बेलगोरोड क्षेत्र में पीएफआर शाखा के प्रबंधक दिमित्री खुदाएव ने बताया कि 2016 में पेंशन का आकार कैसे बदल जाएगा, क्यों कार्यरत पेंशनभोगियों को पेंशन फंड में जाने और बीमा पेंशन के अनुक्रमण के लिए आवेदन जमा करने की आवश्यकता नहीं होगी, और मातृत्व पूंजी कैसे विकलांग बच्चों के पालन-पोषण में माता-पिता की मदद करेगी।

2016 में, पेंशन कानून में कई बदलाव सामने आए जो अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में सभी प्रतिभागियों - वर्तमान और भविष्य के पेंशनभोगियों, माताओं और नियोक्ताओं को प्रभावित करते हैं।

क्या 2016 में बढ़ेगी पेंशन?

हाँ, 2016 में, बीमा पेंशन और राज्य पेंशन को चार प्रतिशत द्वारा अनुक्रमित किया जाएगा। महीने के नकद भुगतान(ईडीवी) और सामाजिक सेवाओं की श्रेणी को भी अनुक्रमित किया जाएगा - सात प्रतिशत (तुलना के लिए: 2015 में उनमें पांच प्रतिशत की वृद्धि की गई थी)। यह संभव है कि वर्ष की दूसरी छमाही में दूसरा इंडेक्सेशन किया जाएगा, लेकिन इस पर निर्णय राज्य की वित्तीय क्षमताओं का आकलन करने के बाद किया जाएगा।

क्या इंडेक्सेशन सभी पेंशनभोगियों को प्रभावित करेगा?

बीमा पेंशन केवल गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए अनुक्रमित की जाएगी। 30 सितंबर, 2015 से पहले काम नहीं करने वालों के लिए पेंशन स्वचालित रूप से पुनर्गणना की जाएगी। यदि किसी नागरिक ने 1 अक्टूबर के बाद काम किया और नौकरी छोड़ दी, तो अपनी पेंशन की पुनर्गणना करने के लिए उसे आवेदन करना होगा पेंशन निधिआरएफ. इसके अलावा, वृद्धि को वापस नहीं लिया जाएगा, भले ही इंडेक्सेशन के बाद उसे दोबारा नौकरी मिल जाए।

क्या पेंशन देने की शर्तें बदल गई हैं?

का अधिकार प्राप्त करने के लिए बीमा पेंशन 2016 में आपको कम से कम सात साल का अनुभव और नौ पेंशन अंक की आवश्यकता होगी ( कार्य के प्रत्येक वर्ष के लिए पेंशन अंक प्रदान किए जाते हैं गैर-बीमा अवधि (सैन्य सेवाभर्ती, मातृत्व अवकाश, आदि पर) और विलंबित सेवानिवृत्ति के लिए - लगभग। ईडी।).

सेवानिवृत्ति की आयु अपरिवर्तित रही - महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष (नागरिकों की कुछ श्रेणियों को शीघ्र पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है)।

नियुक्ति हेतु अधिकतम आकारयह अनुशंसा की जाती है कि पेंशनभोगी सेवानिवृत्ति की आयु से एक महीने पहले पेंशन फंड में आवेदन करें।

क्या नियोक्ताओं को 2016 में किसी बदलाव की उम्मीद करनी चाहिए?

नियोक्ताओं के लिए, 2016 की दूसरी तिमाही से, कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए अतिरिक्त मासिक सरलीकृत रिपोर्टिंग शुरू की जाएगी। इससे कर्मचारियों को पेंशन फंड में जाने और अपनी बीमा पेंशन के अनुक्रमण के लिए आवेदन दाखिल करने से बचना चाहिए। पेंशन फंड को यह जानकारी नियोक्ताओं से तुरंत प्राप्त होगी। यदि वे गलत जानकारी देते हैं, तो उन्हें प्रत्येक बीमित व्यक्ति के लिए 500 रूबल का जुर्माना देना होगा।

उनका कहना है कि पेंशन बचत पर रोक और पेंशन पर रोक एक ही बात है। क्या ऐसा है?

नहीं, ये सच नहीं है। 1 जनवरी 2016 को, एक कानून लागू हुआ जिसने गठन पर रोक बढ़ा दी पेंशन बचत. हमें यह समझना चाहिए कि यह "पेंशन पर रोक" या "पेंशन बचत की निकासी" नहीं है।

रूस में मिश्रित स्थिति है पेंशन प्रणाली. अधिकांश नागरिकों के बीमा प्रीमियम का उपयोग पेंशन भुगतान में किया जाता है वर्तमान सेवानिवृत्त लोगों के लिए. अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान दर 22 प्रतिशत है, और पहले इसका छह प्रतिशत पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के रूप में जाता था। अब इन फंडों का इस्तेमाल बीमा पेंशन बनाने में किया जाएगा। इसलिए, किसी भी स्थिति में, नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारी के लिए भुगतान किए जाने वाले सभी बीमा प्रीमियम उसकी भविष्य की पेंशन के निर्माण में जाएंगे।

क्या मातृत्व पूंजी के भुगतान के नियम बदल गए हैं?

भुगतान कार्यक्रम मातृत्व पूंजीदो साल के लिए बढ़ाया गया. इनका उपयोग वे लोग कर सकते हैं जो 31 दिसंबर 2018 से पहले बच्चे को जन्म देते हैं या गोद लेते हैं। साथ ही, प्रमाणपत्र प्राप्त करने और उसके धन के निपटान के लिए कोई समय सीमा नहीं है।

पहले, मातृत्व पूंजी को रहने की स्थिति में सुधार, बच्चों की शिक्षा आदि पर खर्च किया जा सकता था संचयी भागमाँ की पेंशन. 2016 के बाद से इस सूची में एक अंक की बढ़ोतरी हुई है. अब पैसे का उपयोग सामान खरीदने और सेवाओं के भुगतान के लिए किया जा सकता है सामाजिक अनुकूलनऔर विकलांग बच्चों का समाज में एकीकरण। गौरतलब है कि इस मामले में आप बच्चे के जन्म या गोद लेने के बाद किसी भी समय मातृत्व पूंजी निधि का उपयोग कर सकते हैं। रूसी संघ की सरकार द्वारा वस्तुओं और सेवाओं की सूची, साथ ही उनकी खरीद के लिए मातृत्व पूंजी निधि आवंटित करने के नियमों को मंजूरी देने के तुरंत बाद आवेदन और सहायक दस्तावेजों की स्वीकृति शुरू हो जाएगी।

में अगले वर्षके क्षेत्र में हमारे देश में बड़े बदलाव शुरू होंगे पेंशन प्रावधानजो 2025 तक पूरा हो जाएगा. नया सुधार, जिसके मसौदे को 3 अक्टूबर, 2018 को फेडरेशन काउंसिल द्वारा अपनाया गया था और राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षरित किया गया था, इसमें कई बदलाव शामिल हैं जो सेवानिवृत्ति की आयु की वृद्धि और कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की गणना को प्रभावित करेंगे, साथ ही साथ उन लोगों के लिए भी। जिन्होंने पहले ही काम से छुट्टी ले ली है. पूर्वज अपनाया गया कानूनयह माना जा सकता है कि रूस को 2024 तक निम्नलिखित परिवर्तनों का सामना करना पड़ेगा:

• मुद्रास्फीति के सापेक्ष पेंशन लाभ के स्तर में तेजी से वृद्धि;
• देश में गरीबी को आधा कम करना;
• वृद्ध लोगों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार।

एक बीमा पेंशन सभी लोगों को सौंपी जाती है यदि वे एक साथ तीन शर्तों का पालन करते हैं, और कामकाजी पेंशनभोगी कोई अपवाद नहीं हैं:

1. एक निश्चित आयु तक पहुंचना;
2. आईपीसी की एक निश्चित मात्रा का संचय;
3. कम से कम न्यूनतम अनुभव होना।

आईपीसी की लागत सीधे तौर पर वृद्ध कामकाजी लोगों की बीमा पेंशन में एकमात्र संभावित वृद्धि के आकार को प्रभावित करती है। ये बढ़ोतरी- पुनर्गणना परिणाम पेंशन भुगतान, जो प्रतिवर्ष पहली अगस्त से आयोजित किया जाता है। इस प्रक्रिया की सभी विशेषताएं अनुच्छेद 18 में बताई गई हैं। इसके लिए आवेदन दाखिल करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन यह सभी कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए स्वचालित रूप से किया जाता है, जिनके लिए बीमा योगदान पेंशन फंड द्वारा प्राप्त होता रहता है।

एक नई गणना की जाती है, बढ़ी हुई पेंशनएक विशेष सूत्र के अनुसार:
गणना के बाद पेंशन की राशि = प्राप्त पेंशन की राशि + (आईपीसी x बिंदु की लागत)।

जिन बिंदुओं पर पहले ध्यान नहीं दिया गया था, उन्हें ध्यान में रखा गया है। एक प्रतिबंध भी है जिसके अनुसार पुनर्गणना करते समय 3 से अधिक पेंशन बिंदुओं को ध्यान में नहीं रखा जाता है, भले ही नागरिक ने अधिकतम 8.7 अंक अर्जित किए हों। हालाँकि, तीन बिंदुओं के साथ भी, पेंशन में उल्लेखनीय वृद्धि नहीं होगी। यदि प्रतिबंध नहीं हटाया गया, तो कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए बीमा भुगतान चित्र में दिखाई गई राशि से बढ़ सकता है:

जो लोग 2019 में काम से सेवानिवृत्ति के लिए पात्र हैं, उनके लिए पुनर्गणना केवल अगस्त 2020 में की जाएगी।

नई सेवानिवृत्ति पूर्व आयु की विशेषताएं

नया कानून सेवानिवृत्ति से पहले की उम्र के लोगों की सुरक्षा के लिए बनाया गया है, जिसे दो से बढ़ाकर पांच साल कर दिया गया है। अब नियोक्ताओं के पास ऐसे लोगों को नौकरी देने से इनकार करने का अधिकार नहीं है. इस तरह के इनकार से दायित्व आएगा: कानून का उल्लंघन करने वाले बॉस को 200 हजार रूबल तक का जुर्माना देना होगा, साथ ही अनिवार्य कार्य (360 घंटे तक) करना होगा।

जो कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु के करीब पहुंच रहे हैं, वे अब मेडिकल जांच कराने के लिए साल में दो बार छुट्टी ले सकते हैं। कर्मचारी खत्म कम उम्रइस आयोजन के लिए तीन वर्षों में एक कार्य दिवस आवंटित किया जाता है। साथ ही, सेवानिवृत्ति पूर्व आयु के लोग अपनी सेवानिवृत्ति पूर्व श्रेणी के बारे में मुफ्त में जानकारी प्राप्त कर सकेंगे। ऐसा करने के लिए, वे व्यक्तिगत रूप से, नियोक्ता के माध्यम से, मेल द्वारा या राज्य सेवा पोर्टल का उपयोग करके पेंशन फंड से संपर्क कर सकते हैं।

यदि किसी बुजुर्ग व्यक्ति को काम से निकाल दिया गया है और पेंशन प्राप्त करने में अभी भी दो साल बाकी हैं, तो वह रोजगार सेवा के माध्यम से पेंशन भुगतान के लिए आवेदन कर सकता है। ऐसा करने के लिए, एक पुरुष को 42 साल के अनुभव की आवश्यकता होगी, एक महिला को - 37 साल।

इंडेक्सेशन और कार्यरत पेंशनभोगी

2016 में, सरकार ने वृद्ध श्रमिकों के लिए पेंशन के अनुक्रमण पर तथाकथित "रोक" लागू की। परिवर्तन 29 दिसंबर 2015 के संघीय कानून संख्या 385-एफजेड द्वारा पेश किया गया था। शुरुआत में यह माना गया था कि यह 2020 तक वैध रहेगा। प्रधान मंत्री डी. मेदवेदेव ने 11 अप्रैल, 2018 को कहा कि यह मुद्दा अभी तक बंद नहीं हुआ है और अभी भी चर्चा की जाएगी। उनके शब्दों की पुष्टि 3 महीने बाद, 7 जुलाई, 2018 को राष्ट्रपति वी. पुतिन द्वारा की गई। कम वेतन वाले विशेषज्ञों (चिकित्सा संस्थानों, किंडरगार्टन आदि में कर्मचारी) का मुद्दा विशेष रूप से गंभीर है। तथापि नया कानूनइस समस्या पर बात नहीं की.

ऐसा माना जाता है कि यदि भुगतान के अनुक्रमण के कारण पेंशन पर लोगों की आय बढ़ती है, तो स्तर भौतिक कल्याणएक कामकाजी पेंशनभोगी का वेतन बढ़े हुए वेतन के कारण बढ़ता है। 2018 में वित्त मंत्रालय ने पहली बार बराबरी की न्यूनतम आकारजीवित मजदूरी पर मजदूरी। कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए, यह उपाय एक बड़ा सहारा बन गया, क्योंकि इससे न्यूनतम वेतन में वृद्धि हुई और तदनुसार, उनकी आय में वृद्धि हुई। इस मामले में, बर्खास्तगी पर, भुगतान की गई राशि की पुनर्गणना की जाती है, जिसमें पिछली अवधि के सभी इंडेक्सेशन को ध्यान में रखा जाता है। पद छोड़ने का निर्णय लेकर, बूढ़ा आदमीबर्खास्तगी के महीने के अगले महीने से ही, उसे पेंशन वेतन मिलना शुरू हो जाएगा, जिसमें तुरंत बड़ी राशि की वृद्धि हुई है।

वित्तपोषित पेंशन पर नया कानून

बीमा भुगतान के अलावा, पेंशनभोगी दावा कर सकते हैं वित्तपोषित पेंशन. 2015 के अंत तक, नियोक्ताओं द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए भुगतान किए गए 22% बीमा प्रीमियम में से 6% बचत में चला गया। ऐसा तब हुआ जब एक कर्मचारी ने शेष कर्मचारियों के लिए गैर-राज्य पेंशन फंड के साथ एक समझौता किया, सभी 22% पेंशन फंड में चले गए। नए कानून को अपनाने से पहले, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर बचत के लिए आवेदन किया जा सकता था।

अब जिन लोगों के पास उम्र के कारण सेवानिवृत्ति का अधिकार प्राप्त करने में पांच वर्ष शेष हैं, वे भुगतान प्राप्त कर सकेंगे। अर्थात्, 2024 में, पुरुष 60 वर्ष की आयु में बचत भुगतान प्राप्त करने में सक्षम होंगे, महिलाएँ - 55 वर्ष में। जिन लोगों ने वित्त पोषित पेंशन का अधिकार हासिल नहीं किया है, वे संचित धन का एकमुश्त भुगतान प्राप्त करने में सक्षम होंगे। यह उन लोगों पर भी लागू होता है जिन्होंने वृद्धावस्था बीमा पेंशन की राशि का 5% तक जमा कर लिया है।

निष्कर्ष

में रूसी संघसभी नागरिक जो एक निश्चित आयु तक पहुँच चुके हैं, वे पेंशन वेतन के लिए आवेदन कर सकते हैं, भले ही वे काम जारी रखने या बुढ़ापे में सेवानिवृत्त होने का निर्णय लें। 3 अक्टूबर, 2018 को लागू हुए कानून ने इस अधिकार को समाप्त नहीं किया, जिसमें वे लोग भी शामिल हैं जिनकी मासिक आय 83 हजार रूबल से अधिक है। कई विधायी कृत्यों में संशोधन पेश करके, उन्होंने पेंशन (बीमा और वित्त पोषित दोनों) की गणना की प्रक्रिया पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाला।

धीरे-धीरे सेवानिवृत्ति की उम्र, जिसकी उपलब्धि से कामकाजी नागरिक को पेंशन भुगतान के रूप में वेतन में वृद्धि मिलती है, 2024 तक पांच साल बढ़ने तक वृद्धि शुरू हो जाएगी। रिटायरमेंट से पहले की उम्र पांच साल कम हो जाएगी. नियोक्ताओं को सेवानिवृत्ति पूर्व आयु के नागरिकों को नौकरी पर रखने से इनकार करने से भी प्रतिबंधित किया जाएगा। औसतन, राशि में सालाना 5.84 रूबल की वृद्धि होगी पेंशन बिंदु, जो वार्षिक पुनर्गणना के दौरान कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन वृद्धि को बढ़ाता है। साथ ही, 2018 के बाद से न्यूनतम वेतन में भी बढ़ोतरी हुई है तनख्वाह.

कार्यरत पेंशनभोगियों की पेंशन लगातार एक वर्ष और 2019 में अनुक्रमित नहीं हुई है यह प्रोसेसरद्द। रूसी अधिकारियों ने कहा: यह श्रेणीलोगों को हर साल एक अनुक्रमित वेतन मिलता है, इसलिए जो लोग काम नहीं कर रहे हैं उनके लिए भी अपनी पेंशन बढ़ाना अनुचित होगा।

एक कामकाजी नागरिक बर्खास्तगी के बाद ही अनुक्रमित पेंशन प्राप्त कर सकता है। उनके सेवानिवृत्त होने के बाद पूरी धनराशि उनके खाते में जमा कर दी जाएगी। अगस्त 2019 में एक पारंपरिक पुनर्गणना की उम्मीद है।

2019 में रूस में कार्यरत पेंशनभोगियों को पेंशन का भुगतान कैसे किया जाएगा

अगस्त में, कामकाजी रूसियों की पेंशन में वृद्धि की जाएगी - यह सामान्य अघोषित पुनर्गणना होगी। लेकिन कुछ प्रतिबंध लागू होते हैं: अधिकतम जिससे पेंशन बढ़ाई जा सकती है वह 3 अंक है, यानी लगभग 244.47 रूबल। यदि कोई नागरिक नौकरी छोड़ने का निर्णय लेता है, तो उसे 2016 के बाद छूटे हुए सभी इंडेक्सेशन के साथ पेंशन का भुगतान किया जाएगा।

श्रमिकों के लिए पेंशन के अनुक्रमण को रद्द करके सरकार उन्हें काम करना बंद करने के लिए प्रेरित कर रही है। लेकिन देश को बजट फिर से भरने के लिए श्रमिकों की जरूरत है, इसलिए ऐसा किया जा रहा है पेंशन सुधार, जिसने सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ा दी। पेंशनभोगियों का कहना है कि वे छोटी पेंशन के कारण काम करना जारी रखते हैं जो एक सभ्य जीवन स्तर प्रदान नहीं करता है। इसके अलावा, भोजन और सामान अधिक महंगे हो रहे हैं, उपयोगिता शुल्क बढ़ रहे हैं, इसलिए छोटे भुगतान वाले पेंशनभोगियों के लिए जीवित रहना मुश्किल है। सरकार 2020 में इंडेक्सेशन लौटाने का वादा करती है, लेकिन इस साल यह केवल सामान्य पुनर्गणना ही प्रदान कर सकती है।

2019 में कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए अनुक्रमण की समाप्ति के परिणाम

कामकाजी पेंशनभोगियों को भुगतान के अनुक्रमण को समाप्त करने के साथ, अधिकारी, पैसे बचाने के अलावा, नागरिकों को समय पर काम करना बंद करने और सेवानिवृत्त होने के लिए प्रेरित करने की कोशिश कर रहे हैं। बदले में, इससे युवा पीढ़ी के लिए नौकरियाँ मुक्त होने में मदद मिलेगी, जो तेजी से बेरोजगारी का सामना कर रही हैं।

लेकिन कई विशेषज्ञों का मानना ​​है कि ऐसे नतीजे की उम्मीद नहीं की जानी चाहिए. अधिकांश सेवानिवृत्त लोग धन की कमी के कारण अपने पदों पर बने रहते हैं, न कि लंबे समय तक काम करने की इच्छा के कारण। कई बुजुर्ग नागरिक ख़ुशी-ख़ुशी काम करना छोड़ देंगे, लेकिन इस मामले में उन्हें केवल पेंशन पर रहना होगा, जिसका आकार सभ्य जीवन स्तर प्रदान नहीं करता है।

लगातार बढ़ते आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के टैरिफ और वस्तुओं और सेवाओं की कीमतों को ध्यान में रखते हुए, यह समस्या हर साल बदतर होती जा रही है। इंडेक्सेशन के उन्मूलन से केवल यह तथ्य सामने आता है कि कई पेंशनभोगी काम करना जारी रखते हैं, लेकिन केवल अनौपचारिक रूप से। ऐसी स्थितियों में, आधिकारिक तौर पर काम करने और राजकोष को करों का भुगतान करने की तुलना में "लिफाफे में" वेतन और अनुक्रमित पेंशन प्राप्त करना उनके लिए अधिक लाभदायक है।

2019 में गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के अनुक्रमण की अनुसूची

पहले, रूस में मुद्रास्फीति दर की पुनर्गणना साल में एक बार - 1 फरवरी को की जाती थी। अतिरिक्त बढ़ावापेंशन फंड की आय को ध्यान में रखते हुए और एक पेंशन गुणांक की लागत की पुनर्गणना को ध्यान में रखते हुए, यह 1 अप्रैल को हुआ।

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नए कानून के अनुसार, 2019 से पेंशनभोगियों को नकद भुगतान बढ़ाने के लिए निम्नलिखित प्रक्रिया स्थापित की गई है:

• भुगतान की राशि बढ़ाने की आवृत्ति वर्ष में एक बार होती है;
• पुनर्गणना की तिथि 1 जनवरी है।

इस शेड्यूल को सरकार ने अगले छह साल यानी 2024 तक के लिए मंजूरी दे दी है। नए नियमों के मुताबिक पहला इंडेक्सेशन 1 जनवरी 2019 को होगा. पेंशनभोगियों के लिए, इसका मतलब है कि उन्हें सामान्य से एक महीने पहले वृद्धि प्राप्त होगी। 1 फरवरी से पेंशन भुगतान में वृद्धि इस तथ्य से उचित थी कि संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा पिछले महीने के लिए मूल्य वृद्धि की जानकारी अगले महीने की शुरुआत में ही प्रकाशित करती है।

पेंशन राज्य द्वारा गारंटीकृत नकद भुगतान है, जो कुछ शर्तों के अधीन सौंपा जाता है।

हर साल, पेंशन सुधार प्रोद्भवन नियमों में बदलाव करता है नकद लाभ. 2019 में कार्यरत पेंशनभोगियों को क्या पेंशन मिलेगी? अंतिम समाचार।

पेंशनभोगियों को कानूनी रूप से सुरक्षा और उसके अनुक्रमण की गारंटी दी जाती है। इंडेक्सेशन हर साल होता है. आमतौर पर दो बार. पहला इंडेक्सेशन 1 फरवरी को होगा।

इसके बावजूद उच्च स्तरदेश में महंगाई, सभी तरह की पेंशन में होगी 4% की बढ़ोतरी बढ़ोतरी का असर हर किसी पर नहीं पड़ेगा.

बीमा भाग केवल उन्हीं लोगों के लिए बदला जाएगा जो पेंशन फंड के अनुसार बेरोजगार के रूप में पंजीकृत हैं।

काम करने वालों के लिए भुगतान समान स्तर पर रहेगा।

2015 में पेंशन

रखरखाव की गणना की प्रक्रिया में बदलाव 2015 के पेंशन सुधार द्वारा किए गए थे।

संघीय कानून के अनुसार, "पेंशन" की अवधारणा को तीन भागों में बांटा गया है:

1. बीमा भाग. बीमा राशि पेंशन फंड में आम तौर पर अनिवार्य योगदान से बनती है।
2. संचय भाग. एक स्वतंत्र प्रकार का लाभ प्रकृति में स्वैच्छिक है, और पेंशनभोगी इसके गठन के लिए जिम्मेदार है।
3. निश्चित भाग. यह मुख्य, मूल भाग है, जिसका भुगतान एक निश्चित राशि में किया जाता है।
   2015 के लिए, निश्चित भाग 3,935 रूबल निर्धारित है।

अवधारणा प्रस्तुत की गई व्यक्तिगत गुणांक.

गुणांक अंकों की संख्या है जो सेवा की अवधि और भुगतान किए गए योगदान की राशि पर निर्भर करता है।

इस वर्ष के लिए न्यूनतम सीमा 6.6 अंक है। दहलीज धीरे-धीरे बदल जाएगी. सुधार के अंत में, सरकार इसे 30 अंक पर सेट करने की योजना बना रही है। 1 गुणांक की लागत 64.1 रूबल है। गुणांक भी वार्षिक अनुक्रमण के अधीन है।

आवश्यक न्यूनतम सेवा अवधि की गणना करने की प्रक्रिया बदल दी गई है।

अब 15 साल हो गए हैं. यह मानदंड तुरंत लागू नहीं किया जाएगा, बल्कि धीरे-धीरे लागू किया जाएगा और हर साल बढ़ाया जाएगा। 2015 में अनुभव कम से कम 6 साल का होना चाहिए। अगले वर्ष, आवश्यक अनुभव एक और वर्ष बढ़ जाएगा।

जो लोग पहले से ही पेंशन प्राप्त कर रहे हैं, उनके लिए यह सभी प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए किया जाएगा।

लेकिन इस मामले में नियम लागू होता है: “नए तरीके से गणना की गई स्थापित भुगतान की राशि सुधार से पहले से कम नहीं होनी चाहिए। यदि यह शर्त पूरी नहीं की जा सकी तो पिछली पेंशन राशि बनी रहेगी।”

2019 में पेंशन इंडेक्सेशन

2019 ने अपना समायोजन किया। दो नियोजित वृद्धियों में से केवल एक ही कार्यान्वित की गई। वृद्धि 4 प्रतिशत थी.

बिंदु मूल्य अनुक्रमित है. अब यह 74 रूबल 27 कोपेक के बराबर है।

उन पेंशनभोगियों के लिए जिनके पास है एक बड़ी संख्या कीअंक, लाभ में काफी ऊपर की ओर बदलाव आया है।

इंडेक्सेशन साल में कई बार होता है। यह वर्ष एक अपवाद था. रूसी संघ की सरकार ने नागरिकों को लाभ के दूसरे अनुक्रमण को रद्द करने का निर्णय लिया है।संघीय कानून संख्या 385-एफजेड के अनुसार, इसे एकमुश्त मुआवजे - 5,000 रूबल की राशि से बदल दिया गया था। यह भुगतान सैन्य कर्मियों और सामाजिक लाभ प्राप्तकर्ताओं सहित सभी श्रेणियों के पेंशनभोगियों को प्राप्त हुआ।

उच्च पेंशन प्राप्त करने वालों के लिए ऐसा मुआवजा लाभहीन साबित हुआ। प्रतिशत के आधार पर वार्षिक इंडेक्सेशन एक बेहतर विकल्प होगा और अधिक आय लाएगा।

पेंशन राशि

ध्यान दिए बगैर सेवा की लंबाईऔर नागरिक को योगदान की गारंटी दी जाती है न्यूनतम पेंशन.

इसका आकार सीधे तौर पर एक निश्चित क्षेत्र में स्थापित जीवन यापन की लागत पर निर्भर करता है।

यह न्यूनतम देश के विभिन्न क्षेत्रों में काफी भिन्न हो सकता है। रूस में औसतन 2019 में न्यूनतम पेंशन 6,350 रूबल है।

इंडेक्सेशन बढ़ी हुई मात्रा को मापता है अलग - अलग प्रकार 350 से 1000 रूबल तक पेंशन।

कुछ क्षेत्रों में, स्थानीय अधिकारी स्वतंत्र रूप से अतिरिक्त भत्ते देते हैं।

सेवानिवृत्ति की उम्र

यह वह आयु सीमा है जिसके बाद आप राज्य से गारंटीकृत भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। रूस में आयु सीमा 1932 से नहीं बदली है।

पर इस पलपुरुष 60 साल की उम्र में छुट्टी पर जाते हैं; महिलाओं के लिए यह सीमा घटाकर 55 साल कर दी गई है।

इस उम्र से पहले वे प्राप्त कर सकते हैं समय से पहले सेवानिवृत्तिनागरिकों की कुछ श्रेणियाँ।

रिटायरमेंट की उम्र बढ़ाने की योजना है. कई देशों में, यह उम्र रूस में स्थापित उम्र से काफी अधिक है। उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में, दोनों लिंगों के प्रतिनिधियों को प्राप्त होता है पेंशन लाभ 65 वर्ष की आयु से, फ़्रांस में 60 वर्ष की आयु से।

2019 में सेवानिवृत्ति के लिए शर्तें

सुधार के अनुसार, प्रावधानों को परिभाषित और विकसित किया गया है जिसके आधार पर रूसी संघ के नागरिक को राज्य समर्थन प्राप्त करने का अधिकार है:

1. सेवानिवृत्ति की आयु या शीघ्र सेवानिवृत्ति के अधिकार का उद्भव।
2. कार्य अनुभव - 7 वर्ष और उससे अधिक।
3. व्यक्तिगत गुणांक - 9.

जो लोग इन शर्तों को पूरा नहीं कर सकते उन्हें सामाजिक पेंशन प्राप्त होगी।

सेवा की अवधि और योगदान की राशि के लिए गणना किए गए व्यक्तिगत गुणांक के अलावा, बोनस ब्याज लागू किया जाता है। इन्हें बाद में लाभ के दावों को प्रोत्साहित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

नागरिक जितनी देर से सेवानिवृत्त होगा, उसे उतने अधिक बोनस अंक प्राप्त होंगे।

बोनस गुणांक तालिका

प्रत्येक आगामी वर्ष के साथ गुणांक बढ़ता जाता है।

यदि आप तीन साल बाद सेवानिवृत्त होते हैं, तो आप अपने निश्चित और बीमा लाभों में क्रमशः 19 और 24 प्रतिशत की वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं।

पहले से ही भुगतान प्राप्त करने वाले नागरिकों को स्वतंत्र रूप से उनके द्वारा निर्धारित अवधि के लिए पेंशन से इनकार करने का अधिकार है। ऐसे में उन्हें भी अंक मिलेंगे.

पेंशन का संचयी भाग

प्रत्येक कर्मचारी के लिए, संगठन कर्मचारी के वेतन का 22 प्रतिशत पेंशन फंड में भेजता है।

ब्याज निम्नानुसार वितरित किया जाता है।

1. निश्चित भुगतान - 6%
2. बीमा भाग - 10%
3. संचयी - 6%

भावी पेंशनभोगी चुन सकता है कि 6% कहां भेजना है:

• गैर-राज्य निधि में स्थानांतरण;
• अपरिवर्तित छोड़ें;
• बचत भाग को अस्वीकार करें.

इसके अलावा, एक नागरिक अपनी स्वयं की बचत प्रणाली विकसित कर सकता है और बचत हिस्से में अतिरिक्त भुगतान कर सकता है।

सुधार के प्रावधानों के अनुसार, इस व्यक्तिगत हिस्से को विरासत में प्राप्त किया जा सकता है, या मांग पर एकमुश्त भुगतान किया जा सकता है। लेकिन यह हिस्सा राज्य द्वारा अनुक्रमित नहीं है, और इस पर प्रीमियम ब्याज लागू नहीं होता है।

2015 के अंत में, वित्त पोषित हिस्से को गैर-राज्य निधि में स्थानांतरित करने पर रोक लगा दी गई थी।इसलिए, 2019 में वित्त पोषित हिस्से के लिए 6 प्रतिशत का इरादा है। पूरी तरह से बीमा शेयर में भेज दिए जाते हैं।

पहले से ही संचित धनराशि पेंशन फंड में वापस कर दी गई थी, कुछ पेंशनभोगियों को आंशिक या पूर्ण भुगतान किया गया था। बाकी जमे हुए हैं.

2016-2019 में कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन

कुछ पेंशनभोगी अपनी सेवानिवृत्ति की आयु के बावजूद काम करना जारी रखते हैं। कुछ लोग अपने वर्तमान कार्यस्थल पर ही रहते हैं, अन्य किसी नये स्थान पर चले जाते हैं।

जो नागरिक काम करना जारी रखते हैं उन्हें एक अलग श्रेणी में रखा जाता है। उनकी पेंशन के लिए इंडेक्सेशन प्रदान नहीं किया जाता है।

2016 से, कार्यरत पेंशनभोगियों को बिना इंडेक्सेशन के बीमा पेंशन प्राप्त होती है

यदि कोई पेंशनभोगी आधिकारिक तौर पर काम करता है और वेतन प्राप्त करता है, तो उसकी पेंशन वही रहेगी।

इसे राज्य द्वारा अनुक्रमित नहीं किया जाएगा। ये फैसला सरकार ने किया है.

इस मामले के लिए, निम्नलिखित एल्गोरिदम प्रदान किया गया है:

• नागरिक एक बयान और दस्तावेजों का उपयोग करके रूसी संघ के पेंशन फंड को वर्तमान स्थिति के बारे में सूचित करता है।
• फंड आवेदन की समीक्षा करता है और अगले महीने से शुरू होने वाले अनुक्रमित लाभ के भुगतान पर निर्णय लेता है।

अनुक्रमित लाभ दिए जाने के बाद, आप फिर से नौकरी पा सकते हैं। लाभ में कोई कमी नहीं होगी.

बीमा अनुभव

उस अवधि के दौरान जब कोई व्यक्ति काम करता है और अपनी आय का एक प्रतिशत रूसी पेंशन फंड को भुगतान करता है, एक बीमा अवधि बनती है।

कार्य अनुभव के अलावा, सेवा की इस अवधि में वह अवधि भी शामिल है जब कोई व्यक्ति वस्तुनिष्ठ कारणों से काम नहीं कर सका:

• उन्होंने एक विकलांग नागरिक की देखभाल की;
• बेरोजगार था;
• सार्वजनिक कार्य किये।

2019 में पेंशन देने के लिए कम से कम सात साल की सेवा आवश्यक है। सुधार के प्रावधानों के अनुसार, आवश्यक वर्षों की संख्या धीरे-धीरे बढ़कर 15 हो जाएगी।

जीवन की सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण अवधियों के लिए अंक जो सेवा की अवधि (गैर-बीमा अवधि) में शामिल हैं

बीमित व्यक्ति द्वारा प्रत्येक 12 महीने में किए गए कार्य को एक गुणांक से गुणा किया जाता है और अंकों में बदल दिया जाता है।

उनकी संख्या सीधे वेतन के आकार से प्रभावित होती है।

अधिक वेतन- फंड में अधिक योगदान - सेवानिवृत्ति पर कर्मचारी के पास अधिक अंक होंगे।

ऐसे समय होते हैं जब कोई व्यक्ति अस्थायी रूप से काम करने में असमर्थ होता है अच्छा कारण. ऐसे कालखंडों को सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण कहा जाता है। उन्हें अनुभव में शामिल किया जाता है, उनके लिए अंक दिए जाते हैं। यह समय गिना जाता है बशर्ते कि व्यक्ति ने ऐसी अवधि से पहले या बाद में काम किया हो। ऐसी भुगतान प्रणाली के साथ आधिकारिक वेतन प्राप्त करना "लिफाफे में वेतन" प्राप्त करने से अधिक लाभदायक है।

सैन्य पेंशन

स्थिति और उम्र की परवाह किए बिना, 2017 सभी पेंशनभोगियों के लिए एक व्यस्त वर्ष था। में पेंशन विधानकई बदलाव किए गए, जिसका असर लोगों पर भी पड़ा पृौढ अबस्था, जो नेतृत्व करना जारी रखते हैं श्रम गतिविधि.

हाल ही में, प्रेस में बड़ी मात्रा में बहुत अलग और कभी-कभी विरोधाभासी जानकारी सामने आई है, इसलिए हम हर चीज को व्यवस्थित करने का प्रयास करेंगे अंतिम समाचारऔर पता लगाएं: 2019 से काम करना जारी रखने वाले पेंशनभोगियों के लिए कौन से बदलाव इंतजार कर रहे हैं?

कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन कैसे अनुक्रमित की जाएगी?

चर्चा जारी है पेंशन मुद्दा, जो राज्य ड्यूमा में आयोजित किए गए थे, उन्हें शायद पूरे 2017 के लिए सबसे गर्म कहा जा सकता है। सबसे पहले, पेंशन भुगतान की पुनर्गणना के विभिन्न स्तरों वाले विकल्पों पर चर्चा की गई। विवाद का विषय विशेष रूप से दो मुख्य अनुक्रमण विकल्पों के बीच समझौते की खोज थी:

1. 4% पर पेंशन की पुनर्गणना करें।
2. 12% पर पुनर्गणना करें।

दूसरे विकल्प को सामाजिक गुट द्वारा बढ़ावा दिया गया था। इसके प्रतिनिधि आश्वस्त थे कि कामकाजी पेंशनभोगियों की श्रेणी सहित वृद्ध लोगों की सभी श्रेणियों को भुगतान अपेक्षित मुद्रास्फीति के स्तर पर अनुक्रमित किया जाना चाहिए, जो 12% हो सकता है। पहले विकल्प पर वित्त और आर्थिक विकास मंत्रालयों के अधिकारियों द्वारा सक्रिय रूप से जोर दिया गया था, जो मुद्रास्फीति के स्तर पर लाए बिना इंडेक्सेशन की मात्रा को कम करना चाहते थे।

परिणामस्वरूप, यह उनका दृष्टिकोण था जो निर्णायक साबित हुआ; वास्तव में, अगले वर्ष से पेंशन की पुनर्गणना केवल 4% की जाएगी; कार्यरत पेंशनभोगियों को छोड़कर सभी के लिए, उनका भुगतान चालू वर्ष के समान स्तर पर रहेगा। अधिकारियों के अनुसार, वृद्ध लोग जो काम करना जारी रखते हैं और अपनी मुख्य गतिविधियों से आय प्राप्त करते हैं, वे पेंशन को अपनी आजीविका का मुख्य स्रोत नहीं मानते हैं। इसलिए उन्हें प्रमोशन की जरूरत नहीं है. सामान्य तौर पर, जनसंख्या की इस श्रेणी के लिए यह मानदंड इतना डरावना नहीं है। कुछ लोग इसे बिल्कुल भी प्राप्त नहीं कर पाएंगे.

किसकी पेंशन रद्द की जाएगी?

जनसंख्या की इस श्रेणी के लिए अनुक्रमण का उन्मूलन अंततः अपेक्षा से बहुत कम बुरा साबित हुआ। इससे पहले, राज्य ड्यूमा ने पेंशन कानून में बदलाव पर विचार किया था, जिसके अनुसार कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का भुगतान रद्द किया जा सकता था। अब, पेंशन पर नए विनियमन में संशोधन के साथ, एक प्रावधान भी पारित किया गया है जिसके अनुसार वृद्ध व्यक्ति जो काम करना जारी रखते हैं और प्रति वर्ष 1,000,000 रूबल से अधिक कमाते हैं, वे अस्थायी रूप से अपना भुगतान खो देंगे।

ऐसी श्रेणियों के व्यक्तियों के लिए उनके जाने के तुरंत बाद पेंशन की बहाली की योजना बनाई गई है कार्यस्थल, और यह भुगतान उनकी आय का एकमात्र स्रोत बन जाएगा। यह मानदंड 1 जनवरी, 2016 को लागू हुआ और वास्तव में उस महीने के पहले दिन से लागू होना शुरू हुआ, जिस महीने में भुगतान अनुक्रमित किए गए थे। फरवरी का महीना कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए है।

यह मानदंड मुख्य रूप से बजट बचाने की आवश्यकता से तय होता है। और वास्तव में, इससे पेंशन फंड पर बोझ कुछ हद तक कम करने में मदद मिलेगी। मोटे अनुमान के अनुसार, बचत होगी:

• परिचय के बाद से 17 अरब रूबल;
• 2017 में 20 बिलियन रूबल;
• 2018 में 25 बिलियन रूबल।

क्या इससे उन पेंशनभोगियों की जेब पर असर पड़ेगा जो उचित उम्र तक पहुंचने के बाद भी काम करना जारी रखते हैं? मुश्किल से। एक बुनियादी गणितीय गणना से पता चलता है कि पेंशन खोने के लिए, एक बुजुर्ग कर्मचारी को 83,000 रूबल से कम नहीं मिलना चाहिए। एक प्रभावशाली राशि जो आज कई युवा या मध्यम आयु वर्ग के नागरिक नहीं कमा पाते हैं।

अब तक, ये सभी मुख्य बदलाव हैं जो 2017 से कार्यरत पेंशनभोगियों की प्रतीक्षा कर रहे हैं। दुर्भाग्य से, कोई सकारात्मक खबर नहीं है. यद्यपि जो परिवर्तन हुए हैं उन्हें शायद ही बहुत नकारात्मक कहा जा सकता है, क्योंकि अगले वर्ष पेंशन का सूचकांक महत्वहीन होने की योजना है, और प्रति वर्ष 1,000,000 रूबल से अधिक प्राप्त करने वाले कामकाजी पेंशनभोगियों की श्रेणी के लिए पेंशन का उन्मूलन उनकी वित्तीय स्थिति को बहुत प्रभावित नहीं करेगा। क्षमताएं।