Od kojih dijelova se sastoji ruska penzija?

Pogledajmo bliže kako se formira starosna penzija i od kojih dijelova se sastoji. Udio osiguranja u penziji formira se iz dijela doprinosa koji poslodavci prenose za svoje radnike prema utvrđenoj tarifi.

Veći procenat penzijske naknade se troši na finansiranje u sistemu solidarnosti nego na štedni fond.Postoji zakonski odobrena penziona naknada - 22% plate pre poreskih olakšica.

Doprinos je podijeljen na dijelove ovisno o dobi. Ako je njegova godina rođenja bila prije 1967. godine, tada se 16% prikuplja na lični račun u sistemu osiguranja Penzijskog fonda. Ostatak od 6% ide na solidarni dio tarife.

Za sve ostale radnike koji su rođeni nakon 1967. godine doprinos se raščlanjuje na sljedeći način:

• 6% na zajednički račun
• 10% - na individualni račun
• 6% – za formiranje ličnog akumulativnog dijela tarife

Shodno tome, za rođene 1966. godine i ranije, visina naknada se obračunava u zavisnosti od visine doprinosa za njih.

Finansijski dio je obavezan za sve građane koji su rođeni od 1967. godine. Dio doprinosa ide u penzioni fond po vašem izboru.

Imovina ovog fonda formira se iz takvih udjela. Ulažu se u investicione projekte. Kompanija za upravljanje, koja je potpisala PRF ugovor o saradnji, upravlja finansijama.

Da biste povećali iznos fondovskog dijela penzije, možete, prema vlastitom nahođenju, uplatiti ne samo obaveznih 6%, već i dodatne iznose.

Za formiranje akumuliranog penzijskog kapitala potrebno je da podnesete odgovarajući zahtjev Penzionom fondu. U slučaju odbijanja daljeg učešća u sistemu štednje, sredstva koja su već prebačena na individualni račun mogu se podići kao jednokratna uplata odmah ili kao hitna štednja.

Akumulirajte sredstva dok zarađujete novac dužina radnog staža Moguće je i u nedržavnom penzionom fondu, koji građanin može samostalno izabrati.

Iskustvo u osiguranju

Nakon raspada SSSR-a na teritoriji Ruske Federacije, promjene u obračunu radnog vremena građanina su se više puta mijenjale. Do 1998. godine Rusija je u računanju koristila naslijeđeni obračun godina rada penziono osiguranje.

Iznos plaćanja je obračunat prema dva parametra:

• ukupno radno vrijeme
• prosječnu zaradu, koja je utvrđena ili za prethodne dvije godine rada, ili druge kontinuirane pet godina sa najvećim prihodom od rada

Prilikom odabira četvrte stavke, ukupan broj godina rada uključuje sljedeće periode:

• specijalistička obuka u stručnoj školi ili tehničkoj školi
• sticanje profesionalnih vještina na kursevima obuke
• primanje više obrazovanje ili akademski stepen
• zbrinjavanje građanina sa invaliditetom I grupe prema zaključku ljekarske komisije
• porodiljsko odsustvo
• nega majke za bebe do 1,5 godine (ukupno ne više od 6 godina)
• prebivalište supruge sa mužem u njegovom području službe, gdje je odsutan po njenoj specijalnosti (bez ograničenja trajanja)
• period boravka supružnika kod diplomate u zemlji u koju je upućen u nedostatku mogućnosti da radi za nju (maksimalno 10 godina)
• svi dani neopravdanog hapšenja, zatvaranja ili progonstva osobe tokom perioda nezakonitog krivičnog gonjenja

Još uvijek postoje periodi prije 2002. godine koji se uračunavaju u broj dana radnog staža i pretvaraju u kapital, uzimajući u obzir rastući koeficijent. To uključuje sljedeće.

Koeficijent od 1,5 primjenjuje se za sljedeće okolnosti:

• učešće u likvidaciji zone isključenja nakon nesreće u nuklearnoj elektrani Černobil
• obavljanje radnih obaveza u klimi krajnjeg sjevera

Koeficijent 2 se koristi kada se uzmu u obzir sljedeće godine:

• rad u preduzećima, zatvaranje u koncentracioni logor, boravak u opkoljenom Lenjingradu tokom Drugog svetskog rata
• vršenje vojnih dužnosti u vezi sa regrutacijom

Koeficijent 3 se uzima u obzir ako postoje:

• vojsku ili partizansku službu tokom neprijateljstava
• vrijeme liječenja u bolnici zbog ranjavanja u vršenju vojnih dužnosti
• služenje vojske na teritoriji zone isključenja nuklearne elektrane Černobil
• ispunjavajući proizvodne dužnosti u opkoljenom Lenjingradu
• vrijeme zatvora ili izdržavanje kazne zbog nezakonitog krivičnog gonjenja

U onim slučajevima kada je, prema načinu iz stava 3. čl. 30 FZ-173 utvrđuje veliki iznos ukupnog iznosa kapitala za ustupanje, svi navedeni periodi neosiguranja uračunavaju se u ukupan broj godina radnog staža ili kalendarski ili se uopće ne uzimaju u obzir.

Prije početka 2015. godine odobreni minimalni radni staž iznosio je 5 godina. Nova pravila su sada stupila na snagu. Ovaj parametar će se postepeno povećavati godišnje za 1 godinu, počevši od 6 godina 2015. godine, pa sve do 15 godina 2024. godine.

Ako Rus nema potreban broj godina osiguranja za dodjelu beneficije, tada će mu biti isplaćen minimalni socijalna penzija. Ima fiksnu vrijednost, koja je nešto niža od iznosa osiguranja.

Veličinu možete povećati ako je ne prijavite nakon navršenih godina propisanih zakonom i kasnije napustite radno mjesto. Svaka naredna godina rada donosiće povećanje iznosa ove naknade.

Bilješka! Službeni staž potvrđuje se samo radnom evidencijom koja se upisuje na stranicama radne knjižice. Ovaj broj radnih godina možda neće biti dovoljan za određivanje veličine isplate penzija. Ako zaposleni radi nezvanično pod sadašnjim uslovima, onda mu takav radni staž ne daje pravo na radnu penziju u starosti.

Poseban uticaj na veličinu ima visina zarade. U preduzeću je sada moguće zaraditi minimalni radni staž uz veliku platu i dobiti veću beneficiju od slabo plaćenog radnika koji je službeno pošteno i savjesno radio 35 godina svog života.

Kako plata utiče

Od 2015. godine radnici imaju mogućnost da samostalno biraju koje beneficije žele ostvariti iz dvije potpuno odvojene vrste radnih penzija:

• osiguranje
• kumulativno

Ovi fondovi se formiraju na potpuno različite načine. Penzijski fond osiguranja nastaje u sistemu solidarnosti od doprinosa radnika koji se koriste za tekuća plaćanja generaciji penzionera. Fondovski tip penzijskog budžeta se takođe formira iz doprinosa, ali ne učestvuje u tekućoj isplati beneficija penzionerima, već se usmerava na ulaganja u finansijska tržišta. Vrsta osiguranja penzije se povećava zbog indeksacije, ali fondovska ne

Udio dionice penzije osiguranja, koji često prelazi fiksni osnovni iznos ove vrste davanja, ubuduće zavisi od visine doprinosa uplaćenog u fond solidarnosti. Štaviše, za Ruse koji su zvanično zaposleni u proizvodnji, honorare takođe plaća njihov poslodavac.

Što se tiče samozaposlenog dijela stanovništva (notari, advokati, samostalni poduzetnici itd.), oni sami plaćaju sve doprinose.

Bilješka! Sve naknade plaćene za radnika se odražavaju na njegovom ličnom računu u PRF-u. Nakon toga, za proračune veličine vrsta osiguranja penzije, ovi podaci su osnovni.

Treba znati da na godišnji iznos koji se uplaćuje u Penzioni fond osiguranja za svakog radnika utiče njegova starost. Na primjer, 2010. godine utvrđena je određena tarifa na dažbinu za radnike rođene 1966. godine i ranije, u iznosu od 20% njihovih ostvarenih prihoda.

Istovremeno, radnici rođeni 1967. godine i mlađi morali su da odbiju 14% od iznosa obračunate zarade.Tarifu svake godine revidiraju ruske vlasti.

Udio dijela osiguranja je odvojen od prenesenih sredstava radna penzija, sa ciljem stvaranja procijenjenog penzionog kapitala. Veličina fonda se godišnje indeksira koeficijentom koji odobrava Vlada Ruske Federacije. Ova finansijska sredstva se koriste za isplatu tri vrste radnih penzija:

• zavisni od gubitka hranitelja
• starije osobe po navršenju određene starosne dobi
• osobe sa invaliditetom

U postupku određivanja penzije za ruskog državljanina, kada navrši zakonom odobrenu starost, cjelokupni osnovni kapital od uplaćenih doprinosa raspoređuje se na mjesece u očekivanom periodu za isplatu naknada iz osiguranja. Da biste to učinili, podijelite ukupan broj svih uplaćenih naknada sa 228 - brojem mjeseci u očekivanom periodu za isplatu penzija.

Razlike u obračunu osiguranja i kapitalnih penzija

Početkom 2015. godine stupile su na snagu promjene u obračunu osiguranog i fondovskog dijela penzija.

Sada bi udio osiguranja trebao biti izračunat ne u novčanicama rublja, već u bodovima (koeficijentima).

U budućnosti, prilikom izračunavanja iznosa penzije, on se mora preračunati u valutu rublje.

Troškove bodova će svake godine odobravati ruske vlasti i povećavaće se u skladu sa procentom inflacije.

Kada odete u penziju, svi zarađeni bodovi će se zbrojiti, a zatim pomnožiti sa postavljenom cijenom.

Konačnoj vrijednosti morate dodati i garantovani iznos, koji država dodjeljuje u fiksnom iznosu (osnovna penzija).

Rezultat je konačni iznos naknada za osiguranje starijeg građanina koji je postao penzioner. Postoje posebni bodovi koji se dodeljuju penzioneru za neosigurani staž:

• vojna obaveza
• u vezi sa pružanjem njege do 1,5 godine
• usluga za dijete sa invaliditetom ili građanina koji je živio preko 80 godina

Dakle, pravo na starosnu penziju imaju lica koja imaju tačna starost, broj godina rada i minimalni broj bodova utvrđen godišnje zakonom.

Komponente radne invalidske penzije

Idemo dalje na razmatranje odgovora na pitanje iz kojih dijelova se sastoji invalidska penzija.

Slično istoj metodologiji kao kod obračuna starosne naknade, obračunava se i iznos osiguranog dijela penzije u vezi sa gubitkom zdravlja. Formula izgleda ovako:

P = Const+ $/(V x K), gdje je

• Const – fiksna vrijednost osnovne vrijednosti radne penzije za kategoriju invalida;
• $ - ukupan iznos finansijskog kapitala, zbir doprinosa prikazanih na računu lica sa invaliditetom na dan dodjele naknade;
• V – iznos očekivanog vremena tokom kojeg će se vršiti isplata starosne penzije (za 2016. godinu prihvata se 228 mjeseci);
• K-faktor dobijen dijeljenjem standardnog trajanja period osiguranja(vrijednost se bira iz broja mjeseci u zavisnosti od starosti osobe sa invaliditetom) za 180 mjeseci.

Zakonski akti odražavaju sljedeću količinu vremena, koja predstavlja standardno trajanje mjeseci osiguranja prema starosti:

• do 19 godina -12
• od 19 do 20 godina -16
• od 20 godina do 21 godine – 20
• i tako dalje, povećavajući se za 4 mjeseca za svaku proživljenu godinu do maksimalno 180

Što se tiče fondovskog dijela, za razliku od opisane metode za određivanje visine naknade za osiguranje invalida, koeficijent usklađivanja K je isključen iz formule.

Penzijsko zakonodavstvo se često mijenja zbog demografske i ekonomske krize. Zainteresovani za ovu temu treba da obrate pažnju na izmjene koje stupaju na snagu. Informacije za čitaoce pružaju se na osnovu važećeg zakonodavstva Ruske Federacije od 2016.

Pošaljite svoje pitanje u formu ispod

Više o ovoj temi:

Naknada za starosno osiguranje je jedna od glavne vrste penzija u našoj zemlji. U skladu sa zakonom" O penzijama osiguranja" br. 400-FZ od 28. decembra 2013. da bi se kvalifikovali za njega moraju biti ispunjeni uslovi u pogledu godina starosti, minimalnog iskustva i minimalnog broja bodova.

Za pojedine kategorije građana određena je druga starosna granica za odlazak u penziju -. Ovi osiguranici rade u sektorima i granama privrede navedenim na listama koje je usvojila Vlada. Pored opštih pravila, takvi građani treba da steknu iskustvo u relevantnim vrstama posla.

Penzija od rada i osiguranja: u čemu je razlika?

Od početka 2015. godine u Rusiji je počela nova penziona reforma. Sada se građanima koji se prijave za isplatu izdaje penzija osiguranja; Koncept kao što je radna penzija sada je odsutan u novom zakonodavstvu.

Jedna od okolnosti koja utiče na pravo na primanje i visinu isplate je staž osiguranika. Ranije se to uzimalo u obzir prilikom dodjele radne penzije ukupno iskustvo . Uključuje ukupno trajanje svih perioda rada i drugih općenito korisnih aktivnosti do 2002. godine.

Dobili su svi građani upisani u sistem obaveznog penzijskog osiguranja konverzija njihova penziona prava od 1. januara 2002. Tako su njihova prava pretvorena u nagodbu penzioni kapital.

• Obračun radnog staža za dati period vrši se kalendarskim redom, uzimajući u obzir stvarno trajanje.
• Jedini izuzeci su određeni periodi povlaštenog rada, koji se računaju u povećanom iznosu u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

Sada, prilikom dodjele penzije osiguranja, ona se uzima u obzir iskustvo osiguranja. Uključuje periode radne aktivnosti tokom kojih su obračunani i uplaćeni doprinosi za osiguranje u Fond PIO, kao i neke periodi neosiguranja(regrutna služba, briga o djetetu do godinu i po, za invalida I grupe, dijete sa invaliditetom). Takvi društveno značajni periodi se uračunavaju u staž osiguranja, pod uslovom da prije ili nakon njih postoji neposredno radno vrijeme.

Od 2015 penzije prava se uzimaju u obzir u penzionim bodovima, a kada je plaćanje dodijeljeno pretvaraju se u rublje.

Uslovi za određivanje starosne penzije

Penzijsko osiguranje u našoj zemlji zasniva se na principima osiguranja, stoga većina naših građana prima isplatu osiguranja u vezi sa starost. Međutim, za dodjelu takvog obezbjeđenja postoji niz uslova opisano u članu 8 zakona “O penzijama osiguranja”:

1. Dostizanje određene dobi.
2. Činjenica obavljanja radne djelatnosti tokom godina utvrđenih zakonom.
3. Dostupnost minimalnog broja pojedinačnih koeficijenata.

U ovom trenutku, starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji ostaje nepromijenjena i ostaje 55 godina za žene I 60 godina za muškarce. Za one koji rade u povlašćenim uslovima rada, starosna granica za odlazak u penziju je znatno niža od datih brojki i zavisi od kategorije primaoca naknade.

Što se tiče radnog staža, minimalni iznos je treba biti 15 godina prilikom uplate. Ovaj uslov će biti uveden do 2024. godine. U međuvremenu, nekoliko godina potreban iznos Staž će se postepeno povećavati za godinu dana u odnosu na prethodnih 5 godina. U 2017. godini potrebno radno iskustvo je 8 godina.

Usvajanjem novog zakona građanima se dodjeljuju pojedinačni koeficijenti za svaku radnu godinu. Takvi bodovi do trenutka dodjele penzije 30 mora biti akumulirano. Ovaj zahtjev također neće biti nametnut odmah, već do 2025. godine. U 2017. godini potrebno je akumulirati 11,4 koeficijenta i svake godine će se ta cifra postepeno povećavati. Vrijedi napomenuti da također postoji tačka granica: od 2021. kvote iznad 10 neće se uzimati u obzir; ovog trenutka ova brojka je 8,26.

Pravo na prijevremenu raspodjelu penzije

• Za neke kategorije građana (invalidi I grupe, građani koji su navršili 80 godina života ili imaju izdržavana lica za izdržavanje) vrijednost PV-a se utvrđuje po uvećanoj stopi.
• Za građane koji su radili ili živjeli na sjeveru, na ovu vrijednost se primjenjuju “sjeverni” koeficijenti.

Uz to, država je tu mogućnost obezbijedila dodatno povećanje iznos isplate po osnovu bonus koeficijenata ako građanin odluči da ode u penziju kasnije. U ovom slučaju, vrijednosti IPC i FV će biti uvećane u zavisnosti od perioda za koji su građani odgodili upis svojih penzija.

Nova formula za izračunavanje

Na osnovu gore navedenog, sve značajne faktore možete pretvoriti u formulu za obračun vaše penzije.

izgleda ovako:

SP = IPC x SPK + FV,

• JV- iznos uplate osiguranja;
• IPC- akumulirani penzioni bodovi;
• SPK- trošak jednog boda na dan osnivanja penzije;
• FV- osnovni iznos.

Ova formula se u potpunosti odnosi na one građane koji su započeli svoje radna aktivnost u 2015. Za one kojima je ostalo malo vremena do odlaska u penziju, sva akumulirana prava će se pretvoriti (prevesti) u koeficijente, a zatim će se obračun vršiti na novi način.

Indikatori kao što su fiksni iznos i trošak penzioni punkt godišnje povećava Vlada Ruske Federacije po stopi inflacije.

Iznos fiksne isplate za penziju u 2017

Ranije (od 1. februara 2016. godine) osnovica je povećana za 4% i iznosila je 4.558,93 rubalja. Godišnja indeksacija ovog indikatora, koju odobrava država, odvija se na nivou koji nije niži od inflacije za prethodnu godinu.

Važna novina od 2016. godine je ukidanje indeksacije ovog indikatora za zaposlene penzionere. Činjenica zaposlenja utvrđuje se na osnovu podataka osiguranika u mjesečnom pojednostavljenom izvještaju. Nakon prestanka rada, isplata penzije se nastavlja, uzimajući u obzir indeksaciju. Štaviše, prilikom konkurisanja za posao ponovo je iznos osiguranog iznosa neće biti smanjen.

U 2017. godini iznos penzijskog osiguranja je povećan dva puta: prema inflaciji u 2016. - 5,4% i dodatno do vrijednosti propisane zakonom od 5,8%. Tako će od 1. aprila 2017. godine iznositi fiksnu isplatu 4823,37 rubalja.

Minimalna starosna penzija u 2017

U skladu sa formulom koja je uvedena novim zakonom, da biste stekli pravo na penziju iz osiguranja, dovoljno je imati 8 godina staža i 11,4 penziona boda u 2017. godini. Ako postoje takve minimalne vrijednosti ovih pokazatelja, isplata osiguranja će se u skladu s tim dodijeliti u minimalnom iznosu.

Vrijedi napomenuti da za primaoce isplata penzija, čiji će iznos biti manji dnevnica osnovan u regiji prebivališta građanina, uspostaviće se federalni socijalni dodatak (FSD).

Na osnovu gore navedenih pokazatelja možete izračunati iznos plaćanja osiguranja sa minimalnim zahtevima.

Poznato je da je minimalni uslov za penzijske bodove u 2017. godini 11,4 penzijski koeficijent. Staž osiguranja se ne uzima u obzir pri obračunu penzije po formuli.

Posjedovanje podataka o vrijednosti penzijskog boda u 2017. godini i iznosu fiksni iznos, jednak 78,58 rubalja i 4823,37 rubalja, respektivno, izračunavamo iznos minimalne isplate penzije u 2017. godini:

11,4 x 78,58 rub. + 4823,37 rub. = 5719,18 rub.

Ovaj iznos je znatno niži od nacionalnog nivoa egzistencije (8.540 rubalja), zbog čega, prilikom dodjele penzije sa minimalnim zahtjevima, možete računati na federalni socijalni dodatak na svoju penziju.

Dodjela penzionih naknada

IN u ovom slučaju građanin se mora obratiti teritorijalni organ Penzionog fonda Rusije ili multifunkcionalnom centru (MFC) koji je sklopio odgovarajući ugovor sa fondom.

• Osiguranje penzije ustanovljeno od dana podnošenja zahtjeva nakon nje, ali ne prije pojave zakona. Danom podnošenja zahtjeva smatra se datum prijema odgovarajuće prijave, odnosno broj naveden na poštanskom žigu prilikom slanja takvog dokumenta putem pošte, odnosno vrijeme njegovog slanja putem interneta kada se koristi portal državnih usluga.
• Izuzetan slučaj od ovog pravila je zahtjev za isplatu starosne dobi u roku od mjesec dana od dana otpuštanja iz preduzeća. Tada će penzija biti dodijeljena od sljedećeg dana nakon otpuštanja.

Zahtjev za utvrđivanje isplate na osnovu starosti razmatraju stručnjaci Penzionog fonda Rusije u roku od 10 radnih dana od dana prijema, nakon čega se donosi odluka o imenovanju ili odbijanju. U ovom drugom slučaju, Fond PIO obavještava građanina u roku od pet radnih dana o doneta odluka navodeći razlog i rok za žalbu. Rok za razmatranje dokumenata može se produžiti i duže od 10 dana, ali samo ako je potrebno dostaviti dodatne potvrde. U svakom slučaju on ne može biti duže od tri mjeseca.

Određivanje starosne penzije osiguranja vrši se bez navođenja datuma isteka, tj na neodređeno.

Koja dokumenta su potrebna za podnošenje zahtjeva za starosnu penziju?

Prilikom podnošenja zahtjeva za starosnu naknadu potrebno je kako bi se predstavili sljedeći dokumenti:

1. pasoš osiguranika koji je državljanin Ruske Federacije, ili boravišna dozvola za strance;
2. potvrdu o upisu u sistem obaveznog penzijskog osiguranja (SNILS);
3. radna knjižica i potvrde koje potvrđuju činjenicu o radu građanina, u nedostatku upisa u glavni dokument o stažu;
4. uvjerenje o plaći za 60 mjeseci tokom uzastopnih perioda rada u radnoj knjižici.

Posljednji dokument će se uzeti u obzir u poređenju s rezultatom dobivenim na plaći građanina za 2000. - 2001., koja je dostupna Penzionom fondu Rusije. Odabrat će se najisplativija opcija za izračunavanje ukupnog iznosa.

Za dodjelu penzije može se podnijeti sljedeće: drugi dokumenti, a o potrebi će prijaviti specijalista PIO nakon detaljnog proučavanja svih dostavljenih potvrda. Dokumenti od drugih državnih resora i njemu podređenih organa traže se bez učešća građana u okviru pružanja javnih usluga.

Isplata starosne penzije

Uplate za starosnu dob se obračunavaju i isporučuju za tekući mjesec. Građani mogu sami primati penziju ili davanjem punomoćja drugom licu. Ako rok važenja ovog dokumenta prelazi godinu dana, isplata po njemu će se nastaviti pod uslovom da penzioner potvrdi činjenicu registracije na mjestu prijema uplate.

Prilikom podnošenja zahtjeva za imenovanje, građanin je dužan navesti pogodan način za isplatu penzije. Postoji nekoliko takvih opcija:

• putem pošte (kod kuće ili na blagajni organizacije);
• preko banke;
• preko organizacije koja se bavi isplatom (kod kuće ili direktno u takvoj instituciji, birajući je sa liste preduzeća koja su sklopila odgovarajući sporazum sa Penzionim fondom Ruske Federacije).

Naknadno način isporuke može se mijenjati, ako građanin podnese svoj izraz volje u vidu pismene žalbe Fondu PIO.

U skladu sa važećim zakonodavstvom, primalac isplate starosnog osiguranja dužan je da obavesti Fond PIO o svim stvarima koje dovode do promene visine penzije, njenog prestanka ili produženja, kao i promene mesta stanovanja. narednog radnog dana od nastupanja ovih okolnosti.

Ova penzija se dodjeljuje muškarcima sa navršenih 60 godina, a ženama sa 55 godina života. Prema regulatornom okviru Ruske Federacije, starosne i invalidske starosne penzije sastoje se od tri komponente - osnovnog, fondovskog i dijela osiguranja; na potonjem ćemo se detaljnije zadržati.

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako reši tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u nedelji.

Brzo je i BESPLATNO!

Šta je to

Penzija osiguranja pojavila se 2002. godine, kao rezultat reforme sprovedene u Ruskoj Federaciji. Zasniva se na konceptu solidarnosti među generacijama i ima uslovno akumulativne karakteristike.

Dakle, premije osiguranja koje idu u Fond PIO za dio osiguranja idu za plaćanje postojećih penzija, osiguranik nema pravo raspolagati njima.

Osnovni koncept

Počevši od 2010. godine, osnovni iznos, u zavisnosti od broja izdržavanih lica, dodat je strukturi dijela osiguranja.

Ostatak penzije obračunava se kapitalom formiranim na njegovom ličnom računu kod Penzionog fonda Ruske Federacije, na osnovu doprinosa za osiguranje koje je poslodavac uplatio od 2002. godine.

Od toga zavisi visina doprinosa u Penzioni fond

• količine plate;
• naknade primljene od;
• na tantijeme.

Predmet priloga je

• plaćanje za rad;
• usluge koje pruža subjekt građanskopravnih odnosa.

Oni novčani iznosi koje primi Fond PIO šalju se za plaćanje tekućih penzijskih obaveza, a na ličnom računu lica se akumulira novac u vidu obaveza države prema osiguranicima.

O kapitalu naselja

Doprinosi u Penzioni fond iznose oko 20% plate građanina, konvencionalno se dijele na štedni i osiguravajući dio.

Sva primanja koja idu na lični račun građanina se zbrajaju i po navršenju godina utvrđenih od strane države, čine penzioni kapital kojim se utvrđuje visina buduće penzije.

Indeksiranje takvog kapitala odvija se po istim pravilima kao i sredstva primljena kao radna penzija. Penzijski kapital obezbjeđuju oni čiji je osiguranik radnog staža najmanje pet godina.

U slučaju kada je penzioni kapital formiran u vrijeme građanina starosna granica za odlazak u penziju, podijeljeno sa zakonom utvrđenim vremenom za isplatu penzije do smrti lica, tada će se dobiti vrijednost udjela u osiguranju starosne radne penzije.

Istovremeno, period isplate penzije trenutno je određen na 19 godina ili 228 mjeseci, na osnovu odredbe za postepeno povećanje vremena preživljavanja. Na primjer, 2002. godine ova brojka je bila 12 godina.

Očekivano vrijeme isplate, utvrđeno zakonom, označeno je simbolom „T“ i značajno utiče na obračun iznosa fondovskog i osiguravajućeg udjela u isplatama penzija. Ovo je ponderisano prosečno trajanje primanja isplata od strane osobe koja je navršila starosnu granicu za penzionisanje.

Od početka reforme 2002. godine ovo trajanje nije moglo biti kraće od 10 godina, od 2009. godine ova vrijednost iznosi 14 godina, a zatim se godišnje povećava za 12 mjeseci na 19 godina.

Video: dio osiguranja radna penzija

Na koji način je to moguće?

Penzijski kapital, koji se sastoji od štednje od 1. januara 2002. godine, plus doprinosi za osiguranje uplaćeni do nastupanja starosne granice za odlazak u penziju, dijeli se sa trajanjem preživljavanja plus osnovni iznos dijela osiguranja u vrijeme kada je penzija ustanovljena.

Iznos dijela osiguranja mora se periodično preračunavati na osnovu

• promjene cijena;
• prilagođavanja inflacije;
• prosečna mesečna plata.

Početni penzijski kapital koji se koristi u početnoj fazi reformi utvrđuje se na osnovu prosječnog prihoda i radnog staža.

Fiksna osnovna veličina

Osnovni fiksni iznos penzije za osiguranje starosti utvrđuje Penzioni fond Ruske Federacije u fiksnom iznosu, koji je jednak za sve penzionere, bez obzira na doprinose za osiguranje.

Ovaj iznos podliježe godišnjoj reindeksaciji na osnovu stope inflacije.

Ovaj dio penzije država definiše kao garantovanu minimalnu isplatu.

Plaća se ako su ispunjena dva uslova:

1. Bliži se dob za odlazak u penziju.
2. Postojanje osiguranog radnog učinka je najmanje pet godina.

Sa stažom

Obavezni uslov, čiji nedostatak će dovesti do neostvarivanja radne penzije.

Glavni osnovni iznos se isplaćuje iz premija osiguranja i u suštini predstavlja starosnu naknadu, koja podliježe pet radnih godina evidentiranih i isplaćenih u sistemu PIO.

Dodjeljuje se apsolutno svim osiguranicima u penzionom sistemu zemlje i dodjeljuje se pod uslovom da ostvare:

Ovaj iznos se može odrediti za određeni period, au zavisnosti od broja izdržavanih lica. Dakle, može se promijeniti ako neko od članova porodice penzionera prestane da bude izdržavano lice.

Kada osoba navrši 80 godina života ili je invalid, osnovna stopa se značajno povećava.

Glavni osnovni iznos za stanovnike krajnjeg sjevera i ekvivalentne ljude dodjeljuje se ovisno o koeficijentima koje usvajaju državni organi, ovisno o mjestu prebivališta osobe.

Prilikom preseljenja u drugo mjesto stanovanja u kojem se ovaj koeficijent razlikuje od prethodnog. Glavna fiksna vrijednost se postavlja u zavisnosti od koeficijenta koji je na snazi ​​u novom mjestu prebivališta.

Glavna veličina baze:

Dakle, za penzionere koji su navršili 80 godina života ili koji imaju status invalida prve grupe, osnovni iznos je 5124 rubalja.

U slučaju da je penzioner napustio teritoriju krajnjeg sjevera, koju je odredila država, glavni bazna vrijednost osniva se u skladu sa opštim odredbama zakona.

Prilikom izračunavanja radnog staža „sjevernjaka“ uzima se u obzir samo vrijeme koje je bilo na ovim teritorijama.

Zakonom nije predviđeno dodavanje radnog iskustva koje je bilo van granica teritorije definisane kao krajnji sjever sa iskustvom krajnjeg sjevera.

Građani čiji je radni staž na tim teritorijama 10 godina imaju pravo na uvećani osnovni fiksni iznos, koji se povećava za indeks od 1,5.

Licima koja imaju radno iskustvo ne samo u uslovima krajnjeg severa, već i na teritorijama koje su ekvivalentne takvom, kalendarska godina na tim teritorijama je ekvivalentna 9 meseci rada u uslovima krajnjeg severa.

Sa ukupnim radom od 20 godina na takvim teritorijama i sa dovoljnim radnim iskustvom, povećan je indeks glavnih osnovna veličina, što je 1.3.

Osnovni osnovni iznos za sjevernjake utvrđuje se bez obzira na mjesto prebivališta osobe, osim toga, može se povećati za svakog izdržavanog člana za iznos od 204 rublje.

Po izboru penzionera, povećanje može uticati ili na osnovni fiksni iznos ili na dio osiguranja starosne penzije.

Fiksna osnovna veličina

Namijenjeno građanima sa niskim primanjima da garantuju penziju na nivou egzistencijalnog nivoa utvrđenog u zemlji.

Takve penzije se finansiraju iz federalnog budžeta zemlje i jedinstvenog socijalnog poreza.

Koeficijent indeksacije dijela osiguranja radne penzije i njegovu periodizaciju utvrđuje Penzioni fond Rusije. Visina penzije je direktno određena sredstvima koja su akumulirana na ličnom računu penzionera do trenutka utvrđivanja isplate penzije.

Pored koeficijenta indeksiranja, koristi se valorizacija, vladine akcije usmjerene na prilagođavanje ili povećanje cijene kapitala u zemlji, uključujući i penzioni kapital.

Izračunava se visina penzije prema godinama starosti

P = PT+B (W/T) * K1

Objašnjenje kvota:

• P – iznos dijela osiguranja.
• PT – iznos dijela osiguranja za 2009. godinu.
• B je iznos valorizacije.
• T – vrijeme preživljavanja.
• K1 – koeficijent indeksiranja dodatna plaćanja, dodijeljen licu od januara 2010. godine.

Visina penzije osiguranja ne može biti ograničena u obimu, već se određuje samo akumuliranim dijelom. Doprinosi za osiguranje za isplatu penzija osiguranja određuju obim akumulacije penzija.

Invalidu se može odobriti starosna penzija po navršenju određene godine života, pod uslovom da postoji kriterijum na osnovu kojeg ima pet godina osiguranog radnog staža.

U tom slučaju, iznos starosne penzije ne smije biti manji od invalidnine osobe.

Osiguravajući dio penzije ne može biti hitan, ali se njegova vrijednost može promijeniti ako postoji dodatni kapital ili drugo penzijske štednje.

Vojna lica koja primaju starosnu penziju mogu se prijaviti i za pravo na zasnivanje osigurane starosne penzije ako su nastavili da rade van vojnog roka, a to je najmanje pet godina osiguranja.

Formiranje fondovskog dijela radne penzije odvija se upravo kroz doprinose za osiguranje od strane poslodavca, koji su strogi i usmjereni posebno na finansiranje fondovskog dijela.

Na osnovu odredbi zakona Ruske Federacije, muškarci rođeni 1953. godine mogu imati fondovski dio svoje penzije. i žene rođene 1957. godine, kao i mlađe osobe.

Stariji građani nemaju pravo da ostvare kapitalni deo penzije, već mogu ostvariti samo pravo na penziju koja se sastoji iz osnovnog i dela osiguranja.

Fondovski dio penzije za invalidna lica također ima starosna ograničenja (rođeni 1953. godine, odnosno rođeni 1957. godine), inače se penzija takođe sastoji od dvije komponente.

Porodična penzija sastoji se od samo dvije komponente - osnovne i osiguranja.

Kako doći

Prema godinama

Da biste to učinili, morate podnijeti odgovarajući zahtjev penzionom fondu na mjestu registracije. Zatim, kada nema stalne registracije, morate kontaktirati svoje stvarno mjesto stanovanja.

Možete kontaktirati i multifunkcionalni regionalni centar.

Dokumenti potrebni za podnošenje:

1. utvrđeni uzorak.
2. Pasoš državljanina Ruske Federacije.
3. Dokumenti koji potvrđuju radno iskustvo.
4. Potvrda o penzionom osiguranju.
5. Ostala potrebna dokumenta.

Ako nisu dostavljeni svi dokumenti, specijalista koji se bavi penzijskim pitanjima obavezno će vas obavijestiti o potvrdama koje nedostaju.

Plaćanje se može izvršiti putem:

• Russian Post;
• finansijska institucija;
• organizacija uključena u isporuku penzija.

Po invaliditetu

Da biste ga dobili, morate kontaktirati Penzioni fond u mjestu registracije ili stvarnom prebivalištu. Za penzionere koji žive izvan Ruske Federacije, moraju se direktno obratiti glavnom uredu Penzionog fonda Ruske Federacije.

Dokumenti za predaju:

1. Pasoš Ruske Federacije.
2. Dokumenti koji potvrđuju dostupnost potrebnog staža osiguranja.
3. Ostala potrebna dokumenta.

Povodom gubitka hranitelja

Rođaci umrlog koji su bili u potpunosti izdržavani od njega ili su od njega primali pomoć, koja im je bila stalan izvor prihoda, imaju pravo podnijeti zahtjev za penziju iz osiguranja u slučaju gubitka hranitelja.

Štaviše, dužina radnog staža umrlog ili uzrok njegove smrti nisu bitni.

Dokumenti za predaju:

1. Primjena odgovarajućeg uzorka.
2. Pasoš državljanina Ruske Federacije ili boravišna dozvola.
3. Potvrda o obaveznom penzionom osiguranju.
4. Dokumenti o smrti hranitelja.
5. Dokumenti koji potvrđuju radno iskustvo pokojnika.
6. Dokumenti koji potvrđuju prisustvo porodičnih veza.

Da bi mu se dodijelila penzija, umrli mora imati najmanje jedan dan radnog staža. Penzije se ne dodjeljuju licima koja su počinila krivično djelo koje je rezultiralo smrću hranitelja.

Prema definiciji zakonodavstva Ruske Federacije, sva pravna i fizička lica, na osnovu svoje djelatnosti, uplaćuju doprinose u Penzioni fond na propisan način. Usklađenost sa ispravnošću doprinosa prati uprava Fonda PIO i njegovi teritorijalni organi.

U slučaju nedoslednosti, Penzioni fond Rusije ima pravo da naplati zaostale obaveze za premije osiguranja, kazne i povezane novčane kazne putem sudskog postupka.

Primjer obračuna dijela osiguranja starosne penzije

Ako pretpostavimo da je građanin od 2002. godine imao plaću u iznosu od 15.000 rubalja. Za 10 godina.

Tada će proračuni biti sljedeći

12 mjeseci*15.000 rub. * 10 godina = 1.800.000 rubalja.

Premija osiguranja je 22%, tada dobijamo iznos - 396.000 rubalja. Podijelimo ga sa 216 i ispada da je dio osiguranja jednak 1.833 rublje. Ovom iznosu morate dodati glavni fiksni dio i dobit ćete visinu isplate penzije.

Ova metoda je i jednostavna i složena, činjenica je da ako imate iskustvo prije 2002. godine, onda će se primijeniti odgovarajuće naknade, čiji je iznos razumljiv samo zaposlenima u PIO.

Fondovski dio penzije razlikuje se od dijela osiguranja po tome što budući penzioner ima pravo na ograničeno raspolaganje akumuliranim iznosima.

Iznos starosne radne penzije

U skladu sa Federalnim zakonom “O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji” radna penzija za starost je iznos sastavni dijelovi, naime:

- osiguranje dijelovi ( midrange), koji se sastoji od fiksna baza veličine (do 01.01.2010. - osnovni dio) i direktno komponenta osiguranja(do 01/01/2010 - dio osiguranja).

- kumulativno dijelovi ( LF).

Dakle, formula za izračun starosne penzije izgleda ovako:

Penzija = MF + LF

Ako pri preračunavanju iznos radne penzije u skladu sa normama Zakona o radnim penzijama ne dostigne iznos koji je penzioner primio na dan stupanja na snagu ovog zakona (tj. od 01.01.2002.) , penzija se nastavlja isplaćivati ​​u prethodnom većem iznosu.

Visina dijela osiguranja starosne radne penzije (SC)

Od 1. januara 2010. godine dio osiguranja starosne radne penzije objedinio je osnovni i neposredno osiguravajući dio penzije.

Sada formula za dio osiguranja starosne radne penzije ( midrange) kao što slijedi:

SCH = B + SSP, Gdje

B- fiksna osnovica dijela osiguranja starosne radne penzije;

SSP– komponenta osiguranja dijela osiguranja starosne radne penzije (u Zakonu o radnim penzijama ne postoji takav koncept; ovu komponentu formule za dio osiguranja penzije označimo pojmom SSP, jer je dio penzije koji se prije 1. januara 2010. zvao dio osiguranja radne penzije).

Fiksni osnovni iznos osiguranog dijela penzije (B)

Fiksna osnovna veličina sadio osiguranja starosne radne penzije ( B) je postavljen kao fiksni iznos ( redovna veličina), koji može varirati u zavisnosti od faktora kao što su: invalidnost, penzioner koji je navršio 80 godina života, prisustvo izdržavanih članova porodice sa invaliditetom ( povećana veličina).

Regularna veličina fiksna osnovna veličina sdio osiguranja starosne radne penzijeod 1. januara 2010. je2.562 rublje mjesečno.

Povećana veličina je postavljena:

Osobe koje su navršile 80 godina ili su osobe sa invaliditetom I grupe - 5.124 rubalja mjesečno (preračunavanje u vezi sa penzionerom koji navrši 80 godina vrši se automatski);

Lica koja izdržavaju jednog člana porodice sa invaliditetom - 3 416 rubalja mjesečno, dva - 4 270 rubalja mjesečno, tri ili više - 5.124 rubalja mjesečno.

Istovremeno prisustvo više uslova koji daju pravo na uvećani iznos osnovnog dela starosne radne penzije omogućava da se ona odredi u još većem iznosu - specifične vrednosti sadržane su u tački 5. čl. 14 Zakona o radnim penzijama.

!!! Od 1. januara 2015. godine uvodi se zavisnost fiksne osnovice dijela osiguranja starosne radne penzije od ukupnog radnog staža.

Fiksna osnovna penzija će se povećati za 6% za svaku punu godinu radnog staža preko 30 godina za muškarce i 25 godina za žene. I shodno tome, smanjit će se za 3% za svaku punu godinu koja nedostaje do 30 godina za muškarce i 25 godina za žene.

Standard staža, ako se ne postigne, rezultiraće smanjenjem fiksnog iznosa osnovne penzije.U početku - 2015. godine - to će biti 9 godina, a zatim će se povećavati godišnje za godinu dana do 25 godina za žene i 30 godina za žene. muškarci.

Smanjenje za neostvarivanje standarda radnog staža ne utiče na lica koja imaju pravo na prijevremenu dodjelu starosne radne penzije (uključujući i za rad u posebnim uslovima rad).

Staž, s obzirom na koji se iznos osnovne penzije povećava ili smanjuje, utvrđuje se u trenutku:

- penzijski rasporedi – za lica koja se prvi put penzionišu u 2015. godini i kasnije;

- navršenih 55 godina (žene) i 60 godina (muškarci) - za lica kojima je starosna radna penzija dodijeljena prije 1. januara 2015. godine i za lica koja imaju pravo na prijevremenu starosnu radnu penziju ( uklj. za rad pod posebnim uslovima rada).

Obračun iznosa osnovne penzije, uzimajući u obzir povećanja ili smanjenja, vršit će se samo jednom!

Povećanje fiksne osnovice za penzionere „sjeverke“.

Tačke 6 - 14 Član 14. Zakona o radnim penzijama predviđa povećanje visine osnovnog dela starosne radne penzije:

Osobe koje žive u sjevernim regijama (po odgovarajućem regionalnom koeficijentu) - stav 6 Art. 14;

Bez obzira na mjesto stanovanja - osobama koje su radile najmanje 15 godina kalendarske godine u regijama krajnjeg sjevera (njihova fiksna osnovna veličina raste za faktor 1,5) / 20 godina u ekvivalentnim područjima (njihova fiksna osnovna veličina raste za faktor 1,3) i sa stažom osiguranja od najmanje 25 muškaraca / 20 godina žene . Povećana fiksna osnovna veličina se povećava ako „sjevernjaci“ imaju razloga za to (invalidnost, navršenih 80 godina života, izdržavana lica) – st. 7 – 14 Art. 14.

Građani koji imaju pravo na povećanje fiksne osnovice za odgovarajući regionalni koeficijent u skladu sa klauzula 6 i istovremeno na fiksnu osnovnu veličinu tačke 7 - 14, po njihovom izboru, ili se utvrđuje fiksna osnovna veličina pomoću klauzule 6 , ili uspostavljanje fiksne osnovne veličine u veličinama navedenim u paragrafima 7 - 14 .

Osiguravajuća komponenta osiguravajućeg dijela penzije (ISP)

Komponenta osiguranja dijela osiguranja starosne radne penzije ( SSP) određuje se formulom:

SSP= PC/T , Gdje

PC- iznos procijenjenog penzionog kapitala osiguranika, uzetog u obzir na dan dodjele dijela osiguranja starosne radne penzije;

T- broj mjeseci očekivanog perioda isplate starosne radne penzije. Veličina T zavisi od godine u kojoj je dodijeljena starosna penzija:

2003 – 150 mjeseci

2004 – 156 mjeseci

2005 – 162 mjeseca

2006 – 168 mjeseci

2007 – 174 mjeseca

2008 – 180 mjeseci

2009 – 186 mjeseci

2010 – 192 mjeseca

2011 – 204 mjeseca

2012 – 216 mjeseci

Ako građanin, koji je stekao pravo na starosnu radnu penziju (tj. 5 godina staža osiguranja i dostigavši ​​opšte utvrđenu starosnu dob za penzionisanje - 60/55 godina muškarac/žena), nije podnio zahtjev za radnu penziju ili je odbio (podnošenjem odgovarajuće prijave) od upisa dijela osiguranja vaše radne penzije, zatim kada je propisano u kasnijoj dobi, očekivani period isplate starosne radne penzije (T u formuli za obračun osiguravajućeg dijela penzije) umanjuje se za jednu godinu za svaku punu godinu koja je protekla od dana dostizanja opšte utvrđene starosne granice za penzionisanje.

Dakle, što građanin duže „odgađa“ trenutak određivanja dijela osiguranja svoje starosne radne penzije, to će mu biti kraći očekivani period isplate T i veći iznos dijela osiguranja u ovom trenutku. kada se konačno prijavi za njenu dodjelu.

ü Pravilo o smanjenju T primjenjuje se samo po navršenju opće starosne dobi za penzionisanje. Norma se ne odnosi na lica koja su stekla pravo na prijevremenu starosnu radnu penziju (u skladu sa čl. 27. i 28. Zakona o radnim penzijama).

ü Odbijanje primanja osiguranog dijela penzije ne lišava građanina prava na primanje osnovnog i fondovskog dijela svoje starosne radne penzije.

ü Osiguranik može samo jednom koristiti pravilo o smanjenju T zbog „odlaganja“ momenta ustupanja dijela penzije iz osiguranja. U trenutku dodjele dijela penzije osiguranja gubi se pravo na ponovno smanjenje T po ovom osnovu.

ü Odbrojavanje vremena za odbijanje utvrđivanja dijela osiguranja počinje najranije od dana stupanja na snagu Zakona o radnim penzijama, tj. 1. januara 2002.

Početno trajanje T , predmet umanjenja utvrđuje se od dana od kada je dio osiguranja ove penzije raspoređen:

2002 – 144 mjeseca (12 godina)

2003 – 150 mjeseci

2004 – 156 mjeseci

2005 – 162 mjeseca

2006 – 168 mjeseci

2007 – 174 mjeseca

2008 – 180 mjeseci

2009 – 186 mjeseci

2010 – 192 mjeseca

2011 – 204 mjeseca

2012 – 216 mjeseci

Istovremeno se instalira minimalno moguće trajanje T uzimajući u obzir smanjenje:

2002-2008 - 120 meseci

2009 – 126 mjeseci

2010 – 132 mjeseca

2011 – 138 mjeseci

2012 – 144 mjeseca

2013 – 150 mjeseci

2014 – 156 mjeseci

Primjer. Žena, koja je navršila 55 godina i ima staž osiguranja neophodan za određivanje starosne penzije, 15. januara 2009. godine, obratila se Penzionom fondu Ruske Federacije sa izjavom u kojoj je odbila da dodeli deo osiguranja. njene penzije. Dodijeljen joj je samo osnovni dio. Sa 57 godina (2 godine kasnije) podnijela je zahtjev za osiguranje dijela svoje penzije.

U ovom slučaju, dio osiguranja od penzije utvrđuje se na sljedeći način:

Dio osiguranja je ustupljen 2011. godine, tj. početni T = 204 mjeseca;

Prošle su 2 godine (24 mjeseca) od kada je žena dostigla opštu starosnu granicu za penzionisanje (55 godina), pa se T smanjuje za 24 mjeseca: 204 - 24 = 180 (ovo ne prelazi minimalni T od 2011. - 138 mjeseci);

Kao rezultat, dio osiguranja u penziji je jednak: SC=PC/T=PC/180 mjeseci.

Kada bi se dio osiguranja dodijelio odmah u trenutku navršenih godina za odlazak u penziju, on bi se odredio na sljedeći način: SC=PC/T=PC/186 mjeseci.

U ovom slučaju možemo reći da je odlaganjem primanja dijela penzije osiguranja za 2 godine, žena neznatno „dobila“ na konačnom iznosu svoje penzije.

Procijenjeni penzioni kapital ( PC) , pak, sastoji se od iznosa koji je kupio osiguranik prije 01.01.2002 penzijska prava u novčanom smislu (označavamo ih PC1), iznosi valorizacije (NE) i primljeno za ovo osigurano lice nakon 01.01.2002 doprinosi za obavezno osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije ( PC2).

Dakle, detaljnije, formula za određivanje dijela osiguranja dijela osiguranja radne penzije je sljedeća:

SSP = PC / T = (PC1+SV+PC2)/T.

Utvrđivanje (konverzija) penzijskih prava stečenih prije 1. januara 2002. godine (PC1)

Procjena penzijskih prava koje je osiguranik stekao prije 1. januara 2002. godine vrši se pretvaranjem (tj. transformacijom) u procijenjeni penzioni kapital (ranije smo ovu vrijednost označili kao PC1). Član 30. Zakona o radnim penzijama otkriva značenje pojma „konverzija“ – vrši se prema formuli:

PC1 = (RP-450 rubalja) x T , Gdje

T- očekivani period isplate starosne radne penzije, jednak istom periodu koji će se koristiti pri utvrđivanju dijela osiguranja radne penzije (u formuli SSP = PC/T - vidi gore);

450 rubalja– ovo je visina osnovnog dijela radne penzije od 1. januara 2002. godine;

RP- procijenjeni iznos radne penzije, utvrđen na osnovu punog ukupnog radnog staža (25 godina za muškarce, 20 godina za žene), i to:

RP = SK x ZR / ZP x SZP , Gdje

SK- koeficijent radnog staža koji iznosi 0,55 i povećava se za 0,01 za svaku punu godinu ukupnog radnog staža prije 1. januara 2002. godine preko 25 godina za muškarce i 20 godina za žene, ali ne više od 0,20;

Za lica koja imaju uslove za radni staž za prevremeno određivanje starosne radne penzije (čl. 27 - 28 Zakona o radnim penzijama), SC iznosi 0,55 i uvećava se za 0,01 za svaku punu godinu ukupnog radnog staža do 1. januara. , 2002. godine preko dužine staža osiguranja iz čl. 27. - 28. Zakona o radnim penzijama, ali ne više od 0,20;

ü Ako osiguranik nema puni ukupan radni staž (ukupno - 25 godina za muškarce / 20 godina za žene ili umanjeno - za neke kategorije) od 1. januara 2002. godine, tada se visina njegovog procijenjenog penzionog kapitala utvrđuje na osnovu iznos procijenjenog penzionog kapitala (PC1) sa punim ukupnim radnim stažom, koji se dijeli sa brojem mjeseci punog ukupnog radnog staža i pomnožava sa brojem mjeseci stvarnog ukupnog radnog staža.

ZR- prosječne mjesečne zarade osiguranika za 2000. - 2001. godinu ili za bilo kojih 60 uzastopnih mjeseci radne aktivnosti prije 1. januara 2002. godine;

Plata- prosječna mjesečna plata u Ruska Federacija ;

Odnos prosječne mjesečne zarade osiguranika i prosječne mjesečne plaće u Ruskoj Federaciji (ZR / ZP) uzima se u obzir u iznosu ne više od 1,2.

ü Cm. Tabela 8 “Prosječna mjesečna plata u zemlji za pretvaranje penzijskih prava u procijenjeni penzioni kapital”.

SZP- prosječna mjesečna plata u zemlji koju je odobrila Vlada Rusije za III kvartal 2001. (1671 rublje).

ü Prilikom utvrđivanja procijenjene veličine radne penzije (RP) uzimaju se u obzir povećanja penzija (sa izuzetkom regionalnog koeficijenta) utvrđena zakonom za pojedine kategorije građana od 31. decembra 2001. godine.

Visina povećanja i krug lica koja na njih imaju pravo utvrđeni su čl. 110 Zakona od 20. novembra 1990. br. 340-1 „O državnim penzijama u Ruskoj Federaciji“. Ova povećanja se uzimaju u obzir prilikom izračunavanja procijenjenog iznosa radne penzije (RP) na sljedeći način: RP = SK x ZR / ZP x SZP + povećanja (član 110. Zakona br. 340-1).

Dodaci na penziju predviđeni čl. 21 Zakona Ruske Federacije br. 340-1 (nadoknade za njegu i izdržavane osobe sa invaliditetom), dodaci „Černobil“, naknade za rad nakon navršenih godina za penzionisanje ne pripisuju se obračunatom iznosu radne penzije (RP).

Treba uzeti u obzir , što je, prema pojašnjenjima ruskog Ministarstva rada i Penzionog fonda Rusije Ggrađanima kojima je omogućeno povećanje penzija u skladu sa st. “a” – “c” čl. 110 Zakona Ruske Federacije br. 340-1 i kojima je dodijeljena dodatna materijalna podrška u skladu sa Federalnim zakonom od 4. marta 2002. br. 21-FZ „O dodatnoj mjesečnoj materijalnoj podršci građanima Ruske Federacije za izuzetna dostignuća i posebne usluge Ruskoj Federaciji“, konverzija prava na penziju se vrši bez uzimanja u obzir ovih povećanja. Shodno tome, ona gore navedena lica kojima je u skladu sa članom 110. Zakona br. Sovjetski savez, Heroji Ruske Federacije, Heroji socijalističkog rada, građani odlikovani Ordenom Radničke slave tri stepena, građani odlikovani Ordenom „Za službu domovini u Oružanim snagama SSSR-a“ tri stepena, prvaci olimpijske igre), ne dodaje se na obračunati iznos radne penzije ako se utvrđuje dodatna materijalna podrška.

Ovaj postupak se ne odnosi na građane koji primaju dodatnu doživotnu novčanu pomoć u skladu sa Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 27. decembra 1999. br. 1708 „O dodatnim mjerama socijalna podrška Heroji Sovjetskog Saveza, Heroji Ruske Federacije i puni nosioci Ordena slave - učesnici Velikog otadžbinskog rata 1941-1945" i koji nisu prešli na materijalnu podršku prema Saveznom zakonu br. 21-FZ.

ü Za lica koja su na dan 31. decembra 2001. godine imala radnu penziju utvrđenu u skladu sa Zakonom Ruske Federacije br. 340-1, po svom izboru, iznos ove penzije, uzimajući u obzir povećanja i isplate naknada u vezi sa uz povećanje troškova života u Ruskoj Federaciji koristeći odgovarajući regionalni koeficijent, sa izuzetkom dodataka za njegu i za izdržavane osobe sa invaliditetom. One. Procijenjena veličina radne penzije (RP) utvrđuje se na sljedeći način:

RP = Radna penzija dodijeljena penzioneru prema normativima

uzimajući u obzir sva povećanja i dodatke, osim predviđenih

st. “a” i “b” čl. 21 Zakona br. 340-1.

Ako ove osobe pripadaju kategorijama osoba navedenim u Federalnom zakonu br. 21-FZ od 4. marta 2002. godine, onda imaju pravo na povišice i dodatnu finansijsku podršku prema Federalnom zakonu br. 21-FZ od 4. marta 2002. godine.

Navedeni bonus je sastavni dio prosječne radne penzije i stoga podliježe indeksaciji na način utvrđen za indeksiranje prosječne radne penzije.

ü Licima koja imaju pravo na povećanje penzija smatraju se građani za koje su se prije 1. januara 2002. godine desili događaji koji su, u skladu sa Zakonom od 20. novembra 1990. godine, dali pravo na povećanje penzija. Datum izdavanja dokumenta (prije ili poslije 01.01.2002.) kojim se potvrđuje odgovarajući pravni status lica, pravni značaj nema.

ü Procijenjena veličina radne penzije ne može biti manja od 660 rubalja, tj.:

RP = SK x ZR / ZP x SZP + u odgovarajućim slučajevima povećanja (član 110 Zakona br. 340-1) >= 660 rubalja.

Ako stvarni RP osiguranika ne dosegne 660 rubalja, onda se povećava do navedenog iznosa.

Povećani omjer zarada pri obračunu penzija za penzionere sa sjevera

Zakon o radnim penzijama predviđa primjenu uvećanog omjera zarada (ZR/ZP) na penzionere sa sjevera iz regiona krajnjeg severa (RKS) i ekvivalentnih oblasti (PKM), u kojem su regionalni koeficijenti za plate utvrđeni u sljedećim iznosima:

Ne više od 1,4 - za RKS i PKM, pri čemu se za plate radnika utvrđuje regionalni koeficijent do 1,5;

Ne više od 1,7 - za RKS i PCM sa regionalnim koeficijentom od 1,5 do 1,8;

Ne više od 1,9 - za RKS i PKM sa regionalnim koeficijentom od 1,8 i više.

ü Prilikom odlučivanja o pravu na primjenu povećanog omjera zarada (ZR/ZP), Spisak regija krajnjeg sjevera i lokaliteta izjednačenih s regijama krajnjeg sjevera, odobren Rezolucijom Vijeća ministara SSSR-a od 10. novembra 1967. br. 1029 (sa naknadnim izmjenama i dopunama) se koristi - vidi primjer 3 ovog pododjeljka.

ü Prosječna mjesečna zarada osiguranika se obračunava uzimajući u obzir stvarno obračunate zarade, tj. uključujući uzimanje u obzir regionalnog koeficijenta utvrđenog na osnovu regulatornog pravnog akta konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, i uvećanog omjera zarada (ZR/ZP - ne više od 1,4; 1,7; 1,9) - uzimajući u obzir regionalni koeficijent za plate, utvrđen na centralizovan način (od strane državnih organa SSSR-a, organa savezne vlade);

ü Ako se utvrde različiti regionalni koeficijenti, uzima se u obzir platni koeficijent koji je na snazi ​​u datom regionu ili lokalitetu za radnike i zaposlene u neproizvodnim industrijama.

ü Ako su do 1. januara 2002. godine lica radila na izgradnji objekata od značajnog nacionalnog ekonomskog značaja, a državni organi SSSR-a za period izgradnje utvrdili su regionalni koeficijent za plate i proširene naknade za lica koja rade u RKS i PKM, zatim, budući da je uspostavljanje ovakvog koeficijenta bilo privremenog karaktera (utvrđen je samo na određeni period, uzimajući u obzir važan nacionalni ekonomski značaj objekta i složenost proizvodnih uslova njegove izgradnje i korišten je za povećanje plata kako bi se osigurala izgradnja objekta), ne može se pripisati onim regionalnim koeficijentima koji se uspostavljaju na centralizovan način (od strane državnih organa SSSR-a, saveznih državnih organa) platama osoba koje rade u RKS i PKM.

Prema Objašnjenju Ministarstva rada Rusije od 22. aprila 2003. br. 3 i utvrđenoj praksi sprovođenja zakona, utvrđen je uvećani odnos zarade (ZR/ZP):

Za lica koja su živjela u RKS-u i PKM-u nije bitno da li su na ovaj datum stekli pravo na radnu penziju ili ne, te da li su napustila ova područja nakon 01.01.2002. utvrđuje se u zavisnosti od veličine regionalnog koeficijenta utvrđenog za plate radnika u regionu ili lokalitetu u kojem žive);

Lica - bez obzira na mjesto stanovanja - muškarci koji su navršili 55 godina života i žene koje su navršile 50 godina života (bez obzira na datum navršenih godina života), koje od 1. januara 2002 radili najmanje 15 kalendarskih godina u RKS ili najmanje 20 kalendarskih godina u PKM-u i imaju na navedeni datum staž osiguranja od najmanje 25 godina za muškarce/20 godina za žene (njihov omjer uvećanih zarada utvrđuje se na osnovu podataka o njihovim primanjima za 2000-2001. ili za bilo kojih 60 uzastopnih mjeseci prije 1. januara 2002. godine, uključujući periode rada u RKS i PKM. Istovremeno, zarade koje se pripisuju ovim periodima moraju uključivati ​​isplate prema regionalnom koeficijentu za periode rada u RKS i PKM u trajanju od najmanje jednog punog mjeseca.Ako se zarade iskazuju sa regionalnim koeficijentima različitih veličina, u obzir se uzima najnoviji regionalni koeficijent u trenutku prijema) .

ü Do 1. januara 2010. godine postojala je nejasnoća da li je odredbama Zakona o radnim penzijama dozvoljena odredba st. 1 čl. 28.1 (o zbiru „sjevernog“ iskustva sa drugim periodima rada u posebnim uslovima) pri izračunavanju potrebnih 15 godina radnog iskustva na krajnjem sjeveru za primjenu uvećanog omjera zarada (ZR/ZP).

1. januara 2010. godine stupile su na snagu izmjene uvedene Federalnim zakonom br. 213-FZ u Zakon o radnim penzijama.

Konkretno, stav 1. čl. 28.1 i tač. 3 čl. 30. Zakona sada zvuči novo i predviđa zbrajanje „sjevernog“ radnog staža i staža pod određenim „preferencijalnim“ listama kako bi se utvrdilo pravo na povećani omjer zarade (uzimajući u obzir regionalni koeficijent) prilikom preračunavanja penzije. prava stečena pre 01.01.2002.

Treba imati na umu da ako je posao predviđen „preferencijalnim“ listama obavljen u regijama krajnjeg sjevera (odnosno, ovi periodi se vremenski poklapaju), ne dolazi do zbrajanja radnog staža.

Osobe kojima je starosna penzija u vezi sa radom na Sjeveru dodijeljena prije 1. januara 2002. godine, a koja su napustila sjeverne regije nakon 1. avgusta 2001. godine, primjenjuju istu sačuvanu u skladu sa članom 7. Zakona Ruske Federacije od 20. novembra 1990. br. 340-1 „O državnim penzijama u Ruskoj Federaciji“ (tj. penzija je izračunata na osnovu individualni koeficijent penzioner) koeficijent zarade, osim u slučajevima kada se procena prava na penziju vrši u skladu sa st. 1. - 5. člana 30. Zakona o radnim penzijama u vezi sa podnošenjem dodatna dokumenta(o radnom stažu, zaradama i sl.) ili kada se na osnovu potvrde o zaradi koja se nalazi u penzijskom kartonu utvrđuje pravo na veći odnos zarade. Ako je odlazak ovih lica van sjevernih krajeva izvršen prije 1. avgusta 2001. godine, tada se za utvrđivanje uvećanog koeficijenta zarada primjenjuje regionalni koeficijent za periode rada u RKS i PKM, evidentiran u uvjerenju o zaradi, uklj. . dostupno u penzionom dosijeu.

Primjer 1. Muškarac odlazi u penziju kada navrši 55 godina 2004. godine. Penziju podiže u novom mjestu stanovanja u Krasnodaru. Od dana upisa radne penzije ima 25 godina staža osiguranja i 15 kalendarskih godina rada u RKS (od 1989. do zaključno 2003. godine), tj. Postoje uslovi za prevremenu registraciju starosne radne penzije u vezi sa radom na severu (član 6. stav 1. član 28. Zakona o radnim penzijama).

Prilikom konverzije penzijskih prava stečenih pre 1. januara 2002. godine, u formuli za obračunati iznos radne penzije (RP) biće primenjen uvećan (u zavisnosti od odgovarajućeg regionalnog koeficijenta) odnos zarade (ZR/ZP), budući da od 1. januara 2002. godine muškarac je iako još nije bio penzioner i do tog datuma nije stekao pun staž za određivanje „sjeverne“ penzije – živio je na području vezanom za RKS.

Primjer 2. Muškarac je radio u RKS 15 godina (od 1986. do 2001. godine). Zatim je napustio Sjever (od 1. januara 2002. godine nije živio u RKS) i radio od 2002. do 2012. godine u normalnim uslovima.

Pravo na prijevremeni termin starosnu radnu penziju za rad na severu (čl. 6. č. 1. član 28. Zakona o radnim penzijama) moći će da ostvari sa navršenih 55 godina života, pošto ima ukupno na dan imenovanja penzije 15 kalendarskih godina rada na “sjeveru” i više od 25 godina staža osiguranja.

Međutim, kada se procijene prava na penziju koja je stekao od 01.01.2002. povećan omjer zarade(ZR/ZP) ne može se primijeniti u formuli za obračunati iznos penzije, jer od 1. januara 2002 još nije imao 25 ​​godina staža osiguranja i do tada više nije živio na sjeveru.

Dakle, specifičnosti radne aktivnosti (dug rad u surovim klimatskim uslovima na sjeveru i primanje visokih zarada u ovom periodu uz „sjeverne“ bonuse) ne odražavaju se uvijek u visini dijela osiguranja radne penzije ovih kategorija građana.

Primjer 3. Rezolucijom Vijeća ministara SSSR-a, Sveruskog centralnog savjeta sindikata od 1. avgusta 1989. br. 601, uspostavljen je regionalni koeficijent od 1,3 za plate radnika i zaposlenih u preduzećima, organizacijama i ustanovama koje se nalaze u regionu Kemerovo. Međutim, ova regija nije imenovana na odobrenoj Listi regija krajnjeg sjevera i područja izjednačenih sa regijama krajnjeg sjevera. Rezolucija Vijeća ministara SSSR-a od 10. novembra 1967. br. 1029 (sa naknadnim izmjenama i dopunama). Dakle, rad tamo tokom „sjevernog“ radnog staža se ne računa i samim tim ne daje pravo ni na prijevremenu „sjevernu“ penziju niti na povećanje omjera zarada (ZR/ZP). Istovremeno, ako zaposleni odabere platu koju je primao dok je radio u Kemerovskoj oblasti za konverziju penzionih prava koja je stekao prije 1. januara 2002. godine, njegova prosječna mjesečna zarada (AM) će se izračunati uzimajući u obzir stvarno obračunate plate, tj. uključujući uzimanje u obzir regionalnog koeficijenta 1,3.

Procjena penzionih prava stečenih prije 1. januara 2002. godine od strane "prijevremenih" penzionera

Tačka 9 člana 30 Zakona o radnim penzijama (do 01/01/2010 - tačka 5 člana 30) predlaže Alternativna opcija izračunavanje procijenjene veličine radne penzije ( ) za lica koja imaju pravo na prijevremenu starosnu radnu penziju (u skladu sa klauzula 1 čl. 27 ): prilikom određivanja koeficijenta radnog staža ( ) - umjesto ukupnog radnog iskustva (postojeće i potpuno) može se primijeniti iskustvo u relevantnim vrstama poslova(dostupno i pun).

Organi koji obezbjeđuju penzije građanima , polazeći od činjenice da su lica koja su odabrala opciju procene svojih penzijskih prava u skladu sa čl. 9. čl. 30. Zakona o radnim penzijama (po osnovu staža na odgovarajućim vrstama rada), mora:

1) da od 1. januara 2002. godine ima iskustvo na odgovarajućim poslovima (posebno iskustvo), ne kraće od potrebnog trajanja - cm. ;

2) imaju staž osiguranja od 1. januara 2002. godine utvrđen po st. 1-3, 5-10, 14-15, 17 str.1 čl. 27 Zakona o radnim penzijama – cm. Tabela 1 “Neke vrste prijevremeno dodijeljenih starosnih penzija” ;

3) navrši starosnu dob koja daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne radne penzije (uključujući i primenu člana 28.1 Zakona o radnim penzijama) - cm. Tabela 1 “Neke vrste prijevremeno dodijeljenih starosnih penzija”

Istovremeno, za lica koja odlaze u prevremenu penziju u vezi sa radom na Listi br. 1 i 2 (tač. 1. i 2. tačke 1. člana 27. Zakona o radnim penzijama), puno relevantno radno iskustvo zavisi od njihove starosti na dan 1. januara 2002:

Tabela 2. Zavisnost od punog radnog staža o relevantnim vrstama poslova iz starost državljana na dan 01.01.2002 prilikom utvrđivanja koeficijenta radnog staža za “prijevremeno” zaposlene.

Muškarci		Žene
Starost (godine)	Puno iskustvo (godine, mjeseci)	Starost (godine)	Puno iskustvo (godine, mjeseci)
Rad predviđen podtač 1 klauzula 1 čl. 27 Saveznog zakona od 17. decembra 2001. br. 173-FZ (prema Listi br. 1)
50 ili manje		45-47 ili manje	7,6
55 ili više		52 ili više	3,9
Rad predviđen podtač 2 str.1 čl. 27 Saveznog zakona od 17. decembra 2001. br. 173-FZ (prema Listi br. 2)
55 ili manje	12,6	50 ili manje
	7,6
58 ili više	6,3	53 ili više

Primer 1. Muškarac je 31. decembra 2001. godine napunio 54 godine, do ovog datuma je imao 20 godina staža osiguranja i 6 godina rada po Listi br. penzije). U prijevremenu penziju odlazi sa 54 godine, jer u skladu sa st. 2 subp. 1 klauzula 1 čl. 27. Zakona o radnim penzijama ima pravo na smanjenje opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju za jednu godinu za svaku punu godinu rada po Listi broj 1.

Pravo na određivanje koeficijenta radnog staža (SC) muškarac može ostvariti koristeći posebno iskustvo umjesto opšteg staža, jer od 1. januara 2002. godine ima posebno iskustvo u trajanju od najmanje potrebnog trajanja (tj. najmanje 5 godina - potrebno trajanje u ovom slučaju utvrđeno je u stavu dva podstav 1. stav 1. člana 27. Zakona), od navedenog dana njegov staž osiguranja nije bio manji od traženog (u skladu sa podstavom 1. stav 1. čl. 27 Zakona - 20 godina) i navršio je životnu dob u kojoj je propisan prijevremeno penzionisanje za rad na Listi br.1.

Dakle, koeficijent iskustva (SC) u našem primjeru može se izračunati na dva načina:

1) korišćenje ukupnog radnog iskustva– u ovom slučaju se punim (potrebnim za prijevremenu dodjelu penzije) ukupan radni staž smatra 20 godina (u skladu sa stavom 6. stav 3. člana 30. Zakona o radnim penzijama), dakle 20 godina radnog staža. iskustvo se uzima kao 0,55 i SC se određuje na sljedeći način:

SC = 0,55 + (ukupan staž dostupan od 01.01.2002. - ukupan staž potreban za prijevremenu dodjelu penzije) * 0,01 = 0,55 + (20 godina - 20 godina) * 0,01 = 0,55;

2) uz korišćenje posebnog iskustva (tačka 9 člana 30 Zakona) - u ovom slučaju, punim iskustvom na relevantnom poslu smatra se 6 godina (vidi. tabela 2 ), stoga se 6 godina specijalnog iskustva uzima kao 0,55 i SC se određuje na sljedeći način:

SK = 0,55 + (posebno iskustvo dostupno od 01/01/2002 - puno specijalno iskustvo) * 0,01 = 0,55 + (6 godina - 6 godina) * 0,01 = 0,55.

Primjer 2. Čovjek je otišao u prijevremenu penziju prije 1. januara 2002. godine sa 50 godina života zbog rada na Listi br. 1. Od 1. januara 2002. godine navršio je 55 godina života (ili više), ima 20 godina opšteg radnog staža i 10 godina specijalnog iskustva.

U ovom slučaju, koeficijent iskustva (SC) sa posebnim iskustvom (prema stavu 9. člana 30. Zakona) izračunava se na sljedeći način:

SC = 0,55 + (10 godina -5 godina)* 0,01 = 0,55 + 0,05 = 0,6 (5 godina specijalnog iskustva uzima se kao 0,55 - vidi. 2).

Primjer 3. Po navršenoj 40. godini života ženi je prijevremeno određena starosna radna penzija prema klauzuli. 1 klauzula 1 čl. 27 uzimajući u obzir član 28.1 Zakona o radnim penzijama, koji predviđa dodatno smanjenje starosne dobi lica u zbiru za dugotrajni rad na sjeveru iu posebnim uslovima proizvodnje.

Od 1. januara 2002. godine njen radni staž na Listi br. 1 iznosi 7 godina i 6 mjeseci, a staž osiguranja 15 godina. Njena starost na dan 1. januara 2002. godine bila je 44 godine.

Treba napomenuti da je mogućnost korišćenja radnog staža na odgovarajućim vrstama rada za lica kojima je penzija dodeljena na osnovu čl. 28.1 (tj. uz dodatno smanjenje starosne granice za odlazak u penziju), postalo je jasno definisano u penzijskom zakonodavstvu tek od 01.01.2010. arbitražna praksa a prethodno je polazilo od činjenice da „Savezni zakon „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“ povezuje transformaciju penzijskih prava stečenih pre 1. januara 2002. godine sa radnim stažom (opštim ili na relevantnim vrstama rada), a ne sa starosna dob lica čija se penzijska prava procjenjuju. Dakle, lica navedena u stavu 1. čl. 27. Federalnog zakona „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“, kojim je penzija dodijeljena sa smanjenjem starosne dobi dajući pravo na prijevremenu starosnu radnu penziju koristeći čl. 28.1 navedenog zakona, imaju pravo da svoja penzijska prava konvertuju u obračunati penzijski kapital koristeći staž na odgovarajućim vrstama rada." .

Još jedna karakteristika (međutim, vrlo kontroverzna s pravne tačke gledišta) je zakonom utvrđena za izračunavanje visine radne penzije (uključujući dio osiguranja) za „prijevremene radnike” – bez obzira na dužinu radnog staža koji se koristi za izračunavanje njihovog penzija (tačnije, koeficijent radnog staža SK u formuli za obračun penzije), očekivani period isplate (T u formuli za obračun osiguravajućeg dela penzije) za „prevremene isplatitelje” navedene u čl. 27, 28 Zakona o radnim penzijama, počev od 1. januara 2013. godine, povećava se godišnje za godinu dana (u poređenju sa T za „obične“ penzionere -vidi odjeljak „Komponenta osiguranja dijela penzije (ISP ). Ukupan broj godina takvog povećanja ne može biti veći od broja godina koje nedostaju rano zakazivanje radna penzija do opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju (60/55 godina za muškarce/žene, respektivno).

Valorizacija penzijskih prava (SV)

Termin „valorizacija“ uveden je u penzijsko zakonodavstvo 1. januara 2010. godine. Valorizacija je „dodatna procjena“ penzijskih prava koje je građanin stekao prije 1. januara 2002. godine.

Povećanjem valorizacije povećavaju se prava na penziju stečena prije 1. januara 2002. godine za 10 posto i za još jedan posto za svaku punu godinu radnog staža prije 1. januara 1991. godine.

!!! Prava na penziju svih lica sa stažom (od jedne pune godine) prije 1. januara 2002. godine, bez obzira na godine i vrijeme penzionisanja, podliježu valorizaciji.

Iznos valorizacije ( NE) određuje se formulom:

WITHB = PC 1 * (10% + 1% svakiza svaku punu godinu radnog staža stečenu prije 1. januara 1991. godine. ),

Gdje

PC 1- procijenjeni penzijski kapital u koji se pretvaraju penziona prava koja je osiguranik stekao prije 1. januara 2002. godine.

ü Ako trebate saznati veličinu PC1, možete se obratiti Penzionom fondu u vašem mjestu prebivališta ili rada.

Za izračunavanje SV koristi se isti staž koji je korišten za utvrđivanje koeficijenta radnog staža (SC) u izračunatoj formuli penzionog kapitala (PC1) – tj. Može se primijeniti i opći staž i staž na odgovarajućim vrstama rada (za prijevremene penzionere).

Oni koji već primaju starosnu penziju , može samostalno izračunati iznos uvećanja koji im pripada od 01.01.2010. godine iz valorizacije:

Povećanje valorizacije za penzionere koji nisu radili nakon 1. januara 2002. godine ili nisu izvršili preračunavanje dijela osiguranja u penziji, uzimajući u obzir doprinose koje je poslodavac prenio u Fond PIO, obračunava se prema formuli:

od 31.12.2009 * (10% + 1% )

Povećanje valorizacije za penzionere koji su obavljali plaćenu radnu djelatnost nakon 1. januara 2002. godine i preračunali dio penzije osiguranja, uzimajući u obzir doprinose koje je poslodavac prenio u Fond PIO, obračunava se prema formuli:

VALORIZACIJA = OSIGURANJE PENZIJE od 01.01.2002 * (10% + 1% za svaku punu godinu radnog staža do 01.01.1991 ) * 3,67,

Gdje

3,67 – to je ukupan koeficijent indeksacije i dopunskih povećanja dijela osiguranja radne penzije za period od dana dodjele penzije (ali ne ranije od 2002. godine) i do 1. januara 2010. godine.

ü Ukoliko je potrebno, iznos OSIGURANJA PENZIJE na dan 01.01.2002. godine može se saznati u teritorijalnom organu PIO u vašem mjestu prebivališta.

Valorizacija će se svakako uzeti u obzir pri određivanju visine budućih penzija i tih lica koji tek stiče prava na penziju(ako imaju najmanje godinu dana iskustva prije 2002. godine). Njegova ispravnost se može ocijeniti u trenutku dodjele penzije.

Valorizaciju penzijski organ vrši automatski na osnovu dokumenata dostupnih u penzijskom dosijeu.

ü Slučajevi i postupak za promjenu veličine povećanja valorizacije – vidjeti pododjeljke odjeljka „Promjena veličine radne penzije“.

Utvrđivanje penzijskih prava stečenih nakon 1. januara 2002. godine (PC2)

Penzijska prava stečena nakon 01.01.2002. PC2) je zbir premije osiguranja I drugi prihodi za osiguranika u Penzioni fond Ruske Federacije, počevši od 1. januara 2002. godine do dodjele penzije (po zakonu, ovaj iznos mora biti prikazan na individualnom ličnom računu osiguranika u Penzionom fondu).

Premije osiguranja kao dio PC2.

Do 01.01.2010 Doprinosi za obavezno osiguranje u Fond PIO bili su dio jedinstvenog socijalnog poreza, predmet oporezivanja (vrste dohotka) i poreska osnovica (iznos i vrste dohotka koji podliježu oporezivanju) za koji su regulisani Poglavljem 24. drugog dijela Zakona Porezni zakonik Ruske Federacije.

Od 01.01.2010 Odnosi u vezi sa uplatom doprinosa za obavezno osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije regulisani su Saveznim zakonom br. Ruska Federacija, Federalni fond obaveznog zdravstvenog osiguranja i teritorijalni fondovi obaveznog zdravstvenog osiguranja”

Prema Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 14. septembra 2009. br. 731 u svrhu jedinstvene primjene Federalnog zakona „O doprinosima za osiguranje Penzionom fondu Ruske Federacije, Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Federalnom fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja i teritorijalnim fondovima obaveznog zdravstvenog osiguranja” Ministarstvu zdravlja i društveni razvoj Ruska Federacija je dobila pravo da daje pojašnjenja .

1. Doprinosi za zaposlene (rad po ugovoru o radu ili po građanskopravnom ugovoru, čiji je predmet obavljanje poslova i pružanje usluga, kao i po „autorskom“ ugovoru).

Predmet oporezivanja premije osiguranja su plaćanja i druge naknade koje organizacije i individualni preduzetnici obračunavaju u korist fizičkih lica u okviru radnih odnosa i po građanskim ugovorima, čiji je predmet obavljanje poslova, pružanje usluga, kao i po „autorskim“ ugovorima (ugovori o autorskim narudžbama, ugovori o otuđenju isključivog prava na naučna, književna, umjetnička djela, izdavački ugovori o licenci, ugovori o davanju prava korištenja naučnih, književnih, umjetničkih djela). Predmet oporezivanja premijama osiguranja su isplate i druge naknade fizičkih lica koja nisu priznata kao samostalni preduzetnici zaposleni kod njih. ugovori o radu i građanskih ugovora, čiji je predmet obavljanje poslova i pružanje usluga.

Prilikom utvrđivanja poreska osnovica sve isplate i nagrade se uzimaju u obzir, bez obzira na oblik u kojem su izvršene: posebno, potpuna ili djelomična isplata za dobra (rad, usluge, imovinska ili druga prava) namijenjena pojedinom zaposleniku, uključujući režije, hranu, odmor , obuka u njegovim interesima.

ü Prilikom obračuna osnovice za obračun premija osiguranja, isplata i drugih naknada u u naturi u obliku robe (rad, usluge) uzimaju se u obzir kao trošak ovih dobara (radova, usluga) na dan njihovog plaćanja, obračunat na osnovu njihovih cijena koje su ugovorne strane odredile, a u slučaju državne regulacije cijena (tarifa) za ove robe (radove, usluge) po osnovu državno regulisanih maloprodajnih cijena. U tom slučaju trošak robe (radova, usluga) uključuje odgovarajući iznos poreza na dodatu vrijednost, a za akcizne proizvode odgovarajući iznos akcize.

ü Prilikom utvrđivanja osnovice za obračun premija osiguranja, iznos isplata i drugih naknada po „autorskim“ ugovorima umanjuje se za iznos stvarno nastalih i dokumentovanih troškova. Ako se ovi troškovi ne mogu dokumentovati, oni se prihvataju na odbitak u iznosima navedenim u tački 7. čl. 8 Saveznog zakona od 24. jula 2009. br. 212-FZ.

Premije osiguranja nije oporezovano:

1) državna davanja koja se isplaćuju u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, zakonskim aktima konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, odlukama predstavničkih tijela lokalne samouprave, uključujući naknade za obavezno socijalno osiguranje (privremeni invaliditet, u vezi sa materinstvom itd. .);

2) sve vrste naknada utvrđenih zakonodavstvom Ruske Federacije, konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, odlukama predstavničkih tijela lokalne samouprave (u granicama utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije) koje se odnose na:

Naknada štete uzrokovane ozljedom ili drugim oštećenjem zdravlja;

besplatno obezbjeđivanje stambeno-komunalnih usluga, hrane i namirnica, goriva ili odgovarajuće novčane naknade;

Isplata troškova i (ili) izdavanje dospjele naknade u naturi, kao i isplata sredstava u zamjenu za ovu naknadu;

Plaćanje troškova hrane, sportske opreme, opreme, sportske i odeće koju primaju sportisti i zaposleni u organizacijama za fizičko vaspitanje i sport za trenažni proces i učešće na sportskim takmičenjima, kao i sportske sudije za učešće na sportskim takmičenjima;

Otpuštanje zaposlenih, isključujući naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor;

- naknadu troškova za stručno osposobljavanje, prekvalifikaciju i usavršavanje zaposlenih;

Troškovi pojedinca u vezi sa obavljanjem poslova, pružanjem usluga po građanskim ugovorima;

Zapošljavanje radnika otpuštenih zbog mjera smanjenja broja ili broja zaposlenih, reorganizacije ili likvidacije organizacije;

Obavljanje radnih obaveza od strane pojedinca (uključujući preseljenje na posao u drugu oblast i nadoknadu putnih troškova);

ü Međutim, sljedeće su predmet premije osiguranja:

- naknade za rad pod teškim, štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, osim naknade u iznosu koji je ekvivalentan cijeni mlijeka ili drugih ekvivalentnih prehrambenih proizvoda,

ü Putni troškovi (dnevnice, troškovi putovanja do i od odredišta i nazad, naknade za aerodromske usluge, provizije, troškovi putovanja do aerodroma ili željezničke stanice u mjestima polaska, odredišta ili transfera, za nošenje prtljage, troškovi za zakup stambenog prostora, troškovi plaćanja komunikacionih usluga, naknade za izdavanje (prijem) i registraciju službenog stranog pasoša, naknade za izdavanje (primanje) viza, kao i troškovi zamjene gotovine ili bankovnog čeka za gotovinu u stranoj valuti) nisu podliježu premijama osiguranja u cijelosti ako su potkrijepljene dokumentima. Ako dokumenti koji potvrđuju plaćanje troškova za iznajmljivanje stambenih prostorija nisu dostavljeni, iznosi tih troškova su izuzeti od premija osiguranja u granicama utvrđenim u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

3) iznos jednokratne novčane pomoći za:

Licima u vezi sa elementarnom nepogodom ili drugim hitnim slučajem radi nadoknade materijalne štete koja im je nanesena ili štete po njihovo zdravlje, kao i pojedincima koji su pretrpjeli teroristički akt na teritoriji Ruske Federacije;

Zaposleni u vezi sa smrću člana njegove porodice;

Zaposlenicima (roditeljima, usvojiteljima, starateljima) pri rođenju (usvajanju) djeteta, ali ne više od 50 hiljada rubalja za svako dijete;

4) iznose plata i drugih iznosa u stranoj valuti koje su zaposlenima, kao i vojnim licima upućenim na rad (službu) u inostranstvo, isplaćivali poreski obveznici - državne ustanove ili organizacije koje se finansiraju iz saveznog budžeta - u granicama utvrđenim zakonom Ruske Federacije;

5) iznos uplata za osiguranje (doprinosa) za obavezno osiguranje zaposlenih; iznose uplata (doprinosa) po ugovorima o dobrovoljnom ličnom osiguranju zaposlenih, zaključenim na period od najmanje 1 godine, koji predviđaju plaćanje zdravstvenih troškova od strane osiguravača ovih osiguranika; Withiznose uplata (doprinosa) po ugovorima o pružanju medicinskih usluga zaposlenima, zaključenim na period od najmanje 1 godine sa medicinskim organizacijama koje imaju odgovarajuće licence;iznose uplata (doprinosa) po ugovorima o dobrovoljnom ličnom osiguranju zaposlenih, zaključenim isključivo u slučaju smrti osiguranika i (ili) povrede zdravlja osiguranog lica;iznosi penzijskih doprinosa po nedržavnim penzionim ugovorima;

6) doprinose koje plaća poslodavac u skladu sa Federalnim zakonom br. 56-FZ od 30. aprila 2008. godine „O dodatnim doprinosima za osiguranje za finansirani dio radne penzije i državnu podršku za formiranje penzione štednje“, ali ne više od 12.000 rubalja godišnje po osobi u čiju korist su uplaćeni doprinosi;

7) doprinose poslodavca uplaćene u skladu sa propisima o dopunskim socijalno osiguranje određene kategorije radnika (posebno, u skladu sa Federalnim zakonom od 10. maja 2010. br. 84-FZ „O dodatnom socijalnom osiguranju za određene kategorije zaposlenih u organizacijama industrije uglja“);

8) troškove putovanja zaposlenih i članova njihovih porodica do mesta odmora i nazad, koje plaća poslodavac po zakonu, o radu ili kolektivnom ugovoru za lica koja rade i žive u krajevima Krajnjeg severa i srodnim područjima;

ü U slučaju odmora izvan Rusije, troškovi putovanja ili letovi po tarifama obračunatim od mjesta polaska do kontrolnog punkta preko državne granice Ruske Federacije, uključujući troškove prtljage do 30 kilograma, ne podliježu premije osiguranja.

9) iznose koji pojedincima isplaćuju izborne komisije, referendumske komisije, kao i iz sredstava izbornih fondova kandidata, izbornih udruženja, područnih ogranaka političkih stranaka koje nisu izborna udruženja, iz sredstava referendumskih fondova inicijativne grupe za održavanje referenduma Ruske Federacije, referenduma konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, lokalnog referenduma, grupe inicijativne kampanje za referendum Ruske Federacije, drugih grupa učesnika referenduma konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, lokalni referendum za obavljanje ovih lica poslova direktno vezanih za vođenje izborne kampanje, referendumske kampanje;

10) trošak uniformi i uniformi izdatih zaposlenima u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, kao i državnim službenicima saveznih organa bez naknade ili uz djelimično plaćanje, a ostaje za ličnu trajnu upotrebu;

11) trošak putnih beneficija predviđenih zakonodavstvom Ruske Federacije određenim kategorijama zaposlenih;

12) iznosi novčane pomoći zaposlenima koji ne prelaze 4.000 rubalja po zaposlenom po obračunskom periodu;

13) visina školarine za osnovne i dodatne stručne obrazovni programi, uključujući za stručno osposobljavanje i prekvalifikaciju radnika;

14) iznosi isplaćenih zaposlenima za naknadu troškova plaćanja kamata na kredite (kredite) za kupovinu i (ili) izgradnju stambenog prostora;

Specifično iznose doprinosa za penzijsko osiguranje sadržano u poglavljima V i VI Federalnog zakona od 15. decembra 2001. br. 167-FZ „O obaveznom penzijskom osiguranju u Ruskoj Federaciji“.

Takođe možete tačno razumeti koliko doprinosa koji se prebacuju na deo penzije osiguranja ide za formiranje PC2 iz sadržaja podtačke. 13 i 13.1 tačka 2 čl. 6 Federalnog zakona od 1. aprila 1996. br. 27-FZ „O individualnoj (personalizovanoj) registraciji u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja“.

Tabela 3. Doprinosi u PC2 za najamne radnike.

	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010		2011		2012	2013
za muškarce rođene 1952. godine/žene rođene 1956. godine i starije	Djelovao regresivan skala - što je veći godišnji prihod zaposlenog, to je niža stopa doprinosa za njega u Penzioni fond. Ova tabela prikazuje stope doprinosa u okviru ovih iznosa.								Regresivna skala za obračun penzijskih doprinosa je ukinuta, a uspostavljena je jedinstvena tarifa za lica sa različitim nivoima primanja. Instalirano godišnji limit prihoda indeksira se godišnje u skladu sa rastom prosječnih plata u zemlji. Zarada iznad ovog iznosa ne podliježe doprinosima za osiguranje.
	Poreska osnovica, nakon prekoračenja koje se počeo primjenjivati ​​regres								Maksimalni iznos prihoda zaposlenih iz kojeg se plaćaju premije osiguranja
	100 hiljada rubalja. u godini			280 hiljada rubalja. u godini					415 hiljada rubalja. u godini		463 t rub. u godini	512 t. rub. u godini		568 hiljada rubalja. u godini
	14 %								do 01.07.10	poslije 01.07.10	16 %
									14 %	16 %
za muškarce rođene 1953–1966/žene rođene 1957–1966	12 %			14 %
za osobe rođene 1967 i mlađi	11 %		10 %							10 %	10 %
Bilješke	Poglavlje 24 Poreskog zakona Ruske Federacije navodi kategorije obveznika koji, u cijelosti ili djelimično, oslobođeni plaćanja jedinstvenog socijalnog poreza, platio po sniženim stopama(na primjer, član 239 Poreskog zakona Ruske Federacije predviđa da poslodavac plaća jedinstveni socijalni porez za zaposlene sa invaliditetom I, II ili III grupe samo na iznose isplata i drugih naknada koje ne prelaze 100 hiljada rubalja za svakog pojedinca tokom poreski period). Međutim, podaci poreske „povlastice“ nisu se odnosile na odnose vezane za uplatu doprinosa za obavezno osiguranje u Fond PIO(budući da su, za razliku od jedinstvenog socijalnog poreza, doprinosi za osiguranje za obavezno penzijsko osiguranje kompenzaciona uplata koja direktno utiče na visinu buduće penzije zaposlenih). Istovremeno, iznos obračunatih doprinosa za osiguranje za obavezno penzijsko osiguranje umanjio je iznos jedinstvenog socijalnog poreza.								U periodu do 2027 primjenjuju se snižene stope premije osiguranja za određene kategorije obveznika. Kategorije obveznika i visina sniženih tarifa koje plaćaju utvrđeni su čl. 58, 58.1 Federalnog zakona „O doprinosima za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Federalni fond obaveznog zdravstvenog osiguranja i teritorijalne fondove obaveznog zdravstvenog osiguranja“ i čl. 33 Federalnog zakona „O obaveznom penzijskom osiguranju u Ruskoj Federaciji“. Međutim, budući da se izgubljeni prihod zbog uspostavljanja sniženih tarifa za premije osiguranja nadoknađuje Penzionom fondu Ruske Federacije na teret federalnog budžeta, ne bi trebalo da utiču na penzijska prava zaposlenih .

U 2013. godini osiguranici „mlade generacije“ (rođeni 1967. godine i mlađi) moraju odlučiti o visini doprinosa koji će se za njih uplatiti na osiguranje i fondovski dio buduće penzije (počev od 2014. godine, dio osiguranja osiguranja penzija (PC2) može ili nastaviti da prenosi 10%, ili da počne sa transferom 14% smanjenjem doprinosa koji idu u fondovski dio penzije za 4%. .

!!! U sklopu PC2 osiguranika - zaposlenih treba uzeti u obzir i iznose premija osiguranja koje je za njih trebao platiti njihov poslodavac, ali nisu prebačeni u Penzioni fond Ruske Federacije ili su nepropisno prebačeni. Ustavni sud Ruske Federacije, donošenjem odgovarajućeg rješenja, obavezao je organe Penzijskog fonda da preispitaju veličinu dijela osiguranja dodijeljenih radnih penzija kako bi se osiguralo da je utvrđena u visini koju su osiguranici trebali primati od strane vrijeme navedene revizije ako je ugovarač osiguranja (poslodavac) uplatio premije osiguranja u punom iznosu.

Ostvarivanje prava osiguranika na primanje radne penzije u cijelosti mora osigurati država kako bi ispunio obavezu osiguranika da uplati doprinose za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije na teret sredstava saveznog budžeta.

Trenutna pozicija Ustavni sud propisano od strane zakonodavca u podtač. 13 klauzula 2 čl. 6 Federalnog zakona „O individualnoj (personalizovanoj) registraciji u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja“.

1. Doprinosi za samozaposlene (pojedinačni preduzetnici, advokati, notari koji se bave privatnom praksom).

Do 01.01.2010 Ova lica su za sebe uplaćivala doprinose za osiguranje Penzionom fondu Ruske Federacije u obliku fiksne uplate. Visina fiksne isplate mjesečno je određena na osnovu troška godina osiguranja, koji godišnje odobrava Vlada Rusije, ali ne može biti manji od minimalnog iznosa - 150 rubalja mjesečno (100 rubalja za osiguravajući dio penzije, 50 rubalja za fondovski dio penzije).

Trošak godine osiguranja utvrđuje se iz stope premije osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje i minimalne zarade utvrđene Saveznim zakonom „O minimalnoj plati“ (tj. trošak godine osiguranja = minimalna zarada * 14% * 12 mjeseci ). U periodu 2002-2009. bilo je:

u godini	Mjesečno
za 2002. - 504 rubalja za 2003. - 756 rubalja za 2004. - 1008 rubalja za 2005. - 1209 rubalja. 60 kopejki za 2006. - 1344 rubalja za 2007. - 1848 rubalja za 2008. - 3864 rubalja za 2009. - 7274 rubalja. 40 kopejki	42 rublje (504/12) 63 rubalja (756/12) 84 rubalja (1008/12) 100 rub. 80 kop. (1209.60/12) 112 rubalja (1344/12) 154 rubalja (1848/12) 322 rubalja (3864/12) 606 rub. 20 kopejki (7274.4 / 12)

Regulisan je postupak, rokovi obračuna i uplate doprinosa za osiguranje za obavezno penzijsko osiguranje u vidu fiksne uplate. Pravila odobrena Uredbom Vlade Ruske Federacije od 11. marta 2003. br. 148 .

Trošak godine osiguranja je iznos ukupnog doprinosa za osiguranje (PC2) i fondovski dio penzije. Što se tiče visine fiksne isplate, obračunate na osnovu troškova godine osiguranja, koja je korišćena za finansiranje dela osiguranja (PC2), iznosila je dve trećine cijeli iznos fiksno plaćanje.

One. Fiksna isplata obračunata od troška godine osiguranja, iz koje se formira PC2, bila je:

U godini	Mjesečno	Minimalna moguća mjesečna uplata
u 2002. - 336 rubalja u 2003. - 504 rubalja u 2004. - 672 rubalja u 2005. - 806 rubalja. 40 kopejki u 2006. - 896 rubalja u 2007. - 1232 rubalja u 2008. - 2576 rubalja u 2009. - 4849 rubalja. 60 kopejki	28 rubalja 42 rublje 56 rubalja 67 rub. 20 kopejki 74 rub. 70 kopejki 102 rub. 70 kopejki 214 rub. 70 kopejki 404 rub. 10 kopejki	100 rubalja 100 rubalja 100 rubalja 100 rubalja 100 rubalja

Od 01.01.2010 koncepti "fiksnog plaćanja" i " minimalna veličina fiksno plaćanje" isključeni su iz zakona.

Samozaposlena lica su počela da uplaćuju penzijske doprinose na osnovu troškova godine osiguranja. A koncept „troškova godine osiguranja“ je direktno sadržan u zakonu - čl. 13 Federalnog zakona br. 212-FZ „O doprinosima za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Federalni fond obaveznog zdravstvenog osiguranja i teritorijalne fondove obaveznog zdravstvenog osiguranja“ (ovo je proizvod minimalna zarada na početku finansijske godine za koju se uplaćuju premije osiguranja i tarifa doprinosa za osiguranje Fondu PIO uvećana za 12 puta).

Dakle, doprinosi u dijelu koji je dodijeljen PC2 u 2010-2012. bili su:

U godini

Mjesečno

u 2010 za osobe rođene 1966 i stariji - 7274 rub. 40 kopejki (minimalna plata*14%*12 mjeseci) I od 01.07.10 – 8313 rubalja. 60 kopejki (minimalna plata*16%*12 mjeseci) za osobe rođene 1967 i mlađi - 4156 rub. 80 kop. (minimalna plata*8%*12 mjeseci) I od 01.07.10 - 5196 rubalja. (minimalna plata*10%*12 mjeseci) u 2011 za osobe rođene 1966 i stariji - 8313 rubalja 60 kopejki. (minimalna plata*16%*12 mjeseci) za osobe rođene 1967 i mlađi - 5196 rub. (minimalna plata*10%*12 mjeseci) u 2012 za osobe rođene 1966 i stariji - 8853 rublja 12 kopejki. (minimalna plata*16%*12 mjeseci) za osobe rođene 1967 i mlađi - 5533 rub. 20k (minimalna plata*10%*12 mjeseci)

606 rub. 20 kopejki 692 rub. 80 kop. 346 rub. 40 kopejki 433 rub. 692 rub. 80 kop. 433 rub. 737 rub. 76 kop. 461 rub. 10 kopejki

Od 01.01.2013 Iz zakonodavstva kojim se reguliše plaćanje doprinosa vanbudžetskim fondovima ponovo je nestao koncept „troškova godine osiguranja“, a zamenjen je terminom „fiksni iznos premije osiguranja“. Izračunava se kao proizvod dvostruke minimalne plate na početku finansijske godine i stope doprinosa za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije, uvećane za 12 puta.

Tako će penzijski doprinosi za PC2 samozaposlenih u 2013. godini biti:

Godišnje mjesečno

za osobe rođene 1966 i stariji - 19987 rubalja 20 kopejki. (2 minimalne plate*16%*12 meseci) 1665 rub. 60 kopejki

za osobe rođene 1967 i mlađi - 12.492 rubalja. (2 minimalne plate*10%*12 meseci) 1041 rub.

1. Prilozi od lica koja su dobrovoljno stupila u pravne odnose po osnovu obaveznog penzijskog osiguranja. Takve osobe uključuju:

koji rade u inostranstvu, ako su dobrovoljno stupili u pravne odnose po osnovu obaveznog penzijskog osiguranja i za sebe uplaćuju doprinose za osiguranje u Penzioni fond (osim ako međunarodnim ugovorom Ruske Federacije nije drugačije određeno);

Samozaposleni koji, kao osiguravači, plaćaju premije osiguranja u fiksnom iznosu, djelimično iznad ovog iznosa;

Lica za koja se ne plaćaju doprinosi za obavezno penzijsko osiguranje, ali za koje drugo lice, na dobrovoljnoj osnovi, uplaćuje doprinose za osiguranje u budžet Penzionog fonda Ruske Federacije;

Počevši od 1. oktobra 2008. godine - lica koja stalno ili privremeno borave u Rusiji, koja nisu obuhvaćena obaveznim penzijskim osiguranjem i koja dobrovoljno uplaćuju doprinose u Penzioni fond Ruske Federacije.

Ove osobe plaćaju doprinose za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije po analogiji sa samozaposlenim građanima ( vidi gore).

ü Lica koja imaju pravo da dobrovoljno stupe u pravne odnose iz obaveznog penzijskog osiguranja po više od navedenih osnova imaju pravo da dobrovoljno stupe u pravne odnose iz obaveznog penzijskog osiguranja po svakom od osnova.

ü Istovremeno, dobrovoljno plaćanje premija osiguranja samo po sebi ne predstavlja period osiguranja. Da bi lice naknadno primalo uplaćene doprinose u vidu dela osiguranja, mora da ispunjava i druge uslove propisane Zakonom o radnim penzijama, staž (da ima 5 godina staža osiguranja) i godine starosti ( dostizanje starosne dobi za penzionisanje) uslovi.

Podaci o visini uplaćenih premija osiguranja za osiguranika potvrđuju se izvodom iz njegovog ličnog računa u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja na osnovu individualnih (personalizovanih) računovodstvenih podataka. U skladu sa Federalnim zakonom br. 27-FZ od 1. aprila 1996. godine „O individualnom (personalizovanom) računovodstvu u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja“, vrši se prikupljanje individualnih (personalizovanih) računovodstvenih informacija i vođenje individualnih ličnih računa osiguranika. od strane Penzionog fonda Ruske Federacije.

Ostali računi kao dio PC2.

U vezi drugi prihodi, onda označavaju iznose sredstava dodijeljenih Penzionom fondu Ruske Federacije iz federalnog budžeta za nadoknadu perioda „neosiguranja“ koji su nastupili nakon 1. januara 2002. godine, a koji prema Zakonu moraju biti uključeni u staža osiguranog lica.

ü O ovom pitanju pogledajte i objašnjenja u pododjeljku „Njanse i novine u zakonodavstvu u vezi s obračunavanjem i obračunom radnog staža, uzimajući u obzir uključivanje „neosiguranja““ u dijelu „Iskustvo za raspoređivanje i utvrđivanje radnog staža“. veličinu penzije za odlazak u penziju.”

Takvi periodi uključuju, posebno:

Period služenja vojnog roka po regrutaciji;

Period njege djeteta do navršene jedne i po godine života;

Period njege koju obavlja radno sposobno lice za invalida I grupe, dijete sa invaliditetom ili lice koje je navršilo 80 godina života;

Period boravka supružnika vojnih lica koji prolaze vojna služba po ugovoru, zajedno sa supružnicima u oblastima u kojima nisu mogli da rade zbog nedostatka mogućnosti zapošljavanja (ali ne duže od 5 godina);

Period boravka u inostranstvu supružnika zaposlenih upućenih u diplomatska predstavništva i konzularna predstavništva Ruske Federacije, stalna predstavništva Ruske Federacije pri međunarodnim organizacijama, trgovinska predstavništva Ruske Federacije u stranim zemljama, predstavništva saveznih izvršnih organa, državne organe pri saveznim organima izvršne vlasti ili kao predstavnici ovih organa za inostranstvo, kao i u predstavništvima vladine agencije Ruska Federacija (državni organi i vladine institucije SSSR-a) u inostranstvu i međunarodnim organizacijama (ali ne duže od 5 godina).

Iznos naknade za plaćanje premija osiguranja za navedene periode „neosiguranja“ (koji je uključen u PC2) izračunava se množenjem trošak godine osiguranja na dan dodjele dijela penzije osiguranja (ga godišnje odobrava Vlada Rusije i predstavlja umnožak minimalne zarade i tarife doprinosa za osiguranje u PIO uvećan za 12 puta ) za trajanje perioda „neosiguranja“ koji se uračunava u radni staž nakon 1. januara 2002. godine. U ovom slučaju period u trajanju od mjesec dana smatra se jednom dvanaestinom godine, a period koji traje jedan dan smatra se tridesetim dijelom mjeseca.

Procedura za obezbjeđivanje sredstava Penzionom fondu Ruske Federacije za finansiranje perioda „neosiguranja“ regulisana je Federalnim zakonom br. 18-FZ od 21. marta 2005. „O sredstvima federalnog budžeta dodijeljenim Penzionom fondu Ruske Federacije za naknadu troškova za isplatu osiguranog dijela radnih penzija određenim kategorijama građana.”

Lica klasifikovana kao izdržavana lica sa invaliditetom navedena su u podstavovima 1, 3 i 4 stava 2 i stavu 3 člana 9 Federalnog zakona od 17. decembra 2001. br. 173-FZ „O penzijama za rad u Ruskoj Federaciji“.

Iznos dijela osiguranja starosne radne penzije lica koja prelaze u starosnu radnu penziju iz invalidske radne penzije, sa određenim uslovima(koji su navedeni u stavu 20. člana 14. Zakona o radnim penzijama), ne može biti manji od iznosa invalidska radna penzija, koju je utvrdio od dana prestanka isplate navedene radne invalidske penzije.

Uzimajući u obzir indeksaciju procijenjenog penzionog kapitala za vrijeme proteklo od trenutka odbijanja do trenutka dodjele dijela osiguranja starosne radne penzije.

Teletip poruka Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije br. 2181-YuL i Penzionog fonda Ruske Federacije br. LCH-06-32/3539 od 12.04.2002.

Pismo Penzionog fonda od 11. februara 2005. godine br. LCh-25-26/1422 „O bonusu „Černobil” u iznosu od 30 (25)% pri konverziji penzijskih prava prema tački 6. člana 30. Zakona od decembra 17, 2001.”

Po pitanju veličine regionalnih koeficijenata, vidi informativno pismo Odeljenja za penzije Ministarstva rada Ruske Federacije od 06.09.2003. br. 1199-16, Odeljenje za prihode i životni standard Ministarstva rada Ruske Federacije od 19.05.2003. br.670-9, Penzionog fonda Ruske Federacije od 06.09.2003.godine br.25-23/5995.

Pitanje br. 20 iz Pregleda zakonodavstva i sudska praksa Vrhovnog suda Ruske Federacije za drugi kvartal 2006. godine (odobreno Rezolucijom Prezidijuma Vrhovnog suda Ruske Federacije od 27. septembra 2006. godine).

Vidi Pismo Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 06.08.2010. br. 2538-19 „O obračunu premija osiguranja“, Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 26.02.2010. 112n „O odobravanju pojašnjenja o primjeni određenih normi Saveznog zakona od 24. jula 2009. godine br. 212-FZ u dijelu koji se odnosi na nametanje premija osiguranja na plaćanja i druge naknade u korist pojedinaca po ugovorima o autorskom pravu, ugovori o otuđenju isključivog prava na naučnim, književnim, umjetničkim djelima, izdavački ugovori o licenci, ugovori o davanju prava korištenja naučnih, književnih, umjetničkih djela.”

Vidi stav Ustavnog suda Ruske Federacije u Odluci od 14. oktobra 2004. br. 390-O.

Ovaj zaključak se može izvesti iz sadržaja pododjeljka. 13.1 tačka 2 čl. 6 Federalnog zakona „O individualnom (personalizovanom) računovodstvu u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja“, koji predviđa da se na ličnom penzionom računu, u delu koji odražava iznos doprinosa za PC2, iznos doprinosa za osiguranje uzima u obzir na opštu jedinstvenu tarifu, bez obzira na iznos stvarno uplaćenih doprinosa za osiguranje za ovog zaposlenog. Upoznat sa ova zakonodavna inovacija, koja bi trebala početi da se primjenjuje 2014. godine, može se pronaći proučavanjem sadržaja With tom 1, član 2, podstav a) stav 5, stav 10 -12 čl. 3 i čl. 5 Federalnog zakona od 3. decembra 2012. br. 243-FZ „O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije o pitanjima obaveznog penzijskog osiguranja“.

Starosna radna penzija se isplaćuje mjesečno vladina plaćanja građani koji su navršili zakonom propisane godine života i najmanje pet godina staža osiguranja. Staž osiguranja uključuje sve periode rada ili druge aktivnosti koje je lice obavljalo, tokom kojih je uplaćivalo doprinose za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije. Odnosno iskustvo osiguranja I radna aktivnost– međusobno povezani koncepti koji omogućavaju uspostavljanje prava na radnu penziju, koja podrazumijeva naknadu za rad po osnovu staža osiguranja. Mora se reći da je odredba da zaposlenik stiče pravo na starosnu penziju sa samo pet godina staža osiguranja postala novina u ruskom zakonodavstvu. Prije penziona reforma Zakonom je utvrđeno 20 godina radnog staža za žene i 25 godina radnog staža za muškarce kao osnov za sticanje prava na starosnu penziju.

U skladu sa čl. 2 Saveznog zakona “O radnim penzijama” radna penzija- ovo je mesečno gotovinsko plaćanje radi naknade građanima zarada ili drugih prihoda koje su osiguranici ostvarili prije zasnivanja radne penzije ili izgubljenih invalidnih članova porodice osiguranika u vezi sa smrću ovih lica, na koje je pravo utvrđeno u skladu sa zakonom. uslove i standarde utvrđene Saveznim zakonom “O radnim penzijama”. Dakle, kao što proizilazi iz definicije radne penzije koju je dao zakonodavac, pravo na radnu penziju imaju ona lica koja su osigurana u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja. Član 7. Federalnog zakona „O obaveznom penzijskom osiguranju u Ruskoj Federaciji“ utvrđuje spisak osoba koje podliježu osiguranju u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja i istovremeno imaju pravo da im dodijele radnu penziju. Koje tačno kategorije lica imaju pravo na radnu penziju, uključujući i starosnu radnu penziju, već je bilo reči u ovom radu u poglavlju 2, stav 2.2.

Druga karakteristika radne penzije, koja je propisana zakonima, jeste učestalost ove vrste isplate. Radna penzija se isplaćuje, kako je navedeno, redovno i jednom mjesečno.

Glavni garant penzijskog osiguranja u Ruskoj Federaciji je država. Država obezbjeđuje finansiranje osnovnog dijela radnih penzija transferima iz saveznog budžeta. Penzioni fond Ruske Federacije, kao državni organ, obavlja sve funkcije vezane za penziono osiguranje, prvenstveno funkcije akumulacije finansijskih sredstava neophodnih za isplatu penzija. Fond PIO obezbjeđuje redovnu mjesečnu isplatu, blagovremenu isporuku i isplatu penzija u cijelosti.

Pravo na isplatu radne penzije nastaje za muškarce navršenih 60 godina života, za žene sa 55 godina života, izuzev onih slučajeva kada pravo na starosnu radnu penziju nastaje po povlašćenim uslovima kojima se utvrđuje pravo na radnu penziju za određene kategorije lica mlađih od 60, odnosno 55 godina.

3.2. Opšti razlozi za utvrđivanje prava na starosnu penziju

Prava građana na socijalno osiguranje na osnovu starosti osigurana su normama međunarodnog i ruskog zakonodavstva. Prije svega, osnov za utvrđivanje prava na starosnu penziju uključuje ustavne odredbe. Član 7. Ustava Ruske Federacije utvrđuje da se u Ruskoj Federaciji štiti rad i zdravlje ljudi, utvrđuje minimalna zagarantovana minimalna plata, a takođe se osigurava vladina podrška invalidima i starijim građanima, razvija se sistem socijalnih usluga, državne penzije, beneficije i druge garancije socijalne zaštite.

Član 39. Ustava Ruske Federacije garantuje svakom građaninu Ruske Federacije socijalnu sigurnost prema starosti, u slučaju bolesti, invaliditeta, gubitka hranitelja, za podizanje djece iu drugim slučajevima utvrđenim zakonom. U skladu sa Federalnim zakonom „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“, državne penzije i drugo socijalna davanja. Ove odredbe Ustava Ruske Federacije su fundamentalne. Svi zakonodavni akti koji se odnose na penzije u Rusiji donose se na osnovu ovih odredbi. Takvi zakonodavni akti uključuju Savezni zakon „O radnim penzijama“, koji utvrđuje odredbu da se radne penzije, uključujući starosnu radnu penziju, isplaćuju samo u skladu sa ovim zakonodavnim aktom. Odredbe Saveznog zakona “O radnim penzijama” dopunjene su i pojašnjene drugim saveznim zakonima koji sadrže odredbe o penzijskom obezbjeđenju. To prvenstveno uključuje: Federalni zakon „O obaveznom penzijskom osiguranju“ i Federalni zakon „O državnom penzijskom osiguranju u Ruskoj Federaciji“, kao i druge zakone, podzakonske akte i niz uredbi Vlade Ruske Federacije.

Član 15. Ustava Ruske Federacije u stavu 4. utvrđuje prioritet opšte priznatih principa i normi međunarodnog prava, kao i međunarodnih ugovora Ruske Federacije nad ruskim zakonodavstvom. Ako međunarodni ugovor Ruske Federacije utvrđuje drugačija pravila od onih predviđenih zakonom, tada se primjenjuju pravila međunarodnog ugovora. Ove ustavne odredbe primjenjuju se i na pravila o radnim penzijama. Ako norme Federalnog zakona o radnim penzijama ne odgovaraju važećim međunarodnim ugovorima Ruske Federacije, tada se primjenjuju norme odgovarajućeg međunarodnog ugovora Ruske Federacije.

Među međunarodnim aktima koji predviđaju prava na socijalno osiguranje, uključujući i pravo na starosnu penziju, koji su trenutno na snazi ​​na teritoriji Ruske Federacije, prvo ističemo Univerzalnu deklaraciju o ljudskim pravima iz 1948. godine, usvojenu na trećem zasedanju. Generalne skupštine UN-a. Član 22. Univerzalne deklaracije o ljudskim pravima kaže da svaka osoba, kao član društva, ima pravo na socijalnu sigurnost. U čl. 25 istog dokumenta kaže da svako lice ima pravo na socijalno osiguranje u slučaju starosti. Ova odredba je temeljno priznanje prava na socijalno osiguranje u slučaju starosti.

Drugi važan međunarodni ugovor koji je zaključila Ruska Federacija je Sporazum od 13. marta 1992. o garancijama prava građana država članica Zajednice nezavisnih država u oblasti penzija, koji su potpisali predstavnici Rusije, Jermenije, Bjelorusije, Kazahstana. , Kirgistan, Moldavija, Tadžikistan, Turkmenistan, Uzbekistan i Ukrajina. Sporazum precizira da svaka država članica Commonwealtha mora biti odgovorna za penziono osiguranje svojih građana. Istovremeno, države učesnice koje su potpisale ovaj sporazum, priznaju svoje „obaveze u odnosu na invalidna lica koja su stekla pravo na penzijsko osiguranje na svojoj teritoriji ili na teritoriji drugih republika u periodu ulaska u SSSR i to pravo ostvaruju na teritoriji država potpisnica Sporazuma , prepoznajući potrebu za striktnim poštovanjem obaveza prema međunarodnim sporazumima koje je SSSR zaključio o pitanjima penzija."

Među ostalim međunarodnim aktima o penzionom osiguranju izdvajamo akte koje je potpisala Vlada Sovjetskog Saveza i koji su trenutno na snazi ​​na teritoriji Ruske Federacije. Tu spadaju: Sporazum između SSSR-a i Čehoslovačke Republike o socijalnom osiguranju od 2. decembra 1959. godine, Sporazum između SSSR-a i Rumunske Narodne Republike o saradnji u oblasti socijalnog osiguranja od 24. decembra 1960. godine, Sporazum između SSSR-a i Mađarske Narodnoj Republici o saradnji u oblasti socijalnog osiguranja od 20. decembra 1962. godine, Sporazum između SSSR-a i Mongolske Narodne Republike o saradnji u oblasti socijalnog osiguranja od 6. aprila 1981. godine, Sporazum između Ruske Federacije i Kraljevine Španije o socijalnom osiguranju od 11. aprila 1994. godine, Sporazum između Vlade Ruske Federacije i Vlade Republike Moldavije o garancijama prava građana u oblasti penzijskog osiguranja od 10. februara 1995. godine, Sporazum između Vlade Republike Moldavije Ruska Federacija i Vlada Republike Kazahstan o garancijama penzionih prava stanovnika grada Bajkonura Republike Kazahstan od 27. aprila 1996. godine, Sporazum između Vlade Ruske Federacije i Vlade Gruzije o garancijama prava građana u oblasti penzijskog osiguranja od 16.05.1997.godine itd.

3.3. Preferencijalni razlozi za utvrđivanje prava na starosnu penziju

Pored opštih osnova za određivanje starosne radne penzije, Savezni zakon “O radnim penzijama” predviđa povlašćene osnove za određivanje penzije, prema kojima se starosna radna penzija može dodijeliti prije navršenih godina starosti utvrđenih zakonom. Odredbe o povlašćenim osnovama za određivanje starosne radne penzije sadržane su u čl. 27. i 28. Saveznog zakona “O radnim penzijama”.

Član 27. Saveznog zakona „O radnim penzijama“ sadrži listu kategorija radnika koji, u slučajevima utvrđenim zakonom, mogu otići u penziju prije 60 godina za muškarce i 55 za žene. Ove kategorije uključuju:

1) lica koja su radila na podzemnim radovima, u radu sa štetnim uslovima radna snaga iu toplim radnjama;

2) lica koja su radila na poslovima sa otežanim uslovima rada;

3) žene koje su najmanje 15 godina radile kao vozači traktora, vozači građevinskih, drumskih i utovarno-istovarnih mašina;

4) žene koje su najmanje 20 godina radile u tekstilnoj industriji i na poslovima povećanog intenziteta i težine;

5) lica koja su radila kao radnici lokomotivske posade, kao radnici koji neposredno organizuju prevoz i obezbjeđuju bezbjednost saobraćaja u željezničkom saobraćaju i podzemnoj željeznici, kao vozači kamiona neposredno u tehnološkom procesu u rudnicima, površinskim kopovima, rudnicima, kamenolomima za izvoz uglja, škriljac, ruda ili kamen;

6) lica koja su radila u ekspedicijama, partijama, odredima, na lokalitetima, u timovima neposredno na terenskim geološkim istraživanjima, traganju, topografsko-geodetskim, hidrološkim, šumarskim, premjernim poslovima;

7) lica koja su radila kao radnici, zanatlije neposredno na sečama, splavarenju, uključujući i radove na servisnim mehanizmima i opremi;

8) lica koja su radila kao rukovaoci mašina (doker-mehanizatori) složenih ekipa pri utovaru i istovaru u lukama;

9) lica koja su radila kao pomorci na brodovima pomorske, riječne flote i flote ribarske industrije, osim onih koji su radili na lučkim brodovima koji su stalno radili u lučkim vodama, na uslužnim i pomoćnim i putnim brodovima, prigradskim i međugradskim brodovima ;

10) lica koja su radila kao vozači autobusa, trolejbusa, tramvaja na redovnim gradskim putničkim linijama;

11) lica koja su u toku radnog veka neposredno u radnom odnosu sa punim radnim vremenom na poslovima podzemnih i površinskih kopa za vađenje uglja, škriljaca, rude i drugih minerala, na izgradnji rudnika i rudnika;

12) lica koja su radila na brodovima mornarica ribarstvo, rad na vađenju i preradi ribe, plodova mora i rad na prijemu gotovih proizvoda u ribarstvu;

13) lica koja su radila kao letačko osoblje civilnog vazduhoplovstva;

14) lica koja su radila u neposrednoj kontroli letova civilnog vazduhoplovstva;

15) lica koja su radila kao inženjersko-tehničko osoblje na neposrednom održavanju vazduhoplova civilnog vazduhoplovstva;

16) lica koja su radila u profesionalnim službama hitne pomoći i jedinicama Ministarstva za vanredne situacije Rusije;

17) lica koja su radila sa osuđenim licima kao radnici i namještenici ustanova koje izvršavaju krivične kazne u vidu kazne zatvora;

18) lica koja su radila najmanje 25 godina na poslovima državne vatrogasne službe, Ministarstva za vanredne situacije Rusije;

19) lica koja su obavljala poslove najmanje 25 godina pedagoška djelatnost u ustanovama za djecu, bez obzira na njihov uzrast;

20) lica koja su u zdravstvenim ustanovama obavljala medicinske ili druge poslove zaštite zdravlja ljudi;

21) lica koja su obavljala kreativne aktivnosti na sceni u pozorištima ili pozorišno-zabavnim organizacijama.

Uslovi imenovanja preferencijalne penzije, predviđeno čl. 27. Federalnog zakona “O radnim penzijama” zavisi od dužine radnog staža u navedenim oblastima rada, kao i od dužine ukupnog staža osiguranja. Starost za odlazak u penziju po povlašćenim uslovima kreće se od 40 do 55 godina, u zavisnosti od pola osobe i uslova rada.

Član 28. Saveznog zakona “O radnim penzijama”, kao i čl. 27. istog zakona daje povlašćeni osnov za određivanje starosne radne penzije. U skladu sa čl. 28 starosna radna penzija može se dodijeliti ranije nego što je zakonom utvrđeno penzijski staž za sljedeće kategorije lica:

1) žene koje su rodile petoro ili više djece i odgajale ih do navršene osme godine života;

2) jedan od roditelja dece sa invaliditetom koji ih je odgajao do osme godine života;

3) žene koje su rodile dvoje ili više djece, a radile na krajnjem sjeveru ili istim područjima;

4) invalidi usled vojne traume;

5) slabovida;

6) građani koji boluju od hipofiznog patuljastog oblika (patuljasti) i nesrazmjernih patuljaka;

7) lica koja su radila na krajnjem sjeveru i srodnim područjima;

8) lica sa stalnim prebivalištem u krajevima krajnjeg sjevera i srodnim područjima, a koja su radila kao stočari irvasa, ribari i privredni lovci.

Penzionisanje po godinama starosti po povlašćenim uslovima predviđenim čl. 28. Federalnog zakona „O radnim penzijama“, prate uslovi za postojanje staža osiguranja određenog trajanja i variraju u zavisnosti od pola lica koja podnose zahtjev za starosnu radnu penziju.

3.4. Iznosi starosnih penzija

3.4.1. Visina osnovnog dijela radne penzije (BC)

Postupak za utvrđivanje visine radnih penzija utvrđuje se pogl. 4 Saveznog zakona „O radnim penzijama“. Visina starosne radne penzije određena je čl. 14 Saveznog zakona “O radnim penzijama”. Kao što je već pomenuto, starosna radna penzija se sastoji od tri dela: osnovne, osiguranja i fondovske; njegova veličina se određuje dodavanjem ova tri dijela.

Osnovni dio garantuje i utvrđuje država mjesečne uplate u fiksnom iznosu novca. Trenutno, veličina osnovnog dijela starosne radne penzije iznosi 1.950 rubalja. Mjesečno. Za pojedine kategorije lica iznos osnovnog dijela starosne radne penzije utvrđuje se u uvećanju u odnosu na opšti iznos. Starim licima i osobama sa invaliditetom je stalno potrebna vanjska nega, što je povezano sa dodatnim finansijskim troškovima, pa se za ove kategorije lica osnovni dio radne penzije utvrđuje po uvećanoj stopi. Visina osnovnog dijela starosne radne penzije za osobe koje su navršile 80 godina života iznosi 3.900 rubalja. Mjesečno.

Isti iznos (3.900 rubalja mjesečno) određen je za osnovni dio za osobe sa invaliditetom trećeg stepena invaliditeta za rad.

Takođe, za lica koja imaju izdržavane invalidne članove porodice utvrđuje se uvećani iznos osnovnog dijela radne penzije. Ako postoji jedan izdržavani član porodice, veličina osnovnog dijela je 2.600 rubalja. mjesečno, ako penzioner ima dva izdržavana člana porodice - 3.250 rubalja. mjesečno, ako postoje tri ili više izdržavanih članova porodice - 3900 rubalja. Mjesečno.

Ako je penzioner čiji su izdržavani članovi porodice navršili 80 godina života ili je invalid sa trećim stepenom ograničenja radne sposobnosti, onda se utvrđuje još veći iznos osnovnog dela penzije.

Ako postoji jedan član porodice na izdržavanju penzionera koji je navršio 80 godina ili ima treći stepen ograničenja radne sposobnosti, isplaćuje mu se osnovni dio radne penzije u iznosu od 4.550 rubalja. Mjesečno. Ako takav penzioner izdržava dva člana porodice, tada je veličina osnovnog dijela 5.200 rubalja. mjesečno, ako ima tri ili više članova porodice, tada je veličina osnovnog dijela 5850 rubalja. Mjesečno.

Uvećani iznos osnovnog dijela radne penzije utvrđuje se za lica koja žive ili rade na krajnjem sjeveru ili ekvivalentnim područjima. Za osobe koje žive na krajnjem sjeveru ili ekvivalentnim područjima, veličina osnovnog dijela se povećava za odgovarajući regionalni koeficijent. Ove koeficijente utvrđuje Vlada Ruske Federacije u zavisnosti od područja stanovanja. Ako penzioner odlazi u novo prebivalište, tada se visina osnovnog dijela njegove penzije utvrđuje u skladu sa koeficijentima novog mjesta prebivališta ili bez uzimanja u obzir koeficijenata, ako novo mjesto prebivališta ne spadaju u kategoriju regija krajnjeg sjevera i ekvivalentnih područja. Za osobe koje su na krajnjem sjeveru radile najmanje 15 godina i imaju najmanje 20 godina staža osiguranja, osnovni dio starosne radne penzije iznosi 2.925 rubalja. mjesečno, osim u slučajevima kada su ova lica navršila 80 godina života, imaju treći stepen ograničenja radne sposobnosti ili imaju izdržavane invalidne članove porodice. Ako ova kategorija lica izdržava jednog člana porodice sa invaliditetom, osnovni dio penzije isplaćuje se u iznosu od 3.900 rubalja. mjesečno, ako imaju dva izdržavana člana porodice - 4875 rubalja. mjesečno, ako postoje tri ili više izdržavanih članova porodice - 5850 rubalja. Mjesečno.

Za penzionere ove kategorije koji su navršili 80 godina ili imaju treći stepen invaliditeta za rad, osnovni dio radne penzije utvrđuje se u iznosu od 5.850 rubalja. Mjesečno. Ako su penzioneri ove kategorije navršili 80 godina života, imaju treći stepen ograničenja radne sposobnosti, a istovremeno imaju izdržavane invalidne članove porodice, tada će veličina osnovnog dijela radne penzije biti: je jedan izdržavani član porodice - 6825 rubalja. mjesečno, ako postoje dva izdržavana člana porodice - 7800 rubalja. mjesečno, ako postoje tri ili više izdržavanih članova porodice, veličina osnovnog dijela iznosit će 8.775 rubalja. Mjesečno.

Takođe, osnovni dio radne penzije utvrđuje se po uvećanoj stopi za lica koja su radila najmanje 20 godina na područjima koja su izjednačena sa regionima krajnjeg sjevera, pod uslovom da imaju najmanje 20-25 godina staža osiguranja. Za ovu kategoriju osoba, osnovni dio je 2.535 rubalja. Mjesečno. Ako su osobe u ovoj kategoriji navršile 80 godina ili imaju treći stepen ograničenja radne sposobnosti, veličina osnovnog dijela iznosi 5.070 rubalja. Mjesečno. Ako izdržavaju članove porodice sa invaliditetom, onda ako postoji jedan takav član porodice, veličina osnovnog dijela će biti 3.380 rubalja. 60 kopejki mjesečno, ako penzioner ove kategorije ima dva izdržavana člana porodice, iznos osnovnog dijela iznosi 4225 rubalja. mjesečno, ako ima tri ili više izdržavanih članova porodice, plaća se osnovni dio u iznosu od 5.070 rubalja. Mjesečno. Ako je penzioner ove kategorije navršio 80 godina života ili ima ograničenje radne sposobnosti trećeg stepena, a istovremeno ima izdržavane invalidne članove porodice, onda ako postoji jedan član porodice, osnovni dio mu se isplaćuje u iznos od 5915 rubalja. mjesečno, ako ima dva člana porodice, plaća se 6.760 rubalja. mjesečno, ako ima tri ili više članova porodice - 7605 rubalja. Mjesečno.

3.4.2. Iznos dijela osiguranja radne penzije (SP)

Visina dijela osiguranja starosne radne penzije utvrđuje se po formuli iz stava 5. čl. 14 Saveznog zakona „O radnim penzijama“. U skladu sa ovom formulom, dio osiguranja starosne radne penzije utvrđuje se kao odnos procijenjenog penzionog kapitala i očekivanog perioda isplate radne penzije u mjesecima.

MF = PC/T

Dio osiguranja = Penzijski kapital / očekivani period isplate radne penzije.

Da bi se izračunala veličina dijela osiguranja, potrebno je utvrditi veličinu procijenjenog penzionog kapitala i period isplate radne penzije.

Članom 2. Federalnog zakona „O radnim penzijama“ utvrđeno je da je osnova za određivanje visine osiguranog dijela radne penzije ukupan iznos doprinosa za osiguranje i drugih prihoda Penzionog fonda Ruske Federacije za osiguranika. Doprinosi za osiguranje osiguranika koje prima Penzioni fond Ruske Federacije uzimaju se u obzir na njegovom ličnom računu. Ovi iznosi evidentirani na individualnom ličnom računu predstavljaju procijenjeni penzioni kapital. Pored iznosa premija osiguranja i drugih prihoda primljenih na individualni lični račun za osiguranika, u kapital za poravnanje ulaze i penzijska prava lica koje je stekao prije 1. januara 2002. godine, u novčanom smislu. Mora se reći da je individualni lični račun lica podeljen na dva dela: opšti deo individualnog ličnog računa osiguranika i poseban deo ovog računa osiguranja. U posebnom dijelu računa osiguranja uzimaju se u obzir iznosi koji pokrivaju fondovski dio radne penzije.

Očekivani period isplate radne penzije u skladu sa tačkom 5. čl. 14. Federalnog zakona “O radnim penzijama” iznosi 19 godina, a pošto se računa u mjesecima, utvrđuje se u iznosu od 228 mjeseci. Ali zakonodavstvo predviđa utvrđivanje očekivanog perioda za isplatu starosne radne penzije od 19 godina (228 mjeseci) ne od trenutka stupanja na snagu Saveznog zakona „o radnim penzijama“, već u fazama. Broj mjeseci uključenih u očekivani rok isplate postepeno se povećava od 1. januara 2001. do 1. januara 2013. godine. Tako je broj mjeseci uključenih u očekivani rok plaćanja u 2001. godini bio 138 mjeseci, u 2002. godini - 144 mjeseca, u 2003. – 150 mjeseci, 2004. – 156 mjeseci, 2005. – 162 mjeseca, 2006. – 168 mjeseci, 2007. – 174 mjeseca, 2008. – 180 mjeseci, 2009. – 186 mjeseci, 2010. – 1901 mjeseci, 2010. – 204 mjeseca, , u 2012. godini - 216 mjeseci, u 2013. godini i dalje - 228 mjeseci.

Primjer obračun dijela osiguranja starosne radne penzije: procijenjeni penzioni kapital iznosio je 120.000 rubalja, a penzija se dodjeljuje od 1. januara 2009. godine. Da bi se odredio dio osiguranja starosne radne penzije, iznosi potrebno je podijeliti iznos procijenjenog kapitala sa brojem mjeseci uključenih u očekivani period plaćanja za 2009. Dakle, dijelimo 120.000 rubalja. za 186 – broj mjeseci očekivanog perioda u 2009. Nalazimo da će dio osiguranja radne penzije u ovom slučaju iznositi 645 rubalja. 16 kopejki Ako se ista penzija dodijeli 2010. godine, tada će iznos njenog dijela osiguranja biti 120.000 / 192 = 625 rubalja.

Tako se obračunava dio osiguranja u penziji.

Ako se starosna radna penzija dodjeljuje muškarcima nakon 60. godine života, a ženama nakon 55. godine života, onda se očekivani period isplate umanjuje za jednu godinu za svaku godinu koja je protekla od navršenih godina života. Na primjer, ako je muškarac stekao pravo na starosnu radnu penziju 2009. godine, a njegova starost u vrijeme dodjele penzije bila je 61 godina, tada broj mjeseci uključenih u očekivani period isplate neće biti 186 mjeseci, kako je predviđeno po zakonskom pravilu, ali 174 mjeseca.

Zakon utvrđuje pravilo da očekivani rok plaćanja ne može biti kraći od 14 godina (168 mjeseci). Ovo pravilo je uspostavljeno zbog činjenice da se trenutak sticanja starosne dobi za odlazak u penziju i trenutak podnošenja zahtjeva za penziju ne poklapaju uvijek. Što se građanin kasnije prijavi za starosnu radnu penziju, očekivani period isplate će biti kraći. Napominjemo da se ovo pravilo ne odnosi na građane koji u skladu sa čl. 27, 28 Saveznog zakona „O radnim penzijama“ imaju pravo da dodijele starosnu penziju prije navršenih zakonom utvrđenih godina života. Isto tako, pravilo o smanjenju očekivanog roka isplate ne važi za lica koja odbiju dio osiguranja nakon njenog određivanja.

Građani imaju pravo da odbiju dio osiguranja svoje radne penzije podnošenjem zahtjeva nadležnom tijelu Penzionog fonda Ruske Federacije. Ukoliko građanin u trenutku podnošenja zahteva za radnu penziju odbije da dodeli osigurani deo penzije, onda za njega ostaje pravilo o smanjenju očekivanog perioda isplate.

primjer:

Čovjek je 10. februara 2007. godine napunio 60 godina i istog dana je nadležnom organu Penzionog fonda Ruske Federacije podnio pismeni zahtjev za dodjelu starosne radne penzije. Uz zahtjev za starosnu radnu penziju, muškarac je podnio i drugi zahtjev za odbijanje dodjele dijela osiguranja iz radne penzije. Ovaj čovjek se 10. februara 2009. godine obratio Penzionom fondu Ruske Federacije sa zahtjevom da mu se dodijeli dio osiguranja njegove radne penzije. Od 1. januara do 31. decembra 2009. godine očekivani period za isplatu starosne radne penzije je 186 mjeseci. Pošto je građanin podneo zahtev za deo osiguranja dve godine nakon što mu je dodeljena starosna radna penzija, ima pravo na smanjenje očekivanog roka isplate, tada mu se očekivani rok isplate smanjuje za dve godine i iznosi 164 meseca. .

U slučajevima kada penzioner, nakon što mu je određen dio osiguranja radne penzije, ponovo počne da radi ili odbije dio osiguranja svoje radne penzije, dio osiguranja podliježe ponovnom obračunu nakon prestanka rada ili nakon prestanka rada. - podnošenje zahtjeva za dodjelu dijela osiguranja njegove radne penzije, odnosno. U tim slučajevima, očekivani period isplate podliježe smanjenju za jednu godinu za svaku punu godinu rada nakon dodjele starosne penzije ili za jednu godinu za svaku punu godinu koja je protekla od odbijanja dijela osiguranja. penzije. Istovremeno, penzioneri imaju pravo da više puta odbiju dio osiguranja svoje penzije; svaki put nakon preraspodjele dijela penzije iz osiguranja, ovaj dio penzije se ponovo obračunava.

primjer:

Čovjek je 15. juna 2004. godine napunio 60 godina i istog dana je podnio zahtjev za starosnu radnu penziju, ali je istovremeno odbio da mu dodijeli dio osiguranja starosne radne penzije. Muškarac je 2006. godine podnio zahtjev za osiguranje dijela svoje radne penzije. U skladu sa zakonom, u ovom slučaju se preračunava dio osiguranja od penzije. U ovom slučaju, dio osiguranja penzije je raspoređen 2006. godine. Očekivani period isplate penzije u 2006. godini bio je 168 mjeseci. S obzirom da je penzioner odbio da primi dio penzije osiguranja u trajanju od dvije godine, period njegovog očekivanog perioda isplate penzije se smanjuje za dvije godine i iznosi 144 mjeseca. Nakon što mu je raspoređen dio osiguranja od radne penzije, penzioner je ponovo počeo da radi i nastavio od septembra 2006. godine do decembra 2008. godine. S tim u vezi, penzioner je stekao pravo na novi preračun dijela osiguranja svoje radne penzije. Očekivani period isplate penzije za 2008. godinu, kako je predviđeno zakonom, je 180 mjeseci. Ovaj period se smanjuje za 24 meseca, tokom kojih je penzioner odbijao da mu dodeli deo osiguranja od radne penzije, i za još dve godine koje su protekle od trenutka kada je deo penzije u osiguranju dodeljen do trenutka njenog preračuna. , tokom kojeg je penzioner obavljao radne aktivnosti. Tako će u ovom slučaju očekivani period isplate penzije biti 132 mjeseca.

3.4.3. Veličina kapitaliziranog dijela radne penzije (NP)

Veličina kapitaliziranog dijela radne penzije, kao i veličina njenog dijela osiguranja, izračunava se prema matematičkoj formuli, prema kojoj se kapitalizirani dio radne penzije utvrđuje kao omjer iznosa penzijske štednje. osiguranika evidentiranog u posebnom dijelu ličnog računa na dan od kada mu je raspoređen kumulativni dio starosne radne penzije, na broj mjeseci očekivanog perioda isplate starosne penzije. radna penzija. Ustanovljeno u stavu 9 čl. 14 Saveznog zakona „O radnim penzijama“, formula za izračunavanje fondovskog dijela starosne radne penzije je sljedeća:

LF = PN / T, Gdje

LF– veličinu fondovskog dijela radne penzije;

pon– iznos penzione štednje osiguranika, evidentirane u posebnom dijelu njegovog ličnog računa, na dan od kada mu je raspoređen kumulativni dio starosne radne penzije;

T– broj mjeseci očekivanog perioda isplate starosne radne penzije, koji se koristi za obračun kapitalnog dijela radne penzije.

Na osnovu značenja norme utvrđene stavom 9. čl. 14. Saveznog zakona „o radnim penzijama“, obračun očekivanog perioda za isplatu fondovskog dijela radne penzije vrši se prema drugačijim pravilima od obračuna očekivanog perioda za isplatu dijela penzije osiguranja. . Navedeni postupak obračuna mora biti utvrđen saveznim zakonom. Ali do danas, zakonodavstvo nije definisalo takav postupak. Dakle, trenutno nedostaje jedan od indikatora neophodnih za obračun kapitalnog dijela radne penzije.

Ako je u skladu sa trenutnom penzijsko zakonodavstvo radna penzija podliježe ponovnom obračunu, a iznosi koji se nalaze na individualnom ličnom računu ili u posebnom dijelu individualnog ličnog računa su već jednom uzeti u obzir prilikom dodjele radne penzije, a zatim pri ponovnom obračunu radne penzije ovi iznosi se nije uzeto u obzir.

3.4.4. Ukupan iznos starosne radne penzije

Ukupan iznos starosne radne penzije utvrđuje se u skladu sa utvrđenom tačkom 11. čl. 14 Savezni zakon „O radnim penzijama” sa formulom za obračun:

P = BC + MF + LF,

Gdje P– visinu radne penzije;

Warhead– osnovni dio starosne radne penzije;

midrange– dio osiguranja starosne radne penzije;

LF– fondovski dio starosne radne penzije.

Ukupna visina radne penzije utvrđuje se sabiranjem njena tri dijela: osnovnog, osiguranja i fondovskog.