अंतिम परिवर्तनकानून न केवल वर्तमान पेंशनभोगियों, बल्कि 2016 और 2017 में सेवानिवृत्त होने वाले लोगों को भी भ्रमित करता है। नया बिंदु प्रणालीधन का संचय, पुनर्गणना की अपूर्ण स्पष्ट प्रक्रिया और अंत में, गणना में लगने वाले वर्ष। में बारीकियाँ और विशेषताएँ इस मामले मेंबहुत सारे हैं, और हमारे कानून में उतार-चढ़ाव अक्सर लोगों को भ्रमित करते हैं। इसलिए, आज हम यह पता लगाने की कोशिश करेंगे कि मौजूदा कानून के अनुसार पेंशन की गणना करने में कितने वर्षों का काम लगता है, और 2017 में घरेलू पेंशनभोगियों को क्या इंतजार है।

कौन सा वर्ष चुनना है

17 दिसंबर 2001 के पहले लागू संघीय कानून संख्या 173 में, एक नियम है जिसके अनुसार पेंशन राशि की गणना अवधि के लिए नागरिक की औसत आय पर आधारित होती है। श्रम गतिविधि 31 दिसंबर 2001 तक. इस मानदंड के अनुसार, धन के संचय के लिए एक समायोजन कारक निर्धारित किया जाता है, जिसकी गणना दो मुख्य संकेतकों की तुलना के आधार पर की जाती है:

1. किसी व्यक्ति की कार्य अवधि के दौरान किसी भी 60 महीने की औसत कमाई जिसे वह स्वतंत्र रूप से चुन सकता है।
2. नागरिक द्वारा चुनी गई समयावधि में यूएसएसआर या रूसी संघ के क्षेत्र में औसत कमाई।

यह तुरंत उल्लेख किया जाना चाहिए कि निर्दिष्ट गुणांक 1.2 के मान से अधिक नहीं हो सकता है, यह उपरोक्त कानून के अनुच्छेद 30 में कहा गया है। इसके अनुसार, नागरिकों को 2001 के अंत तक कोई भी वर्ष चुनने का अधिकार था।

2015 में, संघीय कानून संख्या 400 लागू हुआ, जिसने उपरोक्त विनियमन को प्रतिस्थापित कर दिया। हालाँकि, श्रम पेंशन पर पिछले कानून के कुछ प्रावधान 2016 में भी वैध रहे। उनमें से एक ठीक ऊपर वर्णित उपार्जन की गणना का सिद्धांत है, और वह समय जिसे गुणांक की गणना करते समय ध्यान में रखा जा सकता है। जिसमें नया कानूनकेवल उन नागरिकों पर लागू होगा जो 01/01/2015 के बाद श्रम अधिकारों में प्रवेश करते हैं, जिन्होंने समय सीमा से पहले इसे बनाया है, मानदंड समान रहेंगे। नतीजतन, 2002 से 2016 तक, केवल पेंशनभोगी के बीमा अनुभव और बीमा योगदान को ध्यान में रखा जाता है। इसलिए, 2016 में श्रम पेंशन की राशि की गणना करने के लिए, केवल 2002 से पहले के पेंशनभोगी की कार्य गतिविधि का उपयोग किया जाता है। 2017 के लिए कानून में किसी भी बदलाव के बारे में कोई जानकारी नहीं है, इसलिए, उनके बारे में बात करना अभी संभव नहीं है।

इसलिए, यदि आपने एक निश्चित अवधि चुनी है, तो आगे की गणना निम्नानुसार होती है: प्राप्त राशि को एक बिंदु की लागत से विभाजित किया जाना चाहिए, जिसे 2016 के लिए उपभोक्ता मूल्य वृद्धि सूचकांक में परिवर्तन को ध्यान में रखते हुए 2017 में अनुक्रमित किया जाएगा। यह कार्यविधिसीधे रूसी संघ की सरकार द्वारा किया जाता है, इस सूचक को निर्धारित करने के बाद, पुनर्गणना की जाती है (शायद, पहले की तरह - 01.04) और पेंशन की राशि निर्धारित की जाती है।

उपरोक्त से, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि पेंशनभोगियों को किसी भी 60 महीने के काम को चुनने का अधिकार है, जिस क्षण से शुरू होकर 1 जनवरी, 2002 को समाप्त होता है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपने इस दौरान काम किया है या नहीं आधुनिक रूसया यूएसएसआर के तहत भी। पेंशन राशि की गणना के लिए गुणांक की गणना इसी प्रकार की जाती है।

इसलिए, हमने पता लगाया कि पेंशन की गणना के लिए कौन से वर्ष लग सकते हैं। हालाँकि, एक नया पहले से ही विकसित किया जा रहा है पेंशन सुधार, और अभी भी बहुत कुछ बदल सकता है। फिलहाल बात करते हैं ताजा खबरऔर पता लगाएं कि क्या बदलाव की उम्मीद की जा सकती है रूसी नागरिकइसकी स्वीकृति के बाद.

2017 में पेंशनभोगियों को किन बदलावों का इंतजार है?

2017 में एक और पेंशन सुधार की तैयारी की जा रही है, वित्त मंत्रालय के प्रमुख एंटोन सिलुआनोव पहले ही इसकी घोषणा कर चुके हैं। इसका विश्लेषण करते हुए, विशेष रूप से कई महत्वपूर्ण बिंदुओं पर ध्यान दिया जा सकता है:

• क्रमिक वृद्धि की शुरुआत सेवानिवृत्ति की उम्रइसके बाद पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए 65 वर्ष तक की आयु बढ़ाई जाएगी;
• आवश्यक मूल्य में वृद्धि सेवा की लंबाईबजटीय संस्थानों के कर्मचारियों के लिए, विशेष रूप से शिक्षकों और डॉक्टरों के लिए जो वर्तमान कानून द्वारा निर्धारित आयु से पहले सेवानिवृत्त हो जाते हैं;
• एक एकीकृत सामाजिक बीमा टैरिफ की स्थापना, जो कमाई के आधार पर निर्धारित की जाएगी;
• अनिवार्य वित्त पोषित पेंशन पर मानक के कानून से बहिष्करण। अब आप स्वयं निर्णय ले सकते हैं कि आपको इसकी आवश्यकता है या नहीं;
• भुगतानों के अनुक्रमण में कमी। विश्वसनीय आंकड़े अभी तक ज्ञात नहीं हैं;
• कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए भुगतान का कुछ हिस्सा समाप्त करना;
• अवसर रद्द करना जल्दी बाहर निकलनाखतरनाक परिस्थितियों वाले उद्यमों में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन।

आइए कुछ बदलावों पर अधिक विस्तार से नजर डालें।

सबसे पहले, आइए अनिवार्य वित्तपोषित पेंशन की समाप्ति पर ध्यान दें। अब से, कर्मचारी स्वयं निर्णय ले सकेगा कि उसे अपना योगदान कैसे वितरित करना है। हालाँकि, नियोक्ता को जो भुगतान हस्तांतरित करना होगा वह राशि नहीं बदलेगी। यह पहले की तरह 22 फीसदी रहेगा. इसके अलावा, पेंशन पूंजी बनाने के लिए, वित्त मंत्रालय अतिरिक्त-बजटीय पेंशन फंड में योगदान का भी उपयोग कर सकता है।

तो, इन परिवर्तनों का सार इस प्रकार है: अब से, एक नागरिक स्वतंत्र रूप से पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए दर चुन सकता है। यदि वह ऐसा करना चाहे तो अंशदान की राशि 1 से 6% तक निर्धारित कर सकता है। यदि कोई व्यक्ति इस अवसर से इनकार करता है, तो सभी 22% बचत सीधे बीमा भाग में स्थानांतरित कर दी जाती है। हालाँकि, बचत खाते में भेजी गई धनराशि पर कर नहीं लगता है।

जहाँ तक उच्च आय वाले व्यक्तियों के भुगतान का सवाल है, उनके लिए एक विशेष संचय प्रणाली विकसित की जा रही है। अधिकारियों का कहना है कि राज्य उन्हें सामान्य निधि से पेंशन का भुगतान नहीं कर सकता है, इसलिए उन्हें अपनी बचत का ख्याल स्वयं रखना होगा। आज ऑस्ट्रेलियाई अनुभव को लागू करने का प्रस्ताव है, जहां धनी नागरिक अपनी कमाई का 8% विशेष निधि में स्थानांतरित करते हैं। इसके अलावा, यदि कोई व्यक्ति 12 महीनों में 1,000 डॉलर या अधिक जमा करता है, तो पेंशन फंड संचित धन का आधा हिस्सा इसमें जोड़ देता है। यह तंत्र हमारे देश में कैसे लागू होगा यह अभी तक ज्ञात नहीं है।

2016-2017 में पेंशन की पुनर्गणना भी अधिकारियों के लिए एक बहुत गंभीर समस्या बन गई। कठिन आर्थिक स्थिति के कारण, सरकार भुगतान को केवल 4% तक अनुक्रमित करने में सक्षम थी, हालाँकि यह पर्याप्त नहीं है। आज इस समस्या पर बहुत सक्रियता से चर्चा हो रही है और प्रस्ताव बनाये जा रहे हैं विभिन्न तरीकेस्थिति से बाहर निकलने का रास्ता.

उदाहरण के लिए, यह संभव है कि गिरावट में क्रय शक्ति के स्तर में वृद्धि के साथ पेंशन की फिर से पुनर्गणना की जाएगी। हालाँकि, इस मुद्दे के समाधान पर अभी भी चर्चा चल रही है। 2017 में इंडेक्सेशन का मुद्दा भी इसी तरह दबाव वाला है, लेकिन इस मुद्दे को पहले ही रूसी प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव ने व्यक्तिगत नियंत्रण में ले लिया है। वह पहले ही मांग कर चुके हैं कि सरकार तबादलों का सामान्य क्रम बहाल करे या फिर विकास करे नई योजनाअनुक्रमण। अभी तो हम केवल इंतजार ही कर सकते हैं.

आज तक, पेंशन सुधार केवल विकास चरण में है, इसलिए सभी परिवर्तनों के बारे में विश्वसनीय रूप से कहना अभी संभव नहीं है। अन्य बातों के अलावा, पेंशन की गणना में लगने वाले वर्ष बदल सकते हैं। अगले वर्ष, तो अधिक खबरों के लिए बने रहें। किसी भी क्षण सब कुछ बदल सकता है.

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पेंशन की गणना के लिए किस अवधि का वेतन लिया जाता है?

पहले, गणना के लिए पिछले दो वर्षों के कार्य या किसी भी पाँच वर्ष का समय लेना संभव था। लोगों ने देखा कि यह उनके लिए किस प्रकार अधिक लाभदायक है। कुछ समय पहले, अनुभव का बहुत प्रभाव था; अनुभव में अध्ययन (स्कूल के बाद), सैन्य सेवा, शामिल थे। प्रसूति अवकाश. अब मुझे पक्का पता है कि पढ़ाई अब सेवा की अवधि में शामिल नहीं है, और पेंशन की गणना का सूत्र पहले ही बदल चुका है। आजकल, पेंशन की गणना के लिए सेवा की लंबाई भी महत्वपूर्ण है, लेकिन कुछ हद तक, "सफेद" वेतन होना, सेवानिवृत्ति की उम्र में पेंशन पंजीकृत किए बिना काम करना, सभी प्रकार के गैर-राज्य पेंशन फंडों में योगदान, इत्यादि। हर साल कुछ न कुछ बदलाव होता है और आबादी वास्तव में पेंशन की गणना के बुनियादी सिद्धांतों को नहीं जानती है।

सिस्टम ने इस उत्तर को सर्वश्रेष्ठ के रूप में चुना

यहां एक दिलचस्प बारीकियों पर विचार करना उचित है जिसके बारे में कुछ पेंशनभोगी बात करते हैं। सेवानिवृत्ति की आयु से छह महीने पहले पेंशन फंड में दस्तावेज जमा करने होंगे। इस दौरान दस्तावेज़ का मूल्यांकन किया जाएगा और पेंशन की अनुमानित राशि की गणना की जाएगी। और पेंशन की गणना पहले से उपलब्ध दस्तावेजों के अनुसार की जाएगी। और यह भी हो सकता है कि पेंशन की गणना के लिए ये दस्तावेज़ सबसे अधिक फायदेमंद हों। और इन छह महीनों के दौरान आप अन्य अधिक महत्वपूर्ण और लाभदायक दस्तावेज़ ढूंढने में सक्षम हो सकते हैं जो आपकी सेवा की अवधि निर्धारित करते हैं

पेंशन की गणना के लिए वर्ष 2000-2001 की औसत मासिक कमाई या 31 दिसंबर 2001 तक की पूरी कार्य अवधि के लिए किसी 60 महीने के निरंतर कार्य अनुभव को लिया जाता है।

या फिर 2002 के बाद लिए गए श्रमिक संबंध

2015 से एक नया पेंशन फॉर्मूला पेश किया गया है

टाटा सब लाल

पहले, गणना के लिए पिछले दो वर्षों के कार्य या किसी भी पाँच वर्ष का समय लेना संभव था। लोगों ने देखा कि यह उनके लिए किस प्रकार अधिक लाभदायक है। कुछ समय पहले, अनुभव का बड़ा प्रभाव था; अनुभव में पढ़ाई (स्कूल के बाद), सैन्य सेवा और मातृत्व अवकाश शामिल थे। अब मुझे पक्का पता है कि पढ़ाई अब सेवा की अवधि में शामिल नहीं है, और पेंशन की गणना का सूत्र पहले ही बदल चुका है। आजकल, पेंशन की गणना के लिए सेवा की लंबाई भी महत्वपूर्ण है, लेकिन कुछ हद तक, "सफेद" वेतन होना, सेवानिवृत्ति की उम्र में पेंशन पंजीकृत किए बिना काम करना, सभी प्रकार के गैर-राज्य पेंशन फंडों में योगदान, इत्यादि। हर साल कुछ न कुछ बदलाव होता है और आबादी वास्तव में पेंशन की गणना के बुनियादी सिद्धांतों को नहीं जानती है।

उत्तर दिया गया 2015-07-07T18:16:06.000000+03:00 1 वर्ष, 11 महीने पहले

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क्या कार्य अनुभव अब प्रासंगिक है?

यूक्रेन में पेंशन की गणना के लिए वेतन किस अवधि के लिए लिया जाता है?

बेरोजगारी लाभ की गणना के लिए प्रमाणपत्र किस अवधि के लिए लिया जाता है?

यहां एक दिलचस्प बारीकियों पर विचार करना उचित है जिसके बारे में कुछ पेंशनभोगी बात करते हैं। सेवानिवृत्ति की आयु से छह महीने पहले पेंशन फंड में दस्तावेज जमा करने होंगे। इस दौरान दस्तावेज़ का मूल्यांकन किया जाएगा और पेंशन की अनुमानित राशि की गणना की जाएगी। और पेंशन की गणना पहले से उपलब्ध दस्तावेजों के अनुसार की जाएगी। और यह भी हो सकता है कि पेंशन की गणना के लिए ये दस्तावेज़ सबसे अधिक फायदेमंद हों। और इन छह महीनों के दौरान आप अन्य अधिक महत्वपूर्ण और लाभदायक दस्तावेज़ ढूंढने में सक्षम हो सकते हैं जो आपकी सेवा की अवधि निर्धारित करते हैं। अपनी पेंशन की गणना करने के लिए, आप 2000-2001 के लिए या पूरे 60 महीने के निरंतर कार्य अनुभव के लिए औसत मासिक आय लेते हैं। 31 दिसंबर, 2001 तक की कार्य अवधि सम्मिलित है। या आप 2002 के बाद के श्रम संबंध लें। 2015 से एक नया पेंशन फॉर्मूला पेश किया गया है

उत्तर दिया गया 2014-05-05T07:09:17.000000+04:00 3 साल, 1 महीना पहले

पेंशन उपार्जन की गणना 2002 से पहले की पांच वर्षों की सेवा की जानकारी के आधार पर की जाएगी। 2002 के बाद, एक अलग गणना प्रणाली प्रभावी रही है, जहां सेवा की अवधि कोई मायने नहीं रखती। साथ ही, 2015 से पेंशन संचयन प्रणाली में भी बदलाव होंगे।

2015-02-17T14:31:42.000000+03:00 2 वर्ष, 4 महीने पहले उत्तर दिया गया

अपनी पेंशन की गणना के लिए आप लगातार पांच साल का समय ले सकते हैं निरंतर अनुभव, और इन पांच वर्षों को 2002 से पहले की समयावधि में शामिल किया जाना चाहिए। 2002 के बाद, पेंशन की गणना के लिए एक अलग प्रणाली प्रभावी हो गई है, जो आपके नियोक्ता द्वारा पेंशन फंड में भुगतान किए गए बीमा योगदान को ध्यान में रखेगी।

2015-01-31T08:15:02.000000+03:00 2 वर्ष, 5 महीने पहले उत्तर दिया गया

इस समय अपनी पेंशन की गणना करने के लिए, आपको कार्य की वह अवधि चुनने का अधिकार है जो आपके लिए अधिक लाभदायक हो। यह या तो 2000 से 2001 तक की अवधि हो सकती है, या आपके विवेक पर 60 महीने की कोई अन्य अवधि हो सकती है।

2014-08-30T11:52:15.000000+04:00 2 वर्ष, 9 महीने पहले उत्तर दिया गया

मैं देख रहा हूं कि हमारे यहां केवल पेंशनभोगी हैं :) मेरी मां पिछले साल सेवानिवृत्त हुईं और इसलिए मैं कह सकता हूं कि पेंशन की गणना के लिए पिछले पांच वर्षों की निरंतर सेवा का वेतन लिया जाता है। लेकिन यदि भावी पेंशनभोगी पिछले पांच वर्षों के अपने वेतन से संतुष्ट नहीं है, तो उसे अपनी सेवा अवधि में से कोई भी पांच वर्ष चुनने का अधिकार है। सेवानिवृत्ति सेवा कम से कम 25 वर्ष होनी चाहिए।

2014-06-24T13:36:47.000000+04:00 2 वर्ष, 11 महीने पहले उत्तर दिया गया

अपनी पेंशन की गणना करने के लिए, आपको 2000-2001 या 31 दिसंबर 2001 तक अपने पूरे कार्य रिकॉर्ड से किसी 5 साल (60 महीने) की औसत मासिक कमाई लेनी होगी। नए पेंशन कानून को फिलहाल अंतिम रूप दिया जा रहा है और यह जल्द ही लागू होगा, इसलिए पेंशन गणना प्रणाली में महत्वपूर्ण बदलाव आएगा।

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2014-02-18T21:23:22.000000+04:00 3 वर्ष, 4 महीने पहले उत्तर दिया गया

परंपरागत रूप से, पेंशन की गणना को दो भागों में विभाजित किया जा सकता है: पेंशन के पहले भाग की गणना सेवा की अवधि और वेतन के अनुसार की जाती है। इसके लिए, 2001 तक लगातार 5 वर्षों तक या दो वर्षों: 2000 और 2001 तक मजदूरी ली जाती है। आपको अपने लिए सबसे लाभदायक अवधि चुनने की आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए, आपका वेतन उसी अवधि के लिए देश में औसत वेतन से जितना संभव हो उतना अधिक होना चाहिए। और पेंशन के दूसरे भाग की गणना 2002 के बाद के उपार्जन के परिणामों के आधार पर की जाती है। यहां अब अनुभव का कोई महत्व नहीं रह गया है. हालाँकि, यह स्थिति 01/01/2015 तक रहेगी। फिर नया पेंशन कानून सब कुछ उलट-पुलट कर देगा। (((

उत्तर दिया गया 2014-02-09T14:42:53.000000+04:00 3 साल, 4 महीने पहले

खैर, जहाँ तक मुझे पता है, पेंशन की गणना और आकार निम्नलिखित मापदंडों पर निर्भर करता है:

• जिस उद्यम में आपने काम किया वह किस आर्थिक स्तर पर है?
• यदि आपने 2001 से पहले कम से कम 5 वर्षों तक एक ही उद्यम में काम किया है तो 1 अवधि को ध्यान में रखा जाता है
• अवधि 2 यदि आपने 2002 से काम किया है लेकिन सेवा की अवधि को ध्यान में नहीं रखा गया है।

उत्तर दिया गया 2014-09-05T07:46:26.000000+04:00 2 साल, 9 महीने पहले

पेंशन गणना के लिए वेतन 2000 से पहले पूरे 5 साल और 2000 के बाद 5 साल की निरंतर सेवा के लिए लिया जाता है। यदि 2000 से पहले का कार्य अनुभव पांच साल से कम है, तो 2000 के बाद के कार्य समय को ही ध्यान में रखा जाता है।

उत्तर दिया गया 2014-02-09T13:07:05.000000+04:00 3 साल, 4 महीने पहले

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प्रश्न और उत्तर केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए Otvet.expert वेबसाइट पर प्रस्तुत किए जाते हैं।

1985 से वर्तमान तक कार्यरत?

नमस्ते! कला के अनुसार, आपको लगातार 60 महीने (5 वर्ष) लेने का अधिकार है। 30 संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" श्रम पेंशन का अनुमानित आकार निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करके निर्धारित किया जाता है (बीमाकृत व्यक्ति को चुनने के मामले में):

आरपी = एसके एक्स जेडआर / जेडपी एक्स एसजेडपी, कहां

आरपी - श्रम पेंशन का अनुमानित आकार;

एससी - सेवा की लंबाई गुणांक, जो बीमित व्यक्तियों के लिए: ZR - अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड के अनुसार या किसी भी 60 लगातार महीनों के काम के आधार पर 2000 - 2001 के लिए बीमित व्यक्ति की औसत मासिक कमाई संबंधित नियोक्ताओं या राज्य (नगरपालिका) निकायों द्वारा निर्धारित तरीके से जारी किए गए दस्तावेज़। औसत मासिक कमाई की पुष्टि गवाही से नहीं होती;

ध्यान रखें कि मातृत्व के वर्षों के दौरान आपकी आय कम होती है।

सादर, अलीसा ओलेगोवना, मुझे आपकी मदद करके खुशी हुई! शुल्क के लिए व्यक्तिगत संदेशों में परामर्श।

यह सबसे अच्छा उत्तर है

2002 तक कमाई की अवधि चुनने के विकल्प संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 30 द्वारा स्थापित किए गए हैं। ऐसे दो विकल्प हैं: 1 लगातार 60 महीनों के लिए (संभवतः विभिन्न उद्यमों से, लेकिन रिकॉर्ड के अनुसार लगातार) कार्यपुस्तिका, इस मामले में, अपूर्ण महीने - आपके अनुरोध पर काम की शुरुआत या बर्खास्तगी को ध्यान में नहीं रखा जा सकता है, लेकिन पिछले या अगले महीनों से प्रतिस्थापित किया जा सकता है)।

यह स्पष्ट रूप से कहना मुश्किल है कि किस वर्ष (लगातार 60 महीनों के लिए) आपके लिए अपनी पेंशन की राशि की गणना के लिए अपना वेतन प्रस्तुत करना अधिक लाभदायक है। यह सब आपकी कमाई की मात्रा पर निर्भर करता है।

2 - लेखांकन जानकारी के अनुसार 2000-2001 के लिए वेतन, अर्थात्। यदि नियोक्ता ने आपके लिए निर्दिष्ट दो वर्षों में एक बीमित व्यक्ति के रूप में पेंशन फंड में रिपोर्ट की है (इन दो वर्षों में पूरी तरह से काम नहीं किए गए 24 महीनों को ध्यान में रखना संभव है, लेकिन 2000-2001 के लिए अर्जित वेतन की राशि को 24 से विभाजित किया गया है) महीने वही औसत वेतन देंगे, जो लाभदायक होने पर पेंशन की राशि की गणना करते समय ध्यान में रखा जाएगा)। आपकी औसत कमाई की तुलना उसी अवधि के राष्ट्रीय औसत से की जाएगी, लेकिन यह अनुपात भी कानून द्वारा सीमित है - 1.2 से अधिक नहीं।

पेंशन राशि अधिक होने के लिए, आपको राष्ट्रीय वेतन की तुलना में अवधि के लिए अपनी कमाई को ध्यान में रखना होगा

पेंशन की गणना करते समय दूसरा घटक बीमा प्रीमियम है जो नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के लिए 01/01/2002 के बाद भुगतान किया गया था और कर्मचारी के व्यक्तिगत खाते में दर्ज किया गया था। 2002 के बाद आपका वेतन जितना अधिक होगा, और तदनुसार, आपके व्यक्तिगत खाते में बीमा योगदान की राशि जितनी अधिक होगी, पेंशन राशि उतनी ही अधिक होगी। यह प्रदान किया जाता है कि वेतन "सफेद" था।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग का आकार सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है:

बीमा भाग = पीसी/टी+बी, कहां

पीसी - बीमित व्यक्ति की अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि, उस दिन से ध्यान में रखी जाती है जिस दिन से निर्दिष्ट व्यक्ति को सौंपा गया है बीमा भागवृद्धावस्था श्रम पेंशन;

टी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या, जिसका उपयोग निर्दिष्ट पेंशन के बीमा भाग की गणना के लिए किया जाता है। जब 2011 में पेंशन आवंटित की जाती है, तो यह 204 महीने होती है;

बी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की निश्चित आधार राशि।

पीसी (पेंशन पूंजी) की गणना निम्नानुसार की जाती है:

पेंशन पूंजी की गणना (पीसी)

पीसी = पीसी 1 + एसवी + पीसी 2, कहाँ

पीसी 1 - अनुमानित पेंशन पूंजी, 1 जनवरी 2002 तक बीमित व्यक्ति के पेंशन अधिकारों का आकलन करते समय गणना की गई;

एसवी - मूल्यांकन की मात्रा;

पीसी 2 - 1 जनवरी 2002 से शुरू होने वाले बीमित व्यक्ति के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम और अन्य राजस्व की राशि;

जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, पेंशन की गणना के लिए सोवियत काल को लेना बेहतर है; आधार श्रम दर की गणना नहीं की जाती है, यह तय की जाती है) (तब काम करने वाले सभी लोगों के लिए राशि के बीमा पूर्व-सुधार वाले हिस्से में 10% जोड़ा जाएगा) यूएसएसआर के तहत), और 1992 से पहले काम किए गए प्रत्येक वर्ष के लिए एक और 1% जोड़ा जाएगा।

इसलिए, मुझे लगता है कि आपको गणना के लिए 1989-1992 लेने के प्रस्ताव से सहमत होना चाहिए

जहां तक ​​2010-2015 की अवधि लेने से इनकार करने का सवाल है, ऐसा इनकार बीमा पेंशन पर संघीय कानून के अनुच्छेद 15 द्वारा तय किया गया है।

कोई भी अनसुलझी समस्या नहीं है. आप हमेशा मेरी कानूनी सहायता पर भरोसा कर सकते हैं - वी.एन. पारफेनोव, संपर्क करें 89236211686। [ईमेल सुरक्षित]

औसत मासिक के गुणांक की गणना करने के लिए वेतन (केएसजेड)- आपको अपने औसत वेतन के अनुपात की गणना करने की आवश्यकता है वेतनचयनित अवधि के लिए (2000-2001 या 01/01/2002 तक कोई 60 लगातार महीने) उसी अवधि के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन तक - वेतन.

इस गुणांक का उपयोग तथाकथित अनुमानित पेंशन के आकार की गणना करते समय किया जाता है - 2002 से पहले की अवधि में अर्जित आपकी भविष्य की पेंशन का हिस्सा।

आपको याद दिला दें कि संघीय कानून संख्या 400 के अनुसार 1 जनवरी 2015 को लागू हुए नियमों के अनुसार, वृद्धावस्था श्रम पेंशन (वित्त पोषित भाग के बिना) में "वृद्धावस्था बीमा पेंशन" शामिल है और "निश्चित भुगतान"।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन - एसपीएसटी में चार "भाग" होते हैं - उनमें से तीन कार्य गतिविधि की विभिन्न अवधियों के अनुरूप होते हैं, और चौथा बीमा अवधि के बराबर अन्य अवधियों के लिए अर्जित किया जाता है:

• 2002 से पहले की अवधि के लिए अर्जित बीमा पेंशन के हिस्से।
• 2002 से 2014 की अवधि के लिए अर्जित बीमा पेंशन के कुछ हिस्से।
• 2015 के बाद की अवधि के लिए अर्जित बीमा पेंशन के कुछ हिस्से।
• अन्य (गैर-बीमा) अवधियों के लिए अर्जित बीमा पेंशन के हिस्से।

2015 से शुरू होकर, नागरिकों द्वारा गठित पेंशन अधिकारों का मूल्यांकन रूबल में नहीं, बल्कि व्यक्तिगत पेंशन गुणांक द्वारा किया जाता है - आईपीके, अंकों में मापा गया।के बारे मेंपेंशन अधिकारों का आकलन करने में मुख्य कठिनाई यह है कि अधिकांश नागरिकों की कार्य अवधि के दौरान, पेंशन विधानकई बार बदला गया. अलग-अलग अवधियों के लिए सूत्र और गणना नियम अलग-अलग निकले। इसलिए, मूल्यांकन और गणना प्रत्येक अवधि के लिए अलग से की जानी चाहिए: 2002 से पहले की अवधि, 2002 से 2014 तक की अवधि और 01/01/2015 के बाद की अवधि।

किसी नागरिक को देय पेंशन की राशि की गणना करने के लिए, उसके व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मूल्य जानना (गणना करना, गणना करना) आवश्यक है -भारतीय दंड संहिता(अंकों में). इसके अलावा, इसके आधार पर, रूबल में पेंशन का आकार निर्धारित किया जाता है - यदिभारतीय दंड संहिताज्ञात है, तो इसे पेंशन आवंटित किए जाने वाले वर्ष में एक पेंशन बिंदु की लागत से गुणा किया जाता है और इसका रूबल आकार निर्धारित किया जाता है।

भारतीय दंड संहिताएक चौथाई जोड़ने के साथ तीन मुख्य शब्दों का योग है, जो "अन्य" (गैर-बीमा) अवधियों - सैन्य सेवा, बाल देखभाल की अवधि, आदि के लिए पेंशन अधिकारों को ध्यान में रखता है:

आईपीसी = आईपीसी तक2002 + आईपीसी के लिए2002-2014+ आईपीसी के बाद01.2015 + आईपीसीअन्य अवधियों के लिए.

2002 से पहले की अवधि की गणना करना सबसे कठिन है।मुख्य कठिनाई व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों पर हैपीएफआरएफ में नागरिक रोजगार की इस अवधि के बारे में जानकारीपूरी तरह से प्रतिबिंबित नहीं - में बेहतरीन परिदृश्य, 1997 में शुरू (और तब भी सभी के लिए नहीं)। इसलिए, रूसी संघ की वेबसाइट के पेंशन फंड पर बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत खाते में और पेंशन की गणना करते समय, एक नियम के रूप में, कई गलतियाँ होती हैं। आप रूसी संघ के पेंशन फंड को तैयार करके और जमा करके अर्जित पेंशन की राशि की गलतफहमी और कम विवरण से बच सकते हैं। आवश्यक दस्तावेज(सेवा की अवधि और कमाई की मात्रा के बारे में) और यह समझना कि इसकी गणना कैसे की जाती है और इस अवधि के दौरान अर्जित अनुमानित पेंशन का आकार मुख्य रूप से किस पर निर्भर करता है।

मुख्य सूत्र जिसके आधार पर 2002 से पहले अर्जित अनुमानित बीमा पेंशन की मासिक राशि, मूल्यांकन और अनुक्रमण से पहले निर्धारित की जाती है, का अपेक्षाकृत सरल रूप है(अनुच्छेद 30 FZ-173 का खंड 3)

01.2002 तक आरपी= एसके x केएसजेड x 1671 - 450 (रगड़ना),

कहाँ एसके- सेवा की लंबाई का गुणांक (2002 से पहले की अवधि के लिए नागरिक के कार्य अनुभव की लंबाई को ध्यान में रखता है), केएसजेड- औसत मासिक वेतन का गुणांक (एक निश्चित अवधि के लिए एक नागरिक की औसत कमाई और उसी अवधि के लिए देश में औसत मासिक कमाई के अनुपात के रूप में गणना की जाती है)।

सूत्र में शामिल प्रत्येक गुणांक सेवा की लंबाई की विशेषताओं और सूत्र में ध्यान में रखी गई कमाई निर्धारित करने की अवधि दोनों से संबंधित कई विवरणों पर निर्भर और निर्धारित होता है। साथ ही पेंशन2002 से पहले बने अधिकार पूरी तरह से तीन "मापदंडों" पर निर्भर और निर्धारित होते हैं:

1. अवधि बीमा अवधि 2002 तक (वर्ष) – 02 तक का अनुभव.

2. किसी नागरिक की औसत मासिक कमाई या तो 2000-2001 के लिए, या 01/01/2002 तक की अवधि में किसी भी 60 महीने (5 वर्ष) के लिए (जो भी अधिक लाभदायक हो उसे चुना जाता है) - ZR.

3. बीमा अवधि की अवधि 1991 तक (वर्ष) - 91 तक का अनुभव.

गलत लेखांकन या उनमें से किसी के कम आकलन से अर्जित पेंशन की राशि निर्धारित करने में त्रुटियां होती हैं।

1. 2002 तक के अनुभव का लेखा-जोखा।

2002 तक की सेवा की लंबाई को गणना में सीधे तौर पर नहीं, बल्कि तथाकथित सेवा की लंबाई के गुणांक के माध्यम से ध्यान में रखा जाता है - एसके.इसकी गणना इस प्रकार की जाती है:

- पुरुषों के लिए,जिनका 2002 से पहले का बीमा अनुभव 25 वर्ष से अधिक (बराबर) है ( 02 तक का अनुभव > 25):

- पुरुषों के लिए,किसकाबीमा 2002 से पहले 25 वर्ष से कम अनुभव ( 02 तक का अनुभव< 25 ):

एससी = 0.55

- महिलाओं के लिए,किसकाबीमा 2002 से पहले का अनुभव 20 वर्ष से अधिक (बराबर) 02 तक का अनुभव > 20):

- महिलाओं के लिए,किसकाबीमा 2002 से पहले 20 वर्ष से कम का अनुभव (02 तक का अनुभव< 20):

एससी = 0.55

पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए, अनुभव गुणांक की लंबाई एसकेकानून द्वारा सीमित. इससे अधिक नहीं हो सकता 0,75 . इसका मतलब यह है कि यदि, गणना करते समय, सेवा की लंबाई गुणांक है एसके 0.75 से अधिक निकले तो उसे 0.75 के बराबर लिया जायेगा।

एससी गणना के उदाहरण.

ए) 2002 तक उस व्यक्ति की सेवा अवधि 27 वर्ष थी (उन्होंने जनवरी 1975 में काम करना शुरू किया, उनकी सेवा बाधित नहीं हुई)। चूँकि 2002 से पहले उनका कुल अनुभव 25 वर्ष से अधिक है, इसलिए उनका अनुभव गुणांक

एससी = 0.55 + 0.01*(27-25) = 0.55 + 0.01*2 = 0.55 + 0.02 = 0.57।

बी) 2002 तक महिला की सेवा अवधि 26 वर्ष थी (सेवा बाधित नहीं हुई थी)। चूँकि 2002 से पहले उसका कुल अनुभव 20 वर्ष से अधिक है, अनुभव गुणांक

एससी = 0.55 + 0.01*(26-20) = 0.55 + 0.01*6 = 0.55 + 0.06 = 0.61।

बी) महिला ने 1975 में काम करना शुरू किया। 2002 तक, कार्य अनुभव बाधित था (बच्चों की देखभाल की अवधि, विश्वविद्यालय में अध्ययन) और इसकी कुल अवधि 17.5 वर्ष थी। क्योंकि। 2002 से पहले का कुल अनुभव 20 वर्ष से कम है, तो इसका अनुभव गुणांक है

एससी = 0.55

D) उस व्यक्ति ने 1998 की शुरुआत में काम करना शुरू किया। 2002 तक सेवा की अवधि निर्बाध थी और 4 वर्ष (25 वर्ष से कम) थी। उसका अनुभव गुणांक

एससी = 0.55.

2. 2002 से पहले की अवधि के लिए औसत मासिक आय का लेखांकन।

2000-2001 की अवधि के लिए औसत मासिक आय। या 01/01/2002 से पहले लगातार 60 महीनों को तथाकथित "आय अनुपात" के माध्यम से ध्यान में रखा जाता है। एक विशेष गुणांक का उपयोग क्यों किया जाता है (औसत मासिक वेतन गुणांक)केएसजेड- एक नागरिक की औसत मासिक आय का अनुपात (ZR)उसी अवधि के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन के लिए उसके द्वारा चुनी गई अवधि के लिए(जेडपी):

केएसजेड = जेडआर/जेडपी.

अधिकांश नागरिकों के लिए, 2000-2001 की अवधि में औसत वेतन। में रिकॉर्ड किया गया पेंशन निधिऔर दस्तावेजी साक्ष्य की आवश्यकता नहीं है। ऐसे मामलों में जहां ऐसी कोई जानकारी नहीं है, या किसी नागरिक के लिए अन्य अवधियों (जितना बड़ा होगा, उतना बेहतर) के लिए गणना किए गए गुणांक को लागू करना अधिक लाभदायक है, उसे पेंशन फंड में सहायक दस्तावेज जमा करने होंगे।

ए) यदि गणना के लिए 2000-2001 की अवधि चुनी जाती है, तो औसत मासिक वेतन (आय अनुपात) के गुणांक की गणना औसत वेतन को विभाजित करके की जाती हैZRइस अवधि के दौरान नागरिक के लिए1494.5 (इस अवधि के लिए रूसी संघ में औसत वेतन)।

केएसजेड = जेडआर/जेडपी = जेडआर/1494.5.

बी) यदि सीएसए की गणना के लिए एक अलग अवधि का उपयोग करना अधिक लाभदायक है - 01/01/2002 तक लगातार 60 महीने, तो गणना या तो स्वतंत्र रूप से करनी होगी (ऐसी गणना के लिए आवश्यक जानकारी पाई जा सकती है) लेख में), या हमारी मदद से केएसजेड कैलकुलेटर .

कानून केएसजेड के मूल्य पर प्रतिबंध लगाता है - गुणांक 1.2 से अधिक नहीं हो सकता। 1.2 के केएसजेड मान की ऊपरी सीमा की सीमा का अपवाद केवल उन लोगों के लिए बनाया गया था जिन्होंने 01/01/2002 से पहले क्षेत्रों में काम किया था सुदूर उत्तर. उनके लिए, क्षेत्रीय गुणांक के आधार पर, बार 1.4 से 1.9 - सेमी तक होता है।संदर्भ सामग्री.

केएसजेड की गणना के उदाहरण.

ए) 2000-2001 में औसत कमाई। 2500 रूबल था (ZR = 2500), नागरिक 2002 तक उन्होंने सुदूर उत्तर में काम नहीं किया। उसका आय अनुपात EQR है:

केएसजेड = ZR/ZP = 2500 / 1494.5 = 1.67.

चूँकि यह 1.2 से अधिक है और कोई "उत्तरी" लाभ नहीं हैं, आगे की गणना में गुणांक 1.2 के बराबर लिया जाएगा: केएसजेड = 1.2 .

बी) 2000-2001 में औसत कमाई 1,000 रूबल था ZR = 1000.

केएसजेड = जेडआर/जेडपी = 1000 / 1494.5 = 0.67.

चूँकि यह 1.2 से अधिक नहीं है, आगे की गणना में गुणांक 0.67 के बराबर लिया जाएगा। केएसजेड = 0.67.

बी) 2000-2001 में। नागरिक ने काम नहीं किया, इसलिए इस अवधि के दौरान उसकी औसत मासिक कमाई शून्य (या बहुत कम) है। उसी समय, अप्रैल 1975 से अप्रैल 1980 तक 60 महीनों (5 वर्ष) के लिए औसत मासिक कमाई महत्वपूर्ण थी और 140 रूबल की राशि थी। इस अवधि के लिए एसएससी की गणना कैसे करें?

ऐसे मामलों में, गणना के लिए हमारे केएसजेड कैलकुलेटर का उपयोग करना सुविधाजनक है। हम चयनित अवधि की शुरुआत का महीना और वर्ष दर्ज करते हैं - अप्रैल 1975 और औसत मासिक आय - 140 इंगित करते हैं। "एएससी की गणना करें" बटन दबाने के बाद, कैलकुलेटर चयनित 60 के लिए रूसी संघ में औसत मासिक आय दिखाएगा। महीने (160 रूबल 23 कोप्पेक) और परिकलित एएससी = 0.87। कैलकुलेटर का उपयोग करके, आप अन्य अवधियों का विश्लेषण कर सकते हैं, उस अवधि को चुन सकते हैं जिसके लिए एससीवी सबसे बड़ा है। इसमें चयनित अवधियों के लिए कमाई की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ों की उपलब्धता शामिल है। कैलकुलेटर आपको 60 महीने तक चलने वाली किसी भी अवधि के लिए औसत मासिक वेतन की गणना करने की भी अनुमति देता है ("औसत वेतन की गणना करें" बटन)।

3. 01.2002 तक अनुमानित पेंशन की रूबल राशि की गणना।

2002 से पहले कामकाजी गतिविधि की अवधि के लिए एक नागरिक द्वारा गठित पेंशन अधिकार, 1 जनवरी 2002 तक , सेवा की अवधि के गुणांक द्वारा ध्यान में रखा जाता है ( एसके) और कमाई अनुपात ( केएसजेड). इन अधिकारों को परिकलित पेंशन में "परिवर्तित" किया जाता है ( 01.2002 तक आरपी।), संघीय कानून-173 के अनुसार, रूबल में मापा जाता हैनिम्नलिखित सूत्र:

• उन लोगों के लिए जिनकी सेवा अवधि गुणांक SK > 0.55 है (पुरुष जिनका कार्य अनुभव 2002 से पहले 25 वर्ष या अधिक था और महिलाएँ जिनका कार्य अनुभव 2002 से पहले 20 वर्ष या अधिक था)

01.2002 तक आरपी= एसके x केएसजेड x 1671 - 450.

यदि यह पता चला कि मूल्य आरपी=एसके x केएसजेड x 1671 < 660 руб , फिर (संघीय कानून-173 के अनुच्छेद 30 के खंड 7 के अनुसार):

01.2002 तक आरपी= 660 - 450 = 210 रूबल।

• अनुभव गुणांक एसके = 0.55 वाले लोगों के लिए( पुरुष जिनका कार्य अनुभव 2002 से पहले 25 वर्ष से कम था और महिलाएं जिनका कार्य अनुभव 2002 से पहले 20 वर्ष से कम था)

01.2002 तक आरपी

01.2002 तक आरपी= (0.55 x केएसजेड x 1671 - 450) x .

यदि ई पर तब पता चलता है कि मात्रा आरपी= 0.55 x केएसजेड x 1671 < 660 руб , वह (संघीय कानून-173 के अनुच्छेद 30 के खंड 7 के अनुसार):

01.2002 तक आरपी= 210 x (02/25 तक अनुभव) - पुरुषों के लिए;

01.2002 तक आरपी= 210 x (02/20 तक अनुभव) - महिलाओं के लिए.

गणना उदाहरण 01.2002 तक आरपी

ए) 2002 तक एक नागरिक (महिला) की सेवा अवधि 32 वर्ष थी (2002 से पहले 20 वर्ष से अधिक)। एसआर का मान 0.67 है, आय अनुपात (ईआर) 0.9 है। चूंकि एससी > 0.55. तब हम पहले सूत्र का उपयोग करते हैं।

आकार की जाँच हो रही है आर.पी: आर.पी= एसके x केएसजेड x 1671 = 0.67 x 0.9 x 1671 = 1007.61 > 660।

तब 01.2002 तक आरपी= एसके x केएसजेड x 1671 - 450 = 0.67 x 0.9 x 1671 - 450 = आरयूआर 557.61.

बी) 2002 तक नागरिकता का अनुभव (पुरुष)। अधूरा- 19.5 वर्ष(25 वर्ष से कम) , कमाई अनुपात (केएसजेड ) – 1.2. चूँकि अनुभव अधूरा हैएससी=0.55 और गणना के लिए हम दूसरे सूत्र का उपयोग करते हैं।

आकार की जाँच हो रही है आर.पी: आर.पी= एसके x केएसजेड x 1671 =0.55 x 1.2 x 1671 = 1102.86 रूबल > 660 रूबल

तब 01.2002 तक आरपी= (0.55 x केएसजेड x 1671 – 450) x (02/25 तक अनुभव) = ( 1102,86 – 450) x (19.5/25) = रगड़ 509.23.

सी) 2002 तक एक नागरिक (पुरुष) की सेवा अवधि 2.5 वर्ष (अपूर्ण) थी। आय अनुपात (ईआर) – 0.2. चूंकि अनुभव अधूरा है, इसलिए हम दूसरे सूत्र का उपयोग करते हैं।

आकार की जाँच हो रही है आर.पी: आर.पी= एसके x केएसजेड x 1671 =0.55 x 0.2 x 1671 = 183.81 रूबल< 660 руб.

तब 01.2002 तक आरपी= (660 – 450) x ( 02/25 तक अनुभव) = 210 * (2.5/25) = 21 रूबल।

4. 1991 तक सेवा की अवधि के लिए लेखांकन।

2002 से पहले अर्जित पेंशन अधिकारों की मात्रा को प्रभावित करने वाला तीसरा पैरामीटर 24 जुलाई 2009 के संघीय कानून एन 213-एफजेड के अनुसार सामने आया, जब प्रक्रिया को अंजाम दिया गया था। मूल्यसिथरीकरण 1 जनवरी 2002 तक नागरिकों के व्यक्तिगत खातों में उपलब्ध अनुमानित पेंशन पूंजी की (एकमुश्त वृद्धि)।कानून के अनुसार, मूल्य निर्धारण की राशि अनुमानित पेंशन पूंजी का 10 प्रतिशत थी, और इसके अलावा, 1 जनवरी 1991 से पहले अर्जित कुल कार्य अनुभव के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए अनुमानित पेंशन पूंजी का 1 प्रतिशत था।

मासिक पेंशन राशि के संदर्भ में - 01.2002 तक आरपीइस नियम का अर्थ है कि मूल्य निर्धारण राशि ( पूर्वोत्तर) - एक नागरिक को देय पूरक राशि का 10% है 01.2002 तक आरपीऔर, इसके अलावा, 1% 01.2002 तक आरपी 1 जनवरी 1991 से पहले अर्जित कुल कार्य अनुभव के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए।

इसलिए, 1991 से पहले कार्य अनुभव की उपस्थिति तीसरा कारक है जो 2002 से पहले अर्जित पेंशन अधिकारों को प्रभावित करती है। 1991 से पहले कार्य अनुभव की उपस्थिति में मूल्यांकन - "अतिरिक्त" की राशि की गणना करने का सूत्र इस प्रकार है।

एनई =01.2002 तक आरपी

यदि बीमित व्यक्ति के पास 1991 से पहले का अनुभव नहीं है तो उसका 10% अतिरिक्त होगा 01.2002 तक आरपी:

एनई =01.2002 तक आरपीx 0.1.

गणना उदाहरण एसवी के मूल्यांकन की मात्रा.

ए) 01.2002 तक अनुमानित पेंशन 557.61 रूबल के बराबर है, 1991 से पहले सेवा की अवधि 15 वर्ष है। आइए एक नागरिक को देय मूल्य निर्धारण की मात्रा की गणना करें

एनई =01.2002 तक आरपीx (0.1 + 0.01 x 91 तक का अनुभव) = 557.61 x (0.1 + 0.01 x 15) = 557.61 x 0.25 = 139.4 आरयूआर.

बी) 01.2002 तक अनुमानित पेंशन 510.42 रूबल है, 1991 से पहले सेवा की अवधि 9 वर्ष है। मूल्य निर्धारण राशि:

एनई =01.2002 तक आरपीx (0.1 + 0.01 x 91 तक का अनुभव) = 510.42 x (0.1 + 0.01 x 9) 510.42 x 0.19 = 96.98 रगड़।

सी) 01.2002 तक अनुमानित पेंशन 210 रूबल थी, 1991 से पहले कोई अनुभव नहीं है। इस मामले में, मूल्य निर्धारण राशि 10% है 01.2002 तक आरपी:

एनई =01.2002 तक आरपीx 0.1 = 210 x 0.1 = 21 रगड़.

5. 2002 से पहले की अवधि के लिए अर्जित आईपीसी का निर्धारण।

1 जनवरी 2002 तक बीमा पेंशन की मासिक राशि ( 01/2002 तक एसपी), 2002 से पहले कार्य अवधि के दौरान अर्जित, अनुमानित पेंशन के योग और मूल्य निर्धारण की राशि के रूप में निर्धारित किया जाता है:

01.2002 तक एसपी = 01.2002 तक आरपी+पूर्वोत्तर.

ध्यान दें कि यदि01/2002 तक एसपी228 महीनों से गुणा करें (19 वर्ष जीवित रहने की अवधि है), हमें पेंशन पूंजी की वह राशि मिलती है जो बीमित व्यक्ति द्वारा 01.2002 को बनाई गई थी।

चूंकि पेंशन पूंजी को सालाना अनुक्रमित किया गया था, 2014 के अंत तक पेंशन पूंजी और उसका 1/228 वां भाग, यानी दोनों। 01/2002 तक एसपीमें वृद्धि हुई है। 2002 की शुरुआत में पूंजी (या पेंशन) को 2014 के अंत में पूंजी (या पेंशन) में परिवर्तित करने के लिए सूचकांक मूल्य 2003 से 2014 तक शुरू होने वाले सभी वार्षिक सूचकांकों का उत्पाद है। 2002 से पहले की अवधि के लिए गठित पेंशन अधिकारों के मूल्यांकन की तिथि के अनुसार, अंकों में (31 दिसंबर, 2014), रूपांतरण सूचकांक का मूल्य 5.6148 है ( सूचकांक=5.6148).इसीलिए बीमा पेंशन – 2002 तक संयुक्त उद्यम, 2002 से पहले की अवधि के लिए अर्जित, 01 जनवरी 2015 तकनिम्नानुसार अनुक्रमण के कारण वृद्धि होती है

2002 तक जेवी =01.2002 x तक एसपीअनुक्रमणिका = (01.2002 तक आरपी+एसवी) एक्सअनुक्रमणिका।

या गणना के लिए अधिक सुविधाजनक रूप में

2002 तक जेवी =(01.2002 तक आरपी+एसवी) एक्स5.6148 (रूबल)।

ये 2002 से पहले की अवधि के लिए रूबल "माप" में उत्पन्न पेंशन अधिकार हैं।

उन्हें अंकों में परिवर्तित करने के लिए (मूल्य निर्धारित करने के लिए) आईपीसी तक2002) प्राप्त राशि को 64.1 रूबल से विभाजित करना आवश्यक है।

आईपीसी तक2002=2002 तक जेवी / 64.1 =(01.2002 तक आरपी+एसवी) एक्स5.6148/64.1 (अंक)।

2002 से पहले की अवधि के लिए बीमा पेंशन और आईपीसी की गणना का एक उदाहरण।

आरंभिक डेटा: 01.2002 तक अनुमानित पेंशन 557.61 रूबल के बराबर है, पेंशन लाभों के मूल्य निर्धारण की राशि 139.4 रूबल है।

आइए 01.2015 तक इंडेक्सेशन और मूल्यांकन और इस अवधि के लिए नागरिक के व्यक्तिगत आयकर को ध्यान में रखते हुए, 2002 से पहले अर्जित बीमा पेंशन के हिस्से के आकार की गणना करें।

गणना:

2002 तक जेवी =(01.2002 तक आरपी+एसवी) एक्स5,6148 = (557,61 + 139.4) एक्स5,6148 = रगड़ 3,913.57.

आईपीसी तक2002=2002 तक जेवी / 64.1 = 3,913.57 / 64.1 = 61,054 (अंक).

आईपीसी तक2002 2002 से पहले कार्य गतिविधि की अवधि के दौरान प्राप्त नागरिक के पेंशन अधिकारों को दर्शाता है। बाद के सभी वर्षों में पेंशन की गणना करने के लिए, पेंशन अधिकारों का यह भाग, अंकों में व्यक्त, अपरिवर्तित रहेगाऔर 2002 से पहले अर्जित पेंशन के हिस्से की गणना के लिए आधार के रूप में काम करेगा।

जब आपकी पेंशन की गणना करने का समय आता है,2002 तक आई.पी.सी. एक पेंशन गुणांक (बिंदु) की लागत से गुणा -एसपीकेजिस वर्ष पेंशन आवंटित की गई थी, और अर्जित बीमा पेंशन का हिस्सा रूबल में निर्धारित किया जाएगा2002 से पहले की अवधि के लिए नागरिक

2002 तक संयुक्त उद्यम = आईपीसी तक2002 एक्सएसपीके.

उदाहरण के लिए, 2015 में, एक एसपीसी पेंशन गुणांक की लागत 71 रूबल निर्धारित की गई थी। 41 कोप्पेक और यदि 2015 में सेवानिवृत्ति की उम्मीद है, और2002 तक आई.पी.सी. बना हुआ 61,054 है, तो अंतिम पेंशन राशि में इस अवधि का योगदान होगा

2002 तक आई.पी.सी. एक्स 71,41 = 61,054 x 71.41 = 4,359 रूबल 87 कोप्पेक।

यदि 2017 में सेवानिवृत्ति की उम्मीद है, और 2017 में एक पेंशन गुणांक की लागत बराबर होगी, उदाहरण के लिए, 90.5 रूबल (एसपीके = 90.5), तो 2017 में अर्जित पेंशन की अंतिम राशि में 2002 से पहले की अवधि का योगदान , होगा

2002 तक आई.पी.सी. एक्स 90,5 = 61,054 x 90.5 = 5,525 रूबल 39 कोप्पेक।

उदाहरण या स्पष्टीकरण के बिना, अधिक संक्षेप में, 2002 से पहले गठित पेंशन अधिकारों का आकलन करने के लिए कम्प्यूटेशनल एल्गोरिदम इस प्रकार है।

2002 से पहले की अवधि के लिए पेंशन अधिकारों का आकलन करने के लिए एल्गोरिदम बनाया गया।

1. अनुभव गुणांक की गणना की जाती हैएसके.

आवश्यक जानकारी: 2002 तक बीमा अनुभव।

पुरुषों

यदि 2002 से पहले की बीमा अवधि 25 वर्ष से अधिक (या उसके बराबर) है, तो एससी = 0.55 + 0.01*(02-25 तक अनुभव);

यदि 2002 से पहले की बीमा अवधि 25 वर्ष से कम है, तो एससी = 0.55.

औरत

यदि 2002 से पहले की बीमा अवधि 20 वर्ष से अधिक (या उसके बराबर) है , वह एससी = 0.55 + 0.01*(02-20 तक अनुभव),

यदि 2002 से पहले की बीमा अवधि 20 वर्ष से कम है, तो एससी = 0.55.

ध्यान- एससी का मूल्य कानून द्वारा सीमित है। SC 0.75 से अधिक नहीं हो सकता.

2. आय अनुपात की गणना की जाती है – केएसजेड.

आवश्यक जानकारी - औसत मासिक आय ( ZR) 2000-2001 की अवधि के लिए। या 01/01/2002 से पहले लगातार 60 महीनों के लिए, उसी अवधि के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन ( वेतन

आवश्यक जानकारी - अनुभव गुणांक एसके; कमाई का अनुपात केएसजेड, 2002 तक सेवा की अवधि

यदि अनुभव पूर्ण है ( एसके > 0,55 ), वह 01.2002 तक आरपी= एसके x केएसजेड x 1671 - 450 = आरपी - 450.

यदि 2002 से पहले का अनुभव अधूरा है (पुरुषों के लिए 25 वर्ष से कम, महिलाओं के लिए 20 वर्ष से कम), तो

01.2002 तक आरपी= (0.55 x केएसजेड x 1671 - 450) x (02/25 तक अनुभव) - पुरुषों के लिए;

01.2002 तक आरपी= (0.55 x केएसजेड x 1671 - 450) x (02/20 तक अनुभव) - महिलाओं के लिए.

ध्यान- इ यदि मूल्यआरपी =एसके x केएसजेड x 1671 (या आरपी = 0.55x केएसजेड x 1671 अपूर्ण अनुभव के मामले में) 660 रूबल से कम होगा, तो गणना का उपयोग करें आरपी = 660रगड़ना।

4. मूल्यांकन की मात्रा की गणना की जाती है - एसवी।

आवश्यक जानकारी - 1991 तक बीमा अनुभव; अनुमानित पेंशन आकार आर.पी 01/2002 तक

एनई =01.2002 तक आरपीx (0.1 + 0.01 x 91 तक अनुभव)।

अगर 1991 से पहले का कोई अनुभव नहीं है तोएनई =01.2002 तक आरपीx 0.1

5. 2002 से पहले अर्जित बीमा पेंशन के हिस्से की गणना 01.2015 के अनुसार की जाती है।(2002 से 2015 की अवधि के लिए पेंशन पूंजी के अनुक्रमण के कारण वृद्धि)।

आवश्यक जानकारी - अनुमानित पेंशन आर.पी 01.2002 तक; मूल्यांकन राशि पूर्वोत्तर.

2002 तक जेवी =(01.2002 तक आरपी+एसवी) एक्स5.6148 (रूबल)।

6. 2002 से पहले की अवधि के लिए अर्जित आईपीसी निर्धारित है।

आवश्यक जानकारी - 2002 से पहले अर्जित बीमा पेंशन के हिस्से की राशि, 01.2015 तक रूबल में - 2002 तक संयुक्त उद्यम

आईपीसी तक2002=2002/64.1 तक जेवी (अंक).

निष्कर्ष में, हम जोड़ते हैं कि जो लोग विवरणों में नहीं जाना चाहते और मैन्युअल रूप से गणना नहीं करना चाहते, वे हमारा उपयोग कर सकते हैंकैलकुलेटर , वहां आवश्यक प्रारंभिक डेटा दर्ज करना (कैलकुलेटर के अनुभाग "2015 से पहले की अवधि के लिए डेटा")।

बुढ़ापे की शुरुआत के साथ, श्रम पेंशन की गणना और संचय का मुद्दा चिंतित होने लगता है। हर साल गुणांक और आदेश बदलते हैं, जिसका अर्थ है कि गलतफहमियां पैदा होती हैं। कानून द्वारा प्रदान की गई पेंशन को पूरी तरह से प्राप्त करने के लिए, आपको कानून और गणना की बारीकियों, पंजीकरण की शर्तों और 2015-2016 के पेंशन फंड सुधारों के संबंध में दिखाई देने वाली कई अन्य बारीकियों को जानना होगा।

मुख्य नवाचार पेंशन बिंदु हैं जो गुणांक बढ़ाते हैं और बुढ़ापे में कानूनी सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यक कार्य अनुभव की लंबाई बढ़ाते हैं।

संकल्पना और विशेषताएं

इस प्रकार का पेंशन फंड संचय मासिक होता है नकद भुगतान, जो बीमाकृत व्यक्तियों के बुढ़ापे, विकलांगता, या उनके परिवार के सदस्यों के काम करने में अक्षमता की शुरुआत पर होता है। संघीय विधानआरएफ दिनांक 17 दिसंबर, 2001 नंबर 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" पेंशनभोगियों के लिए लाभ की गणना और गणना के संबंध में सभी नियंत्रण उपाय किए जाते हैं।

भुगतान पहले प्राप्त वेतन और अन्य आय के प्रतिस्थापन के रूप में मौद्रिक पारिश्रमिक के रूप में होता है जो सेवानिवृत्ति से पहले देय था।

नागरिकों का एक निश्चित समूह शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का हकदार है, विशेष रूप से:

1. में काम विशेष स्थितिजीवन या स्वास्थ्य के लिए ख़तरे और ख़तरे से जुड़ा श्रम।
2. सेवा की लंबाई।
3. सुदूर उत्तर में गतिविधियाँ.
4. सैन्य सेवा।

श्रम पेंशन के प्रकार

रूसी संघ का कानून तीन प्रकार की सुरक्षा प्रदान करता है:

1. बुढ़ापे के कारण.
2. विकलांगता के कारण.
3. कमाने वाले के खोने की स्थिति में।

वृद्धावस्था पेंशन उन व्यक्तियों को दी जाती है जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं और जिनके पास पर्याप्त कार्य अनुभव है। भुगतान मासिक रूप से किया जाता है और काम के मुख्य स्थान पर जहां बीमा प्रीमियम काटा गया था, पहले प्राप्त मजदूरी का मुआवजा है।

कौन पात्र है?

नागरिकों को निश्चित भुगतान देय हैं:

1. जो लोग सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं (60 वर्ष के पुरुष, 55 वर्ष की महिलाएँ)।
2. कम से कम 5 वर्ष का कार्य अनुभव होना।

हर साल, वृद्धावस्था भुगतान की राशि अनिवार्य अनुक्रमण से गुजरती है। कानून सेवा की अवधि में न केवल वास्तव में काम किए गए वर्षों के लिए श्रम गतिविधि को शामिल करने का प्रावधान करता है, बल्कि सैन्य सेवा, माता-पिता की छुट्टी, विकलांग नागरिकों की विकलांगता और 80 वर्ष से अधिक आयु के पेंशनभोगियों की देखभाल भी करता है।

बीमा भाग की गणना प्रत्येक पेंशनभोगी के लिए व्यक्तिगत रूप से की जाती है और इसका आकार निम्नलिखित कारकों द्वारा निर्धारित किया जाता है:

1. वेतन स्तर.
2. आधिकारिक तौर पर काम के घंटे.
3. पेंशन फंड में बीमा योगदान की राशि।

वित्त पोषित हिस्से का गठन स्वयं पेंशनभोगी के साथ-साथ राज्य द्वारा व्यवस्थित निवेश करके प्रभावित किया जा सकता है। हालाँकि, यह पुरुषों के लिए 62 वर्ष और उससे कम उम्र के नागरिकों और महिलाओं के लिए 57 वर्ष और उससे कम उम्र के नागरिकों के लिए संभव है।
जो कोई भी इस उम्र के अंतर्गत नहीं आता है, वह निश्चित भुगतान के साथ-साथ बीमा प्रीमियम पर भी भरोसा कर सकता है।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन इस पर आधारित है:

1. 60 वर्ष की आयु वाले पुरुष।
2. 55 वर्ष से अधिक उम्र की महिलाएं।

बीमा अवधि में केवल कार्य की अवधि शामिल होती है जब नियोक्ता ने रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान का व्यवस्थित हस्तांतरण किया था।

वृद्धावस्था पेंशन क्या है?

गणना और संचय की प्रक्रिया क्षेत्रीय और संघीय दोनों स्तरों पर विभिन्न नियामक और विधायी दस्तावेजों द्वारा विनियमित होती है।

रूसी सरकार पेंशन फंड भुगतान की गणना और सेवानिवृत्ति की आयु निर्धारित करने के क्षेत्र में गंभीर सुधारों से इंकार नहीं करती है। इस प्रकार, 2020 तक सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 65 वर्ष करने और इसे पुरुषों और महिलाओं के लिए समान करने की योजना है।

श्रम पेंशन में वित्त पोषित और बीमा भाग शामिल होते हैं, जो एक दूसरे से स्वतंत्र होते हैं।

संघीय स्तर पर स्वीकृत न्यूनतम आकारबीमा भाग, जो 4,000 रूबल है, लेकिन इसे बढ़ाया जा सकता है यदि व्यक्ति नागरिकों की निम्नलिखित श्रेणी में आता है:

1. सुदूर उत्तर के निवासी.
2. विकलांगता होना।
3. 80 वर्ष के पेंशनभोगी।
4. अक्षम परिवार के सदस्यों की देखभाल करने वाले पेंशनभोगी।

बीमा भाग की गणना की प्रक्रिया

गणना का सूत्र इस प्रकार है: एसपी = पेंशन पूंजी / महीनों में अपेक्षित भुगतान अवधि + राज्य आधार।

किसी व्यक्ति के कार्य अनुभव की पूरी अवधि में, एक पेंशन पूंजी बनती है और यह सेवानिवृत्ति के दिन समाप्त होती है। इसका आकार नियोक्ता के पेंशन फंड में व्यवस्थित योगदान पर निर्भर करेगा। जहां तक ​​उद्यमियों का सवाल है, वे ये शुल्क स्वयं अदा करते हैं।

यह सूचक मूल्यांकन से भी प्रभावित होता है, यानी एक गुणांक या प्रतिशत जो सालाना बदलता है, और अधिकारों का पुनर्मूल्यांकन वास्तविक के अनुसार किया जाता है पेंशन पूंजी.

1. 2001 से पेंशन फंड द्वारा प्राप्त बीमा योगदान की राशि।
2. पूंजी में वृद्धि.
3. मूल्यांकन की राशि, यानी पूंजी में वृद्धि का दसवां हिस्सा और प्रत्येक वर्ष के लिए 1% ने काम किया।

अपेक्षित भुगतान अवधि राज्य द्वारा निर्धारित की जाती है और यह एक अनुमानित मूल्य है। 2015 में यह 228 महीने या 19 साल है, और राज्य का आधार 3935 रूबल है। पहले से ही 5 नवंबर 2015 को, रूसी सरकार ने राज्य ड्यूमा को श्रम मंत्रालय द्वारा विकसित एक बिल "2016 के लिए वित्त पोषित पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि पर" प्रस्तुत किया।

अब पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का भुगतान करने की अवधि 6 महीने यानी 259 महीने बढ़ गई है।

पेंशन के बीमा भाग का आकार वेतन की राशि और सेवा की लंबाई से प्रभावित होता है। बीमा प्रीमियम की राशि, उनके वार्षिक अनुक्रमण को ध्यान में रखते हुए, भविष्य के पेंशनभोगी के व्यक्तिगत खाते में परिलक्षित होती है। बीमा भाग आवश्यक आयु तक पहुंचने पर देय राज्य-गारंटी भुगतान है।

संचयी भाग की गणना की प्रक्रिया

1967 में जन्मे नागरिकों को वित्तपोषित हिस्सा बनाने का अधिकार है। हर महीने नियोक्ता कुल आधिकारिक (श्वेत) वेतन का 22% पेंशन फंड में स्थानांतरित करता है।

संचयी भाग आपको प्राप्त करने की अनुमति देता है अतिरिक्त आयपेंशन अंशदान के रूप में। ऐसा करने के लिए, आपको 2015 के अंत तक एक गैर-राज्य पेंशन फंड का चयन करना होगा। वित्त पोषित पेंशन प्राप्त करने का अधिकार व्यक्तिगत आवेदन के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है।

अंकों की गणना के नियम

चूंकि बीमा और संचयी भागपेंशन के स्वतंत्र प्रकार बन गए हैं, वृद्धावस्था योगदान का गठन उन बिंदुओं से प्रभावित होगा जो पूरे कामकाजी जीवन में जमा हुए हैं।

तथाकथित व्यक्ति पेंशन गुणांकप्रक्रिया में अर्जित किया गया आधिकारिक कार्यसालाना, जब नियोक्ता नियमित रूप से पेंशन फंड में आवश्यक योगदान देता है। हालाँकि, कानून अंकों की मात्रा में विशेष बढ़ते कारकों को शामिल करने की अनुमति देता है।

वार्षिक पेंशन गुणांक में बीमा पेंशन योगदान की राशि, साथ ही वेतन का 16% शामिल होता है, जो योगदान के अधीन होता है और हर साल रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित किया जाता है। गणना की सुविधा के लिए इन दोनों संकेतकों को 10 से गुणा किया जाता है। पेंशन अंक. हालाँकि, 2015 में, वार्षिक गुणांक गुणक की अधिकतम राशि 7.39 है और यह धीरे-धीरे बढ़ेगी और 2021 तक केवल 10 तक पहुँचेगी।

इस प्रकार, वृद्धावस्था लाभों की गणना करते समय, उन सभी वर्षों के लिए, जिनके दौरान बीमा योगदान प्राप्त हुआ था, अंकों का योग किया जाता है और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक प्राप्त किया जाता है। एक अच्छी पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपको यथासंभव लंबे समय तक काम करना होगा और केवल आधिकारिक वेतन प्राप्त करना होगा।

आवश्यक अंकों के अतिरिक्त, गुणांक की गणना करते समय नियोक्ता द्वारा बीमा प्रीमियम के मासिक भुगतान के लिए अतिरिक्त अंक दिए जा सकते हैं, अर्थात्:

1. 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल करते समय।
2. यदि किसी बच्चे की देखभाल समूह 1 के किसी विकलांग व्यक्ति या 80 वर्ष से अधिक उम्र के व्यक्ति द्वारा की गई थी।
3. सेना में सिपाहियों की सेवा।

1 जनवरी 2015 तक, 1 अंक का मूल्य 64.1-71 रूबल है। हालाँकि, पहले से ही फरवरी और अप्रैल में, इस सूचक का एक और अनुक्रमण हुआ, जो वार्षिक मुद्रास्फीति के स्तर और पेंशन फंड बजट के समय पर राजस्व पर निर्भर करता है।

यहां तक ​​कि अगर पेंशन की गणना केवल 2015 में की जाएगी या इसकी गणना लंबे समय से की गई है, तो सभी रूबल को अंकों में बदल दिया जाएगा। हालाँकि, इससे इसके आकार पर कोई असर नहीं पड़ेगा।

वृद्धावस्था पेंशन की गणना

रूसी पेंशन फंड की वेबसाइट पर, एक विशेष कैलकुलेटर पूरी तरह से निःशुल्क उपलब्ध है, जो आपको भविष्य के पेंशनभोगी के व्यक्तिगत संकेतकों के आधार पर आवश्यक प्रकार की पेंशन की गणना करने की अनुमति देता है।

ऐसा करने के लिए, आपको निम्नलिखित घटकों को जानना चाहिए:

1. आधिकारिक आय की उपलब्धता या अनुपस्थिति.
2. बीमा अवधि की अवधि.
3. उपलब्ध पेंशन बिंदुओं की संख्या.

यह सारी जानकारी बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत खाते में उपलब्ध है। पहली नज़र में, ये सभी सूत्र गुणांक जटिल लग सकते हैं, लेकिन आपको बस अपनी सेवा की सटीक लंबाई और अंकों की मात्रा जानने की जरूरत है, साथ ही राज्य द्वारा स्थापित निश्चित संकेतकों का पालन करना होगा और आपकी वृद्धावस्था पेंशन की गणना नहीं होगी। कठिन।

संघीय और क्षेत्रीय कानून, जो हर साल इस मामले में विभिन्न संशोधन और नवाचार पेश करता है, गणना में भी मदद करेगा। फिर भी, न्यूनतम मूल्यवृद्धावस्था पेंशन आकार के अनुरूप होनी चाहिए तनख्वाह, जो प्रत्येक क्षेत्र में बिल्कुल अलग है। यदि यह इस सूचक के अनुरूप नहीं है, तो पेंशनभोगी को सामाजिक लाभ का अधिकार है।

किसी भी मामले में, पर इस पलऔर आने वाले वर्षों में, पेंशन कानून उस नीति का पालन करेगा भावी पेंशनभोगीअपनी पेंशन की राशि का स्वतंत्र रूप से ध्यान रखना चाहिए। ऐसा करने के लिए, आपको एक गैर-राज्य पेंशन फंड चुनना होगा, अपना कुछ योगदान देना होगा, ताकि बाद में यह राशि दोगुनी हो जाए।

यह भी अनुशंसा की जाती है कि जब तक संभव हो अपनी नौकरी पर बने रहें और अंक अर्जित करना जारी रखें।एक प्रश्न अनुत्तरित है: पेंशनभोगियों के लिए एक योग्य और सुयोग्य आराम का समय कब आएगा? हालाँकि, चीजें अभी भी बदल सकती हैं।

वर्तमान में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के बारे में गरमागरम बहस चल रही है, और अंतिम फैसला जल्द ही पता चल जाएगा।

रूसी संघ में, 2019 को महत्वपूर्ण परिवर्तनों द्वारा चिह्नित किया गया था जिसने प्रत्येक व्यक्ति के जीवन को प्रभावित किया, और विशेष रूप से उन लोगों को जो प्राप्त करते हैं पेंशन भुगतानया भविष्य में संचय की अपेक्षा करता है। जो वरिष्ठ नागरिक इस साल पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं और जो अगले वर्षों में सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं, उनके लिए पेंशन की गणना के नियम बदल गए हैं। जिन रूसियों को पहले से ही सुरक्षा प्राप्त थी, उनकी गणना नए नियमों के अनुसार की गई थी।

पेंशन भुगतान की गणना में नवाचार

कानून की दुनिया में हर साल इंडेक्सेशन और अन्य परिवर्तन होते हैं। 2018 में वृद्धावस्था पेंशन की गणना की प्रक्रिया कोई अपवाद नहीं थी। वर्तमान में, वृद्धावस्था तक पहुंचने पर श्रम पेंशन सीधे बीमा-प्रकार के योगदान की व्यवस्थितता और प्रारूप द्वारा निर्धारित की जाती है, जो नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को उसकी कार्य गतिविधि की पूरी अवधि के लिए अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में भुगतान किया जाता है।

दूसरे शब्दों में, जब आप आधिकारिक तौर पर नियोजित होते हैं, तो आपकी भविष्य की पेंशन पर ब्याज की गणना उस कर के अनुपात में की जाती है जो कंपनी आपके लिए भुगतान करती है। यही कारण है कि जो लोग आधिकारिक तौर पर काम नहीं करते थे या उनका कानूनी रूप से निश्चित वेतन था जो उन्हें व्यक्तिगत रूप से मिलने वाले वेतन से कम था, वे अक्सर अपनी पेंशन के आकार से असंतुष्ट होते हैं।

जो फॉर्मूला आज भी प्रासंगिक है, वह अनिवार्य रूप से सेवा के वर्षों की संख्या से किसी भी तरह से प्रभावित नहीं होता है।

लेवलिंग गणना ही इसका कारण है श्रम पेंशनकम सेवा अवधि वाले लोगों को लंबी सेवा अवधि वाले लोगों का प्रावधान लगभग बराबर होता है। वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए बदली गई प्रक्रिया का उद्देश्य वेतन को कवर करना और पेंशन कवरेज की राशि की गणना करते समय बीमा अवधि के प्रभाव को बढ़ाना है।

पेंशन की गणना के लिए नियम और संकेतक

वृद्धावस्था पेंशन की गणना के नियमों में सटीक संकेतकों को ध्यान में रखना आवश्यक है। यदि किसी व्यक्ति ने 15 वर्षों से अधिक समय तक काम किया है और उसके पास 30 व्यक्तिगत औद्योगिक परिसर हैं, तो वह सरकारी वित्तीय सहायता पर भरोसा कर सकता है। इन संकेतकों को प्राप्त करने में विफलता का तात्पर्य है सामाजिक भुगतान. किसी विशेष क्षेत्र में रहने की लागत तक अतिरिक्त भुगतान भी होगा। हालाँकि, यह नियम पूरी तरह से 2025 में लागू होगा।

उपयुक्त सुरक्षा विकल्प चुनते समय, आपको यह याद रखना होगा कि बीमा अवधि राज्य द्वारा वार्षिक आधार पर बढ़ाई जाती है। पेंशन का वित्त पोषित प्रकार सीधे निवेश की सफलता और उसके अंतिम परिणाम पर निर्भर करता है। कभी-कभी यह लाभहीन हो सकता है. यह परिणाम केवल पहले से भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम के गारंटीकृत भुगतान को मानता है। 1966 और उससे अधिक उम्र के रूसियों को 2018-2020 की अवधि से विशेष रूप से बीमा पेंशन भुगतान मिलेगा।

भुगतान की सूक्ष्मताएँ और पेंशन की गणना

रूस के सभी कामकाजी नागरिक, अनिवार्य पेंशन बीमा की व्यवस्था में, पेंशन पूंजी और बीमा पेंशन बनाते हैं, जिनकी अपनी किस्में होती हैं: विकलांगता, बुढ़ापे के लिए और कमाने वाले की हानि के मामले में।

वित्त से भुगतान पेंशन बचतएकमुश्त भुगतान, पेंशन के एक निश्चित अवधि और वित्त पोषित हिस्से के रूप में वितरित और भुगतान किया जाता है।

निम्नलिखित श्रेणियों के नागरिकों को बीमा प्रकार की पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है:

1. उपयुक्त आयु तक पहुँच गए: महिलाएँ - 60 वर्ष की आयु, और पुरुष - 65 वर्ष की आयु। कुछ नागरिकों को तय समय से पहले बीमा पेंशन अर्जित करने की अनुमति मिल जाती है;
2. जिनके पास 2024 से 15 साल की गतिविधि की सेवा अवधि है, हालांकि, यहां कराधान 28 दिसंबर, 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 35 के तहत है;
3. यह 1 जनवरी, 2017 से राज्य में उच्च पदों पर आसीन व्यक्तियों पर लागू होता है। यह सालाना छह महीने बढ़कर महिला सिविल सेवकों के लिए 63 वर्ष और पुरुष सिविल सेवकों के लिए 65 वर्ष हो जाएगी।
4. 28 दिसंबर 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 35 को ध्यान में रखते हुए, न्यूनतम संख्या में बीमा अंक (30) होना।

पहले संकलित पेंशन अधिकारों को बिना कटौती के पेंशन बिंदुओं में परिवर्तित कर दिया गया था, जिन्हें बीमा पेंशन आवंटित करते समय ध्यान में रखा जाता है। उनकी संख्या सीधे अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में अर्जित और भुगतान किए गए बीमा योगदान और उनके कार्य अनुभव की अवधि पर निर्भर करती है। प्रत्येक कार्य वर्ष के लिए, जब नियोक्ता या कर्मचारी अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए व्यक्तिगत रूप से भुगतान किए गए बीमा भुगतान अर्जित करता है, तो पेंशन अधिकारों को पेंशन बिंदुओं के रूप में ध्यान में रखा जाता है।

पेंशन गणना को प्रभावित करने वाले कारक

पेंशन की गणना की राशि और प्रक्रिया निम्नलिखित स्थितियों से प्रभावित होती है:

• काम किए गए वर्षों की संख्या: पेंशन प्राप्त करने के लिए उपयुक्त आयु तक पहुंचने के बाद, काम किए गए प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए वित्तीय सुरक्षा में नाटकीय रूप से वृद्धि होगी;
• वेतन राशि: यह जितनी बड़ी होगी, पेंशन उतनी ही अधिक होगी। जब कोई उद्यमी अपने कर्मचारी के लिए पूर्ण रूप से अनिवार्य योगदान नहीं करता है, तो यह पैसा अंततः पेंशन फंड में शामिल नहीं किया जाता है;
• कार्य अनुभव की लंबाई: लंबा कार्य अनुभव आपको बड़ी संख्या में पेंशन गुणांक की गणना करने की अनुमति देता है।

2019 से सेवा के वर्षों में अतिरिक्त रूप से शामिल हैं:

• पासिंग सैन्य सेवाऔर इसके समकक्ष सेवा;
• बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने का समय;
• ऐसे क्षेत्र में सैन्य जीवनसाथियों के निवास की अवधि जहां काम मिलना असंभव है;
• 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्गों और पहले समूह के विकलांग लोगों की देखभाल;
• डेढ़ साल तक के बच्चों की देखभाल, लेकिन अधिकतम छह साल की उम्र तक (मातृत्व अवकाश)।

परिवर्तनों के लिए धन्यवाद, इन गैर-बीमा योग्य अवधियों को पहले से ही विशिष्ट वार्षिक दरें प्राप्त होती हैं।

कैसे पता करें कि आपकी पेंशन की गणना सही ढंग से की गई है या नहीं

विभिन्न परिवर्तनों के बावजूद, राज्य लोगों के लिए नवाचारों को यथासंभव आसान बनाने का प्रयास कर रहा है। वर्तमान में, आप एसएनआईएलएस का उपयोग करके अपनी पेंशन संचयन की ऑनलाइन जांच कर सकते हैं। एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते (एसएनआईएलएस) की बीमा संख्या में 11 अंकों का एक व्यक्तिगत कोड होता है और यह देश के पेंशन फंड में प्रत्येक रूसी के लिए बीमा के प्रमाण के रूप में कार्य करता है।

आपकी पेंशन राशि की जांच करने के कई तरीके हैं:

1. पेंशन फंड के लिए स्वतंत्र आवेदन: आपको फंड की किसी एक शाखा में आना होगा, अनुरोध करना होगा और अनुरोध पर डेटा प्राप्त करना होगा;
2. ऑनलाइन मोड: सरकारी सेवा पोर्टल पर पंजीकरण और नेटवर्क तक निर्बाध पहुंच आपको किसी भी समय प्रक्रिया को पूरा करने की अनुमति देती है।

पेंशन निधि में उपार्जन की जाँच करना

रूसी संघ के पेंशन फंड के आधिकारिक इंटरनेट संसाधन में प्रत्येक पंजीकृत व्यक्ति के लिए "व्यक्तिगत खाता" अनुभाग शामिल है। यह आपको आईपीसी की राशि और सेवा की अवधि को स्पष्ट करने की अनुमति देता है। इसके अलावा, नौकरियों और नियोक्ता द्वारा किए गए योगदान के बारे में भी जानकारी उपलब्ध है। एसएनआईएलएस का उपयोग करके जांच करने का लाभ आपके व्यक्तिगत खाते की स्थिति के बारे में प्राप्त अधिसूचना को प्रिंट करने की क्षमता है।

इस प्रकार की सार्वजनिक सेवा बहुत सुविधाजनक है क्योंकि इसमें सरकारी एजेंसियों के पास जाकर समय बर्बाद करने की आवश्यकता नहीं होती है। इस तथ्य के बावजूद कि रूसी संघ के पेंशन फंड को आवेदक के व्यक्तिगत डेटा को तुरंत प्रदान करना आवश्यक है, लगातार कतारों के कारण इंटरनेट पर सब कुछ इतनी जल्दी करना असंभव है।

1 जनवरी 2015 को कानून पेंशन प्रावधानरूसी संघ संख्या 400-FZ में। उन्होंने पेंशन की गणना की प्रक्रिया को महत्वपूर्ण रूप से बदल दिया, हालांकि यह काफी हद तक भविष्य के पेंशनभोगियों के अधिकारों को प्रभावित करता है।

फिलहाल, पेंशन का अधिकार और उसका आकार पेंशन अंकों की संख्या पर निर्भर करता है। कानून लागू होने के समय जो लोग पहले से ही पेंशनभोगी थे, उन्हें अंतर नज़र नहीं आया, हालाँकि सभी पेंशनों की पुनर्गणना की गई थी नवीन फ़ॉर्मूला. आप इस लेख में नीचे दिए गए बिंदुओं में पेंशन की गणना के बारे में अधिक पढ़ सकते हैं।

पेंशन संरचना

2015 तक, पेंशन में तीन भाग शामिल थे: संघीय आधार आकार, पेंशन का बीमा भाग और वित्त पोषित भाग। अब संचयी भाग में बदल गया है वित्तपोषित पेंशन, और अलग कानून द्वारा विनियमित है।

श्रम पेंशन को बीमा पेंशन कहा जाने लगा।

बीमा पेंशन की गणना, सूत्र

एसपी = अंकों की संख्या * 1 अंक की लागत

जेवी- बीमा पेंशन

2019 में पेंशन प्वाइंट की लागत 87.24 रूबल है (2018 में यह 81 रूबल 49 कोप्पेक था, 2017 में यह 78 रूबल, 28 कोप्पेक के स्तर पर था)। इसे सरकारी डिक्री द्वारा प्रतिवर्ष अनुमोदित किया जाता है। 2015 से शुरू करके प्रत्येक वर्ष के लिए अंकों की गणना अलग से की जाती है। और पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपको कम से कम 16.2 अंक अर्जित करने होंगे।

फिर प्राप्त बीमा पेंशन की राशि जोड़ दी जाएगी निश्चित भुगतान- पूर्व आधार भाग का एक एनालॉग, और परिणामस्वरूप प्राप्त किया जाएगा संपूर्ण आकारपेंशन का भुगतान किया. इस प्रकार:

कुल पेंशन, फॉर्मूला

पेंशन = एफवी + एसपी

एफ.वी- निश्चित भुगतान

जेवी- बीमा पेंशन

निश्चित भुगतान निश्चित मात्रा में निर्धारित है, इससे संबंधित नियम नहीं बदले हैं ()।

2019 में निश्चित भुगतान राशिप्रति माह 5,334.2 रूबल है (2018 में यह 4,982.9 रूबल था। 2017 में, निश्चित भुगतान 4,805.11 रूबल था।) लेकिन पेंशन का बीमा हिस्सा, जो सेवा की लंबाई और वेतन पर निर्भर करता है, की गणना अंकों में की जाएगी।

अपनी पेंशन की गणना अंकों में कैसे करें?

यह समझने के लिए कि यह क्या है पेंशन बिंदु, आइए कुछ उदाहरण दें। वर्तमान में, प्रत्येक कर्मचारी के लिए, अर्जित वेतन का 16% बीमा पेंशन के गठन के लिए पेंशन फंड में काटा जाता है।

स्कोरिंग उदाहरण:

यदि, उदाहरण के लिए, आपने किंडरगार्टन में शिक्षक के रूप में काम किया, और आपका वेतन 18,000 रूबल था। प्रति माह (216,000 प्रति वर्ष), तो 2018 में बीमा प्रीमियम की राशि आपके लिए हस्तांतरित की गई थी 34 560 रगड़ना। (16%).

(रगड़ 34,560 / रगड़ 163,359) * 10 = 0.21 * 10 = 2.1 अंक।

ऐसे में आपको एक साल में कमाई हो जाएगी 2.1 अंक.

163 359 - यह अधिकतम वेतन सीमा से बीमा प्रीमियम की राशि है जिससे बीमा प्रीमियम 2018 में स्थानांतरित किए गए थे। यदि आपका वेतन अधिक था, तब भी योगदान इस राशि में स्थानांतरित किया गया था।

2018 में, यदि आप प्रति माह 85,083 रूबल कमाते हैं, तो आप 10 अंक (1 वर्ष में अधिकतम संभव संख्या) अर्जित कर सकते हैं।

हालाँकि, 2018 में पेंशन आवंटित करते समय 8.7 अंक से अधिक को ध्यान में नहीं रखा जाएगा। पूरे अंक 2020 से ही माने जाएंगे।

वेतन सीमा जिससे अंकों की गणना की जाती है (जो योगदान के अधीन है) सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है और हर साल बढ़ाई जाती है। 2018 के लिए, ऐसे वेतन की राशि 85,083 रूबल प्रति माह है (2017 में यह 73,000 रूबल थी)।

उन लोगों के लिए जो अगले 5-10 वर्षों में सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं

कुल अंकों की गणना इस प्रकार की जाएगी:

2002-2018 के लिए बीमा योगदान की राशि को 2002 से पहले अर्जित पेंशन पूंजी में जोड़ा जाएगा, जिसे बिंदु की लागत से विभाजित किया जाएगा और 2018 तक अर्जित अंकों की संख्या प्राप्त की जाएगी (पेंशन पूंजी की गणना)।

और यह अच्छा है: चूंकि यह वही है जो 2018 से पहले अर्जित किया गया था जो मूल पेंशन राशि का गठन करेगा।

रिटायर होने के लिए आपको कितने समय तक काम करना होगा?

गणित, जैसा कि हम जानते हैं, एक सटीक विज्ञान है। इसलिए, दिए गए दो उदाहरणों से शिक्षक की गणना करना कठिन नहीं है KINDERGARTENसैद्धांतिक रूप से 10 वर्षों में 21 अंक अर्जित होंगे, और अधिकतम वेतन कर्मचारी दो वर्षों में 21 अंक अर्जित करेंगे।

लेकिन केवल इस शर्त पर कि उनका वेतन स्थापित अधिकतम (अधिकतम) वेतन स्तर के समान वार्षिक दर से बढ़े! चूंकि रिटायर होने के लिए कम से कम 15 साल तक काम करना जरूरी है, इस मामले में पेंशन का आकार लगभग 3.3 गुना अलग होगा।

यह गणना करना मुश्किल नहीं है कि यदि एक शिक्षक ने बिना ब्रेक के 40 साल तक काम किया, उदाहरण के लिए, 20 साल की उम्र से, तो आज उसकी बीमा पेंशन 6,845 रूबल होगी, और साथ में निश्चित भुगतान- 11,828 रूबल। यह औसत आकारपिछले वर्ष के अंत में देश में पेंशन। बहुत आरामदायक नहीं लगता.

जाहिर है सब कुछ उच्च मूल्ययह कमाई ही है जो पेंशन के आकार को प्रभावित करती है। लेकिन अनुभव की भूमिका बहुत कम हो गई है. यह पता चला है कि आप जीवन भर काम कर सकते हैं, लेकिन कम वेतन वाली श्रेणियों के श्रमिकों के पास अच्छी पेंशन अर्जित करने का कोई मौका नहीं है।