Nova pokojninska reforma, ki je začela veljati v začetku leta 2016, korenito spreminja sistem izračuna pokojnin, ki je prej veljal v Rusiji.

Dejansko je pokojninski sistem začel delovati leta 2015 in je zasnovan do leta 2025. Reforma se je v celoti začela izvajati 1. januarja 2016.

Katera leta so vključena?

Vanj so spadali občani, ki so se zaposlili po 1. januarju 2015. Tisti, ki so delali pred navedenim obdobjem, ne izgubijo dela, se preračunajo in se vklopijo v nove okvire.

Če na podlagi rezultatov ponovnih izračunov nova možnostČe se izkaže, da je znesek manjši, kot je bil pred ponovnim izračunom, znižanja ne bo, ostane večji znesek.

Bistvo nove pokojninske reforme - glavne usmeritve

Spremembe, ki jih doživlja ruski pokojninski sistem, lahko imenujemo globalne. Razdeljeno je bilo na zavarovanje in varčevanje. Zavarovalnica, katere temelj ostaja Pokojninska blagajna, se bo še naprej polnila s prispevki iz plače in druga obvezna plačila.

Pravica do pokojnine je po novem izražena v točkah oziroma v , to pravico pa imajo državljani, ki:

• dosežen upokojitvena starost 55 let za ženske in 60 za moške;
• imeti vsaj minimalno zavarovalno dobo, to je 15 let od leta 2024 in 7 let v letu 2016 ;
• imajo zadosten IPC, leta 2025 je 30, leta 2016 - 9.

Viri točk so:

1. Plača, na katero državljan plačuje davke in za katere točke bodo dodeljene (o tem, kakšna je).
2. Delovna doba, v kateri si je zaposleni pridobil delovno dobo.
3. Nedelovna obdobja, v katerih lahko pridobite dodatne točke.
4. Upokojitvena starost določa, ali so dodatne točke na voljo ali ne.

Za leto delovnih izkušenj se delavcu prištejejo točke, ki mu ob plačilu prispevkov dajejo pravico do uveljavljanja pokojnine.

Za tiste, ki so delali pred letom 2015, pokojninski kapital pretvorjen v PC. To se naredi s preprosto formulo:

PC= Zavarovalni del (brez osnove) / Strošek točke

GIPC– to je letno IPC, to pomeni, da se število točk, pridobljenih na leto, izračuna na naslednji način:

GIPC= Vsota vseh zavarovalnih premij / Najvišji možni znesek premij x 10.

Višina zavarovalnih premij je neposredno odvisna od letne plače: od tega 16 %, če je izbrana možnost samo zavarovalne pokojnine, oziroma 10 %, če je izbrana možnost zavarovanja in naložbene pokojnine.

Najvišje število točk, ki jih je mogoče podeliti na leto, bo v letu 2021 10, v letu 2016 pa 7,83.

Zaračunane bodo glede na možnost pokojninsko zavarovanje je bil izbran.

Država redno indeksira zavarovalno pokojnino, naložbena pokojnina pa ni indeksirana. Zanjo obstajajo drugi viri rasti - finančni trg in naložbe.

Osnovna formula za izračun pokojnine

Pokojnina za starostno zavarovanje (StrP) za eno leto =

vsota pokojninske točke(GIPC) x Cena točke v tekočem letu (SPB) + Fiksno plačilo (FV)

IN kratka oblika: StrP = GIPC X St. Petersburg + FV

GIPC— to je seštevek točk za letnik;

St. Petersburg— stroške v rubljih ene pokojninske točke v tekočem letu določi država in letno indeksira.

FV je določeno fiksno plačilo z dne 28.12.2013 16. čl.

Za leto 2016 zavarovalna pokojnina se določi na naslednji način: StrP = IPC x 74,27 + 4558,93 rubljev.

S 1. januarjem 2016 je bil ukinjen 2-odstotni dodatek, vojaške pokojnine pa se bodo izračunavale glede na delovno dobo. Toda od istega trenutka se pokojnine za njih in ministrstvo za notranje zadeve povečajo za 7,5%.

Če po končani službi prevzamejo upokojenci javna dela, potem bodo koristili redno pokojninsko dobo. Vsi bonusi bodo porabljeni za socialne potrebe. To je izenačitev civilistov in vojske izplačila pokojnin, kar primerno v času krize.

Pokojninska reforma 2016 za sodnike Ruske federacije

Sodniki so uslužbenci državnih organov in, čeprav formalno niso zaposleni, sodijo med poklice, katerih delo je plačano iz proračuna. Ko je sodnik tik pred upokojitvijo, Pred njim se odpirajo 3 možnosti.

1. Če je njegovo sodniško delo trajalo manj kot 10 let, lahko prejema pokojnino na splošni podlagi, določeno v skladu z zveznim zakonom št. 400 z dne 28. decembra 2013 in z zveznim zakonom št. 126 z dne 4. junija 2011. .
2. Če je zahtevana delovna doba na voljo, se izda glede na delovno dobo.
3. Če imate vsaj 20 let sodniškega dela in so izpolnjeni še drugi pogoji, lahko prejemate doživljenjsko nadomestilo (80 % plače), ki je neobdavčeno.

Prosvetni delavci so zaskrbljeni zaradi nove pokojninske reforme. Glavna skrb je pravica do predčasna upokojitev glede na delovno dobo, ki je potekala do sedaj.

Dokler se zvezni zakon št. 400 z dne 29. decembra 2013 ne spremeni, ostane pravica do prednostne pokojnine za učitelje.

Vendar le, če so izpolnjeni določeni pogoji:

• imeti 25 let izkušenj;
• vsaj minimalno IPC (v 2016 – 9, v 2017 – 11,4);
• skladnost delovnega mesta z določenimi seznami poklicev, ki jih določajo predpisi in zakonodajni akti;
• redna zaposlitev.

Če zaposleni učitelj zavrne predčasno upokojitev, začne veljati zvezni zakon št. 400, 15. odstavek 15. člena in 5. odstavek 16. člena. To pomeni, da učitelj pridobi več točk. Kadarkoli ima pravico zaprositi za pokojnino.

Pokojninska reforma za zdravnike

Zdravniki imajo tudi delovno dobo in zgodnji izstop za dopust, pa tudi koncept prednostne pokojnine.

Nujen pogoj za pridobitev so izkušnje, za mestnega zdravnika 30 let, za zdravnika s podeželja pa 25 let. Prej so bile takšne pokojnine izračunane z drugimi metodami in nova reforma daje popolnoma drugačen rezultat.

Delovna doba, ki se postopoma povečuje, bo za obe kategoriji na koncu postala enaka - 27,5 let. Zato bodo dejavniki, ki zdravnike zadržujejo na vasi, izgubili pomen, kar bo izzvalo njihovo selitev v mesta, kjer je veliko zasebnih klinik in so plačila višja. Skrb za ohranitev kadrov na podeželju bolnišnice vladi ga popolnoma primanjkuje.

V skladu z novim postopkom izplačevanja pokojnin lahko zaposleni upokojenec pusti službo in o tem obvesti pokojninski sklad, nato pa se njegova pokojnina začne indeksirati. Če po čakanju na povišanje spet gre na delo, bo velikost pokojnine ostala povečana.

Novosti 2016 - prednosti in slabosti nove pokojninske reforme

Običajni sistem izračuna pokojnin se je močno spremenil in se bo še spreminjal. Nekaj ​​pa je vidno že danes.

prednosti

Med prednostmi je tudi možnost, da državljani bolj aktivno vplivajo na svojo bodočo pokojnino, predvsem pa poskušajo delati zakonito.

Osnovne vrednosti za pokojnine so indeksirane.

Zdaj lahko dodate k pokojninski staž služenje vojaškega roka in negovalno delo.

Tu so točke, ki jih državljani dodatno prejmejo v nezavarovalnih obdobjih:

• 1,8 za 1 leto služenja vojaškega roka;
• 1.8 varstvo starejših in invalidov;
• 1,8 za 1 leto dopusta za nego in varstvo prvega otroka;
• 3,6 za 1 leto - za drugo;
• 5,4 za 1 leto - za tretje in četrto.

Ohranila se je upokojitvena starost in večina ugodnosti, številnim kategorijam upokojencev pa so se pokojnine zvišale.

Minusi

Mnogi državljani se lahko najprej soočijo s slabostmi pokojninske reforme tisti, ki delajo neformalno: ne bodo mogli prejeti polne pokojnine.

Upokojenci, ki so bili v času uvedbe novega sistema zaposleni, niso imeli sreče. Za zvišanje pokojnine bodo morali dati odpoved in se znova zaposliti.

Minimalna delovna doba se bo povečala in potrojila, a ne takoj, ampak v 15 letih.

Pokojninska reforma 2020

Govorimo o pokojninskem poglavju slavnih "Strategije 2020", razvilo ga je liberalno krilo ruske vlade in je namenjeno zagotavljanju visokih pokojnin za srednji razred.

Ker je srednji razred tisti, ki se v kontekstu dolgotrajne krize izpira po vsem svetu, je malo verjetno, da bo ta tema do leta 2020 ostala aktualna.

Vendar ustvarjalci pokojninske reforme 2020 ponujajo takšne načine za rešitev problema.

1. Napredovanje minimalne izkušnje Za delovna pokojnina.
2. Zmanjšanje seznama nevarnih del in zgodnje upokojevanje.
3. Pokojnina za delavce z nizkimi dohodki, socialna in osnovna.
4. Za srednji razred - vsota osnovnega, solidarnostnega in financiranega.
5. Za bogate - kot za srednji razred, plus vse ostalo.
6. Dvig upokojitvene starosti na 63 let (do leta 2030) s povišanjem delovne dobe.

Pokojninska reforma uspešno lansiran v Rusiji. Njena pot bo težka, nenehno se pojavljajo različni predlogi, izboljšave in pojasnila, ki bi lahko izničili vsa prizadevanja preteklih let. Tako so na ministrstvu za finance pripravili predloge, ki so pretresli vso državo.

Samo upamo lahko, da se bo vlada držala začrtane smeri in ne bo izgubila zagona.

Trenutne razmere v gospodarstvu in socialna sfera je povzročilo potrebo po spremembah in izboljšavah pokojninskega sistema, ki je bil uveden leta 2002. Do leta 2010 so se pokazale vse njegove prednosti in slabosti. Vprašanje je postalo očitno o vnašanje sprememb pri oblikovanju pokojninskih pravic bodočih upokojencev na podlagi uravnotežene in pravične obravnave vseh.

• Nova pravila, uvedena januarja 2015, temeljijo na vplivu plač in zavarovalne dobe na.
• Poleg tega tudi več na željo občana bo vplivalo na velikost njegov prihodnje plačilo v smeri povečanja.

Nov izračun pokojnin državljane spodbuja k delu in dobremu zaslužku, vsak pa je sam odgovoren za oblikovanje svojega pokojninskega kapitala in ima pravico izbrati najučinkovitejšega.

Globalnih sprememb pokojninske zakonodaje do leta 2018 ni bilo (razen podaljšanja odprave indeksacije za zaposlene upokojence in dviga upokojitvene starosti za javne uslužbence), zato nove pokojninske reforme kot take v kratkem ni pričakovati. prihodnost.

Bistvo reforme, ki se izvaja v letu 2015

Od začetka leta 2015 v Rusiji obstaja uvedena nova pravila oblikovanje pokojninskih prihrankov. Če je bila prej pokojnina sestavljena iz treh delov: osnovne, zavarovalne in naložbene, jo zdaj predstavljajo naslednje komponente:

• fiksno plačilo;
• zavarovalna pokojnina;
• financirana pokojnina.

Ena od novosti je bil izračun pokojnin v individualne kvote, in ne v absolutnih vrednostih kot prej. To bo bolje zaščitilo pokojninski kapital državljanov. Zbrane točke bodo pretvorjene v rublje pri .

Pomembna novost je bila možnost: oblikovati ali ne financirana pokojnina. Za večjo varnost pokojninskih prihrankov pa je bil v letih 2016, 2017 in 2018 podaljšan moratorij na njihovo oblikovanje. Hkrati potekajo intenzivna dela za korporatizacijo nedržavnih pokojninskih skladov.

Že v letu 2016 je prišlo tudi do nekaterih sprememb, ki vključujejo odpravo indeksacije pokojnin za zaposlene upokojence in dvig upokojitvene starosti za javne uslužbence na 63 in 65 let.

Oblikovanje zavarovanj in naložbenih pokojnin

Delodajalci mesečno vplačujejo prihodnjo pokojnino svojih zaposlenih za oblikovanje njihovih pokojninskih pravic. Splošna tarifa tak prispevek znaša 22% plače, od tega je 6% skupna tarifa, ki se ne upošteva na računu zavarovane osebe, ampak se pošlje v plačilo. fiksni znesek sedanji upokojenci.

Preostalih 16 % prispevka se lahko razdeli po dveh možnostih:

• samo za plačilo zavarovanja (16 %);
• za zavarovanje in varčevanje (10 % in 6 %).

Ti odstotki se evidentirajo na osebnem računu zavarovanca in nato preračunajo v točke.

Državljani nad 1966 letnik rojstva je nameščen. To je glavna vrsta pokojnine v Rusiji, ki je zajamčena mesečno plačilo trenutni upokojenci zaradi izgube temeljnega dohodka.

Do leta 2016 so imeli pravico do izbire možnosti pokojnine državljani, rojeni leta 1967 in mlajši. Trenutno je ta pravica ohranjena le za tiste, ki se zaposlijo prvič. Lahko se odločijo v prvih petih letih njegove delovne aktivnosti.

Glavni dokument, ki je postavil temelje za pokojninsko reformo v Rusiji, je bil zakon "O pokojninskem zavarovanju" 400-FZ z dne 28. decembra 2013, ki vsebuje:

• delitev delovne pokojnine na dve vrsti (zavarovalna in skladna);
• nova formula za izračun pokojnine na podlagi seštevka zbranih individualnih količnikov in stroška ene točke;
• novi pogoji za dodelitev plačil (prisotnost minimalnega števila točk in zavarovalnih izkušenj);
• uvedeni so naraščajoči količniki pri vložitvi vloge za pokojnino po določenem obdobju;

Nastanek pravice do naložbene pokojnine ter pogoje za njeno dodelitev in izplačilo določa zakon. "O naložbeni pokojnini" 424-ФЗ z dne 28. decembra 2013. Zavarovatelj za oblikovanje takšnega plačila v sistemu obveznega zavarovanja so različni nedržavni pokojninski skladi, katerih dejavnosti so urejene v novih pogojih sprejet z zakonomšt. 410-FZ z dne 28. decembra 2013 "O spremembah zveznega zakona "O nedržavnih pokojninskih skladih".

Za zaščito prostovoljnih naložb državljanov, a sistem jamstva za pokojninsko varčevanje, kar se odraža v zakonu št. 422-FZ z dne 28. decembra 2013.

Za reševanje težav v zvezi s predčasnimi plačili, če so na voljo zahtevane izkušnje o ustreznih vrstah dela in obveznem plačevanju zavarovalnih premij po dodatni stopnji sta bila sprejeta dva zakona:

• št. 426-FZ z dne 28. decembra 2013 "O posebnem ocenjevanju delovnih pogojev";
• št. 421-FZ z dne 28. decembra 2013 "O spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije".

Izračun pokojnin po novem zakonu

Izplačila pokojnin, uvedena v naši državi v letu 2015, temeljijo na več osnovnih parametrih:

• ostala nespremenjena pri 60 letih za in pri 55 letih za ;
• višja kot je uradna plača, več zavarovalnih prispevkov se nakaže na osebni račun državljana, višja je njegova prihodnja pokojnina (najmanjši znesek individualnih koeficientov, obračunanih za vsako leto dela, naj bi do leta 2025 znašal 30 točk, postopoma pa bi se povečal s 6,6 leta 2015 ( v letu 2018 13,8 točke));
• trajanje bo leta 2024 znašalo 15 let in se bo postopoma povečevalo s 6 let leta 2015 (9 let leta 2018);
• vsak državljan, ki začne svojo delovna dejavnost ima pravico izbrati naložbeno pokojnino ali jo zavrniti v prvih petih letih dela.

Formula za izračun zavarovalne pokojnine po novem zakonu je naslednja:

SP = FV + IPK x SPK,

• JV- znesek zavarovalne pokojnine;
• FV- velikost fiksnega zneska;
• IPC- količino zbranih točk;
• SPK- stroški enega koeficienta.

PV je analog osnovnega dela delovne pokojnine, jamči ga država in je določena v fiksnem znesku ob dodelitvi plačila.

Značilnost IPC je, da se v nekaterih obračunava nezavarovalne dobe, kot so služenje vojaškega roka ob naboru, starševski dopust, čas nege invalida prve skupine, invalidnega otroka.

Tako so se pokojninske pravice državljanov kopičile do leta 2015, se bodo pretvorile v seštevek individualnih količnikov, ki se jim bodo prištele točke za vsako leto zavarovalne dobe po letu 2015.

Državljanom, ki že prejemajo plačila, ni treba stopiti v stik s pokojninskim skladom; njihove pravice ob pretvorbi v pokojninske točke bodo ohranjeni in višina pokojnine se ne bo znižala.

Pokojninska reforma leta 2018 v Rusiji

V začetku leta 2017 in 2018 številne rezervacije pokojninska zakonodaja je doživela spremembe:

• podaljšan moratorij na indeksacijo pokojnin za zaposlene prejemnike;
• od leta 2017 se je upokojitvena starost zveznih in občinskih javnih uslužbencev zvišala na 63 in 65 let;
• podaljšana »zamrznitev« prispevkov za pokojninsko varčevanje v okviru obveznega pokojninskega sistema.

Nekateri državljani takšne spremembe dojemajo kot novo pokojninsko reformo, a to ne drži povsem. Pokojninska reforma vključuje bolj globalne spremembe vrstnem redu dodelitve, odmere in izplačevanja pokojnin ter spremembe, nastale v letih 2016, 2017 in 2018. - gre samo za spremembe že obstoječih zakonodajnih aktov, tako da se dejansko "pokojninska reforma" ni mogoče imenovati.

Se bo upokojitvena starost zvišala?

Od leta 2010 je bilo vprašanje dviga upokojitvene starosti večkrat postavljeno za razpravo v državni dumi, vendar je še vedno manj podpornikov izvajanja takšne teorije kot njenih privržencev.

A ni tako preprosto. Neravnovesje v pokojninskem sistemu in pomanjkanje sredstev za tekoča izplačila bi namreč morali voditi k sprejetju ukrepov, ki lahko spremenijo razmere na bolje.

• Sprva naraščajoča starost bi rešil proračunska sredstva , kasneje pa lahko pride do nasprotnega učinka, saj bo plačilo obračunano za krajše obdobje in s tem v višjem znesku.
• Poleg tega se lahko poveča stopnja brezposelnosti in bo potrebnih več sredstev za ohranitev stabilnosti na socialnem področju.

Vendar pa pozitivna gibanja na gospodarskem področju, pa tudi načrtovani trend podaljševanja pričakovane življenjske dobe naših državljanov dajejo razlog, da se strani v sporu strinjajo s potrebo po prilagoditvi obstoječega pokojninskega sistema. do leta 2019.

Zvišanje upokojitvene starosti za javne uslužbence z letom 2017

Eden od ukrepov za preoblikovanje stanja proračunskega primanjkljaja v zvezi s pokojninsko blagajno je bilo zvišanje upokojitvene starosti za javne uslužbence. Ustrezni zakon št. 143-FZ je predsednik podpisal 23. maja 2016.

Po novih pravilih od januarja 2017 sledi:

• zvišanje upokojitvene starosti javnih uslužbencev za 8 let za ženske in 5 let za moške;
• zvišanje starostne meje za državno službo: za višje vodstvene delavce - do 70 let, za druge - do 65 let;
• povečanje minimalne količine izkušenj s 15 na 20 let.

Omeniti velja, da se bo povečala starost in zahtevane izkušnje postopoma do leta 2026.

Mnogi analitiki se strinjajo, da bo ta ukrep prebivalstvo pripravil na dvig upokojitvene starosti za vse državljane. Drugi menijo, da takšno načelo v državni politiki ni prevladujoče, in govorijo o pomenu stimuliranja državljanov za poznejše upokojevanje.

Indeksacija pokojnin za zaposlene upokojence v letu 2018

Zaradi težkih gospodarskih razmer v državi so bili v letu 2016 prvič upravičeni tisti upokojenci, ki so nadaljevali delovno aktivnost po upokojitvi. Februarja letos se je izplačilo zvišalo na dan 30.11.2016. Poleg tega so se morali tisti, ki so zapustili službo med 1. oktobrom 2015 in 31. marcem 2016, obrniti na pokojninski sklad za indeksacijo.

Od aprila 2016 je takšna potreba izginila, saj delodajalci predložijo mesečna poročila in nemudoma obvestijo Pokojninski sklad Ruske federacije o dejstvu delovne dejavnosti svojih zaposlenih.

Pomembno je poudariti, da se ob ponovni zaposlitvi pokojnine ne more znižati.

Moratorij na oblikovanje (zamrznitev) naložbene pokojnine

Leta 2017 je bila prepoved oblikovanja naložbenih pokojnin za državljane podaljšana. Ta ukrep v ničemer ne vpliva na dohodke prebivalcev ali višino njihove bodoče pokojnine. Vse zavarovalne premije nakazane na njihove osebne račune bodo upoštevane pri izračunu njihove prihodnje pokojnine.

Uvedba moratorija na pokojninsko varčevanje leta 2014 je kljub temu povzročila val kritik državljanov. Vendar pa je to odločitev povzročilo neučinkovito delovanje obstoječega akumulacijskega sistema in nezanesljivost prostovoljnih naložb državljanov.

Zaradi kriznih razmer Pokojninskega sklada Ruske federacije moratorij podaljšan v 2018, medtem ko bo ta ukrep veljal do leta 2020.

"Zamrznitev" naložbenih pokojnin je omogočila izvedbo obsežnega dela za pregled številnih nedržavnih pokojninskih skladov in sprejetje ukrepov za učinkovito upravljanje sredstev, ki so jih vložili Rusi, pa tudi ustvarjanje celote sistemi jamstva za pokojninsko varčevanje. Zdaj, za opravljanje nadaljnjega dela, mora NPF prejeti ustrezno

Nominalna vlada Dmitrija Medvedjeva, ki jo je kriza udarila kot jadro na oceanu, sproža spremembo pravil igre. Začenja se naslednja pokojninska reforma 2016. Doslej z živahno korespondenco med ministrstvom za finance, ministrstvom za delo in vlado. A že po prvih sporočilih postane popolnoma jasno – aligatorsko bistvo te reforme.

Pokojninska reforma 2016, zaostrovanje dajatev

Prva in najpomembnejša stvar je, kako zbrati denar od podjetij in posameznikov. Funkcijo dviga dela sredstev za plačilo Rusov naj bi tokrat prenesli na davčno službo. Menijo, da ima ta oddelek širši nabor orodij za obdelavo plačnikov in vplivanje nanje.

Hkrati se ukinjajo zgornje meje, to je najvišji znesek, od katerega se plačujejo prispevki v pokojninski sistem. Najvišje vrednosti, ki obstajajo danes, so imele najbolj preprost in logičen pomen: ker je velikost izplačanih pokojnin še vedno omejena, je pošteno, da ljudem ne vzamemo več kot določen odstotek tistega, kar bodo prejeli v prihodnosti.

Natančno tako so strukturirani pokojninski sistemi po vsem svetu. In še več kot to: v mnogih državah je prepričanje, da bi morala država razmišljati o pokojninah za ljudi z dohodki do določene meje. In takrat so ljudje že dovolj bogati in torej dovolj izkušeni, da sami razmišljajo o svoji prihodnosti.

Obravnavana pokojninska reforma iz leta 2016 pomeni, da se bodo prispevki v ruski pokojninski sklad plačevali od celotnega zneska in ne do določene meje. Oziroma nekaj - proti bodoči pokojnini. In vse od zgoraj je darilo sedanji oblasti.

Upokojitvena starost po reformi

Po načrtu naj bi se upokojitvena starost zvišala na 65 let tako za moške kot za ženske. Da ne bo kdo užaljen, vsi naj delajo do povprečne statistične smrti.

Zvišanje upokojitvene starosti je treba izvajati postopoma, z zaporednimi dodajanji vsakih 6-12 mesecev. Spremembe bodo doletele tudi javne uslužbence.

Obenem pa pokojninska reforma iz leta 2016 ne upošteva realnega gospodarskega stanja v državi. Zdi se le, da bodo spremembe doletele tiste, ki bi morali končati delovno kariero. V resnici bodo trpeli vsi.

Ni skrivnost, da starejši ko je človek, težje najde dostojno službo. Za zelo, zelo veliko delovnih mest podjetniki raje najemajo zaposlene, mlajše od 30-35 let. In do starosti 45-50 let za mnoge postane iskanje primernega prostega delovnega mesta problematično. Najverjetneje bodo ljudje, stari od 55 do 65 let, vnaprej obsojeni na vstop med brezposelne.

Danes je stopnja brezposelnosti tudi brez pokojninske reforme uradno dosegla 6 %. Vendar je to le vrh ledene gore. Pravzaprav je sistem obračunavanja delovne sile zasnovan tako, da je prijava v evidenco brezposelnih zadnja stvar, ki jo državljani naredijo, ko jim je odvzeta možnost dela. Zaposlitveni centri so neke vrste klasične birokratske strukture. In velikost ugodnosti je tolikšna, da zadošča za polovico povprečnega obiska trgovine enkrat na mesec.

Takoj, ko se na trg vključijo formalno sposobni državljani, mlajši od 65 let, bo to neizogibno povzročilo znižanje vseh plač - preprosto na podlagi najpreprostejšega in dobro znanega zakona ekonomije o ponudbi in povpraševanju.

Poleg tega bodo vodje podjetij še lažje zamujali s plačami: kakšen smisel ima pravočasno plačevanje, če je nešteto starejših ljudi prisiljenih prevzeti mesto odpuščenega delavca?..

Indeksacija pokojnin po reformi

Letos do danes so bile pokojnine indeksirane za 4 % ob 15 % inflaciji. Tako so se dejansko izplačila najbolj ranljivemu delu prebivalstva zmanjšala za 11 %.

Podatek, da so se dohodki v državi v povprečju na leto znižali manj kot ta številka, govori le o posplošenem kazalniku, ki ne vključuje le tistih, ki delajo od zore do mraka ali prejemajo nadomestila, ampak tudi vodstva državnih podjetij, poslance in druge z njihovega vidika pomembni za ljudi v državi.

A ti pičli štirje odstotki sedanje vlade se zdijo preveč radodarno darilo. Pokojninska reforma od leta 2017 vključuje spremembo postopka indeksacije pokojnin. Verjetno ni zelo težko uganiti, v katero smer in v čigavo korist se bo to zgodilo.

Pokojninska reforma 2016 in zaposleni upokojenci

Tako kot v obdobju poznega socializma, če se kdo spomni, je zaradi pokojninske reforme leta 2016 predvidena opustitev izplačil zaposlenim upokojencem. Vsaj v višini obveznega dela pokojnin.

Res, zakaj bi ljudem dajali tisto, kar so zaslužili, če imajo že dovolj, da ne umrejo od lakote?

Še posebej naj bi pokojninska reforma iz leta 2016 prizadela tiste, ki svojo kariero zaključijo prej kot drugi – ker so zaposleni na nevarnem delu. Če tak državljan dela na istem mestu dlje od dodeljenega minimalnega obdobja, potem ne bo prejel denarja, dokler ne doseže splošno sprejete upokojitvene starosti.

Praviloma ugodnosti za škodljive dejavnosti niso dane nikomur preprosto. V Rusiji je veliko kemičnih tovarn, industrij in celo cela enopanožna mesta, ki živijo in delajo v razmerah, ki so na splošno prepovedane po vsem civiliziranem svetu.

Na primer, pride na misel eden od številnih regionalnih centrov v naši državi, ki proizvaja azbest, ki je v razvitih državah neprijavljen. Stopnja umrljivosti zaradi pljučnega raka med lokalnim prebivalstvom sčasoma doseže približno sto odstotkov in to tik pred uradno upokojitvijo. Prav ti ljudje naj bi varčevali denar za pokojnine. Vseeno ne bodo šli nikamor - preprosto nimajo kam iti iz svojega enoindustrijskega mesta, njihova peni plača do konca življenja še vedno nikoli ne bo dovolj za selitev v drugo regijo.

Vzporedno je načrtovana ukinitev ugodnosti za tiste, ki delajo v državnih agencijah: učitelje, zdravnike itd. Pravzaprav je bila zanje predčasna upokojitev del ponujene pogodbe. Toda zakaj v razmerah krize in brezposelnosti potrebujemo dodatne spodbude?

Pokojninska reforma 2016: kapitalski del

Vlada predlaga popolno opustitev naložbenega dela pokojnine. Poleg tega to ne pomeni, da ne bo treba plačevati dajatev, ampak je treba ljudem vrniti tisto, kar je že vneseno v sistem. Pokojninska reforma iz leta 2016 predvideva, da se celoten sedanji skupni odstotek prejemkov usmeri v skupni del, v splošno blagajno.

Omeniti velja, da je dejansko ta denar v zadnjih treh letih sedanja vlada že črpala za svoje namene. V Siriji so že odvrgli bombe, poleteli v vesolje z novega kozmodroma, niso dokončali gradnje mostu na Krimu itd. Zakaj bi torej vsakič potrjevali nepopularno odločitev, ko si lahko z enim novim zakonom prisvojite vse naenkrat?

Res brez odlagalnega dela? Ali želi vlada dokončno ubiti razmeroma mlado področje investicijskega poslovanja - nedržavni pokojninski sistem in sklade? Se ni nič zgodilo. A prispevki vanjo se bodo plačevali - nad, poudarjamo, nad stroški, ki jih delodajalci, torej delojemalci, že nosijo z vsakokratnim obračunavanjem prejemkov.

To naj bi potekalo, kot pišejo mediji, na "kvazi prostovoljni" osnovi. In plačniki bodo očitno tokrat delavci sami. Za to so predvidene nekatere ugodnosti - črtanje tovrstnih prispevkov iz dohodnine in druge manjše olajšave.

Sklepi o pokojninski reformi 2016

Pokojninska reforma iz leta 2016 ni v skladu z glavnim načelom: pravičnostjo. Pokojnina bi morala biti odvisna od tega, koliko je vsak državljan prispeval v sistem, kakšen osebni prispevek je dal h gospodarskemu razvoju naše družbe.

Predlagane spremembe tega cilja ne izpolnjujejo v celoti. Pravzaprav je pokojninska reforma iz leta 2016 namenjena rešitvi le dveh težav: prvič, znižanju izdatkov države za izplačila tistim državljanom, katerih denar je že prilastila. In drugič, še naprej ropati državo in razpolagati s sredstvi Rusov, usmerjati prihodke v lastna dvomljiva podjetja.

Vendar pa je v obliki, v kateri so oblasti sprožile reformo, le en pozitiven vidik. Nobenega dvoma ni, da konverzije ne bodo priljubljene. To pomeni, da se trenutni politični sistem korak bližje bliža svojemu neslavnemu koncu. Najmanj jim bo pokojninska reforma 2016 odvzela podporo drugega dela volilnega telesa: celotne starejše generacije.

Ni presenetljivo, da današnja vladna elita ne zna oceniti dejanskih posledic prihajajoče pokojninske reforme. Mislijo, da bodo morali rezultate opazovati iz svojih palač. A veliko vprašanje je, ali jim bo po taki reformi uspelo obdržati oblast ali celo svobodo.

Do leta 2002 je imela Rusija razdelitveni pokojninski sistem, "podedovan" iz sovjetske preteklosti. Ta sistem je bil sposoben zagotoviti dostojno višino pokojnin – vendar le v primeru ugodne demografske situacije, ko število delavcev v državi bistveno presega število upokojencev.
Danes to načelo deluje z "zdrsom" - na vsakega upokojenca pride le 1,5 delavca, število upokojencev pa se iz leta v leto povečuje.

Spreminjajoče se demografske razmere in naraščanje števila starejših prejemnikov pokojnine v državi nas je prisililo, da smo bili pozorni na izkušnje evropskih državah, in ga poskusite uporabiti v ruskih razmerah.

Od leta 2002 se je začela pokojninska reforma, katere cilj je motivirati Ruse, da si sami zaslužijo visoko pokojnino. Ključna ideja pokojninske reforme je bila princip akumulacije. Glavni cilj reforme je bil zagotoviti Rusom dostojno prihodnjo pokojnino in vzpostaviti neposredno odvisnost njene velikosti od delovne dobe, plač, časa upokojitve, pa tudi prostovoljnih prispevkov za prihodnjo pokojnino. Naj opozorimo, da so izkušnje številnih evropskih držav, kjer obstaja obvezni naložbeni pokojninski sistem, resnično pozitivne, kjer povprečna pokojnina znaša okoli 60 % višine plače.

Danes je vsak zaposleni državljan Ruske federacije, mlajši od 1967, vključen v sistem obveznega pokojninskega zavarovanja, po katerem prihodnost državna pokojnina se oblikuje iz zavarovalnih prispevkov delodajalca, ki se mesečno nakazujejo za zaposlenega v pokojninski sklad Rusije.

Za izračun zavarovalne pokojnine po novih pravilih se uporablja koncept »posameznik pokojninski koeficient"(pokojninska točka), ki se uporablja za vrednotenje posameznega leta delovne aktivnosti državljana. Število pokojninskih točk je odvisno od obračunanih prispevkov za zavarovanje v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja in dolžine zavarovalnih (delovnih) izkušenj. Vrednost pokojninske točke se bo določala in spreminjala letno. Upoštevajte, da se pri oblikovanju zavarovalne pokojnine prispevki le »odražajo« na računu, v resnici pa gredo za izplačilo pokojnin trenutnim upokojencem.

Sredstva, ki tvorijo bodočo naložbeno pokojnino, ne gredo za izplačila upokojencem, ampak se letno investirajo. To je denar, ki ga je mogoče upravljati in ki bo - kar je pomembno - še naprej obračunan v rubljih in izplačan pravnim naslednikom v fazi akumulacije.

Do konca leta 2015 je imel vsak državljan, rojen leta 1967 in mlajši, pravico izbrati možnost lastnega pokojninskega zavarovanja – celoten znesek zavarovalnih prispevkov delodajalca usmeriti samo za financiranje zavarovalne pokojnine ali pa ta znesek razdeliti za financiranje lastniškega zavarovanja. in zavarovalne pokojnine.

V letu 2016 in pozneje imajo državljani, ki so se odločili za ohranitev prispevkov v naložbeno pokojnino ali zavrnili njeno nadaljnje oblikovanje v korist zavarovalne pokojnine, pravico do spremembe zavarovalnice in prenosa ustvarjenih pokojninskih prihrankov iz Pokojninskega sklada Rusije. v nedržavni pokojninski sklad, kakor tudi spremenite svoj nedržavni pokojninski sklad v bolj zanesljivega.

Udeleženci Programi državnega sofinanciranja pokojnin prav tako lahko še naprej povečuje prihodnje naložbene pokojnine. Minimalni prostovoljni prispevek, pri katerem se izkaže vladna podpora, znaša 2000 rubljev na leto (pod pogojem plačila prvega obroka v višini 2000 rubljev pred 31. januarjem 2015). Država podvoji prispevana sredstva v višini največ 12.000 rubljev na leto.

In končno, lahko samostojno, na lastne stroške, prihranite za dodaten dohodek s sklenitvijo nedržavne pokojninske pogodbe.

Zaupanje v vašo prihodnost gradi na razumevanju, da se morajo vsi, ki že delajo ali šele začenjajo svojo kariero, zavzeti aktivno na področju svojega pokojninskega varčevanja.

Poskrbite za svojo prihodnost vnaprej - oblikujte svoj prihodnji pokojninski kapital s pokojninskimi prihranki OJSC NPF GAZFOND.

Pokojninska reforma iz leta 2016 vključuje ogromno novosti, katerih izvajanje se je začelo že dolgo nazaj. Z letošnjim letom se bodo pokojnine po vsej državi obračunavale po povsem novem sistemu. Bistvo pokojninske reforme je, da se izračun ne bo izvajal v rubljih za delovna leta, temveč v posebnih "pokojninskih točkah", ki se bodo nato s pretvorbo po določenem tečaju pretvorile v denarni ekvivalent.

Vsaka točka bo dodeljena na podlagi kazalnikov, kot so:

• raven plače;
• delovna doba;
• upokojitvena starost;
• odtegljaj sredstev za kapitalski del pokojnine.

Od leta 2016 bodo pokojnine razdeljene na dve vrsti: naložbene in zavarovalne. Vplačani del bo izračunan od zneska, ki je bil na koncu prejet za vsa delovna leta pokojninskih prispevkov. Skupni znesek bo nato razdeljen na določeno časovno obdobje, ko so državljani delali.

Zavarovalni del pokojnine se bo izračunal iz fiksnih plačil državljanov, ki so bili preneseni v pokojninske sklade, tako javne kot zasebne. V tem primeru mora biti zavarovalna doba najmanj petnajst let.

Dejavniki, ki vplivajo na nabiranje "pokojninskih točk"

Prvič, na nabiranje točk vpliva obdobje, ko je državljan sam vplačeval prispevke v pokojninsko blagajno, torej oblikoval svojo zavarovalni del pokojnine. Daljša kot je zavarovalna doba, višja je končna višina pokojnine v letu 2016.

Naslednji pomemben dejavnik je višina realnih plač. Kot veste, delodajalec plača majhne prispevke v pokojninsko blagajno od vsake plače svojega zaposlenega. Ta sredstva bodo kasneje porabljena za oblikovanje akumulativni del pokojnine državljanov. Zato bo plače "v kuvertah" ali skrivanje dohodka za prebivalstvo popolnoma nedonosno.

V skladu s pogoji pokojninske reforme iz leta 2016, pozneje ko se delovni državljan upokoji, večji bo njegov znesek. V tem primeru se bo povečal koeficient zaposlenega in dodeljene bodo dodatne pokojninske točke, iz katerih bo, kot je navedeno zgoraj, oblikovan znesek pokojnine.

V tem primeru bodo seveda upoštevana obdobja v življenju vsake osebe, kot so počitnice, porodniški dopust in služba. Po pokojninski reformi iz leta 2016 se bodo določene točke prištevale tudi za našteta obdobja.

Kategorije oseb, za katere velja nov izračun pokojnine za leto 2016

Vsi državljani Ruske federacije, ki se zaposlijo od 1. januarja 2015, samodejno spadajo v kategorijo ljudi, za katere se bo pokojnina izračunala po nova formula. Za tiste državljane, ki že delajo ali prejemajo pokojnino, bodo narejeni posebni preračuni.

Nova formula za izračun bo veljala tudi za prednostne pokojnine, torej invalidske pokojnine, družinske pokojnine, pokojnine za sirote itd. Po novem bo za prejemanje teh pokojnin uvedeno eno samo pravilo - to je delovna doba, ki mora biti najmanj en delovni dan.

Nova pokojninska reforma iz leta 2016 ne bo vplivala na tiste kategorije državljanov, ki jih v celoti podpira država, in sicer:

• prebivalci skrajnega severa;
• invalidi prve skupine;
• državljani, katerih starost je presegla osemdeset let.

Avtor: zadnje novice za ruske državljane, katerih delovne izkušnje v času 2015–2016 bodo presegle štirideset let, bi morali pri ponovnem izračunu pokojnin po novi formuli prejeti povišanje v višini 600–700 rubljev.

Delo ali upokojitev?

Pomembna novost pokojninske reforme iz leta 2016 je dejstvo, da bo kategorija državljanov, ki hkrati delajo in se upokojijo, prisiljena izbrati eno stvar. Če je oseba dosegla upokojitveno starost, vendar ne namerava odnehati in se upokojiti, se ji bodo dodatno nabrale pokojninske točke. Hkrati se bo povečala velikost odlagalnega dela.

Tako želi država povečati spodbudo za delo upokojencev in se izogniti vsiljenim ukrepom zvišanja upokojitvene starosti. To pomeni, da se trenutno ni treba bati dviga upokojitvene starosti.