5214

Materská dovolenka je obdobie neprítomnosti v práci z dôvodu potreby starostlivosti o dieťa. Na dovolenku odchádzajú na základe vlastnej žiadosti adresovanej vedúcemu organizácie. Legislatíva stanovuje trvanie materská dovolenka do 3 rokov veku dieťaťa.

V súčasnej legislatíve Ruská federácia koncept sa nepoužíva "materská dovolenka"... Tento výraz je u nás len zaužívaným slangovým výrazom pre dva druhy dovolenky, na seba nadväzujúce spravidla bez prerušenia a vyhotovené oddelene od seba: materská dovolenka - je formalizovaná ako doba práceneschopnosti (nemocenské) r. dobu určitú a rodičovskú dovolenku - poskytuje sa na dlhšie obdobie (do 3 rokov veku dieťaťa) bez prerušenia pracovné skúsenosti a pracovné skúsenosti v odbore.

Všeobecné informácie

Právo na materskú dovolenku zafixované v Zákonníka práce Ruskej federácie v čl. 255,. Toto právo je vyhradené pre všetky pracujúce ženy, vrátane žien v armáde, nezamestnaných, študentiek oficiálne uznaných ako nezamestnaných alebo registrovaných na úrade práce, ako aj žien, ktoré pracujú v armáde ako civilný personál.

Pozornosť

Za obdobie materskej dovolenky sa vypláca dávka sociálneho zabezpečenia, ktorého výška sa rovná 100 % priemerného zárobku budúca matka za predchádzajúce 2 celé roky.

Vzor žiadosti o materskú dovolenku

Vyhlásenie o potrebe ísť na materskú dovolenku sa absolútne nelíši od akéhokoľvek iného aplikačného aktu a má tiež štandardnú štruktúru:

• „Čiapka“ (pravý horný roh hárku), ktorá označuje názov organizácie, priezvisko, meno a patronymiu jej hlavy a v tom istom rohu pod priezviskom, iniciálami a pozíciou žiadateľa;
• názov dokumentu, konkrétne „vyhlásenie“, ktorý sa píše bez úvodzoviek v strede listu pod „nadpis“;
• hlavný text, ktorý môže byť prezentovaný v akomkoľvek formáte; hlavná vec je, že žiadateľ mohol zaregistrovať žiadosť o registráciu dovolenky, ktorú potrebovala, jej lehoty a uviesť žiadosť o vymenovanie jednej alebo druhej dávky;
• nižšie sú všetky dodatočné dokumenty priložený k prihláške (spravidla ide o originál práceneschopnosť vydaným zdravotníckym zariadením, a originál potvrdenia vydaný v r predpôrodná poradňa, v ktorej je potvrdený stav tehotenstva);
• v pravom dolnom rohu žiadateľ uvedie dátum predloženia dokumentu, ako aj svoj vlastný podpis.

Po odoslaní prihlášky a všetko požadované dokumenty zamestnávateľ zverejňuje príkaz na materskú dovolenku, ktorého vzor je uvedený nižšie.

Konečne dosiahnuť vek na zastavenie pracovná činnosť, nie každý budúci dôchodca vie, kde začať s prihlasovaním dôchodku a aké doklady sú k tomu potrebné.

Prečítajte si o tom podrobne v článku.

Poďme sa teda pozrieť na to, čo je potrebné pri žiadosti o dôchodok. 2 – 2,5 mesiaca pred dôchodkom sa oplatí navštíviť vašu kanceláriu PFR a požiadať o radu. Malo by byť zrejmé, že aj keď odborník nevidí všetky papiere pred sebou, nemusí venovať pozornosť niektorým nuanciám, čo sa ukáže neskôr, keď sa odovzdá celá súprava.

Ak má osoba dočasnú registráciu, potom môže požiadať o dôchodok aj v mieste netrvalej registrácie. Mali by ste si urobiť zoznam otázok na odborníka a neukladať si ho do pamäti, ale radšej si ho zapísať.

Výnosom Ministerstva práce Ruskej federácie z 27.02.2002 „O schválení zoznamu ...“ bol schválený zoznam dokladov potrebných na registráciu starobného dôchodku.

Dokumenty musíte začať zbierať 30 dní vopred významný dátum- urážlivý dôchodkový vek, čo je v roku 2017 55 pre ženy a 60 pre mužov.

Budete musieť potvrdiť všeobecnú a nepretržitú prax, ako aj úroveň zárobku. Posledných 8 rokov pred dôchodkom, ktorý je vydaný v roku 2017, musí potenciálny dôchodca pracovať, aj keď má prax mimo rozsahu.

V roku 2017 zahŕňa:

• pracovná kniha;
• pas;
• potvrdenie o príjme za 5 po sebe nasledujúcich rokov do roku 2002;
• SNILS (potvrdenie o poistení PFR - zelená karta);
• osvedčenie z miesta bydliska potvrdzujúce existenciu registrácie;
• diplom, vysvedčenie alebo iné doklady potvrdzujúce vzdelanie;
• rodné listy detí (pre rodiča, ktorý bol na rodičovskej dovolenke);
• vojenský preukaz (pre osoby zodpovedné za vojenskú službu).

Všetky pohyby v zošite - prepúšťanie, prijímanie do zamestnania, sťahovanie atď. vyžadujú zadanie informácií o podrobnostiach objednávky pre podnik, ak tieto údaje chýbajú, musíte nájsť a priložiť kópiu dokumentu, ktorý slúžil ako podklad pre zápis do knihy. Ak sa priezvisko zmenilo, musíte priložiť sobášny list.

Napríklad, ak sa zamestnanec hneď po škole zapíše na vysokú školu na denné štúdium, jeho odpracovaná doba bude zahŕňať celé obdobie štúdia, nestačí však mať diplom: musíte požiadať o potvrdenie od univerzite potvrdzujúci fakt štúdia a získanie diplomu s konkrétnymi údajmi.

To sa stalo nevyhnutným od čias, keď sa v tajnom predaji objavili akékoľvek dokumenty - samozrejme falošné.

Dôležité je pokojne, pomaly vo všetkých papieroch porovnať pravopis priezviska, mena a priezviska, ako aj dátumov, a ak sa zistia nejaké nezrovnalosti, zaobstarať si ďalšie papiere, kde sú všetky údaje zadané správne. Niekedy musíte požiadať o pomoc súd, aby ste mohli obnoviť správnosť papierov, a to sa niekedy naťahuje dlho. Mali by ste tiež skontrolovať odtlačky pečatí, v prípade neostrého odtlačku je lepšie, pokiaľ je čas, certifikát vymeniť.

Ak sa niekde v dokumentoch vyskytli škvrny, chyby, ktoré boli opravené s nápisom „veriť opravené“, mali by ste sa uistiť, že podpis osoby, ktorá opravu vykonala, má zreteľnú pečať. V každom konkrétnom prípade je podstata otázok na osobu, ktorá odchádza do dôchodku v dôchodkovom veku, iná, ale mali by ste si so sebou vziať všetky dostupné dokumenty vrátane potvrdenia o invalidite (ak existuje), ako aj potvrdenia o tom, že rodina má závislé osoby.

Keď si vezmete priečinok so všetkými svojimi dokladmi, musíte navštíviť inšpektora Dôchodkového fondu Ruskej federácie prideleného na stránku, ku ktorej patrí adresa bydliska bez piatich minút dôchodcovi.

Tu zamestnanec skontroluje, či sú všetky papiere v poriadku, ich úplnosť a odhadne súčet koeficientov, ktorý by mal byť v roku 2017 11,4 bodu.

Často sa ukáže, že niektoré papiere nestačia a treba sa poponáhľať, aby ste získali požadovaný dokument.

Budete musieť vyplniť žiadosť, ktorá má osobitné tlačivo vydané dôchodkovým fondom. Špecialista môže oznámiť nie veľmi príjemné správy - vyžaduje sa osvedčenie od nejakého podniku, kde súčasný takmer dôchodca pracoval, ale čo ak tento podnik už dávno neexistuje? To znamená, že certifikát je potrebné objednať v archíve, čo si vyžaduje čas.

Stáva sa, že je potrebné podať žiadosť do iných regiónov Ruskej federácie alebo krajín SNŠ.

Neprepadajte však panike, chýbajúce papiere je možné priniesť a zamestnanec PFR vystaví potvrdenie o akceptovaných: kópie sa tu nepredávajú, vhodné sú iba originály, špecialista si potrebné kópie vyhotoví sám alebo informuje žiadateľa o to.

Postup registrácie dôchodku

Je dôležité rozhodnúť, že po výročí 55 - 60 rokov, keď môžete poberať dôchodok, má človek v úmysle pokračovať v práci alebo odpočinku.

Ak sa dá bodka za pracovným životom, tak je to možné hneď po narodeninách v 55 pre ženy a v 60 pre mužskú časť populácie, maximum, čo sa ešte oplatí zostať v práci, je 1 mesiac.

Dôchodkovému fondu je možné papiere odovzdať pred červeným dátumom, no do úvahy sa začnú brať až po dosiahnutí vekovej hranice.

Ako je uvedené v článku 19, doložka 4 Dôchodkového zákonníka Ruskej federácie, príjem dôchodkových platieb možno prideliť odo dňa nasledujúceho po dátume prepustenia z práce (ak bola žiadosť s balíkom dokumentov doručená do 30 dní po výpočet). Po odložení prijatia dokumentov z akéhokoľvek dôvodu musíte vedieť, že v tomto prípade budú platby prijaté až odo dňa podania žiadosti.

Od roku 2015 nadobudol účinnosť nový legislatívny zákon - zákon č. 400-FZ „o poistných dôchodkoch“, ktorý je základom pre výpočet poistných dôchodkov, a to aj starobných. Podľa dodatku 3 k zákonu č. 400-FZ musí byť poistná prax zamestnanca, ktorý odchádza do dôchodku v roku 2017, 8 rokov.

Predtým sa starobný dôchodok nazýval pracovný dôchodok, ale teraz pozostáva z dvoch zložiek: starobného dôchodku a financovaný dôchodok... Prvú časť upravuje dôchodkový zákonník – zákon „o pracovné dôchodky v Ruskej federácii "zo dňa 17.12.2001 N 173-FZ, a druhý - podľa zákona č. 400-FZ.

Súčet týchto dvoch samostatných dôchodkov bude číslom, ktoré bude uvedené na výpise alebo prenesené na kartu.

Prijímanie platby

V čl. 23 zákona zo dňa 17.12.2001 N 173-FZ uvádza, že výplata starobného dôchodku sa poskytuje za aktuálny mesiac.

Prvýkrát sa môže stať, že platby nebudú prijaté za jeden, ale za dva mesiace - ak vám byrokratické oneskorenia neumožňujú okamžite vstúpiť do stanoveného harmonogramu, ale to nie je strašidelné: dôchodca dostane všetky svoje prírastky na cent a od budúceho mesiaca pôjde všetko na grafiku, v konkrétnych termínoch.

Aj vo fáze vypĺňania formulára žiadosti musí príjemca dôchodkových dávok presne uviesť, ako ich chce dostávať:

• na dôchodkovú kartu;
• Donáška domov;
• v pokladni inštitúcie, ktorá dôchodok vydáva.

Doma, v pokladni banky alebo pošty, musíte ukázať pas. Sám žiadateľ, teraz príjemca, môže vydať splnomocnenie na právo prijímať jeho platby svojmu zákonnému zástupcovi, takéto splnomocnenie sa vydáva na dobu 1 roka.

Ak osoba nemohla byť vo svojich počtoch ustanovených na prijímanie platieb prítomná a vziať si svoje peniaze, tieto prostriedky sa nestratia a budúci mesiac sa dostane dvojnásobná suma.

Peniaze prevedené na kartu je možné čiastočne vybrať, následne sa úrok objaví na účte držiteľa karty.

Pomoc pri získaní dôchodku

Zdá sa, že je to otázka a nie je to obzvlášť ťažké, ale veľmi dôležité: ako nemeškať s doručením dokumentov, aké certifikáty budú ešte potrebné a ako odhadnúť svoje body, akým číslom ich vynásobiť atď.

Prví a hlavní asistenti sú zamestnanci PF v mieste bydliska, sú to tí, ktorí sú povinní byť všímaví a odpovedať na všetky otázky, poskytnúť pomoc.

Ale v dôchodkovom fonde je vždy rad a nie je vždy reálne venovať dostatočnú pozornosť každému žiadateľovi.

Nie je to zlé, ak si človek vie nájsť odpovede v internetových zdrojoch, aj takto sa dajú nájsť odpovede aspoň na niektoré otázky.

Ak je prípad naozaj ťažký, nejednoznačný, tak má zmysel poradiť sa v sociálnoprávnom centre, konzultácie poskytujú zadarmo.

Ak je prípad skutočne s mnohými nuansami - prítomnosťou niekoľkých faktorov, okrem nástupu vekovej hranice, potom je dôvod kontaktovať právnika špecializujúceho sa na dôchodkový sektor.

Vážení čitatelia, informácie v článku môžu byť neaktuálne, využite bezplatnú konzultáciu na telefónnom čísle: Moskva Ahoj. Aké dokumenty je potrebné skopírovať a môže zamestnanec odmietnuť kopírovanie?

O starobný dôchodok môže občan požiadať 1 mesiac pred svojimi narodeninami v zmysle zákona alebo kedykoľvek po narodeninách. Dnes sa ženám a mužom poskytuje odchod do dôchodku v rôzneho veku... Ženy majú nárok na starobný dôchodok vo veku 55 rokov a muži vo veku 60 rokov. Postup pri odchode do dôchodku upravuje federálny zákon zo 17. decembra 2001 č. 173-FZ „o pracovných dôchodkoch“ a Federálny zákon zo dňa 28. 12. 2013 číslo 400-FZ "O poistných dôchodkoch". Zákon č. 173-FZ nie je účinný od 01.01.2015, ale jeho ustanovenia sa naďalej uplatňujú z hľadiska určovania dôchodkov a dôchodkového veku.

Okrem starobného dôchodku existuje niekoľko ďalších druhov dôchodkov:

• o invalidite;
• strata živiteľa rodiny.

Toto je uvedené v čl. 5 zákona č. 173-FZ.

Budúceho dôchodcu vždy zaujíma, ako požiadať o dôchodok, aké doklady sú potrebné k žiadosti o dôchodok.

Registrácia do dôchodku kde začať

Prihlasovanie dôchodku je potrebné začať návštevou územného odboru dôchodkového fondu. Kedy začať s registráciou? Požiadať môžete buď 1 mesiac pred vznikom nároku na dôchodok, alebo po vzniku tohto nároku.

Neexistujú žiadne obmedzenia týkajúce sa podmienok obehu po vzniku práva. Nebojte sa, že čím neskôr požiadate, tým nižší dôchodok dostanete. Štát je povinný vyplácať občanovi, ktorý už má právo poberať dôchodok, ho v plnej veľkosti odo dňa, keď takéto právo vzniklo. To znamená, že podľa všeobecných pravidiel odo dňa, keď žena dovŕšila 55 rokov, a muž - 60 rokov. Toto je uvedené v čl. 8 zákona č. 400-FZ.

Po vetve Ruský dôchodkový fond bude navštívený, budúci dôchodca začne zbierať potrebné doklady. Postup pri registrácii dôchodku je uvedený v zákonoch č. 173-FZ a č. 400-FZ.

Aké dokumenty sú potrebné na získanie dôchodku

Občan, ktorý nadobudol právo na dôchodok, musí územnej pobočke PFR Ruska predložiť tieto doklady na dôchodok:

• pas;
• doklad potvrdzujúci, že žiadateľ má nárok na dôchodok. Môže to byť potvrdenie o ZŤP, záver o zdravotnej a sociálnej prehliadke alebo úmrtný list živiteľa rodiny. Ak hovoríme o vymenovaní pozostalostného dôchodku, žiadateľ musí poskytnúť dokumenty, ktoré potvrdzujú rodinné väzby so zosnulým;
• zmluva o bankovom účte, ak sa dôchodca rozhodne poberať dôchodok týmto spôsobom.

Dôchodca môže dostať dôchodok poštou. K tomu musí v žiadosti uviesť, akým spôsobom chce dôchodok poberať. Stále existuje služba doručovania dôchodkov domov. Na to je potrebné zistiť, na ktorú stránku patrí adresa bydliska budúceho dôchodcu. V miestnej pobočke Dôchodkového fondu Ruska môžete zistiť číslo stránky a harmonogram rozdeľovania dôchodkov do domácností.

Kompletný zoznam dokladov k dôchodku je k nahliadnutiu na informačnom pulte v pobočke PFR, prípadne ho získate u špecialistu, ktorý sa zaoberá evidenciou dôchodkov.

Žiadosť o evidenciu dôchodku vystaví pracovník dôchodkového oddelenia. Už bude obsahovať niektoré potrebné informácie. Napríklad celý názov územnej pobočky PFR. Každý si však môže stiahnuť formulár žiadosti na oficiálnej webovej stránke Dôchodkového fondu Ruska, vyplniť ho sám a predložiť ho so všetkými dokumentmi špecialistovi dôchodkového oddelenia.

Vzorová žiadosť zverejnená na webovej stránke FIU obsahuje položky ako:

• úplný názov územnej pobočky PFR;
• celé meno žiadateľa;
• číslo potvrdenia o poistení žiadateľa;
• informácie o jeho občianstve;
• adresa trvalého pobytu alebo trvalého pobytu;
• kontaktné údaje žiadateľa;
• údaje o doklade totožnosti. Keďže v Ruskej federácii ide o pas, musíte uviesť jeho sériu, číslo, dátum a miesto vydania;
• informácie o zamestnaní;
• počet osôb závislých od žiadateľa;
• ak občan, ktorý má nárok na dôchodok, nemôže osobne predložiť všetky doklady, môže to za neho urobiť zástupca na základe notárom overeného splnomocnenia. V takom prípade bude potrebné v žiadosti uviesť podrobnosti o plnomocenstve, ako aj údaje samotného zástupcu;
• žiadosť žiadateľa o dôchodok;
• ak bol žiadateľovi predtým nejaké pridelené výplaty dôchodkov, potom musíte zadať informácie o tomto;
• dátum prípravy žiadosti;
• podpis a prepis žiadateľa.

Registrácia starobného dôchodku

Muži a ženy odchádzajú do dôchodku podľa veku v rôznom veku. Ženy majú nárok na dôchodok, keď dosiahnu vek 55 rokov a muži - 60 rokov s 15-ročnou praxou v povinnom poistení. Toto je uvedené v čl. 8 zákona č. 400-FZ.

Existujú však podmienky, za ktorých má občan právo odísť do dôchodku v inom veku:

• o 5 rokov skôr pre obe pohlavia, ak má žena 20 rokov praxe v ťažkom priemysle a muž 25 rokov;
• žena vo veku 45 rokov a muž vo veku 50 rokov pri práci v nebezpečných odvetviach a pri práci v podzemí s pracovnou praxou 15 a 20 rokov;
• žena má právo odísť do dôchodku vo veku 50 rokov, ak odpracovala v textilnom priemysle aspoň 20 rokov;
• zamestnanci ministerstva pre mimoriadne situácie, polície, armády a zamestnanci iných orgánov činných v trestnom konaní odchádzajú do dôchodku skôr v závislosti od dĺžky služby v útvaroch.

Doklady o starobnom dôchodku

Budúci dôchodca by mal vedieť, ako sa vybavuje starobný dôchodok. Postup registrácie je úplne rovnaký ako pri akomkoľvek inom dôchodku. V prvom rade je potrebné kontaktovať pobočku PFR v mieste bydliska alebo v mieste trvalého prihlásenia.
Na FIU je potrebné priniesť tieto dokumenty:

• žiadosť o priznanie dôchodku;
• pas;
• história zamestnaní. Stáva sa, že v pracovnom zošite sú "medzery", to znamená, že toto alebo toto miesto práce sa odráža v knihe. Potom môžu zamestnanci dôchodkového fondu fondu prijať na odplatu doklad, ktorý potvrdzuje poistný záznam žiadateľa. Tento doklad musí byť potvrdený podpisom a pečiatkou zamestnávateľa;
• ak je v zošite príloha, musí plne zodpovedať zošitu, musí mať podpis zodpovednej osoby a pečiatku zamestnávateľa;
• ak vyživované osoby budúceho dôchodcu majú rodinných príslušníkov, ktorí sú uznaní za práceneschopných, treba o tom predložiť potvrdenie;
• potvrdenie o priemernom mesačnom zárobku žiadateľa za 60 mesiacov nepretržité skúsenosti od ktoréhokoľvek zamestnávateľa pred 01.01.2002;
• doklad potvrdzujúci, že žiadateľ má trvalú alebo dočasnú registráciu v regióne pôsobnosti tejto pobočky dôchodkový fond;
• doklady potvrdzujúce zmenu priezviska, ak k takejto skutočnosti došlo;
• dohoda s bankou o otvorení účtu v banke, ak sa dôchodca rozhodne poberať dôchodok týmto spôsobom.

Odporúča sa približne šesť mesiacov pred dosiahnutím veku, kedy môže zamestnanec odísť do dôchodku, skontrolovať, či je zošit správne vyplnený, či v ňom nie sú opravy alebo nesprávne záznamy. Ak to chcete urobiť, musíte kontaktovať personálne oddelenie zamestnávateľa. Ak sa po predložení všetkých dokladov na priznanie dôchodku odhalia nepresnosti a opravy, žiadateľ dostane 3 mesiace na ich objasnenie a opravu.

Doklady na evidenciu starobného dôchodku

Každý občan našej krajiny má po skončení pracovného veku právo na poberanie starobného dôchodku. Muži odchádzajú do dôchodku v 60 a ženy v 55. Po 15 rokoch poistnej praxe majú tieto kategórie občanov nárok na poistný dôchodok, ktorý sa priznáva a vypočítava v súlade so zákonom č. 400-FZ.

Ak občan túto skúsenosť nezískal, dôchodok sa pridelí a vypočíta podľa iných pravidiel. Ak osoba nemá skúsenosti s poistením, potom bude poberať sociálny dôchodok. Prideľuje sa, keď ženy dosiahnu vek 60 rokov a muži - 65 rokov. Do 01.01.2016 veľ sociálny dôchodok sa rovná 4 769,09 rubľov mesačne. Okrem nedostatku poistných skúseností musí byť občan uznaný za práceneschopného. Spravidla ide o občanov, ktorí pre chorobu alebo invaliditu stratili práceneschopnosť.

Pre žiadosť o starobný dôchodok je potrebné kontaktovať územný odbor PFR v mieste bydliska alebo v mieste registrácie žiadateľa. Toto sa musí urobiť najskôr 1 mesiac pred vekom, v ktorom sa dôchodok priznáva. Na oddelení PFR je potrebné predložiť tieto dokumenty:

• žiadosť o priznanie dôchodku;
• pas;
• doklad potvrdzujúci, že žiadateľ má nárok na dôchodok. Takýmto dokladom je cestovný pas, ako aj doklad potvrdzujúci zdravotné postihnutie žiadateľa. Spravidla ide o výpisy zo zdravotných dokladov alebo rozhodnutia súdu o uznaní žiadateľa za práceneschopného alebo čiastočne práceneschopného;
• ak vyživované osoby budúceho dôchodcu majú rodinných príslušníkov, ktorí sú uznaní za invalidné alebo maloleté deti, treba o tom predložiť potvrdenie;
• doklad potvrdzujúci, že žiadateľ má trvalú alebo dočasnú registráciu v obvode pôsobnosti tejto pobočky dôchodkového fondu;
• ak je žiadateľ ZŤP, je potrebné predložiť o tom potvrdenie;
• doklady, ktoré potvrdzujú zmenu priezviska, mena alebo priezviska, ak k takejto skutočnosti došlo;
• dohoda s bankou o zriadení účtu v banke, na ktorý bude dôchodca poberať dôchodok, ak sa tak rozhodne.

Ak žiadateľ nemôže osobne predložiť potrebné dokumenty FIU, môže namiesto toho poslať svojho zástupcu. Zástupca musí mať po ruke notárom overené splnomocnenie od budúceho dôchodcu. Kópia splnomocnenia sa pripojí k dokumentom a odovzdá sa špecialistovi FIU. Náležitosti splnomocnenia je potrebné uviesť v žiadosti o dôchodok.

Kedy začať žiadať o dôchodok

Budúcich dôchodcov zaujíma otázka a kedy požiadať o dôchodok? Doklady k žiadosti o dôchodok si môžete začať pripravovať vopred. Je potrebné urobiť kópiu pasu - zo stránok s fotografiou a označením registrácie. Je tiež potrebné pripraviť potvrdenie o zdravotnom postihnutí, ak existuje, a vyživovaných osôb.

Žiadosť o poberanie dôchodku možno podať najskôr 1 mesiac pred dňom, kedy bude môcť občan poberať pracovný alebo sociálny dôchodok. Všetky dokumenty sú priložené k žiadosti. Ak niektoré doklady nestačia, tak ich treba doručiť najneskôr do 3 mesiacov odo dňa podania žiadosti.

Doklady o dôchodku možno predložiť aj po dátume, od ktorého má občan právo na pracovný alebo sociálny dôchodok. Obdobie obehu nie je obmedzené.
Nemyslite si, že ak dôchodca „mešká“ s predložením dokladov, „príde“ o svoj zarobený dôchodok. To nie je pravda!

Všetci občania našej krajiny majú nárok na dôchodok, keď dosiahnu určitý vek alebo za určitých okolností. Dôchodok sa teda bude vyplácať presne od okamihu, keď na to vzniknú dôvody.
Ak občan požiadal o priznanie dôchodku o niečo neskôr, ako sa vyskytli dôvody, všetky prostriedky od okamihu vzniku až po prijatie dokumentov budú vyplatené naraz.

Rozdiel vo výzdobe pre ženy a mužov

Nie je rozdiel v evidencii dôchodku pre mužov a pre ženy. Všetci občania našej krajiny poskytujú rovnaké doklady. Jediný rozdiel je v tom, že ženy odchádzajú do dôchodku o niečo skôr ako muži.

Podľa čl. 8 zákona č. 400-FZ má žena právo na poberanie poistného dôchodku, keď dosiahne vek 55 rokov, a na poberanie sociálneho dôchodku - vo veku 60 rokov. Muži môžu za rovnakých okolností odísť do dôchodku vo veku 60 a 65 rokov.

Zákon č. 173-FZ obsahuje zoznam dôvodov odchodu do dôchodku skôr, ako je stanovený vek. Napríklad učiteľ môže odísť do predčasného dôchodku, ak má 25 rokov praxe. vyučovacej činnosti, bez ohľadu na vek cvičených detí.

Prednostný odchod do dôchodku závisí od záznamu o poistení žiadateľa. Poistná prax zahŕňa nasledujúce obdobia podľa čl. 12 zákona č. 400-FZ:

• obdobia povinnej vojenskej služby v radoch ruská armáda;
• obdobia choroby, keď žiadateľ poberal dávky v invalidite;
• obdobie starostlivosti o dieťa do dovŕšenia 1,5 roka veku. Od roku 2015 sa matkám so 4 a viac deťmi započítava 6-ročná poistná prax;
• obdobia, keď bol žiadateľ evidovaný na Ústredí práce a poberal dávky v nezamestnanosti;
• zadržiavanie osôb, ktoré boli bezdôvodne brané na zodpovednosť;
• ďalšie obdobia uvedené v čl. 12 zákona č. 400-FZ.

Na 55-ročný dôchodok musia mať žena a 60-ročný muž 15-ročnú poistnú prax.

(alebo, ako sa to často nazýva, "materstvo") je jedným z typov poistné krytie o povinnom sociálnom poistení. Zistíme, komu a v akej výške patrí materské, aké je trvanie a vlastnosti jeho prijatia.

Vyplácanie materských dávok

Je dôležité pochopiť, že len ženy môžu počítať s materskými dávkami (na rozdiel od dávok na starostlivosť o dieťa). Všetky kategórie poberateľov materského v roku 2019 sú uvedené v č. 81-FZ zo dňa 19.05.1995 „O štátnych dávkach občanom s deťmi“. Patria sem ženy:

pracovné

nezamestnaní (prepustení v súvislosti s likvidáciou organizácií do 12 mesiacov predchádzajúcich dňu, keď boli vyhlásení za nezamestnaných)

denných študentov

absolvovanie vojenská služba zmluvne

osvojenie dieťaťa a súvisiace s vyššie uvedenými kategóriami

Ak má žena súčasne nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa a materský príspevok, môže si vybrať len jednu z týchto dávok.

Poznámka: materské sa v roku 2019 vypláca len za obdobie rovnomennej dovolenky. To znamená, že ak žena nevyužije právo na uvedenú dovolenku a pokračuje v práci (a teda poberá mzdu), nemá nárok na dávky. Zamestnávateľ v tejto situácii nie je oprávnený poskytnúť žene dva druhy platieb naraz: mzdu aj príspevok. V dôsledku toho bude mzda vyplatená za odpracované dni. Len čo sa žena rozhodne uplatniť si nárok na materské a bude jej vystavené, výplata mzdy sa zastaví a príspevok vypočíta zamestnávateľ.

Materský príspevok zaplatené v mieste výkonu práce, služby alebo inej činnosti. Ženám, ktoré boli prepustené v súvislosti s likvidáciou organizácie, vyplácajú dávky orgány sociálneho zabezpečenia v mieste ich bydliska (miesto skutočného pobytu alebo skutočného bydliska).

Poznámka: ak je zamestnankyňa zamestnankyňou na kratší pracovný čas a v predchádzajúcich dvoch rokoch pracovala u toho istého zamestnávateľa, tak jej materské v roku 2019 vyplácajú obaja zamestnávatelia.

Materský príspevok zaplatené.

Doklady na poberanie materských dávok

Zoznam požadovaných dokladov je uvedený v č. 255-FZ zo dňa 29.12.2006 "O povinnom sociálnom poistení pri dočasnej invalidite av súvislosti s materstvom." Budete potrebovať:

žiadosť o vymenovanie dávok (vypracovaná vo voľnej forme)

Materský príspevok vyplatené poistenkyni v úhrne za celé obdobie dovolenky.

Výška materského príspevku

Veľkosť materské závisí od stavu príjemcu:

• Pracujúce ženy dostávajú dávky vo výške 100 % priemerného zárobku

  Prepustený v súvislosti s likvidáciou organizácie - vo výške 300 rubľov

  Študentky - vo výške štipendia

  Zmluvní vojaci - vo výške peňažného príspevku

Ak je prax poistenkyne kratšia ako šesť mesiacov, môže počítať s príspevkom vo výške nie vyššej ako minimálna mzda (od 1. januára 2019 - 11 280 rubľov)

Výpočet materského príspevku

Od roku 2013 ženy nemajú právo zvoliť si postup výpočtu dávok

Materský príspevok vypočítaná na základe priemerného zárobku a nezávisí od dĺžky zamestnania zamestnanca (na rozdiel od dávok pri dočasnej invalidite). Pre pohodlie môže byť výpočet príspevku uvedený vo forme nasledujúceho diagramu:

Materský príspevok 2019
rovná sa

príjem za 2 kalendárne roky
(predchádzajúci rok vyhlášky)
rozdeliť podľa
počet dní v tomto období
vynásobiť
počet dní vyhlášky

Teraz o nuansách.

Po prvé, priemerný zárobok za každý z dvoch kalendárnych rokov nesmie presiahnuť určité maximum. Toto maximum je stanovené - maximálna hodnota základu pre výpočet poistného do Sociálnej poisťovne na príslušný rok. V roku 2017 bola táto suma 755 000 rubľov, v roku 2018 - 815 000 rubľov. To znamená, že pri výpočte na každý rok musíte použiť sumu, ktorá je nižšia.

Po druhé, je už legislatívne upravená hodnota priemerného denného zárobku (teda podiel z delenia príjmu za dva roky počtom dní). Prípustné maximum sa určí takto: zoberieme maximálne základy na výpočet odvodov do FSS za dva roky predchádzajúce vyhláške, spočítame a výslednú sumu vydelíme 730.

Po tretie, z celkového počtu kalendárne dni v dvojročnom období by sa mali vylúčiť:

Obdobia dočasnej invalidity, materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky

Obdobie uvoľnenia zamestnanca z práce s úplným alebo čiastočným zadržaním mzdy, ak na zadržanú mzdu za toto obdobie NEVZNIKLO poistné

Po štvrté, ak počas dvoch rokov pred vyhláškou zamestnankyňa čerpala materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku, tak tieto doby, ako vidíme, sa z výpočtov vylúčia. Žena má však v tomto prípade nárok na také obdobia (jeden rok alebo oboje) predchádzajúceho roka (dva roky), takže by to viedlo k zvýšeniu sumy materského.

Súvisiace dokumenty"Materský príspevok 2019"

• Príkaz Ministerstva práce Ruskej federácie z 30. apríla 2013 N 182n „O schválení formy a postupu pri vydávaní potvrdenia o výške mzdy, iných platieb a odmien za dva kalendárne roky predchádzajúce roku skončenia práce (služby , iná činnosť) alebo rok podania žiadosti o potvrdenie o výške mzdy, iných platieb a odmien a aktuálny kalendárny rok z ktorých sa vyberalo poistné a o počte kalendárnych dní pripadajúcich na určené obdobie za obdobie dočasnej invalidity, materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky, dobu uvoľnenia zamestnanca z práce s úplným alebo čiastočným zachovaním mzdy v súlade s ust. právnymi predpismi Ruskej federácie, ak za ušetrené mzdy za toto obdobie nevznikli poistné príspevky do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.

Po dosiahnutí zákonom stanoveného dôchodkového veku má občan právo na priznanie zaslúženého dôchodku. Uskutočnenie platby FIU nie je ťažké, ale stále musíte splniť niektoré formality.

• Pri priznaní dôchodku bude potrebný výpis z potvrdenia o prehliadke lekárskej a sociálnej prehliadky (MSE) osoby uznanej za invalidnú.
• Pri žiadosti o dôchodok sú potrebné doklady, ktoré potvrdzujú rodinný vzťah so zosnulým živiteľom rodiny (rodný list (adopcia), sobášny list alebo rozvod a pod.).

Lehoty na predloženie dokumentov FIU

Občan môže začať zbierať doklady, aj keď ešte nedovŕšil ustanovený dôchodkový vek, žiadosť však možno podať vopred najskôr mesiac pred dovŕšením určitého veku (získanie nároku na dôchodkové zabezpečenie). To je potrebné pre včasné stretnutie. splatný dôchodok, teda do nadobudnutia práva naň, keďže v praxi existuje možnosť nepredvídateľných situácií, ktoré môžu proces vymenovania zdržať.

Ak však občan požiadal o dôchodok do mesiaca odo dňa prepustenia z práce, môže mu byť priznaný skôr ako v deň podania žiadosti, v súlade s odsekom 5 článku 22 zákona č. 400-FZ z 28.12.2013.

Posudzuje sa samotná žiadosť dôchodcu 10 dní odo dňa jeho odvolania sa špecialistovi PFR (v závislosti od dostupnosti kompletného balíka potrebnej dokumentácie) alebo odo dňa predloženia požadovaných dokumentov, ak žiadateľ nedodržal trojmesačnú lehotu určenú špecialistom zbierať ich. V prípade odmietnutia vyhovieť žiadosti špecialisti informujú občana v rámci 5 pracovných dní o svojom rozhodnutí a v prípade spokojnosti - poistný dôchodok podľa staroby je každý menovaný na dobu neurčitú a vypláca sa každý mesiac.

Občanka Ruskej federácie Ivanova začala zbierať doklady mesiac predtým a žiadosť podala týždeň pred začiatkom dôchodkového veku. Špecialisti FIU počas kontroly zistili, že Ivanova si zmenila priezvisko v súvislosti so sobášom, a vysvetlili občanovi, že je potrebné predložiť im sobášny list s lehotou 3 mesiacov na doplnenie balíka dokumentov. žiadosť bola napriek tomu prijatá.

Keďže Ivanova nemala sobášny list, obrátila sa na matričný úrad, kde zaregistrovala manželstvo, keď dostala druhý dokument. Do mesiaca občan priniesol doklad a za deň odvolania sa rátal deň, kedy bola žiadosť prijatá.

Postup pri vymenovaní a vyplácaní dôchodkových dávok

Poistné dôchodky vytvára územný orgán Penzijného fondu Ruskej federácie v súlade so zákonom z 15. decembra 2001 č. 167-FZ. „O povinnom dôchodkovom poistení v Ruskej federácii“ v mieste bydliska dôchodcu. Keď sa príjemca presťahuje do iného bydliska, platba sa uskutoční na novom mieste na základe dôchodkového spisu a evidencie.

Výplata poistného dôchodku sa vykonáva po predložení cestovného pasu alebo iného dokladu totožnosti.

Dôchodca si samostatne volí spôsob poberania dôchodku a organizáciu, ktorá dôchodok doručuje. Existuje niekoľko spôsobov, ako získať dôchodok:

• doma alebo nezávisle na Ruskej pošte;
• na bankový účet alebo kartu;
• prostredníctvom organizácie vyplácania dôchodkov: samostatne alebo doma.

Po zvolení spôsobu prijatia by mal občan nahlásiť svoje rozhodnutie oddeleniu PFR: v písaní alebo v v elektronickom formáte.

Ak dôchodca z akéhokoľvek dôvodu nemôže poberať dôchodok, môže to urobiť za neho. zákonný zástupca(na základe splnomocnenia). Ak doba splnomocnenia presiahne 1 rok, výplata dôchodku trvá celú dobu platnosti splnomocnenia, dôchodca však bude musieť každoročne potvrdiť skutočnosť registrácie v mieste prijatia platby.

Záver

Niektoré kategórie občanov majú z určitých dôvodov alebo druhu vykonávanej práce nárok na skorší dôchodok. Zoznam prác, priemyselných odvetví, profesií a organizácií, berúc do úvahy, ktoré sa predpokladajú, schvaľuje vláda Ruskej federácie.