Oznámené, že vláda navrhuje postupné zvyšovanie dôchodkového veku na 65 rokov pre mužov a 63 rokov pre ženy. Táto veková úroveň bude nižšia ako v mnohých krajinách sveta, vrátane európskych krajín ako Veľká Británia, Nemecko, Taliansko. Redakcia TASS-DOSSIER pripravila materiál o veku odchodu do dôchodku v hod rozdielne krajiny.
V Spojenom kráľovstve je dôchodkový vek pre mužov a ženy 65 rokov (pre ženy bol zvýšený v rokoch 2016-2017 zo 60 rokov). V rokoch 2019-2020 sa táto hranica zvýši na 66 rokov av rokoch 2026-2028 - na 67 rokov. Ďalšie zvýšenie veku odchodu do dôchodku sa plánuje v rokoch 2044-2046 na 68 rokov (v súvislosti s najnovšími výskumami o strednej dĺžke života sa uvažuje o možnosti uskutočniť tieto zmeny už v rokoch 2037-2039).
V Nemecku sa od roku 2012 na základe zákona prijatého v roku 2007 postupne zvyšuje dôchodkový vek zo 65 rokov (u mužov a žien) na 67 rokov. Proces sa skončí v roku 2029. Do roku 2024 sa bude dôchodkový vek zvyšovať o jeden mesiac ročne, potom o dva mesiace ročne. Dňa 1. júla 2014 nadobudli účinnosť novely dôchodkovej legislatívy. Najmä občania, ktorí odpracovali 45 a viac rokov, budú môcť odísť do dôchodku v 63 rokoch.
V Taliansku sa dôchodková reforma začala v roku 2012. V dôsledku reforiem došlo k zrovnoprávneniu dôchodkového veku mužov a žien – 66 rokov a sedem mesiacov. Pre štátnych zamestnancov zmeny vstúpili do platnosti 1. januára 2016, pre zamestnancov súkromného sektora - od 1. januára 2018. Správny skorý odchod občania so 41 ročnou praxou sú dôchodcovia. Pred reformou odchádzali muži do dôchodku vo veku 65 rokov a ženy v závislosti od odvetvia zamestnania vo veku 60-65 rokov.
Vo Francúzsku sa v roku 2017 zvýšil vek odchodu do dôchodku pre Francúzov zo 60 na 62,5 roka. Výnimkou sú ľudia, ktorí začali pracovná činnosť vo veku 18 rokov, obete priemyselných nehôd a invalidi, vojnoví veteráni, ako aj tí, ktorí majú odpracovaných aspoň 41 rokov, môžu odísť do dôchodku v 60 rokoch. Francúzska vláda plánuje do roku 2023 postupne zvyšovať minimálny vek odchodu do dôchodku na 67 rokov.
V USA sa vek odchodu do dôchodku určuje podľa roku narodenia: pre ľudí narodených pred rokom 1960 (muži aj ženy) - 66 rokov, pre ľudí narodených v roku 1960 a neskôr - 67 rokov. Na predčasný odchod do dôchodku Američania môžu odísť od 62 rokov, ale prídu o časť platieb.
V Argentíne je dôchodkový vek 65 rokov pre mužov a 60 pre ženy. V Kolumbii môžu muži odísť do dôchodku vo veku 62 rokov a ženy vo veku 57 rokov. V Čile je dôchodkový vek 65 rokov pre mužov a 60 rokov pre ženy.
Stredný východ, Ázia
V Izraeli sa v roku 2004 zvýšil vek odchodu do dôchodku pre mužov zo 65 na 67 rokov, pre ženy - zo 60 na 62 rokov. Do roku 2017 sa plánovalo zvýšiť dôchodkový vek pre ženy na 64 rokov (do roku 2030 - na 67 rokov), ale úrady toto rozhodnutie stále odkladajú.
V Číne systém dôchodkové dávky pokrýva len malú časť obyvateľstva, ide o štátnych zamestnancov a ľudí zamestnaných v priemysle. Muži odchádzajú do dôchodku vo veku 60 rokov, ženy vo veku 50-55 rokov (manuálne pracujúce v 50 rokoch, pracujúce v administratíve v 55 rokoch). Na získanie dôchodku musíte mať 15 rokov praxe. V roku 2012 sa navrhovalo začať s postupným zvyšovaním veku odchodu do dôchodku, aby sa do roku 2045 dostal na spoločnú hranicu 65 rokov, ale reforma bola odložená.
V Indii majú nárok na sociálne dávky len štátni zamestnanci. Dôchodkový vek je 60 – 65 rokov (každý štát má vlastnú dôchodkovú legislatívu). Výška dávky a dôchodkový vek zvyšku závisia od zamestnávateľa.
V Japonsku sa do roku 2000 dôchodok pripisoval od veku 60 rokov. Od roku 2001 sa táto veková hranica postupne zvyšovala a v roku 2013 dosiahla 65 rokov (u mužov aj žien). Pre tých, ktorí pokračujú v práci po 65. roku veku, sa výška dôchodku každoročne zvyšuje.
Dôchodky v európskych krajinách už dávno prevyšujú úroveň platieb v SNŠ. Výška dôchodku v Európskej únii závisí od politiky štátov, veku odchodu do dôchodku, percenta zrážok z každého mzdy a ďalšie faktory. Na získanie vysokého dôchodku musí každý Európan splniť niekoľko prísnych podmienok. Len v tomto prípade sa môžete spoľahnúť na zabezpečenú starobu. Po odpracovaní potrebného počtu rokov pre štát budú dôchodcovia dostávať slušné odmeny a budú si môcť dovoliť cestovať a žiť v blahobyte.
Rozdiely medzi dôchodkovými systémami v Európe a Ruskej federácii
Vlády európskych krajín majú záujem zabezpečiť vysokú životnú úroveň dôchodcov. Európske dôchodkové reformy sú spojené so zvýšením veku odchodu do dôchodku. Je to spôsobené tým, že veľa ľudí pracuje na dôchodku. Okrem toho zamestnávatelia uprednostňujú skúsených pracovníkov s vycibrenými pracovnými zručnosťami pred mladými nekvalifikovanými pracovníkmi.
Prosperujúce krajiny uprednostňujú dôchodkové reformy na zlepšenie života starších ľudí.
V Rusku nedávna dôchodková reforma životy občanov nezmenila. Väčšina dôchodcov žijúcich v Rusku nemôže platiť za bývanie a komunálne služby a stravu. Životná úroveň ruských dôchodcov je výrazne nižšia ako v Európe.
Dôchodkové systémy sú rozdelené do nasledujúcich typov:
- solidárny;
- akumulačné;
- vláda;
- neštátne;
- poistenie.
Európske krajiny používajú niekoľko systémov súčasne. Dôchodcovia sa môžu zúčastniť nielen na jednom, ale na to musíte vziať do úvahy dĺžku služby, výšku miezd, počet zamestnávateľov, celkový príjem rodiny a ďalšie vlastnosti.
Každý Európan v produktívnom veku sa snaží splniť všetky podmienky pre dôstojný prospech v budúcnosti. Okrem toho sa veľa ľudí zúčastňuje firemných programov, vytvára osobné úspory a investuje do poisťovní.
Finančný príjem ruských občanov v roku 2019 im neumožňujú samostatne sa starať o starobu a štátne dôchodky zanechávajú veľa želaní. Výška dôchodkov v EÚ je oveľa vyššia.
Pozrime sa na rozdiely medzi dôchodkovými systémami v tabuľke.
| Všeobecná charakteristika dôchodkového systému | Priemerná dĺžka života občanov | Nevýhody dôchodkového systému | |
|---|---|---|---|
| Rusko | PS Ruska pozostáva z dvoch subsystémov - rozpočtového a poistného. Zdroje ich plnenia sa líšia: poistný fond je financovaný z penzijného fondu, kam zamestnanci prispievajú pri výkone pracovnej činnosti, a rozpočet je financovaný štátom. Tieto systémy môžu byť vzájomne prepojené a rozpočet sa pridáva k platbe poistenia. Priemerný dôchodok je 13 000 rubľov. | Muži: 65 Ženy: 75 | Dôchodok sa vypláca nielen dôchodcom, ale aj pracujúcim občanom spolu s ich platom. Platby sa vyplácajú aj tým, ktorí nemajú žiadne pracovné skúsenosti, rozdiel je len vo výške. Stredná dĺžka života v dôchodku je nízka a dávky nízke. |
| Nemecko | Nemecko vypočítava dôchodok podľa vzorca, ktorý zahŕňa množstvo bodov, ktoré osoba získala počas pracovného obdobia. Ak obyvateľ Nemecka odpracoval 40 rokov a poberal priemernú alebo nadpriemernú mzdu, potom sa mu každý rok pripíše 1 bod. 1 bod sa rovná 27,47 €. Pri výpočte pomocou vzorca dostaneme 1236,15 eura mesačne. | Muži: 75 Ženy: 85 | Odchod do dôchodku v 67. Zamestnanci vyplácajú benefity súčasným dôchodcom. Čím vyššie sú príspevky do dôchodkového fondu, tým vyšší je dôchodok. |
| Švédsko | Dôchodok vo Švédsku pozostáva z troch častí – podmienene financovaný, financovaný a garantovaný (povinné minimum). Prvú tvoria príspevky pracujúceho obyvateľstva vo výške 16 % mzdy. Tieto peniaze sa menia na pasíva a podliehajú indexácii. Akumulačná časť tvorí aj zamestnanec z jeho mzdy. Peniaze sa hromadia na osobnom účte, je dovolené ich investovať. Dôchodca môže poberať viacero dôchodkov naraz. Štát platí dôchodcom z rozpočtu povinné minimum. Výška dôchodku je približne 70 % platu. | Muži: 79 Ženy: 83 | Investičná činnosť je obmedzená. |
Urobte si sociologický prieskum!
Parametre, ktoré určujú veľkosť dôchodku
V každom európska krajina sú rôzne parametre, ktoré určujú výšku dôchodku. Existuje niekoľko hlavných ukazovateľov:
- priemerná mzda za rok;
- seniority;
- indexovanie;
- držaná pozícia;
- špecifiká povolania (vojenský personál, lekári, výskumníci, štátni zamestnanci);
- životné minimum;
- prítomnosť zdravotného postihnutia;
- iné benefity.
Dôchodkový vek a stredná dĺžka života dôchodcov
Hlavným zdrojom dopĺňania rozpočtu sú pracujúci občania. Blahobyt a životná úroveň dôchodcov závisí od ich príjmu. Aby sa situácia zmenila k lepšiemu, štáty smerujú k zvyšovaniu veku odchodu do dôchodku. Tieto opatrenia stabilizujú situáciu a vytvoria komfortné podmienkyživota staršej populácie.
V Európe nie sú pracujúci dôchodcovia ničím výnimočným, pretože mnohí ľudia sú dostatočne energickí a aktívni na to, aby mohli pokračovať v práci. Zamestnávatelia si zároveň vážia zamestnancov s praxou a všemožne vítajú práceschopných dôchodcov.
Dôchodkový vek v Európe je 65-67 rokov.
Pre tých občanov, ktorí pracujú dlhšie, sa poskytujú ďalšie privilégiá, výhody a zvýšenie úrovne platieb.
Stredná dĺžka života dôchodcov v krajinách EÚ je pomerne vysoká. Napríklad v Nemecku je to 80 rokov, vo Francúzsku - 81 rokov, v Nórsku - 90 rokov, vo Veľkej Británii - 79 rokov.
Po odchode do dôchodku vedú obyvatelia EÚ aktívny životný štýl, cestujú, športujú, zabezpečujú dobré zdravie a vynikajúcu pohodu.
Úroveň medicíny v krajinách EÚ je jedna z najvyšších na svete. Pre európskych dôchodcov sú služby na moderných klinikách úplne bezplatné, čo prispieva k zvýšeniu priemernej dĺžky života.
S potrebnými pracovnými skúsenosťami bude dôchodca dostávať slušné platby a bude môcť mať vysokú úroveň blahobytu.
Záver
Vlády krajín EÚ neustále zlepšujú dôchodkový systém, snažia sa zabezpečiť vysokú životnú úroveň dôchodcov. Čím dlhšie človek pracuje, tým vyšší plat môže očakávať.
Európska únia ide príkladom ostatným krajinám – Rusku, Bielorusku, Ukrajine. Ako ukazuje prax, obyvatelia v iných krajinách môžu využiť skúsenosti Európanov a šetriť sami, čo zvýši veľkosť ich dôchodku o 20 až 40%. Zostáva na vládach, aby na to vytvorili priaznivé podmienky, spoliehajúc sa na prax svojich západných susedov.
Aké sú dôchodky v Európe, USA, Kanade? Fakty od Teda! : Video
Občan ktorejkoľvek krajiny na svete po dosiahnutí určitej vekovej hranice má právo počítať s tým, že sa o neho štát postará pridaním dôchodkov, čo sa vo väčšine demokratických krajín už dlho považuje za neodňateľné právo každého človeka. Výška dôchodku v rôznych krajinách závisí od mnohých faktorov vrátane:
Okrem toho vek odchodu do dôchodku pre mužov a ženy závisí od dôchodkovej legislatívyštát.
Ak hovoríme o Rusku, v súčasnosti podľa veku odchádzajú ženy do dôchodku vo veku 55 rokov a muži vo veku 60 rokov. Od roku 2019 je však v dôsledku dôchodkovej reformy dôchodkový vek 60 a 65 rokov.
- Zdravotné postihnutie.
- Z dôvodu straty živiteľa rodiny.
- Na základe dĺžky služby.
- Na osobitné vyznamenanie pred štátom.
Dôchodok v Rusku môže byť nasledovný:
- poistenie;
- sociálna;
- kumulatívne.
Poistný dôchodok sa priznáva spravidla v starobe, v prípade invalidity alebo v prípade straty živiteľa z akéhokoľvek dôvodu. Tí občania, ktorí nemôžu potvrdiť svoje pracovné skúsenosti, ako aj ich rodinní príslušníci, môžu počítať so sociálnym dôchodkom.
Občania Ruskej federácie, ktorí sa narodili nie skôr ako v roku 1967, majú právo zriadiť si osobný účet na akumuláciu dôchodkových príspevkov počas ich služobného veku. Následne bude výška takzvaného kapitalizačného dôchodku závisieť od výšky úspor. V roku 2020 boli v Rusku stanovené tieto priemerné veľkosti dôchodkov:
- Poistenie - 15 495 rubľov.
- Pre zdravotné postihnutie - 14 593 rubľov.
- Sociálne - 5 180 rubľov.
- Pre osoby so zdravotným postihnutím a vojnových veteránov - 46 000 rubľov.
Nemecko
Úroveň rozvoja štátu závisí okrem iného aj od postoja k dôchodcom. Príkladom je nemecký dôchodkový systém. Štát s jednou z najmocnejších ekonomík sveta poskytuje svojim občanom, ktorí dosiahli dôchodkový vek, všetky podmienky pre dôstojný život. 
Hranica dôchodku stanovená v krajine je rovnaká pre mužov aj ženy a rovná sa 67 rokom. Napriek tomu môžu občania krajiny odísť do dôchodku bez čakania na takýto vek: je to možné v prípade, keď dôchodca zaplatí určitú sumu z osobných úspor potrebných na kompenzáciu finančných prostriedkov stratených dôchodkovým fondom (asi 0,3 % disponibilného úspory za každý nedokončený mesiac).
Bolo by logické predpokladať, že s veľkosťou dôchodku v Nemecku je všetko v poriadku. V priemere dostávajú ženy v Nemecku 630 eur a muži - 1080. Priemerný dôchodok je 770 eur.
Treba povedať, že napriek znovuzjednoteniu oboch Nemecka, ku ktorému došlo po páde Berlínskeho múru, rozdiel vo vývoji východu a západu krajiny existuje dodnes.
Občan krajiny, ktorý pracuje v jednom z nemeckých podnikov, si počas svojej praxe odpočítava asi 20% zo svojho zárobku v PF. V tomto prípade polovicu sumy zrážok účtuje priamo zamestnanec, druhú polovicu platí zamestnávateľ.
Každý Nemec má možnosť uchýliť sa k službám jednej z poisťovní, aby nezávisle určil výšku platieb a akumulácie dôchodkov výška dôchodku.
Ak chcete počítať poistný dôchodok, nemecký občan musí pracovať v jednom z podnikov krajiny najmenej 5 rokov. Pri splnení určitých podmienok môže byť dôchodok v Nemecku pripísaný aj cudzincom.
Spojené štáty americké
V Spojených štátoch odchádzajú muži do dôchodku vo veku 67 rokov, ženy vo veku 65 rokov a dostávajú v priemere 1503 dolárov mesačne. Jednou z čŕt amerického dôchodkového systému je schopnosť akumulovať požadovanú sumu dôchodku po 10 rokoch práce v jednej zo spoločností v krajine. Mnohým občanom sa počas pracovného života podarí nazbierať úspory na dva alebo aj tri dôchodky. 
Ak chce Američan odísť do predčasného dôchodku dátum splatnosti, napríklad vo veku 62 rokov (predčasný dôchodkový vek v štátoch), potom bude musieť podať žiadosť s uvedením dôvodov, ktoré ho viedli k tomuto kroku. Zároveň by sa mal predčasný dôchodca pripraviť na to, že výška dôchodku bude 70 % sumy, ktorú by poberal v 67 rokoch a nebude možnosť dosiahnuť 100 % v r. budúcnosť.
Američan, ktorý pracuje v podniku, má spravidla okrem príspevkov do štátneho dôchodkového fondu možnosť akumulovať úspory na budúci dôchodok v dodatočnom PF, ktorý je k dispozícii vo väčšine veľkých spoločností a korporácií.
Výška príspevkov do štátneho fondu je asi 15% mzdy, z ktorých polovicu platí zamestnanec sám a druhú polovicu podnik. Po dosiahnutí dôchodkového veku asi 30 % amerických občanov naďalej pracuje.
Veľká Británia
Medzi odborníkmi sa verí, že dôchodkový systém Veľká Británia má blízko k dokonalosti. Ako vo väčšine ostatných krajín, výplaty dôchodkov v kráľovstve môže byť verejný, súkromný alebo menovaný podľa seniorátu. Muži idú na zaslúžený odpočinok vo veku 65 rokov, ženy - vo veku 60–65 rokov. Ak britský dôchodca pokračuje v práci aj po dosiahnutí tohto veku, za každý odpracovaný rok sa mu vypláca príplatok k dôchodku.
Britský občan zarobí v priemere 125 £ týždenne. 
Aby mal občan kráľovstva nárok na základný dôchodok, musí v krajine odpracovať aspoň 10 rokov: zároveň každý odpracovaný rok zvyšuje výšku budúceho dôchodku o 4,44 libry šterlingov týždenne. Minimálny základný dôchodok tak bude 44,4 libier týždenne.
Ak sa Brit rozhodol akumulovať sumu dôchodku v jednej zo súkromných finančných inštitúcií, môže nezávisle určiť výšku platieb, nie sú stanovené žiadne obmedzenia.
Zamestnanci spravidla prispievajú do takýchto akumulačných fondov 5–8 % zo svojich zárobkov: v súlade s najnovšie zmeny v legislatíve si teraz v prípade potreby môžete vybrať štvrtinu takto nahromadenej sumy, a to bez platenia daní.
Niektorí Angličania k takémuto kroku pristupujú napríklad preto, aby si zlepšili životné podmienky.
V Spojenom kráľovstve sa veteránom z 2. svetovej vojny poskytujú viac než podstatné príplatky k dôchodkom: v závislosti od vojenská hodnosť alebo závažnosť utrpených zranení, takýto dôchodca môže dostať v prepočte na ruskú menu od 150 do 650 tisíc rubľov mesačne.
Samozrejme, v prítomnosti takých pasívny príjem Britský dôchodca môže jeseň svojho života zasvätiť cestovaniu, všetkým druhom koníčkov, realizácii projektov, na ktoré v mladosti nemal dostatok času.
Čína
Možno, Hlavná prednosťČínsky dôchodkový systém možno považovať za nedostatok platieb pracovníkom v poľnohospodárstve. Táto situácia je známa sovietskym občanom: až do 60. rokov minulého storočia sa kolektívnym farmárom v ZSSR oficiálne nevyplácali dôchodky, malý príspevok vyplácal kolchoz alebo štátna farma. Manažéri, štátni zamestnanci a priemyselní pracovníci môžu v ČĽR počítať s výplatami dôchodkov.
Pre čínskych mužov je dôchodkový vek 60 rokov, pre manažérky - 55 rokov, pre zvyšok nežného pohlavia - 50 rokov.
Vo všeobecnosti platí, že napriek bezprecedentnému hospodárskemu rastu, ktorý Čína za posledné tri desaťročia preukázala, zostáva väčšina otázok súvisiacich s poskytovaním dôchodkov pre svojich občanov nevyriešená. Dnes už voľným okom vidieť, ako pozície Číny vo väčšine svetových rebríčkov, odzrkadľujúce celkový stav ekonomiky, nesedia s veľkosťou dôchodkov občanov Nebeskej ríše.
priemerná hodnota dôchodky v Číne sú dnes okolo 150-200 USD.
Počas celého pracovného života si čínsky pracovník odpočítava 11 % zo svojho platu do štátneho dôchodkového fondu: 4 % sa zhromažďujú automaticky pri výpočte miezd a 7 % platí zamestnávateľ. Výška dôchodku je približne 20 % priemernej mzdy. Na získanie nároku na takzvaný základný dôchodok musíte mať odpracovaných 15 a viac rokov v štátnom podniku.
Za jedno z vysvetlení tak nízkej úrovne dôchodkov v Číne možno považovať prítomnosť veľkého počtu občanov starších ako 65 rokov.
Táto situácia je výsledkom obmedzení plodnosti, ktoré existovali donedávna. Čínsky národ je teraz uznávaný ako starnúci: počet dôchodcov v krajine prevyšuje celkový počet obyvateľov Ruska. Ekonómovia tvrdia, že približne 40 % rozpočtu krajiny sa míňa na výplaty dôchodkov.
Japonsko
Priemerná výška japonského dôchodku, ktorá je dnes asi 1 700 USD, umožňuje dôchodcom z Krajiny vychádzajúceho slnka nezažiť finančné ťažkosti a cítiť sa celkom pohodlne. Tieto peniaze stačia na jedlo a energie a ostávajú aj na voľnočasové aktivity, ktoré sú však v tomto veku z hľadiska nákladov pomerne mierne. 
Japonec môže ísť na zaslúžený odpočinok v 65 rokoch, to platí pre mužov aj ženy. Ak však občan krajiny vyjadrí želanie odísť do dôchodku skôr, zákony štátu mu to umožňujú: aktívnu pracovnú činnosť môžete zastaviť vo veku 60 rokov, ale výška dôchodku sa zníži o 25%.
Ak Japonci pokračujú v práci aj po dosiahnutí dôchodkového veku, každý odpracovaný rok pridá určitú sumu k výplatám dôchodku a do veku 70 rokov sa dôchodok môže zvýšiť o štvrtinu.
Podľa štatistík sú Japonci národom s najdlhším životom na svete. Počet občanov, ktorí prekročili storočný míľnik, presahuje 60 tisíc ľudí, priemerná dĺžka života je 84 rokov.
Odborníci sa domnievajú, že pomáha Japoncom dosiahnuť takéto roky správna výživa: v strave obyvateľov Krajiny vychádzajúceho slnka dominuje ryža, sójové bôby, plody mora. Navyše, na dôchodku Japonci naďalej vedú mimoriadne aktívny životný štýl. Japonských dôchodcov možno po celom svete vidieť ako neposedných turistov.
Drvivá väčšina japonských starých ľudí robí tzv ranné cvičenia„V rádiu“ chodiaci Japonci vo veku majú tendenciu uprednostňovať presun autom. Okrem toho má krajina systém zdravotnej starostlivosti uznávaný mnohými odborníkmi ako najlepší na svete. Po 60 rokoch pravidelne podstupuje každý Japonec lekárske vyšetrenie, držiac prst na pulze doslova a do písmena.
Dánsko
Pri téme dôchodkového zabezpečenia pre občanov v rôznych krajinách sveta nemožno nespomenúť Dánsko – krajinu s najvyšším dôchodkom v súčasnosti na svete. Dánsky dôchodca dostáva v priemere 2 800 USD mesačne a to nie je vtip. ruský dôchodca môže byť ťažké pochopiť, ako je to možné.
Priemerná dĺžka života v Dánsku je dnes 80 rokov, kým Dáni odchádzajú do dôchodku vo veku 65 – 67 rokov. 
Prioritným smerovaním štátnej politiky je dnes vytváranie čo najpriaznivejších podmienok pre život ľudí v dôchodkovom veku, preto mnohí ľudia označujú Dánsko za raj pre dôchodcov. Často sa dôchodca v krajine cíti lepšie ako pracujúci.
Okrem toho viac než slušné štátny dôchodok, daniari majú často úspory vo FNM, v dôsledku čoho môže byť príjem dôchodcu ešte vyšší. Takáto stratégia štátu je zameraná okrem iného na to, aby dôchodca zostal čo najdlhšie nezávislý a spôsobilý, keďže vyživovanie osôb Staroba v domovoch dôchodcov sa vykonáva na náklady verejných prostriedkov.
S cieľom poskytnúť dodatočnú podporu dôchodcom v krajine bola v každej dánskej obci zriadená pobočka verejnej organizácie DanAge.
Francúzsko
Rovnako ako vo väčšine krajín EÚ aj francúzski dôchodcovia odchádzajú do dôchodku vo veku 65 rokov (ženy) alebo 67 rokov (muži). Francúzi žijú v priemere asi 80 rokov, a priemerná veľkosť dôchodky v krajine – cca 1400 eur.
Francúzsky dôchodkový systém je súčasťou všeobecného systému sociálneho poistenia, ktorý je odborníkmi uznávaný ako jeden z najkomplexnejších a najrozmanitejších na svete. Zadná strana nejaká zložitosť dôchodkové pravidlá je schopnosť chrániť sa pred najneočakávanejšími situáciami a zabezpečiť najvýhodnejší spôsob poberania dôchodkov.
Inými slovami, francúzsky dôchodca môže očakávať, že dostane individuálny dôchodok na základe svojich okolností. Zároveň sa neprehliadne ani jedna nuansa súvisiaca s výškou platieb dôchodkov (napríklad invalidita získaná na pracovisku, práca v škodlivé podmienky atď.).
Podľa zákonov danej krajiny zamestnanec žiada o maximálna veľkosť dôchodku, musí mať odpracovaných v podnikoch vo Francúzsku 40 a viac rokov. Následne sa pri určovaní výšky dôchodku zohľadní 25 najlepšie platených rokov z týchto štyridsiatich rokov. Okrem toho základného, vo Francúzsku existuje tzv financovaný dôchodok, nabitý špeciálnym spôsobom pomocou špeciálneho bodový systém.
Výsledkom je, že francúzsky dôchodok dostáva mesačné splátky vo výške polovice mzdy plus určitá suma z poistného sporenia.
Ak občan krajiny odpracoval v živote napríklad 41,5 roka (alebo 166 štvrťrokov), môže požiadať o výplatu 100 % dôchodku. Každý štvrťrok, ktorý nebol ukončený pred týmto termínom, znižuje výšku platieb o 1,25 %. Treba mať na pamäti, že ak bola pracovná skúsenosť prerušená z dôvodu nezamestnanosti alebo tehotenstva (do šiestich mesiacov), táto doba sa zohľadňuje pri výpočte dôchodku.
07.06.2018 12:50
Moskva, 7. júna - "Vesti.Ekonomika". V poslednej dobe sa u nás rýchlejšie rozbiehajú diskusie na tému dôchodkového veku. V tejto diskusii vystupujú politici aj bežní občania.
Vláda navrhuje zvýšiť vek odchodu do dôchodku, pričom bežní občania majú svoje argumenty proti.
Nižšie vám povieme o situácii s vekom odchodu do dôchodku v rôznych krajinách sveta.
Uvedieme najmä príklady krajín s najvyšším a najnižším vekom odchodu do dôchodku.
5 krajín s najnižším vekom odchodu do dôchodku
V Japonsku sa vek odchodu do dôchodku zvýšil v roku 1998 z 55 na 60 rokov a odvtedy sa stále zvyšuje.
V súčasnosti je dôchodkový vek v krajine 62,7.
Očakáva sa však, že vek odchodu do dôchodku sa do roku 2025 zvýši na 65 rokov pre mužov aj ženy.
Japonsko je v súčasnosti najstarším občanom na svete.
Vo všeobecnosti majú Japonci tendenciu zostať v krajine po odchode do dôchodku, aby boli bližšie k svojim rodinám.
Niektorí Japonci však po odchode do dôchodku odchádzajú do juhovýchodnej Ázie, najmä do Malajzie.
Aktuálny vek odchodu do dôchodku v Indii je 60 rokov. V súkromnom sektore, nie je to tak dávno, narástol z 58 na 60 rokov.
Napriek zvýšeniu veku odchodu do dôchodku odborníci poznamenávajú, že mnohí starší ľudia po odchode do dôchodku naďalej pracujú.
Je to spôsobené tým, že v mnohých regiónoch krajiny je vysoký stupeň chudoby, ako aj záväzky voči rodine.
Dôchodkový vek sa preto v podstate od zvýšenia oficiálneho dôchodkového veku príliš nezmenil.
Väčšina Indov na dôchodku zostáva v krajine. A tí, ktorí odišli na kontaktnú linku, spravidla posielajú remitencie svojim rodinám.
Medzi krajiny s najnižším vekom odchodu do dôchodku patrí aj Rusko.
V súčasnosti je to 55 pre ženy a 60 pre mužov. Priemer je 57,5.
Rovnaký vek odchodu do dôchodku v Senegale, Mozambiku a na Madagaskare.
Ak hovoríme o našej krajine, plánuje sa zvýšenie dôchodkového veku na 65 rokov pre mužov a 63 rokov pre ženy.
Táto inovácia vyvolala vlnu kritiky a pobúrenia zo strany tých, ktorí sa chystajú odísť do dôchodku.
Je potrebné poznamenať, že časť obyvateľstva odchádza z Ruska do iných krajín, a to nielen po odchode do dôchodku, ale aj pred ním.
Vypadnú tak z dôchodkového systému.
Čína má tiež veľmi nízky vek – v priemere 56,25.
Odborníci poznamenávajú, že v súčasnosti 15 % čínskej populácie dosiahlo dôchodkový a vyšší vek.
V krajine sa preto šepká o zvyšovaní veku odchodu do dôchodku.
Toto opatrenie tiež pomôže vyrovnať sa s negatívnymi dopadmi nerovnováhy v pracovnej populácii krajiny.
Čínska vláda plánuje postupne zvyšovať vek odchodu do dôchodku o niekoľko mesiacov v roku, aby sa vyrovnala s dôsledkami starnutia populácie.
Niektorí Číňania investujú do nehnuteľností mimo krajiny pre seba aj svojich rodičov, najmä v USA, Spojenom kráľovstve, Kanade a Austrálii.
Tí, ktorí sú občanmi SAE, odchádzajú do dôchodku vo veku 49 rokov.
Zároveň cudzinci pracujúci v krajine musia odpracovať až 60 rokov.
Úrady krajiny zároveň robia všetko pre to, aby expati pracujúci v SAE nezostali v krajine ani po odchode do dôchodku.
Existuje množstvo opatrení, ktoré tomu bránia.
5 krajín s najvyšším vekom odchodu do dôchodku
5. Austrália
V Austrálii je dôchodkový vek 65 rokov. Vek odchodu do dôchodku je v Belgicku rovnaký.
Austrália však zvýšila dôchodkový vek na 67 rokov pre tých, ktorí sa narodili po roku 1957.
A tí, ktorí ešte pracujú, plánujú odísť do dôchodku neskôr.
Ak sa Austrálčania rozhodnú opustiť krajinu po odchode do dôchodku, tak väčšinou odchádzajú do Talianska, Grécka alebo na Nový Zéland.
4. Holandsko
Vek odchodu do dôchodku v Holandsku je 65,75.
Krajina je na ceste stať sa krajinou s najvyšším vekom odchodu do dôchodku v Európe.
Do intervalu medzi 65 a 66 rokmi však spadajú aj krajiny ako Fínsko (65,25), Francúzsko (65,3), Nemecko a Španielsko (65,4).
Nielen v USA, ale aj v krajinách ako Taliansko, Dánsko, Írsko je oficiálny vek odchodu do dôchodku 66 rokov. A v Portugalsku dosahuje 66,25.
Zároveň je v skutočnosti v Spojených štátoch dôchodkový vek 63 rokov. Dôchodkový vek v Spojených štátoch sa od 90. rokov 20. storočia zvýšil.
Napriek tomu občania vo veku 65 a viac rokov prechádzajú na čiastočný úväzok.
Ak dôchodcovia po odchode do dôchodku odídu zo Spojených štátov do iných krajín, potom sa krajiny ako Kanada, Japonsko, Mexiko, Nemecko a Spojené kráľovstvo stávajú obľúbenými destináciami.
2. Island
Dôchodkový vek na Islande je 67 rokov, no v skutočnosti muži v tejto krajine odchádzajú do dôchodku o niečo neskôr – v priemere 68,5 roka.
V krajine sú opatrenia, ktoré bránia predčasnému odchodu do dôchodku, a naopak, existujú opatrenia na podporu tých, ktorí odchádzajú do dôchodku neskôr.
Úrady krajiny tak nabádajú spoločnosť, aby pracovala dlhšie.
1. Nórsko
Priemerný vek odchodu do dôchodku v Nórsku je 67,75 roka. Nórsko má najvyšší vek odchodu do dôchodku v Európe.
Zároveň v skutočnosti ľudia odchádzajú do dôchodku rôznymi spôsobmi - od 62 do 75 rokov, ak majú dôchodkové sporenie ktoré závisia od miezd.
Vo veku 67 rokov začínajú dôchodcovia dostávať národný dôchodok.
67 rokov je oficiálny vek odchodu do dôchodku od 70. rokov minulého storočia.
Zároveň je tu pomerne flexibilný systém odchodu do dôchodku pre dôchodcov, keďže starší ľudia majú právo odísť do dôchodku skôr, ak majú dôchodkové úspory z dôchodkových zrážok z platu.
Výskumy a prieskumy verejnej mienky však ukazujú, že Nóri plánujú odísť do dôchodku čo najneskôr.
Napríklad v roku 2003 väčšina Nórov odišla do dôchodku vo veku 61 rokov. V roku 2013 sa tento vek zvýšil na 64 rokov.
Štátna duma prijala 19. júla v prvom čítaní vládny návrh zákona o dôchodkovej reforme, ktorý by zvýšil vek odchodu do dôchodku o päť rokov pre mužov a o osem rokov pre ženy. Kommersant zozbieral údaje o tom, koľko je na svete starších ľudí, ako sa zvyšoval vek odchodu do dôchodku v iných krajinách a kde je lepšie tráviť starobu.
Demografická slza
Podľa Svetovej banky sa priemerná dĺžka života pri narodení zvýšila z 52 rokov v roku 1960 na 72 rokov v roku 2016 (najnovšie dostupné údaje). Podiel staršej populácie (vo veku 65 rokov a viac) sa za rovnaké obdobie zvýšil z 5 % na 8,7 %. V roku 2017 žilo na svete 654,6 milióna ľudí v dôchodkovom veku.
Najväčší podiel dôchodcov je v krajinách s vysokými príjmami (17,4 %), kde je celková dĺžka života vyššia. V krajinách OECD sa priemerný počet rokov prežitých po odchode do dôchodku medzi rokmi 1970 a 2010 zvýšil z 11 na 18 rokov u mužov a z 15 na 22 rokov u žien.
Penzión bar
Aktuálny vek odchodu do dôchodku v Rusku (60 rokov pre mužov a 55 rokov pre ženy) bol stanovený v roku 1928. Pre porovnanie v krajinách OECD priemerný vek odchod do dôchodku v roku 2016 bol 64,3 roka pre mužov a 63,7 roka pre ženy.
V mnohých krajinách sa vek odchodu do dôchodku reviduje smerom nahor. Takže v dôsledku toho v OECD dôchodkové reformy v najbližších desaťročiach sa zvýši v priemere o 1,5 roka u mužov a 2,1 roka u žien.
|
Pracujte na zaslúženom odpočinku
Možnosti zamestnania v preddôchodkovom a dôchodkovom veku, o ktorých sa v poslednom čase v Rusku veľa hovorí, sa v jednotlivých krajinách výrazne líšia. Priemerná zamestnanosť vo vekovej skupine 55 – 64 rokov v krajinách OECD dosahuje 60 %. Ak však na Islande presahuje 80 %, tak v Turecku je to len 30 %.
V Rusku bola podľa údajov Rosstatu za rok 2016 miera zamestnanosti vo vekovej skupine 55 – 59 rokov 62,7 %. Vo vekovej skupine 60 – 64 rokov je táto úroveň už 31,1 % a vo vekovej skupine 65 – 72 – 11,5 %.
Vo všetkých senioroch vekových skupín podľa povolania prevládajú nekvalifikovaní pracovníci. Ich podiel dosahuje tretinu (31,7 %) všetkých zamestnancov vo veku 55 – 59 rokov, štvrtinu (25,2 %) zamestnancov vo veku 60 – 64 rokov a pätinu (17,6 %) v skupine 65-ročných a starších. Na druhom mieste medzi 55-59-ročnými sú operátori výrobných závodov a strojov, montážnici a vodiči (28,4 % podiel). Medzi 60-64-ročnými – manažérmi (14,3 %). V skupine 65 a starší - špecialisti špičková úroveň kvalifikácie (9,4 %).
|
Štruktúra počtu zamestnancov podľa skupín povolaní, údaje za rok 2017
Zdroj: Rosstat.
Dokonca aj v bohatých krajinách OECD žije 12,5 % dôchodcov (65+) v relatívnej chudobe – ich príjem je nižší ako 50 % priemerného príjmu domácnosti v krajine. Obzvlášť veľa chudobných je medzi staršími ľuďmi Južná Kórea(46 %), Lotyšsko (27 %), Austrália a Mexiko (po 26 %).
V Rusku podľa dôchodkového fondu nežijú vôbec žiadni dôchodcovia pod hranicou chudoby. Veľkosť aj tých najmenších sociálne dôchodky v roku 2017 predstavoval 8,8 tisíc rubľov. To je o 4,1 % vyššie ako životné minimum pre dôchodcu. Samotné životné minimum dosahovalo v Rusku v priemere 8,3 tisíc rubľov. (líši sa podľa predmetu).
Ak si zoberieme porovnanie, ktoré použila OECD s príjmami domácností, tak v Rusku to v roku 2017 bolo 25,8 tisíc rubľov. v priemere na člena domácnosti. Ide o dvojnásobok priemerného ročného starobného dôchodku. nezamestnaných dôchodcov v roku 2017 (13,8 tisíc rubľov).
Koľko sú dôchodcovia
Podľa Medzinárodnej organizácie práce má v súčasnosti starobný dôchodok 68 % staršej svetovej populácie. Vo viac ako päťdesiatich krajinách vrátane Ruska poberá dôchodok viac ako 90 % občanov zodpovedajúceho veku.
(štátne výdavky na sociálne zabezpečenieľudia v dôchodkovom veku, bez nákladov na zdravotnú starostlivosť, % HDP)