Da se tačno odredi trenutak početka starosna granica za odlazak u penziju, potrebno je da znate kako da izračunate staž koristeći radnu knjižicu. Isti kriterijum se koristi i pri utvrđivanju prava pojedinca na, izračunavanje visine bolničkih naknada iu nizu drugih slučajeva. Mnogi onlajn resursi danas nude pogodne onlajn kalkulatore za određivanje radnog staža za određeni datum, ali je takođe preporučljivo znati kako ručno izračunati staž koristeći radnu knjižicu.

Obračun radnog staža u radnoj knjižici - regulatorni zahtjevi

Senioritet– ovo je ukupno trajanje radnog odnosa pojedinca, uzimajući u obzir službene aktivnosti kod svih poslodavaca. U ovom slučaju, periodi nezvaničnog zaposlenja se ne uzimaju u obzir. Uračunavanje radnog staža u radnu knjižicu važno je za:

• Definicije period osiguranja– u svrhu obračuna naknada za privremeni invaliditet (član 7. Zakona br. 255-FZ od 29. decembra 2006. godine). Gradacija je postavljena na 60% do 100% ovisno o trajanju radna aktivnost osiguranog lica.
• Definicije ukupnog radnog staža - koriste se za utvrđivanje prava građana na isplatu penzija (član 2. Zakona br. 166-FZ od 15. decembra 2001.). U obračun su uključeni svi periodi zaposlenja građanina.

U skladu sa čl. 66. Zakona o radu, obračun radnog staža prema radnoj knjižici vrši se na osnovu postojeće evidencije o zapošljavanju, premeštaju i otkazu. Prema objašnjenjima zaposlenih u Penzionom fondu Ruske Federacije, za potvrdu se mogu koristiti i drugi dokumenti - arhivske potvrde, nalozi, ugovori itd.

Obračun radnog staža po radnoj knjižici - koje periode uzeti u obzir

Da biste odgovorili na pitanje kako izračunati staž koristeći radnu knjižicu, prije svega treba to zapamtiti ukupno iskustvo- to su svi periodi radnog staža građanina, a staž osiguranja - samo oni u kojima su doprinosi u Fond PIO prebačeni iz primanja zaposlenog. Uzimajući u obzir navedeno iu skladu sa tačkom 1. Naredbe br. 91 od 06.02.2007. godine, u staž osiguranja moraju biti uključeni sljedeći periodi:

1. Zapošljavanje po ugovoru o radu.
2. Zaposlenje u opštinskoj ili državnoj službi.
3. Ostali poslovi, za čije periode se premije osiguranja prenose iz plate zaposlenog.

Bilješka! Ostali periodi koji se uzimaju u obzir pri određivanju staža osiguranja navedeni su u čl. 12 Zakona br. 400-FZ od 28. decembra 2013

Radno iskustvo, pored službenog zaposlenja, uključuje:

1. Period služenja vojnog roka duži od 6 mjeseci.
2. Trajanje obuke u srednjoškolskim i visokoškolskim strukturama.
3. Periodi za primanje naknade za nezaposlene.
4. Periodi porodiljsko odsustvo.
5. Dani bolesti.

Kako izračunati radni staž koristeći radnu knjižicu - algoritam radnji:

• Upišite sve datume prijema na radna mjesta u jednu kolonu.
• Unesite datume otpuštanja u kolonu nasuprot.
• Nakon utvrđivanja intervala potrebno je izračunati trajanje radnog odnosa za svakog poslodavca posebno.
• Zatim sumirajte rezultate.

Bitan! Prilikom izračunavanja, imajte na umu da se u skladu sa klauzulom 47 Uredbe br. 1015 od 2. oktobra 2014. pretvaraju u mjesece svakih 30 dana, a u godine - svakih 12 mjeseci.

Izračun koristi jednostavnu formulu koja uključuje oduzimanje datuma zapošljavanja od datuma otpuštanja. Dobijeni rezultat treba očitati obrnuto, nakon dodavanja 1 dana konačnoj vrijednosti. Ako postoji više poslova, potrebno je posebno zbrojiti datume zapošljavanja i otpuštanja i dodati onoliko dana koliko je bilo radnih perioda. Ili možete napraviti izračune za svakog poslodavca posebno, a zatim dodati vrijednosti.

Kako izračunati staž uz pomoć radne knjižice - uzorak

Pretpostavimo da je zaposlenik bio službeno zaposlen u sljedećim periodima:

• Od 01.06.2012. do 29.11.2013
• Od 09.12.2013. do 21.12.2015
• Od 05.03.2015. do 28.04.2017

Primijenimo formulu i izračunajmo datume:

• Prijem – 01.06.12 + 09.12.13 + 05.03.15 = 21.15.40.
• Otpuštanja – 29.11.13 + 21.12.15 + 28.04.17 = 78.27.45.

Računamo rezultat:

• Ukupno iskustvo = 78.27.45 – 15.21.40 = 63.06.05, što znači da trajanje ukupnog staža je 5 godina 6 mjeseci. 63 dana. Dodajemo 3 dana (prema broju poslodavaca) i dane pretvaramo u mjesece. Ukupno = 5 godina 8 mjeseci. 6 dana

Svi shvaćaju važnost radnog iskustva, ali gotovo niko ne razmišlja o osiguranju. U određenom trenutku postoji potreba da se kvantifikuje vremenski okvir staža osiguranja. Kada pravite proračune, morate raditi ne samo s direktnim činjenicama, već i uzeti u obzir sekundarne nijanse. Neki događaji tokom radnog perioda mogu značajno uticati na određivanje staža osiguranja.

Obračun staža osiguranja je neophodan uglavnom kod primanja novčane socijalne pomoći ili plaćanja bolovanja.

U osnovi, obračun se vrši u trenutku kada osoba sastavlja dokumente za primanje određene vrste po navršenju tražene dobi, odnosno penzije za rad ili osiguranje.

Rjeđe, kalkulacije su potrebne na poslu ako je osoba bila privremeno nesposobna, odnosno na bolovanju ili porodiljskom odsustvu.

U skladu sa slučajem potrebe, određuje se organizacija koja će se baviti manipulacijama:

• Da biste pomoću brojeva odredili potrebne podatke za budućeg penzionera, potrebno je kontaktirati teritorijalni penzioni fond. Penzijski fond posluje u skladu sa važećim zakonodavstvom, stoga isključivo obezbjeđuje pouzdane informacije. Osnova za ovu vrstu posla su podaci koji se nalaze u sistemu lične registracije građana zemlje.
• Ako radite u privatnom preduzeću, sva plaćanja obavlja predstavnik navedene institucije. U privatnom preduzeću, finansijskim pitanjima često upravlja računovođa. Rjeđe, staž osiguranja obračunava zaposlenik.
• Ako je lice radilo u inostranstvu po službenom ugovoru ili je državljanin druge države, i penzija, ili želi izdati dekret na teritoriji Rusije, onda biste se trebali rukovoditi međunarodnim ugovorima. Dokumenti jasno ukazuju na sve nijanse u vezi s obradom plaćanja prema zakonu o radu.

Dakle, obračun radnog staža u skladu sa osiguranjem je potreban kada lice dostigne odgovarajući položaj ili godine u odnosu na radnu aktivnost.

Zašto računati staž osiguranja?

Staž osiguranja zahtijeva obračun kada osoba ide u penziju ili se prijavi za bolovanje. U zavisnosti od svrhe za koju se obračun vrši, utvrđuje se pravni okvir i pravila obrade.

U određenim slučajevima se evidentiraju ili eliminišu podaci o određenoj vrsti aktivnosti, nezaposlenosti ili neformalnoj zaposlenosti. U svakom slučaju, princip obračuna će biti drugačiji za svaki slučaj i vrstu obrade plaćanja od strane države.

Za penziju

Staž osiguranja za penzije se računa u bodovima

Za obračun isplate penzija Shema obračuna je individualna, ali ima jasnu strukturu, koja se zasniva na zakonodavnim dokumentima.

Osnova za obračun su svi kalendarski okviri propisani zakonom Ruske Federacije.

IN u ovom slučaju Kalendarski rokovi propisani zakonom mogu varirati zbog određenih uslova rada:

1. Prilikom obračuna staža osiguranja rad u određenoj sezoni godine računa se kao 1 puna kalendarska godina.
2. Od 2015. godine staž osiguranja se računa u bodovima, koji se naknadno pretvaraju u novčanu protuvrijednost.
3. Posebnosti u obračunu staža osiguranja odnose se na lica koja rade po ugovorima i licencama koje predstavljaju nestandardne djelatnosti.
4. Ako se vrijeme rada na više mjesta u isto vrijeme poklopi, osoba samostalno bira gdje će dobiti podatke za obračun.

Ako ne postoje dokumenti koji potvrđuju zaposlenje osobe, za osnovu se uzimaju iskazi više svjedoka. U ovom slučaju svjedoci ne mogu dokazati period rada, već samo činjenicu aktivnosti.

Ovaj postupak se provodi u slučaju više sile u kojoj su dokumenti uništeni, ali ne krivicom podnosioca zahtjeva.

Prilikom prijave vrijedi razlikovati dva različita pojma: radno iskustvo i staž osiguranja. Za pomoć možete kontaktirati.

Za bolovanje

Prilikom obračuna radnog staža za bolovanje uzimaju se u obzir mnoge nijanse

Da bi se odredio staž za bolovanje, postoje revidirana pravila koja se sastoje od mnogih paragrafa, poglavlja i podstavova. Ovo je državna instrukcija za izračun, koja ukazuje na sve nijanse.

Opće odredbe u vezi brojanja:

1. Faktura se izrađuje u skladu sa vremenskim intervalima koji su kalendarski postavljeni: 30 dana - mjesec osiguranja plaćanja, 12 mjeseci - godišnje.
2. Ako zaposleni ima slučajnost u pogledu zaposlenja u više preduzeća istovremeno, onda osoba bira koje će radno mjesto uključiti u obračun. Od podnosioca zahteva se traži da dostavi odgovarajuću izjavu.
3. U procesu brojanja po danima, vrijedi uzeti u obzir da početak obračuna počinje od dana koji prethodi datumu navedenom u.

Posebna definicija plaćanja ne uključuje vrijeme provedeno u brizi o djetetu, počevši od četvrtog djeteta.

Ako je u radnoj knjižici navedeno više mjesta rada sa različitim stažom i intervalima, tada će se obračun vršiti u odnosu na svaki pojedinačni slučaj, a tek onda zbrajati u ukupan staž osiguranja.

U skladu sa vrstom djelatnosti i stažom, staž osiguranja se utvrđuje i u postupku obračuna bolovanja. Iznos se može kretati od 60% do 100%. Sve nijanse u vezi s obračunom plaćanja bolovanja možete pronaći u odjelu za mirovine.

Postupak brojanja - upute korak po korak

Postupak obračuna se sprovodi u skladu sa kalendarskim periodima, a to su:

• 30 dana se pretvara u mjesec.
• 12 mjeseci se pretvaraju u godinu.
• Prilikom obavljanja sezonskih poslova radno vrijeme se računa kao 1 godina.

Obračun se vrši tokom rada, bolovanja ili drugih aktivnosti. Ako je rad ili druga djelatnost nestandardne prirode, odnosno određena radom u zajednicama koje sebi obezbjeđuju samostalan rad u oblasti prirodne privrede i sličnim situacijama, tada se penzija iz osiguranja obračunava po uplati doprinosa u periodu. aktivnosti.

Formula

Formula za izračun je jednostavna: prije izračunavanja staža osiguranja potrebno je prikupiti sve papire, potvrde, ugovore koji potvrđuju ovu ili onu vrstu djelatnosti. Obavezno vodite računa o upisima u radnu knjižicu. Dodajte sve periode zajedno. Uzmite u obzir nijanse u vezi sa onim periodima u kojima nisu uplaćivani doprinosi u fond osiguranja.

Primjer brojanja

Prilikom izračunavanja staža osiguranja, uzmite u obzir nijanse onih perioda tokom kojih nisu uplaćivani doprinosi u penzioni fond

Građanin je radio po radnom odnosu 20 godina. Tokom rada rodila je dvoje djece, sa svakim je bila na porodiljskom odsustvu 3 godine.

Ostale aktivnosti

Svaka aktivnost lica tokom koje su uplaćivani doprinosi u penzijski fond bezuslovno se uračunava u staž osiguranja. Važno je imati relevantne dokumente koji će postati dokazna baza u procesu podnošenja zahtjeva za osiguravajuću penziju.

Na primjer, stanovnici južnih regija zemlje bave se samostalnim poljoprivredom, ali u isto vrijeme uplaćuju odgovarajuće doprinose u penzioni fond. To znači da će se proračun izvršiti u skladu sa ovim podacima.

Ova lista može uključivati ​​druge vrste aktivnosti, posebno rad u inostranstvu prema međunarodnom ili privatnom ugovoru. Glavna stvar je ispravno sastaviti dokument u skladu sa zakonodavnim okvirom Ruske Federacije.

Uzimajući u obzir karakteristike i nijanse

IN ovog trenutka minimalni prag staža osiguranja za obračun penzije osiguranja je 5 godina

Staž osiguranja je neophodan za obračun penzije osiguranja. Istovremeno, postoji minimalni prag na kojem se socijalna pomoć obračunava u vezi sa odlaskom u penziju. Od 2015. godine penzija se obračunava ako je staž osiguranja najmanje 5 godina. Svake godine starost ovog kriterija raste, a do 2025. planiraju uvesti period od 15 godina.

Ako po navršenju starosne dobi za penzionisanje u određenoj godini nemate dovoljno potreban iznos godine, tada neće biti dodijeljena penzija osiguranja, već socijalna. To znači da će plaćanja biti ograničena na minimalnu stopu. Kod penzije osiguranja visina isplata se utvrđuje prema plaći sa posljednjeg mjesta rada. Ovdje vrijedi uzeti u obzir broj godina rada.

Penzija osiguranja se takođe obračunava ako su određeni penzioni bodovi dostupni. Danas koeficijent ne bi trebao biti manji od 6,6, ali svake godine će rasti. U 2025. to će biti 30 bodova.

O principu prikupljanja penzionih bodova možete saznati u regionalnom penzionom fondu ili u preduzeću. Sve zavisi od toga ko će obračunati staž osiguranja u budućnosti.

Čak i ako je osoba radila u inostranstvu ili za fizičku osobu, bila je i sama privatni preduzetnik, ali je istovremeno uplatila iznos koji je zakonom propisan u penzioni fond, tada će se obračun staža osiguranja vršiti u skladu sa iznosom osiguranja plaćanja.

Princip obračuna staža osiguranja zavisi od dužine radnog staža. Princip obračuna određen je posebnim aktima koji propisuju sve moguće mogućnosti zapošljavanja i rada.

Obračun prema radnoj knjižici

Obračun u skladu sa dokumentom, koji evidentira sva službena mjesta zaposlenja, vrlo je jednostavan. Morate sabrati sve periode rada u svim oblastima - to će biti okvirni staž osiguranja.

Vrijedno je uzeti u obzir posebne napomene u radnoj knjižici koje se odnose na vrstu aktivnosti.

Staž u osiguranju je širi pojam od radnog iskustva. Obično je mnogo veći i uključuje mnogo perioda u odnosu na ljudsku aktivnost. Radna knjižica je jedan od dokumenata koji potvrđuje postojanje dijela staža osiguranja.

Sabiranjem svih perioda rada koji su evidentirani u radnoj knjižici sa radnog mesta, dobija se određeni vremenski period. u skladu sa njim će se obračunati glavni bodovi koji se uzimaju u obzir pri određivanju penzije osiguranja.

Kako izračunati online koristeći posebne kalkulatore

Obračun može izvršiti zaposlenik penzionog fonda ako se od njega zatraži pomoć. Trenutno se kalkulacije mogu obaviti online samostalno pomoću posebnih kalkulatora.

Programi ove vrste napisani su na način da se uzmu u obzir sve zakonodavne nijanse, a najvažnije je unijeti podatke u skladu sa službenim dokumentima koji potvrđuju svaku vrstu aktivnosti.

Princip brojanja pomoću programa određen je interfejsom, koji daje nagoveštaje tokom rada. Stoga, čak i kompjuterski početnik može da se nosi sa proračunima.

Pogledajte seminar na temu „Iskustvo u osiguranju“:

Kako se bliži rok za isplatu penzija, mnoge buduće penzionere brine pitanje obračuna staža, što utiče na visinu penzije. Ovaj članak će biti koristan informativni izvor koji će pomoći u poboljšanju kompetencija građana Ruska Federacija po pitanju obračuna i potvrđivanja radnog staža. Staž osiguranja, pored visine penzije, utiče i koristi se za,. U ovom članku ćemo pogledati pravila za obračun i potvrđivanje radnog staža zaposlenih u 2020.

Koja je razlika između radnog iskustva i staža osiguranja?

Prema saveznom zakonu od 15. decembra 2001. br. 166-FZ
“O državnom penzijskom osiguranju u Ruskoj Federaciji” (član 2) staž– uzeto u obzir prilikom utvrđivanja prava na određene vrste penzija po osnovu državnog penzijskog osiguranja, ukupno trajanje perioda rada i drugih aktivnosti koje se računaju u staž osiguranja za ostvarivanje penzije predviđenih Saveznim zakonom od 28. decembra 2013. br. 400-FZ “O penzijama osiguranja”.

U skladu sa Federalnim zakonom od 28. decembra 2013. br. 400-FZ
“O penzijama osiguranja” (član 3) iskustvo osiguranja– uzeti u obzir prilikom utvrđivanja prava na penzija osiguranja i njegovu veličinu, ukupno trajanje perioda rada i (ili) drugih aktivnosti za koje su obračunati i uplaćeni doprinosi za osiguranje Penzionom fondu Ruske Federacije, kao i drugi periodi koji se računaju u staž osiguranja.

Dakle, iz definicija proizilazi:

Kako se obračunava radni staž zaposlenom?

Prilikom obračuna staža osiguranja uzima se u obzir kalendarski redoslijed.

Treba napomenuti da se prilikom izračunavanja staža osiguranja za građane Ruske Federacije ne uzimaju u obzir periodi kada su zakoni drugih država utjecali na utvrđivanje penzija.

Prilikom obračuna staža osiguranja, perioda rada i drugih aktivnosti podaci o osiguraniku objavljeni u Penzioni fond Ruske Federacije u skladu sa Federalnim zakonom „O individualnoj (personalizovanoj) registraciji u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja“.

U skladu sa Uredbom Vlade Ruske Federacije od 2. oktobra 2014. br. 1015 „O odobravanju Pravila za izračunavanje i potvrđivanje staža osiguranja za utvrđivanje penzija osiguranja“, za izračunavanje radnog staža potrebno je kao osnovu uzeti podatke upisane u radnu knjižicu.

Poslodavac mora upisati u radnu knjižicu uzimajući u obzir
Rezolucija Ministarstva rada Rusije od 10. oktobra 2003. br. 69 (sa izmenama i dopunama od 31. oktobra 2016.) „O odobravanju Uputstava za popunjavanje radnih knjižica“ (registrovano u Ministarstvu pravde Rusije 11. novembra, 2003. br. 5219).

Potvrda o stažu ako nema upisa u radnu knjižicu

Za građane čiji je radni staž započeo prije primjene individualnog (personalizovanog) računovodstva u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja, informacije o radnom stažu mogu se dati podnošenjem sljedećih dokumenata koji sadrže podatke o radnom stažu (Rezolucija Vlade Ruske Federacije od oktobra 2, 2014 br. 1015 „O odobravanju Pravila za obračun i potvrđivanje staža osiguranja za utvrđivanje penzija osiguranja“):

• pisanje ugovor o radu, izdata u skladu sa radnim zakonodavstvom;
• pismeni ugovor građanskopravne prirode;
• kolektivna radna knjižica;
• potvrda koju izdaje poslodavac ili nadležni državni (opštinski) organ;
• izvod iz naloga;
• lični račun;
• platni listić.

Dakle, ako nema upisa u radnu knjižicu, zaposlenik može dati podatke o svom radnom iskustvu predočavanjem dokumenata navedenih u normativnom aktu.

Na osnovu informacija dostupnih organu koji sprovodi penziono osiguranje, podaci određuju visinu penzije osiguranja.

Koji periodi aktivnosti zaposlenika se uzimaju u obzir pri obračunu radnog staža?

U čl. 20 Federalnog zakona br. 166-FZ navodi da ako je za dodjelu penzije potreban radni staž određenog trajanja, ono uključuje periode rada i druge društveno korisne aktivnosti koje se uračunavaju u staž osiguranja potreban za primanje radna penzija.

U skladu sa čl. 11 i čl. 12 Federalnog zakona br. 400-FZ od 28. decembra 2013. godine, staž osiguranja uključuje sljedeće periode:

• radni periodi;
• period služenja vojnog roka, kao i druge njemu ekvivalentne službe;
• period primanja naknada iz obaveznog socijalnog osiguranja za vreme privremene nesposobnosti;
• period brige jednog od roditelja za svako dijete do navršene jedne i po godine života, ali ne duže od šest godina ukupno;
• period primanja naknade za nezaposlene;
• period učešća u plaćenim javnim radovima;
• period preseljenja ili preseljenja u smeru državne službe za zapošljavanje u drugo područje radi zapošljavanja;
• period pritvora lica koja su neopravdano procesuirana, neopravdano potisnuta i naknadno rehabilitovana, kao i period izdržavanja kazne u mjestima lišenja slobode i progonstva;
• period njege koju obavlja radno sposobno lice za invalida I grupe, dijete sa invaliditetom ili lice koje je navršilo 80 godina života;
• period boravka supružnika vojnih lica koji prolaze vojna služba po ugovoru, zajedno sa supružnicima u oblastima u kojima nisu mogli raditi zbog nemogućnosti zapošljavanja, ali ne duže od pet godina ukupno;
• period boravka u inostranstvu supružnika zaposlenih upućenih u diplomatske misije i konzularne predstavništva Ruske Federacije, stalna predstavništva Ruske Federacije pri međunarodnim organizacijama, trgovinska predstavništva Ruske Federacije u stranim zemljama, predstavništva saveznih izvršnih organa, državne organe u organima savezne izvršne vlasti ili kao predstavnici ovih organa u inostranstvu, kao i u predstavništvima vladine agencije Ruska Federacija (državni organi i državne institucije SSSR-a) u inostranstvu i međunarodne organizacije, čiju listu odobrava Vlada Ruske Federacije, ali ne duže od pet godina ukupno;
• period koji se računa u staž osiguranja u skladu sa Saveznim zakonom od 12. avgusta 1995. N 144-FZ “O operativnim istražnim aktivnostima”;
• period tokom kojeg su lica koja su neopravdano privedena krivičnoj odgovornosti i naknadno rehabilitovana privremeno suspendovana sa funkcije (rada) na način utvrđen krivičnim procesnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Pravila za obračun staža osiguranja za određivanje penzije osiguranja

Obračun i potvrđivanje staža osiguranja zasniva se na Uredbi Vlade Ruske Federacije od 2. oktobra 2014. br. 1015 „O odobravanju Pravila za obračun i potvrđivanje staža osiguranja za utvrđivanje penzija iz osiguranja“ (sa izmenama i dopunama ).

Prema ovom dokumentu, obračun trajanja perioda rada, uključujući i na osnovu iskaza svjedoka, i (ili) drugih aktivnosti i drugih perioda, vrši se na kalendarskoj osnovi na osnovu pune godine (12 mjeseci). U ovom slučaju, svakih 30 dana perioda rada i (ili) drugih aktivnosti i drugi periodi se pretvaraju u mjesece, a svakih 12 mjeseci ovih perioda pretvaraju se u pune godine (član 47.).

Tako se pri obračunu radnog staža uzimaju u obzir svi odrađeni dani, koji se postepeno pretvaraju u odrađene mjesece, koji se pak pretvaraju u odrađene godine:

30 dana = 1 mjesec

12 mjeseci = 1 godina

“Posebni” periodi pri obračunu radnog staža

Prilikom izračunavanja staža osiguranja potrebno je obratiti pažnju na „posebne“ periode:

Za brzo izračunavanje radnog staža koristite: → “ “.

Odgovori na uobičajena pitanja

Pitanje br. 1. Bila sam na porodiljskom odsustvu ukupno 7 godina i 5 mjeseci. Da li je zaista moguće da se u staž osiguranja ne uračunava čitav period čuvanja dece?

odgovor: Prema Uredbi Vlade Ruske Federacije od 2. oktobra 2014. br. 1015 „O odobravanju Pravila za izračunavanje i potvrđivanje staža osiguranja za utvrđivanje penzija osiguranja“ (sa izmenama i dopunama), ne više od 6 godina nega se uračunavaju u staž osiguranja svakog roditelja, ako se vremenski ne poklapaju ili se stara o drugoj deci. Osim toga, vrijedi napomenuti da staž osiguranja uključuje odsustvo za njegu djeteta do navršene 1,5 godine života, ali ukupno ne više od 6 godina. Tako će 6 godina nege biti uključeno u staž osiguranja, 1 godina i 5 meseci neće.

Pitanje br. 2. U radnoj knjižici imam upis da sam bio član zadruge od 1992. do 1995. godine. Iz Fonda PIO su mi rekli da se ovaj period ne uračunava u staž. Pojasni molim te.

odgovor:Činjenica je da članstvo u kolektivnoj farmi ne znači radno iskustvo. Za obračun radnog staža potrebno je imati radnu aktivnost, jer u skladu sa klauzulom 66 Uredbe Vlade Ruske Federacije od 2. oktobra 2014. br. 1015 „O odobravanju Pravila za izračunavanje i potvrđivanje staža osiguranja za utvrđivanje penzija osiguranja“ (sa izmenama i dopunama) kalendarske godine, koji su navedeni u radnoj knjižici kolektivnog poljoprivrednika, u kojima nije bilo ni jednog izlaska na posao, isključeni su iz obračuna.

Dakle, danas ćemo morati da smislimo kako da izračunamo staž koji građanin ima. Šta će biti potrebno? U kojim mjernim jedinicama se izračunava ovaj pokazatelj? Na šta svaka osoba prvo treba obratiti pažnju? Zašto je radno iskustvo uopšte neophodno? Razumjeti sve ovo je lakše nego što se čini. U stvari, prije ili kasnije svi će se susresti sa osobinom koja se proučava. Ali ne razumiju svi kako se izrađuju proračuni.

Definicija

Da bismo razumjeli o čemu govorimo, moramo razumjeti. Poenta je da bez svijesti o ovoj osobini, neće biti moguće kompetentno oživjeti ideju.

Zove se vrijeme koje je osoba službeno odradila, a ukupno kroz cijeli život. U obzir se uzimaju samo periodi u kojima je radna snaga zvanično registrovana. Neki neradni periodi se takođe uračunavaju u radni staž. Ovo je izuzetno važna komponenta. Kao što je već rečeno, svaki građanin će se prije ili kasnije morati suočiti s tim.

Zašto je važno

Izračunavanje radnog iskustva nije tako teško kao što se čini. Ali zašto to učiniti? Svako će se sigurno susresti sa ovim procesom. stari covjek. Poenta je da je komponenta koja se proučava važna tačka pri formiranju penzije. Dužina radnog staža će igrati ulogu u određivanju na koje isplate građanin ima pravo. I to takođe utiče na veličinu penzije. Shodno tome, svako bi trebao znati kako izračunati radno iskustvo. Šta će biti potrebno? U kojim jedinicama se vrše proračuni?

Brojanje jedinica

U stvari, sve je jednostavnije nego što se čini. Ako građanin razmišlja o tome kako da izračuna svoj radni staž, morat će računati godinama. Slijede mjeseci, sedmice i dani. I ništa više. Iskustvo se ne mjeri satima. Najčešće se vrše proračuni po godinama.

Na primjer, da biste dobili penziju u Rusiji morate imati 7 godina radnog iskustva. Govorimo o ukupnom broju koji se akumulira tokom života. Ako se nakon izračuna rezultat pokaže da je veći (ili jednak) navedenom pokazatelju, možete primati redovnu penziju. Inače, građanin ima pravo samo na minimalnu uplatu osiguranja.

Neradni periodi

Prema utvrđenom zakonodavstvu, danas se u radni staž računa:

• Vojna služba;
• nega djeteta do 1,5 godine (porodiljsko odsustvo);
• pružanje njege i nadzora za starije osobe (preko 80 godina) ili osobe sa invaliditetom (1 ili 2 grupa);
• period boravka u vojnim zonama sa supružnicima.

Shodno tome, moguće je, pa čak i potrebno, uzeti u obzir ove okolnosti prilikom obračuna radnog staža. Ovo je normalna pravna pojava. U Rusiji se neradni periodi sada koriste sve češće.

Kako brojati

Izračunavanje radnog iskustva nije tako teško. Kao što je već pomenuto, potrebno je sve proračune izvršiti u godinama, zatim u mesecima, nedeljama i danima. Radna knjižica će vam pomoći u realizaciji zadatka. Ima ga svaki građanin koji je ikada službeno radio.

Kako izračunati staž uz pomoć radne knjižice? Potrebno je otvoriti dokument i sabrati sve periode rada u određenim kompanijama. Zatim na dobijeni iznos dodajte neradne periode koji se uračunavaju u radni staž. Naravno, ako ih ima. Dobivena cifra je traženi indikator.

Za individualne preduzetnike

Ali to ne znači da će osoba ostati bez penzije. Periodi poslovanja računaju se u staž na isti način kao i zvanična prijava za posao. Dovoljno je samo pribaviti potvrdu Fonda PIO da je osoba u jednom ili drugom trenutku bila preduzetnik. Onda se svi zbrajaju. Zbir svih perioda preduzetničke aktivnosti za pojedinačnog preduzetnika je staž. Kao iu prethodnom slučaju, potrebno je ne zaboraviti na neradne periode. Takođe ih je važno uzeti u obzir.

Kalkulator

Kako izračunati staž za bolovanje ili bilo koje druge svrhe? Ponekad, zbog raznovrsnih aktivnosti građanina, nije tako lako izaći na kraj sa zadatkom. Kako biste bili 100% tačni u vašim proračunima, preporučuje se korištenje posebnih online kalkulatora radnog iskustva. Ima ih ogroman broj, svi su besplatno dostupni i omogućavaju vam da automatski bez problema izračunate svoj radni staž.

Princip rada takvih usluga je jednostavan. Korisnik mora:

• U odgovarajuća polja upišite sve periode rada (prema radnoj knjižici).
• Obratite pažnju na vrijeme poslovne aktivnosti. Naravno, ako je to slučaj.
• Odaberite odgovarajuće stavke za neradne periode koji se uračunavaju u radni staž. U slučaju brige o djeci, također ćete morati navesti koliko se puta ova opcija dogodila.
• Kliknite na dugme za brojanje.

Zatim će se na osnovu svih unesenih podataka izvršiti proračun. Ukupno radno vrijeme će se pojaviti na ekranu. Sada je jasno kako možete izračunati dužinu radnog staža u datom slučaju. Glavna stvar je da pažljivo zbrojite svoje radne periode. U suprotnom, možete napraviti mnogo grešaka. Zbog toga su internet usluge i online kalkulatori veoma traženi.

Da biste izračunali radnu penziju, platili bolovanje ili u druge svrhe, morate se voditi određenim metodama.

Utvrđivanje ukupnog radnog iskustva

Ukupan radni staž uzima u obzir sve vrste djelatnosti građanina koji je službeno zaposlen. Igra se glavna uloga prilikom obračuna penzija.

Ako poslodavac u dobroj namjeri plaća premije osiguranja, tada će isplate penzija biti stvarne. Uvođenjem zakona o radnim penzijama, ovaj koncept je zamijenjen radnim stažom, a važne podatke o njemu počeo je da uzima u obzir i Fond PIO.

Jedina razlika između stare i nove definicije je da ukupan radni staž uključuje društveno koristan rad i sferu rada, a staž osiguranja uključuje kada je preduzeće uplaćivalo doprinose u Fond PIO.

Uvođenjem novog zakonodavstva visina penzija je postala zavisna od vremena rada:

• ako uzmemo vrijeme prije 2002. godine, onda sve zavisi od dužine radnog staža i prosječne mjesečne zarade;
• od 2002. godine - o visini doprinosa i minimalnom radnom stažu.

Postalo je nemoguće izračunati penzije jer se prava nisu mogla porediti sa novouvedenim. Od kraja 2001. godine procijenjeni akumulirani kapital počeo je da se uzima u obzir za obračun penzije na početku promjene zakonodavni okvir. Formula za obračun uzima u obzir veličinu radne penzije.

Koje vrste radnog staža utiču na obračun penzije?

Prilikom obračuna radne penzije kao osnovu uzimaju se različiti periodi radnog staža.

Prilikom izračunavanja uzimaju se u obzir sljedeći periodi:

• obavljanje poslova, uključujući kreativne aktivnosti, kako na teritoriji Ruske Federacije, tako iu inostranstvu;
• služba u oružanim snagama;
• profesionalna bolest ili invalidnost zbog radne aktivnosti;
• zatvaranje bez razloga;
• prijava na Centru za zapošljavanje zbog nezaposlenosti.

Takođe, prilikom obračuna, u ukupan radni staž se uračunava:

• obuka po vrsti profesije;
• briga o nesposobnom licu;
• boravak na porodiljskom odsustvu radi nege dece mlađe od 3 godine, ali ukupan period ne bi trebalo da bude duži od 9 godina;
• kada nema mogućnosti da se nađe posao zbog preseljenja u drugu oblast, uključujući i inostranstvo (supruge vojnih lica spadaju u ovu kategoriju);
• ako je građanin tokom rata bio u zarobljeništvu i na drugim teritorijama koje su okupirali neprijatelji.

Osiguranik ima pravo da bira sistem obračuna, iako, na osnovu praktičnih primjena, Fond PIO samostalno bira sistem obračuna, pri čemu se uzima u obzir naknada za penzionera.

Procedura za izračunavanje radnog staža je jednostavna: prvo treba sabrati odrađene godine, zatim mjesece, odabrati godine od mjeseci i ponovo ih sabrati godinama rada, a zatim treba početi računati dane. Podelite dane dobijene tokom izračunavanja sa 30, a zatim sa 12.

Na primjer, građanin je radio u jednom preduzeću 15 godina, 3 mjeseca i 4 dana. Ovo će biti period osiguranja.

Koji dokumenti potvrđuju obračun radnog iskustva?

Glavni dokument za obračun radnog iskustva

Osnovni dokument za obračun radnog staža je radna knjižica, a ako je izgubljena ili ako je evidencija nečitka, staž se potvrđuje:

• potvrde poslodavaca;
• izvode iz evidencije kadrovske službe;
• rad i ugovori;
• dokumenti koji se nalaze u arhivi;
• svjedočenje.

Svi gore navedeni dokumenti mogu postati osnova za obračun vaše penzione penzije.

Obračun radnog staža uz pomoć radne knjižice

Danas postoji softver za izračunavanje radnog staža. Međutim, HR radnici i računovođe moraju poznavati ručne procese koji su uključeni. Da biste to učinili, potrebna vam je radna knjižica u kojoj upisi moraju biti jasno i čitko upisani.

Radno iskustvo je trajanje rada u preduzećima i organizacijama. Građanin može cijeli život raditi na jednom poslu, ali u svakom slučaju preduzeće mora prenijeti uplate u Fond PIO, odnosno to će se uzeti u obzir pri obračunu penzije.

Ponekad građani sumnjaju da se prilikom formiranja radnog staža neće uzeti u obzir svi periodi, ali u stvarnosti nema razloga za brigu.

Prilikom formiranja radnog staža uzimaju se u obzir sljedeće okolnosti:

1. Puni mjesec je 30 kalendarskih dana.
2. Godina je 12 mjeseci.

Vremenski intervali se ispisuju iz radne knjižice radi utvrđivanja ukupnog broja mjeseci i godina rada.

Svi periodi se zbrajaju, a rezultat je ukupan staž.

Formula za izračun

Formula za obračun radnog iskustva

Prilikom izračunavanja radnog iskustva možete koristiti jednostavnu formulu. U početku se izrađuju za svaki period, a zatim se računaju godine i mjeseci.

Kao primjer, možemo dati jasan algoritam akcija:

1. Građanin Velikokon V.L. ima upis u radnu knjižicu:

Glavni direktor OJSC Magnitny Istochnik

25.05.96-13.03.04

DOO "Master"

15.03.04 — 28.10.2010

JSC Mashzavod St. Petersburg

25.11.2010 — 28.12. 2015

OJSC "ServisMash"

01/10/2016 do danas

1. Iznos se utvrđuje kada je zaposlenik primljen:

25.05.96+15.03.04+25.11.2010=65.19.2110.

1. Određujemo zbir datuma otpuštanja:

13.03.04+28.10.2010+28.12. 2015=69.25.4029.

1. Sada morate pronaći razliku između datuma radnog vremena i početka zaposlenja:

69.25.4029-65.19.2110=04.06.1919.

Ispada da je 19 godina, 6 mjeseci i 4 dana radni staž građanina.

Obračun staža za bolovanje

Zaposlenoj je pozlilo 20.04.2014. Na ovom radnom mjestu radi od 08.06.2013. Prije toga je bio zaposlen u drugoj organizaciji od 02.03.2009. do 06.04.2012. godine, odnosno 3 godine i 3 mjeseca.

Na posljednjem radnom mjestu od 08.06.2013. do 19.04.2014. godine radilo se 10 mjeseci i 12 dana.

Ispada da je ukupan staž 3 godine 13 mjeseci i 12 dana. (od toga 13 mjeseci su godina i mjesec).

Kao rezultat toga, staž osiguranja je 4 godine 1 mjesec i 12 dana.

Obračun se vrši u skladu sa podacima iz radne knjižice.

Izvršene su neke promjene na zakonodavnom nivou u pogledu plaćanja bolovanja. Obračun se vrši na osnovu upisa u radnu knjižicu.

Iznos uplate se obračunava na osnovu prosječne zarade za posljednje 2 godine. Socijalna davanja U ovom slučaju se one ne uzimaju u obzir, već se dodaju dnevnice za putne troškove.

Obračun se može izvršiti:

• korištenje posebnog programa na kalkulatoru;
• pri ručnom izračunavanju preporučuje se da se periodi rada u organizacijama evidentiraju u koloni;
• posebno izračunati datum prijema i otpuštanja;
• Zatim morate zbrojiti rezultate.

Ako je ukupan radni staž do 5 godina, onda će naknada za bolovanje iznositi 60% za 2 godine rada. Ako od 5 do 8 godina, onda 80%, a više od 8 godina, onda 100%.

O promjenama u zakonodavstvu

Promjene u zakonodavstvu pri obračunu penzija

Donedavno su se isplate penzija obračunavale korištenjem kontinuirano iskustvo rad. U ovom trenutku, trajanje radne aktivnosti se obračunava na osnovu transfera od poslodavca prema Fondu PIO.

Vrste iskustva:

1. Ukupna služba je vrijeme provedeno u učenju i radu u preduzećima, uključujući brigu o djeci i služenje vojnog roka.
2. Posebno iskustvo je radna aktivnost vezana za posebnim uslovima rad, na primjer, to su profesije ili vrste poslova povezane sa štetnošću ili opasnošću.

U radnoj knjižici se navodi svaki period radnog odnosa, odnosno datum prijema u radni odnos i datum otpuštanja. Rad u Ruskoj Federaciji se plaća i pruža se mogućnost primanja isplata na osnovu starosti ili u vezi sa gubitkom radne sposobnosti. Upisi u radnu knjižicu moraju se pravilno voditi.

Uputstvo za određivanje radnog staža

Algoritam za određivanje radnog staža:

1. Prvo morate odrediti periode radne aktivnosti. Ako su se prezime ili inicijali zaposlenika promijenili tokom radnog odnosa, tada morate priložiti dokument koji potvrđuje ovu okolnost.
2. Izračunajte broj kalendarskih dana za svaki period. Ako dokument ne sadrži tačan datum i navedena je samo godina, onda je vrijedno razmotriti datum 1. jula. Ako su napisana godina i mjesec, a nema datuma, onda pri računanju treba uzeti sredinu mjeseca - 15. dan.
3. Izračunajte trajanje rada.
4. Odredite broj punih godina, mjeseci i dana. Prilikom obračuna radnog staža zbog privremene nesposobnosti treba uzeti u obzir vrijeme od trenutka prijema u radni odnos do dana prijave bolovanja.

Prilikom obračuna penzije treba uzeti u obzir periode studiranja, porodiljsko odsustvo i vrijeme provedeno u brizi o osobi sa invaliditetom.

Od 2002. godine svi periodi se u potpunosti uzimaju u obzir pri obračunu radne penzije, uključujući trudnoću i bolovanje. Akumulativni sistem takođe uspešno funkcioniše za obračun radnog staža.

Za promjene u obračunu staža za penzije pogledajte sljedeći video:

Obrazac za prijem pitanja, napišite svoje