Krog oseb, ki spadajo pod to pravilo, je leta 1991 ustanovil Kabinet ministrov ZSSR in od takrat ostaja praktično nespremenjen, vendar so ga le še nekaj dopolnili.

Starost in izkušnje

Glede na vrsto specialitete je drugačen škodljive izkušnje za upokojitev:

• na prvi seznam: človek, ki je vsaj škodoval 10 let iz 20 let delovna doba, preneha delovati pri 50... Za ženske so bile norme določene leta 2007 15 let splošno in 7 let 6 mesecevškodljive izkušnje, to pomeni, da pride do pravice do počitka pri 45 letih;
• po navedbah drugi seznam moških s škodljivimi izkušnjami 12 let 6 mesecev ob prisotnosti skupnega 25 let, in ženske na 20 let izkušnje bi morale 10 let v nevarnih panogah. Moško prenehanje dela pri 55 in za predstavnice žensk pri 50.

Dekor zgodnji počitek je mogoč za ženske pri 45-50 letih in za moške pri 50-55 letih... V tem primeru je treba opazovati trije pomembni pogoji:

1. Doseči določeno starost.
2. Imeti zahtevane splošne izkušnje.
3. Imejte čas za delo s škodljivostjo v potrebni količini.

Spremembe preferencialnih pokojnin za zdravstvene delavce in učitelje

Od 1. januarja 2019 novo pokojninska reforma, po katerem zdravstveni delavci in učitelji ohranjajo pravico do predčasne upokojitve, vendar lahko ta plačila prejmejo, ko dosežejo splošno uveljavljeno upokojitvena starost po državi. Zahteve glede delovne dobe ostajajo enake:

• od 25 let vzgojitelji in učitelji, pa tudi podeželski zdravniki;
• od 30. leta starosti za zdravnike, ki delajo v mestu.

Upokojenska miza za zdravnike, učitelje in umetnike

Kljub temu, da se tehnologije izboljšujejo, obstaja škodljiva proizvodnja, pa tudi nekateri dejavniki tveganja za ljudi, ki delajo v takih podjetjih. Resnično škoduje človeškemu telesu, to vpliva na njegovo zdravje, v starosti pa se vse kaže maščevalno.

Te okoliščine še posebej zavezujejo državo in delodajalce, da sprejmejo posebne ukrepe za nadomestilo škode, ki jo je človeku povzročila proizvodnja, vključno s plačevanjem preferencialnih pokojnin za škodljive delovne razmere.

Stopnja škodljivosti delovnih pogojev v podjetju je odvisna od stopnje izpostavljenosti proizvodnim dejavnikom in časa okrevanja zaposlenega po delovnem dnevu.

Delitev po stopnjah nevarnosti:

1. stopnja: v telesu nastopijo funkcionalne spremembe, ki ob prekinitvi stika z delovnimi pogoji izginejo.

2. stopnja: opazijo se trajne funkcionalne spremembe, ki po 15 letih dela na enem mestu vodijo v poklicne kronične bolezni.

3. stopnja: pojavijo se vztrajne zdravstvene motnje, ki vodijo v periodično začasno invalidnost.

4. razred: pojavijo se hude funkcionalne motnje, pojavijo se kronične bolezni do popolne invalidnosti.

Vsako stopnjo nevarnosti spremljajo določeni delovni pogoji, ki vodijo do motenj v vitalnih procesih organizma:

• Visoka vlažnost, visoke ali nizke temperature, veter, sončno sevanje.
• Elektromagnetno sevanje.
• Vibracije, prah, umazanija.
• Pomanjkanje ali presežek svetlobe.
• Lasersko, ultravijolično sevanje.
• Kemične in biološke snovi, mikroorganizmi, spore, bakterije, encimi, antibiotiki itd.
• Fizični dejavniki: resnost, napetost, trajanje dela.

Te pogoje je treba upoštevati kot zdravju škodljive pri vsakodnevnem delu občanov, pa tudi pri imenovanju izplačila pokojnin.

Zakonodaja Ruske federacije opredeljuje glavne kategorije oseb, ki so upravičene do prednostne pokojnine:

1. Moški, ki so 10 let delali pod zemljo, se lahko upokojijo pri 50 letih. Zahtevane splošne izkušnje so 20 let. Ženske pri 45 letih. Delovne izkušnje - 15 let, od tega polovica v škodljivih razmerah.
2. Ženske, ki so v starosti 50 let delale kot voznice kmetijskih strojev.
3. Ženske, ki so 20 let delale v tekstilni industriji v tkalski industriji.
4. Zdravniki - ne glede na starost se upokojijo po 25 letih dela na podeželju, v mestu - po 30 letih. Enake ugodnosti veljajo za učitelje.
5. Ženske in moški, ki so delali 25/20 let (moški / ženske), imajo možnost upokojitve pri 55/50.
6. Piloti civilno letalstvo- pri 50 letih.
7. Ribiški delavci - 55/50.
8. Vozniki javnega prevoza z 20/15 leti delovne dobe.
9. Strojevodje lokomotiv z 25/20 letnimi izkušnjami - 55/50.
10. Geologi z izkušnjami 12,5 / 10 let, upokojitev - 55/50.
11. Popravni delavci s starostjo 15/10 so upravičeni do pokojnine 55/50.

Upokojitev z zamudo 10 let. Kabinet ministrov Ukrajine je zmanjšal seznam škodljivih poklicev.

Vsi delavci škodljivih poklicev v Ljubljani Sovjetski čas so bili razdeljeni na sezname, ki so podali podroben seznam vseh poklicev, ki bi jih bilo treba uvrstiti med škodljive. Njihova razlika je bila v tem, da so na seznamu 1 navedeni poklici s posebej težkimi razmerami: vse, kar je povezano z rudarsko industrijo, pod zemljo, miniranjem.

Avtor seznam # 1 moški se upokojijo pri 50 letih. Zahtevane izkušnje so 20 let, škodljive - 10 let. Ženske pri 45 letih. Delovne izkušnje - 15 let, škodljive - 7,5.

Seznam 2 vključevali vse poklice, povezane s proizvodnjo, v bolj benignih razmerah, vendar do neke mere škodljive za zdravje ljudi. Moški postanejo upokojenci pri 55 letih z 12,5 leta škodljivih izkušenj in skupaj 25. Ženske pri 50 letih z 10 leti škodljivih izkušenj.

Po seznamih se v letu 2017 preferencialna pokojnina za državljane, ki so delali v nevarnih panogah, zagotavlja tistim delavcem, ki so bili zaposleni v trgovinah s toplo proizvodnjo, v sečnji in v rudnikih.

O višini preferencialne pokojnine za škodljive delovne pogoje

Osnova za izračun velikosti preferencialne pokojnine za škodljive delovne pogoje so podatki o delu državljana v podjetju: vpisi v delovno knjižico, arhivski dokumenti, v katerih so navedena vsa mesta delovna dejavnost državljan z navedbo obdobij in njihovega trajanja.

Brez dodatnih dodatkov v obrazcu gotovinska plačila državljan ne prejema pokojninskih prejemkov, razen če gre v zaslužnem počitku v prehodnem obdobju. Velikost prihodnje pokojnine se izračuna na podlagi istih pravil kot starostne pokojnine.

V skladu z zakonodajo so glavni parametri za izračun prednostne pokojnine za škodljive delovne pogoje odbitki delodajalca za čas zaposlitve, število nabranih točk in skupna delovna doba.

Zavarovalni odbitki, ki jih opravi delodajalec, so odvisni od delovnih razmer, zato se je kategorija denarne škode odražala v odbitkih delodajalca. Za vodjo podjetja je z zakonom predpisano, da dodatno prispeva k zavarovalni delče se ugotovijo škodljivi pogoji. Višina prispevkov za zavarovanje znaša 25-30% plače zaposlenega.

Od sovjetskih časov imajo podjetja program certificiranja podjetij za določanje stopnje škodljivosti, po rezultatih katerega je bila določena stopnja dodeljena proizvodnji: optimalno, sprejemljivo, škodljivo ali nevarno... Odvisno od tega so bili zaposlenim izračunani dodatki za plače. V skladu s tem je delodajalec prispeval v PF ob upoštevanju stopnje nevarnosti.

Leta 2014 se je pojavil nov zvezni zakon, ki obravnava vprašanja ocenjevanja podjetij glede stopnje škode in njenega vpliva na zdravje delavcev.

Na podlagi zakona je bila izpeljana posebna formula za ocenjevanje pogojev organizacije dela, ki je vključevala sklop ukrepov za ugotavljanje negativnega vpliva proizvodnih dejavnikov na zdravje ljudi.

Danes delodajalec odšteje zavarovalni del na podlagi ugotovljene stopnje ogroženosti podjetja za nova formula, ta sredstva pa se v prihodnosti upoštevajo pri izračunu zneska pokojnine zaposlenega na enaki osnovi z delovno dobo in nabranimi točkami.

Upokojitev zaradi škode je lahko predčasna. To je mogoče, če je izpolnjenih več pogojev. Takšna preferencialna določba je namenjena tistim, ki so določeno obdobje svojega življenja delali v škodljivih razmerah. Pomenijo vse proizvodni procesi ki negativno vplivajo na kakovost življenja in zdravja.

Kdo je upravičen do prednostne nevarne pokojnine?

Vsi pogoji poklicne dejavnosti so razdeljeni na tri vrste:

• dovoljeno,
• nevarno
• škodljivo.

Zadnji dve vrsti sta pogosto vzrok za razvoj poklicnih bolezni. Ljudje, ki delajo v takih razmerah, se lahko upokojijo prej. Seznami škodljivih poklicev za registracijo predčasno upokojitev obsežno. V bistvu ga sestavljajo delavci, ki opravljajo delo:

• v proizvodnji stavbnega pohištva,
• pri delu pod zemljo in v rudnikih,
• ob prijavi,
• v premogovništvu,
• v mornarici,
• v tekstilnih tovarnah,
• v reševalnih ekipah,
• v tiskarstvu.

Po zakonu se prednostna nevarna pokojnina dodeli zaposlenim, ki zaradi svojega dela sodijo na prvi ali drugi seznam. V dneh ZSSR niso bili niti registrirani. Zdaj so doživeli nekaj sprememb, vendar pomen ostaja enak.

V podjetjih se sestavijo seznami s seznamom delovnih mest in z navedbo oseb, ki so upravičene do predčasnega zaposlitve pokojninsko zavarovanje... Takšne uradne dokumente je treba revidirati vsakih pet let.

Vsi zaposleni, povezani z delom v nevarnih razmerah, so certificirani. Velja tudi za njihova delovna mesta. Če se pogoji štejejo za nevarne, se doda diferenciran odstotek, ki znaša od 2 do 9% plačil. Ta parameter vpliva na višino nadaljnje pokojnine.

Kako se prijaviti za predčasno upokojitev?

Za registracijo škodljive pokojnine je treba pripraviti dokumente:

• identifikacija,
• delovna knjižica,
• dokument o zasluženih pasivnih časovnih razmejitvah,
• potrditev škodljivih delovnih pogojev.

Obstaja več subtilnosti. Vojaško izkaznico na primer priskrbijo le državljani, zavezanci za vojaško službo. Če se delovna knjižica izgubi, lahko predložite drug uradni list, ki bo potrdil vaše delovne izkušnje. Potrdilo o plači se sestavi z neprekinjenimi delovnimi izkušnjami 60 mesecev. Hkrati lahko vzamete obdobje, ko je bilo denarno plačilo za delo še posebej visoko.

V posebni obliki je sestavljen dokument, ki potrjuje, da je bilo delo škodljivo. Označuje ime vseh škodljivih položajev, na katerih so se opravljale poklicne dejavnosti. Iz skupnega časa bodo izključeni:

• dopust brez plačila,
• obdobje skrbi za otroka,
• študij, službena potovanja.

Zgornji seznam dokumentov je mogoče dopolniti. Zato je v primeru opisanih okoliščin najbolje, da se obrnete vnaprej Pokojninski sklad da dobite seznam zahtevanega dokumenta. Če ste izpolnili zakonsko določeno delovno dobo, vam FIU natančno pove, kdaj lahko zaprosite za pokojnino. Pogoj za prejemanje socialne varnosti za škodo je potreba po celotnem delovnem dnevu na delovnem mestu.

Kako se izračuna škodljiva pokojnina?

Škodljiva pokojnina v letu 2019 se izračuna na podlagi klasične socialne varnosti. Povečanje je posledica zavarovalnega dela, ki leži na ramenih upravnika ali lastnika podjetja. Velikost slednjih je odvisna od kategorije nevarnosti. Če je poklic uradno priznan kot škodljiv, je delodajalec dolžan nakazati dodatna sredstva PF. Ta znesek mora biti določen v kolektivni in individualni pogodbi.

Upoštevajte, da se pokojnina izračuna glede na vpise v delovno knjižico in glede na oznake v arhivskih dokumentih. Če takšnih vpisov ni, se pokojnina za pokojnine ne dodeli.

Ljudje s seznama poklicev, ki se bodo upokojili zaradi škode, ki je opisana v zakonu, se morajo na PF prijaviti najkasneje mesec dni pred doseganjem zahtevane starostne meje. Sam postopek registracije traja 10 dni od datuma predložitve uradnih dokumentov. Če je uslužbenec pokojninskega sklada prisiljen pojasniti kakršne koli podatke, bo registracija zamujala za en mesec.

V zaključku ugotavljamo, da lahko ljudje, ki so v škodljivih razmerah nabirali izkušnje, dobijo dodatne ugodnosti: krajši delovni dan, dodaten počitek in počitnice, medicinsko prehrano, brezplačen med. pomoč. Če želite zvišati pokojnino, morate po novih pravilih zaslužiti več točk, torej podaljšati staž.

Ruska zakonodaja določa starost, katere dosežek vam omogoča upokojitev. Za moške je ta številka 60 let, za ženske pa 55. Vendar pa obstajajo nekatere kategorije delavcev, za katere so ugodnosti. V glavnem so povezani s pogoji delovne dejavnosti. Zato se takim delavcem zagotavljajo ugodnosti v obliki zgodnji izhod upokojitev zaradi težke narave storitve. Kakšen je postopek in dokumenti za registracijo leta 2018 ter kakšne posebnosti spadajo v predstavljene kategorije delavcev, več o tem v gradivu.

Škodljiv postopek upokojitve

Ko bi delal do določene starosti v takšni proizvodnji, naj bi zaposleni izdal starostno pokojnino za škodo. Predstavljeni postopek vključuje naslednje faze:

• Napisati morate izjavo, ki jo boste poslali pokojninskemu skladu;
• Zagotovite zahtevani paket dokumentov;
• Določite skupno delovno dobo in neposredno izkušnje z opravljanjem delovnih nalog pod negativnimi delovnimi pogoji;
• Počakajte na obravnavo pritožbe. Običajno določen čas do 90 dni.

Skupna delovna doba upošteva ves čas dela, pa tudi čas bolniške, dopusta, industrijskega usposabljanja in drugih obdobij poklicne dejavnosti. Z dokončanjem tega postopka zaposleni dobi pravico do predčasnega izdajanja počitnic in prejemanja pokojnine. Izplačila za starost lahko prejmete na bančni račun ali po pošti.

Kateri dokumenti so potrebni za prošnjo za škodljivo pokojnino v letu 2018?

Če želite vedeti, kako pravilno sestaviti škodljivo pokojnino, morate upoštevati seznam dokumentov, ki so potrebni v tem primeru. Za zaslužen počitek so potrebna naslednja potrdila:

• Potni list;
• Možna je delovna knjižica ali drug dokument, ki navaja delovne izkušnje;
• Vojaška izkaznica;
• Potrdilo o dohodku za 60 dni neprekinjene delovne izkušnje;
• Potrdilo delodajalca, ki potrjuje škodljivost dela.

Zadnji navedeni dokument, ki potrjuje škodljive delovne pogoje službe, mora biti zapisan v predpisani obliki, v katerem so navedeni vsi škodljivi položaji. To potrdilo določa obdobje za opravljanje poklicnih dolžnosti, razen časa neplačanega dopusta, obdobja študija ali službenega potovanja ter časa starševskega dopusta.

Upokojitev škodljive izkušnje

Če želite urediti zgodnji izhod na zaslužen počitek, morate izpolnjevati zakonsko določene pogoje. To so vpis na seznam poklicev, povezanih s škodljivimi, pa tudi določeno obdobje službe. Starost za upokojitev v Rusiji po novem zakonu o škodljivosti je ločeno odobrena za moške in ženske. Imenuje se tudi ob upoštevanju podatkov s seznama, ki mu pripada ta poklic.

Po prvem seznamu bi morala biti upokojitvena starost 50 let za moške in 45 let za ženske. delovne izkušnje, potem zakon določa vsaj 20 in 15 let, poseben pa 10 in 7,5 let.

Drugi seznam pomeni, da mora oseba s škodljivimi ali težjimi delovnimi pogoji doseči starost 55 in 50 let za močnejši in šibkejši spol. Splošne izkušnje so določene pri 25 in 20 letih, posebne pa 12,5 in 10 let.

Kako izračunati škodljivo pokojnino?

Za državljane, ki delajo v panogah, ki so nevarne za življenje in zdravje, je predviden zgodnji izhod na zaslužen počitek. Znesek škodljive pokojnine je mogoče izračunati na podlagi formule in kazalnikov za starostna izplačila. Razlika je le v povečanju prejemkov zaradi zavarovalnin, ki jih je delodajalec dolžan plačati v naslednjih primerih:

• Kronične bolezni, ki jih povzroča negativni vpliv poklicne dejavnosti;
• Izguba delovne sposobnosti zaradi nevarnih dejavnosti;
• Neozdravljiva bolezen, ki se je pojavila kot posledica opravljanja delovnih nalog v zdravju nevarni proizvodnji.

Takšna povečanja so predvidena za oba seznama zaposlenih. Upokojitveno pokojnino je treba izračunati tudi ob upoštevanju diferenciranega odstotka, ki se dodeli pri določanju kvalifikacije škodljivih razmer. To se opravi med potrjevanjem vsakih 5 let. Torej ga morate izračunati na podlagi celotne delovne dobe in časa, za katerega se plačujejo pokojninskemu skladu. Preračun škodljive pokojnine se lahko izvede vsaki dve leti ob pisanju ustrezne vloge.

Škodljiva pokojnina - seznam poklicev

Ruska zakonodaja je vzpostavila dva seznama poklicev, za katere je možna upokojitev zaradi škodljivosti. Prvi seznam vključuje naslednje poklice, ki veljajo za najbolj negativne in nevarne:

• Rudarji;
• Reševalci;
• Delavci vročih trgovin;
• Osebe, vključene v delo v železniški industriji;
• Sekači;
• Geologi.

Predčasna nevarna pokojnina po seznamu poklicev št. 2 se lahko dodeli naslednjim skupinam delavcev:

• Transportni delavci;
• Farmacevtski delavci;
• Osebe, ki delajo v živilski in lahki industriji;
• Mineralni delavci, ne pod zemljo;
• Predstavniki zdravstvenega varstva;
• Piloti;
• Gasilci;
• Psihologi;
• Izobraževalni delavci;
• Ravnatelji šol;
• Gasilci;
• Umetniki;
• Defektologi;
• Logopedi.

Drugi seznam vključuje poklice, ki imajo nižjo stopnjo negativnega vpliva kot zgoraj predstavljeni poklici.

Tako obstajajo poklici, ki so upravičeni do starosti in materialnih ugodnosti, ko gredo na zaslužen počitek zaradi škode. Sestavljeni so v zgodnji rok priskrbeti pokojninske prejemke za delo na nevarnih ali nevarnih mestih.

Outstaffing je dajanje v najem samostojnih podjetnikov drugemu podjetju. Od leta 2016 v zvezi z ...

Naloga ustvarjanja in vzdrževanja ekipe strokovnjakov v stanju mobilnosti in učinkovitosti je zelo pomembna, zato ...

Lastnik podjetja se samostojno odloči, katero optimalno število zaposlenih potrebuje za dejavnosti na kmetiji. Običajno lahko razloge za zmanjšanje razdelimo na: ekonomsko naravo (nizka donosnost, finančna nestabilnost, tvegana tržna politika, obremenjevanje režijskih stroškov itd.); znotrajstrukturne spremembe (odstranitev neučinkovitih struktur iz osebja, združitev več oddelkov za optimizacijo procesa); posodobitev proizvodnih metod. Lastnik se mora zavedati, da odločitev o zmanjšanju števila zaposlenih ali delovnih mest zajema potrebo po izplačilu odpravnine iz plačnega sklada podjetja. Se plača odškodnina? Zagotovite to odpravnina bo izplačano, ko bo znižanje kot način predpisano z zakonom socialna zaščita... V višini povprečne mesečne plače se dodatek izplača v primeru: prenehanja podjetja; zmanjšanje števila zaposlenih. Izplačila ...

Vsak človek v Rusiji ima pravico do dostojne starosti. TO potreben pogoj imenovanje vrste zavarovanja ...

Outstaffing je umik zaposlenih izven podjetja, tako da tisti, ki začasno opravljajo naloge na drugem ...

Vsebina

V skladu z zakonodajo Ruska federacija državljani, ki so specialisti na nekaterih strokovnih področjih, vključenih na več seznamov, so upravičeni do prejemanja starostnega zavarovanja pred rokom. To pomeni, da se lahko upokojijo prej, preden dosežejo 60 let (moški) in 55 let (ženske), če so izpolnjeni določeni pogoji.

Kaj je škodljiva pokojnina

Preferencialna škodna pokojnina v letu 2018 je dodatek, izplačan iz ločene proračunske postavke pokojninskega sklada. Oblikuje se iz prispevkov, ki jih delodajalec nakaže za zaposlene, ki delajo v pogojih, ki so škodljivi za življenje in zdravje. Časovne razmejitve ureja Zvezni zakon št. 400-FZ z dne 28. decembra 2013, kakor je bil spremenjen 19. decembra 2016 s spremembami, ki so začele veljati 1. januarja 2017.

Škodljivi dejavniki

Upokojitev zaradi škodljivosti se lahko izvede v skladu s klasifikacijo delovnih pogojev, ki je izražena v GOST (državni standard) 12.0.003-74 z dne 01.01.1976, "Sistem varnostnih standardov pri delu" (SSBT). Na podlagi dokumenta ločimo štiri skupine dejavnikov, ki negativno vplivajo na človeško telo:

• Fizično.

Jasno so razdeljeni glede na naravo vpliva na škodljive, ki povzročajo značilne bolezni, nevarne, ki povzročajo poškodbe in škodo. Med zlonamerne spadajo:

• povečana, zmanjšana raven v delovnem območju;
• visoka stopnja vlaga in hitrost zraka;
• precenjena raven hrupa;
• povišana raven termično, izotropno, elektromagnetno, infrardeče sevanje;
• velika onesnaženost zraka s plinom;
• nezadostna osvetlitev, visoka koncentracija pulzacij svetlobnega sevanja, nezadostno prezračevanje prostora.

Nevarni dejavniki pomenijo interakcijo s premikajočimi se stroji, mehanizmi ter nezaščitenimi gibljivimi deli industrijske, elektronske, energetske opreme, kakršnimi koli operacijami z eksplozivi, obdelavo kovin, električnim tokom. Preostale skupine dejavnikov nimajo jasne ločitve, zato so lahko glede na posebne pogoje škodljive in nevarne:

• Škodljiva kemikalija. Imajo splošno strupene, dražilne, senzibilizirajoče, prispevajo k razvoju alergijskih bolezni, rakotvorne, povzročajo razvoj tumorjev, mutagene, vplivajo na reproduktivni sistem, naravo vpliva. V to skupino spada velika količina hlapov in plinov - benzen in toluen, ogljikov monoksid, žveplov dioksid, dušikovi oksidi, svinčeni aerosoli, strupeni prah, ki nastanejo, na primer med predelavo berilija, svinčevega brona, medenine, jedkih tekočin - alkalije in kisline, ki povečujejo dušikovo kislino v delovnem prostoru.
• Škodljivo biološko. Imajo bakteriološki učinek, ki vključuje: mikroorganizme - bakterijske, virusne celice, glive, makroorganizme - predstavnike flore in favne ter izdelke njihovega življenjskega delovanja.
• Škodljivo psihofiziološko. Statistične, dinamične obremenitve.

1. januarja 1976 je bila GOST izdana dopolnitev "št. 1". Dodalo je nova skupina dejavniki, imenovani "duševna preobremenitev", ki vključujejo:

• preobremenjenost možganov kot posledica duševnega dela;
• preobremenjenost analitičnih centrov živčnega in vizualno-slušnega (senzoričnega) sistema;
• monotonost in monotonost delovnega procesa;
• čustvena preobremenjenost ali izčrpanost.

Namesto tega dokumenta je bil 1. januarja 2018 izdan GOST 12.0.003-2015 z lakonsko, razširjeno in jasno strukturo, ki je bolj informativna in primerna za branje in zaznavanje. Vsi škodljivi, nevarni proizvodni dejavniki imajo največjo dovoljeno vrednost, kar se odraža v GOST 12.0.002-80 „Standardi varnosti pri delu. Izrazi in opredelitve "z dne 01.09.1982 - od 01.06.2016 GOST 12.0.002-2014.

Seznam nevarnih industrij

Leta 2014 je vlada Ruske federacije (Ruska federacija) sprejela Resolucijo št. 665, s katero je odobrila seznam poklicnih področij, na katerih je zaposlitev razvrščena kot škodljiva, težka in nevarna dela. Na podlagi dokumenta je seznam škodljivih podjetij sestavljen iz naslednjih panog:

• strnjevanje in predelava mineralov;
• metalurgija (črne in neželezne kovine);
• koks, smola-koks, termoantracit in koks-kemijska proizvodnja;
• proizvodnja plina in plinskih generatorjev in vzdrževanje postaj, delavnice za proizvodnjo plina;
• proizvodnja izdelkov dinas;
• kemična proizvodnja;
• proizvodnja eksplozivnih, vžigalnih snovi, potisnih plinov in opreme za strelivo;
• rafiniranje nafte, plina, premoga in skrilavca;
• obdelava kovin;
• proizvodnja električne energije;
• proizvodnja radiotehnike;
• proizvodnja gradbenih materialov;
• proizvodnja stekla, porcelana in fajansa;
• proizvodnja umetnih in sintetičnih vlaken;
• proizvodnja izdelkov iz papirja;
• proizvodnja zdravil, medicinskih in bioloških izdelkov in materialov;
• proizvodnja tiskanih izdelkov;
• prevoz potnikov po podzemnih in površinskih železnicah, pogled na morje prevoz;
• priprava rude, njeno pridobivanje, aglomeracija (strnjevanje, briketiranje, peletiranje), praženje rude in nekovinskih mineralov;
• priprava premoga;
• proizvodnja ognjevzdržnih materialov, strojne opreme, generator plina in proizvodnja plinov v procesu metalurških operacij;
• vzdrževanje postaj za pretvorbo živega srebra;
• Vzdrževanje elektrarn, električnih vlakov, parnih elektrarn;
• električna proizvodnja in popravila električne opreme;
• proizvodnja elektronike in radijske opreme, svetlobe in Prehrambena industrija;
• zdravstvene in socialne storitve;
• gradnja, rekonstrukcija, tehnična preureditev, obnova in popravilo stavb, objektov in drugih predmetov;
• komunikacije in telekomunikacije;
• kmetijske kemijske storitve;
• zbiranje, predelava in odstranjevanje živalskih trupel;
• interakcije z radioaktivnimi snovmi, viri ionizirajočega sevanja in berilijem;
• jedrska energija in industrija;
• predelava nafte in predelava plina;
• geološka in rudarska dela.

Regulativni okvir

Preferencialna nevarna pokojnina v letu 2018, razen št. 400-FZ z dne 16. julija 2014, odloka vlade Ruske federacije št. 665 "O seznamih delovnih mest, panog, poklicev, delovnih mest, posebnosti, ustanov (organizacij) "ima obsežen regulativni in zakonodajni okvir, ki ga sestavljajo naslednji zakonodajni akti:

• Resolucija Kabineta ministrov ZSSR z dne 26. januarja 1991 N 10 "O odobritvi seznamov industrij, delovnih mest, poklicev, položajev in kazalnikov, ki dajejo pravico do preferencialnih pokojninskih ugodnosti."
• Resolucija Sveta ministrov ZSSR z dne 22. avgusta 1956 N 1173 "O odobritvi seznamov industrij, delavnic, poklicev in položajev, delo v katerih daje pravico do državnih ugodnosti pod preferencialnimi pogoji in v preferencialnih zneskih." Skupaj z Resolucijo št. 10 tvori sezname nevarnih poklicev št. 1 in št. 2.
• Zvezni zakon z dne 28.12.2013 N 426-FZ "O posebni oceni delovnih pogojev". Na podlagi tega dokumenta se sestavi posebna komisija, ki jo preveri enkrat na 5 koledarskih let.
• Resolucija Sveta ministrov RSFSR št. 381 z dne 04.07.91

Kdo je upravičen do ugodne pokojnine za škodljive delovne pogoje v letu 2018

Na podlagi Resolucije št. 10, št. 1173 lahko naslednje kategorije državljanov v letu 2018 prejemajo prednostno nevarno pokojnino:

• delovno in linijsko osebje, ki izvaja vzdrževanje, popravila, obratovanje in druge postopke, predvidene v okviru strokovnega področja;
• administrativno in tehnično osebje;
• člani vodstva in strokovnjaki.

Ocena delovnih pogojev

Na podlagi 8, 9, 10, 11, 12 člankov se opravi posebna kontrola delovnih pogojev zvezni zakon N 426-FZ. Za dogodek delodajalec ali njegov zastopnik oblikuje komisijo za liho število ljudi v povprečju od 5 do 7 ljudi. Vključuje predstavnike odbora za zaščito dela in sindikalne organizacije, številne zaposlene v organizaciji.

Po ustanovitvi komisije poslovodstvo podjetja izda odredbo o oceni na zaznamkih, ki vključuje osebne podatke, položaj predsednika in članov komisije, ustrezne odredbe v obliki standardiziranega seznama, ime družba, polno ime vodje organizacije in njegov podpis. Na podlagi naročila se oblikuje urnik dela, ki prikazuje serijsko številko dokumenta, ime dogodka in rok za njegovo izvedbo. Nato je naročilo z razporedom objavljeno na informativni stojnici.

14. člen istega dokumenta odraža klasifikacijo delovnih pogojev, na podlagi katere obstajajo štirje razredi:

• Optimalno. Spadajo v 1. razred, v katerem ni škodljivih proizvodnih dejavnikov ali je vpliv na zaposlenega na nivojih, določenih v normativnih higienskih dokumentih.
• Sprejemljivo. Spadajo v 2. razred, v katerem na zaposlenega vplivajo škodljivi ali nevarni dejavniki na nivojih, ki jih določa regulativna dokumentacija, funkcije njegovega telesa, spremenjene z izpostavljenostjo, pa se med počitkom obnovijo, če po predpisih ali za čas pred naslednjo delovno izmeno.
• Škodljivo. Spadajo v 3. razred, v katerem škodljivi dejavniki vplivajo na človeka, te vrednosti presegajo standardne kazalnike. Škodljivi delovni pogoji so razdeljeni v štiri podrazrede:

1. Škodljivi delovni pogoji 1 stopinja. Manjše spremembe zaradi izpostavljenosti škodljivim dejavnikom, ki zahtevajo nekaj več časa za okrevanje kot pred začetkom naslednje izmene.
2. Škodljivi delovni pogoji 2. stopnje. Povzročajo pomembne spremembe v normalnem delovanju telesa in postanejo možnih razlogov pojav, razvoj blage oblike (začetna stopnja) poklicnih bolezni.
3. Delovni pogoji 3. stopnje. Viri pomembnih in dolgoročnih sprememb, ki vodijo v nastanek lažjih in srednje velikih poklicnih bolezni, medtem ko ima zaposleni izgubo delovne sposobnosti, potrebuje dopust za obdobje rehabilitacije.
4. Delovni pogoji 4. stopnje. Vodijo k spremembam, ki spodbujajo razvoj resne bolezni, pri katerem pride do izgube splošne delovne sposobnosti.

• Ekstremno (še posebej nevarno). Spadajo v 4. razred, v katerem škodljivi dejavniki povzročajo pojav poklicnih bolezni v akutni obliki.

Seznami škodljivih poklicev za predčasno upokojitev za leto 2018

Prednostna nevarna pokojnina v letu 2018 na podlagi odlokov št. 10 in št. 1173, združenih v okviru posodobljenega odloka vlade Ruske federacije (Ruska federacija) št. 665 z dne 16. julija 2014, se lahko dodeli državljanom, ki delajo na eni ali več posebnostih, ki tvorijo sezname poklicnih področij št. 1 in št. 2.

Prvi seznam škodljivosti v Rusiji

Seznam (mreža) št. 1 je bil oblikovan na podlagi škodljivih, ekstremnih delovnih razmer, ki lahko telesu povzročijo resno ali nepopravljivo škodo. Naslednji državljani lahko v letu 2018 prejemajo prednostno nevarno pokojnino:

• delavci, ki opravljajo postopke drobljenja, mletja, mletja nekovinskih mineralov z 2 ali več odstotki vsebnosti silicijevega dioksida v prahu, ki nastane med delom;
• varilci iz umetne mase, ki opravljajo delovne operacije s fluoroplastiko v vročem stanju;
• likvidacijski upravitelji posledic nesreče v jedrski elektrarni Černobil, operativne skupine za zmanjšanje ravni sevanja;
• zaposleni v zdravstvenih zavodih, ki nenehno in neposredno delajo s snovmi, katerih aktivnost je večja od 0,1 mK (milicurie), na primer radij 226 ali ekvivalent, druga kemično aktivna komponenta s podobno radiotoksičnostjo in povzroča izpostavljenost delavcev - pismo Ministrstvo za delo Ruske federacije z dne 20.10.1992, N 2010-RB;
• zdravniki in laboranti, ki delajo z rentgensko in angiografsko opremo;
• zaposleni, ki opravljajo prevoze, izvajajo nakladanje in razkladanje, v skladiščih, skladiščih radioaktivnih snovi;
• linijski delavci, ki proizvajajo redkozemeljske elemente z metodo kemične sinteze;
• linijski uslužbenci in tehnično osebje, ki streže opremo za proizvodnjo celuloze, oprema, ki je zasnovana za regeneracijo žveplove kisline, luga.

Seznam 2

Drugi seznam poklicnih nevarnosti za upokojitev je bil določen z dovoljenimi in optimalnimi delovnimi pogoji. Vključuje naslednje poklice:

• negovalno osebje starejšega, mlajšega osebja, vključenega v neposredno oskrbo bolnikov, ki se zdravijo na infekcijskem oddelku za tuberkulozo in kolonijo gobavcev na podlagi navodil Ministrstva za socialno zaščito Ruske federacije N 1-31-U z dne 26.4.1993;
• zdravniki, medicinske sestre, negovalno osebje, ki dela na oddelku za kemoterapijo in podzemnih prostorih, ki se nahajajo v prostorih nekdanjih rudnikov soli; isti zaposleni, ki delajo v psihiatričnih oddelkih v sirotišnicah - pismo Ministrstva za delo Ruske federacije N 1910-RB z dne 28.9.1992 in N 1062-RB z dne 27.5.1992;
• mlajše sanitarne medicinske sestre, ki so zaposlene z oskrbo pacientov in katerih delovno mesto je soba za fluorografijo ali rentgen; osebje farmacevtska podjetja in zdravstvene ustanove, ki so se med izvajanjem svojih nalog v skladu s pismom Ministrstva za zdravje Ruske federacije N 2510 / 8928-03-32 z dne 8. 7. 2003 zajele s hepatitisom C;
• naprave za spajanje kablov, katerih dejavnost je povezana s spajanjem kablov s svinčeno, polietilensko in PVC ovojnico;

Ločen seznam je sezonsko delo, katerega seznam je prikazan v odloku Sveta ministrov RSFSR št. 381 z dne 4. julija 1991, ki vključuje:

• Mesta za pridobivanje šote. Delavci, ki se ukvarjajo s pripravljanjem barja, se ukvarjajo z pridobivanjem, sušenjem in spravilom šote, tehnični strokovnjaki, ki se ukvarjajo s popravili in vzdrževanjem tehnološke opreme v neproizvodnih delavnicah.
• Lesno plavajoča podjetja, sečnja. Zaposleni na liniji, odgovorni za odlaganje lesa v vodo, razvrščanje na vodo in izvajanje nakladanja in razkladanja na transportnih ladjah, strokovnjaki za zbiranje smole, bare in smrekovega žvepla na območjih z visoko požarno ogroženostjo.

Pogoji za sestanek

Moški, ki pričakujejo, da bodo v letu 2018 prejeli ugodno pokojnino, morajo zagotoviti, da izpolnjujejo naslednja merila:

• imajo neprekinjene 10-letne izkušnje s seznama št. 1;
• več kot 20 let splošnih izkušenj od datuma zaposlitve;
• so osebe, starejše od 50 let.

Izraz "skupne delovne izkušnje" pomeni seštevanje delovnih izkušenj, pridobljenih v okviru dela s škodljivimi delovnimi pogoji in izkušenj na drugih strokovnih področjih. Le če so izpolnjeni zgornji kriteriji, lahko moški prejmejo nadomestilo 10 let prej, medtem ko ostanejo še naprej na delu, dokler ne postanejo nezmožni za delo.

Ženske, ki iščejo ugodnosti, morajo zagotoviti, da izpolnjujejo naslednja merila:

• imeti neprekinjene 7,5-letne izkušnje, ki vključujejo obdobje skrbi za otroka (porodniški dopust) pri poklicu s seznama št. 1;
• splošne delovne izkušnje nad 15 let;
• so osebe, starejše od 45 let.

Za državljane, ki so zaposleni v poklicih s seznama št. 2, se uporabljajo naslednja merila:

• stalne delovne izkušnje za moške - 12,5 in 10 let za ženske;
• splošne delovne izkušnje za moške so 25 in 10 let za ženske;
• starost 55 let za moške in 50 let za ženske.

Ugodne servisne mize

Tabela z izkušnjami je potrebna za zgodnji dostop do ugodnosti v skladu s seznamom št. 2 je navedena spodaj

Dodatne zahteve

Če želite prejemati ugodne ugodnosti, morate poklicati številko 30 upokojitvene točke... Državljan, ki je zaprosil za obračun pokojnine, ima nepopolno prednostno izkušnjo - pod polovico vrednosti, ki so navedene v tabelah, se upokojitvena starost zniža na naslednji način:

• odšteto eno leto v skladu z vsakim celotnim letom za preferencialno storitev - za seznam št. 1;
• za moške in ženske se zmanjša za eno leto v skladu z dvema letoma dela v katerem koli poklicu s seznama št. 2.

Prispevki delodajalcev za pokojninski sklad Ruske federacije za škodljive in še posebej težke delovne pogoje

Na podlagi zakona št. 400-FZ je organizacija dolžna vsak mesec prenašati odbitke v višini 22% zneska plač zaposlenih. Obrestna mera je razdeljena na naslednje komponente:

• Prispevek za kritje tekočih stroškov za izplačilo dajatev - 6%.
• Zavarovalno jamstvo zaposlenega, v imenu katerega se odštejejo - 16%. Ta komponenta je razdeljena na dva dela: denar za zavarovanje - 10% in financirani del – 6%.

Tehnika je splošne narave. Na zakonodajni ravni obstajajo primeri predčasne upokojitve ljudi, katerih poklicne dejavnosti so povezane z nevarnimi panogami. Za te osebe se na podlagi pokojninskega sklada ustvarijo posebni računi, oblikovani z dodatnimi prispevki, ki jih organizira organizacija delodajalcev.

Delodajalec je dolžan plačati dodatne zavarovalne premije v imenu zaposlenih, katerih delovna mesta so povezana s škodljivimi in še posebej nevarnimi delovnimi pogoji. Višina prispevkov se določi po zaključku posebne ocene. Če preverjanje ni bilo izvedeno, je tarifa za poklice s seznama št. 1 9% in 6% s seznama št. 2.

Na podlagi člena 2.1 zveznega zakona št. 212-FZ "O prispevkih za zavarovanje v pokojninski sklad Rusije", uvedenega 1. januarja 2014, je bila opravljena diferenciacija dodatnih prispevkov za zavarovanje glede na klasifikacijo delovnih pogojev. V skladu s klasifikacijo delodajalec, ko delavec opravlja delovne dejavnosti v škodljivih razmerah, odšteje prispevke v pokojninski sklad Ruske federacije v višini od 2 do 7% (odvisno od podrazreda), pri posebej težkih - 8 %.

Kako izračunati škodljivo pokojnino

Izračuna se prednostna nevarna pokojnina v letu 2018. Za izračun velikosti prihodnjih časovnih razmejitev po seznamu št. 2 uporabite formulo, ki ima naslednjo obliko - SPSK = IPK * SEC, kjer:

• SPK - pokojnina zavarovanja stara leta;
• IPK - pokojninski koeficient, določen na individualni osnovi;
• SPK - stroški prve pokojninske žoge, ki jih je mogoče pripisati datumu imenovanja. Od 1. februarja 2018 bo ena točka stala 81,49 RUB. namesto 78,28 za isto obdobje tekočega leta.

Individualni pokojninski koeficient (IPK) se določi po naslednji formuli - IPK = IPKs + IPKn, kjer:

• IPKs je velikost zavarovalnega dela delovna pokojnina(brez fiksne osnovna velikost) razdeljen na SPK. Obračuna se za oddelani čas do 01.01.2017 (18);
• IPKn je vsota SEC, ki se določi letno, od 1.01.2015

Dodatek za poklice s seznama št. 1 se izračuna po naslednji formuli - SP = IPK * SIPK * K + (FV * K), kjer:

• SIPK - skupni znesek pokojnine;
• SIPK je podoben SEC;
• K - koeficienti nastanka dodatka, odvisno od časa, za katerega je bil odložen zahtevek za nastanitev pokojnine;
• FV - fiksno plačilo od 1. februarja 2017 v višini 4805,11 rubljev. Kot je razvidno iz formule, se vsi elementi, ki so v njej pomnoženi, z izjemo izdelka fiksno plačilo bonusni koeficient pa se doda skupnemu zmnožku preostalih komponent.

V praksi obstaja tesna povezava med posameznim koeficientom in plačami, zato se IPC izračuna po naslednji formuli - IPK = SV / SVmax * 10, kjer:

• SV - znesek zavarovalne premije, ki jo delodajalec nakaže med letom;
• 16% najvišje ocenjene osnove, ki se vsako leto spremeni.

Doplačilo

Preferencialno nevarno pokojnino v letu 2018 spremlja doplačilo, dodeljeno v skladu s 219. členom delovnega zakonika ( zakonik o delu) RF in je zagotovljena zaposlenim, ki so neposredno vključeni v delovne procese, povezane s škodljivimi in nevarnimi dejavniki, kjer je njihov vpliv na telo neizogiben. Vrsta in velikost zneskov odškodnin se določi po presoji delodajalca na podlagi norm, predpisanih v delovnem zakoniku Ruske federacije. Praviloma znaša znesek doplačila več kot 4% plače delavci, zaposleni v delovnih operacijah pod običajnimi pogoji.

Postopek registracije v letu 2018

Za pridobitev predčasnih računov na podlagi preferencialne varščine lahko državljan osebno obišče podružnico pokojninskega sklada (PFR) v kraju registracije, v MFC (večnamenski center) in izpolni vlogo. Če je osebni obisk nemogoč, prejemnik enemu od družinskih članov napiše pooblastilo, kjer navede svoje pravice iz tega dokumenta. Pooblastilo velja za veljavno šele po overitvi notarja ali odvetnika.

Če želite prihraniti čas, lahko predlogo vloge prenesete z interneta, jo izpolnite v računalniku, pošljete elektronsko preko "osebnega računa občana" na uradni spletni strani PFR ali pošljete priporočeno po pošti. Pri uporabi te možnosti ne pozabite, da bo odločitev o pritožbi sprejeta šele od trenutka, ko jo prejmejo zaposleni v organizaciji.

Kam iti

Vsak zaposleni posamezno zaprosi za ugodnosti v zvezi z nastopom ustrezne starosti. S tem zbere celoten paket zahtevane dokumente, ki potrjuje prisotnost škodljivih in splošnih delovnih izkušenj. Pri tem pomagajo predstavniki kadrovske službe, ki ob oddaji vloge (najkasneje mesec dni pred nastopom upokojitvene starosti) priskrbijo potrebna potrdila in izpiske iz arhiva.

Poleg tega morate pripraviti druge finančne dokumente, potrdila, ki jih sprejmejo zaposleni v pokojninskem skladu, na podlagi katerih se izračunajo zneski, namenjeni mesečnemu nastanku poslovnih dogodkov. Ustrezna dokumentacija se zagotovi zaposlenim v pokojninskem skladu 2-3 mesece pred uveljavitvijo pravice do prejemkov.

Kateri dokumenti so potrebni

Zaposleni v pokojninskem skladu sprejmejo in sestavijo vlogo za preferencialno ugodnost, če imajo paket, ki ga sestavljajo naslednji dokumenti:

• potni list, ki pooseblja osebo;
• SNILSa - potrdila o obveznem pokojninskem zavarovanju;
• dokumenti, ki potrjujejo, da ima prosilec pravico do predčasne upokojitve zavarovalno kritje: delovna knjižica, potrdila, ki pojasnjujejo posebni pogoji delo na delovnem mestu, ki ga izda delodajalec, izkaznice, ki upoštevajo dejansko opravljene ure;
• dodaten sklop dokumentov: arhivska potrdila, pogodba o zaposlitvi, vojaška izkaznica, če je oseba, ki uveljavlja pokojnino, zavezan za služenje vojaškega roka (spričevala, ki potrjujejo delovno dobo), izobrazbena dokumenta, rojstni listi otrok, če obstajajo, potrdila o prisotnost invalidske skupine.

Če so bili dokumenti predloženi v celoti, jih je treba pregledati v 10 dneh od datuma predložitve pokojninskega sklada zaposlenemu. Običajni rok za ugodnejšo škodno pokojnino v letu 2018 je od 1 do 3 mesecev. Hkrati je treba upoštevati, da je v tem časovnem obdobju mogoče prejeti zavrnitev predčasnega nastanka ugodnosti.

Indeksacija preferencialnih pokojnin za škodljive delovne razmere v letu 2018

Preferencialno nevarno pokojnino v letu 2018 država indeksira s povečanjem stopnje inflacije. Potreba po ponovnem izračunu natečenih pokojnin nastane zaradi dejstva, da se zakonodajni akti, ki urejajo velikost, pogoje in druge vidike zagotavljanja preferencialnih prejemkov, nenehno dopolnjujejo z novimi informacijami, ki zahtevajo posodobitev trenutnega stanja. Na ta trenutek ni podatkov o povečanju preferencialnih plačil.

Plačilni pogoji

Prednostna nevarna pokojnina v letu 2018 se izračuna od začetka vsake koledarski mesec... Izbira metode za izračun prejemkov ostaja na državljanu. Sredstva lahko prejme preko pošte, na bančni račun, doma od nekaterih kreditnih organizacij, ki ponujajo storitve za dostavo ugodnosti. Seznam teh organizacij je mogoče pojasniti v pokojninskem skladu.

Video