El ejército es uno de los principales componentes del país, que realiza funciones políticas. Las fuerzas armadas tienen como objetivo proteger la integridad, repeler posibles agresiones contra el Estado y atentados contra su inviolabilidad. Ahora los militares y sus familias se encuentran en una situación difícil y más que nunca necesitan criarlos. estatus social y protección de las garantías sociales.

La crisis económica en Rusia ha provocado una disminución en el tamaño de la reposición presupuestaria. A su vez, esto llevó a la decisión del gobierno de recortar el gasto en defensa. Por lo tanto, la indexación de los subsidios para el personal militar se congeló y no estuvo sujeta a revisión durante 5 años.

Aumento del bono de antigüedad para el personal militar en 2018: la formación de un salario para el personal militar

Como dicen los funcionarios, los salarios del personal militar deben ser relevantes y corresponder a la remuneración del trabajo en las principales esferas de la economía. Además de la indexación, los pagos a los militares se forman sobre la base de las asignaciones existentes, que permiten aumentar el salario de un militar varias veces. Los sueldos básicos del personal militar se establecen en función del puesto y el rango. Los subsidios para los militares se forman a partir de:

1. salario base;
2. recargo por calificación;
3. bonificaciones por riesgo;
4. premios al secreto;
5. recargo por la lejanía del lugar de servicio;
6. recargo por alquilar espacio habitable;
7. bonificaciones por logros especiales;
8. reembolso único por el dispositivo en un nuevo lugar de servicio;
9. subsidios para las dificultades y las dificultades en las regiones.

Aumento de la asignación por antigüedad para el personal militar en 2018: la orden entra en vigor el 1 de enero de 2018

La seguridad militar que brinda el ejército es condición básica para una existencia próspera, libre y original desarrollo del Estado. Esto significa que los militares deben contar con todos condiciones necesarias uno de los cuales es un salario decente por su trabajo.

El monto de los pagos al personal militar depende de la duración del servicio. Un militar que haya servido al menos 2 años puede contar con la prima.

De acuerdo con la orden de aumentar las asignaciones de antigüedad, a partir de 2018, serán:

- para la duración del servicio 2-5 años - 10%

- por 5-10 años de servicio - 15%

- por 15-20 años de servicio - 25%

- para la duración del servicio 20-25 años - 30%

- para antigüedad mayor de 25 años - 40%.

Las personas que hayan servido en el ejército durante 25 años o más tienen derecho a un complemento mensual equivalente al 25% de su pensión. Esta asignación también podría asignárseles en caso de ser destituidos de las filas militares. Un hecho importante es que al ser despedido del servicio militar antes del 1 de enero de 2019, los militares sujetos a la ley de la Federación de Rusia No. 4468-1 siguen teniendo derecho a la jubilación, por la duración del servicio. También tienen derecho a la designación de una pensión de antigüedad en las condiciones que estaban vigentes antes de la entrada en vigor de la actual Ley Federal.

Aumento del bono de antigüedad para el personal militar en 2018: el personal militar puede contar con otros beneficios

Además, se han realizado ajustes en el cálculo de las provisiones para gastos físicos. En 2018, la asignación dependerá del nivel de aptitud física de los militares. Para el 2do nivel - 15% de la prima, para el 1er nivel - 30%, nivel más alto aptitud física - 70%, primera categoría deportiva - 80%, categoría CCM - 90%, master de categoría deportiva - 100%.

La prima por condiciones de riesgo será de hasta el 100%, y la prima por secreto es la posibilidad de adicional hasta el 65% del salario. Además, los militares reciben hasta el 100% del salario en caso de mudarse a un nuevo lugar y una compensación por el pago de la vivienda alquilada.

Aumento de la bonificación de antigüedad para el personal militar en 2018: no todo el mundo tiene derecho a bonificaciones

El monto del subsidio depende directamente de la duración del servicio militar. El subsidio se paga a quienes han estado en las filas del ejército durante al menos 2 años. Categorías de militares que tienen derecho a prestaciones:

- contratar soldados con las filas de oficiales, suboficiales o sargentos;

- buceadores;

- pilotos;

- marineros;

- personas que trabajan en el Ministerio de Defensa de la Federación de Rusia en puestos civiles.

Además, al calcular una pensión, se tiene en cuenta la duración del servicio gastado en la frontera, el ferrocarril, así como en el interior y las tropas. Categorías como los empleados de agencias de inteligencia extranjeras, el FSB, el servicio de bomberos y los empleados que trabajan en el ITC también pueden contar con pagos.

Aumento del bono de antigüedad para el personal militar en 2018: los pagos al personal militar deben ser modernos

El ejército es un mecanismo eficaz para la vida política del estado. Las acciones de este mecanismo están encaminadas a monitorear la situación político-militar en el mundo. Las Fuerzas Armadas deben cooperar con diferentes asociaciones para ser eficaces en su trabajo. Estas asociaciones incluyen: autoridades locales, republicanas y federales, así como los gobiernos de otros estados.

Según los resultados de la investigación, en los últimos años, el poder adquisitivo real de los salarios del personal militar ha disminuido significativamente, en 2,5 veces. Si no revisa las condiciones para calcular los salarios de los militares, el descontento desaparecerá junto con el personal. Por lo tanto, se decidió aumentar el subsidio de antigüedad para el personal militar a partir del 1 de enero de 2018.

En la segunda mitad de 2017, comenzaron a circular rumores de que los militares rusos supuestamente revisarían el sistema de bonificaciones por antigüedad. Al parecer, la cuadrícula según la cual se calculan estas bonificaciones debería flexibilizarse a partir del 1 de enero de 2018, las propias bonificaciones empezarán a acumularse después de seis meses de servicio, y en el límite, su porcentaje supuestamente debería llegar al 70%. Averigüemos si esto es así o no. Qué sucede con la bonificación por antigüedad para el personal militar Ejército ruso si su cuadrícula ha cambiado desde el 1 de enero de 2018.

¿Qué ley regula el sistema de asignaciones de antigüedad para los militares?

La asignación monetaria del personal militar y todas las asignaciones que se deban al salario de un militar, incluidas las relacionadas con la antigüedad, están reguladas por la Ley Federal No. 306 de 7 de noviembre de 2011.

La ley describe los detalles de cómo se calculan las asignaciones, cómo se indexan los salarios del personal militar, quién determina el salario de los militares, etc.

Qué enmiendas a la ley entraron en vigor en 2018

En el nuevo año, o más precisamente, en últimos días El pasado 29 de diciembre de 2017 entró en vigor la última de las reformas a la ley 306 que regula los sueldos del personal militar. Estas enmiendas no afectaron en modo alguno los sueldos militares y el sistema de pagos y subsidios adicionales.

Las enmiendas eliminaron de la ley las referencias a unidades militares de ingeniería y construcción de carreteras.

Están relacionados con la reorganización del llamado Spetsstroy, que finalmente fue liquidado en el otoño de 2017. Las funciones del departamento defectuoso, que estaba sumido en la corrupción, que es inadmisible incluso para los estándares rusos, se transfirieron al Ministerio de Defensa. Al finalizar el año se tomaron algunas medidas administrativas para mejorar la gestión de la construcción especial, y el 29 de diciembre las reformas afectaron a varios leyes federales.

Cómo se ve el sistema de bonificación por antigüedad para el personal militar en 2018

Las asignaciones de antigüedad mensuales para los militares rusos se calculan en 2018 de acuerdo con el esquema anterior:

• duración del servicio 2-5 años - 10%,
• antigüedad en el servicio 5-10 años - 15%,
• antigüedad en el servicio 10-15 años - 20%,
• antigüedad en el servicio 15-20 años - 25%,
• antigüedad en el servicio 20-25 años - 30%,
• antigüedad en el servicio 25 años o más - 40%.

Este esquema no cambia y difícilmente cambiará en los próximos años. Hablando objetivamente, el estado en este momento simplemente no tiene el dinero para aumentar drásticamente las asignaciones para los militares.

En 2018, los salarios del personal militar. Sí, tal indexación puede verse bastante bien en el contexto de la inflación en 2017, que resultó estar por debajo del 3%. Pero hay que tener en cuenta que el aumento de 2018 es el primero desde 2012. Así, en el presupuesto, a pesar de las enormes inyecciones en el ejército, todavía es necesario tratar de encontrar fondos para aumentar los salarios de los militares. Al mismo tiempo, es ingenuo esperar una revisión del sistema de pagos y bonificaciones adicionales.

Los militares son los defensores de nuestra Patria de enemigos potenciales, por lo tanto, tienen derecho a bonificaciones especiales por antigüedad. A fines del año pasado, comenzaron a discutirse activamente rumores de que la prima para esta categoría de ciudadanos Federación Rusa se puede aumentar. Además, es bastante significativo. Todos los rumores fueron repelidos por un solo hecho: posibles cambios en la cuadrícula, según los cuales se calculan todo tipo de asignaciones. Según la información disponible, se podría suponer que se volvería más flexible, por lo que la prima para una determinada categoría de militares podría ser mayor. Según todos los mismos rumores, el porcentaje podría llegar a los setenta. De acuerdo, esto es mucho y poco creíble. Por eso, proponemos poner energías en la búsqueda de la verdad. Además, en el patio del decimoctavo año, lo que significa que hay mucha más información. Lea este artículo detenidamente y descubrirá si la asignación por antigüedad para el personal militar ha cambiado desde el 1 de enero de 2018 o no.

¿Qué ley regula el sistema de asignaciones?

Es fácil adivinar que todo lo relacionado con el dinero y las asignaciones en particular debería estar regulado de alguna manera. Por supuesto, se emitieron facturas adjuntas. Entonces, el nivel de asignación y salario por tiempo de servicio está regulado por FZ-306. Entró en vigor el 11 de noviembre del año.

Todo tipo de detalles se describen de la manera más clara posible en la legislación: desde el devengo de las asignaciones hasta la indexación de los salarios. También indica quién es responsable de determinar el tamaño del salario para los representantes de la profesión militar y más.

¿Se han realizado modificaciones?

De año en año, algo cambia en la legislación: aparecen leyes completamente nuevas, las viejas quedan obsoletas, se agregan enmiendas. El año pasado, el 29 de diciembre, entraron en vigor nuevas enmiendas, que es muy deseable que los militares conozcan. Sin embargo, notamos de inmediato que no afectaron de ninguna manera ni al sistema de pagos adicionales ni a las asignaciones de los militares.

Entonces, ¿por qué eran necesarias estas enmiendas? Esta vez, con su ayuda, se eliminaron las formaciones militares de ingeniería técnica y de construcción de carreteras.

¿Por qué sucedió? ¿Y las personas que, en el pasado o en el presente, pertenecen a las formaciones militares mencionadas? De hecho, no hay ningún motivo de preocupación. Y los cambios realizados están directamente relacionados con el hecho de que Spetsstroy se reorganizó. Más bien, fue liquidado el año pasado.

Esto sucedió debido a que el departamento fue multado. Sí, tanto que incluso para nosotros, los rusos, es demasiado. Por tanto, las funciones pasaron a manos del Ministerio de Defensa, lo que parece una explicación completamente lógica.

El final de 2017 se distinguió por la presencia de algunas otras medidas administrativas tomadas. Se relacionan con la gestión de obra de carácter especial.

El sistema de asignaciones en la actualidad: cómo se ve y cuánto tienen derecho los militares

La parrilla, de la que hablamos anteriormente, no ha sufrido cambios y se ha mantenido al nivel del año anterior. Así, el cálculo de la prima por los años cumplidos se realiza según el esquema siguiente:

• Con un período de servicio de dos a cinco años: 10%;
• Con la duración del servicio de cinco a diez años - 15%;
• Con diez a quince años de servicio - 20%;
• Con la antigüedad en el servicio de quince a veinte años - 25%;
• Con la duración del servicio de veinte a veinticinco años: 30%;
• Bueno, con una antigüedad de más de 25 años, se supone una bonificación de hasta el 40%.

Cabe señalar que el esquema para últimos años no ha cambiado. Como resultado, es muy probable que se haya "asentado" y ya no cambie en el futuro cercano.

Conclusión: el bono de antigüedad para el personal militar no ha cambiado desde el 1 de enero de 2018. Se mantendrá estable el próximo año y en un año. Por supuesto, dada la indexación del salario mínimo del cuatro por ciento, todo esto parece mucho más triste. Pero, ay, las cosas siguen ahí. Sin embargo, hay que tener en cuenta que este año, por primera vez, se indexan los salarios desde el día 12. Por lo tanto, se asignaron fondos para el ejército, aunque pequeños.

La buena forma física es responsabilidad general de todo jugador del ejército. Para el desempeño, se fomenta mediante una bonificación a la asignación monetaria (DD), y el incumplimiento se considera una violación de la disciplina militar y afecta el monto de la bonificación (a la baja). El procedimiento para aprobar las normas y las condiciones de pago está regulado por 2 leyes departamentales del Ministerio de Defensa de la Federación de Rusia: "Manuales sobre entrenamiento físico en las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia" (PMO RF No. 200 de fecha 21 de abril de 2009 ) y PMO RF No. 725 de 10 de septiembre de 2014. A principios de 2019 del año, esta normativa no ha sido modificada, por lo que durante 2019 se pagan en su totalidad todos los derechos de emisión.

Cómo determinar el monto de la asignación

Recargo por aptitud física Siempre pagó por los logros deportivos del año anterior. En otras palabras, si en el último año aprobó con éxito las verificaciones finales y / o de control (al menos 2), entonces durante 2019 tiene derecho a pagos adicionales mensuales a DD.

El monto de los pagos se establece como porcentaje del salario por puesto (DO): cuanto mayor sea el éxito en el entrenamiento físico, mayor será la bonificación.

En total, en las Fuerzas Armadas, para determinar las formas, métodos y procedimientos de evaluación del entrenamiento físico de los militares, se han aprobado 3 categorías de personal militar por la naturaleza de sus cargos y 8 grupos de edad.

Las unidades militares que pertenecen a la primera categoría son empleados de fuerzas especiales. La segunda categoría es el personal militar, el personal de las estructuras de apoyo al combate, los cadetes universitarios, etc. El tercero son los servicios logísticos y médicos, gerentes, equipos de reparación y otros.

Para cada grupo de edad y las categorías establecen un cierto número de puntos para cualquier tipo de evaluación. Los porcentajes de las asignaciones para la educación preescolar son los mismos para todos.

Estándares y asignaciones para mujeres (edad hasta 25 años) de la 1a categoría según el programa para 3 ejercicios:

Además, se incrementan los pagos adicionales en los siguientes montos para los deportistas profesionales que han completado y confirmado sus logros deportivos: los egresados ​​reciben el 80% de la DO, CCM - 90%, master de deportes - 100%. Todos los logros deportivos están sujetos a confirmación en el año del informe y el deporte debe ser de aplicación militar (VPVS).

Para Rosgvardia, las UPVS son:

• servicio de biatlón;
• disparos con armas de mano de combate;
• biatlón;
• artes marciales complejas y así sucesivamente.

Si un soldado aprueba la evaluación de entrenamiento físico sin obtener niveles especiales y de calificación, entonces la nota total del entrenamiento se toma en cuenta al calcular las bonificaciones mensuales y los incentivos anuales.

Por lo tanto, un empleado que no haya pasado los estándares no puede recibir una bonificación del 100% durante el próximo año. La posibilidad de pagar incentivos basados ​​en los resultados del año de informe también se considerará por separado. El tamaño de la remuneración se reduce a discreción del comandante. Una calificación satisfactoria también puede afectar las bonificaciones, pero esto depende únicamente de la decisión de los superiores inmediatos.

Cómo obtener la prima

Para recibir un pago adicional por entrenamiento físico, no es suficiente que un militar simplemente esté en buena forma deportiva y cumpla con los estándares necesarios no más bajos que para la segunda categoría de clasificación. Para ser elegible para los pagos, debe pasar por al menos 2 cheques durante el año del informe, y no solo los cheques, sino los previstos en las "Instrucciones".

Hay una excepción a esta regla: la bonificación se puede pagar en función de los resultados de un control de los hombres del ejército que ingresaron al servicio en el año en curso. Por ejemplo, si un contratista ingresó al servicio en noviembre del año pasado y aprobó solo una prueba, entonces es elegible para una asignación deportiva en 2019. Si el soldado no ha pasado ni un solo cheque, no habrá ningún pago adicional.

Las calificaciones deportivas obtenidas en las universidades militares no se tienen en cuenta al ingresar al servicio.

Procedimiento de evaluación

Para evaluar la aptitud física de los empleados, se llevan a cabo los siguientes tipos de controles:

• oficina del inspector;
• final;
• control.

Los cheques se pueden organizar trimestralmente, y si por dos de ellos el soldado recibió puntos suficientes para recargos mensuales, entonces el el próximo año El Ministerio de Defensa de RF está obligado a pagarlos.

Los militares, que durante el año en curso no confirman los logros del año pasado, se ven privados de la asignación para todo el año próximo.

Un conjunto aproximado de 5 ejercicios para la obtención de 2 RC por parte de empleados menores de 25 años:

• tire hacia arriba - más de 20 veces;
• levantamiento por un golpe - más de 12 veces;
• press de banca 70 kg - al menos 15 veces;
• flexiones - al menos 50 veces;
• correr 100 metros - no más de 13 segundos.

La lista de ejercicios y estándares se encuentra en las "Instrucciones". El empleado tiene derecho a elegir los ejercicios de forma independiente. También puede elegir el número de ejercicios de prueba (3,4,5.). Los indicadores cuantitativos más altos al pasar el control son para 3 ejercicios, los más bajos son para 5.

Por ejemplo, para recibir un suplemento del 15% BEF, al aprobar 3 ejercicios, necesitará:

• empuje hacia arriba desde el suelo más de 100 veces;
• tire del travesaño más de 30 veces;
• corre 1 km en 2,5 minutos.

Se da un intento por ejercicio.

Según la Orden del Ministerio de Finanzas, las actividades de verificación y control deben durar al menos 3 días, mientras que la carga se puede distribuir para que en un día, los militares aprueben solo un cierto tipo de estándares.

Si, durante una de las pruebas, el soldado resultó herido o herido y ya no puede participar en los eventos de control, entonces se le suspende de la rendición, seguido de una nueva toma (después de 5 meses).

Además, los empleados que están de servicio, centinelas y en servicio de combate no participan en las actividades de control planificadas.

Registro de los resultados de la evaluación de educación física.

Los resultados de la verificación se ingresan en una lista especial y se envían al comando de la unidad. Todos los resultados deben ser informados a los comandantes inmediatos de las fuerzas armadas y entrar en las características de servicio del ejército.

Si los indicadores de evaluación son negativos, entonces el ejército tiene 5 meses para retomar las normas deportivas, y sus resultados ya están indicados en las características.

¿Se realizarán los pagos en 2019?

Debido al retraso en los pagos deportivos para enero de 2019, aparecieron rumores en la red de que este pago sería cancelado en 2019. Sobre el este momento Estos son solo rumores, no han aparecido cambios departamentales o federales a las regulaciones sobre la acumulación y el pago de primas por derechos físicos en el campo legal ruso.

Dado que no hubo cambios a principios de 2019, es seguro decir que el recargo se pagará a lo largo de 2019 (tal vez con retrasos, pero lo será).

Es difícil decir si esta promoción durará hasta 2019, y la situación se aclarará solo en algún lugar de la segunda mitad de 2019.

Pero esto no significa que durante el período actual, el personal militar no deba intentar mejorar y confirmar su rendimiento deportivo. En cualquier caso, el comando fomentará y apoyará un buen entrenamiento atlético, y usted puede recibir una acción disciplinaria por un desempeño atlético deficiente.

Esperamos sus preguntas y comentarios sobre el tema.

Actualmente, la profesión de soldado está ganando cada vez más demanda entre los jóvenes. Esto probablemente se deba a una situación financiera más estable después de la graduación y la distribución al lugar de trabajo. En el artículo, le diremos qué tipo de prima para los militares por la duración del servicio en 2019, consideraremos el procedimiento para obtenerlo.

Habiendo concluido un contrato para servicios adicionales, un soldado contratado puede solicitar una serie de beneficios.Éstas incluyen:

• Beneficio por recibir espacio de vivienda.
• Oportunidad de formación y atención y apoyo médico. Lea también el artículo: → "".
• Beneficios de viaje.
• La indemnización por despido bajo ciertas condiciones.
• Proporcionando forma.
• Posibilidad de jubilación anticipada después de cumplir al menos veinte años.
• Seguro médico y de vida para diversas lesiones.
• tratamiento de spa.
• Incentivos fiscales.

En primer lugar, el personal militar puede contar con recibir una asignación monetaria, que es el principal ingreso y da un incentivo al servicio. El sueldo de los militares es el mismo que el sueldo de los civiles. Consta de dos partes: un salario contractual mensual y un salario mensual por el cargo desempeñado. Además, se pueden pagar bonificaciones por los resultados anuales o trimestrales.

Desde 2015, los empleados pueden recibir una compensación por trabajar fuera del horario laboral o un día adicional de descanso de su elección.

Características de recibir asignaciones por antigüedad.

El concepto de duración del servicio incluye el período de tiempo que el ejército ha prestado servicio de manera continua y que se incluirá en la categoría general. antigüedad... Esta norma se estableció para que ciertas categorías de ciudadanos pudieran recibir asignaciones, es decir, pagos adicionales monetarios por años trabajados.

Dicho complemento en efectivo se adjunta a la pensión o salarios... Pero no para todos los ciudadanos rusos.

¿Quién puede calificar para

Podía contar con recibir este beneficio:

• empleados del sector público;
• especialistas de las autoridades ejecutivas;
• funcionarios;
• personal militar.

Esta bonificación por antigüedad no puede servir de base para aumentar el salario de un trabajador. Brinda una oportunidad para que el trabajador aproveche la posibilidad de recibir suplementos monetarios adicionales. Se hace regulación Código de Trabajo nuestro estado. Pero en este documento no hay ninguna indicación de una cantidad específica de dicho recargo. Se dice que y organizaciones estatales, y no estatales, prescriben esta cláusula en sus estatutos (por ejemplo, en las regulaciones locales - LNA).

Los expertos dicen que esos años de exceso de trabajo pueden acumularse. Es decir, un empleado con una experiencia laboral interrumpida no pierde la oportunidad de recibir dicha asignación. Cuando se jubile, el número de años incluidos en la duración del servicio se volverá a calcular y se tendrá en cuenta al calcular pagos de pensión eso debe hacerse todos los meses. Lea también el artículo: → "".

Criterios de antigüedad

Para ejercitar el derecho al complemento de antigüedad es necesario cumplir determinados criterios de edad:

• Para las mujeres, es cuarenta y cinco;
• Para la base de los cincuenta militares
• Para capitanes cincuenta y cinco
• Para el general promedio de sesenta años
• Estado Mayor del Mando Supremo: sesenta y cinco

El personal militar con contrato recibe una asignación monetaria, que incluye:

• Salario establecido oficialmente por rango y cargo
• Pagos adicionales

El bono de antigüedad es solo uno de los pagos adicionales. Su tamaño depende únicamente de la cantidad de años que el ejército ha prestado servicios por encima de la duración del servicio establecida por la legislación de nuestro estado. actividad laboral... Su tamaño se establece como un porcentaje del salario del empleado. Lea también el artículo: → "".

Las personas que prestan servicios en virtud del contrato pueden ganarlo antes de la edad prescrita, debido al hecho de que prestaron servicios en puntos calientes o en extremo norte, así como también:

1. Sirvió veinte años completos
2. Estuvieron a la altura de la edad establecida y trabajaron todo el tiempo en su puesto.

Porcentaje por antigüedad en el servicio:

Subsidio de antigüedad para pensionistas

La pensión, teniendo en cuenta el tiempo de servicio de acuerdo con la legislación vigente, se establece en el siguiente monto:

• Si son veinte años, entonces el 50% del salario del salario de un militar;
• por cada año que un soldado ha servido durante veinte años - 3% del salario de DD;
• sin embargo, el monto total de la asignación debe exceder el 85% de estos montos.

Métodos de acumulación pagos adicionales:

1. Al 50% del salario se suma el 3% por cada año irregular, pero sin exceder el 85% del salario.
2. El segundo método se refiere a la duración del servicio mixto (implica la presencia de experiencia civil junto con el servicio militar): se agrega 1% al 50% del salario por cada año irregular de servicio que exceda el período de servicio establecido por la ley.
3. La tercera vía: se refiere a las personas con discapacidad que recibieron su discapacidad por lesión (85% del salario). Sin embargo, no menos del 130% de tamaño estándar pensión laboral o el 50% para las personas discapacitadas del tercer grupo.
4. La cuarta forma: para las personas con discapacidad que recibieron su discapacidad como resultado de una enfermedad: 75% del salario (pero no menos del 130% del tamaño estándar de la pensión laboral).
5. Quinta forma: para las familias de los militares que murieron durante las hostilidades: 40% del salario o 30% si la muerte del jefe de familia no está relacionada de ninguna manera con las hostilidades. Por supuesto, al calcular, aún debe tener en cuenta la indexación en su ciudad.

Cálculo aproximado de antigüedad para pensionados

Por ejemplo, considere la acumulación de antigüedad. Coronel Solodky MM. destituido de las filas del ejército, donde se desempeñó como comandante de brigada. Tras el despido, su antigüedad en el servicio era de veinticinco años. La base para calcular la pensión fue de 60 mil rublos. Esta cantidad incluye:

• el salario por el título recibido (en nuestro caso es un teniente coronel) - 12 mil rublos;
• el salario por el puesto ocupado (en nuestro caso, este es el comandante del batallón) - 24 mil rublos;
• prima mensual por antigüedad (en nuestro caso es de 25 años) - 40%.

Por lo tanto, el monto del pago de bonificación por tiempo de servicio será de 19 mil 800 rublos (en el momento del despido).

• tipo de salario;
• posición y rango militares;
• calificaciones de clase.

En 2017, el bono de antigüedad se paga a todo el personal militar que lo merezca. Se calcula no solo en términos monetarios, sino también en puntos de bonificación por jubilación:

• si la experiencia profesional de un soldado es más de treinta años - 1 punto;
• más de cuarenta años - 5 puntos.

Para el personal militar, los ciudadanos reciben una prima mensual por la duración del servicio en tal cantidad si hay un máximo de experiencia militar.

El procedimiento para obtener este beneficio

La prima de antigüedad para el personal militar se calcula sobre la base de la orden del comandante, donde el ejército sirvió. Este documento debe publicarse a principios de año y al menos una vez al año. En caso de cambio de cargo y salario, el monto de esta asignación también cambia, respectivamente, el devengo según el anterior se detiene hasta la firma de un nuevo pedido, luego se recalcula.

El pedido debe contener:

• Apellido, nombre, patronímico del destinatario.
• Título, cargo.
• Experiencia de servicio o por separado militar, civil.
• Qué porcentaje de la asignación se adeuda.

Para solicitar una asignación para jubilados militares, hay una serie de condiciones que deben cumplirse:

• Al momento del despido, se requieren 20 o más años de servicio.
• A la fecha del despido, su edad ha alcanzado los 45 años y la antigüedad total en el servicio es de al menos 25, pero al mismo tiempo, 12,5 años de ellos deben estar en servicio militar.
• O al alcanzar el límite de edad en el que puede ocupar este puesto o por motivos de salud.

La respuesta a la pregunta planteada

Pregunta número 1. Soy soldado, ¿puedo recibir un bono de antigüedad por jubilación?

Sí, si ha servido durante al menos veinte años, tiene derecho a este beneficio.

El video revela información sobre los beneficios del bono de antigüedad⇓