5214

Motinystės atostogos – tai nebuvimas darbe dėl poreikio prižiūrėti vaiką. Jie atostogauja pagal savo prašymą, adresuotą organizacijos vadovui. Įstatymai numato trukmę motinystės atostogos iki vaikui sukaks 3 metai.

Dabartiniuose teisės aktuose Rusijos Federacija nenaudojama sąvoka "motinystės atostogos". Šis posakis yra tik žargoninis pavadinimas, mūsų šalyje paplitęs dviejų tipų atostogoms, einančiomis viena po kitos, paprastai be pertraukos ir išduodamos atskirai viena nuo kitos: motinystės atostogos - išduodamos invalidumo laikotarpiu. (nedarbingumo atostogos) nustatytos trukmės, o vaiko priežiūros atostogos - suteikiamos ilgesniam laikui (iki vaikui sukaks 3 metai) be pertraukų. stažas ir profesinę patirtį.

Bendra informacija

Teisė gauti motinystės atostogasįrašytas į Darbo kodeksas Rusijos Federacija str. 255, . Šią teisę turi visos dirbančios moterys, įskaitant kariuomenę, bedarbes, studentes, oficialiai pripažintas bedarbėmis arba registruotas darbo biržoje, taip pat moteris, kurios dirba kariniuose skyriuose kaip civiliai darbuotojai.

Dėmesio

Apmokama už motinystės atostogų laikotarpį socialinio draudimo išmoka, kurio dydis lygus 100% vidutinio darbo užmokesčio būsima mama už praėjusius 2 pilnus metus.

Prašymo dėl motinystės atostogų pavyzdys

Prašymas dėl būtinybės eiti motinystės atostogų visiškai nesiskiria nuo bet kurio kito prašymo akto, taip pat turi standartinę struktūrą:

• „antraštė“ (viršutiniame dešiniajame lapo kampe), kurioje nurodomas organizacijos pavadinimas, pavardė, vardas ir jos vadovo patronimas, o tame pačiame kampe žemiau pareiškėjo pavardė, inicialai, pareigos. nurodytas;
• dokumento pavadinimas, būtent „pareiškimas“, kuris rašomas be kabučių lapo viduryje po „dangteliu“;
• pagrindinis tekstas, kuris gali būti pateiktas savavališkai; svarbiausia, kad pareiškėja galėtų užregistruoti prašymą įregistruoti jai reikalingas atostogas, jų laikinąsias ribas ir pateikti prašymą dėl vienokių ar kitokių pašalpų skyrimo;
• visi išvardyti žemiau papildomų dokumentų pridedamas prie paraiškos (paprastai tai yra originalas nedarbingumo atostogos išduotą gydymo įstaigos, o išduotą pažymos originalą nėščiųjų klinika, kas patvirtina nėštumo būseną);
• apatiniame dešiniajame kampe pareiškėjas įrašo dokumento pateikimo datą, taip pat savo parašą.

Po paraiškos ir viskas reikalingi dokumentai darbdavys skelbia motinystės atostogų įsakymas, kurio pavyzdys pateiktas žemiau.

Pagaliau pasiekęs amžiaus ribą, leidžiančią sustoti darbo veikla, ne kiekvienas būsimas pensininkas žino, nuo ko pradėti kreiptis dėl pensijos ir kokių dokumentų tam reikia.

Išsamiai apie tai skaitykite straipsnyje.

Taigi, pažiūrėkime, ko reikia norint gauti pensiją. Likus 2-2,5 mėnesio iki išėjimo į pensiją, verta apsilankyti PFR skyriuje ir pasikonsultuoti. Reikia suprasti, kad kol specialistas nematys visų popierių prieš save, gali nekreipti dėmesio į kažkokį niuansą, tai paaiškės vėliau, kai bus atiduotas visas komplektas.

Jei asmuo turi laikiną registraciją, jis gali kreiptis dėl pensijos ir nenuolatinės registracijos vietoje. Reikėtų sudaryti specialistui klausimų sąrašą ir nelaikyti jo atmintyje, o užsirašyti.

2002 m. vasario 27 d. Rusijos Federacijos darbo ministerijos dekretu „Dėl sąrašo patvirtinimo...“ patvirtintas dokumentų, reikalingų norint gauti senatvės pensiją, sąrašas.

Dokumentus reikia pradėti rinkti likus 30 dienų reikšminga data- agresyvus pensinio amžiaus, kuri 2017 metais moterims vis dar yra 55 metai, o vyrams – 60.

Turėsite patvirtinti bendrą ir nuolatinę patirtį, taip pat uždarbio lygį. Paskutinius 8 metus iki pensijos, kuri išduodama 2017 m., potencialus pensininkas privalo dirbti, net jei jo stažas nesiekia skalės.

2017 m. apima:

• darbo knyga;
• pasas;
• pažymą apie pajamas už 5 metus iš eilės iki 2002 m.
• SNILS (PFR draudimo liudijimas - žalioji kortelė);
• pažyma iš gyvenamosios vietos, patvirtinanti registracijos buvimą;
• diplomas, pažymėjimas ar kiti išsilavinimą patvirtinantys dokumentai;
• vaikų gimimo liudijimai (tėvo, kuris buvo vaiko priežiūros atostogose);
• karinis pažymėjimas (atliekamiems atlikti karinę tarnybą).

Visiems judėjimams darbo knygoje - atleidimams, įdarbinimui, perkėlimams ir pan. reikalaujama įvesti informaciją apie įmonės užsakymo rekvizitus, jei šių duomenų trūksta, reikia rasti ir pridėti įteikto dokumento kopiją. kaip įrašo į knygą pagrindas. Jei pavardė pasikeitė, tuomet reikia pridėti santuokos liudijimą.

Pavyzdžiui, jei darbuotojas iškart po mokyklos įstojo į universitetą nuolatiniam mokymuisi, į jo darbo stažą bus įskaičiuotas visas studijų laikotarpis, tačiau tam neužtenka turėti diplomą: reikia paprašyti universiteto pažymėjimo. patvirtinantis studijų faktą ir įgyjant diplomą su konkrečiais rekvizitais.

Tai tapo būtina, nes pogrindinėje prekyboje atsirado bet kokių dokumentų – žinoma, padirbtų.

Svarbu visuose darbuose ramiai, lėtai lyginti taisyklingą pavardės, vardo ir tėvavardžio rašybą bei datas, o nustačius neatitikimų gauti kitus popierius, kuriuose visa informacija įrašyta teisingai. Kartais norint atstatyti popierių teisingumą tenka kreiptis į teismą, o tai kartais užsitęsia. Taip pat reiktų pasitikrinti ir plombų atspaudus, su neryškiu atspaudu, geriau pakeisti sertifikatą, kol yra laiko.

Jei kur nors dokumentuose buvo dėmių, klaidų, kurios buvo ištaisytos su užrašu „tikėk ištaisyta“, tuomet turėtumėte įsitikinti, kad ant taisusio asmens parašų yra aiškus antspaudas. Kiekvienu atveju klausimų, pateikiančių dokumentus į pensiją pagal amžių, esmė yra skirtinga, tačiau verta su savimi pasiimti visus turimus dokumentus, įskaitant neįgaliojo pažymėjimą (jei yra), taip pat pažyma, kad šeimoje yra išlaikytinių.

Paėmę aplanką su visais popieriais, turite apsilankyti pas Rusijos Federacijos pensijų fondo inspektorių, priskirtą svetainei, kuriai priklauso gyvenamosios vietos adresas, be penkių pensininko minučių.

Čia darbuotojas patikrins, ar visi popieriai tvarkingi, jų išsamumas, įvertins koeficientų sumą, kuri 2017 metais turėtų būti 11,4 balo.

Dažnai paaiškėja, kad trūksta kokių nors popierių ir reikia paskubėti gauti reikiamą dokumentą.

Turėsite užpildyti prašymą, kuriame yra speciali PF išduotos formos forma. Specialistas gali pranešti ne itin gerą naujieną – reikalinga pažyma iš kokios nors įmonės, kurioje dirbo dabartinis beveik išėjęs į pensiją, bet jei ši įmonė jau seniai nebeegzistuoja? Tai reiškia, kad sertifikatą reikia užsisakyti archyve, o tai užtrunka.

Pasitaiko, kad prašymus reikia pateikti į kitus Rusijos Federacijos regionus arba į NVS šalis.

Bet nepanikuokite, apie trūkstamus popierius galima pranešti, o už tuos, kurie bus priimti, FŽP darbuotojas išduos kvitą: kopijos čia nepraeina, tinka tik originalai, pats specialistas padarys reikiamas kopijas arba informuos. pareiškėjas apie tai.

Prašymo gauti pensiją tvarka

Svarbu apsispręsti, ką žmogus ketina daryti po 55–60 metų sukakties, kai galėsite gauti pensiją – toliau dirbti ar ilsėtis.

Jei bus daromas taškas darbingam gyvenimui, tai galima iš karto po gimtadienio sulaukus 55 metų moterims ir sulaukus 60 metų vyrų daliai, maksimalus, kurį dar verta likti darbe, yra 1 mėnuo.

Perduoti popierius FŽP galima ir iki raudonos datos, tačiau jie bus svarstomi tik pasiekus amžiaus slenkstį.

Kaip nurodyta Rusijos Federacijos pensijų kodekso 19 straipsnio 4 punkte, pensijos išmokos gali būti suplanuotos nuo kitos dienos po atleidimo iš darbo dienos (jei prašymas su dokumentų paketu buvo gautas per 30 dienų nuo apskaičiavimo ). Dėl kokių nors priežasčių atidėję dokumentų gavimą, turite žinoti, kad tokiu atveju mokesčiai bus gauti tik nuo kreipimosi dienos.

Nuo 2015 m. įsigaliojo naujas teisės aktas - Įstatymas Nr. 400-FZ „Dėl draudimo pensijų“, būtent jis yra pagrindas skaičiuoti draudimo pensiją, įskaitant senatvę. Pagal Įstatymo Nr. 400-FZ 3 priedą darbuotojo, išeinančio į pensiją 2017 m., draudimo stažas turi būti 8 metai.

Anksčiau senatvės pensija buvo vadinama darbo pensija, o dabar ji susideda iš dviejų komponentų: senatvės pensijos ir kaupiama pensija. Pirmąją dalį reglamentuoja Pensijų kodeksas – įstatymas „Dėl darbo pensijos Rusijos Federacijoje“ 2001 m. gruodžio 17 d. N 173-FZ, o antrasis - pagal Įstatymą Nr. 400-FZ.

Šių dviejų atskirų pensijų suma bus tokia, kuri bus nurodyta ataskaitoje arba pervedama į kortelę.

Gauti atlyginimą

Art. 2001 m. gruodžio 17 d. įstatymo N 173-FZ 23 straipsnyje nurodyta, kad senatvės pensija mokama už einamąjį mėnesį.

Pirmą kartą gali nutikti taip, kad išmokos bus gautos ne per vieną, o per du mėnesius – jei biurokratinis delsimas neleidžia iš karto patekti į nustatytą grafiką, tačiau tai nėra baisu: pensininkas gaus visas savo sukauptas sumas cento, o nuo kito mėnesio viskas vyks pagal grafiką, tam tikromis datomis.

Net ir pildydamas prašymo formą, pensijų išmokų gavėjas turi tiksliai nurodyti, kaip nori jas gauti:

• į pensijos kortelę;
• pristatymas į namus;
• pensiją išduodančios įstaigos kasoje.

Namuose, banko ar pašto kasoje, reikia pateikti pasą. Pats pareiškėjas, dabar jau gavėjas, gali išduoti savo atstovui pagal įstatymą įgaliojimą dėl teisės gauti savo įmokas, toks įgaliojimas išduodamas 1 metų laikotarpiui.

Jei asmuo negalėjo atvykti ir atsiimti savo pinigų nustatytomis mokėjimų gavimo datomis, šios lėšos nepraras, o kitą mėnesį gaus dvigubą sumą.

Į kortelę pervestus pinigus galima atsiimti iš dalies, tada kortelės savininko sąskaitoje atsiras palūkanų mokesčiai.

Pagalba gaunant pensiją

Atrodo, klausimas nėra itin sudėtingas, bet labai svarbus: kaip neuždelsti popierių pristatymo, kokių pažymų dar prireiks ir kaip įvertinti savo taškus, iš kokio skaičiaus juos padauginti ir t.t.

Pirmieji ir pagrindiniai padėjėjai yra PF darbuotojai gyvenamojoje vietoje, būtent jie privalo būti dėmesingi ir atsakyti į visus klausimus, suteikti pagalbą.

Tačiau PF visada yra eilė, ir ne visada realu skirti pakankamai dėmesio kiekvienam pretendentui.

Neblogai, jei žmogus gali rasti atsakymus interneto šaltiniuose, tai taip pat gali rasti atsakymus bent į kai kuriuos klausimus.

Jei byla tikrai sudėtinga, dviprasmiška, tuomet prasminga kreiptis į socialinį teisės centrą, jie konsultuoja nemokamai.

Jei byla iš tikrųjų yra su daugybe niuansų - kelių veiksnių, be amžiaus slenksčio atsiradimo, buvimas, tada yra priežastis kreiptis į teisininką, besispecializuojantį pensijų srityje.

Mieli skaitytojai, straipsnyje pateikta informacija gali būti pasenusi, pasinaudokite nemokama konsultacija telefonu: Maskva Sveiki. Kokių dokumentų reikia norint daryti kopijas ir ar darbuotojas gali atsisakyti daryti kopijas?

Prašyti senatvės pensijos pilietis gali likus 1 mėnesiui iki jo gimtadienio, įstatyme nurodytos pensijos gavimo datos arba bet kuriuo kitu laiku po jo gimtadienio. Šiandien moterims ir vyrams pensija yra numatyta įvairaus amžiaus. Moterys turi teisę gauti darbo pensiją sulaukusios 55 metų, o vyrai – sulaukusios 60 metų. Išėjimo į pensiją tvarką reglamentuoja 2001 m. gruodžio 17 d. Federalinis įstatymas Nr. 173-FZ „Dėl darbo pensijų“ ir federalinis įstatymas 2013 m. gruodžio 28 d. Nr. 400-FZ „Dėl draudimo pensijų“. Įstatymas Nr. 173-FZ negalioja nuo 2015 m. sausio 1 d., tačiau jo nuostatos tebetaikomos tiek pensijų, tiek pensinio amžiaus nustatymo atžvilgiu.

Be senatvės pensijos, yra keletas kitų pensijų rūšių:

• dėl negalios;
• dėl maitintojo netekimo.

Tai nurodyta str. 173-FZ 5 str.

Būsimasis pensininkas visada domisi, kaip kreiptis dėl pensijos, kokių dokumentų reikia norint kreiptis dėl pensijos.

Darbo pradžia su pensija

Pensijos registracija turi prasidėti apsilankius Pensijų fondo teritoriniame skyriuje. Kada pradėti registraciją? Galite kreiptis arba likus 1 mėnesiui iki teisės į pensiją atsiradimo, arba po šios teisės atsiradimo.

Atsiradus teisei apyvartos terminų apribojimų nėra. Nebijokite, kad kuo vėliau kreipsitės, tuo mažesnę pensiją gausite. Valstybė privalo mokėti piliečiui, jau turinčiam teisę gauti pensiją, į pilno dydžio nuo tokios teisės atsiradimo dienos. Tai yra, pagal bendrąsias taisykles, nuo tos dienos, kai moteriai sukako 55 metai, o vyrui – 60 metų. Tai nurodyta str. 400-FZ 8 str.

Po šakos Rusijos FŽP bus aplankytas, būsimoji pensininkė pradeda rinkti reikiamus dokumentus. Prašymo gauti pensiją tvarka nurodyta įstatymuose Nr. 173-FZ ir Nr. 400-FZ.

Kokių dokumentų reikia norint gauti pensiją

Pilietis, turintis teisę į pensiją, Rusijos pensijų fondo teritoriniam skyriui turi pateikti šiuos dokumentus:

• pasas;
• dokumentas, patvirtinantis, kad pareiškėjas turi teisę gauti pensiją. Tai gali būti neįgalumo pažymėjimas, medicininės ir socialinės ekspertizės išvada arba maitintojo mirties liudijimas. Jei kalbame apie maitintojo netekimo pensijos skyrimą, pareiškėjas turi pateikti dokumentus, patvirtinančius giminystės ryšius su mirusiuoju;
• banko sąskaitos sutartis, jei pensininkas nuspręstų gauti pensiją tokiu būdu.

Pensininkas gali gauti pensiją paštu. Norėdami tai padaryti, jis prašyme turi nurodyti, kaip nori gauti pensiją. Vis dar yra pristatymo į namus paslauga. Norėdami tai padaryti, turite išsiaiškinti, kuriam skyriui priklauso būsimo pensininko gyvenamosios vietos adresas. Vietiniame PFR padalinyje galite sužinoti svetainės numerį ir pensijų siuntimo į namus grafiką.

Išsamų dokumentų, skirtų pensijai gauti, sąrašą galite pamatyti PFR skyriaus informacijos punkte arba gauti iš pensijas tvarkančio specialisto.

Pensijų skyriaus darbuotojas išduos prašymą įregistruoti pensiją. Jame jau bus tam tikros reikalingos informacijos. Pavyzdžiui, visas FŽP teritorinio padalinio pavadinimas. Bet kiekvienas gali atsisiųsti prašymo formą iš oficialios PFR svetainės, užpildyti ją savarankiškai ir kartu su visais dokumentais perduoti pensijų skyriaus specialistui.

FŽP svetainėje paskelbtame paraiškos pavyzdyje yra tokių elementų kaip:

• visas PFR teritorinio padalinio pavadinimas;
• visas pareiškėjo vardas ir pavardė;
• pareiškėjo draudimo liudijimo numeris;
• informacija apie jo pilietybę;
• nuolatinės registracijos arba gyvenamosios vietos adresas;
• pareiškėjo kontaktiniai duomenys;
• asmens tapatybę patvirtinančio dokumento duomenys. Kadangi Rusijos Federacijoje tai yra pasas, būtina nurodyti jo seriją, numerį, išdavimo datą ir vietą;
• informacija apie darbą;
• nuo pareiškėjo išlaikomų asmenų skaičius;
• jei pilietis, turintis teisę į pensiją, negali asmeniškai pateikti visų dokumentų, tai atstovas gali tai padaryti už jį notaro patvirtintu įgaliojimu. Tokiu atveju prašyme reikės nurodyti įgaliojimo duomenis, taip pat paties atstovo duomenis;
• pareiškėjo prašymas dėl pensijos;
• jeigu pareiškėjui anksčiau buvo paskirta kokia nors pensijų išmokos, tuomet turite nurodyti informaciją apie tai;
• prašymo pateikimo data;
• pareiškėjo parašas ir nuorašas.

Kreipimasis dėl senatvės pensijos

Vyrai ir moterys į pensiją išeina skirtingo amžiaus. Moterys turi teisę gauti pensiją sulaukusios 55 metų, o vyrai – 60 metų, jei turi 15 metų privalomojo draudimo stažą. Tai nurodyta str. 400-FZ 8 str.

Tačiau yra sąlygų, kuriomis pilietis turi teisę išeiti į pensiją kito amžiaus:

• 5 metais anksčiau abiem lytims, jei moteris turi 20 metų darbo stažą sunkioje gamyboje, o vyras – 25 metus;
• moteris – 45 metų, o vyras – 50 metų, dirbantis pavojingose ​​pramonės šakose ir požeminius darbus, turintis atitinkamai 15 ir 20 metų darbo stažą;
• moteris turi teisę išeiti į pensiją sulaukusi 50 metų, jeigu tekstilės pramonėje išdirbo ne mažiau kaip 20 metų;
• Ekstremalių situacijų ministerijos darbuotojai, policijos, kariuomenės ir kitų jėgos struktūrų darbuotojai, priklausomai nuo tarnybos stažo departamentuose, išeina anksčiau.

Senatvės pensijos dokumentai

Būsimasis pensininkas turėtų žinoti, kaip formuojama senatvės pensija. Prašymo pateikimo tvarka yra lygiai tokia pati kaip ir bet kuriai kitai pensijai. Visų pirma, turite susisiekti su PFR skyriumi gyvenamojoje vietoje arba nuolatinės registracijos vietoje.
Į FŽP turi būti pateikti šie dokumentai:

• prašymas pensijai gauti;
• pasas;
• darbo istorija. Pasitaiko, kad darbo knygoje atsiranda „spragų“, tai yra, knygoje atsispindi viena ar kita darbo vieta. Tada fondo FŽP darbuotojai gali priimti svarstyti dokumentą, patvirtinantį pareiškėjo draudimo patirtį. Šis dokumentas turi būti patvirtintas darbdavio parašu ir antspaudu;
• jei darbo knygelėje yra įdėklas, tada jis turi visiškai atitikti darbo knygelę, turėti atsakingo asmens parašą ir darbdavio antspaudą;
• jeigu būsimo pensininko išlaikytinis turi šeimos narių, kurie pripažinti neįgaliais, tai turi būti pateikta pažyma apie tai;
• pažyma apie pareiškėjo 60 mėnesių vidutinį mėnesinį darbo užmokestį nuolatinė patirtis pas bet kurį darbdavį iki 2002-01-01;
• dokumentas, patvirtinantis, kad pareiškėjas yra nuolat arba laikinai registruotas šio filialo aptarnavimo zonoje pensijų fondas;
• dokumentai, patvirtinantys pavardės keitimą, jeigu toks faktas įvyko;
• susitarimas su banku atidaryti sąskaitą banke, jei pensininkas nuspręstų gauti pensiją tokiu būdu.

Rekomenduojama likus maždaug šešiems mėnesiams iki amžiaus, kai darbuotojas gali išeiti į pensiją, patikrinti, ar darbo knygelė užpildyta teisingai, ar joje nėra pataisymų, neteisingų įrašų. Norėdami tai padaryti, turite susisiekti su darbdavio personalo skyriumi. Jeigu pateikus visus dokumentus dėl pensijos skyrimo paaiškėja netikslumų ir pataisymų, tai pareiškėjui suteikiami 3 mėnesiai jiems patikslinti ir ištaisyti.

Dokumentai prašymui gauti senatvės pensiją

Kiekvienas mūsų šalies pilietis, pasibaigus darbingam amžiui, turi teisę gauti senatvės pensiją. Vyrai į pensiją išeina būdami 60 metų, o moterys – 55 metų. Turėdami 15 metų draudimo stažą, šių kategorijų piliečiai turi teisę į draudimo pensiją, kuri skiriama ir apskaičiuojama pagal Įstatymą Nr. 400-FZ.

Jeigu pilietis tokio stažo neuždirbo, tuomet pensija bus skiriama ir skaičiuojama pagal kitas taisykles. Jeigu žmogus neturi draudimo stažo, tuomet gaus socialinę pensiją. Jis skiriamas, kai moterims sukanka 60 metų, o vyrams - 65 metai. Iki 2016-01-01 dydis socialinė pensija yra lygus 4769,09 rubliai per mėnesį. Be draudimo patirties stokos, pilietis turi būti pripažintas neįgaliu. Paprastai tai yra piliečiai, netekę darbingumo dėl ligos ar negalios.

Norėdami kreiptis dėl senatvės pensijos, turite kreiptis į PFR teritorinį skyrių pagal pareiškėjo gyvenamąją vietą arba registracijos vietą. Tai turi būti padaryta ne anksčiau kaip 1 mėnuo iki pensijos skyrimo amžiaus. FŽP turi būti pateikti šie dokumentai:

• prašymas pensijai gauti;
• pasas;
• dokumentas, patvirtinantis, kad pareiškėjas turi teisę gauti pensiją. Toks dokumentas yra pasas, taip pat pareiškėjo nedarbingumą patvirtinantis dokumentas. Paprastai tai yra išrašai iš medicininių dokumentų arba teismo sprendimo, kuriuo pareiškėjas pripažįstamas neveiksniu ar ribotai veiksniu;
• jei yra šeimos narių, kurie pripažinti neįgaliais arba būsimojo pensininko išlaikomi nepilnamečiai vaikai, reikia pateikti pažymą apie tai;
• dokumentas, patvirtinantis, kad pareiškėjas turi nuolatinę ar laikiną registruotą šio pensijų fondo filialo aptarnavimo regione;
• jei pareiškėjas turi negalią, turi būti pateikta pažyma apie tai;
• dokumentai, patvirtinantys pavardės, vardo ar patronimo pasikeitimą, jeigu toks faktas įvyko;
• susitarimas su banku atidaryti banko sąskaitą, į kurią pensininkas gaus pensiją, jei priims tokį sprendimą.

Jei pareiškėjas negali asmeniškai pateikti reikiamų dokumentų FŽP, jis gali siųsti savo atstovą vietoj savęs. Atstovas privalo turėti notaro patvirtintą būsimo pensininko įgaliojimą. Įgaliojimo kopija pridedama prie dokumentų ir pateikiama FŽP specialistui. Prašyme išeiti į pensiją turi būti nurodyti įgaliojimo duomenys.

Kada pradėti teikti paraišką dėl išėjimo į pensiją

Būsimiems pensininkams rūpi klausimas, kada kreiptis dėl pensijos? Galite pradėti ruošti dokumentus dėl prašymo gauti pensiją iš anksto. Būtina padaryti paso kopiją - iš puslapių su nuotrauka ir registracijos nuoroda. Taip pat būtina parengti neįgalumo pažymėjimą, jei toks yra, ir išlaikytinius.

Prašymą dėl pensijos galima parašyti ne anksčiau kaip likus mėnesiui iki tos dienos, kai pilietis gali gauti darbo ar socialinę pensiją. Visi dokumentai pridedami prie paraiškos. Jeigu trūksta dokumentų, jie turi būti pateikti ne vėliau kaip per 3 mėnesius nuo kreipimosi dienos.

Dokumentus pensijai gauti galima pateikti ir po to, kai pilietis turi teisę į darbo ar socialinę pensiją. Paraiškų teikimo laikotarpis neribojamas.
Nereikėtų galvoti, kad „pavėlavęs“ su dokumentų pateikimu pensininkas „praras“ uždirbtą pensiją. Tai netiesa!

Teisę į pensiją turi visi mūsų šalies piliečiai, sulaukę tam tikro amžiaus arba tam tikromis aplinkybėmis. Todėl pensija bus mokama būtent nuo to momento, kai atsiras pagrindas jai.
Jei pilietis kreipėsi dėl pensijos šiek tiek vėliau nei pagrindo atsiradimo data, tada visos lėšos nuo atsiradimo momento iki dokumentų priėmimo bus išmokamos vienkartine išmoka.

Moterų ir vyrų dizaino skirtumas

Vyrų ir moterų pensijų registravimas nesiskiria. Visi mūsų šalies piliečiai pateikia vienodus dokumentus. Vienintelis skirtumas yra tas, kad moterys į pensiją išeina šiek tiek anksčiau nei vyrai.

Pagal str. 400-FZ 8 str., moteris turi teisę gauti draudimo pensiją, kai jai sukanka 55 metai, o socialinę pensiją – sulaukusi 60 metų. Vyrai tokiomis pačiomis aplinkybėmis gali išeiti į pensiją atitinkamai 60 ir 65 metų.

Įstatyme Nr. 173-FZ pateikiamas išankstinio išėjimo į pensiją priežasčių sąrašas. Pavyzdžiui, mokytojas gali išeiti į pensiją anksčiau, jei turi 25 metų darbo stažą. pedagoginė veikla nepriklausomai nuo mokomų vaikų amžiaus.

Lengvatinis išėjimas į pensiją priklauso nuo pareiškėjo draudimo laikotarpio. Į draudimo stažą įeina šie laikotarpiai, vadovaujantis str. Įstatymo Nr. 400-FZ 12 straipsnis:

• privalomosios karo tarnybos eilėse laikotarpiai Rusijos armija;
• ligos laikotarpiai, per kuriuos pareiškėjas gavo invalidumo pašalpas;
• vaiko priežiūros laikotarpius, kol jam sukaks 1,5 metų. Nuo 2015 metų mamoms, turinčioms 4 ir daugiau vaikų, įskaitomas 6 metų draudimo stažas;
• laikotarpiai, kai pareiškėjas buvo registruotas Užimtumo centre ir gavo bedarbio pašalpą;
• nepagrįstai patrauktų baudžiamojon atsakomybėn asmenų sulaikymas;
• kiti laikotarpiai, išvardyti str. 400-FZ 12 str.

55 metų pensijai gauti moteris ir 60 metų vyras privalo turėti 15 metų draudimo stažą.

(arba, kaip dažnai vadinama, „motinystės atostogos“) yra tam tikra atostogos draudimo apsauga dėl privalomojo socialinio draudimo. Išsiaiškinsime, kam ir kokia suma turi būti mokama motinystės išmoka, kokia jos gavimo trukmė ir ypatybės.

Nėštumo ir gimdymo išmokų mokėjimas

Svarbu suprasti, kad tik moterys gali tikėtis motinystės pašalpos (priešingai nei vaiko priežiūros pašalpos). Visos 2019 m. motinystės pašalpų gavėjų kategorijos nurodytos 1995 m. gegužės 19 d. Nr. 81-FZ „Dėl valstybinių išmokų piliečiams, turintiems vaikų“. Tai apima moteris:

dirbantys

bedarbiai (atleisti iš darbo dėl organizacijos likvidavimo per 12 mėnesių iki jų pripažinimo bedarbiais)

dieninių studijų studentai

praeinant karinė tarnyba pagal sutartį

įvaikina vaiką ir priklauso aukščiau nurodytoms kategorijoms

Jei moteris vienu metu turi teisę gauti vaiko priežiūros ir motinystės pašalpą, ji gali pasirinkti tik vieną iš šių pašalpų.

Pastaba: motinystės pašalpa 2019 metais mokama tik už to paties pavadinimo atostogų laikotarpį. Tai reiškia, kad jei moteris nepasinaudoja teise į nurodytas atostogas ir toliau dirba (ir atitinkamai gauna darbo užmokestį), tada pašalpos jai nepriklauso. Darbdavys, atsidūręs tokioje situacijoje, neturi teisės mokėti moteriai iš karto dviejų rūšių išmokų: ir atlyginimo, ir pašalpų. Todėl už išdirbtas dienas bus mokamas atlyginimas. Kai tik moteris nuspręs pasinaudoti teise į nėštumo ir gimdymo atostogas ir jos bus išduotos, darbo užmokesčio mokėjimas sustos ir darbdaviui kaups išmokas.

Motinystės pašalpa mokama darbo, tarnybos ar kitos veiklos vietoje. Moterims, atleistoms iš darbo dėl organizacijos likvidavimo, pašalpą moka socialinės apsaugos institucijos pagal gyvenamąją vietą (faktinę buvimo vietą arba faktinę gyvenamąją vietą).

Pastaba: jeigu darbuotoja dirba ne visą darbo dieną ir pastaruosius dvejus metus dirbo pas tuos pačius darbdavius, tai abu darbdaviai jai motinystės pašalpą moka 2019 m.

Motinystės pašalpa mokėtinas .

Nėštumo ir gimdymo išmokų gavimo dokumentai

Reikalingų dokumentų sąrašas pateiktas 2006 m. gruodžio 29 d. Nr. 255-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės“. Jums reikės:

prašymas dėl išmokų skyrimo (surašytas laisva forma)

Motinystės pašalpa apdraustajai moteriai iš viso išmokėta už visą atostogų laikotarpį.

Motinystės pašalpos dydis

Dydis motinystės išmokos priklauso nuo gavėjo statuso:

• Dirbantys moterys gauna išmokas, lygias 100% vidutinio darbo užmokesčio

  Atleistas dėl organizacijos likvidavimo - 300 rublių

  Studentams – stipendijos dydžio

  Sutartiniai kariai – piniginės pašalpos dydžio

Jei apdraustos moters stažas yra mažesnis nei šeši mėnesiai, ji gali tikėtis išmokos, neviršijančios minimalaus atlyginimo (nuo 2019 m. sausio 1 d. - 11 280 rublių).

Motinystės pašalpos apskaičiavimas

Nuo 2013 metų moterims nesuteikiama teisė pasirinkti, kaip skaičiuojamos pašalpos

Motinystės pašalpa apskaičiuojamas pagal vidutinį uždarbį ir nepriklauso nuo darbuotojo darbo stažo (skirtingai nuo laikinojo nedarbingumo išmokų). Patogumui išmokų apskaičiavimas gali būti pateiktas šios schemos forma:

Motinystės pašalpa 2019 m
lygus

pajamų už 2 kalendorinius metus
(iki dekreto metų)
padalinti iš
dienų skaičius per šį laikotarpį
padauginti iš
atostogų dienų skaičius

Dabar apie niuansus.

Pirmiausia, vidutinis uždarbis kiekvienais iš dvejų kalendorinių metų neturi viršyti tam tikro maksimumo. Šis maksimumas yra nustatytas - didžiausia atitinkamų metų draudimo įmokų FSS apskaičiavimo bazės vertė. 2017 metais ši suma buvo 755 000 rublių, 2018 m. - 815 000 rublių. Tai yra, skaičiuojant už kiekvienus metus, reikia naudoti tą sumą, kuri yra mažesnė.

Antra, vidutinis dienos uždarbis (ty padalytas iš dviejų metų pajamų padalinimo iš dienų skaičiaus) dabar yra teisėtas. Leistinas maksimumas nustatomas taip: imame ribinius įmokų į FSS skaičiavimo pagrindus už dvejus metus iki dekreto, sumuojame ir gautą sumą dalijame iš 730.

Trečia, iš bendros sumos kalendorinių dienų per dvejus metus turėtų būti neįtraukta:

Laikinos negalios laikotarpiai, motinystės atostogos, vaiko priežiūros atostogos

Darbuotojo atleidimo iš darbo laikotarpis visiškai ar iš dalies išsaugant darbo užmokestį, jei už šį laikotarpį nuo nepaskirstyto darbo užmokesčio nebuvo sukauptos draudimo įmokos

Ketvirta, jei per dvejus metus iki dekreto darbuotoja išėjo motinystės ar vaiko priežiūros atostogų, tai šie laikotarpiai, kaip matome, į skaičiavimus neįtraukiami. Tačiau šiuo atveju moteriai suteikiama teisė į tokius praėjusių metų (dvejų metų) laikotarpius (vienerius metus arba abu), kad dėl to padidėtų motinystės išmokų dydis.

Susiję dokumentai„2019 m. motinystės pašalpa“

• Rusijos darbo ministerijos 2013 m. balandžio 30 d. įsakymas N 182n „Dėl pažymos apie darbo užmokesčio, kitų išmokų ir atlyginimų dydį formos ir išdavimo tvarkos patvirtinimo už dvejus kalendorinius metus iki darbo (tarnybos) nutraukimo metų , kita veikla) ​​arba metai, kuriais buvo kreiptasi dėl pažymos apie darbo užmokesčio , kitų išmokų ir darbo užmokesčio dydį bei einamosios kalendoriniai metai nuo kurių buvo sukauptos draudimo įmokos, ir kalendorinių dienų, patenkančių į nurodytą laikotarpį, skaičių už laikinosios nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo atostogų, vaiko priežiūros atostogų laikotarpius, darbuotojo atleidimo iš darbo su visu ar daliniu darbo užmokesčiu pagal teisės aktus. Rusijos Federacijos 2008 m. gruodžio 11 d.

Sulaukęs įstatymų nustatyto senatvės pensijos amžiaus, pilietis turi teisę gauti teisėtai pelnytą pensiją. Atlikti mokėjimą FŽP nėra sunku, tačiau vis tiek reikia atlikti tam tikrus formalumus.

• Skiriant pensiją, bus reikalingas išrašas iš asmens, pripažinto neįgaliu, medicininės ir socialinės apžiūros (MSE) patikrinimo pažymos.
• Kreipiantis dėl pensijos, reikalingi patvirtinantys dokumentai šeimos santykiai su mirusiu maitintoju (gimimo (įvaikinimo), santuokos ar ištuokos liudijimas ir kt.).

Dokumentų pateikimo FŽP terminai

Pilietis gali pradėti rinkti dokumentus net ir nesulaukęs nustatyto pensinio amžiaus, tačiau iš anksto kreiptis galima ne anksčiau kaip likus mėnesiui iki tam tikro amžiaus (įgyjant teisę pensijų aprūpinimas). Tai būtina norint laiku paskirti priklausanti pensija, tai yra iki teisės į jį įgijimo, nes praktikoje gali atsirasti nenumatytų situacijų, kurios gali užvilkinti paskyrimo procesą.

Tačiau jei pilietis kreipėsi dėl pensijos per mėnesį nuo atleidimo iš darbo dienos, ji gali būti sukaupta iki paraiškos pateikimo dienos, pagal 2013 m. gruodžio 28 d. įstatymo Nr. 400-FZ 22 straipsnio 5 dalį.

Pats pensininko pateiktas prašymas yra svarstomas 10 dienų nuo kreipimosi į FŽP specialistą dienos (jeigu yra visas reikiamų dokumentų paketas) arba nuo reikiamų dokumentų pateikimo dienos, jeigu pareiškėjas nesilaikė specialisto nustatyto trijų mėnesių termino jiems paimti. . Atsisakius patenkinti prašymą, specialistai apie tai praneša piliečiui 5 darbo dienos apie jo sprendimą, o patenkinus – draudimo pensija visi skiriami pagal senatvę neribotam laikui ir mokama kas mėnesį.

Rusijos Federacijos pilietė Ivanova dokumentus pradėjo rinkti prieš mėnesį, o prašymą pateikė likus savaitei iki pensinio amžiaus. Patikrinimo metu FŽP specialistai nustatė, kad Ivanova dėl santuokos pakeitė savo pavardę, ir paaiškino piliečiui apie būtinybę pateikti santuokos liudijimą, suteikdami 3 mėnesių terminą dokumentų paketui užpildyti, tačiau paraiška vis dėlto buvo priimta.

Kadangi Ivanova neturėjo santuokos liudijimo, ji kreipėsi į metrikacijos įstaigą, kur įregistravo santuoką, gavusi antrą dokumentą. Per mėnesį pilietis atnešė dokumentą ir kreipimosi diena buvo skaičiuojama kaip prašymo priėmimo diena.

Pensijų skyrimo ir mokėjimo tvarka

Draudimo pensiją sudaro PFR teritorinė įstaiga pagal 2001 m. gruodžio 15 d. įstatymą Nr. 167-FZ „Dėl privalomojo pensijų draudimo Rusijos Federacijoje“ pensininko gyvenamojoje vietoje. Gavėjui persikėlus gyventi į kitą gyvenamąją vietą, sumokama naujoje vietoje pensijų bylos ir registracijos pagrindu.

Draudimo pensijos mokėjimas atliekamas pateikus pasą ar kitą asmens dokumentą.

Pensininkas savarankiškai pasirenka pensijos gavimo būdą ir pensiją skiriančią organizaciją. Pensiją galite gauti keliais būdais:

• namuose arba savarankiškai Rusijos pašte;
• į banko sąskaitą ar kortelę;
• per pensijų pristatymo organizavimą: savarankiškai arba namuose.

Pasirinkęs gavimo būdą, pilietis turėtų pranešti apie savo sprendimą FŽP skyriui: rašyme arba viduje elektroniniu formatu.

Jei pensininkas dėl kokių nors priežasčių negali gauti pensijos, tai gali būti padaryta už jį teisinis atstovas(pagal įgaliotinį). Jei įgaliojimo terminas viršija 1 metus, pensijos mokėjimas bus pratęstas visą įgaliojimo galiojimo laiką, tačiau pensininkas kasmet turės patvirtinti registracijos faktą mokėjimo gavimo vietoje.

Išvada

Kai kurių kategorijų piliečiai dėl tam tikrų priežasčių ar atliekamo darbo pobūdžio turi teisę gauti draudimo pensiją anksčiau. Darbų, pramonės šakų, profesijų ir organizacijų sąrašas, atsižvelgiant į tai, ko reikalaujama, patvirtintas Rusijos Federacijos Vyriausybės.