रूप से (कम से कम 15 वर्ष) रूस में इसकी नियुक्ति से पहले रहते थे और यहां रहना जारी रखते हैं।
• कार्यरत पेंशनभोगी इसे प्राप्त नहीं कर सकते।
• पेंशन का आकार छोटा है और अनिवार्य वार्षिक सूचीकरण के बावजूद, यह बीमा पेंशन के आकार से औसतन कम रहता है।

इसलिए, के प्रश्न पर विचार करते हुए न्यूनतम आकारवृद्धावस्था पेंशनसबसे पहले, विकलांग व्यक्तियों को दी जाने वाली सामाजिक पेंशन को ध्यान में रखना चाहिए।

सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन की राशि

सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन की राशि को सीधे उप में दर्शाया गया है। 1 पी। 1 कला का। 15 दिसंबर, 2001 के रूसी संघ के कानून के 18 नंबर 166-एफजेड: यह 3,626.71 रूबल है। हालांकि, इसे सालाना अनुक्रमित किया जाता है, रूस में पेंशनभोगियों के लिए न्यूनतम निर्वाह की औसत वृद्धि (15 दिसंबर, 2001 के आरएफ कानून के अनुच्छेद 25, नंबर 166-एफजेड) को ध्यान में रखते हुए। इस गुणांक का मूल्य रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित किया जाता है। इसके अलावा, सामाजिक पेंशन का आकार पेंशनभोगी के निवास के क्षेत्र में लागू क्षेत्रीय गुणांक पर निर्भर करता है (15 दिसंबर, 2001 के रूसी संघ के कानून के अनुच्छेद 18 के खंड 2, नंबर 166-एफजेड)।

प्रत्येक रूसी क्षेत्र स्वतंत्र रूप से पेंशनभोगियों के लिए निर्वाह का न्यूनतम मूल्य निर्धारित करता है। इसलिए, यह राष्ट्रीय औसत (और न केवल नीचे की ओर) से काफी भिन्न हो सकता है। तदनुसार, यह संभव है कि इस क्षेत्र में सामाजिक पेंशन और कई बीमा पेंशन का आकार रूसी संघ के औसत से कम होगा, लेकिन क्षेत्रीय न्यूनतम भी होगा।

ऐसी स्थितियों के लिए, कला का अनुच्छेद १। कानून के 12.1 "राज्य पर" सामाजिक सहायता"दिनांक १७.०७.१९९९ नंबर १७८-एफजेड पेंशन के लिए अनिवार्य सामाजिक पूरक प्रदान करता है। इसका उद्देश्य लाना है न्यूनतम पेंशनरहने की क्षेत्रीय लागत के लिए।

इस अधिभार को 2 भागों में विभाजित किया जा सकता है:

• संघीय, रूसी संघ के लिए स्थापित पेंशनभोगियों के औसत निर्वाह स्तर के भीतर पीएफआर की कीमत पर अतिरिक्त भुगतान, क्षेत्र के लिए स्थापित स्तर तक (१७.०७.१९९९ नंबर १७८-एफजेड के कानून के अनुच्छेद १२.१ के खंड ४) ;
• क्षेत्रीय, क्षेत्रीय बजट से अतिरिक्त भुगतान किया जाता है, यदि क्षेत्र के लिए न्यूनतम निर्वाह रूसी संघ के लिए स्थापित न्यूनतम से अधिक है (17.07.1999 नंबर 178-एफजेड के कानून के अनुच्छेद 12.1 के खंड 5)।

2016 में पेंशन में कितनी वृद्धि होगी?

न्यूनतम आकार 2016 में पेंशनअप्रैल से फिर से अनुक्रमित किया जाएगा। सच है, निर्वाह न्यूनतम वृद्धि के अनुपात में नहीं, बल्कि कम गुणांक के साथ - 1.04 (कानून के अनुच्छेद 4 के खंड 1) "रूसी संघ के विधायी कृत्यों के कुछ प्रावधानों के निलंबन पर, कुछ विधायी कृत्यों में संशोधन रूसी संघ और बीमा पेंशन बढ़ाने की बारीकियां , बीमा पेंशन और सामाजिक पेंशन के लिए एक निश्चित भुगतान "दिनांक 29 दिसंबर, 2015 नंबर 385-एफजेड)।

चूंकि निर्वाह न्यूनतम की वृद्धि अधिक महत्वपूर्ण हो जाएगी, यह बहुत संभावना है कि सामाजिक लाभ प्राप्त करने के लिए आधार रखने वाले व्यक्तियों की संख्या में वृद्धि होगी। बीमा पेंशन के गैर-कार्यरत प्राप्तकर्ताओं के लिए, जिनमें से फरवरी 2016 में इंडेक्सेशन भी 1.04 के कम गुणांक (29 दिसंबर, 2015 नंबर 385-एफजेड के कानून के अनुच्छेद 5 के उप-अनुच्छेद 1-3) के साथ हुआ।

पेंशन भुगतान का आकार, जिसके साथ निर्वाह स्तर की तुलना की जाती है, का योग है:

• एक गैर-कामकाजी पेंशनभोगी की पेंशन;
• सामाजिक सुरक्षा और सामाजिक सेवाओं के लिए अतिरिक्त नियमित भुगतान;
• रूसी संघ के घटक इकाई में उपलब्ध अन्य नियमित सामाजिक लाभ।

इस प्रकार, पर निर्धारित करने के लिए न्यूनतम पेंशन क्या हैएक व्यक्ति 2016 में आवेदन कर सकता है, उसे 2016 के लिए पेंशनभोगियों के लिए न्यूनतम निर्वाह के 2 मूल्यों के साथ पेंशन के संबंध में उसके द्वारा प्राप्त भुगतान की कुल राशि की तुलना करने की आवश्यकता है: अपने निवास के क्षेत्र के लिए स्थापित और रूसी के लिए गणना की गई संघ। यदि वह इस तरह के भुगतान को बढ़ाने के लिए आधार देखता है, तो उसे रूस के पेंशन फंड की क्षेत्रीय शाखा से एक बयान के साथ संपर्क करने की आवश्यकता है जिसमें उसकी पेंशन की राशि लाने का अनुरोध किया गया है। न्यूनतम पेंशन.

रूस के क्षेत्रों द्वारा न्यूनतम निर्वाह

दोनों क्षेत्रों और रूस में निर्वाह के मूल्यों को उस वर्ष की शुरुआत से पहले अनुमोदित किया जाता है जिसके लिए वे स्थापित किए गए हैं (कानून के अनुच्छेद 4 के उप-अनुच्छेद 3-4 "रूसी संघ में निर्वाह न्यूनतम पर" दिनांकित 24.10.1997 नंबर 134-एफजेड)।

रूसी संघ में, 2016 के लिए पेंशनभोगियों के लिए न्यूनतम निर्वाह 8,803 रूबल है। (खंड 6, कानून का अनुच्छेद 8 "2016 के लिए संघीय बजट पर" दिनांक 14.12.2015 नंबर 359-FZ)। और क्षेत्रों के लिए 2016 के लिए निर्धारित इसके मूल्य, पीएफआर वेबसाइट पर देखे जा सकते हैं। इन मूल्यों की तालिका में न केवल उन कानूनों की संख्या का संदर्भ है जो एक निश्चित क्षेत्र के लिए न्यूनतम निर्वाह को मंजूरी देते हैं, बल्कि यह भी संकेत देते हैं कि पेंशन के लिए सामाजिक पूरक बनाने के लिए किस बजट निधि का उपयोग किया जाएगा, धन्यवाद जिससे उसका आकार उपयुक्त हो जाएगा न्यूनतम पेंशन का आकार.

परिणामों

इस तथ्य के बावजूद कि वृद्धावस्था पेंशन की गणना किस कानून के अनुसार की जाती है, यदि इसका मूल्य उसके निवास क्षेत्र के लिए स्थापित पेंशनभोगी के निर्वाह न्यूनतम से कम है, तो एक गैर-कार्यरत पेंशनभोगी का अधिकार है एक सामाजिक पूरक प्राप्त करने के लिए जो उसकी पेंशन को संगत बना देगा न्यूनतम पेंशन का आकारक्षेत्र के आधार पर।

जैसे-जैसे सेवानिवृत्ति की आयु नजदीक आती है, नागरिकों को आश्चर्य होने लगता है कि क्या न्यूनतम पेंशननियोक्ता के साथ श्रम संबंधों की समाप्ति पर उनसे अपेक्षा की जाती है कि इसके आकार की गणना कैसे करें और इसे पंजीकृत करते समय किन बारीकियों को ध्यान में रखा जाना चाहिए। प्रोद्भवन में कई नवाचारों पर विचार करें सेवानिवृत्ति परिलाभ 2016 में।

न्यूनतम वृद्धावस्था लाभ।

रूसी संघ का कानून इस अवधारणा को स्थापित नहीं करता है कि कैसे " पेंशन न्यूनतम", लेकिन उच्चतम स्तर पर सरकारी अधिकारी घोषणा करते हैं कि भुगतान न्यूनतम निर्वाह से कम नहीं होना चाहिए। निर्वाह न्यूनतम एक विस्तार योग्य अवधारणा है, क्योंकि प्रत्येक क्षेत्र अपने स्वयं के आकार को ध्यान में रखते हुए निर्धारित कर सकता है। कई कारक: मुद्रास्फीति दर, आर्थिक स्थिति। इसके आधार पर, क्षेत्र स्वतंत्र रूप से क्षेत्र में निर्धारित निर्वाह न्यूनतम के आधार पर भुगतान के लिए निचली सीमा निर्धारित कर सकते हैं। यदि हम रूस के क्षेत्रों को लें, तो औसतरूस में 8026 रूबल की राशि, उच्चतम क्षेत्रीय न्यूनतम पेंशनमॉस्को में, मार्च 2016 से यह 14,550 रूबल की राशि है।

सच है, ये नियम उन पेंशनभोगियों पर लागू होते हैं जिनका राजधानी में पंजीकरण 10 वर्ष से अधिक है। वहीं, उन पेंशनभोगियों को, जिन्हें फरवरी के बाद 5% भत्ता न्यूनतम पेंशन राशिकम, तो एक अधिभार है। एक समान प्रणाली अन्य क्षेत्रों में काम करती है, लेकिन हर जगह अलग-अलग तरीकों से, कुछ क्षेत्रों को बनाए रखने के अवसर नहीं मिल सकते हैं उच्च स्तरअतिरिक्त भुगतान, इसलिए अधिक सटीक रूप से पता करें कि स्थानीय कार्यालय में न्यूनतम पेंशन सबसे अच्छी क्या होगी सामाजिक सुरक्षा, जिसका कर्मचारी सभी स्थानीय स्थितियों और विशिष्ट स्थितियों को ध्यान में रखते हुए, आपकी पेंशन की गणना करने में आपकी सहायता करेगा।

तीन प्रकार के बीमा पेंशन शुल्क हैं:

• सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर (पुरुषों के लिए यह 60 वर्ष है, महिलाओं के लिए 55);
• विकलांगता: उम्र की परवाह किए बिना भत्ता दिया जाता है;
• उत्तरजीवी हानि: इस लाभ का भुगतान अवयस्कों और छात्रों को किया जाता है पूर्णकालिक विभाग 23 साल की उम्र तक।

विचार किया जाना चाहिए!यदि कई प्रकार के भुगतानों का अधिकार है, तो उनके मूल्यों का योग नहीं है, और भुगतान नागरिक की पसंद के आधार पर एक बार में केवल एक ही किया जाता है।

1 जनवरी 2017 से राज्य के संबंध में कानून। और नगरपालिका कर्मचारी: पुरुषों के लिए 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 60 वर्ष तक पहुंचने पर उनकी सेवानिवृत्ति की आयु प्रत्येक बाद के वर्ष के लिए छह महीने बढ़ जाएगी। न्यूनतम अनुभवभी प्रत्येक वर्ष के लिए छह महीने तक बढ़ेगा और 2026 तक 20 वर्ष हो जाएगा। सरकार पेंशनभोगियों - पुरुषों और महिलाओं के लिए अधिकारियों की आयु को समान करने के लिए एक कानून पर विचार कर रही है।

बीमा के लिए प्रोद्भवन के लिए मासिक भुगतान न्यूनतम पेंशनकई शर्तों की आवश्यकता है:

• अर्जित सेवानिवृत्ति अंक 9 वर्ष या अधिक पुराना होना चाहिए;
• कम से कम 7 वर्षों का कुल बीमा अनुभव।

कानून ने बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की लंबाई निर्धारित करने का तरीका भी बदल दिया, हर साल सेवा की लंबाई छह महीने बढ़ जाएगी, और अंकों की संख्या 2.4 हो जाएगी। उदाहरण के लिए, संचित कार्य अनुभव के साथ 2016 में सेवानिवृत्त होने वालों के लिए संचित कार्य अनुभव के सात वर्ष पर्याप्त हैं, और 2026 में गारंटीकृत लाभ प्राप्त करने के लिए, उन्हें अर्जित करने की आवश्यकता होगी ज्येष्ठताकम से कम 15 वर्ष और कम से कम 31 सेवानिवृत्ति अंक।

विचार किया जाना चाहिए!अंकों की संख्या सीधे आधिकारिक रोजगार और "श्वेत" वेतन पर निर्भर करती है: "सफेद" वेतन जितना अधिक होगा, उतने अधिक अंक जमा होंगे।

बीमा भुगतान की अनुमानित राशि की गणना करें न्यूनतम पेंशनएक बिंदु के मूल्य को संचित सेवानिवृत्ति बिंदुओं की संख्या और एक निश्चित भुगतान से गुणा करके किया जा सकता है। 2016 की शुरुआत में यह भुगतान 4560 रूबल है। एक बिंदु की लागत 47 रूबल है। २८ कोप्पेक निश्चित भुगतान और एक बिंदु के मूल्य को अनुक्रमित किया जाता है।

बीमा की गणना थोड़े अलग तरीके से की जाएगी। न्यूनतम पेंशनविकलांगता पर। इसका भुगतान निर्दिष्ट समूह और भुगतान के प्रकार पर निर्भर करेगा, यहां न्यूनतम भत्ता सामाजिक क्षेत्र में स्थापित की तुलना में डेढ़ से तीन गुना अधिक है। पेंशन। क्षेत्रीय एफआईयू के साथ सटीक मूल्यों की जांच करना बेहतर है। और यहाँ संचय भागविकलांगता लाभ कई विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए, सेवा की अवधि और वेतन कटौती से बचत पर निर्भर करता है। राशि की गणना न्यूनतम पेंशनकामकाजी उम्र की आबादी के समान। सेवानिवृत्ति अंक का योग एक बिंदु के मूल्य से गुणा किया जाता है और फ्लैट क्षेत्रीय लाभ भुगतान होता है। सेवानिवृत्ति बिंदु और निश्चित लाभ का मूल्य अनुक्रमित किया जाता है। 1 फरवरी 2016 तक, क्षेत्रीय भत्ता 4,560 रूबल है। सेवानिवृत्ति बिंदु की लागत 74 रूबल है। २८ कोप्पेक

क्षेत्रों में रूस में न्यूनतम पेंशन।

बढ़े हुए निश्चित पूरक के साथ पेंशन भुगतान सौंपा गया है:

• विकलांगता समूह 1;
• 80 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर;
• सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के कार्यकर्ता।

जानना ज़रूरी है!कर्मचारी के आवेदन की अवधि जितनी लंबी होगी न्यूनतम पेंशन का भुगतान, जितना अधिक निकास भुगतान होगा। उदाहरण के लिए, यदि कोई पेंशनभोगी सेवानिवृत्ति की आयु शुरू होने के 5 साल बाद आवेदन करता है, तो निश्चित शुल्क बढ़कर 38% हो जाएगा। पेंशन केवल गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए अनुक्रमित की जाती है।

2414

1 जनवरी 2019 से रूस में शुरू हुआ पेंशन सुधार, जिसके कार्यान्वयन के संबंध में पेंशन पिछले वर्षों (मुद्रास्फीति दर से आगे) की तुलना में अधिक दर से बढ़ेगी। सरकार नोट करती है कि रूस में पेंशन इस तरह की दर से पहली बार बढ़ेगी ताज़ा इतिहास, और श्रम मंत्रालय में नियोजित वृद्धि को पहले से ही "अभूतपूर्व" कहा जाता है। 2024 तक बढ़ी हुई पेंशन इंडेक्सेशन के पैरामीटर संख्या 350-एफजेड के तहत 2019 से पेंशन पर नए कानून में स्पष्ट रूप से तय किया गया है, जिस पर पहले ही राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षर किए जा चुके हैं और आधिकारिक तौर पर 03.10.2018 को प्रकाशित किया गया था।

20 फरवरी, 2019 को वी. पुतिन ने सरकार को पेंशन बढ़ाने की प्रक्रिया को संशोधित करने का निर्देश दिया और 2019 से शुरू करने का सुझाव दिया। निर्वाह न्यूनतम से ऊपर सूचकांक (पीएमपी)... यह परिवर्तन न्यूनतम पेंशन प्राप्त करने वाले पेंशनभोगियों पर लागू होता है, जिन्हें प्राथमिक देखभाल से पहले एक सामाजिक पूरक सौंपा गया है। राष्ट्रपति ने पेंशन की पुनर्गणना करने और वर्ष के पहले महीनों के लिए कम भुगतान की भरपाई करने का निर्देश दिया। आप लेख में और अधिक पढ़ सकते हैं।

अनुमान के मुताबिक 2019 में देश में औसत पेंशन में बढ़ोतरी हुई है। परिणाम 1 जनवरी से ही ध्यान देने योग्य हो गया, क्योंकि यह भी बदल गया पेंशन के अनुक्रमण के लिए प्रक्रिया: अब बीमा (श्रम) पेंशन को स्थायी आधार पर अनुक्रमित किया जाएगा, 1 फरवरी से नहीं, बल्कि पहले की तरह 1 जनवरी से... हालांकि, पेंशन की अभूतपूर्व वृद्धि के लिए ये योजनाएं प्रभावित नहीं हैं - उनके लिए, 2016 के बाद से वार्षिक सूचीकरण नहीं किया गया है।

ध्यान

2019 से, गैर-कामकाजी पेंशनभोगियों की पेंशन मुद्रास्फीति की तुलना में तेजी से और तेजी से बढ़ने लगेगी। अगले दशक के भीतर इसका आकार निकट आ जाना चाहिए वेतन स्तर का 40%(अब यह 30% से थोड़ा अधिक है)। ०५/०७/२०१८ के राष्ट्रपति संख्या २०४ के "मई डिक्री" को पूरा करने की आवश्यकता के संबंध में ऐसे कार्य सरकार के सामने हैं।

औसतन, इसमें सालाना और भविष्य के वर्षों में 1000 रूबल की वृद्धि होगी। पेंशन को मुद्रास्फीति दर से अधिक दर पर बढ़ाने की योजना है। इस प्रकार, पेंशन सुधार एक दीर्घकालिक परियोजना है जिसे केवल 2019 में लागू किया जाना शुरू होगा।

यह सब संभव हो जाएगा, जिसके लिए 03.10.2018 के कानून के अनुसार, नंबर 350-एफजेड, 01.01.2019 से शुरू होगा। पेंशन प्रणालीदेश (रूस के पेंशन फंड - पीएफआर के बजट घाटे को कम करके)। यही कारण है कि सरकार सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के रूप में आबादी के बीच इस तरह के एक अलोकप्रिय उपाय करने के लिए मजबूर है।

2019 में पेंशन का क्या होगा?

2019 में होगा ऐसे परिवर्तन:

1. सेवानिवृत्ति सेवानिवृत्ति के लिए शर्तों को बदलने के संदर्भ में:
2. सेवानिवृत्ति लाभों की राशि बढ़ाने के संदर्भ में:
   • गैर-कामकाजी नागरिकों के लिए पेंशन मुद्रास्फीति की तुलना में तेजी से बढ़ेगी (औसतन 1,000 रूबल, वास्तव में - 2019 में 7.05% तक);
   • अनुक्रमण किया जाएगा 1 जनवरी से सालाना.

ध्यान

प्रत्येक पेंशनभोगी के लिए रूबल में वृद्धि की राशि व्यक्तिगत होगा... 2019 में पेंशन की वास्तविक राशि प्राप्त करने के लिए, आपको अपने पेंशन के बीमा भाग के आकार को 1.0705 के गुणांक से गुणा करना होगा (जो कि 7.05% की वृद्धि के अनुरूप है)।

इस तरह की बढ़ोतरी का असर केवल गैर-कामकाजी पेंशनभोगीप्राप्त बीमा पेंशनवृद्धावस्था, विकलांगता या कमाने वाले की हानि के कारण। चूंकि रूस में पेंशन का भुगतान चालू माह के लिए किया जाता है, पेंशनभोगियों की नई राशि जनवरी में प्राप्त होगा- इंडेक्सेशन साल की शुरुआत से किया जाएगा।

फोटो pixabay.com

2019 से रूस में सेवानिवृत्ति की आयु (नवीनतम समाचार)

सुधार की मुख्य स्थितियों में से एक और लाखों लोगों के लिए एक नया "सिरदर्द" रूसी नागरिकसेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि है 5 साल के लिएपुरुषों और महिलाओं के लिए। उससे दशकों पहले, यूएसएसआर के दिनों में, पुरुष 60 साल की उम्र में और 55 साल की उम्र में महिलाओं को अच्छी तरह से आराम करने के लिए गए थे। नया जमानासेवानिवृत्ति - पुरुषों के लिए 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 60 वर्ष (मूल रूप से 63 वर्षों के लिए योजना बनाई गई थी, लेकिन व्लादिमीर पुतिन के संशोधनों के अनुसार इस मानक में ढील दी गई थी)।

तदनुसार संघीय कानूनदिनांक 03.10.2018 संख्या 350-एफजेड, राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षरित, इन सभी संकेतकों में क्रमिक वृद्धि का तात्पर्य है - सेवानिवृत्ति की आयु बढ़नी चाहिए सालाना 1 साल के लिएइसलिए 2019 में इसे पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए 61 वर्ष और 56 वर्ष का होना चाहिए था। वहीं, बिल के मूल संस्करण के अनुसार, 2019 में किसी को भी सेवानिवृत्त नहीं होना चाहिए था (उन लोगों के लिए सेवानिवृत्ति की तारीख जो 2019 में 60/55 वर्ष के होंगे, 1 वर्ष - 2020 तक स्थगित कर दिया गया था)।

ध्यान

29 अगस्त, 2018 को, व्लादिमीर पुतिन ने एक टेलीविज़न संबोधन दिया जिसमें उन्होंने परिकल्पना करने का प्रस्ताव रखा जल्दी बाहर निकलनासेवानिवृत्ति (6 महीने पहले) उन लोगों के लिए जो पुरानी सेवानिवृत्ति की आयु से 2 वर्ष या उससे कम हैं। इस संशोधन के लिए धन्यवाद, 2019 में सेवानिवृत्ति की आयु केवल छह महीने - पुरुषों और महिलाओं के लिए 60.5 और 55.5 वर्ष तक बढ़ जाएगी।

हालाँकि, 2019 में, वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए आवश्यक अन्य आवश्यकताएं भी बदल जाएंगी, लेकिन वे 2015 से व्यवस्थित रूप से बदल रही हैं (नीचे तालिका देखें)।

तालिका - 2019 में सेवानिवृत्ति की शर्तें

रूस में 2019 में कौन सेवानिवृत्त होगा?

ऊपर प्रस्तुत शर्तों के अनुसार, 2019 से वृद्धावस्था बीमा पेंशन की सेवानिवृत्ति निम्नानुसार आगे बढ़ेगी:

इसके अलावा, 2019 में पहली बार अधिकार का प्रयोग करना संभव होगा वरिष्ठता से जल्दी सेवानिवृत्त होना- नए कानून के अनुसार, पुरुषों और महिलाओं के लिए क्रमशः 42 और 37 वर्ष का बीमा अनुभव होने पर वृद्धावस्था बीमा पेंशन निर्धारित समय से पहले जारी की जा सकती है, लेकिन केवल इस शर्त पर कि 2 वर्ष से अधिक नहीं आधिकारिक सेवानिवृत्ति से पहले छोड़ दिया जाता है, और व्यक्ति 60/55 वर्ष का हो जाता है।

ध्यान

अब कला के अनुसार बीमा अनुभव में। कानून के १२ "बीमा पेंशन पर"दिनांक 28.12.2013 नंबर 400-एफजेड, काम की अवधि के अलावा, जिसके लिए पीएफआर को बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था, कुछ "अन्य अवधियों" की भी गणना की जाती है - उदाहरण के लिए, 1.5 वर्ष तक प्रत्येक बच्चे की देखभाल (एक तक) माता-पिता) या सैन्य सेवा की अवधि।

इसके अलावा, 2019 से, सुदूर उत्तर में श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की भी योजना है - वे 55.5 / 50.5 वर्ष (क्रमशः पुरुष और महिला) में सेवानिवृत्त हो सकेंगे। शिक्षकों, डॉक्टरों और रचनात्मक श्रमिकों के पास "अपनी विशेषता में काम करने के वर्षों" की अवधारणा है - उनके लिए, पेंशन सुधार के परिणामस्वरूप विशेष कार्य अनुभव की आवश्यकताएं नहीं बदलती हैं, लेकिन 2019 में सेवानिवृत्ति की अवधि भी स्थगित कर दी जाएगी। 0.5 साल।

आप इन और अन्य परिवर्तनों के बारे में 6 सितंबर, 2018 को राज्य ड्यूमा में पेश किए गए राष्ट्रपति के संशोधनों के पाठ में अधिक जान सकते हैं।

1964 में 2019 में जन्मी महिला के लिए पेंशन की गणना कैसे की जाएगी?

सामान्य तौर पर, 2019 में, 1964 में पैदा हुई महिला वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए आवेदन कर सकेगी यदि वह वर्ष की पहली छमाही (जनवरी-जून में) में पैदा हुई हो। ऐसे में उनका रिटायरमेंट 55 साल पूरे होने के 6 महीने बाद होगा, यानी। केवल 2019 की दूसरी छमाही में 55.5 साल तक पहुंचने पर। हालांकि, यह संभव होगा, बशर्ते कि अनुभव कम से कम 10 साल का हो और कम से कम 16.2 पेंशन पॉइंट हों।

एसपी = आईपीके × एसपीके + ईएफ = 16.2 × 87.24 + 5334.19 = 6747.48 रूबल।

• एसपी बीमा पेंशन का अनुमानित आकार है;
• आईपीसी - संचित अंकों का योग (2019 में, कम से कम 16.2 अंक आवश्यक हैं, यह मान उपरोक्त गणना में उपयोग किया जाता है);
• एसपीके - लागत व्यक्तिगत गुणांक(2019 में 87.24 रूबल);
• एफवी - पेंशन के लिए एक निश्चित भुगतान (2019 में 5334.19 रूबल की राशि होगी)।

इस उदाहरण में प्रयुक्त OCR और PV मान 1 जनवरी 2019 से पहले ही निर्धारित किए जा चुके हैं। हालांकि, यदि किसी विशिष्ट व्यक्ति के लिए परिणामी राशि 2019 में निवास के क्षेत्र में स्थापित पेंशनभोगी (पीएमपी) के निर्वाह न्यूनतम से कम हो जाती है (जैसा कि ऊपर के उदाहरण में है), तो सामाजिक पूरक के लिए धन्यवाद, आकार पेंशन क्षेत्रीय पीएमपी तक बढ़ जाएगी (बशर्ते कि सेवानिवृत्ति के बाद पेंशनभोगी काम न करे, क्योंकि इस तरह के मासिक अधिभार को काम करने की अनुमति नहीं है)।

ध्यान

यदि एक महिला का जन्म 1964 के दूसरे भाग (जुलाई-दिसंबर) में हुआ है, तो उसकी पेंशन केवल 2020 में ही ली जाने लगेगी, वह भी 55.5 साल की उम्र तक। लेकिन फिर, न्यूनतम पेंशन की गणना में, अन्य मूल्यों का उपयोग किया जाएगा जो 2020 के लिए प्रासंगिक हैं।

2019 में गैर-काम करने वाले पेंशनभोगियों की पेंशन में कितनी वृद्धि होगी?

2019 में पेंशन में वृद्धि इंडेक्सेशन के कारण होगी, जिसकी तारीखें स्थायी रूप से 1 जनवरी तक के लिए स्थगित कर दी गई हैं। इंडेक्सेशन प्रक्रिया भी बदल गई है: इसका आकार 2018 के लिए मुद्रास्फीति से अधिक होगा, जो 3-4% होने की उम्मीद है। गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए लगभग औसत वृद्धावस्था बीमा भुगतान 2019 में बढ़ जाएगा 1000 रूबल के लिए, जबकि इंडेक्सेशन के पुराने सिद्धांत के अनुसार, औसतन प्रीमियम 500 रूबल से अधिक नहीं होता।

यह समझना आवश्यक है कि 1000 रूबल की राशि। बहुत सशर्त! दरअसल, 1 जनवरी 2019 से पेंशन में 7.05% (1.0705 के कारक से) की वृद्धि होगी। उदाहरण के लिए, यदि 2018 में एक पेंशनभोगी को सशर्त रूप से 10,000 रूबल मिलते हैं, तो 2019 में उसे 10,705 रूबल प्राप्त होंगे। (वृद्धि 705 रूबल होगी)।

वार्षिक शर्तों में (12 महीने के लिए), औसत की आय रूसी पेंशनभोगीइस तरह की वृद्धि के कारण, वे 12 × 1000 = . बढ़ जाएंगे 12,000 रूबल... लेकिन फिर, यह अनुमान सशर्त है और केवल उस स्थिति में लागू होता है जहां किसी विशेष पेंशनभोगी की पेंशन का आकार रूस में औसत के बराबर है (2018 के अंत में यह 14,414 रूबल होगा)। यदि पेंशन का भुगतान कम राशि में किया जाता है, तो वृद्धि की राशि उपरोक्त 12 हजार रूबल से कम होगी।

2019-2024 में वृद्धावस्था पेंशनभोगियों को कितनी पेंशन मिलेगी?

वृद्धावस्था बीमा पेंशन को अनुक्रमित करने के नियम बदल रहे हैं ताकि 2019 से शुरू होने वाले गैर-काम करने वाले पेंशनभोगियों की पेंशन औसतन 1,000 रूबल बढ़े। (मुद्रास्फीति से ऊपर) इसके कारण, अगले 6 वर्षों में, रूस में औसत पेंशन लगभग 6 हजार रूबल - 2019 में 14.4 हजार से बढ़कर 2024 में 20 हजार या उससे अधिक हो जानी चाहिए।

ध्यान

2019-2024 के लिए पेंशन को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया में बदलाव सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए विधेयक में राष्ट्रपति संशोधन द्वारा प्रस्तावित किया गया था। उनके लिए धन्यवाद, कानून के अंतिम संस्करण में, यह तय किया जाता है कि 1 जनवरी से सालाना बीमा पेंशन का आकार कितना बढ़ जाएगा (पेंशन बिंदु के मूल्य को एक निश्चित प्रतिशत और आकार से बढ़ाकर अनुक्रमण किया जाता है) सूत्र के अनुसार पेंशन का निश्चित भुगतान)।

इसके आधार पर, राष्ट्रपति द्वारा 2019-2024 के लिए नियोजित गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के बीमा पेंशन के सूचकांक गुणांक का निर्धारण करना संभव है। - उन्हें नीचे दी गई तालिका में दिखाया गया है। तुलना के लिए, 2018 के आंकड़े भी वहां इंगित किए गए हैं। तालिका में औसत पेंशन के आकार का पूर्वानुमान पीएफआर बजट 2019 और योजना अवधि 2018-2019 के मापदंडों से लिया गया है, और बाद के वर्षों में - राष्ट्रपति द्वारा स्थापित इंडेक्सेशन गुणांक के आधार पर।

वर्ष	अनुक्रमण,%	आईपीके आकार, रगड़।	पीवी आकार, रगड़।	औसत पेंशन, रूबल (2019 से - पूर्वानुमान)
2018	3,7	81,49	4982,90	14414,00
2019	7,05	87,24	5334,19	15367,00
2020	6,6	93,00	5686,28	16284,00
2021	6,3	98,86	6044,48	17212,00
2022	5,9	104,69	6401,10	18227,51
2023	5,6	110,55	6759,56	19248,25
2024	5,5	116,63	7131,34	20306,90

ध्यान दें

आईपीके - व्यक्तिगत पेंशन गुणांक; एफवी - बीमा पेंशन के लिए एक निश्चित भुगतान (ये बीमा पेंशन के मुख्य घटक हैं)।

2019 में कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन

2019 और भविष्य के वर्षों में, कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का अनुक्रमण नहीं किया जाएगा, जैसा कि 2016 के बाद से नहीं किया गया है। वित्त मंत्रालय के मुताबिक इस श्रेणी के नागरिकों को वैसे भी वेतन में बढ़ोतरी से फायदा होगा। वे पेंशन सुधार से तब तक प्रभावित नहीं होंगे जब तक वे पद छोड़ने का निर्णय नहीं लेते। उसके बाद ही, वे उन सभी पुनर्गणनाओं को अंजाम देंगे जो 2016 के बाद से छूट गई हैं।

ध्यान

हालांकि, कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए, 1 अगस्त से वार्षिक पुनर्गणना... यह नए संचित को ध्यान में रखता है सेवानिवृत्ति अंकसेवानिवृत्ति के बाद पिछले वर्ष में प्राप्त किया।

हालांकि, पिछले वर्षों की तरह, कार्यरत पेंशनभोगियों को निम्नलिखित कारणों से 2019 में पुनर्गणना के परिणामस्वरूप एक ठोस वृद्धि की उम्मीद नहीं करनी चाहिए:

• केवल 2018 में जमा किए गए अंकों को ध्यान में रखा जाएगा, लेकिन कुल मिलाकर 3 अंक से अधिक नहीं। बर्खास्तगी के बाद पुनर्गणना करते समय बाकी को ध्यान में रखा जाएगा।
• पीकेआई की लागत उस वर्ष पर निर्भर करेगी जिसमें नागरिक सेवानिवृत्त हुआ। यह मान भी स्थिर था, और प्रत्येक के लिए अपने स्तर पर।

वेतन वृद्धि का अधिकतम संभव आकार पेंशन भुगतान 01.08.2019 को पुनर्गणना के बाद 2019 में कार्यरत पेंशनभोगियों को निम्न तालिका में दिखाया गया है:

पेंशन पंजीकरण अवधि	"जमे हुए" PKI . की लागत	01.08.2019 के बाद अधिकतम वृद्धि, रूबल।
०२/०१/२०१६ तक	रगड़ 71 41 कोप्पेक	214 आर 23 कोप्पेक।
01.02.2016-31.01.2017	74 आरबीएल। २७ कोप्पेक	२२२ आर ८१ कोप्पेक
01.02.2017-01.04.2017	रगड़ ७८ २८ कोप्पेक	234 आर ८४ कोप्पेक
01.04.2017-01.01.2018	रगड़ ७८ 58 कोप्पेक	235 आरयूबी ७४ कोप्पेक
01.01.2018 के बाद	रगड़ ८१ 49 कोप्पेक	244 आर 47 कोप्पेक

काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए जो 2019 में अच्छी तरह से आराम करने के योग्य होंगे, 08/01/2019 को कोई पुनर्गणना नहीं होगी, क्योंकि 2018 के अंत में अर्जित सभी पेंशन बिंदुओं को प्रारंभिक गणना में पहले से ही ध्यान में रखा जाएगा। उनकी पहली बार 08/01/2020 को पुनर्गणना की जाएगी (यदि वे काम करना जारी रखते हैं)।