• • 1.Kokiose srityse turėtume tikėtis naujovių?
  • 2.Saugojimo sistemos ypatybės
  • 3.Papildomo rezervinio fondo sukūrimas
  • 4.Akcija pensinio amžiaus
  • 5. Valstybės tarnautojų pensijų apskaičiavimas

Jau keletą metų brendo klausimas, ar reikia reformos pensijų sistema Rusijoje šiandien Finansų ministerija kartu su Ekonominės plėtros ministerija parengė keletą pataisų ir iki metų pabaigos pateiks baigtą įstatymo projektą. Vienas prieštaringiausių klausimų – pensinio amžiaus didinimas, plačiau svarstysime, kokie kiti pokyčiai gali įvykti.

Kokiose srityse turėtume tikėtis naujovių?

Kadangi visas pakeitimų paketas yra ruošiamas, sunku tiksliai pasakyti, kokias sritis pakeitimai palies, tik žinome, kad planuojama svarstyti klausimus apie:

• pensinio amžiaus kartelės didinimas;
• sukurti papildomą rezervinį fondą;
• valstybės tarnautojų pensijų apskaičiavimo tvarka;
• pertvarkyti pensijų kaupimo sistemą.

Kokie pokyčiai bus svarbiausi ir ką planuojama nuveikti per artimiausius kelerius metus, dar nėra iki galo žinoma, tačiau iki metų pabaigos Vyriausybė pažadėjo pateikti pilną veiksmų planą, kad visi galėtų pamatyti.

Sandėliavimo sistemos ypatybės

Dar visai neseniai iliuziškai atrodžiusi galimybė kaupti savo pensiją artėja iki 2017 metų pabaigos, kiekvienas rusas galės susipažinti su lėšų kaupimo sistema ir pagrindinėmis šio įstatymo nuostatomis. Finansų ministerija, remiama Centrinio banko, šiuo metu aktyviai tyrinėja lėšų apyvartos ir jų taupymo galimybes, kai tik bus išspręsti visi niuansai, įstatymas iškart įsigalios.

Kaip pranešama 1Fin.Biz svetainėje, pagrindiniai kaupimo mechanizmo pakeitimai bus susiję su papildomomis dirbančių piliečių galimybėmis kaupiant lėšas daryti įtaką savo būsimos pensijos dydžiui, pensijos dydis kasmet didės. Ignoruojantys iniciatyvą turės pasitenkinti valstybės nustatytomis standartinėmis pensijų išmokomis.

Taip pat, pasak Finansų ministerijos vadovo Antono Siluanovo, taupymo mechanizmas bus:

• Visiškai savanoriškai.
• Jis taps labiau prieinamas.
• Patikimai saugoma valstybės.
• Atsiras teisė paveldėti sukauptas lėšas.
• Sukauptas lėšas galima atsiimti (jei reikia, taikant tam tikrus apribojimus).

Įjungta Šis momentas Kaupimo mechanizmas Rusijoje buvo sustabdytas, kai tik bus priimtos naujos nuostatos, įstatymas vėl įsigalios.

Papildomo rezervinio fondo sukūrimas

Dekretą dėl taupymo sistemos, garantuojančios išmokas apdraustiesiems piliečiams, pertvarkos prezidentė pasirašė seniai, o šių metų pradžioje specialistai kuria dviejų pakopų sistemą. Ši sistema bus pagrįsta garantuotomis privalomomis pensijų išmokomis, bus sukurtas papildomas valstybės rezervo fondas.

Sprendžiant iš to, kaip pasauliniai pokyčiai ateina į pensijų sistemą, pokyčiai turės įtakos ir daugeliui kitų su tuo susijusių nuostatų pensijų išmokos.

Pensinio amžiaus didinimas

Neabejojama, kad išėjimo į pensiją riba bus didinama, tačiau kol kas neaišku, kaip bus atliktas perėjimas. Šio sprendimo priešininkai ir šalininkai dar tik diskutuoja apie pensinio amžiaus didinimą, dalis siūlo palaipsniui didinti amžiaus slenkstį, o dalis taip mano. Kad nėra prasmės vilkinti sprendimo priėmimą.

Vienaip ar kitaip, kitos būsimos reformos detalės kol kas laikomos paslaptyje.

Valstybės tarnautojų pensijų apskaičiavimas

Šioje srityje taip pat planuojamos naujovės, dabar kiekvienas pareigūnas gaus papildomą priedą už viršvalandžius, viršijančius nurodytą pensinį amžių. Valstybės tarnautojai galės ilgiau užimti savo pareigas, o kartu gauti papildomos naudos iš perdirbimo.

Kokių dar staigmenų ruošia pensijų reforma, paaiškės 2017 metų pabaigoje.

Pensijų aprūpinimo klausimas Ukrainoje daugelį metų išliko pats svarbiausias, reikalaujantis veiksmingo ir kompetentingo sprendimo. Ilgą laiką tarp valdininkų ir parlamentarų netyla karštos diskusijos, kaip pertvarkyti pensijų sistemą.

Dėl to Ukrainos Aukščiausiosios Rados deputatai spalio 3 d. priėmė įstatymą „Dėl kai kurių Ukrainos teisės aktų, susijusių su pensijų didinimu“, pakeitimų, praėjęs ilgą tvirtinimų, patikslinimų ir patikslinimų kelią. 2017 m. Šiame straipsnyje pateikiamos pagrindinės tezės, pakeitimai ir pensijų apskaičiavimo principai skirtingoms piliečių kategorijoms atsižvelgiant į naujas teisės aktų naujoves. Kokia jų esmė, bus aptarta toliau.

Šiandien planai keisti pensijų sistemą tampa realybe. Ačiū priimtas įstatymas, jau praėjusių metų spalį prasidėjo pensijų modernizavimo procedūra, kuria vadovausis ir kitos dokumente numatytos normos. Šio svarbaus dokumento priėmimas yra rimtas žingsnis ir pensijų sistemos, ir sferos reformos kelyje socialinė apsauga apskritai.

Ukrainos gyventojai, ypač pensininkai ir tie, kurie netrukus peržengs pensinio amžiaus ribą, bando suprasti, ko tikėtis iš pensijų reformos, kokia pokyčių esmė, kokie valstybės planai šiuo atžvilgiu ir per kokį laikotarpį reikėtų tikėtis naujovių. Šis straipsnis padės suprasti pensijų reformų sudėtingumą, kuriame pateikiama informacija iš oficialių šaltinių, analitikų nuomonės ir atsakymai į „karščiausius“ klausimus.

Kokia yra pensijų reformos Ukrainoje esmė

Taigi 2017 metais Ukrainoje prasidėjo pirmasis pensijų reformos etapas, apie kurį ne kartą buvo pranešta tiek valdžios lygmeniu, tiek žiniasklaidoje. Ankstesnės pensijų reformos versijos pasirodė neperspektyvios, nepaisant visų ambicijų, jos neatnešė laukiamo pensijų lygio ir neužtikrino Ukrainos piliečiams saugios senatvės.

Nauji žingsniai reformų link buvo Ukrainos partnerystės su TVF (Tarptautiniu valiutos fondu), su kuriuo buvo sudarytas bendradarbiavimo memorandumas, rezultatas. Vadovaudamasi priimtu dokumentu, Ukrainos vyriausybė turi imtis keleto svarbių žingsnių pensijų sistemai reformuoti, teisinė bazė ir administravimo sąlygų parengimas. Kaip žinoma, pensijų aprūpinimas yra visuomenės gerovės ir valstybės ekonominio stabilumo rodiklis.

Būtent šios sąlygos prisidėjo prie Pensijų įstatymo pataisų, už kurias 2017 metų spalio 3 dieną balsavo liaudies atstovai, rengimo ir priėmimo.

Srityje socialinė politika valstybė įpareigota pasirūpinti pasiekusiais savo piliečiais senatvė arba kurie prarado galimybę tęsti darbą. Šį rūpestį turėtų sudaryti reguliarus pensijų, kurių dydis patenkina būtiniausius vyresnio amžiaus žmonių poreikius, mokėjimas. Apie tai, kaip yra iš tikrųjų, pakalbėsime šiek tiek vėliau, bet kol kas pereikime prie pensijų reformos esmės.

Reformą sudaro trijų lygių pensijų sistemos įvedimas, kurį iki šiol sudaro solidarumo sistema ir kaupiama pensija. Jei šalyje bent jau veikia pirmoji pensijų sistemos dalis, kaupiamos pensijos praktiškai lieka nerealizuotu sektoriumi.

Ukrainos vyriausybė planuoja pradėti bendrą pensijų mechanizmą kartu su savanorišku pensijų draudimu, kuris turėtų tapti visos šalies pensijų sistemos dalimi:

• solidarumo sistema
• bendras kaupiamasis
• savanoriškai ne valstybės lėšomis

Pensijų reformos naujienos

Ministrų kabineto ir atitinkamų ministerijų planuose numatyta sumažinti PFC deficitą, kuris siekia daugiau nei 145 mlrd. UAH. Šis atotrūkis tarp pajamų ir išlaidų padengiamas Ukrainos valstybės biudžeto lėšomis.

Vidutinis pensijų dydis padidės, o tai lems ir PFU biudžeto išlaidų dalies didėjimą. Taigi, padidėjus išlaidoms, PFC deficito sumažinimas gali būti suvokiamas kaip reikšmingas žingsnis siekiant ištaisyti padėtį pensijų aprūpinimas.

Ukrainos įstatymo „Dėl bendrojo valstybinio pensijų draudimo“ 26 straipsnis pagal priimtus pakeitimus dabar reglamentuoja 60 metų pensinį amžių, jei toks yra. draudimo laikotarpis ne mažiau kaip 15 metų (žr. lentelę).

Teisė į ankstyvas išėjimas 1961 metais gimusių ir vyresnių moterų, turinčių reikalinga suma metų draudimo patirtis.

Jei apdraustasis, sulaukęs 63 metų nuo 2018 m. sausio 1 d., neturi draudimo stažo, bet turi jį už praėjusį laikotarpį, tada pensija skiriama pagal šią schemą.

Sulaukę 65 metų, į pensiją gali išeiti asmenys, 2019 m. sausio 1 d. turintys žemiau esančioje lentelėje nurodytą draudimo stažą.

Nuo 2017 m. spalio 1 d. pensijos smarkiai modernizuojamos, dirbantiems pensininkams suteikiama teisė gauti visas pensijas. Įstatymo pakeitimais panaikinamas anksčiau priimtas draudimas mokėti pensijas dirbantiems pensininkams iki 2017 metų gruodžio 31 dienos. Nuo praėjusių metų spalio 1 dienos pensininkai, tarp jų ir kariškiai, pensijas ir atlyginimus gauna pilną.

Kokia prasmė modernizuoti pensijas:

• Vienintelis vidutinio atlyginimo rodiklis, naudojamas skiriant pensiją 3764,4 UAH
• Draudimo laikotarpio rodiklio kaina yra 1 proc.
• Moterų draudimo stažas yra 30 metų, vyrų – 35 metai.
• Įjungta pereinamasis laikotarpis naujoms pensijoms metų draudimo stažo kaina išliks 1,35 proc.
• 2018 metais, skaičiuojant pensijas, stažo metų kaina bus taikoma 1 proc.
• Siekiant pagerinti pensijų apskaičiavimą, tikimasi jų automatinio perskaičiavimo.

Jei apdraustasis turi 30 metų (moterų) ir 35 metų (vyrų) stažą, tada pensija skiriama pragyvenimo lygio. Pensijos bus indeksuojamos kasmet: 2019-2020 metais – Ukrainos ministrų kabineto sprendimu, nuo 2021 metų – atsižvelgiant į vartotojų kainų indeksą.

Didžiausia mėnesinė draudimo išmoka negali viršyti 10 pragyvenimo minimumų darbingiems piliečiams. Tokia pati norma numatyta ir draudimo išmokoms asmenims, netekusiems maitintojo.

Specialiosios pensijos panaikinamos:

• Tarnautojai
• Moksliniai skaičiai
• Vietos valdžios pareigūnai
• Prokurorai
• deputatai
• Žurnalistai

Pensijos, kurios buvo paskirtos daugiau nei ankstyvos datos, lieka tokie patys. Esant nepakankamam draudimo stažui, jį galima „įsigyti“ su koeficientu 2 - iki 12 mėnesių ir su koeficientu 1,5 - iki 24 mėnesių.

Pensijų įstatymo pataisose taip pat numatyta nemažai mechanizmų, kaip pagerinti pensijų kaupimą ir išmokėjimą. Tai taip pat taikoma automatinio perskaičiavimo galimybei nesikreipiant į Pensijų fondą, darbo užmokesčio dokumentų tikrinimo ir kitų procedūrinių klausimų supaprastinimui.

Pensijų rūšys

Pensijos skirstomos į keturias rūšis:

• sulaukus tam tikro amžiaus
• gavus invalidumą
• netekus (nesant) maitintojo
• karinės pensijos

Pensijas, paskirtas sulaukus tam tikro amžiaus, administruos Pensijų fondas, kaups lėšas ir mokės pensijas.

Netekto darbingumo pensijas mokės Socialinio draudimo fondas. Pensijos netekus maitintojo taip pat bus finansuojamos iš Ukrainos socialinio draudimo fondo.

Ištarnauto laiko pensijos išliks tik kariams, turintiems ne mažesnį kaip 25 metų stažą. Darbo stažas bus fiksuotas, tačiau iš darbo užmokesčio fondo sumokėtos įmokos bus pervedamos dvigubai. Pasak socialinės politikos ministro, kariams iki 60 metų pensijos bus mokamos valstybės biudžeto lėšomis, o vyresniems nei 60 metų – Pensijų fondo lėšomis.

Kalbant apie pensinio amžiaus didinimą Ukrainoje, verta paminėti, kad mūsų šalis, net ir padidinusi pensinį amžių, išlieka viena žemiausių Europoje. Pavyzdžiui, kai kuriose šalyse tiek vyrų, tiek moterų pensinis amžius yra 60–65 metai, o Švedijoje diskutuojama apie pensinio amžiaus didinimą iki 75 metų.

Žinoma, ne visai teisinga lyginti pakankamai klestinčios Švedijos ir Ukrainos, kuri dar tik kuria savo nacionalinę ekonomiką, socialinę apsaugą. Tačiau laipsniškas perėjimas prie Europos socialinių ir gyvenimo standartų yra būtina sąlyga mūsų visuomenės vystymasis nauju kokybiniu lygmeniu.

Pensijų reformos tikslai

Pensijų reforma, be to, kad jį sąlygoja memorandumo su TVF reikalavimai, jis turi laipsniško socialinės apsaugos Ukrainoje plėtros mechanizmą. Ekspertai sutinka, kad pensijų reforma atneš nemažai teigiamų rezultatų, būtent:

• Užtikrina pensijų mokėjimo patikimumą ir stabilumą
• Optimizuoja finansų įstaigos gaunamų lėšų valdymo mechanizmą
• ragina ukrainiečius atsisakyti atlyginimų vokeliuose, kad iš savo įmokų užsitikrintų senatvės pensiją
• Didina piliečių supratimą, kad jie rūpinasi savo ateitimi
• Tai padidins pensininkų gyvenimo lygį, o tai yra svarbiausias pensijų reformos tikslas.

Rūpinkitės savo pensija

Vienas iš reformos tikslų – kiekviename pilietyje ugdyti atsakomybės už savo ateitį jausmą. Perkelti atsakomybę valstybei, tikintis, kad ji pasirūpins žmogumi senatvėje, yra kiek neatsakinga. Deja, mūsų valstybė kol kas nepajėgi suteikti padorios finansinės paramos vyresnio amžiaus žmonėms.

Šalyje, kurios ekonomiką pakirto karinės operacijos šalies rytuose, taip pat oligarchinės ir politinės nesantaikos, švelniai tariant, neprotinga nusimesti nuo atsakomybės už savo gerovę. Klasiko žodžiais tariant, „skęstančių žmonių gelbėjimas yra pačių skęstančių žmonių darbas“. Ši idėja netiesiogiai yra įtraukta į trečiąjį pensijų sistemos komponentą – savanoriškąjį pensijų draudimą.

Nuoroda: šiandien Ukrainoje yra 12 milijonų pensininkų, kurie sudaro 10 milijonų dirbančių piliečių. Iš darbo užmokesčio fondo išskaitomos vieningos socialinės įmokos įmokos yra PFU biudžeto pajamų šaltinis. Akivaizdu, kad išėjus iš darbo užmokesčio „šešėlio“ padidės finansų institucijų pajamų apimtys.

Pernai buvo gerokai sumažintas vienkartinės socialinės įmokos dydis. Vyriausybė tokiu būdu tikėjosi panaikinti pensijų fondų biudžeto deficitą didinant finansavimo antplūdį. Deja, taip neatsitiko, o PFU biudžeto deficitas dar labiau išaugo.

Pensijų reforma pensininkams

Tikimasi, kad pensijų sistemos reforma atneš stabilumo ir padidins pensijas pensininkams.

Darbuotojų pensijų reforma

Dirbantiems piliečiams pensijų sistema suteiks aiškų supratimą, ko tikėtis sulaukus pensinio amžiaus, kokio amžiaus tai ateis, priklausomai nuo gimimo metų. Pensijų reforma taip pat suteiks galimybę dirbantiems piliečiams aktyviai dalyvauti savanoriškame pensijų draudime, siekiant pasirengti pensijai ir užtikrinti turtingą senatvę.

Iš valstybės pusės, potencialiais pensininkais laikomi darbuotojai turėtų tikėtis tolesnių žingsnių įgyvendinant pensijų reformą, gerinant finansinių srautų administravimą ir skatinant darbdavius ​​reguliariai mokėti įmokas į pensijų fondą.

Klasės draugai

KOMENTARAI:

Dėl pokyčių 80-ųjų pabaigoje ir XX amžiaus 90-ųjų pradžioje rusų kalba valstybinė sistema Vadovaujantis rinkos ekonomikos principais, iškilo poreikis reformuoti SSRS galiojusią pensijų sistemą. Senoji sistema prisiėmė pensijų teikimą iš valstybės biudžeto, tačiau naujose realybėse tokia sistema nebeatitiko rinkos ekonomikos sąlygų. Dėl to valstybė parengė plataus masto planą, kaip laipsniškai pertvarkyti pensijų sistemą iki 2025 m.

Kokie yra pagrindiniai sistemos reformos etapai? Kokie svarbūs pokyčiai įvyko 2015 m. pradžioje? Kokie pokyčiai įvyko 2017 m. Į šiuos klausimus atsakysime šiame straipsnyje.

Pagrindiniai reformos etapai

Dešimtajame dešimtmetyje ir 2000-ųjų pradžioje buvo priimta nemažai įstatymų, kuriais buvo siekiama sukurti privalomojo pensijų draudimo sistemą. Šiuolaikinės Rusijos pensijų draudimo sistemos formavimas turėjo keletą rimtų etapų:

• Pirmasis etapas prasidėjo 1990 m. lapkričio 20 d., kai buvo priimtas įstatymas „Dėl valstybinių pensijų RSFSR“. Jo esmė buvo privalomojo darbuotojų draudimo įvedimas. Tikslas buvo sukurti pensijų fondus, kurie garantuotų piliečiams pensijų mokėjimą per įmokas, išskaičiuotas iš dirbančių piliečių darbo užmokesčio. Tai pabrėžė kartų solidarumo idėją, garantuojančią jaunų žmonių paramą vyresnio amžiaus žmonėms. Įnašai buvo privalomi ir nediskutuotini. Visus klausimus, susijusius su įmokų mokėjimo normų ir sąlygų nustatymu, reguliavo valstybė. O tolesnių išmokų pensininkams dydis buvo nustatomas atsižvelgiant į oficialų stažą ir įmokas į Pensijų fondą.
• Antrasis etapas buvo 1997 m. liepos 21 d. Federalinio įstatymo „Dėl valstybinių pensijų apskaičiavimo ir didinimo tvarkos“ Nr. 113-FZ priėmimas. Šios naujovės buvo siejamos su sistemingu darbo užmokesčio didinimu, o tai leido pakelti pensijas. Tačiau nuo to laiko pensija buvo skiriama priklausomai nuo individualus koeficientas pensininkas. Skaičiavimas atliktas pagal formulę, kurioje pagrindiniai rodikliai buvo: atlyginimas procentais ir bendra patirtis, taip pat vidutinį mėnesinį darbo užmokestį ir vidutinį mėnesinį atlyginimą šalyje už tą patį laikotarpį, tai yra, kiekvienam pensininkui išmoka jau buvo individualaus pobūdžio.
• Trečiasis pensijų sistemos reformos etapas šiuolaikinė Rusija kartu buvo įvestos šios taisyklės:
  • 2001 m. gruodžio 15 d. federalinis įstatymas „Dėl valstybinių pensijų aprūpinimo“ Nr. 166-FZ;
  • 2001 m. gruodžio 15 d. federalinis įstatymas „Dėl privalomojo pensijų draudimo“ Nr. 167-FZ;
  • 2001 m. gruodžio 17 d. federalinis įstatymas „Dėl darbo pensijų“ Nr. 173-FZ;
  • Federalinis įstatymas „Dėl investavimo į kaupiamoji dalis darbo pensija» 2002 m. liepos 24 d. Nr. 111-FZ.
• Pagrindinis visų šių įstatymų projektų pateikimo tikslas – gerinti piliečių gerovę didinant jų pajamas pensijoje. Programose buvo numatyta išplėsti pensijų išmokas naudojant finansuojamą dalį. Mokėjimo pagrindo nebuvo stažas kaip ir anksčiau, ir darbo užmokestis ir įmokų į Pensijų fondą suma. Vadinasi, kuo didesnis pareiginis atlyginimas ir kuo didesnis įmokų į privalomojo draudimo fondą procentas, tuo didesnė senatvės garantuota pensija.
• Ketvirta svarbus etapasįvyko 2013 m., kai 2013 m. gruodžio 28 d. buvo išleistas Federalinis įstatymas „Dėl draudimo pensijų“ Nr. 400-FZ. Šis įstatymas leido mokėti draudimo pensijų išmokas visiems piliečiams, kurie buvo apdrausti pagal 2001 m. įstatymą, neatsižvelgiant į kaupiamosios pensijos mokėjimą. Šios išmokos buvo skirtos piliečiams, turintiems sveikatos problemų, netekusiems darbingumo ar netekusiems darbingo šeimos nario.

Pensijų reformos etapas 2015 m

Nuo 1992 m. demografinė padėtis šalyje ėmė keistis į blogąją pusę, todėl realiai sumažėjo darbingo amžiaus gyventojų. Esant tokioms sąlygoms, valstybė turėjo papildomai įmokėti įmokas į Pensijų fondą biudžeto lėšomis, kad būtų visiškai patenkinti pensijų mokėjimo poreikiai. Grynųjų pinigų trūkumo problemai spręsti valstybė numatė ilgalaikę pensijų reformą.

Pagrindinė naujovė buvo draudimo pensijų ir draudimo patirties atsiradimas, leidžiantis piliečiams pasikliauti minimaliomis privalomomis išmokomis sulaukus pensinio amžiaus. Tačiau tuo pat metu piliečiai, norėdami gauti užtarnautą pensiją, turėjo dirbti tam tikrą laiką, kurį pradėjo nustatyti valstybė.

Dar viena 2015 metų naujovė buvo pensijų taškų, kurią pilietis turi sukaupti vykdydamas savo darbinė veikla. Balų skaičius pradėjo tiesiogiai priklausyti nuo darbdavio įmokų į pensijų fondą sumos.

Pastaba! Nuo 2015 metų gauti ir kaupti draudimo taškus tapo įmanoma tik oficialiai dirbant. Kuo didesnis pareiginis atlyginimas, tuo daugiau taškų pilietis gaus už kiekvienus kalendorinius metus.

Naujosios pensijų skaičiavimo sistemos šalininkai ją vertino kaip gana efektyvią kiekvienam savo ateities gerove besirūpinančiam piliečiui. Tačiau tarp ekspertų ir įstatymų leidėjų atsirado naujovių priešininkų, kurie atkreipė dėmesį į reikšmingus jų trūkumus:

• laipsniškai didinamas privalomojo draudimo stažas - jei iki 2015 metų jis buvo ne mažesnis kaip 5 metai, tai iki 2024 metų stažas turėtų siekti ne mažiau kaip 15 metų;
• sistemingai didinamas pensijos taškų, garantuojančių pensijos skyrimą ateityje, skaičius - 2015 metais šis skaičius siekė 6,6, o 2025 metais turėtų siekti 30 balų.

Tokie pokyčiai turėjo paskatinti piliečius atsakingiau renkantis darbą, nes tik oficialiai dirbant galima užsidirbti reikalinga patirtis ir taškais.

Pensijų reformos bruožai 2017 m

2016 metų pabaigoje – 2017 metų pradžioje. Ne kartą buvo pateiktos iniciatyvos padidinti Rusijos piliečių pensinį amžių, kai kurios iš jų buvo priimtos 2016 m. gegužės 23 d. federaliniu įstatymu „Dėl tam tikrų teisės aktų pakeitimų“ Nr. 143-FZ. Pirmieji šiuos pokyčius pajuto valstybės tarnybos darbuotojai, kurių pensinis amžius 2017 metais buvo padidintas 6 mėnesiais ir siekė 55,5 metų moterims ir 60,5 metų vyrams. Šis planuojamas didinimas turėtų būti laipsniškas ir atitinkamai iki 2032 ir 2026 m. sieks 65 metus vyrams ir 63 metus moterims.

Kitas privalomas pakeitimas – individualia veikla besiverčiančių gyventojų pensijų fondų įmokų padidinimas. Vadinasi, jei pilietis vykdo ūkinę veiklą, jis turi laiku gauti informaciją apie privalomosios įmokos dydį, skaičiuojamą nuo oficialių pajamų. Be to, nuo 2017 m. draudimo įmokų administravimo funkcijos perduotos Federalinei mokesčių tarnybai, o Pensijų fondas liko įsipareigojimų administruoti iki 2017 m. sumokėtas įmokas, taip pat savanoriškas įmokas į draudimo ir pensijų kaupimą.

Dydis taip pat padidėjo fiksuotas mokėjimas vasario 1 d. (5,4 %) ir balandžio 1 d. (0,38 %) indeksavimo dėka, todėl padidėjo minimali pensija. Šis garantuotas padidinimas buvo priskirtas automatiškai, be atitinkamo piliečių prašymo. Valstybinių pensijų išmokos taip pat padidėjo 2,6 proc.

Gyventojų darbo ir socialinės apsaugos ministro Maksimo Topilino teigimu, 2017 metais didelių pokyčių pensijų sistemoje nebebus. Reformų politika bus vykdoma labai sklandžiai ir netaps kritiška priešpensinio amžiaus piliečiams.

Išvada

Rusijos pensijų sistemos reforma rinkos ekonomikoje buvo beveik neišvengiama. Šiuo atžvilgiu įstatymų leidėjai priėmė nemažai reglamentų, reglamentuojančių naująją pensijų apskaičiavimo sistemą. 2017 metais prasidėjo laipsniško piliečių pensinio amžiaus didinimo etapas, tačiau iki šiol tai palietė tik viešųjų paslaugų darbuotojus.