Okruh osôb spadajúcich pod vládu bol ustanovený v roku 1991 Kabinetom ministrov ZSSR a odvtedy sa prakticky nezmenil, prešiel len niekoľkými doplnkami.

Vek a skúsenosti

V závislosti od druhu špeciality rôzne škodlivé skúsenosti na dôchodok:

• na prvý zoznam: človek, ktorý pracoval so škodlivosťou minimálne 10 rokov od 20 rokov seniorát, prestáva pracovať na 50... Pre ženy boli stanovené normy v r 15 rokov všeobecné a 7 rokov 6 mesiacovškodlivá skúsenosť, teda prichádza právo na odpočinok vo veku 45 rokov;
• podľa druhy zoznam mužov so škodlivými skúsenosťami 12 rokov 6 mesiacov v prítomnosti spoločného 25 rokov, a ženy na 20 rokov skúsenosti by mali 10 rokov pracovať z toho v nebezpečných odvetviach. Ukončenie práce pre mužov je možné v 55 a pre ženské predstaviteľky na 50.

Registrácia pre ženy je možný skorý odpočinok vo veku 45-50 rokov a pre mužov vo veku 50-55 rokov... V tomto prípade je potrebné dodržiavať tri dôležité podmienky:

1. Dosiahnuť určitý vek.
2. Majte požadované všeobecné skúsenosti.
3. Mať čas pracovať so škodlivosťou v potrebnom množstve.

Zmeny v zvýhodnených dôchodkoch pre zdravotníkov a učiteľov

Od 1. januára 2019 nová dôchodkovej reformy, podľa ktorého si zdravotníci a učitelia zachovávajú právo na predčasný odchod do dôchodku, ale tieto platby môžu dostávať po dosiahnutí všeobecne stanoveného dôchodkový vek po celej krajine. Požiadavky na senioritu zostávajú rovnaké:

• od 25 rokov vychovávatelia a učitelia, ako aj vidiecki lekári;
• od 30 rokov pre lekárov pracujúcich v meste.

Stôl dôchodcov pre lekárov, učiteľov a umelcov

Napriek tomu, že sa technológie zlepšujú, existuje škodlivá výroba, ako aj určité rizikové faktory pre ľudí, ktorí v takýchto podnikoch pracujú. Na ľudskom tele je spôsobená skutočná škoda, čo ovplyvňuje jeho zdravotný stav a v starobe sa všetko prejavuje pomstou.

Tieto okolnosti zaväzujú najmä štát a zamestnávateľov prijať konkrétne opatrenia na kompenzáciu škôd spôsobených človeku výrobou, vrátane vyplácania zvýhodnených dôchodkov za škodlivé pracovné podmienky.

Miera škodlivosti pracovných podmienok v podniku závisí od úrovne expozície výrobným faktorom a načasovania zotavenia zamestnanca po pracovnom dni.

Rozdelenie podľa úrovní nebezpečenstva:

1. stupeň: v organizme dochádza k funkčným zmenám, ktoré po prerušení kontaktu s pracovnými podmienkami zmiznú.

2. stupeň: sú pozorované pretrvávajúce funkčné zmeny, ktoré vedú k chronickým chorobám z povolania po 15 rokoch práce na jednom mieste.

3. ročník: dochádza k pretrvávajúcim zdravotným poruchám, ktoré vedú k periodickej dočasnej invalidite.

4 stupne: vyskytujú sa ťažké funkčné poruchy, chronické ochorenia až úplná invalidita.

Každá úroveň nebezpečenstva je sprevádzaná určitými pracovnými podmienkami, ktoré vedú k narušeniu životne dôležitých procesov organizmu:

• Vysoká vlhkosť, vysoké alebo nízke teploty, vietor, slnečné žiarenie.
• Elektromagnetická radiácia.
• Vibrácie, prach, špina.
• Nedostatok alebo nadbytok svetla.
• Laser, ultrafialové žiarenie.
• Chemické a biologické látky, mikroorganizmy, spóry, baktérie, enzýmy, antibiotiká atď.
• Fyzikálne faktory: závažnosť, napätie, trvanie práce.

Tieto podmienky by mali byť brané do úvahy ako zdraviu škodlivé pri každodennej práci občanov, ako aj pri menovaní výplaty dôchodkov.

Právne predpisy Ruskej federácie určujú hlavné kategórie osôb, ktoré majú nárok na preferenčný dôchodok:

1. Muži, ktorí pracovali v podzemí 10 rokov, môžu odísť do dôchodku v 50. Požadovaná všeobecná prax je 20 rokov. Ženy vo veku 45 rokov. Pracovné skúsenosti - 15 rokov, z toho polovica v škodlivých podmienkach.
2. Ženy, ktoré vo veku 50 rokov pracovali ako vodičky poľnohospodárskych strojov.
3. Ženy, ktoré 20 rokov pracovali v textilnom priemysle v tkáčskom priemysle.
4. Lekári – bez ohľadu na vek odchádzajú do dôchodku po 25 rokoch práce na vidieku, v meste – po 30 rokoch. Rovnaké výhody platia aj pre učiteľov.
5. Ženy a muži, ktorí odpracovali 25/20 rokov (muži / ženy), majú možnosť odísť do dôchodku na 55/50.
6. Piloti civilné letectvo- vo veku 50 rokov.
7. Rybí pracovníci - 55/50.
8. Vodiči MHD odpracovaní 20/15 rokov.
9. Rušňovodiči s praxou 25/20 rokov - 55/50.
10. Geológovia s praxou 12,5 / 10 rokov, odchod do dôchodku - 55/50.
11. Nápravní pracovníci s počtom odpracovaných rokov 15/10 majú nárok na dôchodok 55/50.

Odchod do dôchodku s oneskorením 10 rokov. Kabinet ministrov Ukrajiny zredukoval zoznam škodlivých profesií.

Všetci pracovníci v škodlivých profesiách v Sovietsky čas boli rozdelené do zoznamov, v ktorých bol uvedený podrobný zoznam všetkých profesií, ktoré by mali byť klasifikované ako škodlivé. Ich rozdiel bol v tom, že v zozname 1 sú uvedené profesie s obzvlášť ťažkými podmienkami: všetko, čo súvisí s banským priemyslom, podzemím, trhacími prácami.

Autor: zoznam #1 muži odchádzajú do dôchodku v 50. Požadovaná pracovná prax je 20 rokov, škodlivá - 10 rokov. Ženy vo veku 45 rokov. Pracovná prax - 15 rokov, škodlivá - 7.5.

zoznam 2 zahŕňali všetky profesie súvisiace s výrobou s priaznivejšími podmienkami, ale do určitej miery škodlivými pre ľudské zdravie. Muži sa stávajú dôchodcami vo veku 55 rokov s 12,5 ročnou škodlivou praxou a celkovo 25. Ženy vo veku 50 rokov s 10 ročnou škodlivou praxou.

Podľa zoznamov sa zvýhodnený dôchodok v roku 2017 týkajúci sa občanov, ktorí pracovali v nebezpečných odvetviach, poskytuje tým pracovníkom, ktorí boli zamestnaní v teplárňach, v ťažbe dreva, v baniach.

O výške preferenčného dôchodku za škodlivé pracovné podmienky

Základom na výpočet výšky preferenčného dôchodku za škodlivé pracovné podmienky sú údaje o práci občana v podniku: záznamy v pracovnej knihe, archívne dokumenty, v ktorých sú uvedené všetky miesta pracovná činnosť občan s uvedením lehôt a ich trvania.

Žiadne ďalšie príspevky vo formulári hotovostné platby občan nepoberá dôchodkové dávky okrem toho, že odchádza na zaslúžený odpočinok v ochrannej lehote. Výška budúceho dôchodku sa vypočíta podľa rovnakých pravidiel ako pri starobných dôchodkových dávkach.

Podľa zákona sú hlavnými parametrami na výpočet zvýhodneného dôchodku za škodlivé pracovné podmienky zrážky zamestnávateľa za dobu práce, počet nazbieraných bodov a celková dĺžka služby.

Poistné zrážky vykonávané zamestnávateľom závisia od pracovných podmienok, preto sa kategória škody v peňažnom vyjadrení premietla do zrážok zamestnávateľa. Vedúci podniku je zákonom predpísaný dodatočný príspevok poistná časť ak sú nastavené škodlivé podmienky. Výška odvodov na poistenie je 25 – 30 % zo mzdy zamestnanca.

Od sovietskych čias mali podniky program certifikácie podnikov na určenie úrovne nebezpečenstva, podľa výsledkov ktorého bola produkcii pridelená určitá úroveň: optimálne, prijateľné, škodlivé alebo nebezpečné... V závislosti od nej boli zamestnancom vypočítané príplatky do miezd. Zamestnávateľ preto odvádzal príspevky do PF s prihliadnutím na mieru škody.

V roku 2014 sa objavil nový federálny zákon, ktorý sa zaoberá otázkami hodnotenia podnikov z hľadiska úrovne poškodenia a jeho vplyvu na zdravie pracovníkov.

Na základe zákona bol odvodený osobitný vzorec na hodnotenie podmienok organizácie práce, ktorý obsahoval súbor opatrení na zistenie negatívneho vplyvu výrobných faktorov na zdravie človeka.

Dnes zamestnávateľ vykonáva zrážky na poistnú časť na základe zistenej úrovne nebezpečenstva podniku nový vzorec, pričom tieto prostriedky sa v budúcnosti zohľadňujú pri výpočte sumy dôchodku zamestnanca rovnako ako dĺžka služby a nazbierané body.

Škodlivý odchod do dôchodku môže byť predčasný. To je možné, ak je splnených niekoľko podmienok. Takéto prednostné poskytovanie je určené pre tých, ktorí počas určitého obdobia života pracovali so škodlivými podmienkami. Myslia tým všetky výrobné procesy ktoré majú negatívny vplyv na kvalitu života a zdravie.

Kto má nárok na prednostný rizikový dôchodok?

Všetky podmienky profesionálnej činnosti sú rozdelené do troch typov:

• prípustné,
• nebezpečné
• škodlivé.

Posledné dva typy sú často príčinou rozvoja chorôb z povolania. Ľudia, ktorí pracujú v takýchto podmienkach, môžu odísť do dôchodku skôr. Zoznamy škodlivých profesií na registráciu predčasný odchod do dôchodku rozsiahle. V podstate pozostáva z pracovníkov, ktorí vykonávajú prácu:

• v stolárskej výrobe,
• pri práci pod zemou a v baniach,
• pri ťažbe dreva,
• v uhoľnom priemysle,
• v námorníctve,
• v textilných továrňach,
• v záchranných tímoch,
• v polygrafickom priemysle.

Zvýhodnený rizikový dôchodok sa podľa zákona prideľuje zamestnancom, ktorí z dôvodu svojej práce patria do prvého alebo druhého zoznamu. Ani jeden nebol zaregistrovaný v časoch ZSSR. Teraz prešli niekoľkými zmenami, ale význam zostáva rovnaký.

V podnikoch sa vypracúvajú zoznamy so zoznamom zamestnaní a s uvedením subjektov, ktoré majú na predčasný nárok dôchodkové zabezpečenie... Takéto úradné dokumenty sa musia revidovať každých päť rokov.

Všetci zamestnanci zapojení do práce v nebezpečných podmienkach sú certifikovaní. Platí to aj pre ich prácu. Ak sú podmienky považované za nebezpečné, potom sa pripočítava diferencované percento v rozsahu od 2 do 9 % platieb. Práve tento parameter ovplyvňuje výšku ďalšieho dôchodku.

Ako požiadať o predčasný dôchodok?

Na registráciu škodlivého dôchodku je potrebné pripraviť dokumenty:

• identifikácia,
• pracovná kniha,
• doklad o zarobených prírastkoch,
• potvrdenie škodlivých pracovných podmienok.

Existuje niekoľko jemností. Napríklad vojenský preukaz poskytujú iba občania povinní vykonávať vojenskú službu. Ak sa pracovný zošit stratí, môžete poskytnúť iný oficiálny papier, ktorý potvrdí vaše pracovné skúsenosti. Platový list sa vystavuje s nepretržitou pracovnou praxou 60 mesiacov. Zároveň si môžete vziať obdobie, keď bola peňažná odmena za prácu obzvlášť vysoká.

Dokument potvrdzujúci, že práca bola škodlivá, sa vyhotovuje v osobitnej forme. Označuje názov všetkých škodlivých pozícií, v ktorých sa vykonávali odborné činnosti. Z celkového času budú vylúčené:

• odísť bez výplaty,
• obdobie starostlivosti o dieťa,
• štúdium, služobné cesty.

Vyššie uvedený zoznam dokumentov je možné doplniť. Preto za prítomnosti opísaných okolností je najlepšie kontaktovať vopred Dôchodkový fond získať zoznam požadovaných dokumentov. Ak ste si odpracovali dĺžku služby predpísanú zákonom, FIU vám presne povie, kedy môžete požiadať o dôchodok. Podmienkou poberania sociálneho zabezpečenia za škodlivosť je potreba byť na pracovisku počas celého pracovného dňa.

Ako sa vypočíta škodlivý dôchodok?

Škodlivý dôchodok sa v roku 2019 vypočítava na základe klasického sociálneho zabezpečenia. Za nárastom stojí poistná časť, ktorá leží na pleciach konateľa či majiteľa firmy. Ich veľkosť závisí od kategórie nebezpečnosti. Ak je povolanie oficiálne uznané za škodlivé, potom je zamestnávateľ povinný previesť ďalšie prostriedky do PF. Táto suma musí byť uvedená v kolektívnej a individuálnej zmluve.

Upozorňujeme, že dôchodok sa vypočítava podľa zápisov v pracovnej knihe a podľa značiek, ktoré sú vyhotovené v archívnych dokumentoch. Ak takéto záznamy nie sú, potom sa dávkový dôchodok neprizná.

Ľudia zo zoznamu profesií, ktorí odídu do invalidného dôchodku, keď nastane okolnosť opísaná v zákone, musia PF kontaktovať najskôr mesiac pred dosiahnutím potrebnej vekovej hranice. Samotný proces registrácie trvá 10 dní odo dňa predloženia úradných dokladov. Ak je zamestnanec dôchodkového fondu nútený objasniť akékoľvek informácie, registrácia sa oneskorí o mesiac.

Na záver poznamenávame, že ľudia, ktorí získali skúsenosti v škodlivých podmienkach, môžu získať ďalšie výhody: kratší pracovný deň, dodatočný odpočinok a dovolenku, lekársku výživu, bezplatný med. Pomoc. Ak si chcete zvýšiť dôchodok, musíte podľa nových pravidiel získať viac bodov, teda predĺžiť si odpracovaný rok.

V ruskej legislatíve je stanovený vek, ktorého dosiahnutie vám umožňuje vydať dôchodok. Pre mužov je to 60 rokov a pre ženy 55 rokov. Existujú však určité kategórie pracovníkov, pre ktoré existujú výhody. Súvisia najmä s podmienkami pracovnej činnosti. Preto sa takýmto pracovníkom poskytujú benefity vo forme skorý odchod odchodu do dôchodku z dôvodu náročnosti služby. Aký je postup a dokumenty pre registráciu v roku 2018, ako aj to, aké špeciality patria do kategórií prezentovaných pracovníkov, viac o tom v materiáli.

Škodlivý postup pri odchode do dôchodku

Po odpracovaní určitého veku v takejto výrobe má zamestnanec vydať starobný dôchodok za škodu. Prezentovaný proces zahŕňa nasledujúce fázy:

• Je potrebné napísať vyhlásenie, ktoré je potrebné zaslať dôchodkovému fondu;
• Poskytnite požadovaný balík dokumentov;
• Určite celkovú dĺžku služby, ako aj priamo skúsenosti s vykonávaním pracovných povinností za negatívnych pracovných podmienok;
• Počkajte na posúdenie odvolania. Zvyčajne daný čas až 90 dní.

Celková dĺžka služby zohľadňuje celý čas práce, ako aj čas práceneschopnosti, dovolenky, priemyselné školenia a iné obdobia odbornej činnosti. Vyplnením tohto postupu zamestnanec získa právo na predčasné vydanie dovolenky a poberanie dôchodkového príspevku. Starobné platby je možné prijímať na bankový účet alebo poštou.

Aké doklady sú potrebné k žiadosti o škodlivý dôchodok v roku 2018?

Aby ste vedeli, ako správne vypracovať škodlivý dôchodok, mali by ste vziať do úvahy zoznam dokumentov požadovaných v tomto prípade. Ak chcete ísť na zaslúžený odpočinok, musíte poskytnúť nasledujúce certifikáty:

• pas;
• Pracovná knižka alebo iný dokument uvádzajúci pracovné skúsenosti sú možné;
• Vojenský preukaz;
• potvrdenie o príjme za 60 dní nepretržitej služby;
• Potvrdenie od zamestnávateľa, ktoré potvrdzuje škodlivosť práce.

Posledný špecifikovaný dokument, ktorý potvrdzuje škodlivé pracovné podmienky služby, musí byť uvedený v predpísanej forme s uvedením všetkých škodlivých pozícií. V tomto potvrdení sa uvádza obdobie na výkon pracovných povinností, okrem času neplateného voľna, obdobie štúdia alebo pracovnej cesty, ako aj čas rodičovskej dovolenky.

Odchod do dôchodku škodlivá skúsenosť

Na zabezpečenie skorého odchodu na zaslúžený odpočinok je potrebné splniť zákonom stanovené podmienky. Ide o zápis do zoznamu povolaní súvisiacich so škodlivými, ako aj určitú dobu služby. Odsluhujúci dôchodok v Rusku podľa nového zákona o škodlivosti sa schvaľuje oddelene pre mužov a ženy. Je tiež menovaný s prihliadnutím na informácie zo zoznamu, do ktorého patrí povolanie.

Podľa prvého zoznamu by mal byť dôchodkový vek 50 rokov pre mužov a 45 rokov pre ženy. pracovné skúsenosti, potom zákon ustanovuje najmenej 20 a 15 rokov a špeciálne - 10 a 7,5 roka.

Z druhého zoznamu vyplýva, že osoba so škodlivými alebo sťaženými pracovnými podmienkami musí dosiahnuť vek 55 a 50 rokov pre silnejšie a slabšie pohlavie. Všeobecná prax je určená na 25 a 20 rokov a špeciálna 12,5 a 10 rokov.

Ako vypočítať škodlivý dôchodok?

Pre občanov, ktorí pracujú v odvetviach, ktoré sú nebezpečné pre život a zdravie, je zabezpečený skorý odchod na zaslúžený odpočinok. Výšku škodlivého dôchodku je možné vypočítať na základe vzorca a ukazovateľov poskytovaných pre platby v starobe. Jediným rozdielom je zvýšenie dávok v dôsledku platieb poistného, ​​ktoré je zamestnávateľ povinný platiť v týchto prípadoch:

• Chronické ochorenia spôsobené negatívnym vplyvom profesionálnej činnosti;
• Strata pracovnej schopnosti v dôsledku nebezpečných činností;
• Nevyliečiteľná choroba, ktorá sa vyskytla v dôsledku plnenia pracovných povinností pri výrobe ohrozujúcej zdravie.

Takéto zvýšenie sa predpokladá pre oba zoznamy zamestnancov. Dôchodková dávka by sa mala vypočítať aj s prihliadnutím na diferencované percento, ktoré sa priraďuje pri určovaní kvalifikácie škodlivých podmienok. Robí sa to pri atestácii každých 5 rokov. Musíte to teda vypočítať na základe celkovej dĺžky služby a času, za ktorý sa vykonávajú platby do dôchodkového fondu. Prepočet škodlivého dôchodku je možné vykonať každé dva roky napísaním príslušnej žiadosti.

Škodlivý dôchodok - zoznam profesií

Ruská legislatíva stanovuje dva zoznamy povolaní, pri ktorých je možný odchod do dôchodku z dôvodu škodlivosti. Prvý zoznam obsahuje nasledujúce profesie, ktoré sa považujú za najnegatívnejšie a najnebezpečnejšie:

• Baníci;
• Záchranári;
• Pracovníci hot shopov;
• Osoby zapojené do práce v železničnom priemysle;
• Obstarávatelia dreva;
• Geológovia.

Predčasný rizikový dôchodok podľa zoznamu profesií č. 2 je možné zaradiť do týchto skupín pracovníkov:

• Dopravní pracovníci;
• farmaceutickí pracovníci;
• Osoby pracujúce v potravinárskom a ľahkom priemysle;
• Minerálni robotníci, nie pod zemou;
• Zástupcovia zdravotnej starostlivosti;
• Piloti;
• Hasiči;
• psychológovia;
• Vzdelávací pracovníci;
• Riaditelia škôl;
• Hasiči;
• Umelci;
• Defektológovia;
• Logopédi.

Druhý zoznam zahŕňa profesie, ktoré majú nižšiu mieru negatívneho vplyvu ako profesie uvedené vyššie.

Existujú teda profesie, ktoré majú nárok na vek a materiálne výhody pri odchode na zaslúžený odpočinok z dôvodu ujmy. Skladajú sa v skorý dátum poskytnúť dôchodkové dávky pre prácu na nebezpečných alebo nebezpečných miestach.

Outstaffing je prenájom freelancerov inej spoločnosti. Od roku 2016 vo vzťahu k...

Úloha vytvoriť a udržiavať tím odborníkov v stave mobility a efektívnosti je veľmi dôležitá, takže ...

Majiteľ podniku samostatne rozhoduje, aký optimálny počet zamestnancov potrebuje pre činnosti na farme. Bežne možno dôvody znižovania rozdeliť na: ekonomický charakter (nízka ziskovosť, finančná nestabilita, riziková marketingová politika, zaťažovanie režijnými nákladmi a pod.); vnútroštrukturálne zmeny (odstránenie neefektívnych štruktúr z personálu, zlúčenie viacerých divízií na optimalizáciu procesu); modernizácia výrobných metód. Majiteľ musí pamätať na to, že rozhodnutie o znížení počtu zamestnancov alebo pozícií, ktoré obsadzujú, znamená potrebu vyplatiť odstupné z miezd podniku. Vypláca sa odstupné? Zaručiť to odškodné bude vyplatená, keď zníženie predpisuje zákon ako spôsob sociálnej ochrany... Vo výške priemerného mesačného zárobku sa príspevok vypláca v prípade: zániku podniku; zníženie počtu zamestnancov. Platby...

Každý človek v Rusku má právo na dôstojnú starobu. TO nevyhnutná podmienka dojednanie druhu poistenia...

Outstaffing je stiahnutie svojich zamestnancov mimo firmy, takže tí, ktorí dočasne vykonávajú povinnosti na inom...

Obsah

Podľa legislatívy Ruská federácia občania, ktorí sú odborníkmi pracujúcimi v určitých profesijných oblastiach zaradených do viacerých zoznamov, majú nárok na predčasnú dávku starobného poistenia. To znamená, že môžu odísť do dôchodku skôr, pred dosiahnutím 60 rokov (muži), 55 rokov (ženy), ak sú splnené určité podmienky.

Čo je škodlivý dôchodok

Zvýhodnený škodový dôchodok v roku 2018 je príspevok vyplácaný zo samostatnej rozpočtovej položky dôchodkového fondu. Tvorí sa z príspevkov poukázaných zamestnávateľom za zamestnancov pracujúcich v podmienkach škodlivých, životu a zdraviu nebezpečných. Časové rozlíšenie a platby upravuje federálny zákon č. 400-FZ z 28. decembra 2013 v znení neskorších predpisov z 19. decembra 2016 s dodatkami, ktoré nadobudli účinnosť 1. januára 2017.

Škodlivé faktory

Odchod do dôchodku z dôvodu škodlivosti sa môže vykonávať podľa klasifikácie pracovných podmienok, ktorá sa odráža v GOST (štátna norma) 12.0.003-74 z 1.1.1976, "Systém noriem bezpečnosti práce" (SSBT). Na základe dokumentu sa rozlišujú štyri skupiny faktorov, ktoré majú negatívny vplyv na ľudský organizmus:

• Fyzické.

Sú jasne rozdelené podľa charakteru vplyvu na škodlivé, spôsobujúce charakteristické choroby, nebezpečné, vedúce k zraneniam a škodám. Medzi škodlivé patria:

• zvýšená, znížená hladina v pracovnej oblasti;
• vysoký stupeň vlhkosť a rýchlosť vzduchu;
• nadhodnotená hladina hluku;
• zvýšená hladina tepelné, izotropné, elektromagnetické, infračervené žiarenie;
• vysoké znečistenie ovzdušia plynom;
• nedostatočné osvetlenie, vysoká koncentrácia pulzácií svetelného žiarenia, nedostatočné vetranie miestnosti.

Nebezpečné faktory zahŕňajú interakciu s pohyblivými strojmi, mechanizmami, ako aj nechránenými pohyblivými časťami priemyselných, elektronických, energetických zariadení, akýmikoľvek operáciami vykonávanými s výbušninami, spracovaním kovov, elektrickým prúdom. Zostávajúce skupiny faktorov nie sú jasne oddelené, preto môžu byť v závislosti od konkrétnych podmienok škodlivé aj nebezpečné:

• Škodlivá chemikália. Majú všeobecne toxické, dráždivé, senzibilizujúce, prispievajúce k rozvoju alergických ochorení, karcinogénne, spôsobujúce vznik nádorov, mutagénne, ovplyvňujúce reprodukčný systém, charakter vplyvu. Do tejto skupiny patrí veľké množstvo pár a plynov - benzén a toluén, oxid uhoľnatý, oxid siričitý, oxidy dusíka, aerosóly olova, toxické prachy, ktoré vznikajú napríklad pri spracovaní berýlia, olovnatého bronzu, mosadze, korozívnych kvapalín - alkálie a kyseliny zvyšujúce prostredie kyseliny dusičnej v pracovnom priestore.
• Škodlivé biologické. Majú bakteriologický účinok, medzi ktoré patria: mikroorganizmy - bakteriálne, vírusové bunky, huby, makroorganizmy - zástupcovia flóry a fauny a produkty ich životnej činnosti.
• Škodlivé psychofyziologické. Štatistické, dynamické zaťaženia.

1. januára 1976 bol vydaný dodatok "č. 1" k GOST. Pridalo sa nová skupina faktory nazývané "duševné preťaženie", ktoré zahŕňajú:

• nadmerné zaťaženie mozgu v dôsledku duševnej práce;
• preťaženie analytických centier nervového a zrakovo-sluchového (zmyslového) systému;
• monotónnosť a monotónnosť pracovného procesu;
• emocionálne preťaženie alebo vyčerpanie.

Namiesto tohto dokumentu bol 1. januára 2018 vydaný GOST 12.0.003-2015 s lakonickou, rozšírenou a jasnou štruktúrou, vďaka ktorej je informatívnejší a pohodlnejší na čítanie a vnímanie. Všetky škodlivé, nebezpečné výrobné faktory majú maximálnu prípustnú hodnotu, ktorá sa odráža v GOST 12.0.002-80 „Normy bezpečnosti práce. Pojmy a definície "zo dňa 01.09.1982 - od 01.06.2016 GOST 12.0.002-2014.

Zoznam nebezpečných odvetví

V roku 2014 vláda Ruskej federácie (Ruská federácia) prijala uznesenie č. 665, ktorým schvaľuje zoznam odborných oblastí, v ktorých je zamestnanie klasifikované ako škodlivá, ťažká, nebezpečná práca. Na základe dokumentu sa zoznam škodlivých podnikov skladá z nasledujúcich odvetví:

• aglomerácia a spracovanie nerastov;
• metalurgia (železné a neželezné kovy);
• výroba koksu, smolného koksu, termoantracitu a koksochemická výroba;
• plynárenská a plynárenská výroba a údržba staníc, dielní na výrobu plynu;
• výroba produktov dinas;
• chemická výroba;
• výroba výbušnín, iniciačných látok, pohonných látok a streliva;
• rafinácia ropy, plynu, uhlia a bridlíc;
• kovoobrábanie;
• elektrická výroba;
• rádiotechnická výroba;
• výroba stavebných materiálov;
• výroba skla a porcelánu;
• výroba umelých a syntetických vlákien;
• výroba papierových výrobkov;
• výroba liekov, medicínskych a biologických produktov a materiálov;
• výroba tlačených produktov;
• preprava cestujúcich na podzemných a povrchových dráhach, výhľad na more doprava;
• príprava rudy, zušľachťovanie, aglomerácia (aglomerácia, briketovanie, peletizácia), praženie rúd a nekovových minerálov;
• príprava uhlia;
• výroba žiaruvzdorných materiálov, hardvéru, generátorového plynu a výroba plynov v procese hutníckych operácií;
• údržba rozvodní na konverziu ortuti;
• údržba elektrární, elektrární, parných elektrární;
• elektro výroba a opravy elektrických zariadení;
• výroba elektroniky a rádiových zariadení, svetelných a Potravinársky priemysel;
• zdravotné a sociálne služby;
• výstavba, rekonštrukcia, technická rekonštrukcia, obnova a oprava budov, stavieb a iných objektov;
• komunikácie a telekomunikácie;
• agrochemické služby pre poľnohospodárstvo;
• zber, spracovanie a likvidácia mŕtvych zvierat;
• interakcie s rádioaktívnymi látkami, zdrojmi ionizujúceho žiarenia a berýliom;
• jadrová energia a priemysel;
• priemysel spracovania ropy a plynu;
• geologické a banské práce.

Regulačný rámec

Zvýhodnený rizikový dôchodok v roku 2018, okrem č. 400-FZ zo dňa 16. júla 2014, vyhláška vlády Ruskej federácie č. 665 „O zoznamoch zamestnaní, odvetví, profesií, pozícií, špecializácií, inštitúcií (organizácií) má rozsiahly regulačný a legislatívny rámec, ktorý pozostáva z nasledujúcich legislatívnych aktov:

• Uznesenie Kabinetu ministrov ZSSR z 26. januára 1991 N 10 „O schválení zoznamov odvetví, zamestnaní, profesií, pozícií a ukazovateľov, ktoré dávajú právo na preferenčné dôchodkové dávky“.
• Uznesenie Rady ministrov ZSSR z 22. augusta 1956 N 1173 „O schválení zoznamov priemyselných odvetví, dielní, profesií a pozícií, v ktorých práca dáva právo na štátne výhody za zvýhodnených podmienok a vo zvýhodnených sumách“. Spolu s uznesením č.10 tvorí zoznamy povolaní z hľadiska škodlivosti č.1 a č.2.
• Federálny zákon z 28.12.2013 N 426-FZ „O osobitnom posudzovaní pracovných podmienok“. Na základe tohto dokumentu je zostavená špeciálna komisia, ktorá ho kontroluje raz za 5 kalendárnych rokov.
• Uznesenie MsZ RSFSR č.381 zo dňa 04.07.91

Kto má nárok na prednostný dôchodok za škodlivé pracovné podmienky v roku 2018

Na základe uznesenia č.10, č.1173 môžu v roku 2018 poberať zvýhodnený rizikový dôchodok tieto kategórie občanov:

• pracovný a traťový personál vykonávajúci údržbu, opravy, obsluhu a iné činnosti poskytované v rámci odboru;
• administratívny a technický personál;
• členov manažmentu a špecialistov.

Hodnotenie pracovných podmienok

Osobitná kontrola pracovných podmienok sa vykonáva na základe 8, 9, 10, 11, 12 článkov federálny zákon N 426-FZ. Zamestnávateľ alebo jeho zástupca tvorí na akciu províziu z nepárneho počtu osôb v priemere od 5 do 7 osôb. Zahŕňa zástupcov výboru na ochranu práce a odborovej organizácie, množstvo zamestnancov organizácie.

Po vytvorení komisie vydá vedenie spoločnosti príkaz na posúdenie na hlavičkovom papieri, kde budú uvedené osobné údaje, funkcia predsedu a členov komisie, zodpovedajúce objednávky vo forme štandardizovaného zoznamu, meno uvádza sa firma, celé meno vedúceho organizácie a jeho podpis. Na základe objednávky sa vytvorí harmonogram prác, ktorý zobrazuje poradové číslo dokumentu, názov akcie, termín jej realizácie. Potom je objednávka s harmonogramom vyvesená na informačnom stánku.

Článok 14 toho istého dokumentu odráža klasifikáciu pracovných podmienok, na základe ktorej existujú štyri triedy:

• Optimálne. Patria do 1. triedy, v ktorej sa nevyskytujú škodlivé výrobné faktory alebo vplyv na zamestnanca je na úrovniach ustanovených v normatívnych hygienických dokumentoch.
• Prijateľné. Patria do 2. triedy, v ktorej na zamestnanca pôsobia škodlivé alebo nebezpečné faktory na úrovniach stanovených regulačnou dokumentáciou a funkcie jeho tela, zmenené expozíciou, sa počas odpočinku obnovia, ak podľa predpisov, alebo na čas pred ďalšou pracovnou zmenou.
• Škodlivý. Patria do 3. triedy, v ktorej škodlivé faktory ovplyvňujú osobu, tieto hodnoty presahujú štandardné ukazovatele. Škodlivé pracovné podmienky sú rozdelené do štyroch podtried:

1. Škodlivé pracovné podmienky 1 stupeň. Menšie zmeny v dôsledku vystavenia škodlivým faktorom, ktoré si vyžadujú o niečo viac času na zotavenie ako pred začiatkom ďalšej zmeny.
2. Škodlivé pracovné podmienky 2. stupňa. Spôsobiť významné zmeny v normálnom fungovaní tela a stať sa možné dôvody výskyt, rozvoj ľahkej formy (počiatočné štádium) chorôb z povolania.
3. Pracovné podmienky 3. stupňa. Zdroje významných a dlhodobých zmien, ktoré vedú k vzniku ľahkých a stredných chorôb z povolania, pričom zamestnanec má stratu práceneschopnosti, potrebuje na obdobie rehabilitácie dovolenku.
4. Pracovné podmienky 4. stupňa. Viesť k zmene, ktorá podnieti rozvoj vážnych chorôb, pri ktorej dochádza k strate všeobecnej práceneschopnosti.

• Extrémne (obzvlášť nebezpečné). Patria do 4. triedy, v ktorej sa škodlivé faktory stávajú príčinou akútnych chorôb z povolania.

Zoznamy škodlivých povolaní na predčasný dôchodok za rok 2018

Zvýhodnený rizikový dôchodok v roku 2018 na základe výnosov č. 10 a č. 1173 zjednotených v rámci aktualizovaného nariadenia vlády Ruskej federácie (Ruskej federácie) č. 665 zo dňa 16.07.2014 možno priznať. občanom, ktorí pracujú v jednej alebo viacerých odbornostiach tvoriacich zoznamy odborných oblastí č. 1 a č. 2.

Prvý zoznam škodlivosti v Rusku

Zoznam (mriežka) č. 1 bol vytvorený na základe škodlivých, extrémnych pracovných podmienok, ktoré môžu spôsobiť vážne alebo nenapraviteľné poškodenie organizmu. Zvýhodnený rizikový dôchodok môžu v roku 2018 získať títo občania:

• pracovníci vykonávajúci činnosti súvisiace s drvením, mletím, mletím nekovových nerastov s 2 a viac percentným obsahom oxidu kremičitého v prachu, ktorý vzniká pri práci;
• zvárači plastov, ktorí vykonávajú pracovné operácie s horúcim fluoroplastom;
• likvidátori následkov havárie v jadrovej elektrárni v Černobyle, operačné skupiny na zníženie úrovne radiácie;
• zamestnanci zdravotníckych zariadení, ktorí sústavne a priamo pracujú s látkami, ktorých aktivita je vyššia ako 0,1 mK (milikúrie), napríklad rádium 226 alebo ekvivalent, iná chemicky aktívna zložka s podobnou rádiotoxicitou a vyvolávajúcou ožiarenie pracovníkov - list zo zákona č. Ministerstvo práce Ruskej federácie zo dňa 20.10.1992 g.N 2010-RB;
• lekári a laboranti pracujúci s röntgenovým a angiografickým zariadením;
• zamestnanci vykonávajúci prepravu, nakládku a vykládku, v skladoch, skladoch rádioaktívnych látok;
• pracovníci linky vyrábajúci prvky vzácnych zemín metódou chemickej syntézy;
• zamestnanci linky a technický personál obsluhujúci zariadenie na výrobu celulózy, zariadenie, ktoré je určené na regeneráciu kyseliny sírovej, lúhu.

zoznam 2

Druhý zoznam pracovných rizík pre odchod do dôchodku bol určený prípustnými a optimálnymi pracovnými podmienkami. Zahŕňa tieto profesie:

• starší, mladší zdravotnícky personál podieľajúci sa na priamej starostlivosti o pacientov, ktorí sa liečia na infekčnom, tuberkulóznom oddelení a kolónii malomocných na základe pokynov Ministerstva sociálnej ochrany Ruskej federácie N 1-31-U zo dňa 04/ 26/1993;
• lekári, zdravotné sestry, sestry pracujúce na oddelení chemoterapie a podzemných zariadeniach, ktoré sa nachádzajú v priestoroch bývalých soľných baní; tí istí zamestnanci pracujúci na psychiatrických oddeleniach v detských domovoch - list Ministerstva práce Ruskej federácie N 1910-RB zo dňa 28.9.1992 a N 1062-RB zo dňa 27.5.1992;
• mladšie zdravotné sestry, ktoré sú zaneprázdnené starostlivosťou o pacientov a ktorých pracoviskom je fluorografia alebo röntgen; zamestnancov farmaceutických spoločností a zdravotnícke zariadenia, ktoré sa ochoreli na hepatitídu C počas výkonu svojich povinností v súlade s listom Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie N 2510 / 8928-03-32 zo dňa 8.7.2003;
• spájačky káblov, ktorých činnosti súvisia so spájaním káblov, ktoré majú olovený, polyetylénový a PVC plášť;

Samostatným zoznamom sú sezónne práce, ktorých zoznam je uvedený vo vyhláške Rady ministrov RSFSR č.381 zo dňa 4.7.

• Miesta ťažby rašeliny. Pracovníci zaoberajúci sa prípravnými prácami močiarov, zaoberajúcimi sa ťažbou, sušením a zberom rašeliny, technickými špecialistami zaoberajúcimi sa opravou a údržbou technologických zariadení v nevýrobných dielňach.
• Drevo plávajúce podniky, ťažba dreva. Linkoví pracovníci zodpovední za vysýpanie drevnej hmoty do vody, triedenie na vode a vykonávanie nakladacích a vykladacích operácií na prepravných lodiach, špecialisti na zber živice, barry a smrekovej síry v priestoroch s vysokým nebezpečenstvom požiaru.

Podmienky menovania

Muži, ktorí očakávajú, že v roku 2018 dostanú preferenčný rizikový dôchodok, by sa mali uistiť, že spĺňajú tieto kritériá:

• mať nepretržitú 10-ročnú prax zo zoznamu č. 1;
• viac ako 20 rokov všeobecných skúseností odo dňa prijatia do zamestnania;
• sú osoby staršie ako 50 rokov.

Pojem „celková dĺžka služby“ znamená súčet dĺžky služby získanej prácou v nebezpečných pracovných podmienkach a dĺžky služby v iných profesijných oblastiach. Iba ak sú splnené vyššie uvedené kritériá, muži môžu poberať dávky o 10 rokov skôr, pričom sú ponechaní v práci, kým sa nestanú práceneschopnými.

Ženy, ktoré majú nárok na dotované dávky, by sa mali uistiť, že spĺňajú tieto kritériá:

• mať nepretržitú 7,5-ročnú prax, ktorá zahŕňa obdobie starostlivosti o dieťa (materská dovolenka) podľa povolania zo zoznamu č. 1;
• všeobecné pracovné skúsenosti viac ako 15 rokov;
• sú osoby staršie ako 45 rokov.

Pre občanov, ktorí sú zamestnaní v povolaniach ustanovených zoznamom č. 2, sa používajú tieto kritériá:

• nepretržitá pracovná prax pre mužov - 12,5 a 10 rokov pre ženy;
• všeobecná pracovná prax pre mužov je 25 a pre ženy 10 rokov;
• vek 55 pre mužov a 50 pre ženy.

Tabuľky výhod

Tabuľka s praxou je potrebná pre skorý prístup k výhodám podľa zoznamu č. 2 je uvedená nižšie

Ďalšie požiadavky

Ak chcete získať preferenčné výhody, musíte vytočiť číslo 30 dôchodkové body... Občan, ktorý požiadal o priznanie dôchodku, má neúplnú preferenčnú skúsenosť - menej ako polovica hodnôt uvedených v tabuľkách, dôchodkový vek sa znižuje takto:

• odpočítaný jeden rok v súlade s každým celým rokom za prednostnú službu - pre zoznam č. 1;
• u mužov a žien sa znižuje o rok v súlade s dvomi odpracovanými rokmi v ktoromkoľvek povolaní zo zoznamu č.

Príspevky zamestnávateľov do dôchodkového fondu Ruskej federácie za škodlivé a obzvlášť ťažké pracovné podmienky

Na základe zákona č. 400-FZ je organizácia povinná odvádzať každý mesiac príspevky vo výške 22 % zo sumy miezd zamestnancov. Úroková sadzba sa delí na tieto zložky:

• Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov na výplatu dávok - 6 %.
• Poistná záruka zamestnanca, v mene ktorého sa vykonávajú zrážky - 16 %. Táto zložka je rozdelená na dve časti: peniaze idúce do poistenia - 10% a financovaná časť – 6%.

Technika je všeobecnej povahy. Na legislatívnej úrovni sa vyskytujú prípady predčasného odchodu do dôchodku ľudí, ktorých profesionálna činnosť je spojená s nebezpečnými odvetviami. Pre tieto osoby sa na základe dôchodkového fondu vytvárajú osobitné účty tvorené dodatočnými príspevkami, ktoré vykonáva zamestnávateľská organizácia.

Za zamestnancov, ktorých pracoviská sú spojené so škodlivými a zvlášť nebezpečnými pracovnými podmienkami, je zamestnávateľ povinný doplatiť poistné. Výška príspevkov sa určí po vykonaní osobitného posudku. Ak kontrola nebola vykonaná, potom je tarifa 9 % pre profesie uvedené v zozname č. 1 a 6 %, ktoré sú uvedené v zozname č.

Na základe článku 2.1 federálneho zákona č. 212-FZ „O poistných príspevkoch do dôchodkového fondu Ruska“, ktorý bol zavedený 1. januára 2014, sa vykonala diferenciácia príspevkov na ďalšie poistenie podľa klasifikácie pracovných podmienok. V súlade s klasifikáciou, keď zamestnanec vykonáva pracovnú činnosť v nebezpečných podmienkach, zamestnávateľ odpočítava príspevky do Dôchodkového fondu Ruskej federácie vo výške 2 až 7% (v závislosti od podtriedy), s obzvlášť ťažkými - 8 %.

Ako vypočítať škodlivý dôchodok

Zvýhodnený škodový dôchodok v roku 2018 je vypočítaný. Na výpočet veľkosti budúceho časového rozlíšenia podľa zoznamu č. 2 použite vzorec, ktorý má nasledujúci tvar - SPSK = IPK * SEC, kde:

• SPK - poistný dôchodok Staroba;
• IPK - dôchodkový koeficient, určený na individuálnom základe;
• SPK - náklady na 1. dôchodkový bod pripadajúce na deň určenia výplaty. Od 1. februára 2018 bude jeden bod stáť 81,49 RUB. namiesto 78,28 za rovnaké obdobie bežného roka.

Individuálny dôchodkový koeficient (IPK) sa určuje podľa vzorca - IPK = IPKs + IPKn, kde:

• IPKs je veľkosť poistnej časti pracovný dôchodok(bez fixného základná veľkosť) rozdelené na SPK. Účtuje sa za odpracovaný čas do 1.01.2017 (18);
• IPKn je súčet SEC, ktoré sa stanovujú každoročne, počnúc 1.01.2015

Príspevok na povolania súvisiace so zoznamom č.1 sa vypočíta podľa vzorca - SP = IPK * SIPK * K + (FV * K), kde:

• SIPK - celková suma dôchodku;
• SIPK je podobný SEC;
• K - koeficienty časového rozlíšenia prémií v závislosti od času, o ktorý bola žiadosť o priznanie dôchodku odložená;
• ФВ - pevná platba od 1. februára 2017 vo výške 4805,11 rubľov. Ako je zrejmé zo vzorca, všetky prvky v ňom obsiahnuté sa násobia, s výnimkou produktu pevná platba a bonusový koeficient sa pripočíta k celkovému súčinu zostávajúcich zložiek.

V praxi existuje úzky vzťah medzi jednotlivými koeficientmi a mzdami, preto sa IPC vypočíta podľa vzorca - IPK = SV / SVmax * 10, kde:

• SV - suma poistného poukázaná zamestnávateľom v priebehu roka;
• 16 % z maximálneho vymeriavacieho základu, ktorý sa každoročne mení.

Príplatok

Zvýhodnený rizikový dôchodok v roku 2018 je sprevádzaný dodatočnou platbou pridelenou v súlade s článkom 219 Zákonníka práce ( zákonníka práce) RF a je garantovaný pre zamestnancov, ktorí sú priamo zapojení do pracovných procesov spojených so škodlivými a nebezpečnými faktormi, kde je ich vplyv na organizmus nevyhnutný. Typ a veľkosť súm náhrad sa určuje podľa uváženia zamestnávateľa na základe noriem predpísaných v Zákonníku práce Ruskej federácie. Výška príplatku je spravidla viac ako 4 % z ceny mzdy pracovníkov zamestnaných v pracovných prevádzkach za normálnych podmienok.

Postup registrácie v roku 2018

Pre získanie predčasných prírastkov na základe zvýhodneného zabezpečenia môže občan osobne navštíviť pobočku dôchodkového fondu (PFR) v mieste registrácie, v MFC (multifunkčné centrum) a vyplniť žiadosť. Ak je osobná návšteva nemožná, príjemca napíše plnú moc jednému z rodinných príslušníkov, kde uvedie svoje práva podľa tohto dokumentu. Splnomocnenie sa považuje za platné až po overení notárom alebo advokátom.

Pre úsporu času si môžete vzor žiadosti stiahnuť z internetu, vyplniť na počítači, podať elektronicky cez „osobný účet občana“ na oficiálnej stránke PFR alebo poslať doporučene poštou. Pri použití tejto možnosti je potrebné mať na pamäti, že rozhodnutie o odvolaní sa uskutoční až od okamihu, keď ho dostanú zamestnanci organizácie.

Kde kontaktovať

O výhody v súvislosti s dosiahnutím primeraného veku požiada každý zamestnanec individuálne. Pri tom zbiera kompletný balík požadované dokumenty, čo potvrdzuje prítomnosť škodlivých a všeobecných pracovných skúseností. Pomáhajú pri tom zástupcovia oddelenia náboru personálu, ktorí pri podaní žiadosti (najneskôr mesiac pred nástupom dôchodkového veku) doložia potrebné potvrdenia a výpisy z archívu.

Okrem toho musíte pripraviť ďalšie finančné dokumenty, potvrdenia, ktoré akceptujú zamestnanci dôchodkového fondu, na základe ktorých sa vypočítavajú sumy určené na mesačné časové rozlíšenie. Príslušná dokumentácia sa poskytuje zamestnancom dôchodkového fondu 2-3 mesiace pred vznikom nároku na dávky.

Aké dokumenty sú potrebné

Zamestnanci dôchodkového fondu akceptujú, vypracujú žiadosť o zvýhodnené výhody, ak majú balík pozostávajúci z nasledujúcich dokumentov:

• pas zosobňujúci osobu;
• SNILSa - potvrdenia o povinnom dôchodkovom poistení;
• dokumenty, ktoré potvrdzujú, že žiadateľ má právo na predčasný dôchodok poistné krytie: pracovný zošit, certifikáty, ktoré objasňujú špeciálne podmienky práce na pracovisku, vydané zamestnávateľom, karty, ktoré zohľadňujú skutočne odpracované hodiny;
• dodatočný súbor dokumentov: archívne vysvedčenia, pracovná zmluva, vojenský preukaz, ak osoba žiadajúca o dôchodok je povinná vojenskú službu (potvrdenia o dĺžke služby), doklady o vzdelaní, rodné listy detí, ak existujú, potvrdenia o prítomnosť skupiny postihnutých.

Ak boli dokumenty poskytnuté v plnom rozsahu, podliehajú preskúmaniu do 10 dní odo dňa predloženia dôchodkového fondu zamestnancovi. Štandardná lehota pre prednostný škodný dôchodok v roku 2018 je od 1 do 3 mesiacov. Zároveň je potrebné mať na pamäti, že počas tohto časového obdobia môže dôjsť k odmietnutiu poskytnutia včasného nahromadenia dávok.

Indexácia preferenčných dôchodkov pre škodlivé pracovné podmienky v roku 2018

Zvýhodnený rizikový dôchodok v roku 2018 štát indexuje zvýšením miery inflácie. Potreba prepočítať časovo rozlíšené výplaty dôchodkov vzniká z toho dôvodu, že legislatívne akty upravujúce veľkosť, podmienky, ďalšie aspekty poskytovania zvýhodnených dávok sú neustále dopĺňané o nové informácie, čo si vyžaduje aktualizáciu aktuálneho stavu. Na tento moment neexistujú žiadne informácie o zvýšení zvýhodnených platieb.

Platobné podmienky

Zvýhodnený rizikový dôchodok v roku 2018 sa počíta od začiatku každého kalendárny mesiac... Výber spôsobu výpočtu dávok zostáva na občanovi. Peniaze môže dostávať cez poštu, na bankový účet, domov od niektorých úverových organizácií, ktoré poskytujú služby na doručovanie dávok. Zoznam týchto organizácií je možné spresniť v dôchodkovom fonde.

Video