Vojska je ena glavnih sestavin države, ki opravlja politične funkcije. Namen oboroženih sil je varovanje integritete, odvračanje morebitne agresije na državo in poskuse njene nedotakljivosti. Zdaj so vojska in njihove družine v težkem položaju, zato jih je treba bolj kot kdajkoli prej vzgajati. socialni status in zaščita socialnih jamstev.

Gospodarska kriza v Rusiji je povzročila zmanjšanje obsega polnjenja proračuna. To pa je privedlo do odločitve vlade, da zmanjša obrambne izdatke. Tako je bila indeksacija subvencij za vojaško osebje zamrznjena in pet let ni bila predmet revizije.

Povečanje dodatka za delovno dobo vojaškega osebja v letu 2018: oblikovanje plače za vojaško osebje

Kot pravijo uradniki, bi morale biti plače vojaškega osebja ustrezne in ustrezati plačilu dela na glavnih področjih gospodarstva. Poleg indeksacije se plačila vojski oblikujejo na podlagi obstoječih dodatkov, ki omogočajo večkratno povečanje plače vojaškega osebja. Osnovne plače vojaškega osebja se oblikujejo glede na položaj in čin. Subvencije za vojsko se oblikujejo iz:

1. osnovna plača;
2. doplačilo za kvalifikacijo;
3. bonusi za tveganje;
4. nagrade za tajnost;
5. doplačilo za oddaljenost kraja storitve;
6. doplačilo za najem bivalnega prostora;
7. bonusi za posebne dosežke;
8. enkratno povračilo stroškov za napravo na novem delovnem mestu;
9. nadomestila za stiske in stiske v regijah.

Povečanje dodatka za delovno dobo za vojaško osebje v letu 2018: odredba začne veljati 1. januarja 2018

Vojaška varnost, ki jo zagotavlja vojska, je osnovni pogoj za uspešen obstoj, svoboden in izviren razvoj države. To pomeni, da je treba vojsko zagotoviti vsem potrebne pogoje eden od njih je dostojno plačilo za njihovo delo.

Višina plačil vojaškemu osebju je odvisna od delovne dobe. Serviser, ki je služil najmanj 2 leti, lahko računa na premijo.

V skladu z odredbo o povečanju dodatkov za delovno dobo bodo od leta 2018 naprej:

- za delovno dobo 2-5 let - 10%

- za 5-10 let delovne dobe - 15%

- za 15-20 let delovne dobe - 25%

- za delovno dobo 20-25 let - 30%

- za delovno dobo nad 25 let - 40%.

Osebe, ki so v vojski služile 25 let ali več, so upravičene do mesečnega dodatka v višini 25% pokojnine. Ta dodatek bi jim lahko dodelili tudi v primeru odpuščanja iz vojaških vrst. Pomembno dejstvo je, da po odpustu iz vojaške službe pred 1. januarjem 2019 vojaki, za katere velja zakonodaja Ruske federacije št. 4468-1, ostanejo upravičeni do upokojitve zaradi delovne dobe. Prav tako so upravičeni do imenovanja starostne pokojnine pod pogoji, ki so veljali pred začetkom veljavnosti veljavnega zveznega zakona.

Povečanje dodatka za delovno dobo vojaškega osebja v letu 2018: vojaško osebje lahko računa na druge ugodnosti

Prav tako so bile opravljene prilagoditve pri izračunu fizičnih nadomestil. V letu 2018 bo dodatek odvisen od stopnje telesne pripravljenosti vojakov. Za 2. stopnjo - 15% premije, za 1. stopnjo - 30%, najvišji ravni telesna pripravljenost - 70%, prva športna kategorija - 80%, kategorija CCM - 90%, kategorija mojster športa - 100%.

Premija za tvegane razmere bo do 100%, premija za tajnost pa možnost dodatnih do 65% plače. Poleg tega vojska prejema do 100% plače v primeru selitve na novo mesto in nadomestila za plačilo najetega stanovanja.

Povečanje dodatka za delovno dobo vojaškega osebja v letu 2018: dodatki ne pripadajo vsem

Višina dodatka je neposredno odvisna od trajanja vojaškega roka. Bonus se izplača tistim, ki so v vojaških vrstah najmanj 2 leti. Kategorije vojske, ki so upravičene do dodatkov:

- pogodbeni vojaki z vrstami častnikov, častnikov ali vodnikov;

- potapljači;

- piloti;

- mornarji;

- ljudje, ki delajo v Ministrstvu za obrambo Ruske federacije na civilnih položajih.

Pri izračunu pokojnine se upošteva tudi delovna doba, opravljena na meji, železnici, pa tudi notranja služba in čete. Na plačila lahko računajo tudi kategorije, kot so zaposleni v tujih obveščevalnih agencijah, FSB, gasilska služba in zaposleni v ITC.

Povečanje dodatka za delovno dobo vojaškega osebja v letu 2018: plačila vojaškemu osebju morajo biti sodobna

Vojska je učinkovit mehanizem za politično življenje države. Ukrepi tega mehanizma so namenjeni spremljanju vojaško-političnih razmer v svetu. Da bi bile učinkovite pri svojem delu, morajo oborožene sile sodelovati z različnimi združenji. Ta združenja vključujejo: lokalne, republiške in zvezne oblasti ter vlade drugih držav.

Glede na rezultate raziskav se je v zadnjih nekaj letih dejanska kupna moč plač vojaškega osebja znatno zmanjšala - za 2,5 -krat. Če ne popravite pogojev za izračun plač za vojsko, bo nezadovoljstvo izginilo skupaj z osebjem. Zato je bilo odločeno, da se od 1. januarja 2018 zviša višina dodatka za delovno dobo vojaškega osebja.

V drugi polovici leta 2017 so začele krožiti govorice, da naj bi ruski vojaki revidirali sistem dodatkov za delovno dobo. Domnevno bi morala mreža, na kateri se izračunajo ti dodatki, postati prilagodljivejša od 1. januarja 2018, sami dodatki se bodo začeli obračunavati po šestih mesecih službe, v meji pa naj bi njihov odstotek dosegel 70%. Ugotovimo, ali je temu tako ali ne. Kaj se zgodi z dodatkom za starost za vojaško osebje Ruska vojska ali se je njihova mreža spremenila od 1. januarja 2018.

Kateri zakon ureja sistem vojaških dodatkov

Denarni dodatek za vojaško osebje in vsi dodatki, ki pripadajo vojaški plači, vključno s tistimi, ki so povezani z delovno dobo, so urejeni z zveznim zakonom št. 306 z dne 7. novembra 2011.

Zakon opisuje podrobnosti, kako se izračunajo dodatki, kako se indeksirajo plače vojaškega osebja, kdo določa plačo za vojsko itd.

Katere spremembe zakona so začele veljati leta 2018

V novem letu, natančneje, v zadnji dnevi lani, 2017 - 29. december je začela veljati zadnja sprememba 306. zakona, ki ureja plače vojaškega osebja. Te spremembe niso nikakor vplivale na vojaške plače in sistem dodatnih plačil in dodatkov.

Spremembe, črtane iz zakona, se nanašajo na vojaške enote za inženiring in gradnjo cest.

Povezani so z reorganizacijo tako imenovanega Spetsstroya, ki je bil jeseni 2017 dokončno likvidiran. Funkcije okvarjenega oddelka, ki je bil zatopljen v korupcijo, ki je tudi po ruskih merilih nedopustna, so bile prenesene na obrambno ministrstvo. Konec leta so bili sprejeti nekateri upravni ukrepi za izboljšanje upravljanja posebne gradnje, 29. decembra pa so spremembe vplivale na več zvezni zakoni.

Kako izgleda sistem dodatkov za starost za vojaško osebje v letu 2018

Mesečni dodatki za delovno dobo ruske vojske se v letu 2018 izračunajo po prejšnji shemi:

• delovna doba 2-5 let - 10%,
• delovna doba 5-10 let - 15%,
• delovna doba 10-15 let - 20%,
• delovna doba 15-20 let - 25%,
• delovna doba 20-25 let - 30%,
• delovna doba 25 let ali več - 40%.

Ta shema se ne spreminja in se bo v prihodnjih letih komaj kaj spremenila. Objektivno gledano, država trenutno preprosto nima denarja za dramatično povečanje vojaških dodatkov.

V letu 2018 plače vojaškega osebja. Da, takšna indeksacija je lahko videti precej dobra glede na inflacijo leta 2017, ki se je izkazala za manj kot 3%. Vendar je treba upoštevati, da je povečanje leta 2018 prvo po letu 2012. Tako je v proračunu kljub ogromnim vložkom v vojsko še vedno treba poskusiti najti sredstva za povečanje plač za vojsko. Hkrati je naivno pričakovati revizijo sistema dodatnih plačil in dodatkov.

Vojaki so zagovorniki naše domovine pred potencialnimi sovražniki, zato so upravičeni do posebnih bonusov za starost. Konec lanskega leta so se začele aktivno razpravljati o govoricah, da je premija za to kategorijo državljanov Ruska federacija se lahko poveča. Poleg tega je precej pomemben. Vse govorice je odvrnilo eno samo dejstvo: možne spremembe v mreži, po katerih se izračunajo vse vrste dodatkov. Glede na razpoložljive informacije bi lahko domnevali, da bo postala bolj prilagodljiva, zato se lahko za določeno kategorijo vojaškega osebja premija res poveča. Po vseh istih govoricah bi lahko odstotek dosegel sedemdeset. Strinjam se, to je veliko in ni zelo verjetno. Zato predlagamo, da energijo vložimo v iskanje resnice. Še več, na dvorišču osemnajstega leta, kar pomeni, da je veliko več informacij. Pozorno preberite ta članek in ugotovili boste, ali se je dodatek za vojaško osebje od 1. januarja 2018 spremenil ali ne.

Kateri zakon ureja sistem dodatkov

Lahko je uganiti, da bi bilo treba vse, kar je povezano z denarjem in dodatki, nekako urediti. Seveda so bili izdani spremljajoči računi. Tako višino dodatka in plače za delovno dobo ureja FZ-306. Veljati je začel 11. novembra.

Vse vrste podrobnosti so v zakonodaji čim bolj jasno opisane: od obračunavanja dodatkov do indeksiranja plač. Navaja tudi, kdo je odgovoren za določitev velikosti plače za predstavnike vojaškega poklica in drugo.

Ali so bile narejene kakšne spremembe?

Iz leta v leto se v zakonodaji nekaj spreminja: pojavljajo se popolnoma novi zakoni, stari so zastareli, dodane so spremembe. Lani, devetindvajsetega decembra, so začele veljati nove spremembe, za katere je zelo zaželeno, da jih pozna vojska. Vendar takoj opazimo, da na noben način niso vplivali niti na sistem dodatnih plačil niti na vojaške dodatke.

Zakaj so bile potem te spremembe potrebne? Tokrat so z njihovo pomočjo izbrisali inženirsko-tehnične in cestno-gradbene vojaške formacije.

Zakaj se je to zgodilo? Kaj pa ljudje, ki v preteklosti ali v sedanjosti pripadajo zgoraj omenjenim vojaškim formacijam? Pravzaprav sploh ni razloga za skrb. Izvedene spremembe so neposredno povezane z dejstvom, da je bil Spetsstroy reorganiziran. Namesto tega je bil lani likvidiran.

To se je zgodilo zaradi dejstva, da je bil oddelek kaznovan. Ja, toliko, da je tudi za nas - Ruse - preveč. Zato so bile funkcije prenesene v roke ministrstva za obrambo, kar se zdi povsem logična razlaga.

Konec leta 2017 so zaznamovali nekateri drugi sprejeti upravni ukrepi. Nanašajo se na upravljanje gradnje posebne narave.

Današnji sistem dodatkov: kako izgleda in do česa so vojaški upravičeni

Mreža, o kateri smo govorili zgoraj, se ni spremenila in je ostala na ravni prejšnjega leta. Tako se izračun premije za opravljena leta izvede v skladu s spodnjo shemo:

• Z delovno dobo od dveh do petih let - 10%;
• Z delovno dobo od pet do deset let - 15%;
• Z deset do petnajst let delovne dobe - 20%;
• Z delovno dobo od petnajst do dvajset let - 25%;
• Z delovno dobo od 25 do 25 let - 30%;
• No, z delovno dobo nad 25 let naj bi bil bonus kar 40%.

Treba je opozoriti, da shema za Zadnja leta se ni spremenilo. Posledično je velika verjetnost, da se je "ustalila" in se v bližnji prihodnosti ne bo več spreminjala.

Zaključek: starostna nagrada za vojaško osebje se od 1. januarja 2018 ni spremenila. V naslednjem letu in v enem letu bo ostal stabilen. Seveda je glede na indeksacijo minimalne plače štiri odstotke vse to videti večkrat bolj žalostno. Žal pa stvari še vedno obstajajo. Upoštevati pa je treba dejstvo, da so bile letos prvič indeksirane plače od 12. Tako so bila dodeljena sredstva za vojsko, čeprav majhna.

Dobra telesna pripravljenost je splošna odgovornost vsakega vojaškega igralca. Za uspešnost se spodbuja z dodatkom do denarnega dodatka (DD), neizpolnjevanje pa se šteje za kršitev vojaške discipline in vpliva na višino bonusa (navzdol). Postopek sprejemanja standardov in plačilnih pogojev urejata 2 oddelčna akta Ministrstva za obrambo Ruske federacije: "Priročniki o telesni vzgoji v oboroženih silah Ruske federacije" (PMO RF št. 200 z dne 21. aprila 2009 ) in PMO RF št. 725 z dne 09.10.2014. Od začetka leta 2019 se ti predpisi niso spreminjali, zato so v letu 2019 vsi dodatki v celoti izplačani.

Kako določiti višino dodatka

Doplačilo za telesna pripravljenost vedno plačan za športne dosežke preteklega leta. Z drugimi besedami, če ste v preteklem letu uspešno opravili zaključne in / ali kontrolne preglede (vsaj 2), potem ste v letu 2019 upravičeni do mesečnih plačil DD.

Višina plačil je določena kot odstotek plače po položaju (DO): višji kot je uspeh pri telesni vzgoji, večji je bonus.

Za določitev oblik, metod in postopkov ocenjevanja telesne usposobljenosti vojakov so bile v oboroženih silah skupaj odobrene 3 kategorije vojakov glede na njihovo delovno mesto in 8 starostnih skupin.

Vojaške enote, ki spadajo v prvo kategorijo, so zaposleni v posebnih enotah. Druga kategorija je vojaško osebje, osebje bojnih podpornih struktur, univerzitetni kadeti itd. Tretji so logistične in zdravstvene storitve, menedžerji, servisne ekipe in drugi.

Za vsakogar starostna skupina in kategorije določajo določeno število točk za katero koli vrsto ocenjevanja. Odstotek dodatkov za predšolsko vzgojo je za vse enak.

Standardi in dodatki za ženske (starost do 25 let) 1. kategorije po programu za 3 vaje:

Povečane so tudi doplačila v naslednjih zneskih za profesionalne športnike, ki so zaključili in potrdili svoje športne dosežke: odpuščači prejmejo 80%DO, CCM - 90%, mojster športa - 100%. Vse športne dosežke je treba v letu poročanja potrditi, šport pa mora biti vojaško uporaben (VPVS).

Za Rosgvardia so UPVS:

• servisni biatlon;
• streljanje z bojnim ročnim orožjem;
• biatlon;
• zapletene borilne veščine itd.

Če vojak opravi oceno telesne usposobljenosti, ne da bi pridobil posebne stopnje in stopnje usposobljenosti, se pri izračunu mesečnih bonusov in letnih spodbud upošteva skupna ocena za usposabljanje.

Tako zaposleni, ki ni izpolnil standardov, ne more v naslednjem letu prejeti 100% nagrade. Ločeno bo obravnavana tudi možnost izplačila spodbud na podlagi rezultatov poročevalskega leta. Višina plačila se zmanjša po presoji poveljnika. Zadovoljiva ocena lahko vpliva tudi na bonuse, vendar je to odvisno le od odločitve neposrednih nadrejenih.

Kako do premije

Za prejem dodatnega plačila za telesno usposabljanje ni dovolj, da je vojaški človek preprosto v dobri športni formi in izpolnjuje potrebne standarde, ki niso nižji kot za drugo kvalifikacijsko kategorijo. Če želite izpolnjevati pogoje za plačila, morate v letu poročanja opraviti vsaj 2 preverjanja in ne samo preverjanja, ampak tista, ki jih določa "Navodilo".

Pri tem pravilu obstaja ena izjema: bonus se lahko izplača na podlagi rezultatov enega preverjanja vojakov, ki so letos vstopili v službo. Na primer, če je izvajalec novembra lani vstopil v storitev in opravil le en preizkus, potem je leta 2019 upravičen do športnega dodatka. Če vojak ni opravil niti enega pregleda, potem ne bo dodatnega plačila.

Športne ocene, pridobljene na vojaških univerzah, se ne upoštevajo pri vstopu v službo.

Postopek ocenjevanja

Za oceno telesne pripravljenosti zaposlenih se izvajajo naslednje vrste pregledov:

• pisarna inšpektorja;
• končno;
• nadzor.

Preglede je mogoče organizirati četrtletno in če je za dva od njih vojak prejel točke, ki zadoščajo za mesečne doplačila, potem celoten naslednje leto Ministrstvo za obrambo RF jih je dolžno plačati.

Vojaki, ki v tekočem letu ne potrjujejo lanskih dosežkov, so prikrajšani za dodatek za vse naslednje leto.

Približen sklop 5 vaj za pridobitev 2 CR za zaposlene, mlajše od 25 let:

• potegnite navzgor - več kot 20 -krat;
• dvig s udarcem - več kot 12 -krat;
• klop stiskalnica 70 kg - vsaj 15 -krat;
• sklece - vsaj 50 -krat;
• tek na 100 metrov - največ 13 sekund.

Seznam vaj in standardov je podan v "Navodilih". Delavec ima pravico samostojno izbrati vaje. Izberete lahko tudi število testnih vaj (3,4,5.). Najvišji količinski kazalniki pri prehodu kontrole so za 3 vaje, najnižji pa za 5.

Na primer, če želite prejeti dodatek v višini 15% BEF, boste po opravljenih 3 vajah potrebovali:

• potisnite se od tal več kot 100 -krat;
• dvignite prečko več kot 30 -krat;
• preteči 1 km v 2,5 minutah.

Na eno vajo je dan en poskus.

V skladu z odredbo Ministrstva za finance morajo dejavnosti preverjanja in nadzora trajati najmanj 3 dni, medtem ko je obremenitev mogoče porazdeliti tako, da v enem dnevu vojaki opravijo le določeno vrsto standardov.

Če je bil med enim od preskusov vojak poškodovan ali poškodovan in ne more več sodelovati v kontrolnih dogodkih, potem je suspendiran pri predaji, čemur sledi ponovni prevzem (po 5 mesecih).

Prav tako zaposleni, ki so v službi, na straži in v bojni službi, ne sodelujejo v načrtovanih kontrolnih dejavnostih.

Registracija rezultatov ocenjevanja telesne vzgoje

Rezultati preverjanja se vnesejo v poseben seznam in predložijo poveljstvu enote. Vse rezultate je treba sporočiti neposrednim poveljnikom vojske in jih vključiti v značilnosti vojske.

Če so kazalniki ocene negativni, ima vojska na voljo 5 mesecev, da ponovno prevzame športne norme, njeni rezultati pa so že navedeni v značilnostih.

Ali bodo plačila izvedena leta 2019

Zaradi zamude pri športnih plačilih za januar 2019 so se v omrežju pojavile govorice, da bodo to plačilo preklicali leta 2019. Na ta trenutek to so le govorice, na ruskem pravnem področju se niso pojavile oddelčne ali zvezne spremembe predpisov o obračunavanju in plačilu premij za fizične pravice.

Ker v začetku leta 2019 ni bilo sprememb, lahko rečemo, da bo doplačilo plačano vse leto 2019 (morda z zamudami, vendar bo).

Težko je reči, ali bo ta promocija trajala do leta 2019, razmere pa bodo postale jasne šele nekje v drugi polovici leta 2019.

Toda to ne pomeni, da se v tem obdobju vojaško osebje ne bi smelo truditi izboljšati in potrditi svojih športnih zmogljivosti. V vsakem primeru bo poveljstvo spodbudilo in podprlo dobro športno usposobljenost, za slabe športne zmogljivosti pa boste lahko disciplinsko ukrepali.

Čakamo na vaša vprašanja in komentarje na to temo.

Trenutno poklic vojaka pridobiva vse več povpraševanja med mladimi. To je verjetno posledica stabilnejšega finančnega stanja po diplomi in razporeditvi na delovno mesto. V članku vam bomo povedali, kakšno premijo za vojaške uslužbence za delovno dobo v letu 2019 bomo upoštevali postopek za pridobitev.

Ko sklene pogodbo za nadaljnjo storitev, se lahko izvajalec prijavi za številne ugodnosti. Tej vključujejo:

• Prednost za prejem stanovanjskega prostora.
• Priložnost za usposabljanje ter zdravstveno oskrbo in podporo. Preberite tudi članek: → "".
• Prednosti potovanja.
• Odpravnina pod določenimi pogoji.
• Zagotavljanje obrazca.
• Možnost predčasne upokojitve po najmanj dvajsetih letih.
• Zdravstveno in življenjsko zavarovanje za različne poškodbe.
• Zdraviliško zdravljenje.
• Davčne olajšave.

Najprej lahko vojaško osebje računa na denarni dodatek, ki je glavni dohodek in spodbuja služenje. Vojaško plačilo je enako plači civilnega. Sestavljen je iz dveh delov: mesečne pogodbene plače in mesečne plače za zasedeno delovno mesto. Poleg tega se lahko za rezultate za leto ali četrtletje izplačajo bonusi.

Od leta 2015 lahko zaposleni prejemajo nadomestilo za delo izven delovnega časa ali dodaten dan počitka po lastni izbiri.

Značilnosti prejemanja dodatkov za delovno dobo

Koncept delovne dobe vključuje časovno obdobje, ki ga je vojska stalno opravljala in bo vključeno v splošno delovno dobo... Ta norma je bila določena tako, da so določene kategorije državljanov lahko prejemale dodatke, to je denarna dodatna plačila za opravljena leta.

Tak denarni dodatek je pripet k pokojnini oz plače... Vendar ne za vse državljane Rusije.

Kdo se lahko kvalificira

Lahko bi računal na to, da bo prejel to ugodnost:

• zaposleni v javnem sektorju;
• strokovnjaki izvršnih oblasti;
• javni uslužbenci;
• vojaško osebje.

Takšen dodatek za delovno dobo ne more biti podlaga za povečanje plače delavca. Delavcu daje priložnost, da izkoristi dodatne denarne dodatke. Uredba je narejena Delovni zakonik naša država. Toda v tem dokumentu ni navedbe o posebnem znesku takšnega doplačila. Rečeno je, da in državne organizacije in nevladne organizacije to določbo predpisujejo v svoji listini (na primer v lokalnih predpisih - LNA).

Strokovnjaki trdijo, da se lahko tako preobremenjena leta seštevajo. To pomeni, da zaposleni, ki ima prekinjene delovne izkušnje, ne izgubi možnosti, da prejme tak dodatek. Ko se upokoji, se bo število let, vključenih v delovno dobo, ponovno izračunalo in upoštevalo pri izračunu izplačila pokojnine to je treba narediti vsak mesec. Preberite tudi članek: → "".

Merila za starejše

Za uveljavljanje pravice do dodatka za delovno dobo morate izpolnjevati določena starostna merila:

• Za ženske je petinštirideset;
• Za red vojakov petdeset
• Za kapitane petinpetdeset
• Za povprečne generale, stare šestdeset let
• Štab vrhovnega poveljstva-petinšestdeset

Vojaško osebje, zaposleno po pogodbi, prejme denarni dodatek, ki vključuje:

• Uradno določena plača po rangu in položaju
• Dodatna plačila

Dodatek za delovno dobo je le eno od dodatnih plačil. Njegova velikost je odvisna izključno od števila let, ki jih je vojska služila nad delovno dobo, ki jo določa zakonodaja naše države. delovna dejavnost... Njegova velikost je določena kot odstotek plače zaposlenega. Preberite tudi članek: → "".

Osebe, ki služijo po pogodbi, si jo lahko prislužijo pred predpisano starostjo, ker so služile na vročih točkah ali naprej daleč proti severu, tako dobro, kot:

1. Služil je polnih dvajset let
2. Živeli so do uveljavljene starosti in ves čas delali na svojem položaju.

Odstotek glede na delovno dobo:

Starostni dodatek za upokojence

Pokojnina se ob upoštevanju delovne dobe v skladu z obstoječo zakonodajo določi v naslednjem znesku:

• Če je dvajset let, potem 50% plače vojaškega osebja;
• za vsako leto, ki je vojak služil več kot dvajset let - 3% plače DD;
• vendar mora skupni znesek dodatka presegati 85% teh zneskov.

Obračunske metode dodatna plačila:

1. K 50% plače dodajte 3% za vsako neredno leto, vendar ne več kot 85% plače.
2. Druga metoda se nanaša na mešano delovno dobo (pomeni prisotnost civilnih izkušenj skupaj z služenjem vojaškega roka) - 1% se doda 50% plače za vsako neredno leto dela, ki presega zakonsko določeno delovno dobo.
3. Tretji način: zadeva invalide, ki so invalidnost prejeli zaradi poškodbe (85% plače). Vendar pa najmanj 130% standardne velikosti delovna pokojnina ali 50% za invalide tretje skupine.
4. Četrti način: za invalide, ki so invalidnost prejeli zaradi bolezni - 75% plače (vendar ne nižje od 130% standardne velikosti delovne pokojnine).
5. Peti način: za družine vojakov, ki so umrli med sovražnostmi - 40% plače ali 30%, če smrt glave družine nikakor ni povezana s sovražnostmi. Seveda morate pri izračunu še vedno upoštevati indeksacijo v svojem mestu.

Približen izračun delovne dobe za upokojence

Na primer, upoštevajte prirastek za delovno dobo. Polkovnik Solodky MM. odpuščen iz vrst vojske, kjer je služil kot poveljnik brigade. Ob odpustu je bilo njegovo delo petindvajset let. Osnova za izračun pokojnine je bila 60 tisoč rubljev. Ta znesek vključuje:

• plača za prejeti naziv (v našem primeru gre za podpolkovnika) - 12 tisoč rubljev;
• plača za položaj (v našem primeru je to poveljnik bataljona) - 24 tisoč rubljev;
• mesečna premija za delovno dobo (v našem primeru je 25 let) - 40%.

Tako bo znesek dodatka za delovno dobo 19 tisoč 800 rubljev (v času odpuščanja).

• vrsta plače;
• vojaški položaj in čin;
• razredne kvalifikacije.

Leta 2017 se starostna nagrada izplača vsem vojaškim uslužbencem, ki si to zaslužijo. Izračuna se ne le v denarnem smislu, ampak tudi v bonus točkah za upokojitev:

• če so vojaške izkušnje več kot trideset let - 1 točka;
• več kot štirideset let - 5 točk.

Za vojaško osebje se državljanom zagotovi mesečna premija za delovno dobo v takem znesku, če imajo največ vojaških izkušenj.

Postopek za pridobitev te ugodnosti

Premija za vojaške uslužbence se zaračuna na podlagi ukaza poveljnika, pri katerem je vojak služil. Ta dokument je treba objaviti v začetku leta in vsaj enkrat letno. V primeru spremembe položaja in plače se spremeni tudi višina tega dodatka oziroma se obračunavanje po starem ustavi do podpisa novega naloga, nato se ponovno preračuna.

Naročilo mora vsebovati:

• Priimek, ime, patronim prejemnika.
• Naslov, položaj.
• Službene izkušnje ali posebej vojaško, civilno.
• Kolikšen odstotek nadomestila je zapadel.

Če želite zaprositi za dodatek za vojaške upokojence, morate izpolniti številne pogoje:

• V času odpuščanja je potrebno 20 ali več let delovne dobe.
• Na dan odpuščanja je njegova starost dosegla 45 let in skupne izkušnje najmanj 25, hkrati pa jih mora biti 12,5 let vojaška služba.
• Ali pa, ko dosežete starostno mejo, pri kateri lahko opravljate ta položaj, ali iz zdravstvenih razlogov.

Odgovor na zastavljeno vprašanje

Vprašanje številka 1. Sem vojak, ali lahko dobim starostno nagrado za upokojitev?

Da, če ste služili najmanj dvajset let, ste upravičeni do te ugodnosti.

Videoposnetek razkriva informacije o ugodnostih za starostne nagrade⇓