मामला संख्या।

समाधान

नाम रूसी संघ

मोर्दोविया गणराज्य का डुब्योन्स्की जिला न्यायालय, पीठासीन न्यायाधीश तातारकिना जी.जी. से बना है,

न्यायालय सत्र के सचिव एल.वी. के साथ,

साथ:

वादी पिस्मेरोव वी.एन.,

प्रतिवादी राज्य संस्था के प्रतिनिधि - मोर्दोविया गणराज्य के डुब्योन्स्की नगरपालिका जिले में रूसी संघ के पेंशन फंड का कार्यालय, ए.एन. नौमकिन, दिनांक 12 जनवरी, 2015 नंबर 1 की पावर ऑफ अटॉर्नी के आधार पर कार्य करते हुए।

वी.एन. पिस्मेरोव के दावे के आधार पर एक दीवानी मामले पर खुली अदालत में विचार किया गया। राज्य संस्थान को - प्रारंभिक वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की विशेष लंबाई में काम की अवधि को शामिल करने पर मोर्दोविया गणराज्य के डुब्योन्स्की नगरपालिका जिले में रूसी संघ के पेंशन कोष का कार्यालय,

स्थापित:

पिस्मेरोव वी.एन. मोर्दोविया गणराज्य के डुब्योन्स्की नगरपालिका जिले में रूसी संघ के पेंशन कोष के कार्यालय - राज्य संस्थान के खिलाफ उपरोक्त दावा दायर किया।

आवश्यकताओं की पुष्टि करते हुए उन्होंने बताया कि 26 मई 2015 को उन्होंने संपर्क किया था सरकारी विभाग- मोर्दोविया गणराज्य के डब्योन्स्की नगरपालिका जिले में रूसी संघ के पेंशन कोष का कार्यालय प्रारंभिक वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए एक आवेदन के साथ, जिसके लिए उन्होंने एक पैकेज प्रदान किया था आवश्यक दस्तावेज.

राज्य संस्था के प्रमुख के निर्णय से - मोर्दोविया गणराज्य के डुब्योन्स्की नगरपालिका जिले में रूसी संघ के पेंशन कोष का कार्यालय संख्या 133299/15 दिनांक 8 जून 2015, उन्हें एक पुराने के शीघ्र असाइनमेंट से वंचित कर दिया गया था -लेख के पैराग्राफ 1 के उपपैरा 2 के अनुसार आयु बीमा पेंशन संघीय विधान 28 दिसंबर 2013 की संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" आवश्यक विशेष अनुभव की कमी के कारण, कम से कम 12 वर्ष 6 महीने की आवश्यकता होती है, कोई विशेष अनुभव नहीं है। उसी समय, प्रतिवादी ने विशेष अनुभव के लिए डब्योन्स्की एमएसओ में अपने काम की अवधि को ध्यान में नहीं रखा: 15 जून 1980 से 31 अक्टूबर 1997 तक, 1 जनवरी 1998 से 31 मई 1998 तक, 1 जुलाई से , 1998 से 31 अक्टूबर 1998 तक, 1 दिसम्बर 1998 से 31 अगस्त 1999 तक, 1 अक्टूबर 1999 से 2 अप्रैल 2002 तक, 4 मई 2002 से 30 जनवरी 2003 तक, 1 जनवरी 2004 से 29 मार्च तक। 2007, चूंकि सूची संख्या 2, खंड XXVII, आइटम 229000ए-12680 के अनुसार अधिमान्य पेंशन प्रावधान का अधिकार, 26 जनवरी 1991 संख्या 10 के यूएसएसआर के मंत्रियों की कैबिनेट के संकल्प द्वारा अनुमोदित, केवल राजमिस्त्री को प्रदान किया जाता है जो राजमिस्त्रियों की ब्रिगेड में और जटिल ब्रिगेड के राजमिस्त्री की विशेष इकाइयों में लगातार काम करते हैं, और अभिलेखीय संदर्भों के अनुसार ऐसी टीमों के निर्माण का दस्तावेजीकरण नहीं किया गया है।

वह प्रतिवादी के फैसले से सहमत नहीं है और मानता है कि विवादास्पद अवधियों को उसके कार्य अनुभव से गलत तरीके से बाहर रखा गया था, क्योंकि कार्यपुस्तिका में राजमिस्त्री के एक ब्रिगेड में राजमिस्त्री के रूप में उसके रोजगार के बारे में प्रविष्टियाँ हैं। विवादित अवधि के दौरान, उन्होंने एक राजमिस्त्री के रूप में काम किया, काम को कुशलतापूर्वक, लगातार किया, राजमिस्त्री की एक एकीकृत टीम के हिस्से के रूप में पूर्णकालिक काम किया, टीम में 8-10 लोग शामिल थे, कार्य फोरमैन को प्राप्त हुए, उन्होंने एक बनाया समय पत्रक और इसे साइट फोरमैन को सौंप दिया। राजमिस्त्री टीम के पास पांच दिन का कार्य सप्ताह था, वह हर दिन 8 घंटे काम करता था, यानी पूरा कार्य दिवस। उनके संगठन में राजमिस्त्री, प्लास्टर करने वाले, इंस्टॉलर और अन्य लोगों की टीमें भी शामिल थीं। चिनाई टीमों में, मजदूरी टुकड़े-टुकड़े और बोनस थी। राजमिस्त्री ब्रिगेड के काम की विशिष्टता निर्माण थी, चूंकि संगठन एक निर्माण था, ब्रिगेड में काम करने वाले राजमिस्त्री आवासीय भवनों, नगरपालिका भवनों और कृषि भवनों के निर्माण में लगे हुए थे। कंपनी ने बिना डाउनटाइम के काम किया और छोटे कार्य सप्ताह पर स्विच नहीं किया। राजमिस्त्री ब्रिगेड के गठन के आदेश अभिलेखीय संगठनों को भंडारण के लिए प्रस्तुत नहीं किए गए थे, जो उनकी गलती नहीं है, काम की ये अवधि उनके नियंत्रण से परे परिस्थितियों के कारण बीमा अवधि में शामिल नहीं हैं; जिन गवाहों के साथ उन्होंने ब्रिगेड में काम किया, वे पुष्टि कर सकते हैं कि कई वर्षों तक उन्होंने डब्योनस्की एमएसओ में राजमिस्त्री की एक ब्रिगेड में एक राजमिस्त्री के रूप में अपना श्रम कार्य किया।

अदालत से राज्य संस्था के निर्णय को अवैध घोषित करने के लिए कहता है - मोर्दोविया गणराज्य के डब्योन्स्की नगरपालिका जिले में रूसी संघ के पेंशन फंड का कार्यालय संख्या 133299/15 दिनांक 8 जून, 2015 को इसमें शामिल न करने के संबंध में सेवा की विशेष अवधि, जो कठिन परिस्थितियों के कारण प्रारंभिक वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित करने का अधिकार देती है, डबनो एमएसओ में राजमिस्त्री के एक ब्रिगेड में राजमिस्त्री के रूप में काम की अवधि: 15 जून, 1980 से 31 अक्टूबर, 1997 तक, 1 जनवरी 1998 से 31 मई 1998 तक 1 जुलाई 1998 से 31 अक्टूबर 1998 तक 1 दिसंबर 1998 से 31 अगस्त 1999 तक 1 अक्टूबर 1999 से 2 अप्रैल 2002 तक 4 मई 2002 30 जनवरी 2003 तक, 1 जनवरी 2004 से 29 मार्च 2007 तक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम करने के संबंध में उन्हें वृद्धावस्था पेंशन देने से इनकार; कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम के संबंध में प्रारंभिक वृद्धावस्था बीमा पेंशन के उसके अधिकार को पहचानें; प्रतिवादी को विशेष बीमा अवधि में शामिल करने के लिए बाध्य करें, जो पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देता है, डब्योनस्की एमएसओ में राजमिस्त्री के एक ब्रिगेड में राजमिस्त्री के रूप में काम की उपरोक्त अवधि; प्रारंभिक आवेदन के क्षण से, यानी 26 मई, 2015 से उसे पेंशन आवंटित करें; प्रतिवादी से उसके पक्ष में अदालत को 300 रूबल की राशि में राज्य शुल्क का भुगतान करने की लागत और 2,000 रूबल की राशि में एक प्रतिनिधि की सेवाओं के भुगतान के लिए अदालती लागत की वसूली करें।

अदालत की सुनवाई में वादी पिस्मेरोव वी.एन. में निर्धारित आधारों पर दावों का समर्थन किया दावा विवरण, उन्हें पूरी तरह से संतुष्ट करने के लिए कहा, यह भी समझाते हुए कि उनके साथ काम करने वाले कई राजमिस्त्री वर्तमान में पहले से ही समान आधार पर दी गई अधिमान्य पेंशन के प्राप्तकर्ता हैं।

प्रतिवादी राज्य संस्था के प्रतिनिधि - मोर्दोविया गणराज्य के डब्योन्स्की नगरपालिका जिले में रूसी संघ के पेंशन फंड का कार्यालय, नौमकिन ए.एन., वकील की शक्ति के आधार पर कार्य करते हुए, दावों को मान्यता नहीं देते हुए बताते हैं कि पिस्मेरोव वी.एन. उन्हें आवश्यक पेंशन देने के लिए कोई विशेष अनुभव नहीं है, विशेष रूप से राजमिस्त्री के ब्रिगेड में या जटिल ब्रिगेड के राजमिस्त्री की विशेष इकाइयों में एक राजमिस्त्री के रूप में विवादित अवधि के दौरान उनके काम का कोई सबूत नहीं है। उन्होंने मांगें अस्वीकार करने को कहा।

पक्षों के स्पष्टीकरण सुनने, गवाहों से पूछताछ करने और मामले की लिखित सामग्री की जांच करने के बाद, अदालत निम्नलिखित निष्कर्ष पर पहुंचती है।

रूसी संघ का संविधान सभी को गारंटी देता है सामाजिक सुरक्षाउम्र के अनुसार, बीमारी की स्थिति में, विकलांगता, कमाने वाले की हानि, बच्चों के पालन-पोषण के लिए और कानून द्वारा स्थापित अन्य मामलों में (रूसी संघ के लेख का भाग 1)।

सामाजिक सुरक्षा के संवैधानिक अधिकार में कानून द्वारा निर्धारित मामलों और राशि में पेंशन प्राप्त करने का अधिकार भी शामिल है।

1 जनवरी, 2015 से रूसी संघ के नागरिकों के बीमा पेंशन के अधिकार का प्रयोग करने के उद्भव और प्रक्रिया के आधार 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" (इसके बाद संदर्भित) द्वारा स्थापित किए गए हैं। संघीय कानून "बीमा पेंशन पर") के रूप में।

उक्त संघीय कानून के अनुच्छेद 8 के प्रावधानों में कहा गया है कि जो पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं और जो महिलाएँ 55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुकी हैं, वे वृद्धावस्था बीमा पेंशन के हकदार हैं। यदि आपके पास कम से कम 15 वर्ष का बीमा अनुभव है तो वृद्धावस्था बीमा पेंशन दी जाती है।

संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के अनुच्छेद 1 के उपपैरा 2 के अनुसार बीमा पेंशनयदि कोई व्यक्ति है, तो इस संघीय कानून के अनुच्छेद 8 द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने से पहले वृद्धावस्था निर्धारित की जाती है पेंशन गुणांककम से कम 30 की राशि में, पुरुषों के लिए 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और महिलाओं के लिए 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 12 साल 6 महीने और 10 साल तक कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाली नौकरियों में काम किया हो, और बीमा अवधि क्रमशः कम से कम 25 वर्ष और 20 वर्ष होनी चाहिए। यदि इन व्यक्तियों ने स्थापित अवधि के कम से कम आधे समय के लिए सूचीबद्ध नौकरियों में काम किया है और बीमा अनुभव की आवश्यक लंबाई है, तो उन्हें इस संघीय कानून के अनुच्छेद 8 में प्रदान की गई आयु में एक की कमी के साथ एक बीमा पेंशन दी जाती है। पुरुषों के लिए ऐसे काम के हर 2 साल और 6 महीने के लिए और महिलाओं के लिए ऐसे काम के हर 2 साल के लिए एक साल।

इसी तरह के प्रावधान 17 दिसंबर 2001 के संघीय कानून संख्या 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" में निहित हैं, जो श्रम पेंशन की राशि की गणना को नियंत्रित करने वाले नियमों के संदर्भ में लागू होते हैं और आवेदन के अधीन होते हैं। बीमा पेंशन की राशि तब तक निर्धारित करें जब तक वे संघीय कानून "बीमा पेंशन के बारे में" का खंडन न करें।

17 दिसंबर 2001 के संघीय कानून संख्या 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 2 के अनुसार, अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने से पहले वृद्धावस्था श्रम पेंशन सौंपी जाती है। इस संघीय कानून में पुरुषों के लिए 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और महिलाओं के लिए 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 12 साल, 6 महीने और 10 साल तक कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाली नौकरियों में काम किया है, और क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष की बीमा अवधि।

संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के अनुच्छेद के भाग 3 के आधार पर, प्रासंगिक नौकरियों, उद्योगों, व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों (संगठनों) की सूची, जिसे ध्यान में रखते हुए भाग के अनुसार वृद्धावस्था बीमा पेंशन सौंपी जाती है। इस लेख के 1 में, कार्य की अवधि (गतिविधियाँ) की गणना के नियम और यदि आवश्यक हो तो उक्त पेंशन की नियुक्ति, रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित है।

साथ ही, उक्त कानून के अनुच्छेद 30 के भाग 3 में कहा गया है कि इस संघीय कानून के लागू होने के दिन से पहले किए गए कार्य (गतिविधि) की अवधि को संबंधित प्रकार के कार्य में सेवा की अवधि में गिना जाता है, जो देता है वृद्धावस्था बीमा पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार, इस कार्य (गतिविधि) के प्रदर्शन की अवधि के दौरान लागू कानून के अनुसार निर्दिष्ट अवधि की मान्यता के अधीन, पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देता है।

कानून द्वारा दी गई शक्तियों को लागू करते हुए, रूसी संघ की सरकार की डिक्री दिनांक 16 जुलाई 2014 संख्या 665 "नौकरियों, उद्योगों, व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों (संगठनों) की सूची पर, जिसे ध्यान में रखते हुए एक वृद्धावस्था बीमा पेंशन जल्दी सौंपी जाती है, और कार्य की अवधि (गतिविधि) की गणना के नियम शीघ्र पेंशन प्रावधान का अधिकार देते हैं", पैराग्राफ 1 के उपपैरा बी में यह स्थापित किया गया है कि प्रासंगिक प्रकार के काम में सेवा की लंबाई का निर्धारण करते समय जल्दी का उद्देश्य पेंशन प्रावधानसंघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के लेख के अनुसार, उनका उपयोग कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले नौकरियों में काम करने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था बीमा पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट के लिए किया जाता है:

हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची संख्या 2, रोजगार जिसमें अधिमान्य शर्तों पर वृद्धावस्था पेंशन (वृद्धावस्था) का अधिकार मिलता है, मंत्रियों के मंत्रिमंडल के संकल्प द्वारा अनुमोदित यूएसएसआर दिनांक 26 जनवरी 1991 नंबर 10 "उत्पादन, कार्य, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची के अनुमोदन पर जो अधिमान्य पेंशन प्रावधान का अधिकार देते हैं";

उद्योगों, कार्यशालाओं, व्यवसायों और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले पदों की सूची संख्या 2, जिसमें काम तरजीही शर्तों पर और तरजीही मात्रा में राज्य पेंशन का अधिकार देता है, 22 अगस्त के यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद के संकल्प द्वारा अनुमोदित, 1956 नंबर 1173 "उत्पादन, कार्यशालाओं, व्यवसायों और पदों की सूची के अनुमोदन पर जिसमें काम अधिमान्य शर्तों पर और अधिमान्य मात्रा में राज्य पेंशन का अधिकार देता है।"

यूएसएसआर के मंत्रियों की कैबिनेट का संकल्प दिनांक 26 जनवरी 1991 नंबर 10 ने हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची नंबर 1 और नंबर 2 को मंजूरी दे दी, रोजगार जिसमें अधिकार देता है अधिमान्य शर्तों पर वृद्धावस्था पेंशन।

18 जुलाई, 2002 नंबर 537 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री के पैराग्राफ 1 के उप-पैराग्राफ "बी" के अनुसार "उद्योगों, कार्यों, व्यवसायों और पदों की सूची पर, जिसे ध्यान में रखते हुए एक वृद्धावस्था श्रम पेंशन रूसी संघ में संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के लेख के अनुसार जल्दी सौंपा गया है, और काम की अवधि की गणना के लिए नियमों के अनुमोदन पर शीघ्र नियुक्ति का अधिकार दिया गया है। श्रम पेंशनउड़ान कर्मियों के लिए बुढ़ापा नागरिक उड्डयनसंघीय कानून के लेख "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" (24 अप्रैल, 2003 संख्या 239 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा संशोधित) के अनुसार, वृद्धावस्था के शीघ्र असाइनमेंट के मामले में कठिन कामकाजी परिस्थितियों के साथ काम में लगे कर्मचारियों के लिए श्रम पेंशन, यह 26 जनवरी के यूएसएसआर मंत्रिमंडल के संकल्प द्वारा अनुमोदित हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची संख्या 2 के आवेदन के अधीन है। , 1991 नंबर 10।

उसी समय, 1 जनवरी 1992 से पहले किए गए कार्य का समय, उद्योगों, कार्यशालाओं, व्यवसायों और पदों की सूची संख्या 2 द्वारा प्रदान किया गया, जिसमें कार्य अधिमान्य शर्तों पर और अधिमान्य मात्रा में राज्य पेंशन का अधिकार देता है, 22 अगस्त, 1956 संख्या 1173 के यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद के संकल्प द्वारा अनुमोदित, निर्दिष्ट सूची में प्रदान किए गए कार्य के साथ-साथ वृद्धावस्था पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देने वाली सेवा की लंबाई में गिना जाता है। इस उपधारा के पैराग्राफ एक में.

इन सूचियों की वैधता 2 अक्टूबर, 1991 संख्या 517 के आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद के संकल्प द्वारा आरएसएफएसआर के क्षेत्र तक बढ़ा दी गई थी।

और जैसा कि ऊपर कहा गया है, 18 जुलाई 2002 संख्या 537 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री ने रूसी संघ के क्षेत्र पर उनकी वैधता की पुष्टि की।

हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले उद्योगों, कार्यों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची संख्या 2 के अनुसार, रोजगार जिसमें अधिमान्य शर्तों पर वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार मिलता है, मंत्रियों के मंत्रिमंडल के संकल्प द्वारा अनुमोदित यूएसएसआर दिनांक 26 जनवरी, 1991 नंबर 10, खंड XXVII "इमारतों, संरचनाओं और अन्य वस्तुओं का निर्माण, पुनर्निर्माण, तकनीकी पुन: उपकरण, बहाली और मरम्मत" कोड 22900000, उपधारा ए) श्रमिक कोड 2290000a-12680 पेशे के लिए प्रदान करता है राजमिस्त्री, लगातार राजमिस्त्री की टीमों और जटिल ब्रिगेड के राजमिस्त्री की विशेष इकाइयों में काम कर रहे हैं।

22 मई, 1996 संख्या 5 के स्पष्टीकरण के पैराग्राफ 5 के अनुसार "अनुच्छेद 12, 78 और 78.1 के अनुसार पेंशन का अधिकार देने वाले उत्पादन, कार्य, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची लागू करने की प्रक्रिया पर" आरएसएफएसआर कानून "आरएसएफएसआर में राज्य पेंशन पर" वृद्धावस्था के कारण विशेष स्थितिश्रम और लंबी सेवा के लिए पेंशन", रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के दिनांक 22 मई, 1996 नंबर 29 के संकल्प द्वारा अनुमोदित, विशेष कामकाजी परिस्थितियों के कारण पेंशन का अधिकार उन कर्मचारियों को दिया जाता है जो लगातार प्रदर्शन में लगे हुए हैं पूरे कार्य दिवस के लिए सूचियों में कार्य प्रदान किया गया। पूर्णकालिक कार्य का अर्थ है कम से कम 80 प्रतिशत कार्य समय के लिए सूचियों में प्रदान की गई कार्य परिस्थितियों के तहत कार्य करना।

काम की अवधि की गणना के लिए नियमों का खंड 4 संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के लेखों के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देता है, जिसे सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया है। 11 जुलाई 2002 नंबर 516 का रूसी संघ, जिसके आवेदन की पुष्टि 16 जुलाई 2014 नंबर 665 के रूसी संघ के सरकारी डिक्री द्वारा की गई है, यह भी निर्धारित करता है कि सेवा की लंबाई जो किसी पुराने के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देती है -आयु श्रम पेंशन में पूरे कार्य दिवस के लिए लगातार किए गए कार्य की अवधि शामिल है, जब तक कि इन नियमों या अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा अन्यथा प्रदान नहीं किया जाता है।

इस प्रकार, कानूनी रूप से महत्वपूर्ण परिस्थितियों में निम्नलिखित परिस्थितियों को स्पष्ट करना शामिल है: क्या वादी ने राजमिस्त्री के रूप में काम किया था; क्या उसका कार्य स्थायी था; चाहे वह राजमिस्त्री ब्रिगेड में काम करता हो या एकीकृत ब्रिगेड के राजमिस्त्री के विशेष वर्ग में।

मामले की सामग्री से यह पता चलता है कि 26 मई, 2015 को पिस्मेरोव वी.एन. कठिन कामकाजी परिस्थितियों के कारण प्रारंभिक वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए एक आवेदन के साथ राज्य संस्थान - मोर्दोविया गणराज्य के डब्योन्स्की नगरपालिका जिले में रूसी संघ के पेंशन कोष के कार्यालय में आवेदन किया।

राज्य संस्था के प्रमुख के निर्णय से - मोर्दोविया गणराज्य के डुब्योन्स्की नगरपालिका जिले में रूसी संघ के पेंशन कोष का कार्यालय संख्या 133299/15 दिनांक 8 जून 2015, वी.एन. आवश्यक विशेष अनुभव की कमी के कारण 28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 1 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 2 के अनुसार "बीमा पेंशन पर" वृद्धावस्था बीमा पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट से इनकार कर दिया गया। कम से कम 12 वर्ष 6 महीने की आवश्यकता है, कोई विशेष अनुभव नहीं।

उसी समय, वी.एन. पिस्मेरोव को विशेष अनुभव प्राप्त हुआ। कार्य का स्थान बताए बिना अवधि की गणना नहीं की जाती है: 15 जून 1980 से 31 अक्टूबर 1997 तक, 1 जनवरी 1998 से 31 मई 1998 तक, 1 जुलाई 1998 से 31 अक्टूबर 1998 तक, 1 दिसंबर 1998 से 31 अगस्त, 1999 वर्ष, 1 अक्टूबर, 1999 से 2 अप्रैल, 2002 तक, 4 मई, 2002 से 30 जनवरी, 2003 तक, 1 जनवरी, 2004 से 29 मार्च, 2007 तक, सूची संख्या के अनुसार अधिमान्य पेंशन प्रावधान का अधिकार 2, खंड XXVII, स्थिति 229000a-12680, 26 जनवरी 1991 के यूएसएसआर नंबर 10 के मंत्रियों की कैबिनेट के संकल्प द्वारा अनुमोदित, केवल राजमिस्त्री के ब्रिगेड और राजमिस्त्री की विशेष इकाइयों में काम करने वाले राजमिस्त्री के लिए प्रस्तुत किया जाता है। जटिल ब्रिगेड, और अभिलेखीय संदर्भों के अनुसार, ऐसी ब्रिगेड का निर्माण प्रलेखित नहीं है।

इसी तरह के आधारों को वी.एन. पिस्मेरोव के इनकार के रूप में इंगित किया गया था। वृद्धावस्था बीमा पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट में, राज्य संस्था के नागरिकों के पेंशन अधिकारों के कार्यान्वयन के मुद्दों पर विचार करने के लिए आयोग की बैठक के मिनटों में - रूसी संघ के पेंशन कोष का कार्यालय मोर्दोविया गणराज्य का डुब्योन्स्की नगरपालिका जिला संख्या 133299/15 दिनांक 8 जून 2015। प्रोटोकॉल से यह पता चलता है कि 1991 की सूची को लागू करने के लिए, यह आवश्यक है कि नौकरी का शीर्षक सूची से मेल खाता हो - राजमिस्त्री लगातार राजमिस्त्री की टीमों में और जटिल ब्रिगेड के राजमिस्त्री की विशेष इकाइयों में काम कर रहे हैं, निरंतर के दस्तावेजी साक्ष्य के साथ इन टीमों में राजमिस्त्रियों का नियोजन। ऐसे दस्तावेज़ एक ब्रिगेड के निर्माण के आदेश, ब्रिगेड की सूची, साथ ही अन्य दस्तावेज़ हो सकते हैं जिनसे यह निर्धारित किया जा सकता है कि राजमिस्त्री लगातार सूची में निर्दिष्ट ब्रिगेड में काम में लगा हुआ है या नहीं। टीम उद्यम के प्रमुख के आदेश (निर्देश) द्वारा या उसके निर्देश पर उत्पादन इकाई, कार्यशाला या अन्य संरचनात्मक इकाई के प्रमुख के आदेश द्वारा बनाई जाती है। अभिलेखीय जानकारी के अनुसार, ऐसी ब्रिगेडों का निर्माण प्रलेखित नहीं है। वादी का कार्य डब्योन्स्की एमएसओ में दर्शाया गया है।

अदालत प्रतिवादी के उपरोक्त निर्णय को आंशिक रूप से निम्नलिखित कारणों से अवैध और निराधार मानती है।

वर्तमान पेंशन प्रणाली में, इस श्रेणी के व्यक्तियों के लिए वृद्धावस्था श्रम पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए अधिमान्य शर्तों की स्थापना का उद्देश्य मुख्य रूप से सामान्य प्राप्त करने से पहले पेशेवर कार्य क्षमता के नुकसान के जोखिम से रक्षा करना है। सेवानिवृत्ति की उम्र. इसलिए, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र आवंटन का अधिकार किसी काम से नहीं जुड़ा है, बल्कि केवल ऐसे काम से जुड़ा है, जिसके दौरान कर्मचारी का शरीर पेशेवर गतिविधि की बारीकियों और प्रकृति द्वारा निर्धारित विभिन्न कारकों के प्रतिकूल प्रभावों के संपर्क में आता है। जबकि अलग-अलग पदों पर काम करने वाले व्यक्तियों के काम की प्रकृति, कार्यात्मक जिम्मेदारियों में अंतर होता है।

रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के लेख के आधार पर, जिसकी सामग्री को रूसी संघ के लेख के अनुच्छेद 3 के प्रावधानों और नागरिक प्रक्रिया संहिता के लेख के संदर्भ में माना जाना चाहिए। रूसी संघ, प्रतिकूल नागरिक कार्यवाही के सिद्धांतों और पार्टियों की समानता के सिद्धांत को स्थापित करते हुए, प्रत्येक पक्ष को उन परिस्थितियों को साबित करना होगा, जिन्हें वह अपनी मांगों और आपत्तियों के आधार के रूप में संदर्भित करता है, जब तक कि अन्यथा संघीय कानून द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है।

बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत खाते के उद्धरण के अनुसार, वी.एन. पिस्मेरोव के कार्य अनुभव के बारे में जानकारी। ओजेएससी डबेंस्काया एमएसओ द्वारा प्रदान किया गया है और इसमें राजमिस्त्री के रूप में उनके काम के बारे में जानकारी और 1980 से मजदूरी पर जानकारी है।

9 अप्रैल, 2015 के अभिलेखीय प्रमाणपत्रों के अनुसार, ओजेएससी डबेंस्काया एमएसओ के अभिलेखीय कोष से जानकारी है, जहां प्रोद्भवन वेतन पर्चियां हैं वेतन 1980-1990 के श्रमिकों और कर्मचारियों को एक राजमिस्त्री वी.एन. पिस्मेरोव के रूप में सूचीबद्ध किया गया है, जो उनके वेतन को दर्शाता है।

डबनो एमएसओ के लिए 24 फरवरी 2015 के अभिलेखीय प्रमाणपत्रों के अनुसार, ईंट बनाने वाले वी.एन. पिस्मेरोव के प्रावधान पर 1980-2007 की जानकारी है अगली छुट्टी.

1980-2007 के लिए कर्मियों के आदेशों में, राजमिस्त्री की टीम, जटिल ब्रिगेड के राजमिस्त्री की विशेष इकाइयों के निर्माण के बारे में कोई जानकारी नहीं मिली।

रूसी संघ के श्रम संहिता के लेख के अनुसार, स्थापित प्रपत्र की एक कार्यपुस्तिका मुख्य दस्तावेज़ है श्रम गतिविधिऔर कर्मचारी का कार्य अनुभव। कार्यपुस्तिका में कर्मचारी, उसके द्वारा किए गए कार्य, दूसरे को स्थानांतरित किए जाने के बारे में जानकारी होती है पक्की नौकरीऔर कर्मचारी की बर्खास्तगी के बारे में, साथ ही बर्खास्तगी के आधार के बारे में रोजगार अनुबंधऔर प्रदर्शन की सफलता के लिए पुरस्कारों के बारे में जानकारी।

वी.एन. पिस्मेरोव को संबोधित कार्यपुस्तिका (नंबर) से। इससे पता चलता है कि 3 मई 1980 को, उन्हें डब्नो एमएसओ में राजमिस्त्री की एक ब्रिगेड में राजमिस्त्री के रूप में काम पर रखा गया था।

2 फरवरी, 1986 को, आरएसएफएसआर के श्रम संहिता के अनुच्छेद 29 के अनुच्छेद 5 के अनुसार, डुब्योनस्की डीएमपीएमके में एक ईंट बनाने वाले के रूप में स्थानांतरण के क्रम में उन्हें डुब्योन्स्क एमएसओ के उन्मूलन के संबंध में बर्खास्त कर दिया गया था।

2 फरवरी, 1986 पिस्मेरोव वी.एन. डबनो एमपीएमके में राजमिस्त्री की ब्रिगेड में चौथी कक्षा के राजमिस्त्री के रूप में स्वीकार किया गया।

1 दिसंबर, 1983 को डबेंस्काया एमएमपीके का नाम बदलकर ओपन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी पीएमके "डुबेंस्काया", वी.एन. कर दिया गया। वह राजमिस्त्री ब्रिगेड में राजमिस्त्री के रूप में काम करना जारी रखता है।

12 अक्टूबर 2000 को, जेएससी पीएमके डबेंस्काया का नाम बदलकर ओपन ज्वाइंट-स्टॉक कंपनी डबेंस्काया एमएसओ, वी.एन. कर दिया गया। वह राजमिस्त्री ब्रिगेड में राजमिस्त्री के रूप में काम करना जारी रखता है।

29 मार्च, 2007 को कर्मचारियों की संख्या में कमी के कारण उन्हें रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 2 के तहत काम से बर्खास्त कर दिया गया था।

इस प्रकार, वादी द्वारा प्रस्तुत कार्यपुस्तिका से, पिस्मेरोव वी.एन. की स्थिति। उनके काम की विवादास्पद अवधि के दौरान, 1980 से 2007 तक, डबनो एमएसओ में उन्हें राजमिस्त्री की एक ब्रिगेड में राजमिस्त्री के रूप में नामित किया गया था।

निर्दिष्ट प्रमाणपत्र के अनुसार विशेष वर्णकाम और काम करने की स्थितियाँ, जिसमें काम को सेवा की विशेष लंबाई में गिना जाता है, विशेष कामकाजी परिस्थितियों के संबंध में शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार देता है, यह भी स्थापित किया गया था कि पिस्मेरोव वी.एन. दरअसल, उन्होंने 3 मई, 1980 से 2 फरवरी, 1986 तक डबनो एमएसओ में राजमिस्त्री की एक ब्रिगेड में राजमिस्त्री के रूप में काम किया। डब्योन्स्काया एमएसओ का नाम बदलकर डब्योन्स्की एमपीएमके कर दिया गया, जहां पिस्मेरोव वी.एन. वह राजमिस्त्री ब्रिगेड में राजमिस्त्री के रूप में काम करना जारी रखता है। 1 दिसंबर, 1993 के आदेश संख्या 19 के आधार पर, डबेंस्काया एमएमपीके का नाम बदलकर जेएससी पीएमके डबेंस्काया, वी.एन. कर दिया गया। 11 नवंबर, 2000 तक राजमिस्त्री ब्रिगेड में राजमिस्त्री के रूप में काम करना जारी रखा। रूसी संघ के नागरिक संहिता के लागू होने के संबंध में, जेएससी पीएमके "डुबेन्स्काया" का नाम बदलकर जेएससी डुबेन्स्काया एमएसओ कर दिया गया, जहां पिस्मेरोव वी.एन. 12 अक्टूबर 2000 से 31 दिसंबर 2004 तक राजमिस्त्री ब्रिगेड में राजमिस्त्री के रूप में काम किया।

इस प्रकार, काम की प्रकृति या कामकाजी परिस्थितियों को स्पष्ट करने वाले एक प्रमाण पत्र से, जिसे विशेष कामकाजी परिस्थितियों के संबंध में शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार देने वाली सेवा की विशेष लंबाई में गिना जाता है, यह स्थापित किया गया था कि पिस्मेरोव वी.एन. डब्योन्स्की एमएसओ में, प्रमाण पत्र में निर्दिष्ट अवधि के दौरान, उन्होंने लगातार और पूर्णकालिक राजमिस्त्री के एक ब्रिगेड में राजमिस्त्री के रूप में काम किया। उसे बिना वेतन या बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी प्रदान नहीं की गई थी, और वादी ने नौकरी से बाहर प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग नहीं लिया था।

डबनो एमएसओ ने सामाजिक-सांस्कृतिक, पशुधन और घरेलू सुविधाओं के निर्माण पर काम किया।

गवाह के.एन.ई., पी.ए.एन., डी.पी.एस. और के.एन.डी. अदालत में एक-दूसरे को समान गवाही दी गई कि उन सभी ने वी.एन. पिस्मेरोव के साथ मिलकर काम किया। डब्योन्स्की एमएसओ में, व्यावहारिक रूप से संगठन के उद्घाटन से लेकर उसके परिसमापन तक। डब्योन्स्की एमएसओ में राजमिस्त्री, अलग-अलग बढ़ई, बढ़ई, चित्रकार, प्लास्टर, इंस्टॉलर और अन्य लोगों की टीमें थीं, क्योंकि शुरुआती वर्षों में बहुत सारे निर्माण हुए थे, उन्होंने आवासीय भवन और बंधक, एक पशु अस्पताल, एक व्यावसायिक स्कूल भवन बनाया था। , एक डाकघर भवन और कई अन्य वस्तुएँ। चिनाई टीमों में 5 से 12 लोग, साथ ही सहायक कर्मचारी शामिल थे, जिनमें से सभी पूरे समय काम करते थे, कभी-कभी सप्ताहांत पर भी। 2005 की शुरुआत के आसपास, संगठन ने परिसमापन प्रक्रिया शुरू की और कई महीनों तक राजमिस्त्रियों ने पूरे समय काम नहीं किया। वादी के साथ मिलकर काम करने की पुष्टि उनके कार्य रिकॉर्ड, के.एन.ई. की प्रतियों से की जाती है। और पी.ए.एन. - और अदालती फैसलों की प्रतियां।

रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के लेख की आवश्यकताओं के अनुसार उपरोक्त गवाहों की गवाही का आकलन करते हुए, अदालत उन्हें उचित मानती है, प्रस्तुत किए गए अन्य सबूतों के अनुरूप है और संकेत देती है कि वादी पिस्मेरोव वी.एन. एक संगठन में काम किया - डब्योनस्क एमएसओ, इसके गठन के क्षण से लेकर राजमिस्त्री ब्रिगेड में राजमिस्त्री के रूप में इसके परिसमापन तक, गवाहों की गवाही इस मामले की सामग्रियों में उपलब्ध लिखित साक्ष्य के साथ पूरी तरह से सुसंगत है।

इसके अलावा, रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद के भाग 2 के अनुसार, अदालत के फैसले द्वारा स्थापित परिस्थितियां जो पहले से विचार किए गए मामले में कानूनी बल में प्रवेश कर चुकी हैं, अदालत पर बाध्यकारी हैं। निर्दिष्ट परिस्थितियाँ दोबारा साबित नहीं होती हैं और किसी अन्य मामले पर विचार करते समय चुनौती के अधीन नहीं होती हैं जिसमें वही व्यक्ति भाग लेते हैं।

डबेंस्की के निर्णय जो कानूनी बल में प्रवेश कर गए जिला अदालतमोर्दोविया गणराज्य ने के.एन.ई. के पहले से माने गए दावों पर 29 और 30 नवंबर 2010 को दिनांकित किया। और पी.ए.एन. राज्य संस्था के लिए - मोर्दोविया गणराज्य के डब्योन्स्की नगरपालिका जिले में रूसी संघ के पेंशन कोष का कार्यालय, कठिन कामकाजी परिस्थितियों के कारण शीघ्र वृद्धावस्था पेंशन के अधिकार की मान्यता पर, समान परिस्थितियाँ स्थापित की गईं, अर्थात् डब्योंस्की एमएसओ, जेएससी पीएमके "डुबेन्स्काया" जैसे संगठन में, नाम बदलने के संबंध में - ओजेएससी "डुबेन्स्काया एमएसओ" विवादित अवधि में काम की एक टीम पद्धति थी, राजमिस्त्री सहित टीमें थीं। जैसा कि इस अदालती सुनवाई में स्थापित हुआ, वादी ने उसी अवधि के दौरान के.एन.ई., पी.ए.एन. के साथ मिलकर काम किया। और चिनाई दल में अन्य राजमिस्त्री।

प्रतिवादी के प्रतिनिधि का तर्क है कि निरीक्षण रिपोर्ट में टीम बनाने के लिए संगठन के प्रमुख से कोई आदेश या आदेश नहीं है, जटिल टीमों के राजमिस्त्री की विशेष इकाइयाँ वादी की स्थिति को खराब नहीं कर सकती हैं, क्योंकि ऐसा निर्णय इस पर निर्भर नहीं करता है उसे।

इस बीच, 22 फरवरी, 2005 को जेएससी डबेंस्काया एमएसओ के आदेश संख्या 8 की सामग्री से यह पता चलता है कि "राजमिस्त्री के ब्रिगेड के कारण 80% से कम कामकाजी समय के लिए ईंट का काम करना और ऐसे काम पर पूर्णकालिक रोजगार नहीं होना 1 जनवरी 2005 से राजमिस्त्री का कार्य सूची क्रमांक 2 के अनुसार विशेष अनुभव में शामिल नहीं है।” राजमिस्त्री की टीमें, 10. पिस्मेरोव वी.एन., आदेश से परिचित थीं।

इस परिस्थिति पर वादी द्वारा विवाद नहीं किया गया है और गवाहों द्वारा इसकी पुष्टि की गई है, और अदालत ने इसे सबूत के रूप में स्वीकार किया है कि 1 जनवरी, 2005 से पिस्मेरोव वी.एन. पूर्णकालिक रोजगार के तहत काम किया और कामकाजी समय का 80% से कम।

इस प्रकार, वादी का विशेष अनुभव है: 15 जून 1980 से 31 अक्टूबर 1997 तक - 17 वर्ष 4 महीने 16 दिन; 1 जनवरी 1998 से 31 मई 1998 तक - 5 महीने, 1 जुलाई 1998 से 31 अक्टूबर 1998 तक - 4 महीने, 1 दिसंबर 1998 से 31 अगस्त 1999 तक - 9 महीने, 1 अक्टूबर 1999 से 2 अप्रैल तक , 2002 - 2 साल 6 महीने। 2 दिन, 4 मई 2002 से 30 जनवरी 2003 तक - 1 वर्ष 7 माह। 27 दिन, 1 जनवरी 2004 से 1 जनवरी 2005 तक - 1 वर्ष = 24 वर्ष 13 दिन।

पूर्वगामी के आधार पर, अदालत इस निष्कर्ष पर पहुंची कि वादी के पास 1 जनवरी 2005 तक स्थायी पूर्णकालिक नौकरी थी, वह टीमों में और राजमिस्त्री के रूप में काम करता था, और निर्माण स्थलों पर काम करता था। हालाँकि जिस संगठन में उन्होंने काम किया, उसने समय पर टीमों और विशेष इकाइयों के निर्माण पर आदेश जारी नहीं किया, हालाँकि वास्तव में राजमिस्त्री का काम टीमों या विशेष इकाइयों के रूप में किया जाता था (उनके काम की बारीकियों के कारण और निर्माण संगठन) इस परिस्थिति ने राज्य संस्थान - डब्योन्स्की नगर जिले में रूसी संघ के पेंशन फंड के कार्यालय के लिए वी.एन. पिस्मेरोव को नियुक्त करना असंभव बना दिया। न्यायालय के निर्णय के बिना शीघ्र सेवानिवृत्ति।

जिस दिन प्रतिवादी ने 26 मई 2015 को कठिन कामकाजी परिस्थितियों के कारण वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए आवेदन किया था, वादी का विशेष अनुभव 20 वर्ष से अधिक था, जो उसे शीघ्र वृद्धावस्था बीमा आवंटित करने के लिए पर्याप्त है। पेंशन.

दावों की संतुष्टि के साथ, रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के लेख के भाग 1 और लेख के भाग 1 के अनुसार, वादी के पक्ष में प्रतिवादी मामले में राज्य शुल्क की वसूली के अधीन है। उचित सीमा के भीतर प्रस्तुत आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, 300 रूबल 00 कोप्पेक की राशि और 2,000 रूबल की राशि में एक प्रतिनिधि की सेवाओं के लिए भुगतान की लागत (कानूनी सेवाओं संख्या 15 के प्रावधान के लिए समझौता)।

उपरोक्त के आधार पर और लेखों द्वारा निर्देशित - रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता, मोर्दोविया गणराज्य का डुब्योन्स्की जिला न्यायालय

फैसला किया:

पिस्मेरोव वी.एन. के दावे राज्य संस्थान को - मोर्दोविया गणराज्य के डब्योन्स्की नगरपालिका जिले में रूसी संघ के पेंशन कोष का कार्यालय, प्रारंभिक वृद्धावस्था बीमा की नियुक्ति के लिए सेवा की विशेष अवधि में काम की अवधि को आंशिक रूप से शामिल करने के लिए पेंशन.

राज्य संस्थान का निर्णय - मोर्दोविया गणराज्य के डुब्योन्स्की नगरपालिका जिले में रूसी संघ के पेंशन कोष का कार्यालय संख्या 133299/15 दिनांक 08 जून 2015 को वी.एन. पिस्मेरोव को मना करने के लिए। 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 2 के उप-अनुच्छेद 2 के अनुसार कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम के संबंध में वृद्धावस्था बीमा पेंशन के शीघ्र आवंटन में "बीमा पेंशन पर" घोषित किया गया है। अवैध एवं रद्द।

राज्य संस्थान को बाध्य करें - मोर्दोविया गणराज्य के डुब्योन्स्की नगरपालिका जिले में रूसी संघ के पेंशन कोष के कार्यालय को वी.एन. पिस्मेरोव को श्रेय देना। सेवा की विशेष अवधि में, जो कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम के संबंध में वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार देता है: डब्नो एमएसओ में काम की अवधि: 15 जून 1980 से 31 अक्टूबर 1997 तक, 1 जनवरी से; 1998 से 31 मई 1998 तक, 1 जुलाई 1998 से 31 अक्टूबर 1998 तक, 1 दिसम्बर 1998 से 31 अगस्त 1999 तक, 1 अक्टूबर 1999 से 2 अप्रैल 2002 तक, 4 मई 2002 से 30 जनवरी 2003 तक, 1 जनवरी 2004 से 1 जनवरी 2005 तक राजमिस्त्री ब्रिगेड में राजमिस्त्री के रूप में।

राज्य संस्थान को बाध्य करें - मोर्दोविया गणराज्य के डुब्योन्स्की नगरपालिका जिले में रूसी संघ के पेंशन कोष के कार्यालय को वी.एन. पिस्मेरोव को नियुक्त करने के लिए। 26 मई, 2015 से कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम के संबंध में शीघ्र सेवानिवृत्ति बीमा पेंशन।

पिस्मेरोव वी.एन. के पक्ष में एकत्र करें। राज्य संस्थान से - मोर्दोविया गणराज्य के डब्योन्स्की नगरपालिका जिले में रूसी संघ के पेंशन कोष का कार्यालय, 300 (तीन सौ) रूबल की राशि में मामले पर राज्य शुल्क की वापसी।

पिस्मेरोव वी.एन. के पक्ष में एकत्र करें। राज्य संस्थान से - मोर्दोविया गणराज्य के डब्योन्स्की नगरपालिका जिले में रूसी संघ के पेंशन कोष का कार्यालय, 2,000 (दो हजार) रूबल की राशि में एक प्रतिनिधि की सेवाओं के लिए भुगतान की लागत।

सेवा की एक विशेष अवधि में शामिल करने का दावा, जो कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम के संबंध में वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार देता है, डब्नो एमएसओ में ईंट बनाने वालों की एक टीम में ईंट बनाने वाले के रूप में काम की अवधि के लिए 1 जनवरी 2004 से 29 मार्च 2007 तक मना कर दिया जायेगा।

निर्णय को अंतिम रूप में अपनाने की तारीख से एक महीने के भीतर मोर्दोविया गणराज्य के सर्वोच्च न्यायालय के नागरिक मामलों के न्यायिक कॉलेजियम में मोर्दोविया गणराज्य के डबेंस्की जिला न्यायालय के माध्यम से अपील की जा सकती है।

अध्यक्ष जी.जी. तातारकिना

समाधान

रूसी संघ के नाम पर

स्टावरोपोल क्षेत्र

स्टावरोपोल क्षेत्र का क्रास्नोग्वर्डीस्की जिला न्यायालय

से बना: पीठासीन न्यायाधीश समोइलोवा टी.वी.

अवर सचिव मिखाइलोवा ए.ए.,

वादी प्रसोलोव एस.वी. की भागीदारी के साथ। ,

प्रतिवादी राज्य संस्था के प्रतिनिधि - स्टावरोपोल टेरिटरी के क्रास्नोग्वर्डीस्की जिले के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड का कार्यालय, वी.वी. रंडिना, पावर ऑफ अटॉर्नी नंबर 1 दिनांक 01/11/2011 के आधार पर कार्य करते हुए।

प्रसोलोव एस.वी. के दावे के आधार पर एक दीवानी मामले पर अदालत कक्ष में खुली अदालत में विचार किया गया। राज्य संस्थान के लिए - स्टावरोपोल क्षेत्र के क्रास्नोग्वर्डेस्की जिले के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड का प्रशासन राज्य संस्थान के निर्णय को अवैध मानने के लिए - क्रास्नोग्वर्डेस्की जिले के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड का प्रशासन स्टावरोपोल टेरिटरी ने वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट को अस्वीकार कर दिया, और शीघ्र श्रम पेंशन के अधिकार को मान्यता दी,

स्थापित:

प्रसोलोव एस.वी. ने राज्य संस्थान के खिलाफ मुकदमा दायर किया - स्टावरोपोल क्षेत्र के क्रास्नोग्वर्डीस्की जिले के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड का कार्यालय (बाद में कार्यालय के रूप में संदर्भित) के कार्यालय के राज्य संस्थान के निर्णय को अवैध घोषित करने के लिए स्टावरोपोल टेरिटरी के क्रास्नोग्वर्डीस्की जिले के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड ने वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति और शीघ्र श्रम पेंशन के अधिकार की मान्यता से इनकार कर दिया, यह दर्शाता है कि DD.MM.YYYY राज्य संस्थान - पेंशन फंड का कार्यालय क्रास्नोग्वर्डेस्की जिले के लिए रूसी संघ ने उन्हें प्रारंभिक श्रम पेंशन देने से इनकार करने का निर्णय लिया, जिसके बारे में, उन्हें दिनांक DD.MM.YYYY संख्या 7 के तहत "वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट से इनकार करने के निर्णय का प्रोटोकॉल" दिया गया। .

पेंशन फंड उसे शीघ्र श्रम पेंशन देने से इंकार कर देता है, जो "श्रम पेंशन आवंटित करने से इनकार करने पर प्रोटोकॉल" में निम्नलिखित तर्क दर्शाता है।

1) उनके कार्य की अवधि DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY (1 वर्ष 3 माह 27 दिन) और DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY (14 वर्ष 26 दिन) को शामिल नहीं किया गया है। लाडबलकोव्स्की एमपीएमके में राजमिस्त्री, पेंशन फंड उसकी कार्यपुस्तिका में अनुपस्थिति को उचित ठहराता है, साथ ही क्रास्नोग्वर्डीस्की नगरपालिका जिले के अभिलेखीय विभाग द्वारा जारी प्रमाण पत्र संख्या दिनांक DD.MM.YYYY में काम पर स्थानांतरण पर डेटा की अनुपस्थिति को उचित ठहराता है। DD.MM.YYYY के साथ राजमिस्त्री, क्योंकि दस्तावेज़ केवल तीसरी श्रेणी के राजमिस्त्री की योग्यता के असाइनमेंट का संकेत देते हैं।

2) काम की उपरोक्त अवधि के लिए "राजमिस्त्री की एक ब्रिगेड में राजमिस्त्री के रूप में काम करने या एकीकृत ब्रिगेड में राजमिस्त्री की एक विशेष इकाई के रूप में काम करने पर" कोई डेटा नहीं है।

3) डेटा की कमी के कारण पोलेट LLC में राजमिस्त्री के रूप में DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY तक उनके काम की अवधि शामिल नहीं है:

राजमिस्त्री की एक ब्रिगेड या एकीकृत ब्रिगेड की राजमिस्त्री की एक विशेष इकाई में राजमिस्त्री के रूप में काम करने के बारे में;

2002, 2003 और 2004 की रिपोर्टिंग अवधि के लिए व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाता "ब्रिकलेयर" के पेशे के अनुरूप विशेष कामकाजी परिस्थितियों के लिए कोड का संकेत नहीं देता है;

प्रोटोकॉल के अनुसार - पेंशन फंड, डेटा (या जानकारी) की कमी के आधार पर, निष्कर्ष पर पहुंचता हैइस बारे में कि उसके पास पूरी तरह से कमी कैसे है ज्येष्ठताराजमिस्त्री

उनकी कार्य गतिविधि की विशिष्टताओं की जांच करने के औपचारिक दृष्टिकोण के आधार पर, पेंशन फंड के निर्णय को अवैध माना जाता है, जिसमें उनके जीवन की पूरी अवधि में किए गए कार्य के अनुसार पेंशन प्रावधान के उनके संवैधानिक अधिकारों का उल्लंघन शामिल है। राजमिस्त्री का पेशा और इस प्रकार के काम के अनुरूप स्थितियाँ, विशिष्टताएँ और प्रकृति।

इनकार भी औपचारिक तर्कों से प्रेरित है, क्योंकि पेंशन फंड उपरोक्त अवधि के दौरान राजमिस्त्री के रूप में उनके काम के तथ्य को अकाट्य मानता है, अर्थात। कि वह उसका है कामकाजी जीवनसीमेंट मोर्टार पर ईंटें रखीं और दीवारें बनाईं। तदनुसार, पेंशन फंड सीधे राजमिस्त्री के रूप में विकसित कार्य अनुभव के अस्तित्व पर भी विवाद नहीं करता है।

यह उसे केवल निम्न कारणों से तरजीही पेंशन देने से इंकार करता है:

दस्तावेज़ों की कमी...,

पुष्टि करने वाले डेटा का अभाव... कुछ परिस्थितियाँ,

किसी भी परिस्थिति की पुष्टि नहीं... इत्यादि।

विशेष अनुभव (मान्यता प्राप्त और विवादित प्रकृति और गतिविधि की विशिष्टता) की वास्तविक उपस्थिति में, दस्तावेजों, डेटा की अनुपस्थिति, या उद्यमों या अभिलेखागार आदि में पेंशन फंड से सहायक जानकारी की अनुपस्थिति का तथ्य नहीं हो सकता है अधिकार से वंचित करने का आधार बनें, क्योंकि इस मामले में, पेंशन फंड सीधे तौर पर नागरिकों के संवैधानिक अधिकारों का उल्लंघन करता है।

कार्यपुस्तिकाओं को भरना और प्रविष्टियाँ करना उद्यम के प्रशासन द्वारा किया जाता है। अपने कामकाजी जीवन के दौरान, उन्हें अपनी कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियाँ करने सहित कार्यपुस्तिकाओं को भरने में प्रशासन के काम के प्रदर्शन को प्रभावित करने का अवसर नहीं मिला, न ही उन्हें प्रासंगिक आदेशों की तैयारी, हस्ताक्षर और संचार को नियंत्रित करने का अवसर मिला। कार्य सामूहिकता के लिए, विशेष रूप से - श्रमिकों को दूसरी नौकरी में स्थानांतरित करने पर, एकीकृत टीमों के निर्माण पर, आदि। साथ ही, उनके कार्य कार्यों में उद्यम दस्तावेजों (आदेश, बयान, आदि) को संरक्षित करने की जिम्मेदारी शामिल नहीं थी और उद्यम के परिसमापन के दौरान भंडारण के लिए उन्हें अभिलेखागार में स्थानांतरित करना। निर्दिष्ट कार्य उपयुक्त द्वारा किया जाना चाहिए था अधिकारियोंजिसने इसे पूरा नहीं किया, और इसलिए वर्तमान में संग्रह में कोई दस्तावेज़ नहीं हैं, और उसकी कार्यपुस्तिका में उसे राजमिस्त्री की तीसरी श्रेणी आवंटित करने के बारे में एक प्रविष्टि संख्या दिनांक DD.MM.YYYY है, जबकि उसके बारे में कोई प्रविष्टि नहीं है "कर्मचारी" के पद से "ब्रिकलेयर" के पद पर स्थानांतरण।

पेंशन निधिकानून द्वारा स्थापित मामलों में, कार्यपुस्तिका में निहित जानकारी को सत्यापित करने और आवेदक की कार्य गतिविधि के बारे में अधिकारियों से अतिरिक्त डेटा प्राप्त करने का अधिकार है।

सामग्रियों से निम्नानुसार, फंड ने संग्रह में आदेशों की उपस्थिति के बारे में प्रमाण पत्र का अनुरोध किया, हालांकि, इसने वेतन जारी करने (जिसमें टीमों की जटिल संरचना दिखाई देती है), वितरण पर आदेश (असाइनमेंट) पर बयान का अनुरोध नहीं किया। निर्माण परियोजनाओं के लिए निर्माण टीमों की नियुक्ति, ब्रिगेड के फोरमैन पदों की नियुक्ति पर आदेश, निर्माण स्थल प्रबंधकों की नियुक्ति पर आदेश, श्रम गतिविधि के लिए प्रोत्साहन पर आदेश, लाड-बाल्कोवस्की एमपीएमके-3 के निर्माण पर एक आदेश (निर्णय), बाद में लाड-बलकोवस्की एमपीएमके।

वर्तमान में, राजमिस्त्री की एक ब्रिगेड में राजमिस्त्री के रूप में काम करने के तथ्य या एकीकृत ब्रिगेड के राजमिस्त्री की एक विशेष कड़ी की पुष्टि लाडोव्स्काया बाल्का गांव के निवासियों द्वारा की जा सकती है, जिन्होंने इन ब्रिगेड में उनके साथ काम भी किया था।

पोलेट एलएलसी में उनके काम के संबंध में पेंशन फंड का तर्क समान है, जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं:

2002, 2003 और 2004 की रिपोर्टिंग अवधि के लिए व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाता "ब्रिकलेयर" के पेशे के अनुरूप विशेष कामकाजी परिस्थितियों के लिए कोड का संकेत नहीं देता है।

नियोक्ता पोलेट एलएलसी संगठन में राजमिस्त्री की एक टीम की अनुपस्थिति के कारण अधिमान्य व्यवसायों की सूची में "ब्रिकलेयर" पेशे को शामिल नहीं करता है।

नियोक्ता, यानी एलएलसी "पोलेट" और वह रूसी कानूनों और श्रम कानून का पालन करने के लिए बाध्य हैं, इसके संबंध में, उनके और नियोक्ता के बीच एक रोजगार अनुबंध संपन्न हुआ था, जिसके अनुसार उन्हें नियोक्ता द्वारा काम पर रखा गया था (उनकी कार्य पुस्तिका संख्या में प्रविष्टि)। दिनांक DD.MM.YYYY) एक राजमिस्त्री के रूप में 3-वीं श्रेणी (आदेश क्रमांक दिनांक DD.MM.YYYY)।

इस प्रकार, उनकी ओर से, कानून का पालन किया गया। पोलेट एलएलसी की ओर से, उसके साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त करने, एक आदेश जारी करने और उसकी कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियाँ करने के संबंध में कानून का भी पालन किया गया। DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY तक की अवधि में, उन्होंने पोलेट एलएलसी के राजमिस्त्री ब्रिगेड में राजमिस्त्री के रूप में काम किया, जहां उन्होंने निर्माणाधीन वस्तुओं के लिए ईंट की दीवारें खड़ी कीं।

पेंशन फंड को जानकारी के साथ पोलेट एलएलसी का प्रावधान कि संगठन के पास राजमिस्त्री की कोई ब्रिगेड नहीं है, केवल नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारियों के अधिकारों के सम्मान के संबंध में कानूनों के उल्लंघन से समझाया जा सकता है, यह इस तथ्य के कारण है कि नियोक्ता ने अपने राजमिस्त्री को तरजीही व्यवसायों की सूची में शामिल नहीं किया, साथ ही व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में पेशे "ब्रिकलेयर" के अनुरूप विशेष कामकाजी परिस्थितियों के कोड की कमी भी शामिल नहीं की।

डिक्री के प्रावधान संवैधानिक कोर्टआरएफ दिनांक 06/03/2004 का सुझाव है: "कानून में पेंशन आवंटित करने के लिए कानूनी आधार, उनके आकार, गणना और भुगतान की प्रक्रिया को परिभाषित करके, विधायक को पेंशन आवंटित करने के लिए सामान्य शर्तें और प्राप्त करने की विशिष्टता दोनों स्थापित करने का अधिकार है। पेंशन का अधिकार, विशेष रूप से, श्रम गतिविधि (विशिष्ट कामकाजी परिस्थितियों और पेशे, आदि) की विशेषता वाली कई उद्देश्यपूर्ण महत्वपूर्ण परिस्थितियों के आधार पर, श्रम पेंशन आवंटित करने के लिए नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए अधिमान्य लाभ की स्थापना सहित। हालाँकि, इस तरह का भेदभाव, रूसी संघ के संविधान की आवश्यकताओं के अनुपालन में विधायक द्वारा किया जाना चाहिए, जिसमें समानता के सिद्धांत (अनुच्छेद 19, भाग 1 और 2) से उत्पन्न होने वाली शर्तें भी शामिल हैं, जिसके कारण स्थितियों में अंतर होता है। पेंशन का अधिकार प्राप्त करने की अनुमति तभी दी जाती है जब वे वस्तुनिष्ठ रूप से न्यायसंगत हों, उचित हों और संवैधानिक रूप से सताए गए हों सार्थक लक्ष्य, और इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उपयोग किया जाता है कानूनी साधनआनुपातिक।"

रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के 29 जनवरी, 2004 नंबर 2-पी के संकल्प ने निर्धारित किया कि नए कानूनी विनियमन की शुरूआत से पहले पेंशन अधिकार हासिल करने वाले नागरिकों के संबंध में, पहले से शर्तों और मानदंडों के अनुसार पेंशन अधिकार हासिल किए गए थे। अधिग्रहण के समय लागू रूसी संघ के कानून के अनुसार अधिकार व्यक्तियों की निर्दिष्ट श्रेणी के लिए आरक्षित हैं।

उपर्युक्त समय अवधि के दौरान कार्य का स्थान, स्थितियाँ और उसकी कार्य गतिविधि की प्रकृति की पुष्टि गवाहों द्वारा की जा सकती है।

राज्य संस्थान के बुढ़ापे में प्रारंभिक श्रम पेंशन देने से इनकार करने की मान्यता का अनुरोध - स्टावरोपोल क्षेत्र के क्रास्नोग्वर्डेस्की जिले के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड का कार्यालय, "इनकार पर निर्णय के प्रोटोकॉल" में निर्धारित किया गया है एस.वी. प्रसोलोव को बुढ़ापे में शीघ्र श्रम पेंशन देने के लिए। क्रमांक दिनांक DD.MM.YYYY अवैध।

राज्य संस्थान को बाध्य करने के लिए - स्टावरोपोल क्षेत्र के क्रास्नोग्वर्डेस्की जिले के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष का प्रशासन उसकी श्रम गतिविधि की अवधि की गणना करने के लिए:

DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY (1 वर्ष 3 मिनट 27 दिन) और DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY (14 वर्ष 26 दिन) तक राजमिस्त्री की एक ब्रिगेड के राजमिस्त्री के रूप में, विशेषज्ञता में कॉम्प्लेक्स ब्रिगेड लाडबलकोव्स्की एमएमपीके के राजमिस्त्री का लिंक।

DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY (1 वर्ष 4 महीने 21 दिन) तक राजमिस्त्री ब्रिगेड के राजमिस्त्री के रूप में, पोलेट एलएलसी के जटिल ब्रिगेड के राजमिस्त्री की एक विशेष कड़ी।

अदालत की सुनवाई में, वादी प्रसोलोव एस.वी. एक विशेष लिंक में राजमिस्त्री ब्रिगेड के एक राजमिस्त्री के रूप में उनके काम की अवधि: DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY (1 वर्ष 4 महीने 21 दिन) को शामिल करने के संबंध में उनकी बताई गई आवश्यकताओं की छूट के लिए एक आवेदन प्रस्तुत किया गया है। पोलेट एलएलसी के एक एकीकृत ब्रिगेड के राजमिस्त्री की एक विशेष कड़ी में राजमिस्त्री के एक ब्रिगेड के राजमिस्त्री के रूप में, DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY (1 वर्ष 3 महीने 27 दिन) तक। लाडबलकोव्स्की एमपीएमके, यह दर्शाता है कि नागरिक प्रक्रिया संहिता आरएफ के अनुच्छेद 221 में प्रदान किए गए भाग में दावे के इनकार के परिणाम, उनके लिए समझाए और समझे गए हैं।

इस अदालत की सुनवाई में आवेदक द्वारा समर्थित कथित दावों के हिस्से की छूट के लिए आवेदन को अदालत के एक अलग फैसले द्वारा हल किया गया था, जिसमें वादी द्वारा बताए गए दावों के हिस्से की छूट की स्वीकृति भी शामिल थी।

एक विशेष इकाई में राजमिस्त्री ब्रिगेड के राजमिस्त्री के रूप में वादी के काम की अवधि DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY (14 वर्ष 26 दिन) के संबंध में, कथित दावे की आवश्यकताओं के संबंध में उनके दावों पर एक एकीकृत ब्रिगेड लाडबलकोव्स्की एमपीएमके - 3 के राजमिस्त्री, वादी, इस भाग में दावे के तर्कों की पुष्टि करते हुए जोर देते हैं।

प्रतिवादी के प्रतिनिधि, रिंडिन वी.वी., अपनी लिखित आपत्तियों की पुष्टि करते हुए दावे पर आपत्ति जताते हैं, जिससे यह निम्नानुसार है:

श्रम पेंशन की स्थापना और भुगतान रूसी संघ के संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" संख्या 173-एफजेड दिनांक 17 दिसंबर, 2001 के अनुसार किया जाता है।

संकल्प दिनांक 27 फ़रवरी 2002 क्रमांक 16/19, श्रम मंत्रालय द्वारा अनुमोदित और सामाजिक विकासरूसी संघ और रूसी संघ के पेंशन फंड ने संघीय कानूनों "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" और "राज्य पेंशन" के अनुसार श्रम पेंशन और राज्य पेंशन के लिए पेंशन स्थापित करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची को मंजूरी दे दी है। रूसी संघ"।

इस सूची के खंड 2 के अनुसार, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के लिए आवेदन करने वाले नागरिक के आवेदन के साथ निम्नलिखित दस्तावेज संलग्न होने चाहिए:

पहचान, आयु, निवास स्थान, नागरिकता का प्रमाण;

के बारे में बीमा अनुभव, गिनती और पुष्टि के नियम रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से स्थापित किए गए हैं;

2000-2001 या कामकाजी जीवन के दौरान DD.MM.YYYY तक लगातार 60 महीनों की औसत मासिक आय के बारे में।

दस्तावेजों की निर्दिष्ट सूची के अलावा, एक नागरिक जिसने कला के अनुसार वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन किया था। 17 दिसंबर 20001 के संघीय कानून संख्या 173-एफजेड के 27.28, श्रम पेंशन के असाइनमेंट के लिए संबंधित प्रकार के काम में सेवा की लंबाई और कानूनी महत्व के अन्य दस्तावेजों की पुष्टि करने वाले दस्तावेज जमा करने होंगे।

27 दिसंबर 2002 के संकल्प 16/19पीए के खंड 13 के आधार पर। रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय और रूसी संघ के पेंशन कोष, श्रम पेंशन के अधिकार की पुष्टि में, सेवा की लंबाई (कार्यपुस्तिका के अपवाद के साथ) और औसत मासिक पर मूल दस्तावेज प्रस्तुत करते हैं आय और इस सूची में प्रदान किए गए अन्य दस्तावेजों की मूल और प्रतियां, जिनमें विश्वसनीय जानकारी शामिल है और सक्षम अधिकारियों या अधिकारियों द्वारा जारी की गई है।

फैसला किया:

प्रसोलोव एस.वी. का दावा राज्य संस्थान के नागरिकों के पेंशन अधिकारों के कार्यान्वयन पर विचार करने के लिए आयोग के निर्णय को अवैध मानने पर - स्टावरोपोल क्षेत्र के क्रास्नोग्वर्डेस्की जिले के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष का प्रशासन (प्रोटोकॉल संख्या DD.MM के अनुसार)। YYYY), कठिन कामकाजी परिस्थितियों के संबंध में, संतुष्ट करने के लिए।

राज्य संस्थान के नागरिकों के पेंशन अधिकारों के कार्यान्वयन पर विचार करने के लिए आयोग के निर्णय को अवैध मानने के लिए - स्टावरोपोल क्षेत्र के क्रास्नोग्वर्डीस्की जिले के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष का कार्यालय (प्रोटोकॉल संख्या दिनांक डीडी के अनुसार) .MM.YYYY) एस.वी. प्रसोलोव के कार्य की अवधि की गणना करने से इनकार करने के संबंध में। , DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY तक (कैलेंडर कुल - 14 वर्ष 3 महीने 21 दिन) लाडबलकोवस्की एमपीएमके में - 3 पेशे से "ईंट बनाने वाला, ईंट बनाने वालों की एक ब्रिगेड में", लगातार, पूर्णकालिक, कार्य अनुभव के दौरान कठिन कामकाजी परिस्थितियों में, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र आवंटन का अधिकार देना।

राज्य संस्थान को बाध्य करने के लिए - स्टावरोपोल क्षेत्र के क्रास्नोग्वर्डेस्की जिले के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड के कार्यालय, एस.वी. प्रसोलोवा को कार्य अनुभव में शामिल करने के लिए, जो वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देता है कठिन कामकाजी परिस्थितियों के साथ, उनके काम की अवधि, DD.MM.YYYY द्वारा DD.MM.YYYY (कैलेंडर कुल - 14 वर्ष 3 महीने 21 दिन) लाडबलकोवस्की एमएमपीके में - 3 पेशे से "ईंट मिस्त्री, राजमिस्त्री की एक ब्रिगेड में" , लगातार, पूर्णकालिक, कठिन कामकाजी परिस्थितियों में कार्य अनुभव के साथ, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देता है।

राज्य संस्थान - स्टावरोपोल क्षेत्र के क्रास्नोग्वर्डीस्की जिले के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष के कार्यालय को एस.वी. प्रसोलोवा को नियुक्त करने के लिए बाध्य करें। कठिन कामकाजी परिस्थितियों के साथ काम की अवधि के दौरान गतिविधियाँ करने वाले व्यक्ति के रूप में प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन, आवेदन के क्षण से वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देती है - DD.MM.YYYY के साथ;

16 सितंबर, 2011 से शुरू होने वाले अंतिम रूप में गोद लेने की तारीख से दस दिनों के भीतर, स्टावरोपोल क्षेत्र के क्रास्नोग्वर्डीस्की जिला न्यायालय के माध्यम से स्टावरोपोल क्षेत्रीय न्यायालय के नागरिक मामलों के न्यायिक पैनल में निर्णय के खिलाफ अपील की जा सकती है।

जज: टी.वी. समोइलोवा

1985-1995 में, नागरिक ने उद्यम के पूंजी निर्माण विभाग (सीसीडी) में एक फोरमैन के रूप में काम किया, जिसमें नई इमारतों के निर्माण के साथ-साथ मरम्मत कार्य और इमारतों का पुनर्निर्माण भी किया गया। क्या सूची संख्या 2 के अनुसार निर्दिष्ट कार्य को शीघ्र सेवानिवृत्ति के उद्देश्य से सेवा की अवधि में गिना जाएगा?

"कार्य निष्पादक" ("फोरमैन") की स्थिति सूची संख्या 2 के खंड XXVII के पैराग्राफ "बी" में प्रदान की गई है, जिसे यूएसएसआर के मंत्रियों की कैबिनेट के 26 जनवरी, 1991 संख्या 10 के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया है। में निर्दिष्ट अनुभाग के अनुसार सेवा की अधिमान्य अवधिके लिए शीघ्र नियुक्तिपेंशन में निर्माण, पुनर्निर्माण, तकनीकी पुन: उपकरण, इमारतों, संरचनाओं और अन्य वस्तुओं की बहाली और मरम्मत में एक फोरमैन के रूप में काम शामिल है।

इससे कोई फ़र्क नहीं पड़ता कि यह कार्य किस संगठन में किया गया था. उद्यमों में निर्माण या मरम्मत और निर्माण कार्यशालाएं और क्षेत्र हो सकते हैं, दोनों स्वतंत्र और पूंजी निर्माण (ओकेसोव और यूकेसोव) के विभागों और विभागों के हिस्से के रूप में, नए निर्माण के साथ-साथ इमारतों की मरम्मत पर काम करते हैं। सूची संख्या 2 के खंड XXVII में निर्दिष्ट प्रासंगिक पदों और व्यवसायों में ऐसी इकाइयों के कर्मचारियों को प्रारंभिक पेंशन दी जाती है, भले ही वे किस प्रकार का काम करते हों (नया निर्माण या मरम्मत कार्य)।

इसके आधार पर, ओकेएस फोरमैन के रूप में काम को कार्यपुस्तिका में एक प्रविष्टि या प्रासंगिक के आधार पर जारी नियोक्ता (या अभिलेखीय संगठन) से प्रमाण पत्र के आधार पर सूची संख्या 2 के अनुसार विशेष कार्य अनुभव में शामिल किया जा सकता है। निर्दिष्ट कार्य की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़।

एक नागरिक एक निर्माण संगठन में राजमिस्त्री के रूप में काम करता है। सूची संख्या 2 के अनुसार किन परिस्थितियों में निर्दिष्ट कार्य को शीघ्र सेवानिवृत्ति के उद्देश्य से सेवा की अवधि में गिना जा सकता है?

पेशे "ब्रिकलेयर" को यूएसएसआर के मंत्रियों की कैबिनेट के संकल्प द्वारा अनुमोदित सूची संख्या 2 के "निर्माण, पुनर्निर्माण, तकनीकी पुन: उपकरण, इमारतों, संरचनाओं और अन्य वस्तुओं की मरम्मत और मरम्मत" खंड में प्रदान किया गया है। 10 दिनांक 26 जनवरी 1991। साथ ही, शीघ्र पेंशन प्रावधान का अधिकार सभी "राजमिस्त्री" को नहीं दिया जाता है, बल्कि केवल उन लोगों को दिया जाता है जो लगातार काम करते हैं: राजमिस्त्री की टीमों में या जटिल टीमों के राजमिस्त्री की एक विशेष कड़ी में। .

एक निर्माण संगठन में ऐसे काम की पुष्टि करने वाला मुख्य दस्तावेज़ एक विशेष टीम बनाने का आदेश है, क्योंकि यह पेशे के अनुसार श्रमिकों की सूची दर्शाता है। प्रारंभिक बीमा पेंशन के अधिकार का निर्धारण करते समय, जटिल टीमों के राजमिस्त्री (जो विभिन्न व्यवसायों के श्रमिकों को रोजगार देते हैं, उदाहरण के लिए, राजमिस्त्री, कंक्रीट श्रमिक, प्लास्टर, बढ़ई) को उनमें विशेष राजमिस्त्री इकाइयों की उपस्थिति के दस्तावेजी साक्ष्य की आवश्यकता होती है। कभी-कभी यह जानकारी कार्य पुस्तिका में उपलब्ध होती है कि आवेदक ने राजमिस्त्री की टीम में काम किया है। इस मामले में, कार्य की विशेष प्रकृति को स्पष्ट करने वाला प्रमाणपत्र अतिरिक्त रूप से जमा करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में एक बीमित व्यक्ति के रूप में पंजीकरण की तारीख के बाद काम की अवधि की पुष्टि बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते की जानकारी से की जाती है, जिसमें संबंधित तरजीही कार्य कोड होता है।

संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के अनुच्छेद 30 के भाग 6 के अनुसार, इस लेख के भाग 1 के अनुच्छेद 2 में प्रदान की गई कार्य की अवधि (जिसके अनुसार सूची संख्या 2 के अनुसार प्रारंभिक बीमा पेंशन सौंपी जाती है) ), जो 1 जनवरी 2013 के बाद हुआ, उसे प्रासंगिक प्रकार के काम के लिए सेवा की लंबाई में गिना जाता है, जो कि संघीय कानून के अनुच्छेद 58.3 द्वारा स्थापित उचित दरों पर बीमाधारक द्वारा अतिरिक्त बीमा प्रीमियम के संचय और भुगतान के अधीन है। 24 जुलाई 2009 नंबर 212-एफजेड "रूसी संघ के पेंशन कोष, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य कोष स्वास्थ्य बीमा में बीमा योगदान पर।" उसी समय, 01/01/2014 से शुरू होकर, उक्त पैराग्राफ द्वारा स्थापित प्रारंभिक वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति की जाती है यदि भाग 1 के पैराग्राफ 2 में निर्दिष्ट कार्य के लिए कार्यस्थल में काम करने की स्थिति की श्रेणी हो कानून के अनुच्छेद 30 में "बीमा पेंशन पर" 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून संख्या 426-एफजेड "विशेष पर" के आधार पर कामकाजी परिस्थितियों के विशेष मूल्यांकन के परिणामों के आधार पर स्थापित कामकाजी परिस्थितियों की हानिकारक या खतरनाक श्रेणी का अनुपालन करता है। कामकाजी परिस्थितियों का आकलन।"

ताम्बोव क्षेत्रीय न्यायालय के नागरिक मामलों की जांच समिति के अपील निर्णय दिनांक 28 जनवरी 2013 को मामले संख्या 33-48 में

ताम्बोव क्षेत्रीय न्यायालय के सिविल मामलों के लिए न्यायिक पैनल में शामिल हैं:

पीठासीन अधिकारी: पचिना वी.बी.,

न्यायाधीश: ट्यूरिना एन.ए., बोसी एन.ए.,

सचिव के अधीन: अवदीवा एन.यू.,

पी.एम. पयातोव के दावे के आधार पर खुली अदालत में एक दीवानी मामला माना गया। तांबोव क्षेत्र के निकिफोरोव्स्की जिले में रूसी संघ के जीयू-यूपीएफ को सेवा की अवधि में काम की अवधि को शामिल करने पर वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार दिया गया है, और ए के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार दिया गया है। पेंशन,

पयातोव पी.एम. की अपील पर 18 अक्टूबर 2012 के ताम्बोव क्षेत्र के निकिफोरोव्स्की जिला न्यायालय के निर्णय पर।

न्यायिक पैनल के न्यायाधीश एन.ए. ट्यूरिना की रिपोर्ट सुनने के बाद

स्थापित:

पयातोव पी.एम. ताम्बोव क्षेत्र के निकिफोरोव्स्की जिले में रूसी संघ के जीयू-यूपीएफ के खिलाफ मुकदमा दायर किया और सेवा की लंबाई में मेसन प्रशिक्षु के रूप में *** से *** तक रहने की अवधि को शामिल करने के लिए कहा। कठिन कामकाजी परिस्थितियों के कारण शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन के असाइनमेंट के लिए, *** से *** तक - *** में मरम्मत समूह के एक राजमिस्त्री के रूप में उनका काम, जिसे मुख्य के लिए आवेदन करने पर उन्हें अदालत से बाहर कर दिया गया था। जब वह 55 वर्ष की आयु तक पहुँचे तो यूपीएफ निदेशालय।

पी.एम. पयातोव के दावों की संतुष्टि में, 18 अक्टूबर, 2012 के ताम्बोव क्षेत्र के निकिफोरोव्स्की जिला न्यायालय के निर्णय से। अस्वीकृत।

इस मामले में, अदालत वादी के राजमिस्त्री के प्रशिक्षु के रूप में रहने की अवधि को विशेष अनुभव में शामिल करने के लिए आधार के अभाव और राजमिस्त्री के प्रशिक्षु के रूप में वादी के काम के स्थान पर एक टीम की उपस्थिति के साक्ष्य की कमी से आगे बढ़ी। एक एकीकृत टीम के राजमिस्त्रियों की एक विशेष इकाई के हिस्से के रूप में वादी का काम।

अपील में पयातोव पी.एम. अदालत के फैसले को रद्द करने, शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन के असाइनमेंट के लिए सेवा की अवधि में विवादास्पद अवधियों को शामिल करने और *** से शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन के अपने अधिकार को मान्यता देने के लिए कहता है, इस तथ्य के बावजूद कि पहले में विवादास्पद अवधि में उन्हें * ** में एक राजमिस्त्री प्रशिक्षु के रूप में सूचीबद्ध किया गया था, हालांकि, वास्तव में, उन्होंने एक राजमिस्त्री का काम किया, पूर्णकालिक काम किया, जिसके लिए उन्हें मजदूरी मिली, लेकिन एक रैंक वाले राजमिस्त्री की तुलना में कम मात्रा में। इस अवधि को विशेष अनुभव में सम्मिलित मानते हैं। *** में मरम्मत समूह के राजमिस्त्री के रूप में सेवा की विशेष अवधि और कार्य की अवधि को भी शामिल करने के अधीन माना जाता है। संगठन के विविध उत्पादन, निर्माण, पुनर्निर्माण, तकनीकी पुन: उपकरण, इमारतों, संरचनाओं और अन्य वस्तुओं की बहाली और मरम्मत के क्षेत्र में इसके काम को इंगित करता है, जैसा कि 26 जनवरी, 1991 एन10 के यूएसएसआर मंत्रियों के मंत्रिमंडल के संकल्प द्वारा प्रदान किया गया है। अनुभाग XXYII. उनका मानना ​​है कि भूनिर्माण कार्य सहित प्रबंधन के निर्देश पर कार्य करने के बारे में परीक्षण के दौरान पूछे गए के. के तर्क कम से कम 80% कार्य समय के लिए निर्माण कार्य में राजमिस्त्री के रोजगार का खंडन नहीं करते हैं। उनका मानना ​​है कि फोरमैन के रूप में उनके काम के बारे में के. की कार्यपुस्तिका में प्रविष्टि की अनुपस्थिति इस तथ्य से उचित है कि "फोरमैन" कोई विशेषता नहीं है, जबकि कार्यपुस्तिका में विशेषता के बारे में एक प्रविष्टि की जाती है। इंगित करता है कि दूसरी विवादित अवधि के लिए वेतन का डेटा प्रत्येक वर्ष के अंत और शुरुआत में चुनिंदा रूप से अदालत में प्रस्तुत किया गया था, जबकि पुरालेख विभाग के पास संपूर्ण विवादित अवधि का डेटा है। यूपीएफ के कम मात्रा में काम के संदर्भ को निराधार मानता है, क्योंकि रोजगार सर्दी और गर्मी दोनों महीनों में होता था। एक एकीकृत टीम के हिस्से के रूप में उनके काम के तथ्य का पता चलता है, जिसमें वास्तुकला, निर्माण विभाग से गवाही, पेरोल विवरण और प्रमाण पत्र द्वारा पुष्टि की गई राजमिस्त्री की एक कड़ी शामिल थी। उपयोगिताओंऔर नगरपालिका आदेश, "फोरमैन" के राजमिस्त्री के. और चौधरी को भुगतान।

अपील पर आपत्ति में, ताम्बोव क्षेत्र के निकिफोरोव्स्की जिले में रूसी संघ के जीयू-यूपीएफ ने अदालत के फैसले को अपरिवर्तित छोड़ने के लिए कहा, पी.एम. पयातोव की अपील। बिना संतुष्टि के.

मामले की सामग्री की जाँच करने के बाद, पी.एम. पयातोव द्वारा समर्थित अपील के तर्कों पर चर्चा की गई, ताम्बोव क्षेत्र के निकिफोरोव्स्की जिले में रूसी संघ के आपराधिक जांच विभाग के मुख्य निदेशालय के प्रतिनिधियों, एल.पी. डुबोवित्स्काया की आपत्तियों को सुना गया। और डुडिना ए.एस., न्यायिक पैनल निम्नलिखित निष्कर्ष पर आता है।

दावों का समाधान करते समय, प्रथम दृष्टया न्यायालय को निम्नलिखित प्रावधानों द्वारा सही ढंग से निर्देशित किया गया था।

पैराग्राफ के अनुसार. 2 पीपी. 1 छोटा चम्मच। 27 संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" एन173-एफजेड दिनांक 17 दिसंबर 2001, 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पुरुषों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन दी जाती है, यदि उन्होंने कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाली नौकरियों में काम किया है कम से कम 12 वर्ष 6 महीने और बीमा अवधि कम से कम 25 वर्ष होनी चाहिए।

प्रासंगिक नौकरियों, उद्योगों, व्यवसायों, पदों और विशिष्टताओं और संस्थानों की सूची, जिसे ध्यान में रखते हुए श्रम पेंशन सौंपी जाती है, संघीय कानून एन173-एफजेड के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 में प्रदान की गई है, काम की अवधि की गणना और श्रम आवंटित करने के नियम पेंशन रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित की जाती है।

18 जुलाई 2002 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा। N537 "उद्योगों, कार्यों, व्यवसायों और पदों की सूची पर, जिसे ध्यान में रखते हुए संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 27 के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन जल्दी सौंपी जाती है, यह निर्धारित किया गया है कि कठिन कामकाजी परिस्थितियों के साथ काम में लगे कर्मचारियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र आवंटन के साथ, हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले उत्पादन, कार्यों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची N2, मंत्रियों के मंत्रिमंडल के संकल्प द्वारा अनुमोदित 26 जनवरी 1991 का यूएसएसआर एन10 लागू किया गया।

वहीं, इनका समय 1 जनवरी 1992 से पहले किया गया। उद्योगों, कार्यशालाओं, व्यवसायों और पदों की सूची N2 में प्रदान किया गया कार्य, कार्य जिसमें व्यक्ति को अधिमान्य शर्तों पर और अधिमान्य मात्रा में राज्य पेंशन का अधिकार मिलता है, जिसे 22 अगस्त, 1956 के यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया है। एन1173 (बाद के परिवर्धन के साथ) को इस उपखंड के पैराग्राफ एक में निर्दिष्ट सूची में प्रदान किए गए कार्य के साथ-साथ वृद्धावस्था पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देने वाली सेवा की लंबाई में गिना जाता है।

सूची N2 की धारा 27 की स्थिति 2290000a-12680 के अनुसार "इमारतों, संरचनाओं और अन्य वस्तुओं का निर्माण, पुनर्निर्माण, तकनीकी पुन: उपकरण, बहाली और मरम्मत", शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार राजमिस्त्री को दिया जाता है जो लगातार ब्रिगेड में काम करते हैं राजमिस्त्री और जटिल ब्रिगेड के राजमिस्त्री की विशेष इकाइयों में।

*** से *** तक की पहली विवादित अवधि के लिए, अदालत ने इस तथ्य को सही ढंग से आगे बढ़ाया कि राजमिस्त्री प्रशिक्षु की स्थिति का नाम सूची N2 में नहीं था।

प्रशिक्षुता (केस शीट 17) के रूप में नामित भुगतान की प्राप्ति के साथ राजमिस्त्री के रूप में काम करने के लिए प्रशिक्षण के दौरान संबंधित प्रकार के कार्य को निर्दिष्ट पद पर काम के रूप में मूल्यांकन नहीं किया जा सकता है।

22 मई 1996 एन 5 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के स्पष्टीकरण के खंड 8 के अनुसार "अनुच्छेद 12, 78 के अनुसार उत्पादन, कार्य, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची लागू करने की प्रक्रिया पर और आरएसएफएसआर कानून के 78.1 "आरएसएफएसआर में राज्य पेंशन पर", विशेष कामकाजी परिस्थितियों और लंबी सेवा पेंशन के कारण वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार"

(22 मई 1996 एन 29 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के संकल्प द्वारा अनुमोदित) नौकरी पर प्रारंभिक व्यावसायिक प्रशिक्षण की अवधि विशेष कार्य अनुभव में शामिल है, जो विशेष कार्य के संबंध में पेंशन का अधिकार देता है स्थितियाँ, ऐसे मामलों में जहां उत्पादन और कार्य को कर्मचारियों के व्यवसायों और पदों को सूचीबद्ध किए बिना सूचियों में इंगित किया जाता है, या कुछ कार्य करने वाले कर्मचारियों (श्रमिकों) को उनके व्यवसायों और पदों को सूचीबद्ध किए बिना प्रदान किया जाता है। सूचियों द्वारा सीधे प्रदान किए जाने वाले व्यवसायों के लिए कार्यस्थलों में प्रारंभिक व्यावसायिक प्रशिक्षण का समय सेवा की विशेष लंबाई में शामिल नहीं है जो विशेष कामकाजी परिस्थितियों के कारण पेंशन का अधिकार देता है।

विचाराधीन मामले में, जिस पेशे के लिए वादी को प्रशिक्षित किया गया था, वह सीधे सूची संख्या 2 में प्रदान किया गया है, उपरोक्त मानदंड को ध्यान में रखते हुए, कार्यस्थल पर पेशे के प्रारंभिक व्यावसायिक प्रशिक्षण का समय शामिल नहीं किया जा सकता है; विशेष अनुभव में.

इस स्थिति में, प्रथम दृष्टया अदालत, शिकायत के तर्कों के विपरीत, पी.एम. पयातोव के दावों को संतुष्ट करने से इनकार करने के सही निष्कर्ष पर पहुंची। *** में राजमिस्त्री प्रशिक्षु के रूप में उनके प्रवास के *** से *** तक के विवादास्पद काल के विशेष अनुभव को शामिल करने पर।

*** में मरम्मत समूह के राजमिस्त्री के रूप में वादी के काम की विवादित अवधि *** से *** के संबंध में दावों को हल करते हुए, अदालत ने इस तथ्य से सही ढंग से आगे बढ़ाया कि राजमिस्त्री के काम के संबंध में विधायक द्वारा स्थापित शर्त टीमों का हिस्सा श्रम संगठन के ब्रिगेड रूप की तकनीकी प्रक्रिया की बारीकियों के कारण होता है। यह इस तथ्य के कारण है कि ऐसी टीमों और इकाइयों में काम की विशेषता बड़ी मात्रा में ईंट बनाने का काम, उच्च तीव्रता, कार्यभार और श्रम तीव्रता है। निर्माण स्थलों पर जहां ईंट बिछाने का काम कम मात्रा में होता है, वहां कार्य दिवस के दौरान लगातार इतनी तीव्रता और काम का बोझ नहीं होता है।

यदि कार्यपुस्तिका में किए जा रहे कार्य की प्रकृति का कोई संकेत नहीं है, तो प्रत्येक विशिष्ट मामले में टीमों या इकाइयों में राजमिस्त्री के रोजगार की पुष्टि प्रासंगिक दस्तावेजों द्वारा की जानी चाहिए, विशेष रूप से, एक जटिल टीम बनाने का आदेश हो सकता है इसके पेरोल के साथ-साथ अन्य दस्तावेजों का संकेत देना, जिनसे यह निर्धारित करना संभव है कि राजमिस्त्री ने एक एकीकृत ब्रिगेड के राजमिस्त्री की एक विशेष इकाई में काम किया।

इसके अलावा, यह तथ्य कि काम की विवादास्पद अवधि के दौरान राजमिस्त्री समान पेशे के अन्य प्रतिनिधियों के साथ एक निर्माण स्थल से दूसरे स्थान पर चला गया, या संगठन के कर्मचारियों में अन्य राजमिस्त्री शामिल थे, श्रम गतिविधि की "तरजीही" प्रकृति का पूर्ण प्रमाण नहीं है ( एक जटिल टीम के हिस्से के रूप में काम करना) नहीं है। किसी संगठन या उद्यम में एक ही पेशे के कई श्रमिकों की उपस्थिति अपने आप में श्रमिक संगठन के ब्रिगेड स्वरूप का संकेत नहीं दे सकती है।

इसके अलावा, काम की अवधि की गणना के लिए नियमों का पैराग्राफ 4, जो कला के अनुसार वृद्धावस्था पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देता है। कला। 11 जुलाई 2002 एन 516 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के 27 और 28, यह स्थापित किया गया है कि सेवा की लंबाई जो एक पुराने के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देती है- आयु श्रम पेंशन में पूरे कार्य दिवस के लिए लगातार किए गए कार्य की अवधि शामिल है, जब तक कि अन्यथा कानून द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है, इन अवधियों के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान के भुगतान के अधीन है।

22 मई 1996 एन 5 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के स्पष्टीकरण के पैराग्राफ 5 के अनुसार, विशेष कामकाजी परिस्थितियों के कारण पेंशन का अधिकार उन कर्मचारियों को दिया जाता है जो लगातार प्रदान किए गए कार्य को पूरा करने में लगे हुए हैं। पूरे कार्य दिवस की सूचियाँ।

पूर्णकालिक कार्य का अर्थ है कम से कम 80 प्रतिशत कार्य समय के लिए सूचियों में प्रदान की गई कार्य परिस्थितियों के तहत कार्य करना। इस मामले में, निर्दिष्ट समय में प्रारंभिक और सहायक कार्य करने का समय, और मशीनों और तंत्रों का उपयोग करके काम करने वाले श्रमिकों के लिए, नियमित मरम्मत कार्य और रखरखाव कार्य करने का समय भी शामिल है। तकनीकी संचालनउपकरण। निर्दिष्ट समय में बुनियादी कार्य कार्यों को सुनिश्चित करने के लिए कार्यस्थल के बाहर किए गए कार्य का समय शामिल हो सकता है।

चार्टर *** के अनुसार, उद्यम की गतिविधियों में से एक आर्थिक तरीकों का उपयोग करके पूंजी और वर्तमान मरम्मत, आवास स्टॉक का नया निर्माण और सार्वजनिक उपयोगिता सुविधाओं का कार्यान्वयन था।

जिला प्रशासन के पुरालेख विभाग की पृष्ठभूमि जानकारी से, जिसकी पुष्टि प्रबंधन *** के आदेशों की प्रतियों से होती है, यह पता चलता है कि वादी, अन्य राजमिस्त्री (4 लोग) और अन्य श्रमिकों के साथ, मरम्मत दल का हिस्सा था ** *; वादी को संपूर्ण विवादित अवधि के दौरान पूर्ण रूप से काम किए गए कार्य दिवसों के लिए मासिक भुगतान किया गया था (बिना वेतन छुट्टी पर रहने की अवधि और *** से *** तक मजदूरी की कमी को छोड़कर); मरम्मत समूह के फोरमैन की नियुक्ति हुई।

उसी समय, राजमिस्त्री की एक टीम या राजमिस्त्री की एक विशेष इकाई के हिस्से के रूप में इस काम को करते समय राजमिस्त्री के कर्तव्यों का पालन करते हुए काम के घंटों के दौरान वादी के पूर्ण रोजगार की स्थिति की पुष्टि मुकदमे के दौरान नहीं की गई थी, जिसकी अदालत ने पुष्टि की थी। प्रथम दृष्टया अपीलीय निर्णय में सही ढंग से परिलक्षित होता है।

इस प्रकार, *** के लिए मरम्मत समूह में राजमिस्त्री की एक टीम या राजमिस्त्री की एक विशेष इकाई बनाने के लिए कोई आदेश जारी नहीं किया गया था और उद्यम में ऐसा कोई नहीं था।

अदालत की सुनवाई में वादी और गवाहों के स्पष्टीकरण से, यह पता चलता है कि मरम्मत समूह के श्रमिकों ने शेड और गैरेज के निर्माण में भाग लिया, हीटिंग मेन, स्मारकों पर मरम्मत कार्य किया, क्षेत्रों का भूनिर्माण किया (सफाई, आदि), और अस्तर वाले घर।

निकिफोरोव्स्की जिला प्रशासन के अभिलेखीय विभाग की रिपोर्टों के अनुसार, पूर्ण निर्माण और पुनर्निर्मित वस्तुओं के राज्य स्वीकृति आयोग के संचालन में स्वीकृति के कृत्यों के अनुसार, इस तथ्य के बावजूद, *** को डेवलपर (ठेकेदार) के रूप में सूचीबद्ध नहीं किया गया है। पिछले वर्षों में *** आवासीय भवनों का विकासकर्ता था।

इस प्रकार, बड़ी मात्रा में चिनाई कार्य वाली वस्तुओं के निर्माण (पुनर्निर्माण) में विवादित अवधि के दौरान मरम्मत समूह की भागीदारी के बारे में अदालत को कोई जानकारी नहीं दी गई। चिनाई की छोटी-मोटी मरम्मत करने से उचित कार्य की आवश्यक मात्रा उपलब्ध नहीं होती है।

इसके अलावा, आदेश *** *** दिनांक *** पी.एम. पायटोव के प्रवेश को बताता है। *** अनुपस्थिति और श्रम अनुशासन के उल्लंघन के वर्ष के दौरान।

आदेश के अनुसार *** *** से *** और *** से *** अतिरिक्त भुगतान *** में। "टीम लीडर" सम्मान किसी टीम या राजमिस्त्री की विशेष इकाई का नेतृत्व करने के लिए नहीं, बल्कि सिंडर ब्लॉकों के उत्पादन के लिए दिया गया था, और के. को *** में फोरमैन के रूप में नियुक्त किया गया था। Ch के बजाय; आदेश *** दिनांक *** में, मरम्मत समूह में शामिल राजमिस्त्रियों में से केवल पी.एम. पायटोव को साइट पर काम करने वाले के रूप में पहचाना गया था। और के. मरम्मत समूह के शेष राजमिस्त्री और अन्य कर्मचारी काम में शामिल नहीं हैं; इसके अलावा, पिछले पैराग्राफ में बताए गए दोनों व्यक्तियों को श्रमिक कहा जाता है, राजमिस्त्री नहीं; आदेश में *** *** से *** और *** से *** पी.एम. पयातोव की स्थिति। *** को बढ़ई के रूप में नामित किया गया है, राजमिस्त्री के रूप में नहीं।

विचाराधीन मामले में, ऊपर स्थापित परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए, ईंट बनाने के काम की छोटी मात्रा और राजमिस्त्री सहित मरम्मत समूह के श्रमिकों की भागीदारी, क्षेत्रों के भूनिर्माण या मरम्मत कार्य करने में जिसमें चिनाई की आवश्यकता नहीं होती है, प्रकाशन पी.एम. पयातोव के संबंध में जारी दस्तावेजों में। अन्य पदों के आदेशों को नियोक्ता की ओर से गलती नहीं माना जाना चाहिए।

उपरोक्त इंगित करता है कि वादी को राजमिस्त्री के कर्तव्यों का पालन करते हुए कार्य घंटों के दौरान पूरी तरह से नियोजित नहीं किया गया था।

उपरोक्त समान परिस्थितियाँ, मरम्मत समूह के राजमिस्त्रियों द्वारा किए गए कार्य के स्थापित विखंडन के साथ, टीम तरीके से या राजमिस्त्री की एक विशेष इकाई के हिस्से के रूप में काम करने वाले राजमिस्त्रियों की अनुपस्थिति का भी संकेत देती हैं।

*** में राजमिस्त्री की एक टीम की उपस्थिति के बारे में जिला प्रशासन के वास्तुकला विभाग के संदेश में निहित अनिर्दिष्ट जानकारी को अदालत ने संदेश संकलित करने वाले व्यक्ति की धारणा और निष्कर्ष के रूप में सही ढंग से मान्यता दी थी।

इस प्रकार, पयातोव पी.एम. के दावों को संतुष्ट करने में। वादी के विशेष के साथ पूर्णकालिक रोजगार के दस्तावेजी साक्ष्य की कमी के कारण सही ढंग से इनकार कर दिया गया था हानिकारक स्थितियाँनिर्दिष्ट विवादित अवधि के दौरान श्रम।

ऐसी परिस्थितियों में, न्यायाधीशों के पैनल ने पाया कि अदालत ने लागू किए जाने वाले मूल कानून को सही ढंग से लागू किया, मामले से संबंधित परिस्थितियों को स्थापित किया गया, और उपलब्ध सबूतों को कला की आवश्यकताओं के अनुसार उचित कानूनी मूल्यांकन दिया गया। 67, 196 रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता।

अपील के तर्कों का उद्देश्य साक्ष्यों का एक अलग मूल्यांकन करना है और इसमें ऐसी परिस्थितियाँ शामिल नहीं हैं जो अदालत की जाँच का विषय नहीं होंगी और उसके निष्कर्षों का खंडन नहीं करेंगी।

अदालत ने प्रक्रियात्मक कानून के मानदंडों का कोई उल्लंघन नहीं किया जो अदालत के फैसले को पलटने के आधार के रूप में काम कर सके।

परिणामस्वरूप, अपील संतुष्ट नहीं की जा सकती।

उपरोक्त के आधार पर और कला द्वारा निर्देशित। 328, 329 रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता, अपीलीय उदाहरण

परिभाषित:

18 अक्टूबर 2012 के तांबोव क्षेत्र के निकिफोरोव्स्की जिला न्यायालय के फैसले ने पी.एम. पयातोव की अपील को बरकरार रखा। - बिना संतुष्टि के.

अध्यक्ष.

यह निश्चित रूप से कहना कठिन है। अपने दम पर निरंतर अनुभवका अधिकार निर्धारित करने के उद्देश्य से अधिमान्य पेंशनध्यान में नहीं रखा जाता - केवल उस विशेष को जो आपके पास पर्याप्त है।

लेकिन सभी राजमिस्त्री अधिमानी पेंशन के लिए नहीं जाते।

रूसी संघ का सर्वोच्च न्यायालय निम्न से बना है:

रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के पीठासीन न्यायाधीश यू.डी. रेडचेंको हैं।

सचिव के अधीन - टेरेंटयेवा एस.वी.

अभियोजक की भागीदारी के साथ - पोस्पेलोव आई.आर.

मिरानोव वी.एस. के अनुरोध पर एक दीवानी मामले पर खुली अदालत में विचार किया गया। यूएसएसआर कैबिनेट के एक प्रस्ताव द्वारा अनुमोदित "उत्पादनों, कार्यों, व्यवसायों, पदों और हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले संकेतकों की सूची नंबर 2, जिसमें रोजगार अधिमान्य शर्तों पर वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार देता है" को अवैध घोषित करने पर 26 जनवरी 1991 के मंत्रियों के (9 अगस्त 1991 एन 591 के संकल्प द्वारा संशोधित), आंशिक रूप से अध्याय 27, कोड एन 2290000ए-12680 में निहित है, जो दर्शाता है कि केवल "राजमिस्त्री जो लगातार राजमिस्त्री की टीमों में और विशेष में काम करते हैं जटिल राजमिस्त्री की इकाइयों के पास यह अधिकार है ब्रिगेड" (इसके बाद सूची संख्या 2), स्थापित:

मिरानोव वी.एस. उपरोक्त आवश्यकता के साथ रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय में अपील की गई, इस तथ्य का हवाला देते हुए कि यूएसएसआर के मंत्रियों की कैबिनेट द्वारा अनुमोदित सूची संख्या 2 पेंशन प्रावधान के क्षेत्र में उनके संवैधानिक अधिकारों का उल्लंघन करती है।

केवल राजमिस्त्री टीमों में और जटिल ब्रिगेड की विशेष राजमिस्त्री इकाइयों में काम करने वाले केवल राजमिस्त्री को सूची संख्या 2 में शामिल करना अन्य राजमिस्त्री के तरजीही शर्तों पर वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के अधिकारों का अनुचित रूप से उल्लंघन करता है।

उन्होंने राजमिस्त्री के रूप में काम किया और ब्रिगेड में लगातार काम करने वाले राजमिस्त्री के समान ही काम किया, और सूची संख्या 2 के अनुमोदन से पहले, उन्होंने सभी राजमिस्त्रियों के साथ समान आधार पर लाभ का आनंद लिया, जिसमें ब्रिगेड और विशेष इकाइयों में काम करने वाले लोग भी शामिल थे, जो उनकी राय में, इस भाग में सूची संख्या 2 को अवैध मानने का आधार दिया गया है।

अदालत की सुनवाई में, आवेदक मिरानोव वी.एस. दिखाई नहीं दिया. फ़ाइल में मौजूद टेलीग्राम से यह पता चलता है कि उन्हें अपनी अनुपस्थिति में मामले पर विचार करने पर कोई आपत्ति नहीं है।

रूसी संघ की सरकार के प्रतिनिधि वासिलीवा टी.यू., बेल्याकिन वी.जी., सुब्बोटिना आई.वी. और क्रुग्लोवा ओ.वी. वे प्रस्तुत मांग से सहमत नहीं थे और इसे असंतुष्ट छोड़ने के लिए कहा, इस तथ्य का हवाला देते हुए कि आवेदक द्वारा लड़ी गई सूची संख्या 2, रूसी संघ के वर्तमान पेंशन कानून का खंडन नहीं करती है और आवेदक के कानून द्वारा संरक्षित अधिकारों का उल्लंघन नहीं करती है। .

रूसी संघ की सरकार के प्रतिनिधियों के स्पष्टीकरणों को सुनने के बाद, मामले की सामग्रियों की जांच की और रूसी संघ के सामान्य अभियोजक कार्यालय के अभियोजक आई.आर. पोस्पेलोव के निष्कर्ष को सुना, जिनका मानना ​​था कि सुप्रीम द्वारा घोषित मांग को अस्वीकार कर दिया जाना चाहिए रूसी संघ की अदालत इसे निम्नलिखित कारणों से संतुष्टि के अधीन नहीं मानती है।

कला के पैरा 2 के अनुसार. 17 दिसंबर 2001 के संघीय कानून के 27 एन 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" रूसी संघ की सरकार को, यदि आवश्यक हो, प्रासंगिक कार्यों, उद्योगों, व्यवसायों, पदों की सूची को मंजूरी देने का अधिकार दिया गया है। विशिष्टताओं और संस्थानों, जिन्हें ध्यान में रखते हुए श्रम पेंशन प्रदान की जाती है, को इस लेख के पैराग्राफ 1 में सौंपा गया है।

जैसा कि अदालत द्वारा स्थापित किया गया था, 26 जनवरी, 1991 के यूएसएसआर नंबर 10 के मंत्रियों की कैबिनेट के संकल्प द्वारा, हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची नंबर 1 और नंबर 2 थे स्वीकृत, रोजगार जिसमें अधिमान्य शर्तों पर वृद्धावस्था पेंशन (वृद्धावस्था) का अधिकार मिलता है।

इन सूचियों की वैधता 2 अक्टूबर 1991 एन 517 के आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद के संकल्प द्वारा आरएसएफएसआर के क्षेत्र तक बढ़ा दी गई थी।

18 जुलाई 2002 एन 537 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री ने रूसी संघ के क्षेत्र पर उपरोक्त सूचियों की वैधता की पुष्टि की।

सूची संख्या 2 (कोड 2290000ए-12680) की धारा 27 राजमिस्त्रियों के लिए अधिमान्य वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार प्रदान करती है, जो राजमिस्त्री ब्रिगेड और जटिल ब्रिगेड की विशेष राजमिस्त्री इकाइयों में उनके काम के अधीन है।

रूसी संघ की सरकार के प्रतिनिधियों के अनुसार, इस भाग में सूची संख्या 2 संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" की आवश्यकताओं का खंडन नहीं करती है।

कानून द्वारा ऐसी सूचियों को मंजूरी देने का अधिकार रूसी संघ की सरकार की क्षमता के भीतर है, जो उन्होंने वास्तव में सूची संख्या 1 और सूची संख्या 2 का विस्तार करते समय किया था, जिसे यूएसएसआर के मंत्रियों के मंत्रिमंडल के एक प्रस्ताव द्वारा अनुमोदित किया गया था। रूसी संघ का क्षेत्र.

ऐसा माना जाता है कि सूची संख्या 2 में संबंधित व्यवसायों सहित वे कार्य शामिल हैं, जो तकनीकी प्रक्रिया की विशेषताओं के साथ-साथ निष्पादन की प्रकृति और विधि के कारण, सबसे प्रतिकूल कामकाजी परिस्थितियों की विशेषता रखते हैं। एक ही पेशे के श्रमिकों के पास हो सकता है विभिन्न स्थितियाँश्रम, इसलिए उन्हें पेंशन लाभ सहित विभिन्न लाभ प्रदान किए जाते हैं।

राजमिस्त्री ब्रिगेड और जटिल ब्रिगेड के राजमिस्त्री की विशेष इकाइयों में राजमिस्त्री के काम की तकनीकी प्रक्रिया की ख़ासियत को ध्यान में रखते हुए, ऐसी ब्रिगेड और इकाइयों में लगातार काम करने वाले व्यक्तियों के लिए अधिमान्य शर्तों पर वृद्धावस्था पेंशन के अधिकार को मान्यता दी गई थी ( सूची क्रमांक 2).

रूसी संघ की सरकार के प्रतिनिधियों के इन बयानों का केस सामग्री द्वारा खंडन नहीं किया गया है।

आवेदक ने स्वयं उनका खंडन करने के लिए कोई ठोस डेटा उपलब्ध नहीं कराया।

ऐसी परिस्थितियों में, अदालत इस निष्कर्ष पर पहुंचती है कि आवेदक द्वारा निर्दिष्ट भाग में सूची संख्या 2 की धारा 27 आवश्यकताओं को पूरा करती है पेंशन विधानरूसी संघ इसका खंडन नहीं करता है और इस भाग में इसे अवैध घोषित करने के लिए कोई कानूनी आधार नहीं है।

आवेदक का तर्क है कि इस भाग में सूची संख्या 2 कला का खंडन करती है। 3, पैराग्राफ 1, कला। 5 और कला. संघीय कानून के 27 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" को कला के बाद से उचित नहीं माना जा सकता है। कला के 3 और पैराग्राफ 1। इस कानून के 3 सामान्य आधार पर नागरिकों को पेंशन प्रावधान का अधिकार प्रदान करते हैं और अधिमान्य शर्तों पर पेंशन के असाइनमेंट से संबंधित मुद्दों को विनियमित नहीं करते हैं।

जहाँ तक आवेदक के कला के संदर्भ का प्रश्न है। उक्त कानून के 27, तो इसे भी वैध नहीं माना जा सकता है, क्योंकि यह कानून का ठीक यही मानदंड है जो यह निर्धारित करता है कि प्रासंगिक कार्यों, उद्योगों, व्यवसायों और पदों की सूचियां, जिन्हें ध्यान में रखते हुए श्रम पेंशन सौंपी जाती है, यदि आवश्यक हो, रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित, जो उन्होंने वास्तव में 18 जुलाई, 2002 के संकल्प संख्या 537 को अपनाते समय किया था।

तथ्य यह है कि सूची संख्या 2, धारा 27 में, अधिमान्य शर्तों पर वृद्धावस्था पेंशन (वृद्धावस्था) का अधिकार केवल उन राजमिस्त्रियों के लिए प्रदान किया गया है जो लगातार राजमिस्त्री ब्रिगेड और जटिल ब्रिगेड के राजमिस्त्री की विशेष इकाइयों में काम करते थे, और अन्य राजमिस्त्रियों के लिए ऐसा अधिकार प्रदान नहीं करता है, यह अधिमान्य शर्तों पर पेंशन प्राप्त करने के लिए कानून द्वारा स्थापित आवेदक के किसी भी अधिकार के उल्लंघन का संकेत नहीं दे सकता है, क्योंकि कानून उसे ऐसा अधिकार नहीं देता है, लेकिन संकल्प को संदर्भित करता है यह मुद्दा रूसी संघ की सरकार की शक्तियों के लिए है।

यह तर्क कि पहले कुछ मौजूदा कानूनी कृत्यों (छोटे कार्य दिवस और अतिरिक्त छुट्टी का अधिकार) के अनुसार सभी राजमिस्त्रियों के लिए प्रतिबंध और लाभ समान थे, बताई गई आवश्यकता को पूरा करने का आधार नहीं हो सकता, क्योंकि श्रमिक समान हैं पेशे में काम करने की परिस्थितियाँ अलग-अलग हो सकती हैं, और इसलिए उन्हें पेंशन लाभ सहित विभिन्न लाभ प्रदान किए जाते हैं। अतिरिक्त लाभ (कम कामकाजी घंटे, अतिरिक्त छुट्टी) का प्रावधान, जिसका उपयोग कर्मचारियों की एक विस्तृत श्रृंखला द्वारा किया जाता है, सूची संख्या 2 के अनुसार वृद्धावस्था पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का आधार नहीं हो सकता है।

उपरोक्त के आधार पर और कला द्वारा निर्देशित। 191, 197 और 239-7 आरएसएफएसआर की नागरिक प्रक्रिया संहिता, रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय ने निर्णय लिया:

मिरानोव वी.एस. का बयान यूएसएसआर कैबिनेट के एक प्रस्ताव द्वारा अनुमोदित "उत्पादनों, कार्यों, व्यवसायों, पदों और हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले संकेतकों की सूची नंबर 2, जिसमें रोजगार अधिमान्य शर्तों पर वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार देता है" को अवैध घोषित करने पर 26 जनवरी 1991 संख्या 10 (9 अगस्त 1991 के संकल्प संख्या 591 द्वारा संशोधित) के मंत्रियों के अध्याय 27, कोड संख्या 2290000ए-12680 में निहित निर्देशों के भाग में, कि केवल "राजमिस्त्री जो लगातार काम करते हैं राजमिस्त्री की टीमों और विशेष इकाइयों में" जटिल ब्रिगेड के राजमिस्त्री के पास यह अधिकार है", बिना संतुष्टि के चले जाते हैं।

इस निर्णय को अंतिम रूप में अपनाने की तारीख से 10 दिनों के भीतर रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के कैसेशन बोर्ड में अपील की जा सकती है।"