पिछले दो वर्षों में, रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय की प्रणाली में पेंशन की छह बार पुनर्गणना की गई है: चार - पेंशन के असाइनमेंट के लिए ध्यान में रखे गए मौद्रिक भत्ते की हिस्सेदारी में वृद्धि के संबंध में, दो - संबंध में पेंशन की अनुमानित राशि में वृद्धि के साथ, पेंशनभोगियों की कुछ श्रेणियों (महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध में भाग लेने वाले, घरेलू मोर्चे के कार्यकर्ता, युद्ध के दिग्गज, आदि) के लिए बोनस और वृद्धि की गणना की जाती है।

आंतरिक मामलों के निकायों के सेवानिवृत्त कर्मचारियों की पेंशन में दो वर्षों में औसतन 14.5 प्रतिशत की वृद्धि हुई।
2014 में, रूसी संघ के कानून और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों के अनुसार, 910 हजार से अधिक पेंशनभोगियों को 166.9 बिलियन रूबल की राशि में पेंशन, लाभ और मुआवजे का भुगतान किया गया था। इसके अलावा, रूसी आंतरिक मामलों के मंत्रालय प्रणाली में पेंशन को पिछले साल तीन बार संशोधित किया गया था:
1 जनवरी 2014 से - पेंशन की गणना के लिए स्वीकृत मौद्रिक भत्ते की राशि को 60.05 प्रतिशत तक बढ़ाने के संबंध में;
1 अप्रैल 2014 से - इंडेक्सेशन के कारण सामाजिक पेंशनबुढ़ापे से;
1 अक्टूबर 2014 से पेंशन की गणना के लिए स्वीकृत मौद्रिक भत्ते की राशि में 62.12 प्रतिशत की वृद्धि के कारण।
इस प्रकार, पेंशन बढ़ाने के लिए 2014 में किए गए उपायों के परिणामस्वरूप, 7 मई, 2012 नंबर 604 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री के पैराग्राफ 1 के उप-पैराग्राफ "डी" की आवश्यकताएं "सैन्य सेवा में और सुधार पर" रूसी संघ" को सुनिश्चित किया गया, यानी उनकी रकम में औसतन 7.0 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जो 2014 के बजट पर संघीय कानून द्वारा स्थापित अनुमानित मुद्रास्फीति दर (5.0 प्रतिशत) से 2 प्रतिशत अधिक है।
परिणामस्वरूप, औसत पेंशन राशि थी:
सेवा की अवधि के लिए - 15,770 रूबल;
विकलांगता के लिए - 17,400 रूबल;
कमाने वाले की हानि के मामले में - 7,630 रूबल।
1 जनवरी 2015 तक, क्रीमिया संघीय जिले के 12 हजार पेंशनभोगियों को रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के पेंशन प्रावधान में स्वीकार किया गया था। सेवा से बर्खास्त नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान को व्यवस्थित करने के लिए क्रीमिया गणराज्य के आंतरिक मामलों के मंत्रालय और सेवस्तोपोल शहर के लिए रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के वित्तीय सहायता केंद्रों के हिस्से के रूप में पेंशन प्रभाग बनाए गए हैं।
2015 में, 12 फरवरी, 1993 नंबर 4468-I के रूसी संघ के कानून के अनुच्छेद 43 का दूसरा भाग "सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, दवा में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर" नियंत्रण एजेंसियां ​​और मनोदैहिक पदार्थ, संस्थाएं और दंड व्यवस्था के निकाय, और उनके परिवार” (इसके बाद 12 फरवरी, 1993 के कानून संख्या 4468-I के रूप में संदर्भित), मौद्रिक भत्ते के हिस्से में 2 प्रतिशत की वार्षिक वृद्धि प्रदान करता है। पेंशन की गणना करते समय इसे ध्यान में रखा जाता है।
1 दिसंबर 2014 के संघीय कानून संख्या 384-एफजेड के अनुच्छेद 9 के भाग 9 के अनुसार "2015 के संघीय बजट पर और 2016 और 2017 की योजना अवधि के लिए" 2015 में, मौद्रिक भत्ते की राशि को ध्यान में रखा गया जब पेंशन की गणना 2014 (इस मौद्रिक भत्ते की राशि का 62.12 प्रतिशत) निर्धारित की गई थी।
12 फरवरी, 1993 के कानून संख्या 4468-1 के अनुच्छेद 49 के अनुसार, न्यूनतम पेंशन राशि, पेंशन अनुपूरक, उपर्युक्त कानून द्वारा प्रदान की गई पेंशन में वृद्धि और वृद्धि अनुमानित पेंशन आकार बढ़ने पर संशोधन के अधीन है, साथ ही इसकी वृद्धि के साथ.
12 फरवरी, 1993 के कानून संख्या 4468-I के अनुच्छेद 46 द्वारा स्थापित पेंशन की अनुमानित राशि 15 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के अनुच्छेद 18 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 1 में प्रदान की गई सामाजिक पेंशन के आकार से मेल खाती है। संख्या 166-एफजेड "रूसी संघ में राज्य पेंशन सुरक्षा पर" (बाद में संघीय कानून संख्या 166-एफजेड के रूप में संदर्भित), और सामाजिक पेंशन के परिवर्तन (अनुक्रमण) के साथ-साथ संशोधित किया जाता है।
संघीय कानून संख्या 166-एफजेड के अनुच्छेद 25 के अनुसार सामाजिक पेंशन को विकास दर को ध्यान में रखते हुए 1 अप्रैल से सालाना अनुक्रमित किया जाता है। तनख्वाहपिछले वर्ष में रूसी संघ में पेंशनभोगी। सामाजिक पेंशन का अनुक्रमण गुणांक रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित किया जाता है।
नतीजतन, सामाजिक पेंशन के आकार में वृद्धि से संघीय कानून संख्या 4468-I में उल्लिखित पेंशन की अनुमानित राशि में वृद्धि होती है, और तदनुसार, मंत्रालय के तहत सभी भत्तों, बढ़ोतरी और पेंशन में वृद्धि की पुनर्गणना होती है। रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय ने नागरिकों की कुछ श्रेणियों को भुगतान किया।
यदि रूसी संघ की सरकार 1 अप्रैल, 2015 से सामाजिक पेंशन को अनुक्रमित करने का निर्णय लेती है, तो रूसी आंतरिक मामलों के मंत्रालय प्रणाली के पेंशनभोगियों के लिए गणना की गई पेंशन राशि में भी वृद्धि की जाएगी, जिसमें भत्ते, वृद्धि और वृद्धि की पुनर्गणना शामिल होगी।

रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय का एफईडी, दिसंबर 2014।

क्षेत्रों में आंतरिक मामलों के निकायों में सेवारत पुलिस अधिकारियों के लिए पेंशन की गणना पर सुदूर उत्तर

हम एक ऑपरेशनल ड्यूटी एविएशन डिटेचमेंट के लिए 1 जनवरी 2013 से पेंशन की गणना का एक उदाहरण देते हैं, एक पुलिस कप्तान, 27 साल की सेवा के साथ सेवा से बर्खास्त, अधिमान्य शर्तों में 6 महीने, जिनमें से प्रतिशत वृद्धि के लिए कैलेंडर शर्तों में 18 साल सेवा की अवधि के लिए.

पद के लिए वेतन - 15,500 रूबल
रैंक के अनुसार वेतन - 11,000 रूबल
18 वर्ष की सेवा के लिए प्रतिशत वृद्धि (25%) - 6625 रूबल
कुल: 33125 रूबल

33125 x 56% = 18550 रूबल - यह पेंशन की गणना के लिए मौद्रिक भत्ता है।

27 वर्षों के लिए, पेंशन 71 प्रतिशत की राशि में दी जाती है (20 वर्षों के लिए - 50% प्लस प्रत्येक वर्ष के लिए 3% (7x3 = 21))
पेंशन 18550 x 71% = 13170 रूबल 50 कोप्पेक होगी।

याकुत्स्क में रहने वाले पेंशनभोगियों की पेंशन में 40% का क्षेत्रीय गुणांक जोड़ा जाता है।
इस प्रकार, पेंशन राशि होगी:

13170 रूबल 50 कोप्पेक x 1.40 = 18438 रूबल 70 कोप्पेक।

यह पेंशन राशि जब कोई पेंशनभोगी उन क्षेत्रों में जाता है जहां क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं है या कम राशि में सेट है, तो उसे तभी बनाए रखा जाएगा, जब जाने वाले व्यक्ति के पास सुदूर उत्तर में कम से कम 15 साल की सेवा हो।

"रूस के अधिकारियों" ने "2018 के संघीय बजट पर और योजना के लिए" बिल को वापस लेने के प्रस्ताव के साथ रूसी संघ के राष्ट्रपति, रूसी संघ की सरकार, राज्य ड्यूमा और फेडरेशन काउंसिल के प्रशासन को अपील भेजी। 1 जनवरी, 2018 से सैन्य पेंशन के सूचकांक को 5.2% तक बढ़ाने के लिए 2019 और 2020 की अवधि।

7 मई 2012 को, रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने डिक्री संख्या 604 "रूसी संघ में सैन्य सेवा के और सुधार पर" पर हस्ताक्षर किए, जिसमें रूसी संघ की सरकार को सेना से मुक्त नागरिकों के लिए पेंशन में वार्षिक वृद्धि सुनिश्चित करने का आदेश दिया गया है। सेवा मुद्रास्फीति दर से कम से कम 2% अधिक हो।

वर्तमान में, राज्य ड्यूमा ने संघीय कानून संख्या 274618-7 के दूसरे वाचन मसौदे में "2018 के संघीय बजट और 2019 और 2020 की योजना अवधि के लिए" को अपनाया है, जिसके अनुसार 2017 में मुद्रास्फीति दर 3.2% निर्धारित की गई है। . इसलिए, डिक्री की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, 3.2% की मुद्रास्फीति दर को ध्यान में रखते हुए, सैन्य पेंशन के सूचकांक को 5.2% तक बढ़ाना आवश्यक है।

साथ ही, बिल 2018-2020 में अनुमानित मुद्रास्फीति दर के अनुसार सैन्य और समकक्ष सेवा से छुट्टी पाने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन में केवल 4% की वृद्धि करता है।

"रूस के अधिकारी" सर्गेई एर्मोलेंको के सामाजिक और कानूनी संरक्षण केंद्र के प्रमुखउनका मानना ​​है कि इस प्रकार, सैन्य सेवा से छुट्टी पाने वाले नागरिकों के लिए पेंशन में मुद्रास्फीति दर से कम से कम 2% अधिक की वार्षिक वृद्धि पर रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री की आवश्यकताएं फिर से अधूरी रह गई हैं।

“इसके अलावा, पिछले छह वर्षों से। जाहिर है, 2018 में, रूसी सरकार एक बार फिर सैन्य पेंशनभोगियों पर बचत करने की योजना बना रही है, क्योंकि यह 1 जनवरी, 2019 तक पेंशन में वृद्धि को निलंबित करने का प्रस्ताव करती है। संगठन "रूस के अधिकारी" को देश के विभिन्न क्षेत्रों के दिग्गजों से कई अपीलें प्राप्त होती हैं, जो इस बात पर असंतोष और गलतफहमी व्यक्त करते हैं कि यह कैसे पता चलता है कि वर्तमान कानून के मानदंडों द्वारा प्रदान की गई पेंशन प्रावधान की प्रक्रिया वास्तव में अब विषय नहीं है। ध्यान दें, उन सरकारी निकायों का कड़ाई से कार्यान्वयन तो बहुत कम है जो इसके कार्यान्वयन के लिए सीधे तौर पर जिम्मेदार हैं। यह बिल्कुल असामान्य है जब जिन लोगों ने दशकों तक अपने खून और स्वास्थ्य के दम पर देश की सेवा की है, वे ठगा हुआ महसूस करते हैं। यह सामान्य रूप से किसी भी राज्य के लिए असामान्य है, और रूस जैसे महान राज्य के लिए तो और भी अधिक, ”सर्गेई एर्मोलेंको ने कहा।

उनके अनुसार, 12 फरवरी 1993 संख्या 4468-I के रूसी संघ के कानून में संशोधन "सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, नियंत्रण के लिए प्राधिकरणों में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर" 2012 में मादक पदार्थों और मनोदैहिक पदार्थों, संस्थानों और दंड व्यवस्था के निकायों, रूसी संघ के नेशनल गार्ड के सैनिकों और उनके परिवारों का संचलन, कानून के समक्ष नागरिकों की समानता के संवैधानिक सिद्धांत का उल्लंघन, एक कमी सैन्य कर्मियों और कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए 0.54% का पेंशन गुणांक पेश किया गया था।

“इसके परिणामस्वरूप, सैन्य पेंशनभोगियों को, अन्य प्रकार की सार्वजनिक सेवा करने वाले नागरिकों के विपरीत, उन्हें दी गई आधी पेंशन मिलनी शुरू हो गई। साथ ही, इस विधायी नवाचार द्वारा इस पेंशन के आकार को 100% तक बढ़ाने के लिए प्रदान की गई व्यवस्था (जिसके लिए पेंशनभोगी को लगभग 20 और वर्षों तक जीवित रहने की आवश्यकता होती है) भी वास्तव में काम नहीं करती है। इस तथ्य के कारण कि इस तंत्र द्वारा प्रदान की जाने वाली लंबी-सेवा पेंशन में 2% की वृद्धि लगभग नियमित आधार पर फ्रीजिंग प्रक्रिया के अधीन है, ”सेंटर फॉर सोशल एंड लीगल प्रोटेक्शन के प्रमुख कहते हैं।

जैसा कि एर्मोलेंको का मानना ​​है, 2012 से 2016 तक, विधायी मानदंड के विपरीत, जिसमें अधिक कानूनी बल है, कला के अनुच्छेद 9 का संचालन। 7 नवंबर 2011 के 2 संघीय कानून संख्या 306-एफजेड "सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ते और उन्हें व्यक्तिगत भुगतान के प्रावधान पर।" सैन्य कर्मियों के लिए, इसका मतलब उनके वेतन को कुल मिलाकर (5 वर्षों में) 45% से अधिक बढ़ाने (अनुक्रमण) से इनकार करने के अलावा और कुछ नहीं था। इसके परिणामस्वरूप, यह तथ्य सामने आया कि पूर्व सैन्य कर्मियों को भुगतान की जाने वाली लंबी-सेवा पेंशन की राशि को उसी अनुपात में संशोधित नहीं किया गया था (जैसा कि 12 फरवरी, 1993 के रूसी संघ के कानून के अनुच्छेद 49 में प्रदान किया गया था)। 4468-I).

"इस संबंध में, एक तार्किक प्रश्न उठता है: यदि राज्य को अन्य उद्देश्यों के लिए धन मिलता है, तो उसे अपने नागरिकों के अधिकारों का एहसास करने के साधन क्यों नहीं मिलते, जो अधिकार, कला के अनुसार हैं। रूसी संघ के संविधान के 18 रूस में राज्य सत्ता की गतिविधियों, उसकी सभी शाखाओं के अर्थ से अधिक कुछ नहीं दर्शाते हैं। इसके अलावा, सैन्य पेंशनभोगियों के संबंध में। उन लोगों के लिए जिन्होंने पितृभूमि की सेवा के लिए योगदान दिया सर्वोत्तम वर्षस्वजीवन। अक्सर, इसकी परवाह किए बिना, कुछ भी नहीं।

साथ ही, हम इस तथ्य से आगे बढ़ते हैं कि सैन्य सेवा एक विशेष प्रकार की सार्वजनिक सेवा है। और, इसलिए, राज्य उन लोगों के साथ एक विशेष तरीके से व्यवहार करने के लिए बाध्य है जिन्होंने पितृभूमि की सेवा करने के लिए अपना रास्ता चुना है। यानी सुनिश्चित करने के लिए वास्तविक उपाय करें सामाजिक सुरक्षासैन्य कर्मचारी। इसके अलावा, हम कुछ "परे" प्राप्त करने के बारे में बात नहीं कर रहे हैं जिसका सैन्य पेंशनभोगियों को पहले से ही अधिकार है, बल्कि विशेष रूप से उन्हें वह प्रदान करने के बारे में है जो रूसी संघ के मौजूदा विधायी और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा पहले से ही प्रदान किया गया है," सर्गेई एर्मोलेंको ने कहा। .

सेंटर फॉर सोशल एंड लीगल प्रोटेक्शन के प्रमुख का यह भी मानना ​​है कि यदि पहले रूसी संघ की सरकार ने संकट के कारण सैन्य पेंशनभोगियों को सामाजिक गारंटी के संबंध में अपने दायित्वों को पूरा करने से इनकार कर दिया था, तो अब देश में स्थिति अलग है।

"15 जून, 2017 को विशेष कार्यक्रम "डायरेक्ट लाइन विद व्लादिमीर पुतिन" में राष्ट्रपति ने कहा: "पहला, और बहुत महत्वपूर्ण: हमने लगातार तीन तिमाहियों से आर्थिक विकास, जीडीपी विकास दर हासिल की है। मामूली, लेकिन फिर भी तिमाही दर तिमाही", "रूस में मंदी पर काबू पा लिया गया है, अर्थव्यवस्था विकास के दौर में प्रवेश कर चुकी है, साल के अंत तक 4% का मुद्रास्फीति लक्ष्य हासिल कर लिया जाएगा", "रूस में संकट" ख़त्म हो गया है, अर्थव्यवस्था विकास की ओर बढ़ गई है।" रूसी आर्थिक विकास मंत्रालय के प्रमुख मैक्सिम ओरेशकिन ने कहा: "हम देखते हैं कि आर्थिक विकास दर हर तिमाही में तेज होगी और इस गिरावट में 2% से ऊपर के मूल्य तक पहुंच जाएगी।"

इस संबंध में, राज्य ड्यूमा को प्रस्तुत संघीय बजट पर विधेयक को अपनाया नहीं जा सकता है। जब तक इसमें बदलाव नहीं किया जाता, तब तक सैन्य पेंशनभोगियों को भुगतान की जाने वाली पेंशन की राशि में 1 जनवरी, 2018 से 5.2% की वृद्धि का प्रावधान है। अर्थात्, रूसी संघ संख्या 604 के राष्ट्रपति के डिक्री के अनुसार सख्ती से। चूंकि सैन्य सेवा से छुट्टी पाने वाले नागरिकों के लिए पेंशन में मुद्रास्फीति दर से कम से कम 2% की वार्षिक वृद्धि के संबंध में प्रासंगिक डिक्री का पालन करने में व्यवस्थित विफलता सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन प्रावधान के राज्य-गारंटी स्तर को बदनाम करती है, जिस पर सैन्य पेंशनभोगी भरोसा कर सकते हैं मुद्रास्फीति से ऊपर पेंशन भुगतान की पुनर्गणना पर। इसका मतलब यह है कि किसी भी स्वाभिमानी राज्य के लिए अयोग्य यह प्रथा समाप्त होनी चाहिए।

"रूस के अधिकारियों" ने रूसी संघ की सरकार को 1 जनवरी, 2018 से सैन्य पेंशन के सूचकांक को 4% से 5.2% तक लाने के लिए संशोधन के लिए बिल वापस लेने का प्रस्ताव दिया है, इसके बाद राज्य को बिल प्रस्तुत किया जाएगा। इसे अपनाने के लिए ड्यूमा,'' सर्गेई एर्मोलेंको ने कहा।

पेंशन की गणना की प्रक्रिया पर.

1 जनवरी 2012 से, पेंशन की गणना के लिए मौद्रिक भत्ता निर्धारित करने की एक नई प्रक्रिया कानून द्वारा स्थापित की गई थी। इस तिथि से, वेतन की संबंधित राशि का 54 प्रतिशत पेंशन की गणना के लिए उपयोग किया गया था, जिसमें शामिल हैं: पद के लिए वेतन, रैंक के लिए वेतन और सेवा की अवधि के लिए प्रतिशत बोनस। कानून के अनुसार, पेंशन की गणना के लिए ध्यान में रखी जाने वाली मौद्रिक भत्ते की राशि में सालाना कम से कम दो प्रतिशत की वृद्धि होती है। इसलिए, 1 जनवरी 2013 से, 3 दिसंबर 2012 के रूसी संघ के कानून संख्या 216-एफजेड के अनुसार, 1 अक्टूबर 2013 से पेंशन की गणना के लिए मौद्रिक भत्ते की राशि का 56 प्रतिशत उपयोग किया गया था। 2013 के लिए संघीय बजट और 2014 और 2015 की योजना अवधि के लिए 58.05 प्रतिशत और 1 जनवरी 2014 से - 60.05 प्रतिशत।

पेंशन का आकार निर्धारित करने की आगे की प्रक्रिया वही रही, यानी 20 साल की सेवा के लिए - वेतन की संबंधित राशि का 50 प्रतिशत, प्रत्येक वर्ष से अधिक के लिए - 3 प्रतिशत। अधिकतम पेंशन राशि 85 प्रतिशत है।

रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के पेंशन प्रभागों ने 1 जनवरी 2014 से पेंशन की पुनर्गणना की, भुगतान दस्तावेज बैंक को भेजे गए ताकि जनवरी पेंशन का भुगतान, पारंपरिक रूप से दिसंबर में किया जाए, नई मात्रा में किया जाए।

1 अक्टूबर 2014 से, पेंशन की गणना के लिए ध्यान में रखे जाने वाले मौद्रिक भत्ते की हिस्सेदारी को 62.12 प्रतिशत तक बढ़ाने की योजना है, जिससे 2014 के अंत तक पेंशन में 7 प्रतिशत की वृद्धि होगी। पेंशन आवंटित करने के लिए मौद्रिक भत्ते की गणना करने की प्रक्रिया बर्खास्तगी के समय की परवाह किए बिना सभी के लिए समान है, और उन लोगों के लिए भी जो वर्तमान में आंतरिक मामलों के निकायों से इस्तीफा दे रहे हैं।इसके अलावा, पेंशन, पहले की तरह, सेवारत कर्मचारियों और सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि के साथ-साथ अनुक्रमित की जाएगी। इसलिए, जब वेतन बढ़ेगा, तो उसी समय पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की पुनर्गणना की जाएगी।

पेंशन की गणना के लिए सहेजे गए वेतन का उपयोग करने की प्रक्रिया

पहले, रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा पर विनियमों के अनुच्छेद 16 के अनुसार, जब एक कर्मचारी जिसने 15 साल या उससे अधिक समय तक सेवा की है, उसे सेवा के हित में निचले पद पर स्थानांतरित किया जाता है, तो वह वेतन बरकरार रखता है। उनका पहले का पद. इस वेतन को पेंशन के प्रयोजन के लिए ध्यान में नहीं रखा जा सकता, क्योंकि यह कानून द्वारा प्रदान नहीं किया गया है। पेंशन के प्रयोजन के लिए पहले से धारित पद के वेतन को केवल तभी ध्यान में रखा जा सकता है जब निम्नलिखित शर्तें पूरी हों: स्थानांतरण के दिन, कर्मचारी को कर्नल होना चाहिए, पिछले पद पर कम से कम 3 वर्षों तक रहना चाहिए, स्थानांतरण के दिन पेंशन का अधिकार और रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्री के निर्णय द्वारा हस्तांतरित किया जाना। यह मानदंड 22 सितंबर, 1993 के रूसी संघ संख्या 941 की सरकार के डिक्री में निहित है।सूचीबद्ध शर्तों में से कम से कम एक की अनुपस्थिति में, पेंशन अंतिम पूर्णकालिक पद के वेतन से दी जाती है।वर्तमान में, 30 नवंबर 2011 के संघीय कानून संख्या 342-एफजेड के अनुच्छेद 30 के अनुसार "रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा और रूसी संघ के विधायी कृत्यों में संशोधन", एक कर्मचारी को स्थानांतरित करने के लिए पिछले पद के वेतन को बनाए रखने के लिए निचले पद पर, सेवा अवधि कोई मायने नहीं रखती। सैन्य चिकित्सा आयोग के निष्कर्ष के अनुसार स्वास्थ्य कारणों से कर्मचारी को निचले पद पर स्थानांतरित किए जाने पर आधिकारिक वेतन बनाए रखा जाता है; किसी कर्मचारी द्वारा भरे जा रहे पद में कमी के संबंध में; किसी कर्मचारी की उस पद पर बहाली के संबंध में जो उसने पहले भरा था, यदि इस पद को किसी अन्य कर्मचारी द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है और कोई समकक्ष पद नहीं है; रोटेशन क्रम में समकक्ष पद पर स्थानांतरण से इंकार के कारण।

रखे गए आधिकारिक वेतन का भुगतान तब तक किया जाता है जब तक कि कर्मचारी को निर्धारित तरीके से वृद्धि के कारण उच्च आधिकारिक वेतन प्राप्त करने या उच्च वेतन वाले पद पर कर्मचारी की नियुक्ति के कारण उच्च आधिकारिक वेतन प्राप्त करने का अधिकार न हो।हालाँकि, यह वेतन पेंशन आवंटित करते समय लागू नहीं किया जाता है। वित्तीय विभागों के कर्मचारियों को पेंशन के अधिकार के साथ आंतरिक मामलों के निकायों से बर्खास्त किए गए व्यक्तियों के लिए मौद्रिक प्रमाण पत्र जारी करते समय इसे याद रखना चाहिए।पेंशन के प्रयोजन के लिए रखा गया वेतन केवल तभी लागू किया जाता है जब उपरोक्त शर्तें पूरी होती हों।

सामान्य को ध्यान में रखते हुए पेंशन के बारे में सेवा की लंबाई

12 फरवरी 1993 एन 4468-1 के रूसी संघ के कानून के अनुच्छेद 13 के अनुच्छेद "बी" के अनुसार पेंशन आवंटित करने के लिए "सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर" अग्निशमन सेवा, औषधि नियंत्रण एजेंसियां ​​और मनःप्रभावी पदार्थ, संस्थाएं और दंड व्यवस्था के निकाय, और उनके परिवार" वही स्थितियाँ बनी रहीं:

सेवा से बर्खास्तगी के दिन कुल 25 कार्य अनुभव होना आवश्यक है कैलेंडर वर्ष, जिसमें से वर्दी में 12.5 वर्ष की सेवा;

उम्र, बीमारी या अतिरेक के कारण बर्खास्त किया जा सकता है;

45 वर्ष की आयु हो.

व्यवहार में, कर्मचारियों के लिए केवल एक चीज बदल गई है: नए सेवा कानून के अनुसार, अधिकांश कर्मचारियों को 50 वर्ष से पहले की आयु के कारण बर्खास्त नहीं किया जा सकता है। इसलिए, 45 वर्ष की आयु में, एक कर्मचारी बीमारी या कर्मचारियों की कमी के कारण इस्तीफा देकर मिश्रित सेवा अवधि के साथ सेवानिवृत्त हो सकता है, और उम्र के अनुसार, 50 से पहले नहीं, कर्नल के लिए - 55 वर्ष। इस पेंशन की गणना की प्रक्रिया भी वही रहती है; 25 वर्षों के लिए - 50 प्रतिशत, प्रत्येक वर्ष से अधिक के लिए - 1 प्रतिशत।

लाइन पेंशन पेंशन निधिमौजूदा कार्य अनुभव के लिए रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय द्वारा ध्यान नहीं दिया गया

यदि रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय का कोई पेंशनभोगी नागरिक संगठनों में आंतरिक मामलों के निकायों से बर्खास्तगी के बाद भी काम करना जारी रखता है, या आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा में प्रवेश करने से पहले कम से कम 5 साल का कार्य अनुभव रखता है, और आम तौर पर भी पहुंच गया है स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु (55 महिलाएं, 60 वर्षों पुराने - पुरुष), फिर उसे रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकायों द्वारा रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के माध्यम से पेंशन सौंपी जाती है बीमा भाग श्रम पेंशनबुढ़ापे से. इस पेंशन की राशि बीमा योगदान पर निर्भर करती है।

यदि कर्मचारियों और सैन्य कर्मियों को पेंशन के अधिकार के बिना बर्खास्त कर दिया जाता है, तो जब वे सेवानिवृत्त होते हैं नागरिक पेंशन, रूस का वित्त मंत्रालय उनकी सेवा के दौरान इन नागरिकों के खातों में पेंशन फंड में बीमा योगदान स्थानांतरित करता है। यह 4 जून, 2011 के रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किया गया है। नंबर 126-एफजेड।

पेंशनभोगियों की कुछ श्रेणियों के लिए पेंशन का आकार बढ़ाने पर

1 जनवरी 2012 से पेंशन में वृद्धि के बाद, कमाने वाले की हानि और समूह 3 की विकलांगता के मामले में पेंशनभोगियों की कुछ श्रेणियों के लिए पेंशन में कोई वृद्धि नहीं हुई। इन पेंशनभोगियों ने 1000 रूबल की राशि में मासिक अतिरिक्त भुगतान बरकरार रखा है, जो पहले 18 फरवरी, 2005 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री के अनुसार सभी पेंशनभोगियों को भुगतान किया गया था। संख्या 126 और एक बिल तैयार किया गया है जिसमें कमाने वाले की मृत्यु की स्थिति में पेंशन में वृद्धि और बीमारी से समूह 3 की विकलांगता के लिए 10 प्रतिशत की वृद्धि का प्रावधान किया गया है। यह बिल रूसी न्याय मंत्रालय द्वारा तैयार किया गया था, बार-बार संशोधन के लिए भेजा गया था, और अब सरकार के पास है, राज्य ड्यूमा को प्रस्तुत करने के लिए तैयार किया जा रहा है।

लंबी सेवा पेंशन आवंटित करने की शर्तों को बदलने पर

रूसी सरकार की ओर से रक्षा मंत्रालय ने अन्य ऊर्जा मंत्रालयों के साथ मिलकर 25 साल की सेवा के लिए पेंशन की नियुक्ति का प्रावधान करने वाला एक विधेयक तैयार किया है। ड्राफ्ट, जिसे इंटरनेट पर पोस्ट किया गया था, में 1 जनवरी 2014 की प्रवेश तिथि का संकेत दिया गया था। हालाँकि, यह विधेयक विकास के चरण में है और संघीय कार्यकारी अधिकारियों द्वारा इस पर सहमति नहीं बनी है, इसलिए निर्दिष्ट तिथि से इसका लागू होना असंभव है, क्योंकि विधेयक को पारित करने की प्रक्रिया में समय लगता है। बिल पर सभी कार्यकारी अधिकारियों के साथ सहमति होनी चाहिए, फिर सरकार को प्रस्तुत किया जाना चाहिए, फिर राज्य ड्यूमा (तीन रीडिंग) में, फेडरेशन काउंसिल द्वारा अनुमोदित और अंत में राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षरित होना चाहिए। यह एक कठिन और लंबी प्रक्रिया है.

मसौदा कानून उन लोगों के लिए दो साल की संक्रमण अवधि प्रदान करता है, जिनके लागू होने की तारीख पर, अधिमान्य शर्तों सहित, 20 साल की सेवा होगी। हालाँकि, यह सच नहीं है कि कानून इसी रूप में रहेगा, क्योंकि इस पर अभी काम शुरू हुआ है।

बीमा भुगतान के बारे में

वेतन मापदंडों में बदलाव के संबंध में, 1 जनवरी 2012 से, कर्मचारियों और उनके परिवारों के सदस्यों के लिए अनिवार्य राज्य जीवन और स्वास्थ्य बीमा के लिए बीमा भुगतान की नई राशि स्थापित की गई।

1 जनवरी 2013 से, उन्हें 5.5 प्रतिशत द्वारा अनुक्रमित किया गया है। इस प्रकार, किसी बीमित घटना की स्थिति में, बीमा भुगतान निम्नलिखित राशियों में किया जाता है:

इस घटना में कि बीमित व्यक्ति को सेवा के दौरान गंभीर चोट (घाव, चोट, चोट) मिलती है - 211 हजार रूबल, मामूली चोट (घाव, चोट, चोट) - 52,750 रूबल;

सेवा की अवधि के दौरान या सेवा की अवधि के दौरान प्राप्त चोट (घाव, आघात, चोट) या बीमारी के कारण सेवा से बर्खास्तगी के एक वर्ष की समाप्ति से पहले बीमित व्यक्ति की मृत्यु की स्थिति में - 2 मिलियन 110 हजार रूबल प्रति परिवार;

यदि बीमित व्यक्ति को सेवा की अवधि के दौरान या सेवा की अवधि के दौरान प्राप्त चोट (घाव, चोट, चोट) या बीमारी के कारण सेवा से बर्खास्तगी के एक वर्ष की समाप्ति से पहले विकलांगता का निदान किया जाता है:

समूह I का विकलांग व्यक्ति - 1,582,500 रूबल;

समूह II का विकलांग व्यक्ति - 1,055,000 रूबल;

समूह III का विकलांग व्यक्ति - 527,500 रूबल।

इस तथ्य के कारण कि 2012 के बाद से, आंतरिक मामलों के निकायों के सभी विभागों को संघीय बजट से वित्त पोषित किया गया है, आंतरिक मामलों के निकायों के कर्मचारियों के लिए जीवन और स्वास्थ्य बीमा प्रदान करने वाली कंपनी का चयन करने की प्रतियोगिता रूसी आंतरिक मामलों के मंत्रालय द्वारा आयोजित की जाती है।

अब रूसी आंतरिक मामलों के मंत्रालय ने वीटीबी इंश्योरेंस के साथ तीन साल (2013-2015) के लिए एक अनुबंध पर हस्ताक्षर किया है।

मातृत्व अवकाश पर महिलाओं के लिए मासिक भत्ता

सभी सामाजिक भुगतान, बच्चों वाले नागरिकों के लिए, संघीय कानून "बच्चों वाले नागरिकों के लिए राज्य लाभ पर" दिनांक 19 मई, 1995 नंबर 81-एफजेड द्वारा स्थापित किया गया है।

बच्चे के डेढ़ वर्ष की आयु तक पहुंचने तक मातृत्व अवकाश पर रहते हुए प्राइवेट और कमांडिंग ऑफिसर के रूप में सेवा करने वाली महिलाएं प्राप्त करने की हकदार हैं मासिक भत्तामाता-पिता की छुट्टी की अवधि के लिए जब तक कि बच्चा डेढ़ वर्ष का न हो जाए।

1 जनवरी, 2007 से - आंतरिक मामलों के निकायों में सामान्य और कमांडिंग कर्मियों के रूप में सेवा करने वाली माताओं को माता-पिता की छुट्टी की अवधि के लिए मासिक लाभ के भुगतान की राशि, जब तक कि बच्चा डेढ़ वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता, औसत का 40 प्रतिशत है पिछले 12 वर्षों में प्राप्त मौद्रिक भत्ता कैलेंडर महीनेमाता-पिता की छुट्टी के महीने से पहले।

मासिक लाभ की गणना की प्रक्रिया निर्धारित की गई है 29 दिसंबर, 2009 एन 1100 के रूसी संघ की सरकार का फरमान "नागरिकों की कुछ श्रेणियों को मातृत्व लाभ और मासिक बाल देखभाल लाभ आवंटित करते समय औसत कमाई (आय, नकद भत्ता) की गणना पर विनियमों के अनुमोदन पर।"

कानून के अनुसार, इस लाभ की राशि अधिकतम न्यूनतम और अधिकतम मूल्यों तक सीमित है, जो उन क्षेत्रों और इलाकों में जहां क्षेत्रीय गुणांक लागू होते हैं वेतन, इन गुणांकों को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किए जाते हैं।

वर्तमान में, सेवारत और मातृत्व अवकाश पर रहने वाली माताएं इसकी हकदार हैं न्यूनतम आकारलाभ - 2453 रूबल। 93 कोप्पेक, अधिकतम - 9815 रूबल। 71 कोप.

सामाजिक बीमा के अधीन नागरिकों के लिए, अधिकतम आकारलाभ 16,241 रूबल निर्धारित हैं।

सैन्य सेवा प्रदान करने वाले विभागों ने सेवा की न्यूनतम लंबाई को बढ़ाने के लिए एक विधेयक विकसित किया है जो सैन्य पेंशन प्राप्त करने का अधिकार 20 से 25 वर्ष तक देता है। यह रूसी कानून प्रवर्तन एजेंसियों में से एक के नेतृत्व के करीबी स्रोत के संदर्भ में कोमर्सेंट द्वारा रिपोर्ट किया गया था। इस जानकारी की पुष्टि रक्षा मंत्रालय के एक वार्ताकार ने भी प्रकाशन से की थी।

दस्तावेज़ रूसी कानून में संशोधन करने का प्रस्ताव करता है "सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन के नियंत्रण के लिए अधिकारियों, संस्थानों और अपराधियों के निकायों में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर" सुधारात्मक प्रणाली, नेशनल ट्रूप्स गार्ड्स और उनके परिवारों की संघीय सेवा" दिनांक 12 फरवरी, 1993।

रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन के संबंधित निर्णय के अनुसार इस वर्ष मार्च से मसौदा कानून की तैयारी पर काम किया जा रहा है। मंत्रालय ने कहा, 22 मई को रक्षा मंत्रालय के मुख्य कार्मिक विभाग के प्रमुख जनरल विक्टर गोरेमीकिन ने विभाग के उप प्रमुख जनरल दिमित्री बुल्गाकोव को दस्तावेजों की तैयारी की सूचना दी।

जैसा कि राष्ट्रपति प्रशासन के एक वरिष्ठ अधिकारी ने अखबार को बताया, सैन्य सेवा से संबंधित सभी विभागों के प्रतिनिधियों ने विधेयक की तैयारी में भाग लिया। उन्होंने कहा, "विषय बहुत नाजुक है; सरकार के वित्तीय, आर्थिक और सामाजिक ब्लॉकों के साथ-साथ सभी इच्छुक पक्षों के स्तर पर अभी भी कई परामर्श होने बाकी हैं।"

प्रकाशन के वार्ताकारों ने संशोधनों को अपनाने के लिए अपेक्षित समय निर्दिष्ट नहीं किया, हालांकि, उनकी राय में, राष्ट्रपति चुनावों के बाद दस्तावेज़ को अपनाना तर्कसंगत होगा, जो मार्च 2018 में होगा।

बिल के लेखक सेवा की अवधि की निचली सीमा को बढ़ाने के तंत्र का भी खुलासा नहीं करते हैं: क्या इसे इस उद्देश्य के लिए पेश किया जाएगा? संक्रमण अवधि, अभी तक पता नहीं चला है। यह भी स्पष्ट नहीं है कि संशोधनों को अपनाने से बजट पर क्या प्रभाव पड़ेगा।

प्रकाशन स्पष्ट करता है कि विधेयक को अपनाने के लिए इस कानून के अनुच्छेद 13 (लंबी सेवा पेंशन का अधिकार निर्धारित करने वाली शर्तें) और अनुच्छेद 14 (पेंशन राशि) में संशोधन की आवश्यकता होगी।

पर इस पलयह पहले से ही ज्ञात है कि संशोधन, यदि अपनाया जाता है, तो उन सैन्य कर्मियों को प्रभावित नहीं करेगा जिनका अनुबंध उनकी सेवा की 20 वीं वर्षगांठ के साथ समाप्त हो रहा है। बाकी सभी को सैन्य पेंशन के लिए पात्र होने के लिए पांच साल अधिक सेवा करनी होगी।

सेवा की न्यूनतम अवधि बढ़ाने के विचार पर लंबे समय से चर्चा की जा रही है। 2013 में, सेना ने इस प्रक्रिया को दो चरणों में विभाजित करने का प्रस्ताव दिया: 2019 तक, उन सभी सैन्य कर्मियों को भुगतान करें जिन्होंने 20 साल से अधिक सेवा की, लेकिन सेवानिवृत्त नहीं हुए, उन्हें मिलने वाली पेंशन का 25% बोनस दिया जाएगा, और से 1 जनवरी, 2019 को अंततः सेवा की 25 वर्ष की निचली सीमा स्थापित की जाएगी। हालाँकि, उस समय की गई गणना के बाद, यह पता चला कि संघीय बजट में पर्याप्त धनराशि नहीं थी अतिरिक्त भुगतानसंक्रमण काल ​​के लिए आवश्यक है।

2015 में, इस मुद्दे की चर्चा वित्त मंत्रालय के प्रमुख एंटोन सिलुआनोव द्वारा फिर से शुरू की गई थी। सरकार ने माना कि सैन्य पेंशन के लिए आवश्यक सेवा की अवधि को तुरंत 30 वर्ष तक बढ़ाया जा सकता है, लेकिन इस विकल्प को अस्वीकार कर दिया गया।

तीन साल पहले रूस में देखी गई अस्थिर आर्थिक स्थिति ने भी वित्त मंत्रालय को सैन्य पेंशनभोगियों को भुगतान बढ़ाने से इनकार करने के बारे में सोचने के लिए मजबूर किया।

पुतिन द्वारा स्थिति में हस्तक्षेप करने के बाद ही सिलुआनोव और रक्षा मंत्री सर्गेई शोइगु सभी मुद्दों को हल करने और अतिरिक्त धन प्राप्त करने में सक्षम थे।

पिछले महीने, राज्य के प्रमुख ने सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने वाले कानून पर हस्ताक्षर किए। दस्तावेज़ के अनुसार, सेवानिवृत्ति की उम्रअधिकारियों के लिए आयु सीमा बढ़ाकर पुरुषों के लिए 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 63 वर्ष कर दी गई। कानून लंबी सेवा पेंशन के लिए आवश्यक सिविल सेवा की न्यूनतम अवधि को 15 से 20 वर्ष तक क्रमिक वृद्धि का भी प्रावधान करता है।

अब "सैन्य पेंशनभोगी" जो रिजर्व (सेवानिवृत्ति) में प्रवेश करने के बाद सैन्य सेवा से संबंधित पदों पर काम करना जारी रखते हैं, उन्हें सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर रूस के पेंशन फंड के माध्यम से दूसरी, "नागरिक" पेंशन का अधिकार है। राज्य (महिलाओं के लिए - 55 वर्ष, पुरुषों के लिए - 60 वर्ष) और न्यूनतम आवश्यक कार्य अनुभव (2017 में यह आठ वर्ष है और 2024 तक एक वर्ष बढ़कर 15 वर्ष हो जाएगा)।

मार्च में, रक्षा पर राज्य ड्यूमा समिति के अध्यक्ष, एयरबोर्न फोर्सेज के पूर्व कमांडर, कर्नल जनरल व्लादिमीर शमनोव ने Gazeta.Ru के साथ एक साक्षात्कार में कहा कि 2016 में औसत पेंशन थी: सैन्य सेवा पेंशनभोगियों के लिए - लगभग 23 हजार रूबल, कानून प्रवर्तन सेवा के पेंशनभोगियों के लिए - 17 हजार रूबल, सुरक्षा एजेंसियों के लिए - 30 हजार रूबल।

उनके अनुसार, "सैन्य" पेंशन की गणना करने के लिए, एक सैन्य पद या आधिकारिक वेतन के लिए वेतन, एक सैन्य रैंक के लिए वेतन या एक विशेष रैंक के लिए वेतन और सेवा की लंबाई (सेवा की लंबाई) के लिए बोनस को ध्यान में रखा जाता है। .

सैन्य न्यायाधीशों, अभियोजकों और जांचकर्ताओं का वेतन संबंधित विभाग के पहले व्यक्ति के वेतन के सापेक्ष निर्धारित किया जाता है। अन्य विभागों में वेतन रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा स्थापित किया जाता है। साथ ही, रैंक के अनुसार वेतन सभी के लिए समान है, और विदेशी खुफिया सेवा, संघीय सुरक्षा सेवा, संघीय सुरक्षा सेवा और राष्ट्रपति के अधीन विशेष वस्तु सेवा में विशिष्ट पदों के लिए वेतन लगभग 20% अधिक है। सशस्त्र बल और अन्य सैनिक और सैन्य संरचनाएँ। यह इन निकायों द्वारा निष्पादित कार्यों की विशिष्टता और अधिक कठोर चयन के कारण है।

रूस में, पाँच वर्षों से अधिक समय से सैन्य वेतन का कोई अनुक्रमण नहीं हुआ है।

"सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते को मूल्यह्रास से बचाने की गारंटी पिछले पांच वर्षों से अधूरी है, वास्तव में, संघीय कानून की वैधता की पूरी अवधि के लिए" सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते और प्रावधान पर उन्हें व्यक्तिगत भुगतान,'' शमनोव ने समझाया।

इस कानून के प्रावधान, जो यह प्रदान करते हैं कि सैन्य पदों और वेतन के लिए वेतन की राशि सैन्य रैंक 2013 से शुरू होने वाले मुद्रास्फीति के स्तर को ध्यान में रखते हुए सालाना अनुक्रमित किया जाता है, जिसे एक अलग संघीय कानून द्वारा सालाना निलंबित कर दिया जाता है।

हालाँकि, शमनोव के अनुसार, "सैन्य" पेंशन का अनुक्रमण तथाकथित कमी गुणांक को बढ़ाकर हुआ, जो कि कला के अनुसार है। कानून के 43 "सैन्य सेवा में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर..." 2012 में 54% था, और 1 फरवरी 2017 से यह 72.23% था। इसकी वास्तविक वृद्धि थी: 2013 के लिए - 8.2%, 2014 के लिए - 6.2%, 2015 के लिए - 7.5%, 2016 के लिए - 4%, और 1 फरवरी 2017 से - 4%। इस प्रकार, पिछले पाँच वर्षों में - 2013 से 2017 तक - "सैन्य" पेंशन में 30% की वृद्धि हुई है। और 2011 से 2017 तक, "सैन्य" पेंशन में 90% की वृद्धि हुई।