Asmenų, kuriems taikoma ši taisyklė, ratą 1991 m. Nustatė SSRS Ministrų kabinetas ir nuo to laiko praktiškai nesikeitė - buvo atlikta tik keletas papildymų.

Amžius ir patirtis

Priklausomai nuo specialybės tipo, skiriasi kenksminga patirtis pensijai:

• ant Pirmas sąrašas: žmogus, bent jau dirbęs su kenksmingumu 10 metų nuo 20 metų stažas, nustoja veikti esant 50... Moterims buvo nustatytos normos 15 metų bendras ir 7 metai 6 mėnesiai ateina kenksminga patirtis, tai yra teisė į poilsį būdamas 45 metų;
• pagal Antras kenksmingą patirtį turinčių vyrų sąrašą 12 metų 6 mėnesiai esant bendram 25 metai, o moterys - 20 metų stažas turėtų 10 metų dirbti pavojingose ​​pramonės šakose. Galimas vyrų darbo nutraukimas 55 metu, ir moterų atstovams esant 50.

Dekoras moterims ankstyvas poilsis yra įmanomas būdamas 45-50 metų, ir vyrams būdamas 50-55 metų... Šiuo atveju būtina stebėti trys svarbios sąlygos:

1. Pasiekti tam tikrą amžių.
2. Turėti reikiamą bendrą patirtį.
3. Turėkite laiko dirbti su kenksmingumu reikiamu kiekiu.

Medicinos darbuotojų ir mokytojų lengvatinės pensijos pakeitimai

Nuo 2019 metų sausio 1 dienos naujas pensijų reforma, pagal kurią sveikatos priežiūros darbuotojai ir mokytojai pasilieka teisę į ankstyvą išėjimą į pensiją, tačiau jie gali gauti šias išmokas, pasiekę visuotinai nustatytą pensinio amžiaus po šalį. Vyresnio amžiaus reikalavimai išlieka tie patys:

• nuo 25 metų pedagogai ir mokytojai, taip pat kaimo gydytojai;
• nuo 30 metų mieste dirbantiems gydytojams.

Pensijų stalas gydytojams, mokytojams ir menininkams

Nepaisant to, kad technologijos tobulėja, egzistuoja kenksminga gamyba ir tam tikri rizikos veiksniai žmonėms, dirbantiems tokiose įmonėse. Žmogaus organizmui daroma tikra žala, tai daro įtaką jo sveikatai, o senatvėje viskas pasireiškia kerštu.

Šios aplinkybės įpareigoja valstybę ir darbdavius, visų pirma, imtis konkrečių priemonių, kad kompensuotų gamybai asmeniui padarytą žalą, įskaitant lengvatines pensijas už kenksmingas darbo sąlygas.

Darbo sąlygų kenksmingumo laipsnis įmonėje priklauso nuo gamybos veiksnių poveikio lygio ir darbuotojo pasveikimo laiko po darbo dienos.

Skirstymas pagal pavojingumo lygius:

1 laipsnis: organizme atsiranda funkcinių pokyčių, kurie išnyksta nutraukus kontaktą su darbo sąlygomis.

2 laipsnis: pastebimi nuolatiniai funkciniai pokyčiai, dėl kurių po 15 metų darbo vienoje vietoje atsiranda profesinių lėtinių ligų.

3 klasė: atsiranda nuolatinių sveikatos sutrikimų, dėl kurių periodiškai atsiranda negalia.

4 laipsniai: atsiranda sunkių funkcinių sutrikimų, atsiranda lėtinių ligų iki visiškos negalios.

Kiekvieną pavojaus lygį lydi tam tikros darbo sąlygos, dėl kurių sutrinka gyvybiniai organizmo procesai:

• Didelė drėgmė, aukšta arba žema temperatūra, vėjas, saulės spinduliai.
• Elektromagnetinė radiacija.
• Vibracija, dulkės, purvas.
• Šviesos trūkumas ar perteklius.
• Lazerinė, ultravioletinė spinduliuotė.
• Cheminės ir biologinės medžiagos, mikroorganizmai, sporos, bakterijos, fermentai, antibiotikai ir kt.
• Fiziniai veiksniai: sunkumas, įtampa, darbo trukmė.

Į šias sąlygas reikėtų atsižvelgti kaip į kenksmingas sveikatai kasdieniniame piliečių darbe, taip pat skiriant pensijų išmokos.

Rusijos Federacijos įstatymai nustato pagrindines asmenų, turinčių teisę į lengvatinę pensiją, kategorijas:

1. Vyrai, 10 metų dirbę po žeme, gali išeiti į pensiją sulaukę 50 metų. Būtina bendra patirtis yra 20 metų. Moterys 45 m. Darbo patirtis - 15 metų, pusė jų kenksmingomis sąlygomis.
2. Moterys, dirbusios žemės ūkio technikos vairuotojomis būdamos 50 metų.
3. Moterys, kurios 20 metų dirbo tekstilės pramonėje audimo pramonėje.
4. Gydytojai - nepriklausomai nuo amžiaus, išeina į pensiją po 25 metų darbo kaime, mieste - po 30 metų. Tos pačios lengvatos taikomos ir mokytojams.
5. Moterys ir vyrai, dirbę 25/20 metų (vyrai/moterys), turi galimybę išeiti į pensiją 55/50.
6. Lakūnai Civiline aviacija- sulaukęs 50 metų.
7. Žuvies darbuotojai - 55/50.
8. Viešojo transporto vairuotojai, turintys 20–15 metų stažą.
9. Lokomotyvų vairuotojai, turintys 25/20 metų patirtį - 55/50.
10. Geologai, turintys 12,5 / 10 metų patirtį, išėję į pensiją - 55/50.
11. Pataisos darbuotojai, turintys 15/10 stažą, turi teisę į 55/50 pensiją.

Išėjimas į pensiją su vėlavimu 10 metų. Ukrainos ministrų kabinetas sumažino kenksmingų profesijų sąrašą.

Visi kenksmingų profesijų darbuotojai Sovietų laiku buvo suskirstyti į sąrašus, kuriuose buvo pateiktas išsamus visų profesijų, kurios turėtų būti vertinamos kaip kenksmingos, sąrašas. Jų skirtumas buvo tas, kad 1 sąraše nurodytos profesijos, kurių sąlygos yra ypač sunkios: viskas, kas susiję su kasybos pramone, pogrindžio, sprogdinimo operacijomis.

Iki sąrašas # 1 vyrų išeina į pensiją sulaukę 50 metų. Reikalinga darbo patirtis yra 20 metų, kenksminga - 10 metų. Moterys 45 m. Darbo patirtis - 15 metų, kenksminga - 7,5.

2 sąrašas apėmė visas profesijas, susijusias su gamyba, turinčias palankesnes sąlygas, tačiau tam tikru mastu kenkiančias žmonių sveikatai. Vyrai tampa pensininkais 55 metų amžiaus, turėdami 12,5 metų kenksmingos patirties ir iš viso 25. 50 metų moterys, turinčios 10 metų žalingą patirtį.

Remiantis sąrašais, 2017 m. Lengvatinė pensija, skirta piliečiams, dirbusiems pavojingose ​​pramonės šakose, skiriama tiems darbuotojams, kurie buvo įdarbinti karštos gamybos parduotuvėse, medienos ruošos darbuose, kasyklose.

Dėl lengvatinės pensijos dydžio už kenksmingas darbo sąlygas

Lengvatinės pensijos už kenksmingas darbo sąlygas apskaičiavimo pagrindas yra duomenys apie piliečio darbą įmonėje: įrašai darbo knygoje, archyviniai dokumentai, kuriuose nurodytos visos vietos darbo veikla pilietis, nurodydamas laikotarpius ir jų trukmę.

Jokių papildomų išmokų formoje atsiskaitymai grynaisiais pilietis negauna pensijų išmokų, išskyrus tai, kad malonės laikotarpiu jis išeina užtarnauto poilsio. Būsimos pensijos dydis apskaičiuojamas pagal tas pačias taisykles kaip ir senatvės pensijų išmokos.

Remiantis teisės aktais, pagrindiniai parametrai apskaičiuojant lengvatinę pensiją dėl kenksmingų darbo sąlygų yra darbdavio atskaitymai už darbo laikotarpį, sukauptų taškų skaičius ir visas darbo stažas.

Darbdavio atliekami draudimo atskaitymai priklauso nuo darbo sąlygų, todėl žalos kategorija pinigine išraiška atsispindėjo darbdavio atskaitymuose. Įmonės vadovas yra įpareigotas mokėti papildomus įnašus draudimo dalis jei susidaro kenksmingos sąlygos. Draudimo įmokų dydis yra 25-30% darbuotojo atlyginimo.

Nuo sovietinių laikų įmonės turėjo įmonių sertifikavimo programą, skirtą nustatyti kenksmingumo lygį, pagal kurio rezultatus gamybai buvo priskirtas tam tikras lygis: optimalus, priimtinas, kenksmingas ar pavojingas... Priklausomai nuo to, buvo apskaičiuotos išmokos darbuotojams už darbo užmokestį. Atitinkamai darbdavys įnešė įmokas į PF, atsižvelgdamas į pavojaus lygį.

2014 m. Pasirodė naujas federalinis įstatymas, kuriame sprendžiami įmonių žalingumo lygio ir jo poveikio darbuotojų sveikatai vertinimo klausimai.

Remiantis įstatymais, buvo išvesta speciali darbo organizavimo sąlygų vertinimo formulė, kuri apėmė priemonių rinkinį, skirtą nustatyti neigiamą gamybos veiksnių poveikį žmonių sveikatai.

Šiandien darbdavys moka įmokas į draudimo dalį, atsižvelgdamas į nustatytą įmonės pavojaus lygį nauja formulė, ir į šias lėšas ateityje atsižvelgiama apskaičiuojant darbuotojo pensijos dydį, lygiavertiškai su darbo stažu ir sukauptais taškais.

Kenksminga išėjimas į pensiją gali būti ankstyvas. Tai įmanoma, jei įvykdomos kelios sąlygos. Tokia lengvatinė nuostata skirta tiems, kurie tam tikrą savo gyvenimo laikotarpį dirbo kenksmingomis sąlygomis. Jie reiškia viską gamybos procesus kurie neigiamai veikia gyvenimo kokybę ir sveikatą.

Kas turi teisę į lengvatinę pavojingą pensiją?

Visos profesinės veiklos sąlygos yra suskirstytos į tris tipus:

• leistina,
• pavojinga
• kenksmingas.

Paskutinės dvi rūšys dažnai yra profesinių ligų vystymosi priežastis. Žmonės, dirbantys tokiomis sąlygomis, gali išeiti į pensiją anksčiau. Žalingų profesijų sąrašai registracijai ankstyva pensija platus. Iš esmės jį sudaro darbuotojai, atliekantys darbą:

• stalių gamyboje,
• dirbant po žeme ir kasyklose,
• dėl registravimo,
• anglies pramonėje,
• kariniame jūrų laivyne,
• tekstilės gamyklose,
• gelbėjimo komandose,
• spausdinimo pramonėje.

Pagal įstatymą, lengvatinė pavojinga pensija skiriama darbuotojams, kurie dėl savo darbo priklauso pirmajam ar antrajam sąrašui. Nė vienas iš jų nebuvo registruotas SSRS laikais. Dabar jie šiek tiek pasikeitė, tačiau prasmė išlieka ta pati.

Įmonėse sudaromi sąrašai su darbų sąrašu ir nurodomi subjektai, kurie turi teisę į ankstyvą laiką pensijų teikimas... Tokie oficialūs dokumentai turi būti peržiūrimi kas penkerius metus.

Visi darbuotojai, susiję su darbu pavojingomis sąlygomis, yra sertifikuoti. Tai taip pat taikoma jų darbams. Jei sąlygos laikomos pavojingomis, pridedamas diferencijuotas procentas, kuris svyruoja nuo 2 iki 9% mokėjimų. Būtent šis parametras turi įtakos tolimesnei pensijai.

Kaip kreiptis dėl išankstinės pensijos?

Žalingos pensijos registravimui būtina parengti dokumentus:

• identifikavimas,
• darbo knyga,
• dokumentas apie sukauptas sukauptas sumas,
• kenksmingų darbo sąlygų patvirtinimas.

Yra keletas subtilybių. Pavyzdžiui, karinį asmens tapatybės dokumentą pateikia tik už karo tarnybą atsakingi piliečiai. Jei darbo knyga pametama, galite pateikti kitą oficialų dokumentą, patvirtinantį jūsų darbo patirtį. Darbo užmokesčio pažymėjimas surašomas su nuolatine darbo patirtimi 60 mėnesių. Tuo pačiu metu galite pasiimti laikotarpį, kai piniginis atlygis už darbą buvo ypač didelis.

Dokumentas, patvirtinantis, kad darbas buvo žalingas, surašomas specialia forma. Jame nurodomas visų kenksmingų pareigų, kuriose buvo vykdoma profesinė veikla, pavadinimas. Į bendrą laiką neįtraukiami šie dalykai:

• išeiti be atlyginimo,
• vaiko priežiūros laikotarpis,
• studijos, komandiruotės.

Aukščiau pateiktą dokumentų sąrašą galima papildyti. Todėl, esant aprašytoms aplinkybėms, geriausia susisiekti iš anksto Pensijų fondas gauti reikiamo dokumento sąrašą. Jei išdirbote įstatyme nustatytą stažą, FŽP tiksliai pasakys, kada galite kreiptis dėl pensijos. Sąlyga gauti socialinę apsaugą dėl žalos yra būtinybė visą darbo dieną būti darbo vietoje.

Kaip apskaičiuojama kenksminga pensija?

Žalos pensija 2019 metais apskaičiuojama remiantis klasikine socialine apsauga. Padidėjimą lemia draudimo dalis, kuri gula ant įmonės vadovo ar savininko pečių. Pastarojo dydis priklauso nuo pavojingumo kategorijos. Jei profesija yra oficialiai pripažinta kenksminga, darbdavys privalo pervesti papildomas lėšas PF. Ši suma turi būti nurodyta kolektyvinėje ir individualioje sutartyje.

Atkreipkite dėmesį, kad pensija apskaičiuojama pagal įrašus darbo knygoje ir pagal archyviniuose dokumentuose esančius ženklus. Jei tokių įrašų nėra, pašalpa pensija neskiriama.

Žmonės iš profesijų sąrašo išeina į pensiją dėl žalos, kai įvyksta įstatyme aprašyta aplinkybė, turi kreiptis į PF ne anksčiau kaip prieš mėnesį iki reikiamos amžiaus ribos. Pats registracijos procesas trunka 10 dienų nuo oficialių dokumentų pateikimo dienos. Jei pensijų fondo darbuotojas bus priverstas patikslinti bet kokią informaciją, tada registracija bus atidėta mėnesį.

Pabaigoje pažymime, kad žmonės, išdirbę patirties kenksmingomis sąlygomis, gali gauti papildomų išmokų: trumpesnę darbo dieną, papildomą poilsį ir atostogas, medicininę mitybą, nemokamą medų. padėti. Jei norite padidinti savo pensiją, tuomet turite uždirbti daugiau taškų pagal naujas taisykles, tai yra, pratęsti stažą.

Rusijos įstatymuose nustatytas amžius, kurio pasiekimas leidžia jums išeiti į pensiją. Vyrams šis skaičius yra 60 metų, o moterims - 55. Tačiau yra tam tikrų kategorijų darbuotojų, kuriems teikiamos lengvatos. Jie daugiausia susiję su darbo veiklos sąlygomis. Todėl tokiems darbuotojams teikiamos formos išmokos ankstyvas išėjimas išeiti į pensiją dėl sudėtingo tarnybos pobūdžio. Kokia registracijos tvarka ir dokumentai 2018 m., Taip pat kokios specialybės priklauso pateiktoms darbuotojų kategorijoms, plačiau apie tai medžiagoje.

Kenksminga išėjimo į pensiją procedūra

Dirbęs iki tam tikro amžiaus tokioje gamyboje, darbuotojas turėtų išmokėti senatvės pensiją už žalą. Pateiktas procesas apima šiuos etapus:

• Būtina parašyti pareiškimą, kuris turi būti išsiųstas į Pensijų fondą;
• Pateikite reikiamą dokumentų paketą;
• Nustatykite bendrą darbo stažą, taip pat tiesiogiai darbo pareigų vykdymo neigiamomis darbo sąlygomis patirtį;
• Palaukite apeliacinio skundo svarstymo. Paprastai duotas laikas iki 90 dienų.

Į bendrą darbo stažą atsižvelgiama visą darbo laiką, taip pat į nedarbingumo atostogų, atostogų, pramoninio mokymo ir kitus profesinės veiklos laikotarpius. Baigęs šią procedūrą, darbuotojas įgyja teisę per anksti išduoti atostogas ir gauti pensijos išmoką. Senatvės mokėjimus galima gauti į banko sąskaitą arba paštu.

Kokių dokumentų reikia norint kreiptis dėl kenksmingos pensijos 2018 m.

Norėdami žinoti, kaip teisingai apskaičiuoti žalingą pensiją, turėtumėte atsižvelgti į šiuo atveju reikalingų dokumentų sąrašą. Norėdami pailsėti, turite pateikti šiuos pažymėjimus:

• Pasas;
• Galima darbo knyga ar kitas dokumentas, nurodantis darbo patirtį;
• Karinis asmens tapatybės dokumentas;
• Pažyma, patvirtinanti pajamas už 60 dienų nepertraukiamą tarnybą;
• Darbdavio pažymėjimas, patvirtinantis darbo kenksmingumą.

Paskutinis nurodytas dokumentas, patvirtinantis kenksmingas darbo sąlygas, turi būti surašytas nustatyta forma, nurodant visas kenksmingas pozicijas. Šiame pažymėjime nurodomas profesinių pareigų vykdymo laikotarpis, neįskaitant nemokamų atostogų, studijų ar komandiruotės laikotarpio, taip pat vaiko priežiūros atostogų laiko.

Kenksminga išėjimo į pensiją patirtis

Norėdami surengti ankstyvą išėjimą į pelnytą poilsį, turite įvykdyti įstatymų nustatytas sąlygas. Tai yra registracija į profesijų, susijusių su kenksmingais, sąrašą, taip pat tam tikras tarnybos laikotarpis. Senatvė pensijai Rusijoje pagal naująjį įstatymą dėl kenksmingumo patvirtinama atskirai vyrams ir moterims. Jis taip pat skiriamas atsižvelgiant į informaciją iš sąrašo, kuriai priklauso ši profesija.

Pagal pirmąjį sąrašą vyrų pensinis amžius turėtų būti 50 metų, o moterų - 45 metai. darbo patirtis, tada įstatymai numato mažiausiai 20 ir 15 metų, o specialūs - 10 ir 7,5 metų.

Antrasis sąrašas reiškia, kad asmuo, turintis kenksmingų ar sunkių darbo sąlygų, stipriosios ir silpnosios lyties atstovams turi būti 55 ir 50 metų. Bendra patirtis nustatoma 25 ir 20 metų, o specialioji - 12,5 ir 10 metų.

Kaip apskaičiuoti žalingą pensiją?

Piliečiams, dirbantiems gyvybei ir sveikatai pavojingose ​​pramonės šakose, suteikiamas ankstyvas išėjimas į pelnytą poilsį. Žalojančios pensijos dydį galima apskaičiuoti pagal senatvės išmokų formulę ir rodiklius. Vienintelis skirtumas yra išmokų padidėjimas dėl draudimo išmokų, kurias darbdavys privalo mokėti šiais atvejais:

• Lėtinės ligos, kurias sukelia neigiama profesinės veiklos įtaka;
• Darbingumo praradimas dėl pavojingos veiklos;
• Nepagydoma liga, atsiradusi atliekant darbo pareigas, pavojingas sveikatai.

Toks padidinimas numatytas abiems darbuotojų sąrašams. Išeitinė išmoka taip pat turėtų būti apskaičiuojama atsižvelgiant į diferencijuotą procentą, nustatytą nustatant kenksmingų sąlygų kvalifikaciją. Tai atliekama atestacijos metu kas 5 metus. Taigi, jūs turite jį apskaičiuoti, atsižvelgdami į bendrą darbo stažą ir laiką, už kurį mokama į pensijų fondą. Žalingos pensijos perskaičiavimas gali būti atliekamas kas dvejus metus, parašius atitinkamą prašymą.

Kenksminga pensija - profesijų sąrašas

Rusijos įstatymai nustatė du profesijų sąrašus, dėl kurių galima išeiti į pensiją dėl kenksmingumo. Į pirmąjį sąrašą įtrauktos šios profesijos, kurios laikomos labiausiai neigiamomis ir pavojingiausiomis:

• Kalnakasiai;
• Gelbėtojai;
• Karštos parduotuvės darbuotojai;
• Asmenys, dirbantys geležinkelių pramonėje;
• Medkirčiai;
• Geologai.

Ankstyvą pavojingą pensiją pagal profesijų sąrašą Nr. 2 galima priskirti šioms darbuotojų grupėms:

• Transporto darbuotojai;
• Farmacijos darbuotojai;
• Asmenys, dirbantys maisto ir lengvojoje pramonėje;
• Mineralų darbininkai, ne po žeme;
• Sveikatos priežiūros atstovai;
• Lakūnai;
• Ugniagesiai;
• Psichologai;
• Švietimo darbuotojai;
• Mokyklų vadovai;
• Ugniagesiai;
• Menininkai;
• Defektologai;
• Logopedai.

Antrasis sąrašas apima profesijas, kurios turi mažesnį neigiamą poveikį nei aukščiau pateiktos profesijos.

Taigi yra profesijų, kurios dėl žalos turi teisę į amžių ir materialines lengvatas, kai išeina į užtarnautą poilsį. Jie susideda iš ankstyvas terminas pateikti pensijų išmokos darbui pavojingose ​​ar pavojingose ​​vietose.

Darbuotojų skaičius yra laisvai samdomų vertėjų išperkamoji nuoma kitai įmonei. Nuo 2016 m.

Užduotis sukurti ir išlaikyti profesionalų komandą judumo ir efektyvumo būsenoje yra labai svarbi, todėl ...

Įmonės savininkas savarankiškai nusprendžia, kokio optimalaus darbuotojų skaičiaus jam reikia ūkyje. Paprastai mažinimo priežastis galima suskirstyti į: ekonominį pobūdį (mažas pelningumas, finansinis nestabilumas, rizikinga rinkodaros politika, našta pridėtinėmis išlaidomis ir kt.); vidiniai struktūriniai pokyčiai (neveiksmingų struktūrų pašalinimas iš personalo, kelių padalinių sujungimas siekiant optimizuoti procesą); gamybos metodų modernizavimas. Savininkas turi prisiminti, kad sprendimas sumažinti darbuotojų skaičių ar užimamas pareigas reiškia, kad reikia mokėti išeitinę kompensaciją iš įmonės darbo užmokesčio. Ar mokama nutraukimo kompensacija? Garantuok tai išeitinė išmoka bus mokama, kai sumažinimas yra nustatytas įstatyme socialinė apsauga... Vidutinio mėnesio darbo užmokesčio dydžio pašalpa mokama, jei: nutraukiama įmonė; etatų mažinimas. Išmokos ...

Kiekvienas žmogus Rusijoje turi teisę į orią senatvę. Į būtina sąlyga draudimo rūšies paskyrimas ...

Darbuotojų perkėlimas - tai darbuotojų pasitraukimas už įmonės ribų, todėl laikinai einantys pareigas kitam asmeniui ...

Turinys

Pagal teisės aktus Rusijos Federacija piliečiai, kurie yra specialistai, dirbantys tam tikrose profesinėse srityse, įtrauktose į kelis sąrašus, turi teisę gauti senatvės draudimo išmoką anksčiau laiko. Tai reiškia, kad jie gali išeiti į pensiją anksčiau, nesulaukę 60 metų (vyrai), 55 metų (moterys), jei įvykdomos tam tikros sąlygos.

Kas yra kenksminga pensija

Lengvatinė pavojinga pensija 2018 m. Yra pašalpa, mokama iš atskiro Pensijų fondo biudžeto punkto. Jis sudaromas iš darbdavio pervestų įmokų darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis, pavojingomis gyvybei ir sveikatai sąlygomis. Kaupimą ir mokėjimus reglamentuoja 2013 m. Gruodžio 28 d. Federalinis įstatymas Nr. 400-FZ, su pakeitimais, padarytais 2016 m. Gruodžio 19 d., Su pakeitimais, kurie įsigaliojo 2017 m. Sausio 1 d.

Kenksmingi veiksniai

Išėjimas į pensiją dėl kenksmingumo gali būti atliekamas pagal darbo sąlygų klasifikaciją, atspindėtą 1976 m. Remiantis dokumentu, išskiriamos keturios veiksnių grupės, kurios neigiamai veikia žmogaus organizmą:

• Fizinis.

Jie yra aiškiai suskirstyti pagal poveikio kenksmingoms, sukeliančioms būdingas ligas pobūdį, pavojingas, sukeliantis sužalojimus ir žalą. Tarp kenkėjiškų yra:

• padidėjęs, sumažėjęs lygis darbo zonoje;
• aukštas lygis drėgmė ir oro greitis;
• pervertintas triukšmo lygis;
• pakeltas lygisšiluminė, izotropinė, elektromagnetinė, infraraudonoji spinduliuotė;
• didelis oro užterštumas dujomis;
• nepakankamas apšvietimas, didelė šviesos spinduliavimo pulsacijų koncentracija, nepakankamas patalpos vėdinimas.

Pavojingi veiksniai reiškia sąveiką su judančiomis mašinomis, mechanizmais, taip pat neapsaugotomis judančiomis pramoninės, elektroninės, elektros įrangos dalimis, bet kokiomis operacijomis, atliekamomis naudojant sprogmenis, metalo apdirbimą, elektros srovę. Likusios veiksnių grupės nėra aiškiai suskirstytos, todėl, atsižvelgiant į konkrečias sąlygas, jos gali būti ir kenksmingos, ir pavojingos:

• Kenksminga cheminė medžiaga. Jie apskritai yra toksiški, dirginantys, jautrinantys, prisidedantys prie alerginių ligų vystymosi, kancerogeniniai, sukeliantys navikų vystymąsi, mutageniški, veikiantys reprodukcinę sistemą, įtakos pobūdį. Šiai grupei priklauso daug garų ir dujų - benzeno ir tolueno, anglies monoksido, sieros dioksido, azoto oksidų, švino aerozolių, toksiškų dulkių, kurios susidaro, pavyzdžiui, apdorojant berilį, švino bronzą, žalvarį, ėsdinančius skysčius - šarmai ir rūgštys, didinantys azoto rūgšties aplinką darbo erdvėje.
• Kenksmingas biologinis. Jie turi bakteriologinį poveikį, į kurį įeina: mikroorganizmai - bakterinės, virusinės ląstelės, grybeliai, makroorganizmai - floros ir faunos atstovai bei jų gyvybinės veiklos produktai.
• Kenksmingas psichofiziologinis. Statistinės, dinaminės apkrovos.

1976 m. Sausio 1 d. GOST buvo išleistas pakeitimas „Nr. 1“. Tai pridėjo nauja grupė veiksniai, vadinami „psichine perkrova“, įskaitant:

• smegenų pervargimas dėl protinio darbo;
• nervų ir regos-klausos (jutimo) sistemų analitinių centrų pertempimas;
• darbo proceso monotonija ir monotonija;
• emocinis perkrovimas ar išsekimas.

Vietoj šio dokumento, 2018 m. Sausio 1 d. GOST 12.0.003-2015 buvo išleista lakoniška, išplėsta, aiški struktūra, todėl ji yra informatyvesnė ir patogesnė skaitymui ir suvokimui. Visi kenksmingi, pavojingi gamybos veiksniai turi didžiausią leistiną vertę, kuri atsispindi GOST 12.0.002-80 „Darbuotojų saugos standartai. Terminai ir apibrėžimai "nuo 1982 09 01 - nuo 2016 06 01 GOST 12.0.002-2014.

Pavojingų pramonės šakų sąrašas

2014 m. Rusijos Federacijos (Rusijos Federacijos) vyriausybė priėmė nutarimą Nr. 665, patvirtinantį profesinių sričių, kuriose darbas klasifikuojamas kaip kenksmingas, sunkus ir pavojingas darbas, sąrašą. Remiantis dokumentu, kenksmingų įmonių sąrašą sudaro šios pramonės šakos:

• aglomeracija ir mineralų apdirbimas;
• metalurgija (juodieji ir spalvotieji metalai);
• kokso, pikio kokso, termoantracito ir kokso chemijos gamyba;
• dujų ir dujų generatorių gamyba ir stočių, dujų gamybos cechų priežiūra;
• dinas gaminių gamyba;
• chemijos gamyba;
• sprogstamųjų, inicijuojančių medžiagų, raketinių medžiagų ir šaudmenų įrangos gamyba;
• naftos, dujų, akmens anglių ir skalūnų perdirbimas;
• metalo apdirbimas;
• elektros gamyba;
• radijo inžinerijos gamyba;
• statybinių medžiagų gamyba;
• stiklo ir porceliano bei molinių dirbinių gamyba;
• dirbtinių ir sintetinių pluoštų gamyba;
• popieriaus gaminių gamyba;
• vaistų, medicinos ir biologinių produktų bei medžiagų gamyba;
• spausdintų gaminių gamyba;
• keleivių vežimas požeminiais ir antžeminiais geležinkeliais, vaizdas į jūrą transportas;
• rūdos paruošimas, derinimas, aglomeracija (aglomeracija, briketavimas, granuliavimas), rūdos ir nemetalinių mineralų skrudinimas;
• anglies paruošimas;
• ugniai atsparių medžiagų, aparatūros, dujų generatoriaus ir dujų gamybos metalurgijos operacijų metu;
• gyvsidabrį konvertuojančių pastočių priežiūra;
• elektrinių, jėgainių, garo jėgainių priežiūra;
• elektros įrangos gamyba ir remontas;
• elektronikos ir radijo įrangos, šviesos ir Maisto pramone;
• sveikatos ir socialinės paslaugos;
• pastatų, statinių ir kitų objektų statyba, rekonstrukcija, techninė pertvarkymas, restauravimas ir remontas;
• ryšiai ir telekomunikacijos;
• žemės ūkio agrocheminės paslaugos;
• gyvūnų lavonų surinkimas, perdirbimas ir šalinimas;
• sąveika su radioaktyviosiomis medžiagomis, jonizuojančiosios spinduliuotės šaltiniais ir beriliu;
• branduolinė energetika ir pramonė;
• naftos perdirbimo ir dujų perdirbimo pramonė;
• geologiniai ir kasybos darbai.

Reguliavimo sistema

Lengvatinė pavojinga pensija 2018 m., Išskyrus 2014 m. Liepos 16 d. Nr. 400-FZ, Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretą Nr. 665 „Dėl darbo vietų, pramonės šakų, profesijų, pareigų, specialybių, institucijų (organizacijų) sąrašų“ "turi platų reguliavimo ir teisėkūros pagrindą, kurį sudaro šie teisės aktai:

• 1991 m. Sausio 26 d. SSRS Ministrų kabineto nutarimas N 10 „Dėl pramonės, darbo vietų, profesijų, pareigybių ir rodiklių, suteikiančių teisę į lengvatines pensijų išmokas, sąrašų patvirtinimo“.
• 1956 m. Rugpjūčio 22 d. SSRS Ministrų Tarybos rezoliucija N 1173 „Dėl pramonės, dirbtuvių, profesijų ir pareigybių, kurių darbas suteikia teisę gauti valstybės lengvatas lengvatinėmis sąlygomis ir lengvatinėmis sąlygomis, sąrašų patvirtinimo“. Kartu su rezoliucija Nr. 10 jis sudaro pavojingų profesijų Nr. 1 ir Nr. 2 sąrašus.
• 2013 12 28 federalinis įstatymas N 426-FZ „Dėl specialaus darbo sąlygų įvertinimo“. Remiantis šiuo dokumentu, surenkama speciali komisija, kuri tikrina kartą per 5 kalendorinius metus.
• RSFSR Ministrų Tarybos nutarimas Nr. 381, 07.07.09

Kas turi teisę į lengvatinę pensiją už kenksmingas darbo sąlygas 2018 m

Remiantis nutarimu Nr. 10, Nr. 1173, 2018 m. Šių kategorijų piliečiai gali gauti lengvatinę pavojingą pensiją:

• dirbantis ir linijinis personalas, atliekantis techninės priežiūros, remonto, eksploatavimo ir kitas profesinės srities operacijas;
• administracinis ir techninis personalas;
• vadovybės nariai ir specialistai.

Darbo sąlygų įvertinimas

Specialus darbo sąlygų patikrinimas atliekamas remiantis 8, 9, 10, 11, 12 straipsniais federalinis įstatymas N 426-FZ. Renginio metu darbdavys arba jo atstovas sudaro komisiją, kurią sudaro nelyginis žmonių skaičius vidutiniškai nuo 5 iki 7 žmonių. Jame yra darbo apsaugos komiteto ir profesinių sąjungų organizacijos atstovai, nemažai organizacijos darbuotojų.

Sukūrus komisiją, įmonės vadovybė išduoda įsakymą dėl blanko vertinimo, kuriame pateikiama asmeninė informacija, komisijos pirmininko ir narių pareigos, atitinkami įsakymai standartizuoto sąrašo pavidalu, įmonė, visas organizacijos vadovo vardas ir pavardė. Remiantis užsakymu, sudaromas darbo grafikas, kuriame nurodomas dokumento eilės numeris, įvykio pavadinimas ir jo įgyvendinimo terminas. Tada užsakymas su tvarkaraščiu skelbiamas informaciniame stende.

To paties dokumento 14 straipsnis atspindi darbo sąlygų klasifikaciją, pagal kurią yra keturios klasės:

• Optimalus. Jie priklauso 1 klasei, kurioje nėra kenksmingų gamybos veiksnių arba poveikis darbuotojui yra tokio lygio, koks nustatytas norminiuose higienos dokumentuose.
• Priimtina. Jie priklauso 2 klasei, kurioje kenksmingi ar pavojingi veiksniai daro tam tikrą poveikį darbuotojui tokiu lygiu, kuris yra nustatytas norminiuose dokumentuose, o jo kūno funkcijos, pakeistos poveikio, atgaunamos poilsio metu. pagal nuostatus arba laiką iki kitos darbo pamainos.
• Kenksminga. Jie priklauso 3 klasei, kurioje kenksmingi veiksniai veikia žmogų, šios vertės viršija standartinius rodiklius. Kenksmingos darbo sąlygos yra suskirstytos į keturis poklasius:

1. Kenksmingos darbo sąlygos 1 laipsnis. Nedideli kenksmingų veiksnių poveikio pokyčiai, reikalaujantys šiek tiek daugiau laiko atsigauti nei prieš kitos pamainos pradžią.
2. Kenksmingos 2 laipsnio darbo sąlygos. Sukelti reikšmingus normalios kūno veiklos pokyčius ir tapti galimų priežasčių lengvos profesinės ligos formos (pradinės stadijos) atsiradimas, vystymasis.
3. 3 laipsnio darbo sąlygos. Svarbių ir ilgalaikių pokyčių, dėl kurių susiformuoja lengvos ir vidutinės profesinės ligos, šaltiniai, o darbuotojas praranda darbingumą, jam reikia atostogų reabilitacijos laikotarpiui.
4. 4 laipsnio darbo sąlygos. Veda prie pokyčių, kurie skatina vystymąsi rimtų ligų, kurių metu prarandamas bendras darbingumas.

• Ypatingas (ypač pavojingas). Jie priklauso 4 klasei, kurioje kenksmingi veiksniai sukelia ūmių profesinių ligų atsiradimą.

Žalingų profesijų, skirtų ankstyvam išėjimui į pensiją, sąrašai 2018 m

2018 m. Liepos 16 d. Dekretais Nr. 10 ir Nr. 1173, sujungtiems pagal atnaujintą Rusijos Federacijos (Rusijos Federacijos) Vyriausybės dekretą Nr. 665, gali būti suteikta lengvatinė pavojinga pensija 2018 m. piliečiams, dirbantiems vienoje ar daugiau specialybių, sudarančių profesinių sričių Nr. 1 ir Nr. 2 sąrašus.

Pirmasis kenksmingumo sąrašas Rusijoje

Sąrašas (tinklelis) Nr. 1 buvo sudarytas remiantis kenksmingomis, ekstremaliomis darbo sąlygomis, kurios gali padaryti rimtą ar nepataisomą žalą organizmui. Šie piliečiai gali gauti lengvatinę pavojingą pensiją 2018 m.

• darbuotojai, atliekantys operacijas, susijusias su nemetalinių mineralų, kurių darbo metu susidariusiose dulkėse yra 2 ar daugiau procentų silicio dioksido, smulkinimu, malimu, malimu;
• plastiko suvirintojai, atliekantys darbines operacijas su fluoroplastiku karštoje būsenoje;
• avarijos Černobylio atominėje elektrinėje pasekmių likvidatoriai, veiklos grupės, skirtos sumažinti radiacijos lygį;
• sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojai, nuolat ir tiesiogiai dirbantys su medžiagomis, kurių aktyvumas yra didesnis nei 0,1 mK (milikūrinis), pavyzdžiui, radžiu 226 arba lygiaverčiu, kitokiu chemiškai aktyviu komponentu, turinčiu panašų radiotoksiškumą ir provokuojančiu poveikį darbuotojams. Rusijos Federacijos darbo ministerija, 1992 10 20, N 2010-RB;
• gydytojai ir laborantai, dirbantys su rentgeno ir angiografine įranga;
• darbuotojai, atliekantys transportavimą, atliekantys pakrovimo ir iškrovimo operacijas, sandėliuose, radioaktyviųjų medžiagų saugyklose;
• linijiniai darbuotojai, gaminantys retųjų žemių elementus cheminės sintezės metodu;
• linijos darbuotojai ir techninis personalas, aptarnaujantis celiuliozės gamybos įrangą, įrangą, kuri skirta sieros rūgščiai, skysčiams regeneruoti.

2 sąrašas

Antrasis išėjimo į pensiją profesinių pavojų sąrašas buvo nulemtas leistinų ir optimalių darbo sąlygų. Tai apima šias profesijas:

• vyresnysis, jaunesnysis medicinos personalas, tiesiogiai remiantis pacientus, kurie gydomi infekcinės, tuberkuliozės ir raupsuotųjų kolonijose, remiantis Rusijos Federacijos socialinės apsaugos ministerijos N 1-31-U 2004 m. 26/1993;
• gydytojai, slaugytojos, slaugytojos, dirbančios chemoterapijos skyriuje ir požeminėse patalpose, esančiose buvusių druskos kasyklų patalpose; tie patys darbuotojai, dirbantys vaikų globos namų psichiatrijos skyriuose-Rusijos Federacijos darbo ministerijos raštas N 1910-RB, 1992 m. rugpjūčio 9 d. ir N 1062-RB, 1992 m.
• jaunesnes sanitarines slaugytojas, kurios užsiima pacientų priežiūra ir kurių darbo vieta yra fluorografijos ar rentgeno kabinetas; darbuotojai farmacijos įmonės ir gydymo įstaigos, kurios, atlikdamos savo pareigas, užsikrėtė hepatitu C, pagal Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos 2003-07-08 raštą N 2510/8928-03-32;
• kabelių jungikliai, kurių veikla susijusi su kabelių, turinčių švino, polietileno ir PVC apvalkalą, sujungimu;

Atskiras sąrašas yra sezoninis darbas, kurio sąrašas pateiktas RSFSR Ministrų Tarybos dekrete Nr. 381. 07.01.01. Tokios organizacijos ir profesijos apima:

• Durpių gavybos vietos. Darbininkai, dirbantys pelkės paruošiamuosiuose darbuose, užsiimantys durpių gavimu, džiovinimu ir derliaus nuėmimu, techniniai specialistai, užsiimantys technologinės įrangos remontu ir priežiūra ne gamybos cechuose.
• Plaukiojančios medienos įmonės, medienos ruoša. Linijos darbuotojai, atsakingi už medienos išpylimą į vandenį, rūšiavimą ant vandens ir transporto laivų pakrovimo ir iškrovimo operacijas, dervos, barros ir eglės sieros surinkimo specialistai vietose, kuriose yra didelis gaisro pavojus.

Paskyrimo sąlygos

Vyrai, kurie tikisi gauti lengvatinę pensiją 2018 m., Turėtų įsitikinti, kad atitinka šiuos kriterijus:

• turėti nuolatinę 10 metų patirtį iš sąrašo Nr. 1;
• daugiau nei 20 metų bendra patirtis nuo įsidarbinimo dienos;
• yra vyresni nei 50 metų asmenys.

Sąvoka „bendra darbo patirtis“ reiškia darbo metu su kenksmingomis darbo sąlygomis įgytos patirties ir kitų profesinių sričių patirties apibendrinimą. Tik įvykdžius aukščiau išvardintus kriterijus, vyrai gali gauti išmokas prieš 10 metų, o jie ir toliau dirba tol, kol tampa nedarbingi.

Moterys, ieškančios naudos, turėtų įsitikinti, kad atitinka šiuos kriterijus:

• turėti nepertraukiamą 7,5 metų patirtį, į kurią įeina vaiko priežiūros (motinystės atostogų) laikotarpis pagal profesiją iš sąrašo Nr. 1;
• bendro darbo patirtis virš 15 metų;
• yra vyresni nei 45 metų asmenys.

Piliečiams, dirbantiems pagal 2 sąrašą nustatytomis profesijomis, naudojami šie kriterijai:

• nuolatinė darbo patirtis vyrams - 12,5 ir 10 metų moterims;
• bendra vyrų darbo patirtis yra 25 ir 10 metų moterims;
• 55 metų vyrams ir 50 metų moterims.

Naudingi aptarnavimo stalai

Lentelė su patirtimi reikalinga norint anksti gauti išmokas pagal 2 sąrašą

Papildomi reikalavimai

Norėdami gauti lengvatinių išmokų, turite surinkti 30 pensijos taškų... Pilietis, kuris kreipėsi dėl pensijų kaupimo, turi neišsamią lengvatinę patirtį - mažiau nei pusė lentelėse nurodytų verčių, pensinis amžius sumažinamas taip:

• atimami vieneri metai pagal kiekvienus visus metus už lengvatinę paslaugą - sąrašui Nr. 1;
• vyrams ir moterims sumažinamas metais, atsižvelgiant į dvejus metus dirbant bet kurią profesiją iš sąrašo Nr.

Darbdavių įmokos į Rusijos Federacijos pensijų fondą dėl kenksmingų ir ypač sunkių darbo sąlygų

Remdamasi įstatymu Nr. 400-FZ, organizacija privalo kas mėnesį pervesti 22% darbuotojų atlyginimų sumos atskaitymus. Palūkanų norma yra suskirstyta į šiuos komponentus:

• Įmoka, kuri turi būti įskaityta einamosioms išmokų mokėjimo išlaidoms padengti - 6%.
• Darbuotojo, kurio vardu atliekami atskaitymai, draudimo garantija - 16%. Šis komponentas yra padalintas į dvi dalis: pinigai, skirti draudimui - 10% ir finansuojama dalis – 6%.

Technika yra bendro pobūdžio. Teisėkūros lygmeniu yra atvejų, kai žmonės, kurių profesinė veikla yra susijusi su pavojingomis pramonės šakomis, išeina į pensiją. Šiems asmenims, remiantis pensijų fondu, sukuriamos specialios sąskaitos, sudaromos iš papildomų įmokų, kurias atlieka darbdavių organizacija.

Darbdavys privalo mokėti papildomas draudimo įmokas už darbuotojus, kurių darbo vietos yra susijusios su kenksmingomis ir ypač pavojingomis darbo sąlygomis. Įmokų suma nustatoma baigus specialų vertinimą. Jei patikrinimas nebuvo atliktas, tarifas yra 9% profesijoms, įtrauktoms į sąrašą Nr. 1, ir 6%, kurios yra įtrauktos į sąrašą Nr.

Remiantis federalinio įstatymo Nr. 212-FZ „Dėl draudimo įmokų į Rusijos pensijų fondą“ 2.1 straipsniu, priimtu 2014 m. Sausio 1 d., Papildomos draudimo įmokos buvo diferencijuotos pagal darbo sąlygų klasifikaciją. Remiantis klasifikacija, kai darbuotojas vykdo darbinę veiklą kenksmingomis sąlygomis, darbdavys išskaičiuoja įmokas į Rusijos Federacijos pensijų fondą nuo 2 iki 7% (priklausomai nuo poklasio), ypač sunkios - 8 %.

Kaip apskaičiuoti žalingą pensiją

Skaičiuojama lengvatinė pavojinga pensija 2018 m. Norėdami apskaičiuoti būsimo kaupimo dydį pagal sąrašą Nr. 2, naudokite formulę, kurios forma yra tokia - SPSK = IPK * SEC, kur:

• SPK - draudimo pensija senatvė;
• IPK - pensijų koeficientas, nustatomas individualiai;
• SPK - 1 -ojo pensijų kamuolio kaina, priskiriama mokėjimo paskyrimo datai. Nuo 2018 m. Vasario 1 d. Vienas taškas kainuos 81,49 RUB. vietoj 78,28 tuo pačiu einamųjų metų laikotarpiu.

Individualus pensijos koeficientas (IPK) nustatomas pagal šią formulę - IPK = IPK + IPKn, kur:

• IPK yra draudimo dalies dydis darbo pensija(be fiksuoto bazinis dydis) padalintas į SPK. Jis imamas už laiką, dirbtą iki 2017-01-01 (18);
• IPKn yra SEC suma, kuri nustatoma kasmet, pradedant 2015 m

Išmoka profesijoms, susijusioms su sąrašu Nr. 1, apskaičiuojama pagal šią formulę - SP = IPK * SIPK * K + (FV * K), kur:

• SIPK - bendra pensijos suma;
• SIPK yra panašus į SEC;
• K - premijų kaupimo koeficientai, atsižvelgiant į laiką, kuriam buvo atidėtas prašymas kaupti pensiją;
• FV - fiksuotas mokėjimas nuo 2017 m. Vasario 1 d., Kurio suma yra 4805,11 rublių. Kaip matyti iš formulės, visi joje esantys elementai dauginami, išskyrus tai, kad produktas fiksuotas mokėjimas ir premijos koeficientas pridedamas prie viso likusių komponentų produkto.

Praktiškai tarp individualaus koeficiento ir darbo užmokesčio yra glaudus ryšys, todėl IPK apskaičiuojamas pagal šią formulę - IPK = SV / SVmax * 10, kur:

• SV - darbdavio per metus pervestų draudimo įmokų suma;
• 16% maksimalios vertinimo bazės, kuri keičiasi kasmet.

Priemoka

2018 m. Prie pavojingos lengvatinės pensijos pridedama papildoma išmoka, paskirta pagal Darbo kodekso 219 straipsnį ( darbo kodeksas) RF ir yra garantuojamas darbuotojams, tiesiogiai dalyvaujantiems darbo procesuose, susijusiuose su kenksmingais ir pavojingais veiksniais, kai jų poveikis organizmui yra neišvengiamas. Kompensacijos dydis ir dydis nustatomas darbdavio nuožiūra, remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekse nustatytomis normomis. Paprastai priemoka yra didesnė nei 4% darbo užmokestis darbuotojai, dirbantys darbo operacijose įprastomis sąlygomis.

Registracijos tvarka 2018 m

Norėdami gauti išankstinį kaupimą pagal lengvatinį užstatą, pilietis gali asmeniškai apsilankyti registracijos vietoje esančiame pensijų fondo (PFR) skyriuje, MFC (daugiafunkciniame centre) ir užpildyti prašymą. Jei asmeninis vizitas neįmanomas, gavėjas vienam iš šeimos narių parašo įgaliojimą, kuriame nurodo savo teises pagal šį dokumentą. Įgaliojimas laikomas galiojančiu tik gavus notaro ar advokato patvirtinimą.

Norėdami sutaupyti laiko, galite atsisiųsti programos šabloną iš interneto, užpildyti jį kompiuteryje, pateikti elektroniniu būdu per „asmeninę piliečio sąskaitą“ oficialioje PFR svetainėje arba išsiųsti registruotu paštu paštu. Naudojant šią parinktį, reikia prisiminti, kad sprendimas dėl apeliacijos bus priimtas tik nuo to momento, kai jį gaus organizacijos darbuotojai.

Kur eiti

Kiekvienas darbuotojas individualiai kreipiasi dėl išmokų, susijusių su atitinkamo amžiaus pradžia. Tai darydamas jis renka visą paketą reikalingi dokumentai, kuris patvirtina kenksmingos ir bendros darbo patirties buvimą. Tam padeda personalo įdarbinimo skyriaus atstovai, kurie, pateikdami prašymą (ne vėliau kaip likus mėnesiui iki pensinio amžiaus pradžios), pateikia reikiamas pažymas ir išrašus iš archyvo.

Be to, turite paruošti kitus finansinius dokumentus, pažymėjimus, kuriuos priima pensijų fondo darbuotojai, pagal kuriuos apskaičiuojamos sumos, skirtos mėnesiui kaupti. Atitinkami dokumentai pensijų fondo darbuotojams pateikiami likus 2–3 mėnesiams iki teisės gauti išmokas atsiradimo.

Kokių dokumentų reikia

Pensijų fondo darbuotojai priima, parengia prašymą dėl lengvatinės išmokos, jei turi paketą, kurį sudaro šie dokumentai:

• pasas, į kurį įeina asmuo;
• SNILSa - privalomojo pensijų draudimo pažymėjimai;
• dokumentus, patvirtinančius, kad pareiškėjas turi teisę gauti išankstinę pensiją draudimo apsauga: darbo knyga, pažymėjimai, kurie paaiškina ypatingos sąlygos darbas darbovietėje, išduotas darbdavio, kortelės, kuriose atsižvelgiama į faktines dirbtas valandas;
• papildomas dokumentų rinkinys: archyviniai pažymėjimai, darbo sutartis, karinė kortelė, jei asmuo, pretenduojantis į pensiją, yra atsakingas už karo tarnybą (pažymos, patvirtinančios darbo stažą), švietimo dokumentai, vaikų gimimo liudijimai, jei yra, neįgalumo grupės buvimas.

Jei dokumentai buvo pateikti visiškai, jie turi būti peržiūrimi per 10 dienų nuo pensijų fondo pateikimo darbuotojui dienos. Standartinis lengvatinės žalos pensijos terminas 2018 m. Yra nuo 1 iki 3 mėnesių. Reikėtų nepamiršti, kad per šį laikotarpį gali būti atsisakyta anksti kaupti išmokas.

Lengvatinių pensijų už kenksmingas darbo sąlygas indeksavimas 2018 m

Prevencinė pavojinga pensija 2018 metais indeksuojama valstybės, didinant infliacijos lygį. Poreikis perskaičiuoti sukauptas pensijų išmokas atsiranda dėl to, kad teisės aktai, reglamentuojantys lengvatinių išmokų dydį, sąlygas ir kitus aspektus, nuolat papildomi nauja informacija, kuri reikalauja atnaujinti esamą situaciją. Ant Šis momentas nėra informacijos apie lengvatinių išmokų padidėjimą.

Mokėjimo taisyklės ir sąlygos

Lengvatinė pavojinga pensija 2018 metais skaičiuojama nuo kiekvienos pradžios kalendorinis mėnuo... Išmokų apskaičiavimo metodo pasirinkimas lieka piliečiui. Jis gali gauti lėšų per paštą, į banko sąskaitą, namuose iš kai kurių kredito organizacijų, teikiančių paslaugas, skirtas išmokoms pristatyti. Šių organizacijų sąrašą galima patikslinti pensijų fonde.

Vaizdo įrašas