Armáda je jednou z hlavných zložiek krajiny, ktorá vykonáva politické funkcie. Ozbrojené sily majú za cieľ chrániť integritu, odrážať možnú agresiu voči štátu a pokusy o jeho nedotknuteľnosť. Armáda a ich rodiny sú teraz v ťažkej situácii a viac ako kedykoľvek predtým ich potrebujú vychovávať. sociálny status a ochrana sociálnych záruk.

Hospodárska kríza v Rusku viedla k zníženiu objemu dopĺňania rozpočtu. Na druhej strane to viedlo k rozhodnutiu vlády obmedziť výdavky na obranu. A tak bola indexácia dotácií pre vojenský personál zmrazená a nebola predmetom revízie 5 rokov.

Zvýšenie bonusu za odpracovanú dobu pre vojenský personál v roku 2018: vytvorenie platu pre vojenský personál

Ako hovoria úradníci, platy vojenského personálu by mali byť relevantné a mali by zodpovedať odmeňovaniu práce v hlavných sférach hospodárstva. Okrem indexácie sú platby armáde tvorené na základe existujúcich príplatkov, ktoré umožňujú niekoľkonásobné zvýšenie platu opravára. Základné platy pre vojenský personál sa formujú na základe postavenia a hodnosti. Dotácie pre armádu sa poskytujú z:

1. základný plat;
2. kvalifikačný príplatok;
3. rizikové bonusy;
4. ceny za utajenie;
5. príplatok za odľahlosť miesta služby;
6. príplatok za prenájom obytných priestorov;
7. bonusy za špeciálne úspechy;
8. jednorazová náhrada za zariadenie na novom pracovisku;
9. príspevky na núdzové situácie a ťažkosti v regiónoch.

Zvýšenie príspevku na senioritu pre vojenský personál v roku 2018: nariadenie nadobúda účinnosť 1. januára 2018

Vojenské zabezpečenie poskytované armádou je základnou podmienkou prosperujúcej existencie, slobodného a pôvodného rozvoja štátu. To znamená, že armádu musí mať k dispozícii každý nevyhnutné podmienky jednou z nich je slušná odmena za ich prácu.

Výška platieb vojenskému personálu závisí od dĺžky služby. Opravár, ktorý slúžil najmenej 2 roky, môže na poistné počítať.

Podľa príkazu na zvýšenie príspevkov na senioritu budú od roku 2018 tieto:

- na dobu služby 2-5 rokov - 10%

- za 5-10 rokov služby - 15%

- za 15 - 20 rokov služby - 25%

- na dobu služby 20-25 rokov - 30%

- pre seniorov nad 25 rokov - 40%.

Osoby, ktoré slúžia v armáde 25 a viac rokov, majú nárok na mesačný príplatok vo výške 25% ich dôchodku. Tento príspevok im mohol byť pridelený aj v prípade prepustenia z radov armády. Dôležitou skutočnosťou je, že po prepustení z vojenskej služby pred 1. januárom 2019 majú vojaci, ktorí podliehajú právnym predpisom Ruskej federácie č. 4468-1, nárok na odchod do dôchodku na základe dĺžky služby. Majú tiež nárok na vymenovanie starobného dôchodku za podmienok, ktoré boli účinné pred nadobudnutím účinnosti súčasného federálneho zákona.

Zvýšenie bonusu za odpracovanú dobu pre vojenský personál v roku 2018: vojenský personál sa môže spoľahnúť na ďalšie výhody

Tiež boli vykonané úpravy vo výpočte prídavkov na fyzické. V roku 2018 bude príspevok závisieť od úrovne fyzickej zdatnosti vojakov. Pre 2. úroveň - 15% z prémie, pre 1. úroveň - 30%, najvyššia úroveň fyzická zdatnosť - 70%, prvá športová kategória - 80%, kategória CCM - 90%, kategória majster športu - 100%.

Prémia za rizikové podmienky bude až 100% a prémia za utajenie je možnosť dodatočných až 65% platu. Armáda navyše dostáva až 100% platu v prípade sťahovania sa na nové miesto a náhradu za platbu nájomného bývania.

Zvýšenie príspevku na senioritu pre vojenský personál v roku 2018: príspevky nie sú splatné každému

Výška príspevku priamo závisí od trvania vojenskej služby. Bonus sa vypláca tým, ktorí sú v radoch armády najmenej 2 roky. Kategórie armády, ktoré majú nárok na príspevky:

- zmluvní vojaci v radoch dôstojníkov, práporčíkov alebo seržantov;

- potápači;

- piloti;

- námorníci;

- ľudia pracujúci na ministerstve obrany Ruskej federácie v civilných funkciách.

Pri výpočte dôchodku sa berie do úvahy aj dĺžka služby strávenej v pohraničí, na železnici, ako aj vo vnútri a vo vojsku. S platbami môžu počítať aj kategórie ako zamestnanci zahraničných spravodajských agentúr, FSB, požiarnej služby a zamestnanci pracujúci v ITC.

Zvýšenie príplatku k seniorite pre vojenský personál v roku 2018: platby vojenskému personálu musia byť moderné

Armáda je efektívnym mechanizmom pre politický život štátu. Činnosti tohto mechanizmu sú zamerané na monitorovanie vojensko-politickej situácie vo svete. Aby boli ozbrojené sily efektívne, musia spolupracovať s rôznymi združeniami. Medzi tieto združenia patria: miestne, republikové a federálne orgány, ako aj vlády iných štátov.

Podľa výsledkov výskumu sa za posledných niekoľko rokov skutočná kúpna sila platov vojenského personálu výrazne znížila - 2,5 -násobne. Ak neupravíte podmienky výpočtu platov pre armádu, nespokojnosť zmizne spolu s personálom. Preto bolo rozhodnuté od 1. januára 2018 zvýšiť príspevok pre seniorov pre vojenský personál.

V druhej polovici roku 2017 sa začali šíriť zvesti o tom, že ruskí vojaci údajne zrevidujú systém prémií za senioritu. Údajne by mala byť mriežka, na ktorej sú tieto príspevky vypočítané, flexibilnejšia od 1. januára 2018, samotné kvóty sa začnú hromadiť po šiestich mesiacoch služby a v medziach by ich percento údajne malo dosiahnuť 70%. Poďme zistiť, či je to tak alebo nie. Čo sa stane s príspevkom k seniorite pre vojenský personál Ruská armádači sa ich mriežka od 1. januára 2018 zmenila.

Aký zákon upravuje systém príplatkov za senioritu pre armádu

Peňažný príspevok pre vojenský personál a všetky príspevky, ktoré súvisia s platom vojenského muža, vrátane tých, ktoré súvisia so služobným pomerom, sú upravené federálnym zákonom č. 306 zo 7. novembra 2011.

Zákon popisuje podrobnosti o tom, ako sa vypočítavajú príspevky, ako sa indexujú platy vojenského personálu, kto určuje plat pre armádu atď.

Aké novely zákona nadobudli účinnosť v roku 2018

V novom roku, presnejšie povedané, v posledné dni posledný, 2017 - 29. december, začala platiť posledná z úprav 306. zákona upravujúceho platy vojenského personálu. Tieto zmeny a doplnenia nijako neovplyvnili vojenské platy a systém dodatočných platieb a príspevkov.

Novely zo zákona vypustili odkazy na vojenské jednotky inžinierstva a výstavby pozemných komunikácií.

Súvisia s reorganizáciou takzvaného Spetsstroy, ktorý bol nakoniec zlikvidovaný na jeseň roku 2017. Funkcie chybného oddelenia, ktoré bolo zapletené do korupcie, ktorá je aj na ruské pomery neprípustná, boli prenesené na ministerstvo obrany. Koncom roka boli prijaté niektoré administratívne opatrenia na zlepšenie riadenia špeciálnej stavby a 29. decembra sa novely dotkli viacerých federálne zákony.

Ako vyzerá systém prémií za senioritu pre vojenský personál v roku 2018

Mesačné príplatky za odpracované roky pre ruskú armádu sa vypočítavajú v roku 2018 podľa predchádzajúcej schémy:

• dĺžka služby 2-5 rokov - 10%,
• dĺžka služby 5-10 rokov - 15%,
• dĺžka služby 10-15 rokov - 20%,
• dĺžka služby 15-20 rokov - 25%,
• dĺžka služby 20-25 rokov - 30%,
• dĺžka služby 25 rokov a viac - 40%.

Táto schéma sa nemení a takmer sa nezmení ani v nasledujúcich rokoch. Objektívne povedané, štát v súčasnosti jednoducho nemá peniaze na dramatické zvýšenie akýchkoľvek príspevkov pre armádu.

V roku 2018 platy vojenského personálu. Áno, takáto indexácia môže vyzerať celkom dobre na pozadí inflácie v roku 2017, ktorá sa ukázala byť pod 3%. Malo by sa však pamätať na to, že nárast v roku 2018 je prvým od roku 2012. V rozpočte je teda napriek obrovským injekciám do armády stále potrebné pokúsiť sa nájsť prostriedky na zvýšenie platov pre armádu. Zároveň je naivné očakávať revíziu systému dodatočných platieb a prídavkov.

Opravári sú obrancami našej vlasti pred potenciálnymi nepriateľmi, a preto majú nárok na špeciálne prémie za senioritu. Koncom minulého roka sa začalo aktívne diskutovať o zvesti o prémii pre túto kategóriu občanov Ruská federácia je možné zvýšiť. Navyše je to dosť významné. Všetky fámy boli odrazené jednou jedinou skutočnosťou: možnými zmenami v mriežke, podľa ktorých sa vypočítavajú všetky druhy kvót. Podľa dostupných informácií by sa dalo predpokladať, že sa stane flexibilnejším, a preto sa pre určitú kategóriu vojenského personálu môže prémia skutočne zvýšiť. Podľa všetkých rovnakých fám by percento mohlo dosiahnuť sedemdesiat. Súhlasíte, je to veľa a nie veľmi dôveryhodné. Preto navrhujeme vrhnúť energiu do hľadania pravdy. Navyše, na nádvorí osemnásteho roku, čo znamená, že je oveľa viac informácií. Pozorne si prečítajte tento článok a zistíte, či sa od 1. januára 2018 zmenil príspevok pre seniorov pre vojenský personál alebo nie.

Aký zákon upravuje systém prídavkov

Je ľahké uhádnuť, že všetko, čo sa týka najmä hotovosti a prídavkov, by malo byť nejako regulované. Samozrejme boli vystavené sprievodné zmenky. Výšku príspevku a platu za odpracovanú dobu teda upravuje FZ-306. Vstúpil do platnosti 11. novembra roku.

Všetky druhy podrobností sú v legislatíve popísané čo najjasnejšie: od časového rozlíšenia prídavkov po indexáciu platov. Tiež naznačuje, kto je zodpovedný za stanovenie výšky platu pre zástupcov vojenského povolania a ďalšie.

Boli vykonané nejaké zmeny?

Z roka na rok sa v legislatíve niečo mení: objavujú sa úplne nové zákony, staré zastarávajú, pribúdajú novely. Minulý rok, dvadsiateho deviateho decembra, vstúpili do platnosti nové zmeny a doplnenia, čo je pre armádu veľmi žiaduce vedieť. Okamžite však poznamenávame, že žiadnym spôsobom neovplyvnili ani systém dodatočných platieb, ani príspevky pre armádu.

Prečo boli potom tieto zmeny potrebné? Tentoraz boli s ich pomocou odstránené inžiniersko-technické a cestné stavby vojenských útvarov.

Prečo sa to stalo? A čo ľudia, ktorí v minulosti alebo v súčasnosti patria k vyššie uvedeným vojenským formáciám? V skutočnosti nie je dôvod na obavy. A vykonané zmeny priamo súvisia so skutočnosťou, že Spetsstroy bol reorganizovaný. V minulom roku bola skôr zlikvidovaná.

Stalo sa to kvôli tomu, že oddelenie dostalo pokutu. Áno, toľko, že aj na nás - Rusov - je to príliš. Preto boli funkcie prenesené do rúk ministerstva obrany, čo sa zdá byť úplne logickým vysvetlením.

Koniec roku 2017 sa vyznačoval prítomnosťou niektorých ďalších prijatých administratívnych opatrení. Týkajú sa riadenia stavby zvláštneho charakteru.

Dnešný systém príspevkov: ako to vyzerá a na koľko majú opravári nárok

Mriežka, o ktorej sme hovorili vyššie, neprešla zmenami a zostala na úrovni predchádzajúceho roka. Výpočet prémie za odslúžené roky sa teda vykonáva podľa nižšie uvedenej schémy:

• S dĺžkou služby od dvoch do piatich rokov - 10%;
• S dĺžkou služby od piatich do desiatich rokov - 15%;
• S dĺžkou služby od desať do pätnásť rokov - 20%;
• S dĺžkou služby od pätnásť do dvadsať rokov - 25%;
• S dĺžkou služby od dvadsať do dvadsaťpäť rokov - 30%;
• Pri dĺžke služby viac ako 25 rokov sa predpokladá bonus až 40%.

Je potrebné poznamenať, že schéma pre posledné roky sa nezmenilo. V dôsledku toho je veľmi pravdepodobné, že sa „usadil“ a v blízkej budúcnosti sa už nezmení.

Záver: bonus k seniorite pre vojenský personál sa od 1. januára 2018 nezmenil. Budúci rok aj o rok zostane stabilný. Samozrejme, vzhľadom na indexáciu minimálneho platu vo výške štyroch percent to všetko vyzerá mnohonásobne smutnejšie. Ale, bohužiaľ, veci tam stále sú. Malo by sa však vziať do úvahy skutočnosť, že v tomto roku boli platy prvýkrát indexované od 12. Prostriedky boli teda pridelené pre armádu, aj keď malé.

Dobrá fyzická zdatnosť je všeobecnou zodpovednosťou každého armádneho hráča. Za výkon je povzbudený bonusom k peňažnému príspevku (DD) a neplnenie sa považuje za porušenie vojenskej disciplíny a má vplyv na výšku bonusu (smerom nadol). Postup schvaľovania štandardov a platobných podmienok upravujú 2 rezortné akty Ministerstva obrany Ruskej federácie: „Príručky o telesnej výchove v ozbrojených silách Ruskej federácie“ (PMO RF č. 200 z 21. apríla 2009. ) a PMO RF č. 725 zo dňa 09.10.2014. Od začiatku roku 2019 tohto roka neboli tieto predpisy zmenené, a preto v priebehu roku 2019 sú všetky kvóty vyplácané v plnej výške.

Ako určiť výšku príspevku

Doplatok za fyzická zdatnosť vždy platil za športové úspechy v predchádzajúcom roku. Inými slovami, ak ste v minulom roku úspešne absolvovali záverečné a / alebo kontrolné kontroly (najmenej 2), potom počas roku 2019 máte nárok na mesačné dodatočné platby do DD.

Výška platieb je stanovená ako percento platu podľa pozície (DO): čím vyšší je úspech vo fyzickom tréningu, tým vyšší je bonus.

Celkovo boli v ozbrojených silách na určenie foriem, metód a postupu hodnotenia telesnej výchovy armádnych mužov schválené 3 kategórie vojakov podľa povahy ich funkcií a 8 vekových skupín.

Vojenské jednotky, ktoré patria do prvej kategórie, sú zamestnancami špeciálnych síl. Druhou kategóriou je vojenský personál, personál štruktúr na podporu boja, univerzitní kadeti atď. Treťou sú logistické a lekárske služby, manažéri, opravárenské tímy a ďalší.

Pre každý veková skupina a kategórie stanovujú určitý počet bodov pre akýkoľvek typ hodnotenia. Percentuálny podiel príspevkov na predškolské vzdelávanie je pre všetkých rovnaký.

Normy a príspevky pre ženy (vo veku do 25 rokov) 1. kategórie podľa programu na 3 cvičenia:

Tiež sú zvýšené príplatky v nasledujúcich sumách pre profesionálnych športovcov, ktorí dokončili a potvrdili svoje športové úspechy: vybíjači dostávajú 80%na DO, CCM - 90%, majster športu - 100%. Všetky športové úspechy podliehajú potvrdeniu v roku, za ktorý sa podáva správa, a šport musí byť vojensky aplikovaný (VPVS).

Pre Rosgvardia sú UPVS:

• služobný biatlon;
• streľba z bojových ručných zbraní;
• biatlon;
• komplexné bojové umenia a pod.

Ak vojak absolvuje hodnotenie telesnej výchovy bez získania špeciálnych a kvalifikačných úrovní, potom sa pri výpočte mesačných bonusov a ročných stimulov zohľadní celková známka za výcvik.

Zamestnanec, ktorý nesplnil štandardy, teda nemôže získať 100% bonus počas celého budúceho roka. Samostatne sa bude posudzovať aj možnosť vyplácania stimulov na základe výsledkov vykazovaného roka. Výška odmeny sa znižuje podľa uváženia veliteľa. Uspokojivá známka môže ovplyvniť aj bonusy, ale to závisí výlučne od rozhodnutia bezprostredných nadriadených.

Ako získať prémiu

Na to, aby vojenský muž dostal dodatočnú platbu za telesnú výchovu, nestačí, aby bol jednoducho v dobrej športovej forme a spĺňal potrebné štandardy, ktoré nie sú nižšie ako v druhej kvalifikačnej kategórii. Aby boli platby oprávnené, je potrebné, aby počas vykazovaného roka absolvovali najmenej 2 kontroly, a to nielen kontroly, ale aj tie, ktoré sú uvedené v „pokynoch“.

Toto pravidlo má jednu výnimku: bonus je možné vyplatiť na základe výsledkov jednej kontroly armádnych mužov, ktorí v aktuálnom roku nastúpili do služby. Ak napríklad dodávateľ vstúpil do služby v novembri minulého roku a absolvoval iba jeden test, potom má v roku 2019 nárok na príspevok na šport. Ak vojak neprešiel ani jednou kontrolou, žiadne ďalšie platby nebudú.

Športové známky získané na vojenských univerzitách sa pri vstupe do služby neberú do úvahy.

Postup hodnotenia

Na posúdenie telesnej zdatnosti zamestnancov sa vykonávajú tieto typy kontrol:

• kancelária inšpektora;
• finálny;
• ovládanie.

Kontroly je možné organizovať štvrťročne a ak za dve z nich vojak získal body dostatočné na mesačné príplatky, potom celý ďalší rok Ministerstvo obrany RF je povinné ich uhradiť.

Armáda, ktorá v aktuálnom roku nepotvrdí úspechy z minulého roka, je zbavená príspevku na celý nasledujúci rok.

Približný súbor 5 cvičení na získanie 2 CR zamestnancami do 25 rokov:

• vytiahnuť - viac ako 20 -krát;
• zdvíhanie prevratom - viac ako 12 -krát;
• bench press 70 kg - najmenej 15 -krát;
• kliky - najmenej 50 -krát;
• beh na 100 metrov - nie viac ako 13 sekúnd.

Zoznam cvičení a štandardov je uvedený v „Návode“. Zamestnanec má právo samostatne si zvoliť cvičenia. Môžete si tiež zvoliť počet testovacích cvičení (3,4,5.). Najvyššie kvantitatívne ukazovatele pri absolvovaní kontroly sú pre 3 cvičenia, najnižšie pre 5.

Na získanie napríklad 15% BEF po absolvovaní troch cvičení budete potrebovať:

• zdvihnite sa z podlahy viac ako 100 -krát;
• vytiahnite na brvno viac ako 30 -krát;
• beh 1 km za 2,5 minúty.

Na jedno cvičenie sa vykoná jeden pokus.

Podľa vyhlášky ministerstva financií by overovacie a kontrolné činnosti mali trvať najmenej 3 dni, pričom záťaž je možné rozložiť tak, aby do jedného dňa opravári prešli iba určitým typom noriem.

Ak sa počas jedného z testov vojak zranil alebo sa nemôže zraniť a nemôže sa naďalej zúčastňovať na kontrolných akciách, bude mu pozastavené dodanie s následným opakovaným opakovaním (po 5 mesiacoch).

Zamestnanci, ktorí majú službu, strážnu službu a bojovú službu, sa nezúčastňujú na plánovaných kontrolných činnostiach.

Registrácia výsledkov hodnotenia telesnej výchovy

Výsledky kontroly sú zapísané do špeciálneho zoznamu a predložené veleniu jednotky. Všetky výsledky musia byť oznámené bezprostredným veliteľom armády a zaradené do služobných charakteristík armády.

Ak sú ukazovatele hodnotenia negatívne, potom armáda dostane 5 mesiacov na opätovné preštudovanie športových noriem a jej výsledky sú už uvedené v charakteristikách.

Budú platby uskutočnené v roku 2019

Vzhľadom na oneskorenie platieb za šport v januári 2019 sa v sieti objavili správy, že táto platba bude v roku 2019 zrušená. Zapnuté tento moment sú to len dohady, v ruskej právnej oblasti sa neobjavili žiadne rezortné ani federálne zmeny v predpisoch o časovom rozlíšení a platení poistného za fyzické práva.

Keďže na začiatku roka 2019 nedošlo k žiadnym zmenám, dá sa bezpečne povedať, že príplatok bude zaplatený počas celého roka 2019 (možno s oneskorením, ale bude).

Je ťažké povedať, či táto propagácia potrvá do roku 2019, a situácia sa vyjasní až niekde v druhej polovici roku 2019.

To však neznamená, že by sa v súčasnom období vojenský personál nemal snažiť zlepšiť a potvrdiť svoju športovú výkonnosť. V každom prípade bude dobrý atletický tréning povzbudzovaný a podporovaný velením a za slabý športový výkon môžete dostať disciplinárne opatrenia.

Čakáme na vaše otázky a pripomienky k téme.

V súčasnosti si povolanie vojaka získava medzi mladými stále väčší dopyt. Je to pravdepodobne spôsobené stabilnejšou finančnou situáciou po ukončení štúdia a distribúcii na miesto výkonu práce. V článku vám povieme, aký druh prémie pre vojakov za dĺžku služby v roku 2019, zvážime postup pri získavaní.

Po uzatvorení zmluvy o ďalšej službe môže dodávateľ požiadať o množstvo výhod. Tie obsahujú:

• Benefit pre získanie priestoru na bývanie.
• Príležitosť na školenie a lekársku starostlivosť a podporu. Prečítajte si tiež článok: → „“.
• Cestovné výhody.
• Odškodné za určitých podmienok.
• Poskytujúca forma.
• Možnosť predčasného starobného dôchodku po odslúžení najmenej dvadsať rokov.
• Zdravotné a životné poistenie na rôzne úrazy.
• Kúpeľná liečba.
• Daňové stimuly.

Vojenský personál sa v prvom rade môže spoľahnúť na to, že dostane peňažný príspevok, ktorý je hlavným príjmom a stimuluje službu. Plat pre armádu je rovnaký ako plat pre civilistu. Skladá sa z dvoch častí: mesačný zmluvný plat a mesačný plat za vykonávanú funkciu. Bonusy môžu byť navyše vyplácané na základe výsledkov za rok alebo štvrťrok.

Od roku 2015 môžu zamestnanci dostávať náhradu za prácu mimo prevádzkových hodín alebo ďalší deň odpočinku podľa vlastného výberu.

Vlastnosti poberania príspevkov na senioritu

Pojem dĺžka služby zahŕňa časové obdobie, počas ktorého armáda slúžila nepretržite a ktoré bude zahrnuté do generálu seniorita... Táto norma je stanovená tak, aby určité kategórie občanov mohli dostávať príspevky, tj peňažné dodatočné platby za odpracované roky.

Takýto peňažný doplnok je priložený k dôchodku resp mzdy... Nie však pre všetkých ruských občanov.

Kto sa môže kvalifikovať

Na získanie tejto výhody sa mohol spoľahnúť:

• zamestnanci verejného sektora;
• špecialisti výkonných orgánov;
• úradníci;
• vojenský personál.

Takýto bonus za dĺžku služby nemôže slúžiť ako základ na zvýšenie platu pracovníka. Pracovníkovi to dáva príležitosť využiť výhody plynúce z dodatočných peňažných doplnkov. Regulácia sa robí Zákonník práce náš štát. V tomto dokumente však nie je uvedený konkrétny údaj o takom príplatku. Hovorí sa, že a štátne organizácie, a mimovládne, predpíšte túto doložku v ich charte (napríklad v miestnych predpisoch - LNA).

Odborníci tvrdia, že takto prepracované roky sa môžu sčítať. To znamená, že zamestnanec s prerušenou pracovnou praxou nestráca možnosť získať taký príspevok. Keď odíde do dôchodku, počet rokov zahrnutých v dĺžke služby sa prepočíta a zohľadní pri výpočte výplaty dôchodkov to by sa malo robiť každý mesiac. Prečítajte si tiež článok: → „“.

Kritériá seniority

Na uplatnenie práva na príplatok za senioritu musíte splniť určité vekové kritériá:

• U žien je to štyridsaťpäť;
• Za radových päťdesiat vojenských
• Pre kapitánov päťdesiatpäť
• Pre priemerných generálov šesťdesiat rokov
• Najvyšší štáb-šesťdesiatpäť

Vojenský personál slúžiaci na základe zmluvy dostáva peňažný príspevok, ktorý zahŕňa:

• Oficiálne stanovený plat podľa hodnosti a funkcie
• Doplatky

Senioritný bonus je len jednou z ďalších platieb. Jeho veľkosť závisí výlučne od počtu rokov, počas ktorých armáda slúžila, a presahovala dĺžku služby stanovenú právnymi predpismi nášho štátu. pracovná činnosť... Jeho veľkosť je stanovená ako percento zo mzdy zamestnanca. Prečítajte si tiež článok: → „“.

Osoby slúžiace na základe zmluvy ju môžu zarobiť skôr, ako je predpísaný vek, pretože slúžili na horúcich miestach alebo ďalej ďaleko na sever a:

1. Slúžil celých dvadsať rokov
2. Dožili sa stanoveného veku a vo svojej pozícii neustále pracovali.

Percento podľa dĺžky služby:

Príspevok na starobný dôchodok

Dôchodok s prihliadnutím na dĺžku služby v súlade s existujúcou legislatívou sa stanovuje v nasledujúcej sume:

• Ak je to dvadsať rokov, potom 50% platu vojenského personálu;
• za každý rok, ktorý vojak slúžil viac ako dvadsať rokov - 3% platu DD;
• celková výška príspevku však musí presiahnuť 85% týchto súm.

Akruálne metódy dodatočné platby:

1. K 50% platu sa pripočítajú 3% za každý nepravidelný rok, maximálne však 85% platu.
2. Druhá metóda sa týka zmiešanej dĺžky služby (znamená prítomnosť civilných skúseností spolu s vojenskou službou) - 1% sa pripočítava k 50% platu za každý nepravidelný rok služby nad rámec služobného pomeru stanoveného zákonom.
3. Tretí spôsob: týka sa ľudí so zdravotným postihnutím, ktorí dostali zdravotné postihnutie kvôli úrazu (85% platu). Nie však menej ako 130% z štandardná veľkosť pracovný dôchodok alebo 50% pre zdravotne postihnuté osoby tretej skupiny.
4. Štvrtý spôsob: pre zdravotne postihnutých ľudí, ktorí dostali zdravotné postihnutie v dôsledku choroby - 75% platu (ale nie nižšie ako 130% štandardnej veľkosti pracovného dôchodku).
5. Piaty spôsob: pre rodiny vojakov, ktorí zomreli počas nepriateľských akcií - 40% platu alebo 30%, ak smrť hlavy rodiny nijako nesúvisí s nepriateľstvom. Samozrejme, pri výpočte musíte stále brať do úvahy indexáciu vo vašom meste.

Približný výpočet seniority pre dôchodcov

Zvážte napríklad prírastok dĺžky služby. Plukovník Solodky MM. prepustený z radov armády, kde slúžil ako veliteľ brigády. Po prepustení bol jeho odpracovaný čas dvadsaťpäť rokov. Základ na výpočet dôchodku bol 60 tisíc rubľov. Táto suma zahŕňa:

• plat za prijatý titul (v našom prípade je to podplukovník) - 12 tisíc rubľov;
• plat za vykonanú funkciu (v našom prípade je to veliteľ práporu) - 24 000 rubľov;
• mesačné poistné za senioritu (v našom prípade je to 25 rokov) - 40%.

Suma bonusovej platby za dĺžku služby teda bude 19 000 800 rubľov (v čase prepustenia).

• druh platu;
• vojenské postavenie a hodnosť;
• triedna kvalifikácia.

V roku 2017 sa prémie za senioritu vyplácajú všetkým vojenským zamestnancom, ktorí si to zaslúžia. Vypočítava sa nielen v peniazoch, ale aj v bonusových bodoch za odchod do dôchodku:

• ak je profesionálna prax vojaka viac ako tridsať rokov - 1 bod;
• viac ako štyridsať rokov - 5 bodov.

Pokiaľ ide o vojenský personál, občanom sa poskytuje mesačná prémia za dĺžku služby v takom rozsahu, ak existuje maximálna vojenská prax.

Postup získania tejto výhody

Prémie za služobnú dobu pre vojakov sa vypočítavajú na základe rozkazu veliteľa, kde vojak slúžil. Tento dokument by mal byť uverejnený na začiatku roka a najmenej raz za rok. V prípade zmeny postavenia a platu sa zmení aj výška tohto príspevku, respektíve akruálne obdobie podľa starého sa zastaví do podpísania novej objednávky, potom sa prepočíta.

Objednávka musí obsahovať:

• Priezvisko, meno, priezvisko príjemcu.
• Titul, pozícia.
• Služobná prax alebo oddelene vojenská, civilná.
• Aké percento z príspevku je splatné.

Ak chcete požiadať o príspevok pre vojenských dôchodcov, musíte splniť niekoľko podmienok:

• V čase prepustenia je potrebná služba najmenej 20 rokov.
• V deň prepustenia jeho vek dosiahol 45 rokov a celková dĺžka služby je najmenej 25 rokov, ale zároveň z nich musí byť 12,5 roka. vojenská služba.
• Alebo po dosiahnutí vekovej hranice, v ktorej môžete túto pozíciu vykonávať, alebo zo zdravotných dôvodov.

Odpoveď na položenú otázku bola položená

Otázka číslo 1. Som vojak, môžem dostať prémiu za odpracovanú dobu na dôchodok?

Áno, ak ste slúžili najmenej dvadsať rokov, máte nárok na túto dávku.

Video odhaľuje informácie o výhodách bonusu v seniorite⇓