Kariuomenė yra vienas iš pagrindinių šalies komponentų, atliekantis politines funkcijas. Ginkluotosios pajėgos yra skirtos apsaugoti vientisumą, atremti galimą valstybės agresiją ir jos neliečiamumo bandymus. Dabar kariškiai ir jų šeimos yra sunkioje padėtyje, todėl juos kaip niekad reikia auginti. Socialinis statusas ir socialinių garantijų apsauga.

Dėl ekonominės krizės Rusijoje sumažėjo biudžeto papildymo apimtis. Savo ruožtu vyriausybė nusprendė sumažinti išlaidas gynybai. Taigi subsidijų kariškiams indeksavimas buvo įšaldytas ir nebuvo peržiūrimas 5 metus.

2018 m. Karinio personalo priedo už stažą didinimas: atlyginimo kariškiams formavimas

Kaip sako pareigūnai, kariškių atlyginimai turėtų būti aktualūs ir atitikti darbo užmokestį pagrindinėse ekonomikos srityse. Be indeksavimo, mokėjimai kariuomenei formuojami remiantis esamomis išmokomis, kurios leidžia kelis kartus padidinti kario atlyginimą. Pagrindiniai atlyginimai kariškiams formuojami atsižvelgiant į pareigas ir rangą. Subsidijos kariuomenei sudaromos iš:

1. bazinis atlyginimas;
2. priemoka už kvalifikaciją;
3. rizikos premijos;
4. slaptumo apdovanojimai;
5. priemoka už tarnybos vietos nutolimą;
6. priemoka už gyvenamojo ploto nuomą;
7. premijos už ypatingus pasiekimus;
8. vienkartinė prietaiso kompensacija naujoje tarnyboje;
9. pašalpos už sunkumus ir sunkumus regionuose.

2018 m. Karinio personalo stažo padidinimas: įsakymas įsigalioja nuo 2018 m. Sausio 1 d

Kariuomenės teikiamas karinis saugumas yra pagrindinė klestėjimo, laisvo ir originalaus valstybės vystymosi sąlyga. Tai reiškia, kad kariuomenė turi būti aprūpinta visais būtinos sąlygos vienas iš jų - padorus atlyginimas už jų darbą.

Išmokų suma kariškiams priklauso nuo darbo stažo. Karys, išdirbęs mažiausiai 2 metus, gali tikėtis priemokos.

Pagal įsakymą padidinti darbo stažo išmokas, pradedant 2018 m., Jos bus:

- už 2-5 metų darbo stažą - 10 proc.

- 5-10 metų - 15 proc.

- 15-20 metų - 25 proc.

- už 20-25 metų darbo stažą - 30 proc.

- vyresniems nei 25 metų - 40%.

Asmenys, tarnavę kariuomenėje 25 ar daugiau metų, turi teisę į 25% pensijos dydžio mėnesinį priedą. Ši pašalpa jiems taip pat galėtų būti paskirta, jei jie būtų atleisti iš kariuomenės. Svarbus faktas yra tas, kad atleidžiant iš karo tarnybos iki 2019 m. Sausio 1 d. Kariai, kuriems taikomi Rusijos Federacijos įstatymai Nr. Jie taip pat turi teisę į stažo skyrimą tomis sąlygomis, kurios galiojo iki dabartinio federalinio įstatymo įsigaliojimo.

2018 m. Karinio personalo premijos padidinimas: kariškiai gali tikėtis kitų išmokų

Be to, buvo patikslintos fizinių išmokų kaupimo sąlygos. 2018 metais pašalpa priklausys nuo karių fizinio pasirengimo lygio. Antrajam lygiui - 15% priemokos, 1 lygiui - 30%, aukščiausio lygio fizinis pasirengimas - 70%, pirmoji sporto kategorija - 80%, CCM kategorija - 90%, sporto meistras - 100%.

Priemoka už rizikingas sąlygas bus iki 100%, o priemoka už slaptumą - papildoma galimybė iki 65% atlyginimo. Be to, kariškiai gauna iki 100% atlyginimo persikėlę į naują vietą ir kompensaciją už išsinuomotą būstą.

2018 m. Karinio personalo stažo padidinimas: pašalpos mokamos ne visiems

Pašalpos dydis tiesiogiai priklauso nuo karo tarnybos trukmės. Pašalpa mokama tiems, kurie kariuomenės gretose yra ne mažiau kaip 2 metus. Kariuomenės, turinčios teisę gauti išmokas, kategorijos:

- sudaryti sutartis su kariais, karininkais ar seržantais;

- narai;

- lakūnai;

- jūreiviai;

- žmonės, dirbantys Rusijos Federacijos gynybos ministerijoje civilinėse pareigose.

Taip pat apskaičiuojant pensiją atsižvelgiama į tarnybos, praleistos pasienyje, geležinkeliuose, taip pat vidaus ir kariuomenės, stažą. Tokios kategorijos kaip užsienio žvalgybos agentūrų, FSB, priešgaisrinės tarnybos darbuotojai ir ITC darbuotojai taip pat gali tikėtis mokėjimų.

2018 m. Karinio personalo priemokos didinimas: mokėjimai kariškiams turi būti modernūs

Kariuomenė yra veiksmingas valstybės politinio gyvenimo mechanizmas. Šio mechanizmo veiksmais siekiama stebėti karinę-politinę padėtį pasaulyje. Ginkluotosios pajėgos turi bendradarbiauti su įvairiomis asociacijomis, kad jos būtų veiksmingos. Šios asociacijos apima: vietos, respublikines ir federalines valdžios institucijas, taip pat kitų valstybių vyriausybes.

Remiantis tyrimų rezultatais per pastaruosius kelerius metus, tikroji karių atlyginimų perkamoji galia gerokai sumažėjo - 2,5 karto. Jei neperžiūrėsite kariuomenės atlyginimų apskaičiavimo sąlygų, nepasitenkinimas išnyks kartu su personalu. Todėl buvo nuspręsta nuo 2018 metų sausio 1 dienos didinti kariuomenės stažo pašalpą.

Antrąjį 2017 metų pusmetį pradėjo sklisti gandai, kad Rusijos kariai tariamai peržiūrės priemokų už stažą sistemą. Tariamai tinklas, pagal kurį šios pašalpos apskaičiuojamos, turėtų tapti lankstesnis nuo 2018 m. Sausio 1 d., Pačios pašalpos bus pradėtos kaupti po šešių mėnesių tarnybos, o neviršijant, jų procentinė dalis turėtų siekti 70 proc. Išsiaiškinkime, ar taip yra, ar ne. Kas atsitiks su priemoka už karinį personalą Rusijos armija ar jų tinklelis pasikeitė nuo 2018 m. sausio 1 d.

Koks įstatymas reglamentuoja kariuomenės išmokų už stažą sistemą

Pinigines išmokas kariams ir visas išmokas, priklausančias kario atlyginimui, įskaitant tas, kurios susijusios su stažu, reglamentuoja 2011 m. Lapkričio 7 d. Federalinis įstatymas Nr.

Įstatyme aprašoma, kaip apskaičiuojamos pašalpos, kaip indeksuojami kariškių atlyginimai, kas nustato atlyginimą kariuomenei ir kt.

Kokios įstatymo pataisos įsigaliojo 2018 m

Naujaisiais metais, tiksliau, m Paskutinės dienos paskutinis, 2017 m. - gruodžio 29 d., įsigaliojo paskutinis 306 -ojo įstatymo, reglamentuojančio kariškių atlyginimus, pakeitimas. Šios pataisos niekaip nepaveikė karių atlyginimų ir papildomų išmokų bei priedų sistemos.

Pataisos išbraukė iš įstatymo nuorodas į inžinerinius ir kelių tiesimo karinius dalinius.

Jie susiję su vadinamojo „Spetsstroy“ reorganizavimu, kuris galutinai buvo likviduotas 2017 m. Sugedusio departamento, kuris buvo įklimpęs į korupciją, o tai net neleidžiama pagal Rusijos standartus, funkcijos buvo perduotos Gynybos ministerijai. Metų pabaigoje buvo imtasi tam tikrų administracinių priemonių, skirtų pagerinti ypatingos statybos valdymą, o gruodžio 29 d. federaliniai įstatymai.

Kaip atrodo kariuomenės pensijų stažo sistema 2018 m

Rusijos kariuomenės mėnesinės išmokos už stažą apskaičiuojamos 2018 metais pagal ankstesnę schemą:

• darbo stažas 2-5 metai - 10%,
• tarnavimo laikas 5-10 metų - 15%,
• tarnavimo laikas 10-15 metų - 20%,
• tarnavimo laikas 15-20 metų - 25%,
• darbo stažas 20-25 metai - 30%,
• darbo stažas 25 ar daugiau metų - 40%.

Ši schema nesikeičia ir vargu ar keisis ateinančiais metais. Žvelgiant objektyviai, valstybė šiuo metu tiesiog neturi pinigų dramatiškai padidinti bet kokias išmokas kariuomenei.

2018 metais kariškių atlyginimai. Taip, toks indeksavimas gali atrodyti gana gerai, atsižvelgiant į 2017 m. Infliaciją, kuri pasirodė esanti mažesnė nei 3%. Tačiau reikia nepamiršti, kad 2018 m. Padidėjimas yra pirmasis nuo 2012 m. Taigi biudžete, nepaisant milžiniškų injekcijų į kariuomenę, vis tiek reikia stengtis rasti lėšų kariškių atlyginimams didinti. Tuo pat metu naivu tikėtis, kad bus peržiūrėta papildomų išmokų ir pašalpų sistema.

Kariai yra mūsų Tėvynės gynėjai nuo galimų priešų, todėl jiems priklauso specialios priemokos už stažą. Praėjusių metų pabaigoje pradėjo aktyviai diskutuoti gandai, kad priemoka šiai piliečių kategorijai Rusijos Federacija galima padidinti. Be to, jis yra gana reikšmingas. Visus gandus atbaidė vienas faktas: galimi tinklelio pokyčiai, pagal kuriuos skaičiuojamos visų rūšių išmokos. Remiantis turima informacija, galima daryti prielaidą, kad ji taps lankstesnė, todėl tam tikros kategorijos kariškiams priemoka tikrai gali padidėti. Remiantis tais pačiais gandais, procentas gali siekti septyniasdešimt. Sutikite, tai yra daug ir nelabai tikėtina. Todėl siūlome įmesti energijos tiesos paieškoms. Be to, aštuonioliktų metų kieme, o tai reiškia, kad yra daug daugiau informacijos. Atidžiai perskaitykite šį straipsnį ir sužinosite, ar nuo 2018 m. Sausio 1 d. Pasikeitė kariuomenės stažo pašalpa.

Koks įstatymas reglamentuoja pašalpų sistemą

Nesunku atspėti, kad viskas, kas susiję su pinigais ir ypač išmokomis, turėtų būti kažkaip reglamentuota. Žinoma, buvo išrašytos lydinčios sąskaitos. Taigi pašalpos ir atlyginimo už darbo stažą lygį reglamentuoja FZ-306. Jis įsigaliojo lapkričio 11 -ąją.

Įstatymuose kuo aiškiau aprašytos įvairios detalės: nuo išmokų kaupimo iki atlyginimų indeksavimo. Taip pat nurodoma, kas yra atsakingas už kario profesijos atstovų atlyginimo dydžio nustatymą ir kt.

Ar buvo padaryti pakeitimai?

Kasmet įstatymuose kas nors keičiasi: atsiranda visiškai nauji įstatymai, seni pasensta, pridedamos pataisos. Praėjusiais metais, gruodžio dvidešimt devintą, iš tikrųjų įsigaliojo naujos pataisos, kurias kariuomenė labai nori žinoti. Tačiau iš karto pastebime, kad jie niekaip nepaveikė nei papildomų išmokų sistemos, nei kariuomenės pašalpų.

Kodėl tada reikėjo šių pakeitimų? Šį kartą su jų pagalba buvo ištrinti inžineriniai-techniniai ir kelių tiesimo kariniai dariniai.

Kodėl taip atsitiko? O ką daryti žmonėms, kurie praeityje ar dabartyje priklauso aukščiau minėtiems kariniams dariniams? Tiesą sakant, nerimauti nėra jokio pagrindo. Ir padaryti pakeitimai yra tiesiogiai susiję su tuo, kad „Spetsstroy“ buvo reorganizuota. Priešingai, jis buvo likviduotas pernai.

Taip atsitiko dėl to, kad skyriui buvo skirta bauda. Taip, tiek, kad net mums - rusams - tai per daug. Todėl funkcijos buvo perduotos Gynybos ministerijai, o tai atrodo visiškai logiškas paaiškinimas.

2017 m. Pabaiga išsiskyrė kai kuriomis kitomis administracinėmis priemonėmis, kurių buvo imtasi. Jie yra susiję su ypatingo pobūdžio statybos valdymu.

Pašalpų sistema šiandien: kaip ji atrodo ir kiek karių turi teisę

Tinklelis, apie kurį kalbėjome aukščiau, nepasikeitė ir išliko praėjusių metų lygyje. Taigi priemoka už tarnavimo metus apskaičiuojama pagal šią schemą:

• Su stažu nuo dvejų iki penkerių metų - 10%;
• Su stažu nuo penkerių iki dešimties metų - 15%;
• Su stažu nuo dešimties iki penkiolikos metų - 20%;
• Su darbo stažu nuo penkiolikos iki dvidešimties metų - 25%;
• Su stažu nuo dvidešimties iki dvidešimt penkerių metų - 30%;
• Na, o stažas viršija 25 metus, numatoma net 40% premija.

Reikėtų pažymėti, kad schema skirta pastaraisiais metais nepasikeitė. Dėl to labai tikėtina, kad jis „apsigyveno“ ir artimiausiu metu nebesikeis.

Išvada: nuo 2018 m. Sausio 1 d. Premija kariniam personalui nepasikeitė. Kitais metais ir po metų jis išliks stabilus. Žinoma, atsižvelgiant į minimalų keturių procentų atlyginimo indeksavimą, visa tai atrodo daug kartų liūdniau. Bet, deja, viskas vis dar yra. Tačiau reikėtų atsižvelgti į tai, kad šiemet pirmą kartą atlyginimai indeksuojami nuo 12 d. Taigi kariuomenei buvo skirtos lėšos, nors ir nedidelės.

Geras fizinis pasirengimas yra bendra kiekvieno kariuomenės žaidėjo atsakomybė. Dėl veiklos rezultatų jį skatina premija į piniginę pašalpą (DD), o nevykdymas laikomas karinės drausmės pažeidimu ir turi įtakos premijos dydžiui (mažinti). Standartų ir mokėjimo sąlygų priėmimo tvarką reglamentuoja 2 Rusijos Federacijos gynybos ministerijos departamentų aktai: „Fizinio rengimo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose vadovai“ (2009 m. Balandžio 21 d. PMO RF Nr. 200). ) ir PMO RF Nr. 725, 2014-10-09. Nuo 2019 metų pradžios šios taisyklės nebuvo pakeistos, todėl atitinkamai 2019 m.

Kaip nustatyti pašalpos dydį

Priemoka už fizinis pasirengimas visada mokėjo už praėjusių metų sporto pasiekimus. Kitaip tariant, jei per pastaruosius metus sėkmingai išlaikėte paskutinius ir (arba) kontrolinius patikrinimus (bent 2), tai 2019 m. Turite teisę į mėnesines papildomas išmokas DD.

Mokėjimų suma nustatoma kaip procentas nuo atlyginimo pagal pareigas (DO): kuo didesnė sėkmė fizinio rengimo metu, tuo didesnė premija.

Iš viso ginkluotosiose pajėgose, siekiant nustatyti kariuomenės vyrų fizinio pasirengimo vertinimo formas, metodus ir tvarką, pagal pareigybių pobūdį ir 8 amžiaus grupes buvo patvirtintos 3 karių kategorijos.

Kariniai vienetai, priklausantys pirmajai kategorijai, yra specialiųjų pajėgų darbuotojai. Antroji kategorija - kariškiai, kovinių pagalbinių struktūrų darbuotojai, universitetų kursantai ir kt. Trečia - logistikos ir medicinos paslaugos, vadovai, remonto komandos ir kiti.

Kiekvienam Amžiaus grupė ir kategorijos nustato tam tikrą balų skaičių bet kokio tipo vertinimui. Ikimokyklinio ugdymo pašalpų procentinė dalis yra vienoda visiems.

Standartai ir pašalpos 1 kategorijos moterims (iki 25 metų) pagal 3 pratimų programą:

Profesionaliems sportininkams, baigusiems ir patvirtinusiems savo sporto pasiekimus, taip pat taikomi šie papildomi mokesčiai: išleidėjai gauna 80%DO, CCM - 90%, sporto meistrai - 100%. Visi sporto pasiekimai turi būti patvirtinti ataskaitiniais metais, o sporto šaka turi būti taikoma kariškai (VPVS).

„Rosgvardia“ UPVS yra:

• tarnybinis biatlonas;
• šaudymas iš kovinių rankinių ginklų;
• biatlonas;
• sudėtingi kovos menai ir pan.

Jei karys išlaikė fizinio pasirengimo įvertinimą, neįgijęs specialaus ir kvalifikacinio lygio, tada apskaičiuojant mėnesines premijas ir metines paskatas atsižvelgiama į bendrą mokymų įvertinimą.

Taigi darbuotojas, neatitinkantis standartų, negali gauti 100% premijos per visus kitus metus. Taip pat bus atskirai apsvarstyta galimybė mokėti paskatas pagal ataskaitinių metų rezultatus. Atlyginimo dydis sumažinamas vado nuožiūra. Patenkinamas pažymys taip pat gali turėti įtakos premijoms, tačiau tai priklauso tik nuo tiesioginių vadovų sprendimo.

Kaip gauti priemoką

Norint gauti papildomą mokestį už fizinį pasirengimą, neužtenka, kad kariškis būtų tiesiog geros sportinės formos ir atitiktų būtinus standartus, ne žemesnius nei antros kvalifikacinės kategorijos. Kad būtų galima gauti mokėjimus, per ataskaitinius metus būtina išlaikyti bent 2 patikrinimus, o ne tik patikrinimus, bet ir tuos, kurie numatyti „Instrukcijose“.

Yra viena šios taisyklės išimtis: priemoka gali būti išmokėta remiantis einamaisiais metais į tarnybą įstojusių kariuomenės vyrų vieno patikrinimo rezultatais. Pavyzdžiui, jei rangovas pradėjo dirbti praėjusių metų lapkritį ir išlaikė tik vieną testą, tada jis turi teisę gauti sporto pašalpą 2019 m. Jei kareivis neišlaikė nė vieno patikrinimo, papildomas mokėjimas nebus atliekamas.

Į sporto pažymius, gautus karo universitetuose, neatsižvelgiama pradedant tarnybą.

Vertinimo procedūra

Siekiant įvertinti darbuotojų fizinį pasirengimą, atliekami šie patikrinimai:

• inspektoriaus biuras;
• galutinis;
• kontrolė.

Patikrinimai gali būti organizuojami kas ketvirtį, o jei už du iš jų karys gavo taškų, kurių užteko mėnesio priemokoms, tada visą kitais metais RF gynybos ministerija privalo juos sumokėti.

Kariškiams, kurie einamaisiais metais nepatvirtina praėjusių metų pasiekimų, pašalpa atimama visiems kitiems metams.

Apytikslis 5 pratimų rinkinys, skirtas darbuotojams iki 25 metų gauti 2 CR:

• pritraukti - daugiau nei 20 kartų;
• pakėlimas perversmu - daugiau nei 12 kartų;
• suoliukas 70 kg - ne mažiau kaip 15 kartų;
• atsispaudimai - mažiausiai 50 kartų;
• bėgimas 100 metrų - ne daugiau kaip 13 sekundžių.

Pratimų ir standartų sąrašas pateiktas „Instrukcijose“. Darbuotojas turi teisę savarankiškai pasirinkti pratimus. Taip pat galite pasirinkti bandomųjų pratimų skaičių (3,4,5.). Didžiausi kiekybiniai rodikliai išlaikant kontrolę yra skirti 3 pratimams, mažiausi - 5 pratimams.

Pavyzdžiui, norint gauti 15% BEF priedą, atlikus 3 pratimus, jums reikės:

• pakilti nuo grindų daugiau nei 100 kartų;
• traukti į viršų daugiau nei 30 kartų;
• 1 km nubėgti per 2,5 min.

Vienas pratimas atliekamas po vieną pratimą.

Remiantis Finansų ministerijos įsakymu, tikrinimo ir kontrolės veikla turėtų trukti mažiausiai 3 dienas, o krovinį galima paskirstyti taip, kad per vieną dieną kariai atitiktų tik tam tikros rūšies standartus.

Jei per vieną iš bandymų kareivis buvo sužeistas ar sužeistas ir nebegali dalyvauti kontroliniuose renginiuose, jis yra sustabdytas nuo pasidavimo, po to pakartojamas (po 5 mėnesių).

Taip pat darbuotojai, budintys, budintys ir kovojantys, nedalyvauja planuojamoje kontrolės veikloje.

Kūno kultūros vertinimo rezultatų registravimas

Patikrinimo rezultatai įrašomi į specialų sąrašą ir pateikiami padalinio vadovybei. Apie visus rezultatus reikia pranešti tiesioginiams karinio personalo vadams ir įtraukti į kariuomenės tarnybines charakteristikas.

Jei vertinimo rodikliai yra neigiami, tada kariuomenei suteikiami 5 mėnesiai, kad jie galėtų pakartoti sporto normas, o jo rezultatai jau nurodyti charakteristikose.

Ar mokėjimai bus atlikti 2019 m

Dėl vėlavimo mokėti sportą 2019 m. Sausio mėn. Tinkle pasirodė gandai, kad šis mokėjimas bus atšauktas 2019 m. Įjungta Šis momentas tai tik gandai, Rusijos teisinėje srityje neatsirado jokių departamentų ar federalinių taisyklių pakeitimų dėl kaupimo ir priemokų už fizines teises kaupimo ir mokėjimo.

Kadangi 2019 metų pradžioje pakeitimų nebuvo, galima drąsiai teigti, kad priemoka bus mokama visus 2019 metus (gal ir vėluojant, bet bus).

Sunku pasakyti, ar ši akcija tęsis 2019 m., O situacija paaiškės tik kažkur 2019 metų antroje pusėje.

Tačiau tai nereiškia, kad dabartiniu laikotarpiu kariškiai neturėtų stengtis tobulinti ir patvirtinti savo sportinės veiklos. Bet kokiu atveju komanda skatins ir palaikys gerą sportinę treniruotę, o už prastus sportinius rezultatus galite sulaukti drausminių nuobaudų.

Laukiame jūsų klausimų ir komentarų šia tema.

Šiuo metu kario profesija įgauna vis didesnę paklausą tarp jaunimo. Tikriausiai taip yra dėl stabilesnės finansinės padėties baigus studijas ir paskirstant į darbo vietą. Straipsnyje mes jums pasakysime, kokia priemoka kariams už stažą 2019 m., Mes apsvarstysime gavimo tvarką.

Sudaręs tolesnės tarnybos sutartį, kareivis pagal sutartį gali kreiptis dėl daugybės lengvatų. Jie apima:

• Nauda gaunant būstą.
• Galimybė mokytis ir gauti medicininę priežiūrą bei paramą. Taip pat skaitykite straipsnį: → "".
• Kelionių išmokos.
• Išeitinė išmoka esant tam tikroms sąlygoms.
• Formos teikimas.
• Ankstyvo išėjimo į pensiją galimybė, išdirbus mažiausiai dvidešimt metų.
• Sveikatos ir gyvybės draudimas nuo įvairių traumų.
• SPA gydymas.
• Mokesčių lengvatos.

Visų pirma, kariškiai gali tikėtis gauti piniginę pašalpą, kuri yra pagrindinės pajamos ir skatina tarnybą. Atlyginimas kariuomenei yra toks pat kaip ir civiliui. Jį sudaro dvi dalys: mėnesinis sutartinis atlyginimas ir mėnesinis atlyginimas užimamas pareigas. Be to, premijos gali būti mokamos už metų ar ketvirčio rezultatus.

Nuo 2015 m. Darbuotojai gali gauti kompensaciją už darbą ne darbo valandomis arba papildomą pasirinktą poilsio dieną.

Išmokų už stažą gavimo ypatybės

Į tarnybos stažo sąvoką įeina laikotarpis, kurį kariuomenė nuolat tarnavo ir kuris bus įtrauktas į bendrąjį stažas... Ši norma buvo nustatyta tam, kad tam tikrų kategorijų piliečiai galėtų gauti pašalpas, tai yra papildomas pinigines išmokas už išdirbtus metus.

Toks grynųjų pinigų priedas pridedamas prie pensijos arba darbo užmokestis... Tačiau ne visiems Rusijos piliečiams.

Kas gali pretenduoti

Jis galėjo tikėtis gauti šią išmoką:

• viešojo sektoriaus darbuotojai;
• vykdomosios valdžios specialistai;
• tarnautojai;
• kariškiai.

Tokia priemoka už darbo stažą negali būti pagrindas padidinti darbuotojo atlyginimą. Tai suteikia darbuotojui galimybę pasinaudoti papildomais piniginiais priedais. Reglamentas yra sudarytas Darbo kodeksas mūsų būsena. Tačiau šiame dokumente nėra nurodytos konkrečios tokios priemokos sumos. Sakoma, kad ir valstybinės organizacijos, ir nevyriausybinės, nustato šią sąlygą savo chartijoje (pavyzdžiui, vietiniuose teisės aktuose - LNA).

Ekspertai sako, kad tokie pervargę metai gali prisidėti. Tai yra, darbuotojas, turintis pertrauktą darbo patirtį, nepraranda galimybės gauti tokią pašalpą. Kai jis išeis į pensiją, į darbo stažą įtrauktas metų skaičius bus perskaičiuotas ir į jį bus atsižvelgta skaičiuojant pensijų išmokos tai turėtų būti daroma kiekvieną mėnesį. Taip pat skaitykite straipsnį: → "".

Vyresnio amžiaus kriterijai

Jei norite pasinaudoti teise į darbo stažo priedą, turite atitikti tam tikrus amžiaus kriterijus:

• Moterims-keturiasdešimt penkios;
• Dėl penkiasdešimties kariškių eilės
• Kapitonams penkiasdešimt penki
• Vidutiniškai šešiasdešimties metų generolams
• Šešiasdešimt penki aukščiausi vadai

Karinis personalas, dirbantis pagal sutartį, gauna piniginę išmoką, kurią sudaro:

• Oficialiai nustatytas atlyginimas pagal rangą ir pareigas
• Papildomi mokėjimai

Premija už stažą yra tiksliai susijusi su papildomomis išmokomis. Jos dydis priklauso tik nuo to, kiek metų kariuomenė ištarnavo, viršydama tarnybos stažą, nustatytą mūsų valstybės teisės aktuose. darbo veikla... Jos dydis nustatomas procentais nuo darbuotojo atlyginimo. Taip pat skaitykite straipsnį: → "".

Asmenys, teikiantys paslaugas pagal sutartį, gali uždirbti anksčiau nei nustatytas amžius dėl to, kad jie tarnavo karštuose taškuose ar toli šiaurėje ir:

1. Tarnavo visus dvidešimt metų
2. Jie gyveno iki nustatyto amžiaus ir visą laiką dirbo savo pareigose.

Procentas pagal darbo stažą:

Senatvės pašalpa pensininkams

Pensija, atsižvelgiant į darbo stažą pagal galiojančius teisės aktus, nustatoma tokia suma:

• Jei tai dvidešimt metų, tada 50% karinio personalo atlyginimo;
• už kiekvienus metus, kai karys ištarnavo daugiau nei dvidešimt metų - 3% DD atlyginimo;
• tačiau bendra pašalpos suma turi viršyti 85% šių sumų.

Kaupimo metodai papildomų išmokų:

1. Prie 50% atlyginimo pridedami 3% už kiekvienus nereguliarius metus, bet ne daugiau kaip 85% atlyginimo.
2. Antrasis metodas susijęs su skirtingu darbo stažu (tai reiškia, kad kartu su karine tarnyba yra ir civilinė patirtis) - 1% pridedamas prie 50% atlyginimo už kiekvienus neleistinus tarnybos metus, viršijančius įstatyme nustatytą tarnybos laiką.
3. Trečias būdas: susijęs su neįgaliaisiais, kurie neįgalumą gavo dėl traumos (85% atlyginimo). Tačiau ne mažiau kaip 130 proc standartinis dydis darbo pensija arba 50% trečiosios grupės neįgaliesiems.
4. Ketvirtas būdas: neįgaliesiems, kurie neįgalumą gavo dėl ligos - 75% atlyginimo (bet ne mažesnis kaip 130% standartinio darbo pensijos dydžio).
5. Penktas metodas: karo veiksmų metu žuvusių karių šeimoms - 40% atlyginimo arba 30%, jei šeimos galvos mirtis neturi nieko bendra su karo veiksmais. Žinoma, skaičiuodami vis tiek turite atsižvelgti į savo miesto indeksavimą.

Apytikslis pensininkų stažo apskaičiavimas

Pavyzdžiui, apsvarstykite darbo stažo kaupimą. Pulkininkas Solodky MM. atleistas iš kariuomenės gretų, kur ėjo brigados vado pareigas. Atleidus iš darbo, jo stažas buvo dvidešimt penkeri metai. Pensijos apskaičiavimo bazė buvo 60 tūkstančių rublių. Į šią sumą įeina:

• atlyginimas už gautą titulą (mūsų atveju tai yra pulkininkas leitenantas) - 12 tūkstančių rublių;
• atlyginimas užimamas pareigas (mūsų atveju tai yra bataliono vadas) - 24 tūkstančiai rublių;
• mėnesinė priemoka už darbo stažą (mūsų atveju tai yra 25 metai) - 40%.

Taigi priemokos už stažą suma bus 19 tūkstančių 800 rublių (atleidimo metu).

• atlyginimo rūšis;
• karinė padėtis ir laipsnis;
• klasės kvalifikaciją.

2017 metais priemoka už stažą mokama visiems kariams, kurie to nusipelno. Jis apskaičiuojamas ne tik pinigais, bet ir premijos taškais už išėjimą į pensiją:

• jei kario profesinė patirtis yra daugiau nei trisdešimt metų - 1 balas;
• per keturiasdešimt metų - 5 balai.

Kariniams darbuotojams, jei yra maksimali karinė patirtis, piliečiams kas mėnesį mokama tokio dydžio priemoka už darbo stažą.

Šios išmokos gavimo tvarka

Kariuomenės priemoka už stažą apskaičiuojama remiantis vado įsakymu, kuriame tarnavo karys. Šis dokumentas turėtų būti paskelbtas metų pradžioje ir ne rečiau kaip kartą per metus. Pasikeitus pareigoms ir atlyginimui, keičiasi ir šios pašalpos dydis, atitinkamai kaupimas pagal seną sustoja iki naujo įsakymo pasirašymo, tada jis perskaičiuojamas.

Užsakyme turi būti:

• Gavėjo pavardė, vardas, pavardė.
• Pavadinimas, pareigos.
• Tarnybos patirtis arba atskirai karinis, civilinis.
• Kiek procentų reikia mokėti pašalpą.

Norėdami kreiptis dėl pašalpos kariams pensininkams, turite įvykdyti keletą sąlygų:

• Atleidimo metu reikia 20 ar daugiau metų tarnybos.
• Atleidimo dieną jo amžius yra 45 metai, o bendras stažas yra ne mažesnis kaip 25 metai, tačiau tuo pat metu 12,5 metų turi būti karo tarnyba.
• Arba sulaukę amžiaus ribos, kurią galite eiti šiose pareigose, arba dėl sveikatos.

Atsakymas į pateiktą klausimą

1 klausimas. Esu karys, ar galiu gauti pensiją už pensiją?

Taip, jei dirbote bent dvidešimt metų, turite teisę į šią išmoką.

Vaizdo įraše atskleidžiama informacija apie priemokas už stažą⇓