40 años de experiencia laboral aumentan tu pensión. Nuevo cálculo de la pensión en función de la antigüedad en el servicio. Trabajar en el extremo norte

La cuestión de un complemento de pensión con una larga vida útil de más de 40 años interesa a muchas personas que se acercan a la edad de jubilación. De acuerdo con la ley, tal aumento no se prevé si la duración del servicio se acumuló antes de la jubilación estándar, que, de acuerdo con la reforma, irá aumentando gradualmente y al final llegará a 65 años para los hombres y 60 para las mujeres.

El pago adicional a los pensionados por servicio de más de 40 años no se acumula, ya que los cálculos tienen en cuenta únicamente los años de servicio necesarios para la acumulación. Pero hay una regla según la cual los períodos con más nivel alto salarios y deducciones relacionadas. También se tienen en cuenta los períodos de cuidado de niños, servicio militar y otros intervalos de tiempo, actividades durante las cuales se equiparan a períodos de seguro. También puede contar con beneficios adicionales si una persona trabajó en condiciones difíciles.

Es posible un aumento en las acumulaciones por tiempo de servicio para los jubilados que trabajan y continúan trabajando después de alcanzar la edad de jubilación.

Hay un aumento en los pagos del 36% después de una producción adicional de 5 años, la pensión del seguro aumentará en un 45%. Con la posterior acumulación de experiencia, también se realizará un aumento. Una condición importante en en este caso, es una negativa a recibir pagos de pensiones hasta salir del trabajo.

De lo contrario, el nuevo cálculo de las pensiones por 40 años de servicio se realiza anualmente en agosto, al igual que para el resto de personas.

Cómo volver a calcular la duración del servicio

Para el nuevo cálculo, se utiliza un aumento en los coeficientes estándar, que se forman sobre la base de las contribuciones al seguro entrantes. Es posible aumentar las cotizaciones a las pensiones del seguro, que no se tienen en cuenta si la jubilación se produjo por los siguientes motivos:

  • Al llegar límites de edad;
  • Por pérdida del sustentador de la familia;
  • Por discapacidad.

Para estas categorías, se proporcionan una serie de beneficios, que se consideran individualmente y también afectan la formación. pagos mensuales. Asimismo, para estas categorías se realiza un recálculo anual el 1 de agosto de acuerdo con los estándares establecidos por el estado.

Además, en los casos enumerados anteriormente, el cálculo y la asignación de asignaciones se realizan sin que el ciudadano recurra directamente al Fondo de Pensiones. Para ello se utilizan los datos recibidos periódicamente del empleador, así como las estadísticas del propio fondo. Además, se realiza un nuevo cálculo adicional sin recibir una solicitud en los siguientes casos:

  • Un ciudadano ha cumplido 80 años: se aplica únicamente al aumento de los pagos en función de las contribuciones al fondo del seguro;
  • El grupo de discapacidad ha sido cambiado o recibido con el correspondiente certificado médico. En este caso, el efecto se aplica a los pagos de pensiones de invalidez y de tipo seguro. Esta condición Funciona para personas con discapacidad del grupo 1.

En estas situaciones, los cambios en el monto de los pagos se producen automáticamente.

Características del recálculo a petición de un ciudadano.

En varios casos, es posible revisar las acumulaciones a favor de aumentarlas cuando un ciudadano solicita fondos al Fondo de Pensiones. Específicamente estos casos incluyen:

  • Si un ciudadano tiene un dependiente discapacitado, se tienen en cuenta las personas con discapacidad y los hijos menores que no tienen otros tutores. No se tienen en cuenta más de 3 dependientes;
  • Si un ciudadano vive en las zonas Extremo norte o en territorios equivalentes a él. El cálculo se realiza sobre la base de coeficientes regionales aceptados. Puede consultarlos en el sitio web del Fondo de Pensiones. El subsidio se elimina cuando un ciudadano se traslada a áreas no relacionadas con los territorios enumerados;
  • Disponibilidad de la experiencia laboral requerida en el Extremo Norte y territorios equivalentes. En este caso, se realiza tanto un aumento de los pagos como se brinda la posibilidad de obtener prematuramente la condición de pensionado.

Puede enviar una solicitud si ocurren los factores anteriores. En este caso, la prima se fija el día 1 del mes siguiente al de presentación de la solicitud al Fondo de Pensiones.

Es posible un aumento en los devengos si se tienen en cuenta los períodos sin seguro, si el ciudadano los tiene. Estos incluyen el tiempo dedicado al cuidado de un recién nacido: no más de 1,5 años por niño y no más de 6 años en total. También incluyen el tiempo dedicado a completar el servicio militar bajo servicio militar obligatorio. La misma regla se aplica si hay períodos de cuidado de una persona dependiente, en particular una persona discapacitada del grupo 1, un niño discapacitado o una persona mayor de 80 años.

Las nuevas reglas para calcular los pagos de pensiones (puntos de pensión) alientan a los ciudadanos a trabajar el mayor tiempo posible para aumentar sus posibilidades de una pensión digna en la vejez. Sin embargo, los requisitos mínimos para experiencia de pensiones asignar una pensión de seguro. Actualmente se discute información de que en 2020 los pensionados recibirán un aumento por servicio de más de 40 años. Consideremos si esto es realmente así y analicemos todas las innovaciones en materia de leyes y pensiones.

El monto de los pagos calculado en el momento de la jubilación de un ciudadano no es definitivo: aumenta anualmente debido a las indexaciones introducidas por decisión del Gobierno de la Federación de Rusia. Pensionistas que continúan trabajando este momento privado del derecho a indexación, pero las contribuciones continúan recibiéndose en su cuenta personal en el Fondo de Pensiones de Rusia, por lo tanto, el número de puntos de pensión.

La experiencia laboral más larga, de más de 35 o 40 años, merece una atención especial. La información sobre el complemento de pensión por más de 40 años de servicio se corresponde sólo parcialmente con la realidad. No es tan simple.

Los pensionistas pueden recibir un pago adicional por su largo servicio sólo si tienen el título de "Veterano del Trabajo", pero este título lo otorgan las autoridades de protección social de conformidad con la legislación de las regiones. Además de pagos mensuales adicionales, brinda la oportunidad de disfrutar de ciertos beneficios.

Duración del trabajo requerido para la pensión

Actualmente, la determinación del derecho a una pensión, su cesión y pago se realiza de acuerdo con lo dispuesto en la Ley N° 400-FZ “Sobre Seguros de Pensiones”, vigente desde principios de 2015.

Según las nuevas normas, una de las condiciones para el nombramiento de las prestaciones del seguro de vejez es la presencia de una cierta experiencia, concretamente 15 años.

Sin embargo, esta condición se irá cumpliendo gradualmente. Periodo de transicion previsto para varios años hasta 2025. En consecuencia, serán necesarios 9 años para jubilarse en 2020. actividad laboral, en el siguiente - 10, etc.

Además, cada año de trabajo de un ciudadano se evalúa en forma de puntos calculados sobre la base de las primas de seguro pagadas. También deben alcanzar un número determinado, es decir, 30 en 2025, para determinar el derecho a recibir una pensión.

En cuanto a otros tipos de pensiones, se complementará este requisito de antigüedad. Por ejemplo, en el caso de las prestaciones de jubilación anticipada, también dependerá de la naturaleza del trabajo realizado y del cargo desempeñado.
También vale la pena señalar que en ausencia total periodo de seguro fijado pensión social desde el Estado.

Complemento de pensión por servicio superior a 35 (40) años

Contrariamente a la opinión predominante recientemente de que se requieren 5 coeficientes adicionales por 40 o más años de servicio, vale la pena decir de inmediato que la legislación actual no prevé un aumento de la pensión específicamente por continuar trabajando después de la jubilación.

Para entender por qué sucede esto, consideremos brevemente el mecanismo de asignación de una pensión. Consta de varias etapas que tienen en cuenta la experiencia durante un determinado período de tiempo:

  • hasta 2002, teniendo en cuenta el coeficiente salarial por un período de trabajo de cinco años y valoración, calculado para la antigüedad en el servicio hasta 1991;
  • de 2002 a 2014 en forma de cotizaciones al seguro que afectan al importe del capital de pensiones;
  • a partir de 2015, en base al coeficiente de pensión individual por cada año trabajado.

Además, en las dos primeras etapas, primero se determina la cantidad en rublos y luego, de acuerdo con la nueva fórmula de cálculo, se convierte en puntos.

Como puede ver, actualmente solo se tienen en cuenta las aportaciones pagadas por el asegurado por su empleado al Fondo de Pensiones. Así, el nuevo cálculo anual del tiempo trabajado se realiza en función de la cantidad de dinero recibida por el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia en la cuenta personal del asegurado. Por lo tanto, la diferencia en el aumento para dos pensionistas puede ascender a varias decenas o incluso cientos de rublos, dependiendo del salario de cada uno y de las cotizaciones que pague.

Es importante que el período de trabajo en sí durante el año no influya, como ocurría anteriormente en virtud de la Ley N ° 173-FZ “Sobre pensiones laborales en la Federación Rusa."

Condiciones para la asignación de pago adicional por tiempo de servicio a mujeres y hombres

Magnitud duración del servicio Las mujeres y los hombres pueden influir en su capacidad para recibir un pago adicional a su pensión en los siguientes casos:

  1. si esta experiencia no se tuvo en cuenta previamente al asignar pagos (por ejemplo, debido a la falta de documentos de respaldo);
  2. si un ciudadano continúa trabajando como jubilado;
    si el número de años trabajados es suficiente para obtener el título de “veterano del trabajo”.


En los dos primeros casos, el aumento de la provisión de pensiones se establece después de un nuevo cálculo, y en el segundo caso se realiza sin declaración anualmente a partir del 1 de agosto en base a las primas de seguro transferidas por el asegurado.

Si se presentan nuevos documentos que afectan el monto de la pensión, el ciudadano deberá escribir una solicitud de nuevo cálculo comunicándose con la oficina territorial del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia en el lugar de su expediente de pago.

La experiencia laboral, igual a 35 años para las mujeres y 40 años para los hombres, también aumenta el monto del pago al establecer un subsidio para los veteranos del trabajo. Dicho pago adicional, así como el propio otorgamiento de este título, es asignado por las autoridades Protección social población del lugar de residencia del ciudadano.

Un complemento de pensión para esta categoría de ciudadanos sólo se debe si el solicitante ya ha sido asignado provisión de pensiones por la vejez. Además de los recargos por servicios a largo plazo de más de 35 o 40 años, se ofrecen varios beneficios, algunos de los cuales también pueden traducirse en términos monetarios. En cuanto a la regulación legal de las cuestiones relacionadas con estos temas, está bajo la jurisdicción de las autoridades regionales.

Importe del complemento de pensión

Dependiendo de la naturaleza del pago adicional esperado en relación con los casos discutidos anteriormente, su tamaño variará si se proporcionan certificados adicionales que no se tuvieron en cuenta al asignar pagos, así como al recalcular las primas de seguros.

El importe del pago adicional a la pensión por el título de “Veterano del Trabajo” con una experiencia superior a 35 o 40 años se fija, por el contrario, en un valor fijo. Sin embargo, este valor también dependerá de la región de residencia del pensionista, ya que la financiación proviene de los presupuestos locales.

Por ejemplo, un veterano laboral en San Petersburgo en 2020 tiene derecho a un pago mensual en efectivo de 828 rublos, así como a una serie de beneficios:

  • para pago de vivienda por un monto del 50%;
  • reducción de las facturas de servicios públicos en un 50%;
  • comprar un billete único con descuento para viajar en metro, trolebús, tranvía, autobús;
  • Reducción del precio de los billetes de trenes y autobuses de cercanías en un 10% del 27 de abril al 31 de octubre.

Para los veteranos laborales de Moscú, viajar a destinos suburbanos en tren será completamente gratuito. Además, también reciben una compensación monetaria para pagar los servicios telefónicos locales, la producción gratuita de dentaduras postizas y el suministro de vales gratuitos para sanatorios si hay indicaciones médicas. Al mismo tiempo, el pago mensual de la ciudad para estos moscovitas será de 495 rublos.

Procedimiento para solicitar un subsidio

Para que un pensionado pueda solicitar el subsidio por experiencia laboral de larga duración de más de 35 o 40 años, necesario para asignar el título de “Veterano del Trabajo” a mujeres y hombres, respectivamente, debe comunicarse con el autoridades de seguridad social de su lugar de residencia. El Fondo de Pensiones no establece tales bonificaciones.

Para postularse necesitará los siguientes documentos:

  • declaración;
  • documento de identificación del ciudadano solicitante;
  • un certificado del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia que confirme el nombramiento de una pensión del seguro de vejez;
  • certificado de veterano laboral.

Puede traer sus documentos personalmente a la cita o contactarnos a través de representante legal, a quien se le ha otorgado un poder notarial.

Métodos de contacto:

  1. por escrito al presentar una solicitud a las autoridades de seguridad social;
  2. o electrónicamente a través del sitio web de servicios gubernamentales.

El cálculo de los pagos de pensiones según las nuevas reglas estimula sin duda el deseo de los ciudadanos de trabajar más tiempo para recibir un pago digno. Al mismo tiempo, existen requisitos mínimos en cuanto a la duración del servicio necesaria para determinar el derecho a una pensión del seguro.

El pago calculado en el momento del nombramiento aumenta posteriormente debido a las indexaciones anuales establecidas por el gobierno para cada año del calendario. Sin embargo, esta no es la única opción posible para aumentar las pensiones, porque muchos continúan trabajando después de jubilarse y, por lo tanto, las contribuciones se reciben en su cuenta personal utilizando el número de certificado del seguro. A partir de estos importes, las primas de seguro se recalculan anualmente sin necesidad de solicitud.

Fuente – pensionology.ru

Los ciudadanos del país que hayan trabajado oficialmente durante más de 8 años pueden contar con el pago de una pensión en 2020. Se ha aceptado a nivel legislativo (artículo 8 de la Ley "sobre seguros de pensiones") que para 2025 el período mínimo debería ser igual a 25 años.

40 años de servicio es la base para acumular un aumento en los pagos de pensiones. Pero el período de trabajo oficial no es único.

El monto de los pagos de pensiones está determinado por cuánto contribuyó el ciudadano al fondo de pensiones mientras trabajaba. El director de la empresa realiza las deducciones de forma independiente, teniendo en cuenta el tamaño del salario. Los empresarios individuales en Rusia pagan algunas cantidades por su cuenta.

Características del nuevo cálculo de la pensión después de 40 años de experiencia laboral.

Un ciudadano del país puede solicitar un aumento en los pagos de pensión después de recibir 40 años de servicio. En las agencias gubernamentales, la reinscripción se produce sin problemas, pero se deben cumplir una serie de condiciones.

La acumulación se produce según la fórmula. Se tienen en cuenta los indicadores de capital, el número de meses para los cuales se realiza el cálculo y la tasa de volumen ingresada. Los empleados del Fondo de Pensiones calculan el monto del pago adicional para cada caso específico por separado.

¿Qué está incluido en la experiencia?

La experiencia laboral total se calcula en función de la especialización específica. Pero no es necesario trabajar continuamente durante 40 años. La ley establece que también podrán incluirse en el importe determinados períodos de vida.

Se debe tener en cuenta lo siguiente:

Las mujeres cuentan con licencia de maternidad, que puede ser de un máximo de cinco años, pero no más de un año y medio por hijo. El servicio militar lo tienen en cuenta exclusivamente ambos sexos. Tiempo de estudio en instituciones educativas, incluido el departamento militar de las instituciones estatales de educación superior. Instituciones educacionales, no se tiene en cuenta.

¡Importante! El personal militar que presta servicio bajo contrato recibe bonificaciones en función de su duración de servicio. Por ejemplo, si el tiempo de servicio fue de más de 25 años, entonces esto es el 40 por ciento.

Asignaciones por antigüedad en el servicio

El pago de la pensión de capitalización es fijo en todo el país. En 2020, el Fondo de Pensiones lo fijó en 4.805 rublos. Esta es una cantidad mínima, pero a menudo los rusos jubilados reciben mucho dinero. El hecho es que se hacen concesiones en función de los años de experiencia. Son iguales a la suma de los puntos obtenidos y el parámetro se multiplica por el costo de un punto. El coste no es un valor fijo, lo cambia el ciudadano del país de forma independiente. Se calcula en función de los pagos que realiza una persona a la agencia gubernamental. Cuanto más paga, más vale su punto. En consecuencia, aumenta el tamaño del pago de la pensión.

Los puntos se otorgan en las siguientes cantidades:

  • Coeficiente 1 si la experiencia laboral de una mujer alcanza los 30 años y la experiencia laboral de un hombre alcanza los 35 años;
  • 5 coeficientes si una mujer ha trabajado 40 años y un hombre ha trabajado 45 años.

El Gobierno de la Federación de Rusia ha establecido la cantidad de un punto por 93,00 De acuerdo a programa estatal, desarrollado hasta 2025, el tamaño de la pelota aumentará anualmente. No hay datos exactos sobre el aumento, ya que el monto está influenciado por el nivel de inflación del país.

Aquellos ciudadanos que tengan 50 años de experiencia laboral continua en la empresa reciben pagos adicionales. El importe es fijo, se paga además del principal. Es decir, los puntos no se recalculan. En un año, el monto de este pago será de 1063 rublos por mes.

¿Dónde puedo solicitar pagos adicionales?

El nuevo cálculo del monto de los pagos al cumplir los cuarenta años de servicio se produce automáticamente. Una persona no necesita contactar a las autoridades. Pero hay situaciones, especialmente cuando se trata de pueblos pequeños o ciudades con un gran número de pensionistas, en las que no se vuelve a realizar el cálculo. Por lo tanto, debes esforzarte.

Si el nuevo cálculo no se realiza y el ruso recibe la misma cantidad, entonces debe comunicarse inmediatamente con las autoridades y exigir una explicación de la situación. Las autoridades de protección social se están ocupando del problema.

¿Qué necesitarás?

Tenga en cuenta que en el 90 por ciento de los casos no es necesario solicitar un nuevo cálculo. El proceso ocurre automáticamente. Pero si por alguna razón esto no sucede, comuníquese con la agencia gubernamental. Para volver a registrar una pensión si ha cumplido 50 años de servicio, debe solicitarla usted mismo; no existe un cálculo automático.

El pensionado no está obligado a realizar ninguna otra acción que no sea informar al empleado de la autoridad sobre la pregunta que hace y presentar el paquete de documentación necesario. Las copias permanecen en poder de las autoridades de protección pública.

Documentos requeridos

Será necesario presentar los siguientes documentos:

  • pasaporte;
  • DNI de pensionado;
  • libro de trabajo;
  • documentos que confirmen el seguro de pensión.

¡Atención! Si no dispone de libro de trabajo, deberá presentar un certificado de la empresa en el que conste las horas de trabajo. Si no hay documentos de respaldo, los empleados no podrán completar el registro.

Acciones paso a paso

Después de presentar el paquete de papeles solo queda esperar. Como regla general, los pagos ya se transfieren en próxima pensión. Si las acumulaciones deberían haber sido mucho antes del período de circulación, entonces una persona puede recibir el máximo solo en los últimos seis meses. Es decir, si olvidó presentar la solicitud y los pagos basados ​​​​en la duración del servicio podrían haberse otorgado durante más de 6 meses, luego de presentar la solicitud recibirá solo los últimos 6.

Quienes mantienen ahorros en una cuenta bancaria proporcionan además su número.

Veteranos del Trabajo

Un veterano del trabajo postula solo si tiene una experiencia de servicio suficiente o si recibió una medalla u orden en la Federación de Rusia o la URSS. Quienes empezaron a trabajar durante la Gran Guerra Patria y tienen experiencia (35 años para las mujeres, 40 para los hombres) reciben un complemento a su pensión. Al paquete de documentos se añaden fotografías y confirmación de la duración del servicio, pedidos y medallas.

¿Qué aportan cuarenta años de servicio a quienes ya se han jubilado?

Es necesario volver a calcular, pero existen condiciones para que comience. Los pensionistas tienen derecho a solicitarlo:

  • cuya edad haya alcanzado los 80 años;
  • con una discapacidad.

Quienes hayan trabajado en el Norte del país deberán tener en cuenta otros criterios. Se suma el 50% de la norma establecida tras 20 años de experiencia para las mujeres y 25 para los hombres. Las personas discapacitadas del tercer grupo no pueden recibir bonificación doble.

resumámoslo

El importe de las prestaciones para los pensionistas en 2020 aumentará en 5 puntos. Se está implementando un programa que tiene en cuenta no solo la duración del servicio, sino también el monto de los ingresos. El proceso de recálculo es automático.

¡Atención! Debido a Últimos cambios En la legislación, la información legal contenida en este artículo puede estar desactualizada.

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El principal instrumento de apoyo material a las personas. vejez en nuestro país es una pensión.

Para ser nombrado, los ciudadanos deben tener una determinada antigüedad en el servicio., que incluye períodos de trabajo de parto.

Si la duración del servicio es mínima, el monto de la pensión será pequeño, pero si es superior a 40 años, el monto de los pagos aumentará significativamente. Puede conocer las características del cálculo de pensiones para personas con amplia experiencia laboral en el artículo siguiente.

Pensión de seguro, con el que la mayoría de los pensionistas tienen derecho a contar, consta de los siguientes componentes:

  1. Parte del seguro. Se forma a partir de puntos de seguro acumulados y su número depende directamente del volumen de transferencias de aportes al Fondo de Pensiones y pagos de carácter fijo. El tamaño de este último en 2019 es de 5334,19 rublos.
  1. Parte de acumulación. Su formación sólo es posible para aquellos ciudadanos que hayan elegido el método adecuado.

La pensión se calcula sumando las partes aseguradas y financiadas.

¿Qué tipo de bonificación se debe si la experiencia es de 40 años o más?

Para tener derecho a recibir pagos en forma de pensión de seguro, un ciudadano debe tener una determinada cantidad de dinero, que en 2019 es de 10 años, y cantidad requerida puntos de seguro

Sin embargo, estas normas han existido sólo recientemente, después de la reforma de 2015. Las personas que han trabajado durante mucho tiempo todavía tienen la experiencia soviética, cuando el concepto no existía.

Sin embargo, el mecanismo de asignación de pagos de pensiones prevé la valorización de los derechos de pensión que surgieron de los ciudadanos antes de 2002. Por el momento todo su volumen fue reformateado en puntos, por lo tanto, las condiciones para el otorgamiento de una pensión son las mismas para los ciudadanos que tienen experiencia laboral antes de 2002 y para los que comenzaron a trabajar después.

Teniendo en cuenta las peculiaridades de la formación de pensiones en el período actual, no existen disposiciones en la legislación que regulen pagos especiales y separados para las personas que han trabajado durante más de 40 años. El monto del pago de la pensión depende directamente de la cantidad de puntos. Al mismo tiempo, se conceden además determinadas “bonificaciones” en forma de puntos adicionales por largos períodos de trabajo.

Así, por 30 años de trabajo (para mujeres) y 35 para hombres, se suma 1 punto al IPC. Y por 40 años (45 para los hombres) de trabajo, un ciudadano obtiene 5 puntos inmediatamente, lo que sin duda da un aumento significativo en el monto de la provisión de pensiones, dado que cada año el precio aumenta en 1 punto.

No existen beneficios adicionales por el solo hecho de un largo período de trabajo a nivel federal.

Sin embargo, para recibir esta distinción, un solicitante debe cumplir uno de los siguientes criterios:

  • tener una experiencia laboral de 35 años (mujeres) o 40 años (hombres), mientras que el inicio del trabajo debe ocurrir durante la Segunda Guerra Mundial;
  • experiencia laboral suficiente para jubilarse y la disponibilidad de premios e incentivos por trabajo valiente.

Determinado directamente por la legislación local de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, en función de sus capacidades presupuestarias. Sin embargo a nivel federal tienen derecho a los siguientes beneficios:

  • provisión de subsidios y descuentos en pagos de vivienda y servicios comunales por un monto del 50%;
  • viajes con descuento en transporte público (municipal);
  • Prótesis dentales gratuitas (solo en instituciones públicas de salud).

Además, un pensionado trabajador que tenga la condición de “Veterano del Trabajo” puede contar con unas vacaciones más, además de las principales, cuyo tiempo tiene derecho a elegir de forma independiente.

Cómo ocurre el recálculo

Las personas con una amplia experiencia laboral, incluso más de 40 años, a menudo se preguntan cómo los especialistas del Fondo de Pensiones tendrán en cuenta este hecho y si es necesario volver a calcularlo. En la práctica, depende de la situación específica.

Si un ciudadano, que ya es pensionista, continúa trabajando, entonces la bonificación por antigüedad, expresada en puntos de pensión adicionales, requiere un nuevo cálculo de la pensión. Sin embargo, se produce exclusivamente sin declaración, es decir, sin la participación del pensionado. Como regla general, el nuevo cálculo se realiza en agosto de cada año, pero en función de los montos de las primas de seguro transferidas para el período anterior.

Si, al calcular la pensión de un ciudadano, el número total de años de servicio se calculó inicialmente incorrectamente, entonces, si tiene documentos que confirmen años de servicio adicionales, tiene derecho a contar con un nuevo cálculo. Para ello, el pensionado deberá acudir a la oficina del Fondo de Pensiones con los documentos pertinentes.

¡Importante! Si el Fondo de Pensiones de Rusia se niega a volver a calcular, el solicitante tiene derecho a acudir a los tribunales para resolver esta cuestión.

Como tal pago adicional para trabajos de más de 40 años no está previsto por la ley. Sin embargo, los puntos se otorgan por períodos adicionales, lo que afecta el monto del apoyo financiero.

Además, si se cumplen ciertas condiciones, un pensionado puede adquirir el estatus de "Veterano del Trabajo", lo que también implica ciertos pagos, cuyo monto está determinado por decisiones de las autoridades locales y regionales.

Los pagos de pensión que recibe un ciudadano que ha alcanzado la edad de jubilación dependen directamente de su experiencia en el servicio. Por lo tanto, es necesario conocer los detalles del cálculo de las asignaciones.

En 2018 existen bonificaciones por antigüedad superior a 35, 40 y 50 años. Todos los cálculos de los pagos de pensiones se realizan estrictamente según fórmulas especiales.

En 2018, el gobierno ruso aprobó nuevas fórmulas para calcular las pensiones. Para algunas categorías de personas, se ofrecen tarifas preferenciales.

También es necesario saber que los pensionados con amplia experiencia laboral reciben aumento de pensiones. Si la duración del servicio supera los 35 años, el ciudadano puede tener derecho a una pensión más alta.

  • Pensión - Este es un pago que se emite a las personas que han alcanzado la edad de jubilación establecida en el país en un período de tiempo específico.
  • Experiencia laboral - Este es un período de tiempo, el número de años que el empleado estuvo empleado oficialmente y llevó a cabo sus actividades profesionales.
  • Pago adicional - Esta es una contribución adicional al pago oficial, que se debe a cualquier mérito o condición.
  • Pensión financiada - Estos son pagos de pensiones que se pueden acumular de forma independiente y, gracias a esto, pueden tener un tamaño bastante impresionante. A diferencia de la parte de seguro de la pensión, esta es la cantidad que se paga en función de la situación económica general y de los puntos de pensión que ha acumulado el pensionado.
  • Producción excesiva - Este es un indicador que determina el exceso de la norma de horas de trabajo e implica proporcionar al empleado mayores salarios y pensiones.
  • PFR: este es el Fondo de Pensiones de Rusia, una agencia gubernamental que se ocupa del cálculo, provisión y emisión de beneficios a los pensionados en el país.

¿En qué consiste la provisión de pensiones?

Es necesario comprender que las reglas para calcular y recibir las pensiones han cambiado en Rusia.

En 2018, estos beneficios constan de varias partes:

  • Seguro. Esta parte del pago de la pensión contiene los fondos que una persona aportó durante sus años de trabajo a los fondos de ahorro del seguro. Después de esto, se les pagan los beneficios.
  • Acumulativo. Esta parte del pago se forma a partir de las deducciones que el pensionado realizó de forma independiente. Donde pensión financiada se puede colocar no solo en el Fondo de Pensiones estatal, sino también en una organización privada de este tipo. Esto le permite obtener más ingresos.

A estos importes se añadirán pagos adicionales. Y uno de ellos son los pagos adicionales por experiencia laboral prolongada, ya que el Estado quiere recompensar al empleado por el trabajo prolongado y deducir impuestos.

Todos los aumentos se referirán al importe de la parte asegurada de la pensión, ya que todo el mundo puede recibir dicha pensión.

Base legal

Al manejar los ahorros para pensiones, debe confiar únicamente en los documentos reglamentarios nuevos y actuales. porque pueden encontrar información confiable en relación con cualquier norma y reglamento en el campo del cálculo de los beneficios de pensión.

Principal documento legal En este sentido, entra en juego la Ley Federal Nº 400-FZ "Sobre Seguros de Pensiones". Así, el artículo 8 habla de las condiciones que deben cumplirse para recibir el pago.

En esta ley, se dedica un capítulo aparte a la experiencia en seguros: el tercero. Hay información sobre el procedimiento para calcular los años de trabajo, qué años se pueden tener en cuenta y cuáles no.

Sobre el pago de pensiones en la parte laboral, Ley Federal No. 173-FZ “Sobre las pensiones laborales en Federación Rusa" Allí, el capítulo tres habla de la pensión del seguro y de las posibilidades de recibirla en función de la antigüedad en el servicio.

¿Cuándo tienen derecho las personas a una pensión de vejez?

Según la ley, todo ciudadano de la Federación de Rusia está obligado por el Estado a recibir pagos de pensión como principal fuente de ingresos al alcanzar una determinada edad o debido a determinadas circunstancias. La ley establece que las mujeres deben jubilarse a los 55 años y los hombres a los 60 años. EN el próximo año esta norma permanecerá sin cambios.

¡Importante! Algunas personas tienen derecho a jubilarse anticipadamente, como antes. Esto se aplica a los ciudadanos que se jubilan en función de la duración del servicio y se produce después de que su experiencia laboral oficial en condiciones laborales características alcanza su máximo.

Los pagos por antigüedad son compensaciones otorgadas a personas cuyas actividades profesionales implican mayores riesgos para la salud. También tiene en cuenta que la edad de las personas puede afectar negativamente la calidad del trabajo, por lo que el Estado decidió jubilarlos. A su vez, estos pensionistas pueden seguir trabajando, pero a un precio más condiciones confortables, al tiempo que recibe una compensación por la pérdida de ingresos en forma de bonificación por antigüedad.

¿Qué determina el tamaño de los pagos de pensiones?

Según la legislación vigente, los pagos de pensiones están constantemente indexados y cambian. Actualmente, la pensión se compone de 2 partes:

  1. Seguro, es decir, cuando durante la duración del servicio un ciudadano trabajador acumula personal coeficientes de pensión o de otra manera señala. Después de lo cual su número se multiplica por el costo de 1 punto para el período actual.
  2. Acumulativo, es decir pago fijo, que se devenga mensualmente. Su monto se determina en función del monto de lo devengado por el empleador durante todo el período de trabajo del ciudadano.

Así, la duración de la antigüedad total en el servicio y su disponibilidad tienen un impacto directo en el pago de las pensiones, pero no son los factores que influyen papel importante en el propósito de su tamaño.

El monto de las pensiones acumuladas hoy, como antes, depende del salario del ciudadano, ya que la parte del salario afecta el monto de las cotizaciones mensuales al seguro que el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia recibe de la empresa. Esto significa que cuanto mayor sea su salario oficial, más dinero transferirá el empleador a su cuenta individual abierta en el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.

Si es un empresario individual, por ley debe pagar usted mismo al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia para poder recibir pensión debida desde el Estado.

¿Qué períodos de trabajo se pueden incluir en la duración total del servicio?

Para que el estado le proporcione un pago adicional a sus pagos de pensión por 40 años de servicio, no es absolutamente necesario trabajar durante este tiempo. La legislación establece normas que establecen que en la duración total del servicio se tendrá en cuenta lo siguiente:

  • Servicio de reclutas en las Fuerzas Armadas de RF
  • La baja por maternidad y el período de cuidado del bebé hasta que cumpla 1,5 años, sin embargo, es importante tener en cuenta que este período no puede exceder los 4,5 años.

El tiempo dedicado a estudiar en una universidad una especialidad que en el futuro se convertirá en profesión ciudadana no se incluye en la experiencia laboral según la ley.

El personal militar que trabaja bajo contrato, por el contrario, tiene derecho a contar con un aumento de su pensión por antigüedad. El monto de la bonificación en este caso dependerá del número de años de servicio por la Patria.

Principales puntos del pago adicional a la pensión por experiencia laboral de más de 35, 40 y 50 años

Al solicitar un pago adicional por un beneficio de pensión, debes entender que si tienes una larga trayectoria laboral, pueden existir otros factores que permitan un aumento. Por tanto, uno de los principales indicadores es el tamaño de los salarios.

Aquí tendrán en cuenta cuánto recibió el empleado en promedio por mes en salario. Además, a este parámetro se le debe sumar la experiencia laboral.

Aquellas mujeres cuya experiencia laboral sea de al menos 30 años pueden contar con un aumento de pensión, y para los hombres el listón se fija en 35 años.

Es necesario entender que el tamaño del aumento se expresará en coeficientes. Son números que se suman al saldo de la pensión del seguro.

  • Estaba de vacaciones
  • Estaba en el servicio militar obligatorio.
  • Licencia de maternidad recibida

Vale la pena entender que los cálculos se realizan para cada pensionista individualmente. Así, la norma para la distribución de coeficientes se ha establecido en la cantidad de un punto por cada año adicional de trabajo.

Por ejemplo, por cinco años de servicio adicional, un pensionado recibirá 5 factores para aumentar el pago del beneficio.

Aumento de los pagos por antigüedad en el servicio.

El año 2017 estuvo marcado por innovaciones en la legislación sobre pensiones.

Ahora las pensiones de los ciudadanos se calcularán mediante fórmulas especiales. Al mismo tiempo, los pensionados que tengan una larga vida laboral (35, 40, 50 años, etc.) pueden contar con recibir aumentos y pagos adicionales por antigüedad.

Los ciudadanos que tengan el título de "Veterano del Trabajo" tienen derecho a un aumento por experiencia laboral prolongada. El tamaño del aumento y el derecho a privilegios adicionales los establecen las regiones de forma independiente.

Las regiones pueden introducir beneficios adicionales para los veteranos. Facturas de servicios públicos, transporte público y otros.

El monto del aumento se fija en una cantidad fija y depende de las capacidades financieras de la región.

Por ejemplo, en San Petersburgo, los veteranos laborales reciben 828 rublos por el título.

También se aplican beneficios:

  • Descuento en vivienda y servicios públicos: 50%
  • Un billete único con descuento para viajar en transporte público, etc.

En Moscú, los veteranos laborales reciben un pago adicional de 495 rublos.

Además, el gobierno de la capital prevé:

  • Viaja gratis en transporte ferroviario de cercanías.
  • Emisión de bonos gratuitos por indicaciones médicas
  • Fabricación de prótesis dentales sin cobro

Actualmente existen 2 componentes de los pagos de pensiones:

  • Seguro
  • Acumulativo

¡Importante! El importe de la pensión se ve afectado no sólo por el número de años trabajados, sino también por el salario oficial del ciudadano, así como por las contribuciones al Fondo de Pensiones.

El artículo de la Ley Federal “Sobre Seguros de Pensiones” de 28 de diciembre de 2013 No. 400 establece el recálculo cuando:

  • Se presentan documentos que confirman el impacto en la duración del servicio (total) y el monto de lo acumulado (a fines de diciembre de 2014).
  • Se encontraron aportes que por una razón u otra no fueron tomados en cuenta
  • Aparecen criterios adicionales para cambiar los pagos fijos
  • Despido de un pensionado que trabaja y reanudación del trabajo.

Los motivos del retraso en el suministro de dicha información pueden variar. Sin embargo, se pueden proporcionar para su recálculo. La base legal para recalcular los pagos de pensiones es:

  • Información contable individual (personalizada) que recibe mensualmente el Fondo de Pensiones
  • Solicitud de pensionado

La influencia de la antigüedad en el recálculo de las pensiones

¿Es posible recalcular una pensión después de 40 años de experiencia laboral? Aquí sería más apropiado hablar de una pensión adicional por 40 años de servicio para las mujeres y 45 para el sexo más fuerte. Por lo tanto, la población masculina y femenina del estado ruso que realiza dicha actividad laboral puede recibir un buen complemento a sus pagos en forma de un coeficiente igual a 5.

Si el número de años tiene indicadores ligeramente modestos (h/m): 30/35 años de experiencia, también es posible un aumento de la pensión. Sin embargo, el indicador será menor: solo 1 coeficiente adicional.

35, 40 años de experiencia laboral y aumento de pensión en talla grande no siempre “van” juntos. Además de los años trabajados, las cotizaciones a las pensiones, o mejor dicho su equivalente en efectivo, juegan un papel muy importante. Este indicador depende directamente de cuál era el salario oficial del ciudadano.

¡Importante! Incluso con 50 años de experiencia, el pago adicional a la pensión puede ser insignificante si el pensionado recibió salarios "negros" durante la mayor parte o todo el tiempo. En consecuencia, las contribuciones al Fondo de Pensiones fueron mínimas.

Un poco sobre bonificaciones

Vale la pena centrarse un poco en cómo se tiene en cuenta la duración del servicio al calcular una pensión futura. El concepto de puntos es nuevo en la legislación de pensiones. Las siguientes categorías de ciudadanos con un largo período de trabajo pueden contar con bonificaciones adicionales del estado:

  • Aquellos con salario “blanco” y empleo oficial
  • Realizar su actividad laboral cuando ya han llegado legalmente edad de retiro
  • Con pagos medios de los empleadores en la Federación de Rusia.

Todos ellos pueden contar con la acumulación de bonificaciones premium y probabilidades ponderadas.

La Federación de Rusia se esfuerza por mejorar la calidad de vida de su población, independientemente de su edad. Complemento de pensión por experiencia existente de 40 años, 45, 30, 35, 50, etc. en cantidades variables sugiere que continuar trabajando después de alcanzar los años de jubilación puede tener un impacto beneficioso en el componente financiero tanto para los ciudadanos como para el presupuesto del país.

Experiencia en seguros y sus componentes.

Si la actividad laboral se lleva a cabo en el territorio de la Federación de Rusia, existen ciertos períodos que pueden o no incluirse en el período de seguro. Para empezar, cabe señalar que el momento del pago de las pensiones devengadas es su primer y principal indicador.

Además, incluye los siguientes indicadores:

  • Período de servicio en el ejército (militar)
  • Tiempo de cuidado infantil, pero sólo por un máximo de 6 años en total
  • Período de pago de prestaciones al solicitar a las autoridades de desempleo
  • Baja por enfermedad al solicitar la baja por enfermedad
  • Atención a personas discapacitadas (niño, adulto grupo I), mayores de 80 años
  • No más de 5 años de residencia familiar militar bajo contrato si el cónyuge no puede trabajar en el área de residencia

Estos períodos de tiempo no representan trabajo real. Por este motivo, las cotizaciones a las pensiones no van. Es decir, cuanto más duren estos períodos, menores podrán ser los pagos y devengos para el ciudadano.

Incremento del pago adicional fijo a la cobertura del seguro

Según el art. 16 de la Ley Federal No. 400, se proporciona un pago adicional a la pensión del seguro en una cantidad fija para las siguientes categorías de ciudadanos:

  • Para las personas mayores de 80 años y las personas discapacitadas del grupo 1, el pago adicional a la pensión de vejez es del 100% de 3935 rublos. (Parte 1, Art. 16 Ley Federal No. 400)
  • Para las personas discapacitadas del grupo 1, el pago adicional a la pensión de invalidez es igual al 100% de 3935 rublos.
  • Para los ciudadanos que mantienen a sus dependientes discapacitados, el monto del pago adicional a la pensión de vejez e invalidez es de 1/3 de 3935 rublos. teniendo en cuenta a cada persona discapacitada, pero no más de 3 miembros de la familia discapacitados
  • Para los trabajadores del Extremo Norte, el complemento a las pensiones de vejez e invalidez es del 50% de 3.935 rublos. sujeto a disponibilidad:
    • 15 o más años de experiencia en el norte.
  • Para los trabajadores de zonas equiparadas al Extremo Norte, el aumento de las pensiones de vejez e invalidez será del 30%, es decir, 3.935 rublos. Sujeto a condiciones:
    • 20 o más años de experiencia en áreas equiparadas al Extremo Norte.
    • Experiencia en seguros (no menos): para hombres - 25 años, para mujeres - 20 años
  • Para los niños menores de 18 años (sujetos a estudiar a tiempo completo en una universidad, hasta los 23 años), que se quedan sin ambos padres o sin madre soltera, el recargo incrementado será del 100% de 3935 rublos.

¿Cuándo se puede asignar un pago adicional por antigüedad a mujeres y hombres?

La duración de la experiencia laboral de mujeres y hombres puede influir en su capacidad para recibir un pago adicional a su pensión en los siguientes casos:

  • Si anteriormente esta experiencia no se tuvo en cuenta al asignar el pago (por ejemplo, debido a la falta de documentos de respaldo)
  • Si un ciudadano continúa trabajando como pensionista
  • Si el número de años trabajados es suficiente para obtener el título de “Veterano del Trabajo”

En los dos primeros casos, el aumento de la provisión de pensiones se establece después de un nuevo cálculo, y en el segundo caso se realiza sin declaración anualmente a partir del 1 de agosto en base a las primas de seguro transferidas por el asegurado.

Si se presentan nuevos documentos que afectan el monto de la pensión, el ciudadano deberá escribir una solicitud de nuevo cálculo comunicándose con la oficina territorial del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia en el lugar de su expediente de pago.

La experiencia laboral, igual a 35 años para las mujeres y 40 años para los hombres, también aumenta el monto del pago al establecer un subsidio para los veteranos del trabajo. Este pago adicional, así como la propia concesión de este título, lo asignan las autoridades de protección social del lugar de residencia del ciudadano.

Vale la pena señalar que esta categoría de ciudadanos tiene derecho a un aumento monetario sólo si al solicitante ya se le ha asignado una pensión de vejez. Además de los recargos por servicios a largo plazo de más de 35 o 40 años, se ofrecen varios beneficios, algunos de los cuales también pueden traducirse en términos monetarios. En cuanto a la regulación legal de las cuestiones relacionadas con estos temas, está bajo la jurisdicción de las autoridades regionales.

donde contactar

Los beneficios de pensión siempre se calculan de acuerdo con Fondo de pensiones Federación Rusa. Pero hay que entender que aquí también puede haber excepciones.

Por tanto, los pagos de pensiones estándar sólo pueden ser proporcionados por el Fondo de Pensiones. Esto es exactamente lo que agencia del gobierno Debe solicitar el registro de todos los pagos y pagos adicionales.

Pero en el caso de las pensiones para el personal militar, el registro lo realiza el departamento de pensiones del Ministerio del Interior. Por lo tanto, para todas las preguntas, los documentos deben presentarse allí, de acuerdo con el lugar donde esté asignado el militar.

Reglas de acumulación

La provisión de pensiones para los ciudadanos siempre se basa en indicadores de su antigüedad en el servicio. Éste es el punto de partida a partir del cual el Estado puede calcular el beneficio de pensión de una persona.

Pero no debes tener en cuenta indicadores tales como:

  • Monto del salario. El monto del pago también dependerá de esto, ya que de este pago se transfirieron impuestos y otras tarifas. Quien haya pagado más dinero al presupuesto del país recibirá un pago de pensión mayor. Puede recalcular su pensión sólo con seis meses de antelación, por lo que si un pensionado no ha utilizado los fondos asignados durante 8 meses, los recalculará sólo con 6 meses.
  • Edad. Para jubilarse, una persona debe tener más de 55 y 60 años para mujeres y hombres, respectivamente.
  • También podrán aplicarse suplementos a las personas con discapacidad. Dado que para tales ciudadanos las condiciones son más favorables.

Estos puntos deben tenerse en cuenta a la hora de solicitar una pensión en Rusia. Porque te ayudarán a obtener el mayor beneficio.

35 años

Para aquellos trabajadores que se jubilan con una experiencia laboral de 35 años, se proporciona un pequeño aumento en forma de 1 coeficiente. Pero vale la pena señalar que 35 años son experiencia requerida para los hombres en este caso, y para las mujeres, 30 años de experiencia son suficientes para recibir el bono.

Aquí vale la pena considerar condiciones adicionales para recibir bonificaciones:

  • Cifras oficiales de salarios. Solo se tienen en cuenta aquellos montos de pagos que el empleado recibió como pagos "blancos"
  • Actividad laboral. Ocurrió incluso después de alcanzar la edad de jubilación.
  • El salario era igual al promedio nacional. En este caso, se proporcionan bonificaciones y una mayor tasa de reemplazo.

Si no existen estas condiciones, es poco probable que pueda obtener bonificaciones elevadas por esa experiencia.

40 años

Aquí debe entenderse que por exceder la duración del servicio, se otorga una asignación de 500 a 700 rublos. En este caso, para los cálculos se tomarán indicadores sobre salarios y cantidad. años avanzados trabajar.

En este caso:

  • 40 años Esta es una experiencia para mujeres.
  • Umbral de 45 años para hombres.

En este caso, los cálculos se basarán en un coeficiente de 5. También se tiene en cuenta el salario que tenía el ciudadano.

Si una persona recibe ingresos altos o medios, se proporcionan asignaciones adicionales. Y también deberían tenerse en cuenta a la hora de calcular de forma independiente las prestaciones de pensión.

50 años

Los ciudadanos del país que tienen 50 años de experiencia o más reciben los máximos beneficios por parte del estado. El cálculo estándar de la compensación implica un cálculo basado en años adicionales de trabajo.

Para cada uno de esos años, se debe agregar un coeficiente más al número total de coeficientes.

Pero además de este pago, el Estado también proporciona un pago fijo. En 2018 son 1 mil 63 rublos.

Es importante El personal militar en Rusia recibe bonificaciones mensuales basadas en la duración del servicio como porcentaje de su salario, de 10 a 40 puntos porcentuales. Al mismo tiempo, los veteranos laborales con experiencia similar reciben beneficios adicionales.

Pero inicialmente tendrán que obtener este estatus por sí mismos y solo después solicitar beneficios en forma de viajes gratis, descuentos en facturas de servicios públicos, etc.

¿Cuál es el monto adeudado por el exceso de producción?

Según la legislación vigente, por cada año de servicio íntegramente trabajado y superior a 30 y 35 años para mujeres y hombres, se aporta el 1 por ciento de la pensión. Pero vale la pena considerar que la prima no puede ser más de pensión mínima por la vejez.

Aquí también es necesario tener en cuenta cuánto tiempo de servicio se cuenta por exceso de trabajo:

  • Si trabaja más tiempo, puede contar con un pago adicional incluso con 20 o más años de experiencia.
  • Si la consideración también tiene en cuenta el monto del salario, entonces se requieren al menos 30 años de experiencia.

En este caso, al calcular no se tiene en cuenta la continuidad de la mano de obra en la producción o en la organización. Dado que este tipo de asignación no se utiliza y no aplica en 2018.

¿Qué documentos se necesitan para recibir un aumento?

En experiencia general Durante exactamente 40 años, no es necesario presentar una solicitud a la seguridad social ni al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia. Pero si ha trabajado oficialmente durante más de 40 años, deberá traer la siguiente documentación:

  • Solicitud de recálculo de pensión teniendo en cuenta pagos adicionales por antigüedad
  • pasaporte ruso
  • DNI de pensionado
  • SNILS
  • Certificados recibidos localmente obras anteriores o en el centro de empleo, así como en archivos e instituciones médicas.
  • Características de los empleadores.
  • Para militares: certificados y extractos de órdenes del servicio militar.
  • Documentos que confirmen transferencias salariales oficiales.
  • Estado de cuenta bancaria que acredite recibos de sueldo
  • Acuerdos que confirman las relaciones laborales con los empleadores.

¿Cómo se calculan los pagos de pensiones para los veteranos laborales?

Para los veteranos laborales, la ley establece condiciones completamente diferentes para el pago de pensiones.

Los veteranos laborales incluyen ciudadanos que:

  • Trabajó como menor durante la Segunda Guerra Mundial, con una experiencia total de más de 35 años.
  • Obtuvieron el tiempo de servicio necesario para ingresar a una merecida jubilación, y durante su servicio recibieron medallas, títulos y órdenes.

Para ser reconocido como veterano laboral, deberá visitar la oficina de seguridad social de su lugar de registro para obtener el certificado correspondiente.

Para emitir un certificado deberá presentar:

  • pasaporte ruso
  • Libro de registro de trabajo o papeles que acrediten la experiencia laboral necesaria.
  • Premios de los empleadores
  • Foto 3x4 para documento.

Después de recibir el certificado, puede tener derecho a los siguientes beneficios proporcionados a los pensionados según la región de residencia:

  • Un bono para moverse por la ciudad en transporte público, emitido de forma gratuita
  • 50% de descuento en facturas de servicios públicos
  • Restauración gratuita de dientes perdidos en una clínica dental estatal.
  • Otras vacaciones para los jubilados que trabajan

Cambios en la edad de jubilación para personas con más de 40 años de servicio a partir del 1 de enero de 2019

En junio de 2018, Dmitry Medvedev anunció una nueva reforma de las pensiones para aumentar la edad de jubilación. A partir del 1 de enero de 2019, la edad de jubilación comenzará a aumentar por etapas “más un año cada dos años”. Como resultado de la reforma, que durará 10 años para los hombres y 16 años para las mujeres, la edad de jubilación para las mujeres aumentará a 63 años y para los hombres a 65 años. Los primeros en aumentar la edad de jubilación serán los hombres nacidos en 1959. , se jubilarán a los 61 años en 2020. Según el aumento de la edad de jubilación, se jubilarán las mujeres nacidas en 1964. a la edad de 56 años también en 2020. Además, la edad de jubilación aumentará año tras año según el plan "más un año cada dos años".

Hombres con más de 45 años de experiencia y mujeres con más de 40 años de experiencia según el nuevo reforma de pensiones a partir del 1 de enero de 2019 podrán jubilarse 2 años antes del plazo establecido.

Coeficientes premium por una larga experiencia.

La Ley Federal N° 400 "Sobre Seguros de Pensiones", aprobada en diciembre de 2013, estableció nuevos procedimientos para la formación de pagos de seguros de pensiones en Rusia. Durante la discusión y redacción de la ley, se propusieron muchas ideas sobre lo que debería formar la base del nuevo sistema de pensiones. Se optó por los llamados puntos de pensión, una especie de coeficientes universales que al mismo tiempo proporcionaban información sobre:

  • El monto de las contribuciones a la pensión de un ciudadano por año, teniendo en cuenta su salario oficial.
  • Experiencia laboral

Al desarrollar la ley, existía un plan para introducir puntos de bonificación por una larga experiencia laboral (de 30 años para las mujeres a 35-40 años para los hombres). El llamado complemento de pensión por 40 años de servicio no apareció en la versión final de la ley. En su lugar, se introdujeron coeficientes de bonificación para aplazar la jubilación por un período de 1 a 10 años.

Los legisladores expresaron la idea de que la sustitución de algunos incentivos por otros es en realidad idéntica. Sin solicitar una pensión y continuar trabajando, un ciudadano en realidad acumula experiencia laboral adicional y recibe coeficientes para aumentar el pago hasta 2 veces.

Por tanto, la iniciativa de introducir incentivos para personas con amplia experiencia en seguros no ha encontrado cabida en la legislación moderna. El procedimiento para calcular los pagos para las personas que han trabajado durante 40 años no difiere de un procedimiento similar para todos los demás ciudadanos.

Otorgamiento del título “Veterano del Trabajo”

Las disposiciones sobre la condición de "Veterano del Trabajo" se reflejan en la Ley Federal Nº 5 "Sobre los Veteranos".

Este estatus se puede obtener mediante:

  • Personas que comenzaron a trabajar durante la Segunda Guerra Mundial siendo menores de edad con 40 años de experiencia para los hombres y 35 para las mujeres.
  • Personas con estado, gobierno, premios departamentales y se ubica con 15 años de experiencia en un campo particular y una experiencia total de 25 años para hombres y 20 para mujeres.

A pesar de que las disposiciones sobre los veteranos laborales están detalladas en la legislación federal, el estatus en sí ha sido transferido al rango de regional desde 2005. Esto significa que los sujetos de la Federación han quedado facultados para determinar de forma independiente los requisitos para que los ciudadanos obtengan este estatus y lo asignen.

La mayoría de las regiones han adoptado como estándar los requisitos anteriores del acto legislativo federal. Estos incluyen Moscú, San Petersburgo y el territorio de Krasnodar.

Algunas entidades han presentado sus propias disposiciones en materia de asignación de estatus:

  • En la República de Sakha (Yakutia) el título se otorga a:
    • Personas con premios republicanos y 25 años de experiencia para hombres y 20 para mujeres, que se desarrolló en la región;
    • Hombres con experiencia en seguros de 40 años y mujeres de 35 años, de los cuales 25 (20) años trabajaron en Yakutia y 15 en un determinado campo de actividad;
    • Mujeres que hayan tenido o criado 4 o más hijos menores de 8 años, sujeto a 20 años de experiencia en el territorio del sujeto.
  • En junio de este año, en la región de Kostromá se flexibilizaron los requisitos para obtener el título de veterano laboral. Ahora está asignado a hombres con 40 años de experiencia y mujeres con 35 años de experiencia, de los cuales 25 (23) años fueron trabajados en la región. Se eliminó la disposición que requería la presencia de un Certificado de Mérito de cualquier rango.
  • En la región de Sverdlovsk la prioridad es si el solicitante tiene algún premio. La ley regional enumera títulos y premios que permiten a los ciudadanos de la región solicitar la condición de veterano laboral:
    • Los hombres pueden recibir el título tras completar entre 35 y 40 años de experiencia.
    • Las mujeres deben tener 30 años de experiencia. Las madres de muchos niños con la Orden del Valor Materno pueden tener una experiencia de 10 a 20 años, según el grado de condecoración.

La aceptación de documentos, la toma de decisiones y la asignación de títulos son competencia de los órganos regionales de trabajo Social con la población.

Pago adicional a pensión por 40 años de servicio

Los pagos adicionales actuales a los pensionados por 40 años de servicio se reducen a EDV - mensualmente pago en efectivo. Su importe lo fijan las autoridades locales y se destina a la pensión.

Consideremos qué tipo de apoyo financiero deben esperar los titulares de títulos en varias regiones del país:

Como puede verse en el cuadro, la asistencia financiera a los veteranos laborales en Rusia en su conjunto es muy simbólica. Estos pagos aumentan anualmente debido a su indexación por el porcentaje de inflación establecida, pero aparentemente no se espera un aumento significativo en dichos pagos. Esto se debe en parte al hecho de que los veteranos laborales reciben un paquete de beneficios bastante significativo.

Beneficios para los veteranos laborales

Proporcionar un paquete de beneficios la ley federal traslada esta responsabilidad a las autoridades regionales. Sin embargo, la ley contiene una lista de beneficios para personas con condición de veterano. Este:

  • Compensación por la mitad del importe gastado en espacio habitable
  • Viaja gratis en transporte público
  • Proporcionar vacaciones en un momento conveniente.
  • Atención médica gratuita

Enumeremos qué beneficios son más comunes en las regiones:

  • 50% de descuento al pagar la vivienda
  • 50% del costo de los servicios públicos.
  • 50% del precio del combustible sólido cuando se vive en casas con calefacción por estufa
  • Viajes gratuitos o con descuento en transporte público y suburbano
  • Instalación preferente de teléfono fijo

Esta lista podrá complementarse con otros elementos. Por ejemplo, en Moscú, por razones médicas, un veterano puede recibir un viaje gratuito a un sanatorio y viajar hacia y desde allí en tren.

Una lista separada de beneficios está contenida en el Código Fiscal. Imaginemos a qué tienen derecho los veteranos laborales en términos de privilegios fiscales:

  • Exención del impuesto a la propiedad
  • Exención del IRPF pagos sociales, asistencia de hasta 4.000 rublos de un antiguo empleador, vales para un sanatorio
  • Transferencia de deducción fiscal por hasta 3 periodos
  • Algunas regiones han establecido beneficios locales para los impuestos territoriales y de transporte.

Cálculo de pensiones con antigüedad.

Para entender cómo se calculan las pensiones en condiciones. larga experiencia, debe ser presentado esquema general, según el cual se calcula el pago del seguro.

Desde 2015, esta fórmula ha sido la siguiente:

P = (B * SB) + FV

  • P – el monto de la pensión requerida
  • B – puntos de pensión. Acumulado anualmente, el monto depende del tamaño de las contribuciones a las pensiones.
  • SB – el costo de un punto en el momento del cálculo. A partir del 1 de enero de 2018, el coste de un punto de pensión es de 81,49 rublos.
  • FV – pago fijo de pensión. El monto del pago fijo en 2018 es 4982,9 rublos.

La fórmula no contiene ningún aumento para los pensionados por 40 años de servicio. La experiencia en él se refleja indirectamente en el concepto de puntos: cuanto más trabaje un ciudadano, más puntos recibirá. Pero la cantidad de puntos depende en gran medida del salario.

Así, la pensión por 40 años de servicio se calcula según el mismo esquema con pago por un período de trabajo más corto. El nuevo sistema de pensiones, si bien impone ciertos requisitos para experiencia mínima para recibir una pensión (9 años en 2018), pero no contiene ningún mecanismo en relación con los ciudadanos cuya experiencia laboral haya alcanzado los 35-40 años.

Un punto importante es la cuestión de cómo se calculaban las pensiones antes de 2015.

¡Importante! Los ciudadanos que ahora han adquirido una importante experiencia laboral comenzaron su carrera laboral allá por los años 70 del siglo pasado. Desde entonces, varios sistemas de pago han estado en funcionamiento en el país. beneficio de pensión.

Consideremos esta cuestión en detalle utilizando el ejemplo del cálculo de la pensión de un ciudadano en particular.

Un ejemplo de cálculo de una pensión en 2018.

A la hora de calcular tu pensión tendrás que tener en cuenta dos periodos:

Para que el pago se procese en el año actual o el próximo, todos ahorro de pensiones al Fondo de Pensiones de Rusia, que fueron transferidos antes de 2015, pasarán por un proceso de conversión. Esto significa que la información sobre la duración del servicio, el monto de las deducciones y el salario del ciudadano se transferirá a un moderno sistema de puntos.

Veamos cómo se lleva a cabo la conversión hasta 2015. Un punto importante es el concepto “ capital de pensiones“son fondos recaudados antes de la introducción de una nueva legislación que se acumulan en la cuenta de pensión de una persona. Para calcularlo utilizamos la fórmula:

PC = PFC * 12 * C * 16%,

  • PC – capital de pensiones hasta enero de 2015;
  • SWP – ingresos medios durante el período de cálculo;
  • 12 – número de meses por año;
  • C – antigüedad en el servicio desarrollada antes de 2015;
  • 16% es el porcentaje de los ingresos que se aportó a la pensión.

Tomemos como ejemplo a Ivan Volkov, cuya carrera comenzó en 1977, cuando tenía 20 años. En noviembre de 2017, el hombre celebrará su 60 cumpleaños y planea obtener el estatus de veterano laboral y una pensión.

Calculamos el capital de pensión del hombre recaudado hasta 2015:

17000 * 12 * 40 * 16% = 1.305.600 rublos

Como salario medio tomamos el salario moderno de un hombre de 17.000 rublos. Para realizar cálculos más precisos, es necesario realizar conversiones bastante difíciles de cantidades anteriores a las actuales. También puede obtener del Fondo de Pensiones un certificado sobre el estado de su cuenta de pensión en un momento determinado. Para ello necesitará una solicitud, pasaporte y SNILS.

La siguiente fórmula nos permite convertir esta cifra en los puntos requeridos:

PB = (PC/228)/SB2015,

  • PC: el capital de pensión se divide por el período de supervivencia del pensionado establecido por el estado después de la jubilación. Actualmente son 228 meses (19 años)
  • SB2015 – el coste de un punto en el momento del cálculo (2015). La cantidad es 64,1 rublos.

Convertimos el capital de pensión calculado en puntos:

(1.305.600 / 228) / 64,1 = 89,3 puntos

¿Cómo se acumulan los puntos desde que se introducen las nuevas reglas? Los puntos se transfieren anualmente en función del monto de las contribuciones del año. El algoritmo es como sigue:

IPC = SV / MSV *10,

  • SV – monto de las contribuciones transferidas al Fondo de Pensiones (16% del salario)
  • MCB es la cantidad máxima que se puede convertir en puntos. Cambia anualmente:
      • 733.000 rublos en 2015
      • 796.000 rublos en 2016
      • 876.000 rublos en 2017

Calculemos la cantidad de puntos recibidos por Ivan Volkov durante los últimos tres años:

  • 2015 con ingresos medios de 17.500 rublos. Importe de las deducciones: 17.500 * 12 * 16% = 33.600 rublos. Puntos obtenidos: 33600 / (733.000 *16%) *10 = 2,86 puntos
  • 2016 con FWP 17,8 tr. Deducciones: 34.176 rublos. Puntos: 34176 / (796.000 * 16%) * 10 = 2,68 puntos
  • En 2018, el hombre se jubila en noviembre. Las contribuciones se calculan en base a las contribuciones de 10 meses. Se transferirá con ganancias de 18 mil rublos. 28.800 rublos. Puntos: 28800 / (876.000 * 16%) * 10 = 1,62 puntos

Total recaudado en 3 años: 7,16 puntos, para todo el período: 96,46 puntos.

La fórmula para calcular el pago del seguro se proporciona arriba. Le sustituimos los valores de nuestro pensionado:

Monto de la pensión en 2018 = (96,46 * 81,49) + 4982,9 = 12.843,42 rublos

La pensión total en 2018, teniendo en cuenta la duración del servicio hasta 2015, será de 12.843 rublos.

Conclusión

  • El moderno sistema de seguros de pensiones no contiene condiciones de bonificación para quienes tienen una larga experiencia laboral. No se realiza un nuevo cálculo de las pensiones después de 40 años de experiencia laboral, la ley no prevé bonificaciones especiales
  • Las personas que hayan trabajado hasta 40 años pueden recibir el título de Veterano del Trabajo. Ahora se asigna por regiones y da derecho a beneficios.
  • El cálculo de los beneficios de pensión para todos los ciudadanos se realiza de acuerdo con un esquema único y no separa a los veteranos laborales en una categoría separada.

Las preguntas y respuestas más populares sobre los aumentos de pensiones.

Pregunta: Soy un veterano laboral y vivo en Moscú. Escuché que puedo obtener un aumento en mi pensión si renuncio a los beneficios. ¿De qué beneficios estamos hablando y cuál es el tamaño del aumento?

Respuesta: De hecho, usted puede negarse a recibir prestaciones en especie y elegirlas. Compensación monetaria. Esto se aplica a los viajes gratuitos en el transporte ferroviario urbano y suburbano y a los medicamentos gratuitos con receta médica. El importe de la indemnización es de 837 rublos. La denegación podrá formalizarse en los centros de asistencia social con la población.

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