entonces que estamos esperando ' Es hora de renovar nuestras prácticas de venta, devolviendo un factor humano indispensable a cada aspecto de nuestras marcas, cumpliendo promesas, resolviendo problemas, estableciendo contacto personal y realmente cuidando a las personas.

Cecile Conaré, "Millward Brown"

Tuve un caso cuando yo, junto con los políticos de Crimea conocidos Dmitry Shchepetkov y Dmitry Achkasov, organizamos el Día de la Juventud de Ucrania en Feodosia. Luego había un presupuesto extremadamente limitado y había que ahorrar en todo, incluso en los artistas. Sin embargo, el evento pasó, como dicen, con fuerza. Gracias a la atmósfera que creamos, ¡unas siete mil personas bailaron en la Plaza de la Estación de Trenes de la ciudad, según información de las fuerzas del orden!

¿Cómo lo hicimos? El mismo nombre del Evento - Día de la Juventud sugirió cierta audiencia, que reaccionó al anuncio y asistió a las vacaciones. Siguiente - contenido. Constaba de cuatro bloques. Actuación "Comedy Club - Simferopol", actuaciones vocales y de danza, concursos-obsequios de los patrocinadores y al final del DJ-set.

Como puede ver, todo lo anterior es muy similar a un proyecto de club ordinario. Eso es exactamente lo que queríamos. De hecho, hicimos una fiesta club prácticamente en el centro de la ciudad. Contenido del club: creó un ambiente de club y los jóvenes se divirtieron mucho ...

En mi opinión, la atmósfera del Evento es una experiencia colectiva al participar en un evento masivo. Experimentar crea ciertas emociones que una persona recuerda durante mucho tiempo. Cuando hay muchas personas experimentando un evento, las experiencias son más nítidas y las emociones más brillantes. Por lo tanto, en los grandes eventos, se siente una elevación increíble: la euforia. Es por esta euforia que la gente está dispuesta a partir de otras ciudades, a veces muy remotas.

Hay muchos ejemplos de esto: "Festival Grushinsky", "Kazantip", "Invasion" y muchos otros. Todos estos proyectos son diferentes en contenido, atmósfera, audiencia, pero tienen una cosa en común: la posibilidad de emociones positivas profundas. Quiero hacer una reserva de inmediato, puede crear un ambiente no solo en eventos de orientación musical. Durante los años de mi vida en Moscú, he observado repetidamente cómo los eventos de negocios están llenos de experiencias positivas debido a una atmósfera bien creada.

¡¡¡Puedes aprender a hacerlo !!!

Lo principal es recordar que la atmósfera de cualquier Evento se forma a partir de pequeñas cosas. Detalles si gustas. Todo debe estar en armonía. Comenzando por la publicidad y el personal amable, terminando con el contenido y el diseño del sitio. Además, aspectos técnicos, sonido, luz, animación. Las empresas de eventos avanzadas, cuando celebran fiestas infantiles, ¡incluso disfrazan a los guardias como payasos!

Tome un guión, reúna a su grupo y vea cada acción de su Evento desde el punto de vista de la atmósfera. Imagínese mentalmente. ¿Vienen invitados o van a venir? ¿Quién los conoce? ¿Qué tipo de música suena? ¿Cómo se formaliza el lugar (lugar)? ¿Qué necesitan ver, oír o sentir para comprender dónde se encuentran? ¿Lo que sucederá? ¿Todos podrán verlo bien? ¿Las bebidas y las comidas están en consonancia con el tema o no importará? ¿Cómo terminará el evento? ¿Cómo sabrán sus invitados cuándo deben irse? ¿Quién los despedirá? ¿Qué se llevarán consigo como recuerdo, además de las impresiones?

Tuve la oportunidad de hacer una fiesta hawaiana para una gran empresa y, al final del evento, todos los empleados del cliente fueron llevados del lugar en un autobús con temática hawaiana. ¡Y el salón tocaba música hawaiana real! También recuerdo el proyecto del club “Aromas de la película“ Perfume ”, que hice una vez en Sebastopol. En la entrada, todos los invitados recibieron muestras con aromas y las damas recibieron rosas. Todas estas pequeñas cosas, los detalles crean una atmósfera que debe mantenerse desde el principio hasta el final del evento.

No hay recetas preparadas, solo hay creatividad en equipo. Cada evento, como una película o una imagen, es único. Por lo tanto, no debe buscar "recetas para la felicidad", es mejor familiarizarse con la experiencia de otras personas. Hay toneladas de videos sobre marketing de eventos en Internet. Allí encontrará muchas ideas útiles.

“Busca y encontrarás”, como dice la Biblia.

Basta con prestar atención a cómo los representantes de la industria de eventos crean los eventos en grandes ciudades nuestro país y el exterior. Asiste a festivales, conferencias, conciertos, presentaciones, exposiciones. Mira y arregla. ¿Qué errores se cometieron, qué fue lo bueno con lo que los organizadores quisieron sorprender a su audiencia? ¿Tuvieron éxito o no? ¿Los organizadores lograron mantener el ambiente del Evento hasta el final del evento? ¿Qué es lo que más recuerdas?

También es muy útil estar atento a las promociones que se realizan en tu ciudad. A los anunciantes a veces se les ocurren grandes ideas que usted puede utilizar. Por ejemplo, cuando vi un auto en las calles de la ciudad, en la parte de atrás del cual estaban bailando chicas semidesnudas, era un anuncio del primer bar de striptease en Togliatti, se me ocurrió la idea de una fiesta. llamado "Bailando con camisetas mojadas". Este proyecto fue un gran éxito, y mis amigos y yo lo hicimos varias veces en diferentes clubes.

Un momento curioso, fue solo muchos años después que supe que eventos de este tipo ocurren regularmente tanto en Rusia como en el extranjero.

Al final de este capítulo, me gustaría decir algunas palabras sobre el elitismo como herramienta para mantener la atmósfera creada. A la mayoría de la gente le encanta sentirse privilegiada. El sentimiento de importancia personal y el sentimiento de que "estás entre los tuyos" te permite generar una atmósfera verdaderamente única.

Hago hincapié en que no importa qué dirección de marketing de eventos elija, el elitismo es la clave para descubrir las emociones del grupo.

Recuerda la euforia al final de un buen entrenamiento. Con la ayuda de los detalles mencionados anteriormente, el contenido y el servicio, transmites la atmósfera a la audiencia y luego las personas comienzan a transmitirse las emociones recibidas entre sí. Primero, dentro del marco del Evento, y luego mucho más allá. Comienzan a compartir sus impresiones, hablan sobre el evento en el círculo de sus conocidos, discuten en en las redes sociales, en los foros. Este comportamiento les permite experimentar las emociones recibidas una y otra vez, solo que en una forma más débil.

Para consolidar la atmósfera del Evento en la mente de las personas, los materiales fotográficos y de video y varios souvenirs (camisetas, bolígrafos, llaveros, gorras) son excelentes.

Está planeando celebrar una fiesta en su hogar u oficina, pero tiene miedo de que no se convierta en unas vacaciones brillantes, sino solo en una noche con comida y bebida gratis (esto sucede con bastante frecuencia, especialmente en eventos corporativos). Para evitar esto, debe pensar detenidamente en los componentes que componen la atmósfera de las vacaciones. Algunos secretos sobre cómo crearlo están en nuestro material.

1. Una de las cosas más importantes es el trasfondo de las vacaciones, interior donde se llevará a cabo el evento. Si por alguna razón no consiguió alquilar un restaurante para una fiesta de empresa o una cafetería para su cumpleaños, las paredes habituales y el aburrido apartamento u oficina pueden estropear las vacaciones. Decore la habitación para que inmediatamente ponga a los invitados y participantes en un ambiente festivo. Esto puede ser una decoración temática, por ejemplo, otoño, año nuevo o, digamos, en estilo náutico... Una idea beneficiosa para todos es decorar el salón. globos, desde la infancia, los asociamos con la festividad y nos levantamos el ánimo. Los expertos hacen arcos, inscripciones, guirnaldas y flores a partir de bolas, puede ver las opciones de diseño para bolas en el sitio web http: //shary66.rf/ (http: //shary66.rf/).

También puede decorar las vacaciones con elementos decorativos caseros: corazones de papel, molinos de viento de colores, linternas, grullas estilo origami.

2. Cuida de arreglo musical ... Selecciona de antemano las composiciones musicales que sonarán en tu evento, y es mejor tenerlas con margen. Si no tiene una persona separada haciendo música en su fiesta, intente mantener todas las canciones en una para que no haya silencio entre las pistas. No intente sorprender o sorprender a los invitados con su gusto musical inusual, a alguien puede no gustarle su elección, es mejor converger en composiciones más neutrales estilísticamente. Realmente es muy importante no centrarse en ningún estilo musical, de lo contrario, a mitad de la fiesta, el lema puede ir bajo el lema "déjame tocarte mi canción favorita".

3. Se puede crear un ambiente festivo de forma discreta. olor agradable ... El café, la vainilla, los cítricos son excelentes opciones para la decoración aromática de la fiesta. Las velas perfumadas no solo llenarán la habitación con su propio aroma, sino que también crearán una misteriosa iluminación parpadeante.

4. Los invitados de las vacaciones se pueden encontrar pequeños obsequios... Por ejemplo, dulces con el nombre de un invitado, que denotan el lugar asignado a cada uno.

5. Regístrese con anticipación escenario de vacaciones... Incluso si no hay tantas acciones (distribución de obsequios o premios corporativos, discurso del jefe, felicitaciones de los invitados), de todos modos, todo debe seguir una tras otra según un plan predeterminado.

Recuerde, el buen humor siempre llega donde se espera. Que tus vacaciones sean un éxito y sean recordadas durante mucho tiempo por todos sus participantes.

I A "". Al usar el material, se requiere un hipervínculo.

Tus pensamientos y sentimientos determinan tu actitud, y el tipo y la frecuencia de estas vibraciones psíquicas y emocionales que creas en tu mente crean una atmósfera a tu alrededor. Las personas que se encuentran en su entorno sienten esta atmósfera y sucumben a su influencia. Esta atmósfera también determina su actitud hacia ti.

¿Te sientes a veces infeliz o incluso deprimido cuando estás en contacto con determinadas personas? ¿Te sientes a veces agotado, como si toda tu energía se hubiera ido de ti? ¿Los pensamientos negativos entran en tu mente sin motivo? Una de las razones de esto son las vibraciones mentales y emocionales negativas de la mente de las personas negativas.

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En otras ocasiones, puede sentirse eufórico, feliz, inspirado o experimentando paz interior. También podría deberse a las vibraciones de otra persona.

Cuanto más fuerte te vuelves, más fuerte se vuelve el control sobre tu mente, más pacífico te vuelves y menos otras personas te influyen.

Puedes convertirte en una fuerza positiva que influye y transforma ambiente y la gente que te rodea. Puede hacer esto siendo cuidadoso y consciente de los pensamientos que pasa por su mente y los sentimientos que está experimentando. Esta no es una tarea fácil que requiere concentración, disciplina y perseverancia.

Cómo crear una atmósfera positiva:

• 1. Haga todo lo posible por ser positivo en todas las circunstancias y en cualquier situación. No es fácil y requiere una práctica constante.
• 2. Concentre su atención tanto como sea posible en lo que está haciendo. Esto prepara tu mente para transmitir vibraciones más poderosas.
• 3. Practique la concentración. Esto fortalece su elección de pensamientos y también aumenta su energía.
• 4. Practica la meditación. Puede transmitirle vibraciones más pacíficas.
• 5. Mientras más paz pueda desarrollar, más pacíficas serán las vibraciones que transmita. El mundo interior es producto de la preparación interior, el desapego y la meditación. Con la ayuda del trabajo interior, cualquiera puede obtener al menos una parte del mundo interior.
• 6. solo lo que realmente desea que suceda, y nada que pueda dañarlo a usted oa otras personas.
• 7. Despierta la felicidad dentro de ti y permanece en ella. Siente cómo esta felicidad llena el espacio que te rodea, tu habitación, casa, oficina, autobús o tren, estés donde estés.
• 8. Visualiza una luz brillante llena de vida, alegría y vibraciones positivas, llenando tu cuerpo y el lugar donde te encuentras.

Recuerda que no todos los pensamientos pueden transformar la atmósfera que te rodea, sino aquellos pensamientos que se repiten con la suficiente frecuencia.

Hay otros, mas facilidades modernas que le permiten influir en la atmósfera que lo rodea, pero este no es el lugar para hablar de ellos.

Esto es lo que escribe William Atkinson en su libro Impacto psíquico práctico y encanto psíquico: cuando los pensamientos y sentimientos se generan en la mente o el cerebro de una persona, corrientes de energía fluyen desde el cerebro de la persona en forma de una onda de energía psíquica, extendiéndose desde la vecindad inmediata del pensador hasta una distancia proporcional al poder del pensamiento o del sentimiento. Ondas: los pensamientos tienden a excitar vibraciones similares en la mente de otras personas, relacionadas con su onda de poder ".

La fiesta es un intento de alegría externa para penetrar en el interior y alegría interna para derramar.

V. Krotov

Las vacaciones se han convertido en una parte integral de la cultura corporativa de cada empresa. Su número a lo largo del año y el contexto dependen de los objetivos, la imaginación, las tradiciones y el presupuesto de la empresa. Una celebración corporativa del cumpleaños y el Año Nuevo de la empresa se ha convertido en una regla casi inquebrantable para cualquier equipo que se precie. Informzashita no es una excepción. Cada año en julio, todo el grupo de empresas celebra otro cumpleaños, y en diciembre nos reunimos para conocer los próximos Año nuevo.

Qué es fiesta corporativa en alguna empresa? Por lo general, se trata de un banquete de gala o buffet, durante el cual la gerencia felicita oficialmente al equipo y recompensa a los trabajadores valiosos. Un evento corporativo también promueve la comunicación informal entre empleados, la manifestación de su creatividad... La celebración, además de la parte solemne y el entretenimiento durante el banquete, puede incluir eventos deportivos, juegos de team building, etc. En consecuencia, dependiendo de los objetivos y capacidades de cada empresa, se agregan y modifican ciertos componentes de la festividad.

¿Cómo se puede determinar si las vacaciones fueron buenas o no? Por supuesto, según las reseñas del personal. De acuerdo a cómo ha cambiado su actitud hacia el otro y hacia el trabajo, lealtad a la empresa. Es bueno cuando todos están contentos, el clima en la empresa mejora y crece la lealtad. Esto es por lo que debe esforzarse el departamento de recursos humanos. Pero a veces sucede (aunque es difícil admitirlo) que los insatisfechos se quedan.

¿Cómo hacerlo para devolver la sensación de unas auténticas vacaciones a los eventos corporativos? ¿Cómo hacerlo brillante, inolvidable, como en la infancia, cuando tus ojos están "ardiendo" y quieres nuevos logros? Después de todo, esas vacaciones, percibidas por los empleados como un evento alegre, los motivará a adoptar un enfoque de trabajo más activo y creativo. Piense en los sentimientos de su niñez. Por ejemplo, Año Nuevo o tu propio cumpleaños, cuando mucho antes de un evento memorable vives en anticipación de un milagro, te preparas, sueñas con regalos, pides deseos y esperas que en este día definitivamente se hagan realidad. Y luego te encuentras en un cuento de hadas: el aroma de mandarinas y un árbol de Navidad, velas parpadeantes, crujir papel de regalo... Los invitados vestidos se sientan en mesa festiva, felicitar, presentarle los obsequios deseados. Los hermosos fuegos artificiales finales lo arrojan al séptimo cielo, donde permanecerá durante mucho tiempo después de las vacaciones. ¿Recuerdas cómo sucede?

Un evento corporativo ordinario se convertirá en una verdadera fiesta, si lo hace para que los participantes tengan la sensación infantil de un cuento de hadas y la expectativa de un milagro, es necesario crear una atmósfera encantadora, para permitir que cada empleado se sienta protagonista de la acción. Después de todo, nuestro edad adulta lleno de preocupaciones, responsabilidad de tomar decisiones bajo estrés, falta de tiempo e información. Es muy fácil perder su verdadero yo en esta carrera, cerrarse a todo lo nuevo y hermoso.

Entonces, ¿qué se necesita para crear un ambiente festivo? Historia. Cada cuento de hadas siempre cuenta algo, así que comencemos por elegir una trama y desarrollar un guión. Aquí no limitamos el vuelo de la fantasía, podemos elegir entre tramas existentes o idear las nuestras. cuento de hadas... En la empresa "Informzashchita" en diferentes momentos los empleados pasaron por la escuela de piratas marinos, eran indios de diferentes tribus, buscaban tesoros de la tribu maya, luchaban contra los elementos, caían en la edad de hielo, se volvían alegres hawaianos por un día y dijeron "Aloha" el uno al otro, etc. ...

A continuación, es importante pensar en el formato del evento. Depende de usted si la celebración se llevará a cabo fuera de la ciudad durante todo el día o no lejos de la oficina solo por la noche. En la empresa "Informzashchita" se ha convertido en una tradición salir de la ciudad y pasar todo el día en el territorio de una de las pensiones de la región de Moscú.

Cuando todos los detalles de las vacaciones están pensados ​​hasta el más mínimo detalle, procedemos a crear una atmósfera de cuento de hadas intrigante en la que los empleados de la empresa están inmersos mucho antes del día señalado. Esto puede ser ayudado por anuncios temáticos coloridos y misteriosos, que solo abren ligeramente el telón de la fiesta, dejando libertad para sorpresas. Es importante tener una historia fabulosa en todas partes, desde anuncios por correo electrónico bellamente diseñados e invitaciones en papel hasta detalles de ropa de los empleados. El fabuloso ambiente se compone de los más mínimos detalles. Durante las vacaciones, cada empleado debe sentirse como un verdadero héroe, descubridor, explorador. Es importante crear tales condiciones, idear tales juegos y situaciones para que todos puedan expresarse, mostrarse desde un lado nuevo e inesperado y revelarse. Simplemente no hay espectadores en un cuento de hadas. Incluso los concursos de mesa y los juegos de equipos deportivos habituales brillarán con nuevos colores cuando se integren en una trama de cuento de hadas.

Para que los participantes perciban las vacaciones como un único flujo de emociones positivas, se requiere un estudio detallado del escenario y la alineación de todas las etapas de la organización. Nada puede estropear la experiencia como un autobús tarde o la falta de asientos en la mesa. Depende de los organizadores prever todo esto. Pero por mucho que intenten programar el curso de las vacaciones por minutos, la vida siempre hace sus propios ajustes y la fuerza mayor es muy difícil de evitar. Como resultado, para los organizadores, el evento en sí se desarrolla como una improvisación sobre el tema de un escenario determinado. Un cambio instantáneo de planes, un cambio de escenario, la aparición de problemas imprevistos que requieren una solución inmediata: esta es una situación normal durante las vacaciones. Y la posibilidad de tal giro de eventos siempre debe tenerse en cuenta al planificar una "fiesta corporativa".

Si recuerda, entonces, de acuerdo con las leyes del género, la trama del cuento de hadas se desarrolla gradualmente, paso a paso, involucrando a todos los participantes en la acción. La intensidad de las pasiones estalla en el clímax, y luego sigue un desenlace conmovedor. Las vacaciones en sí comienzan con nosotros desde el momento de la reunión general de todos los empleados el día del evento. Todo el mundo ya está esperando un milagro. En el camino hacia un mundo de cuento de hadas, intercambiamos estas expectativas, nos cargamos unos a otros. buen humor y una leve excitación frente a lo desconocido. Al llegar al lugar, somos recibidos por personajes de cuentos de hadas (animadores) y el autor del cuento (presentador), con trajes apropiados para el contexto de las vacaciones. Cada empleado definitivamente recibirá su primer atributo de héroe de cuento de hadas. Puede ser cualquier cosa: un chaleco de marinero, guantes mágicos, leis, un pañuelo de pirata, etc. Con la ayuda de esta parafernalia mágica, los participantes se dividen en equipos para el juego del día siguiente.

Con el sonido de la fanfarria y la música incendiaria, nuestros héroes parten para enfrentar desafíos, que cada vez se vuelven cada vez más difíciles, y solo juntos, un equipo amigable y unido puede superarlos. Después de brillantes victorias, nuestros héroes reciben merecidos premios durante la parte solemne de las vacaciones. En este momento, la atmósfera fabulosa se está calentando, todos ya se sienten como verdaderos héroes, pero les esperan nuevas pruebas y peleas por delante (por lo tanto, al organizar unas vacaciones, es importante crear las condiciones para que los héroes cansados ​​descansen). Pueden ser varias tareas creativas, concursos de magia y juegos. Durante la cena de gala siempre vienen otros a nosotros héroes de cuentos de hadas- artistas que demuestran sus habilidades, invitan a todos a participar, prueban la fuerza de nuestros héroes.

La fiesta está acompañada sin falta por un hábil narrador (presentador) que ayudará a todos a sumergirse en la atmósfera del evento, establecer el tono y el estado de ánimo general. La figura del anfitrión es un elemento sumamente importante, él debe, centrándose en el lugar, sin tener tiempo para pensar, sortear todas las dificultades y asperezas que surgen, para que para los participantes la fiesta transcurra sin problemas, "sin contratiempos". Se debe dar su elección en la etapa de preparación del evento. Atención especial, porque un buen presentador, como un disfraz correctamente seleccionado, ayudará a ocultar los defectos de la festividad y enfatizará los méritos, mientras que una elección fallida puede ser contraproducente.

El tiempo en un cuento de hadas corre imperceptiblemente, y ahora llega el momento de separarse. Para ello, nos juntamos y decimos el cuento de hadas "¡Adiós!", Y este es uno de los momentos más conmovedores. Además de los fuegos artificiales estándar, todos juntos pueden lanzar linternas mágicas del cielo con símbolos corporativos, enviar luces de hadas a través del agua para que la compañía prospere, escribir sus deseos y dejarlos ir a la distancia con los barcos aéreos. Los conceptos están limitados solo por la imaginación y el presupuesto de los organizadores. Lo principal es que estamos juntos y sentimos el hombro del otro. Por la noche todos regresan a casa felices, esperando una nueva historia... Y es muy importante que ambiente de celebración¡Se quedó con nosotros durante mucho tiempo, guardando recuerdos brillantes y alegres en mi alma!

Y llega el momento de que los organizadores resuelvan un problema nuevo y más complejo, porque siguientes vacaciones nunca repite el anterior, lo que significa que es hora de desarrollar nuevas ideas, conceptos y escenarios.

Algoritmo para organizar y realizar un evento corporativo

Paso 1. Determinación de metas y objetivos a resolver por el evento corporativo:

• Consolidación del equipo en torno a la empresa y su gestión.
• Buenas vacaciones como estándar del enfoque de equipo para organizar y realizar negocios.
• Una oportunidad para que cada empleado se sienta parte de un equipo amigable y unido.
• Comprensión de los empleados sobre el prestigio y el honor de trabajar en la empresa.
• La oportunidad de relajarse y disfrutar de las vacaciones.
• Gracias por el trabajo realizado, etc.

Paso 2. Determinación del público objetivo de los invitados de la fiesta:

• Empleados.
• Familiares de empleados.
• VIPs.
• Socios.
• Periodistas, etc.

Paso 3.Desarrollo del concepto del evento:

• Desarrollo de un plan de escenarios.
• Desarrollo de normativas temporales.
• Aprobación del presupuesto máximo para el evento.

Paso 4. Selección del lugar para el evento:

• Sitios estacionarios (restaurantes, hoteles, centros de negocios, teatros, mansiones, museos, centros de exposiciones, oficinas, centros de recreación, pensiones en el campo, etc.).
• Áreas abiertas (fincas, recreación junto al embalse, en la naturaleza, áreas urbanas).
• Campos de juego especializados (barcos a motor, boleras, centros de karting, centros de paintball, palos de golf, aeródromos, salas de billar, etc.).
• Precio de alquiler.

Paso 5. Catering:

• Formato de fiesta y comidas adicionales (banquete, mesa buffet, coffee break, cóctel de bienvenida, comidas de artistas).
• Tipo de restaurante (estacionario, catering).
• Elaboración de menú, bebidas.

Paso 6. Soporte técnico del evento:

• Equipo de luz y sonido.
• Herramientas multimedia (pantalla y proyector).
• Fuegos artificiales, saludos, efectos especiales.
• Carpas, toldos, generadores para áreas abiertas.
• Equipo deportivo.

Paso 7. Apoyo creativo y organizativo de las vacaciones:

• Desarrollo de escenarios.
• Casting de artistas y equipos creativos.
• Organización del proceso de ensayo.
• Elaboración de textos originales.
• Elaboración de pistas, pistas de acompañamiento, fonogramas.
• Realización de una presentación multimedia.
• Elección de DJ e ingeniero de sonido del programa.
• Declaración del programa.
• Filmación de fotos y videos.
• Elementos de diseño: globos, floristería, pancartas, decoraciones.
• Alquiler / confección de trajes.
• Gestión de eventos.

Paso 8. Transporte y logística:

• Alquiler de transporte.
• Reservación de hotel.
• Planificacion de la ruta.

Paso 9. Los principales atributos de las vacaciones:

• Premios y diplomas.
• Regalos y souvenirs.
• Invitaciones y programas.

Paso 10. Elementos auxiliares del evento:

• Personal de recepción y promoción.
• Seguridad.
• Trabajador medico o una ambulancia de guardia.
• Guardarropa y limpieza.
• Provisión de baños.

Paso 11. Elaboración, aprobación y optimización del presupuesto del evento.

Paso 12. Celebración.

Paso 13. Resumiendo, analizando la efectividad de la fiesta:

• Encuesta.
• Cuestionarios.
• Votar.