Trudnoća je povezana ne samo s praćenjem zdravlja buduće majke, već i s registracijom velika količina dokumenti koji se ne odnose samo na rođenje, već i dokumenti vezani za isplatu naknada, od kojih je jedna uplata za ranu prijavu trudnoće. Jednokratna naknadažene registrovane u zdravstvenim ustanovama u ranih datuma trudnoća (do 12 sedmica) je jednokratna novčana isplata iz fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije ili državnih socijalnih ciljanih sredstava iz saveznog budžeta, dodijeljena samo jednom od roditelja. Ova isplata je jednokratna i isplaćuje je poslodavac zajedno sa porodiljskim naknadama. Pogledajmo proceduru za popunjavanje ovog priručnika.

Regulatorna regulativa plaćanja za ranu registraciju trudnoće

Postupak primanja uplate za ranu prijavu trudnoće

Načini podnošenja dokumenata za primanje uplate: lično, putem pravni zastupnik, poštom.

Naknadu za prijevremenu prijavu trudnoće dodeljuje i isplaćuje poslodavac na teret Fonda socijalnog osiguranja istovremeno sa porodiljskom naknadom, ako je uz dokumentaciju za određivanje i isplatu porodiljskog dodatka priložena odgovarajuća potvrda. Ako se potvrda dostavi kasnije, naknada se dodjeljuje i isplaćuje najkasnije u roku od 10 dana od dana prijema potvrde o registraciji u ranoj fazi trudnoće.

Za nezaposlene žene navedenu naknadu dodeljuju organi socijalne zaštite najkasnije u roku od 10 dana od dana prijema zahteva sa svim neophodna dokumenta, a isplata naknade se vrši prema podacima koje je odredio primalac naknade najkasnije do 26. u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca prijema dokumenata.

Iznos beneficije

U skladu sa članom 10. Visina jednokratne naknade za žene registrovane u zdravstvenim organizacijama u ranim fazama trudnoće Savezni zakon od 19. maja 1995. N 81-FZ, iznos jednokratne naknade za žene registrovane u zdravstvenim ustanovama u ranim fazama trudnoće iznosi 300 rubalja bez uzimanja u obzir indeksacije, odnosno ovaj iznos se mijenja godišnje u skladu sa koeficijent indeksacije koji svake godine utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

Od 1. februara 2018. jednokratna naknada za žene registrovane u medicinskim organizacijama u ranim fazama trudnoće (do 12 nedelja) iznosi 628 rubalja 47 kopejki, koeficijent indeksacije za 2018. na osnovu Uredbe Vlade Rusije. Federacija od 26. januara 2018. N 74 iznosi 1.025 (za 2017. 613 rubalja 14 kopejki i koeficijent 1.054).

Dokumenti za primanje uplate

Jednokratna naknada za žene registrovane u zdravstvenim organizacijama u ranim fazama trudnoće, koje su zaposlene ili su na vojna služba, plaćeno na mjestu zaposlenja.

Dokumenti potrebni za registraciju za beneficije od poslodavca:

• izjava
• potvrda prenatalne ambulante ili medicinske organizacije koja je registrovala ženu u ranim fazama trudnoće

Ako je roditelj student ili nezaposlen, naknadu obračunavaju organi socijalnog osiguranja. Dokumenti potrebni za registraciju za beneficije od organa socijalnog osiguranja (originali i kopije):

• izjava
• izvod iz matične knjige rođenih djeteta (ako izvod nije izdat, izvod iz matične knjige rođenih)
• pasoš roditelja
• potvrde sa poslova oba roditelja koje potvrđuju neusklađivanje isplata
• radnu evidenciju kandidata
• vojna iskaznica (za vojna lica)
• uvjerenje iz mjesta studiranja (za studente)
• izvod iz zavoda za zapošljavanje (za nezaposlene)
• tekući račun (za prijenos sredstava);
• potvrda o razvodu braka (ako su roditelji razvedeni)
• uvjerenje o sastavu porodice (izvod iz matične knjige).

Originalni dokumenti se ovjeravaju sa kopijama i vraćaju podnosiocu zahtjeva. Originalni sertifikati su priloženi u originalu

Odbijanje primanja uplate

Ženama registrovanim u zdravstvenim organizacijama u ranoj trudnoći može se odbiti isplata jednokratne naknade po sljedećim osnovama:

• Jednokratna naknada se ne daje građanima Ruske Federacije koji su se preselili na stalni boravak izvan Ruske Federacije.
• podnošenje zahtjeva za beneficije nakon 6 mjeseci od završetka porodiljskog odsustva
• registracija nakon 12 sedmica trudnoće

Uobičajene greške

Greška #1: Prilikom podnošenja dokumenata za isplatu naknada nakon mjeseci od dana rođenja, njihovo prihvatanje je odbijeno. Da li je moguće vratiti ovu uplatu?

Trudnoća je poseban period u životu žene. Tokom nje, opterećenje na tijelu buduće majke značajno se povećava, što je popraćeno anatomskim i hormonskim promjenama. Da bi bila sigurna u pravilan razvoj fetusa i odsustvo problema sa vlastitim zdravljem, trudnica se mora pravovremeno prijaviti u antenatalnu ambulantu.

Prvo treba da zakažete pregled kod ginekologa koji vas prima na LCD-u. Država daje pravo na besplatno liječenje na osnovu registracije ili na mjestu stvarne lokacije.

Zašto vam je potrebna registracija trudnoće?

Žena koja je prijavljena za trudnoću može računati na dobijanje besplatno medicinsku njegu za svih 9 mjeseci. Praćenje razvoja fetusa počinje od trenutka inicijalnog pregleda. Istraživanja se provode sistematski kako bi se identifikovala sva odstupanja od norme.

Prenatalna ambulanta izdaje papire koji su potrebni prilikom ulaska u porodilište - zamjensku karticu i porodiljski list. Ako se pojave komplikacije, izdaje se uput za bolničko liječenje.

Posjetite doktora

Na dan registracije buduca majka dobiti zamjensku karticu. Doktor određuje njenu težinu, mjeri krvni pritisak, proučava njenu istoriju bolesti i izdaje uputnicu za testove.

Morate znati da se prema zakonu Ruske Federacije medicinska njega mora pružiti čak i bez registracije u antenatalnoj klinici. Međutim, registracija vlastitog stanja i planiranje posjeta ginekologu pomaže da se izbjegnu problemi tokom nošenja bebe.

Dokumenti za računovodstvo

Iz zdravstvenih razloga, poslodavac je dužan da trudnoj zaposlenoj obezbedi Bolji uslovi porođaj i manje stresno okruženje, a da bi potvrdila svoja prava, budućoj majci će biti potrebna potvrda iz prenatalne ambulante. Prekovremeni rad, rad vikendom i praznicima za trudnicu je kontraindikovan, inače poslodavac krši zakon.

Izuzetno je rijetko da buduća majka dobije otkaz. Da bi garantovala poštovanje svojih prava, žena treba da uzme potvrdu o gestacionoj dobi na dan registracije i da je predoči poslodavcu.

Gdje gledati

Prema zakonu, djevojka ima pravo da samostalno izabere kliniku sa ugodnijim uslovima za sebe. Možete biti posmatrani tokom trudnoće u različitim institucijama:

Centri za registraciju trudnoće

1. Konsultacije za porodilje su standardni račun. Upis je dozvoljen u željenom stambenom kompleksu na lokaciji, ali je tada potrebno izvršiti registraciju.
2. Perinatalni centar je porodilište sa dodatnim uslovima i odjeljenjima za tešku trudnoću. Ovakve institucije se otvaraju širom zemlje. Tehnologije i savremena oprema omogućiti lokalnim ljekarima da pruže kvalitetnu negu. Neki perinatalni centri ne samo da prate trudnoću, već i rađaju bebe.
3. Privatna klinika - nudi niz usluga, ali ne izdaje važne dokumente za besplatnu medicinsku negu tokom porođaja. Zaključen je ugovor o vođenju trudnoće. Osiguravajuća kuća otvara račun na ime porodilje. Osiguranje obično uključuje rutinske pretrage, preglede i ginekološke preglede. Nedostaci usluge u privatnoj klinici su plaćanje svih usluga, odvojena registracija u porodilištu i nedostatak potvrde.
4. Opservacija u porodilištu. U porodilištima postoje odjeljenja koja prate zdravlje trudnica. Da biste bili na pregledu u porodilištu, potrebno je da sklopite ugovor sa osiguravajućim društvom koje sarađuje sa ustanovom. Prednost je nadzor pacijentkinje do i tokom porođaja od strane jednog medicinskog centra.

Prilikom sklapanja ugovora o uslugama sa privatnom klinikom, morate pažljivo pročitati fusnote: koje usluge se kompanija obavezuje pružati i koji testovi nedostaju na kontrolnoj listi. Obavezno pročitajte odjeljak "Izuzeci". Objašnjava uslove ugovora, razloge mogućeg raskida i koje usluge će biti plaćene.

Prijava trudnoće - kada ustati

Ne postoji zakon koji zahtijeva registraciju u određenoj fazi trudnoće. Ali oni koji su se registrovali prije dvanaest sedmica dobijaju dodatne pogodnosti.

Kada se prijaviti za trudnoću

Ne postoji niže vremensko ograničenje za registraciju - u teške situacije zdravlje buduće majke prati se od 5 akušerska nedelja. Uobičajeno, ljekari preporučuju rutinske preglede u 8-11 sedmicama. U ovoj fazi trudnoće provode se važne procedure za praćenje zdravlja nerođenog djeteta.

Postoje sljedeći razlozi za hitan odlazak ljekaru:

• pogoršanje opšte stanje;
• nepovoljni uslovi rada;
• istorija pobačaja;
• starost buduće majke je preko 35 godina;
• prisustvo hroničnih bolesti.

Nemoguće je dati tačan odgovor na pitanje kada se trebate prijaviti za trudnoću. Ne postoji maksimalni period trudnoće u kojem možete kontaktirati LCD. U idealnom slučaju, ovo bi trebalo učiniti prije 12. akušerske sedmice. Rok- prije početka porodiljskog odsustva, odnosno do 30 sedmica. Tada će doktor imati vremena da naruči ljekarski pregled i izda bolovanje za izdavanje sertifikata.

Koji dokumenti su potrebni za registraciju?

Medicinskoj ambulanti morate dostaviti sljedeće:

• pasoš - potreban za registraciju lične karte;
• polisa obaveznog zdravstvenog osiguranja - daje pravo na besplatno liječenje;
• SNILS.

Za rutinski pregled trebat će vam apotekarska pelena, navlake za cipele, bilježnica i olovka za zapisivanje preporuka ljekara.

Dom zdravlja registruje dvije lične karte:

• Pojedinačnu potvrdu za porodilju čuva ginekolog koji obavlja rutinske preglede. Brojevi su raspoređeni po danima posjete;
• zamjenska kartica je glavni dokument pacijenta koji se daje budućoj majci u 21. nedjelji trudnoće. Obavezno za prijavu u porodilište.

Medicinski testovi za registraciju trudnoće

Planirano ljekarski pregledi besplatno svakog trimestra. Ginekolog prati stanje djevojčice, propisuje preporuke, upućuje je na preglede i isključuje pojavu komplikacija.

Kako se registrovati bez registracije

Da biste se prijavili bez boravišne dozvole, morate sa sobom ponijeti pasoš i polisu obaveznog zdravstvenog osiguranja na pregled kod ginekologa. Na osnovu Zakona o obaveznom zdravstvenom osiguranju, građanima Ruske Federacije se pruža niz besplatnih usluga:

1. Državni program pokriva troškove liječenja u cijeloj Ruskoj Federaciji ako se dogodi osigurani slučaj. Zdravstveno osiguranje daje garancije za besplatno liječenje. To uključuje početni pregled, sanitarnu njegu, kao i specijalizirani tretman u slučaju trudnoće, porođaja i postporođajnog perioda.
2. Potvrda o osiguranju daje pravo samostalnog izbora centra od onih koji su uključeni u sistem pravnog osiguranja.
3. Lečera možete promeniti podnošenjem molbe glavnom lekaru u okviru programa osiguranja.

Po zakonu, buduća majka može promijeniti medicinski centar jednom godišnje. Ovo ne uključuje slučajeve preseljenja ili privremene promjene smještaja.

Dakle, buduća majka koja nema upis ne bi trebala imati problema prilikom prijave trudnoće. Glavna stvar je da žena sa sobom ima policu obaveznog zdravstvenog osiguranja i ruski pasoš.

Prilog

Da biste osigurali mjesto u određenom medicinskom centru, potrebno je da napišete prijavu upućenu glavnom liječniku, navodeći registraciju u pasošu, stvarnu adresu prebivališta i broj polise obaveznog zdravstvenog osiguranja. Ako dobijete odbijenicu, trebate poslati zahtjev višim organima.

Šta doktor pita na pregledu?

Tokom inicijalnog pregleda, lekar će pregledati istoriju bolesti i ginekološke parametre pacijentkinje. Potrebna evidencija je učestalost menstrualnog ciklusa, broj trudnoća i karakteristike njihovog toka, prisustvo hroničnih bolesti.

Za kompletnu anamnezu, specijalistu će biti potrebne informacije o roditeljima: da li ih ima dijabetes, hipertenzija, mentalne i onkološke bolesti. Takođe će biti razjašnjeno da li je otac nerođenog deteta zdrav.

Prva poseta ginekologu

Prva poseta lekaru prilikom registracije

Podaci o tjelesnoj građi, tjelesnoj težini i ishrani djevojčice se unose u zdravstveni karton. Akušer također određuje veličinu karlice i pregleda matericu, nakon čega najavljuje gestacijsku dob i vjerovatni datum rođenja. Specijalista može propisati ultrazvuk.

Merenje krvnog pritiska je obavezno na svakom pregledu.

Koje još lekare treba da posetite tokom trudnoće?

Kako je planirano, ginekolog upućuje buduću majku kod endokrinologa, oftalmologa, specijaliste ORL i terapeuta u antenatalnoj ambulanti. Ovo je neophodno kako bi se razumjelo može li žena roditi dijete, da li ima ozbiljne bolesti ili kontraindikacije za prirodni porođaj.

Opšti testovi se moraju uraditi nekoliko puta

Terapeutu i stomatologu trebate posjetiti četiri puta. Morat ćete dva puta zakazati pregled kod otorinolaringologa i oftalmologa.

Analize

Šta ćete morati dostaviti:

• test proteina u urinu;
• test urina na bakterije;
• krvna grupa i Rh faktor;
• opšti test na sifilis i HIV;
• test krvi na hepatitis B;
• test vaskularnog zida - otkriva količinu antitijela u krvi;
• bris za citologiju.

Otac djeteta je podvrgnut fluorografiji i prolazi opšta analiza krv.

Prvi rezultati pregleda majke pomažu da se utvrdi da li postoje abnormalnosti u razvoju fetusa. Ako ginekolog smatra potrebnim, ženi će dati uputnicu za analizu krvi na toleranciju glukoze i antitijela (u slučaju Rh konflikta).

Istraživanja tokom trudnoće sprečavaju rizik od oboljenja fetusa

U 12. sedmici trudnoće morate se podvrgnuti rutinskom ultrazvuku, a tek onda biohemijskom testu. Ponovljeno ultrazvučni pregledi propisane u 19-23 i 32-36 sedmici trudnoće.

Gore navedeni testovi moraju se poduzeti bez greške za sve buduće majke. U zavisnosti od vašeg zdravstvenog stanja, lekar propisuje dodatne pretrage.

Kako dobiti godišnji odmor

Na recepciji se izdaje potvrda o nesposobnosti za rad. Završava ga akušer-ginekolog ili ljekar koji obavlja pregled. Datumi:

• Normalan tok trudnoće je od 30. nedelje. Ukupno trajanje odsustva je 140 dana - 70 dana prije porođaja i 70 dana nakon njega;
• višestruka trudnoća - od 28 sedmica. Potvrda o nesposobnosti za rad izdaje se na 180 kalendarskih dana.

Komplikacije tokom porođaja se dodaju na 16 dana. Tada je ukupan period odmora 156 dana.

Rokovi

Opći period promatranja stanja buduće majke je 30 sedmica. Za to vrijeme potrebno je 8 puta proći kod ljekara. Za završetak testova potrebno je u prosjeku 3 dana. Posljednji pregled se zakazuje u 40. nedjelji trudnoće, zatim se izdaje uputnica za porodilište i zatvara upisni list.

Evidencija o trudnoći pomaže u praćenju razvoja fetusa

U 33. sedmici daju vam potvrdu i potvrdu o porodiljskom odsustvu. Izrađuju i dokumente prema kojima novčana naknada. Ako se morate preseliti i promijeniti registraciju, registracija na okružnoj klinici će biti zatvorena, ali će biti prebačena u stambeni kompleks u novom mjestu prebivališta. Mama treba da ponese sva dokumenta sa sobom.

Dakle, za trudnoću će vam trebati:

• prijaviti se u medicinskom centru;
• posjećivati ​​različite ljekare i vršiti preglede;
• prijaviti se za zamjensku karticu;
• primaju papire za isplatu mjesečnih naknada.

Ali glavna stvar koju registracija za trudnoću daje ženi je povjerenje da je sve u redu s njom i njenim nerođenim djetetom.

U cilju pružanja finansijske podrške jednoj od najugroženijih kategorija stanovništva - trudnicama i mladim majkama - propisi Ruske Federacije predviđaju niz socijalnih davanja. Naknade za porodilje regulirane su saveznim i regionalnim zakonodavstvom, a na njihovo primanje mogu računati i zaposlene i nezaposlene žene, kao i školarci, studenti i studenti tehničkih fakulteta. Većina iznosa se indeksira godišnje ili vezuje za minimalnu platu ili veličinu plate.

Postoji čitav sistem državne podrške trudnicama i mladim majkama, koji pokriva sve segmente stanovništva - od bogatih do socijalno ugroženih, i ima mnogo nijansi u osmišljavanju i dodjeli plaćanja. Koje naknade imaju pravo trudnice, kako ih izračunati, kada i gdje ih dobiti? Hajde da saznamo u nastavku.

Prema saveznim zakonima, žena može računati na nekoliko vrsta jednokratnih ili redovnih plaćanja, čiji iznos i mogućnost primanja zavise od kategorije stanovništva.

Prednosti općenito:

1. Jednokratna naknada za trudnice registrovane kod ginekologa do 12 sedmica. Primaoci su zaposlene žene, kao i one koje su lišene posla zbog likvidacije preduzeća, ali su prijavljene u službi za zapošljavanje, studenti i vojna lica.
2. Jednokratna naknada za trudnoću i porođaj. Primatelji su sve zaposlene žene nakon odlaska na bolovanje kod ginekologa i odlaska na tzv. porodiljsko odsustvo. Osim toga, na beneficije mogu računati studenti, vojna lica (carinici, vatrogasci, policajci i dr.) i trudnice koje su dobile otkaz zbog prestanka rada organizacije, ali samo ako su uspjele da se prijave na službu za zapošljavanje. u roku od godinu dana nakon toga.
3. Jednokratna naknada za rođenje djeteta. Može ga primiti bilo koji od roditelja i pruža se svim kategorijama stanovništva - zaposlenima, nezaposlenima, studentima, studentima, vojnicima, kao i osobama registrovanim kao samostalni preduzetnici, advokati ili notari.
4. Dodatak za njegu djeteta. Odbija se mjesečno i za zaposlene i za nezaposlene, a iznos zavisi od službene plate ili se utvrđuje zakonom na osnovu minimalne zarade.

Posebni slučajevi:

1. Jednokratna naknada koja se isplaćuje tokom trudnoće ženi vojnog obveznika. Dostupan od 180 dana trudnoće. U 2016. godini, njegov iznos je 24.565,89 rubalja, dodjeljuje se odjelu za socijalna davanja nakon podnošenja potrebnih dokumenata.
2. Mjesečni dodatak za dijete vojnog obveznika. Iznos od 10.528,24 rubalja (2016.) prenosi se za svako dijete mlađe od 3 godine do otpuštanja oca iz oružanih snaga.

Pored federalnih plaćanja, regionalne vlasti mogu dodijeliti beneficije iz vlastitog budžeta, na primjer:

• dodatna finansijska pomoć za mlade majke;
• beneficije za porodice sa jednim roditeljem;
• redovne i jednokratne naknade za mlade porodice (po pravilu kada starost supružnika ne prelazi 30 godina);
• dodatak na ishranu za trudnice, ako je njihov rok duži od 12 nedelja, dojilje, decu mlađu od 3 godine u prisustvu teških životnih okolnosti.

Isplata porodiljskih naknada

Sredstva za porodiljske naknade dolaze iz budžeta Fonda socijalnog osiguranja, tako da zvanično zaposlene žene koje učestvuju u programu obaveznog socijalnog osiguranja mogu računati na njihovo primanje. Također je dodijeljen civilno osoblje u vojnim jedinicama koje se nalaze u inostranstvu, i stranim ženama koje rade u Ruskoj Federaciji po ugovoru o radu.

Osim toga, sljedeće mogu dobiti isplatu:

• nezaposleni koji su ostali bez posla zbog likvidacije organizacije ili koji su prestali da rade kao samostalni preduzetnik, advokat ili notar, ali samo ako su uspeli da se jave službi za zapošljavanje u roku od godinu dana nakon događaja;
• vojno osoblje;
• studenti i studentice (redovni).

Od 2011. godine pokrenut je program direktnih plaćanja, kojem se svake godine priključuju novi regioni. Omogućava prijenos beneficija direktno na tekući račun žene ili putem pošte Rusije, zaobilazeći poslodavca. Ovo takođe omogućava trudnicama da se samostalno prijave Fondu socijalnog osiguranja za dodjelu naknada u slučajevima zakonskog ili stvarnog prestanka djelatnosti poslodavca.

Rokovi

Žena stiče pravo na porodiljsko odsustvo nakon što joj ginekolog izda potvrdu o nesposobnosti za rad.

To se dešava u sljedećim vremenima:

1. U nekompliciranoj trudnoći i odsustvu posebnim uslovima- u mjestu prebivališta, odmah po isteku 30. sedmice trudnoće (70 dana prije porođaja), ginekolog izdaje potvrdu o bolovanju koju treba predati poslodavcu. Zapravo, novac će biti isplaćen tek nakon pisanja molbe za odsustvo i izdavanja odgovarajućeg naloga.
2. Ako je trudna, onda se potvrda o nesposobnosti za rad izdaje u 28 sedmici (84 dana prije rođenja), a za žene koje žive u radioaktivnoj zoni - u 27 sedmici (90 dana prije rođenja).
3. U neobičnoj situaciji, u slučaju porodilišta, lekari izdaju bolovanje po nastanku događaja, odnosno na period od 22 do 30 nedelja.

Bez obzira na datum rođenja, ukupan period porodiljskog odsustva je fiksan:

• 140 dana općenito;
• 156 dana za ili prijevremeno rođenje;
• 194 dana za višeplodnu trudnoću.

Dokumentacija

Za podnošenje zahtjeva za porodiljsku naknadu po mjestu rada, zaposlena žena mora dostaviti:

• bolovanje (potvrda o nesposobnosti za rad) iz zdravstvene ustanove u kojoj je trudnica prijavljena, najčešće ga izdaje lokalni akušer-ginekolog u antenatalnoj ambulanti;
• potvrda 2-NDFL sa prethodnog mjesta rada, ako je tokom obračunskog perioda žena bila registrovana u drugoj organizaciji;
• ako postoji - potvrda o registraciji do 12 sedmica za isplatu paušalnog iznosa.

Na osnovu ovih dokumenata žena mora napisati molbu za odsustvo, a uzorak se obično može dobiti u računovodstvu. Zatim, kadrovska služba (ili druga odgovorna služba) izdaje odgovarajući nalog, nakon čega se dodjeljuje beneficija. Zaposleni mora dostaviti dokumente svim poslodavcima koji su se prijavili ovog trenutka, budući da radnici sa nepunim radnim vremenom primaju uplate sa svakog radnog mjesta.

Poslodavac ima 10 dana da obradi i obračuna iznos, a novac se prenosi sljedećeg dana isplate.

Nezaposlene osobe obezbjeđuju porodiljske naknade:

• zahtjev za isplatu;
• radna knjižica sa informacijom o otkazu;
• uvjerenje o nesposobnosti za rad;
• potvrdu sa službe za zapošljavanje.

Novac im mora biti prebačen do 26. narednog mjeseca.

Iznosi beneficija

Iznos koji se obračunava za zaposlene žene direktno zavisi od plata, međutim, postoje maksimalna i minimalna ograničenja za isplate:

• maksimalna veličina naknade za nekomplikovanu trudnoću - 248.164 rubalja (od početka 2016.);
• minimalni iznos je 34.521,20 rubalja (od jula 2016.).

Naknada za porodilje se obračunava na osnovu prosječne dnevne zarade za prethodne dvije godine, a u 2016. to će biti 2014. i 2015. Množi se sa brojem dana prema uvjerenju o nesposobnosti za rad. Iznos se prenosi u cijelosti odjednom.

Ako trudnica nakon bolovanja nastavi da radi, trajanje njenog godišnjeg odmora i iznos isplate za njega se smanjuje, jer je zakonom zabranjeno istovremeno primanje plaće i naknade. U ovom slučaju, novac će biti prebačen nakon što zaista odete na godišnji odmor.

Zakon dozvoljava podnošenje zahtjeva za isplatu porodiljskih naknada u roku od šest mjeseci nakon rođenja djeteta, ali ako postoje valjani razlozi (bolest, selidba, elementarna nepogoda), možete se prijaviti Fondu socijalnog osiguranja kasnije od tog roka.

Kako sami izračunati iznos?

Pojednostavljena formula za izračunavanje iznosa „porodilišta“ je jednostavna: prosječna dnevna zarada (iznos primanja za prethodna dva kalendarske godine/broj kalendarskih dana) pomnoženo sa brojem dana godišnjeg odmora prema bolovanju (140, 156, 194).

Međutim, kada pravite vlastite proračune, morate imati na umu neke nijanse:

1. Maksimalna prosječna dnevna zarada ograničena je maksimalnom osnovicom za obračun doprinosa u Fond socijalnog osiguranja, iznos se redovno indeksira i u 2016. godini iznosio je 1.772,6 rubalja. Shodno tome, porodiljska naknada dodijeljena u 2016. ne može premašiti 248.164 rubalja u normalnom slučaju, 343.884,4 rubalja za višeplodnu trudnoću i za problematične porođaje - 276.525,6 rubalja.
2. Donja granica prosječne dnevne zarade izračunava se na osnovu minimalne plaće (od jula 2016. 7.500 rubalja). Njegova vrijednost je 246,58 rubalja po danu. Odnosno, minimalna porodiljska naknada iznosi 34.521,20 rubalja u općem slučaju, za višestruku trudnoću - 47.835,62 rubalja, za teške porođaje - 38.465,75 rubalja.
3. Ne uzima se u obzir samo plata, već i regres i bonusi. Iznosi koji ne podliježu doprinosima nisu uključeni u obračun: plaćanja za potvrde o nesposobnosti za rad, novčana pomoć do 4 hiljade rubalja, plaćanja po rođenju djeteta.
4. Od broja kalendarskih dana koji se uzimaju u obzir za obračun prosječne dnevne zarade, perioda provedenog na bolovanju, vremena provedenog na porodiljskom odsustvu i dana kada je žena otpuštena s posla, primala je platu, ali premije osiguranja nisu uračunate. plaćeni za nju, isključeni su.
5. Za radni staž do šest meseci iznos se obračunava na osnovu minimalne zarade.

Jednokratne isplate

Prema saveznom zakonu, postoje dvije zagarantovane jednokratne isplate:

• za trudnice registrovane do 12 sedmica;
• za žene koje su uspješno rodile dijete.

U prvom slučaju, sredstva se prenose u sklopu obaveznog socijalnog osiguranja (za zaposlene žene ili one koje su otpuštene zbog likvidacije preduzeća i prijavljene u službi za zapošljavanje u toku godine) ili u obliku socijalno osiguranje(za studentkinje, postdiplomce, vojna lica po ugovoru). Da biste primili uplatu, morate uzeti potvrdu iz prenatalne ambulante. Iznos ove porodiljske naknade u 2016. godini iznosio je 581,73 rubalja.

Jedan od roditelja u mjestu službe ima pravo na primanje naknade za rođenje djeteta. Ako majka i otac nisu zaposleni, potrebno je da se obrate službi za socijalna davanja.

Za primanje novca potrebno je prikupiti paket dokumenata:

• izvod iz matične knjige rođenih;
• potvrdu jednog od roditelja da nije primio iznos naknade;
• izjava;
• ako je potrebno - izvode iz radne knjižice ili dokumente koji potvrđuju odsustvo radna aktivnost(diplome, sertifikati, itd.).

Iznos uplate u 2016. godini je 15.512,65 rubalja.

Na koje beneficije mogu računati nezaposleni?

Zaposlene trudnice su najzaštićenije u pogledu socijalnih garancija, ali pravo na isplatu imaju i nezaposlene. Njihovi iznosi i postupak obračuna zavise od kategorije nezaposlenih žena.

U slučaju pokretanja stečajnog postupka poslodavca, jednokratno i mjesečne naknade dodjeljuju se na isti način kao i za zaposlene trudnice, ali se novac prenosi direktno iz Fonda socijalnog osiguranja, zaobilazeći poslodavca.

Ako je žena službeno (odnosno od strane službe za zapošljavanje) priznata kao nezaposlena u roku od godinu dana nakon prestanka aktivnosti organizacije, potrebno je da se obrati organima socijalnog osiguranja.

U ovom slučaju ona može dobiti:

• porodiljska naknada, izračunata na osnovu iznosa od 581,73 rubalja mjesečno;
• plaćanje za one koji su ranije kontaktirali ginekologa - 581,73 rubalja;

Studentima i studentima je zagarantovano redovno obrazovanje:

• porodiljske naknade u zavisnosti od visine stipendije;
• plaćanje za žene registrovane prije 12 sedmica trudnoće - 581,73 rubalja;
• jednokratna naknada za rođenje - 15.512,65 rubalja;
• mjesečne "dječije" uplate iznose 2908,62 rubalja za prvo dijete i 5817,24 rubalja za naredna.

Pravo na primanje imaju nezaposlena lica koja nisu osigurana u sistemu obaveznog socijalnog osiguranja:

• jednokratna naknada za rođenje - 15.512,65 rubalja;
• plaćanja za brigu o djeci - 2908,62 rubalja za prvo dijete i 5817,24 rubalja za naredna.

Beneficije koje se pružaju nakon porođaja

Pored jednokratne naknade nakon rođenja djeteta, pravo na mjesečnu naknadu imaju žene ili rođaci koji su na porodiljskom odsustvu.

Naknada od prestanka porodiljskog odsustva do navršene jedne i po godine djeteta iznosi:

• za zaposlene žene - 40% prosječne plate;
• za nezaposlene žene sa manje od šest mjeseci radnog iskustva ili manjom platom dnevnica- 2908,62 rubalja mjesečno (40% minimalne plaće), a kada se brine o narednoj djeci - 5817,24 rubalja.

Dok dijete ne napuni tri godine, naknada se isplaćuje od poslodavca - 50 rubalja mjesečno.

Regionalne vlasti, na vlastitu inicijativu, mogu uspostaviti dodatne mjere podrška. Konkretno, radi se o nadoknadi za nedostatak mjesta u vrtiću.

Totalnost socijalna davanja i beneficija garantuje novčanu pomoć za sve trudnice, ali u zavisnosti od specifičnih uslova, njen iznos uveliko varira. U tom pogledu najzaštićenije su zaposlene žene - dobijaju 100% plaćeno odsustvo prije i nakon porođaja u trajanju od 140 do 194 dana i jednokratne naknade za prijevremenu prijavu i rođenje djeteta.

Prednosti za trudnice i majke

Maksimalni iznos porodiljskih naknada u 2019. iznosi 417.232 rublje (za rođenje dvoje ili više djece). Minimalna veličina je 51919 rubalja. Isplate porodiljskih naknada se vrše sljedećeg dana isplate nakon zakazanog termina.

Pored beneficija navedenih u Federalnom zakonu br. 81-FZ „O državnim beneficijama za građane s djecom“, postoje beneficije za podršku porodicama s djecom.

Pravo na porodiljsku naknadu imaju:

Porodiljsko odsustvo traje 140 kalendarskih dana u slučaju nekomplikovane jednoplodne trudnoće, 156 kalendarskih dana u slučaju komplikovanog porođaja i 194 kalendarskih dana. kalendarskih dana pri rođenju dvoje ili više djece.

Porodiljske naknade se obračunavaju i isplaćuju ukupno za cijelo odsustvo, bez obzira na broj dana prije porođaja. Ako nastavite da radite dok ste na porodiljskom odsustvu, iznos naknade se ne smanjuje.

Stranica je besplatna

Za zaposlene žene koje podliježu obaveznom socijalnom osiguranju, porodiljske naknade se utvrđuju u iznosu od 100% prosječne zarade. Zarada se obračunava za dvije kalendarske godine koje prethode godini odlaska na porodiljsko odsustvo.

Pri obračunu porodiljskih naknada u 2019. godini uzimaju se u obzir prihodi za 2017. i 2018. godinu.

Prema članu 14. Federalnog zakona br. 255-FZ iu skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i taksama, za svaku godinu ne može se uzeti u obzir više od određenog iznosa. Dakle, za 2017. možete uzeti u obzir najviše 755.000 rubalja, a za 2018. ne možete uzeti u obzir više od 815.000 rubalja.

Tako za žene koje idu na porodiljsko odsustvo u 2019. godini iznos porodiljskog odsustva za 140 dana ne može biti veći od 301.095 rubalja, za 156 dana za komplikovani porođaj - ne više od 335.506 rubalja i za 194 dana bolovanja za trudnoću i porođaj za rođenje blizanaca ili trojki - ne više od 417.232 rubalja.

Istovremeno, maksimalni iznos porodiljskih naknada ne zavisi od regionalnih koeficijenata. I u Moskvi i izvan Arktičkog kruga maksimalni iznos beneficije je isti.

Ženi sa manje od šest mjeseci staža osiguranja isplaćuje se porodiljska naknada u iznosu od minimalna veličina plate (minimalna plata) za svaki mjesec godišnjeg odmora. Od 1. januara 2019. minimalna plata iznosi 11.280 rubalja mjesečno. Staž osiguranja obuhvata sve periode tokom kojih je zaposlenik bio na obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi sa materinstvom.

Ako osiguranik radi kod više poslodavaca, u obzir se uzimaju prihodi od svih poslodavaca, ali se naknade isplaćuju ili za jedno od posljednjih mjesta rada, ili za svako mjesto rada, svoju opciju potražite u članku “”. Ako radnica želi da prima pune naknade na jednom mjestu, potrebno je da ponese potvrdu o prihodima od drugih poslodavaca za period od dvije godine i potvrdu da od ovih poslodavaca nije primala beneficije.

Naknade za porodilje dodjeljuje poslodavac (poslodavci) u roku od 10 dana nakon dostavljanja svih dokumenata, a isplaćuju se sljedećeg dana isplate nakon raspoređivanja.

Ako poslodavac ne može da isplati porodiljsku naknadu (nema novca na računu), naknadu isplaćuje teritorijalni organ osiguravača (pogledajte naziv osiguravajućeg društva na vašoj polisi obaveznog zdravstvenog osiguranja).

Dokumenti za obračun porodiljskih naknada

• uvjerenje o nesposobnosti za rad;
• molba za odsustvo;
• uvjerenje o visini zarade sa drugog mjesta rada, ako je bilo u prethodne dvije godine;
• zahtjev za zamjenu obračunskih perioda, ako je potrebno.

Beneficije za one koji su otpušteni zbog likvidacije organizacije

Od 1. februara 2019., za one koji su otpušteni zbog likvidacije organizacija, porodiljske naknade iznose 655 rubalja 49 kopejki mjesečno i plaća ih organ socijalne zaštite (USZN). Da biste to učinili, morate se prijaviti na zavod za zapošljavanje u roku od 12 mjeseci od datuma otkaza i podnijeti sljedeće dokumente organima socijalnog osiguranja:

• zahtjev za porodiljske naknade;
• uvjerenje o nesposobnosti za rad;
• izvod iz radne knjižice o posljednjem mjestu rada, ovjeren na propisan način;
• uvjerenje državne službe za zapošljavanje o priznavanju nezaposlenosti.

Ako se žena prijavi za beneficije organu socijalne zaštite ne u svom mjestu prebivališta (mjestu stalne prijave), već u stvarnom mjestu prebivališta, mora dostaviti i potvrdu Službe socijalnog osiguranja u mjestu svog prebivališta da beneficija nije dodijeljena.

Dodatak za redovne studente

Žena koja studira redovno ima pravo na porodiljsku naknadu, bez obzira da li studira na plaćenoj ili besplatnoj osnovi.

Studenti primaju naknadu u mjestu studiranja u visini stipendije (za svaki mjesec nesposobnosti za rad). Obračun i plaćanje se vrši u roku od 10 dana nakon podnošenja dokumenata.

Da biste dobili beneficije, morate dostaviti zahtjev i potvrdu medicinske organizacije.

Jednokratna naknada za žene registrovane u zdravstvenim organizacijama u ranim fazama trudnoće

Žene koje se prijave prije dvanaeste sedmice trudnoće imaju pravo na jednokratnu naknadu uz porodiljsku naknadu.

Jednokratna naknada za žene registrovane u medicinskim organizacijama u ranim fazama trudnoće od 1. februara 2019. iznosi 655 rubalja 49 kopejki.

Pitanja za članak

Jednokratna isplata, za brigu o djeci. Sad sam opet...

Nakon rođenja blizanaca, u korist naknade za negu deteta do...

Planirali smo još jednu bebu, napisala sam molbu za brigu o deci...

Mogu li se prijaviti za jednokratnu beneficiju za sebe?...

Dobio sam, a sada sam predao dokumente socijalnom osiguranju da dobijem isplatu!...

Pravo na isplatu ispod minimalne plate?...

Oni uzimaju 2014-2015, koliko sam ja shvatio. i u aprilu 2016 smo prebačeni na tarifu...

Januar 2015. Želim da koristim porodiljsko odsustvo za 2015. i 2016. godinu. Da li postoji...

2016, da li su vam potrebne potvrde o platama za ovu godinu ili samo za 2014 2015?...

Zar ništa nije obezbeđeno? I ima li smisla računovodstvo stavljati u centar...

Krajem novembra 2016. Radim od maja 2016. Prosecna plata 23000...

Iskustvo, ako od toga zavisi visina uplate. Je li tako?...

Zatrudnela. Planiram da se zaposlim u velikom...

Nisam bio zvanično registrovan. Ima li smisla registrirati se sada ili...

Ove godine, tj. 4 mjeseca. 2015. godine radila je na drugom mestu sa...

2016. Obračun naknade će obuhvatiti cijele 2014. i 2015. godinu ili vam je potrebno...

Ugovor (ugovor). Ne plaćamo bolovanje, godišnji odmor...

U septembru 2015. godine vratio sam se na stalno radno mjesto i...

mjeseci) bez uštede vaše plate, da li je moguće isključiti ove kalendarske dane...

Na radnom mestu 6 meseci plata je 4 hiljade, po ugovoru o radu...

Tri godine i vec su 4 god. Molim te reci mi, odlazim u decembru...

U svojoj organizaciji radim od maja 2015. Prije toga sam radio 2008-2011...

Prošlo je 2,2 godine (na porodiljskom sam do 3 godine), ostala sam trudna sa drugom...

Živimo u Izraelu poslednjih godinu dana i čekamo bebu, trudna sam 6 meseci...

Na jednom mestu, plata po ugovoru je 4444 rublja, primam je u ruke...

Uredba. Radila sam na pola radnog vremena 2015. I mesec dana (januar) u...

Isplate porodiljskih naknada društvu doo iz Fonda socijalnog osiguranja i...

Kad sam otišla na posao, između moje dvoje djece, izašla sam pola godine i otišla...

Prilikom izdavanja beneficija trudnici registrovanoj do 12 nedelja... Sve...

U februaru idem na porodiljsko odsustvo sa drugom...

1 godinu i 7 meseci...i mesec dana pre porodiljskog odsustva...

06.2003 do 04.2015, od 05.2015 do 01.2016 u Centralnoj fabrici, novo mjesto rada od 02.2016 do...

Da glavni odmor nastupa u letnjim mesecima (jun, jul,...

Suprug je državljanin Kazahstana. Zvanično radim i čekam bebu...

Voleo bih da sam radio u firmi 3 godine, ne radim na birou rada...

Od 2014. do marta 2015. radio sam u drugoj organizaciji, kancelariji. plata...

Godine. IN vladina organizacija. Bolovanje je otvoreno 30.

Na bolovanju zbog trudnoće i porođaja. Treba li poslodavac...

Prihodi za 2013. i 2014. iznosili su 1.300.000 RUB. Koliki je iznos naknade...

Jednokratna naknada za žene na evidenciji zdravstvene...

Izračunajte porodiljske naknade u mom slučaju: u 2016.

Tokom trudnoće biće razlika u novcu uz jednokratnu uplatu...

Trudnoća, potvrda o registraciji, tokom koje...

Ostala sam trudna, dobila drugi posao, ali prije odlaska na odmor...

Dete je rođeno u inostranstvu, a trenutno ne postoji mogućnost...

Državljanin Republike Bjelorusije.Trenutno radimo u Republici Bjelorusiji,prijavljujem se prema...

Odlazim na porodiljsko odsustvo. Ali nisam nigde ranije radila zvanicno. Koliko dugo sam...

Ostajem kod kuće sa djetetom do 1,5 godine. Dete sa invaliditetom ima 8,5 godina, ja ne...

Drugi po dogovoru Poslodavac druge organizacije tvrdi...

Država daje djetetu poklon od 200 hiljada rubalja. Da li je ovo istina ili...

Radim, oni će se reorganizovati (razdvajanjem). Dobro sam...

Prvo dete, ako sam redovan student 5. godine...

Za ranu registraciju 412,08 rubalja. na regionalni koeficijent, ako ja...

Dijete ima 3 godine, drugo će se pojaviti za nekoliko mjeseci....

Posao. 21.06.2010 Odobreno mi je porodiljsko odsustvo i...

br. Primljeno više obrazovanje na teritoriji Ruske Federacije. Sad...

Njegova majka, ali je potpuno uzdržavan od mene, ima 13 godina.

Na odmoru 2010. dijete je rođeno u 39. sedmici. Moguće je...

Radio sam 3 mjeseca i koliko ću dobiti ako mi...

Zatrudnela. Plata je 25.000 rubalja. Prije ovoga sam radio...

Radi, službena plata mu je 9.000 rubalja. Može li moj muž umjesto mene...

Dijete sa invaliditetom, 6 godina. Moj muž radi na dva posla. sanjamo...

Nije mi registrovan. Zvanično zaposlen u Sankt Peterburgu, ali...

Unošenje podataka u radnu knjižicu? One. trenutno dobijam posao...

Odmor. Ali jedino što je moje šefove zanimalo nije...

Prošlo je 1,5 godina, a nisam primio platu. Pocinjem novi posao u septembru...

Primate porodiljske naknade na osnovu plate?...

Gestacijska dob je 29 sedmica. Koje porodiljske beneficije i...

Povećanje plate. Hoće li povećanje uticati na iznos porodiljskih i...

Porodiljska naknada? Sada imam period od 29-30 nedelja datum: 12.08.2010.

Zaposlio sam se prije godinu dana i dao otkaz nakon šest mjeseci (na poslu...

Koliko treba da budem plaćen u paušalnom iznosu na novom mestu ako...

Nisam nigde učio niti radio. Moj muž je takođe nezaposlen. Živimo u...

7 mjeseci. Primam dodatke za negu dece do 1,5 godine, 2400 rubalja...

Rodila carskim rezom? (tezak porod)...

Roditi, na čemu gotovinska plaćanja Zbog rođenja djeteta, mi...

Traži se isplata bez sadržaja, a mislim da su i porezi...

Na godišnjem odmoru mi se isplaćuju naknade za negu dece do 1,5 godine, u...

Odnosno, neće ga uopšte biti u našem gradu. Period gestacije 18...

Poslodavac (1 zaposlena osoba). Registrovan u martu 2010.

Koliko ću dobiti za svoje drugo dijete do 1,5 godine...

Primam minimalnu naknadu od 990 rubalja. Čuo sam da su nezaposleni...

Vraticu se na posao na 5 meseci na porodiljskom odsustvu za moje prvo dete...

Radi, ali tek sam prijavljen (tj. imam radno iskustvo, ali moja plata...

Mjesta rada i postaću centar za zapošljavanje, kakve uplate onda mogu primati...

Ne zvanično. Poslodavac mi je predložio da se zvanično prijavim...

Radimo za privatnog vlasnika. Na koje isplate imamo pravo?...

Nisam dobio stipendiju, nisam dobio bolovanje, nisam...

Ne može da ide u vrtić. Sad sam trudna sa drugom, jel u redu...

Mesec dana planiram da radim do porodiljskog odsustva, pa shodno tome...

Organizacija u kojoj nam godinu dana nisu isplaćene plate...

Otpuštanje na kraju probnog rada???...

Da li je moguće ostvariti beneficije do 1,5 godine na mjestu rada? I koliko...

Izvod iz matične knjige rođenih... Supruga je ranije radila u individualnom preduzetniku i dobila je...

U cilju poboljšanja zdravlja majki i djece, Vlada je uvela dodatnu jednokratnu naknadu za rođenje djeteta. Finansijski poticaji su osmišljeni da podstaknu žene da prvi posjete ginekologu prije 12. sedmice trudnoće.

Ko ima pravo na beneficije u ranoj trudnoći?

Naknada za prijevremenu registraciju isplaćuje se iz fondova socijalnog osiguranja.

Pravo na to imaju ili žene koje su uplatile novac na račun socijalnog osiguranja (preko poslodavca ili samostalno) ili studenti koje država plaća unaprijed.

• Radne žene. Samo oni koji su zvanično zaposleni. Radno iskustvo prije trudnoće nije bitno.
• Žene koje su otišle na porodiljsko odsustvo u roku od mjesec dana nakon napuštanja posla. Štaviše, otpuštanje mora biti prisilno, a ne povezano sa željom žene. Zakon prepoznaje kao valjane razloge: otkaz zbog bolesti; otpuštanje zbog preseljenja - ako je muž premešten na posao ili ako nastupi bolest koja onemogućava nastavak rada; otpuštanje zbog potrebe brige o teško bolesnom ili invalidnom licu (u porodici).
• Žene koje su ostale nezaposlene zbog ukidanja organizacije za zapošljavanje.
• Žene koje služe vojsku.
• Žene redovni studenti viših ili srednjih obrazovnih institucija.
• Samozaposlene žene. U slučaju kada je radni odnos službene prirode, a žena dobrovoljno, po ugovoru, uplaćuje socijalne doprinose najmanje 1 godinu. Za vrijeme porođaja i odsustva nakon porođaja radi nege bebe, majka ima pravo da formalizuje obustavu aktivnosti individualnog preduzetnika. U tom slučaju neće morati da plaća socijalna davanja i poreze.

Da bi upisala pravo i dobila novac za ovu socijalnu pomoć, trudnica se mora prijaviti bez propuštanja najvažnijeg perioda u svom formiranju zdrava beba- do 12 sedmica, tada ima pravo.

Iznos uplate i indeksacija

Porodiljske naknade za žene koje su uspjele da se prijave na vrijeme su iste za sve kategorije korisnika. U 2015. njegova veličina = 543 rublje. 67 kopejki

U početku, kada je vlada uvela ovu isplatu (1995. godine), iznos beneficije iznosio je 300 rubalja. Međutim, održavanjem godišnjeg (a država nas na to obavezuje) njegova veličina je dostigla sadašnju vrijednost.

Žene koje žive, rade ili studiraju na ovim područjima Daleki sjever(i ekvivalent), fiksni iznos socijalna davanja dodatno pomnožen sa regionalnim koeficijentom.

Kako dobiti a?

Ako ne oklijevate da se registrujete, onda ne biste trebali žuriti da dobijete novac za tako razuman čin. Uplatu ćete moći primiti ne prije nego što je primite u ruke. Obično se "" i dozvola za registraciju izdaju i primaju u isto vrijeme.

Međutim, zakon predviđa i kasniju registraciju, ali najkasnije šest mjeseci nakon porodiljskog odsustva. Ovdje će naknada biti isplaćena u roku od deset dana.

Glavne dokumente za registraciju naknade za rođenje sastavlja i izdaje Ženske konsultacije. Za ovu vrstu beneficije morate dobiti odgovarajući certifikat.