Najavljeno je da Vlada predlaže postepeno podizanje starosne granice za odlazak u penziju na 65 godina za muškarce i 63 godine za žene. Ovaj dobni nivo bit će niži nego u mnogim zemljama svijeta, uključujući evropske zemlje poput Velike Britanije, Njemačke, Italije. Redakcija TASS-DOSSIER-a pripremila je materijal o starosnoj dobi za odlazak u penziju različite zemlje.
U Velikoj Britaniji, starosna granica za odlazak u penziju za muškarce i žene je 65 godina (za žene je povećana u 2016-2017 sa 60 godina). U 2019-2020, ova letvica će biti povećana na 66 godina, a u 2026-2028 - na 67 godina. Dalje povećanje starosne granice za odlazak u penziju planirano je u 2044-2046. na 68 godina (u vezi sa najnovijim istraživanjem očekivanog životnog vijeka, razmatra se mogućnost da se ove promjene izvrše već u 2037-2039).
U Njemačkoj se od 2012. godine provodi postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju sa 65 godina (za muškarce i žene) na 67 godina na osnovu zakona donesenog 2007. godine. Proces će se završiti 2029. Do 2024. godine starosna granica za odlazak u penziju će se povećavati za jedan mjesec godišnje, zatim za dva mjeseca godišnje. 1. jula 2014. godine stupile su na snagu izmjene i dopune penzijskog zakonodavstva. Konkretno, građani koji su radili 45 ili više godina moći će u penziju sa 63 godine.
U Italiji je penziona reforma počela 2012. Kao rezultat reformi, izjednačena je starosna granica za odlazak u penziju za muškarce i žene - 66 godina i sedam mjeseci. Za državne službenike izmjene su stupile na snagu 1. januara 2016. godine, za zaposlene u privatnom sektoru - 1. januara 2018. godine. U redu rani izlazak građani sa 41 godinom radnog staža su u penziji. Prije reforme, muškarci su odlazili u penziju sa 65 godina, a žene, u zavisnosti od sektora zapošljavanja, sa 60-65 godina.
U Francuskoj je 2017. godine starosna granica za odlazak u penziju za Francuze povećana sa 60 na 62,5 godine. Izuzetak su ljudi koji su započeli radna aktivnost sa navršenih 18 godina, žrtve industrijskih nesreća i invalidi, ratni veterani, kao i oni sa najmanje 41 godinom radnog staža, mogu otići u penziju sa 60 godina. Francuska vlada planira postepeno povećanje minimalne starosne granice za odlazak u penziju na 67 godina do 2023. godine.
U Sjedinjenim Državama starosna granica za odlazak u penziju određuje se prema godini rođenja: za osobe rođene prije 1960. (i muškarci i žene) - 66 godina, za osobe rođene 1960. i kasnije - 67 godina. Na prijevremeno penzionisanje Amerikanci mogu izaći sa 62 godine, ali gube dio plaćanja.
U Argentini je starosna granica za odlazak u penziju 65 godina za muškarce i 60 za žene. U Kolumbiji muškarci mogu otići u penziju sa 62 godine, a žene sa 57 godina. U Čileu je starosna granica za penzionisanje 65 godina za muškarce i 60 za žene.
Bliski istok, Azija
U Izraelu je 2004. godine starosna granica za odlazak u penziju povećana za muškarce sa 65 na 67 godina, za žene - sa 60 na 62 godine. Do 2017. godine planirano je podizanje starosne granice za odlazak žena u penziju na 64 godine (do 2030. - na 67 godina), ali vlasti i dalje odlažu ovu odluku.
U Kini sistem penzije pokriva samo mali dio stanovništva, to su državni službenici i zaposleni u industriji. Muškarci odlaze u penziju sa 60 godina, žene sa 50-55 godina (oni koji se bave fizičkim radom sa 50, oni koji rade u administrativnom sektoru sa 55 godina). Za primanje penzije morate imati 15 godina radnog staža. Godine 2012. predloženo je da se krene sa postepenim povećanjem starosne granice za odlazak u penziju kako bi se ona do 2045. godine dovela na zajedničku oznaku od 65 godina, ali je reforma odložena.
U Indiji, samo državni službenici imaju pravo na socijalna davanja. Starost za odlazak u penziju je 60-65 godina (svaka država ima svoje zakonodavstvo o penzionisanju). Visina naknade i starosna granica za penzionisanje ostatka zavise od poslodavca.
U Japanu se do 2000. godine penzija obračunavala sa navršenih 60 godina. Od 2001. godine ovaj starosni prag se postepeno povećavao i 2013. dostigao 65 godina (za muškarce i žene). Za one koji nastave da rade nakon 65 godina života, visina penzije se povećava godišnje.
Penzije u evropskim zemljama odavno su premašile nivo isplata u ZND. Visina penzije u Evropskoj uniji zavisi od politike država, starosne granice za odlazak u penziju, procenta odbitaka od svake plate i drugi faktori. Da bi zaradio visoku penziju, svaki Evropljanin treba da ispuni niz strogih uslova. Samo u tom slučaju možete računati na sigurnu starost. Pošto su odradili potreban broj godina za državu, penzioneri će primati pristojnu platu i moći će sebi da priušte da putuju i žive u blagostanju.
Razlike između penzionih sistema u Evropi i Ruskoj Federaciji
Vlade evropskih zemalja su zainteresovane da obezbede visok životni standard za penzionere. Evropske penzione reforme povezuju se sa povećanjem starosne granice za odlazak u penziju. To je zbog činjenice da mnogi ljudi rade u penziji. Osim toga, poslodavci daju prednost iskusnim radnicima sa usavršenim radnim vještinama, a ne mladim nekvalificiranim radnicima.
Prosperitetne zemlje daju prioritet penzijskim reformama kako bi poboljšale živote starijih ljudi.
U Rusiji, nedavna penziona reforma nije promijenila živote građana. Većina penzionera koji žive u Rusiji ne mogu da plaćaju stambeno-komunalne usluge i hranu. Životni standard ruskih penzionera znatno je niži nego u Evropi.
Penzioni sistemi se dijele na sljedeće vrste:
- solidarni;
- akumulativni;
- vlada;
- nedržavni;
- osiguranje.
Evropske zemlje koriste nekoliko sistema istovremeno. Penzioneri mogu učestvovati ne samo u jednom, već za to morate uzeti u obzir dužinu radnog staža, visinu plata, broj poslodavaca, ukupan prihod porodice i druge karakteristike.
Svaki Evropljanin, kao radno sposoban, trudi se da ispuni sve uslove za pristojnu beneficiju u budućnosti. Osim toga, mnogi ljudi učestvuju u korporativnim programima, stvaraju ličnu štednju i ulažu u osiguravajuća društva.
Finansijski prihodi ruski državljani 2019. ne dozvoljavaju im da samostalno obezbjeđuju starost, a državne penzije ostavljaju mnogo da se požele. Visina penzija u EU je mnogo veća.
Razmotrimo razlike između penzijskih sistema u tabeli.
| Opšte karakteristike penzionog sistema | Prosječan životni vijek građana | Nedostaci penzionog sistema | |
|---|---|---|---|
| Rusija | PS Rusije se sastoji od dva podsistema - budžetskog i osiguravajućeg. Izvori njihovog punjenja su različiti: fond osiguranja se finansira iz penzionog fonda, u koji zaposleni uplaćuju doprinose tokom radne aktivnosti, a budžet finansira država. Ovi sistemi se mogu preplitati, a budžet se dodaje uplati osiguranja. Prosječna penzija je 13.000 rubalja. | Muškarci: 65 Žene: 75 | Penzija se isplaćuje ne samo penzionerima, već i zaposlenim građanima uz njihove plate. Isplate se vrše i onima koji nemaju radno iskustvo, razlika je samo u iznosu. Očekivani životni vijek u penziji je nizak, a beneficije su niske. |
| Njemačka | Njemačka penziju obračunava prema formuli koja uključuje iznos bodova koje je osoba zaradila tokom radnog perioda. Ako je stanovnik Njemačke radio 40 godina i primao prosječnu ili iznadprosječnu platu, tada mu se svake godine priznaje 1 bod. 1 bod je 27,47 €. Računajući po formuli, dobijamo 1236,15 eura mjesečno. | Muškarci: 75 Žene: 85 | Penzionisanje u 67. Zaposleni isplaćuju naknade sadašnjim penzionerima. Što su doprinosi u Penzioni fond veći, to je veća penzija. |
| Švedska | Penzija u Švedskoj se sastoji od tri dijela - uslovno fondovske, fondovske i garantovane (obavezni minimum). Prvu čine doprinosi radno sposobnog stanovništva u iznosu od 16% zarada. Ovaj novac se pretvara u obaveze i podliježe indeksaciji. Akumulativni dio takođe formira zaposlenog od njegove plate. Novac se akumulira na ličnom računu, dozvoljeno ga je uložiti. Penzioner može primati više penzija odjednom. Obavezni minimum penzionerima država plaća iz budžeta. Visina penzije je oko 70% plate. | Muškarci: 79 Žene: 83 | Investiciona aktivnost je ograničena. |
Uradite sociološku anketu!
Parametri koji određuju visinu penzije
U svakom evropska zemlja postoje različiti parametri koji određuju visinu penzije. Postoji nekoliko glavnih indikatora:
- prosječna godišnja plata;
- staž;
- indeksiranje;
- obavljana pozicija;
- specifičnosti profesije (vojna lica, doktori, istraživači, državni službenici);
- dnevnica;
- prisustvo invaliditeta;
- druge beneficije.
Starost za odlazak u penziju i očekivani životni vijek penzionera
Zaposleni građani su glavni izvor punjenja budžeta. Blagostanje i životni standard penzionera zavisi od njihovih prihoda. Kako bi promijenile situaciju na bolje, države idu ka povećanju starosne granice za odlazak u penziju. Ove mjere će stabilizirati situaciju i stvoriti udobne usloveživota starije populacije.
U Evropi radni penzioneri nisu neuobičajeni, jer su mnogi ljudi dovoljno energični i aktivni da nastave da rade. Istovremeno, poslodavci cijene zaposlenike sa iskustvom i na svaki mogući način pozdravljaju radno sposobne penzionere.
Starost za odlazak u penziju u Evropi je 65-67 godina.
Za one građane koji rade duže, predviđene su dodatne privilegije, beneficije i povećanje visine plaćanja.
Očekivani životni vijek penzionera u zemljama EU je prilično visok. Na primjer, u Njemačkoj je to 80 godina, u Francuskoj - 81 godina, u Norveškoj - 90 godina, u Velikoj Britaniji - 79 godina.
Nakon odlaska u penziju, stanovnici EU vode aktivan način života, putuju, bave se sportom, osiguravajući dobro zdravlje i izvrsnu dobrobit.
Nivo medicine u zemljama EU je jedan od najviših u svijetu. Za evropske penzionere usluge u modernim klinikama su apsolutno besplatne, što doprinosi produžavanju životnog vijeka.
Posjedujući potrebno radno iskustvo, penzioner će primati pristojna plaćanja i moći će imati visok nivo blagostanja.
Zaključak
Vlade zemalja EU stalno unapređuju penzioni sistem, nastojeći osigurati visok životni standard penzionera. Što duže osoba radi, to više plate može očekivati.
Evropska unija daje primjer drugim zemljama - Rusiji, Bjelorusiji, Ukrajini. Kao što pokazuje praksa, stanovnici drugih zemalja mogu koristiti iskustvo Evropljana i sami uštedjeti, što će povećati veličinu njihove penzije za 20-40%. Vladama ostaje da stvore povoljne uslove za to, oslanjajući se na praksu svojih zapadnih susjeda.
Koje su penzije u Evropi, SAD, Kanadi? Činjenice od Teda! : Video
Građanin bilo koje zemlje na svijetu, nakon što je dostigao određeni dobni prag, ima pravo računati na to da će se država pobrinuti za njega prikupljanjem penzija, što se u većini demokratskih zemalja dugo smatralo neotuđivim pravom svake osobe. Visina penzije u različitim zemljama zavisi od mnogih faktora, uključujući:
Pored toga, starosna granica za odlazak u penziju za muškarce i žene zavisi od toga penzijsko zakonodavstvo država.
Ako govorimo o Rusiji, trenutno, prema godinama starosti, žene idu u penziju sa 55, a muškarci sa 60 godina. Međutim, od 2019. godine, kao rezultat penzione reforme, starosna granica za odlazak u penziju je sada 60, odnosno 65 godina.
- Invalidnost.
- Zbog gubitka hranitelja.
- Na osnovu dužine radnog staža.
- Za posebno priznanje pred državom.
Penzija u Rusiji može biti sljedeća:
- osiguranje;
- društveni;
- kumulativno.
Penzija osiguranja se dodeljuje, po pravilu, za starost, u slučaju invaliditeta ili u slučaju gubitka hranitelja iz bilo kog razloga. Oni građani koji ne mogu potvrditi radni staž, kao i članovi njihovih porodica, mogu računati na socijalnu penziju.
Građani Ruske Federacije koji su rođeni ne prije 1967. godine imaju pravo otvoriti lični račun za akumuliranje penzijskih doprinosa tokom radnog staža. Nakon toga, veličina takozvane fondovske penzije zavisiće od visine štednje. U Rusiji su 2020. godine utvrđene sljedeće prosječne veličine penzija:
- Osiguranje - 15 495 rubalja.
- Za invaliditet - 14.593 rubalja.
- Društveni - 5 180 rubalja.
- Za invalide i ratne veterane - 46.000 rubalja.
Njemačka
Stepen razvijenosti države zavisi, između ostalog, i od odnosa prema penzionerima. Primjer je njemački penzioni sistem. Država sa jednom od najmoćnijih ekonomija na svijetu svojim građanima koji su navršili starosnu penziju obezbjeđuje sve uslove za dostojanstven život. 
Penzijski prag utvrđen u zemlji je isti za muškarce i žene i iznosi 67 godina. Uprkos tome, građani zemlje mogu otići u penziju bez čekanja na to doba: to je moguće u slučaju kada penzioner uplati određeni iznos iz lične štednje neophodan da nadoknadi izgubljena sredstva penzionog fonda (oko 0,3% raspoloživih sredstava). uštede za svaki nedovršeni mjesec).
Logično bi bilo pretpostaviti da je sve u redu sa veličinom penzije u Njemačkoj. Žene u Njemačkoj u prosjeku primaju 630 eura, a muškarci 1080 eura. Prosječna penzija je 770 eura.
Treba reći da, uprkos ponovnom ujedinjenju dvije Njemačke, koje se dogodilo nakon pada Berlinskog zida, razlika u razvoju istoka i zapada zemlje postoji do danas.
Radeći u jednom od njemačkih preduzeća, državljanin zemlje tokom svog radnog staža odbija oko 20% svoje zarade u PF-u. U ovom slučaju polovinu iznosa odbitka naplaćuje direktno zaposleni, drugu polovinu plaća poslodavac.
Svaki Nijemac ima priliku da pribjegne uslugama jednog od osiguravajućih društava kako bi samostalno odredio iznos isplate penzije i akumulacije iznos penzije.
Da računam na penzija osiguranja, njemački državljanin mora raditi u jednom od preduzeća u zemlji najmanje 5 godina. Ukoliko su ispunjeni određeni uslovi, penzija u Njemačkoj može se ostvariti i strancima.
Sjedinjene Američke Države
U Sjedinjenim Državama muškarci odlaze u penziju sa 67 godina, žene sa 65 godina i primaju u prosjeku 1503 dolara mjesečno. Jedna od karakteristika američkog penzionog sistema je mogućnost da se akumulira potreban iznos za penziju nakon što je 10 godina radio u jednoj od kompanija u zemlji. Mnogi građani tokom radnog veka uspeju da sakupe ušteđevinu za dve ili čak tri penzije. 
Ako Amerikanac želi prijevremeno penzionisati rok dospijeća, na primjer, sa 62 godine života (dobna granica za prijevremeno penzionisanje u Sjedinjenim Državama), tada će morati podnijeti zahtjev sa naznakom razloga koji su ga naveli na ovaj korak. Istovremeno, prijevremeni penzioner treba biti spreman na činjenicu da će visina penzije iznositi 70% iznosa koji bi primao kada bi otišao u penziju sa 67 godina, a neće biti mogućnosti da dostigne 100% u budućnost.
Radeći u bilo kom preduzeću, Amerikanac, po pravilu, pored doprinosa u državni penzioni fond, ima priliku da akumulira ušteđevinu za buduću penziju u dodatnom PF-u, koji je dostupan u većini velikih kompanija i korporacija.
Iznos doprinosa u državni fond je oko 15% plate, od čega polovinu plaća sam zaposleni, a drugu polovinu - preduzeće. Nakon dostizanja starosne dobi za penzionisanje, oko 30% američkih građana nastavlja da radi.
Velika britanija
Među stručnjacima se vjeruje da penzioni sistem Velika Britanija je blizu savršenstva. Kao iu većini drugih zemalja, isplate penzija u kraljevstvu može biti javna, privatna ili imenovana po starješini. Muškarci odlaze na zasluženi odmor u dobi od 65 godina, žene - u dobi od 60–65 godina. Ako britanski penzioner nastavi da radi i nakon što navrši ove godine, postoji dodatak na penziju za svaku odrađenu godinu.
U prosjeku, britanski državljanin zarađuje 125 funti sedmično. 
Da bi stekao pravo na osnovnu penziju, građanin kraljevine mora da je radio u zemlji najmanje 10 godina: u isto vrijeme, svaka godina rada povećava veličinu buduće penzije za 4,44 funte sterlinga sedmično. Tako će minimalna osnovna penzija iznositi 44,4 funte sedmično.
Ako je Britanac odlučio da akumulira iznos penzije u nekoj od privatnih finansijskih institucija, može samostalno odrediti iznos isplata, nema ograničenja.
Zaposleni, po pravilu, doprinose 5-8% svoje zarade u takve akumulativne fondove: u skladu sa najnovije promjene u zakonu, sada, ako je potrebno, možete povući četvrtinu ovako akumuliranog iznosa, bez plaćanja poreza.
Neki Englezi poduzimaju takav korak, na primjer, kako bi poboljšali svoje životne uslove.
U Ujedinjenom Kraljevstvu za veterane iz Drugog svjetskog rata obezbjeđuju se više nego značajni dodaci na penzije: ovisno o tome vojni čin ili težine zadobijenih povreda, takav penzioner može dobiti, u ruskoj valuti, od 150 do 650 hiljada rubalja mjesečno.
Naravno, u prisustvu takvih pasivni prihod, britanski penzioner mogao bi jesen svog života posvetiti putovanjima, svim vrstama hobija, realizaciji projekata za koje u mladosti nije bilo dovoljno vremena.
kina
možda, glavna karakteristika Kineski penzijski sistem može se smatrati nedostatkom plaćanja poljoprivrednim radnicima. Ova situacija je poznata sovjetskim građanima: sve do 60-ih godina prošlog stoljeća kolektivnim poljoprivrednicima u SSSR-u nisu službeno isplaćivane penzije, mali dodatak je isplaćivao kolektivna farma ili državna farma. Menadžeri, državni službenici i industrijski radnici mogu računati na isplatu penzija u NRK.
Za Kineze, starosna granica za odlazak u penziju je 60 godina, za žene menadžerke - 55, za ostatak lepšeg pola - 50 godina.
Generalno, uprkos neviđenom ekonomskom rastu koji je Kina pokazala u protekle tri decenije, većina pitanja u vezi sa obezbeđivanjem penzija za njene građane ostaje nerešena. Danas se golim okom može vidjeti kako se kineske pozicije na većini svjetskih rang-lista, koje odražavaju opšte stanje ekonomije, ne uklapaju u visinu penzija građana Nebeskog carstva.
prosječna vrijednost penzije u Kini danas su oko 150-200 USD.
Tokom radnog vijeka, kineski radnik odbija 11% svoje plate u državni penzioni fond: 4% se naplaćuje automatski prilikom obračuna plata, a 7% plaća poslodavac. Visina penzije je oko 20% prosječne plate. Da biste ostvarili pravo na takozvanu osnovnu penziju, morate raditi u državnom preduzeću 15 ili više godina.
Jedno od objašnjenja za ovako nizak nivo penzija u Kini može se smatrati prisustvo velikog broja građana starijih od 65 godina.
Ova situacija je rezultat donedavnih ograničenja plodnosti. Kineska nacija sada je prepoznata kao starija: broj penzionera u zemlji premašuje ukupan broj stanovnika Rusije. Ekonomisti kažu da se oko 40% budžeta zemlje troši na isplatu penzija.
Japan
Prosječna veličina japanske penzije, koja danas iznosi oko 1.700 USD, omogućava penzionerima Zemlje izlazećeg sunca da ne doživljavaju finansijske poteškoće i osjećaju se prilično ugodno. Ovaj novac je sasvim dovoljan za hranu i račune za komunalije, a ostaje i za aktivnosti u slobodno vrijeme, koje su, međutim, u ovom uzrastu prilično umjerene u pogledu troškova. 
Japanac sa 65 godina može otići na zasluženi odmor, to važi i za muškarce i za žene. Međutim, ako građanin zemlje izrazi želju da se ranije penzioniše, državni zakoni mu to dozvoljavaju: možete prekinuti aktivnu radnu aktivnost sa 60 godina, ali će se visina penzije smanjiti za 25%.
Ako Japanac nastavi da radi i nakon nastupanja starosne granice za odlazak u penziju, svaka odrađena godina dodaje određeni iznos na isplatu penzije, a do 70. godine penzija može porasti za četvrtinu.
Prema statistikama, Japanci su najdugovječnija nacija na svijetu. Broj građana koji su prešli stoljetnu prekretnicu premašuje 60 hiljada ljudi, prosječni životni vijek je 84 godine.
Stručnjaci smatraju da Japancima to pomaže da ostvare takve godine pravilnu ishranu: u ishrani stanovnika Zemlje izlazećeg sunca dominiraju pirinač, soja, plodovi mora. Osim toga, u mirovini, Japanci nastavljaju voditi izuzetno aktivan životni stil. Japanske penzionere širom svijeta može vidjeti kao nemirne turiste.
Ogromna većina japanskih staraca radi tzv jutarnje vježbe„Na radiju“, hodajući Japanci u godinama, više vole da se kreću automobilom. Osim toga, zemlja ima zdravstveni sistem koji su mnogi stručnjaci prepoznali kao najbolji u svijetu. Nakon 60 godina, svaki Japanac redovno prolazi medicinski pregled, držeći prst na pulsu doslovno i figurativno.
Danska
S obzirom na temu penzionog osiguranja građana u različitim zemljama svijeta, ne može se ne spomenuti Danska - zemlja sa najvećom penzijom na svijetu danas. U prosjeku, danski penzioner prima 2.800 američkih dolara mjesečno, a to nije šala. Ruski penzioner može biti teško razumjeti kako je to moguće.
Prosječan životni vijek u Danskoj danas je 80 godina, dok Danci odlaze u penziju sa 65-67 godina. 
Prioritetni pravac državne politike danas je stvaranje što povoljnijih uslova za život ljudi starosne dobi za penzionisanje, pa Dansku mnogi nazivaju rajem za penzionere. Često se penzioner u zemlji osjeća bolje nego osoba koja radi.
Osim toga više nego pristojno državna penzija, Danci često imaju štednju u NPF-ima, zbog čega prihod penzionera može biti i veći. Takva strategija države ima za cilj, između ostalog, da penzioner ostane samostalan i sposoban što je duže moguće, budući da izdržavanje lica starost u staračkim domovima vrši se o trošku javnih sredstava.
Kako bi se pružila dodatna podrška penzionerima u zemlji, u svakoj danskoj opštini osnovana je podružnica javne organizacije DanAge.
Francuska
Kao iu većini zemalja EU, francuski penzioneri odlaze u penziju sa 65 godina (žene) ili 67 (muškarci). Francuzi žive u prosjeku oko 80 godina, i prosječne veličine penzije u zemlji - oko 1400 eura.
Francuski penzioni sistem dio je opšteg sistema socijalnog osiguranja, koji stručnjaci prepoznaju kao jedan od najsloženijih i najraznovrsnijih u svijetu. Zadnja strana neke zamršenosti penziona pravila je sposobnost da se zaštitite od najneočekivanijih situacija i obezbedite najpovoljniji način za primanje penzija.
Drugim riječima, francuski penzioner može očekivati individualnu penziju na osnovu svojih okolnosti. Istovremeno, neće biti zanemarena niti jedna nijansa vezana za veličinu penzijskih isplata (na primjer, invalidnost primljena na radnom mjestu, rad u štetnim uslovima itd.).
U skladu sa zakonima zemlje, zaposlenik se prijavljuje za maksimalna veličina penzija, mora da je radio u preduzećima u Francuskoj 40 ili više godina. Nakon toga, 25 najplaćenijih godina od ovih četrdeset će se uzeti u obzir pri određivanju visine penzije. Pored osnovnog, u Francuskoj postoji i tzv fondovska penzija, naplaćuje se na poseban način pomoću specijalne bodovni sistem.
Kao rezultat toga, penzionisani Francuz prima mjesečne uplate u iznosu od polovine plate plus određeni iznos iz ušteđevine na osiguranju.
Ako je građanin neke zemlje radio u svom životu, na primjer, 41,5 godina (ili 166 kvartala), može tražiti 100% isplate penzije. Svaki kvartal koji nije završen prije ovog roka umanjuje iznos uplata za 1,25%. Treba imati na umu da ako je radni staž prekinut zbog nezaposlenosti ili trudnoće (do šest mjeseci), onda se ovo vrijeme uzima u obzir pri obračunu penzije.
07.06.2018 12:50
Moskva, 7. jun - "Vesti.Ekonomika". U posljednje vrijeme kod nas se sve brže vode rasprave na temu starosne granice za odlazak u penziju. U ovoj raspravi govore i političari i obični građani.
Vlada predlaže podizanje starosne granice za odlazak u penziju, a obični građani imaju svoje argumente protiv.
U nastavku ćemo vam reći o situaciji sa starosnom dobi za odlazak u penziju u različitim zemljama svijeta.
Posebno ćemo dati primjere zemalja s najvišom i najnižom starosnom dobi za penzionisanje.
5 zemalja sa najnižom starosnom dobi za penzionisanje
U Japanu je starosna granica za odlazak u penziju 1998. godine podignuta sa 55 na 60 godina, i od tada se uvijek povećavala.
U ovom trenutku, starosna granica za odlazak u penziju u zemlji je 62,7 godina.
Međutim, očekuje se da će starosna granica za odlazak u penziju porasti na 65 godina i za muškarce i za žene do 2025. godine.
Japan je trenutno najstariji građanin svijeta.
Generalno, Japanci imaju tendenciju da ostanu u zemlji nakon odlaska u penziju kako bi bili bliže svojim porodicama.
Međutim, neki Japanci se povlače nakon penzionisanja u jugoistočnu Aziju, posebno u Maleziju.
Trenutna starosna granica za penzionisanje u Indiji je 60 godina. U privatnom sektoru, ne tako davno, porastao je sa 58 na 60 godina.
Uprkos povećanju starosne granice za odlazak u penziju, stručnjaci napominju da mnogi stariji ljudi nastavljaju da rade i nakon odlaska u penziju.
To je zbog činjenice da u mnogim regionima zemlje postoji visok stepen siromaštva, kao i zbog obaveza prema porodici.
Dakle, zapravo, starosna granica za odlazak u penziju nije se mnogo promijenila od povećanja zvanične starosne granice za penzionisanje.
Većina penzionisanih Indijaca ostaje u zemlji. A oni koji su otišli na kontakt liniju, po pravilu šalju doznake svojim porodicama.
Rusija je takođe među zemljama sa najnižom starosnom dobi za penzionisanje.
Trenutno je 55 za žene i 60 za muškarce. Prosjek je 57,5.
Ista dob za penzionisanje u Senegalu, Mozambiku i Madagaskaru.
Ako govorimo o našoj zemlji, planirano je podizanje starosne granice za odlazak u penziju na 65 godina za muškarce i 63 godine za žene.
Ova inovacija izazvala je nalet kritika i bijesa onih koji se spremaju u penziju.
Napominje se da dio stanovništva odlazi iz Rusije u druge zemlje, i to ne samo nakon penzionisanja, već i prije nje.
Tako ispadaju iz sistema penzija.
Kina takođe ima veoma nisku starost - u proseku 56,25 godina.
Stručnjaci napominju da je trenutno 15% kineskog stanovništva dostiglo starosnu granicu za penzionisanje i više.
Stoga se šuška o podizanju starosne granice za odlazak u penziju u zemlji.
Ova mjera će također pomoći u suočavanju s negativnim efektima neravnoteže u radnoj populaciji u zemlji.
Kineska vlada planira postepeno podizanje starosne granice za odlazak u penziju za nekoliko mjeseci godišnje kako bi se izborila s posljedicama starenja stanovništva.
Neki Kinezi ulažu u nekretnine izvan zemlje i za sebe i za svoje roditelje, posebno u SAD-u, Velikoj Britaniji, Kanadi i Australiji.
Oni koji su državljani UAE odlaze u penziju sa 49 godina.
Istovremeno, stranci koji rade u zemlji moraju da rade do 60 godina.
Istovremeno, vlasti u zemlji čine sve da osiguraju da iseljenici koji rade u UAE ne ostanu u zemlji nakon penzionisanja.
Postoji niz mjera koje sprečavaju da se to dogodi.
5 zemalja sa najvišom starosnom dobi za penzionisanje
5. Australija
U Australiji je starosna granica za odlazak u penziju 65 godina. Starosna granica za odlazak u penziju je ista u Belgiji.
Međutim, Australija je podigla starosnu granicu za odlazak u penziju na 67 godina za one rođene nakon 1957. godine.
A oni koji još rade planiraju da odu kasnije u penziju.
Ako Australci odluče da napuste zemlju nakon penzionisanja, onda uglavnom odlaze u Italiju, Grčku ili Novi Zeland.
4. Holandija
Starosna granica za odlazak u penziju u Holandiji je 65,75 godina.
Zemlja je na putu da postane zemlja sa najvišom starosnom dobi za penzionisanje u Evropi.
Međutim, zemlje poput Finske (65,25), Francuske (65,3), Njemačke i Španije (65,4) također spadaju u interval između 65 i 66 godina.
Ne samo u SAD-u, već iu zemljama poput Italije, Danske, Irske, zvanična starosna granica za odlazak u penziju je 66 godina. A u Portugalu dostiže 66,25.
U isto vrijeme, zapravo, u Sjedinjenim Državama, starosna granica za odlazak u penziju je 63 godine. Starost za odlazak u penziju u Sjedinjenim Državama se povećao od 1990-ih.
Ipak, građani sa 65 i više godina prelaze na nepuno radno vrijeme.
Ako penzioneri nakon penzionisanja odlaze iz Sjedinjenih Država u druge zemlje, onda zemlje poput Kanade, Japana, Meksika, Njemačke i Ujedinjenog Kraljevstva postaju popularne destinacije.
2. Island
Starost za odlazak u penziju na Islandu je 67 godina, ali u stvari muškarci u ovoj zemlji odlaze u penziju nešto kasnije - u prosjeku 68,5 godina.
U zemlji postoje mjere koje sprječavaju prijevremeno penzionisanje, a, naprotiv, postoje mjere podrške onima koji odlaze kasnije.
Stoga vlasti u zemlji potiču društvo da radi duže.
1. Norveška
Starost za odlazak u penziju u Norveškoj je u prosjeku 67,75 godina. Norveška ima najvišu starosnu granicu za penzionisanje u Evropi.
U isto vrijeme, naime, ljudi idu u penziju na različite načine - od 62 do 75 godina, ako imaju penzijske štednje koje zavise od plata.
U dobi od 67 godina, penzioneri počinju primati nacionalnu penziju.
67 godina je zvanična starosna granica za odlazak u penziju od 1970-ih godina.
Istovremeno, postoji prilično fleksibilan sistem odlaska u penziju za penzionere, budući da stariji imaju pravo da odu ranije u penziju ako imaju penzionu ušteđevinu po osnovu odbitka od penzija od svojih plata.
Međutim, istraživanja i ankete pokazuju da Norvežani planiraju otići u penziju što je kasnije moguće.
Tako je, na primjer, 2003. godine većina Norvežana otišla u penziju sa 61 godinom. U 2013. godini ova dob se povećala na 64 godine.
Državna duma je 19. jula usvojila u prvom čitanju vladin zakon o penzijskoj reformi, kojim bi se starosna granica za odlazak u penziju povećala za pet godina za muškarce i osam godina za žene. Kommersant je prikupio podatke o tome koliko je starijih ljudi u svijetu, kako je u drugim zemljama podignuta starosna granica za odlazak u penziju i gdje je bolje provesti starost.
Demografska suza
Prema Svjetskoj banci, očekivani životni vijek pri rođenju se povećao sa 52 godine u 1960. na 72 godine u 2016. (posljednji dostupni podaci). Udio starijeg stanovništva (65 godina i više) porastao je u istom periodu sa 5% na 8,7%. U 2017. godini u svijetu je živjelo 654,6 miliona ljudi starosne dobi za penzionisanje.
Najveći udio penzionera je u zemljama sa visokim prihodima (17,4%), gdje je ukupni životni vijek duži. U zemljama OECD-a, prosječan broj godina života nakon penzionisanja između 1970-ih i 2010-ih porastao je sa 11 na 18 godina za muškarce i sa 15 na 22 godine za žene.
Pansion bar
Trenutna starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji (60 godina za muškarce i 55 godina za žene) ustanovljena je 1928. Poređenja radi, u zemljama OECD-a prosečne starosti penzionisanje u 2016. godini iznosilo je 64,3 godine za muškarce i 63,7 godina za žene.
U mnogim zemljama starosna granica za odlazak u penziju se revidira naviše. Kao rezultat toga, u OECD-u penzijske reforme u narednim decenijama će se povećati u prosjeku za 1,5 godinu za muškarce i 2,1 godinu za žene.
|
Radite na zasluženom odmoru
Mogućnosti zapošljavanja u dobi prije i odlaska u penziju, o kojima se u posljednje vrijeme mnogo govori u Rusiji, značajno se razlikuju od zemlje do zemlje. Zaposlenost u starosnoj grupi od 55 do 64 godine u prosjeku u zemljama OECD-a dostiže 60%. Međutim, ako na Islandu prelazi 80%, onda je u Turskoj samo 30%.
U Rusiji, prema podacima Rosstata za 2016. godinu, stopa zaposlenosti u starosnoj grupi od 55 do 59 godina iznosila je 62,7%. U starosnoj grupi 60–64 godine ovaj nivo je već 31,1%, au starosnoj grupi 65–72 godine – 11,5%.
Kod svih seniora starosne grupe po zanimanju preovlađuju nekvalificirani radnici. Njihov udio dostiže trećinu (31,7%) svih zaposlenih od 55-59 godina, četvrtinu (25,2%) za 60-64 godine i petinu (17,6%) u grupi od 65 godina i više. Drugo mjesto među 55-59-godišnjacima zauzimaju rukovaoci proizvodnih pogona i mašina, montažeri i vozači (udio od 28,4%). Među 60-64-godišnjacima - menadžeri (14,3%). U grupi 65 i više godina - specijalisti vrhunski nivo kvalifikacije (9,4%).
|
Struktura broja zaposlenih po grupama zanimanja, podaci za 2017
Izvor: Rosstat.
Čak iu bogatim zemljama OECD-a, 12,5% penzionera (65+) živi u relativnom siromaštvu - njihov prihod je manji od 50% prosječnog prihoda domaćinstva u zemlji. Posebno je mnogo siromašnih među starima sjeverna koreja(46%), Letonija (27%), Australija i Meksiko (po 26%).
U Rusiji, prema Penzionom fondu, uopšte nema penzionera koji žive ispod granice siromaštva. Veličina čak i najmanjih socijalne penzije u 2017. iznosio je 8,8 hiljada rubalja. To je 4,1% više od životnog minimuma za penzionera. Sam životni minimum u Rusiji je u proseku iznosio 8,3 hiljade rubalja. (zavisi od predmeta).
Ako uzmemo poređenje koje koristi OECD sa prihodima domaćinstva, onda je u Rusiji 2017. iznosio 25,8 hiljada rubalja. u prosjeku po članu domaćinstva. Ovo je dvostruko više od prosječne godišnje penzije za osiguranje starosti. nezaposleni penzioneri u 2017. (13,8 hiljada rubalja).
Koliko su penzioneri
Prema podacima Međunarodne organizacije rada, 68% starije svjetske populacije trenutno ima starosnu penziju. U više od pedeset zemalja, uključujući Rusiju, više od 90% građana odgovarajuće starosne dobi prima penziju.
(državna potrošnja na socijalnog osiguranja ljudi starosne dobi za penzionisanje, isključujući troškove zdravstvene zaštite, % BDP-a)