A la hora de calcular una pensión no solo se pueden tener en cuenta 5 años experiencia continua, cuando una persona trabajó hasta el 31 de diciembre de 2001 inclusive, pero también durante el período 2000-20001, cuando se tuvieron en cuenta los ingresos mensuales medios del asegurado (según los registros individuales del sistema estatal de seguro de pensiones).

Para calcular la pensión se toma el período en el que el salario fue más alto. Al no contar con 5 años de servicio continuo por el período de trabajo, incluido el 31 de diciembre de 2001, se tomarán los meses en que recibió un buen salario. Es decir, lo importante para usted no es la duración total de la experiencia laboral, sino la duración del servicio hasta el 1 de enero de 2002. Y es de fundamental importancia.

Pensión para personas discapacitadas del primer grupo en 2017 -

Pensión para personas discapacitadas del segundo grupo en 2017 -

Pensión para personas discapacitadas del tercer grupo en 2017 -

Muchos pensionistas no están satisfechos con los resultados de los cálculos de las pensiones, por lo que acuden a las oficinas regionales del Fondo de Pensiones para disputar los importes finales. De hecho (cuando la pensión ya ha sido determinada) está mal hacer esto, en el sentido de empezar tarde a "descargar" sus derechos. Después de todo, las pensiones no las calculan robots, sino personas que:
a) puede estar equivocado;
b) seguir las recomendaciones de la dirección.
No creo que calcular una cuantía mayor de la pensión sea la tarea principal del inspector del Departamento de Pensiones del distrito.
Hasta donde sabemos, los empleados del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia tienen recomendaciones completamente diferentes y no harán nada por los futuros jubilados.

Para evitar malentendidos, los cálculos de las pensiones se pueden realizar con antelación y de forma independiente. Para ello, deberá presentar personalmente los documentos al Fondo de Pensiones para poder tener una evaluación preliminar de los devengos futuros. A más tardar 45 días antes de la edad de retiro, y aún mejor: seis meses antes del inicio de esta edad, debe presentar una solicitud al departamento distrital del Fondo de Pensiones para recibir un documento: "un extracto de la cuenta personal individual del asegurado". Otro documento que definitivamente debes leer es el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 2 de octubre de 2014 No. 1015 “Sobre la aprobación de las Reglas para el conteo y confirmación periodo de seguro para el establecimiento de pensiones de seguros."
El caso es que la pensión se asignará según los documentos disponibles y algunos papeles (que confirman el seguro/ antigüedad) todavía tienes que esperar.

Puede solicitar una prestación para cuidar a una persona mayor, a partir de qué edad:

¿Cuántos pensionistas puedes registrar como propios para cuidarlos por dinero?

Si hablamos de Moscú, también conviene presentar los documentos con antelación para recibir a tiempo la “Tarjeta social moscovita”, ya que se emite sólo después de calcular la pensión. Desde el momento de la presentación de la solicitud, la pensión se puede contar por hasta 2-3 meses, por lo que el pensionado no podrá aprovechar de inmediato los beneficios que le corresponden, así como los descuentos y viajes gratuitos.

Documentos que deben presentarse a la oficina regional del Fondo de Pensiones:
- pasaporte;
- libro de trabajo.
Si hay omisiones (lagunas) en el libro de trabajo Fondo de pensiones acepta otros documentos para su consideración. tales como: contratos de trabajo escritos, certificados, extractos oficiales de órdenes de pago de salarios, redactados de conformidad con el Código del Trabajo de la Federación de Rusia,
El documento que también deberá presentarse es SNILS (número de seguro de cuenta personal individual). A veces, como confirmación actividad laboral, Es posible que se requieran otros documentos (certificado de discapacidad, certificado de registro de matrimonio, comprobante de dependientes en la familia, etc.), por lo que también debes encargarte de ellos con antelación.

¿Hasta qué edad se puede cuidar a otras personas?

La reforma de las pensiones anima a los rusos a comprender cómo se tiene en cuenta la duración del servicio al calcular las pensiones, qué pasará si no trabajan un mínimo de años determinado y, al mismo tiempo, determinar sus posibilidades de jubilarse anticipadamente.

tipos de experiencia

La duración del servicio para el cálculo de una pensión de vejez puede incluir conceptos ligeramente diferentes dependiendo de:

1. Posiciones:
   • Estado: tiempo dedicado al servicio del estado.
   • Seguro (laboral): trabajo u otra actividad acompañada de aportaciones periódicas al Fondo de Pensiones.
   • Especial: brindar la oportunidad de jubilarse antes de la fecha límite. Su peculiaridad es trabajar en industrias nocivas para la salud, en un clima debilitante, en zonas con mayor radiactividad.
2. Continuidad:
   • General, que incluye todos los períodos de actividad laboral (con pago periódico de cotizaciones al seguro al Fondo de Pensiones), independientemente de la presencia y duración de las pausas.
   • Continuo, lo que implica el último período de tiempo durante el cual el empleado trabajó (en una o más organizaciones) sin descansos (o su duración no excedió las establecidas por la ley).

La duración total del servicio es la duración total de los períodos de trabajo y otras actividades socialmente útiles antes del 1 de enero de 2002.

Experiencia laboral y de seguros.

La experiencia laboral de un ciudadano es la suma de los períodos de trabajo en todos los lugares de trabajo, los períodos de otras actividades socialmente útiles y otros períodos especificados en la legislación laboral y de pensiones (servicio militar, licencia de maternidad y etc.).

Reforma sistema de pensión condujo al surgimiento de un nuevo concepto: la experiencia en seguros. Este es el período total de trabajo u otra actividad de un ciudadano durante el cual las contribuciones al seguro se transfirieron al Fondo de Pensiones de Rusia.

De ahí el interés en saber si la pensión depende de la antigüedad en el servicio o si ahora sólo se tiene en cuenta el importe de las cotizaciones al seguro.

Monto del seguro beneficio de pensión consiste en la suma pago fijo y pensión de seguro. Este último está determinado por el número individual de puntos de pensión, dependiendo tanto del monto del salario como del período de recepción: duración del servicio.

La ley también establece un período mínimo de seguro que le permite recibir una pensión de vejez.

Servicio y pensión de vejez.

¿Cómo se calcula la duración del servicio?

Habiendo determinado si la duración del servicio afecta el monto de la pensión, pasamos al procedimiento para calcular el período de seguro.

Seguro experiencia de pensiones Al igual que el anterior laboral, se reserva para ciudadanos sanos durante períodos especiales. Su lista está escrita en el art. 12 Ley Federal “Sobre Seguros de Pensiones” No. 400-FZ:

• servicio militar o equivalente;
• períodos de cuidado de los niños nacidos: no más de un año y medio por niño y no más de seis años en total;
• tiempo dedicado al cuidado de una persona discapacitada del primer grupo, una persona mayor (persona mayor de 80 años) o un niño discapacitado;
• períodos de estar registrado en el servicio de empleo y recibir prestaciones por desempleo;
• el período de residencia de las esposas de militares en zonas donde el empleo era imposible, así como de los cónyuges de trabajadores diplomáticos en el extranjero;
• el momento del cumplimiento de la pena por personas sometidas a responsabilidad penal injustificadamente.

La experiencia laboral antes del 1 de enero de 2003 está confirmada por documentos emitidos por empleadores, instituciones de archivos y otras organizaciones que contienen información relevante sobre el trabajo y (o) actividades del ciudadano.

Dichos documentos son un libro de trabajo, certificados, contratos de trabajo escritos y acuerdos con notas sobre su implementación, contratos civiles, certificados sobre el período de pago de las cotizaciones obligatorias al seguro al Fondo de Protección Social del Ministerio de Trabajo y Protección Social de la República de Bielorrusia (en adelante, el Fondo) y sobre el monto de los salarios (ingresos) con cargo a los cuales se pagan estas contribuciones, en los casos previstos por la ley.

Siempre que los aportes al Fondo de Pensiones se paguen no menos del monto mínimo fijo, se devenga el siguiente período de pensión:

• empresarios individuales;
• notarios, abogados y otras personas que se dediquen a trabajar de forma independiente;
• miembros de granjas;
• otros ciudadanos mencionados en el art. 13 Ley Federal No. 400-FZ.

La experiencia laboral acumulada antes de la reforma de pensiones de 2002 se incluye en el período total de servicio de pensión, y los puntos para el período especificado se calculan en el orden de valoración (revaluación del valor) de los derechos de pensión. También en este caso resulta evidente la dependencia directa de las pensiones con respecto a la antigüedad en el servicio.

El período de seguro se calcula según la duración natural de los períodos de trabajo u otra actividad, sumando los días en meses y los meses en años. Se prevé una excepción en dos casos:

1. para trabajadores estacionales en varios sectores industriales;
2. para quienes trabajan en el transporte acuático durante los períodos de navegación.

A estos ciudadanos se les acredita un año completo de experiencia en año del calendario, durante el cual cae el período de trabajo.

Mire un video que le dirá cómo calcular la antigüedad y la pensión.

Experiencia mínima

Después de que descubrimos que la duración del servicio es importante al calcular una pensión, hablemos de cuántos años completos de experiencia se necesitan para recibir pagos del Fondo de Pensiones a la edad de jubilación.

Antes de la reforma de 2015, la duración mínima de servicio para recibir una pensión del seguro era de 5 años.
Ahora esta cifra aumenta en uno cada año. En 2015 alcanzó los 6 años, en 2016 – 7 años, en 2017 – 8 años.
El aumento gradual finalizará en 2024, cuando la antigüedad mínima en el servicio alcance los 15 años.

Pensión

Hay dos tipos de pensión:

1. Seguro. Su valor depende de la duración de la experiencia laboral.
2. Social. Devengado en caso de ausencia o duración insuficiente del servicio.

Seguro

Los ciudadanos empleados oficialmente tienen derecho a contar con recibir una pensión de seguro. Actualmente, se prescribe cuando las mujeres llegan a los 55 años y los hombres a los 60 años. La jubilación anticipada es posible en caso de despido por reducción de plantilla, si el empleado tiene 20 años de experiencia (para las mujeres y 25) para los hombres. Su tamaño aumenta según los años trabajados. También se equiparan a estos algunos periodos de tiempo en los que no se desarrolló la actividad laboral:

Información importante

Por cada período no laboral socialmente significativo, se otorga una determinada cantidad de puntos de pensión. Por ejemplo, un año de servicio militar vale 1,8 puntos. Se estima la misma cantidad por un año de cuidado de un niño discapacitado, una persona discapacitada del primer grupo y del primer niño sano. El segundo hijo aportará a los padres 3,6 puntos por año, el tercero y los siguientes, 5,4 puntos.

1. Embarazo y crianza de los hijos. A cada niño se le asigna 1,5 años (pero no más de 6 años en total).
2. Servicio obligatorio en el ejército, órganos de asuntos internos.
3. Búsqueda de empleo (para personas registradas en el Servicio de Empleo).
4. Trabajos públicos.
5. Cumplir condena en prisión (para personas que han pasado por rehabilitación).
6. Atención a personas con discapacidad del grupo I, infancia y mayores de 80 años.

Estos plazos se tienen en cuenta únicamente si hubo un período de trabajo inmediatamente antes o después de ellos.

Social

La pensión social está diseñada para proteger los intereses de las personas que, en virtud de su condición física, pesado situaciones de la vida o en un empleo no oficial no han adquirido la experiencia necesaria. Si no hay experiencia laboral, el pago de una pensión depende de las siguientes circunstancias:

1. Disponibilidad de ciudadanía Federación Rusa o residencia en el país por 15 años.
2. Cumplir 60 años para las mujeres y 65 años para los hombres, con excepción de los residentes Extremo norte. Debido a las peculiaridades de vivir en condiciones climáticas difíciles, su edad de jubilación es de 50 años para las mujeres y de 55 años para los hombres.

La pensión en ausencia de experiencia laboral es pequeña, pero interesa a las personas con derecho a prestaciones de supervivencia. En este caso, es posible recibir ambos tipos de pagos, si el segundo no está relacionado con prestaciones sociales y está asignado:

1. A los padres o cónyuge de un militar que murió mientras participaba en las hostilidades.
2. A los familiares que sobrevivieron a las consecuencias del accidente de la central nuclear de Chernóbil.
3. Familiares del astronauta fallecido.

Los detalles sobre experiencia laboral y pensiones se describen en el video.

Tamaño

La forma en que se calcula la pensión si no hay experiencia laboral depende de la tarifa base, que es de 3.626 rublos. Sin embargo, está sujeto a una indexación anual, realizada a principios de abril para tener en cuenta la inflación y Salario digno. En 2019, al volver a calcular, se utiliza un coeficiente de 1,03, lo que eleva el monto de la pensión a 8.600 rublos. En algunas regiones de la Federación de Rusia, este coeficiente (y, en consecuencia, pensión mínima sin experiencia laboral) tiene un valor mayor. Pero esta ventaja se pierde si te mudas a otra región.

La duración del trabajo al pagar fondos al Fondo de Pensiones no afecta la asignación de una pensión. Sólo requerido experiencia total y los requisitos para ello varían según la categoría de ciudadanos y el tipo de pensión recibida.

El monto de los pagos de pensiones no puede ser inferior al nivel de subsistencia de los pensionados. Si surge tal situación, el monto faltante se acumula como beneficio adicional. El costo de vida específico lo fijan las autoridades regionales. En Moscú para 2016 corresponde a 8528 rublos.
Los beneficios de pensión pueden aumentarse si:

• presencia de dependientes;
• llegando a los 80 años de edad.

Es imposible recibir pensiones de vejez y de invalidez al mismo tiempo. Este último deja de percibirse a partir de la fecha de jubilación del discapacitado. Si el importe de la pensión es inferior a la prestación por invalidez, la deficiencia se compensa con pagos adicionales.

Pensión por años de servicio inferiores al mínimo

Un ciudadano cuya experiencia de jubilación sea inferior al mínimo requerido tiene derecho a recibir no una pensión del seguro, sino una pensión social, cuyo importe es mucho menor.
Si pensión de seguro asignado a hombres a los 60 años de edad, y a mujeres a los 55 años de edad, entonces el límite de edad para pensión social exactamente 5 años más:

• para mujeres – 60 años;
• para hombres – 65 años.

El importe de la pensión social depende del salario medio en la entidad federativa en la que vive el anciano.

La experiencia laboral después del 1 de enero de 2003 puede confirmarse mediante datos de registro individuales (personalizados) en el sistema estatal de seguridad social. En particular, un extracto de la cuenta personal individual del asegurado, emitido por los departamentos distritales del Fondo.

Cuando se asigna una pensión a una persona específica (si solicita una pensión de la manera prescrita o solicita una pensión personalmente), este extracto lo solicita el departamento (departamento) de trabajo, empleo y protección social del distrito (ciudad) .

¿Cómo aumenta su pensión una larga antigüedad en el servicio?

Ahora veamos cómo la experiencia laboral afecta el tamaño de la pensión de una persona que ha trabajado no un número pequeño de años, sino uno grande.
Después de alcanzar experiencia mínima capital de pensiones, calculado en puntos, aumenta debido a un coeficiente adicional.
Los puntos en la cuenta de un ciudadano que continúa trabajando después de alcanzar la edad de jubilación también crecen más rápidamente.

Tenga en cuenta: además del mínimo, la ley también establece una duración máxima de servicio que se tiene en cuenta al calcular la pensión:

• para mujeres – 40 años;
• para hombres – 45 años.

Trabajar más allá de este período no aumentará su beneficio de pensión.

¿Quién tiene derecho a jubilarse anticipadamente?

Información importante

El libro de trabajo confirma la experiencia laboral y es el documento principal. En su defecto, así como en los casos en que contenga información incorrecta e inexacta o no existan registros sobre períodos individuales de trabajo, se pueden aceptar como confirmación de los certificados emitidos en base a pedidos, cuentas personales, extractos de nómina y otros. duración del servicio documentos, contratos de trabajo escritos y acuerdos con notas sobre su implementación.

Habiendo abordado el tema de cómo depende la pensión de la duración del servicio, queda por decir en qué condiciones un ciudadano trabajador tiene derecho a jubilarse anticipadamente (un hombre menor de 60 años o una mujer menor de 55 años).

Razones para cita anticipada Las pensiones de vejez están escritas en el cap. 6 Ley Federal No. 400-FZ.

La recepción de una pensión anticipada está prevista para personas de dos categorías:

1. sobre la base de la producción de mano de obra de una duración determinada: para trabajadores de la salud, profesores, socorristas, mineros, trabajadores de barcos pesqueros, etc.;
2. por motivos sociales: personas con discapacidad visual y heridas durante las hostilidades, madres de muchos niños, así como personas con experiencia laboral legalmente establecida en el Extremo Norte o en áreas equivalentes.

La pensión “Norte” vence anticipadamente:

• a los 50 años para los hombres / a los 45 años para las mujeres que viven en el Extremo Norte (FN) y que han trabajado durante 25/20 años como cazadores, pescadores y pastores de renos comerciales;
• a los 50 años para las mujeres que hayan dado a luz a dos o más hijos y hayan acumulado 12 años de experiencia en la RKS o 17 años en áreas equivalentes;
• a los 55/50 años para hombres/mujeres con una experiencia total de 25/20 años, de los cuales 15 años han trabajado en la RKS o 20 en áreas equivalentes.

También jubilación anticipada designado por el Fondo de Pensiones a propuesta del servicio de empleo para las personas en edad de prejubilación que estén registradas en él no antes de dos años antes de la edad de jubilación (artículo 32 de la Ley "sobre el empleo en la Federación de Rusia" No. 1032- 1 de 19 de abril de 1991).

Estamos listos para responder cualquier pregunta que pueda tener; hágala en los comentarios.

• En 2014, cuando alcance la edad de jubilación (55 años), solicitaré una pensión de vejez. Tengo 26 años de experiencia en empresas estatales con contratos de trabajo, incluso durante el período de la URSS. No he trabajado durante los últimos 13 años por motivos familiares. ¿Esto importará a la hora de ejercer el derecho a una pensión? O. Slepova, distrito de Molodechno

Respuestas Larisa YASHKOVA, subdirectora de la Dirección General de Pensiones:

De conformidad con la Ley de la República de Bielorrusia "Sobre provisión de pensiones» las condiciones para que las mujeres tengan derecho a una pensión laboral de vejez con carácter general son: alcanzar la edad de jubilación de 55 años y tener al menos 20 años de experiencia laboral, incluidos al menos 10 años con el pago de contribuciones de seguro obligatorias al Fondo de Protección Social (SPF) del Ministerio de Trabajo y Protección Social de Bielorrusia. El período de trabajo en la URSS también se cuenta entre los 10 años indicados de experiencia en seguros, ya que según la legislación de la URSS, todas las personas que trabajaban bajo contrato de trabajo estaban sujetas al seguro social estatal con el pago de contribuciones al Fondo de Seguro Social. de la URSS. La legislación no contiene el requisito de que 10 años de experiencia laboral con pago de cotizaciones al seguro estén disponibles inmediatamente antes de solicitar una pensión. Por lo tanto, si se cumplen las condiciones anteriores, puede tener derecho a una pensión de vejez.

Respondido por Tatyana POGONYSHEVA, jefa del sector de previsión de pensiones de la Dirección General de Seguridad de Pensiones:

Según el artículo 57 de la Ley de Seguridad de las Pensiones de la República de Bielorrusia, al asignar una pensión en 2014, los ingresos se determinan para 20 años consecutivos de los últimos 30 años de experiencia laboral, independientemente de las interrupciones. Al mismo tiempo, durante los períodos de trabajo, actividades empresariales, creativas y de otro tipo durante las cuales el empleado estuvo sujeto al seguro social estatal y para él, así como por sí mismo en los casos previstos por la legislación sobre el seguro social estatal, las cotizaciones obligatorias al seguro. se pagaron al Fondo de Seguridad Social, se tienen en cuenta los ingresos reales. En los períodos previstos en la segunda parte del artículo 51 de esta ley (dichos períodos incluyen, en particular, el período de licencia parental hasta que el niño cumpla tres años, el período de percepción de prestaciones de desempleo durante no más de seis meses en total), como ingresos reales se tiene en cuenta el 40% del salario promedio de los trabajadores de la república durante los meses correspondientes. Así, si al asignarle una pensión el período de licencia parental se incluye en el período de 20 años para el cual se tienen en cuenta los ingresos para el cálculo de la pensión, se tendrá en cuenta en la cantidad del 40% de el salario promedio de los trabajadores de la república para los meses correspondientes.

¿Qué cuenta para la experiencia?

• ¿Se incluye el trabajo bajo contrato en la duración del servicio al calcular la pensión? A. Badey, Vítebsk

Respondido por Elena GOMOROVA, jefa de departamento legislación de pensiones Dirección General de Pensiones:

Los períodos de trabajo se incluyen en la duración del servicio para la concesión de una pensión, siempre que durante esos períodos se hayan pagado las cotizaciones obligatorias al seguro social al Fondo de Seguridad Social de conformidad con la legislación sobre el seguro social estatal. Las personas que realizan trabajos bajo contrato quedaron sujetas al seguro social estatal a partir del 1 de julio de 1993. Así, al determinar la duración de la experiencia laboral de estas personas para el nombramiento pensión laboral En primer lugar, se considerará la cuestión del pago de las cotizaciones obligatorias al seguro al Fondo durante el período de trabajo en virtud del contrato. Además, si el trabajo se realizó después del 1 de julio de 1998, al calcular la duración del servicio se tendrá en cuenta el monto de la remuneración (ingresos) por realizar el trabajo en virtud de un contrato por el cual se pagaron contribuciones. Si el pago de las cotizaciones se realizó con cargo a una remuneración (ingreso) cuyo monto sea inferior al salario mínimo establecido por la ley, el período de trabajo se computará para la duración del servicio mediante un factor de ajuste.

Respuestas Valery KOVALKOV, Viceministro de Trabajo y Protección Social:

Si durante el período de su trabajo el empleador (organización en la Federación de Rusia) paga cotizaciones de seguro al Fondo de Pensiones de Rusia, la cuestión de asignar una pensión para este período será considerada por las autoridades competentes de la Federación de Rusia (en de conformidad con el Acuerdo entre la República de Bielorrusia y la Federación de Rusia sobre cooperación en la región seguridad Social de fecha 24 de enero de 2006). Si la legislación rusa no prevé un seguro de pensiones para trabajadores como usted, y el empleador no paga cotizaciones al seguro al Fondo de Pensiones de Rusia, entonces, de acuerdo con la legislación de Bielorrusia, durante este trabajo usted puede formar derechos de pensión en Bielorrusia mediante pagar de forma independiente las cotizaciones obligatorias al seguro de pensiones en FSZN.

Transferencia a otra pensión

Respuestas Elena GOMOROVA:

Al transferir de un tipo de pensión a otro, los ingresos se determinan de forma general: en el año en curso, durante 20 años consecutivos (a elección de la persona que solicita la pensión) de los últimos 30 años de experiencia laboral. Una pensión sobre una nueva base también se puede calcular a partir de los ingresos a partir de los cuales se determinó la pensión asignada anteriormente. Así, si lo solicita, se le puede asignar una pensión de vejez, teniendo en cuenta coeficiente individual ingresos a partir de los cuales se calculó la pensión de invalidez.

Los recientes cambios en la legislación dejan perplejos no sólo a los pensionados actuales, sino también a las personas que se jubilarán en 2016 y 2017. Nuevo sistema de puntos la acumulación de fondos, el procedimiento de recálculo poco claro y, finalmente, los años necesarios para el cálculo. Matices y características en en este caso hay muchísimos, y los giros y vueltas de nuestra legislación a menudo confunden a la gente. Por eso, hoy intentaremos averiguar qué años de trabajo se necesitan para calcular una pensión de acuerdo con la legislación vigente y qué les espera a los pensionistas nacionales en 2017.

Que años elegir

En la anteriormente vigente Ley Federal No. 173 del 17 de diciembre de 2001, existe una regla según la cual el cálculo del monto de la pensión se basa en el ingreso promedio de un ciudadano durante el período de trabajo hasta el 31 de diciembre de 2001. De acuerdo con esta norma, se determina un factor de ajuste para la acumulación de fondos, el cual se calcula con base en una comparación de dos indicadores principales:

1. Los ingresos medios de una persona durante su período de trabajo durante 60 meses cualesquiera que pueda elegir de forma independiente.
2. Ingresos medios en el territorio de la URSS o de la Federación de Rusia durante el período elegido por el ciudadano.

Cabe mencionar de inmediato que el coeficiente especificado no puede exceder el valor de 1,2, así lo establece el artículo 30 de la ley mencionada. Según él, los ciudadanos tenían derecho a elegir cualquier año hasta finales de 2001.

En 2015 entró en vigor la Ley Federal N ° 400, que sustituyó al reglamento anterior. Sin embargo, algunas disposiciones de la anterior ley sobre pensiones laborales seguían siendo válidas en 2016. Uno de ellos es precisamente el principio de cálculo de los devengos descrito anteriormente y los términos que se pueden tener en cuenta al calcular el coeficiente. Donde nueva ley Se aplicará únicamente a los ciudadanos que adquieran derechos laborales después del 01/01/2015, para quienes los formaron antes de la fecha límite, las normas seguirán siendo las mismas. En consecuencia, de 2002 a 2016, solo se tienen en cuenta la experiencia de seguro del pensionado y las cotizaciones al seguro. Por tanto, para calcular el importe de la pensión laboral en 2016 se utiliza únicamente la actividad laboral del pensionado antes de 2002. No hay información sobre cambios en la legislación para 2017, por lo que todavía no es posible hablar de ellos.

Entonces, si ha elegido un cierto período de tiempo, el cálculo adicional se realiza de la siguiente manera: las cantidades recibidas deben dividirse por el costo de un punto, que se indexará en 2017 teniendo en cuenta los cambios en el índice de crecimiento de los precios al consumidor para 2016. Este procedimiento lo lleva a cabo directamente el gobierno de la Federación de Rusia, después de determinar este indicador, se vuelve a calcular (probablemente, como antes - 01.04) y se determina el monto de la pensión.

De lo anterior, podemos concluir que los pensionados tienen derecho a elegir 60 meses de trabajo, desde el momento en que comenzó y finalizará el 1 de enero de 2002. No importa si trabajó durante Rusia moderna o incluso bajo la URSS. El coeficiente para calcular el monto de la pensión se calcula de manera similar.

Entonces, descubrimos qué años se pueden tardar en calcular la pensión. Sin embargo, ya se está desarrollando uno nuevo. reforma de pensiones, y aún pueden cambiar muchas cosas. Por ahora hablemos de últimas noticias y descubrir qué cambios esperar ciudadanos rusos después de su aceptación.

¿Qué cambios les esperan a los jubilados en 2017?

En 2017 se está preparando otra reforma de las pensiones, como ya lo ha anunciado el jefe del Ministerio de Finanzas, Anton Siluanov. Analizándolo, se pueden observar varios puntos particularmente importantes, en particular:

• el inicio de un aumento gradual de la edad de jubilación con su posterior nivelación hasta los 65 años, tanto para hombres como para mujeres;
• un aumento de la experiencia laboral requerida para los empleados de instituciones presupuestarias, especialmente para los profesores y médicos que se jubilan antes de la edad prevista por la legislación vigente;
• establecimiento de una tarifa unificada de seguro social, que se determinará en función de los ingresos;
• exclusión de la legislación de la norma sobre obligatoriedad pensión financiada. Ahora puedes decidir por ti mismo si lo necesitas o no;
• reducción de la indexación de pagos. Aún no se conocen cifras fiables;
• eliminar parte de los pagos a los jubilados que trabajan;
• cancelación de oportunidad salida anticipada pensión para personas que trabajan en empresas con condiciones peligrosas.

Veamos algunos de los cambios con más detalle.

En primer lugar, prestemos atención a la abolición de la pensión de capitalización obligatoria. A partir de ahora, el empleado podrá decidir por sí mismo cómo distribuir sus aportaciones. Sin embargo, el monto de los pagos que el empleador deberá transferir no cambiará. Como antes, será el 22%. Además, para crear capital de pensiones, el Ministerio de Finanzas también puede utilizar aportaciones a fondos de pensiones extrapresupuestarios.

Entonces, la esencia de estos cambios es la siguiente: a partir de ahora, un ciudadano puede elegir de forma independiente la tasa de la parte financiada de la pensión. Si así lo desea, puede fijar el importe entre el 1 y el 6% de las aportaciones. Si una persona rechaza esta oportunidad, el 22% de los ahorros se transfiere directamente a la parte del seguro. Sin embargo, los fondos enviados a una cuenta de ahorros no están sujetos a impuestos.

En cuanto a los pagos a personas con ingresos elevados, se está desarrollando un sistema de devengo especial para ellos. Los funcionarios dicen que el Estado no puede pagarles pensiones del fondo general, por lo que tienen que hacerse cargo de sus propios ahorros. Hoy se propone aplicar la experiencia australiana, donde los ciudadanos ricos transfieren el 8% de sus ingresos a fondos especiales. Además, si una persona acumula $1,000 o más en 12 meses, el Fondo de Pensiones le agrega otra mitad de los fondos acumulados. Aún no se sabe cómo se implementará este mecanismo en nuestro país.

El nuevo cálculo de las pensiones en 2016-2017 también se convirtió en un problema muy grave para los funcionarios. Debido a la difícil situación económica, el gobierno sólo pudo indexar los pagos en un 4%, aunque esto no es suficiente. Hoy en día el problema se debate muy activamente y se hacen propuestas varias maneras salida de la situación.

Por ejemplo, es posible que en otoño las pensiones se recalculen nuevamente y aumenten al nivel del poder adquisitivo. Sin embargo, la solución a este problema aún está en discusión. La cuestión de la indexación en 2017 es igualmente apremiante, pero el primer ministro ruso, Dmitry Medvedev, ya la ha tomado bajo control personal. Ya ha exigido al gobierno restablecer el orden normal de transferencias o desarrollar nuevo esquema indexación. Por ahora sólo nos queda esperar.

Hasta la fecha, la reforma de las pensiones se encuentra sólo en la etapa de desarrollo, por lo que aún no es posible decir con certeza todos los cambios. Entre otras cosas, pueden cambiar los años que se tomarán para calcular las pensiones. el próximo año, así que estad atentos para más noticias. Todo puede cambiar en cualquier momento.

Lea también: ¿Qué es más rentable a la hora de amortizar un préstamo anticipadamente, reduciendo el plazo o el pago?

¿Para qué período se toma el salario para calcular la pensión?

Anteriormente, para los cálculos era posible tomar los dos últimos años de trabajo, o cinco años cualesquiera. La gente miraba cómo les resultaba más rentable. Un poco antes, la experiencia tuvo una gran influencia: la experiencia incluía estudios (después de la escuela), el servicio militar y la baja por maternidad. Ahora estoy seguro de que los estudios ya no están incluidos en la duración del servicio y la fórmula para calcular las pensiones ya ha cambiado. Hoy en día, para calcular la pensión también es importante la antigüedad en el servicio, pero en menor medida, tener un salario “blanco”, trabajar en la edad de jubilación sin registrar una pensión, cotizaciones a todo tipo de fondos de pensiones no estatales, etc. Cada año algo cambia y la población ya no conoce realmente los principios básicos del cálculo de las pensiones.

el sistema eligió esta respuesta como la mejor

Aquí vale la pena considerar un matiz interesante del que hablan algunos jubilados. Los documentos deben presentarse al Fondo de Pensiones seis meses antes de la edad de jubilación. Durante este tiempo se valorará el documento y se calculará el importe aproximado de la pensión. Y la pensión se calculará según los documentos que ya estén disponibles. Y bien puede ser que estos documentos sean los más beneficiosos para calcular una pensión. Y durante estos seis meses podrás conseguir encontrar otros documentos más importantes y rentables que determinen tu antigüedad en el servicio.

Para calcular la pensión, se toman los ingresos mensuales promedio de los años 2000-2001 o de 60 meses de experiencia laboral continua durante todo el período de trabajo hasta el 31 de diciembre de 2001 inclusive.

O relaciones laborales tomadas después de 2002

Desde 2015 se introduce una nueva fórmula de pensiones.

tata toda roja

Anteriormente, para los cálculos era posible tomar los dos últimos años de trabajo, o cinco años cualesquiera. La gente miraba cómo les resultaba más rentable. Un poco antes, la experiencia tuvo una gran influencia: la experiencia incluía estudios (después de la escuela), el servicio militar y la baja por maternidad. Ahora estoy seguro de que los estudios ya no están incluidos en la duración del servicio y la fórmula para calcular las pensiones ya ha cambiado. Hoy en día, para calcular la pensión también es importante la antigüedad en el servicio, pero en menor medida, tener un salario “blanco”, trabajar en la edad de jubilación sin registrar una pensión, cotizaciones a todo tipo de fondos de pensiones no estatales, etc. Cada año algo cambia y la población ya no conoce realmente los principios básicos del cálculo de las pensiones.

respondió 2015-07-07T18:16:06.000000+03:00 Hace 1 año, 11 meses

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¿Es la experiencia laboral relevante ahora?

¿Durante qué período se toma el salario para calcular una pensión en Ucrania?

¿Durante qué período se toma un certificado para calcular las prestaciones por desempleo?

Aquí vale la pena considerar un matiz interesante del que hablan algunos jubilados. Los documentos deben presentarse al Fondo de Pensiones seis meses antes de la edad de jubilación. Durante este tiempo se valorará el documento y se calculará el importe aproximado de la pensión. Y la pensión se calculará según los documentos que ya estén disponibles. Y bien puede ser que estos documentos sean los más beneficiosos para calcular una pensión. Y durante estos seis meses podrás conseguir otros documentos más importantes y rentables que determinan tu antigüedad en el servicio. Para calcular tu pensión, tomas el ingreso mensual promedio del año 2000-2001 o de 60 meses cualesquiera de experiencia laboral continua durante todo el año. período de trabajo hasta el 31 de diciembre de 2001 inclusive. O toma relaciones laborales después de 2002 Desde 2015, se ha introducido una nueva fórmula de pensión

respondió 2014-05-05T07:09:17.000000+04:00 Hace 3 años, 1 mes

La acumulación de pensiones se calculará sobre la base de información sobre cinco años de servicio antes de 2002. Después de 2002, entró en vigor un sistema de cálculo diferente, en el que la duración del servicio no importa. Además, a partir de 2015 se producirán cambios en el sistema de acumulación de pensiones.

respondió 2015-02-17T14:31:42.000000+03:00 Hace 2 años, 4 meses

Para calcular una pensión, puede tomar cinco años consecutivos de servicio continuo, y estos cinco años deben incluirse en el período anterior a 2002. Después de 2002, entró en vigor un sistema diferente para calcular las pensiones, que tendrá en cuenta las cotizaciones al seguro que su empleador pagó al fondo de pensiones.

respondió 2015-01-31T08:15:02.000000+03:00 Hace 2 años, 5 meses

Para calcular tu pensión en este momento, tienes derecho a elegir el período de trabajo que te resulte más rentable. Puede ser el período de 2000 a 2001 o cualquier otro período de 60 meses, a su discreción.

respondió 2014-08-30T11:52:15.000000+04:00 Hace 2 años, 9 meses

Veo que aquí solo tenemos pensionados :) Mi madre se jubiló el año pasado y por eso puedo decir que para calcular la pensión se toma el salario de los últimos cinco años de servicio continuo. Pero si el futuro pensionado no está satisfecho con su salario de los últimos cinco años, tiene derecho a elegir cinco años cualesquiera de su duración de servicio. El servicio de jubilación debe ser de al menos 25 años.

respondió 2014-06-24T13:36:47.000000+04:00 Hace 2 años, 11 meses

Para calcular su pensión, debe tomar los ingresos mensuales promedio de 2000-2001 o de 5 años (60 meses) de su historial laboral completo hasta el 31 de diciembre de 2001. La nueva ley de pensiones se está ultimando actualmente y pronto entrará en vigor, por lo que el sistema de cálculo de las pensiones cambiará significativamente.

Lea también: Solicitud de pago de prestaciones de baja por enfermedad modelo 2019

respondió 2014-02-18T21:23:22.000000+04:00 Hace 3 años, 4 meses

Convencionalmente, podemos dividir el cálculo de la pensión en dos partes: la primera parte de la pensión se calcula de acuerdo con la duración del servicio y salarios. Para ello, se toman los salarios por un período de 5 años consecutivos hasta 2001 inclusive o por dos años: 2000 y 2001. Debe elegir el período más rentable para usted. Para ello, su salario debe ser lo más alto posible que el salario medio del país durante el mismo período. Y la segunda parte de la pensión se calcula sobre la base de los resultados de los devengos posteriores a 2002. Aquí la experiencia ya no es importante. Sin embargo, esto será así hasta el 01/01/2015. Entonces nuevo ley de pensiones pondrá todo patas arriba. (((

respondió 2014-02-09T14:42:53.000000+04:00 Hace 3 años, 4 meses

Bueno, hasta donde yo sé, el cálculo y el monto de la pensión depende de los siguientes parámetros:

• ¿A qué nivel económico se encuentra la empresa en la que trabajó?
• Se tiene en cuenta 1 período si trabajó en la misma empresa antes de 2001 durante al menos 5 años
• Periodo 2 si has trabajado desde 2002 pero no se tiene en cuenta la antigüedad en el servicio.

respondió 2014-09-05T07:46:26.000000+04:00 Hace 2 años, 9 meses

El salario para el cálculo de las pensiones se toma por 5 años completos de servicio continuo antes de 2000 y 5 años después de 2000. Si la experiencia laboral antes de 2000 es inferior a cinco años, solo se tiene en cuenta el tiempo de trabajo después de 2000.

Respondido 2014-02-09T13:07:05.000000+04:00 Hace 3 años, 4 meses

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¡Hola! Tienes derecho a disfrutar de 60 meses (5 años) seguidos, según el art. 30 Ley federal "sobre pensiones laborales en la Federación de Rusia" El monto estimado de la pensión laboral se determina (en el caso de elegir una persona asegurada) mediante la siguiente fórmula:

RP = SK x ZR / ZP x SZP, donde

RP: el tamaño estimado de la pensión laboral;

SC - coeficiente de duración del servicio, que para los asegurados: ZR - ingresos mensuales promedio del asegurado durante 2000 - 2001 según los registros individuales (personalizados) en el sistema de seguro de pensiones obligatorio o durante 60 meses consecutivos de trabajo sobre la base de documentos emitidos en la forma prescrita por los empleadores u organismos estatales (municipales) pertinentes. Los ingresos mensuales promedio no están confirmados por testimonios;

Tenga en cuenta que durante los años de maternidad sus ingresos son pequeños.

Sinceramente, Alisa Olegovna, ¡fue un placer ayudarte! Consultas en mensajes personales previo pago.

Esta es la mejor respuesta

Las opciones para elegir los períodos de ingresos hasta 2002 están establecidas en el artículo 30 de la Ley federal "sobre pensiones laborales en la Federación de Rusia". Hay dos opciones de este tipo: 1 durante 60 meses seguidos (posiblemente de diferentes empresas, pero consecutivamente según las entradas en el libro de trabajo, mientras que los meses están incompletos; es posible que no se tenga en cuenta el inicio del trabajo o el despido a petición suya). , pero reemplazado por los meses anteriores o siguientes).

Es difícil decir de forma inequívoca durante qué años (durante 60 meses consecutivos) le resulta más rentable presentar su salario para calcular el importe de su pensión. Todo depende del monto de tus ganancias.

2 - salarios para 2000-2001 según información contable, es decir si el empleador declaró por usted al Fondo de Pensiones como persona asegurada en los dos años especificados (es posible tener en cuenta 24 meses no trabajados en su totalidad en estos dos años, pero el monto del salario acumulado en 2000-2001 se divide por 24 meses dará el mismo salario medio, que, en caso de ser rentable, se tendrá en cuenta para el cálculo del importe de la pensión). Sus ingresos medios se compararán con el promedio nacional durante el mismo período, pero esta relación también está limitada por ley: no más de 1,2.

Para que el monto de la pensión sea mayor, debe tener en cuenta sus ingresos del período en comparación con el salario nacional.

El segundo componente al calcular una pensión son las primas de seguro que fueron pagadas por el empleador por el empleado después del 01/01/2002 y registradas en la cuenta personal del empleado. Cuanto mayor sea su salario después de 2002 y, en consecuencia, cuanto mayor sea el importe de las cotizaciones al seguro contabilizadas en su cuenta personal, mayor será el importe de la pensión. Esto siempre que el salario fuera “blanco”.

El monto de la parte del seguro de la pensión laboral de vejez está determinado por la fórmula:

Parte del seguro = PC / T + B, donde

PC: el monto del capital de pensión estimado del asegurado, tomado en cuenta a partir del día a partir del cual se asigna a la persona especificada parte del seguro pensión laboral de vejez;

T - el número de meses del período previsto de pago de la pensión laboral de vejez, utilizado para calcular la parte asegurada de la pensión especificada. Cuando se asigna una pensión en 2011, es de 204 meses;

B - fijo tamaño base parte del seguro de la pensión laboral de vejez.

PC (capital de pensión) se calcula de la siguiente manera:

Cálculo del capital de pensión (PC)

PC = PC 1 + SV + PC 2, donde

PC 1 - capital de pensión estimado, calculado al evaluar los derechos de pensión del asegurado al 1 de enero de 2002;

SV - monto de valorización;

PC 2: el monto de las primas de seguros y otros ingresos del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia para el asegurado a partir del 1 de enero de 2002;

Como muestra la práctica, es mejor tomar el período soviético para calcular la pensión; la tasa laboral base no se calcula, es fija) (luego se agregará el 10% a la parte del monto anterior a la reforma del seguro para todos los que trabajaron bajo la URSS), y por cada año trabajado antes de 1992 se añadirá otro 1%.

Por lo tanto, creo que debería aceptar la propuesta de tomar el período 1989-1992 para los cálculos.

En cuanto a la negativa a acogerse al período 2010-2015, dicha negativa está dictada por el artículo 15 de la Ley federal sobre seguros de pensiones.

No hay problemas irresolubles. Siempre puede contar con mi asistencia jurídica: V.N. Parfenov, comuníquese al 89236211686. [correo electrónico protegido]

Para calcular el coeficiente de salario mensual promedio ( KSZ)- necesitas calcular la proporción de tu salario promedio Salario para el período seleccionado (2000-2001 o 60 meses consecutivos hasta el 01/01/2002) al salario mensual promedio en la Federación de Rusia durante el mismo período - Salario.

Este coeficiente se utiliza para calcular el monto de la llamada pensión estimada, la parte de su pensión futura ganada en el período anterior a 2002.