सैन्य पेंशनभोगियों को अतिरिक्त भुगतान की जानकारी। सैन्य पेंशन में वृद्धि एक वर्ष में सैन्य पेंशन कैसे बढ़ाई जाएगी

2019 के लिए, अक्टूबर में सैन्य पेंशन में 4% की वृद्धि की योजना बनाई गई है। हालाँकि, इंडेक्सेशन करने, कटौती कारक को रद्द करने, सेवा की लंबाई बदलने और पेंशन को सामाजिक पैकेज से बदलने का मुद्दा खुला रहता है।

आधिकारिक बयानों के बावजूद पेंशन सुधारइस स्तर पर सैन्य क्षेत्र पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा; रद्दीकरण के बारे में नेटवर्क पर परस्पर विरोधी जानकारी है अधिमान्य शुल्कऔर सेवा की अवधि बढ़ रही है। हम यह पता लगाने की कोशिश करेंगे कि सेवानिवृत्त लोगों के लिए भुगतान कैसे बदलेंगे और भविष्य के सेवानिवृत्त लोग क्या उम्मीद कर सकते हैं।

विधायी रूप से, लंबी सेवा लाभ और बोनस की गणना उन नियमों और कृत्यों द्वारा नियंत्रित की जाती है जो नागरिक पेंशन पर कानूनों से भिन्न होते हैं। इस क्षेत्र में, वे मुख्य रूप से इस पर निर्भर हैं:

  1. सरकारी डिक्री संख्या 941.

दोनों दस्तावेज़ 1991 में अपनाए गए थे। उनके अलावा, प्रोद्भवन के नियमन के क्षेत्र में मौलिक कानून संघीय कानून संख्या 306 है, जिसके अनुसार एक कटौती कारक पेश किया गया था और सेवानिवृत्त लोगों को भुगतान का सूचकांक रोक दिया गया था। हर साल, इस दस्तावेज़ में संशोधन किए जाते हैं, और वर्तमान संकल्प भी अपनाए जाते हैं, जो विकास को नियंत्रित करते हैं पेंशन भुगतानरक्षा मंत्रालय के पूर्व कर्मचारियों और उनके समकक्ष लोगों के लिए।

पेंशन सुधार के कार्यान्वयन के संबंध में, सुरक्षा अधिकारियों के बीच एक महत्वपूर्ण प्रश्न उठने लगा कि उनके लाभों, लाभों और पेंशन से संबंधित अन्य संकेतकों का क्या होगा।

चूंकि नए पेंशन कानून को अपनाने की प्रक्रिया अभी भी विचाराधीन है, इसलिए निष्कर्ष निकालना जल्दबाजी होगी। इसके अलावा, अधिकारियों ने आधिकारिक तौर पर कहा है कि इस स्तर पर सुधार का पूर्व सैन्य कर्मियों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा। 2019 में सैन्य पेंशन बढ़ाने के विशिष्ट आंकड़ों और संभावनाओं के लिए, वे एक अलग संकल्प में परिलक्षित होंगे, जिस पर संघीय बजट के साथ-साथ अक्टूबर-नवंबर 2018 में हस्ताक्षर किए जाएंगे।

सैन्य पेंशनभोगियों को पेंशन भुगतान कैसे बढ़ाया जा रहा है?

सेवानिवृत्त लोगों के लिए लाभों की गणना की बारीकियों के कारण, भुगतान में कई दिशाओं में वृद्धि संभव है:

  1. सक्रिय सैन्य कर्मियों के भत्ते में वृद्धि आनुपातिक है, क्योंकि पेंशनभोगियों के लिए लाभ ठीक इसी सूचक से जुड़े हुए हैं।
  2. कमी कारक में वार्षिक परिवर्तन के कारण - कानून के अनुसार, संकेतक में हर साल 2% की वृद्धि होनी चाहिए।
  3. मुद्रास्फीति दर से ऊपर इंडेक्सेशन को संघीय कानून संख्या 306 द्वारा 6 वर्षों के लिए रोक दिया गया है।

अलावा, पूर्व सुरक्षा अधिकारीमिश्रित अनुभव वाले लोग वृद्धावस्था पेंशन में वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं। जो लोग सिविल सेवा में अपना करियर जारी रखने का निर्णय लेते हैं, उन्हें पुनर्गणना के कारण बढ़ा हुआ भुगतान प्राप्त होगा पेंशन अंक. प्राप्त करने वाले पेंशनभोगियों को अलग से बढ़ोतरी का इंतजार है सामाजिक लाभविकलांगता पर, .

चूँकि प्रत्येक सूचक को अलग-अलग कृत्यों द्वारा विनियमित किया जाता है, और इसमें वृद्धि की जाती है अलग-अलग समय सीमा, उनमें से प्रत्येक पर अधिक विस्तार से विचार करना उचित है।

सैन्य पेंशन में वृद्धि

2018 में, भत्तों के अनुक्रमण और, तदनुसार, सैन्य कर्मियों को पेंशन भुगतान पर रोक हटा दी गई थी। लेकिन लाभों की पुनर्गणना पारंपरिक रूप से अक्टूबर में नहीं, बल्कि शुरुआत में की गई थी कैलेंडर वर्ष. समय में यह समायोजन रूसी संघ के राष्ट्रपति वी.वी. पुतिन के आदेश द्वारा किया गया था। रद्द करने का यही कारण था.

इंडेक्सेशन अवधि के स्थगन ने जनवरी 2019 में सेवानिवृत्त लोगों के लिए लाभ में वृद्धि के बारे में अफवाहों को जन्म दिया। हालांकि, ऐसी जानकारी की आधिकारिक पुष्टि नहीं की गई थी।

भत्ते में वृद्धि की तत्काल संभावनाओं को मार्च 2018 में सुरक्षा अधिकारियों की एक संयुक्त बैठक में रेखांकित किया गया था, जहां रक्षा मंत्रालय के उप मंत्री तात्याना शेवत्सोवा ने कहा था कि जनवरी 2018 को छोड़कर, सैन्य पेंशनभोगियों को भुगतान अक्टूबर 2019 में अनुक्रमित किया जाएगा। और 2020. इसके अलावा, इंडेक्सेशन राशि अपरिवर्तित रहेगी - 4%।

यह पता चला है कि सैन्य लाभ में अगली वृद्धि के लिए अक्टूबर 2019 तक इंतजार करना होगा।

बोनस प्राप्त करने के लिए, पेंशनभोगी को दस्तावेज़ या पुनर्गणना के लिए आवेदन जमा करने की आवश्यकता नहीं है। भुगतान स्वचालित रूप से पुनर्गणना किए जाते हैं।

कमी कारक की संभावनाएँ

"कमी कारक" की अवधारणा 8 नवंबर, 2011 के संघीय कानून संख्या 309 द्वारा पेश की गई थी, जिसके अनुसार सक्रिय सैन्य कर्मियों के वीडीडी की तुलना में सेवानिवृत्त लोगों का भत्ता लगभग आधा कम हो गया था। इसे धीरे-धीरे गुणांक को 2% तक बढ़ाने की योजना बनाई गई थी पूर्ण आकार.

"पेंशन कर" को समाप्त करने का मुद्दा, जैसा कि सेना स्वयं कटौती कारक कहती है, नियमित रूप से उठाया जाता है। लेकिन कमी के कारण कभी निर्णय नहीं लिया गया बजट निधि.

हालाँकि, 5 वर्षों में यह आंकड़ा विधायी अधिनियम द्वारा नियोजित की तुलना में बहुत तेजी से बढ़ा। इस प्रकार, 2017 में, सेवानिवृत्त लोगों को कानून द्वारा निर्धारित 66% के बजाय 72.23% के गुणांक के साथ भुगतान प्राप्त हुआ।

वर्ष की शुरुआत में जीडीआई इंडेक्सेशन के कारण, कमी गुणांक को 2018 में अपरिवर्तित छोड़ दिया गया था - इसकी वृद्धि 1 जनवरी, 2019 तक रुकी हुई थी।

संघीय बजट को अपनाने से पहले 2019 में सैन्य पेंशन के लिए कटौती कारक बढ़ाने का सवाल खुला है। लेकिन जीडीआई के सूचकांक के कारण भुगतान में वृद्धि के बारे में अधिकारियों के बयानों के आधार पर, जो मुद्रास्फीति दर से अधिक होने का अनुमान है, गुणांक समान स्तर पर रहेगा - 72.23%।

सैन्य पेंशनभोगियों की दूसरी पेंशन कैसे बदलेगी?

सेवा की मिश्रित अवधि वाले एक सेवानिवृत्त सैन्यकर्मी को बीमा प्रीमियम प्राप्त करने का अधिकार है, बशर्ते:

  • उपलब्धियों सेवानिवृत्ति की उम्र;
  • सिविल सेवा का 9 वर्ष से अधिक का अनुभव होना;
  • 13.8 से अधिक की राशि में पेंशन अंक अर्जित करना।

इस तरह के लाभ उन सेवानिवृत्त लोगों द्वारा प्राप्त किए जा सकते हैं जिन्होंने सेवा करने से पहले नागरिक क्षेत्रों में काम किया था, और उन पेंशनभोगियों ने जिन्होंने अपनी सेवा के वर्षों के आधार पर एक अच्छी तरह से योग्य सेवानिवृत्ति में प्रवेश करने के बाद नागरिक अनुभव अर्जित किया है।

2019 में, इस श्रेणी के पेंशनभोगी भुगतान में 7% की वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं। लेकिन ऐसा इंडेक्सेशन विशेष रूप से दूसरे बीमा लाभ पर लागू होता है और प्रभावित नहीं करेगा सैन्य पेंशन.

महत्वपूर्ण! कृपया ध्यान दें कि 2019 से पंजीकरण की आयु बढ़ जाएगी सामाजिक पेंशन.

यदि सेवानिवृत्त व्यक्ति सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद भी काम करना जारी रखता है, तो उसकी दूसरी पेंशन 2019 में अनुक्रमित नहीं की जाएगी। इस मामले में, पेंशन भुगतान की पुनर्गणना के कारण भुगतान बढ़ जाएगा। आमतौर पर, यह प्रक्रिया अगस्त में स्वचालित रूप से की जाती है।

वित्त मंत्रालय द्वारा इस लाभ का विश्लेषण करने के बाद अफवाहें उठीं कि सैन्य कर्मियों के लिए दूसरी पेंशन 1 जनवरी, 2019 से रद्द कर दी जाएगी। 2018 के अंत तक मातृभूमि के सेवानिवृत्त रक्षकों की पेंशन को रोकने का निर्णय लिया गया। सरकार के अनुसार, ये उपाय प्रतिबंधों की एक नई लहर के कारण अर्थव्यवस्था की गिरावट से संबंधित हैं।

"दूसरी" पेंशन लाभ का सूचकांक और प्राप्ति

सैन्य कर्मियों को 2019 की शुरुआत में अपनी दूसरी पेंशन के अनुक्रमण की उम्मीद है। सरकार ने 2019 की आर्थिक छमाही की दूसरी छमाही की शुरुआत तक बुनियादी सैन्य लाभों को अनुक्रमित करने पर निर्णय स्थगित कर दिया है। पता चला कि दूसरा मिल रहा है पेंशन लाभकेवल कुछ श्रेणियों की सेना ही ऐसा कर सकेगी।

कई सैन्यकर्मी 45 वर्ष की आयु में नागरिक जीवन में प्रवेश करने के बाद रोजगार पाते हैं। एक सैन्य पेंशनभोगी अनिवार्य पेंशन प्रणाली में भाग लेता है, योगदान हस्तांतरित करता है पेंशन निधिइसलिए, वह रक्षा मंत्रालय से योगदान के अलावा, दूसरी पेंशन का हकदार है। यह संघीय कानून संख्या 400 में निहित है।

कई शर्तें पूरी करने वाले सैन्यकर्मी दूसरे लाभ पर भरोसा कर सकते हैं।

  1. रूस के पेंशन कोष के साथ पंजीकरण।
  2. उपलब्धता बीमा अवधि, प्राप्त हुआ आधिकारिक कार्य. 2019 से, सेवा की अनिवार्य अवधि 9 से बढ़कर 10 वर्ष हो जाएगी और 2024 तक यह 15 वर्ष हो जाएगी। यदि नागरिक खतरनाक परिस्थितियों में काम करता है तो सेवा की अवधि कम हो सकती है सुदूर उत्तर।
  3. सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचना। संकेतक कामकाजी परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए बदलता है।
  4. संचय व्यक्तिगत पेंशन अंक. 2019 में न्यूनतम 13.8 से बढ़कर 16.2 अंक हो जाएगा। 2025 तक आवश्यक संख्या 30 अंक होगी।

यदि कोई नागरिक रक्षा मंत्रालय से विकलांगता या लंबी सेवा भत्ता प्राप्त करता है और "नागरिक" पेंशन अर्जित करता है, तो वित्तीय आय की राशि दोगुनी हो जाएगी। उन सैन्य कर्मियों के लिए लाभकारी स्थितियाँ प्रदान की जाती हैं जो मानव निर्मित हानिकारक प्रभावों के संपर्क में आ गए हैं या सेवा में अक्षम हो गए हैं। ऐसे लोगों को 55 और 60 साल की उम्र से पहले सब्सिडी मिलेगी.

एक सैन्यकर्मी की दूसरी पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया

दूसरी पेंशन "बीमा पेंशन पर" कानून जारी होने के बाद 2015 से अर्जित की गई है। लाभ की गणना के लिए सूत्र का उपयोग किया जाता है:

2018 में एक पॉइंट की कीमत 81.49 रूबल थी। एक पूर्व सैन्य व्यक्ति ने जितने अधिक अंक अर्जित किए होंगे, उसका आकार उतना ही अधिक होगा पेंशन प्रावधान. अंकों की मात्रा बढ़ाने के लिए आप इसे बढ़ा सकते हैं बीमा अनुभवया वेतन वृद्धि के लिए प्रयास करें।

सैन्य बीमा पेंशन नागरिक लाभ से भिन्न है: इसमें शामिल नहीं है निश्चित भुगतान (4 982,90 रगड़ना।)। प्रणाली पूरी तरह से निष्पक्ष नहीं है, क्योंकि यदि अंक समान हैं, तो नागरिक को प्राप्त होंगे बीमा पेंशनएक निश्चित वृद्धि की उपस्थिति के कारण एक पूर्व सैनिक से अधिक।

इसके बावजूद, कई नागरिक सैन्य पेंशनभोगियों को प्रदान किए गए दोहरे लाभ पर असंतोष व्यक्त करते हैं। हालाँकि, यह याद रखना चाहिए कि सैन्यकर्मी युद्ध और शांतिकाल में रक्षा करते हैं। वास्तव में, सेवा की लंबाई और कार्य गतिविधि के हिसाब से भुगतान छोटा और योग्य हो जाता है।

1 जनवरी 2019 से सैन्य पेंशन का क्या होगा?

अधिकारियों ने इस मुद्दे के समाधान को 2019 की आर्थिक छमाही की दूसरी छमाही की शुरुआत तक के लिए टाल दिया है। लेकिन यह ज्ञात है कि वे प्रोद्भवन सिद्धांत को बदलने की योजना बना रहे हैं: के बजाय "सेवा की लंबाई"परिचय देना "सामाजिक पैकेज" . इसे नागरिकों द्वारा नकारात्मक रूप से माना जाता है। सामाजिक पैकेज की शुरूआत के बाद, वे भुगतान करने का वादा करते हैं विच्छेद वेतनसैन्यकर्मी जो युवावस्था में ही सेवानिवृत्त हो गए।

मौजूदा व्यवस्था के तहत 20 साल की सेवा के बाद पेंशन मिलती है। एक सामाजिक पैकेज की शुरूआत उन नागरिकों को पेंशन प्राप्त करने की अनुमति देगी, जो स्वास्थ्य या परिस्थितियों के कारण अपने सैन्य कैरियर को समाप्त करने के लिए मजबूर थे।

पेंशन ख़त्म करने से ख़तरा है कि सेवानिवृत्त सैन्य कर्मियों को नागरिक काम की तलाश करनी होगी। कई वर्षों की सेवा के बाद सामान्य जीवन में अनुकूलन कठिन होता है। नागरिकों को मिलेगा एकमुश्त भुगतान, लेकिन इससे समस्या का समाधान नहीं होगा. उनमें से कुछ को विश्वविद्यालयों में काम मिलेगा और पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण से गुजरना होगा।

1 जनवरी 2019 से लंबी सेवा पेंशन

अधिकारियों ने 2012 से 2023 तक सेवा की अवधि के आधार पर सैन्य पेंशन में वृद्धि की योजना बनाई है।

उदाहरण के लिए, एक रेजिमेंट कमांडर की पेंशन को 35,769 रूबल, एक लेफ्टिनेंट कर्नल को 24,897 रूबल और एक वारंट अधिकारी को 14,079 रूबल तक बढ़ाने की योजना बनाई गई थी। यह गणना स्थिर जीडीपी वृद्धि के साथ की गई थी।

अब प्रतिबंध लागू हो गए हैं, ऊर्जा संसाधनों की लागत नहीं बढ़ रही है। अर्थशास्त्रियों के अनुसार, 2019 में सकल घरेलू उत्पाद की वृद्धि दर अनुमान से कम होकर केवल 1.4% रहेगी। जो विदेशी निवेशक रूस में उत्पादन खोलने में निवेश करना चाहते हैं उनके पास ऐसा करने का अवसर नहीं है। इस प्रकार, सरकार वादों को पूरा करने का अवसर खो देती है।

इस प्रकार, सैन्य कर्मियों को निर्दिष्ट लाभ से संतुष्ट रहना होगा, क्योंकि अन्य क्षेत्रों के श्रमिकों को एक निर्दिष्ट आयु तक पहुंचने पर ही पेंशन मिलेगी।

सैन्य पेंशन के बारे में राष्ट्रपति ने क्या कहा?

चुनाव से पहले, राष्ट्रपति ने इस बात पर जोर दिया कि अपनी मातृभूमि की रक्षा करने वाले लोगों को राज्य से विशेष समर्थन मिलना चाहिए ताकि उन्हें किसी चीज़ की आवश्यकता न पड़े। व्लादिमीर पुतिन ने सामान्य तौर पर सुरक्षा बलों के प्रतिनिधियों के बारे में बात की। लेकिन, वादों के बावजूद, सेना को दिए जाने वाले लाभों के नियोजित वार्षिक अनुक्रमण को निलंबित कर दिया गया। मूल गुणांक, जिसका उपयोग 2017 से पेंशन की गणना के लिए किया जा रहा है, 72.23% पर बना हुआ है।

सैन्य पेंशनभोगियों को भुगतान पर प्रतिनिधियों की राय

रक्षा के लिए जिम्मेदार संबंधित ड्यूमा समिति ने सक्रिय रूप से रोक का विरोध किया। सही भुगतान बनाए रखने के लिए, वास्तविक संकेतकों के ढांचे के भीतर 5.2% तक सूचकांक करना आवश्यक था। कुछ समिति सदस्यों ने खुले तौर पर कहा कि सरकार ने सैन्य कर्मियों को भुगतान बढ़ाने के फैसले को पूरी तरह से नजरअंदाज कर दिया।

लेकिन बिल फिर भी ड्यूमा में पहुंच गया। चर्चा सक्रिय थी, परियोजना को कई बार संशोधन के लिए भेजा गया था। गोद लेने के लिए आवश्यक वोटों की संख्या 3 रीडिंग के बाद पहुंच गई थी। दस्तावेज़ लागू हुआ.

क्या परिवर्तन कार्यरत सैन्य पेंशनभोगियों को प्रभावित करेंगे?

कार्यरत सैन्य पेंशनभोगियों के लिए टैरिफ में बदलाव के बारे में कोई जानकारी नहीं थी। आज उन्हें राजकीय लाभ और प्राप्त होते हैं वेतन. लेकिन, दिमित्री मेदवेदेव के अनुसार, राज्य आय प्राप्त करने वाले नागरिकों को पेंशन का भुगतान नहीं कर पाएगा। इसलिए, कार्यरत सैन्य कर्मियों को जल्द ही लाभ या वेतन में से किसी एक को चुनना पड़ सकता है।

सेवानिवृत्ति के बाद सेवानिवृत्त लोग क्या उम्मीद कर सकते हैं?

वर्तमान पेंशनभोगियों के लिए लाभ रद्द नहीं किए जाएंगे, भले ही नियोजित कानून अपनाया जाए, इससे उन पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा। बेशक, राज्य उन नागरिकों को लाभ से वंचित नहीं करेगा जो 65 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं और फिर उन्हें काम पर भेज देंगे।

रद्द होने की स्थिति में, पूर्व सैन्य कर्मियों के रोजगार के बारे में सभी चिंताओं को राज्य को सौंपा जाएगा। इस श्रेणी के नागरिकों के लिए कोई नौकरियाँ उपलब्ध नहीं हैं। अधिकांश सैन्यकर्मियों की शिक्षा विशिष्ट होती है। साथ ही, उनके पास शिक्षाशास्त्र, अर्थशास्त्र, वित्त और अन्य क्षेत्रों में कौशल की कमी है। यदि शैक्षणिक संस्थानों में स्थानों की कमी है तो व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण और नई शिक्षा प्राप्त करना बहुत समस्याग्रस्त हो जाएगा।

सरकारी निर्णयों के परिणाम

आकार घटाने राज्य प्रावधानसैनिक रूसी सेना के अधिकार को कम करते हैं और सैन्य व्यवसायों के आकर्षण को कम करते हैं।

सैन्य पेंशन का भुगतान रक्षा मंत्रालय के कर्मचारियों, आंतरिक मामलों के मंत्रालय, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय, एफएसबी और अन्य "सिलोविकी" के कर्मचारियों को किया जाता है। अगर शीघ्र पेंशनरद्द कर दिया जाएगा, प्रस्तावित "विच्छेद" वेतन 1-2 वर्षों के लिए पर्याप्त हो सकता है, लेकिन संभवतः कम। इस दौरान आपको नागरिक जीवन को अपनाना होगा और दूसरी नौकरी ढूंढनी होगी।

सरकार की योजना सुधार पर प्रति वर्ष लगभग 500-700 बिलियन रूबल बचाने की है। नवाचारों के बारे में विशेषज्ञ क्या कहते हैं?

  • कुछ विशेषज्ञों के अनुसार, पेंशन का उन्मूलन नहीं होगा, क्योंकि यह राज्य के लिए लाभहीन है, और सुरक्षा बलों पर संकट पैदा हो जाएगा। सैन्य इकाइयों, आपराधिक अधिकारियों और आंतरिक मामलों के विभाग के कर्मचारियों का रूस की संरचना और राजनीति में बहुत महत्व है। नया कानूनवे समर्थन नहीं करेंगे.
  • कई विशेषज्ञों का मानना ​​है कि लाभों की पूर्ण समाप्ति के बारे में चर्चा की लहर इसलिए भड़काई गई ताकि कर्मचारी शांतिपूर्वक पेंशन को "फ्रीज" करने का निर्णय ले सकें।

पेंशन की संभावित समाप्ति एक गंभीर मुद्दा है।

उदाहरण के लिए, भारत में केवल सिविल सेवकों को ही पेंशन मिलती है।रूस में, किसी को सैन्य पेंशन के उन्मूलन की उम्मीद नहीं करनी चाहिए, इसलिए सरकार सेवा की लंबाई बढ़ाकर अनुक्रमण करने का प्रस्ताव करती है।

सैन्य सेवा की अवधि में परिवर्तन

सैन्य कर्मियों की सेवा अवधि को 20 से 25 वर्ष तक बढ़ाने का विकल्प बढ़ते लाभों की समस्या को हल करने में मदद कर सकता है। अनिवार्य सेवा जीवन का विस्तार करने से इंडेक्सेशन की लागत शामिल हो जाएगी। व्यक्तिगत भुगतानों की संख्या में कमी के साथ औसत लाभ राशि में वृद्धि होगी। इसके अलावा, सेवा की अवधि बढ़ने से कर्मियों की समग्र आवश्यकता कम हो जाएगी।

वे सेवा के लिए आयु सीमा के साथ विकलांग सैन्य कर्मियों के लिए 20 वर्ष का कार्यकाल छोड़ने की योजना बना रहे हैं। यह पेंशन सुधार 2019 के लिए योजनाबद्ध है।

निष्कर्ष

सरकार सैन्यकर्मियों के लिए दूसरी पेंशन रद्द नहीं करेगी, लेकिन इसे पाने की शर्तें और सख्त हो जाएंगी. 2019 से, सेवा की अनिवार्य अवधि 9 से बढ़कर 10 वर्ष हो जाएगी और 2024 तक यह 15 वर्ष हो जाएगी। दूसरी पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए व्यक्तिगत पेंशन अंकों की आवश्यक राशि भी बढ़ जाएगी। 2019 में स्कोर बार 13.8 से बढ़कर 16.2 अंक हो जाएगा। 2025 तक आवश्यक संख्या 30 अंक होगी।

वर्ष की शुरुआत में, इंटरनेट कुछ मासिक अतिरिक्त भुगतानों के कारण फरवरी में सैन्य पेंशनभोगियों के लिए पेंशन में वृद्धि के बारे में अफवाहों से भरा हुआ था। उन्होंने अतिरिक्त भुगतान की रकम का भी उल्लेख किया - जैसे कि, पेंशन के अलावा, सेवानिवृत्त सैन्यकर्मी अब हर महीने 2,500 रूबल के हकदार हैं। क्या यह सच है कि 1 फरवरी 2018 से सैन्य पेंशनभोगी मासिक पूरक के हकदार हैं, कानून के अनुसार इस श्रेणी के लिए क्या अतिरिक्त भुगतान मौजूद हैं।

क्या 1 फरवरी, 2018 तक सैन्य पेंशनभोगी वास्तव में मासिक अनुपूरक के हकदार हैं?

कई सैन्य पेंशनभोगियों को पहले ही उनकी फरवरी पेंशन मिल चुकी है और वे आश्वस्त हैं कि, निश्चित रूप से, इस तरह के अतिरिक्त भुगतान के बारे में जानकारी सिर्फ एक अफवाह है। बस इंटरनेट पर कुछ समान पोस्ट देखें, और आप सभी में कुछ न कुछ समान मिलेगा। सबसे पहले, उनमें से हर एक को ढेर सारे विज्ञापनों के साथ संदिग्ध साइटों पर प्रकाशित किया जाता है। ऐसे पोर्टलों का मुख्य काम लोगों को सच बताकर सूचित करना नहीं है, बल्कि विज्ञापन पर पैसा कमाने के लिए उन्हें ज़ोर-शोर से सुर्खियों में लाना है।

यह तथ्य कि पाठकों को गुमराह किया जाता है, ऐसे लेखों के लेखकों के लिए दिलचस्पी का विषय नहीं है।

दूसरे, इनमें से कोई भी लेख इसका संदर्भ नहीं देता मानक दस्तावेज़, जो अतिरिक्त भुगतान के बारे में बात करेगा। रूसी राष्ट्रपति के एक निश्चित डिक्री के बारे में बहुत अस्पष्ट और गैर-विशिष्ट चर्चा है, जिस पर कथित तौर पर दिसंबर 2015 या 2016 में हस्ताक्षर किए गए थे। न तो डिक्री की संख्या दी गई है और न ही इसका कोई लिंक दिया गया है, लेकिन व्यर्थ - ऐसा दस्तावेज़ वास्तव में मौजूद था, और उस पर नीचे और अधिक जानकारी दी गई है।

यदि हम गंभीर ऑनलाइन प्रकाशनों की ओर रुख करें जो पत्रकारिता मानकों के अनुसार काम करते हैं और केवल आधिकारिक जानकारी प्रकाशित करते हैं, तो 1 फरवरी, 2018 से सैन्य पेंशनभोगियों के लिए मासिक अतिरिक्त भुगतान के बारे में कहीं भी कुछ नहीं कहा गया है। एक उदाहरण वेबसाइट पर एक लेख है " रूसी अखबार”, जो फरवरी में लागू होने वाले नए कानून के बारे में बात करता है।

जब 1 फरवरी, 2018 से सैन्य पेंशनभोगियों के लिए मासिक पूरक की बात आती है तो किस राष्ट्रपति डिक्री का उल्लेख किया जाता है?

जाहिर है, जब वे 2,500 रूबल की राशि में नए मासिक अतिरिक्त भुगतान के बारे में बात करते हैं, तो लगभग 2.5 साल देर से खबर की घोषणा की जाती है।

दरअसल, दिसंबर 2015 में, राष्ट्रपति डिक्री संख्या 610 पर हस्ताक्षर किए गए थे, जो उन पेंशनभोगियों के लिए सैन्य पेंशन के लिए मासिक अतिरिक्त भुगतान की बात करता है जिनकी पेंशन 2012 में सुधार के दौरान संशोधित नहीं की गई थी। ऐसे पेंशनभोगी जो सुधार के अधीन नहीं थे, उन्हें उनके "सहयोगियों" की तुलना में कम पेंशन मिलती थी जो सुधार के अधीन थे। और इस अन्याय को ख़त्म करने के लिए निम्नलिखित रोड मैप निर्धारित किया गया:

  • 1 अक्टूबर 2015 से, अतिरिक्त राशि 2,500 रूबल थी (यह वह जगह है जहां से यह राशि आई);
  • 1 फरवरी 2016 से, पूरक को बढ़ाकर 3,700 रूबल कर दिया गया;
  • 1 फरवरी, 2017 से, पूरक को बढ़ाकर 4,900 रूबल कर दिया गया।

2018 में योजनाबद्ध वृद्धि को छोड़कर, जो जनवरी में हुई थी, कोई वृद्धि नहीं हुई।

2018 में सैन्य पेंशनभोगियों के लिए क्या अतिरिक्त भुगतान मौजूद हैं?

सैन्य पेंशनभोगियों के लिए कुछ मासिक अधिभार ऊपर उल्लिखित के अतिरिक्त मौजूद हैं। सच है, हर किसी के लिए नहीं.

अतिरिक्त भुगतान की राशि का निर्धारण करते समय, ज्यादातर मामलों में, तथाकथित अनुमानित पेंशन राशि (आरआरपी) को ध्यान में रखा जाता है, जो कानून के अनुसार दूसरे समूह के विकलांग लोगों के लिए सामाजिक पेंशन के बराबर है - अप्रैल से पहले 5,034 रूबल 25 कोप्पेक 1, 2018 या 5,240 रूबल 65 कोपेक - वर्ष के 1 अप्रैल, 2018 के बाद।

बोनस प्राप्त होता है:

  • सैन्य पेंशनभोगी जो विकलांग हो गए युद्ध का आघात— 1 से 3 आरआरपी तक;
  • विकलांग लोग - महान के भागीदार देशभक्ति युद्ध— 1.5 से 2.5 आरआरपी तक;
  • द्वितीय विश्व युद्ध के प्रतिभागी - 0.32 आरआरपी;
  • विकलांग नाकाबंदी से बचे - 1 से 2 आरआरपी तक;
  • पहले समूह के विकलांग लोग - 1 आरआरपी;
  • 80 वर्ष से अधिक उम्र के सैन्य पेंशनभोगी - 1 आरआरपी;
  • गैर-कार्यरत सैन्य पेंशनभोगी जो विकलांग परिवार के सदस्यों पर निर्भर हैं - आश्रितों की संख्या के आधार पर 0.32 से 1 आरआरपी तक।
  • यूएसएसआर, रूस के नायकों, साथ ही ऑर्डर ऑफ ग्लोरी से सम्मानित लोगों को दोहरी पेंशन मिलती है;
  • समाजवादी श्रम के नायकों और रूसी संघ के श्रम के नायकों के लिए, पेंशन में 1.5 गुना वृद्धि की गई है;
  • ओलंपिक चैंपियनों के लिए उनकी पेंशन 1.5 गुना बढ़ा दी गई है।

परीक्षणों या दुर्घटनाओं के दौरान विकिरण के संपर्क में आने वालों के लिए भी विशेष अधिभार हैं। क्षेत्रीय गुणांक और क्षेत्रीय योजक लागू होते हैं।

नागरिक पेंशन, जिस पर कुछ सैन्य पेंशनभोगी भरोसा करते हैं, को 2019 में अन्य नागरिकों को भुगतान के साथ अनुक्रमित करने की योजना है। जैसा कि सूचित किया गया अंतिम समाचार, यह जनवरी में आयोजित किया जाएगा।

लेकिन प्राप्त करने के लिए नागरिक पेंशन, सैन्य पेंशनभोगी रूसी संघविशेष संघीय कानून संख्या 400 में निर्धारित शर्तों का पालन करना चाहिए।

यह उन घटकों के लिए प्रदान करता है जिनकी उपस्थिति में पूर्व सैन्यकर्मी राज्य से दूसरी पेंशन प्राप्त करने में सक्षम होंगे, साथ ही वे भुगतान भी प्राप्त करेंगे जो वे सैन्य विभाग में अपनी सेवा की अवधि के लिए हकदार हैं।

राज्य ड्यूमा में गोद लेने के लिए तैयार किए जा रहे बिलों के बारे में नवीनतम समाचार कहता है कि इंडेक्सेशन की योजना न केवल 2019 में बनाई गई है: इसे वार्षिक बनाया जा सकता है। कुछ रिपोर्टों के अनुसार, अगले वर्ष मुख्य सैन्य पेंशन में भी मुद्रास्फीति दर के अनुरूप एक प्रतिशत की वृद्धि करने की योजना है। yandex_ad_1 सैन्य पेंशन की स्थिति

"बीमा पेंशन पर" कानून जारी होने के बाद से, सैन्य पेंशनभोगियों को दूसरी पेंशन भत्ता अर्जित करने का अधिकार प्राप्त हुआ है, बशर्ते कि सैन्य सेवा के बाद सेवानिवृत्ति के बाद, वे नागरिक क्षेत्र में काम करना शुरू कर दें।

यह प्रथा 2015 में कानूनी हो गई, जब सैन्य कर्मियों को काम करने और बीमा अंक अर्जित करने और राशि बढ़ाने का अवसर दिया गया देय भुगतानयह वेतन के आकार और शांतिपूर्ण सेवा की अवधि के कारण संभव है।

सैन्य पेंशन के बिना नागरिकों को मिलने वाला निश्चित भुगतान उन्हें देय नहीं है।

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इस प्रावधान के कारण नियमित वृद्धावस्था भुगतान प्राप्त करने वाले कुछ पेंशनभोगियों में असंतोष पैदा हो गया है। लेकिन ऐसे असंतोष का कोई कारण नहीं होना चाहिए. पूर्व सैनिकों और अधिकारियों ने देश की रक्षा करके और कुछ कठिनाइयों को सहन करके अपनी सैन्य संपत्ति अर्जित की। इसके अलावा, ये धनराशि उन्हें रूसी पेंशन फंड द्वारा नहीं, बल्कि रक्षा मंत्रालय द्वारा आवंटित की जाती है।

सैन्य पेंशन का सूचकांक लंबे समय से अनुपस्थित था, लेकिन 2018 में यह घोषणा की गई कि इसकी आवश्यकता परिपक्व हो गई है, और देश में आर्थिक स्थिति कुछ हद तक स्थिर हो गई है।

सभी राशियों की पुनर्गणना करने के वादे के साथ, सेना को व्यावहारिक रूप से गारंटी दी गई कि इस वर्ष 1 अक्टूबर से वे बढ़ी हुई राशि में अपना भुगतान प्राप्त कर सकेंगे। लेकिन अब वे उस चीज़ को स्थानांतरित करने की बात कर रहे हैं जिसका वादा किया गया था अगले वर्षहालाँकि, पहले से ही 11 जनवरी से।

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दूसरी पेंशन का आकार बढ़ाने पर

सिविल पेंशन आकार में छोटी है, क्योंकि यह प्रथा केवल 3 वर्ष पहले शुरू की गई थी। इसकी गणना प्राप्त वेतन और अर्जित पेंशन अंकों की मात्रा पर निर्भर करती है। प्रस्तावित वृद्धि की कुछ बारीकियाँ हैं:

सेना के लिए जीपी स्वयं अनुक्रमित नहीं है, हालांकि उन्हें बहुत कम मात्रा में प्राप्त होता है;

अंकों की लागत बढ़ जाती है; वे प्रति वर्ष 3 से अधिक अंक नहीं देते हैं;

इस मान को बढ़ाने के बाद, 1 अंक का मूल्य 81.49 हो गया;

पिछली बार इसमें 3 रूबल की वृद्धि की गई थी;

यदि अनुक्रमण होता भी है, तो यह लगभग उसी राशि के लिए होगा।

yandex_ad_2 दूसरी पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, एक सैन्य आदमी जो निर्दिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करता है संघीय विधान, निकटतम शाखा, या पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट से संपर्क कर सकते हैं। एक और विकल्प है - राज्य सेवाओं के माध्यम से। जीपी स्वचालित रूप से असाइन नहीं किया जाता है, और इसका आकार कार्य के स्थान और बीमा प्रीमियम पर निर्भर करता है।

आप मानव संसाधन विभाग या बहुक्रियाशील केंद्र से भी संपर्क कर सकते हैं। शुल्क छोटे होंगे, और इंडेक्सेशन केवल आईपीसी की लागत से संबंधित है।

उपरोक्त सभी स्पष्ट रूप से दर्शाते हैं कि इस प्रकार के भुगतान में आपको महत्वपूर्ण वृद्धि पर भरोसा नहीं करना चाहिए, खासकर यदि वेतन अपेक्षाकृत छोटा है।