Krug osoba koje su podvrgnute pravilu uspostavljen je 1991. godine od strane Kabineta ministara SSSR-a i od tada je ostao gotovo nepromijenjen, pretrpevši samo nekoliko dopuna.

Godine i iskustvo

U zavisnosti od vrste specijalnosti, različite štetno iskustvo za penziju:

• By prvo lista: čovek koji je radio sa ništa manje štete 10 godina od 20 godina staža, prestaje sa radom sa 50 godina. Za žene su uspostavljeni standardi u 15 godina general i 7 godina 6 mjeseci dolazi štetno iskustvo, odnosno pravo na odmor sa 45 godina;
• prema sekunda lista muškaraca sa štetnim iskustvom 12 godina 6 mjeseci ako postoji nešto zajedničko 25 godina, i žene u 20 godina star radni staž mora 10 godina koristiti ga za rad u opasnim industrijama. Moguće je da muškarci prestanu da rade sa 55 godina, i za predstavnice u 50.

Decor ran odmor je moguć za žene u 45-50 godina, i za muškarce u 50-55 godina. U ovom slučaju, potrebno je pridržavati se tri važna uslova:

1. Dostignite određenu dob.
2. Imati potrebno opšte iskustvo.
3. Imajte vremena za rad sa štetnim tvarima u potrebnim količinama.

Promjene povlaštenih penzija za zdravstvene radnike i nastavnike

01.01.2019 penziona reforma, prema kojem zdravstveni radnici i nastavnici zadržavaju pravo na prijevremenu penziju, ali ove isplate mogu ostvariti nakon dostizanja opšte utvrđenog starosna granica za odlazak u penzijuširom zemlje. Uslovi za radno iskustvo ostaju na istom nivou:

• od 25 godina vaspitači i nastavno osoblje, kao i seoski lekari;
• od 30 godina za doktore koji rade u gradu.

Penzionski sto za ljekare, nastavnike i umjetnike

Uprkos činjenici da se tehnologije unapređuju, opasna proizvodnja postoji, kao i određeni faktori rizika za ljude koji rade u takvim preduzećima. Ljudskom tijelu se nanosi prava šteta, to utiče na njegovo zdravlje, a u starosti se sve manifestira osvetnički.

Ove okolnosti obavezuju državu, a posebno poslodavce, da preduzmu posebne mjere za nadoknadu štete prouzrokovane proizvodnjom licu, uključujući isplatu povlaštenih penzija za štetne uslove rada.

Stepen štetnosti uslova rada u preduzeću zavisi od stepena izloženosti faktorima proizvodnje i vremena oporavka zaposlenog nakon radnog dana.

Razdvajanje po stepenu štetnosti:

1. stepen: u organizmu dolazi do funkcionalnih promjena koje nestaju kada se prekine kontakt sa radnim uslovima.

2. stepen: uočavaju se trajne funkcionalne promjene koje dovode do profesionalnih hroničnih bolesti nakon 15 godina rada na jednom mjestu.

3. stepen: Javljaju se trajni zdravstveni problemi koji dovode do periodičnog privremenog gubitka radne sposobnosti.

4. stepen: javljaju se teški funkcionalni poremećaji, hronične bolesti do potpune invalidnosti.

Svaki nivo štetnosti prati određenim uslovima rad koji dovodi do poremećaja vitalnih procesa u tijelu:

• Povećana vlažnost, visoke ili niske temperature, vjetar, sunčevo zračenje.
• Elektromagnetno zračenje.
• Vibracije, prašina, prljavština.
• Nedostatak ili višak svjetla.
• Laser, ultraljubičasto zračenje.
• Hemijske i biološke supstance, mikroorganizmi, spore, bakterije, enzimi, antibiotici itd.
• Fizički faktori: težina, napetost, trajanje rada.

Ovi uslovi se moraju uzeti u obzir kao štetni po zdravlje u svakodnevnom radu građana, kao i prilikom propisivanja isplate penzija.

Zakonodavstvo Ruske Federacije identificira glavne kategorije osoba koje ostvaruju pravo na povlaštenu penziju:

1. Muškarci koji su radili u podzemnim rudnicima 10 godina mogu otići u penziju sa 50 godina. Potrebno ukupno iskustvo je 20 godina. Žene - sa 45 godina. 15 godina iskustva, polovina u štetnim uslovima.
2. Žene koje su radile kao rukovaoci poljoprivrednim mašinama - sa 50 godina.
3. Žene koje su radile 20 godina u tekstilnoj industriji u tkalačkoj proizvodnji.
4. Ljekari, bez obzira na godine, odlaze u penziju nakon 25 godina staža na selu, u gradovima - nakon 30 godina. Iste pogodnosti važe i za nastavnike.
5. Žene i muškarci koji su radili 25/20 godina (muškarci/žene) imaju mogućnost odlaska u penziju sa 55/50.
6. Piloti civilno vazduhoplovstvo- sa 50 godina.
7. Radnici u ribarstvu – 55/50.
8. Vozači javnog gradskog prevoza koji rade 20/15 godina.
9. Mašinovođe sa 25/20 godina iskustva - 55/50.
10. Geolozi sa 12,5/10 godina staža odlaze u penziju sa 55/50.
11. Popravni radnici sa 15/10 godina staža imaju pravo na penziju od 55/50 godina.

U penziju sa 10 godina zakašnjenja. Kabinet ministara Ukrajine smanjio je listu opasnih profesija.

Svi radnici opasnih profesija u Sovjetsko vreme su podijeljene na liste koje su sadržavale detaljan popis svih profesija koje treba klasifikovati kao štetne. Njihova razlika je u tome što su na listi 1 naznačene profesije sa posebno teškim uslovima: sve što se tiče rudarske industrije, podzemlja i miniranja.

By lista br. 1 muškarci idu u penziju sa 50 godina. Potrebno iskustvo je 20 godina, štetno iskustvo je 10 godina. Žene - sa 45 godina. Iskustvo - 15 godina, štetno - 7,5.

Lista 2 obuhvatala sva zanimanja povezana sa proizvodnjom pod blažim uslovima, ali u određenoj meri štetnim po zdravlje ljudi. Muškarci postaju penzioneri sa 55 godina sa 12,5 godina štetnog staža i ukupno 25. Žene - sa 50 godina sa 10 godina štetnog staža.

Prema spiskovima, povlašćena penzija u 2017. godini, za građane koji su radili u opasnoj proizvodnji, dobijaju oni radnici koji su bili zaposleni u radnjama tople proizvodnje, sječe, rudnicima.

O visini povlaštene penzije za štetne uslove rada

Osnova za obračun iznosa povlaštene penzije za opasne uslove rada su podaci o radu građana u preduzeću: upisi u radnu knjižicu, arhivska dokumenta u kojima su navedena sva mjesta radna aktivnost građanin sa navođenjem perioda i njihovog trajanja.

Nema dodatnih doplata u obrascu gotovinska plaćanja građanin ne prima penziju, osim što odlazi na zasluženi odmor Grejs period. Visina buduće penzije izračunava se na osnovu istih pravila kao i isplate starosne penzije.

Prema zakonu, glavni parametri za obračun povlaštene penzije za opasne uslove rada su doprinosi poslodavca tokom radnog staža, broj bodova i ukupan radni staž.

Doprinosi za osiguranje koje plaća poslodavac zavise od uslova rada, pa se kategorija štetnosti u novčanom smislu ogledala u doprinosima poslodavca. Rukovodilac preduzeća je po zakonu obavezan da daje dodatne doprinose dio osiguranja, ako se utvrde štetni uslovi. Visina doprinosa za osiguranje iznosi 25-30% plate zaposlenog.

Od sovjetskih vremena, preduzeća su imala program za certifikaciju preduzeća za određivanje stepena štetnosti, na osnovu čijih rezultata je proizvodnji dodeljen određeni nivo: optimalno, prihvatljivo, štetno ili opasno. U zavisnosti od toga, obračunavani su bonusi na plate radnika. Shodno tome, poslodavac je uplaćivao doprinose u Penzioni fond uzimajući u obzir stepen štete.

2014. godine pojavio se novi savezni zakon koji se tiče pitanja procjene preduzeća na stepen štetnosti i uticaja na zdravlje radnika.

Na osnovu zakona razvijena je posebna formula za procjenu uslova rada, koja je uključivala skup mjera za utvrđivanje negativnog uticaja proizvodnih faktora na zdravlje ljudi.

Danas poslodavac uplaćuje doprinose na dio osiguranja na osnovu utvrđenog stepena štetnosti preduzeća u smislu nova formula, a ta sredstva se ubuduće uzimaju u obzir pri obračunu visine penzije zaposlenog sa stažom i akumuliranim bodovima.

Penzionisanje zbog štetnosti može biti prijevremeno. To je moguće ako je ispunjeno nekoliko uslova. Ovakva povlastica namijenjena je onima koji su određeni period svog života radili u štetnim uslovima. Oni znače sve proizvodni procesi, pružanje negativan uticaj na kvalitet života i nivo zdravlja.

Ko ima pravo na povlaštenu invalidsku penziju?

Svi uvjeti profesionalne djelatnosti podijeljeni su u tri vrste:

• prihvatljivo,
• opasno,
• štetno.

Posljednje dvije vrste često uzrokuju razvoj profesionalne bolesti. Ljudi koji rade u takvim uslovima mogu ranije otići u penziju. Liste opasnih profesija za registraciju prijevremeno penzionisanje opsežna Uglavnom se sastoji od radnika koji obavljaju poslove:

• u stolarskoj industriji,
• pri radu pod zemljom iu rudnicima,
• pri sjeci,
• u industriji uglja,
• u mornarici,
• u tekstilnim fabrikama,
• u spasilačkim timovima,
• u štampi.

Preferencijalna invalidska penzija se po zakonu dodjeljuje zaposlenima koji po svom radu spadaju na prvu ili drugu listu. Nijedna nije bila registrovana još u sovjetsko vrijeme. Sada su doživjele neke promjene, ali značenje je ostalo isto.

U preduzećima se sastavljaju liste na kojima se navode poslovi i navode subjekti koji imaju pravo na prijevremenu penziono osiguranje. Takvi službeni dokumenti moraju se revidirati svakih pet godina.

Svi zaposleni povezani sa radom u opasnim uslovima prolaze sertifikaciju. To se odnosi i na njihove poslove. Ako se uslovi smatraju opasnim, onda se dodaje diferencirani procenat, u rasponu od 2 do 9% plaćanja. Upravo ovaj parametar utiče na visinu buduće penzije.

Kako se prijaviti za prijevremenu penziju?

Za upis invalidske penzije potrebno je pripremiti dokumente:

• identifikacija,
• radna knjižica,
• dokument o zarađenim vremenskim razgraničenjima,
• potvrda o štetnim uslovima rada.

Postoji nekoliko suptilnosti. Na primjer, vojna iskaznica se izdaje samo obveznicima vojnog roka. Ako se vaš radni dosje izgubi, možete dostaviti drugi službeni dokument koji će potvrditi vaše radno iskustvo. Potvrda o plaći se priprema kada kontinuirano iskustvo za 60 meseci. U ovom slučaju možete uzeti period kada je novčana nagrada za rad bila posebno visoka.

Dokument koji potvrđuje da je rad bio štetan sastavlja se u posebnom obrascu. Označava nazive svih opasnih pozicija u okviru kojih su se obavljale profesionalne aktivnosti. Sljedeće će biti isključeno iz ukupnog vremena:

• odsustvo bez plate,
• period brige o deci,
• studije, poslovna putovanja.

Gore navedeni spisak dokumenata može se dopuniti. Stoga je u prisustvu opisanih okolnosti najbolje kontaktirati Penzioni fond da dobijete listu potrebnih dokumenata. Ako ste navršili staž propisan zakonom, onda će vam Penzijski fond Rusije tačno reći kada možete podnijeti zahtjev za penziju. Uslov prijema socijalno osiguranjeŠtetnost je potreba da budete na radnom mjestu tokom cijelog radnog dana.

Kako se obračunava invalidska penzija?

Invalidska penzija u 2019. godini obračunava se na osnovu klasičnog socijalnog osiguranja. Povećanje je zbog dijela osiguranja koji pada na teret menadžera ili vlasnika kompanije. Veličina potonjeg ovisi o kategoriji štetnosti. Ako je profesija službeno priznata kao opasna, onda je poslodavac dužan uplatiti dodatna sredstva u Penzioni fond. Ovaj iznos mora biti naveden u kolektivnom i pojedinačnom ugovoru.

Napominjemo da se penzija obračunava prema upisima u radnu knjižicu i prema ocjenama u arhivskim dokumentima. Ako takve evidencije nema, onda se penzija po povlašćenim uslovima ne dodjeljuje.

Osobe sa spiska zanimanja koja imaju pravo na penziju zbog štetnosti, kada nastupe okolnosti propisane zakonom, moraju se prijaviti Fondu PIO najkasnije mjesec dana prije navršenih starosnih granica. Sam proces registracije traje 10 dana od dana podnošenja službenih dokumenata. Ako je zaposlenik PF-a primoran da pojasni bilo koju informaciju, registracija će trajati mjesec dana.

Zaključno, napominjemo da osobe koje su radile u opasnim uslovima mogu ostvariti dodatne beneficije: skraćeno radno vrijeme, dodatni odmor i godišnji odmor, zdravstvenu ishranu, besplatnu zdravstvenu zaštitu. pomoć. Ako želite da povećate penziju, onda po novim pravilima morate zaraditi više bodova, odnosno produžiti staž.

Rusko zakonodavstvo utvrđuje starosnu dob koja, kada se postigne, omogućava formalno odlazak u penziju. Za muškarce ovaj broj je 60 godina, a za žene 55. Međutim, postoje određene kategorije radnika za koje postoje beneficije. One se uglavnom odnose na uslove radne aktivnosti. Stoga se takvim zaposlenima obezbjeđuju beneficije u obliku rani izlazak otići u penziju zbog teške prirode službe. Kakva je procedura i dokumentacija za registraciju u 2018. godini, kao i koje specijalnosti pripadaju predstavljenim kategorijama radnika? Više o tome pročitajte u materijalu.

Procedura penzionisanja na osnovu težine

Nakon što je radio u takvoj proizvodnji do određene godine života, zaposleni ima pravo na penziju. Predstavljen proces se sastoji od sljedećih koraka:

• Od vas se traži da napišete prijavu, koju morate poslati Penzionom fondu;
• Obezbijediti potreban paket dokumenata;
• Utvrditi ukupan radni staž, kao i neposredno iskustvo u obavljanju radnih obaveza pod negativnim uslovima rada;
• Sačekajte da se vaš zahtjev pregleda. Obično dati period je do 90 dana.

U ukupan radni staž uračunava se svo radno vrijeme, kao i bolovanja, godišnji odmori, industrijska obuka i drugi periodi profesionalne djelatnosti. Po završetku ovog postupka, zaposleni dobija pravo na prijevremeni odmor i primanje penzije. Moguće je primanje starosne naknade na bankovni račun ili poštom.

Koja dokumenta su potrebna za podnošenje zahtjeva za invalidsku penziju u 2018. godini?

Da biste znali kako pravilno podnijeti zahtjev za invalidsku penziju, trebate uzeti u obzir listu dokumenata potrebnih u ovom slučaju. Za odlazak u penziju morate dostaviti sljedeće dokaze:

• Pasoš;
• Radna knjižica ili eventualno drugi dokument koji ukazuje na radno iskustvo;
• vojna iskaznica;
• Potvrda o prihodima za 60 dana neprekidnog rada;
• Potvrda poslodavca koja potvrđuje štetnost rada.

Poslednji navedeni dokument koji potvrđuje štetne uslove rada mora biti napisan u propisanom obliku, sa naznakom svih opasnih položaja. Ova potvrda označava trajanje profesionalnih obaveza, isključujući vrijeme neplaćenog odsustva, period studiranja ili službenog putovanja, kao i vrijeme roditeljskog odsustva.

Iskustvo štetno za penziju

Da biste ostvarili prijevremenu penziju, morate ispuniti uslove propisane zakonom. To uključuje uvrštavanje na listu zanimanja klasifikovanih kao opasne, kao i određeni period radnog staža. Staž za odlazak u penziju u Rusiji, prema novom zakonu o štetnosti, odobrava se odvojeno za muškarce i žene. Također se dodjeljuje uzimajući u obzir podatke sa liste kojoj profesiji pripada.

Prema prvoj listi, starosna granica za odlazak u penziju za muškarce bi trebalo da bude 50 godina, a za žene 45 godina. dužina radnog staža, tada je zakonom predviđeno najmanje 20 i 15 godina, a posebnim - 10 i 7,5 godina.

Druga lista podrazumeva da osoba sa štetnim ili teškim uslovima rada mora da navrši 55, a za jači i slabiji pol 50 godina. Opšte iskustvo je definisano kao 25 ​​i 20 godina, a posebno iskustvo je 12,5 i 10 godina.

Kako izračunati invalidsku penziju?

Za građane koji rade u djelatnostima opasnim po život i zdravlje predviđeno je prijevremeno penzionisanje. Iznos invalidske penzije može se izračunati na osnovu formule i indikatora predviđenih za starosne isplate. Jedina razlika je povećanje naknada po osnovu uplata osiguranja, koje je poslodavac dužan isplatiti u sljedećim slučajevima:

• Hronične bolesti uzrokovane negativnim utjecajem profesionalne djelatnosti;
• Gubitak radne sposobnosti zbog opasnih aktivnosti;
• Neizlječiva bolest koja nastaje kao posljedica obavljanja radnih obaveza u zanimanju opasnom po zdravlje.

Ovakva povećanja su predviđena za oba lista zaposlenih. Penziju takođe treba izračunati uzimajući u obzir diferencirani procenat koji se dodeljuje prilikom utvrđivanja kvalifikacije štetnih uslova. To se provodi tokom certifikacije svakih 5 godina. Dakle, treba ga izračunati na osnovu ukupnog radnog staža i vremena za koje se uplate u Fond PIO. Preračunavanje invalidske penzije može se izvršiti svake dvije godine prilikom pisanja odgovarajućeg zahtjeva.

Invalidska penzija - lista zanimanja

Rusko zakonodavstvo utvrđuje dvije liste profesija za koje je moguće penzionisanje zbog štetnosti. Prva lista uključuje sljedeće profesije, koje se smatraju najnegativnijim i najopasnijim:

• rudari;
• Spasioci;
• Radnici u “hot shopovima”;
• Osobe uključene u rad u željezničkoj industriji;
• Loggers;
• Geolozi.

Prijevremena penzija prema spisku zanimanja broj 2 može se dodijeliti sljedećim grupama radnika:

• Transportni radnici;
• Farmaceutski radnici;
• Osobe koje rade u prehrambenoj i lakoj industriji;
• Radnici koji vade minerale, a to ne znači pod zemljom;
• Predstavnici zdravstvenog sektora;
• Piloti;
• Vatrogasci;
• Psiholozi;
• Pedagoški radnici;
• Direktori škola;
• Vatrogasci;
• Artists;
• defektolozi;
• Logopedi.

Druga lista uključuje profesije koje imaju niži nivo negativnog uticaja od profesija koje su gore predstavljene.

Dakle, postoje zanimanja koja imaju pravo na starosne i materijalne povlastice prilikom odlaska u zasluženu penziju zbog štetnosti. Oni se sastoje u rano obezbediti penzije za rad na opasnim ili štetnim mjestima.

Outstaffing je davanje slobodnih radnika za iznajmljivanje drugoj kompaniji. Od 2016. godine u odnosu na...

Zadatak stvaranja i održavanja tima profesionalaca u stanju mobilnosti i efikasnosti je od izuzetnog značaja, tako da...

Vlasnik preduzeća samostalno odlučuje koji mu je optimalan broj radnika potreban za aktivnosti na farmi. Uobičajeno, razlozi smanjenja mogu se podijeliti na: ekonomske prirode (niska profitabilnost, finansijska nestabilnost, rizična marketinška politika, opterećenost režijskim troškovima itd.); intrastrukturne promjene (uklanjanje neefikasnih struktura iz osoblja, spajanje nekoliko odjeljenja radi optimizacije procesa); modernizacija metoda proizvodnje. Vlasnik mora imati na umu da donošenje odluke o smanjenju broja zaposlenih ili radnih mjesta koje zauzimaju podrazumijeva i isplatu otpremnine iz platnog fonda kompanije. Isplaćuje li se naknada po otkazu? Garantujte to otpremnina isplatiće se po umanjenju predviđenom zakonom kao metodom socijalne zaštite. U visini prosečne mesečne zarade, naknada se isplaćuje u slučaju: prestanka delatnosti preduzeća; smanjenje osoblja. Uplate...

Svaka osoba u Rusiji ima pravo na dostojanstvenu starost. TO neophodno stanje imenovanje vrste osiguranja...

Outstaffing je udaljavanje vaših zaposlenih van kompanije kako bi privremeno obavljali poslove u drugom...

Sadržaj

Po zakonu Ruska Federacija Građani koji su specijalisti koji rade u određenim stručnim oblastima uvrštenim na nekoliko lista imaju pravo na prijevremeno ostvarivanje prava na starosno osiguranje. To znači da se mogu penzionisati ranije, prije nego navrše 60 godina (muškarci), 55 godina (žene), pod određenim uslovima.

Šta je invalidska penzija?

Preferencijalna invalidska penzija u 2018. godini je naknada koja se isplaćuje iz posebne budžetske stavke Fonda PIO. Formira se od doprinosa koje poslodavac uplaćuje za zaposlene koji rade u štetnim uslovima opasnim po život i zdravlje. Obračuni i iznosi plaćanja regulisani su Federalnim zakonom br. 400-FZ od 28. decembra 2013. godine, sa izmjenama i dopunama od 19. decembra 2016. godine, sa izmjenama i dopunama, koji je stupio na snagu 1. januara 2017. godine.

Štetni faktori

Penzionisanje na osnovu štetnosti može se izvršiti prema klasifikaciji uslova rada koja je prikazana u GOST-u (državni standard) 12.0.003-74 od 01.01.1976. „Sistem standarda bezbednosti na radu” (SSBT). Na osnovu dokumenta, četiri grupe faktora koji utiču Negativan uticaj na ljudskom tijelu:

• Fizički.

Jasno se dijele prema prirodi utjecaja: štetne, koje izazivaju karakteristične bolesti, opasne, koje dovode do ozljeda i oštećenja. Zlonamjerni uključuju:

• povećan, smanjen nivo u radnom području;
• visoki nivo vlažnost i brzina vazduha;
• prekomjeran nivo buke;
• povećan nivo toplotno, izotropno, elektromagnetno, infracrveno zračenje;
• visoko zagađenje vazduha;
• nedovoljno osvjetljenje, visoka koncentracija pulsiranja svjetlosnog zračenja, nedovoljna ventilacija prostorije.

Opasni faktori uključuju interakciju sa pokretnim mašinama, mehanizmima, kao i nezaštićenim pokretnim delovima proizvodne, elektronske, energetske opreme, bilo kakvim operacijama koje se izvode sa eksplozivom, preradom metala i električnom strujom. Preostale grupe faktora nemaju jasnu podjelu, stoga, ovisno o specifičnim uvjetima, mogu biti i štetni i opasni:

• Štetne hemikalije. Opšte su toksični, nadražujući, senzibilizirajući, podstiču razvoj alergijskih bolesti, kancerogeni, izazivaju razvoj tumora, mutageni, utiču na reproduktivni sistem, prirodu uticaja. Ova grupa uključuje veliki broj pare i plinovi - benzen i toluen, ugljični monoksid, sumpordioksid, dušikovi oksidi, olovni aerosoli, otrovna prašina koja nastaje, na primjer, pri preradi berilija, olovne bronce, mesinga, agresivne tekućine - alkalije i kiseline koje povećavaju dušik kiselo okruženje radnog prostora.
• Štetno biološko. Imaju bakteriološki učinak, koji uključuje: mikroorganizme - bakterijske, virusne stanice, gljive, makroorganizme - predstavnike biljnog i životinjskog svijeta i proizvode njihovog životnog djelovanja.
• Štetno psihofiziološko. Statistička, dinamička opterećenja.

1. januara 1976. izdan je amandman „br. 1“ na GOST. To je dodalo nova grupa faktori koji se nazivaju "nervno-mentalno preopterećenje", koji uključuju:

• prenaprezanje mozga kao rezultat mentalnog rada;
• prenaprezanje analitičkih centara nervnog i vizuelno-slušnog (senzornog) sistema;
• ujednačenost i monotonost procesa rada;
• emocionalno preopterećenje ili iscrpljenost.

Da bi zamenio ovaj dokument, 1. januara 2018. objavljen je GOST 12.0.003-2015 sa sažetom, proširenom, jasnom strukturom, što ga čini informativnijim i lakšim za čitanje i percepciju. Svi štetni i opasni faktori proizvodnje imaju maksimalnu dozvoljenu vrijednost, što se odražava u GOST 12.0.002-80 „SSBT. Termini i definicije" od 01.09.1982 - od 01.06.2016 GOST 12.0.002-2014.

Spisak opasnih industrija

Vlada Ruske Federacije (Ruske Federacije) je 2014. godine usvojila Rezoluciju br. 665, kojom je odobrena lista profesionalnih oblasti u kojima je zapošljavanje klasifikovano kao štetan, težak i opasan rad. Na osnovu dokumenta, lista opasnih preduzeća sastoji se od sljedećih industrija:

• aglomeracija i prerada minerala;
• metalurgija (crni i obojeni metali);
• proizvodnja koksa, smole, termoantracita i koksa;
• tvornička proizvodnja plina i plinskih generatora i održavanje stanica, radionica za proizvodnju plina;
• proizvodnja dinas proizvoda;
• hemijska proizvodnja;
• proizvodnja eksploziva, inicijalnih supstanci, baruta i municije;
• prerada nafte, gasa, uglja i škriljaca;
• obrada metala;
• električna proizvodnja;
• radiotehnička proizvodnja;
• proizvodnja građevinskog materijala;
• proizvodnja stakla i porculana-fajansa;
• proizvodnja umjetnih i sintetičkih vlakana;
• proizvodnja proizvoda od papira;
• proizvodnja lijekova, medicinskih i bioloških preparata i materijala;
• proizvodnja tiskanih proizvoda;
• prevoz putnika podzemnim i površinskim železnicama, pogled na more transport;
• priprema rude, obogaćivanje, aglomeracija (aglomeracija, briketiranje, peletiranje), prženje rude i nemetalnih minerala;
• priprema uglja;
• proizvodnja vatrostalnih materijala, okova, generatorskog plina i proizvodnja plinova u procesu metalurških operacija;
• održavanje transformatorskih stanica žive;
• održavanje elektrana, energetskih vozova, paroelektrana;
• električna proizvodnja i popravak električne opreme;
• proizvodnja elektronike i radio opreme, svjetlosne i Prehrambena industrija;
• zdravstvena i socijalna zaštita;
• izgradnja, rekonstrukcija, tehnička opremanje, restauracija i popravka zgrada, objekata i drugih objekata;
• komunikacije i telekomunikacije;
• agrokemijske usluge za poljoprivredu;
• prikupljanje, prerada i odlaganje životinjskih leševa;
• interakcije sa radioaktivnim supstancama, izvorima jonizujućeg zračenja i berilijumom;
• nuklearna energija i industrija;
• industrija prerade nafte i plina;
• geoloških i rudarskih radova.

Regulatorni i zakonodavni okvir

Preferencijalna penzija za štetnost u 2018. godini, pored br. 400-FZ od 16. jula 2014., Uredba Vlade Rusije br. 665 „O listama poslova, industrija, profesija, pozicija, specijalnosti, institucija (organizacija)” ima opsežnu regulativu. i zakonodavni okvir koji se sastoji od sljedećih zakonskih akata:

• Rezolucija Kabineta ministara SSSR-a od 26. januara 1991. N 10 „O odobravanju spiskova proizvodnje, rada, profesija, položaja i pokazatelja koji daju pravo na povlašteno penzijsko osiguranje“.
• Rezolucija Vijeća ministara SSSR-a od 22. avgusta 1956. N 1173 „O odobravanju spiskova industrija, radionica, zanimanja i radnih mjesta u kojima se radom daje pravo na državne beneficije pod povlaštenim uvjetima i u povlaštenim iznosima.” Zajedno sa Rezolucijom br. 10, kreira liste opasnih zanimanja br. 1 i br. 2.
• Federalni zakon od 28. decembra 2013. N 426-FZ „O posebnoj ocjeni uslova rada.” Na osnovu ovog dokumenta formira se posebna komisija koja vrši inspekcijski nadzor jednom u 5 kalendarskih godina.
• Rezolucija Saveta ministara RSFSR br. 381 od 04.07.91.

Ko ima pravo na povlaštenu penziju za opasne uslove rada u 2018

Na osnovu Rešenja br. 10, broj 1173, sledeće kategorije građana mogu ostvariti povlašćenu invalidsku penziju u 2018. godini:

• radnici i linijsko osoblje koji obavljaju poslove održavanja, popravke, eksploatacije i druge poslove iz djelokruga stručne oblasti;
• administrativno i tehničko osoblje;
• članovi uprave i stručnjaci.

Procjena uslova rada

Posebna provjera uslova rada vrši se na osnovu članova 8, 9, 10, 11, 12 Federalnog zakona br. 426-FZ. Za održavanje događaja poslodavac ili njegov predstavnik formiraju komisiju od neparnog broja ljudi, u prosjeku od 5 do 7 osoba. Njegovi članovi su predstavnici odbora za zaštitu rada i sindikalne organizacije, te jedan broj zaposlenih u organizaciji.

Nakon formiranja komisije, uprava kompanije izdaje nalog na memorandumu za provođenje procjene, koja uključuje lične podatke, poziciju predsjednika i članova komisije, relevantne naloge u obliku standardizovane liste, naziv firma, puno ime i prezime rukovodioca organizacije i njegov potpis. Na osnovu naloga formira se raspored rada u kojem se ispisuje redni broj dokumenta, naziv aktivnosti i rok za završetak. Zatim se narudžba sa rasporedom postavlja na informativni štand.

Član 14. istog dokumenta odražava klasifikaciju uslova rada, na osnovu koje postoje četiri klase:

• Optimalno. Spadaju u 1. klasu, u kojoj nema štetnih faktora proizvodnje ili je uticaj na zaposlenog na nivoima utvrđenim u regulatornim higijenskim dokumentima.
• Prihvatljivo. Spadaju u 2. klasu, u kojoj postoji određeni uticaj na zaposlenog od štetnih ili opasnih faktora koji se nalaze na nivoima utvrđenim regulatornom dokumentacijom, a funkcije njegovog tela, izmenjene uticajem, obnavljaju se tokom perioda odmora predviđenog u pravilnikom, odnosno u vremenu prije sljedeće radne smjene.
• Štetno. Spadaju u 3. klasu, u kojoj štetni faktori utiču na osobu, te vrijednosti premašuju standardne pokazatelje. Štetni uslovi rada dijele se u četiri podklase:

1. Štetni uslovi rada 1. stepen. Manje promjene od izloženosti štetnim faktorima, koje zahtijevaju malo više vremena za oporavak nego prije početka sljedeće smjene.
2. Štetni uslovi rada 2. stepen. Izazvati značajne promjene u normalnom funkcioniranju tijela i postati mogući razlozi pojava, razvoj blažeg oblika (početni stadijum) profesionalnih bolesti.
3. Uslovi rada 3. stepen. Izvori značajnih i dugotrajnih promjena koje dovode do formiranja lakših i umjerenih profesionalnih oboljenja, dok zaposleni doživljava gubitak radne sposobnosti i treba mu odsustvo za period rehabilitacije.
4. Radni uslovi 4 stepena. Dovesti do promjena koje daju poticaj razvoju ozbiljne bolesti, kod kojih dolazi do gubitka opšte radne sposobnosti.

• Ekstremno (posebno opasno). Spadaju u 4. klasu, u kojoj štetni faktori postaju uzročnici akutnih profesionalnih bolesti.

Liste opasnih zanimanja za prijevremeno penzionisanje za 2018

Dostupna je povlaštena penzija za štetnost u 2018. na osnovu Rezolucija br. 10 i br. 1173, ujedinjenih u okviru ažurirane Uredbe Vlade Ruske Federacije (Ruske Federacije) br. 665 od 16. jula 2014. građanima koji rade na jednoj ili više specijalnosti koje čine liste stručnih oblasti br.1 i br.2.

Prva lista štetnosti u Rusiji

Lista (tabela) br. 1 formirana je na osnovu štetnih, ekstremnih uslova rada koji mogu uzrokovati ozbiljnu ili nepopravljivu štetu organizmu. Povlašćenu invalidsku penziju u 2018. godini mogu ostvariti sljedeći građani:

• radnici koji obavljaju poslove na drobljenju, mljevenju, mljevenju nemetalnih minerala sa 2 i više posto silicijum dioksida u prašini koja nastaje tokom rada;
• zavarivači plastike koji izvode radne operacije s fluoroplastikom u vrućem stanju;
• likvidatori posljedica nesreće u nuklearnoj elektrani Černobil, radne grupe za smanjenje nivoa radijacije;
• zaposleni u zdravstvenim ustanovama koji stalno i direktno rade sa supstancama čija je aktivnost veća od 0,1 mK (milikurija), na primjer, radijum 226 ili ekvivalent - druga hemijski aktivna komponenta slične radiotoksičnosti i koja izaziva izloženost radnika - dopis Ministarstva rada Ruska Federacija od 20.10.1992 N 2010-RB;
• doktori i laboratorijski tehničari koji rade sa rendgenskom i angiografskom opremom;
• zaposleni koji obavljaju transport, obavljaju poslove utovara i istovara, u skladištima, skladištima radioaktivnih materija;
• linijski radnici koji proizvode rijetke zemne elemente korištenjem kemijske sinteze;
• zaposleni u liniji i tehničko osoblje koje servisira opremu za proizvodnju celuloze, opremu namijenjenu regeneraciji sumporne kiseline i tečnosti.

Lista 2

Druga lista profesionalnih opasnosti za odlazak u penziju određena je prihvatljivim i optimalnim uslovima rada. Uključuje sljedeća zanimanja:

• više i mlađe medicinsko osoblje uključeno u neposrednu brigu o pacijentima koji se liječe na odjelu zarazne bolesti, odjelu za tuberkulozu i koloniji gubavaca na osnovu uputa Ministarstva socijalne zaštite Ruske Federacije br. 1-31-U od 26. aprila 1993. godine;
• doktori, srednji, mlađi medicinsko osoblje, radeći na odjeljenju za hemoterapiju i podzemnim ustanovama, koje se nalaze u prostorijama nekadašnjih rudnika soli; isti uposlenici koji rade u psihijatrijskim odjelima i sirotištu - dopis Ministarstva rada Ruske Federacije N 1910-RB od 28.09.1992. godine i N 1062-RB od 27.05.1992.
• mlađe sanitarne sestre koje su zauzete brigom o pacijentima i čije je radno mjesto kabinet za fluorografiju ili rendgen; zaposlenima farmaceutske kompanije i zdravstvene ustanove koje su se u obavljanju službene dužnosti zarazile hepatitisom C, u skladu sa pismom Ministarstva zdravlja Ruske Federacije N 2510/8928-03-32 od 07.08.2003.
• lemnici kablova, čija se delatnost odnosi na lemljenje kablova koji imaju olovni, polietilenski i polivinilhloridni omotač;

Posebna lista je sezonski rad, čija je lista prikazana u Rezoluciji Saveta ministara RSFSR br. 381 od 4. jula 1991. godine. Takve organizacije i profesije su:

• Lokacije za kopanje treseta. Radnici angažovani na barsko-pripremnim poslovima, angažovani na vađenju, sušenju i berbi treseta, tehnički stručnjaci angažovani na popravci i održavanju tehnološke opreme u neproizvodnim radionicama.
• Plovna preduzeća, seča drva. Zaposleni u liniji zaduženi za odlaganje drvnog materijala u vodu, sortiranje po vodi i izvođenje utovarno-istovarnih radnji na transportnim brodovima, specijalisti za skupljanje uljane smole, bara i smrekovog sumpora u područjima sa visokom opasnošću od požara.

Uslovi imenovanja

Muškarci koji očekuju da će dobiti povlaštenu invalidsku penziju u 2018. godini trebaju se pobrinuti da ispunjavaju sljedeće kriterije:

• imaju kontinuirano 10 godina iskustva sa liste br. 1;
• ukupno iskustvo više od 20 godina od zaposlenja;
• su osobe starije od 50 godina.

Pod pojmom „ukupno radno iskustvo“ podrazumijeva se zbir iskustva stečenog u radu sa opasnim uslovima rada i iskustva u drugim stručnim oblastima. Samo ako se ispune gore navedeni kriterijumi, muškarci mogu dobiti beneficije 10 godina ranije, dok se zadržavaju da nastave da rade sve dok ne postanu nesposobni.

Žene koje računaju na povlaštene beneficije trebaju osigurati da ispunjavaju sljedeće kriterije:

• da imaju kontinuirano 7,5 godina radnog staža, što uključuje period nege deteta (porodiljskog odsustva) u zanimanju sa liste br. 1;
• ukupno radno iskustvo preko 15 godina;
• su osobe starije od 45 godina.

Za građane koji su zaposleni u zanimanjima utvrđenim Listom br. 2 koriste se sljedeći kriterijumi:

• kontinuirano iskustvo za muškarce - 12,5 godina i 10 godina za žene;
• ukupno radno iskustvo za muškarce je 25 i 10 godina za žene;
• starost 55 godina za muškarce i 50 godina za žene.

Tabele preferencijalnog radnog staža

U nastavku je data tabela sa stažom potrebnim za prijevremenu penziju na beneficije prema listi br. 2

Dodatni zahtjevi

Da biste dobili povlaštene pogodnosti, morate birati 30 penzionih bodova. Građanin koji podnese zahtjev za obračun penzije ima nepotpun preferencijalni staž - manje od polovine vrijednosti navedenih u tabelama; starosna granica za odlazak u penziju se smanjuje na sljedeći način:

• oduzima se jedna godina u skladu sa svakom punom godinom preferencijalni staž– za listu br. 1;
• za muškarce i žene se umanjuje za godinu dana u skladu sa dve godine rada u bilo kojoj struci sa liste broj 2.

Doprinosi poslodavaca Fondu PIO za štetne i posebno teške uslove rada

Na osnovu Zakona br. 400-FZ, organizacija je obavezna da svakog mjeseca prenosi odbitke u iznosu od 22% od iznosa plata zaposlenih. Kamatna stopa je podijeljena na sljedeće komponente:

• Doprinos za pokrivanje tekućih troškova za isplatu naknada iznosi 6%.
• Garancija osiguranja zaposlenog od lica kome se vrše odbici – 16%. Ova komponenta je podijeljena na dva dijela: novac ide za osiguranje - 10% i akumulativni deo – 6%.

Tehnika je opšte prirode. Na zakonodavnom nivou predviđeni su slučajevi prijevremenog otpuštanja na beneficije za osobe čije su profesionalne aktivnosti povezane sa opasnim industrijama. Za ova lica otvaraju se posebni računi na osnovu penzionog fonda, formiranog od dodatnih doprinosa organizacije poslodavaca.

Poslodavac je dužan da uplati dodatne premije osiguranja u ime zaposlenih na čijim poslovima su štetni i posebno opasni uslovi rada. Visina doprinosa utvrđuje se po završetku posebne procjene. Ako nije izvršena provjera, tada je tarifa 9% za zanimanja koja su na listi broj 1, a 6% za ona koja su na listi broj 2.

Na osnovu člana 2.1 Federalnog zakona br. 212-FZ „O doprinosima za osiguranje u Penzioni fond Rusije“, koji je uveden 1. januara 2014. godine, dodatni doprinosi za osiguranje su diferencirani prema klasifikaciji uslova rada. U skladu sa klasifikacijom, kada zaposleni radi u opasnim uslovima, poslodavac uplaćuje doprinose u Penzioni fond u iznosu od 2 do 7% (u zavisnosti od podklase), au posebno teškim uslovima - 8%.

Kako izračunati penziju prema štetnosti

Obračunava se povlašćena invalidska penzija u 2018. godini. Da biste izračunali iznos budućeg obračuna prema listi br. 2, koristite formulu koja ima sljedeći oblik - Spsk = IPK*SPK, gdje je:

• SPsk – penzija osiguranja do starosti;
• IPC – penzijski koeficijent, utvrđuje se pojedinačno;
• SPK – trošak 1. penzijskog boda koji se može pripisati datumu isplate. Od 1. februara 2018. jedan bod će koštati 81,49 rubalja. umjesto 78,28 za isti period tekuće godine.

Individualni penzijski koeficijent (IPK) određuje se po sljedećoj formuli – IPC = IPKs+IPKn, gdje je:

• IPC je veličina dijela osiguranja radna penzija(bez fiksnog osnovna veličina) podijeljena na SPK. Obračunato za radno vrijeme do 1. januara 2017. (18);
• IPKn je zbir SPK koji se utvrđuje na godišnjem nivou, počevši od 01.01.2015.

Dodatak za zanimanja uvrštena na listu br. 1 izračunava se po sledećoj formuli – SP=IPK*SIPC*K+(FV*K), gde je:

• SIPC – ukupan iznos penzije;
• SIPC je sličan SPK;
• K – koeficijenti obračuna bonusa, u zavisnosti od vremena za koje je odloženo podnošenje zahtjeva za obračun penzije.;
• FV - fiksno plaćanje od 1. februara 2017. u iznosu od 4805,11 rubalja. Kao što se može vidjeti iz formule, svi elementi uključeni u nju se množe, osim proizvoda fiksno plaćanje a bonus koeficijent se dodaje ukupnom proizvodu preostalih komponenti.

U praksi postoji bliska veza individualni koeficijent sa platama, stoga se IPC izračunava pomoću sljedeće formule - IPC = SV/SVmax*10, gdje je:

• SV – iznos premija osiguranja koje je poslodavac prenio u toku godine;
• 16% od maksimalne osnovice za obračun doprinosa, koja se mijenja godišnje.

Doplata

Povlaštenu invalidsku penziju u 2018. godini prati i doplata dodijeljena u skladu sa članom 219. Zakona o radu ( zakona o radu) Ruske Federacije i garantuje se za zaposlene koji su direktno uključeni u radne procese povezane sa štetnim i opasnim faktorima, gde je njihov uticaj na organizam neizbežan. Vrsta i visina iznosa naknade utvrđuje se prema nahođenju poslodavca na osnovu normi propisanih Zakonom o radu Ruske Federacije. U pravilu, iznos doplate je veći od 4%. plate radnici angažovani na radnim poslovima pod normalnim uslovima.

Procedura registracije u 2018

Da bi ostvario prijevremene obračune po osnovu preferencijalnih beneficija, građanin može lično posjetiti filijalu penzionog fonda (PFR) na mjestu registracije, u MFC (multifunkcionalni centar) i popuniti prijavu. Ako lična posjeta nije moguća, primalac piše punomoć za jednog od članova porodice, navodeći njegova prava iz ovog dokumenta. Punomoćje se smatra valjanim tek nakon ovjere kod notara ili advokata.

Da biste uštedjeli vrijeme, možete preuzeti predložak prijave s Interneta, ispuniti ga na računaru, poslati ga elektroničkim putem putem „osobnog računa građanina“ na službenoj web stranici Penzionog fonda Ruske Federacije ili ga poslati preporučenom poštom. . Koristeći ovu opciju, imajte na umu da će odluka o žalbi biti donesena tek od trenutka kada je zaprime zaposlenici organizacije.

Gdje kontaktirati

Zahtjev za beneficije u vezi sa nastupom odgovarajuće dobi podnosi svaki zaposleni pojedinačno. Istovremeno prikuplja kompletan paket neophodna dokumenta, što potvrđuje prisustvo štetnog i opšteg radnog iskustva. U tome pomažu predstavnici odjela za selekciju kadrova, koji prilikom podnošenja zahtjeva (najkasnije mjesec dana prije odlaska u penziju) daju potrebne potvrde i izvode iz arhive.

Osim toga, potrebno je pripremiti i drugu finansijsku dokumentaciju, potvrde koje prihvataju zaposleni u penzionim fondovima na osnovu kojih se obračunavaju iznosi namijenjeni mjesečnom obračunavanju. Relevantna dokumentacija se dostavlja zaposlenima penzionog fonda 2-3 mjeseca prije ostvarivanja prava na primanje beneficija.

Koji dokumenti su potrebni

Zaposleni u penzionom fondu prihvataju i popunjavaju zahtjev za povlaštenu beneficiju ako imaju paket koji se sastoji od sljedećih dokumenata:

• pasoši koji personaliziraju identitet;
• SNILS - potvrda o obaveznom penzijskom osiguranju;
• dokumente koji potvrđuju da podnosilac zahtjeva ima pravo na prijevremenu penziju osiguranje: radna knjižica, potvrde koje pojašnjavaju posebnim uslovima rad na radnom mjestu, izdat od strane poslodavca, kartice koje uzimaju u obzir stvarno odrađeno vrijeme;
• dodatni set dokumenata: arhivske reference, ugovor o radu, vojna knjižica, ako je lice koje podnosi zahtjev za penziju obveznik vojnog roka (potvrde o stažu), isprava o stručnoj spremi, izvod iz matične knjige rođenih djece, ako postoji, uvjerenje o grupi invalidnosti.

Ako su dokumenti dostavljeni u cijelosti, oni podliježu pregledu u roku od 10 dana od dana predaje zaposleniku od strane penzionog fonda. Standardni period za podnošenje zahteva za povlašćenu invalidsku penziju u 2018. godini je od 1 do 3 meseca. Treba uzeti u obzir da tokom ovog vremenskog perioda može doći do odbijanja prijevremenog obračuna naknada.

Indeksiranje povlaštenih penzija za opasne uslove rada u 2018

Povlaštenu invalidsku penziju u 2018. godini država indeksira povećanjem stope inflacije. Potreba za ponovnim obračunom obračunatih penzija proizilazi iz činjenice da se zakonski akti koji regulišu iznose, uslove i druge aspekte pružanja preferencijalnih beneficija stalno dopunjuju novim informacijama koje zahtijevaju ažuriranje postojećeg stanja. On ovog trenutka Nema informacija o povećanju preferencijalnih plaćanja.

Pravila i uslovi plaćanja

Preferencijalna invalidska penzija u 2018. godini se obračunava od početka svake kalendarski mjesec. Izbor metode za obračun naknada ostaje na građaninu. Novčana sredstva može primiti putem pošte, na bankovni račun ili kući od nekih kreditnih institucija koje pružaju usluge dostave beneficija. Spisak ovih organizacija nalazi se u penzionom fondu.

Video