तुला क्षेत्र की सरकार

संकल्प

नियुक्ति और भुगतान की प्रक्रिया पर विनियमों के अनुमोदन पर

गर्भवती महिलाओं के लिए क्षेत्रीय एक साथ लाभ

चार्टर (मूल कानून) के अनुच्छेद 34 के आधार पर, 7 मार्च, 2002 नंबर 285-जेडटीओ के तुला क्षेत्र के कानून के अनुसार "तुला क्षेत्र में राज्य परिवार और जनसांख्यिकीय नीति के कार्यान्वयन पर" तुला क्षेत्र, तुला क्षेत्र की सरकार निर्णय लेती है:

1. गर्भवती महिलाओं के लिए क्षेत्रीय एकमुश्त भत्ते की नियुक्ति और भुगतान की प्रक्रिया पर विनियम का अनुमोदन करना (अनुबंध)।

2. तुला क्षेत्र की सरकार के दिनांक 05.04.2012 के संकल्प संख्या 133 "गर्भवती महिलाओं को क्षेत्रीय एकमुश्त लाभ की नियुक्ति और भुगतान की प्रक्रिया पर विनियमों के अनुमोदन पर" अमान्य के रूप में मान्यता देने के लिए।

3. मीडिया में संकल्प प्रकाशित करने के लिए तुला क्षेत्र की सरकार की प्रेस सेवा का कार्यालय।

उप प्रधान मंत्री

तुला क्षेत्र - आर्थिक मंत्री

तुला क्षेत्र का विकास और उद्योग

डी. वी. तिखोनोव

आवेदन

सरकारी फरमान के लिए

तुला क्षेत्र

दिनांक 19.03.2013 संख्या 109

पद

क्षेत्रीय की नियुक्ति और भुगतान की प्रक्रिया पर

गर्भवती महिलाओं के लिए एक साथ लाभ

1. यह विनियम गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण (12 सप्ताह तक) में क्षेत्र में चिकित्सा संगठनों के साथ पंजीकृत गर्भवती महिलाओं को एक क्षेत्रीय एकमुश्त लाभ की नियुक्ति और भुगतान की प्रक्रिया निर्धारित करता है, जिन्होंने प्रसवपूर्व (प्रसवपूर्व) निदान किया था सार्वजनिक संस्थानों में गर्भावस्था के पहले और दूसरे तिमाही में बाल विकास संबंधी विकार 1 जनवरी, 2013 के बाद तुला क्षेत्र की स्वास्थ्य देखभाल (बाद में - क्षेत्रीय एकमुश्त), रूसी संघ के नागरिकों और स्टेटलेस व्यक्तियों में स्थायी रूप से या मुख्य रूप से रहने वाले व्यक्तियों में से तुला क्षेत्र का क्षेत्र (बाद में - आवेदक)।

गर्भवती महिलाएं, जिनकी गर्भधारण अवधि कम से कम 25 सप्ताह है, जो गर्भावस्था के संबंध में क्षेत्र के चिकित्सा संगठनों के साथ पंजीकृत हैं और जिनकी औसत प्रति व्यक्ति पारिवारिक आय है, जो कि संचलन के महीने से पहले के तीन कैलेंडर महीनों में निर्वाह न्यूनतम से अधिक नहीं है। अपील की प्राप्ति की तिथि तक क्षेत्र में स्थापित प्रति व्यक्ति, जिन्होंने 1 जून 2013 से पहले गर्भवती महिलाओं को क्षेत्रीय एकमुश्त लाभ की नियुक्ति के लिए आवेदन किया था, वे इस लाभ की नियुक्ति और भुगतान के हकदार हैं। एकमुश्त लाभ के भुगतान की प्रक्रिया तुला क्षेत्र की सरकार की डिक्री दिनांक 05.04.2012 नंबर 133 द्वारा स्थापित की गई है "क्षेत्रीय एकमुश्त की नियुक्ति और भुगतान की प्रक्रिया पर विनियमों के अनुमोदन पर गर्भवती महिलाओं को लाभ।"

2. एक क्षेत्रीय एकमुश्त भत्ता प्राप्त करने का अधिकार गर्भवती महिलाओं को एक गर्भकालीन उम्र में दिया जाता है जो उन्हें मातृत्व अवकाश का अधिकार देता है। यदि बच्चे के जन्म की तारीख से तीन महीने के बाद आवेदन का पालन नहीं किया जाता है तो एक क्षेत्रीय एकमुश्त राशि दी जाती है।

3. क्षेत्रीय एकमुश्त राशि को तुला क्षेत्र की राज्य संस्था द्वारा सौंपा और भुगतान किया जाता है, जो आवेदक के निवास स्थान या प्राथमिक निवास स्थान पर जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण (बाद में संस्था के रूप में संदर्भित) के क्षेत्र में कार्य करता है। तुला क्षेत्र के क्षेत्र में।

4. एक क्षेत्रीय एकमुश्त नियुक्ति के लिए आवेदन निम्नलिखित दस्तावेजों के साथ संस्था को प्रस्तुत किया जाता है:

पासपोर्ट या अन्य पहचान दस्तावेज की प्रतियां;

तुला क्षेत्र के क्षेत्र में निवास स्थान (रहने के स्थान पर) पर पंजीकरण के प्रमाण पत्र - रूसी संघ के नागरिकों के लिए;

तुला क्षेत्र के क्षेत्र में निवास परमिट (अस्थायी निवास परमिट) - स्टेटलेस व्यक्तियों के लिए;

एक चिकित्सा संगठन (संलग्नक) से प्रमाण पत्र।

आवेदन में आवेदक द्वारा क्रेडिट संस्थान में खोले गए खाते का विवरण होना चाहिए।

दस्तावेजों को मूल और स्थापित प्रक्रिया के अनुसार प्रमाणित प्रतियों में प्रस्तुत किया जा सकता है।

5. एक क्षेत्रीय एकमुश्त और आवश्यक दस्तावेजों की नियुक्ति के लिए एक आवेदन संस्थान को इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेजों के रूप में सार्वजनिक सूचना और दूरसंचार नेटवर्क का उपयोग करके भेजा जा सकता है, जिसमें इंटरनेट भी शामिल है, जिसमें "राज्य और नगरपालिका सेवाओं का एकीकृत पोर्टल" शामिल है। कार्य)" और तुला क्षेत्र की राज्य सेवाओं का पोर्टल।

क्षेत्रीय एकमुश्त प्राप्त करने के लिए आवश्यक आवेदन और दस्तावेजों पर 6 अप्रैल, 2011 नंबर 63-एफजेड "इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर पर" संघीय कानून की आवश्यकताओं के अनुसार हस्ताक्षर किए गए हैं।

6. इलेक्ट्रॉनिक रूप में राज्य और नगरपालिका सेवाओं के प्रावधान को सुनिश्चित करने वाली सूचना प्रणालियों का उपयोग करते हुए इलेक्ट्रॉनिक रूप में एक आवेदन और आवश्यक दस्तावेज जमा करते समय, आवेदक को एक इलेक्ट्रॉनिक संदेश भेजा जाता है, जो जमा करने के दिन के बाद के पहले व्यावसायिक दिन के बाद नहीं होता है। आवेदन और आवश्यक दस्तावेज... आवेदन और दस्तावेजों को जमा करने की तारीख आवेदक को आवेदन और दस्तावेजों की स्वीकृति के बारे में एक इलेक्ट्रॉनिक संदेश भेजने का दिन है।

आवेदक को निर्दिष्ट आवेदन जमा करने की तारीख से 15 दिनों के भीतर उस संस्थान में आवेदन करना होगा जहां आवेदन इलेक्ट्रॉनिक रूप में प्रस्तुत किया गया था ताकि इन विनियमों के पैरा 4 में निर्दिष्ट दस्तावेजों को कागज पर जमा किया जा सके।

7. क्षेत्रीय एकमुश्त नियुक्त करने और भुगतान करने से इनकार करने का आधार आवेदक द्वारा इस विनियम के पैराग्राफ 1 और 2 द्वारा स्थापित आवश्यकताओं का अनुपालन न करना या इस विनियम के पैरा 4 में प्रदान किए गए दस्तावेजों को प्रस्तुत करने में विफलता है।

8. संस्था, मासिक नकद भुगतान के भुगतान से पहले महीने के 25 वें दिन तक, क्षेत्रीय एकमुश्त राशि के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक धन के आवंटन के लिए तुला क्षेत्र के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय को एक आवेदन प्रस्तुत करती है। .

9. तुला क्षेत्र के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय, संस्थानों से आवेदन प्राप्त होने की तारीख से 5 कार्य दिवसों के भीतर, तुला क्षेत्र के वित्त मंत्रालय को क्षेत्रीय एकमुश्त वित्तपोषण के लिए एक समेकित आवेदन भेजता है।

10. तुला क्षेत्र का वित्त मंत्रालय, तुला क्षेत्र के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय को क्षेत्रीय एकमुश्त भुगतान के लिए धन आवंटित करता है, वित्त पोषण के लिए समेकित आवेदन की प्राप्ति की तारीख से 3 कार्य दिवसों के बाद नहीं। मासिक नकद भुगतान।

तुला क्षेत्र का श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय धन के आवंटन की तारीख से 2 कार्य दिवसों के बाद संस्थानों के खातों में धन हस्तांतरित करता है।

संस्थाएं, धन प्राप्त होने पर, एक क्रेडिट संस्थान में प्राप्तकर्ता द्वारा खोले गए खाते में स्थानांतरित करके एक क्षेत्रीय एकमुश्त भुगतान करती हैं।

11. क्षेत्रीय एकमुश्त की नियुक्ति और भुगतान पर विवाद रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित तरीके से हल किए जाते हैं।

आवेदन

नियुक्ति की प्रक्रिया पर विनियमों के लिए और

क्षेत्रीय एकमुश्त भुगतान

गर्भवती महिलाओं के लिए लाभ

जनसंख्या के संरक्षण के सामाजिक संगठन के प्रबंधन में चिकित्सा टिकट
संदर्भ (गर्भावधि उम्र में एक गर्भवती महिला को उसकी बाहों में जारी किया जाता है, जो मातृत्व अवकाश का अधिकार देता है)
________________________________________, _________ जन्म का वर्ष, (उपनाम, नाम, संरक्षक) (तारीख, महीना, वर्ष) गर्भावस्था के संबंध में ______________________ से _______________________________________________________________________ (चिकित्सा संगठन का नाम) में पंजीकृत है। (दिन महीने साल)
पंजीकरण के समय गर्भधारण की अवधि _________ सप्ताह थी, वर्तमान में ________ सप्ताह। गर्भावस्था के पहले और दूसरे तिमाही में बच्चे के विकास संबंधी विकारों के प्रसवपूर्व (प्रसवपूर्व) निदान के पहले और दूसरे चरण को समय पर पूरा किया गया।
डॉक्टर (उपनाम, नाम, संरक्षक)

वीके के अध्यक्ष (उपनाम, नाम, संरक्षक)
चिकित्सा संगठन की मुहर का स्थान

बच्चे के जन्म की तैयारी करना मुश्किल है। एक बिस्तर, कपड़े, खिलौनों पर बहुत पैसा खर्च होता है। एक शिशु को देखभाल, ध्यान और किसी प्रियजन की निरंतर उपस्थिति की आवश्यकता होती है। गर्भवती माँ देर से गर्भावस्था के साथ-साथ बच्चे के जन्म के समय भी काम नहीं कर सकती है। पापा कई परिवारों में काम करते हैं, लेकिन सिंगल मदर ऐसी भी होती हैं, जिनकी खुद की आमदनी नहीं होती है। ऐसे में उन्हें बस राज्य के समर्थन की जरूरत है।

रूस में मातृत्व भत्ता महिलाओं को उनकी स्थिति और गतिविधि के प्रकार की परवाह किए बिना भुगतान किया जाता है। केवल भुगतान राशि भिन्न होती है।

लाभ एकमुश्त (जो एक बार भुगतान किया जाता है) और मासिक (जो बच्चे की एक निश्चित उम्र तक मासिक भुगतान किया जाता है)।

आइए अधिक विस्तार से विचार करें कि हमारे देश में गर्भवती महिलाओं के लिए क्या भुगतान हैं।

जल्दी पंजीकृत गर्भवती महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ता

गर्भवती महिलाओं को सबसे पहला भुगतान तब किया जाता है जब किसी महिला ने गर्भावस्था के शुरुआती चरणों में प्रसवपूर्व क्लिनिक से परामर्श किया हो।

यदि कोई महिला पढ़ रही है - अध्ययन के स्थान पर भत्ता का भुगतान किया जाता है। राज्य के पॉलीक्लिनिक और प्रसवपूर्व क्लीनिक में गर्भवती महिलाओं की निगरानी नि:शुल्क है।

गर्भावस्था के शुरूआती दौर में शिशु के स्वास्थ्य का ध्यान रखना बेहतर होता है। 2014 भत्ता 515.33 रूबल है। अधिकतर, इसका भुगतान एकमुश्त मातृत्व लाभ के साथ किया जाता है। इस भुगतान को प्राप्त करने के लिए, गर्भवती महिलाओं को क्लिनिक से पंजीकरण के बारे में प्रमाण पत्र और उपयुक्त रूप में एक आवेदन की आवश्यकता होती है।

गर्भावस्था और प्रसव भत्ता

भत्ता इस बात पर निर्भर करता है कि महिला काम कर रही है या नहीं। यह एकमुश्त भुगतान किया जाता है और निम्नलिखित गर्भवती महिलाओं के कारण होता है:

1. एक शैक्षणिक संस्थान में पूर्णकालिक छात्र।

2. बीमित महिलाओं के लिए।

3. संगठन के परिसमापन के कारण महिलाओं को निकाल दिया।

4. जो श्रम अनुबंधों के तहत काम करते हैं और रूसी संघ के एफएसएस के साथ बीमाकृत हैं।

5. साथ ही वे महिलाएं जो अनुबंध के आधार पर सेवा करती हैं (कानूनी रूप से परिभाषित संस्थानों और निकायों में सेवा को ध्यान में रखा जाता है)।

बीमित महिलाओं में व्यक्तिगत उद्यमी, वकील आदि शामिल हैं (पूरी सूची नियामक अधिनियमों द्वारा निर्धारित की जाती है)।

यदि कोई महिला कार्यरत है, तो नकद लाभ की राशि सीधे इस पर निर्भर करती है:

• उसे मिलने वाली मजदूरी;
• कर योग्य भुगतान।

बिलिंग अवधि में, पिछले 2 वर्षों को लिया जाता है। भुगतान की राशि गर्भवती महिला की औसत कमाई का 100% है।

यदि मातृत्व अवकाश की अवधि के दौरान संगठन का परिसमापन किया गया था, तो एक वर्ष के भीतर महिला को पंजीकरण के लिए रोजगार केंद्र से संपर्क करना होगा। इस मामले में, सामाजिक सुरक्षा अधिकारी गर्भवती महिलाओं को 515 रूबल की राशि में लाभ देते हैं। पूर्ण मातृत्व अवकाश के लिए भुगतान एक राशि में किया जाता है।

यदि एक महिला एक ही समय में कई नौकरियों में काम करती है, तो भत्ते की गणना प्रत्येक नियोक्ता से की जाती है।

यदि वह पूर्णकालिक अध्ययन करती है, तो उसे अध्ययन के स्थान पर भुगतान किया जाता है, यदि गर्भवती महिला सेना में सैन्य सेवा कर रही है - सेवा के स्थान पर।

इसके अलावा, श्रम में पंजीकरण के 1 महीने के भीतर मातृत्व अवकाश आने पर बर्खास्तगी की स्थिति में भी काम के स्थान पर भत्ते का भुगतान किया जाता है। बर्खास्तगी के कारण इस प्रकार होने चाहिए:

किसी अच्छे कारण से दूसरे शहर या क्षेत्र में जाना;

देखभाल की आवश्यकता वाले करीबी रिश्तेदारों की बीमारी;

परिवार के किसी एक सदस्य के पहले समूह की विकलांगता के मामले में;

एक महिला की बीमारी, जिसके कारण वह काम नहीं कर सकती।

यदि महिला बेरोजगार के रूप में पहचानी जाती है तो भत्ता का भुगतान रोजगार केंद्र पर किया जाता है। काम से बर्खास्तगी के कारण इस प्रकार होने चाहिए:

उद्यम के परिसमापन के मामले में;

आईपी ​​गतिविधि का निलंबन;

अनिवार्य राज्य पंजीकरण से संबंधित किसी अन्य गतिविधि का निलंबन।

भुगतान प्राप्त करने के लिए, निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता है:

1. फॉर्म में आवेदन।

2. पासपोर्ट।

3. कार्यपुस्तिका से प्रमाणित उद्धरण।

4. रोजगार केंद्र से प्रमाण पत्र।

अक्सर यह सवाल उठता है कि उन गर्भवती महिलाओं को क्या भुगतान किया जाता है जो पढ़ रही हैं या सैन्य सेवा कर रही हैं।

महिला छात्र भुगतान

शैक्षणिक संस्थानों में पढ़ने वाली महिलाओं के लिए, गर्भावस्था भत्ता छात्रवृत्ति की राशि है।

सभी श्रेणियों की महिलाओं के लिए मातृत्व अवकाश की अवधि की गणना गर्भावस्था के पाठ्यक्रम की विशेषताओं के आधार पर की जाती है (गर्भावस्था और प्रसव के सामान्य पाठ्यक्रम के मामले में - 140 दिन, जटिलताओं के साथ - 156, 194 दिन - कई गर्भधारण के साथ)।

प्रसव से पहले काम किए गए दिनों की संख्या की परवाह किए बिना गर्भावस्था के लाभ अर्जित किए जाते हैं। यदि कोई महिला मातृत्व अवकाश पर काम करती है, तो लाभ की राशि अपरिवर्तित रहती है।

गर्भवती महिलाओं को कौन से भुगतान देय हैं, यह प्रश्न निम्नलिखित में फैला हुआ है: "स्थानांतरण कब तक किया जाना चाहिए?"

लाभ की गणना और भुगतान के लिए कानून समय सीमा निर्धारित करता है: काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र और फॉर्म में आवेदन दाखिल करने के दस दिन बाद। क्लिनिक या प्रसवपूर्व क्लिनिक में काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। भुगतान मजदूरी के अगले दिन होता है।

सैन्य कर्मियों की गर्भवती पत्नियों को भुगतान

अतिरिक्त भुगतान सैन्य कर्मियों की पत्नियों के कारण हैं। इनमें एकमुश्त और मासिक लाभ शामिल है।

यदि पति को सैन्य सेवा के लिए बुलाया जाता है, तो 2014 में गर्भवती महिलाओं को एकमुश्त भुगतान 27,761.88 रूबल है। गर्भावस्था कम से कम 180 कैलेंडर दिनों की होनी चाहिए। अपवाद कैडेटों की पत्नियां हैं जो लाभ की हकदार नहीं हैं।

भुगतान के लिए आवश्यक दस्तावेज:

लाभों की नियुक्ति के लिए एक निश्चित रूप में आवेदन;

एक गर्भवती महिला के पंजीकरण का प्रमाण पत्र;

विवाह प्रमाण पत्र (प्रतिलिपि);

एक सैन्य इकाई से एक प्रमाण पत्र (यदि एक गर्भवती महिला का पति सेना में सेवा कर रहा है), यदि सेवा समाप्त हो गई है, तो यह सैन्य आयुक्त द्वारा प्रदान किया जाता है।

मासिक भत्ता 9326 रूबल है और प्रत्येक बच्चे के लिए भुगतान किया जाता है।

मातृत्व भत्ता (एकमुश्त)

इसका भुगतान माता-पिता या अभिभावक में से किसी एक को किया जाता है। प्रत्येक बच्चे के लिए कई बच्चों के जन्म के लिए भत्ता अनिवार्य है।

निम्नलिखित नागरिक इन भुगतानों के हकदार हैं:

काम में हो;

गैर कार्यरत;

पूर्णकालिक छात्र;

नागरिक जो सैन्य सेवा कर रहे हैं (अनुबंध के तहत या इसके समकक्ष)।

यदि नियोजित व्यक्ति सामाजिक बीमा कोष से धन प्राप्त करते हैं, तो बेरोजगार और छात्रों को संघीय बजट से धन प्राप्त होता है।

2014 में गर्भवती महिलाओं को ये भुगतान 13,741.99 रूबल की राशि है और बच्चे के जन्म के बाद 6 महीने के बाद भुगतान नहीं किया जाता है। भुगतान की राशि को हर साल अनुक्रमित किया जाता है, लेकिन जन्म के समय एक निश्चित राशि में भुगतान किया जाता है।

डेढ़ साल तक मासिक बाल भत्ता

मासिक आधार पर केवल 1.5 साल के बच्चे को ही भत्ते का भुगतान किया जाता है। 2014 में, एक महिला की औसत कमाई का 40 प्रतिशत मासिक भत्ता स्थापित किया गया था (कम से कम 2576.63 - पहले बच्चे के लिए, और बाद के बच्चों के लिए - कम से कम 5153.24)।

बीमा प्रीमियम औसत आय पर लिया जाता है। निपटान अवधि दो पिछले वर्ष है। वर्तमान 2014 में यह अवधि 2012 और 2013 है।

धन की राशि निवास के क्षेत्र और जिले पर निर्भर करती है (प्रत्येक का अपना है)।

बाल सहायता प्राप्त करने के लिए, आपको यह करना होगा:

बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र (कॉपी)।

दूसरे माता-पिता से प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया है कि उसे यह लाभ नहीं मिल रहा है और मातृत्व अवकाश का उपयोग नहीं कर रहा है। प्रमाण पत्र दूसरे माता-पिता के काम से प्रदान किया जाता है। यदि यह काम नहीं करता है, तो सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है।

दस्तावेज़ों की सूची भी क्षेत्र पर निर्भर करती है और नए दस्तावेज़ों द्वारा जोड़ी जा सकती है।

3 साल तक का मासिक बाल भत्ता

चाइल्डकैअर के लिए मातृत्व अवकाश 3 वर्ष है (आधार रूसी संघ का श्रम संहिता है, कला। 256)। डेढ़ साल बाद, माताओं को काम पर जाने और अपने बच्चों को किंडरगार्टन भेजने के लिए मजबूर किया जाता है।

राज्य ड्यूमा ने मातृत्व अवकाश को 3 साल तक बढ़ाने के लिए एक विधेयक पेश किया। परियोजना रूस के पूरे क्षेत्र में काम नहीं करती है। 2014 से, इसने निम्नलिखित संस्थाओं को कवर किया है:

गणराज्य: अल्ताई, तुवा, बुराटिया, अदिगिया, मारी एल, चेचन, चुवाश, उदमुर्तिया, कलमीकिया, कोमी, कराची-चर्केसिया, करेलिया, उत्तरी ओसेशिया-अलानिया, काबर्डिनो-बलकारिया, दागिस्तान, इंगुशेतिया, तातारस्तान, बश्कोर्तोस्तान, मोर्दोविया।

क्षेत्र: अमूर, अस्त्रखान, वोरोनिश, ऑरेनबर्ग, बेलगोरोड, सेवरडलोव्स्क, तुला, ब्रांस्क, व्लादिमीर, तांबोव, तेवर, वोलोग्दा, कलुगा, कुर्स्क, मरमंस्क, कोस्त्रोमा, चेल्याबिंस्क, किरोव, रियाज़ान, स्मोलेंस्काया, लेनिनग्रादस्काया, लिपेत्स्क नोवगोरोड, समारा, ओर्योल , पेन्ज़ा, प्सकोव, टूमेन, रोस्तोव, सेराटोव, सखालिन, इवानोवो, निज़नी नोवगोरोड, नोवोसिबिर्स्क, ओम्स्क, आर्कान्जेस्क, वोल्गोग्राड, इरकुत्स्क, कुरगन, कैलिनिनग्राद, मॉस्को, यारोस्लाव, टॉम्स्क, उल्यानोवस्क और यहूदी क्षेत्र

मास्को शहर और सेंट पीटर्सबर्ग शहर।

खांटी-मानसी, चुकोटका और यमालो-नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग।

पर्म, अल्ताई, क्रास्नोडार, प्रिमोर्स्की, खाबरोवस्क, कामचटका, ट्रांसबाइकल, स्टावरोपोल और क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र।

उपरोक्त मसौदा कानून केवल एक मसौदा बनकर रह गया है और अब तक इसे अपनाया नहीं गया है।

3 वर्ष से कम उम्र के माता-पिता को मौद्रिक मुआवजा (राशि - 50 रूबल) का भुगतान किया जाता है। यह राशि क्षेत्रीय वेतन गुणांक पर निर्भर करती है और रोजगार अनुबंध होने पर भुगतान किया जाता है।

निम्नलिखित व्यक्ति मुआवजा प्राप्त कर सकते हैं: अभिभावक, दत्तक माता-पिता, दादी, दादा, पिता, माता और अन्य देखभाल करने वाले।

महिलाओं को क्षेत्रीय भुगतान

रूस में सभी महिलाओं को संघीय लाभ प्राप्त होते हैं।

हमारे देश के प्रजा भी एक बच्चे के माता-पिता को एक निश्चित राशि का भुगतान कर सकते हैं, तथाकथित क्षेत्रीय भुगतान। प्रत्येक विषय का अपना भुगतान होता है। अपने पहले बच्चे के जन्म पर मास्को के निवासियों को 5000 रूबल का भुगतान किया जाता है; बाद के बच्चों के जन्म पर - 14,500। इसके अलावा, लज़कोव भुगतान उन माता-पिता के लिए प्रदान किया जाता है जो 30 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं - 34,500 रूबल। यदि तीन या अधिक बच्चे पैदा होते हैं, तो एक ही समय में 50,000 की राशि का भुगतान किया जाता है।

निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र में, राज्यपाल 2 से अधिक (समावेशी) बच्चों के जन्म के लिए 25,000 रूबल का भुगतान करता है। एक ही समय में कई बच्चों के जन्म की स्थिति में, प्रत्येक बच्चे के लिए 3,000 का भुगतान किया जाता है। सामाजिक अधिकारियों द्वारा दस्तावेजों के पैकेज (जन्म प्रमाण पत्र और उसकी एक प्रति; अन्य माता-पिता से गैर- लाभ की प्राप्ति; जन्म प्रमाण पत्र; आवेदन)।

उद्यम से सामग्री भुगतान

सामूहिक समझौता गर्भवती महिलाओं को उस संगठन से सामग्री सहायता प्रदान करता है जिसमें वे काम करती हैं। निदेशक को संबोधित एक लिखित आवेदन के आधार पर सहायता प्रदान की जाती है। सहायता की राशि प्रबंधक द्वारा नियुक्त की जाती है और श्रम या सामूहिक समझौते में निर्धारित की जाती है। बच्चे के माता-पिता दोनों ही सहायता प्राप्त कर सकते हैं यदि वे विभिन्न उद्यमों में काम करते हैं।

गर्भवती महिलाओं को ये भुगतान वैकल्पिक हैं। संगठन के आंतरिक दस्तावेजों में सामग्री सहायता प्रदान नहीं की जा सकती है। सामग्री भुगतान कानून द्वारा विनियमित नहीं हैं, लेकिन संगठन के ट्रेड यूनियन को इस स्थिति को सकारात्मक तरीके से प्रभावित करने का अधिकार है। इसके अलावा, उद्यम के निदेशक की नजर में कर्मचारी का अधिकार भी कर्मचारी के पक्ष में निर्णय में योगदान देता है। केवल बेईमान नियोक्ता (व्यक्तिगत उद्यमी, छोटी निजी कंपनियां) अपने कर्मचारी को सामग्री सहायता से मना कर सकते हैं।

भोजन के लिए नकद भुगतान

गर्भवती महिलाओं को भोजन के लिए भुगतान एक सरकारी डिक्री के आधार पर किया जाता है यदि परिवार का निर्वाह स्तर निर्वाह स्तर के 50% से कम है। यह भत्ता निम्नलिखित दस्तावेजों के साथ निर्धारित है:

गर्भावस्था प्रमाण पत्र;

पारिवारिक आय प्रमाण पत्र और आवश्यकतानुसार अन्य दस्तावेज;

आवेदक के पासपोर्ट;

फॉर्म स्टेटमेंट।

भुगतान की राशि परिवार की आय पर निर्भर करती है और प्रति माह लगभग 300 रूबल है। भत्ते की गणना उस क्षण से की जाती है जब मां पंजीकृत हुई थी, और बच्चे के जन्म या गर्भावस्था की समाप्ति के एक महीने के साथ समाप्त होती है।

कई बच्चों वाले परिवारों को पेंशन लाभ, साथ ही भोजन और परिवहन लाभ प्रदान किए जाते हैं। इसके अलावा, माता-पिता को भूमि आवंटन के रूप में सहायता प्रदान की जाती है।

मातृ राजधानी

एक बच्चे के माता-पिता दोनों को राज्य भुगतान प्राप्त हो सकता है यदि परिवार में 2 से अधिक (समावेशी) बच्चे पैदा हुए हों। 2014 में, राजधानी 429.408 रूबल है। पूंजी की मात्रा को हर साल अनुक्रमित किया जाता है। भुगतान बैंक हस्तांतरण द्वारा किया जाता है और एक प्रमाण पत्र के रूप में प्रदान किया जाता है।

रूसी संघ का पेंशन कोष मातृत्व पूंजी के अधिकार के पंजीकरण से संबंधित है। इसके अधिकार की पुष्टि प्रमाण पत्र द्वारा की जाती है, जो 2007 से जारी किया गया है। मातृत्व पूंजी प्राप्त करने के लिए, चार दस्तावेजों की आवश्यकता होती है: पिता और माता का पासपोर्ट, फॉर्म में एक आवेदन, और एक बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र।

परिसंचरण अवधि असीमित है। आवेदन के आधार पर पैसे का पुनर्वितरण किया जाता है।

आप केवल इस पूंजी को खर्च कर सकते हैं:

• बच्चे की शिक्षा के लिए;
• माँ की श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के गठन पर ;
• रहने की स्थिति में सुधार करने के लिए।

प्रमाण पत्र को भागों में खर्च करने की अनुमति है। धन की शेष राशि को सालाना अनुक्रमित किया जाता है।

काम न करने वाली महिलाओं को भुगतान

इस सवाल पर विचार करें कि गैर-कामकाजी गर्भवती महिलाओं के कारण क्या भुगतान हैं।

काम नहीं करने वाली महिलाओं के लिए, केवल दो लाभों का भुगतान किया जाता है: पहला एकमुश्त मातृत्व लाभ है; दूसरा मासिक देखभाल भत्ता है। भुगतान प्राप्त करने के लिए, आपको प्रदान करना होगा:

बीमारी के लिए अवकाश।

कथन।

रोजगार केंद्र से प्रमाण पत्र।

श्रम पुस्तक।

एक महिला अन्य प्रकार के लाभों की हकदार नहीं है।

निष्कर्ष

मैं यह नोट करना चाहूंगा कि मातृत्व अवकाश अस्थायी विकलांगता की विशेषता है और इसका भुगतान सामाजिक बीमा निधि के माध्यम से किया जाता है, इसलिए इसे सेवा की अवधि में शामिल किया जाता है।

हमारे देश में गर्भवती महिलाओं के लिए राज्य का समर्थन मौद्रिक भुगतान में प्रकट होता है, जिसकी चर्चा इस लेख में की गई थी। यह स्पष्ट हो जाता है कि गर्भवती महिलाओं को क्या भुगतान करना है यदि वे काम करती हैं या घर पर हैं। भुगतान की राशि को हर साल अनुक्रमित किया जाता है। यह आशा की जाती है कि निकट भविष्य में वह देखभाल करने वाले माता-पिता के योग्य समर्थन बन जाएगी। वित्तीय सुरक्षा आपको मानसिक शांति के साथ मातृत्व का आनंद लेने में मदद करेगी।

आजकल, पति या पत्नी के समर्थन के बिना मासिक भत्ते पर निर्वाह करना मुश्किल है। चूंकि बच्चे के कपड़े, शिशु फार्मूला और दवाएं महंगे हैं। कभी-कभी बच्चे के लिए जो आवश्यक हो उसे खरीदना संभव नहीं होता है। आप कितना भी चाहते हों, आपको बचत करना सीखना होगा। विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि वित्त की कमी से निराश न हों, केवल आवश्यक उद्देश्यों के लिए धन वितरित करें। कपड़े रिश्तेदारों या दोस्तों से उधार लिए जा सकते हैं। यथासंभव लंबे समय तक स्तनपान कराने की कोशिश करें, ताकि महंगे शिशु आहार पर पैसा खर्च न हो।

बच्चे के जन्म पर क्षेत्रीय भुगतान राज्य का एक प्रकार का समर्थन है, जो कुछ नागरिकों को प्रदान किया जाता है। इस तरह का मैनुअल हर जगह उपलब्ध नहीं है। लेकिन साथ ही, कई अभी भी उनमें रुचि रखते हैं। आम तौर पर किस तरह के भुगतान होते हैं? बच्चों के जन्म के लिए माता-पिता का क्या कारण है? डिज़ाइन कैसे किया जाता है वास्तव में, सब कुछ समझना इतना मुश्किल नहीं है। कई भुगतान हैं, लेकिन उनमें से क्षेत्रीय बहुत आम नहीं हैं। माता-पिता क्या उम्मीद कर सकते हैं?

विभिन्न प्रकार के लाभ

समझने वाली पहली बात यह है कि बच्चे के जन्म के लिए क्षेत्रीय भुगतान जनसंख्या के लिए केवल एक प्रकार की वित्तीय सहायता है। रूस में, घटनाओं के विकास के लिए कई विकल्प हैं। यह किस बारे में है?

जन्म के समय कम से कम 3 प्रकार के भुगतान होते हैं:

• क्षेत्रीय;
• राज्यपाल;
• संघीय।

इसके अलावा, यह सब समर्थन हो सकता है:

• एकमुश्त के रूप में व्यक्त;
• नियमित (मासिक) भुगतान।

बच्चे के जन्म के लिए क्षेत्रीय लाभों के बारे में बोलते हुए, यह ध्यान देने योग्य है कि वे आमतौर पर एकमुश्त भुगतान में व्यक्त किए जाते हैं। यह हर बच्चे के जन्म पर निर्भर है।

एकमुश्त

क्षेत्रीय भुगतान आबादी के लिए एकमात्र प्रकार का समर्थन नहीं है। इसलिए, उसके बारे में - थोड़ी देर बाद। शुरू करने के लिए, यह समझने योग्य है कि, सिद्धांत रूप में, माता-पिता बच्चे के जन्म के बाद क्या भरोसा कर सकते हैं। बच्चे के जन्म पर - यह वह धन है जो राज्य द्वारा माँ को दिया जाता है। लेकिन कुछ रिश्तेदार भी इसे प्राप्त कर सकते हैं। हालांकि सभी मामलों में नहीं।

रूसी संघ में श्रम में सभी महिलाएं हकदार हैं यह वह पैसा है जो जन्म लेने वाले बच्चों की संख्या पर निर्भर नहीं करता है। वे प्रकृति में संघीय हैं। प्रत्येक नाबालिग के लिए भुगतान यदि वह जीवित पैदा हुआ था।

आपको सभी क्षेत्रों में ऐसा भौतिक समर्थन मिल सकता है। या पिता या माता। दूसरा विकल्प अधिक सामान्य है। फिलहाल, बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भुगतान 15 512 रूबल 65 कोप्पेक है।

शिशु के देखभाल

आगे क्या होगा? बच्चे के जन्म पर माताओं को भुगतान अलग-अलग होते हैं। लेकिन जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, बच्चे के पिता द्वारा लगभग सभी लाभ और भौतिक सहायता प्राप्त की जा सकती है। इस बारीकियों को माता-पिता द्वारा आपस में समन्वित किया जाना चाहिए।

अगले प्रकार की वित्तीय सहायता बच्चों की संख्या पर निर्भर करती है। हम एक बच्चे की देखभाल के लिए भत्ते के भुगतान के बारे में बात कर रहे हैं। आमतौर पर डेढ़ साल तक का भुगतान किया जाता है। यदि बच्चा अकेला है, तो 2016 में 2908 रूबल 62 कोप्पेक आवंटित किए जाएंगे। इस सामग्री सहायता का मासिक भुगतान किया जाता है।

दूसरे बच्चे के जन्म पर, लाभ भुगतान में वृद्धि होगी। कितना? दूसरे और बाद के बच्चों के लिए, 5817 रूबल 24 कोप्पेक की आवश्यकता होती है। ये राशियाँ केवल उन लोगों के लिए प्रासंगिक हैं जो काम नहीं कर रहे हैं। यदि राज्य से सामग्री सहायता प्राप्त करने वाला आधिकारिक तौर पर कार्यरत था और कंपनी में कम से कम 2 साल तक काम किया, तो उसे देखभाल भत्ते के रूप में औसत मासिक आय का 40% प्राप्त होगा।

3 साल तक

बच्चे के जन्म के लिए एक क्षेत्रीय भुगतान है, या बल्कि एक छोटा सा मौद्रिक भत्ता है। यह 3 साल से कम उम्र के नाबालिग से लिया जाता है। पैसा आमतौर पर छोटा होता है। क्षेत्र के विवेक पर, राशि एक दिशा या किसी अन्य में भिन्न हो सकती है। कुछ शहरों में इस गाइड को खत्म कर दिया गया है।

तथ्य यह है कि 3 साल से कम उम्र के बच्चों की माताओं को ऐसा भुगतान लगभग एक महीने का है। कुछ इसे पूरा भी नहीं करते हैं। जन्म लेने वाले बच्चों की संख्या पर निर्भर नहीं करता है। सामाजिक सुरक्षा कोष द्वारा जारी किया गया।

मातृ राजधानी

एक अन्य विशेषता यह है कि दूसरे बच्चे के जन्म पर, भुगतान एक अवयस्क की तुलना में अधिक मात्रा में देय होता है। माता-पिता जिन्होंने दूसरे बच्चे को जन्म दिया है, वे विशेष संघीय और क्षेत्रीय भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।

यह मातृत्व पूंजी के बारे में है। पहले मामले में, यह बच्चों की संख्या पर निर्भर नहीं करता है, लेकिन यह तभी जारी किया जा सकता है जब दूसरा बच्चा पैदा हो। केवल एक बार भुगतान किया। नाबालिग के जन्म के बाद कोई फर्क नहीं पड़ता। दूसरे में, इसे क्षेत्रीय स्तर पर सेट किया जाता है, आमतौर पर तीसरे बच्चे (वैकल्पिक) की उपस्थिति के बाद ही चार्ज किया जाता है।

संघीय पूंजी 2016 में जारी की गई, यह 453,026 रूबल है। इसे केवल कुछ जरूरतों पर ही खर्च किया जा सकता है। मूल रूप से बच्चे के लिए - उसकी शिक्षा या उपचार। माता की पेंशन बनाने या रहने की स्थिति में सुधार की संभावना भी प्रदान की जाती है।

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, बच्चे के जन्म पर क्षेत्रीय भुगतान का भुगतान विभिन्न तरीकों से किया जा सकता है। और राशि भी विभिन्न आकारों में निर्धारित की जाती है। औसतन, यह 20 से 100 हजार के बीच भिन्न होता है। अधिकतर, प्रत्येक नाबालिग के लिए पंजीकरण की अनुमति है। आपको उस शहर के प्रशासन से संपर्क करना होगा जहां परिवार रहता है।

प्रसव के लिए

लेकिन बच्चे के जन्म पर देय निम्नलिखित भुगतान केवल कामकाजी नागरिकों से संबंधित हैं। यह मातृत्व लाभ है। आमतौर पर इस पैसे को मैटरनिटी मनी कहा जाता है। यह एक संघीय भुगतान है। लेकिन इसका आकार नागरिक के निवास के क्षेत्र पर निर्भर करता है। यह केवल बच्चे की मां के लिए जारी किया जाता है।

लाभ की राशि निवास स्थान पर क्यों निर्भर करती है? हर जगह उनका वेतन। यह एक विशेष क्षेत्र में औसत कमाई के आधार पर है कि एक नागरिक से गर्भावस्था और प्रसव के लिए सामग्री सहायता का शुल्क लिया जाएगा। नियोक्ता द्वारा जारी किया गया।

आप कितनी उम्मीद कर सकते हैं? पिछले 24 महीनों के रोजगार में औसत कमाई का 100%। इसलिए, वेतन जितना अधिक होगा, नव-निर्मित माँ को उतना ही अधिक पैसा मिलेगा। मुआवजा केवल एक बार और प्रत्येक बच्चे के लिए दिया जाता है। जुड़वां बच्चों के जन्म के लिए कोई अतिरिक्त भुगतान नहीं किया जाएगा। केवल गर्भावस्था और प्रसव के तथ्य का भुगतान किया जाता है।

पंजीकरण

बच्चे के जन्म पर देय भुगतान यहीं समाप्त नहीं होते हैं। अगले प्रकार का मौद्रिक मुआवजा गर्भवती महिलाओं और माताओं के लिए एक और संघीय सहायता है जिन्होंने हाल ही में जन्म दिया है। सच है, यह लगातार भुगतान नहीं किया जाता है, लेकिन केवल कुछ मामलों में। प्रसवपूर्व क्लिनिक में शीघ्र पंजीकरण के साथ।

इसका क्या मतलब है? गर्भावस्था के 12 सप्ताह से पहले एक नागरिक को पहले नामित सेवा के साथ गर्भवती के रूप में पंजीकरण कराना होगा। फिर यह एकमुश्त जारी करने के लिए निकलेगा। इसका भुगतान केवल सकारात्मक गर्भावस्था के परिणाम के मामले में किया जाता है। एक ठोस मौद्रिक भत्ते में नियुक्त, महिला के रोजगार पर और साथ ही बच्चों की संख्या पर निर्भर नहीं करता है।

2016 में, प्रारंभिक पंजीकरण के लिए, माँ को 581 रूबल 73 कोप्पेक मिलते हैं। एक दिलचस्प स्थिति के शुरुआती चरणों में अपील के बारे में प्रसवपूर्व क्लिनिक से प्रमाण पत्र के साथ जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के लिए कोष में आवेदन करना आवश्यक है।

दस्तावेज़

अब बच्चे के जन्म के लिए भुगतान का आकार स्पष्ट है। और उन्हें नियुक्त करने में क्या लगता है? उदाहरण के लिए, क्षेत्रीय भुगतान के मामले में। सब कुछ परिस्थिति पर निर्भर करता है। लेकिन आवश्यक कागजात की अनुमानित सूची अभी भी ज्ञात है।

क्षेत्रीय सामग्री सहायता प्राप्त करने के लिए, यदि कोई विशेष क्षेत्र में कोई है, तो आपको शहर प्रशासन (या एमएफसी को) जमा करना होगा:

• आप जो लाभ प्राप्त करना चाहते हैं, उसे दर्शाने वाले स्थापित प्रपत्र का विवरण;
• आवेदक माता-पिता की आईडी;
• बच्चे के पंजीकरण पर दस्तावेज (यह महत्वपूर्ण है कि नाबालिग धन प्राप्तकर्ता के साथ पंजीकृत हो);
• सभी नाबालिगों के जन्म प्रमाण पत्र (मूल);
• वैवाहिक स्थिति (विवाह / तलाक प्रमाण पत्र) का संकेत देने वाले दस्तावेज;
• उस खाते का विवरण जिसमें धन हस्तांतरित किया जाना है।

दरअसल, पैसा कमाना उतना मुश्किल नहीं है, जितना लगता है। मुख्य बात बच्चे के जन्म की तारीख से पहले 6 महीनों के भीतर भुगतान के लिए आवेदन करना है। क्षेत्रीय लाभ सहित अधिकांश लाभ निर्दिष्ट अवधि के बाद जारी नहीं किए जा सकते हैं।

मास्को के लिए

मॉस्को में सौंपे गए एक क्षेत्रीय प्रकृति के भुगतान पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है। यहां, आबादी को काफी गंभीर सहायता प्रदान की जाती है। क्षेत्रीय लाभ प्रत्येक बच्चे को एक डिग्री या किसी अन्य को सौंपा जाता है। इसलिए माता-पिता को इनके बारे में पता होना चाहिए। अधिकांश, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, नाबालिग के जन्म के छह महीने के भीतर पूरा किया जाना चाहिए।

माता-पिता के कारण बच्चे के जन्म के लिए मास्को भुगतान क्या हैं? उनमें से हैं:

1. एक बार (यदि बच्चे के प्रकट होने के समय, माता-पिता दोनों की आयु 30 वर्ष से कम थी)। पहले बच्चे के लिए, 71,500 रूबल का भुगतान किया जाता है, दूसरे के लिए - 100,100 रूबल, तीसरे के लिए - 143,000। यह जन्म की तारीख से 12 महीने के भीतर तैयार किया जाता है।
2. एक बच्चे के जन्म के लिए Muscovites को एकमुश्त मुआवजा। पहला 5,500 का हकदार है, और दूसरा - 14,500 रूबल।
3. यदि एक ही परिवार में तीन (या अधिक) बच्चे पैदा होते हैं, तो क्षेत्र माता-पिता को अतिरिक्त 50,000 रूबल का भुगतान करता है।
4. एक बच्चे के जन्म के लिए एक क्षेत्रीय भुगतान भी है, जिसे केवल असाइन किया गया है आकार 1.5 से 4.5 हजार रूबल तक भिन्न होता है। प्रत्येक बच्चे के लिए नियुक्त।

साथ ही, इसके अलावा, माता-पिता को मातृत्व पूंजी और अन्य सभी संघीय भुगतानों का अधिकार है। उदाहरण के लिए, डेढ़ साल तक के नाबालिगों की देखभाल के लिए भत्ता।

किधर जाए

अब यह स्पष्ट है कि बच्चे के जन्म पर रूस किस तरह के भुगतान की पेशकश करता है। वास्तव में, माता-पिता एक अच्छी रकम के हकदार हैं। जितने अधिक बच्चे, उतने अधिक भुगतान। ज्यादातर मामलों में यही नियम लागू होता है।

कुछ लोगों को यह नहीं पता कि लाभ पाने के लिए कहां जाएं। कागजी कार्रवाई से निपटने वाले संगठनों का नाम पहले ही रखा जा चुका है। सबसे लोकप्रिय विकल्पों में से हैं:

• शहर प्रशासन (क्षेत्रीय और राज्यपाल के लाभ के लिए);
• एक खिड़की सेवाएं;
• पेंशन फंड (मातृत्व पूंजी औपचारिक है, संघीय)।

साथ ही, कुछ भुगतानों को नियोक्ता के साथ या जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग में औपचारिक रूप दिया जा सकता है। मुख्य बात दस्तावेजों की पहले से निर्दिष्ट सूची एकत्र करना है। प्रतियां उनके साथ संलग्न की जानी चाहिए। आपको उन्हें प्रमाणित करने की आवश्यकता नहीं है। एक या दूसरे प्रकार की मातृत्व पूंजी प्राप्त करने के लिए, आपको आवेदक और सभी बच्चों के एसएनआईएलएस को अतिरिक्त रूप से संलग्न करना होगा। बच्चे को अपील के बाद महीने के 20वें दिन के बाद नहीं होना चाहिए।

तुला क्षेत्र कुछ संघीय संस्थाओं में से एक है जिसमें बच्चों और गर्भवती माताओं के परिवारों को सहायता और सहायता बहुत जिम्मेदारी से और यहां तक ​​​​कि उत्सुकता से व्यवहार की जाती है, क्योंकि प्रदान किए गए भुगतानों और लाभों की सूची केवल महान नहीं है, यह वास्तव में बहुत बड़ी है।

क्षेत्रीय बाल लाभ (तुला और तुला क्षेत्र में) और संघीय सहित 20 से अधिक प्रकार के नकद भुगतान। बड़े परिवारों और परिवारों को लगातार सहायता प्रदान की जाती है जिन्होंने एक पालक बच्चे को गोद लिया है।

निःशुल्क अवकाश वाउचर प्रदान करना, गर्भवती और स्तनपान कराने वाली माताओं के साथ-साथ जीवन के पहले वर्षों में बच्चों के लिए अच्छे पोषण के अवसर प्रदान करना। 2017 इस मायने में अपवाद नहीं होगा। बिना किसी संदेह के, जन्म दर को उत्तेजित करने में, उन गर्भवती माताओं को प्रभावशाली भुगतान द्वारा मदद की जानी चाहिए, जो समय पर चिकित्सा संस्थान में पंजीकृत हैं। उपचार, मनोरंजन, आवास - स्थानीय अधिकारियों के ध्यान के बिना कुछ भी नहीं रहता है, जो भविष्य के माता-पिता और उन लोगों को खुश नहीं कर सकता है जो पहले से ही मातृत्व और पितृत्व का आनंद सीख चुके हैं।

गर्भावस्था के लिए तुला और तुला क्षेत्र में लाभ

महिलाओं के लिए मातृत्व के लिए,संगठन के परिसमापन के संबंध में बर्खास्त:

छात्रों के लिए मातृत्व भत्ता:

गर्भवती महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ता,गर्भावस्था के 12 सप्ताह से पहले पंजीकृत:

आकार	11,077.50 रूबल।
आवश्यक दस्तावेज	आवेदन और पासपोर्ट। ZhK (प्रसवपूर्व क्लिनिक) या अन्य चिकित्सा संस्थानों से एक प्रमाण पत्र जिसमें महिला पंजीकृत थी।
आवेदन और प्राप्ति की शर्तें	भुगतान तब किया जाता है जब गर्भकालीन आयु मातृत्व अवकाश के लिए पात्र होती है।
जिसको मिलता है	जिन महिलाओं ने 12/31/2012 के बाद गर्भावस्था के शुरुआती चरणों में प्रसवपूर्व (प्रसव पूर्व) निदान किया, जिनकी गर्भकालीन आयु कम से कम 25 सप्ताह है, और उपचार के महीने से पहले पिछले तीन महीनों के लिए उनके परिवार की आय से अधिक नहीं है निर्वाह न्यूनतम प्रति व्यक्ति। परिवार की औसत प्रति व्यक्ति आय पर ध्यान दिए बिना भुगतान एक महिला को देय है।
किधर जाए	सामाजिक सुरक्षा निकाय।

गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ता, संगठन के परिसमापन के संबंध में खारिज कर दिया गया:

गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकृत छात्राओं के लिए एकमुश्त भत्ता:

एक सैनिक की गर्भवती पत्नी के लिए एकमुश्त भत्ता,प्रतिनियुक्ति द्वारा सैन्य सेवा से गुजरना:

मातृत्व लाभ

बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त राशि:

आकार	रगड़ना 16,350.33
आवश्यक दस्तावेज	लाभ की नियुक्ति के लिए आवेदन। रजिस्ट्री कार्यालय से बच्चे (बच्चों) के जन्म का प्रमाण पत्र। अन्य माता-पिता के तुला शहर के बाहर निवास स्थान पर आबादी के सामाजिक संरक्षण से एक प्रमाण पत्र कि लाभ नहीं सौंपा गया था यदि बच्चे के माता-पिता में से कोई एक काम नहीं करता है (सेवा नहीं करता है) या पूर्णकालिक अध्ययन कर रहा है व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षणिक संस्थान। काम के अंतिम स्थान (सेवा, अध्ययन) के बारे में एक कार्यपुस्तिका, सैन्य आईडी या अन्य दस्तावेज़ से उद्धरण। विदेशियों के लिए - पासपोर्ट और वीजा सेवा या निवास परमिट से अस्थायी निवास परमिट। उद्यमियों के लिए - सामाजिक बीमा कोष से एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया है कि वे कोष में बीमा योगदान का स्वैच्छिक भुगतान नहीं करते हैं। बच्चे पर हिरासत की स्थापना पर निर्णय से निकालें (गोद लेने पर अदालत के फैसले की एक प्रति जो कानूनी बल में प्रवेश कर चुकी है, बच्चे (बच्चों) को पालक देखभाल में स्थानांतरित करने पर समझौते की एक प्रति) - एक व्यक्ति के लिए माता-पिता (अभिभावक, दत्तक माता-पिता, पालक माता-पिता) की जगह। तलाक का प्रमाण पत्र, माता-पिता के बीच विवाह भंग होने की स्थिति में। रूसी संघ के क्षेत्र में माता-पिता में से एक के साथ एक बच्चे के संयुक्त निवास की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज, अगर माता-पिता के बीच विवाह भंग हो जाता है। पासपोर्ट। आवेदन क्रेडिट संस्थान के व्यक्तिगत खाते को इंगित करेगा।
प्राप्ति की अवधि	नियुक्ति पर निर्णय दस्तावेज जमा करने की तारीख से 10 दिनों के भीतर किया जाता है।
जिसको मिलता है	गैर-कामकाजी माता-पिता या उनकी जगह लेने वाले व्यक्ति (पूर्णकालिक छात्रों सहित)। उद्यमी जो सामाजिक बीमा कोष में योगदान नहीं करते हैं। विदेशी नागरिक और स्टेटलेस व्यक्ति जो अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नहीं हैं, जिनके पास 12/31/2006 के अनुसार अस्थायी निवास परमिट या निवास परमिट है।
किधर जाए	सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण।

एकाधिक जन्मों वाले परिवार को एकमुश्त वित्तीय सहायता(तीन या अधिक बच्चे):

12/31/2012 के बाद पैदा हुए बच्चे के लिए मासिक नकद भुगतान:

आकार	रगड़ 5,309.38
आवश्यक दस्तावेज	कथन। पासपोर्ट। परिवार की संरचना पर निवास स्थान से प्रमाण पत्र। परिवार में सभी बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र + फोटोकॉपी। पारिवारिक आय विवरण। लाभार्थी के नाम से बचत पुस्तक + खाते / खाते के साथ पृष्ठ की फोटोकॉपी (यदि आपके पास प्लास्टिक कार्ड है - एक खाता विवरण)।
जिसको मिलता है	निम्नलिखित शर्तों को पूरा करने वाले परिवार: तीसरे और (या) बाद के बच्चों के 31.12.2012 के बाद जन्म के मामले में; माता-पिता में से एक जिसमें रूसी संघ का नागरिक है और स्थायी रूप से तुला क्षेत्र में एक बच्चे के साथ रहता है; उपचार के महीने से पहले पिछले तीन कैलेंडर महीनों के लिए औसत प्रति व्यक्ति पारिवारिक आय अपील की तारीख पर स्थापित क्षेत्र में न्यूनतम प्रति व्यक्ति निर्वाह के आकार के तीन गुना से अधिक नहीं है (माता-पिता और बच्चों को ध्यान में रखा जाता है) परिवार)।
किधर जाए	सामाजिक सुरक्षा निकाय।

कई बच्चों वाली माताओं को भुगतान, तुला क्षेत्र "माँ की महिमा" के मानद बैज से सम्मानित किया गया:

इसके अलावा, यदि माता-पिता दोनों तुला शहर में पंजीकृत हैं, तो स्थानीय बजट संघीय राशि के लिए अतिरिक्त 2,000 रूबल का भुगतान करता है।

1.5 साल से कम उम्र के बच्चों के लिए लाभ

तुला और तुला क्षेत्र में मासिक चाइल्डकैअर लाभकामकाजी नागरिकों के लिए डेढ़ साल तक:

आकार

रगड़ ३,०६५.६९ - पहले बच्चे के लिए। रगड़ ६,१३१.३७ - दूसरे और बाद के बच्चों के लिए।

कौन प्राप्त करता है और कहाँ जाना है

माता-पिता या किसी अन्य रिश्तेदार में से एक, अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन अभिभावक, वास्तव में बच्चे की देखभाल और माता-पिता की छुट्टी पर; सेवा के स्थान पर माता-पिता में से एक; माता-पिता, अभिभावकों में से एक जो काम नहीं करता (सेवा नहीं करता है) या पूर्णकालिक अध्ययन कर रहा है और माता-पिता की छुट्टी पर है; माता-पिता या किसी अन्य रिश्तेदार में से एक, अभिभावक वास्तव में बच्चे की देखभाल कर रहा है, संगठन के परिसमापन के संबंध में माता-पिता की छुट्टी के दौरान बर्खास्त कर दिया गया है, व्यक्तिगत उद्यमियों के रूप में व्यक्तियों द्वारा गतिविधियों की समाप्ति, निजी नोटरी द्वारा शक्तियों की समाप्ति और की समाप्ति एक वकील की स्थिति, साथ ही अन्य व्यक्तियों द्वारा गतिविधियों की समाप्ति के संबंध में, जिनकी व्यावसायिक गतिविधियाँ राज्य पंजीकरण और (या) लाइसेंस के अधीन हैं।

जीवन के पहले वर्ष के बच्चों के लिए मुफ्त शिशु आहार के प्रावधान के लिए मासिक मुआवजा:

आकार	393 रूबल 94 कोप्पेक - जीवन के पहले वर्ष के बच्चों के लिए; 343 रूबल 15 कोप्पेक - जीवन के दूसरे और तीसरे वर्ष के बच्चों के लिए।
आवश्यक दस्तावेज	पासपोर्ट। निःशुल्क शिशु आहार प्रदान करने की आवश्यकता पर राज्य या नगरपालिका स्वास्थ्य देखभाल संस्थान का निष्कर्ष। परिवार की संरचना में मदद करें। आवेदन दाखिल करने के महीने से पहले पिछले 3 कैलेंडर महीनों के लिए परिवार के प्रत्येक सदस्य के वेतन (आय) का प्रमाण पत्र। एक क्रेडिट संस्थान में स्थापित प्रक्रिया के अनुसार खोले गए व्यक्तिगत खाते की संख्या। अभिभावक बाल हिरासत आदेश की प्रमाणित प्रति भी प्रदान करता है।
आवेदन और प्राप्ति की शर्तें	3 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए मुफ्त शिशु आहार के प्रावधान के लिए मासिक मौद्रिक मुआवजे का भुगतान आवेदन की तारीख से किया जाता है। · परिवार की संरचना और परिवार के प्रत्येक सदस्य के वेतन (आय) की राशि पर दस्तावेज हर छह महीने में एक बार प्रदान किए जाते हैं।
जिसको मिलता है	माता-पिता या बच्चे के कानूनी प्रतिनिधि (अभिभावक) में से एक।
किधर जाए	सामाजिक सुरक्षा निकाय।

1.5 वर्ष से कम उम्र के दूसरे और बाद के बच्चों के जन्म के लिए क्षेत्रीय मासिक भत्ता:

आकार	462 रूबल 68 कोप्पेक।
आवश्यक दस्तावेज	पासपोर्ट। परिवार में सभी बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र। अन्य माता-पिता के तुला शहर के बाहर निवास स्थान पर अधिकृत निकाय से उनके द्वारा क्षेत्रीय बाल लाभ प्राप्त न होने का प्रमाण पत्र। आवेदन में पासपोर्ट डेटा और क्रेडिट संस्थान के साथ खोले गए व्यक्तिगत खाते की संख्या शामिल है।
आवेदन और प्राप्ति की शर्तें	बच्चे के जन्म की तारीख से उस दिन तक नियुक्त किया जाता है जब बच्चा डेढ़ साल का हो जाता है, अगर बच्चे के जन्म की तारीख से छह महीने के बाद अपील का पालन नहीं किया जाता है।
जिसको मिलता है	दूसरे और बाद के बच्चों के जन्म पर परिवार। माता-पिता में से एक या उसकी जगह लेने वाला व्यक्ति।
किधर जाए	सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण।

तुला और तुला क्षेत्र में 1.5 से 3 वर्ष की आयु के बच्चों के लिए लाभ

क्षेत्रीय एकमुश्त बाल भत्ता:

आकार	1542 रूबल 27 कोप्पेक।
आवश्यक दस्तावेज	लाभ के उद्देश्य के लिए एक लिखित आवेदन। पासपोर्ट। बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र। आवेदन के महीने से पहले पिछले तीन कैलेंडर महीनों के लिए माता-पिता या उन्हें बदलने वाले व्यक्तियों के आय विवरण। परिवार की संरचना के बारे में माता-पिता के निवास स्थान से प्रमाण पत्र। बच्चे के माता-पिता में से एक के पूर्णकालिक अध्ययन के बारे में क्षेत्र के उच्च या माध्यमिक विशेष शैक्षणिक संस्थान से एक प्रमाण पत्र (उन परिवारों के लिए जिनमें माता-पिता में से एक तुला क्षेत्र के उच्च या माध्यमिक विशेष शैक्षणिक संस्थान का छात्र है)। बच्चे (माता-पिता की जगह लेने वाले व्यक्ति के लिए) पर संरक्षकता की स्थापना पर स्थानीय सरकार के निर्णय से उद्धरण। एक बच्चे के जन्म पर परिवारों के लिए, जिसमें माता-पिता में से एक क्षेत्र के उच्च और माध्यमिक विशेष शैक्षणिक संस्थान का पूर्णकालिक छात्र है, परिवार की आय को ध्यान में रखे बिना भत्ता दिया जाता है। दूसरे और बाद के बच्चों के जन्म पर: लाभ के उद्देश्य के लिए एक लिखित आवेदन। पासपोर्ट। परिवार में सभी बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र। परिवार की संरचना के बारे में माता-पिता के निवास स्थान से प्रमाण पत्र। बच्चे के समर्थन की प्राप्ति के बारे में अन्य माता-पिता के तुला शहर के बाहर निवास स्थान पर अधिकृत निकाय से प्रमाण पत्र। बच्चे (माता-पिता की जगह लेने वाले व्यक्ति के लिए) पर संरक्षकता की स्थापना पर स्थानीय सरकार के निर्णय से उद्धरण।
आवेदन और प्राप्ति की शर्तें	पहले, दूसरे और बाद के बच्चों के जन्म के लिए एक क्षेत्रीय एकमुश्त भत्ता दिया जाता है यदि आवेदन का पालन बच्चे के जन्म की तारीख से 6 महीने के बाद नहीं किया गया हो।
जिसको मिलता है	बच्चे के जन्म के समय परिवार, जिसमें माता-पिता में से एक छात्र हो; अपने पहले बच्चे के जन्म पर परिवार, जिसमें पिछले 3 महीनों की औसत प्रति व्यक्ति आय निर्वाह स्तर से अधिक नहीं है; एक ही समय में दो बच्चों के जन्म पर परिवार; दूसरे और बाद के बच्चों के जन्म पर परिवार।
किधर जाए	सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्रीय विभाग।

एकल माताओं के बच्चों के लिए तुला और तुला क्षेत्र में मासिक बाल लाभ:

आकार	701.21 रूबल।
आवश्यक दस्तावेज	लिखित बयान। बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र। जन्म प्रमाण पत्र में बच्चे के पिता के बारे में जानकारी दर्ज करने के आधार पर रजिस्ट्री कार्यालय से प्रमाण पत्र। एक सामान्य शिक्षा संस्थान में पढ़ने वाले सोलह वर्ष से अधिक उम्र के बच्चे (बच्चों) का प्रमाण पत्र। अभिभावक (संरक्षक) के तहत एक बच्चे के लिए मासिक भत्ता के तुला या तुला क्षेत्र में नियुक्ति के लिए, निम्नलिखित अतिरिक्त रूप से प्रस्तुत किए जाते हैं: आवेदन एक पहचान दस्तावेज के अनुसार भरा जाता है, जो एक क्रेडिट संस्थान के साथ खोले गए व्यक्तिगत खाते को दर्शाता है। बेरोजगार काम की आखिरी जगह के रिकॉर्ड के साथ काम की किताबें पेश करते हैं।
जिसको मिलता है
किधर जाए	ओएसजेडएन

बच्चों के लिए मासिक भत्ता, जिनके माता-पिता गुजारा भत्ता के भुगतान से बच रहे हैं, और एक सैन्य आदमी के बच्चे के लिए

आकार	525 रूबल 91 कोप्पेक।
आवश्यक दस्तावेज	कथन। बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र। माता-पिता (दत्तक माता-पिता, अभिभावक, ट्रस्टी) के साथ उनके संयुक्त निवास के बारे में बच्चे के निवास स्थान से प्रमाण पत्र। सोलह वर्ष से अधिक उम्र के बच्चे (बच्चों) के सामान्य शिक्षा संस्थान में शिक्षा का प्रमाण पत्र। पिछले तीन कैलेंडर महीनों के वेतन (आय) के बारे में परिवार के प्रत्येक सदस्य के लिए प्रमाण पत्र। दस्तावेजों में से एक बच्चों के लिए प्रस्तुत किया गया है: आंतरिक मामलों के निकायों से एक संदेश कि वांछित देनदार का स्थान एक महीने के भीतर स्थापित नहीं किया गया है; देनदार के स्थान के बारे में एक प्रमाण पत्र और अदालत के फैसले (न्यायाधीश के फैसले) के निष्पादन के लिए पर्याप्त कमाई की कमी के बारे में; अदालत के फैसले (न्यायाधीश के फैसले) के गैर-निष्पादन के कारणों पर बेलीफ सेवा से एक प्रमाण पत्र; विदेश में स्थायी निवास के लिए नागरिक के प्रस्थान पर आंतरिक मामलों के निकायों के पासपोर्ट और वीज़ा सेवा का प्रमाण पत्र, साथ ही साथ गुजारा भत्ता की वसूली पर अदालत के फैसले को निष्पादित न करने के बारे में रूसी संघ के न्याय मंत्रालय से एक संदेश। एक विदेशी राज्य में एक देनदार के निवास की घटना जिसके साथ रूसी संघ ने कानूनी सहायता पर एक समझौता किया है। संरक्षकता के तहत एक बच्चे के लिए मासिक भत्ता आवंटित करने के लिए, निम्नलिखित प्रदान किए जाते हैं: बच्चे पर अभिरक्षा (अभिरक्षा) की स्थापना पर स्थानीय सरकार के निर्णय से एक उद्धरण; बच्चे के लिए वित्तीय सहायता प्राप्त न होने पर शैक्षिक अधिकारियों से एक प्रमाण पत्र। आवेदन एक पहचान दस्तावेज के अनुसार भरा जाता है, जो एक क्रेडिट संस्थान के साथ खोले गए व्यक्तिगत खाते को दर्शाता है। गैर-कामकाजी माता-पिता काम के अंतिम स्थान के रिकॉर्ड के साथ कार्य पुस्तकें प्रदान करते हैं।
जिसको मिलता है	उसके साथ रहने वाले बच्चे की संरक्षकता (संरक्षकता) के तहत पैदा हुए, गोद लिए गए, गोद लिए गए प्रत्येक बच्चे के लिए माता-पिता (दत्तक माता-पिता, अभिभावक, ट्रस्टी) में से एक।
किधर जाए	सामाजिक सुरक्षा निकाय।

में एक बच्चे के रखरखाव और पालन-पोषण के लिए मासिक नकद भुगतान बडा परिवार:

माता-पिता की छुट्टी की अवधि के लिए मासिक मुआवजा भुगतानजब तक वे तीन वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाते:

3 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता:

मासिक भत्ता एक सैनिक का प्रति बच्चा, प्रतिनियुक्ति द्वारा सैन्य सेवा करना:

आकार	रगड़ 11,096.76
आवश्यक दस्तावेज	कथन। बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र। माता-पिता (दत्तक माता-पिता, अभिभावक, ट्रस्टी) के साथ उनके संयुक्त निवास के बारे में बच्चे के निवास स्थान से प्रमाण पत्र। मासिक बाल लाभ की नियुक्ति के लिए आवेदन करने के महीने से पहले के पिछले तीन कैलेंडर महीनों के वेतन (आय) के बारे में परिवार के प्रत्येक सदस्य के लिए प्रमाण पत्र। बच्चे के पिता की सैन्य सेवा में भर्ती पर एक सैन्य कमिश्रिएट से एक दस्तावेज या बच्चे के पिता को वहां प्रशिक्षित होने के बारे में व्यावसायिक शिक्षा के सैन्य शैक्षणिक संस्थान से प्रमाण पत्र। अभिभावक (अभिभावकता) के तहत एक बच्चे के लिए, निम्नलिखित अतिरिक्त रूप से प्रदान किए जाते हैं: बच्चे पर अभिरक्षा (अभिरक्षा) की स्थापना पर स्थानीय सरकार के निर्णय से एक उद्धरण; बच्चे के लिए वित्तीय सहायता प्राप्त न होने पर शैक्षिक अधिकारियों से एक प्रमाण पत्र; आवेदन में पासपोर्ट डेटा और व्यक्तिगत खाता संख्या शामिल है। गैर-कामकाजी माता-पिता काम के अंतिम स्थान के रिकॉर्ड के साथ कार्य पुस्तकें प्रदान करते हैं।
नियुक्ति अवधि	निर्णय 10 दिनों के भीतर किया जाता है।
जिसको मिलता है	एक माँ, अभिभावक, 3 साल से कम उम्र के बच्चे की देखभाल करने वाले एक अन्य रिश्तेदार को नियुक्त किया गया, जिसके पिता सैन्य सेवा कर रहे हैं।
किधर जाए	सामाजिक सुरक्षा निकाय।

लाभ ३ वर्ष और उससे अधिक

क्षेत्रीय मातृत्व (परिवार) राजधानी:

आकार	58,443.81 रूबल।
आवश्यक दस्तावेज	मां के पासपोर्ट की सभी पूर्ण शीटों की एक प्रति (बाद में आवेदक के रूप में संदर्भित)। बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र की प्रतियां। आवेदक के पेंशन बीमा प्रमाण पत्र की एक प्रति। यदि आवेदक के बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र में अलग-अलग उपनाम हैं, तो उपनाम (विवाह प्रमाण पत्र, तलाक प्रमाण पत्र, रजिस्ट्री कार्यालय से माता के उपनाम के परिवर्तन के बारे में प्रमाण पत्र, नाम परिवर्तन का प्रमाण पत्र) के परिवर्तन की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की प्रतियां जमा करना आवश्यक है। , आदि)।) यदि आवेदक बच्चे का दत्तक माता-पिता है, तो बच्चे को गोद लेने पर अदालत के फैसले की एक प्रति या गोद लेने के प्रमाण पत्र की एक प्रति अतिरिक्त रूप से प्रदान करना आवश्यक है। यदि आवेदक के 3 बच्चे थे, और पिछले बच्चों में से एक की मृत्यु हो गई, तो अतिरिक्त रूप से बच्चे के जन्म का प्रमाण पत्र और बच्चे के मृत्यु प्रमाण पत्र की एक प्रति प्रदान करना आवश्यक है।
जिसको मिलता है	जिन महिलाओं ने 1 जनवरी 2012 से तीसरे बच्चे या उसके बाद के बच्चों को जन्म दिया है; जिन महिलाओं ने तीसरे बच्चे या उसके बाद के बच्चों को गोद लिया है, अगर गोद लेने पर अदालत का फैसला 1 जनवरी, 2012 से कानूनी बल में प्रवेश कर गया है।
किधर जाए	दस्तावेज़ (मूल और प्रतियां) तुला (मुख्य सामाजिक सुरक्षा विभाग) में GU TO USZN को प्रदान किए जाते हैं।

मासिक बाल भत्ताजब तक वे सोलह वर्ष की आयु तक नहीं पहुँच जाते:

इसके अतिरिक्त, इस क्षेत्र में, टीकाकरण के बाद की जटिलताओं की स्थिति में 10,000 रूबल की राशि में एकमुश्त लाभ का भुगतान किया जाता है।

तुला और तुला क्षेत्र में, कई बाल लाभों के भुगतान के साथ, जो कि तुला क्षेत्र "मातृ महिमा" के सम्मान के बैज पर कानून द्वारा प्रदान किए जाते हैं, 30 जून, 2009 के तुला क्षेत्र का कानून नहीं । 1297-ZTO "दत्तक माता-पिता (पालक माता-पिता) को पारिश्रमिक के भुगतान की राशि और प्रक्रिया पर", 7 अक्टूबर, 2009 के तुला क्षेत्र का कानून नंबर 1336-ZTO "बच्चे के अधिकारों की सुरक्षा पर" , 1 जनवरी 2013 से, 1.055 के गुणांक का उपयोग करके अनुक्रमण का उपयोग किया जाता है।

दत्तक माता-पिता और कई बच्चों वाली माताओं के लिए लाभ

1. कई बच्चों की मां और एक पालक मां को एकमुश्त भुगतान, तुला क्षेत्र के मानद बैज "मातृ महिमा" से सम्मानित किया गया, 80,868 रूबल 03 कोप्पेक की राशि में।
2. कई बच्चों और एक पालक माँ के साथ एक माँ को मासिक भुगतान, तुला क्षेत्र पुरस्कार से सम्मानित किया गया, तुला क्षेत्र का मानद बैज "मातृ महिमा", 1,753 रूबल 02 कोप्पेक की राशि में।
3. प्रत्येक पालक बच्चे की परवरिश के लिए पालक माता-पिता (पालक माता-पिता) के कारण पारिश्रमिक 3602 रूबल 75 कोप्पेक की राशि में।
4. प्रत्येक पालक बच्चे के पालन-पोषण के लिए पालक माता-पिता (पालक माता-पिता) के पारिश्रमिक के लिए पूरक, जो तीन साल की उम्र तक नहीं पहुंचा है या विकलांग है, यानी शारीरिक और (या) मानसिक विकास में विकलांग है, जिसकी पुष्टि के निष्कर्ष द्वारा की गई है मनोवैज्ञानिक, चिकित्सा और शैक्षणिक आयोग, 576 रूबल 44 कोप्पेक की राशि में।
5. तुला क्षेत्र में स्थायी निवास के स्थान पर पंजीकृत व्यक्तियों द्वारा अपनाए गए प्रत्येक बच्चे के लिए एकमुश्त भत्ता, 13,100 रूबल 88 कोप्पेक की राशि में।
6. 1 जनवरी, 2011 (बच्चे को गोद लेने की स्थापना पर अदालत के फैसले के लागू होने की तारीख) से शुरू होने वाले प्रत्येक बच्चे के लिए मासिक भत्ता, स्थायी निवास के स्थान पर पंजीकृत व्यक्तियों द्वारा क्षेत्र में तुला क्षेत्र, 3354 रूबल की राशि में 90 कोप्पेक।
7. माता-पिता की देखभाल के बिना छोड़े गए अनाथों और बच्चों के लिए आवास और उपयोगिताओं के भुगतान के लिए मासिक नकद भुगतान, अभिभावकों (ट्रस्टी) और पालक परिवारों के परिवारों में लाया गया, 783 रूबल 68 कोप्पेक की राशि में।
8. माता-पिता की देखभाल के बिना छोड़े गए बच्चों के लिए मासिक सामाजिक भत्ता और 1959.19 रूबल 62 कोप्पेक की राशि में राज्य पेंशन प्राप्त नहीं करना।
9. माता-पिता की देखभाल के बिना छोड़े गए अनाथों और बच्चों के रहने वाले क्वार्टरों की मरम्मत के लिए खर्च की प्रतिपूर्ति की अधिकतम राशि, साथ ही अनाथों और बच्चों में से ऐसे व्यक्ति जो माता-पिता की देखभाल के बिना रह गए हैं, जो रहने वाले क्वार्टर के मालिक हैं, 105,500 रूबल की राशि में .
10. क्षेत्रीय कार्यकारी अधिकारियों और नगर पालिकाओं के अधिकार क्षेत्र के तहत शैक्षणिक संस्थानों के स्नातकों के लिए एकमुश्त नकद भत्ता: अनाथ और बच्चों को माता-पिता की देखभाल के बिना छोड़ दिया गया, अनाथों में से व्यक्ति और माता-पिता की देखभाल के बिना छोड़े गए बच्चे, पूर्ण रूप से अपनी पढ़ाई जारी रखने वाले व्यक्तियों के अपवाद के साथ व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों में समय के आधार पर, 655 रूबल 4 कोप्पेक की राशि में।

संकल्प अपने आधिकारिक प्रकाशन के 10 दिन बाद लागू होता है और 1 जनवरी, 2013 से उत्पन्न कानूनी संबंधों पर लागू होता है।

विधान

1. 7 मार्च, 2002 नंबर 285-जेडटीओ के तुला क्षेत्र के कानून के अनुच्छेद 6.4 का खंड 1 .
2. 26 फरवरी, 2013 संख्या 68 के तुला क्षेत्र की सरकार की डिक्री का परिशिष्ट।
3. खंड २, खंड २-१, ७ मार्च २००२ के तुला क्षेत्र के कानून के अनुच्छेद ८ के खंड ३ नंबर २८५-जेडटीओ "तुला क्षेत्र में राज्य परिवार और जनसांख्यिकीय नीति के कार्यान्वयन पर".
4. 7 मार्च, 2002 नंबर 285-ZTO . के तुला क्षेत्र के कानून के अनुच्छेद 9 के खंड 1 "तुला क्षेत्र में राज्य परिवार और जनसांख्यिकीय नीति के कार्यान्वयन पर".
5. तुला क्षेत्र की सरकार का संकल्प दिनांक १२ फरवरी २०१३ संख्या ४० "नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए सामाजिक समर्थन के उपायों के 2013 में अनुक्रमण पर।"
6. तुला क्षेत्र का कानून दिनांक ०४.१२.२००८ नंबर ११५४-जेडटीओ।
7. ०५/३०/१९९४ नंबर १११० के रूसी संघ के राष्ट्रपति का फरमान "नागरिकों की कुछ श्रेणियों को मुआवजे के भुगतान की राशि पर".
8. 22 जून, 1999 नंबर 135-ZTO . के तुला क्षेत्र के कानून के अनुच्छेद 38 के खंड 4 "तुला क्षेत्र में स्वास्थ्य सेवा पर".
9. 28 दिसंबर, 2004 नंबर 492-ZTO . के तुला क्षेत्र के कानून का अनुच्छेद 3 "तुला क्षेत्र में मासिक बाल लाभ पर".
10. 4 दिसंबर, 2008 संख्या 1154-ZTO . के तुला क्षेत्र के कानून के अनुच्छेद 4 के खंड 4-1 "तुला क्षेत्र में बड़े परिवारों के लिए सामाजिक समर्थन के उपायों पर".
11. 27 दिसंबर, 2007 नंबर 956-ZTO . के तुला क्षेत्र का कानून "तुला क्षेत्र के पुरस्कार के बारे में - तुला क्षेत्र का मानद बैज" मदर्स ग्लोरी ".
12. 30 जून, 2009 नंबर 1297-ZTO . के तुला क्षेत्र का कानून "दत्तक माता-पिता (दत्तक माता-पिता) को पारिश्रमिक के भुगतान की राशि और प्रक्रिया पर".
13. 7 अक्टूबर, 2009 नंबर 1336-ZTO . के तुला क्षेत्र का कानून "बच्चे के अधिकारों के संरक्षण पर".

सभी गर्भवती महिलाएं लाभ और मुआवजे की हकदार हैं, चाहे वह काम करती हों या नहीं। राज्य द्वारा वित्तीय सहायता की गारंटी दी जाती है, लेकिन इस सहायता की राशि एक महिला के लिए आधिकारिक रोजगार की उपलब्धता पर निर्भर करती है। गर्भवती महिलाओं को क्या भुगतान हैं और उन्हें प्राप्त करने के लिए क्या आवश्यक है, इस पर आगे चर्चा की जाएगी।

सामान्य जानकारी

वर्तमान कानून के अनुसार, रूसी संघ की नागरिक होने पर प्रत्येक महिला को विभिन्न प्रकार के लाभ प्राप्त हो सकते हैं।

इसके अलावा, सभी कार्यक्रमों को सशर्त रूप से तीन श्रेणियों में विभाजित किया गया है:

• श्रमिकों के लिए;
• गैर-कामकाजी लोगों के लिए;
• चिकित्सा देखभाल के ढांचे के भीतर।

उत्तरार्द्ध कामकाजी और गैर-कामकाजी महिलाओं दोनों पर लागू होता है। स्वास्थ्य देखभाल के हिस्से के रूप में, गर्भवती महिलाओं के पास कई विशेषाधिकार और लाभ हैं जिनका वे आनंद ले सकती हैं।
जरूरी! मुख्य दस्तावेज जो लाभ और भत्तों का अधिकार देता है वह एक चिकित्सा परामर्श से एक प्रमाण पत्र है। यदि कोई महिला पंजीकरण नहीं कराती है, तो उसे लाभ का अधिकार नहीं है।

चिकित्सीय लाभ

सबसे पहले, संविधान के अनुच्छेद 41 के अनुसार, रूसी संघ के सभी नागरिकों को मुफ्त चिकित्सा देखभाल का अधिकार है। जिनमें गर्भवती महिलाएं भी शामिल हैं।

साथ ही, गर्भवती महिलाओं को कुछ दवाओं के प्रावधान की गारंटी देने वाले कानून के अनुसार, ये दवाएं राज्य के फार्मेसियों में या तो नि: शुल्क या 50% छूट पर प्रदान की जाती हैं।

उदाहरण के लिए, भ्रूण के सामान्य विकास के लिए आवश्यक फोलिक एसिड और एस्कॉर्बिक एसिड पंजीकृत होने के सभी महीनों में नि: शुल्क निर्धारित किया जाता है।
इसके अलावा, निम्नलिखित प्रकार की चिकित्सा सेवाएं निःशुल्क प्रदान की जाती हैं:

• विशेष डॉक्टरों का दौरा:
  • स्त्री रोग विशेषज्ञ;
  • नेत्र रोग विशेषज्ञ;
  • दंत चिकित्सक;
  • चिकित्सक;
  • ओटोलरींगोलॉजिस्ट (ईएनटी डॉक्टर)।

ध्यान! नि: शुल्क सेवाएं प्रदान करने के लिए, गर्भावस्था चिकित्सक से एक रेफरल की आवश्यकता होती है।

• नियोजित जोड़तोड़ का संचालन करना:
  • पूरे परिवार के लिए फ्लोरोग्राफी;
  • अल्ट्रासाउंड (योजनाबद्ध - तीन, अतिरिक्त - डॉक्टर की सिफारिश पर);
  • सभी आवश्यक परीक्षणों का वितरण;
  • फिजियोथेरेपी प्रक्रियाएं।

ध्यान! सभी जोड़तोड़ के लिए, गर्भावस्था का नेतृत्व करने वाले डॉक्टर द्वारा दिशा निर्धारित की जाती है।

प्रारंभिक पंजीकरण भत्ता

भले ही कोई महिला कार्यरत हो, वह प्रारंभिक पंजीकरण भत्ते की हकदार है। भत्ता का भुगतान किया जाता है यदि कोई महिला गर्भावस्था के 12 सप्ताह से पहले पहली तिमाही में परामर्श लेती है।

निधि का भुगतान क्षेत्रीय निधि से किया जाता है। आकार क्षेत्रों पर निर्भर करता है, औसतन 500-1000 रूबल। पूरे देश में।

आवश्यक दस्तावेज

भत्ता प्राप्त करने के लिए, आपको दस्तावेजों का न्यूनतम पैकेज एकत्र करना होगा:

• पासपोर्ट;
• प्रसवपूर्व क्लिनिक से प्रमाण पत्र;
• बयान;
• रोजगार केंद्र से एक उद्धरण जिसमें कहा गया है कि वहां भत्ते का भुगतान नहीं किया गया था;
• घर की किताब से एक उद्धरण;
• व्यक्तिगत बैंक खाते की एक प्रति जहां लाभ हस्तांतरित किया जाएगा (खाता संख्या, कार्ड संख्या नहीं);
• बेरोजगारों की स्थिति के बारे में कार्य पुस्तिका या रोजगार केंद्र से प्रमाण पत्र की एक प्रति।

आप निवास के क्षेत्र में या जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग में पंजीकरण (पंजीकरण) के स्थान पर "मेरे दस्तावेज़" (बहुकार्य केंद्र) में एक आवेदन लिखने के लिए आवेदन कर सकते हैं।

जरूरी! प्रारंभिक गर्भावस्था पंजीकरण भत्ता केवल स्थायी पंजीकरण के स्थान पर ही दिया जाता है। यदि कोई महिला अस्थायी पंजीकरण के स्थान पर पंजीकरण करती है, तो लाभ प्राप्त करने का अधिकार समाप्त हो जाता है। यह बदलाव 2016 में लागू हुआ था।

यदि कोई महिला कार्यरत है, तो नियोक्ता उसे इस तरह के भत्ते का भुगतान करता है। प्रारंभिक पंजीकरण के बारे में एक आवेदन, एक पासपोर्ट और प्रसवपूर्व क्लिनिक से एक प्रमाण पत्र के साथ आवेदन करना आवश्यक है।

मातृत्व भत्ता

तथाकथित मातृत्व लाभ की गणना महिलाओं के लिए प्रसव से 70 दिन पहले और 70 दिन बाद की जाती है। कई गर्भधारण या जटिलताओं के साथ प्रसव के लिए, छुट्टी की अवधि लंबी होती है। उदाहरण के लिए, जुड़वा बच्चों के जन्म के लिए भत्ते का भुगतान हमेशा की तरह 140 दिनों के लिए नहीं, बल्कि 194 दिनों के लिए किया जाना चाहिए: जन्म देने से 84 दिन पहले और 110 दिन बाद।

• महिला छात्र, यदि कोई महिला पूर्णकालिक अध्ययन कर रही है, तो भुगतान की राशि मासिक छात्रवृत्ति की राशि के बराबर है।
• बेरोजगार के रूप में मान्यता के दिन से पहले 12 महीनों के भीतर संगठनों के परिसमापन के संबंध में बर्खास्त, एक व्यक्तिगत उद्यमी, नोटरी, वकील के रूप में अपनी गतिविधियों को बंद कर दिया। - प्रति माह 300 रूबल को ध्यान में रखा जाता है। अपॉइंटमेंट के लिए, FSS से संपर्क करें।
• कामकाजी महिलाएं।

भत्ते की गणना गर्भवती महिला द्वारा नियोक्ता को बीमार छुट्टी प्रदान करने के बाद की जाती है। भत्ते की गणना के लिए तंत्र इस प्रकार है: औसत दैनिक वेतन 140 अवकाश दिनों से गुणा किया जाता है। 2019 में, मातृत्व भत्ते की अधिकतम राशि 301,095.89 रूबल थी, न्यूनतम - 51,918.90 रूबल।

एकमुश्त प्रसव भत्ता

यह माता-पिता को एकमुश्त भुगतान है। यदि दो या अधिक बच्चे पैदा होते हैं, तो प्रत्येक बच्चे के लिए यह भत्ता दिया जाता है। यदि बच्चा मृत पैदा हुआ है, तो भत्ता का हकदार नहीं है।

प्राप्त करने के तरीके:

• यदि महिला कार्यरत है तो नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाता है;
• यदि महिला नियोजित नहीं है तो बच्चे के नियोजित पिता को भुगतान किया जाता है;
• USZN द्वारा भुगतान किया जाता है, यदि माता-पिता आधिकारिक रूप से नियोजित नहीं हैं।

2019 में लाभ की राशि 17,479 रूबल 73 कोप्पेक थी।

1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए भत्ता

महिला नौकरी करती है या नहीं, वह 1.5 साल तक के बच्चे के लाभ की हकदार है।

यदि कोई महिला कार्यरत नहीं है, तो उसे क्षेत्रीय निधि से भुगतान किया जाता है। आप इसे यूएसजेडएन या मल्टीफंक्शनल सेंटर से संपर्क करके प्राप्त कर सकते हैं।

2019 में पहले बच्चे के लिए भत्ते की राशि 3277 रूबल 45 कोप्पेक थी, दूसरे और बाद के बच्चों के लिए 6554 रूबल 89 कोप्पेक। भुगतान बच्चे के जन्म के क्षण से 1.5 वर्ष की आयु तक किया जाता है। आप निर्दिष्ट अवधि के दौरान किसी भी समय नियुक्ति के लिए आवेदन कर सकते हैं।

नौकरीपेशा महिलाओं को नियोक्ता द्वारा इस तरह के लाभों का भुगतान किया जाता है। इसका आकार पिछले 2 वर्षों के औसत वेतन के आधार पर निर्धारित किया जाता है और इसके आकार के 40% के बराबर होता है। लाभ की गणना के लिए एल्गोरिथ्म इस प्रकार है: पिछले दो कैलेंडर वर्षों की औसत कमाई को 730 (कैलेंडर अवधि में दिनों की संख्या) से विभाजित किया जाता है, जिसे 30.4 (प्रति माह दिनों की औसत संख्या) से गुणा किया जाता है और 40 से गुणा किया जाता है। %.

कामकाजी महिलाओं के लिए इस तरह के भत्ते की अधिकतम राशि 26,152 रूबल 27 कोप्पेक है। पहले बच्चे के लिए न्यूनतम 3277 रूबल 45 कोप्पेक और दूसरे और बाद के बच्चों के लिए 6554 रूबल 89 कोप्पेक है।

3 साल से कम उम्र के बच्चे के लिए चाइल्डकैअर भत्ता

एक बच्चे की देखभाल करने वाले रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों के सामान्य और कमांडिंग अधिकारियों की सभी नियोजित महिलाओं, छात्रों और स्नातक छात्रों, गैर-कामकाजी पत्नियों को 50 रूबल की राशि में तीन साल तक का भत्ता दिया जाता है। भत्ता प्राप्त करने के लिए, एक महिला को माता-पिता की छुट्टी पर होना चाहिए।

बच्चों वाले नागरिकों के लिए लाभ

क्षेत्र में स्थापित निर्वाह स्तर से कम आय वाले परिवार लाभ के लिए पात्र हैं, जो जन्म से लेकर वयस्क होने तक प्रत्येक बच्चे के लिए अलग से दिया जाता है। कुछ मामलों में, बच्चे की उम्र 23 साल तक पहुंच सकती है। भत्ते का भुगतान मासिक रूप से किया जाता है, और भत्ते की राशि प्रत्येक क्षेत्र में अलग से निर्धारित की जाती है, क्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में रखते हुए। दूसरे माता-पिता के बिना बच्चों की परवरिश करने वाली माताओं (पिता) के लिए भत्ते की राशि में वृद्धि की गई है। एक लाभ की नियुक्ति के लिए, आपको UMSZ या एक बहु-कार्यात्मक केंद्र से संपर्क करना होगा। भत्ते की राशि प्रत्येक क्षेत्र द्वारा स्वतंत्र रूप से निर्धारित की जाती है।

उदाहरण

परिवार को कुल 24,000 रूबल मिलते हैं।

परिवार में तीन लोग हैं।

जीवित मजदूरी 9,470 रूबल है।

परिवार को गरीब माना जाता है: 24,000/3 = 8,000 रूबल।

इस मामले में, तीन साल तक का भत्ता दिया जाता है और मासिक भुगतान किया जाता है।

भुगतान के अलावा, महिलाएं श्रम रियायतों पर भरोसा कर सकती हैं। उदाहरण के लिए, यदि एक गर्भवती महिला के लिए काम करने की स्थिति बहुत कठिन है या उसके स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव डालती है, तो उसे नियोक्ता को किसी अन्य पद पर स्थानांतरण के लिए या आउटपुट में कमी के लिए एक आवेदन लिखने का अधिकार है। वहीं, नियोक्ता महिला को पहले मिलने वाली मजदूरी को रखने के लिए बाध्य है। कार्यपुस्तिका में कोई परिवर्तन नहीं किया गया है।

जरूरी! नियोक्ता के पास गर्भवती महिला को नौकरी से निकालने का अधिकार नहीं है, और वह मांग पर वार्षिक भुगतान अवकाश प्रदान करने के लिए भी बाध्य है, भले ही वह स्वीकृत अवकाश कार्यक्रम में फिट न हो।

गैर-कामकाजी महिलाओं के लिए विशेषाधिकार

बेरोजगार महिलाओं के लिए स्वास्थ्य लाभ, मातृत्व लाभ और लाभों के अलावा बेरोजगारी लाभ शामिल हैं।

लेकिन केवल तभी जब वह बेरोजगार का दर्जा जारी कर रोजगार केंद्र में पंजीकृत हो। इस मामले में, गर्भावस्था के दौरान और मातृत्व अवकाश के अंत तक बेरोजगारी लाभ की गारंटी है।

प्रिय पाठकों!

हम कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों का वर्णन करते हैं, लेकिन प्रत्येक मामला अद्वितीय है और इसके लिए व्यक्तिगत कानूनी सहायता की आवश्यकता होती है।

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