) uključuju sljedeće vrste odsustva:

Da li je to uključeno u radno iskustvo?

Od godine i u kom periodu je žena brinula o rođenom detetu, zavisi i njegovo trajanje koje se uračunava u penzijski staž.

• Od 2015. godine (kada su stupile na snagu norme federalnog zakona Ruske Federacije „O penzijama osiguranja“), period osiguranja uključuje vrijeme prije i nakon rođenja djeteta, kao i brigu o jednom od roditelja. do 1,5 godine. Međutim, maksimalno trajanje ovog perioda, koje se uračunava u radni staž, je šest godina (tačka 1. člana 12. zakona).

Referenca! Kada se, na primjer, rodi petoro djece, pri obračunu penzije neće se uzeti u obzir 7,5 godina (1,5 godina odsustva * 5 djece), već samo 6 godina.

• U periodu 2002-2014, slična pravila su bila na snazi, ali u okviru saveznog zakona „O radnim penzijama“. Tada je maksimalni period koji se uračunavao u staž za penziju iznosio 4,5 godine (tačka 1. člana 11.).

  Dakle, kada se rodi petoro djece, period neće biti 7,5 godina (1,5 godina * 5 djece), već samo 4,5 godine.

• Najduže ukupno trajanje porodiljskog odsustva koje se uračunava u radni staž je 9 godina.

Da li se to uključuje u nastavni staž za obračun povlaštene penzije?

U skladu sa istim zakonom o penzijskom osiguranju (), prije navršene 55. godine života, učiteljice koje su radile u ustanovama za djecu najmanje 25 godina mogu otići u penziju. Međutim, Zakon o radu Ruske Federacije (peti dio člana 256) propisuje da se period njege ne uzima u obzir prilikom prijevremenog izračunavanja penzije.

Postoji izuzetak: ako je vrijeme zbrinjavanja palo na period prije 06.10.1992. porodiljsko odsustvo uključeni u obračune za primanje penzije ranije nego što je zakonom utvrđeno starosna granica za odlazak u penziju.

Dakle, ako ste nastavnik i bili ste na porodiljskom odsustvu do oktobra 1992. godine, onda ste dužni da ovo odsustvo uzmete u obzir prilikom odlaska u penziju po povlašćenim uslovima.

Karakteristike proračuna

Od 2015. godine za obračun penzija koriste se bodovi prikupljeni i za period rada i za roditeljsko odsustvo nakon rođenja.

Tako će se za svaku godinu porodiljskog odsustva sa prvim djetetom primjenjivati ​​1,8 bodova, za drugo 3,6 bodova, za treće i (ili) četvrto dijete 5,4 bodova. Opet, ne više od 6 godina neće biti uzeto u obzir u ukupnom iznosu.

Ako je to bila nepuna godina, tada se za izračune koriste sljedeći koeficijenti:

• za svaki mjesec - na osnovu 1/12 koeficijenta za cijelu godinu;
• za svaki dan – 1/360 godine.

Kako pravilno urediti vrijeme za brigu o djeci?

Svaka uposlenica koja napušta radno mjesto na porodiljskom mora bez odlaganja:

1. Izdati potvrdu o nesposobnosti za rad. Ako žena želi duže raditi u organizaciji, onda je to dozvoljeno, s obzirom na to da popunjava prijavu u odjelu za ljudske resurse upućenu poslodavcu.
2. Za obradu isplate nege, prijava upućena menadžeru mora biti u pisanoj formi.
3. Porodiljsko odsustvo i odsustvo za njegu obrađuje direktno poslodavac. Donira i Fondu socijalnog osiguranja Potrebni dokumenti da prima naknade i isplate za otpust s posla zbog trudnoće.

Pažnja! Da bi bila sigurna, žena ima pravo da u svakom trenutku pregleda svoju radnu knjižicu kako bi se uvjerila da su periodi porodiljskog odsustva u njoj u potpunosti i ispravno evidentirani.

Zaključak

Dakle, kada se priprema za odlazak na porodiljsko odsustvo, žena treba da bude pažljivija pri pripremanju dokumenata. U slučaju bilo kakve sumnje u ispravnost, potpunost i tačnost podataka koje su nadležni organi prikazali u svom radna knjižica, ona ima pravo još jednom provjeriti ispravnost registracije.

Osim toga, kada odlučuje o dužini perioda za brigu o svom djetetu, žena treba da polazi ne samo od toga mogući radni staž za penziju, ali i za potrebe svoje djece u tako ranoj dobi.

Degtyareva A.G.(13.01.2017. u 11:23:31)

Zdravo! U vezi sa vašim pitanjem, dozvolite mi da objasnim sledeće:

6. oktobra 1992. izvršene su izmjene i dopune tada važećeg Zakona o radu RSFSR-a. od 25. septembra 1992. godine “O izmenama i dopunama Zakona o radu RSFSR” izmenjen čl. 167 Zakona o radu RSFSR; Deo 5 ovog člana glasi: „uračunava se u opšti i kontinuirani radni staž, kao i u radni staž na specijalnosti (osim u slučajevima po povlašćenim uslovima).“

Navedeni zakon od 25. septembra 1992. godine stupio je na snagu 6. oktobra 1992. godine, prije toga čl. 167. Zakona o radu RSFSR-a nije sadržala klauzulu koja isključuje uključivanje roditeljskog odsustva u radni staž radi odobravanja penzije po povlašćenim uslovima.

Član 167. Zakona o radu RSFSR-a (sa izmenama i dopunama na snazi ​​do 06.10.1992.) predviđao je uključivanje bez očuvanja sve dok dete ne navrši godinu dana u opštoj i kontinuirano iskustvo, kao i radno iskustvo u specijalnosti.

Obračun radnog staža u odgovarajućim vrstama rada vrši se prema Pravilima odobrenim Uredbom Vlade Ruske Federacije od 11. jula 2002. godine br. 516.

Poseban radni staž uključuje direktno periode rada koji daju pravo na rano zakazivanje radna penzija, periodi primanja državnih naknada za vreme privremene nesposobnosti, kao i periodi godišnjeg plaćenog odsustva.

Pored toga, u poseban radni staž svih povlašćenih kategorija radnika ulazi i odsustvo za negu deteta po navršenoj 1,5 i tri godine života, koje je nastalo pre 6. oktobra 1992. godine (pre stupanja na snagu Zakona o Ruska Federacija od 25. septembra 1992. br. 3543 -1 „O izmjenama i dopunama Zakona o radu Ruska Federacija"). Tako je, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, od 5. oktobra 1992. godine period roditeljskog odsustva uračunat u poseban staž.

Period boravka na roditeljskom odsustvu podliježe uračunavanju u radni staž u specijalnosti po prijevremenoj dodjeli penzije ako su ti periodi nastupili prije 6. oktobra 1992. (vrijeme stupanja na snagu Zakona Ruske Federacije od 25. septembra , 1992. „O izmjenama i dopunama Kodeksa zakona o radu Ruske Federacije“, čijim je usvajanjem navedeni period prestao da se uračunava u poseban staž u slučaju penzije po povlaštenim uslovima), bez obzira na vrijeme podnošenja zahtjeva za penziju i vrijeme kada je nastalo pravo na prijevremenu dodjelu starosne penzije.

Sretno! Ako imate bilo kakvih drugih pitanja, kontaktirajte nas. Molimo ostavite povratnu informaciju za odgovor - bit ću vam veoma zahvalan.
S poštovanjem, [email protected]

Dragi Victore. Ovaj dokument je ukinut ugovor o radu sa bakom (možete tražiti povrat novca). U tom slučaju morate to naznačiti na računu. U okviru izvršnog postupka imate pravo da se obratite sudu i osporite isplatu sudski postupak, te rješenje o izvršenju na osnovu čl. 1109 Građanski zakonik Ruske Federacije, čl. Art. 119, 93 i 107 Zakona o krivičnom postupku Ruske Federacije
Član 45. Izvršenje na imovini supružnika
1. Za obaveze jednog od supružnika, naplata se može primijeniti samo na imovinu ovog bračnog druga. Ako je ova imovina nedovoljna, povjerilac ima pravo zahtijevati izdvajanje dijela bračnog druga dužnika koji bi pripadao supružniku dužniku prilikom diobe zajedničke imovine supružnika, kako bi izvršio ovrhu. 2. Prikupljanje je usmjereno na zajedničko vlasništvo supružnika za opšte obaveze supružnika, kao i za obaveze jednog od supružnika, ako je sud utvrdio da je sve što je primljeno za obaveze jednog od supružnika korišćeno za potrebe porodice. Ako je ta imovina nedovoljna, supružnici snose solidarnu odgovornost za ove obaveze imovinom svakog od njih.
Ako je sudskom presudom utvrđeno da je zajednička imovina supružnika stečena ili uvećana iz sredstava koja je jedan od bračnih drugova stekao krivičnim putem, kazna se može primijeniti na zajedničku imovinu supružnika, odnosno na njen dio.
3. Odgovornost supružnika za štetu koju prouzrokuju njihova maloljetna djeca utvrđuje se građanskim zakonom. U skladu sa dijelom 2 čl. 65 IK RF, roditelji imaju pravo da zaključe pismeni sporazum o postupku sprovođenja roditeljska prava roditelj koji živi odvojeno od djeteta.
Ako se roditelji ne mogu sporazumjeti, spor rješava sud uz učešće organa starateljstva na zahtjev roditelja (jednog od njih). Na zahtjev roditelja (jednog od njih) na način utvrđen građanskim procesnim zakonodavstvom, sud, uz obavezno učešće organa starateljstva, ima pravo da odredi postupak za ostvarivanje roditeljskog prava za period. prije stupanja na snagu sudske odluke.
3. U slučaju nepoštivanja sudske odluke, prema okrivljenom roditelju primenjuju se mere predviđene građanskim procesnim zakonodavstvom. U slučaju zlonamjernog nepoštovanja sudske odluke, sud, na zahtjev roditelja koji živi odvojeno od djeteta, može donijeti odluku o ustupanju djeteta njemu na osnovu interesa djeteta i uzimajući u obzir mišljenje djeteta.
4. Roditelj koji živi odvojeno od djeteta ima pravo da dobije informacije o svom djetetu od obrazovnih ustanova, zdravstvenih organizacija, ustanova socijalna zaštita stanovništva i sličnih organizacija. Davanje informacija može se odbiti samo ako postoji opasnost po život i zdravlje djeteta od strane roditelja. Odbijanje davanja informacija može se osporiti na sudu.

Ako govorimo o takvim odmorima, onda da.

Sudski kolegijum za građanske predmete Vrhovnog suda Ruske Federacije, koji čine:

predsjedavajući: T.E. Korchashkina,

sudije Nazarova A.M., Zadvornova M.V.

razmatrao je na sudskom ročištu 4. februara 2011. godine parnični predmet po tužbenom zahtjevu T.G. Babicheve. Državnoj instituciji - Uredu Penzionog fonda Ruske Federacije u Jakutsku, Republika Saha (Jakutija) o priznavanju prava na dodjelu prijevremene penzije u skladu sa nadzornom pritužbom T.G. Babicheve. o odluci Jakutskog gradskog suda Republike Saha (Jakutija) od 14. decembra 2009. godine, kojom su odbijeni navedeni zahtjevi, te odluke sudskog vijeća za građanske predmete Vrhovnog suda Republike Saha (Jakutije) od 15. februara 2010. godine, kojim je navedena odluka suda prvostepena ostavljena neizmijenjena.

Nakon što je saslušao izvještaj sudije Vrhovnog suda Ruske Federacije T.E. Korchashkine, osnovan je Sudski kolegijum za građanske predmete Vrhovnog suda Ruske Federacije.

Babicheva T.G. podnio tužbu protiv Državne institucije - Ureda Penzionog fonda Ruske Federacije u gradu Jakutsku, Republika Saha (Jakutija) za priznavanje prava na prijevremenu penziju, u prilog čemu se poziva na činjenicu da je stekao potrebnih 25 godina pedagoškog iskustva za određivanje prijevremene radne starosne penzije, međutim odlukom Državne institucije - Ureda Penzijskog fonda Ruske Federacije u Jakutsku, Republika Saha (Jakutija) od 11.09.2009. godine odbijena joj je starosna radna penzija ranije opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju zbog nedostatka potrebnog posebnog staža. Istovremeno, u staž koji daje pravo na prijevremenu starosnu radnu penziju nisu uračunati periodi provedeni na usavršavanju i odsustvu za školovanje. Tužilja se sa ovom odlukom ne slaže, te je zbog toga tražila od suda da obaveže penzijski organ da navedene periode uračuna u poseban radni staž i odredi joj radnu penziju od 20.07.2009.

Odlukom Jakutskog gradskog suda Republike Saha (Jakutija) od 14. decembra 2009. godine, radi namirenja zahtjeva Babicheve T.G. odbijen.

Rešenjem sudskog veća za građanske predmete Vrhovnog suda Republike Saha (Jakutije) od 15. februara 2010. godine, odluka prvostepenog suda je ostala nepromenjena.

Na zahtjev sudije Vrhovnog suda Ruske Federacije od 7. septembra 2010. godine, predmet je zatražen Vrhovnom sudu Ruske Federacije na provjeru u načinu nadzora i rješenjem sudije Vrhovnog suda Ruske Federacije od 24. decembra 2010. godine, nadzorna pritužba T.G. Babicheve. sa predmetom ustupljenim na razmatranje u sudskoj sjednici Sudskog kolegijuma za građanske predmete Vrhovnog suda Ruske Federacije.

U nadzornoj pritužbi Babicheve T.G. sadrži zahtjev za poništavanje sudskih odluka donesenih u predmetu s obzirom na činjenicu da je sud prilikom razmatranja predmeta učinio bitne povrede pravila materijalnog prava kojima se uređuju pravni odnosi koji su nastali.

Stranke, nakon što su putem nadzora obaviještene o vremenu i mjestu razmatranja predmeta, nisu se pojavile na sudskoj sjednici Sudskog kolegijuma, te stoga na osnovu člana 385. Zakona o građanskom postupku Ruske Federacije Federacije, Sudski kolegijum za građanske predmete Vrhovnog suda Ruske Federacije smatra da je moguće razmotriti predmet u njihovom odsustvu.

Nakon provjere materijala predmeta i razmatranja argumenata nadzorne tužbe, Sudski kolegijum za građanske predmete Vrhovnog suda Ruske Federacije nalazi nadzornu tužbu T.G. Babicheve. podložno zadovoljstvu.

Osnovi za ukidanje ili promjenu sudskih odluka na način nadzora su bitne povrede materijalnog ili procesnog prava koje su uticale na ishod predmeta, a bez otklanjanja kojih je nemoguće obnoviti i zaštititi povrijeđena prava, slobode i legitimni interesi, kao i zaštita javnih interesa zaštićenih zakonom (član 387. Građanskog zakonika).procesni zakon Ruske Federacije).

Prilikom razmatranja ovog slučaja, prvostepeni i kasacioni sudovi su učinili ovako bitne povrede normi materijalnog prava, izražene u sledećem.

U skladu sa podstavom 19. stav 1. člana 27 Savezni zakon od 17. decembra 2001. N 173-FZ „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“, starosna radna penzija prije navršenih godina utvrđenih članom 7. ovog Federalnog zakona dodjeljuje se osobama koje su radile najmanje 25 godina pedagoška djelatnost u ustanovama za djecu, bez obzira na njihov uzrast.

Stavom 2. člana 27. ovog saveznog zakona propisano je da se na Liste odgovarajućih poslova, zanimanja, pozicija, specijalnosti i ustanova, s obzirom na koje se starosna radna penzija dodeljuje u skladu sa stavom 1. ovog člana, primenjuju pravila za obračun. periode rada (aktivnosti) i dodjelu navedene penzije u slučaju potrebe odobrava Vlada Ruske Federacije.

Iz materijala ovog predmeta proizilazi da je Babicheva T.G. podneo tužbu protiv tuženog za uključivanje u radni staž na specijalnosti koja daje pravo na prevremenu starosnu penziju, periodi pohađanja kurseva usavršavanja: od 07.02.2000.godine do 11.02.2000.godine, od 16.06. , 2006. do 25. juna 2006. godine, od 30. oktobra 2006. do 4. novembra 2006. godine i periodi studijskog odsustva od 11. avgusta 2003. do 30. septembra 2003. godine, od 20. januara 2004. do 10. marta 2004. godine.

Prilikom odlučivanja da se odbije uračunavanje u staž koji daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne penzije, periodi boravka T.G. Babicheve. na kursevima usavršavanja i na studijskim odsustvima, prvostepeni sud je polazio od činjenice da su Pravila za obračun radnog staža koja daju pravo na prijevremenu starosnu radnu penziju u skladu sa članovima 27. i 28. Saveznog zakona. "O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji", usvojenom Uredbom Vlade Ruske Federacije od 11. jula 2002. N 516, ne predviđa se uključivanje ovih perioda u poseban radni staž nastavnog osoblja.

Sa ovim stavom se složio i kasacioni sud.

U međuvremenu, Sudski kolegijum se ne može saglasiti sa zaključcima sudova, budući da su doneseni uz bitne povrede materijalnog prava koje su uticale na ishod predmeta, a bez otklanjanja kojih je nemoguće vratiti povređena prava na penziju tužiocu.

Prema stavu 4 Pravila za izračunavanje perioda rada, koji daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne radne penzije u skladu sa članovima 27. i 28. Federalnog zakona "O penzijama za rad u Ruskoj Federaciji", odobren od Uredbom Vlade Ruske Federacije od 11. jula 2002. godine N 516, u radni staž koji daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne radne penzije, računaju se periodi rada u kontinuitetu tokom cijelog radnog dana, osim ako nije drugačije predviđeno ovim Pravilima ili drugim regulatornim pravnim aktima, podložni su uplati doprinosa za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije za ove periode.

U skladu sa članom 187 Zakon o radu U Ruskoj Federaciji, kada poslodavac pošalje zaposlenog na usavršavanje van posla, on zadržava radno mjesto (poziciju) i prosječnu platu na svom glavnom mjestu rada.

Dakle, period boravka na kursevima usavršavanja je period rada uz zadržavanje prosjeka plate, uz koje poslodavac mora odbiti doprinose za osiguranje Penzionom fondu Ruske Federacije, u vezi s kojim je sud odbio da uključi u radni staž na specijalnosti koja daje pravo na dodjelu prijevremene penzije, periode u kojima je tužilac utrošeni na kurseve usavršavanja ne mogu se smatrati odgovarajućim gore navedenim odredbama zakona.

Osim toga, na osnovu člana 173. Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenici poslani na obuku od strane poslodavca ili koji su samostalno ušli u obrazovne ustanove visokog stručnog obrazovanja sa državnom akreditacijom, bez obzira na njihov organizacioni i pravni oblik putem dopisnih kurseva, koji uspješno studiraju na ovim ustanovama, poslodavac obezbjeđuje dodatni odmor uz zadržavanje prosječne zarade.

U skladu sa stavom 5. Pravila za izračunavanje perioda rada koji daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne radne penzije u skladu sa članovima 27. i 28. Federalnog zakona „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“, radni staž davanje prava na prijevremenu starosnu radnu penziju, osim perioda rada, obuhvataju i periode primanja naknada iz državnog socijalnog osiguranja za vrijeme privremene nesposobnosti, kao i periode godišnjeg osnovnog i dodatnog plaćenog odsustva.

Kako se vidi iz materijala predmeta, Babicheva T.G. studirao na državnoj akreditovanoj... Državnoj pedagoškoj akademiji. U periodu od 11. avgusta 2003. do 30. septembra 2003. godine, od 20. januara 2004. godine do 10. marta 2004. godine tužiocu na radnom mestu u vrtić"..." su obezbjeđeni dodatni godišnji odmori uz zadržavanje prosječne plate i uplaćeni doprinosi za osiguranje u penzioni fond.

Prilikom donošenja odluke, sud nije uzeo u obzir navedene okolnosti i praksu razmatranja predmeta ove kategorije, nisu primijenjene navedene odredbe važećeg zakonodavstva, te su stoga zaključci suda o odbijanju uključivanja perioda u kojima je tužiteljica donijela odluku. potrošeno na kurseve usavršavanja i na odsustvu za školovanje u radnom stažu, davanje prava na prijevremenu dodjelu starosne radne penzije ne može se priznati kao zakonito.

U takvim okolnostima, radi ispravljanja sudske greške učinjene tokom razmatranja predmeta od strane prvostepenih i kasacionih sudova u primeni materijalnog prava, a koja je rezultirala donošenjem nepravedne odluke, Sudski kolegijum priznaje odluku g. Jakutski gradski sud Republike Saha (Jakutija) od 14. decembra 2009. godine i presuda Sudskog kolegijuma za građanske predmete Vrhovnog suda Republike Saha (Jakutija) od 15. februara 2010. godine, podložna poništavanju i predmetu poslat na novo suđenje.

Prilikom ponovnog razmatranja predmeta sud treba da uzme u obzir navedeno, uzimajući u obzir sve okolnosti utvrđene u konkretnom slučaju i u skladu sa zahtjevima materijalnog i procesnog prava, riješi nastali spor.

Rukovodeći se članovima 387, 390, 391 Zakona o građanskom postupku Ruske Federacije, Sudski kolegijum za građanske predmete Vrhovnog suda Ruske Federacije utvrdio je:

poništavaju se odluka Jakutskog gradskog suda Republike Saha (Jakutija) od 14. decembra 2009. godine i odluka sudskog vijeća za građanske predmete Vrhovnog suda Republike Saha (Jakutija) od 15. februara 2010. godine, predmet se upućuje na ponovno suđenje prvostepenom sudu.

Predsjedavajući T.E. Korchashkina

Sudije: Nazarova A.M.

Dobar dan! Nisam bio zaštićen preferencijalni staž studijsko odsustvo je 11 dana, jer datum diplomiranja stoji ranije u diplomi. Dokumenti za poziv se potvrđuju.

Odgovori advokata (1)

Elena, Dobro veče! U skladu sa stavom 1. čl. 173 Zakona o radu Ruske Federacije utvrđuje sljedeće garancije i naknade za zaposlene:

“Zaposlenicima koje poslodavac upućuje na usavršavanje ili koji samostalno upisuju državno akreditovane diplomske, specijalističke ili master programe u vanrednim i vanrednim oblicima studija i koji uspješno savladaju ove programe, poslodavac obezbjeđuje dodatne odsustvo uz očuvanje prosječne zarade za. »

U skladu sa tačkom 5. Pravila za obračun radnog staža, koja daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne penzije u skladu sa čl. 27. i 28. Federalnog zakona „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“, odobrenog Uredbom Vlade Ruske Federacije od 11. jula 2002. N 516, dužina radnog staža koji daje pravo na prijevremeno raspoređivanje starosne dobi starosna radna penzija, pored perioda rada, obuhvata i periode primanja državnih beneficija socijalnog osiguranja za vreme privremene nesposobnosti, kao i periode godišnjeg osnovnog i dodatnog plaćenog odsustva.

Ako vam je odbijeno uključivanje ovog perioda u grejs period, onda primite odbijenicu, uložite žalbu okružnom sudu, tražite da se odbijanje proglasi nezakonitim, obavezujte vas da uključite ove periode u grejs period, priznajte svoje pravo da dodelite penzije i obavezuju vas da dodijelite radnu penziju na osnovu grejs perioda.

Pozdrav, Tatjana.

Tražite odgovor?
Lakše je pitati advokata!

Da li je vrijeme provedeno u dopisnom učenju uključeno u preferencijalno nastavno iskustvo?

Zdravo. Radim kao vaspitačica u vrtiću 26 godina, od čega ovog trenutka Radim na porodiljskom odsustvu, završava mi se porodiljsko odsustvo. Od 2012 - 2016 Studirao sam dopisno na institutu. Danas su mi iz Penzijskog fonda Ruske Federacije rekli da učenje na daljinu za one koji su studirali od 2007. godine nije uključeno u preferencijalni nastavni staž, tvrde da je nedavno izdata naredba o tome. Da li je to tačno, inače ne mogu da nađem ovu poziciju na internetu. Hvala ti.

Odgovori advokata (2)

Odbijanje Penzionog fonda Ruske Federacije je nezakonito iz sljedećih razloga:

U skladu sa podstavom 19. stava 1. člana 27. Federalnog zakona od 17. decembra 2001. N 173-FZ „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“, starosna radna penzija prije navršenih godina utvrđenih članom 7. ovog zakona Federalni zakon dodjeljuje se osobama sa najmanje 25 godina radnog staža u ustanovama za djecu, bez obzira na godine.

Prema stavu 4. Pravila za izračunavanje perioda rada, koji daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne radne penzije u skladu sa članovima 27. i 28. Federalnog zakona „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“, odobren od Uredba Vlade Ruske Federacije od 11. jula 2002. N 516, uračunava se u staž koji daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne radne penzije periodi rada koji se obavljaju neprekidno tokom punog radnog dana, osim ako nije drugačije određeno ovim Pravilima ili drugim regulatornim pravnim aktima, podliježu uplati doprinosa za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije za ove periode.

U skladu sa stavom 5. Pravila za izračunavanje perioda rada koji daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne radne penzije u skladu sa članovima 27. i 28. Federalnog zakona „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“, radni staž davanje prava na prijevremenu starosnu radnu penziju, osim perioda rada, obuhvataju i periode primanja naknada iz državnog socijalnog osiguranja za vrijeme privremene nesposobnosti, kao i periode godišnjeg osnovnog i dodatnog plaćenog odsustva.

Dakle, periode obrazovnog odsustva treba računati u nastavni staž. U većini slučajeva, Penzijski fond odgovara podnosiocima zahtjeva na isti način kao i vi. Na odbijanje se mora uložiti žalba na sudu.

dobar dan, ako ste studirali vanredno, onda ste najvjerovatnije uzeli odsustvo za školovanje, ovo vrijeme se ne računa u povlaštene uslove..

Pitanja obračuna radnog staža na odgovarajućim vrstama rada uređena su i Pravilnikom o obračunu radnog staža kojim se daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne penzije u skladu sa čl. Art. 27. i 28. Federalnog zakona „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“, odobrenog Uredbom Vlade Ruske Federacije br. 516 od 11. jula 2002. godine.

Na osnovu tačke 4. ovog pravilnika, staž koji daje pravo na prijevremenu starosnu penziju uključuje periode rada u neprekidnom trajanju od punog radnog dana, osim ako Pravilnikom ili drugim podzakonskim aktima nije drugačije određeno. , podliježu uplati osiguranja za ove periode doprinosa Penzionom fondu Ruske Federacije.

Periodi rada koji daju pravo na prijevremenu starosnu radnu penziju, koji su obavljani neprekidno tokom punog radnog dana, računaju se u radni staž na kalendarski način, osim ako ovim pravilnikom i drugim podzakonskim aktima nije drugačije određeno. .

Istovremeno, radni staž uključuje periode primanja naknade iz državnog socijalnog osiguranja za vreme privremene nesposobnosti, kao i periode godišnjeg osnovnog i dodatnog plaćenog odsustva (tačka 5.)

Uredba o postupku obračuna radnog staža za dodjelu penzija za rad obrazovnim i zdravstvenim radnicima, odobrena Rezolucijom Vijeća ministara SSSR-a od 17. decembra 1959. N 1397, predviđala je uključivanje period studiranja u pedagoškim obrazovnim ustanovama i univerzitetima, ako mu je neposredno prethodila i neposredno nakon njega pedagoška aktivnost tokom radnog staža u specijalnosti. Navedena Rezolucija je postala nevažeća 1. oktobra 1993. godine zbog objavljivanja Uredbe Vlade Ruske Federacije od 22. septembra 1993. N 953.

Prema članu 116. Zakona o radu Ruske Federacije, godišnji dodatni plaćeni odmor daje se zaposlenima koji rade sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, zaposlenima sa poseban karakter rad, radnici sa neredovnim radnim vremenom, radnici koji rade u oblastima Daleki sjever i jednakim područjima, kao iu drugim slučajevima predviđenim ovim zakonikom i drugim saveznim zakonima, odnosno radi se o odmorima u vezi sa radom pod određenim uslovima.

Članak 8. člana 50. Zakona Ruske Federacije od 10. jula 1992. „O obrazovanju“ utvrđuje beneficije za osobe koje studiraju u obrazovnim ustanovama sa skraćenim radnim vremenom (uveče) i dopisno, obavljajući nastavni plan i program, uključujući i pravo na dodatno plaćeno odsustvo na mjestu rada.

Član 174 Zakona o radu Ruske Federacije, koji se nalazi u Poglavlju 26 Kodeksa „Garancije i naknade za zaposlene koji kombinuju rad sa obukom“, predviđa pružanje dodatnog odsustva od strane poslodavca zaposlenima koje je poslodavac poslao na obuku ili koji samostalno upisan u državnu akreditaciju obrazovne institucije srednje stručno obrazovanje, bez obzira na organizaciono-pravne forme, u dopisnom i vanrednom (večernjem) obliku obrazovanja, koji uspješno studiraju u ovim ustanovama.

Analiza odredbi Zakona o radu Ruske Federacije i Zakona Ruske Federacije „O obrazovanju“ nam omogućava da zaključimo da su odsustva u vezi sa obukom dodatna pogodnost za osobe koje kombinuju rad sa obukom, te se ne odnose na bilo godišnji glavni ili godišnji dodatni odmori koji se uključuju u poseban radni staž.
Dakle, poseban staž koji daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne radne penzije ne može uključivati ​​periode staža tužioci na studijskom odsustvu od 12.09.1994. do 28.09.1994., od 29.05.1995. 25.06.1995, od 08.01.1996. do 29.01.1996., od 27.05.1996. do 24.06.1996., od 13.01.1997. do 02.02.1997. 1997. do 22. juna 1997. godine

Dok je radio kao nastavnik fizičkog vaspitanja i zamenik direktora za vaspitno-obrazovni rad Donskoy srednja škola, S.A. upućen na kurseve usavršavanja.

Prema važećim propisima, nastavno osoblje mora sistematski usavršavati svoje stručne kvalifikacije, te su kursevi usavršavanja i sertifikacije preduslov za rad nastavnika (nastavnika).

Prema ranije važećem članu 112. Zakona o radu RSFSR-a i trenutno na snazi ​​članu 187. Zakona o radu Ruske Federacije, ako poslodavac pošalje zaposlenog na usavršavanje van posla, on zadržava svoje radno mjesto. (pozicija) i prosječna plata. Periodi boravka na promotivnim kursevima kvalifikacije su periodi rada s uz zadržavanje prosječne plate, od koje poslodavac mora odbiti doprinose za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije.

Dakle, periodi pohađanja kurseva usavršavanja i sertifikacije kao period rada na osnovu stava 4. Pravila za obračun radnog staža, koji daje pravo na prevremenu određivanje starosne penzije u skladu sa čl. Art. 27. i 28. Federalnog zakona „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“, odobrenog Uredbom Vlade Ruske Federacije od 11. jula 2002. N 516, podliježe uključivanju u posebno radno iskustvo koje daje pravo na prijevremenu penziono osiguranje.

Tražite odgovor?
Lakše je pitati advokata!

Postavite pitanje našim advokatima - to je mnogo brže od traženja rješenja.

Da li je studijsko odsustvo (dopisni studij) uključeno u povlaštenu penziju za nastavni staž?

Penzijski fond Ruske Federacije odbija da uključi plaćeno studijsko odsustvo tokom studija na pedagoškom institutu, navodeći činjenicu da tokom sesije nisu radili direktno sa djecom. Od 1983. godine radim u školi, a od 1985.-1989. studirao sam na Pedagoškom zavodu kao dopisni student.

Hvala unapred, radujemo se Vašem odgovoru.

2 odgovora na pitanje advokata 9111.ru

Irine, postupak za obračun posebnog radnog staža za dodjelu penzije u vezi sa posebnim uslovima rad je regulisan pojašnjenjem Ministarstva rada Ruske Federacije od 22. maja 1996. godine br. 5 „O postupku primjene Liste proizvodnje, rada, profesija, položaja i pokazatelja, davanja u skladu sa članovima 12, 78 i 78.1 Zakona RSFSR „O državne penzije u RSFSR "pravo na starosnu penziju u vezi sa posebnim uslovima rada i na penziju za dug radni staž" (u daljem tekstu - Objašnjenje br. 5).

Opće pravilo - posebno staž uzeti u obzir kada se radi puno radno vrijeme.

Obrazloženje br. 5 ne predviđa uključivanje perioda neplaćenog odsustva i odmora sa djelimičnom plaćom u poseban radni staž, te se ovi periodi ne uzimaju u obzir pri obračunu posebnog radnog staža. Takvi listovi također uključuju studijske listove.

Obračun posebnog radnog staža vrši se na kalendarskoj osnovi. Prema opštim pravilima, koristi se ponderisana prosečna dužina meseca - 30 dana (broj kalendarskih dana, izračunato u prosjeku za godinu) - vrijednost koja uključuje svo kalendarsko vrijeme tokom kojeg je zaposlenik bio prijavljen na rad, uzimajući u obzir sve vikende i praznici. Ukupan broj mjeseci (dana) koji ne podliježu uračunavanju u poseban radni staž oduzima se od broja mjeseci u obračunskom periodu.

Na primjer, obračunski period je godina (12 mjeseci), tokom godine - 2 mjeseca, 25 dana ne podliježu uračunavanju u poseban staž. Posebno radno iskustvo će trajati 9 mjeseci i 5 dana.

Učenje na daljinu i preferencijalno iskustvo u nastavi

Radila je kao vaspitačica u vrtiću i dopisno studirala, prvo u pedagoškoj školi od 1989. do 1992. godine, a zatim na pedagoškom zavodu od 1992. do 1996. Hoće li se u povlašteni radni staž uračunati i školovanje?

1 odgovor na pitanje advokata 9111.ru

DOBAR DAN

NE, nažalost - školovanje nije uključeno u preferencijalni period za obračun penzije

SRETNO VAM I SVE DOBRO.

Plaćena su mi školska odsustva i, shodno tome, doprinosi u Fond PIO.Da li je moguće preko suda da se ti periodi uračunaju u povlašćeni radni staž?

Ne, zakonodavstvo, odnosno Savezni zakon 400 o osiguranju penzija, propisuje da se odsustvo za školovanje ne uračunava u preferencijalni radni staž. Stoga nećete moći postići inkluziju.

Odgovor advokata je netačan, postoji pozitivna sudska praksa na Vaše pitanje.

Odjel za građanske predmete Vrhovnog suda Ruske Federacije koji se sastoji od:

predsjedavajući Gorokhov B.A.,

sudije Gulyaeva G.A., Zadvornova M.V.,

razmatrao je na sudskom ročištu 3. juna 2011. godine građanski predmet na osnovu tužbe Muradkhanove Sh.I. Državnoj instituciji - Uredu Penzionog fonda Ruske Federacije za Kurski okrug Stavropoljskog kraja da ospori odbijanje dodjele prijevremene starosne penzije i uračuna je u radni staž koji daje pravo na prijevremenu dotaciju starosne penzije, isključeni periodi radna aktivnost prema nadzornoj pritužbi Muradkhanove A.I. o odluci sudskog veća za građanske predmete Stavropoljskog regionalnog suda od 22. juna 2010. godine, kojom je delimično ukinuta odluka Kurska okružni sud Stavropoljska teritorija od 6. aprila 2010. godine i donesena je nova odluka o odbijanju ispunjenja navedenih uslova.

Nakon što je saslušao izvještaj sudije Vrhovnog suda Ruske Federacije G.A. Gulyaeva, Sudski kolegijum za građanske predmete Vrhovnog suda Ruske Federacije utvrdio je:

Muradkhanova A.I. podnio tužbu protiv Državne institucije - Ureda Penzionog fonda Ruske Federacije za Kurski okrug Stavropoljskog kraja da ospori odbijanje prijevremenog dodjeljivanja starosne radne penzije i uključi je u staž koji daje pravo na prijevremenu starosnu penziju, isključeni periodi radne aktivnosti, u obrazloženju za koje se pozivalo na činjenicu da je stekla potrebno radno iskustvo za određivanje prijevremene penzije u vezi sa izvođenjem nastave. aktivnosti. Odluka komisije o pitanja penzija Dana 19. januara 2010. Državna institucija - Ured Penzionog fonda Ruske Federacije za Kurski okrug Stavropoljskog kraja odbila je da joj dodijeli penziju prije nego što navrši opšte utvrđenu starosnu granicu za penzionisanje. U poseban staž za određivanje penzije nisu uračunati periodi njene radne aktivnosti: od 1. decembra 1992. do 21. maja 1996. godine i od 23. jula 1999. do 9. januara 2000. godine kao nastavnik u fizička kultura i od 31. marta 2003. do 31. avgusta 2003. godine kao instruktor fizičkog vaspitanja, kao i periode njenog boravka na studijskom odsustvu od 13. juna 1989. do 16. juna 1989. godine, od 25. septembra 2000. do 8. oktobra 2000. godine, od maja 14. 2001. do 25. maja 2001., od 22. oktobra 2001. do 6. novembra 2001., od 27. maja 2002. do 8. juna 2002., od 26. oktobra 2002. do 9. novembra 2002., od 27. oktobra do 260. , 2003, od 9. januara 2004. do 9. februara 2004.; i periodi pohađanja kurseva usavršavanja od 28. septembra 1992. do 10. oktobra 1992. godine i od 26. oktobra 1992. do 31. oktobra 1992. godine.

S obzirom na ovu odluku teritorijalnog organa za penzijsko osiguranje kojom je povređeno njeno pravo na penzijsko osiguranje, tužilja je tražila od suda da obaveže tuženog da u staž koji daje pravo na starosnu radnu penziju uračuna sporne periode i da mu dodeli penziju. prijevremena starosna radna penzija od 14.10.2009.

Zastupnik tuženog nije priznao tužbeni zahtev.

Odlukom Kurskog okružnog suda Stavropoljske teritorije od 6. aprila 2010. godine, tužbe Muradkhanove A.I. zadovoljan. Vladina agencija— Ured Penzionog fonda Ruske Federacije za Kurski okrug Stavropoljskog kraja dužan je da A. I. Muradkhanovu ubroji u posebno iskustvo. periode njenog rada kao nastavnika fizičkog vaspitanja od 1. decembra 1992. do 21. maja 1996. godine i od 23. jula 1999. do 09. januara 2000. godine; kao instruktor fizičke kondicije od 31. marta 2003. do 31. avgusta 2003. godine; periodi studijskog odsustva: od 13. juna 1989. do 16. juna 1989. godine, od 25. septembra 2000. do 8. oktobra 2000. godine, od 14. maja 2001. do 25. maja 2001. godine, od 22. oktobra 2001. do 6. novembra 2001. godine, od 27. maja 2002. do 8. juna 2002., od 26. oktobra 2002. do 9. novembra 2002., od 27. oktobra 2003. do 6. novembra 2003. godine, od 9. januara 2004. do 9. februara 2004. godine; i periode učešća na kursevima usavršavanja od 28. septembra 1992. do 10. oktobra 1992. i od 26. oktobra 1992. do 31. oktobra 1992. i imenuje Muradkhanova A.I. starosna radna penzija od trenutka nastanka prava, odnosno od 14.10.2009.

Odlukom sudskog veća za građanske predmete Stavropoljskog regionalnog suda od 22. juna 2010. godine, poništena je odluka Kurskog okružnog suda Stavropoljske teritorije od 6. aprila 2010. godine u vezi sa uključivanjem u posebno iskustvo za imenovanje. prijevremeno penzionisanje periodi tokom kojih je tužilac bio na studijskom odsustvu; period njenog rada kao nastavnik fizičkog vaspitanja od 23. jula 1999. do 9. januara 2000. godine i kao instruktor fizičkog vaspitanja od 31. marta 2003. do 31. avgusta 2003. godine; određivanje prijevremene penzije u vezi sa izvođenjem nastavne djelatnosti od 14.10.2009.godine. U ovom dijelu doneseno je novo rješenje, kojim je tužiocu uskraćeno ispunjenje ovih uslova.

Na zahtjev sudije Vrhovnog suda Ruske Federacije od 21. februara 2011. godine predmet je zatražen Vrhovnom sudu Ruske Federacije radi nadzora, a rješenjem sudije Vrhovnog suda Ruske Federacije od 25. aprila 2011. godine, nadzorna žalba A.I. Muradkhanove. sa predmetom ustupljenim na razmatranje u sudskoj sjednici Sudskog kolegijuma za građanske predmete Vrhovnog suda Ruske Federacije.

U nadzornoj pritužbi Muradkhanove A.I. sadrži zahtjev da se poništi sudska odluka kasacionog suda u vezi sa odbijanjem udovoljavanja tužbenom zahtjevu i potvrdi odluka prvostepenog suda s obzirom na činjenicu da je sudsko vijeće prilikom razmatranja predmeta učinilo bitne povrede pravila materijalno pravo kojim se uređuju pravni odnosi koji su nastali.

Stranke, nakon što su putem nadzora obaviještene o vremenu i mjestu razmatranja predmeta, nisu se pojavile na sudskoj sjednici Sudskog kolegijuma, te stoga na osnovu člana 385. Zakona o građanskom postupku Ruske Federacije Federacije, Sudski kolegijum za građanske predmete Vrhovnog suda Ruske Federacije smatra da je moguće razmotriti predmet u njihovom odsustvu.

Nakon provjere materijala predmeta i razmatranja argumenata nadzorne tužbe, Sudski kolegijum za građanske predmete Vrhovnog suda Ruske Federacije nalazi nadzornu tužbu Muradkhanove A.I. podložno zadovoljstvu.

Osnovi za ukidanje ili promjenu sudskih odluka na način nadzora su bitne povrede materijalnog ili procesnog prava koje su uticale na ishod predmeta, a bez otklanjanja kojih je nemoguće obnoviti i zaštititi povrijeđena prava, slobode i legitimni interesi, kao i zaštita javnih interesa zaštićenih zakonom (član 387. Građanskog zakonika).procesni zakon Ruske Federacije).

Prilikom razmatranja ovog slučaja, kasacioni sud je učinio tako bitne povrede materijalnog prava, bez otklanjanja kojih je nemoguće vratiti pravo tužioca na penziju.

Prilikom razmatranja ovog spora, sud je utvrdio da je u periodu od 23. jula 1999. do 9. januara 2000. godine Muradkhanova A.I. radila kao nastavnik fizičkog vaspitanja u opštinskoj predškolskoj obrazovnoj ustanovi – vrtiću. u periodu od 31. marta 2003. do 31. avgusta 2003. godine - kao instruktor fizičke kondicije.

Prilikom odlučivanja o pitanju prava tužioca na određivanje starosne radne penzije pre nego što je tuženi navršio opšte utvrđenu starosnu dob za penzionisanje, ovi periodi nisu prihvaćeni za uračunavanje u poseban staž za određivanje penzije, jer radno mjesto nastavnika fizičkog vaspitanja nije predviđeno trenutno važećom Listom radnih mjesta i ustanova u kojoj se rad uračunava u radni staž koji daje pravo na prijevremenu starosnu penziju licima koja se bave nastavnom djelatnošću, odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije od 29. oktobra 2002. N 781 ili prethodno važećom Listom odobrenom Rezolucijom Vijeća ministara RSFSR od 6. septembra 1991. N 463.

Tuženi takođe u radni staž koji daje pravo na prevremenu penziju tužiocu nije uračunala periode njenog boravka na studijskom odsustvu od 13.06.1989.godine do 16.06.1989.godine, od 25.09.2000.godine do 08.10. , 2000, od 14. maja 2001. do 25. maja 2001., od 22. oktobra 2001. do 6. novembra 2001., od 27. maja 2002. do 8. juna 2002., od 26. oktobra 2002. do 9. novembra 2002. godine, od 2003. do 6. novembra 2003., od 9. januara 2004. do 9. februara 2004.

Prvostepeni sud je nakon razmatranja predmeta tužilji priznao pravo da joj navedene periode uračuna u poseban radni staž.

Kasacioni sud je u ovom delu ukinuo rešenje prvostepenog suda i odbio da udovolji zahtevima tužilje da joj se navedeni periodi uračunaju u radni staž, čime se daje pravo na prevremenu određivanje starosne penzije.

U međuvremenu, Sudski kolegijum za građanske predmete Vrhovnog suda Ruske Federacije dolazi do zaključka da je Sudski kolegijum za građanske predmete Stavropoljskog okružnog suda, prilikom donošenja presude, počinio bitnu povredu pravila materijalnog prava koja uređuju postupak za dodjelu starosne penzije na osnovu podstava 19. stava 1. člana 27. Federalnog zakona od 17. decembra 2001. N 173-FZ „O penzijama za rad u Ruskoj Federaciji“.

Dakle, u skladu sa podstavkom 19. stava 1. člana 27. Federalnog zakona od 17. decembra 2001. N 173-FZ „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“, starosna radna penzija prije navršenih godina utvrđenih članom 7. ovog Federalnog zakona dodjeljuje se licima najmanje 25 godina nastavnog staža u ustanovama za djecu, bez obzira na njihov uzrast.

Stavom 2. člana 27. ovog saveznog zakona propisano je da se na Liste odgovarajućih poslova, zanimanja, pozicija, specijalnosti i ustanova, s obzirom na koje se starosna radna penzija dodeljuje u skladu sa stavom 1. ovog člana, primenjuju pravila za obračun. periode rada (aktivnosti) i dodjelu navedene penzije u slučaju potrebe odobrava Vlada Ruske Federacije.

Uredbom Vlade Ruske Federacije od 29. oktobra 2002. godine br. 781 odobrena je Lista pozicija i institucija na kojima se rad uračunava u staž, dajući pravo na prijevremenu dodjelu starosne penzije osobama koje su obavljale nastavnu djelatnost u državnim i opštinskim ustanovama za djecu, te Pravilnik o obračunu perioda rada koji daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne radne penzije licima koja su obavljala nastavnu djelatnost u državnim i općinskim ustanovama za djecu.

U navedenoj Listi iu ranije važećim Listama nije predviđeno radno mjesto nastavnika fizičkog vaspitanja (instruktora fizičkog vaspitanja).

Međutim, kao što se vidi iz sadržaja odluke prvostepenog suda, kojom se udovoljavaju tužbeni zahtevi u navedenom delu, sud je s pravom pošao od uputstava sadržanih u stavu 9. rešenja Plenuma Vrhovnog suda. Ruske Federacije od 20. decembra 2005. br. 25 „O nekim pitanjima koja su se pojavila među sudovima prilikom razmatranja predmeta koji se odnose na ostvarivanje prava građana na radnu penziju“, prema kojem se postavlja pitanje vrste (vrste) instituciju (organizaciju), identitet funkcija koje obavlja tužilac, uslove i prirodu delatnosti sa onim poslovima (položajima, zanimanjima) koji daju pravo na prevremeno određivanje starosne radne penzije, odlučuje sud. na osnovu konkretnih okolnosti svakog slučaja utvrđenih na sudskom ročištu (priroda i specifičnost, uslovi rada tužioca, funkcionalne dužnosti koje obavlja na svojim pozicijama i profesijama, obim posla, vodeći računa o ciljevima i zadacima, tj. kao i usmjerava aktivnosti institucija, organizacija u kojima je radio i dr.).

U materijalu predmeta postoje dokazi i obrazloženja na kojima se zasniva zaključak prvostepenog suda, koji jasno potvrđuju da je tužilja radila direktno kao nastavnik i da je njena isplata izvršena uzimajući u obzir nastavničku stopu po 13. kategoriji. Jedinstveni tarifni raspored, prema rezultatima sertifikacije, dodeljena joj je prva kvalifikaciona kategorija, koja je, u skladu sa Tarifom i kvalifikacionim uslovima za radna mesta zaposlenih u obrazovnim institucijama Ruske Federacije, odobrena Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije. Saveza od 17. avgusta 1995. godine N 46 (Prilog N 2), dodjeljuje se prosvjetnim radnicima 13. kategorije.

Međutim, prilikom donošenja ožalbene sudske odluke, navedene odredbe penzijsko zakonodavstvo a okolnosti koje je utvrdio prvostepeni sud nije uzeo u obzir od strane kasacionog suda.

Priznajući nezakonitim zaključak prvostepenog suda da su periodi studijskog odsustva tužilji uračunati u posebno nastavno iskustvo tužioca, sudsko veće za građanske predmete Stavropoljskog okružnog suda pozvalo se na činjenicu da je mogućnost uključivanja studijskih odsustva u obračun iskustvo u nastavi nije predviđeno važećim penzijskim zakonodavstvom.

Međutim, kasacioni sud nije uzeo u obzir da, prema stavu 4. Pravila za obračun radnog staža, koji daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne radne penzije u skladu sa članovima 27. i 28. Saveznog zakona “O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji”, odobrenom rezolucijom Vlade Ruske Federacije od 11. jula 2002. N 516, staž koji daje pravo na prijevremenu starosnu radnu penziju uključuje periode od rad koji se obavlja neprekidno tokom punog radnog dana, osim ako nije drugačije određeno ovim Pravilima ili drugim regulatornim pravnim aktima, pod uslovom da se za ove periode uplate doprinosi za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije.

Na osnovu člana 173. Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenici poslani na obuku od strane poslodavca ili koji su samostalno ušli u obrazovne ustanove visokog stručnog obrazovanja sa državnom akreditacijom, bez obzira na organizaciono-pravne forme kroz dopisne kurseve, koji uspješno studiraju u ovim ustanovama poslodavac obezbjeđuje dodatni odmor uz očuvanje prosječne zarade.

Muradkhanova A.I. studirao na državnoj akreditovanoj visokoškolskoj ustanovi obrazovne ustanove. Tokom spornih perioda, tužiocu je na radnom mestu u vrtiću omogućeno dodatno odsustvo uz zadržavanje prosečne plate i uplaćenih doprinosa za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije.

Prilikom donošenja odluke, kasacioni sud nije uzeo u obzir navedene okolnosti, gore navedene odredbe važećeg zakonodavstva nisu primenjene, pa su stoga zaključci sudskog veća za građanske predmete Okružnog suda Stavropolja o odbijanju uključivanja periodi kada je tužilac bio na studijskom odsustvu u radnom stažu koji daje pravo na prevremenu određivanje starosne radne penzije ne mogu se priznati kao zakoniti.

U takvim okolnostima, radi ispravljanja sudske greške učinjene tokom razmatranja predmeta od strane kasacionog suda u primeni materijalnog prava, a koja je dovela do donošenja nepravedne odluke, Sudski kolegijum priznaje rešenje Sudskog kolegijuma za građanske predmete Okružnog suda u Stavropolju od 22. juna 2010. godine u vezi sa poništavanjem odluke Okružnog suda Kursk Stavropoljske teritorije od 6. aprila 2010. godine i donošenjem nove odluke o odbijanju ispunjenja tužbe, podložno poništenju, ostavljajući na snazi navedeni dio odluke prvostepenog suda.

Rukovodeći se članovima 387, 388, 390 Zakona o građanskom postupku Ruske Federacije, Sudski kolegijum za građanske predmete Vrhovnog suda Ruske Federacije utvrdio je:

Ukida se odluka sudskog veća za građanske predmete Stavropoljskog okružnog suda od 22. juna 2010. godine u delu kojim je ukinuta odluka Kurskog okružnog suda Stavropoljskog kraja od 6. aprila 2010. godine i doneta nova odluka. da odbije namirenje tužbe. U ovom dijelu potvrđuje se odluka Kurskog okružnog suda Stavropoljske teritorije od 6. aprila 2010. godine.

Da li su studijska odsustva nakon 2007. godine uključena u povlašteni radni staž?

Penzioni fond Ruske Federacije odbio je da uračuna sesije od 12.03.2007. do 05.03.2009. godine kao dio preferencijalnog staža. Pozivaju se na dopis Ministarstva rada od 13.10.2015. godine broj 17-3/B-502. One. sesije nakon 2007. godine nisu uključene u povlaštenu pedagošku penziju. ko je u pravu? A ako na sudu, koji onda zakoni itd. refer. Hvala ti

Odgovori advokata (1)

Studijsko odsustvo, uračunava se u povlašćeni radni staž u skladu sa stavom 4. Pravila za obračun perioda rada koji daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne radne penzije u skladu sa članovima 27. i 28. Saveznog zakona „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“, u radni staž koji daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne penzije iz radnog odnosa računaju se periodi rada koji se obavlja neprekidno tokom punog radnog dana, osim ako ovim Pravilima ili drugim podzakonskim aktima nije drugačije određeno, podliježu uplati doprinosa za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije za ove periode.

U skladu sa stavom 5. Pravila za izračunavanje perioda rada koji daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne radne penzije u skladu sa članovima 27. i 28. Federalnog zakona „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“, dužina staž koji daje pravo na prijevremenu starosnu radnu penziju. Pored perioda rada, uključeni su i periodi primanja naknada iz državnog socijalnog osiguranja za vrijeme privremene nesposobnosti, kao i periodi godišnjeg osnovnog i dodatnog plaćenog odsustva.
Na osnovu člana 173. Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenici poslani na obuku od strane poslodavca ili koji su samostalno ušli u obrazovne ustanove visokog stručnog obrazovanja sa državnom akreditacijom, bez obzira na organizaciono-pravne forme kroz dopisne kurseve, koji uspješno studiraju u ovim ustanovama poslodavac obezbjeđuje dodatni odmor uz očuvanje prosječne zarade.