V začetku leta 2016 se je v Rusiji pojavila nova pokojninska reforma. Nedvomno se bo višina pokojnine povečala, vendar se bo izračunala na nov način.

Povedali vam bomo, na kaj bo vplivala pokojninska reforma, kdo bo lahko prejemal starostno pokojnino v letu 2016, ter ugotovili, kakšne slabosti bodo spremembe prinesle v prihodnje.

Kako se izračuna pokojnina v letu 2016 - parametri in pogoji za izračun pokojnine 2016

Glavni dokument, ki določa vse spremembe, je zvezni zakon št. 385 in naslov »O preklicu nekaterih določb zakonodajnih aktov Ruske federacije, spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije in spremembah posebnosti povečanja zavarovalne pokojnine, fiksno plačilo do zavarovalne pokojnine in socialne pokojnine«, potrjeno 15. decembra 2015.

Nov sistem preračunavanja je do nabirati dodeljeni denar ne v rubljih, ampak v točkah . Poleg tega bo stopnja ene točke revidirana letno.

Točke bodo podeljene glede na:

1. Vaša plača.
2. Delovne izkušnje.
3. Starost, pri kateri se nameravate upokojiti.
4. Posebni odbitki, ki ste jih prenesli na delovni del pokojnine.
5. Izbira pokojninsko zavarovanje.

Ruska vlada je pripravila in potrdila spremembe zakona o pokojninah, ki naj bi začele veljati leta 2016. Najprej bomo spregovorili o pravilih in postopkih, ki določajo višino pokojnin, ter merilih, od katerih bo odvisna višina pokojnin.

Glavni odločilni dejavniki, ki vplivajo na znesek plačil, bodo:

Trajanje prenosa denarnih sredstev v zavarovalni sklad. Višja kot je zavarovalna doba, višja je višina finančnih ugodnosti.

Znesek plače - predvideno je, da se sredstva odštejejo samo od resničnega dohodka (bonusi in premije, ki niso navedeni v uradnih izjavah, se pri izračunu pokojnine ne upoštevajo).

Starostna meja državljanov - višje kot so delovne izkušnje, večja je velikost izplačila pokojnin.

Osebni koeficient vpliva različni dejavniki: služba v ruskih oboroženih silah, porodniški dopust, služba ostareli starši ali drugi sorodniki.

Pravila za izračun pokojnin

Pokojnine se bodo odmerjale po spremenjenem pravilniku. Sestavljeni bodo iz dveh delov: zavarovanja in varčevanja.

Kumulativni del se izračuna tako, da se prejeti znesek deli z določenim časovnim obdobjem, ki je statistični kazalnik, odobren z zakonom Ruske federacije.

Od leta 2016 zavarovalni del se bodo obračunale glede na evidentirano civilne pokojnine. Posebej velja opozoriti, da mora biti zavarovalna doba dolga več kot 15 let.

Znesek pokojnin bo izračunan v točkah, ki jih določajo konvencionalne enote, kar bo omogočilo zaščito izplačil pokojnin pred razvrednotenjem, povezanim z zvišanjem inflacije. Zato lahko tudi na zasluženem počitku oseba računa na plačilo v skladu z začasno realnostjo.

Ali reforma velja za vse?

Treba je opozoriti, da spremembe reforme ne bodo vplivale na vse kategorije državljanov. Pravila plačila bodo ostala enaka:

za osebe, starejše od 80 let;

invalidi I. skupine;

državljani, ki živijo na skrajnem severu.

Novosti v ruski zakonodaji o pokojninah zadevajo samo državljane, ki so bili zaposleni leta 2015. Predvideno je, da se pokojnine za druge osebe ne bodo preračunavale v celoti. V primerih, ko se pri preračunu po nova formula, bo višina pokojnine nižja od obstoječe, socialna plačila bo ostalo na enaki ravni.

Upoštevajte, da bo nova oblika obračunavanja vplivala na invalide II-III skupin, pa tudi na osebe, ki so pokojnine zaradi izgube hranitelja družine.

Državljane, ki nadaljujejo delo, čakajo neprijetne spremembe med nastopom upokojitvena starost. Po novi zakonodaji ne bodo mogli prejemati pokojnine in plače hkrati. Vendar pa bodo imeli možnost povečati svojo velikost pokojninski prejemek, zaradi točk izkušenj in povečanja letne kumulativne komponente. Država se s temi ukrepi želi zainteresirati državljane za nadaljevanje dela, ne da bi uradno zvišala upokojitveno starost.

Po zadnjih informacijah že v letu 2016 obstaja realna možnost dviga starostne meje. Kljub temu vprašanje, pri kateri starosti se bodo ruski državljani lahko upokojili, še ni dokončno rešeno. V tej fazi država nima potrebnih obratnih sredstev za izvedbo nova reforma, tako da zdaj spada v kategorijo redkih.

Da bi se izognili močnemu padcu življenjskega standarda starejših, je za izvedbo projekta nujno bodisi zvišanje upokojitvene starosti bodisi zvišanje davkov. Ministrstvo za finance Ruske federacije se zavzema za te spremembe. Namestnik ministra g. Moiseev meni, da bo rešitev vprašanja nadomeščanja uvoza ogrožena, če se upokojitvena starost ne dvigne. Meni, da bi lahko vladni protikrizni načrt iztiril, če bi se kvalificirani delavci upokojili.

Reformni primanjkljaj bi bilo mogoče nadomestiti z zvišanjem davkov, vendar je predsednik V.V. Putin je dejal, da tega ne namerava storiti, ko gre za surovinski del gospodarstva. Treba je opozoriti, da so politiki skupaj s finančniki prišli do splošnega zaključka, da drugega izhoda iz trenutne situacije ni. Edine razlike so v času. Ekonomisti predlagajo začetek reforme že leta 2016. Toda politiki s predsednikom na čelu menijo, da je še prezgodaj za resne reforme. Upokojenci smo le malo okusili življenje, a vse spremembe bodo prizadele najbolj ranljive sloje prebivalstva. Reforma še ni dokončana, sledite spremembam in bodite na tekočem z vsem dogajanjem.

Trenutne razmere v gospodarstvu in socialna sfera je povzročilo potrebo po spremembah in izboljšavah pokojninskega sistema, ki je bil uveden leta 2002. Do leta 2010 so se pokazale vse njegove prednosti in slabosti. Vprašanje je postalo očitno o vnašanje sprememb pri oblikovanju pokojninskih pravic bodočih upokojencev na podlagi uravnotežene in pravične obravnave vseh.

• Nova pravila, uvedena januarja 2015, temeljijo na vplivu plač in zavarovalne dobe na.
• Poleg tega tudi več na željo občana bo vplivalo na velikost njegov prihodnje plačilo v smeri povečanja.

Nov izračun pokojnin državljane spodbuja k delu in dobremu zaslužku, vsak pa je sam odgovoren za oblikovanje svojega pokojninskega kapitala in ima pravico izbrati najučinkovitejšega.

Globalne spremembe v pokojninska zakonodaja do leta 2018 ni prišlo (razen podaljšanja odprave indeksacije za zaposlene upokojence in dviga upokojitvene starosti za javne uslužbence), zato nove pokojninske reforme kot take v bližnji prihodnosti ni pričakovati.

Bistvo reforme, ki se izvaja v letu 2015

Od začetka leta 2015 v Rusiji obstaja uvedena nova pravila nastanek pokojninsko varčevanje. Če je bila prej pokojnina sestavljena iz treh delov: osnovne, zavarovalne in naložbene, jo zdaj predstavljajo naslednje komponente:

• fiksno plačilo;
• zavarovalna pokojnina;
• financirana pokojnina.

Ena od novosti je bil izračun pokojnin v individualne kvote, in ne v absolutnih vrednostih kot prej. To bo bolje zaščitilo pokojninski kapital državljani. Zbrane točke bodo pretvorjene v rublje pri .

Pomembna novost je bila možnost oblikovanja naložbene pokojnine ali ne. Za večjo varnost pokojninskih prihrankov pa je bil v letih 2016, 2017 in 2018 podaljšan moratorij na njihovo oblikovanje. Hkrati potekajo intenzivna dela za korporatizacijo nedržavnih pokojninskih skladov.

Že v letu 2016 je prišlo tudi do nekaterih sprememb, ki vključujejo odpravo indeksacije pokojnin za zaposlene upokojence in dvig upokojitvene starosti za javne uslužbence na 63 in 65 let.

Oblikovanje zavarovanj in naložbenih pokojnin

Delodajalci mesečno vplačujejo prihodnjo pokojnino svojih zaposlenih za oblikovanje njihovih pokojninskih pravic. Splošna tarifa tak prispevek znaša 22% plače, od tega je 6 % solidarnostna tarifa, ki se ne upošteva na računu zavarovanca, ampak se nakaže za izplačilo fiksnega zneska trenutnim upokojencem.

Preostalih 16 % prispevka se lahko razdeli po dveh možnostih:

• samo za plačilo zavarovanja (16 %);
• za zavarovanje in varčevanje (10 % in 6 %).

Ti odstotki se evidentirajo na osebnem računu zavarovanca in nato preračunajo v točke.

Državljani nad 1966 letnik rojstva je nameščen. To je glavna vrsta pokojnine v Rusiji, ki je zajamčena mesečno plačilo trenutni upokojenci zaradi izgube temeljnega dohodka.

Do leta 2016 so imeli pravico do izbire možnosti pokojnine državljani, rojeni leta 1967 in mlajši. Trenutno je ta pravica ohranjena le za tiste, ki se zaposlijo prvič. Lahko se odločijo v prvih petih letih njegov delovna dejavnost.

Glavni dokument, ki je postavil temelje za pokojninsko reformo v Rusiji, je bil zakon "O pokojninskem zavarovanju" 400-FZ z dne 28. decembra 2013, ki vsebuje:

• ločitev delovna pokojnina na dve vrsti (zavarovanje in varčevanje);
• nova formula za izračun pokojnine na podlagi seštevka zbranih individualnih količnikov in stroška ene točke;
• novi pogoji za dodelitev plačil (prisotnost minimalnega števila točk in zavarovalnih izkušenj);
• uvedeni so naraščajoči količniki pri vložitvi vloge za pokojnino po določenem obdobju;

Nastanek pravice do naložbene pokojnine ter pogoje za njeno dodelitev in izplačilo določa zakon. "O financirana pokojnina» 424-ФЗ z dne 28. decembra 2013. Zavarovatelj za oblikovanje takšnega plačila v sistemu obveznega zavarovanja so različni nedržavni pokojninski skladi, katerih dejavnosti so urejene v novih pogojih sprejet z zakonomšt. 410-FZ z dne 28. decembra 2013 "O spremembah zveznega zakona "O nedržavnih pokojninskih skladih".

Za zaščito prostovoljnih naložb državljanov, a sistem jamstva za pokojninsko varčevanje, kar se odraža v zakonu št. 422-FZ z dne 28. decembra 2013.

Za reševanje težav v zvezi s predčasnimi plačili, če so na voljo zahtevane izkušnje o ustreznih vrstah dela in obveznem plačevanju zavarovalnih premij po dodatni stopnji sta bila sprejeta dva zakona:

• št. 426-FZ z dne 28. decembra 2013 "O posebnem ocenjevanju delovnih pogojev";
• št. 421-FZ z dne 28. decembra 2013 "O spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije".

Izračun pokojnin po novem zakonu

Izplačila pokojnin, uvedena v naši državi v letu 2015, temeljijo na več osnovnih parametrih:

• ostala nespremenjena pri 60 letih za in pri 55 letih za ;
• višja kot je uradna plača, več zavarovalnih prispevkov se nakaže na osebni račun državljana, višja je njegova prihodnja pokojnina (najmanjši znesek individualnih koeficientov, obračunanih za vsako leto dela, naj bi do leta 2025 znašal 30 točk, postopoma pa bi se povečal s 6,6 leta 2015 ( v letu 2018 13,8 točke));
• trajanje bo leta 2024 znašalo 15 let in se bo postopoma povečevalo s 6 let leta 2015 (9 let leta 2018);
• Vsak državljan, ki začne svojo delovno kariero, ima pravico izbrati, ali bo v prvih petih letih dela oblikoval naložbeno pokojnino ali jo zavrnil.

Formula za izračun zavarovalne pokojnine po novem zakonu je naslednja:

SP = FV + IPK x SPK,

• JV- znesek zavarovalne pokojnine;
• FV- velikost fiksnega zneska;
• IPC- količino zbranih točk;
• SPK- stroški enega koeficienta.

PV je analog osnovnega dela delovne pokojnine, jamči ga država in je določena v fiksnem znesku ob dodelitvi plačila.

Značilnost IPC je, da se v nekaterih obračunava nezavarovalne dobe , kot so služenje vojaškega roka ob naboru, starševski dopust, čas nege invalida prve skupine, invalidnega otroka.

Tako so se pokojninske pravice državljanov kopičile do leta 2015, se bodo pretvorile v seštevek individualnih količnikov, ki se jim bodo prištele točke za vsako leto zavarovalne dobe po letu 2015.

Državljanom, ki že prejemajo izplačila, se ni treba obrniti na pokojninski sklad, njihove pravice bodo ob pretvorbi v pokojninske točke ostale enake. višina pokojnine se ne bo znižala.

Pokojninska reforma leta 2018 v Rusiji

V začetku leta 2017 in 2018 številne določbe pokojninske zakonodaje je doživela spremembe:

• podaljšan moratorij na indeksacijo pokojnin za zaposlene prejemnike;
• od leta 2017 se je upokojitvena starost zveznih in občinskih javnih uslužbencev zvišala na 63 in 65 let;
• podaljšana »zamrznitev« prispevkov za pokojninsko varčevanje v okviru obveznega pokojninskega sistema.

Nekateri državljani takšne spremembe dojemajo kot novo pokojninsko reformo, a to ne drži povsem. Pokojninska reforma predpostavlja bolj globalne spremembe vrstnem redu dodelitve, odmere in izplačevanja pokojnin ter spremembe, nastale v letih 2016, 2017 in 2018. - gre samo za spremembe že obstoječih zakonodajnih aktov, tako da se dejansko "pokojninska reforma" ni mogoče imenovati.

Se bo upokojitvena starost zvišala?

Od leta 2010 je bilo vprašanje dviga upokojitvene starosti večkrat postavljeno za razpravo v državni dumi, vendar je še vedno manj podpornikov izvajanja takšne teorije kot njenih privržencev.

A ni tako preprosto. Neravnovesje v pokojninskem sistemu in pomanjkanje sredstev za tekoča izplačila bi namreč morali voditi k sprejetju ukrepov, ki lahko spremenijo razmere na bolje.

• Sprva naraščajoča starost bi rešil proračunska sredstva , kasneje pa lahko pride do nasprotnega učinka, saj bo plačilo obračunano za krajše obdobje in s tem v višjem znesku.
• Poleg tega se lahko poveča stopnja brezposelnosti in bo potrebnih več sredstev za ohranitev stabilnosti na socialnem področju.

Vendar pa pozitivna gibanja na gospodarskem področju, pa tudi načrtovani trend podaljševanja pričakovane življenjske dobe naših državljanov dajejo razlog, da se strani v sporu strinjajo s potrebo po prilagoditvi obstoječega pokojninskega sistema. do leta 2019.

Zvišanje upokojitvene starosti za javne uslužbence z letom 2017

Eden od ukrepov za preoblikovanje stanja proračunskega primanjkljaja v zvezi s pokojninsko blagajno je bilo zvišanje upokojitvene starosti za javne uslužbence. Ustrezni zakon št. 143-FZ je predsednik podpisal 23. maja 2016.

Po novih pravilih od januarja 2017 sledi:

• zvišanje upokojitvene starosti javnih uslužbencev za 8 let za ženske in 5 let za moške;
• zvišanje starostne meje za državno službo: za višje vodstvene delavce - do 70 let, za druge - do 65 let;
• povečanje minimalne količine izkušenj s 15 na 20 let.

Omeniti velja, da se bo povečala starost in zahtevane izkušnje postopoma do leta 2026.

Mnogi analitiki se strinjajo, da bo ta ukrep prebivalstvo pripravil na dvig upokojitvene starosti za vse državljane. Drugi menijo, da takšno načelo v državni politiki ni prevladujoče, in govorijo o pomenu stimuliranja državljanov za poznejše upokojevanje.

Indeksacija pokojnin za zaposlene upokojence v letu 2018

Zaradi težkih gospodarskih razmer v državi so bili v letu 2016 prvič upravičeni tisti upokojenci, ki so nadaljevali delovno aktivnost po upokojitvi. Februarja letos se je izplačilo zvišalo na dan 30.11.2016. Poleg tega so se morali tisti, ki so zapustili službo med 1. oktobrom 2015 in 31. marcem 2016, obrniti na pokojninski sklad za indeksacijo.

Od aprila 2016 je takšna potreba izginila, saj delodajalci predložijo mesečna poročila in nemudoma obvestijo Pokojninski sklad Ruske federacije o dejstvu delovne dejavnosti svojih zaposlenih.

Pomembno je poudariti, da se ob ponovni zaposlitvi pokojnine ne more znižati.

Moratorij na oblikovanje (zamrznitev) naložbene pokojnine

Leta 2017 je bila prepoved oblikovanja naložbenih pokojnin za državljane podaljšana. Ta ukrep v ničemer ne vpliva na dohodke prebivalcev ali višino njihove bodoče pokojnine. Vse zavarovalne premije nakazane na njihove osebne račune bodo upoštevane pri izračunu njihove prihodnje pokojnine.

Uvedba moratorija na pokojninsko varčevanje leta 2014 je kljub temu povzročila val kritik državljanov. Vendar pa je to odločitev povzročilo neučinkovito delovanje obstoječega akumulacijskega sistema in nezanesljivost prostovoljnih naložb državljanov.

Zaradi kriznih razmer Pokojninskega sklada Ruske federacije moratorij podaljšan v 2018, medtem ko bo ta ukrep veljal do leta 2020.

"Zamrznitev" naložbenih pokojnin je omogočila izvedbo obsežnega dela za pregled številnih nedržavnih pokojninskih skladov in sprejetje ukrepov za učinkovito upravljanje sredstev, ki so jih vložili Rusi, pa tudi ustvarjanje celote sistemi jamstva za pokojninsko varčevanje. Zdaj, za opravljanje nadaljnjega dela, mora NPF prejeti ustrezno

Postalo je znano, da bo registracija pokojnin v Rusiji za leto 2016 potekala po popolnoma novem algoritmu. Nekatere novosti, ki jih predvidevajo spremembe pokojninske zakonodaje, so že začele veljati in državljani, ki se bodo upokojili letos, jih bodo lahko izkusili na lastni koži.

Od česa bo odvisna nova pokojnina?

Časovne razmejitve socialni prejemki upokojenci se bodo odslej izvajali ne v rubljih, temveč v konvencionalnih enotah - točkah, ki bodo odvisne od številnih posameznih dejavnikov:

• plačo bodočega upokojenca. Točke se obračunavajo le za tisti del dohodka, od katerega delodajalec plačuje zavarovalne premije, t.j. plača "v kuverti" se ne bo upoštevala pri izračunu pokojnine;
• trajanje zavarovalnih delovnih izkušenj. Tu bo veljalo preprosto aritmetično razmerje: daljša kot je delovna doba, več točk bo prejel upokojenec;
• starost državljana. Če se upokojite pozneje od zakonsko določene starosti, se individualni koeficient poveča in višina nadomestila bo višja.

Ločeno se bodo upoštevale nezavarovalne dobe, v katerih so bili državljani na služenju vojaškega roka, službi v organih za notranje zadeve, dopustu za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta, invalidnega otroka oz. invalidni državljan starejši od 80 let. Končni znesek nabranih točk bo pretvorjen v rublje na podlagi koeficienta, ki ga določa zakon o pokojninskem zavarovanju.

V letu 2016 se pokojnine ne bodo izračunavale v rubljih, ampak v posebnih točkah

Od 1. januarja 2015 "stroški" pokojninska točka določen v znesku 64,1 rubljev. Ločeno zakon predvideva letno indeksacijo IPC (posamezno pokojninski koeficient) odvisno od dohodka, ki ga je pokojninski sklad prejel v prejšnjem koledarskem letu.

Struktura pokojnin

Pokojninska reforma 2016 določa določeno sestavo delovne pokojnine. Oblikovana bo iz zavarovalnega in varčevalnega dela.

• Zavarovalni del pokojnine bo izračunan na podlagi dejanskih izplačil. Pri izračunu zavarovalne komponente se upoštevajo delovne izkušnje, ki morajo biti najmanj 15 let. V svoji »čisti« obliki ocenite svoje zavarovalna pokojnina Delo bodo lahko storili le državljani, ki so se prijavili na delo 1. januarja 2015. Za druge prejemnike pokojnine bo njena velikost preračunana v skladu z novimi zahtevami. Če se zaradi ponovnega izračuna pokojnina zmanjša, ima državljan pravico izbrati bolj donosno možnost zase.
• Nakladalni del pokojnine bo izračunan kot rezultat delitve vseh pokojninskih prispevkov, ki jih plača statistična enota, določena v zveznem zakonu.

Koga bo doletela pokojninska reforma 2016?

Nov algoritem izračuna bo veljal za vse vrste socialnih prejemkov: starostne pokojnine, invalidske pokojnine in družinske pokojnine. Razlika je v tem, da boste za prejemanje zadnjih dveh vrst plačil morali imeti 1 delovni dan delovnih izkušenj.

Državljani, katerih poklici so uvrščeni na preferenčni seznam, se bodo še vedno lahko upokojili pred zakonsko določeno starostjo. Pri njihovem oblikovanju pokojninske točke uporabljeni bodo množilni faktorji. Pokojninska reforma iz leta 2016 predvideva tudi več kategorij državljanov, za katere novosti ne bodo veljale:

• upokojenci, starejši od 80 let;
• državljani s skupino invalidov 1;
• prejemniki pokojnin, ki živijo na skrajnem severu.

Upokojitev ali delo – kaj izbrati?

Od leta 2016 hkratno prejemanje pokojnine in plače ni dovoljeno. Na podlagi načel pokojninske reforme bo kasnejše upokojevanje stimulirano z občutnim dvigom individualnega količnika.

To naj bi spodbudilo morebitne upokojence, da čim pozneje zaprosijo za socialne prejemke – denimo, upokojitev zaposlenega pri 65 letih (in ne pri 60, kot določa zakon) povečati njegovo plačilo za 85 %.

Kakšne so slabosti pokojninske reforme?

Kljub vsem prednostim prihajajoče preobrazbe pokojninskega sistema ima reforma izrazite negativne vidike:

• Prvič, ko bo začel veljati nov postopek za izračun pokojnin, bodo trpeli tisti državljani, ki prejemajo "sivo" plačo - in do konca leta 2014 je bilo vsaj 59% celotnega števila delavcev. Z uradnim dohodkom v višini 1 minimalne plače delovne dobe, potrebne za pridobitev nova pokojnina mora biti star najmanj 20 let;
• Druga kategorija upokojencev, ki reforme v teku ne bodo deležni, so tisti, ki združujejo delo in prejemanje nadomestil. Teoretično lahko vlogo za pokojnino odložite več let, v praksi pa je iskanje zaposlitve pri 55-60 letih nemogoča naloga;
• metodologija za izračun individualnega pokojninskega koeficienta in višine prihodnje pokojnine je tako dvoumna, da je običajni državljan ne more samostojno obvladati že v začetni fazi;
• Minimalna delovna doba za izračun pokojnine se je potrojila – s 5 na 15 let.

Nadaljnje delo pri reformi pokojninskega sistema se bo nadaljevalo do leta 2025. Država namerava vsako leto indeksirati osnovne pokojnine in morda dvigniti starostno mejo za upokojitev.

Od leta 2016 so začele veljati spremembe pokojninske zakonodaje, ki so letos v vrstah upokojencev povzročile veliko hrupa. Uveljavljati se bodo začele predvsem številne nepriljubljene reforme, ki bodo varčevale proračunski denar na računih pokojninskega sklada, katerega rezerve so zaradi nadaljevanja dolgotrajne krize, padca cen nafte, spopadov v vzhodni Ukrajini in Sirija in številne druge težave. Danes bomo govorili o tem, kakšne spremembe čakajo upokojence v letu 2019 in na kaj naj se pripravijo starejši državljani naše države.

Nov postopek za izračun pokojnin

Pokojninska zakonodaja od leta 2016 predvideva nov postopek za izračun pokojnin. Izvedenih je bilo več pomembnih sprememb, s katerimi bi se morali seznaniti predvsem ljudje pred upokojitvijo, ki delajo Zadnja leta, in bosta kmalu končala svojo delovno kariero. Še posebej morate biti pozorni na naslednje spremembe:

• Od leta 2016 je začela veljati sprememba, po kateri se višina plačil ob dopolnitvi ustrezne starosti določi glede na število prispevkov v Sklad za socialno zavarovanje. Večji kot bodo zneski nakazani v socialno zavarovanje odslej, več večja velikost bo imel končno pokojnino;
• od 1. januarja kot prispevke za Pokojninski sklad Samo uradne obresti plače vsak zaposleni. Če torej časovnih razmejitev zaposlenega ni mogoče dokumentirati, se po novem postopku ne bodo obračunale. Enako bo veljalo za druge vrste odbitkov, zlasti: bonuse, finančne spodbude, bonuse itd.;
• Pomembna sprememba velja tudi za zaposlene upokojence. delovna doba ostaja najpomembnejši dejavnik pri izračunu naknadnih izplačil in se bo še naprej upošteval tudi, če bo delavec še naprej delal po uradni upokojitveni starosti. Poleg tega se bo njegova pokojnina povečala v skladu s posebnimi koeficienti;
• uvedba od leta 2016 osebnih obračunskih koeficientov za kopičenje dodatnih sredstev. Če iz nekega razloga niste zaposleni, lahko še vedno računate na povečanje osebnih pokojninskih prihrankov. Najprej to velja za osebe, ki služijo v oboroženih silah, ženske na porodniškem dopustu, pa tudi sorodnike invalidov, ki skrbijo zanje. Vendar je treba zapomniti, da bodo koeficienti delovali le, če je oseba, ki ima podlago za njihovo prejemanje, uradno registrirana.

Od leta 2016 dalje se bodo pokojnine izračunavale glede na razpoložljivost naložbenega in zavarovalnega dela. Prvi se izračuna precej preprosto: podatke o znesku, ki je shranjen v računih, morate samo razdeliti s količino opravljenega časa. Toda z zavarovalnim delom so stvari nekoliko drugačne in znesek za plačilo je odvisen od denarnih zneskov državljanov za določeno obdobje dejavnosti, v katerem so dovoljeni ustrezni prihranki. V splošnem novi pokojninski sistem zahteva poznavanje določenih dejstev, zlasti pa so v letu 2016 stopile v veljavo naslednje spremembe:

• upokojenec mora imeti minimalno zavarovalno dobo 15 let, ki se bo postopoma povečevala;
• deluje od leta 2016 točkovni sistem kopičenje pokojnine. Predvideno je, da se bo število točk povečevalo sorazmerno z inflacijo, tako da starejši ne bodo občutili depreciacije valute;
• V skladu z vladno uredbo se bodo povečali prihranki vsakega upokojenca, zaradi česar bodo starejši lahko prepričani, da bodo ob upokojitvi prejeli dostojno višino plačil.

Poleg tega je treba omeniti, da nova pravila za izračun pokojnin ne bodo vplivala na vse prebivalce naše države. Tako zgornje spremembe ne bodo pomembne za kategorije državljanov, kot so:

• invalidi I. skupine;
• osebe, ki živijo v naseljih skrajnega severa;
• upokojenci, katerih starost je ob uveljavitvi zakona presegla 80 let.

Vendar pa ostaja še eno pomembno vprašanje, ki skrbi zaposlene v številnih strukturah: ali bodo nova pravila vplivala na dvig upokojitvene starosti? Ugotovimo naprej.

Se bo zvišala upokojitvena starost?

Konec novembra je bil v državno dumo vložen predlog zakona, v skladu s katerim se je leta 2016 začelo postopno zvišanje upokojitvene starosti za nekatere kategorije delavcev. V skladu z njim se predvideva, da se bodo moški in ženske lahko upokojili pri 65 letih namesto sedanjih 60 oziroma 55 let. Najprej bodo takšne spremembe vplivale na:

1. Javni uslužbenci.
2. Uslužbenci Ministrstva za notranje zadeve.
3. Vojaško osebje.

Avtor tega zakona je ruski premier Dmitrij Medvedjev. Razlogi za to so povsem preprosti – upad rodnosti v 90. letih, zaradi česar danes prihaja do močnega staranja prebivalstva. Zato je dvig upokojitvene starosti izsiljen ukrep, ki bo prihranil sredstva za pokojninsko blagajno. V Rusiji ostaja morda najnižja meja za prenehanje delovne dejavnosti, evropske države pa so že dolgo prešle na prakso njenega zvišanja.

Poleg tega isti predlog zakona predvideva postopno povišanje zavarovalne dobe, o čemer smo govorili zgoraj. Od leta 2016 je najmanj 15 let, do leta 2020 pa se načrtuje povečanje na 20 let.