Introducción

Capítulo 1. Fondo de pensiones De la Federación de Rusia como elemento de protección social de la población

Capitulo 2. Análisis de la formación y uso de fondos del Fondo de Pensiones

2.2 Utilización de los fondos del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia en 2006-2008

Capítulo 3. La relación de las entidades comerciales con el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.

3.1 Liquidaciones con el Fondo de Pensiones

3.2 Presentación de informes al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia

Conclusión

Lista de fuentes utilizadas

Introducción

La Federación de Rusia, como estado cuya Constitución establece un estado social como directriz, esforzándose por maximizar las posibilidades existentes para proteger los derechos de sus ciudadanos, establece en las relaciones jurídicas un orden que prevé la seguridad social de esas categorías de ciudadanos. que se reconoce que lo necesitan. Esta es la manifestación de las funciones sociales del estado. La protección social en la Federación de Rusia se lleva a cabo de varias formas, una de ellas es la provisión de pensiones, cuyo volumen y nivel depende en gran medida del trabajo realizado. experiencia laboral, el monto de las ganancias y consiste principalmente en el pago regular de pensiones.

Los fondos extrapresupuestarios son uno de los vínculos del sistema financiero. Con su ayuda, la redistribución de la renta nacional se lleva a cabo por iniciativa y en interés de las autoridades estatales. La especificidad de los fondos sociales extrapresupuestarios es la clara asignación de fuentes de ingresos y, por regla general, el uso estrictamente dirigido de sus fondos.

Los fondos extrapresupuestarios que existen y funcionan en este momento en el sistema financiero ruso tienen un gran impacto en él.

El Fondo de Pensiones, con sus propios fondos, asegura el pago de prestaciones mensuales, pensiones a las personas que, por determinadas circunstancias, no pueden proporcionar su alojamiento, incluidos los pensionistas. Así, los fondos se gastan en el pago de pensiones estatales, pensiones para discapacitados, veteranos de guerra, compensación para pensionistas, prestaciones para niños de 1,5 a 6 años y para muchos otros fines sociales. De esta forma, se determina su importancia social importante.

Para un ciudadano común del país, el procedimiento de planificación macroeconómica y la formación de un presupuesto equilibrado parece estar muy lejos de sus necesidades y preocupaciones diarias. Mientras tanto, toda la vida actual de cualquier institución financiera seria, y más aún tan compleja y socialmente significativa como el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, depende directamente de cómo se justifique económicamente y se determinen correctamente los parámetros presupuestarios correspondientes.

El Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia debe velar por la recaudación de las cotizaciones al seguro necesarias para financiar el pago de las pensiones estatales, haciendo un uso más completo de los derechos que se le otorgan a tal efecto, ya que desde 1995 los ingresos del Fondo de Pensiones por cotizaciones al seguro no han sido suficientes para cubrir sus gastos y subsidios con cargo al presupuesto federal. Las prestaciones de pensión pagadas están cada vez menos en consonancia con su importancia socioeconómica: para proporcionar un nivel de vida digno a las personas sin ingresos laborales. Por lo tanto, podemos concluir que la implementación de los objetivos sociales del estado es la tarea principal del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia y la importancia de su implementación determina la relevancia de este tema de investigación.

El objetivo del trabajo es estudiar el Fondo de Pensiones de Rusia.

En el transcurso del estudio, es necesario resolver las siguientes tareas:

considerar el marco legal y el mecanismo para la formación del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia;

estudiar el mecanismo de utilización de los fondos del fondo, sus gastos e ingresos en el período de estudio;

considerar los problemas de mejorar el mecanismo para la formación y uso del Fondo de Pensiones.

El objeto de la investigación es el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, el tema es el mecanismo de su formación y uso.

Capítulo 1 Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia

1.1 La historia del surgimiento y desarrollo de la provisión de pensiones en Rusia

La aparición de las pensiones en Rusia se remonta a la primera mitad del siglo XVIII.

En la época prepetrina, había un instituto de alimentación en Rusia. Esto significó que a los militares de edad avanzada, a las personas enfermas o lisiadas se les asignaron parcelas de tierra, propiedades con siervos. Todo esto les permitió vivir en paz en la vejez.

En caso de fallecimiento del sustentador, el Estado también se ocupaba de su familia. Es decir, la prestación de servicios a las personas dependía por completo de la misericordia real, aunque se tenían en cuenta los méritos especiales de una persona y la cantidad insuficiente de sustento que le quedaba a la familia.

Por primera vez, este tipo de prestación de servicios a las personas fue legalizado por Pedro I en el Reglamento Naval en 1720. Por decreto del zar, lisiados, pero capaces de servir en las filas navales, fueron adscritos a las tiendas, asignados a guarniciones o al servicio civil. Los lisiados, e incapaces de cualquier servicio, fueron ingresados ​​en hospitales de por vida o recibieron un salario anual único y un pasaporte. También se asignó parte del salario a viudas e hijos en caso de fallecimiento de su padre.

En 1820, comenzó la preparación de la primera Carta de Pensiones, adoptada solo en 1827. Al respecto, el ministro de Hacienda, conde Guryev, expresó la idea de que la pensión no debe ser un favor, sino una recompensa del gobierno a aquellos empleados y sus familias que adquirieron el derecho a la misma mediante un servicio inmaculado. Se propuso establecer la cuantía de la pensión en función del número de años de servicio sobre la base del salario medio de los últimos tres años. Para cubrir el costo de los pagos de pensiones, se hicieron deducciones especiales de los salarios, pero la tesorería cubrió la mayoría de los costos.

Antes de la adopción de la Carta de Pensiones, la peculiaridad del uso de los fondos de tesorería era que estos fondos no se formaron a expensas de un impuesto especial y no fueron asignados por la lista de presupuesto anual, sino especiales. capital de pensión... Entonces, para asegurar las pensiones de los funcionarios de aduanas, y luego de los empleados del Departamento de Comercio Exterior, anualmente, primero el 20% y luego el 10% de las confiscaciones y el 1% de los ingresos aduaneros se destinaron a la formación de capital previsional. A expensas de los fondos formados de esta manera, las pensiones se pagaron a varios rangos. Para racionalizar los gastos, todo el capital de las pensiones y otros ingresos recibidos se combinaron en el tesoro estatal. Sin embargo, a lo largo de los años, los costos de las pensiones han superado las expectativas. Esto ha generado preocupaciones en el gobierno. Se decidió revisar la Carta de Pensiones.

De 1828 a 1868, el número de pensionistas y el monto de las pensiones aumentaron 6 veces. El monto promedio de los pagos de pensiones para este período se mantuvo prácticamente sin cambios. Si en 1828 la pensión era del 41% del salario recibido por un empleado, en 1867 era del 29%. El número de pensionistas creció rápidamente: en 1828 había un pensionado por cada 4,5 empleados, en 1843 - por 2,5 empleados y en 1868 - por un empleado.

El gran aumento en el gasto en pensiones se debió en parte a la existencia de 30 disposiciones de pensiones separadas que pagaban pensiones preferenciales.

A principios de la década de 1870, quedó claro que mantener a los rusos en retiro era un tema difícil. Rusia gastó menos del 4% de sus ingresos en pensiones, mientras que el número total de gastos en pensiones en países extranjeros promedió el 6%.

Es decir, los fondos para pagos de pensiones se mantuvieron modestos como antes. Por lo tanto, se propuso la única salida posible: los empleados deben asegurar su futuro, incluidos los ahorros personales, y el estado tomará bajo su tutela total solo a aquellos que, por enfermedad y otros accidentes, no pudieron cuidarse por sí mismos. Los primeros en apoyar esta idea fueron los miembros de las cajas eméritas.

En la Rusia prerrevolucionaria, emeritura era el nombre que se le daba a las pensiones especiales de larga duración para los despedidos del servicio, así como a las prestaciones del fondo emergente concedidas a viudas y huérfanos. Estas pensiones eran una ayuda a las pensiones pagadas en virtud de la Carta de Pensiones y las Disposiciones Especiales de Pensiones. A expensas de los fondos donados y transferidos perpetuamente por el estado al tesoro, se formó capital emergente, que primero se colocó en valores gubernamentales y luego en valores hipotecarios. Los intereses devengados por dicha colocación y las deducciones obligatorias de los sueldos de los funcionarios se utilizaron para el pago corriente de las pensiones.

Las pensiones estatales para los trabajadores en Rusia se establecieron después de la Revolución de Octubre de 1917. Desde los primeros años del poder soviético, las pensiones de invalidez y supervivencia se asignaron a expensas del estado. A partir de 1928, se introdujeron las pensiones de vejez para los trabajadores de determinadas industrias, que luego se extendieron a todos los trabajadores y, en 1937, a los empleados.

El sistema de pensiones en la URSS comenzó a formarse activamente en los años 30-60. Se basó en la ley "Sobre las pensiones estatales" aprobada el 14 de julio de 1956 por el Soviet Supremo. Este documento aún determina la edad de jubilación para los hombres - 60 años, para las mujeres - 55. La antigüedad mínima requerida para el nombramiento de una pensión de vejez era de 25 y 20 años, respectivamente. La ley de 1956 aumentó significativamente el nivel de la provisión de pensiones y amplió el círculo de personas con derecho a una pensión: trabajadores, empleados, ciudadanos cubiertos por el seguro social estatal; militares de soldados rasos, sargentos y suboficiales del servicio de reclutas; ciudadanos que han quedado discapacitados en relación con el cumplimiento de deberes públicos o estatales o en relación con el cumplimiento del deber de un ciudadano de la URSS de salvar vidas humanas, proteger la propiedad socialista o la ley y el orden socialistas. A los familiares de los ciudadanos mencionados se les asignan pensiones en caso de pérdida del sustentador.

Con la aprobación de la ley "Sobre Pensiones y Beneficios para Afiliados a Granjas Colectivas" el 15 de julio de 1964, se conformó un sistema de pensiones unificado, que cubría prácticamente a todos los trabajadores y miembros de sus familias.

Así, podemos decir que los primeros pensionistas en Rusia fueron militares, y la provisión estatal de pensiones para los trabajadores se estableció en 1917. Además, en el decenio de 1990, se establecieron en la Federación de Rusia una provisión de pensiones sobre la base de muchos actos jurídicos, en particular, sobre la base de la ley "Sobre las pensiones estatales en la RSFSR" de 20 de noviembre de 1990.

1.2 La necesidad de crear y la esencia económica del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia

El Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia es una de las instituciones sociales más grandes e importantes del país. La creación del Fondo de Pensiones se ha convertido en un hito en la solución de una de las tareas más importantes en la reforma del ámbito social: la transición de las pensiones estatales al seguro obligatorio de pensiones.

Hoy, en términos de la escala de las tareas que se están resolviendo, las actividades del Fondo de Pensiones son únicas y no tienen precedentes en la historia de Rusia.

El PF RF fue creado por el Decreto del Consejo Supremo de la RF de 27 de diciembre de 1991 No. 2122-1 con el propósito de la gestión estatal de las finanzas de la provisión de pensiones en la RF. El PF RF es una institución financiera y crediticia independiente que opera de acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia.

El Fondo de Pensiones y sus fondos son propiedad estatal de la Federación de Rusia. Los fondos del fondo no están incluidos en los presupuestos y otros fondos no están sujetos a retiro.

Las principales tareas del PF RF incluyen:

1) recaudación y acumulación específicas de primas de seguros, así como costos de financiamiento de acuerdo con el nombramiento del PF RF;

2) organización del trabajo para cobrar a los empleadores y ciudadanos culpables de causar daño a la salud de los empleados y otros ciudadanos, los montos de las pensiones estatales de invalidez por accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o en caso de pérdida de un sostén de familia;

3) capitalización de fondos del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, así como la captación de contribuciones voluntarias (incluidos los valores monetarios) de personas físicas y jurídicas;

4) control, con la participación de las autoridades tributarias, de la recepción oportuna y completa de las contribuciones al seguro por parte de la PF RF, así como del gasto correcto y racional de sus fondos;

5) cooperación interestatal e internacional de la Federación de Rusia en cuestiones relacionadas con la competencia de la FP de la Federación de Rusia, participación en el desarrollo e implementación en la forma prescrita por la ley de tratados y acuerdos interestatales e internacionales sobre pensiones y beneficios.

El fondo de pensiones es un eslabón importante en el sistema financiero del estado, aunque tiene una serie de características:

1. el fondo es planificado por las autoridades y la administración, y tiene una focalización estricta;

2) los fondos del fondo se utilizan para financiar gastos públicos no incluidos en el presupuesto;

3) está formado principalmente por aportaciones obligatorias de personas jurídicas y naturales;

4) Los aportes a los fondos del seguro y la relación que surge de su pago son de carácter tributario, las tasas de aportes las establece el Estado y son obligatorias;

5) la mayoría de las normas y disposiciones del Código Fiscal de la Federación de Rusia se aplican a las relaciones relacionadas con el cálculo, pago y recaudación de contribuciones al fondo;

6) los recursos monetarios del fondo son de propiedad estatal, no están incluidos en los presupuestos, así como otros fondos, y no están sujetos a retiro para fines no previstos expresamente por la ley;

7) el gasto de los fondos del fondo se realiza por orden del Gobierno o de un organismo especialmente autorizado (Junta del fondo).

El Fondo de Pensiones de Rusia es administrado por el Consejo de Administración y su organismo permanente, la Dirección Ejecutiva. La Dirección está subordinada a sucursales en las repúblicas dentro de la Federación de Rusia, sucursales en entidades nacionales-estatales y administrativo-territoriales. A nivel local (en ciudades, distritos) hay representantes del Fondo. Las sucursales realizan labores organizativas para la recaudación de cotizaciones a la seguridad social, financiación de organismos seguridad Social, programas regionales de seguridad social y control sobre el gasto de fondos.

Además del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, el Ministerio de Trabajo y desarrollo Social RF (nombra y redistribuye el tamaño de las pensiones), el Ministerio de Comunicaciones (entrega las pensiones), las cajas de ahorros (proporciona efectivo a los pensionistas). El presupuesto del Fondo de Pensiones de RF y la estimación de costes (incluido el fondo de salarios), así como los informes sobre su ejecución, son elaborados por el Consejo de Administración. El presupuesto es aprobado por la legislatura. La ley sobre el presupuesto del PF RF aprueba el monto total de los ingresos, incluido por fuentes, el monto total de los gastos, por áreas.

El Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia es una institución financiera y crediticia independiente, pero esta independencia tiene sus propias características y difiere significativamente de la independencia económica y financiera del estado, las sociedades anónimas, las cooperativas y las empresas y organizaciones privadas. Como se mencionó anteriormente, el RF PF organiza la movilización y uso de los recursos del fondo en la cantidad y para los fines regulados por el estado. El estado también determina el nivel de los pagos del seguro, decide los cambios en la estructura y el nivel de los beneficios sociales monetarios.

En la actualidad, en Rusia se utiliza el llamado sistema de pensiones acumulativas.

Bajo tal sistema, las contribuciones acumuladas en el sistema de pensiones de los pagos del empleado y su empleador no se gastan en pagos a los jubilados de hoy, sino que se acumulan, invierten y generan ingresos hasta que el pagador se jubila. Todos los ahorros del pagador y todos sus ingresos de inversión recibidos de estos ahorros son su propiedad personal, lo que asegurará el pago de la pensión.

Así, el resultado del desarrollo decenal del Fondo de Pensiones es la creación de un sistema suficientemente fuerte de provisión de pensiones para la población, en el que una tarea tan importante no es abordada por el aparato de la administración estatal desde el presupuesto estatal, sino por separado, una institución estatal especialmente creada que se ocupa solo directamente de esta tarea y utiliza solo fondos propios no incluidos en ningún presupuesto. Asimismo, con este sistema se recogen los datos estadísticos necesarios, que son necesarios para el mayor desarrollo del negocio de las pensiones, y obligatorios a la hora de predecir los fondos necesarios para brindar a las personas necesitadas de protección social.

1.3 Marco legal de las prestaciones de jubilación en la Federación de Rusia

De acuerdo con la cláusula 1 del Reglamento sobre el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia (Rusia), aprobado por la resolución del Consejo Supremo de la Federación de Rusia de fecha 27 de diciembre de 1991 No. 2122-1, el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia es una institución financiera y crediticia independiente y fue creada con el propósito de la gestión estatal de la financiación de las pensiones en la Federación de Rusia ...

Cabe señalar que, de conformidad con las disposiciones del artículo 5 de la Ley Federal de 15 de diciembre de 2001 No. 167-FZ "Sobre el seguro de pensión obligatorio en la Federación de Rusia", el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia es una institución estatal y desempeña las funciones de asegurador en el sistema de seguro de pensiones obligatorio.

Al mismo tiempo, el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia tiene su propio presupuesto, que se aprueba anualmente por la ley federal, cuyos fondos son propiedad federal, no están incluidos en otros presupuestos y no están sujetos a retiro.

Además, la Ley Federal antes mencionada establece que el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia y sus órganos territoriales constituyen un único sistema centralizado de órganos para la gestión de los fondos de seguro de pensiones obligatorios en la Federación de Rusia, en el que los órganos inferiores rinden cuentas a los órganos superiores.

Así, el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia es una institución estatal dotada de autoridad pública y con capacidad jurídica especial.

Además, cabe señalar que el Reglamento del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia (Rusia), así como el Reglamento de la Junta del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, aprobado por Resolución de la Junta del PFR del 15 de septiembre , 2003 No. 130p, estableció que el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia es administrado por la Junta de PFR, que está dirigida por el Presidente de la Junta de Administración.

La Junta de PFR lleva a cabo sus actividades sobre la gestión estatal de los fondos de seguro de pensión obligatorios en la Federación de Rusia de acuerdo con la legislación actual de la Federación de Rusia, determina las tareas actuales y a largo plazo del sistema de PFR.

En 2001-2005, se produjeron algunos cambios en la legislación y los reglamentos relativos a la Caja de Pensiones de la Federación de Rusia.

Las disposiciones de la Ley Federal de 15 de diciembre de 2001 No. 167-FZ "Sobre el seguro de pensión obligatorio en la Federación de Rusia" determinaron un nuevo estatus del PFR (sus órganos territoriales) como asegurador e institución estatal, y también regularon el procedimiento para el pago de cotizaciones al seguro para el seguro de pensión obligatorio, derechos y obligaciones sujetos de relaciones jurídicas sobre el seguro de pensión obligatorio. Así, en el sistema de pensiones de la Federación de Rusia, se consagraron principios de seguro que garantizan al asegurado, en caso de un evento asegurado, el pago de una pensión en un monto proporcional al monto de las primas de seguro pagadas por él por el empleador. (asegurado).

Al mismo tiempo, las disposiciones de la Ley Federal de 31 de diciembre de 2001 No. 198-FZ "sobre enmiendas y enmiendas al Código Fiscal de la Federación de Rusia y a ciertos actos legislativos de la Federación de Rusia sobre impuestos y tasas" contribuyen a seguro de pensión obligatorio del impuesto social unificado (TSU). Al mismo tiempo, se preveía que los contribuyentes redujeran el monto del UST pagadero al presupuesto federal por el monto de las primas de seguro devengadas mediante la aplicación de una deducción fiscal.

La legislación en el ámbito de las pensiones para los ciudadanos de la Federación de Rusia, los ciudadanos extranjeros y los apátridas ha cambiado radicalmente.

La Ley Federal No. 111-FZ de 24 de julio de 2002 estableció el marco legal para las relaciones sobre la formación e inversión del ahorro previsional, determinó las características de la personalidad jurídica, derechos, obligaciones y responsabilidades de los sujetos y partícipes en las relaciones para la formación y inversión de ahorro para pensiones, y también estableció las bases del control y supervisión de la regulación estatal en el campo de la formación e inversión de ahorros para pensiones.

Además, dicha Ley asignó al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia nuevos derechos y obligaciones como sujeto de relaciones en la formación e inversión de los ahorros de pensiones.

Así, en los últimos años, se han realizado cambios en la legislación de pensiones de la Federación de Rusia en varias ocasiones, afectando todos sus aspectos: la gama de pensiones otorgadas, las condiciones para su prestación y montos.

La lista de fuentes de legislación se ha ampliado significativamente y sigue ampliándose.

Capítulo 2 Análisis de la formación y uso de los fondos del Fondo de Pensiones

2.1 Formación de fondos del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia en 2006-2008

El Fondo de Pensiones, como todos los demás fondos extrapresupuestarios, participa en el proceso presupuestario. Las características de la formación del presupuesto del fondo se deben a sus características específicas y son las siguientes.

El presupuesto del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia es una forma de formación y gasto de fondos a los efectos del seguro de pensión obligatorio en la Federación de Rusia.

El presupuesto del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia tiene en cuenta por separado el monto de las contribuciones al seguro para la parte financiada de la pensión laboral, los fondos asignados para la inversión, los pagos de los ahorros de pensiones, así como los gastos del presupuesto del Fondo de Pensiones asociados con el formación e inversión del ahorro previsional, mantenimiento de una parte especial de las cuentas personales individuales y pago de la parte fondeada de la pensión laboral.

Los fondos monetarios del seguro de pensión obligatorio se mantienen en las cuentas del fondo, abiertas en las instituciones del Banco Central de la Federación de Rusia y, en ausencia de instituciones de este último, en cuentas abiertas en instituciones de crédito, cuya lista es determinado sobre una base competitiva por el Gobierno de la Federación de Rusia.

Considere la formación del presupuesto del Fondo de Pensiones en 2006.

La parte de ingresos del presupuesto de la Caja para 2006 se formó de conformidad con el Código de Presupuesto de la Federación de Rusia, las normas vigentes del Código Fiscal de la Federación de Rusia y la Ley Federal "Sobre el Seguro de Pensiones Obligatorio en la Federación de Rusia".

El cálculo de los ingresos del impuesto social unificado y las contribuciones al seguro para el seguro de pensión obligatorio se llevó a cabo sobre la base del pronóstico del Ministerio de Desarrollo Económico de Rusia para el fondo de salarios por un monto de 5917.0 mil millones de rublos. y el número de empleados en la cantidad de 48,7 millones de personas y de acuerdo con la Metodología establecida para el cálculo de los ingresos del impuesto social unificado para la formación de presupuestos de fondos extrapresupuestarios estatales.

El componente acumulativo del presupuesto del Fondo está formado por ingresos por un monto de 103.0 mil millones de rublos. y gastos por valor de 6,6 mil millones de rublos. de conformidad con las disposiciones de las leyes federales "Sobre el seguro de pensión obligatorio en la Federación de Rusia", "Sobre las pensiones laborales en la Federación de Rusia", "Sobre la inversión de fondos para financiar la parte financiada de la pensión laboral en la Federación de Rusia", presupuesto legislación de la Federación de Rusia y adoptada de conformidad con ellos actos legales reglamentarios que rigen las relaciones legales en el campo del elemento acumulativo del seguro de pensión obligatorio, cuyo efecto se aplica a 2006.

Los ingresos presupuestarios del Fondo relacionados con la formación de fondos para financiar la parte financiada de las pensiones laborales para 2006 incluyen:

1) fondos de ahorro de pensiones en 2006 por un monto de 100,7 mil millones de rublos, que se formaron a expensas de las contribuciones del seguro a la parte financiada de la pensión laboral por un monto de 98,5 mil millones de rublos, y los ingresos recibidos por la colocación temporal de la pensión ahorros en 2006, por un monto de 2,2 mil millones de rublos;

2) ingresos recibidos en 2006 por la colocación temporal de ahorros de pensiones en 2005, por un monto de 2,3 mil millones de rublos.

Los ingresos recibidos en 2006 por la colocación temporal de fondos de ahorro para pensiones en 2006 por el Fondo se determinaron en el 2,5% del monto de los fondos a colocar, los fondos de ahorro para pensiones en 2005, al 3,0% del monto de los fondos a colocar.

Además, los ingresos incluyen fondos por un monto de 39,2 millones de rublos recibidos de NPF para su posterior transferencia a las Sociedades Gestoras de acuerdo con las declaraciones de las personas aseguradas, por un monto del 2% del monto total de fondos transferidos por el Fondo al NPF a partir del 1 de enero de 2006 (estimado).

Considere la formación del lado de los ingresos del presupuesto del Fondo de Pensiones de 2007.

Para 2007, de conformidad con la ley federal de 19 de diciembre de 2006 No. 236-FZ "Sobre el presupuesto de la Caja de Pensiones de la Federación de Rusia para 2007", se aprobó el presupuesto del PFR para 2007 en términos de ingresos por un monto de 1845,1 mil millones de rublos.

Es necesario analizar la ley "Sobre enmiendas a la Ley Federal" Sobre el presupuesto del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia para 2007 "

El proyecto de ley prevé la recepción de ingresos en el presupuesto de PFR por un monto de 1914133150.2 mil rublos, que es 69039131.1 mil rublos, o 3.7% más de lo establecido por la Ley Federal del 19 de diciembre de 2006 No. 236-FZ "Sobre el presupuesto del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia para 2007 ”.

Las siguientes partidas de ingresos del presupuesto del PFR tuvieron el mayor porcentaje de ajustes:

1) fondos del presupuesto federal transferidos a la UIF para el apoyo social de Heroes Unión Soviética, Héroes de la Federación de Rusia y titulares de la Orden de la Gloria, Héroes del Trabajo Socialista y titulares de la Orden de la Gloria del Trabajo, aumentó en 47649,4 mil rublos (más de 5,7 veces) y ascendió a 57649,4 mil rublos;

2) los fondos del presupuesto federal transferidos al PFR para reembolsar el costo de viaje a los pensionistas que son beneficiarios de una pensión de jubilación por vejez e invalidez, a un lugar de descanso y regreso de acuerdo con la Ley de la Federación de Rusia del 19 de febrero , 1993 No. 4520-1, se incrementaron en 810003.3 mil rublos (más de 5.2 veces) y ascendieron a 1000003.3 mil rublos.

Las siguientes partidas de los ingresos presupuestarios del PFR tuvieron el mayor volumen de aumento en las asignaciones presupuestarias:

1) las contribuciones al seguro para el seguro de pensión obligatorio asignado para pagar la parte del seguro de la pensión laboral aumentaron en 95,100,000.0 mil rublos, o 12.6%, y ascendieron a 848,960,000.0 mil rublos. El monto de las contribuciones al seguro para el pago de la parte del seguro de la pensión laboral se incrementó teniendo en cuenta la ejecución real del presupuesto del PFR durante 8 meses de 2007 y la estimación de ingresos esperada en septiembre-diciembre de 2007.

2) los fondos provenientes del presupuesto federal al presupuesto del PFR para financiar la parte básica de la pensión laboral aumentaron en 30,268,180.0 mil rublos, o 5.4%, y ascendieron a 590038509.4 mil rublos. El aumento de la financiación de la parte básica de la pensión laboral se debió a la aplicación del proyecto de ley federal "Sobre enmiendas a determinadas leyes legislativas de la Federación de Rusia a fin de aumentar el nivel de apoyo material para determinadas categorías de ciudadanos". Desde el 1 de diciembre de 2007, el tamaño de la parte básica de la pensión laboral aumentará en 300 rublos, así como en proporción a este aumento en el tamaño de todas las demás partes básicas de la pensión laboral (por vejez, discapacidad y por la pérdida de un sostén de familia), pensiones asignadas en virtud de la legislación sobre la provisión de pensiones estatales y otros pagos, cuyo monto se determina en función del tamaño de la parte base de la pensión laboral de vejez;

3) los fondos del presupuesto federal transferidos al PFR para la implementación de pagos mensuales en efectivo a ciertas categorías de ciudadanos aumentaron en 9887419.1 mil rublos, o 5%, y ascendieron a 206053912.6 mil rublos, incluidos los fondos en el rubro de ingresos presupuestarios El PFR, que prevé la recepción de fondos del presupuesto federal para la implementación de pagos mensuales en efectivo a personas discapacitadas, aumentó en 8572258.1 mil rublos, o 6.2%, y ascendió a 147066844.3 mil rublos.

Consideremos la formación del lado de los ingresos del presupuesto del Fondo de Pensiones para 2008.

El principal documento normativo legal que regula esta área es la ley federal "Sobre el presupuesto de la Caja de Pensiones de la Federación de Rusia para 2008 y para el período de planificación de 2009 y 2010", adoptada por la Duma Estatal el 6 de julio de 2007 y aprobada por el Consejo de la Federación el 11 de julio de 2007. informado por el servicio de prensa del Presidente de la Federación de Rusia.

La ley prevé la aprobación de las principales características del presupuesto del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia por un período de tres años.

Se formó el proyecto de presupuesto del Fondo para 2008 y para el período hasta 2010 en términos de ingresos: para 2008 - en la cantidad de 2,330,632.7 millones de rublos (126.3% al año anterior), incluidos 2,107,198.3 millones de rublos (122, 1% ) - en términos del componente de distribución del presupuesto del Fondo; para 2009, respectivamente, por un monto de 2.669.533,5 millones de rublos (114,5%) y 2.397.522,3 millones de rublos (113,8%); para 2010, por un monto de RUB 3.179.764,2 millones (119,1%) y RUB 2.857.588,9 millones (119,2%).

De conformidad con la Ley de seguro de pensión obligatorio, a partir de 2008, la tasa de cotizaciones al seguro de la parte financiada de la pensión laboral se ha incrementado del 4% al 6% debido a la correspondiente disminución de las cotizaciones a la parte del seguro. Estos cambios supondrán un aumento de los ingresos previstos de primas de seguros para la parte financiada de la pensión laboral en un monto de alrededor de 100 mil millones de rublos, o en un 89,6% en relación con 2007. Al mismo tiempo, el incremento en la percepción de cotizaciones al seguro por la parte aseguradora de la pensión laboral para el mismo período, según cálculos al Anteproyecto de Ley, disminuirá alrededor del 7% y ascenderá al 7,1%, mientras que en 2009 y En 2010 se espera que este incremento sea de 13,9% y 12,2%.%, Respectivamente.

Se espera la recepción de contribuciones al seguro para el seguro y las partes financiadas de las pensiones laborales (más del 40% de los ingresos presupuestarios del PFR): en 2008 - 1.029.290,0 millones de rublos, en 2009 - 1.184.670,0 millones de rublos, en 2010 - 1.344.260,0 millones de rublos, tomando en cuenta la recepción de contribuciones en forma de pago fijo.

El volumen estimado de contribuciones de seguro a la parte de seguro no cubre los gastos previstos para el pago de la parte de seguro de la pensión laboral en una escala cada vez mayor: en 2008, en 112.087,5 millones de rublos, en 2009, en 143.262,0 millones de rublos, en 2010 - por 189551,9 millones de rublos.

El proyecto de ley prevé la recepción de ingresos por la venta de propiedades bajo la gestión operativa del PFR, en 2008 12,0 millones de rublos (2,6 veces más que en 2006 y 2007), para 2009 y 2010 dichos ingresos se proporcionan, respectivamente, en el cantidad de 15,0 millones de rublos (1,2 veces más) y 19,0 millones de rublos (1,5 veces más).

Se prevén ingresos gratuitos del presupuesto federal: para 2008 por la cantidad de 1.284.324,4 millones de rublos, para 2009 - por la cantidad de 1.461.048,3 millones de rublos y para 2010 - por la cantidad de 1.806.647,7 millones de rublos, o 55,1%, 54,7% y 56,8 %, respectivamente, de los ingresos esperados del PFR. De estos, para cubrir el déficit presupuestario del Fondo en 2008-2010, se proporcionan fondos del presupuesto federal, respectivamente, por un monto de 184,580.6 millones de rublos, 149,138.6 millones de rublos y 251,551.7 millones de rublos (en un 109.2% - en 2008, 69 % en 2009 y un 185,1% más en 2010 que en 2007).

Cabe señalar que la proporción de fondos del presupuesto federal transferidos al PFR tiende a aumentar (en 2005 - 49,6%, en 2006 - 53,2%, para 2007 está previsto que llegue al 52,2%).

Así, después de analizar la dinámica de los ingresos presupuestarios del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia para 2006, 2007 y 2008, es posible identificar una tendencia hacia un aumento de los fondos del presupuesto federal en la financiación del sistema de pensiones, lo que indica una tendencia creciente de su desviación de los principios del seguro, como lo demuestran los datos siguientes. Las principales razones del aumento en la participación de los fondos del presupuesto federal en el presupuesto del PFR son: imponer funciones adicionales al PFR para realizar ciertos pagos no relacionados con el seguro financiados con cargo al presupuesto federal (EDV, DEMO, DMS, capital de maternidad (familiar)) ; una baja participación de los salarios registrados en el PIB y su participación en los ingresos de la población y, en consecuencia, un bajo volumen de ingresos de UST y primas de seguros; reducción a partir del 1 de enero de 2005 de la tasa base del UST en la parte acreditada al presupuesto federal y transferida al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, del 14% al 6%; el cambio desde 2008 en las tasas de cotización al seguro para la parte financiada de la pensión laboral del 4% al 6%; imperfección de la legislación en términos de administración de los pagos del seguro, así como el cobro de las cuotas atrasadas en las cotizaciones al seguro para el seguro de pensión obligatorio (incluidos los vencidos). En cuanto a la estructura de la renta, los impuestos y contribuciones por necesidades sociales dan cuenta en su mayor parte, seguidos de los ingresos gratuitos, principalmente del presupuesto federal, en tercer lugar se encuentran los ingresos por la colocación del ahorro previsional. Considere la dinámica de las partes básica, aseguradora y financiada de la pensión. La parte básica de la pensión se caracteriza por una tendencia a la baja en los pagos, por lo que el gobierno está tratando de reducir la carga sobre el presupuesto federal y, para 2010, el principio de seguro de formación de pensiones, que se puede rastrear en la tendencia de crecimiento de las contribuciones al seguro y las partes financiadas de las pensiones.

De acuerdo con el artículo 147 del Código de Presupuesto de la Federación de Rusia, el gasto de los fondos extrapresupuestarios estatales se realiza exclusivamente para los fines determinados por la legislación de la Federación de Rusia, las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, que regulan sus actividades. de acuerdo con los presupuestos de estos fondos, aprobados leyes federales, las leyes de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia.

El presupuesto del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia para 2006 se formó en términos de gastos por un monto de 1531,6 mil millones de rublos. (6,3% del PIB), incluida la financiación de la provisión de pensiones obligatorias de los ciudadanos, así como la provisión de pensiones adicional y el apoyo material adicional de ciertas categorías de ciudadanos, teniendo en cuenta los costos de entrega, se planea enviar 1272,7 mil millones de rublos, que es 83 , 5% de los gastos totales del presupuesto del Fondo para el componente de distribución, para financiar pagos mensuales en efectivo a ciertas categorías de ciudadanos, realizados a expensas del presupuesto federal: 210,2 mil millones de rublos, o 13,8%. / 12 / (ver Apéndice B)

Los gastos por el pago de la parte básica de la pensión laboral en 2006 se determinaron teniendo en cuenta los costos de su indexación a partir del 1 de abril - en 3% y desde el 1 de agosto - en 4% (en general del año - en 7,1% ) en la cantidad de 485,95 mil millones. frotar, es decir. dentro de los fondos provistos para estos fines en el presupuesto federal.

Los gastos para el pago de la parte del seguro de la pensión laboral en 2006 se determinaron por un monto de 680,8 mil millones de rublos. teniendo en cuenta los costos de su aumento a partir del 1 de abril de 2006 en un 6,3% de acuerdo con la Ley Federal "Sobre Pensiones Laborales en la Federación de Rusia".

No existen bases legales para indexar la parte del seguro de la pensión laboral de acuerdo con el índice de crecimiento de los precios al consumidor en 2006 basado en las condiciones establecidas por la Ley Federal "Sobre las Pensiones Laborales en la Federación de Rusia" debido al hecho de que el crecimiento real de los precios El índice para los períodos indicados no alcanzará el límite establecido por la legislación en el que se realiza la indexación de la parte aseguradora de la pensión.

Los gastos totales del Fondo para el pago de pensiones de pensiones estatales y otros pagos del presupuesto federal, transferidos al Fondo de acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia, ascenderán a 87,804,4 millones de rublos.

La financiación de medidas en el campo de la política social se proporciona por un monto de 1000,0 millones de rublos. o el 0,06% de los gastos totales del Fondo, de los cuales 298,5 millones de rublos. Está previsto gastar en información financiera y trabajo explicativo en relación con la implementación de la reforma de las pensiones y la necesidad de una explicación activa de la legislación de pensiones de la Federación de Rusia.

El presupuesto del Fondo de Pensiones para 2007 se aprobó en términos de gastos por un monto de 1,786.5 mil millones de rublos. (100,2%), con un superávit de 36,2 mil millones de rublos. El presupuesto del Fondo en la parte no relacionada con la formación de fondos para financiar la parte financiada de las pensiones laborales se ejecutó en términos de gastos, por un monto de 1,769,921.2 millones de rublos. El presupuesto federal proporcionó transferencias interpresupuestarias por un monto de 916,42 mil millones de rublos, de los cuales: para el pago de la parte básica de la pensión laboral - 590,0 mil millones de rublos (100% de las asignaciones presupuestarias); para el pago de pensiones estatales, beneficios, suplementos mensuales a las pensiones estatales (soporte vital mensual), apoyo material mensual adicional (DEMO) a los ciudadanos de la Federación de Rusia, incluido el costo de su entrega: 103,9 mil millones de rublos (100%); para el pago de pensiones de desempleo anticipado: 1,76 mil millones de rublos (99,2%); para el pago de apoyo material a especialistas del complejo de armas nucleares: 1,69 mil millones de rublos (102,1%); para la implementación de un pago mensual en efectivo (MAP) a ciertas categorías de ciudadanos por un monto total: 206,01 mil millones de rublos.

Es necesario prestar atención a la ley federal "Sobre enmiendas a la Ley Federal" Sobre el presupuesto del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia para 2007 ". El proyecto de ley prevé los gastos del presupuesto del PFR por un monto de 1782348238,4 mil rublos, que es 54548359,3 mil rublos (3,2%) más de lo establecido por el presupuesto del PFR para 2007.

Cabe señalar que los parámetros de gastos del presupuesto del PFR para 2007 se han ajustado a fin de adecuarlos a la cantidad de fondos proporcionados para los fines especificados en los ingresos del presupuesto del PFR.

Este ajuste se aplicó a los gastos por el pago de la parte básica de la pensión laboral, por la mensualidad pagos en efectivo ciertas categorías de ciudadanos y otros pagos sociales, que se financian de acuerdo con la legislación a expensas del presupuesto federal, así como los costos de apoyo material para especialistas del complejo de armas nucleares de la Federación de Rusia, pago de pensiones asignadas por adelantado de horario a ciudadanos reconocidos como desempleados, y pago de pagos adicionales a pensiones a miembros de tripulaciones de vuelo de aeronaves de aviación civil.

Además, los gastos del presupuesto PFR para 2007 en términos de transferencia de ahorros de pensiones a fondos de pensiones no estatales (en adelante, NPF) aumentaron en 8989535.5 mil rublos, o 232.5%, y ascendieron a 15776304.5 mil rublos. Un aumento tan pronunciado (más de 2 veces contra las asignaciones presupuestarias) es causado por la implementación de las disposiciones de la Ley Federal del 7 de mayo de 1998 No. 75-FZ "Sobre fondos de pensiones no estatales" sobre el derecho de la persona asegurada negarse a formar la parte financiada de la pensión laboral a través del Fondo de Pensiones a elección del NPF.

Considere el lado de los gastos del presupuesto del Fondo de Pensiones de 2008.

El proyecto de ley del presupuesto del Fondo para 2008 y para el período hasta 2010 se formó en términos de gastos: en 2008, por un monto de 2,099,895.2 millones de rublos, en 2009, respectivamente, por un monto de 2,464,817.1 millones de rublos, en 2010 - en la cantidad 2.877.786,8 millones de rublos.

Los costos del Proyecto de Ley se determinan de acuerdo con las normas de la legislación actual, los decretos del Presidente de la Federación de Rusia, otros actos legales reglamentarios y los indicadores de pronóstico del desarrollo socioeconómico de la Federación de Rusia. El monto total de las asignaciones presupuestarias asignadas por el PFR para el cumplimiento de las obligaciones regulatorias públicas ascenderá a 2.034.251,3 millones de rublos para 2008 (96,9% de los gastos presupuestarios totales del Fondo), para 2009 - 2.391.414,2 millones de rublos (96,7%), para 2010 - 2.795.460,4 millones de rublos (97,1%). La lista de obligaciones regulatorias públicas, cuyo cumplimiento está encomendado al Fondo, contiene 27 partidas, mientras que se debe proporcionar una amplia gama de pagos.

Los costos de DEMO de conformidad con el Decreto del Presidente de la Federación de Rusia de 30 de marzo de 2005 No. 363 "Sobre las medidas para mejorar la situación financiera de ciertas categorías de ciudadanos de la Federación de Rusia en relación con el 60º aniversario de la Victoria en la Gran Guerra Patria de 1941-1945 "ascenderá a 13018 en 2008, 4 millones de rublos, en 2009 - 11684,4 millones de rublos, en 2010 - 10485,4 millones de rublos; de conformidad con el Decreto del Presidente de la Federación de Rusia del 1 de agosto de 2005 No. 887 "Sobre medidas para mejorar la situación material de las personas discapacitadas debido a traumas militares" en 2008 - 642,7 millones de rublos, en 2009 - 610,6 millones de rublos en 2010 - 580,1 millones de rublos. Datos calculados en base al número medio anual de beneficiarios y al beneficio medio anual.

El monto total de los gastos de conformidad con la Ley Federal del 17 de diciembre de 2001 No. 173-FZ "Sobre las pensiones laborales en la Federación de Rusia" es provisto por el Proyecto de Ley por un monto de 1,638,931.4 millones de rublos para 2008, 1952,634.6 millones rublos para 2009 y 2.269.700,3 millones de rublos - para 2010. Estos indicadores corresponden a la dinámica de crecimiento del número de pensionados. Los indicadores de pronóstico del número promedio anual de pensionados - beneficiarios de pensiones laborales son: para 2008 - 36709,4 mil personas, para 2009 - 36890,1 mil personas, para 2010 - 37077,3 mil personas. Se supone que el crecimiento anual medio del número es del 100,7%. La dinámica del gasto corresponde a la dinámica de crecimiento del número de pensionados y tiene en cuenta la indexación de las pensiones.

Está previsto asignar 707.722,2 millones de rublos (33,7%) para el pago de la parte básica de la pensión laboral, en 2009 - 876.619,7 millones de rublos (35,5%), en 2010 - 1.033.019,9 millones de rublos (35,8%). Para el pago de la parte del seguro de la pensión, respectivamente, 929.213,5 millones de rublos (44,2%), 1.073.048,0 millones de rublos (43,5%), 1.232.617,4 millones de rublos (43,8%). Los gastos de pago a los sucesores de los asegurados fallecidos están previstos: para 2008 - por la cantidad de 1995,7 millones de rublos (0,12%), en 2009 - por la cantidad de 2966,9 millones de rublos (0,15%), y en 2010 año - en la cantidad de 4063,0 millones de rublos (0,17%).

El monto total de los gastos previstos en el Proyecto de ley para la implementación de los ingresos mensuales para ciertas categorías de ciudadanos es de 251,747.6 millones de rublos (11.9%) para 2008, 266,542.3 millones de rublos (10.8%) para 2009, para el año 2010 - 282167.6 millones de rublos (9,8%).

Los gastos para la provisión de medidas de apoyo social para los Héroes están previstos para 2008 por un monto de 10,7 millones de rublos (0,0005%), para 2009 - por un monto de 11,9 millones de rublos (0,0004%), en 2010 - por un monto de 12,7 millones rublos (0,0004%).

Los gastos regulados por la Ley de Inversiones están previstos: para 2008 - 18274,0 millones de rublos (0,87%), para 2009 - 23765,6 millones de rublos (0,96%), para 2010 - 32662,3 millones de rublos (1,13%) Los gastos planificados están justificados por el cálculos realizados.

Gastos para el pago de pensiones anticipadas a ciudadanos reconocidos como desempleados, prestaciones de conformidad con la Ley de la Federación de Rusia del 19 de abril de 1991 No. 1032-1 "Sobre el empleo de la población en la Federación de Rusia" 2009 - 2.099,8 millones de rublos, en 2010 - 2.468,7 millones de rublos. Los gastos se equilibran con la recepción esperada de fondos del presupuesto federal para estos fines.

El proyecto de ley prevé la financiación de medidas en el campo de la política social para 2008 500,0 millones de rublos, para 2009 - 527,2 millones de rublos, para 2010 - 554,1 millones de rublos. De estos fondos, se planea asignar 400.0 millones de rublos para financiar información y trabajo explicativo en 2008, 427.2 millones de rublos en 2009, 454.1 millones de rublos en 2010, gastos de pago de tasas estatales, costos legales (pago por los servicios de representantes, examen, compensación por daño moral) - por un monto de hasta 100,0 millones de rublos al año.

Los gastos relacionados con el mantenimiento de una parte especial de las cuentas personales individuales de los asegurados, la formación de fondos de ahorro de pensiones para 2008 se proporcionan por un monto de 884.9 millones de rublos, o 91.1%, para 2009, por un monto de 981.3 millones de rublos, o 110,9%, para 2010, por un monto de 1.072,9 millones de rublos, o 109,3%. Los gastos para transferir ahorros de pensiones a fondos de pensiones no estatales para 2008 se proporcionan por un monto de 17389.0 millones de rublos (0.8%), en 2009 - por un monto de 22784.3 millones de rublos (0.9%), en 2010 años - por un monto de 31.589,4 millones de rublos (1,09%). El crecimiento de los fondos transferidos se debe a la previsión de un aumento en el número de asegurados que ejercen el derecho a formar la parte de capitalización de la pensión laboral a través de fondos de pensiones no estatales.

Por lo tanto, podemos concluir que en la estructura de gastos del presupuesto del fondo de pensiones de Rusia, prevalecen los gastos para el pago de una pensión laboral (80%), pensiones sociales(10%), pensiones para jubilados que se jubilaron anticipadamente (8%), pensiones para jubilados fuera de Rusia (2%). En cuanto a la participación de la parte básica, asegurada y fondeada de los gastos del Fondo de Pensiones, existe una tendencia a la disminución de los costos de pago de la parte básica de la pensión, mientras que los gastos de la parte asegurada y fondeada tienden a aumentar. En la estructura de las pensiones, el componente de seguros ocupa una gran parte, luego las partes básica y financiada.

CAPÍTULO 3 Formas de mejorar el funcionamiento del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia

Al planificar una reforma de las pensiones, es necesario tener en cuenta los detalles rusos en la organización de la provisión de pensiones. Este tema es extremadamente importante a la luz del hecho de que no existen sistemas de pensiones absolutamente idénticos en el mundo, incluso los sistemas de pensiones basados ​​en los mismos principios se caracterizan por una variedad de características nacionales.

En todo el mundo, los sistemas de pensiones, caracterizados por numerosas características nacionales, las cuales están determinadas por los procesos de desarrollo histórico y la influencia de ciertas ideas, se encuentran actualmente en un período de reflexión y están en constante transformación encaminada a mejorar las funciones que se les asignan. . Por lo tanto, tomar prestada a ciegas la experiencia de otros países en la reforma del sistema de pensiones en Rusia no es nada prometedor. Parece más productivo analizar esta experiencia para identificar enfoques que permitan resolver con mayor eficacia las tareas asignadas al sistema de pensiones, no solo en el momento actual, sino también en el futuro.

El sistema de pensiones de cualquier país tiene una propiedad específica: la propiedad de una fotografía holográfica volumétrica, y no importa la fracción de dicha fotografía, la imagen completa que se muestra en ella, incluso en la pieza más pequeña, se conservará completa y completamente. Este fenómeno del método holográfico de fijar objetos del mundo material es completamente inherente al sistema de pensiones ruso. Entonces, la imagen de la exhibición volumétrica es esencialmente toda la gama de componentes de la vida de cualquier país, tales como: el nivel de salarios alcanzado, el sistema tributario aplicado, la situación demográfica en el país y el estado del mercado laboral, cultura y tradiciones nacionales, el desarrollo de estructuras de la sociedad civil y autoridades estatales. Por lo tanto, es imposible cambiar solo el sistema de pensiones sin afectar todos los componentes económicos fundamentales de la sociedad.

Esta propiedad de los sistemas de pensiones da testimonio de su estabilidad, inercia, conservadurismo, y esta cualidad de estabilidad no es una desventaja, sino un signo debido a la naturaleza de los sistemas de pensiones, que está determinada por el tipo de estructura social de un país en particular. Es posible cambiar radicalmente el sistema de pensiones solo en casos excepcionales, y solo cuando cambia la propia formación social.

En 2006, se propuso un proyecto de programa de reforma de las pensiones en la Federación de Rusia. La esencia de las nuevas propuestas se reduce a la introducción de mecanismos de seguro en la práctica de la provisión de pensiones en varias formas: cuentas acumulativas nominales individuales y cuentas acumulativas teóricas, sistemas de pensiones profesionales. El mismo nombre del documento, Programa de Reforma de Pensiones, crea un clima optimista de que la sociedad comenzará a avanzar hacia los cambios requeridos.

Con base en el papel del sistema de pensiones en la sociedad, el Programa adoptado por el Gobierno debe ser visto desde diferentes posiciones, las más importantes son las sociales y financieras. Entonces la posición social sugiere:

• preservación de los derechos de pensión adquiridos por los ciudadanos en períodos anteriores;
• establecimiento de reglas más justas para determinar el monto de las pensiones;
• mantener un nivel aceptable de pensiones y primas de seguros para la sociedad;
• fortalecer el interés de los ciudadanos en el control de la financiación de las pensiones y, como parte, del pago de las primas de los seguros.

En términos de posición financiera, es necesario:

• atracción de fondos de industrias para la provisión de pensiones a quienes trabajaban en la industria;
• atracción de ingresos por inversiones provenientes de operaciones en el mercado financiero.

De acuerdo con este Programa, se planea crear un sistema de pensiones combinado, que incluye tres niveles de provisión de pensiones para los ciudadanos:

a) seguro estatal de pensiones: el elemento principal del sistema, según el cual el pago de las pensiones se proporciona según la experiencia del seguro (laboral), contribuciones pagadas al presupuesto estatal del seguro de pensiones. La fuente de financiamiento proviene de los ingresos corrientes al Fondo de Pensiones, los fondos recibidos de la dirección de una parte de las contribuciones obligatorias al seguro para la acumulación y de los ingresos de inversión de su colocación.

b) Provisión de pensión estatal - para personas que no han adquirido el derecho a una pensión bajo el seguro de pensión estatal, que no tienen suficiente experiencia laboral, - a expensas del presupuesto federal.

c) Seguro de pensión adicional, formado según planes acumulativos a expensas de las contribuciones voluntarias de empleadores y ciudadanos, y en los casos establecidos por la legislación de la Federación de Rusia: contribuciones obligatorias a las pensiones profesionales pagadas de acuerdo con las condiciones de trabajo. La provisión de pensiones no estatales en el sistema de pensiones se considera adicional en relación con el estatal y puede llevarse a cabo tanto en forma de sistemas de pensiones profesionales adicionales de organizaciones individuales, sectores de la economía o territorios, como en forma de seguro de pensiones de los ciudadanos que acumulan fondos para su provisión adicional de pensiones en compañías de seguros o fondos de pensiones. Ambas formas deben evolucionar.

Los factores que asegurarán la estabilización de la situación financiera del Fondo de Pensiones serán:

• tamaño más ajustado pagos de pensión al monto de los recibos al Fondo de Pensiones;
• tener en cuenta la esperanza de vida de un pensionado al momento de asignar una pensión y fomentar una jubilación posterior a través de un sistema de ahorro nocional y cuentas de ahorro personales;
• garantizar una delimitación más clara de las obligaciones para financiar las pensiones de los seguros y otros pagos de pensiones entre el Fondo de Pensiones de Rusia y otras fuentes, incluido el presupuesto federal y los fondos sociales extrapresupuestarios;
• un aumento en la recaudación de primas de seguros como resultado de la introducción de un sistema de cuentas de pensiones acumulativas nominales y acumulativas registradas

Para aumentar la estabilidad financiera del Fondo de Pensiones, se propone llevar a cabo una serie de medidas adicionales:

• mejorar la recaudación de las contribuciones a las pensiones, principalmente ampliando la base de contribuyentes y aumentando significativamente la proporción de las contribuciones pagadas directamente por el empleado;
• optimizar la técnica de entrega de pensiones utilizando tecnologías modernas, lo que debería conducir a una aceleración de la rotación de los fondos de pensiones, una disminución de los retrasos en el pago de las pensiones y una reducción de los costos de entrega.

También es necesario realizar una serie de cálculos complejos y estudios adicionales de opciones para reformar aún más el sistema de pensiones y, en función de sus resultados, revisar los principales parámetros del período de transición: su comienzo y final, la secuencia de pasos posteriores. , la tasa de contribuciones asignadas para la financiación. pensiones financiadas y en el desarrollo de actos legislativos basados ​​en los resultados de estos estudios.

Conclusión

-inestabilidad financiera;

-Diferenciación débil de la provisión de pensiones en función de la contribución laboral;

-porcentaje injustificadamente elevado de pensiones preferenciales:

- la falta de un mecanismo socialmente justo para aumentar el tamaño de las pensiones en relación con el aumento del costo de vida.

En conclusión, podemos concluir que el trabajo del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia tiene un sistema bastante complejo y ramificado, pero lamentablemente no siempre es efectivo, y llevará más de un año equilibrar este sistema y ponerlo en equilibrio.

LISTA BIBLIOGRÁFICA

1. Amelina, E.V. Cálculo y pago de contribuciones al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia por empresarios individuales [Texto] / E.V. Amelina // Contabilidad.- 2006.- No. 4.-С.33-34

2. Batanov, G.A. Etapas del camino [Texto] / G.А. Batanov // Protección social.- 2006.- No. 4.-С.3-6 (Prestación de pensiones.-2006.-No. 4)

3. Belyaev, S.A. Curso de teoría económica [Texto]: Libro de texto / S.А. Belyaev. - Kirov.: Editorial "ASA", 2007.- 344 p.

4. Borisenko, N. Sobre el concepto de estabilidad financiera del Fondo de Pensiones de Rusia [Texto] / N.О. Borisenko // Temas de Economía .- 2007.- No. 7.-P.106-122

5. Voinov, A. V. Finanzas estatales y desarrollo regional [Texto] / A.V. Voinov // Problemas de economía, 2008, No. 3. - P. 15-22.

6. Drobozina, L.A. Finanzas. Rotación de dinero. Crédito [Texto]: Libro de texto para universidades / L.А. Drobozina, L.P. Okuneva, L. D. Androsov y otros; Ed. profe. LA. Drobozina. - M.: Finanzas, UNITI, 2007 .-- 501 p.

7. Kovaleva, A.M. Finanzas [Texto]: Libro de texto / А.М. Kovaleva, N.P. Barannikov, V.D. Bogacheva y otros; Ed. profe. SOY. Kovaleva. - M.: Finanzas y estadísticas, 2007 .-- 280 p.

8. Pavlyuchenko, V.A. ¿Cómo sanar un fondo de pensiones? [Texto] / V.А. Pavlyuchenko // Protección social.- 2008. - No. 1.-СЗ-6.

9. Revisión económica [Texto]: Mercados financieros. - 2005, N ° 71 - M., DialogBank. - P. 19.

10. Revisión económica [Texto]: Macroeconomía. - 2005, Nº 9 - M., DialogBank. - S. 22-25.

11. Sheremet, A. D. Finanzas de las empresas: gestión y análisis [Texto] / A. D. Sheremet - M.: INFRA-M, 2007 .-- 223 p.

12. Sitio web oficial del Fondo de Pensiones de RF [Texto] - http://www.pfrf.ru/

Anexo 1

Población de la Federación de Rusia, miles de personas

Población
incl. más joven que capaz
incl. capacitado
incl. mayor que capacitado

Población económicamente activa, miles de personas

Población económicamente activa- total
empleados en la economía - total

Número de pensionistas por tipo de prestación de pensión, miles de personas (Al final del año)

Total de jubilados
incl. vejez
incl. sobre discapacidad
incl. en caso de pérdida del sostén de la familia (por cada miembro de la familia discapacitado)
incl. por la duración del servicio
incl. social

El número de personas empleadas en la economía por 1 pensionista

Apéndice 2

Ingresos del sistema estatal de pensiones

Recibo de contribuciones de seguros de empresas al Fondo de Pensiones de Rusia, mil millones de rublos
Recibo de contribuciones de seguros de empresas al Fondo de Pensiones de Rusia, como porcentaje del PIB

Gastos del sistema estatal de pensiones

Gasto de fondos del Fondo de Pensiones de Rusia para financiar pagos de pensiones y beneficios, mil millones de rublos
Gasto del Fondo de Pensiones de Rusia para financiar pensiones y prestaciones, como porcentaje del PIB

Tamaño de la pensión

Pensión mínima de vejez (incluidas las indemnizaciones), rublos
El tamaño medio pensión mensual asignada (incluidos los pagos de compensación), frotar.
Mínimo de subsistencia para un pensionista, rublos.

Apéndice 3

Tasas de cotización de seguros al Fondo de Pensiones

1) para los asegurados que actúan como empleadores, con la excepción de las organizaciones que actúan como empleadores dedicados a la producción de productos agrícolas, comunidades tribales, familiares de los pueblos indígenas del Norte, que participan en sectores económicos tradicionales, y campesinos (granjas) hogares:

Hasta RUB 280.000
De 280001 a 600000 rublos.	28 000 RUB + 3,9% de la cantidad superior a 280.000 rublos.
Más de 600.000 rublos.

2) para organizaciones que actúan como empleadores dedicadas a la producción de productos agrícolas, comunidades tribales, familiares de los pueblos indígenas del Norte, que participan en sectores económicos tradicionales, y hogares de campesinos (agricultores):

Base para calcular las primas de seguros para cada individuo en base devengada desde el comienzo del año
	Financiar la parte aseguradora de la pensión laboral.	Financiar la parte fondeada de la pensión laboral.
Hasta RUB 280.000
De 280001 a 600000 rublos.	RUB 17640 + 3,9% de la cantidad superior a 280.000 rublos.	11.200 RUB + 1,6% sobre la cantidad superior a RUB 280.000
Más de 600.000 rublos.

Los órganos de distrito (ciudad) de protección social de la población son órganos de gobierno municipal en la estructura de la administración del distrito, ciudad. Están subordinados tanto a la administración del distrito, ciudad, como a los órganos de protección social de la población de la región, territorio.

El Departamento de Protección Social de la Población de un Distrito o Ciudad y sus instituciones subordinadas del sistema de protección social aseguran la implementación de la política estatal en el campo de la provisión de pensiones. trabajo y relaciones laborales; Garantías sociales y acompañamiento social a ciudadanos mayores y discapacitados, familias, maternidad e infancia, desarrollo de un sistema de servicios sociales para la población.

El departamento se crea, reorganiza y liquida por decisión de los órganos de autogobierno local. El Departamento en sus actividades se rige por las leyes de la Federación de Rusia, los decretos y órdenes del Presidente de la Federación de Rusia, los decretos y órdenes del Gobierno de la Federación de Rusia y la región, la región, el jefe de la administración de la región. y ciudad o distrito, órdenes e instrucciones, decisiones del órgano superior de protección social de la población de la región, reglamento regional y demás.

En su estructura, el Departamento de Protección Social de la Población tiene: subdivisiones:

Departamento de pensiones;
- Departamento de Trabajo y Asuntos Sociales.

Instituciones subordinadas:

Centro de Asistencia Social a Familias y Niños;
- Centro de rehabilitación social para niños menores de edad;
- servicios sociales;
- hotel social, etc.

Las principales tareas y funciones del Departamento de Protección Social de la Población de la Ciudad o Distrito se lleva a cabo de acuerdo con el "Reglamento del Departamento de Protección Social de la Población", que es aprobado por el titular de la administración de la ciudad o distrito.

El Departamento de Protección Social de la Población de la Administración de la Ciudad (en adelante, el Departamento) es un órgano de gobierno municipal en la estructura de la administración de la ciudad y está subordinado en sus actividades tanto a la administración de la ciudad como al Departamento de Protección Social. de la Población de la Administración Regional.

Consideremos cómo funciona el Departamento de Protección Social de la Población usando el ejemplo de Armavir:

1. La administración y las instituciones del sistema de protección social subordinadas a él aseguran la implementación de la política estatal en el campo de la provisión de pensiones, el trabajo y las relaciones laborales; Garantías sociales y acompañamiento social a ciudadanos mayores y discapacitados, familias, maternidad e infancia, desarrollo de un sistema de servicios sociales para la población.
2. El Departamento desarrolla sus actividades en cooperación con las autoridades locales, fondos extrapresupuestarios estatales, cajas de ahorros, centros de comunicación, empresas, instituciones, organizaciones, asociaciones públicas, ciudadanos. La Administración en sus actividades se rige por las leyes de la Federación de Rusia, los decretos y órdenes del Presidente de la Federación de Rusia, los decretos y órdenes del Gobierno de la Federación de Rusia y la Región de Krasnodar, el jefe de la administración regional y municipal, actúa de la Asamblea Legislativa de la Región, órdenes, instrucciones, resoluciones del cuerpo superior de protección social de la población de la Región y otros.
3. El departamento se crea, reorganiza y liquida por decisión de los órganos de autogobierno local.
4. La administración está dentro del presupuesto de la ciudad.
5. La administración es una persona jurídica, tiene un balance general independiente, cuenta corriente propia, sello oficial, sellos, membretes, tiene el derecho de administración operativa de la propiedad separada y es responsable de sus obligaciones con esta propiedad, puede adquirir y ejercer derechos de propiedad y no propiedad en su propio nombre, asumir obligaciones, ser un demandante y un demandado en el tribunal.
6. Estructura de gestión:

Subdivisiones:

Departamento de pensiones;
- Departamento de Trabajo y Asuntos Sociales;
- contabilidad centralizada.

Instituciones subordinadas:

Centro de Asistencia Social a Familias y Niños;
- Centro de rehabilitación social para menores;
- servicio de servicio social;
- hotel social;
- Centro en construcción "Nadezhda".

Las principales tareas del Departamento de Protección Social de la Población:

1. Participación en la elaboración de previsiones para el desarrollo socioeconómico de la ciudad.
2. Desarrollo sobre la base de la previsión de procesos sociales e implementación de programas de la ciudad de apoyo social a personas con discapacidad, adultos mayores, familias con niños y grupos de población de bajos ingresos.
3. Desarrollo de medidas destinadas a implementar la legislación de la Federación de Rusia en el campo de la protección social de la población.
4. Organización de apoyo social a familias, madres e hijos, personas mayores, veteranos, personas en situaciones extremas.
5. Asegurar la implementación de la política estatal en el campo de la provisión de pensiones, reforma de las pensiones.
6. Protección de los derechos de los ciudadanos, sus intereses, garantías estatales previstas por la legislación vigente.
7. Implementación de medidas para la implementación práctica de la política estatal en el ámbito social y laboral.
8. Desarrollo de un sistema de colaboración social y regulación contractual de las relaciones laborales.
9. Coordinación de temas de seguridad y salud.

Funciones del Departamento de Protección Social de la Población:

En el ámbito de la prestación de pensiones:

Asegura el nombramiento, recálculo y pago correctos y oportunos de pensiones, beneficios y otros pagos de compensación de acuerdo con la ley aplicable;
- supervisa el gasto de los fondos destinados a la provisión de pensiones;
- realiza la recepción de ciudadanos, representantes de empresas, instituciones y organizaciones públicas sobre la legislación de pensiones, brinda las consultas necesarias, brinda asistencia legal en la preparación de documentos;
- Examina las quejas, solicitudes y propuestas de ciudadanos y organizaciones sobre cuestiones de pensiones y prepara respuestas a ellas; analiza las causas de las quejas y solicitudes y toma medidas para eliminarlas; br> - lidera la codificación de la legislación sobre pensiones; - genera y envía documentos de pago al centro de la ciudad del servicio postal federal y sucursales de Sberbank, forma y envía giros postales, realiza liquidaciones mensuales con el centro de comunicación;
- procesa mensualmente los gráficos y listas de la máquina ejecutiva de Sberbank, elabora, en base a los resultados, informes relevantes para su presentación al organismo superior de protección social;
- Mantiene todos los informes estadísticos y contables sobre los montos asignados y pagados de las pensiones, elabora solicitudes para la asignación de fondos para el pago, realiza nuevos cálculos masivos de pensiones y reemplaza la documentación de pago;
- Mantiene registros de los pagos en exceso, desarrolla medidas para su reembolso;
- asegura la acumulación y almacenamiento de información en una PC, domina e implementa nuevas herramientas de software, organiza la recepción y operación de nuevas versiones de programas, su instalación;
- organiza controles documentales de empresas de comunicaciones, cajas de ahorros sobre cuestiones de gasto específico de fondos, pago oportuno y correcto de pensiones, beneficios, compensaciones;
- dispone de fondos, apropiaciones para el pago de pensiones, beneficios, compensaciones, seguido de informar sobre todas las fuentes de financiamiento al Departamento de Protección Social de la Población de la Administración del Territorio, la Tesorería y las autoridades financieras locales;
- Interactúa con la Concejalía de Protección Social de la Población de la Administración Regional, la Concejalía de Hacienda del Ayuntamiento, Hacienda, Seguridad Social y otros servicios en materia de financiación.

En el campo de los servicios sociales:

Teniendo en cuenta las características sociodemográficas de la ciudad y las necesidades de diversas categorías y grupos de población, realiza propuestas sobre la creación de instituciones municipales de servicios sociales y asistencia social para discapacitados, ancianos, familias de bajos ingresos y niños privados del cuidado de sus padres, como personas jurídicas;
- prepara documentos para la colocación de ancianos, personas discapacitadas, niños discapacitados en los internados estatales pertinentes;
- proporciona asistencia para garantizar la protección social de los ciudadanos que se encuentran en situaciones extremas, incluidas las personas sin un lugar fijo de residencia y ocupación, refugiados, desplazados internos;
- coordina las actividades de las instituciones de servicios sociales ubicadas en la ciudad y les brinda asistencia organizativa y metodológica;
- Celebra la recepción de la ciudadanía en temas de protección social de la población.

En el ámbito de la rehabilitación de personas discapacitadas:

Implementa programas de apoyo social a personas discapacitadas;
- prepara documentos para proporcionar vehículos especiales a personas discapacitadas;
- presta asistencia a las asociaciones públicas de personas discapacitadas en sus actividades, en materia de mejora de la condición social de las personas discapacitadas, soldados-internacionalistas y veteranos;
- realiza propuestas para la creación y mejora de las actividades de las instituciones de rehabilitación médica, social y profesional de las personas con discapacidad.

En el campo del apoyo social para personas mayores, veteranos y otras categorías de ciudadanos:

Lleva a cabo, dentro de su competencia, el desarrollo e implementación de programas de la ciudad para mejorar la situación de las personas mayores y los veteranos;
- realiza, dentro de su competencia, el control de la implementación de las garantías sociales establecidas para las personas mayores y veteranos y otras categorías privilegiadas de ciudadanos por la legislación vigente;
- coordina el trabajo de las organizaciones públicas para mejorar la situación social de los veteranos de guerra, soldados internacionalistas, veteranos laborales, ciudadanos afectados por el desastre de la central nuclear de Chernobyl, ex prisioneros juveniles de campos fascistas y otras categorías de ciudadanos que necesitan apoyo social ;
- Proporciona a los ciudadanos documentos que otorgan el derecho a utilizar los beneficios;
- Proporciona vales de sanatorio para categorías privilegiadas de ciudadanos y controla su uso;
- realiza pagos compensatorios a categorías privilegiadas de ciudadanos, previstos por la legislación de la Federación de Rusia.

En el ámbito del apoyo social a la familia, maternidad, paternidad e infancia:

Implementa programas regionales y municipales para mejorar la situación de las familias, mujeres y niños, orientados principalmente a brindar apoyo a quienes más lo necesitan;
- ejerce, dentro de los límites de su competencia, el control sobre la implementación de las garantías sociales establecidas para las familias, mujeres y niños por la legislación vigente;
- realiza la cita y el pago de prestaciones mensuales para los niños;
- implementa medidas destinadas a crear las condiciones para la adaptación social y la integración de los niños con discapacidad en la sociedad;
- Brinda apoyo social a los egresados ​​de internados que no tienen padres o se quedan sin cuidados, en la etapa inicial de su vida independiente;
- Proporciona, junto con autoridades ejecutivas, organizaciones y asociaciones no gubernamentales, recreación y mejora de la salud de los niños durante las vacaciones escolares.

En el ámbito del trabajo y la protección laboral:

Lleva a cabo el control sobre la implementación de la política estatal en el campo del trabajo, relaciones laborales;
- toma medidas para mejorar el papel de los convenios de tarifas, convenios colectivos, organiza el trabajo para concluir convenios colectivos en empresas y organizaciones de la ciudad;
- lleva a cabo el registro de notificaciones de convenios colectivos;
- supervisa el cumplimiento de la legislación laboral de la Federación de Rusia en las empresas y organizaciones de la ciudad de todas las formas de propiedad;
- coordina el trabajo de preparación y celebración del "Acuerdo de colaboración social" entre la administración de la ciudad, los sindicatos y los productores;
- analiza los salarios vigentes en la ciudad, monitorea el nivel de salarios mínimos y máximos en las empresas;
- participa en el trabajo de las comisiones de conflictos para la resolución de conflictos laborales que han surgido en las empresas de la ciudad;
- para determinar el nivel de vida de la población, calcula según una metodología unificada Salario digno para varios grupos sociodemográficos de la población;
- analiza la situación demográfica de la ciudad;
- organiza el trabajo dentro de su competencia para implementar una política estatal unificada en el campo de la protección y mejora de las condiciones de trabajo;
- desarrolla programas de la ciudad para la protección y mejora de las condiciones laborales;
- analiza el estado de las condiciones y la protección laboral en la ciudad;
- realiza trabajos para crear condiciones de trabajo saludables y seguras en el trabajo, prevenir accidentes y enfermedades profesionales en empresas, organizaciones e instituciones de la ciudad;
- realiza trabajos para asegurar la interacción de la administración de la ciudad con los órganos estatales de supervisión y control sobre seguridad y condiciones laborales;
- Realiza la gestión metodológica del servicio de protección laboral de empresas y organizaciones de la ciudad.

Organización de actividades del Departamento de Protección Social de la Población:

1. La Oficina asesora al público a través de los medios de comunicación sobre protección social y relaciones laborales. Interactúa con los servicios del Departamento de Protección Social de la Población de la Administración del Territorio.
2. El Departamento ejerce control sobre la calidad y trabajo efectivo instituciones subordinadas de protección social, así como el control de sus actividades financieras y económicas.
3. El departamento está encabezado por un jefe, quien es designado y destituido por el jefe de la ciudad de acuerdo con el Departamento de Protección Social de la Población de la Administración del Territorio. El Jefe es personalmente responsable de la implementación de las tareas asignadas al Departamento y de la implementación de sus funciones.
4. El Jefe de la Dirección distribuye las funciones entre los subdirectores de la Dirección, gestiona las actividades de la Dirección sobre los principios de la gestión unipersonal, coordina y controla las actividades de las instituciones bajo su autoridad dentro de su competencia, emite órdenes, instrucciones y da instrucciones que son vinculantes para todos los empleados de la Dirección y las instituciones bajo su jurisdicción.

El jefe del Departamento aprueba la plantilla de las instituciones subordinadas que no son personas jurídicas, dentro del fondo de salarios establecido y el número de sus empleados, así como la estimación de costos para su mantenimiento dentro de los fondos asignados del presupuesto de la ciudad, aprueba el reglamento de las divisiones estructurales del Departamento, así como el estatuto de las disposiciones de las instituciones subordinadas a la Oficina; hace propuestas para el nombramiento y despido de los empleados de la Oficina de la Oficina y los jefes de las instituciones subordinadas, impone sanciones disciplinarias a los empleados de la Oficina, presenta, de acuerdo con el procedimiento establecido, empleados especialmente distinguidos para la asignación de títulos honoríficos y premios.

El derecho de los ciudadanos de la Federación de Rusia a la protección social está consagrado en la Constitución de la Federación de Rusia del 12 de diciembre de 1993, que proclamó que la Federación de Rusia es un estado social, cuya política tiene como objetivo crear condiciones que garanticen una vida digna. y libre desarrollo humano (artículo 7). La especificación de esta disposición está contenida en el Art. 39 de la Constitución, según la cual a todas las personas se les garantiza la seguridad social en caso de incapacidad para el trabajo, para la crianza de los hijos y en los demás casos que establezca la ley.
La protección social de la población en el sentido más amplio de este concepto es un conjunto de medidas socioeconómicas llevadas a cabo por el estado y destinadas a proporcionar a los ciudadanos discapacitados de la Federación de Rusia pensiones de trabajo por vejez, discapacidad, pérdida del sostén de familia, antigüedad, pensiones sociales, prestaciones por invalidez temporal, por maternidad, pensión alimenticia, desempleo, entierro, provisión asistencia dirigida grupos de población de bajos ingresos, asistencia a ciudadanos en situaciones extremas, incluidos refugiados y personas desplazadas, para tratamiento en sanatorio-resort, mantenimiento en hogares para ancianos y discapacitados, provisión de vehículos, productos ortopédicos y protésicos a personas discapacitadas, formación profesional y reciclaje de personas con discapacidad, su empleo, para la creación de un complejo de nuevos servicios sociales - Centros de servicios sociales para la población, asistencia social a domicilio, albergues sociales para niños, hoteles sociales, etc.
La seguridad social es la parte principal de la protección social de la población. La ley establece pensiones estatales y pensiones sociales, fomenta el seguro social voluntario, la creación de formas adicionales de seguridad social y caridad.
Todo ciudadano tiene derecho a la protección social. La Constitución impone al Estado el deber de crear todas las condiciones necesarias para el ejercicio de este derecho.
La Constitución de la Federación de Rusia no solo proclama el prano de los ciudadanos a la protección social, sino que también define claramente las formas de su implementación: en primer lugar, este es el seguro estatal de los trabajadores, la creación de otros fondos que son fuentes de financiamiento para la protección social. protección de la población, así como la adopción de leyes federales que garanticen la implementación de estos derechos: El 02.08.95 se aprobó la Ley Federal "Sobre servicios sociales para ancianos y personas discapacitadas", el 10 de diciembre de 1995 - "El los conceptos básicos de los servicios sociales para la población en la Federación de Rusia ", 24L 1.95 -" Sobre la protección social de las personas con discapacidad en la Federación de Rusia ".
Como cuestión prioritaria, la protección social en la Federación de Rusia necesita:
- ciudadanos de edad avanzada, especialmente residentes solitarios y solitarios (incluidas las parejas casadas solteras);
- inválidos de la Gran Guerra Patria y familias de los militares muertos;
- personas discapacitadas, incluidas las de la infancia, y niños discapacitados;
- inválidos de entre los soldados-internacionalistas;
- ciudadanos afectados por las consecuencias del accidente en la central nuclear de Chernobyl y las emisiones radiactivas en otros lugares;
- desempleado;
- refugiados forzosos y personas desplazadas;
- los niños son huérfanos por completo;
- niños con comportamiento desviado;
- familias con niños discapacitados, huérfanos, alcohólicos y drogadictos;
- familias de escasos recursos;
- familias numerosas;
- madres solteras;
- joven, estudiante, familias;
- Ciudadanos infectados con pacientes con VIH y SIDA;
- Personas con discapacidades;
- gente sin hogar.
Los órganos de gestión de la protección social y sus empresas subordinadas, instituciones, organizaciones, órganos territoriales de protección social de la población forman un sistema estatal unificado de protección social de la población, proporcionando apoyo del gobierno familias, ancianos, veteranos y discapacitados, personas despedidas del servicio militar y sus familiares, desarrollo del sistema de servicios sociales, implementación de la política estatal en materia de pensiones y relaciones laborales.

1.2. Fuentes de financiación para la protección social de la población. Fondos de pensiones no estatales

Las fuentes de financiación de la protección social de la población son los fondos sociales estatales extrapresupuestarios: la Caja del Seguro Social, la Caja de Pensiones, la Caja Estatal de Empleo, la Caja del Seguro Médico Obligatorio.
El Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia es una institución financiera y crediticia especializada dependiente del Gobierno de la Federación de Rusia. La tarea principal de la Caja del Seguro Social es proporcionar prestaciones garantizadas por el estado por discapacidad temporal, embarazo y parto, en el nacimiento de un niño, cuidado de un niño hasta el año y medio de edad, para el entierro, para el tratamiento en el sanatorio y mejora de la salud de los empleados y sus familias.
El Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia fue establecido por resolución del Consejo Supremo de la RSFSR de fecha 22 de diciembre de 1990 con el propósito de la gestión estatal de las finanzas de la provisión de pensiones en la Federación de Rusia. El Fondo de Pensiones de Rusia es una institución financiera y crediticia independiente y está bajo la jurisdicción del Gobierno de la Federación de Rusia y le rinde cuentas. Los fondos del Fondo de Pensiones de Rusia se forman a partir de:
- primas de seguros de los empleadores;
- primas de seguros de los ciudadanos que participan en actividades empresariales individuales;
- primas de seguros de otras categorías de ciudadanos trabajadores;
- asignaciones del presupuesto federal, etc.
La tasa de las contribuciones de seguros al Fondo de Pensiones de Rusia está determinada por la Ley Federal de la Federación de Rusia.
El Fondo de Empleo es un fondo estatal no presupuestario de la Federación de Rusia destinado a financiar actividades relacionadas con el desarrollo y la implementación de la política estatal de empleo.
El Fondo de Empleo no es una entidad jurídica y está bajo la gestión operativa y la disposición de los organismos de servicios de empleo.
El fondo de empleo se forma a partir de los siguientes ingresos:
- cotizaciones al seguro obligatorio de los empleadores;
- cotizaciones al seguro obligatorio de los ingresos de los empleados;
- créditos del presupuesto federal de la Federación de Rusia.
Los fondos del Fondo de Empleo se destinan a medidas de orientación profesional, formación profesional y reciclaje de ciudadanos desempleados; organización de obras públicas; pago de prestaciones por desempleo, compensación; suministro de material y otro tipo de asistencia.
El fondo del seguro médico obligatorio es un sistema de fondos del seguro médico obligatorio, que consiste en los fondos del seguro médico obligatorio federal y territorial en las entidades constitutivas de la Federación. Estos fondos fueron creados para implementar la Ley de la Federación de Rusia "Sobre el seguro médico de los ciudadanos en la Federación de Rusia" y para implementar la política estatal en el campo del seguro médico obligatorio como parte integral del seguro social estatal.
La tasa de cotización del seguro para el seguro médico obligatorio que pagan los empleadores y otros contribuyentes está determinada por la Ley Federal de la Federación de Rusia.
Los fondos de apoyo social a la población son una de las fuentes de recursos económicos para la implementación de actividades de servicios sociales a la población.
Se trata de instituciones estatales independientes creadas con el objetivo de formar fuentes financieras de apoyo social para los ciudadanos más necesitados, proporcionando protección social dirigida a los grupos de población de bajos ingresos.
El sistema de fondos para el apoyo social de la población está formado por los fondos republicanos (federales) y territoriales.
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social determina las principales direcciones de gasto de los fondos de este fondo. En el territorio de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, los Fondos de Apoyo a la Población operan bajo el liderazgo de las autoridades ejecutivas y los órganos de protección social de la población.
El derecho a recibir asistencia del Fondo de Apoyo Social a la Población se otorga a pensionistas especialmente necesitados, personas discapacitadas, personas con dependientes y otros ciudadanos discapacitados cuyo ingreso per cápita total no exceda el mínimo establecido a nivel regional.
Los fondos de los Fondos de Apoyo Social se gastan en financiación adicional (extrapresupuestaria) de actividades en las siguientes áreas:
- prestación de asistencia en especie en forma de necesidades básicas (alimentos, ropa, calzado) de forma gratuita o a precios reducidos;
- prestación de servicios sociales, incluso a domicilio;
- organización de comidas gratuitas;
- la concesión de subvenciones para la compra de medicamentos, prótesis y productos ortopédicos, para el pago de servicios públicos y domésticos;
- proporcionar alojamiento por la noche a los ciudadanos sin hogar;
- creación de empresas propias;
- asistencia en la concesión de préstamos, etc.
El gobierno de la Federación de Rusia promueve el desarrollo
sistemas de pensiones no estatales. De conformidad con el Decreto del Presidente de la Federación de Rusia "Sobre los fondos de pensiones no estatales", un fondo de pensiones no estatal es una organización social y financiera sin fines de lucro que lleva a cabo actividades para la formación de activos atrayendo efectivo voluntario dirigido contribuciones de personas jurídicas y personas naturales, transferencia de estos fondos a una empresa que administra los activos de un fondo de pensiones no estatal, la implementación de pagos regulares de por vida o por un largo período a los ciudadanos en efectivo, así como otras acciones para cumplir con las obligaciones sociales a los ciudadanos.
Los fondos de pensiones no estatales operan independientemente del sistema estatal de pensiones. El pago de estos fondos se realiza junto con el pago de las pensiones estatales. La transferencia de fondos por parte de empleadores y empleados a fondos de pensiones no estatales no los exime de la obligación de realizar contribuciones obligatorias al Fondo de Pensiones estatal y otros fondos no presupuestarios.
El monto, las condiciones y el procedimiento para realizar aportaciones y pagos se determinan mediante convenio entre el fondo de pensiones no estatal y el asegurado.

1.3. Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación de Rusia

El principal organismo ejecutivo federal que dirige la política y la gestión estatales en el ámbito del trabajo, el empleo y la protección social de la población es el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación de Rusia.
El Ministerio en sus actividades se rige por la Constitución de la Federación de Rusia, los decretos y órdenes del Presidente de la Federación de Rusia, los decretos y decisiones del Gobierno de la Federación de Rusia y el Reglamento sobre el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación de Rusia. Federación, aprobado por el Gobierno de la Federación de Rusia de 23.04.97, No. 480 con enmiendas y adiciones ...
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación de Rusia lleva a cabo sus actividades en cooperación con otros órganos ejecutivos federales, órganos ejecutivos de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia, órganos del gobierno local, asociaciones públicas y de otro tipo, así como otras organizaciones, independientemente de su forma organizativa y jurídica.
De acuerdo con las tareas asignadas al ministerio, construye su trabajo en diferentes direcciones y desempeña sus funciones en las siguientes áreas: resolución de problemas complejos de desarrollo social; elevar el nivel de vida y los ingresos de la población; salario; condiciones de trabajo y protección laboral; colaboración social en las relaciones laborales; población; empleo; desarrollo de recursos humanos; seguro Social; provisión de pensiones; protección social de la población; servicios sociales para la población; servicio público; legislación sobre trabajo, empleo y protección social de la población; asociación internacional.
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación de Rusia está dirigido por un ministro que es designado y destituido por el Presidente de la Federación de Rusia a propuesta del Presidente del Gobierno de la Federación de Rusia. El Presidente del Gobierno de la Federación de Rusia tiene la responsabilidad personal del cumplimiento de las tareas asignadas al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social y del ejercicio de sus funciones.

1.4. Autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia

En diferentes regiones, entidades constitutivas de la Federación de Rusia, los órganos de protección social de la población de la región, los krai se denominan, por ejemplo, Departamentos, Direcciones, Departamentos, Comités, Ministerios, pero las principales tareas y funciones de estos los cuerpos son los mismos.
Los órganos de protección social de la población de la región, la región están en doble subordinación: están subordinados a la administración de la región, la región, así como al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación de Rusia. Usando el ejemplo del Departamento de Protección Social de la Población del Territorio de Krasnodar, consideraremos las principales tareas del Departamento, su estructura.
El Departamento, sus empresas subordinadas, instituciones, organizaciones, así como los órganos territoriales de protección social de la población forman un sistema estatal regional único de protección social de la población, que brinda apoyo estatal a las familias, las personas mayores, los veteranos y las personas con discapacidad, las personas despedidos del servicio militar, y sus familiares, desarrollo del sistema de servicios sociales, implementación de la política estatal en materia de pensiones y relaciones laborales.
El Departamento es una entidad legal, tiene un balance, liquidación y otras cuentas independientes en instituciones bancarias, un sello con el emblema estatal de la Federación de Rusia y su nombre, así como los sellos, estampillas y membretes correspondientes.
Las principales tareas del Departamento
1. Organización, junto con los poderes ejecutivos territoriales, de la provisión estatal de pensiones.
2. Creación de un sistema estatal de servicios sociales para la población, asistencia en su desarrollo ".
3. Organización de la especialización médica y social y rehabilitación de personas discapacitadas, asistencia protésica y ortopédica a la población.
4. Organización de apoyo social para familias, jubilados y veteranos.
5. Participación en el aseguramiento del funcionamiento y mejora del sistema de protección social de los ciudadanos despedidos del servicio militar y sus familiares.
6. Participación en la formación e implementación de políticas financieras, económicas y de inversión orientadas a implementar programas y medidas de protección social de la población.
7. Control de la formación profesional del personal para el trabajo en el ámbito de los servicios sociales a la población.
8. Protección de los derechos de los ciudadanos, sus intereses, las garantías estatales previstas por la legislación vigente en materia sociolaboral, así como sobre la protección de las condiciones laborales.
9. Control sobre la correcta aplicación de la legislación vigente en las instituciones, organismos y órganos subordinados del sistema de protección social.
10. Implicación contractual de personas jurídicas y naturales, especialistas altamente calificados en el desarrollo de programas, proyectos de leyes y normativas en materia de protección social.
11. Informar a la población sobre temas de protección social y relaciones laborales.
Funciones del Departamento

- organiza el trabajo de los órganos de protección social de la población sobre el nombramiento, recálculo, pago y entrega de las pensiones estatales y brinda su apoyo metodológico;
- crea y desarrolla sistemas automatizados para la asignación y pago de pensiones estatales;
- organiza y supervisa la corrección del nombramiento y el pago de las pensiones estatales, las prestaciones y las compensaciones asignadas con cargo a los presupuestos regionales y federales, así como del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia a las autoridades de protección social;
- Realiza, junto con el Fondo de Pensiones del Territorio de Krasnodar, el pago de pensiones a ciudadanos fuera de la Federación de Rusia.
B. En el ámbito de los servicios sociales para la población:
- organiza y desarrolla, junto con las autoridades ejecutivas, teniendo en cuenta las características sociodemográficas de las regiones y las necesidades de las diversas categorías y grupos de la población, una extensa red de servicios estatales complejos y especializados, así como municipales y de otro tipo. prestación de servicios sociales a la población, instituciones para la rehabilitación y servicios sociales de personas discapacitadas, ancianos y ciudadanos discapacitados, departamentos de asistencia social a domicilio, asistencia a familias y niños, albergues sociales para niños y adolescentes, centros de ayuda a niños sin padres atención, centros de rehabilitación para niños y adolescentes con discapacidad, etc.;
- participa en la prestación de asistencia a los ciudadanos que se encuentran en situaciones extremas, incluidas las personas sin un lugar fijo de residencia y ocupación, refugiados y desplazados internos.
C. En el ámbito de los conocimientos médicos y sociales, la rehabilitación de las personas discapacitadas y la prestación de asistencia ortopédica y protésica a la población:
- desarrolla propuestas para la formulación de políticas estatales sobre los problemas de las personas discapacitadas y las implementa en cooperación con las autoridades ejecutivas;
- toma medidas para organizar y desarrollar el servicio de especialización médica y social y el sistema estatal para la rehabilitación de las personas discapacitadas, así como para proporcionarles vehículos especiales para su rehabilitación y atención;
- Proporciona la organización de la atención ortopédica y protésica para la población, control sobre la observancia de los beneficios y ventajas brindados a los ciudadanos durante la prótesis;
- contribuir a la creación y mejora de las actividades de los Centros de rehabilitación médica, social y profesional de personas discapacitadas y otras empresas, instituciones y organizaciones que brindan protección social a las personas discapacitadas;
- proporciona asistencia a las asociaciones públicas de personas discapacitadas en sus actividades, en la mejora de la condición social de las personas discapacitadas, soldados-internacionalistas.
T. En el campo del apoyo social para personas mayores y veteranos:
- desarrolla propuestas para la formación de políticas estatales en el campo del apoyo social para personas mayores y veteranos y las implementa en cooperación con las autoridades ejecutivas;
- realiza, dentro de sus competencias, el control de la implementación de las garantías sociales establecidas para las personas mayores y veteranos por la legislación vigente.
E. En el ámbito del apoyo social a la familia, la maternidad, la paternidad y la infancia:
- desarrolla propuestas para la formación de políticas estatales en el campo del apoyo social a la familia, la maternidad, la paternidad y la niñez y las implementa en cooperación con las autoridades ejecutivas;
- supervisa la implementación de las garantías sociales establecidas para las familias, mujeres y niños por la legislación vigente;
- Brinda apoyo social a los egresados ​​de orfanatos e internados que no tienen padres o se quedan sin su cuidado en la etapa inicial de la vida independiente.
E. En el ámbito de la protección social de los ciudadanos despedidos del servicio militar y sus familiares:
- prepara borradores de actos normativos, programas regionales y también proporciona la organización de apoyo social para los familiares del personal militar que murieron durante el servicio militar, la guerra y los veteranos del servicio militar;
- coordina la creación y mejora del sistema de rehabilitación social de personas discapacitadas en el servicio militar.
G. En el ámbito de la política financiera, económica y de inversiones:
- financia las instituciones y organizaciones subordinadas al Departamento, los programas y medidas regionales de protección social de la población dentro de los fondos asignados para estos fines del presupuesto regional, y también analiza los costos de implementación de programas y medidas regionales de protección social de la población ;
- considera balances e informes sobre actividades financieras y económicas de instituciones y organizaciones subordinadas a él;
- lleva a cabo, dentro de los límites de su competencia, medidas para mejorar la organización y regulación del trabajo de los empleados de las instituciones y organizaciones subordinadas a ella.
3. En el ámbito de la formación y perfeccionamiento del personal:
- Desarrolla e implementa programas de capacitación para el sistema estatal de protección social de la población, organiza la capacitación y capacitación avanzada de los empleados y especialistas de los organismos de protección social y su control.
I. En materia de trabajo y protección laboral, prestación de prestaciones y garantías sociales:
- toma medidas para mejorar el papel de los convenios arancelarios, los convenios colectivos entre empleadores, empleados y sindicatos;
- ejerce control sobre la prestación de garantías de remuneración laboral;
- estudia las causas de los conflictos laborales colectivos y participa en su resolución;
- desarrolla e implementa medidas destinadas a garantizar condiciones de trabajo saludables y seguras, el cumplimiento de las normas y reglamentos para la protección laboral de los empleados de las instituciones y organizaciones subordinadas a él.
Estructura de departamento
El departamento está dirigido por el director general. Es nombrado y destituido por el jefe de la administración regional.
El Director General es personalmente responsable del cumplimiento de las tareas asignadas al Departamento y de la implementación de sus funciones.
El director general tiene diputados nombrados y destituidos por el jefe de la administración regional.
Director General del Departamento:
- distribuye funciones entre sus suplentes;
- supervisa las actividades del Departamento según el principio de gestión unipersonal;
- coordina y controla las actividades de las instituciones, organizaciones, empresas subordinadas a él;
- dentro de los límites de su competencia, emite órdenes, instrucciones y da instrucciones que son vinculantes para todas las organizaciones y órganos subordinados del sistema de protección social de la población de la región;
- nombra y despide a los empleados del aparato del Departamento y jefes de organizaciones subordinadas, empresas;
- impone sanciones disciplinarias a los empleados del aparato;
- presenta, de acuerdo con el procedimiento establecido, trabajadores especialmente distinguidos para la asignación de títulos y premios honoríficos;
- tiene otros derechos de acuerdo con la ley aplicable.
Se forma un Collegium en el Departamento. Incluye: Director General (Presidente de la Junta), sus suplentes, personal superior del Departamento. La Junta puede incluir jefes y especialistas de organizaciones e instituciones subordinadas y de otro tipo. La composición de la Junta se aprueba mediante resolución del jefe de la administración regional.
El colegiado del Departamento de protección social de la población de la administración regional fue creado con el fin de organizar la gestión efectiva del sistema de protección social de la población de la región, para la discusión y toma de decisiones conjuntas sobre los temas más importantes y complejos. de las actividades del Departamento.
La Junta en sus reuniones considera los temas más importantes de protección social de la población, las perspectivas para las actividades de las unidades subordinadas, la selección, colocación y educación del personal y otros temas principales de las actividades del Departamento, desarrolla las principales direcciones para el desarrollo del sistema de protección social de la población de la región.
Las decisiones de la Junta se redactan en acta y se ejecutan por orden del Director General.
El Departamento tiene a su cargo el fondo regional de protección social de la población, actuando de acuerdo con la reglamentación sobre el mismo, aprobada por resolución del titular de la administración regional.

1.5. Órganos distritales (municipales) de protección social de la población

Los órganos de distrito (ciudad) de protección social de la población son órganos de gobierno municipal en la estructura de la administración del distrito, ciudad. Están subordinados tanto a la administración del distrito, ciudad, como a los órganos de protección social de la población de la región, territorio.
El Departamento de Protección Social de la Población de un Distrito o Ciudad y sus instituciones subordinadas del sistema de protección social aseguran la implementación de la política estatal en el campo de la provisión de pensiones. trabajo y relaciones laborales; Garantías sociales y acompañamiento social a ciudadanos mayores y discapacitados, familias, maternidad e infancia, desarrollo de un sistema de servicios sociales para la población.
El departamento se crea, reorganiza y liquida por decisión de los órganos de autogobierno local. El Departamento en sus actividades se rige por las leyes de la Federación de Rusia, los decretos y órdenes del Presidente de la Federación de Rusia, los decretos y órdenes del Gobierno de la Federación de Rusia y la región, la región, el jefe de la administración de la región. y ciudad o distrito, órdenes e instrucciones, decisiones del órgano superior de protección social de la población de la región, reglamento regional y demás.
En su estructura, el Departamento de Protección Social de la Población cuenta con:
divisiones:
- el departamento de pensiones;


- Centro de asistencia social a familias y niños;
- Centro de rehabilitación social para niños menores de edad;
- servicios sociales;
- hotel social, etc.
Las principales tareas y funciones del Departamento de Protección Social de la Población de la Ciudad o Distrito se lleva a cabo de acuerdo con el "Reglamento del Departamento de Protección Social de la Población", que es aprobado por el titular de la administración de la ciudad o distrito.
El Departamento de Protección Social de la Población de la Administración de la Ciudad (en adelante, el Departamento) es un órgano de gobierno municipal en la estructura de la administración de la ciudad y está subordinado en sus actividades tanto a la administración de la ciudad como al Departamento de Protección Social. de la Población de la Administración Regional.
Consideremos cómo funciona el Departamento de Protección Social de la Población en el ejemplo de la ciudad de Armavir.
1. La administración y las instituciones del sistema de protección social subordinadas a él aseguran la implementación de la política estatal en el campo de la provisión de pensiones, el trabajo y las relaciones laborales; Garantías sociales y acompañamiento social a ciudadanos mayores y discapacitados, familias, maternidad e infancia, desarrollo de un sistema de servicios sociales para la población.
2. El Departamento desarrolla sus actividades en cooperación con las autoridades locales, fondos extrapresupuestarios estatales, cajas de ahorros, centros de comunicación, empresas, instituciones, organizaciones, asociaciones públicas, ciudadanos. La Administración en sus actividades se rige por las leyes de la Federación de Rusia, los decretos y órdenes del Presidente de la Federación de Rusia, los decretos y órdenes del Gobierno de la Federación de Rusia y la Región de Krasnodar, el jefe de la administración regional y municipal, actúa de la Asamblea Legislativa de la Región, órdenes, instrucciones, resoluciones del cuerpo superior de protección social de la población de la Región y otros.
3. El departamento se crea, reorganiza y liquida por decisión de los órganos de autogobierno local.
4. La administración está dentro del presupuesto de la ciudad.
5. La administración es una persona jurídica, tiene un balance general independiente, cuenta corriente propia, sello oficial, sellos, membretes, tiene el derecho de administración operativa de propiedad separada y es responsable de sus obligaciones con esta propiedad, puede, en su poseer, adquirir y ejercer derechos patrimoniales y no patrimoniales, asumir obligaciones, ser demandante y demandada en los tribunales.
La ubicación de la oficina es Armavir, st. Turgenev, 106 años.
6. Estructura de gestión:
divisiones:
- el departamento de pensiones;
- Departamento de Trabajo y Asuntos Sociales;
- contabilidad centralizada;
instituciones subordinadas:
- Centro de asistencia social a familias y niños "Fideicomiso";
- Centro social y de rehabilitación de menores "Smile";
- servicio de servicio social;
- hotel social;
- Centro en construcción "Nadezhda".
Las principales tareas del Departamento de Protección Social de la Población
1. Participación en la elaboración de previsiones para el desarrollo socioeconómico de la ciudad.
2. Desarrollo sobre la base de la previsión de procesos sociales e implementación de programas de la ciudad de apoyo social a personas con discapacidad, adultos mayores, familias con niños y grupos de población de bajos ingresos.
3. Desarrollo de medidas destinadas a implementar la legislación de la Federación de Rusia en el campo de la protección social de la población.
4. Organización de apoyo social a familias, madres e hijos, personas mayores, veteranos, personas en situaciones extremas.
5. Asegurar la implementación de la política estatal en el campo de la provisión de pensiones, reforma de las pensiones.
6. Protección de los derechos de los ciudadanos, sus intereses, garantías estatales previstas por la legislación vigente.
7. Implementación de medidas para la implementación práctica de la política estatal en el ámbito social y laboral.
8. Desarrollo de un sistema de colaboración social y regulación contractual de las relaciones laborales.
9. Coordinación de temas de seguridad y salud.
Funciones del Departamento de Protección Social de la Población
A. En el ámbito de la prestación de pensiones:
- asegura el nombramiento, recálculo y pago correctos y oportunos de pensiones, beneficios y otros pagos de compensación de acuerdo con la ley aplicable;
- supervisa el gasto de los fondos destinados a la provisión de pensiones;
- realiza la recepción de ciudadanos, representantes de empresas, instituciones y organizaciones públicas sobre la legislación de pensiones, brinda las consultas necesarias, brinda asistencia legal en la preparación de documentos;
- Examina las quejas, solicitudes y propuestas de ciudadanos y organizaciones sobre cuestiones de pensiones y prepara respuestas a ellas; analiza las causas de las quejas y solicitudes y toma medidas para eliminarlas;
- lidera la codificación de la legislación sobre pensiones;
- genera y envía documentos de pago al centro de la ciudad del servicio postal federal y sucursales de Sberbank, forma y envía giros postales, realiza liquidaciones mensuales con el centro de comunicación;
- procesa mensualmente los gráficos y listas de la máquina ejecutiva de Sberbank, elabora, en base a los resultados, informes relevantes para su presentación al organismo superior de protección social;
- Mantiene todos los informes estadísticos y contables sobre los montos asignados y pagados de las pensiones, elabora solicitudes para la asignación de fondos para el pago, realiza nuevos cálculos masivos de pensiones y reemplaza la documentación de pago;
- Mantiene registros de los pagos en exceso, desarrolla medidas para su reembolso;
- asegura la acumulación y almacenamiento de información en una PC, domina e implementa nuevas herramientas de software, organiza la recepción y operación de nuevas versiones de programas, su instalación;
- organiza controles documentales de empresas de comunicaciones, cajas de ahorros sobre cuestiones de gasto específico de fondos, pago oportuno y correcto de pensiones, beneficios, compensaciones;
- dispone de fondos, apropiaciones para el pago de pensiones, beneficios, compensaciones, seguido de informar sobre todas las fuentes de financiamiento al Departamento de Protección Social de la Población de la Administración del Territorio, la Tesorería y las autoridades financieras locales;
- Interactúa con la Concejalía de Protección Social de la Población de la Administración Regional, la Concejalía de Hacienda del Ayuntamiento, Hacienda, Seguridad Social y otros servicios en materia de financiación.
B. En el campo de los servicios sociales:
- teniendo en cuenta las características sociodemográficas de la ciudad y las necesidades de diversas categorías y grupos de la población, hace propuestas sobre la creación de instituciones municipales de servicios sociales y asistencia social para discapacitados, ancianos, para familias de bajos ingresos y los niños privados del cuidado de sus padres sobre los derechos de las personas jurídicas;
- prepara documentos para la colocación de ancianos, personas discapacitadas, niños discapacitados en los internados estatales pertinentes;
- proporciona asistencia para garantizar la protección social de los ciudadanos que se encuentran en situaciones extremas, incluidas las personas sin un lugar fijo de residencia y ocupación, refugiados, desplazados internos;
- coordina las actividades de las instituciones de servicios sociales ubicadas en la ciudad y les brinda asistencia organizativa y metodológica;
- Celebra la recepción de la ciudadanía en temas de protección social de la población.
C. En el ámbito de la rehabilitación de personas discapacitadas:
- implementa programas de apoyo social a las personas discapacitadas;
- prepara documentos para proporcionar vehículos especiales a personas discapacitadas;
- presta asistencia a las asociaciones públicas de personas discapacitadas en sus actividades, en materia de mejora de la condición social de las personas discapacitadas, soldados-internacionalistas y veteranos;
- realiza propuestas para la creación y mejora de las actividades de las instituciones de rehabilitación médica, social y profesional de las personas con discapacidad.
D. En el campo del apoyo social para personas mayores, veteranos y otras categorías de ciudadanos:
- lleva a cabo, dentro de su competencia, el desarrollo y la implementación de programas de la ciudad para mejorar la situación de las personas mayores y los veteranos;
- lleva a cabo, dentro de su competencia, el control de la implementación de las garantías sociales establecidas por las personas mayores y veteranos y otras categorías privilegiadas de ciudadanos por la legislación vigente;
- coordina el trabajo de las organizaciones públicas para mejorar la situación social de los veteranos de guerra, soldados internacionalistas, veteranos laborales, ciudadanos afectados por el desastre de la central nuclear de Chernobyl, ex prisioneros juveniles de campos fascistas y otras categorías de ciudadanos que necesitan apoyo social :
- Proporciona a los ciudadanos documentos que otorgan el derecho a utilizar los beneficios;
- Proporciona vales de sanatorio para categorías privilegiadas de ciudadanos y controla su uso;
- realiza pagos compensatorios a categorías privilegiadas de ciudadanos, previstos por la legislación de la Federación de Rusia.
E En el ámbito del apoyo social a la familia, la maternidad, la paternidad y la infancia:
- lleva a cabo la implementación de programas regionales y municipales para mejorar la situación de la familia, las mujeres y los niños, destinados principalmente a brindar apoyo a quienes más lo necesitan;
- ejerce, dentro de los límites de su competencia, el control sobre la implementación de las garantías sociales establecidas para las familias, mujeres y niños por la legislación vigente;
- realiza la cita y el pago de prestaciones mensuales para los niños;
- implementa medidas destinadas a crear las condiciones para la adaptación social y la integración de los niños con discapacidad en la sociedad;
- Brinda apoyo social a los egresados ​​de internados que no tienen padres o se quedan sin cuidados, en la etapa inicial de su vida independiente;
- Proporciona, junto con autoridades ejecutivas, organizaciones y asociaciones no gubernamentales, recreación y mejora de la salud de los niños durante las vacaciones escolares.
E. En el ámbito del trabajo y la protección laboral:
- ejerce control sobre la implementación de la política estatal en el campo del trabajo, relaciones laborales;
- "toma medidas para mejorar el papel de los convenios de tarifas, convenios colectivos, organiza el trabajo para concluir convenios colectivos en empresas y organizaciones de la ciudad;
realiza el registro de notificaciones de convenios colectivos;
- supervisa el cumplimiento de la legislación laboral de la Federación de Rusia en las empresas y organizaciones de la ciudad de todas las formas de propiedad;
- coordina el trabajo de preparación y celebración del "Acuerdo de colaboración social" entre la administración de la ciudad, los sindicatos y los productores;
- analiza los salarios vigentes en la ciudad, monitorea el nivel de salarios mínimos y máximos en las empresas;
- participa en el trabajo de las comisiones de conflictos para la resolución de conflictos laborales que han surgido en las empresas de la ciudad;
- con el fin de determinar el nivel de vida de la población, según una metodología unificada, el cálculo del mínimo de subsistencia para varios grupos sociodemográficos de la población;
- analiza la situación demográfica de la ciudad;
- organiza el trabajo dentro de su competencia para implementar una política estatal unificada en el campo de la protección y mejora de las condiciones de trabajo;
- desarrolla programas de la ciudad para la protección y mejora de las condiciones laborales;
- analiza el estado de las condiciones y la protección laboral en la ciudad;
- realiza trabajos para crear condiciones de trabajo saludables y seguras en el trabajo, prevenir accidentes y enfermedades profesionales en empresas, organizaciones e instituciones de la ciudad;
- realiza trabajos para asegurar la interacción de la administración de la ciudad con los órganos estatales de supervisión y control sobre seguridad y condiciones laborales;
- Realiza la gestión metodológica del servicio de protección laboral de empresas y organizaciones de la ciudad.
Organización de actividades del Departamento de Protección Social de la Población
1. La Oficina asesora al público a través de los medios de comunicación sobre protección social y relaciones laborales. Interactúa con los servicios del Departamento de Protección Social de la Población de la Administración del Territorio.
2. El departamento ejerce el control sobre la calidad y el trabajo eficiente de las instituciones subordinadas de protección social, así como sobre sus actividades financieras y económicas.
3. El departamento está encabezado por un jefe, quien es designado y destituido por el jefe de la ciudad de acuerdo con el Departamento de Protección Social de la Población de la Administración del Territorio.
El Jefe es personalmente responsable de la implementación de las tareas asignadas al Departamento y de la implementación de sus funciones.
4. El Jefe de la Dirección distribuye las funciones entre los subdirectores de la Dirección, gestiona las actividades de la Dirección sobre los principios de la gestión unipersonal, coordina y controla las actividades de las instituciones bajo su autoridad dentro de su competencia, emite órdenes, instrucciones y da instrucciones que son vinculantes para todos los empleados de la Dirección y las instituciones bajo su jurisdicción.
El jefe del Departamento aprueba la plantilla de las instituciones subordinadas que no son personas jurídicas, dentro del fondo de salarios establecido y el número de sus empleados, así como la estimación de costos para su mantenimiento dentro de los fondos asignados del presupuesto de la ciudad, aprueba el reglamento de las divisiones estructurales del Departamento, así como el estatuto de las disposiciones de las instituciones subordinadas a la Oficina; hace propuestas para el nombramiento y despido de los empleados de la Oficina de la Oficina y los jefes de las instituciones subordinadas, impone sanciones disciplinarias a los empleados de la Oficina, presenta, de acuerdo con el procedimiento establecido, empleados especialmente distinguidos para la asignación de títulos honoríficos y premios.

1.6. Departamento de Trabajo y Asuntos Sociales

Una subdivisión estructural del Departamento de Protección Social es el Departamento de Trabajo y Asuntos Sociales, por lo que este departamento tiene las mismas funciones que el Departamento de Protección Social de la Población.
Las siguientes áreas de protección social de la población son competencia del Departamento de Trabajo y Asuntos Sociales:
a) servicios sociales;
b) rehabilitación de personas discapacitadas;
c) apoyo social para personas mayores, veteranos y otras categorías de ciudadanos;
d) apoyo social a la familia, maternidad, paternidad e infancia;
e) trabajo y su protección.
Organización de las actividades del Departamento de Trabajo y Asuntos Sociales
El departamento supervisa la calidad y el trabajo eficiente de las instituciones subordinadas de protección social.
El departamento está encabezado por el titular, quien es nombrado y destituido por el titular de la ciudad de acuerdo con el titular del Departamento de Protección Social de la Población de la Administración de la Ciudad.
El gerente es personalmente responsable de la implementación de las tareas asignadas al departamento y de la implementación de sus funciones.
El jefe del departamento distribuye las funciones entre los especialistas, gestiona las actividades del departamento sobre los principios de la gestión unificada, coordina y controla las actividades de las instituciones bajo su autoridad dentro de su competencia, da instrucciones que son vinculantes para todos los empleados del departamento y las instituciones bajo su autoridad.

El Departamento de Pensiones es una subdivisión estructural del Departamento de Protección Social de la Población.
El departamento de pensiones de una ciudad o distrito organiza su trabajo de acuerdo con el sistema de distrito o con el uso de la especialización funcional.
No importa cuán organizado sea el trabajo del Departamento de Pensiones, las citas, los pagos de las pensiones, los trabajos de oficina, las operaciones contables se realizan mediante computadoras.
Si el Departamento de Pensiones organiza su trabajo de acuerdo con el sistema de distrito, entonces la ciudad o distrito se divide en ciertas secciones a lo largo de las calles de la ciudad o distritos y por oficinas de correos. Cada sección está dirigida por un especialista que recibe ciudadanos, acepta documentos para el nombramiento de pensiones, trabaja con representantes responsables de empresas, instituciones, organizaciones, responde cartas de ciudadanos, etc.
Si el Departamento de Pensiones construye trabajos con el uso de la especialización funcional, entonces la ciudad o el distrito no se divide en secciones, y los especialistas en el nombramiento y pago de pensiones se dividen en ciertos grupos. Por ejemplo, un grupo de especialistas solo se ocupa de la recepción de ciudadanos y documentos para el nombramiento de pensiones, otro grupo prepara un proyecto de decisión de la comisión sobre el nombramiento de pensiones, el tercer grupo de especialistas se ocupa del pago de pensiones, etc. Puede seleccionar tantos grupos de especialistas como sea necesario para el buen funcionamiento de la región. En la Federación de Rusia, algunos departamentos de pensiones organizan el trabajo de acuerdo con el sistema de distrito y algunos prefieren la especialización funcional. La estructura de dicho Departamento de Pensiones se muestra en la Fig. 2.

1.8. Comisiones de Pensiones

En estrecho contacto, los órganos regionales y municipales de protección social de la población trabajan con las Comisiones de Asuntos de Pensiones, que se crean bajo el comité sindical de una empresa, institución u organización. Como regla general, la comisión incluye un abogado de la empresa, un especialista en el departamento de personal y un contador. La tarea de esta comisión es la preparación oportuna de documentos para la presentación de los empleados de la empresa al nombramiento de las pensiones. La Comisión ayuda a los empleados a solicitar los documentos necesarios para el nombramiento de las pensiones, prepara diseños de archivos de pensiones, realiza trabajos explicativos y propaganda de la legislación sobre pensiones. La Comisión trabaja de forma voluntaria.

1.9. Comisión de Pensiones

Uno de los órganos involucrados en la provisión de pensiones para los trabajadores es la Comisión de Pensiones. La composición de la Comisión es aprobada por la administración de la ciudad o distrito, el presidente de la Comisión es el jefe del distrito, Departamento de Pensiones de la ciudad, la Comisión incluye un representante del organismo financiero del distrito (ciudad), un representante del organización sindical de empresas, instituciones, organizaciones de la ciudad o distrito. Al asignar las pensiones a los militares y sus familiares, el comisario militar del distrito (ciudad) está presente.
Funciones de la Comisión de Asignación de Pensiones:
- el nombramiento de pensiones;
- negativa a conceder pensiones;
- nuevo cálculo de las pensiones;
- transferencia de un tipo de pensión a otro;
- establecimiento de antigüedad según testimonio;
- consideración de cuestiones controvertidas relacionadas con el cálculo de antigüedad y ganancias
La decisión la toma la Comisión mediante votación. La decisión de la Comisión se elabora mediante un protocolo, que es firmado por todos los miembros de la Comisión. Si alguno de los miembros de la Comisión no está de acuerdo con la opinión de los demás, su opinión disidente se redacta por separado y se adjunta al protocolo.
En caso de negativa a conceder una pensión o consideración de cuestiones controvertidas, el solicitante es citado a la reunión de la Comisión, a quien se explica el motivo de la denegación con referencias a actos legislativos y al mismo tiempo el procedimiento de recurso contra la Se explica la decisión del protocolo de la comisión. Si el solicitante no se presenta a la reunión de la Comisión, se le enviará por correo un extracto del acta de la Comisión dentro de los cinco días posteriores a la adopción de la decisión.
Recientemente, la práctica de asignar pensiones sin decisión de las comisiones, cuando el mismo tipo, casos de pensión simple son considerados por un presidente de la Comisión para el nombramiento de pensiones y solo él firma el protocolo sobre el nombramiento de una pensión. En todos los demás casos, las cuestiones las decide la Comisión de Pensiones.

1.10. Experiencia médica y social

Un lugar especial en el sistema de órganos de gestión para la protección social de la población lo ocupan las instituciones del servicio estatal de especialización médica y social (MSEC). Para aplicar la Ley federal "sobre la protección social de las personas discapacitadas en la Federación de Rusia", el Gobierno de la Federación de Rusia adoptó una resolución de 13.08.96, Nº 965 "Sobre el procedimiento para reconocer a los ciudadanos como discapacitados". Esta resolución aprobó el "Reglamento sobre el reconocimiento de una persona discapacitada" y el "Reglamento modelo sobre instituciones de especialización estatal".
Las principales tareas de las instituciones del servicio estatal de especialización médica y social son determinar el grupo de discapacidad, sus causas (circunstancias y condiciones de ocurrencia), el momento y el momento de la aparición de la discapacidad, las necesidades de la persona discapacitada en varios tipos de protección social.
Las instituciones en sus actividades se rigen por leyes federales, decretos y órdenes del Presidente de la Federación de Rusia, decretos y órdenes del Gobierno de la Federación de Rusia, otros actos legales reglamentarios, así como el Reglamento de Instituciones.
Al establecer la discapacidad, las instituciones se rigen por el "Reglamento sobre el reconocimiento de una persona como persona discapacitada" aprobado por el Gobierno de la Federación de Rusia.
Las instituciones llevan a cabo actividades en cooperación con organismos de bienestar social, instituciones de salud, servicios de empleo y otros organismos e instituciones que operan en el campo de la rehabilitación médica y social de personas discapacitadas, así como con representantes de organizaciones públicas de personas discapacitadas.
La decisión de establecer la discapacidad se toma colectivamente mediante un simple voto de los especialistas de la institución que realizaron el examen médico y social, y su implementación es obligatoria por parte de las autoridades estatales pertinentes, los organismos gubernamentales locales y las organizaciones de todas las formas de propiedad.
Las instituciones son responsables de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación de la Federación de Rusia para el cumplimiento de las tareas que se les asignan. Las instituciones en sus actividades utilizan los formularios de los documentos primarios de contabilidad y presentación de informes y los formularios de presentación de informes estrictos, aprobados de la manera prescrita.
La institución está dirigida por su director.
El director de la institución es nombrado y destituido por el organismo de protección social de la población de la entidad constitutiva de la Federación de Rusia, que está a cargo de la institución.
Se nombra a una persona con una educación médica superior para el cargo de director de la institución.
El titular de la institución desempeña las siguientes funciones:
- organiza la experiencia médica y social y asegura su desempeño de alta calidad;
- aprueba la estructura, la dotación de personal y las responsabilidades laborales de los empleados;
- establece las tasas salariales (salarios) de los empleados sobre la base de la escala salarial unificada para los salarios de los empleados del sector público de acuerdo con las tarifas y los requisitos de calificación, determina los tipos y cantidades de asignaciones, pagos adicionales y otros pagos de incentivos dentro de los fondos asignados remuneración laboral;
- asume la responsabilidad personal de las actividades de la institución y del examen médico y social de los ciudadanos.
Reconocimiento de una persona como persona discapacitada
El reconocimiento de una persona como persona discapacitada se realiza durante un reconocimiento médico y social, basado en una evaluación integral de su estado de salud y el grado de discapacidad de acuerdo con las clasificaciones y criterios aprobados por el Ministerio de Trabajo y Protección Social de la población de la Federación de Rusia y el Ministerio de Salud e Industria Médica de la Federación de Rusia.
Según el grado de deterioro de las funciones corporales y la limitación de las funciones vitales, a una persona reconocida como discapacitada se le asigna una discapacidad de los grupos I, II o III, y a una persona menor de 16 años se le asigna la categoría de “niño discapacitado”.
El examen médico y social de un ciudadano se lleva a cabo en una institución en su lugar de residencia o en el lugar de vinculación a una institución de atención médica y preventiva estatal o municipal (en lo sucesivo, institución de atención médica).
En el caso de que, de acuerdo con la conclusión de una institución de salud, una persona no pueda comparecer en una institución por razones de salud, se puede realizar un examen médico y social en el hogar, en un hospital donde se está tratando a un ciudadano, o in absentia sobre la base de los documentos presentados con su consentimiento o con el consentimiento de su representante legal.
Un ciudadano es enviado para un examen médico y social por una institución de salud o por un organismo de protección social de la población.
Una persona sin un lugar fijo de residencia es aceptada para un reconocimiento médico y social en la dirección del organismo de protección social de la población.
La institución de salud envía a un ciudadano de la manera prescrita para un examen médico y social después de realizar las medidas de diagnóstico, terapéuticas y de rehabilitación necesarias en presencia de datos que confirman una violación persistente de las funciones del cuerpo causada por enfermedades, las consecuencias del trauma y el nacimiento. defectos.
En la dirección de la institución de atención médica, se indican datos sobre el estado de salud de un ciudadano, que reflejan el grado de disfunción de los órganos y sistemas, el estado de las capacidades de compás del cuerpo, así como los resultados de las medidas de rehabilitación. tomado.
La forma de derivación de una institución de atención de la salud para obtener conocimientos médicos y sociales está aprobada por el Ministerio de Salud e Industria Médica de la Federación de Rusia.
Los servicios médicos necesarios para los conocimientos médicos y sociales se incluyen en el programa de seguro médico obligatorio básico para los ciudadanos de la Federación de Rusia.
El organismo de protección social de la población puede enviar para un examen médico y social a una persona que presente signos de limitación de la vida y necesite protección social, si tiene documentos médicos que confirmen la violación de las funciones corporales causada por enfermedades, las consecuencias de las lesiones y defectos de nacimiento.
La forma de envío del organismo de protección social de la población para un examen médico y social está aprobada por el Ministerio de Protección Social de la Población de la Federación de Rusia.
Las instituciones de atención de la salud y los órganos de protección social de la población son responsables de la exactitud e integridad de la información especificada en la dirección de pericia médica y social, en la forma prescrita por la legislación de la Federación de Rusia.
En caso de negativa de la institución de salud o del organismo de protección social de la población en la dirección del examen médico y social, la persona o su representante legal tiene derecho a dirigirse a la oficina de expertos médicos y sociales por su cuenta en presencia de documentos médicos que confirmen la violación de las funciones corporales causadas por enfermedades, las consecuencias de lesiones y defectos congénitos, y la limitación de la vida asociada.

1,11. Sociedad Panrusa de Personas con Discapacidad

La Sociedad Panrusa de Personas con Discapacidad (VOI) es una organización pública voluntaria de personas con discapacidad que actúa sobre la base de su propia Carta, de conformidad con la Constitución de la Federación de Rusia y la legislación vigente en toda la Federación de Rusia.
La VOI lleva a cabo sus actividades bajo el liderazgo de sus órganos electos, independientemente de las organizaciones políticas y públicas, y es religiosamente neutral.
VOI construye su trabajo sobre la base del Programa de la Sociedad Panrusa de Personas con Discapacidad.
Metas de VOI:
- protección de los derechos e intereses de las personas con discapacidad en la Federación de Rusia
- creación de condiciones para las personas discapacitadas que garanticen la igualdad de oportunidades con otros ciudadanos de la Federación de Rusia para participar en todas las esferas de la sociedad;
- integración de las personas con discapacidad en la sociedad.
Tareas de VOI:
- expresar y proteger los intereses y derechos legítimos de las personas con discapacidad en el gobierno central y local y los organismos gubernamentales, utilizando para este fin el derecho a la iniciativa legislativa;
- participar en la formación de los órganos de poder y gestión del Estado, en el desarrollo de las decisiones que tomen, en los casos y en la forma que determine la ley;
- asistir a las personas con discapacidad en la implementación de los beneficios y ventajas que establece la ley, en la obtención de atención médica, educación, empleo, mejoramiento de la situación material, vivienda y condiciones de vida, en la implementación de las peticiones espirituales;
- involucrar a las personas con discapacidad en los miembros de la Sociedad, para promover ampliamente las actividades de la VOI;
- participar en programas llevados a cabo por otras organizaciones e implementar sus propios programas para la rehabilitación médica, profesional y social de personas discapacitadas;
- interactuar con organizaciones y movimientos estatales y públicos que actúan en interés de las personas con discapacidad;
- desarrollar las relaciones internacionales de personas con discapacidad y organizaciones de personas con discapacidad;
- organizar científicas y investigación sociológica sobre cuestiones de discapacidad;
- llevar a cabo actividades empresariales, económicas, industriales y otras no prohibidas por la ley para garantizar los programas de VOI y resolver tareas reglamentarias;
- distribuir libremente información sobre sus objetivos y actividades, realizar actividades editoriales y editoriales en la forma prescrita, disponer de sus propios órganos impresos y otros medios de comunicación.
Principios de actividad de VOI:
- humanización y misericordia;
- respeto por la dignidad personal y la opinión de cada persona discapacitada, no discriminación de las personas discapacitadas según la categoría, causa y gravedad de la discapacidad, edad, sexo, nacionalidad;
- apoyo prioritario a los miembros de la Sociedad en la situación más difícil;
- elección de todos los órganos de abajo hacia arriba;
- publicidad en el trabajo de los órganos de la VOI, la disponibilidad de información sobre las actividades de la VOI, la consideración obligatoria de la opinión de los miembros de la Sociedad en el desarrollo y toma de decisiones; h
- participación viable de los miembros de VOI en el trabajo de las organizaciones de VOI, etc.
Los miembros de VOI pueden ser personas discapacitadas, padres, tutores y fideicomisarios de personas discapacitadas, así como ciudadanos que trabajan activamente en la Compañía y que han cumplido 16 años, que viven en el territorio de la Federación de Rusia, reconociendo y cumpliendo la Carta y el Programa de VOI. ,
La terminación de la membresía en la Sociedad Panrusa de Personas con Discapacidad se realiza:
- mediante solicitud personal por escrito de un miembro de la VOI;
- en caso de expulsión de los miembros de la VOI.
Se forman los fondos de la Sociedad de Personas con Discapacidad de toda Rusia:
- de las cuotas de entrada y membresía de los miembros de VOI;
- ingresos de actividades empresariales, económicas, industriales, editoriales y otras no prohibidas por la ley, loterías, subastas, exposiciones y otros eventos realizados por VOI;
- contribuciones voluntarias y donaciones de personas físicas y jurídicas;
- recibos de eventos benéficos;
- donaciones de instituciones, organizaciones y ciudadanos, incluidos los extranjeros;
- otros ingresos no prohibidos por la ley.
Los fondos de VOI se gastan de acuerdo con los objetivos y programas de la Sociedad.
En el caso de la terminación de las actividades de un VOI, sus fondos y propiedad se utilizan para los fines y de la manera prescrita por esta Carta.

1.12. Sociedad de Ciegos de toda Rusia

La Sociedad Panrusa de Ciegos (VOS) es una organización pública voluntaria de personas con discapacidad de los grupos de visión I y II, creada con el propósito de su protección social, que actúa sobre la base del autogobierno de acuerdo con la Constitución. y legislación de la Federación de Rusia.
La VOS opera bajo el liderazgo de sus órganos electos sobre la base de principios democráticos.
Juntas centrales, republicanas (repúblicas dentro de la Federación de Rusia), así como juntas regionales, regionales, de la ciudad de Moscú y de San Petersburgo (en adelante juntas locales) VOS representan a la Sociedad en organizaciones estatales, públicas y otras.
La Sociedad Panrusa de Ciegos, en los casos y en la forma prescrita por la ley, tiene derecho a iniciar legislación y está autorizada a presentar a las autoridades pertinentes proyectos de ley, resoluciones y propuestas para enmendar y complementar la legislación sobre cuestiones relacionadas con la actividades de la Sociedad y la situación de las personas con discapacidad visual.
La Sociedad Panrusa de Ciegos, independientemente o en bloques y movimientos, participa en las elecciones a los órganos representativos federales y locales, nomina candidatos a la Duma Estatal y al Consejo de la Federación, y a los órganos representativos locales.
Metas y objetivos del VOS:
- protección de los derechos e intereses de las personas con discapacidad visual;
- su rehabilitación e integración social;
- introducción al trabajo, la cultura, los deportes;
- desarrollo de la actividad social;
- asistencia a organismos estatales y públicos para resolver estos problemas.
Las principales actividades del VOS:
- identificar a los ciudadanos ciegos, llevar un registro de ellos e involucrarlos en los miembros de la VOS. Atraer a ciudadanos videntes para que participen en el trabajo de la Sociedad;
- centralizar las actividades de la Compañía;
- junto con las agencias gubernamentales, participar en el desarrollo de individuos y programas integrados rehabilitación
visión y ayudar en su implementación;
Para la implementación de las tareas reglamentarias, crear organizaciones republicanas, de marcha, primarias y grupos de VOS, asociaciones de producción, empresas educativas y de producción y otras, imprentas, editoriales, cooperativas, oficinas de diseño, bases de suministro, institutos de formación avanzada, institutos de rehabilitación, escuelas para restaurar la capacidad de trabajo para ciegos, comercios especializados en venta de productos para personas con discapacidad visual, asociaciones de música y variedades, casas de cultura, clubes, sanatorios, casas y centros de recreación y otras instituciones;

- organizar el empleo racional de ciegos en sus propias empresas e instituciones, tomar medidas para el empleo de ciegos en empresas e instituciones estatales, en empresas de otras organizaciones, en la agricultura; ayudarlos a desarrollar el individuo actividad laboral;
- contribuir a la creación de condiciones caritativas para el trabajo de empresas y organizaciones de biofeedback, el desarrollo de la actividad empresarial en la Compañía;
- Desarrollar actividades de inventiva y racionalización en empresas y organizaciones de VOS. Desarrollar diseños modernos de dispositivos técnicos, dispositivos especiales que faciliten el trabajo de los ciegos en el espacio, involucrar ministerios, comités estatales, departamentos, institutos de investigación y empresas en esto. Participar en la formación de un entorno de vida accesible para personas con discapacidad;
- patrocinar internados para niños ciegos y con discapacidad visual, ayudar a elevar el nivel de educación general de los adultos ciegos y organizar su enseñanza para leer y escribir en Braille;
- crear condiciones para el desarrollo de la personalidad, la satisfacción de sus problemas espirituales. Realizar la educación moral y estética, económica y jurídica de los miembros de la Sociedad;
- crear periódicos y revistas, publicar literatura científica, técnica, de ficción y de otro tipo;
- ayudar a las autoridades sanitarias a mejorar la atención médica de los ciegos, a realizar trabajos para prevenir la ceguera; preservación de la visión residual, así como del tacto y la audición;
- tomar medidas para mejorar los servicios al consumidor y las condiciones de vida de los miembros de la Sociedad. De acuerdo con el procedimiento establecido por la ley, distribuya el espacio habitable construido o comprado con los fondos de la VOS;

- unirse a organizaciones públicas internacionales de personas con discapacidad, celebrar acuerdos con ellas, participar en la implementación de actividades que no contradigan las obligaciones internacionales de la Federación de Rusia;
- establecer relaciones con fundaciones y organizaciones benéficas, organizar el trabajo para recolectar donaciones voluntarias en beneficio de la Sociedad.
Los miembros de VOS pueden ser ciudadanos de la Federación de Rusia que residan permanentemente en el territorio de la Federación de Rusia, que hayan cumplido 14 años y que sean inválidos de los grupos de visión I y II.
Las personas con discapacidad visual y los ciudadanos con discapacidad visual que participan activamente en las actividades de la Sociedad también pueden ser miembros de la VOS.
Los grupos de deficientes visuales I y II que no son miembros de la VOS son tenidos en cuenta por las organizaciones principales de la VOS.
Principios de la actividad VOS:
- todos los órganos de gobierno de la Sociedad son elegidos por los miembros de la Asamblea General y les informan periódicamente;
- las organizaciones de la Compañía llevan a cabo sus actividades sobre la base de esta Carta y sus decisiones autoridades superiores Sociedad; *
- las decisiones se toman por mayoría de votos;
- los órganos de nivel inferior están subordinados a los órganos de nivel superior dentro de los límites de sus competencias.

1,13. Sociedad Panrusa de Sordos

La Sociedad Panrusa de Sordos (VOG) es una organización pública voluntaria de personas con discapacidad de los grupos de audición I y II, creada con el propósito de su protección social, que actúa sobre la base del autogobierno de acuerdo con la Constitución. y legislación de la Federación de Rusia.
VOG opera bajo el liderazgo de sus órganos electos sobre la base de principios democráticos.
La Sociedad Panrusa de Sordos, en los casos y en la forma prescrita por la ley, tiene derecho a iniciar legislación y está autorizada a presentar proyectos de ley, resoluciones y propuestas a las autoridades competentes para enmendar y enmendar la legislación sobre cuestiones relacionadas actividades de la Sociedad y el estado de las personas con discapacidad auditiva.
La Sociedad Panrusa de Sordos, independientemente o en bloques y movimientos, participa en las elecciones a los órganos representativos federales y locales, propone candidatos a la Duma Estatal y al Consejo de la Federación, y a los órganos representativos locales.
Objetivos de FOG:
- protección de los derechos e intereses de las personas con discapacidad auditiva;
- iniciación al trabajo, la cultura y el deporte;
- desarrollo de actividad significativa;
- asistencia a las autoridades estatales y públicas para resolver estos problemas.
Tareas de DIOS:
- identificar a los ciudadanos sordos, llevar un registro de ellos e involucrarlos en los miembros de VOG;
- involucrar a los ciudadanos oyentes en el trabajo de VOG;
-. conjuntamente con organismos estatales para participar en el desarrollo de programas individuales e integrales para la rehabilitación de personas con discapacidad auditiva y ayudar en su implementación;
- realizar la formación industrial y profesional y el desarrollo profesional de los trabajadores;
- crear las condiciones para el desarrollo de la personalidad de las personas con discapacidad auditiva, la satisfacción de sus necesidades espirituales. Realizar la educación moral y estética, económica y jurídica de los miembros de la Sociedad;
- ayudar a las autoridades sanitarias a mejorar la atención médica de los sordos y realizar trabajos para prevenir la sordera y preservar la audición residual;
- patrocinar los internados para niños sordos y con problemas de audición, para ayudar a elevar el nivel educativo general de los adultos sordos;
- tomar medidas para mejorar los servicios al consumidor y las condiciones de vida de los miembros de la Sociedad. De acuerdo con el procedimiento establecido por ley, distribuir el espacio habitable construido o comprado con los fondos de la VOG;
- mantener contactos y contactos comerciales con asociaciones y organizaciones públicas que se ocupan de los problemas de las personas discapacitadas;
- establecer relaciones con fundaciones y organizaciones benéficas, organizar el trabajo para recaudar donaciones voluntarias en beneficio de la Sociedad;
- unirse a organizaciones públicas internacionales de personas con discapacidad, celebrar acuerdos con ellas, participar en la implementación de actividades que no contradigan las obligaciones internacionales de la Federación de Rusia.
Los miembros de la VOG pueden ser ciudadanos de la Federación de Rusia que residan permanentemente en el territorio de la Federación de Rusia, que hayan cumplido 14 años y que tengan discapacidades auditivas de los grupos I y II.
Los miembros de la VOG también pueden ser personas con discapacidad auditiva del grupo III y ciudadanos oyentes que participen activamente en las actividades de la Sociedad.
Las personas con discapacidad de los grupos de audición I y II que no son miembros de la VOG son tenidas en cuenta por las organizaciones primarias de la VOG.

Controlar preguntas y tareas

1. ¿Cuál es el tema de la protección social de la población en la Federación de Rusia?
2. ¿Cómo se lleva a cabo la financiación de la protección social de la población de la Federación de Rusia?
3. Enumere las categorías de ciudadanos elegibles para la protección social.
4. Elaborar un diagrama de los órganos estatales de protección social.
5. Describa la dirección de actividad del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación de Rusia.
6. Describa las principales áreas de trabajo de los órganos regionales (regionales) de protección social de la población.
7. Cuéntenos sobre los fondos de pensiones estatales y no estatales y sus principales áreas de actividad.
8. Dar la estructura del Departamento de Pensiones, describir las características de la organización de su trabajo.
9. Cuéntenos sobre la comisión de temas de pensiones, su papel en la provisión de pensiones a los trabajadores.
10. Cuéntenos sobre la comisión para el nombramiento de pensiones, su composición, organización del trabajo.
11. Describa el papel y la importancia en la protección social de organismos como MSEC, VOS, VOG y VOI.

"Organización del trabajo de órganos e instituciones de protección social de la población, órganos del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia (PFR)"

1. Las principales fuentes de financiación para la protección social de la población.

2. Regulación legal de los servicios sociales para la población en la Federación de Rusia.

3. Organización del trabajo de los órganos territoriales de protección social de la población en la Federación de Rusia.

4. Relaciones legales en el ámbito de la seguridad social.

5. Funciones de los organismos públicos en el ámbito de la protección y los servicios sociales.

6. Protección social de las personas discapacitadas en la Federación de Rusia.

7. Órganos estatales de protección social de la población.

8. Organización de los trabajos del organismo territorial de protección social de la población en materia de empleo y formación profesional de las personas con discapacidad.

9.Organización de los órganos del fondo de pensiones de la Federación de Rusia

10. El papel de la labor de referencia y asesoramiento en seguridad social y protección social de los ciudadanos

11. Asistencia social estatal: concepto y base de la prestación

12. Organización de actividades del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia.

13. Principales tareas y funciones de las autoridades regionales que desempeñan las funciones de protección social de la población

14. Organización de las actividades de las autoridades regionales que desempeñan funciones de protección social de la población.

15. Instituciones de Hacienda del Estado en materia de protección social de la población.

16. Objetivos y tipos de actividades de la administración distrital de protección social de la población como organismo estatal en materia de protección social de la población

17. Agencias gubernamentales servicios sociales del sistema de protección social de la población: tipos y tipos, categorías atendidas.

18. Interacción de órganos e instituciones de protección social de la población de diversos niveles

19. Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia: concepto, competencia, historial de creación, gestión

20. Marco regulador de las actividades del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia y sus divisiones territoriales

21. Interacción de los órganos de la Caja de Pensiones de la Federación de Rusia con los órganos estatales

22. Organización de la recepción de ciudadanos, asegurados, representantes de organizaciones y asegurados.

23. Actividades de los órganos territoriales de protección social de la población para el apoyo social de las familias, los niños y los ancianos

24. El orden de trabajo con los llamamientos de ciudadanos, asegurados, organizaciones y asegurados

25. El rol de la UIF en la implementación de transformaciones en el campo de la protección social 26. Normativa laboral de los servidores públicos del departamento de protección social de la población

Ley administrativa

1 Responsabilidad administrativa de los menores infractores

El trabajo fue agregado al sitio del sitio: 2016-06-20

Encargar escribir una obra única

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> INSTITUCIÓN EDUCATIVA ESTATAL PRESUPUESTARIA DE EDUCACIÓN PROFESIONAL SECUNDARIA

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">" POVOLGA STATE COLLEGE "

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> RECOMENDACIONES METODOLÓGICAS"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">

SOBRE LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO DEL CURSO

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> PM 02 Apoyo organizativo para las actividades de las instituciones y órganos de protección social del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 030912 Organización legal y de seguridad social

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Samara, 2013

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Las recomendaciones metodológicas se publican por decisión del Consejo Metodológico"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> GBOU SPO" Carga uno ""xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> No. 00 de 00.00.0000

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Compilado por"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">: A. Barinova, profesora de Freight One State Budgetary Educational Institution

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Revisor:"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> O. Samarkina,., docente de la Institución Educativa Presupuestaria del Estado de Educación Profesional Superior" Freight One ".

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Las recomendaciones metodológicas para la implementación del proyecto del curso son parte del complejo educativo-metódico (TMC) para PM 02"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Apoyo organizativo para las actividades de las instituciones y órganos de protección social del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Las recomendaciones metodológicas determinan las metas, los objetivos, el orden de implementación y también contienen requisitos para el diseño lingüístico y técnico del proyecto del curso, Consejo practico sobre la preparación y aprobación del procedimiento de protección.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Las recomendaciones metodológicas están dirigidas a estudiantes de tiempo completo.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> En formato electrónico pautas alojado en el servidor de archivos de la universidad en:"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">"xml: lang =" en-US "lang =" en-US "> SGPPK"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">."xml: lang =" en-US "lang =" en-US "> RU; font-family: "Symbol" "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> educación; font-family: "Symbol" "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Ley de seguridad social; font-family: "Symbol" "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> МР según KP.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ¡Estimado estudiante!

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Proyecto de curso para el módulo profesional; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> es uno de los principales tipos de sesiones de formación y una forma de control sobre su trabajo educativo.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Un proyecto de curso es la actividad creativa de un estudiante en un módulo profesional de naturaleza abstracta, práctica o experimental.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Implementación del proyecto del curso según el módulo profesional; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">" Apoyo organizativo para las actividades de los órganos de protección social y los órganos del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia "; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> está dirigido a su compra experiencia práctica sobre la sistematización de conocimientos adquiridos y habilidades prácticas, la formación de competencias profesionales (CP) y generales (GC).

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> El proyecto del curso se lleva a cabo bajo la dirección del profesor del módulo profesional; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">" Apoyo organizativo para las actividades de los órganos de protección social y los órganos del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia ".; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> El resultado de este trabajo debe ser un proyecto de curso, completado y ejecutado de acuerdo con los requisitos establecidos. El proyecto del curso está sujeto a protección obligatoria.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Estas directrices (MR) definen metas y objetivos,"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> orden de ejecución, contiene requisitos para el diseño lingüístico y técnico del proyecto del curso y consejos prácticos para la preparación y aprobación del procedimiento de defensa.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Un estudio detallado de las recomendaciones y seguirlas te permitirá evitar errores, reducir el tiempo y ayudar a realizar el proyecto del curso con alta calidad.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Tenga en cuenta que"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> si obtiene una calificación insatisfactoria en el proyecto del curso, no será admitido en el examen de calificación para el módulo profesional"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Al mismo tiempo, un estudio cuidadoso de las recomendaciones, seguirlas y los consejos oportunos de su supervisor le ayudarán a prepararse, defender el trabajo final y obtener una evaluación positiva.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Las consultas sobre la implementación del proyecto del curso se realizan tanto dentro del horario académico durante el estudio del módulo profesional, como según el horario individual.

"xml: lang =" - none- "lang =" - none - "> Composición de la comisión de certificación y calificación:

• "xml: lang =" - none- "lang =" - none - "> presidente del comité - representante del empleador o administrador de la universidad;
• "xml: lang =" - none- "lang =" - none - "> profesores del ciclo profesional,; text-decoration: underline "xml: lang =" - none- "lang =" - none - "> que no participó en la formación de este módulo profesional"xml: lang =" - ninguno- "lang =" - ninguno - ">,
• "xml: lang =" - none- "lang =" - none - "> representantes del empleador ("xml: lang =" - none- "lang =" - none - "> obligatorio"xml: lang =" - ninguno- "lang =" - ninguno - ">),
• "xml: lang =" - none- "lang =" - none - "> secretario del comité.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ¡Le deseamos éxito!

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 1 METAS Y OBJETIVOS"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> PROYECTO DEL CURSO

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> La implementación del proyecto del curso se considera como un tipo de trabajo educativo en el módulo profesional y se implementa dentro del tiempo asignado para su estudiar.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 1.1 Propósito del diseño del curso

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> La implementación del proyecto del curso por parte del alumno en el módulo profesional (PM) se realiza con el fin de:

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 1. Habilidades de formación:

• ; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> sistematizar los conocimientos adquiridos y las habilidades prácticas por parte de PM;
• ; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> procesos de producción de diseño (sociales, legales, etc.) o sus elementos;
• ; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> buscar, resumir, analizar la información necesaria;
• ; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> desarrollar actividades para resolver las tareas planteadas en el trabajo del curso.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 2. Formaciones; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> competencias profesionales; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">:

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> nombre de PC

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Principales indicadores para evaluar el resultado (PC)

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> PC 2.1 Mantener actualizada la base de datos de beneficiarios de pensiones, beneficios, compensaciones y otros pagos sociales, así como servicios y beneficios . ; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> PC 2.2 Identificar a las personas que necesitan protección social, su registro, utilizando tecnologías de la información y la informática. ; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> PC 2.3 Organizar y coordinar el trabajo social con individuos, categorías de ciudadanos y familias que necesitan apoyo y protección social.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> - análisis de las bases de datos utilizadas; "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> - identificación de problemas con el uso de la base de datos. "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> - un algoritmo para identificar personas que utilizan las TIC; "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> - un estudio de la estructura organizativa del trabajo de los órganos de protección social de la población de la Federación de Rusia. "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> - el mecanismo para organizar el trabajo social; "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> - mecanismo de coordinación del trabajo social; "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> - análisis de la eficiencia del trabajo.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 3. Formaciones; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> competencias generales; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> por especialidad:

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Nombre OK

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Principales indicadores para evaluar el resultado (OK)

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> OK 1-4 ; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Aceptar 6-9

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Búsqueda de información para resolver las metas y objetivos planteados en el trabajo del curso. Organiza tus propias actividades para solucionar el problema planteado en el curso Seleccione métodos típicos o no estándar para resolver el problema. ; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Concéntrese en resolver las metas y objetivos del trabajo del curso y use las regulaciones adoptadas durante el período de redacción del trabajo del curso. ; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Si es necesario, utilice información verificada y confiable recibida por colegas, administración, consumidores ; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Al escribir un trabajo final, observe la cultura y el estilo de la comunicación literaria.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 1.2 Tareas de diseño del curso

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Tareas de diseño del curso:

• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> búsqueda, generalización, análisis de la información necesaria;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> diseño del trabajo del curso de acuerdo con los requisitos especificados ;;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> preparación y defensa (presentación) del trabajo / proyecto del curso.

2 ESTRUCTURA DEL TRABAJO DEL CURSO

; font-family: "Times New Roman" "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 2.1 La estructura del trabajo del curso

; font-family: "Times New Roman" "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> El contenido del trabajo del curso puede ser de naturaleza abstracta. El volumen del trabajo del curso debe ser al menos 20-25 páginas impresas de texto.

; font-family: "Times New Roman" "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Por estructura; font-family: "Times New Roman" "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> trabajo de término del resumen; font-family: "Times New Roman" "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> incluye:

• ; font-family: "Times New Roman" "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> contenido;
• ; font-family: "Times New Roman" "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> introducción, que revela la relevancia y el significado del tema, formula el propósito del trabajo;
• ; font-family: "Times New Roman" "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> la parte teórica, que describe la historia del problema, evalúa el nivel de desarrollo del problema en teoría y práctica a través de un análisis comparativo de la literatura;
• ; font-family: "Times New Roman" "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> conclusión, que contiene conclusiones y recomendaciones sobre las posibilidades de uso de los materiales de trabajo;
• ; font-family: "Times New Roman" "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> lista de referencias;
• ; font-family: "Times New Roman" "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> aplicaciones.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 3 ORDEN DE EJECUCIÓN DEL PROYECTO DEL CURSO

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 3.1 Seleccionar un tema

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> La distribución y fijación de temas la realiza el profesor. Al arreglar un tema, se observa el principio: un tema - un alumno (Apéndice 1).

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Al fijar un tema, tiene derecho a elegir cómo trabajar en un tema en particular de la lista propuesta"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">."xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> La consolidación documental de los temas se realiza ingresando su apellido en la lista de temas del trabajo del curso aprobada por el Director Adjunto de Asuntos Académicos. Esta lista de temas del trabajo del curso con El profesor conserva los nombres de los alumnos. No puede cambiar el tema usted mismo.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 3.2 Obtener una tarea individual

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Después de elegir el tema del proyecto del curso, el profesor le asigna una tarea individual de la forma establecida.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Tenga en cuenta que debe recibir una tarea individual a más tardar 2 meses antes de completar el curso"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> th proyecto.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 3.3 Elaboración de un plan para la preparación de un proyecto de curso

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Al comienzo del trabajo, es muy importante, junto con el líder, elaborar un plan para la implementación del proyecto del curso (Apéndice 2) Al elaborar el plan, deben aclarar juntos la gama de temas a estudiar e investigar, la estructura del trabajo, el momento de su implementación, para determinar la literatura necesaria.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ¡Atención! Para evitar problemas, a la hora de preparar un proyecto de curso, siempre debes tener ante tus ojos:

1. "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Programación del proyecto del curso.
2. "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Gráfico consultas individuales la cabeza.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Recuerde: la finalización oportuna de cada etapa del proyecto del curso es la clave para su defensa exitosa y una garantía de admisión al examen de calificación PM

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 3.4 Selección, estudio, análisis y generalización de materiales

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> para el tema seleccionado

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Antes de comenzar a desarrollar el contenido del trabajo del curso, es muy importante estudiar varias fuentes (leyes, GOST, recursos de Internet, publicaciones educativas, etc. ) sobre un tema determinado.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> El proceso de estudio de la literatura educativa, científica, reglamentaria, técnica y de otro tipo requiere una comprensión cuidadosa y completa, un resumen de las disposiciones principales, tesis breves, hechos necesarios, citas, que como resultado se convierte en una reseña del libro, artículo u otras publicaciones relevantes.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> La calidad de su trabajo después de su finalización depende de la calidad de su trabajo en esta etapa.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ¡Atención! Al estudiar varias fuentes, es muy importante registrarlas todas a la vez. En el futuro, estas fuentes se incluirán en su lista de literatura usada.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Consejo práctico: cree un archivo" Literatura en el CD "en su computadora e ingrese gradualmente allí los datos de origen de cualquier fuente que haya estudiado sobre el tema de Trabajo del curso.Haga el trabajo varias veces, estudie cuidadosamente los requisitos para compilar una lista de fuentes y literatura (Apéndice 4).

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> El resultado de esta etapa del trabajo del curso es una comprensión formada del tema de investigación, un sistema de conocimiento construido lógicamente de la esencia del contenido y estructura del problema en estudio.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> El resultado de este trabajo puede ser la necesidad de alejarse del plan original, que, por supuesto, no solo puede cambiar y aclarar la estructura, sino enriquecer cualitativamente el contenido del trabajo del curso .

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 3.5 Desarrollo del contenido del trabajo del curso

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> El trabajo del curso tiene una serie de elementos estructurales: introducción, parte teórica, conclusión, bibliografía, aplicaciones ...

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 3.5.1 Desarrollo de una introducción

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> En primer lugar, en la introducción es necesario fundamentar la relevancia del tema elegido del trabajo del curso, revelar su significado teórico y práctico, formular el metas y objetivos del trabajo (Apéndice 3).

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> En segundo lugar, en la introducción, así como en la parte del trabajo donde se considera el aspecto teórico de este problema, el autor debe dar, al menos brevemente, una revisión de la literatura publicada sobre este tema.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> La introducción debe preparar al lector para la percepción del texto principal de la obra. Consta de elementos obligatorios que deben estar correctamente formulados. La primera oración es el tema del proyecto del curso.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Relevancia de la investigación"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> (¿por qué debería ser estudiado?) La relevancia de la investigación se considera desde el punto de vista de la trascendencia social y práctica. trabajos (abogados, economistas, técnicos, etc., dependiendo del AVA) Aquí también puede enumerar las fuentes de información utilizadas para la investigación (La base de información de la investigación se puede colocar en el primer capítulo).

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Objetivo del estudio"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> (¿qué resultado se obtendrá?); color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Debe ser en la solución del problema en estudio analizándolo e implementándolo en la práctica."xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> El objetivo siempre se dirige al objeto.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Problema de investigación"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> (¿qué se debe estudiar?) Un problema de investigación muestra una complicación, un problema no resuelto o factores que impiden su solución. Definido por 1 - 2 términos.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Objeto de investigación"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> (¿qué se investigará?). El objeto asume trabajar con conceptos.; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Esta cláusula define el fenómeno económico al que se dirige la actividad investigadora."xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Un objeto puede ser una persona, medio ambiente, proceso, estructura, actividad económica de una empresa (organización).

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Tema de investigación"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> (¿cómo, a través de qué se realizará la búsqueda?); color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Aquí es necesario definir propiedades específicas de un objeto o métodos de estudio de un fenómeno económico planeado para la investigación."xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> El tema de la investigación está dirigido a actividades prácticas y se refleja a través de los resultados de estas acciones.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Hipótesis de investigación"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> (¿qué no es obvio en la investigación?).

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Posible estructura de la hipótesis:

• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> declaración de la importancia del problema.
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> adivinar (opinión propia)" Al mismo tiempo ... ".
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> la suposición" Puedes ... ".
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> prueba" Si ... ".

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Tareas de investigación"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> (¿cómo llegar al resultado?), formas de lograr el objetivo. Las tareas están relacionadas con la hipótesis.; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Se determinan en función de los objetivos del proyecto. La formulación de las tareas debe hacerse con el mayor cuidado posible, ya que la descripción de sus La solución debe ser el contenido de los capítulos y párrafos del proyecto. Como regla general, se formulan 3-4 tareas.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Lista de tareas recomendadas:

1. "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">" Sobre la base de un análisis teórico de la literatura, desarrollar ... "(conceptos clave, conceptos básicos).
2. "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">" Determinar ... "(resaltar las principales condiciones, factores, razones que afectan el objeto de la investigación).
3. "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">" Expandir ... "(resaltar las principales condiciones, factores, razones que influyen en el tema de la investigación).
4. "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">" Desarrollar ... "(medios, condiciones, formularios, programas).
5. "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">" Probar ... "(lo que han desarrollado) y dar recomendaciones ...

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Métodos de investigación"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> (¿cómo investigaste?):"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> proporciona una breve lista de métodos de investigación separados por comas sin justificación.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ("xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ¿Qué investigación nueva y valiosa ha producido?).

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Significado teórico de la investigación; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> e es obligatorio. La presencia de instrucciones formuladas para la implementación de los hallazgos y propuestas hace que el trabajo sea de gran importancia práctica.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Al escribir, puede utilizar las siguientes frases: los resultados de la investigación le permitirán llevar a cabo ...;"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> contribuirá al desarrollo ...; mejorará ....

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Estructura de trabajo -"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> esto"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> la parte final de la introducción"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> (que como resultado se presenta en el proyecto).

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> En la parte final, las partes estructurales del proyecto se enumeran en orden nominativo, por ejemplo:“ La estructura del proyecto corresponde a la lógica de la investigación e incluye una introducción, parte teórica, parte práctica, conclusión, bibliografía, 5 anexos ”.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Aquí está permitido dar una estructura detallada del proyecto del curso y esbozar brevemente el contenido de los capítulos (más a menudo, el contenido de los capítulos del El proyecto del curso se indica en la conclusión).

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Por lo tanto, la introducción debe preparar la percepción del texto principal del proyecto.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> En la Tabla 1 se presentan breves comentarios sobre la redacción de los elementos de introducción.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Tabla 1

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Comentarios sobre la redacción de los elementos de introducción

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Elemento de introducción	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Comente sobre la redacción
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Relevancia del tema	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ¿Por qué debería estudiar esto? "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Ampliar la esencia del problema en estudio y mostrar el grado de elaboración.
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Objetivo del estudio	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ¿Qué resultado se obtendrá? "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Debería estar en la solución del problema en estudio analizándolo e implementándolo en la práctica.
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Objeto de investigación	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ¿Qué se investigará? "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Dar una definición del fenómeno o problema al que se dirige la actividad investigadora.
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Tema de investigación	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ¿Cómo y cómo se desarrollará la búsqueda? "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Definir propiedades específicas de un objeto planeado para investigación o métodos para estudiar un fenómeno o problema.
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Hipótesis de investigación	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ¿Qué no es obvio en el estudio? "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Declaración de la importancia del problema, suposición, prueba de una posible solución al problema.
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Tareas de trabajo	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ¿Cómo ir al resultado? "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Determinado en base a las metas del proyecto y en el desarrollo de las metas establecidas. La formulación de tareas debe hacerse con el mayor cuidado posible, ya que la descripción de su solución debe formar el contenido de los capítulos y párrafos del trabajo Se recomienda formular 3-4 tareas.
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Métodos de investigación	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ¿Cómo lo estudiaste? "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Breve lista de métodos separados por comas sin justificación.
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Importancia teórica y práctica de la investigación	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ¿Qué investigación nueva y valiosa ha producido? "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> La formulación de significado teórico y práctico no es obligatoria. La presencia de direcciones formuladas para la implementación de los hallazgos y propuestas hace que el trabajo sea de gran importancia práctica.
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> La estructura del trabajo (la parte final de la introducción)	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Lo que se presenta en el trabajo como resultado. "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Un resumen de la lista y / o contenido de los capítulos del proyecto.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 3.5.2 Desarrollo de la parte principal del proyecto del curso

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> La parte principal suele constar de dos secciones: la primera contiene bases teóricas temas; Se da la historia del tema, el nivel de elaboración del tema del tema en la teoría y la práctica a través de un análisis comparativo de la literatura.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> En la parte teórica, se recomienda indicar las disposiciones más generales relacionadas con este tema, y ​​no inmiscuirse en todos los problemas a escala global. La parte teórica asume el análisis del objeto de investigación y debe contener conceptos clave, historia del tema, nivel de elaboración del problema en teoría y práctica.; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Describiendo el contenido de las publicaciones de otros autores, es necesario; text-decoration: underline; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> obligatorio; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> proporcionar enlaces que indiquen los números de página de estas fuentes de información. Para escribir el componente práctico del proyecto del curso, como regla, Los materiales recopilados por usted se utilizan durante la práctica de producción.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> En los casos en que no disponga de dichos materiales, las disposiciones teóricas del proyecto del curso deben ilustrarse con datos del Comité Estatal de Estadística, publicaciones periódicas centrales y locales , etc. La recopilación de materiales para este capítulo no debe tomarse como un simple conjunto de indicadores para los períodos de planificación e informes correspondientes. Es importante estudiar en profundidad los aspectos más significativos en términos de los objetivos y características del proyecto del curso.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Dependiendo del tema del proyecto del curso, el contenido suele tener 3 capítulos. El primer capítulo es teórico, su descripción se da arriba. El segundo capítulo es teórico y práctico, donde ejemplos de materiales de práctica, incluida la producción, ejemplos de resolución del problema desde varios puntos de vista (teóricos, practicantes, abogados, etc. por los autores de publicaciones científicas y metodológicas). El tercer capítulo del proyecto es Solo práctico, donde los materiales más efectivos para resolver el problema del proyecto de curso se definen en el proyecto de curso, es decir, se trata de propuestas específicas orientadas al resultado del estudio (el objetivo del proyecto de curso)."xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> El uso de enlaces a fuentes de información en el proyecto del curso se documenta con una nota al pie (icono) con el número de la fuente utilizada.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ¡Atención!"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Escribir un proyecto de curso es un proceso complicado y, por lo tanto, debe seguir y registrar las consultas del profesor en cada etapa de la redacción de un proyecto de curso.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 3.5.3 Desarrollo de una conclusión

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Llamamos su atención sobre el hecho de que al final de la investigación se resumen los resultados del tema.; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> La conclusión es en forma de síntesis de los resultados obtenidos en el trabajo. Su propósito principal es resumir el contenido del trabajo, resumir los resultados de la investigación. y su relación con el propósito de la investigación, tareas específicas, hipótesis,"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> formulado en la introducción.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> La investigación realizada debe confirmar o refutar la hipótesis de la investigación. En caso de refutación de la hipótesis, se dan recomendaciones; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> sobre la posible mejora de las actividades a la luz del problema en estudio"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 3.5.4 Compilación de una lista de fuentes y literatura

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> La lista de fuentes y literatura incluye las fuentes que estudió en el proceso de preparación del trabajo, incluidas aquellas a las que hace referencia en el texto del proyecto del curso.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ¡Atención! La lista de literatura usada se elabora de acuerdo con las reglas estipuladas por las normas estatales (Apéndice 4).

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> La lista de literatura usada debe contener 20-25 fuentes (al menos 10 libros y 10-15"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> materiales periódicos), con el que trabajó el autor del proyecto del curso.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> La lista de literatura usada incluye:

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> actos jurídicos normativos;

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> literatura científica y publicaciones periódicas;

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> materiales prácticos.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Las fuentes están ordenadas alfabéticamente, la numeración secuencial se utiliza para toda la literatura.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Cuando se refiera a la literatura en el texto del proyecto del curso, no debe escribir el título del libro (artículo), sino el número ordinal asignado a en el índice “Referencias” entre corchetes Las referencias a la literatura están numeradas como aparecen en el texto de la nota.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 4 REGLAS GENERALES PARA EL REGISTRO DE PROYECTOS DE CURSOS

1. "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> La parte del texto del proyecto debe presentarse en versión de computadora en papel A4. Fuente - Times New Roman, tamaño de fuente - 14, espacio y medio , alineación de ancho. Las páginas deben tener márgenes: inferior - 2,5; superior - 2; izquierda - 3; derecha - 1,5. El volumen del proyecto del curso - 25-35 páginas. Todas las páginas del trabajo deben contarse, comenzando con el título página y terminando en el último apéndice. Se debe tener en cuenta que la portada del proyecto del curso está implícita, pero no se pone el número de página. La numeración de las páginas debe ser continua, comenzando por la introducción y terminando en el último apéndice. El número de página se coloca en el medio de la hoja del margen inferior.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> El texto completo del proyecto debe dividirse en sus partes componentes. El texto se desglosa dividiéndolo en capítulos y párrafos. El contenido del proyecto no debe contener la misma redacción del nombre de una de las partes componentes con el título del trabajo en sí, así como la coincidencia de los títulos de los capítulos y párrafos Los títulos de los capítulos y párrafos deben reflejar su contenido principal y revelar el tema del proyecto.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Al dividir un proyecto en capítulos (según GOST 2.105-95), se designan con números ordinales: números arábigos sin punto y se escriben con sangría ."xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Si es necesario, los párrafos se pueden dividir en párrafos."xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Número de artículo"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> debe constar de los números del capítulo, párrafo y párrafo, separados por puntos. Al final del número del capítulo, párrafo (subpárrafo ) no ponga un punto.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Si un capítulo o párrafo consta de un párrafo, también está numerado. Los párrafos, si es necesario, se pueden dividir en subpárrafos, que deben estar numerados secuencialmente dentro de cada párrafo, por ejemplo"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">: 4.2.1.1, 4.2.1.2, 4.2.1.3"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> etc.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Cada elemento, sub-elemento y listado se escribe con sangría de párrafo. Los capítulos, los párrafos deben tener encabezados. Los artículos, por regla general, no tienen encabezados. El título de los capítulos debe ser breve y escrito en forma de encabezados (en la línea roja) en negrita, sin subrayar y sin un punto al final. Los títulos deben reflejar de manera clara y concisa el contenido de los capítulos, párrafos, párrafos.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> La numeración de las páginas del texto principal y los apéndices incluidos en el trabajo debe ser de extremo a extremo.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> La parte principal del proyecto no debe contener tablas, diagramas, diagramas con enlaces y comentarios apropiados. Las tablas, diagramas, diagramas e ilustraciones del proyecto del curso deben hacerse en forma de aplicaciones.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> El proyecto debe utilizar términos científicos y especiales, designaciones y definiciones establecidas por los estándares pertinentes y, en su defecto, generalmente aceptados en la literatura especial y científica. terminología, antes de la lista de referencias debe haber una lista de términos aceptados con las explicaciones apropiadas. La lista se incluye en el contenido del proyecto (Apéndice 7).

4.2 Decoración de ilustraciones

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Todas las ilustraciones deben ser cuidadosamente seleccionadas, ejecutadas de manera clara y precisa. Las figuras y diagramas deben estar directamente relacionados con el texto, sin imágenes innecesarias y datos que no se explican En cualquier lugar. El número de ilustraciones en el proyecto debe ser suficiente para explicar el texto indicado. Todas las ilustraciones deben estar referenciadas en el texto del proyecto. Los nombres dados en el texto y en las ilustraciones deben ser los mismos.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Los enlaces a las ilustraciones pueden colocarse entre corchetes en el lugar apropiado del texto, sin especificar"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ver"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> (ver). Las referencias a las ilustraciones mencionadas anteriormente están escritas en forma abreviada"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> palabra"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ver"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">, por ejemplo"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">, consulte la figura 3

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 4.3 Diseño de tabla

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> El material digital, por regla general, se redacta en forma de tablas. El nombre de la tabla debe reflejar su contenido, ser preciso y conciso. Sólo como excepción, una tabla puede no tener un título ...

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Las tablas de toda la nota están numeradas con números arábigos, numerados secuencialmente, antes de los cuales se escribe la palabra"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Tabla"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Ejemplo"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">:

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Tabla"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 2

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Todas las tablas deben tener enlaces en el texto, mientras que la tabla de palabras en el texto está escrita en su totalidad, por ejemplo:"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> en la tabla 4.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> La tabla, según su tamaño, se coloca en la aplicación del proyecto del curso.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Si las líneas o columnas de la tabla van más allá del formato de página, se divide en partes, colocando una parte debajo de la otra, mientras que en cada parte de la mesa se repite su cabecera y lateral ...

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Cuando transfiera una tabla a otra hoja (página), repita el encabezado de la tabla e indíquelo arriba:"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Continuación de la tabla 5."xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> El nombre de la tabla se coloca solo encima de la primera parte de la tabla.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> No está permitido dibujar líneas diagonales en columnas de tablas con la publicación de encabezados de capítulos verticales a ambos lados de la diagonal.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Los encabezados principales deben colocarse en la parte superior del encabezado de la tabla.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Todas las palabras en los títulos y las inscripciones del encabezado y el costado de la tabla están escritas en su totalidad, sin abreviaturas. Solo se permiten las abreviaturas que se aceptan en el texto, tanto con números como sin ellos. Evite la construcción engorrosa de tablas con un encabezado "de varios niveles". Todos los encabezados deben estar escritos de la manera más simple y hermosa posible."xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> tko."xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Inmediatamente debajo se coloca una nota a la tabla, ejecutada en cursiva y acompañada de la inscripción:"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">" Nota a la mesa ... ""xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> indica el número de esta tabla.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 4.4 Diseño de la aplicación

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> En los anexos del proyecto del curso, el material se coloca además del texto principal.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Las aplicaciones pueden ser:

• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> gráficos, diagramas;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> tablas de gran formato,
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> datos estadísticos;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> fotos,
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> documentos de procedimiento y / o sus fragmentos, etc.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Las solicitudes se elaboran como un documento independiente.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Se debe hacer referencia a todos los adjuntos en el texto principal.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Las aplicaciones están organizadas en una secuencia de enlaces a ellas en el texto. Cada aplicación debe comenzar desde una nueva hoja (página) con la palabra en la parte superior derecha esquina de la pagina"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Aplicación"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> y números.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Las aplicaciones se indican con números arábigos, con la excepción del 0. No se permite la designación de aplicaciones con números romanos.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> La aplicación debe tener un título, que se escribe con una letra mayúscula en una línea separada.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ¡ATENCIÓN!"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> El proyecto del curso completado se envía al director para su revisión.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> La verificación, preparación de una revisión escrita y aceptación del proyecto del curso la realiza el profesor de la disciplina fuera del horario de lecciones.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Antes de enviar el proyecto, debe verificar que se cumplan todos los requisitos necesarios para su contenido y diseño. El incumplimiento de los requisitos puede afectar la calificación o el proyecto del curso puede devolverse para su revisión y también volver a ejecutarse.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> El director del proyecto no puede prever una defensa anticipada del proyecto del curso en relación con la presentación de la defensa para el examen de calificación.

1. "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Requisitos para el diseño lingüístico

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> proyecto del curso

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> El proyecto del curso debe estar escrito de manera lógica y coherente, en lenguaje literario. El uso repetido de la misma palabra, si es posible, es aceptable después de 50 a 100 palabras. no utilizar tanto oraciones demasiado largas y construidas de forma compleja, como frases lacónicas demasiado cortas, débilmente relacionadas entre sí, permitiendo dobles interpretaciones, etc.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Al escribir un proyecto de curso, no se recomienda escribir en la primera persona del singular:“ Vi ”,“ Creo ”,“ en mi opinión ”, Etc. Es más correcto usar el pronombre“ nosotros ”. Se permiten giros con la preservación de la primera persona del plural, en la que se excluye el pronombre“ nosotros ”, es decir, se construyen frases usando las palabras“ observar ” , "Establecer", "tener". Puede utilizar las expresiones "en nuestra opinión", "en nuestra opinión", sin embargo, es preferible expresar el mismo pensamiento de forma impersonal, por ejemplo:

• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> el estudio de la experiencia pedagógica indica que ...,
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> según el análisis realizado, se puede argumentar ...,
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> los estudios han confirmado ...;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> parece apropiado marcar;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> encontré eso;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> se llega a una conclusión sobre ...;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> subrayado, resaltado;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> podemos concluir que;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> es necesario considerar, estudiar, complementar;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> bajo consideración, analizado ...

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Al escribir un proyecto de curso, debe utilizar el lenguaje de presentación científica. Aquí se pueden utilizar las siguientes palabras y expresiones:

• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> para indicar la secuencia del desarrollo del pensamiento y la correlación temporal:
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> primero que nada, primero, primero;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> en primer lugar, en segundo lugar, etc.;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> luego, luego, en conclusión, y así, finalmente;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> hasta ahora, antes, en estudios anteriores, hasta ahora;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> en los últimos años, décadas;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> para hacer coincidir y contrastar:
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> sin embargo, mientras, no obstante, pero al mismo tiempo;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ambos… y…;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> por un lado ..., por otro lado, no solo ... sino también;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> en comparación, en contraste, en contraste;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> para indicar el efecto, causalidad:
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> así, por tanto, así, en relación con esto;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> sigue, por supuesto, claramente;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> esto le permite sacar una conclusión, una conclusión;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> testifica, dice, da una oportunidad;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> como resultado;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> para añadir y aclarar:
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> además, además, también, junto con…, en particular;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> principalmente, especialmente, a saber;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> para ilustrar lo que se ha dicho:
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> por ejemplo, así;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ilustraremos lo dicho con el siguiente ejemplo, daremos un ejemplo;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> la confirmación de lo anterior es;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> para enlaces a declaraciones, opiniones, estudios, etc. anteriores:
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> fue encontrado, revisado, identificado, analizado;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> como se mencionó, anotó, subrayó;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> similar, similar, análisis idéntico, resultado;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> según X, como lo indica X, según la teoría de X;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> para ingresar nueva información:
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> considere los siguientes casos, ejemplos adicionales;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> pasemos a la revisión, análisis, descripción;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> vamos a detenernos con más detalle en…;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> la siguiente pregunta es…;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> otro aspecto importante del problema en estudio es ...;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> para expresar conexiones lógicas entre partes de una declaración:
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> como se muestra en el análisis, como se mencionó anteriormente;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> basado en los datos recibidos;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> la investigación realizada nos permite sacar una conclusión;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> resumiendo lo que se dijo;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> las perspectivas de investigación adicionales están conectadas con….

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> El discurso escrito requiere el uso de una gran cantidad de oraciones detalladas en el texto, incluidas cláusulas subordinadas, expresiones participiales y adverbiales. En este sentido, las uniones subordinadas compuestas y los clichés se utilizan a menudo:

• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> porque, debido al hecho de que, de acuerdo con ...;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> en conexión, como resultado;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> siempre que, a pesar de…;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> junto con…, durante, durante, siempre que.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Es necesario definir los conceptos básicos sobre el tema de investigación para que su uso en el texto del proyecto del curso sea inequívoco. Esto significa: esto o aquello concepto que puede ser interpretado por diferentes científicos según - de manera diferente, en todo el texto del proyecto, de principio a fin, debe tener un solo significado claramente definido por el autor del proyecto del curso.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> El proyecto del curso debe respetar la unidad del estilo de presentación, proporcionar alfabetización ortográfica, sintáctica y estilística de acuerdo con las normas del idioma ruso moderno.

1. "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> PROCEDIMIENTO DE PROTECCIÓN DEL PROYECTO DEL CURSO

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> El proyecto del curso, completado de acuerdo con los requisitos recomendados, es evaluado en la defensa preliminar por el profesor y es admitido a la defensa. La defensa debe ser realizado en el examen de calificación para el módulo profesional PM 02. "Apoyo organizativo para las actividades de las instituciones de protección social de la población y los órganos del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> El procedimiento para proteger un proyecto de curso incluye:

• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> presentación del alumno sobre el tema y los resultados del trabajo (5-8 min),
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> respuestas a las preguntas de los miembros de la comisión,
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Comentarios del maestro principal (si es necesario).

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Al prepararse para la defensa, debe:

• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> lea atentamente el contenido de la revisión del director del proyecto,
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> hacer las modificaciones necesarias al trabajo, hacer las adiciones y / o cambios necesarios;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> revelar de manera razonable y concluyente la esencia del tema del proyecto del curso;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> responder a fondo las preguntas de los miembros de la comisión.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> RECUERDE que la calificación final del proyecto del curso la establece la comisión después de una discusión colegiada de todos los proyectos del curso presentados para la defensa.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> El proyecto se evalúa de manera diferencial, teniendo en cuenta la calidad de su implementación, el contenido de su discurso y las respuestas a las preguntas durante la defensa.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Los resultados de defensa se evalúan de acuerdo con un sistema de cuatro puntos:" excelente "," bueno "," satisfactorio "," insatisfactorio ". El proyecto del curso es se exhibe sólo si el proyecto del curso se defiende con éxito para una evaluación no inferior a "satisfactorio".

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Si recibió una calificación insatisfactoria en el proyecto del curso, no se le permite realizar el examen de calificación para el módulo profesional. Términos de comisión y nueva protección .

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Se imponen los siguientes requisitos sobre la protección del proyecto del curso:

1. "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Profundo; text-decoration: underline "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> estudio teórico"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> investigó problemas basados ​​en el análisis de la literatura económica.
2. "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Hábil; text-decoration: underline "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> sistematización de datos digitales"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> en forma de tablas y gráficos con el necesario análisis, generalización e identificación de tendencias en el desarrollo de los fenómenos y procesos estudiados.
3. ; text-decoration: underline "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Enfoque crítico"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> a los materiales fácticos estudiados para buscar direcciones para mejorar las actividades.
4. ; text-decoration: underline "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Argumentación de las conclusiones"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">,; text-decoration: underline "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> justificación"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> sugerencias y recomendaciones.
5. ; text-decoration: underline "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Lógicamente coherente e independiente"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> presentación del material.
6. ; text-decoration: underline "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Diseño de materiales"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> de acuerdo con los requisitos establecidos.
7. "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Presencia obligatoria de la respuesta de un supervisor al proyecto del curso.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Para hablar en la defensa, es necesario prepararse con anticipación y acordar con el jefe de las tesis del informe y material ilustrativo.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> En la elaboración de resúmenes, es necesario tener en cuenta el tiempo aproximado de presentación en la defensa, que es; text-decoration: underline "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 8-10 minutos"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">. Es aconsejable elaborar el informe no presentando el contenido del trabajo en capítulos, sino; text-decoration: underline "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> por tarea"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">, es decir, revelar la lógica de obtener resultados significativos.; text-decoration: underline "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> obligatorio"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> debe haber una apelación al material ilustrativo que se utilizará en el curso de la defensa de la obra. El volumen del informe debe ser de 7-8 páginas de texto en formato Word, tamaño de fuente 14, intervalo y medio La estructura recomendada, la longitud y el tiempo del informe se muestran en la Tabla 5.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Tabla 5

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Estructura, volumen y tiempo del informe

	Estructura del informe	Volumen	Tiempo
	Presentación del tema de trabajo.	Hasta 1,5 páginas	Hasta 2 minutos
	Relevancia del tema.
	Objetivo del proyecto.
	Enunciado del problema, los resultados de su solución y las conclusiones extraídas (para cada una de las tareas que se plantearon para lograr el objetivo del proyecto del curso).	Hasta 6 páginas	Hasta 7 minutos
	Perspectivas y orientaciones para futuras investigaciones sobre este tema.	Hasta 0,5 páginas	Hasta 1 minuto

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> La presentación preparada en el programa“"xml: lang =" en-US "lang =" en-US "> Energía"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">"xml: lang =" en-US "lang =" en-US "> Punto"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">". También se pueden presentar ilustraciones en 4-5 páginas A4, reflejando los principales resultados obtenidos en el trabajo y acordes con el contenido del informe. Ilustraciones deben estar numerados y nombrados.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Si no se presenta a la defensa por una buena razón, se le otorgará el derecho a la defensa en otro momento.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Si no se presenta a la defensa sin una buena razón, obtiene una calificación insatisfactoria.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">
Anexo 1

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Una lista aproximada de temas para los proyectos del curso

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 1. Protección social de la población y seguridad social en la Federación de Rusia: formas de mejora.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 2. Función de protección social de la población como garantía de la implementación de los derechos constitucionales.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 3. Política estatal de protección social de la población en la Federación de Rusia.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 4. Etapas de desarrollo de la institución de protección social en la Federación de Rusia.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 5. Etapas de desarrollo de la institución de provisión de pensiones en la Federación de Rusia.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 6. Reforma de las pensiones de los 90:" a favor "y" en contra ".

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 7.Análisis de los actos jurídicos que regulan la protección social de la población.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 8.Análisis de la normativa que rige la provisión de pensiones en la Federación de Rusia.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 9. Implementación de programas federales en el campo de la protección social de la población y su provisión de recursos.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 10. Programas regionales en el campo de la protección social de la población y su provisión de recursos.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 11. Programas municipales en el campo de la protección social de la población y su provisión de recursos.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 12. Problemas de implementación de los derechos y garantías constitucionales de la población en el ámbito de la protección social.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 13. Problemas de la provisión de pensiones en la Federación de Rusia y formas de superarlos.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 14. Política estatal de provisión de pensiones en la Federación de Rusia: problemas y perspectivas de aplicación.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 15. Problemas de la implementación de la política estatal en el campo de la protección social de la población en la Federación de Rusia y formas de eliminarlos.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 16. Fondos extrapresupuestarios: metas, objetivos, problemas de actividad.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 17. Problemas de la implementación del sistema estatal de salud ciudadana.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 18. Tipos de pensiones en la Federación de Rusia y sus características legales.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 19. Tipos de beneficios en la Federación de Rusia y sus características legales.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 20. El sistema estatal de asistencia social en la Federación de Rusia: problemas y perspectivas de desarrollo.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 21. Estructura organizativa de los órganos de protección social en la Federación de Rusia: formas de reforma.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 22. Estructura organizativa de las autoridades de pensiones en la Federación de Rusia: formas de reforma.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 23. Ética profesional de un especialista en el organismo de protección social de la población.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 24. Los órganos de tutela y tutela: metas, objetivos, problemas de actividad.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 25. Características legales de las autoridades de tutela y tutela.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 26. Apoyo informativo a las actividades de los organismos de protección social: problemas y perspectivas de desarrollo.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 27. Apoyo informativo para las actividades de las autoridades de pensiones: problemas y perspectivas de desarrollo

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 28. Características legales de los fondos de pensiones no estatales.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 29. Interacción entre las autoridades de seguridad social y pensiones: formas de desarrollo.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 30. Ética profesional de un especialista del sistema de pensiones.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 31. Problemas del sistema de pensiones de la Federación de Rusia y direcciones para su eliminación.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 32. Formas y métodos avanzados de trabajo de los órganos de protección social de la población de la Federación de Rusia.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 33. Formas y métodos avanzados de trabajo de las autoridades de pensiones en la Federación de Rusia.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 34. Características legales de las actividades del Fondo del Seguro Médico Obligatorio.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 35. Características legales de las actividades de la Caja del Seguro Social.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">
Apéndice 2

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Volga State College

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> PLAN DE CALENDARIO

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ejecución del proyecto del curso

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Por el alumno del ___ curso _______ grupo __________________________________________

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Nombre completo

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Relacionado _________________________________________________________________

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> __________________________________________________________________________

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> №№ "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> p / p	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Nombre artístico	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Fecha de envío	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Firma "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> profesor
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 1.	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Elaboración del contenido del proyecto del curso
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 2.	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Redacción de la introducción del proyecto del curso
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 3.	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Redacción del capítulo 1 del proyecto del curso
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 4.	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Redacción del capítulo 2 del proyecto del curso
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 5.	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Redacción del capítulo 3 del proyecto del curso
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 6.	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Redacción de la conclusión del proyecto del curso
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 7.	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Registro del resultado práctico del proyecto del curso.
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 8.	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Entrega del proyecto del curso para redactar una reseña.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Estudiante; decoración de texto: subrayado "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Nombre Apellido

; vertical-align: super "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> firma

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 00.00.0000

; decoración de texto: subrayado "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Nombre Apellido

; vertical-align: super "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> firma

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 00.00.0000

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">
Apéndice 3

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Asunto" Ххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххх "

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Introducción

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Relevancia"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> temas"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> está determinado por el hecho de que el texto xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx es xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Lo anterior en su conjunto a nivel teórico y metodológico determinado"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> el problema de esta investigación"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">: detectando texto xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

"Xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> insuficiente desarrollo de este problema y su gran importancia práctica hhhhhhhhhhhhhhhhhh texto hhhhhhhhhhhhhhhh tema de investigación identificado:" X texto XXXXXXXXXXXX ".

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Objetivo del estudio"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Objeto de investigación"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">: хххххххххххххххх хххххххххххххххххххх.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Tema de investigación"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">: хххххххххххххххх хххххххххххххххххххх.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Hipótesis de investigación"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">: хххххххххххххххх хххххххххххххххххххх, si:

• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> хххххххххххххххххх texto хххххххххххххххххххх;
• "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ххххххххххххххххх хххххххххххххххххххх.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Tareas de investigación"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">:

1. "xml: lang =" en-US "lang =" en-US "> X"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> хххххххххххххххх"xml: lang =" en-US "lang =" en-US ">.
2. "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Xхххххххххххххххххххххххххххххххххххх"xml: lang =" en-US "lang =" en-US ">.
3. "xml: lang =" en-US "lang =" en-US "> X"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> хххххххххххххххх хххххххххххххххххххх.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Significado teórico:

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Significado práctico:

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Métodos de investigación:

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">
Apéndice 4

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Requisitos para el formato de la lista de fuentes y literatura

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Libro con uno, dos y tres autores

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Apellido, nombre de un autor (o del primero). Título del libro: información relacionada con el título (es decir, colección, manual, monografía, libro de texto, etc.) etc.) / Nombre de un (o primer), segundo, tercer autor; información sobre el editor, compilador, traductor. - Información sobre la reimpresión (por ejemplo: 4ª ed., adicional y revisada). - Lugar de publicación: Editorial, año de publicación - número de páginas.

; text-decoration: underline "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Ejemplo:

1. ; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> A. F. Krasnov; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Ortopedia en problemas y algoritmos / A. F. Krasnov, K. A. Ivanova, A. N. Krasnov. - M.: Medicina, 1995 .-- 23 p .
2. ; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Ya. Enfermedades agudasórganos de la cavidad abdominal: colección: trans. De inglés / J. Nelyubovich, L. Mentkevich; ed. N.K. Galankina. - M.: Medicina, 1961 .-- 378 p.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Libros con más de tres autores

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Monografías colectivas

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Título del libro:"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> información relacionada con el título / nombre de un autor con la adición de las palabras [y otras]; información sobre el editor, compilador, traductor. - Información sobre la obra (por ejemplo: 4ª ed., Adicional y revisada) - Lugar de publicación: Editorial, año de publicación - Número de páginas.

; text-decoration: underline "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Ejemplo:

1. ; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Higiene de las ciudades pequeñas y medianas / A.V. Ivanov [et al.]. - 4ª ed., add. - Kiev: Estoy sano, 1976. - 144 p.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Colección de artículos, materiales oficiales

; text-decoration: underline "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Ejemplo:

1. ; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Beneficios sociales: recopilación / recopilación de V. Zinin. - M.: Protección social, 2000. - Parte 1. - 106 s .
2. ; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Evaluación de los métodos de tratamiento de los trastornos mentales: informe de la OMS sobre el tratamiento de los trastornos mentales. - M.: Medicina, 1993. - 102 p.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Edición multivolumen. Volumen de la edición multivolumen

; text-decoration: underline; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Ejemplo:

1. ; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Diccionario explicativo del idioma ruso: en 4 volúmenes / editado por D.N. Ushakov. - M .: Astrel, 2000. - 4 t .
   1. ; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Regiones de Rusia: en 2 volúmenes / editor en jefe V.I. Galitsin. - M .: Goskomstat, 2000. - Vol. 1 - 87 p.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Materiales de conferencias, reuniones, seminarios

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Título del libro: información sobre la conferencia, fecha y año de la conferencia / Nombre de la institución u organización (si el nombre de la conferencia sin especificar la organización o institución está incompleta); información sobre el editor, compilador, traductor - Ciudad: Editorial, año de publicación - Número de páginas.

; text-decoration: underline; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Ejemplo:

1. ; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Comunicación internacional: resúmenes e informes en el seminario siberiano-francés (Irkutsk, 15-17 de septiembre de 1993. - Irkutsk: IGPII, 1993 .-- 158 p.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Documentos de patente

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Designación del tipo de documento, número, nombre del país, índice de la clasificación internacional de invenciones.; Nombre de la institución solicitante. - Número de registro de la solicitud; Fecha de presentación; Fecha de publicación, información sobre el documento publicado.

; text-decoration: underline; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Ejemplo:

1. ; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Patente No. 2131699, Federación de Rusia, IPC А61 В 5/117. Método para detectar diatomeas en la sangre de personas ahogadas / О .М. Kozhova, G.I. Klobanova, PA Kokorin; solicitante y titular de la patente del Instituto de Investigación Científica de Biología de la Universidad Estatal de Irkutsk - No. 95100387; solicitud 11.01.95; publicación 20.06.99, Bull No. 17. - 3 p.

; text-decoration: underline; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ARTÍCULOS

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">… de libros (colecciones)

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Apellido del nombre de un autor (o del primero). (o primero), segundo y tercer autor // Título del documento: información relacionada con el título / información sobre el editor, compilador, traductor - Lugar de publicación, año de publicación - Primera y última página del artículo.

; text-decoration: underline; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Ejemplo:

1. ; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Kundzyk N.L. Fracturas abiertas de los huesos de la mano / N.L. Kundzyk // Medicina del mañana: conf. - Chita, 2003. - P.16-27.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Si hay más de tres autores ...

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Título del artículo / Nombre del primer autor [y otros] // Título del documento: información relacionada con el título / información sobre el editor, compilador, traductor - Lugar de publicación, año de publicación - Primera y última página del artículo.

; text-decoration: underline; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Ejemplo:

1. ; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Epidemiología del accidente cerebrovascular / A.V. Lykov [et al.] // Medicina del mañana: materiales de la conferencia - Chita, 2003. - P.21-24.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">… de los registros

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Cuando se describen artículos de revistas, se indica el autor del artículo, el título del artículo, luego dos barras diagonales (//), el nombre de la revista, separados por un punto-guión (.–) año, número de la revista honor, volumen, número, páginas en las que se coloca el artículo Al indicar el año de publicación, los números de la revista utilizan números arábigos.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Si uno

; text-decoration: underline; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Ejemplo:

1. "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Trifonova IV Variabilidad de la interpretación social del fenómeno del envejecimiento // Gerontología clínica. - 2010. - T.16, No. 9-10. - P.84 -85.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Si hay 2-3 autores:

; text-decoration: underline; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Ejemplo:

1. "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Shogenov A.G. Monitoreo médico y psicológico / A.G. Shogenov, A.M. Murtazov, A.A. Elgarov // Medicina del trabajo y ecología industrial. - 2010. - No. 9. - P.7-13

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Si hay más de tres autores:

; text-decoration: underline; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Ejemplo:

1. "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Características del perfil endocrino-metabólico / Ya.I. Bichkaev [et al.] // Medicina clínica. - 2010. - №5yu - С. 6-13.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Descripción de los recursos electrónicos

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Medios sólidos

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Apellido del nombre del autor (si se especifica). Título (nombre) de la publicación [Recurso electrónico]. - Lugar de publicación: Editorial, año de publicación. - Información sobre el transportista ("xml: lang =" en-US "lang =" en-US "> CD"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> -"xml: lang =" en-US "lang =" en-US "> Rom"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">,"xml: lang =" en-US "lang =" en-US "> DVD"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> -"xml: lang =" en-US "lang =" en-US "> Rom"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">)

; text-decoration: underline; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Ejemplo:

1. "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Medicina: conferencias para estudiantes. 4 curso [Recurso electrónico]. - M., 2005. - Disco óptico electrónico ("xml: lang =" en-US "lang =" en-US "> CD"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> -"xml: lang =" en-US "lang =" en-US "> Rom"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">).

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Recurso electrónico de red

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Apellido del nombre del autor (si se especifica). Nombre del recurso [recurso electrónico]. - Lugar de publicación: Editorial, año de publicación (si se especifica). - la dirección de un recurso de red local (la fecha en que se vio el sitio o la última modificación del documento).

; text-decoration: underline; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Ejemplo:

1. ; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Shklovsky I. Mente, vida, universo"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> [Recurso electrónico] / I.; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Shklovsky. - M.: Janus, 1996. - Modo"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> acceso:"xml: lang =" en-US "lang =" en-US "> http"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">: //"xml: lang =" en-US "lang =" en-US "> www.elibrary.ru"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> (21 de septiembre de 2009).

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Las abreviaturas de palabras y frases más utilizadas

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> en la descripción bibliográfica de los documentos

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> En el nombre del lugar de publicación:

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Moscú - M.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> San Petersburgo - San Petersburgo.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Rostov del Don - Rostov n / a.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Leningrado - L.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Los nombres de otras ciudades se dan en su totalidad.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> En ediciones continuas y en serie:

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Proceedings-Tr.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Izvestia - Izv.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Serie - Ser.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Volumen - T.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Part-Ch.

; color: # 000000 "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Problema - Problema

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Apéndice5

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> sobre el tema" Nombre del tema "

1. "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Хххххххххххххххххххххххххх
2. "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Хххххххххххххххххххххххххх

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">
Apéndice 6

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Ministerio de Educación y Ciencia de la Región de Samara

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> SGBOU SPO" POVOLZHSKY STATE COLLEGE "

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> PROYECTO DEL CURSO

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> NOMBRE DEL PROYECTO DEL CURSO

CÓDIGO. PM.02. APOYO ORGANIZATIVO A LAS ACTIVIDADES DE LAS INSTITUCIONES DE PROTECCIÓN SOCIAL Y LOS ÓRGANOS DE FONDOS DE PENSIONES DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA

CÓDIGO. 030912 Organización de Derecho y Seguridad Social

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Estudiante"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> firma"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Nombre Apellido

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 00.00.0000

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Evaluación de la implementación y protección del proyecto del curso ____________

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Administrador"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> firma"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Nombre Apellido

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 00.00.0000

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Ciudad, año

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">
Apéndice 7

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Un ejemplo del diseño del contenido de un proyecto de curso

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> CONTENIDO

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Nombre de los capítulos, secciones	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Página
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Introducción
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> CAPÍTULO 1. ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 1.1.
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 1.2. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> CAPÍTULO 2. ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ ¿qué? "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 2.1.
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 2.2. Ххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххх
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Conclusión
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Lista de fuentes y literatura
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Apéndice 1. Хххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххх
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Apéndice 2. Хххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххх
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Apéndice 3. Хххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххх
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Apéndice 4. Хххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххх

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">
CONTENIDO

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Nombre de los capítulos, secciones	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Página
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Introducción	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 3
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Metas y objetivos del proyecto del curso	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 4
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> La estructura del proyecto del curso	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 5
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> El orden del proyecto del curso	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 6
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Selección de tema	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 6
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Recibir una tarea individual	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 7
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Elaboración de un plan para la preparación de un proyecto de curso	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 7
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Selección, estudio, análisis y generalización de materiales "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> para el tema seleccionado	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 10
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Desarrollo del contenido del proyecto del curso	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 11
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Desarrollo de la introducción	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 11
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Desarrollo de la parte principal del proyecto del curso	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 12
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Desarrollo de la conclusión	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 15
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Compilación de una lista de literatura usada	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 15
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Reglas generales para diseñar un proyecto de curso	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 16
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Dar formato al material de texto	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 16
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Decoración de ilustraciones	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 17
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Diseño de la mesa	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 18
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Diseño de la aplicación	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 20
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Requisitos para el diseño lingüístico del proyecto del curso	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 22
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> El procedimiento para proteger el proyecto del curso	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 23
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Aplicaciones
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Apéndice 1. Un ejemplo del diseño de una lista de temas para proyectos de cursos	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 24
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Apéndice 2. Forma del plan de calendario para el proyecto del curso	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 26
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Apéndice 3. Ejemplo de desarrollo Introducción al proyecto del curso	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 27
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Apéndice 4. Requisitos para el diseño de la lista de fuentes y literatura	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 28
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Anexo 5. Un ejemplo de lista de fuentes y literatura de acuerdo con el perfil de la especialidad y la naturaleza del proyecto del curso	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 29
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Apéndice 6. Forma de la página de título del proyecto del curso	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 31
"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Apéndice 7. Un ejemplo del diseño del contenido de un proyecto de curso	"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 32

; font-family: "Times New Roman" "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU ">

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Responsable del lanzamiento:

; font-family: "Times New Roman" "xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Nisman O.Yu. - Director adjunto de WMS.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Nisman O.Yu. - diseño de la computadora.

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> Centro de información y apoyo metodológico del proceso educativo,

"xml: lang =" ru-RU "lang =" ru-RU "> 443068, Samara, calle Lunacharskogo, 12