Se han identificado los principales factores de los que dependerá el importe de la pensión:
- período de deducción de fondos al fondo de seguro – aumento periodo de seguro directamente proporcional al aumento del apoyo material;
- monto del salario: se supone que los fondos se deducirán exclusivamente del salario real (las bonificaciones y bonificaciones no incluidas en la declaración no afectarán el monto de la pensión);
- categoría de edad de los ciudadanos: un aumento en la experiencia laboral afecta directamente el crecimiento de los pagos;
- coeficiente personal: depende de varios factores: servicio B fuerzas Armadas, licencia parental, cuidado de familiares mayores.
Condiciones para calcular los pagos.
Los pagos de pensiones se formarán de acuerdo con reglas actualizadas. Acumulativo y parte del seguro. El cálculo de la parte financiada se realizará dividiendo el monto disponible por un período de tiempo determinado, que es un indicador estadístico aprobado por la legislación federal. La pensión del seguro en 2016 se calculará de acuerdo con los pagos civiles, cuyo importe es fijo.
¡Atención! Una condición obligatoria es la duración del período de seguro por un período de 15 años. Dado que los pagos se calcularán en puntos vinculados a unidades convencionales, la opción de devaluación de las pensiones provocada por nivel alto inflación. En consecuencia, al ingresar a una merecida jubilación, una persona podrá contar con una cantidad que corresponda a las realidades de su tiempo.
¿A quién afectará la reforma?
Es característico que existan categorías de ciudadanos que no se verán afectados por las innovaciones:
- ciudadanos mayores de 80 años;
- personas discapacitadas del grupo I;
- residentes del extremo norte.
La reforma afectará exclusivamente a aquellos ciudadanos rusos que encontraron empleo en 2015. Los ahorros de otros empleados se recalculan solo parcialmente y, en caso de una disminución en el monto de la pensión recibida en virtud de nueva fórmula, los pagos se seguirán realizando por el mismo importe.
¡Atención! La fórmula actualizada es aplicable a las personas discapacitadas de los grupos II-III y a los ciudadanos que reciben una pensión por fallecimiento del sustentador de la familia.
Tristes noticias esperan a los ciudadanos que trabajarán después de llegar edad de retiro. Ahora no podrán recibir simultáneamente salarios y pagos del estado. La ventaja es el aumento anual del componente acumulativo y los puntos de experiencia, lo que posteriormente aumentará el monto del beneficio. De este modo, el Estado pretende animar a la gente a seguir trabajando, al tiempo que se abstiene oficialmente de aumentar la edad de jubilación.
Últimas noticias: ya en 2016 puede producirse un aumento del límite de edad
Sin embargo, a juzgar por últimas noticias, aún puede sufrir cambios relacionados específicamente con la cuestión de la edad a la que los ciudadanos tendrán derecho a jubilarse. La reforma es escasa, es decir, el Estado no tiene suficiente capital de trabajo para implementarla. Si, sin aumentar, procedemos a implementar el proyecto, el nivel de vida de las personas mayores disminuirá drásticamente o habrá que aumentar los impuestos. Un partidario evidente de la introducción de tales cambios es el Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia.
Moiseev, que ocupa el cargo de Viceministro, cree que la solución al problema de la sustitución de importaciones corre peligro si no se aumenta el umbral de edad. La jubilación de trabajadores cualificados trastocará el plan anticrisis gobiernos LAN A. Sería posible nivelar el déficit de la reforma aumentando los impuestos, pero V.V. Putin ya ha prometido no hacer esto en relación con el sector de la economía no relacionado con los recursos.
Es característico que los financieros y los políticos sean unánimes en la opinión de que esta medida es forzosa. Sólo los economistas quieren recurrir a ella a partir de 2016, pero los políticos encabezados por el presidente creen que quedan otros tres o cinco años durante los cuales podrán abstenerse de tomar una medida impopular. No todas las disposiciones de la reforma han sido finalmente aprobadas: ¡siga las noticias y manténgase actualizado!
En 2016 se producirán cambios en el sistema de pensiones ruso que afectarán a todos los participantes en el sistema de seguro de pensiones obligatorio: pensionistas actuales y futuros, empleadores.
Aumento de las pensiones y prestaciones sociales.
En 2016 se indexarán las pensiones de los seguros y las pensiones estatales. provisión de pensiones.
Una innovación importante es que a partir de 2016 las pensiones de los seguros se indexarán únicamente para pensionistas que no trabajan. Sus pensiones del seguro, así como el pago fijo al mismo, se incrementarán en un 4% a partir del 1 de febrero de 2016.
Tamaño pago fijo después de la indexación será de 4.558,93 rublos por mes, el costo de un punto de pensión será de 74,27 rublos (en 2015, 71,41 rublos). La pensión media anual del seguro de vejez en 2016 será de 13.132 rublos.
Las pensiones estatales, incluidas las sociales, se incrementarán en un 4% para todos los pensionistas a partir del 1 de abril de 2016, independientemente de si trabajan. Como resultado, en 2016 la pensión social media anual será de 8.562 rublos.
La segunda indexación de las pensiones está prevista para el segundo semestre de 2016, cuya decisión se tomará a mediados de 2016, en función de las capacidades financieras del Estado.
En febrero de 2016, el tamaño del pago mensual en efectivo (MCB), el más masivo beneficios sociales realizado por el Fondo de Pensiones de Rusia. Al mismo tiempo con indexación de variedades esencialmente derivadas el costo del conjunto de servicios sociales que los beneficiarios federales pueden recibir tanto en en especie y en términos monetarios.
Al mismo tiempo, como antes, en 2016 no habrá pensionistas en Rusia cuyos ingresos mensuales sean inferiores Salario digno pensionista en la región de residencia. Todos los pensionistas que no trabajan recibirán un complemento social a su pensión hasta el nivel del nivel de subsistencia del pensionista en su región de residencia.
Asignación de pensiones
De acuerdo con fórmula de pensión, que opera en Rusia desde 2015, para obtener el derecho a pensión de seguro en 2016 será necesario tener al menos 7 años de experiencia y 9 puntos de pensión.
El número máximo de puntos de pensión que se podrán obtener en 2016 será de 7,83.
El período previsto para el pago de la pensión al calcular la pensión de capitalización en 2016 será de 234 meses.
Todo ciudadano puede solicitar cualquier tipo de pensión sin salir de casa; los ciudadanos pueden presentar solicitudes de pensión a través de la Cuenta personal del asegurado en el sitio web del Fondo de Pensiones.
Pago de pensiones de seguros a jubilados que trabajan
A partir de 2016, los jubilados que trabajan recibirán una pensión del seguro y un pago fijo sin tener en cuenta las indexaciones planificadas. Esta disposición de la ley se aplica únicamente a los beneficiarios de pensiones de seguros y no se aplica a los beneficiarios de pensiones estatales, incluidas las pensiones sociales.
La indexación de las pensiones de seguros en febrero de 2016 se aplicará únicamente a los pensionados que no hayan realizado actividad laboral al 30 de septiembre de 2015.
Si un pensionado pertenece a la categoría de población autónoma, se considerará que dicho pensionado trabaja si está registrado en el Fondo de Pensiones de Rusia como asegurador al 31 de diciembre de 2015.
Si un pensionado dejó de trabajar en el período comprendido entre el 1 de octubre de 2015 y el 31 de marzo de 2016, puede notificarlo al Fondo de Pensiones y presentar una solicitud al Fondo de Pensiones antes del 31 de mayo de 2016. Después de examinar la solicitud, el pensionado comenzará a recibir la pensión del seguro a partir del próximo mes, teniendo en cuenta la indexación.
Si el pensionista vuelve a encontrar trabajo, el importe de su pensión del seguro no se reducirá.
Si un pensionado dejó de trabajar después del 31 de marzo de 2016, no es necesario presentar una solicitud al Fondo de Pensiones. El hecho es que a partir del segundo trimestre de 2016, se introducirán informes mensuales simplificados para los empleadores, y el Fondo de Pensiones determinará automáticamente el hecho del trabajo de un pensionado.
A los pensionados que trabajaron en 2015 se les aumentarán las pensiones del seguro en agosto de 2016 (nuevo cálculo sin declaración), en función de los puntos de pensión acumulados para 2015, pero en términos monetarios no más de tres puntos de pensión.
Moratoria de formación ahorro de pensiones
Se decidió prorrogar legislativamente la moratoria sobre la formación de ahorros para pensiones hasta 2016. No se trata de una “congelación de las pensiones” y mucho menos de una “retirada de los ahorros para pensiones”. La moratoria en la formación de ahorros para pensiones significa que el 6% que podría destinarse a pensión financiada, se utilizará para formar una pensión de seguro. En cualquier caso, todas las primas de seguro pagadas por el empleador al ciudadano participarán en la formación de la pensión. Al mismo tiempo, la indexación de la pensión del seguro para últimos años superior al rendimiento medio de la inversión de los ahorros para pensiones.
capital materno
Innovación clave en el campo de la gestión de fondos capital de maternidad será posible utilizar sus fondos para comprar bienes y pagar servicios para adaptación social y la integración de los niños discapacitados en la sociedad.
El Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia comenzará a aceptar solicitudes con documentos de respaldo de los titulares de certificados después de que el Gobierno de la Federación de Rusia apruebe la lista correspondiente de bienes y servicios, así como las reglas para asignar fondos de capital de maternidad para su compra.
El programa de capital de maternidad se ha prorrogado por dos años. Ahora bien, para obtener el derecho al capital de maternidad es necesario que el hijo que da derecho al certificado haya nacido o adoptado antes del 31 de diciembre de 2018. Al mismo tiempo, como antes, la recepción del certificado y la disposición de sus fondos no están limitadas por el tiempo.
En 2016, el Fondo de Pensiones seguirá aceptando solicitudes de los titulares de certificados para un pago único de 20.000 rublos. Pueden postular familias que viven en el territorio. Federación Rusa que recibieron o recibirán el derecho a un certificado de maternidad al 31 de diciembre de 2015 y no hayan utilizado la totalidad del capital de maternidad.
Para recibir un pago único, se debe presentar una solicitud al Fondo de Pensiones a más tardar el 31 de marzo de 2016. Las familias pueden utilizar el dinero recibido para las necesidades diarias.
En 2016, el monto del capital de maternidad se mantendrá en el nivel de 2015: 453 026 rublos.
Primas de seguros e informes
La tasa de prima del seguro de pensiones obligatorio en 2016 se mantiene en el 22%. El fondo de salario máximo, a partir del cual se pagan las cotizaciones al sistema de seguro de pensiones obligatorio, se indexará en 2016 y ascenderá a 796 mil rublos (más un 10% por encima de esta cantidad).
Al mismo tiempo, como antes, la tarifa adicional de las primas de seguros para los empleadores que trabajan en industrias peligrosas y peligrosas (si el empleador no realiza una evaluación especial de las condiciones de trabajo) en 2016 será del 9% para la Lista No. 1, 9 % para la Lista No. 2 y “listas pequeñas” " - 6%. Si el empleador ha realizado una evaluación especial de las condiciones de trabajo, en función de sus resultados, se establece la clase de condiciones de trabajo en el lugar de trabajo y el monto de las primas de seguro adicionales.
Las tasas preferenciales de las primas de seguros siguen vigentes para muchas categorías de aseguradores, incluidos los pagadores de primas de seguros que han recibido la condición de participante en la zona económica libre de Crimea y Sebastopol, la condición de residente de territorios de rápido desarrollo socioeconómico, la condición de residente del puerto libre de Vladivostok y otros.
Al igual que en 2015, si el número de empleados supera las 25 personas, los informes deben presentarse electrónicamente con firma digital electrónica. Últimas fechas En 2016, las fechas límite para los informes en papel en 2016 son el 15 de febrero, 16 de mayo, 15 de agosto, 15 de noviembre y, cuando se informan electrónicamente, el 20 de febrero, 20 de mayo, 22 de agosto y 21 de noviembre.
Está previsto que a partir del segundo trimestre de 2016 se introduzcan informes mensuales simplificados adicionales para los empleadores. Su finalidad es determinar si el pensionado se encuentra trabajando. Esta información evitará que el pensionado acuda al Fondo de Pensiones y presente una solicitud para reanudar la indexación de la pensión del seguro. El Fondo de Pensiones informará a los empleadores con más detalle sobre los detalles de la presentación de este informe en el primer trimestre de 2016.
El salario mínimo en 2016 será de 6.204 rublos. En consecuencia, para la población autónoma que no realiza pagos a particulares, el pago fijo será de 19.356,48 más el 1% del importe superior a 300 mil rublos, pero no más de 154.851,84 rublos.
Además, a partir de enero de 2016, los códigos de clasificación presupuestaria para el pago de primas de seguros por parte de los pagadores de la población autónoma, para sanciones e intereses, están cambiando para todas las categorías de pagadores.
Puede obtener más información sobre todos los cambios relacionados con el pago de las primas de seguros y la presentación de informes en el sitio web del Fondo de Pensiones en la sección "Para asegurados".
Nueva legislación sobre pensiones para jubilados que trabajan apareció en 2016 debido a la problemática situación económica del país. Veamos cuáles son estos cambios y cuáles son sus consecuencias.
Novedades en la ley de pensiones desde 2016
La difícil situación económica de Rusia en 2015 obligó a reducir el gasto al máximo. fondos presupuestarios. Una de las formas de lograr esta reducción fue reducir los fondos para el pago de pensiones en 2016.
Esta reducción se reflejó en las siguientes medidas (ley sobre la suspensión de determinadas disposiciones de los actos legislativos de la Federación de Rusia, las modificaciones de determinados actos legislativos de la Federación de Rusia y las características específicas del aumento de la pensión del seguro, el pago fijo de la pensión del seguro y pensiones sociales” de 29 de diciembre de 2015 No. 385-FZ):
- Se canceló la indexación de las pensiones de los jubilados que trabajan.
- Indexación de las pensiones para personas que no tienen otras fuentes de ingresos (pensionistas que no trabajan y reciben seguro o pensión social) se mantuvo, pero con un coeficiente más bajo que el previsto originalmente por la ley (antes de la tasa de inflación).
- La segunda indexación se anunció con base en los resultados del primer semestre de 2016, pero con referencia a las oportunidades reales que surgen de la economía (es decir, pueden no existir).
Cambios en la legislación sobre pensiones para los jubilados que trabajan.
A primera vista, como resultado de las medidas tomadas, los jubilados que trabajan sufrieron las mayores pérdidas. Aunque, teniendo en cuenta el pequeño coeficiente de indexación (4%), que aumentó la pensión para la mayoría de los pensionistas comunes en aproximadamente 350-360 rublos, un pensionista que trabaja y recibe un salario agrega una cantidad obviamente mayor a su pensión.
Además, la Ley de la Federación de Rusia de 29 de diciembre de 2015 No. 385-FZ no aborda de ninguna manera la cuestión del recálculo de las pensiones de los trabajadores al final del año. Es decir, mientras continúa trabajando, el pensionado conserva el derecho a aumentar el número de puntos de pensión y, en consecuencia, a un aumento anual en el monto de la pensión.
Sin embargo, mantener el enfoque del cálculo justo pagos de pensiones, La Ley de la Federación de Rusia de 29 de diciembre de 2015 No. 385-FZ preveía la implementación obligatoria de todas las etapas de indexación congeladas para los jubilados que trabajaban en el momento de su terminación del trabajo. Para informar oportunamente al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia sobre dicho despido, a partir del 01/04/2016 se introdujo para los empleadores un nuevo tipo de informe sobre la composición de los empleados, que debe presentarse al Fondo de Pensiones mensualmente.
Para más información sobre la composición de los datos incluidos en el nuevo informe, lee el artículo .
Acciones de un pensionado tras el despido
Los datos sobre los pensionados que continuaron trabajando a principios de 2016 estuvieron disponibles para el Fondo de Pensiones solo al 30 de septiembre de 2015. En consecuencia, la información sobre dichas personas al 01/01/2016 estaba disponible allí en su totalidad el 20 de febrero. Dado que la decisión de no realizar la indexación entró en vigor el 01/01/2016, y el nuevo informe presentará datos de abril de 2016, el período del 01/10/2015 al 31/03/2016 para realizar (o, por el contrario, por no realizar) la indexación resultó ser transitoria.
Los pensionados que renunciaron durante este período y se quedaron con la única fuente de sustento en forma de pensión, para la indexación oportuna, pueden presentar una solicitud de forma independiente al Fondo de Pensiones a más tardar el 31/05/2016 con una solicitud para esto. Se deben adjuntar a la solicitud copias de los documentos que confirmen el hecho del despido.
Lea más sobre esto en el artículo. .
Se recomienda presentar una solicitud similar y dentro del mismo plazo al Fondo de Pensiones para aquellos pensionados que periodo de transicion comenzaron a trabajar después del descanso, ya que desde el día en que comenzaron a trabajar pierden el derecho a la indexación (Cláusula 2, Artículo 3 de la Ley de la Federación de Rusia del 29 de diciembre de 2015 No. 385-FZ).
Resultados
Las innovaciones de 2016 para los jubilados que trabajan, expresadas en la abolición de la indexación de las pensiones para ellos, están asociadas a la difícil situación económica del país y son temporales. Al finalizar el trabajo, se llevarán a cabo todas las indexaciones necesarias.
Dmitry Hudayev, gerente del Fondo de Pensiones de la región de Belgorod, habló sobre cómo cambiará el monto de la pensión en 2016, por qué los pensionistas que trabajan no necesitarán acudir al Fondo de Pensiones y presentar solicitudes de indexación de la pensión del seguro, y cómo El capital de maternidad ayudará a los padres que crían a niños discapacitados.
En 2016, aparecieron varios cambios en la legislación sobre pensiones que afectan a todos los participantes en el sistema de seguro de pensiones obligatorio: pensionistas actuales y futuros, madres y empleadores.
¿Aumentará la pensión en 2016?
Sí, en 2016 las pensiones de los seguros y las pensiones estatales se indexarán en un cuatro por ciento. Mensual pago en efectivo(EDV) y la gama de servicios sociales también se indexarán en un siete por ciento (a modo de comparación: en 2015 se incrementaron en un cinco por ciento). Es posible que se lleve a cabo una segunda indexación en la segunda mitad del año, pero la decisión al respecto se tomará después de evaluar las capacidades financieras del estado.
¿La indexación afectará a todos los pensionados?
Las pensiones de los seguros se indexarán únicamente para los pensionados que no trabajan. La pensión se recalculará automáticamente para quienes no trabajaron antes del 30 de septiembre de 2015. Si un ciudadano trabajó y renunció después del 1 de octubre, deberá solicitar al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia que recalcule su pensión. Además, el aumento no se le quitará, incluso si después de la indexación vuelve a conseguir un trabajo.
¿Han cambiado las condiciones para la concesión de una pensión?
Para tener derecho a una pensión de seguro en 2016, deberá tener al menos siete años de experiencia y nueve puntos de pensión ( Los puntos de pensión se otorgan por cada año de trabajo, por períodos sin seguro (servicio militar en caso de servicio militar obligatorio, baja por maternidad, etc.) y en caso de jubilación retrasada: aprox. ed.).
La edad de jubilación se mantuvo sin cambios: 55 años para las mujeres y 60 años para los hombres (algunas categorías de ciudadanos tienen derecho a recibir una pensión anticipada).
Para asignar el monto máximo de pensión, se recomienda comunicarse con el Fondo de Pensiones un mes antes de la edad de jubilación.
¿Deberían los empleadores esperar algún cambio en 2016?
Para los empleadores, a partir del segundo trimestre de 2016, se introducirán informes mensuales simplificados adicionales para los jubilados que trabajan. Esto debería evitar que los empleados acudan al Fondo de Pensiones y presenten una solicitud de indexación de su pensión del seguro. El Fondo de Pensiones recibirá esta información inmediatamente de los empleadores. Si dan información incorrecta, tendrán que pagar una multa de 500 rublos por cada asegurado.
Dicen que una moratoria sobre los ahorros para pensiones y una “congelación” de las pensiones son la misma cosa. ¿Es tan?
No, eso no es verdad. El 1 de enero de 2016 entró en vigor una ley que amplió la moratoria sobre la formación de ahorros para pensiones. Debemos entender que no se trata de una “congelación de las pensiones” ni de un “retiro de los ahorros para pensiones”.
En Rusia hay una mezcla. sistema de pensión. La mayoría de las primas de seguros de los ciudadanos se destinan al pago de pensiones. a los jubilados actuales. La tasa de cotización al seguro de pensiones obligatorio es del 22 por ciento, de la cual anteriormente el seis por ciento se destinaba a la parte financiada de la pensión. Ahora estos fondos se utilizarán para crear una pensión de seguro. Entonces, en cualquier caso, todas las primas de seguro que el empleador paga por su empleado se destinarán a la formación de su futura pensión.
¿Han cambiado las reglas para el pago del capital de maternidad?
El programa de pago del capital de maternidad se ha prorrogado por dos años. Pueden ser utilizados por quienes dan a luz o adoptan un niño antes del 31 de diciembre de 2018. Al mismo tiempo, no existe límite de tiempo para obtener un certificado y disponer de sus fondos.
Anteriormente, el capital de maternidad podía gastarse en mejorar las condiciones de vida, la educación de los niños o parte acumulativa La pensión de mamá. Desde 2016, esta lista ha aumentado en un punto. Ahora el dinero se puede utilizar para comprar bienes y pagar servicios para la adaptación social y la integración de los niños discapacitados en la sociedad. Vale la pena señalar que en este caso los fondos de capital de maternidad se pueden utilizar en cualquier momento después del nacimiento o la adopción de un niño. La aceptación de solicitudes y documentos de respaldo comenzará inmediatamente después de que el Gobierno de la Federación de Rusia apruebe la lista de bienes y servicios, así como las reglas para asignar fondos de capital de maternidad para su compra.
A principios de la primavera de este año se conoció la noticia de que la reforma de las pensiones el próximo año cambiará por completo el actual sistema de cálculo de pensiones en Rusia. A partir del 1 de enero de 2016 entrará en vigor un nuevo algoritmo para calcular los pagos y, aunque muchos puntos de la próxima estructura resultarán familiares para los rusos que se jubilarán este año, el resto de la reforma sigue siendo completamente innovadora. ¿A qué conducirán esos cambios y cómo afectarán a la economía del país? ¿Qué cambiará en el cálculo de las garantías?
Nuevo sistema de pensiones
La reforma, que entrará en vigor en 2016, suprime por completo el sistema de acumulación del rublo familiar para todos los ciudadanos. A partir de ahora, los futuros pensionistas calcularán su pensión en puntos, una unidad de medida estandarizada de las prestaciones de pensión. El sistema de puntos acumulativos se calcula para cada pensionado individualmente, en función de la duración del servicio y la nocividad del trabajo.
¿Qué se incluye en este? sistema de puntos? Esto incluye los siguientes elementos:
- salario. Para evitar el empleo informal, el gobierno otorgará puntos a cada residente sano del país por un trabajo oficial. Es decir, si aún recibes tu salario “en sobres” y no está sujeto a un impuesto fijo, entonces no verás ningún punto;
- período de trabajo. La reforma de las pensiones, que entrará en vigor en 2016, prevé una dependencia directa de la duración del servicio y del período de trabajo. Cuanto más trabajes, mayor será tu pensión;
- edad de retiro. Si un ciudadano de la Federación de Rusia se jubila después de los 60 años establecidos por la ley, cada año de trabajo posterior aumentará su beneficio de pensión, es decir, los jubilados que trabajan tienen una posibilidad real de obtener más puntos;
- periodos no laborables. Por otra parte, se llevarán registros de los ciudadanos que se encuentren en servicio obligatorio en los organismos encargados de hacer cumplir la ley, el Ministerio del Interior, licencia de maternidad hasta 18 meses o vacaciones por la presencia de un hijo discapacitado, etc., recibirán puntos por dicho “absentismo” forzado.
Tras la reforma de las pensiones recientemente introducida, se promulgó la Ley "sobre seguros de pensiones", que prevé un coeficiente fijo para convertir puntos en rublos. En 2015, el coeficiente fijo fue de 64,1 rublos por 1 punto de pension. El valor de 1 punto en 2016 se sabrá después de la reindexación del IPC. El coeficiente de pensión individual es una unidad que se calcula en función de los ingresos. Fondo de pensiones durante el último año.
Estructura de la reforma de las pensiones 2016.
En 2016, la pensión de todo ciudadano trabajador de la Federación de Rusia constará de dos partes:
- Acumulado incluye todas las contribuciones a las pensiones divididas por una unidad fija especificada en la legislación de la Federación de Rusia.
- El seguro es la parte principal de los pagos de pensiones, calculados en función de los impuestos entrantes. El cálculo incluirá antigüedad con un plazo mínimo de 15 años, tipos impositivos fijos, etc.
Aunque la reforma de las pensiones entrará en vigor recién en 2016, aquellas personas que comenzaron a trabajar este año y en adelante estarán sujetas a cambios completos en la ley de pensiones. Otros ciudadanos de la Federación de Rusia recibirán una pensión recalculada. Los cambios en la acumulación de pensiones no se modificarán únicamente para tres grupos de residentes rusos:
- pensionados que hayan cumplido 80 años;
- jubilados que viven en el Extremo Norte;
- personas discapacitadas del primer grupo.
La reforma afectará a todos los ciudadanos sin excepción. el nuevo tipo El cálculo funcionará para todo tipo de pensiones, desde las pensiones de antigüedad, las pensiones de vejez hasta las pensiones para discapacitados y aquellos que han perdido a su sostén de familia. Para recibir pagos, los dos últimos grupos necesitarán una entrada en el libro de trabajo con al menos un día hábil. Y para el tercer grupo de pensionistas se aplicarán coeficientes especiales aumentados que les permitirán, como antes, jubilarse antes de lo esperado.
Reforma de las pensiones en 2016: novedades
Cambios en el nuevo reforma de pensiones del próximo 2016, se prohíbe el pago simultáneo de pensiones y actividades laborales. A partir de ahora, todos los pensionistas deberán elegir entre beneficio de pensión y salarios. Pero la reforma está diseñada de tal manera que por cada año de trabajo después de la edad de jubilación, una persona puede aumentar su pago en un 17%. Estas innovaciones deberían alentar a los futuros jubilados a trabajar más tiempo y jubilarse más tarde.
Desventajas de la reforma de las pensiones
A pesar de todo lados positivos El nuevo proyecto de ley, que sin duda será útil para el presupuesto del país y la promoción del empleo oficial, también contiene importantes desventajas que afectarán a la mayoría de la población de la Federación de Rusia:
- Después de la entrada en vigor nueva reforma, la mayoría de la población, o más precisamente, los trabajadores informales, no podrán recibir una pensión completa. Según una encuesta, en 2015, más del 50% de la gente en Rusia trabaja en empleos no oficiales y para recibir una pensión se necesitan más de 20 años de experiencia.
- La reforma tampoco será rentable para los pensionistas que trabajan para este momento. Después de todo, para aumentar su ratio de remuneración, tendrán que volver a conseguir un trabajo, y todos entendemos que entre 55 y 60 años esto es casi irreal.
- A partir de ahora, los pensionistas no podrán calcular ellos mismos sus prestaciones.
- La duración mínima de servicio para recibir pagos básicos se triplica (no de inmediato, pero dichos cambios entrarán en vigor literalmente durante los próximos 15 años).