Rojstvo otroka je vesel dogodek, na katerega se pripravljajo že dolgo pred rojstvom otroka. Eden od vidikov takšne priprave je skrb za bodočo mamico porodniški dopust da se bo lahko pravilno spočila in prilagodila prihajajočemu dogodku. Kakšne počitnice so to, kdaj izpolniti dokumente in kakšno denarno pomoč države pričakovati – berite dalje.

Kaj je to

Koncept "porodniški dopust" v sodobnem zakonodajni okvir RF se ne uporablja več in ostaja le definicija dveh uradne vrste dopust: za nosečnost in bližajoči se porod ter za nego otroka. Obe možnosti imata jasno omejena obdobja in ne prekineta materinih delovnih izkušenj, v večini primerov sledita druga drugi.

Porodniški dopust

Ta vrsta dopusta (tako se pogosto razume znani izraz "porodniški dopust") deluje kot socialno jamstvo za vse uradno zaposlene nosečnice, pa tudi za tiste ženske, ki bodo prekinile vojaško službo ali pogodbeno službo. Porodniški dopust se izda v obliki bolniškega dopusta z jasno določenimi mejami njegovega trajanja. Med tem časom bodoča mamica pripraviti na sam porod, si oddahniti od njega in posvetiti čas svojemu novorojenemu otroku.

Pomembno!Ta vrsta dopusta je na voljo ne samo tistim ženskam, ki bodo rodile same, ampak tudi tistim, ki posvojijo dojenčke do treh mesecev.

Seveda lahko ženska med takšnim "počitkom" zahteva denarno nadomestilo v višini 100% povprečnega zneska njene plače za pretekli dve leti.

Zdi se, da ta vrsta nadomesti prejšnjo in se nadaljuje, dokler otrok ni star tri leta. Seveda se mora uslužbenka podjetja ali podjetja znova pojaviti na svojem delovnem mestu (po porodu) in napisati ustrezno vlogo, ki jo podpirajo vsi potrebni dokumenti: rojstni list otroka in potrdilo z očetovega delovnega mesta (mora potrditi odsotnost takega registracijskega dopusta z njegove strani).
Vendar nihče ne prepoveduje mladi mami, da se po izteku predhodnega dopusta vrne k svoji poklicni dolžnosti in otroka pusti možu, babici, drugim sorodnikom ali varuški. Poleg tega lahko do treh let izmenično vzamete dopust: na primer do enega leta je ženska doma, od leta do dveh - njen mož in nato babica.

Ob kateri uri gredo in kako dolgo traja?

Mnoge ženske se veselijo porodniškega dopusta, saj se od konca drugega trimesečja vedno težje spopadajo s svojimi obveznostmi, še posebej, če delo vključuje telesno aktivnost. Ta odtenek je bil upoštevan pri pripravi zakonov.

Kakšen teden

Zakonski porodniški dopust, povezan s pripravo na prihajajoče rojstvo otroka, se začne pri polnih 30 tednih nosečnosti, v potrditev česar mora bodoča mati predložiti ustrezen dokument - porodniški dopust. V njem je naveden čas njene odsotnosti v zvezi z rojstvom otroka in prihajajočim porodom. Res je, če ženska pričakuje več otrok, potem ima pravico do zasluženega dopusta od 28. tedna.

Čas porodniškega dopusta

Po danes veljavnem delovnem zakoniku je uradno zaposlenim ženskam zagotovljen dopust v zvezi z nosečnostjo in rojstvom otroka v naslednjem obdobju:

• 140 dni (70 dni pred porodom in 70 dni po njem) med normalnim potekom procesa;
• 156 dni (70 dni pred in 86 po njem), če so bili med porodom opaženi zapleti;
• za 194 dni (84 prej in 110 pozneje), ko se rodi več otrok.

Datum začetka je dan izdaje bolniškega staleža (30. ali 28. teden nosečnosti).

Pomembno!Prezgodnji porod ali, nasprotno, zamuda v tem procesu ne bo razlog za spremembo obdobja dopusta. Podaljšanje navedenih rokov iz navedenih objektivnih razlogov je možno le z izdajo drugega potrdila o nezmožnosti za delo in na njegovi podlagi sestavljene druge vloge.

Kdo ima pravico do porodniškega dopusta?

Dopust v zvezi z rojstvom otroka in prihajajočim porodom ter poznejši začasni počitek zaradi nege otroka do treh let pripada vsem nosečnicam, ki delajo, pa tudi tistim, ki so na vojaška služba ali je bil odpuščen zaradi likvidacije podjetja in nato prijavljen na zavodu za zaposlovanje. Poleg tega imajo podobne pravice tudi študentke.

Kako se prijaviti na dopust: potrebni dokumenti in postopek obravnave

Za različne vrste porodniškega dopusta je seveda drugačen sistem prijave le-tega različni tipi dokumenti.

Za porodniški dopust

Za pridobitev zakonitega dopusta te vrste bo morala bodoča mati zbrati naslednji paket dokumentov:

• potrdilo iz predporodna klinika o registraciji do 12 tednov;
• bolniški dopust, izdan v 30. tednu, ki zagotavlja nezmožnost delovna dejavnost za obdobje 140, 156 ali 194 dni;
• kopija potnega lista ženske;
• potrdilo o prejetih dohodkih (plača) za zadnjih 12 mesecev;
• številka kartice v izbrani banki za prenos ugodnosti (predhodno izdana na banki);
• vlogo naslovljeno na delodajalca.

Celoten postopek pridobitve porodniškega dopusta je naslednji:

• v 30. tednu (če nosi več dojenčkov - na 28.) bodoča mati prevzame bolniško odsotnost iz predporodne klinike (če je potrebno, v več izvodih);
• potem mora ženska osebno napisati in podpisati vlogo, naslovljeno na vodjo (pri tem lahko pomaga kadrovska služba, da vse pravilno izpolni);

Pomembno!Ne pozabite navesti natančnega števila dni vašega dopusta, saj se v vsakem posameznem primeru obdobje izračuna posamično (navedeno na bolniški odsotnosti), pa tudi zahteva po zagotavljanju nadomestil za nosečnost in prihajajoči porod v skladu z obveznim dopustom. socialno zavarovanje.

• po predložitvi vseh navedenih dokumentov bo kadrovska služba obdelala ustrezen nalog za vašo začasno odsotnost;
• od datuma, navedenega v naročilu, lahko nosečnica uradno odide na dopust, da se pripravi na prihajajoči pomemben dogodek V mojem življenju.

Za porodniški dopust

Ko je izpolnila vse prejšnje zahteve, se lahko bodoča mati sprosti do rojstva otroka, nato pa bo morala znova zbrati dokumente, da pridobi oprostitev dela, ki skrbi zanj (do 3 leta). Seveda le, če se družinski svet ne odloči za drugo možnost: za otroka lahko skrbi mož ali drugi sorodniki. Za prijavo na to možnost počitnic boste potrebovali:

• potni list državljana (kopija);
• kopijo rojstnega dokumenta;
• številka bančne kartice;
• izjava.

Z vsemi temi papirji boste morali ponovno na kadrovsko službo, potem pa bo mlada mamica imela pravico ostati na porodniški do tri leta star njen otrok.

Plačilo med porodniškim dopustom

Če je bodoča mamica vključena v obvezno socialno zavarovanje zaradi začasne izgube zmožnosti za delo zaradi materinskih obveznosti, nadomestilo, ki ji pripada, ne sme biti nižje od povprečne plače oziroma še posebej minimalne plače, ki jo določa zakon (od januarja 1. 2018 bo 9489 rubljev , za zdaj - 7800 rubljev). Če je bila uradna zaposlitev pred nosečnostjo krajša od 6 mesecev, se znesek nadomestila izračuna ob upoštevanju minimalne plače, ki velja pri izračunu pomoči.

Porodniško nadomestilo

Za določitev višine denarne pomoči, ki jo lahko uveljavlja katera koli uradno zaposlena ženska ob dopolnjenem 30. tednu nosečnosti, se upoštevajo vsa plačila dela za preteklih 24 mesecev pred letom porodniškega dopusta. To pomeni, da če nameravate v letu 2018 oditi na porodniški dopust, bo kadrovska služba pri izračunih vodila finančne podatke za 2016–2017.

Najvišja možna pomoč v zvezi s porodniškim dopustom v letu 2018 je zagotovljena na ravni 282.493 rubljev in 40 kopecks, minimalna vrednost nadomestila pa bo dosegla 43.675 rubljev in 80 kopecks.

Dodatna ugodnost

Do tovrstne denarne pomoči so upravičene ženske, ki se prijavijo pred dvanajstim tednom nosečnosti. V letu 2018 bo znesek te dodatne ugodnosti enak 632 rubljev in 76 kopeck (od 1. februarja), vendar za zdaj ostaja na enaki ravni - 613,14. Nosečnica bo ta denar lahko prejela pri delodajalcu skupaj s porodniškim nadomestilom ali v primeru bolnišničnega usposabljanja na kraju študija. Če ženska ne študira ali dela, ji bo to vrsto pomoči zagotovila služba socialno varstvo.

Ali si vedel? Medtem ko si v nekaterih državah na vse načine prizadevajo povečati rodnost, na Kitajskem že od sedemdesetih let prejšnjega stoletja delajo vse, da se v eni družini ne bi rodil več kot en otrok. Kljub temu, da je ta politika v zadnjem času nekoliko oslabela, so globe v veljavi še danes. Največjo kazen sta leta 2014 prejela režiser Zhang Yimou in njegova žena, ki sta pred poroko in brez dovoljenja rodila tri otroke.

Enkratna pomoč ob rojstvu otroka

Od 1. februarja 2018 se znesek te vrste pomoči poveča s 16.350,33 rubljev na 16.873,54 rubljev. Takšna pomoč nima nobene zveze s poklicno zaposlitvijo mlade mamice pred porodniškim dopustom in se izplača absolutno vsem ženskam, ki so rodile. Pravico do vpisa ima eden od staršev - tako mati kot oče novorojenčka.

Varstveni dodatek

Do dojenčkovega leta in pol njegovi starši upravičeno zahtevajo denarno pomoč za nego, ki jo vsak mesec izplačujejo v fiksni znesek. Višina te pomoči se določi glede na plačo starša (predvsem matere, pa tudi očeta) za preteklih 24 mesecev, vendar ne več kot 40 % celotnega zneska.

Od leta 2018 bo ženska za prvega otroka prejela 3163 rubljev, za drugega in naslednje otroke pa 6327 rubljev. Največja velikost Ta ugodnost ne sme presegati 24.536 rubljev, pri prejemanju denarja prek organov socialne varnosti (to je možno v primeru likvidacije podjetja med porodniškim dopustom) - 12.262 rubljev. Za tiste, ki niso bili uradno zaposleni, je pomoč pri varstvu otroka do 1,5 leta na navedeni minimalni ravni. V nekaterih regijah države starši prejemajo nadomestila za otroke, mlajše od treh let, vendar je to odvisno le od rojstva drugega in naslednjih otrok. Če mlada mati želi podaljšati porodniški dopust na tri leta za nego enega otroka, potem je upravičena do samo 50 rubljev pomoči na mesec.

Ali si vedel? Dosmrtni porodniški dopust bi lahko dobil Arabec Daad Mohammed Murad Abdul Rahman, ki je pri 70 letih 96-krat postal oče.

Porodniški dopust za moža

V skladu z veljavno zakonodajo lahko družinski oče odide na porodniški dopust šele po koncu 140-dnevnega porodniškega dopusta svoje žene, pri čemer je delodajalca o svoji odločitvi obvestil 7 tednov pred tem trenutkom. Vse porodniške nadomestila mu bo izdana šele po uradni potrditvi vodstva njegove odsotnosti z dela v zvezi z nego otroka. V nekaterih primerih je dovoljeno delo s krajšim delovnim časom za očeta, kar je zelo priročno, če mati nima službe in ima velik "bel" dohodek. Tako kot v primeru ženske, ki gre na porodniški dopust, moški obdrži pravico do svojega delovnem mestu po preteku dogovorjenega roka. Z eno besedo, rojstvo otroka je enaka odgovornost za mater in očeta, zato se lahko porodniški dopust izda v enakih delih. Praviloma vsako družino v tej zadevi vodijo njeni interesi.

Čeprav nosečnost ni bolezen, ampak vesel dogodek, mora bodoča mati, ko dela, še vedno skrbno spremljati svoje zdravje in se spomniti, da so interesi otroka najpomembnejši. Pri tem je upoštevana tudi veljavna zakonodaja, ki nosečnici zagotavlja porodniški dopust. Koliko tednov gredo na porodniški dopust pa je odvisno od njihovega zdravstvenega stanja in osebnih želja.

Urejen porodniški dopust

Pravzaprav je odvisno od nje same, kako dolgo ženska ne bo delala. Minimalno trajanje porodniškega dopusta - 140 koledarskih dni. Nekateri lahko varujejo otroka leto in pol ali celo tri leta, če ni mogoče dati otroka v vrtec ali najeti varuške.

Ruska zakonodaja določa teh najmanj 140 dni, da lahko ženska normalno rodi in preživi poporodno obdobje. Če se pričakujejo dvojčki ali celo trojčki, se obdobje poveča na 194 dni. Navedeno trajanje takega dopusta je razdeljeno na natanko dva: pred in po porodu (70 oziroma 70 dni). Zato lahko natančno izračunate, koliko tednov greste na porodniški dopust. Praviloma pri 30 za enoplodno nosečnost in pri 28, če pričakujete več kot enega otroka.

Ker se pri odhodu na porodniški dopust ne upoštevajo prejšnji dopusti, se nekatere ženske odločijo prej prenehati delati. Zakonodaja vam omogoča, da greste na redni dopust, prejmete pripadajoči regres in nato takoj zaprosite za porodniški dopust. Enako lahko storite po porodu. Tako se podaljša obdobje, v katerem lahko ženska varno nosi otroka ali preživi dlje z otrokom.

Če ste letos že imeli dopust, potem lahko porodniški dopust po dogovoru z zdravnikom nekoliko podaljšate, ženska pa bo lahko odšla na porodniški dopust dva tedna prej.

Vse, ne glede na to, koliko tednov gredo na porodniški dopust, bi morale prejemati nadomestilo. Tudi brezposelni, študenti, podjetniki. Samo, če niste uradno zaposleni in ne pripravljate dokumentov na delovnem mestu, boste morali svojo prošnjo in bolniško odsotnost predložiti Ministrstvu za delo in socialno zaščito prebivalstva.

Koliko časa lahko ostanete z otrokom na porodniškem dopustu?

Če ženska raje sama skrbi za otroka in ne dela, potem lahko zaprosi in vzame porodniški dopust. Njegovo trajanje je od 1,5 do 3 let. Čeprav v zadnjem času očetje vse pogosteje vzamejo tak dopust. S tem ni nič narobe, odvisno je le od tega, komu služi denar.

In ne smete se bati, da bo delodajalec zavrnil dolgotrajni dopust ali v celoti odpustil zaposlenega. Navsezadnje je to prepovedano z zakonom. Ob tem ni več pomembno, koliko tednov gredo ljudje na porodniški dopust, porodniški dopust od tega ni odvisen.

Ali je možno delo na porodniškem dopustu?

Po eni strani bo nosečnica najverjetneje želela prenehati z delom čim prej, medtem ko bo prejela ves denar, ki ji ga dolguje, po drugi strani pa bo delodajalec morda zainteresiran, da kvalificirana delavka ostane v delovni sili dlje časa. .

Če je vaša nosečnost lahka in želite delati dlje, se morate spomniti, da porodniškega dopusta ni mogoče odložiti in da se obračunava samo na dejanske dni dopusta. In če se zanjo prijavite pozneje kot 30. teden, bodo zamujeni dnevi preprosto "izgoreli", ne bodo dodatno plačani, preostanek obdobja pa bo ostal enak - ne bo se povečal.

Seveda se lahko poskusite s šefom dogovoriti, da vzamete porodniški dopust, vendar še naprej delate in prejemate plačo »v kuverti«, vendar v tem primeru niste zaščiteni z zakonom in se lahko zanesete le na poštenost vodstva.

Naše pravno svetovanje je namenjeno zagotavljanju pravnih informacij o vprašanjih, ki zanimajo bralce foruma. Med številnimi temami je med bralci največ zanimanja vzbudila tema porodniškega dopusta. In to ni presenetljivo. Navsezadnje si vsako dekle kot bodoča mlada mati z velikim zanimanjem želi razumeti vprašanja, povezana z zakonodajo, ki ureja postopek odhoda na porodniški dopust. Sodobne mlade družine načrtujejo svoje družinsko življenje in porodniški dopust ni izjema.

In tako, v nadaljevanju pogovora o porodniškem dopustu (glejte naše članke o tej temi, objavljene prej v razdelku »Pravni nasveti«), bomo danes govorili o tem, koliko mesecev lahko ženska odide na porodniški dopust.

Porodniški dopust in kdaj lahko greste nanj?

In tako je ženska zanosila. In ni pomembno, ali se je to zgodilo po vnaprej načrtovanem scenariju ali spontano, v vsakem primeru pa je država dolžna vsaki nosečnici zagotoviti potrebno socialni prejemki in garancije za delo. Seveda se to pri različnih kategorijah bodočih mater dogaja na različne načine, kar je odvisno od različnih komponent. Na primer za uradno zaposlene pogodba o zaposlitvi Takšna jamstva so največja.

Možnost odhoda na plačan porodniški dopust je le eno od teh državnih jamstev.

Sam porodniški dopust se odobri za določeno časovno obdobje, ki zajema čas pred in po rojstvu otroka. Je uradno in zakonsko dovoljeno. Delovni zakonik določa njegovo plačilo in jamstvo za ohranitev delovnega mesta nosečnice za celotno obdobje.

Plačila za porodniški dopust se izračunajo na podlagi povprečja plače delovna nosečnica. In plačane so naenkrat za ves porodniški dopust.

Pravica do porodniškega dopusta za zaposleno bodočo lastnico otroka se oblikuje v določenem obdobju nosečnosti, ko dobi bolniško odsotnost v porodnišnici. Mamice, ki niso zaposlene, lahko državne porodniške koristijo nekoliko kasneje – po samem porodu.

Socialna in pravna podpora interesom nosečnice in njenega nerojenega otroka določa določene datume, kdaj, kako in v katerem tednu je upravičena do porodniškega dopusta. Preden se določi datum porodniškega dopusta, se nosečnica natančno pregleda, določijo se kazalniki njenega zdravja in zdravja razvijajočega se ploda ter ugotovi njeno dobro počutje.

Kdo in kako določi datum začetka nosečnosti?

Nosečnica sama verjetno ne bo mogla natančno določiti svoje gestacijske starosti. To je delo specialistov - zdravnikov porodnišnice, kjer ženski ob obisku na podlagi uporabe dajo datum nosečnosti. posebne metode porodništvo in ginekologija. Zdravniki nato določijo datum, ki bo trideseti teden od datuma spočetja. Zdravniki včasih uporabljajo gestacijsko metodo ugotavljanja nosečnosti ali ultrazvočno metodo, o kateri smo pisali v prejšnjem članku. Toda takrat se lahko obdobje porodniškega dopusta začne veliko prej (do 15 dni).

Zdaj, ko odgovarjamo na vprašanje, koliko tednov ali mesecev gredo ženske na porodniški dopust, je pomembno razumeti, da je trenutek porodniškega dopusta za delovno in nedelujočo nosečnico drugačen. Različni bodo tudi viri izplačila porodniških nadomestil.

Kako je porodniški dopust po zakonu?

Glavni zakon, ki določa delovna jamstva za nosečnice, je delovni zakonik Ruska federacija, ki zagotavlja varstvo interesov delavk.

Za nezaposlene ženske obstaja zvezni zakon št. 255, ki predvideva zavarovanje nezaposlenih žensk zaradi nosečnosti in materinstva.

Prav ti predpisi vsebujejo odgovor na vprašanje, koliko tednov (mesecev) gredo osebe na porodniški dopust.

Kar zadeva prvo kategorijo nosečnic - delavk, gredo na porodniški dopust v skladu s pravicami iz dela v 7. mesecu ali 30. tednu, potem ko so se prijavile v stanovanjskem kompleksu in prejele potrdilo o nezmožnosti za delo za nosečnost in porod.

Prej smo podrobno govorili o tem, kako pridobiti takšno bolniško odsotnost in kako napisati vlogo za porodniški dopust. Obravnavali smo tudi izjeme, pri katerih se datumi odhoda na porodniški dopust premaknejo na zgodnejše datume (tako smo podrobneje spregovorili o nastopu porodniškega dopusta 14 dni prej za srečne lastnice dvojčkov, trojčkov ipd.).

Pomembno je poudariti, da pri določanju, koliko mesecev vnaprej gredo na porodniški dopust ženske, ki ponovno ali tretjič zanosijo ipd. Še enkrat poudarjam, da ni vseeno, kakšnega otroka pričakuje, v vsakem primeru je zakon določil, da ji je zdravnik dolžan izdati bolniški list ne glede na število nosečnosti v istem obdobju. In ženska bo med normalno nosečnostjo vedno odšla na porodniški dopust pri 30 tednih. In brez dela - od trenutka rojstva prvega, drugega ali naslednjega otroka (ni važno, ali gre za prvo rojstvo ali drugo, tretje itd.).

Kar zadeva čas porodniškega dopusta, naj še enkrat pojasnimo, da sedanja zakonodaja v Rusiji določa njegov začetek od 28. do 30. tedna, konec porodniškega dopusta pa nastopi, ko rojena oseba dopolni 3 leta. več zgodnji datumi Porodniški dopust nastopi, če je porod prezgodnji ali so med nosečnostjo ugotovljeni večkratni porodi, ko so porod spremljali zapleti, potem se lahko bolniški dopust podaljša za 16 dni. (o čemer smo podrobneje pisali malo prej v našem pravnem nasvetu).

Koliko tednov je porodniški dopust in kako dolgo traja?

Naj za konec še enkrat povzamemo, koliko tednov gredo ženske na porodniški dopust v različnih situacijah in koliko časa traja porodniški dopust:

Normalna nosečnost - 30 tednov. Trajanje – 140 dni (70 pred in 70 po porodu). To je situacija, ko je diagnosticiran en otrok in je predviden porod brez zdravstvenih zapletov.

Večplodna nosečnost - 28 tednov. Trajanje – 194 dni (84 pred in 110 po porodu). Stanje, ko se med eno nosečnostjo diagnosticira razvoj dveh ali več zarodkov. Dodatni dnevi se dodajo porodniškemu dopustu pred in po porodu.

Če med nosečnostjo ni bila ugotovljena večplodna nosečnost, vendar je bil rojen več kot en otrok, bo dopust pred porodom trajal 70 dni, po porodu pa 124 dni.

– 30 teden. Trajanje – 156 dni (70 pred in 86 po porodu). To je situacija, v kateri je diagnosticiran en otrok, vendar se pričakuje pojav določenih zdravstvenih zapletov (kar bo zdravnik navedel v potrdilu o nezmožnosti za delo).

Prezgodnji porod

– 22-30 tednov (od datuma prezgodnji porod). Trajanje – 156 dni. Hkrati se prvi del porodniškega dopusta (predporodni) zagotovi na običajen način.

Nosečnost v pogojih radioaktivne kontaminacije

– 27 teden. Trajanje – 160 dni (90 dni pred in 70 dni po porodu).

Porodniški dopust je vedno namenjen varovanju zdravja matere in njenega nerojenega otroka. In če nosečnica meni, da so njene pravice v tem ali onem primeru kršene, se mora spomniti, da je zakon na njeni strani in takoj vložiti pritožbo pri državnih in sodnih organih.

Obdobje nosečnosti je neločljivo povezano z nastopom porodniškega dopusta. To obdobje v življenju nosečnice ponuja številne prednosti. Seznam socialnih jamstev se lahko razlikuje. Za zaposlene ženske je še posebej zanimiv podatek o tem, koliko tednov gredo na porodniški dopust.

V stiku z

Kaj je porodniški dopust

Porodniški dopust v veljavni zakonodaji ni omenjen. Ta koncept je pogost izraz.

Regulativni pravni akti predpostavljajo prisotnost obdobje nezmožnosti za delo zaradi nosečnosti in poroda, kot tudi začasno obdobje varstva otrok.

Kombinacija teh elementov je osnova porodniškega dopusta.

Eno izmed pogostih vprašanj med nosečnicami je, koliko dni lahko traja porodniški dopust.

Pomembno je razumeti, da je taka odsotnost z dela enaka 2-mesečnemu obdobju pred predvidenim porodom in enako po porodu. To obdobje se potrdi z izdajo bolniškega lista. Plačilo je obvezno na mestu zadnjega dela. Tovrsten dopust lahko koristijo samo nosečnice.

Na to, koliko dni traja porodniški dopust, vpliva njegova razdelitev na naslednja obdobja:

• potek nosečnosti;
• dostava;
• nega novorojenčka.

Začasno varstvo otroka je eden od razlogov za zakonito odsotnost z dela. V tem času se pričakuje varstvo in skrbništvo otroka. predšolska starost. Treba je spomniti, da na počitnicah te vrste ne samo mama, ampak tudi oče lahko odide. V ta namen se sestavi posebna vloga.

Informativno! Kako se prijaviti: za kaj lahko uporabite priročnik?

Na trajanje porodniškega dopusta vpliva veliko dejavnikov. Ti razlogi vključujejo:

• diagnosticiranje normalnega stanja nosečnosti (nosi enega otroka);
• odkrivanje večplodne nosečnosti (nositev dveh ali več zarodkov);
• izvedba umetne oploditve (IVF postopek);
• odkrivanje oploditve pri ženskah, ki so bile predhodno izpostavljene sevanju (nanaša se na nesrečo v jedrski elektrarni Černobil).

Porodniški dopust se razlikuje glede na zaposlitev. Med temi trenutki torej izstopa naslednje:

• Za ženske z uradno zaposlitvijo počitek se začne v zadnji fazi nosečnosti. Izda se jim potrdilo o začasni nezmožnosti za delo; Ta dokument zagotavlja pravico do odpusta z dela in prejemanja nadomestil.
• Za ženske, ki niso bile zaposlene v obstoječem podjetju, se nadomestilo izplača po prijavi rojstva otroka.

Ti vidiki vplivajo na to, koliko mesecev gredo ljudje na porodniški dopust.

Pomembno!Če nosečnica nima delovnega mesta, se postopek poravnave izvede ob upoštevanju Zvezni zakon 255. Ta dokument vključuje pojasnitev točk ob upoštevanju začasne invalidnosti.

Treba je opozoriti, da temeljni dokument, ki ureja materinstvo, je delovni zakonik Ruska federacija. Poleg tega se njegov učinek nanaša izključno na zaposleno prebivalstvo.

Ko gredo na porodniški dopust

Glede na veljavno zakonodajo obstaja več možnosti, za koliko tednov gredo osebe na porodniški dopust. Tako delovni zakonik zagotavlja naslednje možnosti:

• Če pride do prve nosečnosti, lahko ženska odide na porodniški dopust od 30. tedna nosečnosti.
• Če je ugotovljena večplodna nosečnost, lahko greste na dopust od 28. tedna.
• Če živite na okoljsko neugodnem območju, se pričakuje 27 tednov dopusta.

Treba je razumeti, da v skladu z regulativnimi pravnimi akti ni razlike v času za prvo, drugo in naslednje nosečnosti.

V vsakem primeru ima ženska pravico do počitka od 30. tedna naprej. Izjema od pravila je ureditev porodniškega dopusta za ženske brez stalne zaposlitve.

Pri njih se počitek začne šele po rojstvu otroka.

Ženske se pogosto sprašujejo, kako oditi na porodniški dopust pred 30. tednom.

Informativno! o nosečnosti in porodu: kako izračunati

Pomembno je vedeti, da se začetek menstruacije šteje po 30 tednih nosečnosti. Edina možnost za odhod na porodniški dopust pred 30. tednom je diagnoza večplodne nosečnosti ali dejstvo prezgodnjega poroda.

Upoštevajte, da obstaja način za pospešitev dolgo pričakovanih počitnic. Lahko imajo letni dopust. Pravico do tovrstnega počitka imajo vsi zaposleni, uradno vpisani v osebje podjetja. Za uveljavitev te pravice so potrebni prej neuveljavljeni dnevi počitka.

Predpostavlja se, da je mogoče neodvisno določiti obdobje začetka takega počitka. Druga možnost je, da ženska med okrevanjem po porodu takšno obdobje odloži.

Koliko časa traja porodniški dopust?

Na trajanje porodniškega dopusta vplivajo naslednja dejstva:

• nezapletena nosečnost;
• uradna potrditev rojstva dveh ali več otrok;
• diagnosticiranje poroda z zapleti.

Glede na te vidike se predvideva naslednje trajanje porodniškega dopusta:

• 140-dnevno obdobje (vključuje 70 dni pred pričakovano dostavo in 70 dni po dostavi);
• 194-dnevno obdobje (vključuje 84 dni pred rojstvom otroka in 110 dni po registraciji tega dejstva);
• 156 dni (v primeru operacije Carski rez rok se podaljša še za 16 dni).

Ob upoštevanju zadnje spremembe Veljavna zakonodaja predvideva naslednja obdobja dopusta za nosečnost in rojstvo otroka:

• ko se ugotovi prezgodnji porod (pred 30. tednom), se začne porodniški dopust od trenutka, ko se otrok rodi; njegovo trajanje je 156 dni;
• če se potrdi, da nosečnica živi na okoljsko neugodnem območju, bo čas počitka 160 dni (predporodno obdobje bo 90 dni).

Jasna opredelitev datumov porodniškega dopusta odsoten v primeru umetne oploditve.

Ob takem razvoju dogodkov zdravstveni zavod samostojno določi trajanje porodniškega dopusta.

Urejen je tudi dopust ob posvojitvi novorojenega otroka. V tem primeru bo dopust predstavljen za obdobje 70 dni.

Če sta bila posvojena več kot dva otroka, se razlika poveča na 110 dni.

• prvi dan zadnje menstruacije (LDM);
• pričakovani datum poroda (EDD).

Z njihovo primerjavo se izračuna datum porodniškega dopusta.

Opomba! Obdobje nosečnosti in poroda je nedeljivo. Ženski se zagotovi takoj in ga ni mogoče razdeliti na dele.

Uporaben video: čas porodniškega dopusta

Zaključek

Nosečnost in kasnejši porod od ženske zahtevata veliko truda. Zaradi ohranjanja zdravja žensk in otrok imajo nosečnice pravico do porodniškega dopusta. Odvisno od številnih pogojev obstajajo različni izrazi začetek in konec tega obdobja.