Prvé roky života dieťaťa vyžadujú nielen veľa času a úsilia od rodičov, ale spravidla zbavujú jedného z nich možnosti viesť pracovná činnosť, a teda dostávajú príjem. Ale štát, prejavujúci záujem o novú generáciu, poskytuje materiálnu podporu tým rodičom, ktorí sú nútení dočasne sa vzdať práce. V tomto článku vám povieme o výhodách pre nepracujúcich rodičov v roku 2020, zvážte postup pri ich vydávaní a prijímaní.

Napríklad nezamestnanému rodičovi, ktorý sa stará o dieťa do určitého veku, sa vypláca zodpovedajúci príspevok. Navyše ho dostane bez ohľadu na to, či sa do tohto bodu prepracoval alebo nie. Rozdiel je len v tom, že v prvom prípade pôjde o výpočet priemerného zárobku a v druhom sa dávka bude rovnať minimálnej výške sociálneho zabezpečenia.

Kto má nárok na dávky

Dávky pre občanov s deťmi, vrátane nezamestnaných, sú upravené podľa federálny zákonč. 81-ФЗ zo dňa 19. mája 1995. Prídavky na deti vo forme sociálneho zabezpečenia sa poskytujú týmto nepracujúcim rodičom:

• prepustený z dôvodu likvidácie spoločnosti alebo samostatného podnikateľa a uznaný ako nezamestnaný do 12 mesiacov po prepustení pred narodením dieťaťa;
• prepustený z dôvodu likvidácie spoločnosti alebo samostatného podnikateľa počas materskej dovolenky;
• nepracujúce a študentské osoby.

Výhody pre nepracujúcich rodičov

Zvážte typy platieb v tabuľke:

Postup pri získavaní dávok pre nepracujúcich rodičov

Aby ste mohli požiadať o opatrovateľský príspevok pre nepracujúcu osobu, v prvom rade je potrebné rozhodnúť, na ktorý orgán sa treba obrátiť. Dokumenty môžete odoslať kontaktovaním jedného z troch úradov:

• MFC (osobne);
• Portál verejných služieb (prostredníctvom webovej stránky);
• Ministerstvo sociálneho rozvoja obyvateľstva (osobne).

Pre tie ženy, ktoré sa ocitli v dôsledku likvidácie spoločnosti nezamestnané, nemajú možnosť požiadať zamestnávateľa o splatné platby... Špeciálne pre tento prípad existuje predpis (schválený vyhláškou č. 653n zo dňa 22.9.2014), na základe ktorého môžete požiadať o výplaty priamo FSS, v ktorej bol zamestnávateľ členom pred likvidáciou organizácie. . Prečítajte si tiež článok: → "".

Štátnemu orgánu odovzdajte požadovaný zoznam dokladov. Keď nepracujúci občania žiadajú o platby, budú musieť poskytnúť nasledujúci zoznam dokumentov:

Po podaní žiadosti je potrebné počkať maximálne 1 mesiac na rozhodnutie o výplate dávok.

Spôsoby prijatia platby

Nepracujúci rodičia môžu dostávať zamýšľané platby jedným z dvoch spôsobov:

• prevodom na osobný účet banky uvedený v žiadosti;
• poštovou poukážkou na prijatie na Ruskej pošte.

Výpočet dávok na starostlivosť o dieťa vo FSS

Keď o materské neplatia zamestnávateľovi, ale priamo FSS, napríklad ako v prípade likvidácie podniku, výpočet robí sociálne poistenie samo. V tomto prípade je postup výpočtu rovnaký ako v organizáciách. Prečítajte si tiež článok: → "".

Vzorec výpočtu je nasledujúci:

EPR = SDZ x 30,4 x 40 %,

• kde EPR je výška mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka;
• SDZ je priemerná denná mzda za posledných 24 mesiacov, pred odchodom na materská dovolenka.

Príklad 1 Petrova O.P. bola na materskej dovolenke. V tomto čase prebehla likvidácia spoločnosti, zamestnávateľa sa nepodarilo nájsť. Mzda za posledné 2 roky bola vo výške 650 000 v roku 2015 a 690 000 v roku 2016. O pridelenie prídavkov na starostlivosť o dieťa požiadala Petrová FSS, ktorá poskytla všetky Požadované dokumenty... Na základe týchto údajov FSS vypočítal výhody:

• SDZ = 1 340 000 / 731 dní za 2 roky (v prípade, že neexistujú odpočítateľné obdobia) = 1 833,10 rubľov.
• EPR = 1 833,10 x 30,4 x 40 % = 22 290,50 rubľov.

Odmietnutie vyplácať dávky

V niektorých prípadoch môžu byť nezamestnaným občanom zamietnuté dávky, napríklad:

• Žiadateľ predložil neúplný balík dokumentov;
• Žiadateľ nemá právo na priznanie dávky;
• V dokumentoch poskytnutých sťažovateľom boli odhalené rozpory;
• Žiadateľ vedome uviedol nepravdivé informácie;
• Dieťa je plne podporované štátom;
• Deprivácia rodičovské práva;
• Žiadosť o platbu neskôr, ako je dátum splatnosti.

Dôchodok pre nepracujúcich rodičov

Zoberme si prípady, keď sa rodičom vypláca opatrovateľský dôchodok alebo skôr invalidné dieťa. Prirodzení rodičia dieťaťa, ako aj poručníci či poručníci starajúci sa o zdravotne postihnuté dieťa nemôžu v tomto období pracovať a poberať príjem. Majú však právo počítať so zodpovedajúcimi platbami od štátu vo výške:

• 5500 rubľov - jednému z rodičov alebo opatrovníkov dieťaťa;
• 1 200 RUB - inej opatrovateľke.

Aby ste dostali takýto dôchodok, musíte kontaktovať Dôchodkový fond ktorý vypláca dôchodok invalidnému dieťaťu.

Okrem žiadosti musí jeden z rodičov alebo opatrovník potvrdiť skutočnosť, že dieťa je postihnuté, ako aj skutočnosť, že je schopný pracovať a že je nezamestnaný. Spolu s dôchodkom pre zdravotne postihnuté dieťa rovnakým spôsobom. Prečítajte si tiež článok: → "".

Právny rámec registrácie

Odpovede na bežné otázky

Otázka číslo 1."Som podnikateľ a každoročne si vyplácam svoj dôchodok, mám nárok na dôchodok pri starostlivosti o svojho invalidného syna."

Bohužiaľ nie. Individuálny podnikateľ sa vzťahuje na samostatne zárobkovo činnú populáciu, teda zamestnanú. Aj keď nemáte príjem z podnikateľskej činnosti, nemáte na túto výplatu právo. Ak to chcete urobiť, budete musieť zatvoriť IP.

Otázka číslo 2.„Ak som posledné dva roky nepracovala a teraz som zistila, že som tehotná. Budem môcť poberať materské dávky?"

nemôžeš. Tento typ príspevku sa vypláca zamestnaným ženám alebo určitým kategóriám žien, ako sú tie, ktoré boli prepustené v súvislosti s likvidáciou organizácie atď. (Zákon č. 81-FZ). Ak ste nepracovali, tak nemáte nárok na výplatu. Materský príspevok vypláca zamestnávateľ a predstavuje určitý druh práceneschopnosti. Vo výnimočných prípadoch (napríklad pri likvidácii spoločnosti, keď sa nenájde zamestnávateľ) ju vypláca FSS. Ale máš cestu von. Ak si aj počas tehotenstva nájdete prácu, hoci len krátkodobú, nárok na tento príspevok si budete môcť uplatniť.

Otázka číslo 3.„Moja dcéra je na rodičovskej dovolenke, aby sa starala o dieťa do 1,5 roka. Je tehotná s druhým dieťaťom a do práce chodí poberať materské dávky neskôr. Môžem požiadať o príspevok na starostlivosť o dieťa, ak som stará mama a nepracujem?

Môžeš. Budete však musieť dokázať, že ste to vy, kto sa o toto dieťa stará.

Otázka číslo 4."Existujú v regiónoch doplatky nepracujúcim rodičom?"

existuje. V niektorých regiónoch napr. doplatok nepracujúci rodič starajúci sa o zdravotne postihnuté dieťa.

Mnohým nezamestnaným budúcim matkám nie je ľahostajná otázka: aké platby sú splatné nepracujúcim tehotným ženám? Koniec koncov, očakávanie dieťaťa je vždy sprevádzané vážnymi finančnými nákladmi.

Materský príspevok pre nezamestnaných

Materský príspevok je vo všeobecnosti určený len pracujúcim ženám a nevypláca sa nezamestnaným. Materská dovolenka nie je povolená tým, ktorí prestali počas tehotenstva. Pre poberanie dávok v tehotenstve musia byť súčasne splnené tri podmienky: žena musí oficiálne pracovať (na pracovnú zmluvu), musí byť evidovaná v predpôrodnej poradni a musí mať potvrdenie o práceneschopnosti. Aký je dôvod tejto situácie? Faktom je, že za každého svojho zamestnanca zamestnávateľ mesačne odvádza poistné na FSS vo výške 2,9 % zo mzdy. V budúcnosti, keď dôjde k poistnej udalosti, fond uhradí vzniknuté náklady a vyplatí zamestnancovi príspevok. Medzi poistné udalosti patrí invalidita v dôsledku choroby alebo tehotenstva a pôrodu.

Nezamestnané ženy neodvádzajú žiadne odvody do Sociálnej poisťovne. Nemôžu sa ako podnikatelia dobrovoľne prihlásiť do fondu a platiť za seba odvody. Nepracujúce ženy preto nemajú nárok na platby za tehotenstvo a pôrod, a to ani vo výške garantovanej štátom v násobkoch minimálnej mzdy (5965 rubľov v roku 2015). Z rovnakého dôvodu nie je nárok na materské pre tehotnú ženu pracujúcu neoficiálne alebo na základe občianskoprávnej zmluvy (ak táto neustanovuje povinnosť odberateľa poistiť ženu).

A ak žena dostane „šedú“ mzdu (v obálke), dostane menšiu sumu ako pri oficiálnom zárobku. Ostatní pracujúci rodinní príslušníci nie sú oprávnení žiadať o materské za seba, ale po narodení dieťaťa môžu dostávať iné platby. Niektoré kategórie tehotných žien však majú nárok na materské dávky pre nezamestnaných. Navyše sa platí pevná suma namiesto výpočtu na základe priemernej mzdy.

Výhody môžu získať:

• budúce matky, ktoré študujú na dennej báze vo vzdelávacej inštitúcii;
• nezamestnané ženy prepustené z dôvodu prepustenia alebo likvidácie zamestnávateľa (toto pravidlo sa nevzťahuje na tie, ktoré skončili dobrovoľne);
• Jednotliví podnikatelia, ktorí ukončili svoju podnikateľskú činnosť.

Prepustené ženy musia byť registrované na úrade práce. Pred nástupom na materskú môžu poberať dávky v nezamestnanosti. Finančné prostriedky sú hradené z prostriedkov USZN, príp vzdelávacia inštitúcia vo výške 543,67 rubľov. za mesiac. Uvedená suma je niekoľkonásobne nižšia ako minimálna suma pre materské.

Späť na obsah

Postup pri vyplácaní materského nepracujúcim ženám

Na registráciu štátna pomocžena musí ísť do vzdelávacej inštitúcie, v ktorej sa vzdeláva, alebo na regionálne oddelenie sociálnej ochrany (pre tých, ktorí prišli o prácu). Na prijímanie peňazí na účtovnom oddelení univerzity (vysoká škola alebo odborná škola) sa poskytuje:

• žiadosť o vymenovanie dávok;
• práceneschopnosť zo zdravotníckeho zariadenia (upozorňujeme, že všetky polia v ňom sú vyplnené správne);
• osvedčenie o skoršej registrácii z Poradenstvo pre ženy podľa zavedeného formulára (od ženskej kliniky);
• história zamestnaní;
• potvrdenie úradu práce o zaradení tehotnej ženy do evidencie nezamestnaných.

Rozhodnutie o priznaní dávky a jej výplate sa robí do 10 dní odo dňa podania žiadosti. O peniaze môžete požiadať ktorýkoľvek deň po poberaní materského, najneskôr však do šiestich mesiacov po skončení nemocenského.

Treba mať na pamäti, že ak nie je k dispozícii časť smerníc štátnej podpory pre nezamestnané tehotné ženy, potom si po narodení dieťaťa môžu zabezpečiť všetky platby, ako zamestnané ženy.

1. Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa, ktorý podlieha ročnej indexácii (vo výške 14 497,8 rubľov v roku 2015), môže vydať zamestnaný manžel.
2. Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka (vypláca sa nezamestnaným v minimálnej výške - 2 718,34 rubľov na prvé dieťa alebo v dvojnásobku sumy na druhé a ďalšie), ktorý sa vypočítava na základe minimálna mzda na bežný rok.

Ak chcete získať dávky, musíte sa obrátiť na sociálnu poisťovňu alebo môžete všetky dokumenty vyhotoviť v MFC. Okrem toho, bez ohľadu na prítomnosť alebo neprítomnosť práce, má matka nárok Materský kapitál pri narodení druhého dieťaťa (453 026 rubľov v roku 2015). Vypracúva sa na regionálnej pobočke FIU. Nezamestnané ženy strácajú nárok na ďalšiu dávku od štátu, ktorá je zabezpečená skorá výroba registrované (do 12 týždňov tehotenstva). Podlieha ročnej indexácii av roku 2015 predstavovala 543 rubľov. 67 kopejok. Študentky však môžu požiadať o tento typ štátnej pomoci a získať peniaze vo výške jedného štipendia. Mladá matka tiež dostane nižšiu kompenzáciu vo výške 50 rubľov mesačne až na tri roky. Nie každá pracujúca žena to ale dokumentuje. Ak chcete získať túto veľmi malú sumu peňazí, musíte zhromaždiť pôsobivý balík dokumentov.

Blížiace sa bábätko je radostnou udalosťou v živote každej ženy, no zároveň je aj veľmi znepokojivé, pretože si vyžaduje veľa výdavkov spojených s nákupom pre dieťa.

Ženy, ktoré majú stálu prácu s dobrou mzdou, s ktorou sú zadržiavané potrebné odvody do Sociálnej poisťovne, sa nemusia báť o svoju budúcnosť, keďže sú zaradené do výšky 100 % ich zárobku.

Oveľa ťažšie to majú ženy, ktoré nikde nepracujú alebo pracujú bez formalizácie vzťahu so zamestnávateľom.

Legislatívny základ problematiky

Právna úprava platieb nepracujúcim ženám sa vykonáva v súlade s federálnym zákonom „o štátnych dávkach pre občanov s deťmi“.

V súlade s týmto zákonným ustanovením povinnosť vyplácať dávky znáša štát z rozpočtové peniaze... Celková výška dotácií sa určuje v pomere k počtu žien, ktoré nemajú prácu.

Vláda Ruskej federácie pripravuje plány na nadchádzajúce výdavky, pričom zohľadňuje informácie poskytnuté jednotlivými subjektmi federácie a nasmeruje ich na potrebné množstvo finančných prostriedkov. Informácie o sumách hotovostné platby by mali pochádzať z základnej úrovne, čo sú ženské lekárske konzultácie, v ktorých je žena registrovaná od prvých dní tehotenstva. Služby štátu v oblasti práce a sociálne vzťahy musí prijaté údaje spracovať a zaslať vláde na zostavenie rozpočtu na ďalšie obdobia.

Prichádzajúce prostriedky sa pripisujú orgánom sociálneho zabezpečenia, ktoré sú poverené funkciami rozdeľovania dávok. Financovanie je cielené a nemožno ho smerovať na iné potreby.

Zoznam a výška dávok pre nepracujúce matky

Nepracujúce ženy, ktoré čakajú dieťa alebo už porodili, by sa mali rozhodnúť, aký typ dávok zamýšľajú poberať: na starostlivosť o dieťa alebo v súvislosti s priznaním statusu nezamestnanej osoby. Súčasný príjem oboch nie je povolený.

Zvážte vládne platby pre tehotenstvo a pôrod, upravené štátnymi predpismi pre nepracujúce ženy v závislosti od konkrétnej situácie:

Ženy, ktoré vôbec nepracovali nemôže nárokovať materská dovolenka;

Môžu rátať len s tým, paušálna suma pri registrácii do obytného komplexu jednorazovo vládnu podporu za vzhľad dediča a mesačnú pomoc pri starostlivosti o dieťa do 1,5 roka. Výška týchto platieb zostala rovnaká.

Postup registrácie

Všetky platby nepracujúcim ženám sa uskutočňujú prostredníctvom systému sociálneho zabezpečenia.

Ak chcete získať peniaze, budete musieť v závislosti od príslušnosti k určitej kategórii nezamestnaných predložiť nasledujúce dokumentáciu:

Legislatíva stanovené termíny o ktoré má žena právo požiadať materský príspevok- do 6 mesiacov veku dieťaťa. Ale obyčajne budúca mama podáva žiadosť ešte pred narodením bábätka, v 30. týždni tehotenstva.

OSZN po prijatí žiadosti o dávky musí vydať príslušný príkaz do 10 dní a oznámiť to rodiacej žene.

Dávky pre ženy registrované na Ústredí práce

Nárok majú ženy, ktoré boli prepustené a evidované na krajskom úrade práce štátna materiálna podpora.

Ak dôjde k tehotenstvu, keď sa nastávajúca matka už zaregistrovala ako nezamestnaná, dostane sumu rovnajúcu sa:

• 75% zľava mzdy - prvé tri mesiace;
• 60% - nasledujúce 3 mesiace.

Ako osoba bez zamestnania má žena právo počítať s pomocou vo výške 1500 až 8000 rubľov.

Do 1,5 roka veku novorodenca bude jeho matka dostávať všetky druhy platieb, ktoré upravuje zákon. Potom sa bude musieť znova zaregistrovať a pokračovať v hľadaní práce.

Štátna pomoc nezamestnaným osamelým matkám

Ženy, ktoré nie sú vydaté a vychovávajú dieťa samé (narodené alebo adoptované), majú právo dodatočne na tie platby, ktoré sú splatné ktorejkoľvek žene, získať pomoc vo forme:

V súlade s federálnym zákonom Ruskej federácie „o štátnych dávkach pre osoby s deťmi“ cielenú pomoc slobodné matky pridelené poddaným krajiny.

V závislosti od regiónu vykonaná:

• vyplácanie dávok do 3 rokov veku;
• dávky sa vyplácajú aj raz mesačne, kým dieťa nedovŕši 16 rokov;
• pri výučbe dieťaťa na dennom oddelení vzdelávacej inštitúcie je možné akumulovať platby až do veku 23 rokov.

Výška platieb tehotným ženám závisí od toho, či majú trvalo platenú prácu, žiaľ, medzi problémy sa zaraďujú otázky zamestnania, keďže väčšina žien v plodnom veku si po štúdiu v ústave nevie nájsť prácu, alebo sú nútené pracovať bez úradníka. zapísať do pracovného zošita.

Na druhej strane sa štát týmto spôsobom snaží stimulovať pracovníčky a zároveň poskytuje podporu tým, ktoré prišli o prácu nie vlastnou vinou.

Špecifiká týchto platieb pre nezamestnané matky sú uvedené v nasledujúcom videu:

Posledná aktualizácia 15.11.

Všetky časové rozlíšenie a výplaty dávok pre tehotné ženy upravuje federálny zákon № ФЗ-№255 z 29. decembra 2006. „O povinnom sociálnom poistení pri dočasnej pracovnej neschopnosti a v súvislosti s materstvom,“ minimálne a maximálne rozmery výhod. Každý rok sa indexujú platby, ktoré závisia od minimálnej mzdy. Okrem výhod majú tehotné ženy aj určité pracovné výhody.

Výhody pre tehotné ženy

Všetky dávky sa vyplácajú do 10 dní odo dňa predloženia dokladov zamestnávateľovi.

Ak tehotná žena po dosiahnutí 30. týždňa tehotenstva zamýšľa pokračovať v práci a neísť na dovolenku, príspevok jej nebude vyplatený, pretože nie je možné poberať mzdu aj dávky súčasne.

Maximálna veľkosť poistného základu

Ak sa zárobok za výpočtové obdobie vypočítal podľa skutočného zárobku, potom sa na výpočet priemerného denného zárobku použije vzorec:

Zisk v zúčtovacom období / Množstvo kalendárne dni v zúčtovacom období (mínus dni z neho vylúčené)

Z výpočtu sú vylúčené nasledujúce obdobia:

• dočasné postihnutie;
• materská dovolenka;
• rodičovská dovolenka;
• oslobodenie od práce s úplným alebo čiastočným zachovaním platu (za predpokladu, že zo zadržaného platu neboli účtované príspevky na poistenie FSS Ruska).

Pre ženy pracujúce na čiastočný úväzok sa používa rovnaký postup výpočtu.

Maximálna výška materského príspevku

Ak v čase nástupu na materskú dovolenku seniority zamestnanec presiahne 6 mesiacov, potom sa príspevok rovná 100 % zárobku. Ak je to menej ako 6 mesiacov, tak nemôže presiahnuť minimálnu mzdu za mesiac.

V roku 2019 je minimálna mzda 11 280 rubľov, v roku 2020 to bude 12 130 rubľov.

V tomto prípade sa maximálna denná dávka vypočíta podľa vzorca:

1 minimálna mzda × Koeficient okresu / Počet kalendárnych dní v každom mesiaci materskej dovolenky

Pracovné výhody

Zamestnávateľ nemá právo prepustiť alebo prepustiť ženu počas tehotenstva a rodičovskej dovolenky. Výnimkou je zrušenie organizácie a ukončenie činnosti zo strany zamestnávateľa (zrušenie živnostníka).

Ak existuje lekárska správa a osobné vyhlásenie, tehotná žena má právo požadovať:

• znížiť normy výroby, údržby alebo ju previesť na prácu, ktorá vylučuje škodlivé a nebezpečné pracovné podmienky pri zachovaní priemerného zárobku z predchádzajúceho zamestnania (článok 254 Zákonníka práce Ruskej federácie);
• neposielajte ju na služobné cesty, nezapájajte ju do nadčasovej práce a práce v noci, cez víkendy a prázdniny(čl. 96, čl. 99 a čl. 259 Zákonníka práce Ruskej federácie);
• nezapájať ju do vykonávania práce na rotačnom základe (článok 298 Zákonníka práce Ruskej federácie);
• stanoviť pracovný čas na čiastočný úväzok (článok 93 Zákonníka práce Ruskej federácie);
• udržiavať priemerný zárobok počas dispenzárnej skúšky (článok 254 Zákonníka práce Ruskej federácie);
• bez ohľadu na skúsenosti, poskytnúť ďalšia dovolenka pred uplynutím šiestich mesiacov od začiatku práce (čl. 122 a čl. 260 Zákonníka práce Ruskej federácie);
• neodstúpiť z dovolenky (článok 125 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Po dohode zmluvných strán je možné zmeniť pracovný režim zamestnankyne na základe jej osobného písomného vyjadrenia a pred poskytnutím lekárskeho posudku.

Platby pracujúcim ženám po pôrode

Na rodičovskej dovolenke do roka a pol dostáva pracujúca žena mesačný príspevok... Platba je 40 % jej platu za dva predchádzajúce roky. Ak chce žena ísť do práce v predstihu, prestane sa vyplácať aj táto dávka. Ale pri práci na čiastočný úväzok má právo poberať mzdu aj výživné na deti.

Vláda teraz rokuje o tom, či dať rodičom právo voľby: kedy zaplatiť príspevok na starostlivosť o dieťa, natiahnuť jeho sumu na tri roky alebo zaplatiť všetky peniaze naraz. Novelizovaný návrh zákona by mal byť predložený do konca tohto roka.

Výpočet príspevku na starostlivosť o dieťa

Na výpočet príspevku je potrebné určiť:

• fakturačné obdobie;
• zárobok za zúčtovacie obdobie;
• váš priemerný denný zárobok;
• priemerný zárobok za kalendárny mesiac;
• 40 % priemerného zárobku;

Celková výška dávky sa vypočíta podľa vzorca:

Priemerný mesačný zárobok × 40 %

Ak je výška dávky nižšia ako minimálna hranica, dávka sa bude vyplácať v minimálnej výške (1 minimálna mzda × 40 %).

Prínos pre druhé a ďalšie deti

Ak sa zamestnankyňa stará o niekoľko detí súčasne, príspevok sa jej pridelí na každé dieťa, pričom:

• Výška príspevku nesmie presiahnuť 100 % mesačného zárobku;
• Nie menej ako množstvo minimálne veľkosti výhody pre každé dieťa.

Ak súčet súčtu dávky nespĺňa tieto dve kritériá súčasne, bude žene vyplácaná suma minimálnej sumy dávky, aj keď presiahne 100 % priemerného zárobku.

2020-01-22T17: 33: 44 + 00: 00

Ahoj Alena! Tu Vám nemôžeme nič poradiť, pretože nevieme, aká nebezpečná je Vaša práca pre dieťa. Ak predpokladáme, že práca je úplne bezpečná, potom neodporúčame skončiť, potom stratíte nárok na materské dávky - 55 830 rubľov. Bez ohľadu na to

Aby žena mohla ísť na materskú dovolenku a poberať zodpovedajúci príspevok, musí oficiálne pracovať. Zamestnávateľ odvádza povinné odvody na sociálne poistenie. Pracujúca žena v tomto prípade odchádza na materskú dovolenku, ktorej základom bude štandardná nemocenská dovolenka. Iný názov pre tento doklad je potvrdenie o práceneschopnosti. Ako môžete získať príspevok pri tehotenstve a pri narodení dieťaťa pre nepracujúce mamičky, vám prezradíme v tomto článku.

Napriek momentu oficiálneho zamestnania môžu niektoré tehotné ženy stále získať materské, aj keď vôbec nepracujú a nemôžu počítať s odvodmi na poistenie. Na rozdiel od pracujúcich nastávajúcich mamičiek, nepracujúce budú dostávať výplaty nie postupne, ale v jeden moment. Je pravda, že peniaze sa prevádzajú z úplne iných zdrojov.

Aké kategórie nepracujúcich žien majú nárok na platby v tehotenstve

Nepracujúce matky môžu získať materské dávky:

• ženy, ktoré nie sú oficiálne zamestnané;
• ženy vo verejnej službe;
• denných študentov vysokých škôl a univerzít.

Oficiálne nezamestnané sú ženy, ktoré sú ako také uznané po prepustení alebo prepúšťaní, keď je prepúšťanie spojené s likvidáciou zamestnávateľskej organizácie. Pokiaľ ide o tých, ktorí sú v štátnej službe, do tejto kategórie patria armáda, colníci a iní dodávatelia. O študentkách - všetko je jasné a bez vysvetlenia, treba spomenúť len to, že granty budú vyplácané aj absolventom.

Každá kategória žien má právo počítať s plnou úhradou materskej dovolenky – od jej začiatku až po jej koniec. Dĺžka trvania môže byť zo zákona 70 dní pred pôrodom a 70 po nich, ak pri pôrode nenastali komplikácie. Bohužiaľ, niekedy sa vyskytujú komplikácie. V tomto prípade po pôrode materské dávky sa vyrábajú nie za 70 dní, ale za 86 (iba 156 dní). Keď je žena tehotná s viac ako jedným dieťaťom, bude dostávať dávky 194 dní. Toto obdobie je rozdelené na 84 dní pred doručením a 110 dní po doručení.

Samostatne by sa malo povedať o nepracujúcich nastávajúcich matkách, ktoré žijú v oblastiach kontaminovaných po nehodách v jadrovej elektrárni v Černobyle „Mayak“. Takéto ženy sú posielané na materskú dovolenku 20 dní pred plánovaným termínom. To znamená, že prenatálne obdobie sa vypláca 90 dní.

Ak žena nikdy nepracovala a nebola v štátnej službe, to znamená, že sa venovala starostlivosti o domácnosť, bohužiaľ, nemôže počítať s platbou. To isté platí pre tie, ktoré pred tehotenstvom neoficiálne pracovali. O benefity BiR nemôžu žiadať ani budúce mamičky, ktoré z vlastnej vôle odišli z práce, ani študenti korešpondenčných oddelení,

BiR manuál pre nezamestnané ženy, ktoré boli prepustené po likvidácii organizácie

Výplata materskej dávky nepracujúcim ženám z dôvodu uvedeného v nadpise je povinná. Štát preberá zodpovednosť za ľudí, na ktorých sa donedávna platili odvody do Sociálnej poisťovne. Budúce matky, ktoré sú bez vlastného zavinenia nezamestnané, majú nárok na potvrdenie o práceneschopnosti. A podľa toho aj platby.

Je veľmi dôležité zaregistrovať sa v jednom z miestnych úradov práce, ak rok pred tehotenstvom došlo buď k likvidácii v čistej forme alebo k reorganizácii podniku, v dôsledku čoho ste stratili trvalé zamestnanie.

Samostatne by sa malo povedať o ženách, ktoré sú v postavení individuálnych podnikateľov, ale ukončili svoju podnikateľskú činnosť. To isté platí pre budúce matky, ktoré stratili štatút advokáta alebo notára. Tieto ženy majú právo formalizovať poberanie materských dávok v prípade tehotenstva a pôrodu nezamestnanej matky. Podobne sa materská dovolenka vydáva na základe práceneschopnosti.

Ako sa nezamestnaným vypláca nemocenská podľa BiR

Občania Ruska a v našom prípade občania majú možnosť zaregistrovať sa na burze práce. Po registrácii sa bude rok vyplácať špeciálna dávka v nezamestnanosti. Suma je percentom z prijatej mzdy. Existujúce normy Zákonníka práce uviesť, že v prípade práceneschopnosti sa ročné obdobie predlžuje o počet dní uvedený v hárku. Rok a pol po prepustení nemôže počet dní práceneschopnosti presiahnuť 365.

Osobitné postavenie majú tehotné ženy, ktoré sú nezamestnané. Evidencia potvrdenia o práceneschopnosti je priamo v oblasti ich záujmov. Má to viacero dôvodov. Tehotné ženy dostávajú platbu za celú materskú dovolenku za obdobia, ktoré sme spomenuli v prvej časti článku, keď sme popisovali samotný postup výplaty. Sumy však nebudú významné - 613,14 rubľov mesačne.

Počas celej materskej dovolenky nemôže byť žena vyradená z evidencie na úrade práce, zostáva jej status oficiálne nezamestnanej.

Počas dovolenky BiR žena naďalej poberá dávky v nezamestnanosti, existujú však určité nuansy:

• to znamená, že samotná dávka sa neakumuluje počas dovolenky, ale bude vyplatená po skončení dekrétu (ak neuplynulo 18 mesiacov od registrácie na úrade práce);
• ak po skončení materskej dovolenky požiada mladá matka o príspevok na starostlivosť o dieťa, výplata dávky v nezamestnanosti sa zastaví.

To všetko je však relevantné, ak neuplynul viac ako rok po tom, čo žena získala štatút nezamestnanej a pred nástupom na tehotenskú dovolenku. A naopak, je nepodstatné, či sa žena prihlásila na úrade práce, ale predtým nepracovala alebo pracovala neoficiálne. Prepustenie z vlastnej vôle bude dôvodom na to, aby štát nevyplácal žiadne dávky.

Ako nezamestnané tehotné ženy dostávajú materské dávky prostredníctvom sociálneho zabezpečenia

Materský príspevok je možné vystaviť aj nepracujúcim ľuďom prostredníctvom orgánov sociálneho zabezpečenia: v tomto prípade ide o výplatu dávok na biologický a vzdelávací systém nastávajúcim matkám, ktoré prišli o zamestnanie z dôvodu zníženia alebo likvidácie organizáciu vykonávajú miestne orgány sociálnej ochrany. Tu budete musieť podať žiadosť v určenom formulári. Okrem toho musíte priložiť aj dokumenty. Tu je ich zoznam:

• materská dovolenka, ktorá sa vydáva po tridsiatom týždni tehotenstva;
• výpis z pracovnej knihy so záznamom o poslednom pracovisku;
• vyhlásenie o prepustení v súvislosti s likvidáciou podniku;
• osvedčenie o evidencii statusu nezamestnaného (tento doklad poskytuje služba zamestnanosti);
• rozhodnutie správcu dane, že žena ukončila činnosť advokáta alebo notára, ak k takémuto rozhodnutiu došlo.

Požadované prostriedky na to poskytuje federálny rozpočet sociálne benefity, ktorý je menovaný do desiatich dní od zaevidovania podanej žiadosti. Do 26. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci podania žiadosti sú prostriedky dávky BiR poukázané na bankový účet žiadateľa. Ďalšou možnosťou prijatia je poštová poukážka.

Ako poberajú výhody pre BiR zmluvní a štátni zamestnanci, ale aj študentky denných odborov

Ako sme už povedali, medzi nepracujúcich patria štátni zamestnanci, zmluvní vojaci a študentky. Tu sa budú podmienky na prijímanie líšiť od tých, ktoré majú pracujúce tehotné ženy.

V každom prípade sú zmluvní služobníci a študentky povinné dostať potvrdenie o práceneschopnosti. Na základe nej môžete požiadať o platbu.

Ženy v armáde a vládne úradníčky

Tehotné ženy, ktoré sú v štátnej službe, môžu mať nárok na materské dávky. Aby mohli požiadať o dávku, budú musieť poskytnúť:

• žiadosť o materskú dovolenku;
• poznámka lekára;
• ak sa miesto výkonu služby nezhoduje s miestom bydliska, potom musíte doložiť aj potvrdenie o nepoberaní dávok v mieste bydliska. Takéto potvrdenie možno získať od miestnych úradov sociálneho zabezpečenia.

Podľa ruských zákonov musí byť dávka pripísaná do desiatich dní. Deň odpočítavania je dátum, kedy bola služba zastavená. Ak služba pokračovala po poberaní práceneschopnosti, potom má takáto budúca matka nárok len na jeden peňažný príspevok. Nebudete ale musieť počítať s plnou sumou spolu s materským.

Finančné prostriedky sa prevádzajú priamo z federálneho rozpočtu. Rozpočet určujú federálne výkonné orgány, ktoré regulujú zmluvnú službu.

Študenti denného štúdia vzdelávacích inštitúcií

Táto kategória nastávajúcich matiek má plné právo poberať materské dávky. Rozpočtová alebo komerčná školiaca schéma žiadnym spôsobom neovplyvní rozhodnutie o tejto otázke. O materské môžu požiadať študentky stredných odborných a vysokých škôl.

Vydávanie platieb nie je ťažké. Stačí podať žiadosť a príslušné dokumenty účtovnému oddeleniu vašej vzdelávacej inštitúcie. Po schválení sa dávka vypláca v rámci štipendijného programu. Peniaze dostanete priamo na pokladni, kde sa štipendium zvyčajne vydáva.

V prípade študentiek bude zdrojom financovania federálny alebo krajský rozpočet, z ktorého vzdelávacia inštitúcia dostáva dotácie. Výplatná lehota je rovnako ako u štátnych zamestnancov desať dní od zaevidovania podanej žiadosti. K žiadosti je potrebné priložiť potvrdenie alebo nemocenskú dovolenku, ktorá sa vydáva na obdobie tridsiatich týždňov.

V článku sme hovorili o tom, ktoré kategórie nepracujúcich tehotných žien môžu mať nárok na vyplácanie dávok BIR a čo je potrebné na bezproblémové získanie tejto dávky. Radi by sme vám však poradili: o materské by ste mali požiadať po začatí práceneschopnosti. Ak to nevyšlo, nemali by ste byť naštvaní - môžete ho podať do šiestich mesiacov po skončení práceneschopnosti.