Sljedeći krug penzione reforme čeka našu zemlju nakon parlamentarnih izbora. Kriza je ostavila zvaničnike i poslanike bez izbora: da izdaju novac sadašnjim penzionerima dospjela plaćanja možda neće biti dovoljno. I dalekosežni projekti, na primjer povećanje starosna granica za odlazak u penziju Za one koji su tek započeli karijeru, situacija više neće biti spasena.

Zato Vlada razmatra kako radikalne metode tako i već dokazane rupe za rješavanje problema. Na primjer, produženje zamrzavanja fondovskog dijela penzije u 2017. Takav moratorijum prvi put je uveden još 2014. godine, a ukoliko nadležni odluče da ga produže za još godinu dana, kapitalne penzije će izgubiti svaki smisao. Stručnjaci su uvjereni da ove uštede neće biti adekvatno nadoknađene u budućnosti.

Očigledno je da po ovom pitanju još nema saglasnosti. Potpredsjednica Vlade Olga Golodets predstavila je zamrzavanje štednje u 2017. godini kao stvar već odlučenu: prema njenim riječima, u budžetu za narednu godinu biće transfer Penzionom fondu za nadoknadu dijela doprinosa za osiguranje poslodavaca koji se koristi stvoriti fondovska penzija, nije pod hipotekom, što znači da će moratorijum ipak morati da se produži. Poslanici ovu izjavu nazivaju preuranjenom, jer će poslanici Državne dume raspravljati o budžetu tek na jesen.

Pa ipak, šta god narodni zastupnici govorili (posebno uoči narednih parlamentarnih izbora), već je jasno da će štednja morati biti zamrznuta: u suprotnom, zbog napete ekonomske situacije u zemlji, jednostavno će biti nista za placanje sadasnjim penzionerima. Samo što poslanici ne žele da daju građanima dodatni razlog za protestno glasanje, pa pokušavaju da pitanje o kojem je već odlučeno predstavljaju kao diskutabilno.

Štaviše, vlada ima radikalnije prijedloge. " Šuvalov je sazvao sastanak na kojem se razgovaralo o ideji obustavljanja isplate penzija zaposlenim penzionerima.

Još jedan ekser u kovčeg ruske ekonomije. Ako ćemo se razvijati, onda su nam potrebni visokokvalifikovani stručnjaci, a Šuvalovljeva odluka ih šalje u mirovinu", piše Boris Titov, komesar za prava preduzetnika u Rusiji, na Fejsbuku. Naravno, poslanici neće pristati na takvu meru, ali "u tišini" mogu da usvoje nešto manje rezonantno, na primer, ozloglašeno zamrzavanje penzija štednja.

Rusi su već prilično umorni od ovih penzijskih reformi: pravila za obračun isplata se prečesto mijenjaju, a oni koji neće uskoro u penziju jednostavno ne razumiju na šta mogu računati u starosti. " Uglavnom, naravno, volio bih da umjesto ovih patetičnih postupaka država direktno kaže da penzija neće biti, osim minimalnih, a možda i onih rođenih nakon 1970. godine., piše politikolog Pavel Danilin na Facebooku. - Odnosno, da mi država po tom pitanju bude iskrena. Umjesto mijenjanja penzionog sistema svakih pet godina".

Sasvim je moguće da će se ta želja i ostvariti: sada predstojeći izbori sprečavaju poslanike da budu pošteni, ali će nakon njih novi parlament, pogotovo ako stranka na vlasti može održati većinu u njemu, moći donositi nepopularne odluke koje Rusi će se morati naviknuti.

Ruska vlada trenutno aktivno provodi penzionu reformu. Sada se starosna penzija sastoji od dijela osiguranja i fondovskog dijela. Uvedeni su koncepti kao što su individualni penzijski koeficijenti (penzijski bodovi), fiksna isplata na penziju osiguranja i povećani koeficijenti.

Istovremeno, donesen je niz zakona u skladu sa kojima se ispunjavaju uslovi za minimalno radno iskustvo i potrebna količina penzionih bodova za primanje penzije.

Penzijska reforma - ovo je ciljana državna politika povezana sa promjenama postojećeg zakonodavstva, usmjerena na promjenu uslova penziono osiguranje.

Inovacija je povećanje starosne granice za odlazak u penziju od 2019. godine.

Dakle, po pravilu, starosna penzija se dodeljuje i isplaćuje osiguranicima po navršenju:

• 65 godina za muškarce,
• 60 godina - za žene.

Novo penzijsko zakonodavstvo propisuje da su za primanje penzije potrebni i sljedeći preduslovi:

1. imaju minimalni staž osiguranja (penzijska reforma predviđa godišnje povećanje minimalno iskustvo rad sa 5 godina u 2015. na 15 godina do 2024. godine);
2. vrijednost penzionih bodova (IPK) (od 2015. godine penzije se dodjeljuju ako ima najmanje 6,6 penzionih bodova, nakon čega slijedi godišnji porast od 2,4 do 30 bodova do 2025. godine).

Zakonom se predlaže da se starosna granica za odlazak u penziju za muškarce odredi na 65 godina, a za žene na 63 godine.

Nakon što je Vlada Ruske Federacije predložila povećanje starosne granice za odlazak u penziju, poslanici stranke Pravedna Rusija predstavili su Državnoj dumi nacrt zakona o ukidanju penzionih bodova i zadržavanju starosne granice za odlazak u penziju na 60 godina za muškarce i 55 godina za žene. Ruske Federacije na razmatranje. Visina penzije u nacrtu zakona zavisi samo od radnog staža i primane plate. Više informacija o nacrtu zakona možete pronaći ovdje.

Mišljenje ruskog predsjednika V. V. Putina o podizanju starosne granice za odlazak u penziju

Vladimir Vladimirovič Putin je u intervjuima pre 2018. godine više puta izjavljivao da se pitanje povećanja starosne granice za odlazak u penziju ne razmatra.

Nakon razmatranja predloga zakona o povećanju starosne granice za odlazak u penziju u prvom čitanju, Putin V.V. 29. avgusta 2018. godine u televizijskom obraćanju obratio se građanima Ruske Federacije i iznio svoje mišljenje.

Putin V.V. naveo da je povećanje starosne granice za odlazak u penziju neophodna mjera.

Predsjednik Ruske Federacije predložio je niz mjera koje bi omogućile da se donesene odluke što više ublaže.

Ispod su izvodi iz intervjua sa Vladimirom Vladimirovičem, čiji je cijeli tekst objavljen na web stranici predsjednika Ruske Federacije.

1. Starosna granica za odlazak u penziju za žene ne bi trebalo da raste više nego za muškarce. Stoga smatram potrebnim da se povećanje starosne granice za penzionisanje žena koje je predloženo Zakonom smanji sa 8 na 5 godina.

Tako će žene moći da odu u penziju sa 60 godina.

Dalje. Osigurajte pravo rani izlazak penzija za majke sa više djece. Odnosno, ako žena ima troje djece, moći će u penziju tri godine pre roka. Ako ima četvero djece - četiri godine ranije. Ali za žene koje imaju petoro i više djece, sve treba da ostane kako je sada, moći će u penziju sa 50 godina.

2. Očekuje se da će se starosna granica za odlazak u penziju postepeno povećavati. Kako bi se ljudi prilagodili novoj životnoj situaciji i napravili svoje planove. S tim u vezi, predlažem da se građanima koji su po starom zakonu predviđeni odlazak u penziju u naredne dvije godine da posebna pogodnost – pravo da se prijave za penziju šest mjeseci ranije od nove starosne granice za odlazak u penziju.

Na primjer, osoba koja će prema novoj starosnoj dobi za odlazak u penziju morati otići u penziju u januaru 2020. godine, to će moći učiniti već u julu 2019. godine.

3. Šta brine, pa čak i, rekao bih, plaši ljude predpenzionog uzrasta? Plaše se da će se suočiti sa rizikom od gubitka posla. S tim da mogu ostati i bez penzije i bez plate. Uostalom, nakon pedesete, zaista je teško naći posao.

S tim u vezi, moramo dati dodatne garancije koje će štititi interese starijih građana na tržištu rada. Stoga, za prelazni period predlažem da se starosna granica za odlazak u penziju smatra pet godina prije datuma penzionisanja. Ponavljam, evo nam treba cijeli paket mjere Dakle, smatram da je potrebno utvrditi administrativnu, pa i krivičnu odgovornost za poslodavce za otpuštanje radnika predpenzionog uzrasta, kao i za odbijanje zapošljavanja građana zbog godina.

Zadužujem Vladu da odobri poseban program stručnog usavršavanja građana predpenzionog uzrasta. Trebalo bi da počne sa radom što je prije moguće i da se finansira iz federalnog budžeta.

A ako osoba u dobi prije penzionisanja odluči sama dati ostavku, dobrovoljno i još nije pronašla novi posao, onda u ovom slučaju moramo ojačati njegove socijalne garancije. S tim u vezi, predlaže se povećanje maksimalnog iznosa naknade za nezaposlene za građane predpenzione dobi za više od duplo - sa 4.900 rubalja, kao sada, na 11.280 rubalja od 1. januara 2019. godine - i postavljanje perioda takve isplate. do jedne godine.

I na kraju, potrebno je utvrditi i obavezu poslodavca da zaposlenima u dobi za odlazak u penziju godišnje obezbijedi dva dana besplatnog ljekarskog pregleda uz zadržavanje plate.

4. Prilikom izmjena ne možete pratiti šablon. Već smo obezbijedili očuvanje beneficija za rudare, radnike u toplicama, hemijskim postrojenjima, žrtvama Černobila i nizu drugih kategorija.

Moramo podržati i seljane. Više puta se raspravljalo, pa čak i odlučivalo o potrebi povećanja fiksne isplate penzije osiguranja za 25 posto. penzioneri koji ne rade koji žive u ruralnim područjima sa najmanje 30 godina iskustva u poljoprivredi. Međutim, stupanje na snagu ove odluke je odgođeno. Predlažem da ove isplate počnu 01.01.2019.

5. Oni koji su rano počeli da rade trebalo bi da imaju priliku da odu u penziju ne samo po godinama, već iu odnosu na staž koji su stekli.

Zakonom je sada utvrđeno da staž koji daje pravo na prijevremenu penziju iznosi 40 godina za žene i 45 godina za muškarce. Predlažem da se staž koji daje pravo na prijevremenu penziju smanji za tri godine: za žene na 37 godina, a za muškarce na 42 godine.

Da, ove beneficije se tradicionalno daju samo po odlasku u penziju. Ali unutra u ovom slučaju Kada dolaze promjene u penzionom sistemu, a ljudi su računali na te beneficije, mi smo u obavezi da za njih napravimo izuzetak, da dajemo beneficije ne u vezi sa odlaskom u penziju, već po navršenju odgovarajuće godine života. Odnosno, kao i do sada, žene će moći da koriste beneficije kada navrše 55 godina, a muškarci od 60 godina. Tako ni prije penzionisanja više neće plaćati porez na svoju kuću, stan ili okućnicu.

U pritvoru Predsjednik Ruske Federacije je napomenuo da, kao što je poznato, mnogi stručnjaci i dalje smatraju da smo previše odugovlačili sa rješavanjem pitanja o kojima se danas razgovara. Mislim da nije. Jednostavno nismo bili spremni za ovo ranije. Ali zaista ne možete više odlagati. To bi bilo neodgovorno i moglo bi dovesti do strašnih posljedica u ekonomiji i socijalnoj sferi, imaće najnegativniji uticaj na sudbinu miliona ljudi, jer, sada je već jasno, država će to ionako pre ili kasnije morati da uradi. Ali što kasnije, to će te odluke biti teže. Bez ikakvih prelazni period, bez zadržavanja niza pogodnosti i onih mehanizama ublažavanja koje danas možemo koristiti.

Stoga je povećanje starosne granice za odlazak u penziju u Rusiji neizbježno. A, kako pokazuju izmjene zakona, to će se dogoditi 2019. godine.

Više detalja o starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji Članak možete pročitati na linku.

Strategija razvoja penzione politike koju je predložio Kudrin

Centar za strateška istraživanja, koji vodi Aleksej Kudrin, pripremio je plan za Vladimira Putina za stvaranje održivog penzioni sistem, čiji je cilj povećanje plaćanja bez povećanja budžetskih rashoda.

Bitan. Suština Kudrinovog plana svodi se na osiguranje povećanja penzija u odnosu na egzistencijalni nivo smanjenjem broja ljudi koji primaju ove isplate. Predlaže se povećanje starosne granice za odlazak u penziju na 63 godine za žene i na 65 godina za muškarce!

Pored povećanja starosne granice za odlazak u penziju, predlaže se i pooštravanje uslova za primanje penzije:

1. Minimalni radni staž za obračun penzije osiguranja (koji se sada povećava godišnje na 15 godina do 2024. godine) dodatno će se povećati na 20 godina.
2. Strategijom se predlaže povećanje minimalnog broja penzionih bodova (koji se takođe povećava na 30 do 2025. godine) na 52.
3. Socijalnu penziju, koju primaju oni koji nisu ostvarili zaradu na osiguranju, predloženo je da se dodjeljuje sa navršenih 68 godina života.

Istovremeno se planira pooštravanje uslova za imenovanje prijevremene penzije: na primjer, minimalni potreban staž za ljekare i nastavnike će biti povećan na 35 godina (trenutno ljekari imaju pravo prijevremenog penzionisanja nakon 25 godina rada). O tome ko ima pravo na prijevremenu penziju pročitajte u članku na linku.

Prema proračunima DOP-a, ovo će povećati odnos penzije osiguranja prema dnevnica i smanjiti budžetske transfere za finansiranje penzija.

Šta očekivati ​​od penzijske reforme 2019-2020

Glavni pozitivni aspekt kao rezultat reforme i podizanja starosne granice za odlazak u penziju je godišnja indeksacija i povećanje iznosa penzije u prosjeku za 1 hiljadu rubalja. Kao rezultat toga, pretpostavlja se da prosječne veličine penzije će se povećati na 20 hiljada rubalja.

Pored povećanja starosne granice za odlazak u penziju, ostaje aktuelno i pitanje formiranja fondovskog dijela penzije.

Da vas podsjetimo, transferi sredstava u fondovski dio penzija u Rusiji su zamrznuti od 2014. godine.

Fondovski dio penzija u Rusiji definitivno neće biti formiran u naredne tri godine, potvrdila je potpredsjednica Vlade Olga Golodets, ne isključujući njegovo potpuno ukidanje.

Napominjemo da je budžet Penzioni fond Rusija za 2018–2020. sastavljena je na osnovu toga da će cjelokupni obim tarife premije osiguranja biti usmjeren na dio osiguranja penzije. Formiranje penzione štednje nije predviđeno budžetom za 2019–2020.

Trenutno Vlada Ruske Federacije razvija koncepte za individualni sistem penzijskog kapitala, koji bi trebao zamijeniti obavezno formiranje penzione štednje. Prema pretpostavci zamenika ministra finansija Alekseja Moisejeva, novi sistem će početi sa radom 2020. godine.

Sada će građani koji se još nisu opredelili za način formiranja penzione štednje u okviru novih pravila konačno morati da odluče da li će ostati u sistemu državnog osiguranja ili će početi dodatno da štede za penziju. Na osnovu njihove odluke, penziona štednja će ili otići u izabrani nedržavni penzioni fond, ili će se pretvoriti u bodove i postati dio redovne penzije osiguranja.

Stoga se pretpostavlja da će Ruski penzijski fond izgubiti funkciju osiguravača fondovskog dijela penzije.

Učešće u novom sistemu biće dobrovoljno, ali će ulazak u njega biti podrazumevano. Odnosno, osoba će morati da napiše izjavu ako ne želi da učestvuje u njoj, a ne obrnuto. Ovo se radi kako bi se osiguralo da ljudi zauzmu smisleniji pristup štednji za buduću penziju.

Uštede na platama će se podrazumevano odbiti osim ako ne podnesu zahtev za odustajanje.

Svaka osoba koja želi da poveća svoju individualnost penzioni kapital, moći će da doprinosi sistemu bilo koji procenat svoje plate po sopstvenom nahođenju. Za ovo će dobiti poreske olakšice. Za doprinose u okviru šest odsto plate, dobiće klasičan poreski odbitak, tj. Na ovaj novac nije potrebno plaćati porez na dohodak.

Pretpostavlja se da ako je osoba štedjela za penziju, ali se našla u teškoj životnoj situaciji, na primjer, ozbiljno se razboljela, dobila invaliditet prve ili druge grupe ili izgubila bliskog rođaka, moći će povući ovo novac iz penzionog sistema i troše ga na hitnije potrebe, na primjer, liječenje.

Pripremio "Personal Prava.ru"

Ministarstvo finansija predložilo je reformu penzionog sistema. Ako poslanici Državne dume podrže prijedlog finansijera, povećat će se starosna granica za odlazak u penziju, promjenit će se pravila za isplatu i indeksaciju penzija, a struktura samog penzionog sistema će se promijeniti do neprepoznatljivosti - obavezni doprinosi za štednju bit će zamijenjeni dobrovoljna plaćanja. Ministarstvo finansija je do ove odluke donijelo nakon sjednice Vlade u februaru 2016. godine o pitanju penzijskog sistema, čije promjene su kasnile zbog socio-ekonomske situacije u zemlji. Međutim, prije sprovođenja reforme nadležni će o problemu razgovarati sa predstavnicima sindikalnih organizacija, javnih organizacija, poslodavaca i stručnjaka i saznati njihovo gledište.

Strah od "demografske rupe"

Prije svega, vlasti su na takav korak bile prisiljene povećanjem troškova penzija. Prema ruskom budžetu, ove godine će se broj penzionera povećati za 546 hiljada i dostići 43,2 miliona ljudi, od čega 39 miliona ljudi prima penzija osiguranja, a 3,1 milion ljudi - socijalnih. Za isplatu penzija ljudima iz federalnog budžeta izdvojeno je 5.972,9 milijardi rubalja, što je oko 8% ruskog BDP-a.

Objašnjavajući potrebu za penzionom reformom i podizanjem starosne granice za odlazak u penziju, ruski ministar finansija Anton Siluanov rekao je da bi se, s obzirom na trenutno stanje stvari, zemlja uskoro mogla naći u "demografskoj rupi". Ovaj pesimistički scenario je rezultat činjenice da se broj kvalifikovanih radnika smanjuje, a broj penzionera povećava. Produžavanjem starosne granice za odlazak u penziju situacija na tržištu rada bi se mogla izjednačiti u narednim godinama.

No, stručnjaci ističu da samo podizanje starosne granice za odlazak u penziju neće biti dovoljno za poboljšanje situacije i da je potrebno reformisati cjelokupno tržište rada. Istovremeno, slažu se da je potrebno početi negdje u bliskoj budućnosti. A reforma penzionog sistema nije najgora opcija.

Ministarstvo finansija je identifikovalo šest oblasti kao prioritetne korake u okviru penzione reforme: promjena tarifa, pravila naknada i isplata, sistem prijevremenog penzionisanja, starosna granica za odlazak u penziju, ukidanje obaveznih doprinosa za štednju i uvođenje dobrovoljnih transfera sredstava.

Kao mjeru za promjenu tarife, stručnjaci Ministarstva finansija predlažu uspostavljanje jedinstvene tarife socijalnog osiguranja, koja će se obračunavati na sve plate, a ne kao sada samo na plate do određenog nivoa. Istovremeno, odjel napominje važnost održavanja penzijskih obaveza na postojećem nivou. To će se dogoditi zbog smanjenja budžetskih transfera Penzionom fondu. Naime, Ministarstvo finansija predlaže povećanje poreza i smanjenje socijalnih obaveza. Osim toga, smanjenje indeksacije penzija u 2017. godini pomoći će smanjenju tarife. Istina, u finansijskom odjelu ne preciziraju o kolikom postotnom smanjenju je riječ.

Što se tiče podizanja starosne granice za odlazak u penziju, ova ideja se već duže vrijeme vrti u Ministarstvu finansija. Ovog puta predlaže se povećanje starosne granice za odlazak u penziju na 65 godina i za muškarce i za žene. Planirano je da se starosna granica za odlazak u penziju ne povećava odmah, već postepeno - za 6-12 meseci godišnje.

Osim toga, odjel je predložio povratak na praksu SSSR-a i odustajanje od plaćanja zaposlenim penzionerima. S obzirom da ovakva norma nije u suprotnosti sa zahtjevima Međunarodne organizacije rada, ona bi mogla biti jedna od prvih koja će biti uvedena. Prije svega, to se odnosi na osobe koje rade u opasnim industrijama i koje imaju pravo na prijevremenu penziju, ali ga ne koriste, već nastavljaju da rade tokom štetnim uslovima. Štaviše, broj takvih ljudi dostigao je polovinu svih „prevremenih regruta“.

Za radnike u medicini, obrazovanju i stvaralaštvu, koji takođe mogu da odu u penziju zbog radnog staža, predlaže se postepeno povećanje perioda mogućnosti prijevremenog penzionisanja kako bi se izjednačio sa ukupnom u Rusiji.

Reformom se predlaže i ukidanje obaveznog penzionog osiguranja i njegovo prebacivanje u kategoriju dobrovoljnih. Istovremeno će država stimulisati dobrovoljno osiguranje. Međutim, vlasti će poduzeti takav korak najkasnije 2019. godine. Iz Ministarstva finansija ne preciziraju šta je uzrok ovog kašnjenja.

Najviše od svega stručna zajednica raspravlja o napuštanju obaveznog penzijskog osiguranja. Zaista, takva praksa će biti uvedena po prvi put ne samo u Rusiji, već iu SSSR-u. Mnogi stručnjaci napominju da ne razumiju kako se takav korak može učiniti najbezbolnijim u sadašnjem ekonomskom sistemu. Osim toga, Ministarstvo finansija šuti o ovom pitanju i iznosi samo suhe brojke.

Prema planovima, doprinosi za štednju biće povučeni iz obaveznog penzijskog osiguranja. Tako će svih 22% doprinosa biti u sistemu solidarnosti, i akumulativni deoće se zvati „individualni penzioni kapital“. Kapital će obuhvatiti svu dosadašnju štednju, koja će postati vlasništvo osobe, a moći će je potrošiti prije odlaska u penziju.

Doprinosi za štednju nedržavnom penzionom fondu plaćat će se iz plata, a njihova veličina - od 0 do 6% - može se mijenjati tokom života. Ova sredstva neće biti podložna porezu na dohodak građana, a doprinos Ruskom penzijskom fondu će biti smanjen upravo za taj iznos. Dakle, za svakih 6 rubalja od 100 zarađenih, osoba će dobiti 7,32 zbog sufinansiranja od strane države.

Sergej Sidorin

Penzijska reforma iz 2016. godine uključuje veliki broj inovacija, čija je implementacija počela davno. Od ove godine penzije u cijeloj zemlji će se obračunavati po potpuno novom sistemu. Suština penzione reforme je da se obračun neće vršiti u rubljama za radne godine, već u posebnim „penzionim bodovima“, koji će se zatim konvertovati u gotovinski ekvivalent konverzijom po određenoj stopi.

Svaki bod će biti dodijeljen na osnovu indikatora kao što su:

• nivo plate;
• staž;
• starosna granica za odlazak u penziju;
• odbitak sredstava za fondovski dio penzije.

Od 2016. godine penzije će biti podijeljene u dvije vrste: fondovske i osiguravajuće. Fondovski dio će se obračunavati od iznosa koji je na kraju primljen za sve radne godine penzijskih doprinosa. Ukupan iznos će se potom podijeliti sa određenim periodom u kojem su građani radili.

Osiguravajući dio penzije će se obračunavati od fiksna plaćanja građana koji su prebačeni u penzione fondove, javne i privatne. U tom slučaju, staž osiguranja mora biti najmanje petnaest godina.

Faktori koji utiču na prikupljanje “penzionih poena”

Prije svega, na prikupljanje bodova utiče period kada je građanin sam uplaćivao doprinose u penzioni fond, odnosno formirao svoj dio osiguranja u penziji. Što je staž osiguranja duži, to je veći iznos konačne penzije u 2016. godini.

Sljedeći važan faktor je veličina realnih plata. Kao što znate, poslodavac uplaćuje male doprinose u penzioni fond od svake plate svog zaposlenog. Iz ovih sredstava će se ubuduće formirati fondovski dio penzija građana. Dakle, plate "u kovertama" ili skrivanje prihoda biće apsolutno neisplativo za stanovništvo.

Prema uslovima penzijske reforme iz 2016. godine, što kasnije zaposleni građanin ode u penziju, to će njegov iznos biti veći. U tom slučaju će se povećati koeficijent zaposlenog, a dodijelit će se dodatni penzioni bodovi od kojih će se, kao što je već navedeno, formirati iznos penzije.

U ovom slučaju će se, naravno, uzeti u obzir periodi u životu svake osobe kao što su godišnji odmor, porodiljsko odsustvo i služba. Prema penzionoj reformi iz 2016. godine, određeni bodovi će se dodjeljivati ​​i za navedene periode.

Kategorije lica obuhvaćenih novim obračunom penzije za 2016

Svi građani Ruska Federacija oni koji se zaposle od 1. januara 2015. automatski spadaju u kategoriju lica kojima će se penzija obračunavati prema nova formula. Za one građane koji već rade ili primaju penziju, biće napravljeni posebni preračuni.

Nova formula za obračun također će se primjenjivati ​​na preferencijalne penzije, odnosno invalidske penzije, porodične penzije, penzije za siročad itd. Prema novim pravilima, za primanje ovih penzija uvodi se jedno jedinstveno pravilo - to je staž koji mora biti najmanje jedan radni dan.

Novo penziona reforma 2016. neće uticati na one kategorije građana koje u potpunosti podržava država, a to su:

• stanovnici regija krajnjeg sjevera;
• osobe sa invaliditetom prve grupe;
• građani čija starost prelazi osamdeset godina.

By Najnovije vijesti za ruske državljane čiji će radni staž u periodu 2015-2016 premašiti četrdeset godina, pri preračunavanju penzija po novoj formuli, trebalo bi da dobiju povećanje od 600-700 rubalja.

Posao ili penzija?

Važna novina penzijske reforme iz 2016. je činjenica da će kategorija građana koji istovremeno rade i odlaze u penziju biti prinuđena da bira jedno. Ako je osoba dostigla starosnu granicu za odlazak u penziju, ali ne namjerava da odustane i ode u penziju, tada će mu se dodatno akumulirati penzioni bodovi. Istovremeno će se povećati veličina skladišnog dijela.

Time država želi da poveća podsticaj penzionerima da rade i izbegne prinudne mere za povećanje starosne granice za odlazak u penziju. Odnosno, trenutno se ne treba bojati podizanja starosne granice za odlazak u penziju.

Još u rano proljeće ove godine pročula se vijest da je penziona reforma sljedeće godineće u potpunosti promijeniti postojeći sistem obračuna penzija u Rusiji. Od 1. januara 2016. godine stupa na snagu novi algoritam za obračun isplata, a iako će mnoge tačke u nadolazećoj strukturi biti poznate onim Rusima koji su otišli u penziju ove godine, ostatak reforme ostaje potpuno inovativan. Do čega će takve promjene dovesti i kako će uticati na ekonomiju zemlje? Šta će se promijeniti u obračunu kolaterala?

Novi penzioni sistem

Reforma, koja stupa na snagu 2016. godine, u potpunosti ukida sistem obračuna rublja koji je poznat svim građanima. Od sada će budući penzioneri penziju obračunavati u bodovima - standardizovanoj jedinici mjerenja penzijskih davanja. Zbirni bodovni sistem se obračunava za svakog penzionera pojedinačno, u zavisnosti od radnog staža i štetnosti rada.

Šta je uključeno u ovo bodovni sistem? Ovo uključuje sljedeće stavke:

• nadnica. Kako bi se izbjeglo neformalno zapošljavanje, Vlada će svakom radno sposobnom stanovniku zemlje dodijeliti bodove za službeni rad. Odnosno, ako i dalje primate svoju platu “u kovertama” i ne podliježe fiksnom porezu, tada nećete vidjeti nikakve bodove;
• radni period. Penzijska reforma, koja stupa na snagu 2016. godine, predviđa direktnu zavisnost od staža i radnog staža. Što više radite, veća će vam biti penzija;
• starosna granica za odlazak u penziju. Ako građanin Ruske Federacije ode u penziju nakon zakonskih 60 godina, svaka godina kasnijeg rada će povećati njegovu penziju, odnosno, zaposleni penzioneri imaju realnu šansu da dobiju više bodova;
• neradni periodi. Posebno će se voditi evidencija u kojoj će građani koji su na obaveznoj službi u organima za provođenje zakona, MUP-u, porodiljsko odsustvo do 18 mjeseci ili godišnji odmor zbog prisustva djeteta s invaliditetom i tako dalje, dobit će bodove za takav prisilni „izostanak“.

Nakon novouvedene penzione reforme, donet je Zakon „O penzijama u osiguranju“ koji predviđa fiksni koeficijent za pretvaranje bodova u rublje. U 2015. fiksni koeficijent iznosio je 64,1 rublje za 1 penzioni punkt. Koliko će koštati 1 bod u 2016. godini, saznaće se nakon ponovnog indeksiranja IPC-a. Individualni penzijski koeficijent je jedinica koja se obračunava na osnovu prihoda Fonda PIO za prethodnu godinu.

Struktura penzione reforme 2016

U 2016. godini penzija svakog radnog građanina Ruske Federacije sastojat će se od dva dijela:

1. Kumulativno uključuje sve penzijske doprinose podijeljene prema fiksnoj jedinici utvrđenoj u zakonodavstvu Ruske Federacije.
2. Osiguranje – glavni dio isplate penzija, obračunat na osnovu ulaznih poreza. U obračun će biti uključen radni staž sa minimalnim stažom od 15 godina, iznos fiksnog poreza i sl.

Iako će penziona reforma stupiti na snagu tek 2016. godine, potpune promjene će penzijski zakon Biće uključeni oni koji su počeli da rade ove godine i kasnije. Ostali građani Ruske Federacije će dobiti preračunatu penziju. Promjene u penzijama neće se mijenjati samo za tri grupe stanovnika Rusije:

• penzioneri koji su navršili 80 godina života;
• penzioneri koji žive na krajnjem sjeveru;
• osobe sa invaliditetom prve grupe.

Reforma će uticati na sve građane bez izuzetka. Nova vrsta Obračun će važiti za sve vrste penzija, počevši od penzija za staž, starosne penzije do penzija za invalide i one koji su ostali bez hranitelja. Za primanje isplata, zadnje dvije grupe će trebati upis u radnu knjižicu sa najmanje jednim radnim danom. A za treću grupu penzionera primjenjivaće se posebni povećani koeficijenti, koji im omogućavaju da, kao i do sada, odu u penziju ranije nego što se očekivalo.

Penzijska reforma u 2016: vijesti

Izmjene u novoj penzijskoj reformi naredne 2016. godine zabranjuju istovremenu isplatu penzija i radne aktivnosti. Od sada svi penzioneri moraju birati između penzija I plate. Ali reforma je kreirana na način da za svaku godinu rada nakon starosne granice za penziju osoba može povećati svoju isplatu za 17%. Takve inovacije trebale bi potaknuti buduće penzionere da rade duže i kasnije odlaze u penziju.

Nedostaci penzione reforme

Uprkos svemu pozitivne strane novi zakon, koji će svakako biti koristan za budžet zemlje i promociju službenog zapošljavanja, sadrži i značajne nedostatke koji će pogoditi većinu stanovništva Ruske Federacije:

1. Nakon stupanja na snagu nova reforma, većina stanovništva, tačnije neformalnih radnika, neće moći da prima punu penziju. Prema istraživanju, od 2015. godine, više od 50% ljudi u Rusiji radi na nezvaničnim poslovima, a za primanje penzije potrebno je više od 20 godina iskustva.
2. Reforma će biti neisplativa i za one penzionere koji rade ovog trenutka. Uostalom, da bi povećali svoj omjer isplate, morat će ponovo dobiti posao, a svi razumijemo da je u dobi od 55-60 godina to gotovo nerealno.
3. Penzioneri od sada neće moći sami da obračunavaju svoje naknade.
4. Minimalni staž za primanje osnovnih plaćanja je utrostručen (ne odmah, ali će takve promjene stupiti na snagu bukvalno u narednih 15 godina).