Vojska je jedna od glavnih komponenti zemlje, koja obavlja političke funkcije. Oružane snage su usmjerene na zaštitu integriteta, odbijanje moguće agresije na državu i pokušaje njene neprikosnovenosti. Sada su vojska i njihove porodice u teškoj situaciji i više nego ikad imaju potrebu da ih podignu. društveni status i zaštitu socijalnih garancija.

Ekonomska kriza u Rusiji dovela je do smanjenja veličine dopune budžeta. Zauzvrat, to je dovelo do odluke vlade da smanji izdatke za odbranu. I tako je zamrznuta indeksacija subvencija za vojna lica i nije bila predmet revizije 5 godina.

Povećanje dodatka za staž za vojna lica u 2018: formiranje plate za vojno osoblje

Kako navode zvaničnici, plate vojnih lica treba da budu relevantne i da odgovaraju naknadi rada u glavnim sferama privrede. Osim indeksacije, isplate vojsci se formiraju na osnovu postojećih dodataka, koji omogućavaju višestruko povećanje plaće vojnika. Osnovne plate vojnih lica formiraju se na osnovu položaja i čina. Subvencije za vojsku formiraju se iz:

1. osnovna plata;
2. doplata za kvalifikaciju;
3. bonusi za rizik;
4. nagrade za tajnost;
5. doplata za udaljenost mjesta službe;
6. doplata za iznajmljivanje stambenog prostora;
7. bonusi za posebna dostignuća;
8. jednokratna naknada za uređaj na novoj radnoj stanici;
9. naknade za teškoće i teškoće u regionima.

Povećanje dodatka za radni staž vojnim licima u 2018. godini: Naredba stupa na snagu 01.01.2018.

Vojna sigurnost koju obezbjeđuje vojska je osnovni uslov za prosperitetnu egzistenciju, slobodan i originalan razvoj države. To znači da se vojska mora snabdjeti sa svima neophodni uslovi od kojih je jedna pristojna plata za njihov rad.

Visina isplata vojnim licima zavisi od radnog staža. Serviser koji je odslužio najmanje 2 godine može računati na premiju.

Prema naredbi o povećanju naknade za radni staž, od 2018. godine biće:

- za radni staž 2-5 godina - 10%

- za 5-10 godina radnog staža - 15%

- za 15-20 godina radnog staža - 25%

- za radni staž 20-25 godina - 30%

- za staž preko 25 godina - 40%.

Lica koja su služila vojsku 25 ili više godina imaju pravo na mjesečni dodatak u iznosu od 25% penzije. Ovaj dodatak bi im se mogao dodijeliti i u slučaju otpuštanja iz vojnih redova. Važna činjenica je da nakon otpuštanja iz vojne službe prije 1. januara 2019. godine, vojnici prema zakonu Ruske Federacije br. 4468-1 ostaju pravo na penziju, za staž. Oni takođe imaju pravo na određivanje starosne penzije pod uslovima koji su bili na snazi ​​prije stupanja na snagu važećeg Saveznog zakona.

Povećanje dodatka za staž za vojno osoblje u 2018.: vojno osoblje može računati na druge beneficije

Takođe, izvršena su prilagođavanja obračuna ispravki za fizičke. U 2018. godini naknada će zavisiti od stepena fizičke spremnosti vojnika. Za 2. nivo - 15% premije, za 1. nivo - 30%, najviši nivo fizička spremnost - 70%, prva sportska kategorija - 80%, kategorija CCM - 90%, kategorija majstor sporta - 100%.

Premija za rizične uslove biće do 100%, a premija za tajnost je mogućnost doplate do 65% plate. Osim toga, vojska prima do 100% plaće u slučaju preseljenja na novu lokaciju i naknadu za iznajmljivanje stana.

Povećanje dodatka za radni staž za vojno osoblje u 2018.: bonus ne pripada svima

Visina naknade direktno zavisi od trajanja vojnog roka. Dodatak se isplaćuje onima koji su u vojsci najmanje 2 godine. Kategorije vojnih lica koje imaju pravo na dodatke:

- vojnici po ugovoru sa činovima oficira, zastavnika ili vodnika;

- ronioci;

- piloti;

- mornari;

- ljudi koji rade u Ministarstvu odbrane Ruske Federacije na civilnim pozicijama.

Takođe, prilikom obračuna penzije uzima se u obzir i staž proveden na granici, železnici, kao i unutrašnjim i vojnim. Na isplate mogu računati i kategorije kao što su zaposleni u stranim obavještajnim agencijama, FSB-u, vatrogasnoj službi i zaposlenima u ITC-u.

Povećanje dodatka za staž za vojno osoblje u 2018. godini: plaćanja vojnom osoblju moraju biti moderna

Vojska je efikasan mehanizam za politički život države. Djelovanje ovog mehanizma usmjereno je na praćenje vojno-političke situacije u svijetu. Oružane snage moraju sarađivati ​​sa različitim udruženjima da bi bile efikasne u svom radu. Ova udruženja obuhvataju: lokalne, republičke i savezne vlasti, kao i vlade drugih država.

Prema rezultatima istraživanja, u posljednjih nekoliko godina realna kupovna moć plata vojnih lica značajno je smanjena - za 2,5 puta. Ako ne revidirate uslove za obračun plata za vojsku, onda će nezadovoljstvo nestati zajedno sa osobljem. Stoga je odlučeno da se od 1. januara 2018. godine poveća dodatak za rad vojnim licima.

U drugoj polovini 2017. počele su da kruže glasine da će ruski vojnici navodno revidirati sistem bonusa za staž. Navodno, mreža na kojoj se obračunavaju ovi dodaci trebalo bi da postane fleksibilnija od 1. januara 2018. godine, sami dodaci počeće da se naplaćuju nakon šest meseci staža, a u limitu bi njihov procenat trebalo da bude navodno 70%. Hajde da shvatimo da li je to tako ili ne. Šta se dešava sa dodatkom za staž za vojno osoblje ruska vojska da li se njihova mreža promijenila od 1. januara 2018.

Koji zakon reguliše sistem naknade za radni staž za vojsku

Novčani dodatak vojnih lica i svi dodaci koji pripadaju plaćama vojnog lica, uključujući i one koji se odnose na staž, regulisani su Saveznim zakonom broj 306 od 07.11.2011.

Zakon opisuje detalje o tome kako se obračunavaju naknade, kako se indeksiraju plate vojnih lica, ko određuje platu za vojsku itd.

Koje izmjene zakona su stupile na snagu 2018

U novoj godini, tačnije u zadnji dani posljednja, 2017. - 29. decembra stupila je na snagu posljednja od izmjena 306. zakona kojim se uređuju plate vojnih lica. Ove izmjene ni na koji način nisu uticale na vojne plate i sistem doplata i naknada.

Izmjenama i dopunama zakona izbrisane su upućivanja na inžinjerijske i putograditeljske vojne jedinice.

Oni su povezani sa reorganizacijom takozvanog Spetsstroja, koji je konačno likvidiran u jesen 2017. godine. Funkcije neispravnog resora, koji je bio zaglibljen u korupciji, koja je nedopustiva i po ruskim standardima, prebačena je na Ministarstvo odbrane. Krajem godine preduzete su neke administrativne mjere za poboljšanje upravljanja posebnom građevinom, a 29. decembra izmjene su se odnosile na nekoliko savezni zakoni.

Kako izgleda sistem bonusa za staž za vojno osoblje u 2018

Mjesečni bonusi za radni staž za rusku vojsku obračunavaju se u 2018. prema prethodnoj shemi:

• radni staž 2-5 godina - 10%,
• radni staž 5-10 godina - 15%,
• radni staž 10-15 godina - 20%,
• radni staž 15-20 godina - 25%,
• radni staž 20-25 godina - 30%,
• radni staž 25 godina ili više - 40%.

Ova šema se ne mijenja i teško da će se promijeniti u narednim godinama. Objektivno gledano, država trenutno jednostavno nema novca da dramatično poveća bilo kakve naknade za vojsku.

U 2018. plate vojske. Da, takva indeksacija može izgledati prilično dobro na pozadini inflacije u 2017. godini, koja se pokazala ispod 3%. Ali treba imati na umu da je povećanje u 2018. prvo od 2012. godine. Tako je u budžetu, i pored ogromnih injekcija u vojsku, i dalje potrebno pokušati pronaći sredstva za povećanje plata vojsci. Istovremeno, naivno je očekivati ​​reviziju sistema doplata i naknada.

Vojnici su branioci naše domovine od potencijalnih neprijatelja, stoga imaju pravo na posebne bonuse za radni staž. Krajem prošle godine počele su se aktivno pričati da je premija za ovu kategoriju građana Ruska Federacija može se povećati. Štaviše, prilično je značajno. Sve glasine je odbila jedna jedina činjenica: moguće promjene u mreži, prema kojoj se obračunavaju sve vrste naknada. Prema dostupnim informacijama, moglo bi se pretpostaviti da će postati fleksibilniji, zbog čega bi premija za određenu kategoriju vojnika zaista mogla postati veća. Prema svim istim glasinama, postotak bi mogao dostići sedamdeset. Slažem se, ovo je mnogo i nije baš uvjerljivo. Stoga predlažemo da uložite energiju u potragu za istinom. Štaviše, u dvorištu osamnaeste godine, što znači da ima mnogo više informacija. Pažljivo pročitajte ovaj članak, pa ćete saznati da li se od 1. januara 2018. promijenila naknada za staž vojnih lica ili ne.

Koji zakon reguliše sistem naknada

Lako je pretpostaviti da sve što se tiče gotovine i posebno naknada treba nekako regulisati. Naravno, izdavani su i prateći računi. Dakle, visina naknada i plata za radni staž regulisana je FZ-306. Stupio je na snagu 11. novembra godine.

Sve vrste detalja su što je moguće jasnije opisane u zakonodavstvu: od obračunavanja dodataka do indeksiranja plata. Takođe ukazuje ko je odgovoran za određivanje visine plate za predstavnike vojne profesije i drugo.

Da li su napravljene neke izmjene?

Iz godine u godinu se nešto mijenja u zakonodavstvu: pojavljuju se potpuno novi zakoni, stari zastarevaju, dodaju se izmjene i dopune. Prošle godine, 29. decembra, novi amandmani su stupili na snagu, što je veoma poželjno da vojska zna. Međutim, odmah napominjemo da one ni na koji način nisu uticale ni na sistem doplata, ni na vojne dodatke.

Zašto su onda ove izmjene bile neophodne? Ovoga puta, uz njihovu pomoć, izbrisane su inžinjersko-tehničke i putno-građevinske vojne formacije.

Zašto se to dogodilo? A šta je sa ljudima koji u prošlosti ili sadašnjosti pripadaju navedenim vojnim formacijama? Zapravo, nema razloga za zabrinutost. A napravljene promjene direktno su povezane s činjenicom da je Spetsstroy reorganiziran. Tačnije, prošle godine je likvidiran.

To se dogodilo zbog činjenice da je odjel kažnjen. Da, toliko da je čak i za nas - Ruse - previše. Dakle, funkcije su prešle u ruke Ministarstva odbrane, što se čini sasvim logičnim objašnjenjem.

Kraj 2017. godine obilježilo je prisustvo još nekih administrativnih mjera. Oni se odnose na upravljanje građenjem posebne prirode.

Sistem naknada danas: kako to izgleda i koliko vojnici imaju pravo

Mreža, o kojoj smo gore govorili, nije pretrpjela promjene i ostala je na nivou prethodne godine. Dakle, obračun premije za godine služenja vrši se prema donjoj šemi:

• Sa stažom od dvije do pet godina - 10%;
• Sa stažom od pet do deset godina - 15%;
• Sa stažom od deset do petnaest godina - 20%;
• Sa stažom od petnaest do dvadeset godina - 25%;
• Sa stažom od dvadeset do dvadeset pet godina - 30%;
• Pa, uz staž preko 25 godina, predviđen je bonus od čak 40%.

Treba napomenuti da je shema za poslednjih godina nije se promijenilo. Kao rezultat toga, velika je vjerovatnoća da se "sredila" i da se više neće mijenjati u bliskoj budućnosti.

Zaključak: dodatak za radni staž za vojna lica se nije mijenjao od 01.01.2018. Ostat će stabilan sljedeće godine i za godinu dana. Naravno, uzimajući u obzir minimalnu indeksaciju plata od četiri posto, sve ovo izgleda višestruko tužnije. Ali, nažalost, stvari su još uvijek tu. Međutim, treba uzeti u obzir i činjenicu da su ove godine prvi put indeksirane plate od 12. Tako su za vojsku izdvajana sredstva, iako mala.

Dobra fizička spremnost je opšta odgovornost svakog vojnog igrača. Za učinak se podstiče bonusom na novčanu naknadu (DD), a neizvršenje se smatra kršenjem vojne discipline i utiče na iznos bonusa (naniže). Postupak donošenja standarda i uslova plaćanja regulisan je sa 2 resorna akta Ministarstva odbrane Ruske Federacije: "Priručnici o fizičkoj obuci u Oružanim snagama Ruske Federacije" (PMO RF br. 200 od 21.04.2009.) i PMO RF broj 725 od 09.10.2014.. Od početka 2019. godine ovi propisi nisu mijenjani, te su, shodno tome, tokom 2019. godine sve naknade isplaćene u cijelosti.

Kako odrediti iznos premije

Doplata za fizička spremnost uvijek plaćen za sportska postignuća iz prethodne godine. Drugim riječima, ako ste u protekloj godini uspješno prošli završne i/ili kontrolne provjere (najmanje 2), onda tokom 2019. imate pravo na mjesečne doplate DD.

Visina isplata utvrđuje se kao procenat plate po pozicijama (DO): što je veći uspjeh u fizičkoj obuci, veći je bonus.

Ukupno, u Oružanim snagama, za utvrđivanje oblika, metoda i postupka ocjenjivanja fizičke osposobljenosti pripadnika vojske, odobrene su 3 kategorije vojnih lica prema karakteru radnih mjesta i 8 starosnih grupa.

Vojne jedinice koje spadaju u prvu kategoriju su službenici specijalnih snaga. Druga kategorija je vojno osoblje, osoblje struktura borbene podrške, fakultetski kadeti i tako dalje. Treći su logističke i medicinske službe, menadžeri, servisni timovi i drugi.

Za svaki starosnoj grupi i kategorije određuju određeni broj bodova za bilo koju vrstu ocjenjivanja. Procenti povećanja predškolskog obrazovanja su isti za sve.

Standardi i dodaci za žene (starost do 25 godina) 1. kategorije po programu za 3 vežbe:

Povećane su i doplate u sledećim iznosima za profesionalne sportiste koji su ostvarili i potvrdili svoja sportska dostignuća: otpušteni dobijaju 80% na DO, CCM - 90%, majstor sporta - 100%. Sva sportska postignuća podliježu potvrđivanju u izvještajnoj godini, a sport mora biti vojno-primijenjen (VPVS).

Za Rosgvardiju, UPVS su:

• servisni biatlon;
• pucanje iz borbenog ručnog oružja;
• biatlon;
• složene borilačke vještine i tako dalje.

Ako vojnik položi ocjenu fizičke osposobljenosti bez sticanja posebnih i kvalifikacijskih nivoa, tada se pri obračunu mjesečnih bonusa i godišnjih poticaja uračunava ukupna ocjena za obuku.

Dakle, zaposleni koji nije položio standarde ne može dobiti 100% bonusa tokom naredne godine. Posebno će se razmatrati i mogućnost isplate podsticaja po osnovu rezultata izvještajne godine. Visina naknade se smanjuje prema nahođenju komandanta. Zadovoljavajuća ocjena također može uticati na bonuse, ali to zavisi isključivo od odluke neposrednih pretpostavljenih.

Kako dobiti premiju

Da bi dobio doplatu za fizičku obuku, vojnom čovjeku nije dovoljno samo biti u dobroj sportskoj formi i ispunjavati potrebne standarde ne niže od one za drugu kvalifikacionu kategoriju. Da biste bili kvalifikovani za isplatu, morate proći najmanje 2 provjere tokom izvještajne godine, i to ne samo čekove, već one predviđene "Uputstvima".

Postoji jedan izuzetak od ovog pravila: bonus se može isplatiti na osnovu rezultata jedne provjere vojnika koji su ove godine stupili u službu. Na primjer, ako je izvođač ušao u službu u novembru prošle godine i položio samo jedan test, onda ima pravo na sportsku naknadu u 2019. godini. Ako vojnik nije prošao niti jednu provjeru, onda neće biti dodatnog plaćanja.

Sportske ocjene dobijene na vojnim fakultetima ne uzimaju se u obzir prilikom stupanja u službu.

Redoslijed procjene

Za procjenu fizičke spremnosti zaposlenih provode se sljedeće vrste provjera:

• kancelarija inspektora;
• final;
• kontrolu.

Provjere se mogu organizovati tromjesečno, a ako je za dva od njih vojnik dobio bodove dovoljne za mjesečne doplate, onda je cijeli sljedeće godine Ministarstvo odbrane RF je dužno da ih plati.

Vojsci, koja u tekućoj godini ne potvrdi prošlogodišnje postignuće, uskraćuje se dodatak za cijelu narednu godinu.

Približan set od 5 vježbi za stjecanje 2 CR za zaposlenike mlađe od 25 godina:

• povući - više od 20 puta;
• podizanje pučem - više od 12 puta;
• bench press 70 kg - najmanje 15 puta;
• sklekovi - najmanje 50 puta;
• trčanje 100 metara - ne više od 13 sekundi.

Spisak vježbi i standarda dat je u "Uputstvu". Zaposleni ima pravo da samostalno bira vježbe. Također možete odabrati broj testnih vježbi (3,4,5.). Najveći kvantitativni pokazatelji pri polaganju kontrole su za 3 vježbe, a najmanji za 5.

Na primjer, da biste dobili dodatak od 15% BEF, nakon prolaska 3 vježbe, trebat će vam:

• podignite se od poda više od 100 puta;
• povucite se na šipku više od 30 puta;
• trčati 1 km za 2,5 minuta.

Po vježbi se daje jedan pokušaj.

Prema Naredbi Ministarstva finansija, verifikacione i kontrolne aktivnosti treba da traju najmanje 3 dana, a opterećenje se može rasporediti tako da u roku od jednog dana vojnici prođu samo određenu vrstu standarda.

Ako je tokom jednog od testova vojnik bio povrijeđen ili povrijeđen, a ne može nastaviti da učestvuje u kontrolnim događajima, tada se suspenduje sa isporuke uz naknadno polaganje (nakon 5 mjeseci).

Takođe, u planiranim kontrolnim aktivnostima ne učestvuju zaposleni koji su na dužnosti, stražari i na borbenom dežurstvu.

Registracija rezultata ocjenjivanja fizičkog vaspitanja

Rezultati provjere unose se u posebnu listu i dostavljaju komandi jedinice. Svi rezultati se moraju prijaviti neposrednim komandantima vojnog osoblja i uneti u službene karakteristike vojnika.

Ako su pokazatelji procjene negativni, vojnik ima rok od 5 mjeseci da ponovo polaže sportske norme, a njegovi rezultati su već navedeni u karakteristikama.

Da li će isplate biti izvršene u 2019

Zbog kašnjenja sportskih uplata za januar 2019. godine, na mreži su se pojavile glasine da će ova uplata biti ukinuta 2019. godine. Na ovog trenutka ovo su samo glasine, nisu se pojavile nikakve resorne ili savezne izmjene propisa o obračunavanju i plaćanju premija za fizička prava u ruskom pravnom polju.

S obzirom da na početku 2019. nije bilo promjena, slobodno se može reći da će se doplata plaćati tokom cijele 2019. (možda sa zakašnjenjem, ali će biti).

Teško je reći da li će ova promocija trajati i 2019. godine, a situacija će se razjasniti tek negdje u drugoj polovini 2019. godine.

Ali to ne znači da u sadašnjem periodu vojna lica ne treba da pokušavaju da poboljšaju i potvrde svoje sportske rezultate. U svakom slučaju, dobar atletski trening će biti podstaknut i podržan od strane komande, a za loše atletske rezultate možete dobiti disciplinsku kaznu.

Čekamo vaša pitanja i komentare na temu.

Trenutno je zanimanje vojnika sve više traženo među mladima. Ovo je vjerovatno zbog stabilnije finansijske situacije nakon diplomiranja i raspoređivanja na mjesto rada. U članku ćemo vam reći kakvu premiju vojnicima za radni staž u 2019., razmotrit ćemo postupak dobivanja.

Sklopljenim ugovorom za daljnju uslugu, izvođač se može prijaviti za niz pogodnosti. To uključuje:

• Pogodnost za dobijanje stambenog prostora.
• Prilika za obuku i medicinsku njegu i podršku. Pročitajte i članak: → "".
• Pogodnosti putovanja.
• Otpremnina pod određenim uslovima.
• Pružanje forme.
• Mogućnost prijevremenog penzionisanja nakon najmanje dvadeset godina radnog staža.
• Zdravstveno i životno osiguranje za razne povrede.
• Spa tretman.
• Poreski podsticaji.

Prije svega, vojna lica mogu računati na primanje novčane naknade, koja je glavni prihod i daje poticaj za služenje. Plata za vojsku je ista kao i plata za civile. Sastoji se iz dva dijela: mjesečne plaće po ugovoru i mjesečne plate za radno mjesto. Dodatno, bonusi se mogu isplaćivati ​​za godišnji ili kvartalni rezultat.

Od 2015. godine zaposleni mogu dobiti naknadu za rad van radnog vremena ili dodatni dan odmora po svom izboru.

Karakteristike primanja dodataka za radni staž

Pojam radnog staža uključuje vremenski period koji je vojska služila neprekidno i koji će biti uračunat u opšti staž... Ova norma je uspostavljena kako bi određene kategorije građana dobile naknade, odnosno novčane dodatke za godine rada.

Takav novčani dodatak je vezan uz penziju ili plate... Ali, ne za sve građane Rusije.

Za koga se može kvalifikovati

Mogao je računati na primanje ove beneficije:

• zaposleni u javnom sektoru;
• specijalisti izvršne vlasti;
• državni službenici;
• vojno osoblje.

Ovakav bonus za radni staž ne može poslužiti kao osnova za povećanje plate radnika. Pruža mogućnost radniku da iskoristi prednosti primanja dodatnih novčanih beneficija. Uredba je napravljena Zakon o radu naša država. Ali u ovom dokumentu nema naznake o konkretnom iznosu takve doplate. Kaže se da i državne organizacije, i nedržavne, propisuju ovu klauzulu u svojoj povelji (na primjer, u lokalnim propisima - LNA).

Stručnjaci kažu da se tako prezaposlene godine mogu sabrati. Odnosno, zaposlenik, koji ima prekinut radni staž, ne gubi priliku da dobije takav dodatak. Kada ode u penziju, broj godina uključenih u staž će se preračunati i uzeti u obzir pri obračunu isplate penzija to treba raditi svakog mjeseca. Pročitajte i članak: → "".

Kriterijumi staža

Da biste ostvarili pravo na dodatak na staž, morate ispuniti određene starosne kriterije:

• Za žene je četrdeset pet;
• Za činove vojnih pedeset
• Za kapetane pedeset pet
• Za prosječne generale od šezdeset godina
• Štab Vrhovne komande - šezdeset pet

Vojna lica koja služe po ugovoru primaju novčanu naknadu koja uključuje:

• Zvanično utvrđena plata po činu i položaju
• Dodatna plaćanja

Dodatak za radni staž je samo ono što se dodatno plaća. Njegova veličina isključivo zavisi od broja godina koje je vojska služila preko radnog staža utvrđenog zakonodavstvom naše države. radna aktivnost... Njegova veličina je određena kao procenat plate zaposlenog. Pročitajte i članak: → "".

Osobe koje obavljaju službu po ugovoru mogu je zaraditi i ranije od propisanog uzrasta, zbog činjenice da su služile na vrućim mjestima ili na daleko na sjeveru, kao i:

1. Služio punih dvadeset godina
2. Doživjeli su ustaljene godine i sve vrijeme radili na svom položaju.

Procenat po stažu:

Dodatak za staž za penzionere

Penzija se, uzimajući u obzir radni staž u skladu sa postojećim zakonodavstvom, utvrđuje u sljedećem iznosu:

• Ako je dvadeset godina, onda 50% plate vojnog osoblja;
• za svaku godinu koju je vojnik služio preko dvadeset godina - 3% plate DD;
• međutim, ukupan iznos naknade mora biti veći od 85% ovih iznosa.

Obračunske metode dodatna plaćanja:

1. Na 50% plate dodaje se 3% za svaku neredovnu godinu, ali ne više od 85% plate.
2. Drugi metod se odnosi na mješoviti staž (ovo podrazumijeva prisustvo civilnog iskustva uz vojnu službu) - 1% se dodaje na 50% plate za svaku neredovnu godinu radnog staža preko radnog staža utvrđenog zakonom.
3. Treći način: odnosi se na osobe sa invaliditetom koje su dobile invaliditet zbog povrede (85% plate). Međutim, ne manje od 130% od standardne veličine radna penzija ili 50% za osobe sa invaliditetom treće grupe.
4. Četvrti način: za invalide koji su invalidnost dobili zbog bolesti - 75% plate (ali ne manje od 130% standardne veličine radne penzije).
5. Peti metod: za porodice vojnika koji su poginuli tokom neprijateljstava - 40% plate ili 30% ako smrt glave porodice nema nikakve veze sa neprijateljstvima. Naravno, prilikom izračunavanja i dalje morate uzeti u obzir indeksaciju u vašem gradu.

Okvirni obračun staža za penzionere

Na primjer, uzmite u obzir obračun dužine radnog staža. pukovnik Solodky MM. otpušten iz redova vojske, gdje je služio kao komandant brigade. Nakon otpuštanja, staž mu je bio dvadeset pet godina. Osnovica za obračun penzije bila je 60 hiljada rubalja. Ovaj iznos uključuje:

• plata za primljenu titulu (u našem slučaju to je potpukovnik) - 12 hiljada rubalja;
• plata za poziciju (u našem slučaju, ovo je komandant bataljona) - 24 hiljade rubalja;
• mjesečna premija za staž (u našem slučaju je 25 godina) - 40%.

Dakle, iznos isplate bonusa za radni staž će biti 19 hiljada 800 rubalja (u trenutku otpuštanja).

• vrsta plate;
• vojni položaj i čin;
• razredne kvalifikacije.

U 2017. godini naknada za radni staž se isplaćuje svim vojnim licima koja to zaslužuju. Izračunava se ne samo u novčanom smislu, već iu bonus poenima za odlazak u penziju:

• ako je radno iskustvo vojnika više od trideset godina - 1 bod;
• preko četrdeset godina - 5 bodova.

Za vojna lica građanima se obezbjeđuje mjesečna premija za radni staž u tom iznosu ako ima najviše vojnog staža.

Procedura za ostvarivanje ove pogodnosti

Premija za vojni staž obračunava se na osnovu naredbe komandanta kod koga je vojnik služio. Ovaj dokument bi trebao biti objavljen početkom godine, a najmanje jednom godišnje. U slučaju promjene položaja i plate, mijenja se i iznos ovog dodatka, odnosno obračunavanje po starom prestaje do potpisivanja novog naloga, zatim se ponovo obračunava.

Nalog mora sadržavati:

• Prezime, ime, patronim primaoca.
• Titula, pozicija.
• Iskustvo službe ili posebno vojno, civilno.
• Koliki procenat naknade dospeva.

Da biste podnijeli zahtjev za naknadu za vojne penzionere, potrebno je ispuniti niz uslova:

• U trenutku otpuštanja potrebno je 20 ili više godina radnog staža.
• Na dan otpuštanja, njegova starost je navršila 45 godina i ukupan staž je najmanje 25 godina, ali u isto vrijeme od toga mora biti 12,5 godina. vojna služba.
• Ili po dostizanju starosne granice na kojoj možete obavljati ovu funkciju ili iz zdravstvenih razloga.

Odgovor na postavljeno pitanje

Pitanje broj 1. Ja sam vojnik, mogu li dobiti dodatak za staž za penziju?

Da, ako ste služili najmanje dvadeset godina, imate pravo na ovu beneficiju.

Video otkriva informacije o beneficijama bonusa za radni staž⇓