11. oktobra 2017. godine stupio je na snagu Zakon Ukrajine „O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ukrajine u vezi sa povećanjem penzija“ (u daljem tekstu: Zakon 2148), kojim je izmijenjeno 29 zakonodavnih akata Ukrajine.

Vlasti Penzionog fonda Ukrajine u Hersonskoj oblasti prenijele su penzije na 263,00 hiljada penzionera u regionu (93% od ukupnog broja). Povećanje visine penzije za svakog penzionera je individualno, jer se utvrđuje uzimajući u obzir koeficijente zarade i period osiguranja.

Dodatna uplata za preračunavanje, ako je iznos povećanja veći od 140 UAH, penzioneri su dobili dodatne liste u listopadu ove godine. Penzioneri kojima je penzija povećana do 140 UAH će dobiti odgovarajuću doplatu za oktobar u novembru 2017. zajedno sa novim iznosom penzije.

Zakon 2148 predviđa ponovni obračun ranije dodijeljenih penzija (modernizacija penzija) od 1. oktobra 2017. godine koristeći:

Prosječna plata za posljednje tri godine (2014 - 2016) je 3764,40 UAH. (Posljednja modernizacija penzija izvršena je 2012. godine koristeći prosječnu platu za 2007. godinu u iznosu od 1197,91 UAH)

Vrijednost procjene jedne godine staža osiguranja za obračun penzije u iznosu od 1%;

indikator dnevnica za osobe koje su izgubile radnu sposobnost, od 1. decembra 2017. (1373,00 UAH), povećano za 79 UAH, odnosno 1452,00 UAH (prije 1. oktobra 2017. navedeni troškovi života bili su 1312,00 UAH).

starosne penzije u minimalnom iznosu (za penzije dodijeljene prije 01.10.2011. - sa 20 godina staža za žene i 25 godina za muškarce i za one imenovane nakon 01.10.2011. - sa 30 godina staža za žene i 35 godina za muškarce) i osobe sa invaliditetom su postavljene na nivo egzistencijalnog nivoa za osobe sa invaliditetom utvrđen od 12.01.2017., uvećan za 79 UAH (1452 UAH) (umjesto ovog pokazatelja do 10.01.2017. - 1312,00 UAH).

U tom slučaju podliježu ponovnom obračunu minimalne dimenzije penzije i doplate za višak staža samo za neradne penzionere.Preračun u vezi sa povećanjem troškova života za zaposlene penzionere vrši se nakon otpuštanja sa posla.

Na osnovu 1452,00 UAH, navedeni su svi dodaci i povećanja, minimalni isplate penzija ostale kategorije građana (borački vojni invalidi, nezaposleni rudari), u zavisnosti od egzistencijalnog nivoa.

Za osobe sa nepotpunim stažom osiguranja garantovana isplata penzije iznosi 1.373,00 UAH.

Od 1. oktobra 2017. godine ukida se posebna procedura za isplatu penzija zaposlenim penzionerima, odnosno ukida se smanjenje isplata penzija od 15 odsto. Postoje određene razlike u iznosima vraćenih penzija za osobe koje ostaju na radnom mjestu i čije su penzije dodijeljene u skladu sa zakonima Ukrajine „O državnoj službi“, „O Tužilaštvu“, „O naučnim i tehničkim aktivnostima“, zavisno od datuma penzionisanja (pre 01.10.2011. ili posle ovog datuma). Isplata penzija vojnim penzionerima na posebnim dužnostima vrši se bez uzimanja u obzir primljenih prihoda.

Penzije dodijeljene po “posebnim zakonima” bez žalbe se prenose na penzije obračunate po općim uslovima ako iznos radna penzija viši. Neuračunato nagomilano staž osiguranja nakon dodjele (preračuna) penzije će se uzeti u obzir prilikom prijave sa svim potrebnim dokumentima.

Invalidske penzije zbog povrede na radu će se prenositi na individualnoj osnovi u skladu sa Zakonom Ukrajine „O obaveznom državnom penzijskom osiguranju“ (u daljem tekstu Zakon 1058) (ako postoji neophodni uslovi u vezi sa stažom u osiguranju, ispravama o plati itd. u materijalima penzijskih dosijea i prema dodatno priloženim dokumentima).

Ukida se smanjenje visine penzije za žene koje su ostvarile pravo na odlazak u penziju nakon navršenih 55 godina života, kada navrše starosnu dob za odlazak u penziju za broj mjeseci prijevremenog penzionisanja.

Veličina je ovakva prijevremeno penzionisanje ne može biti manji od 1452,00 grivna.

Zakon predviđa da će se preračunavanje penzija za zaposlene penzionere vršiti automatski od 1. aprila svake godine bez zahtjeva lica. Ostaje i pravo da se lično podnesete zahtjev za preračun.

Informacije za osobe starosna granica za odlazak u penziju

Nema povećanja starosne granice za odlazak u penziju, ali se uvodi takozvani fleksibilni „koridor“ starosne granice za odlazak u penziju (60 - 63 - 65 godina) za određivanje starosne penzije:

ako od 1. januara 2018. imate 25 godina staža, odredite penziju na 60 godina. Domet potrebno iskustvo povećanje za 12 mjeseci svake godine do 35. godine 2028. godine;

ako od 1. januara 2018. imate 15 do 25 godina staža, dodijelite penziju sa 63 godine života. Raspon potrebnih godina iskustva povećavat će se za 12 mjeseci svake godine dok ne dostigne raspon od 25 do 35 godina 2028.;

ako od 1. januara 2019. imate 15 do 16 godina staža, dodijelite penziju sa 65 godina života. Raspon potrebnog iskustva povećavat će se godišnje za 12 mjeseci dok ne dostigne raspon od 15 do 25 godina 2028.

Do kraja 2017. godine minimalni potreban staž osiguranja ostaje 15 godina, trošak procjene 1 godine staža osiguranja je 1,35%.

(Pored toga, žene mlađe od 31.12.61. godine mogu se penzionisati prema ranije utvrđenoj šemi ako imaju potrebno osiguranje na dan penzionisanja).

On prelazni period od 01.01.2018. do 31.12.2020. godine osobama koje su navršile zakonsku starosnu dob za penzionisanje i imaju najmanje 15 godina staža osiguranja, a nisu ostvarile pravo na isplatu penzije, odrediće se privremeni državne pomoći u organima socijalna zaštita(prije sticanja prava na starosnu penziju iz Fonda PIO).

Licima koja neće imati pravo na penziju u nedostatku 15 godina staža osiguranja treba dodijeliti dr. socijalna pomoć nakon navršenih 65 godina života u organima socijalne zaštite.

Od 01.01.2018. godine mijenja se maksimalna vrijednost osnovice za obračun jednokratnog doprinosa i utvrđuje se u visini od 15 minimalne zarade (do 01.01.2018. godine - 25-strukog životnog minimuma za radno sposobna lica).

U 2018. godini penzije će se dodjeljivati ​​na osnovu prosječne plate u Ukrajini za 2016.-2017., uz trošak jedne godine staža od 1%.

Prisjetimo se formule za izračun penzija: P = Zp x Ks,

gdje je P iznos starosne penzije, Zp - nadnica, obračunat prema normama člana 40. Zakona 1058; Ks - individualni koeficijent staža osiguranja u skladu sa članom 25. Zakona 1058.

Minimalna starosna penzija od 01.01.2018. godine utvrđuje se:

Na nivou egzistencije sa 30/35 godina iskustva.

Ako imate kraći staž, isplaćuje se proporcionalno manja penzija.

za lica nakon navršenih 65 godina života, uz 30/35 godina staža osiguranja u visini od 40% minimalne zarade.

Maksimalni iznos penzije do 01.01.2018. iznosi 10.740 UAH, a nakon ovog datuma ne može premašiti 10-struki životni minimum za lica koja su izgubila radnu sposobnost.

Basic new cije u računovodstvu osiguranja lady

Od 01.01.2018.godine, za utvrđivanje prava na starosnu penziju u staž osiguranja se uračunava:

1) obavljanje delatnosti po pojednostavljenom sistemu oporezivanja, kao i korišćenjem fiksnog poreza:

od 1. januara 1998. do zaključno 30. juna 2000. godine, potvrđeno potvrdom o registraciji privrednog subjekta (pre toga - uz potvrdu o uplati premija osiguranja);

od 1. jula 2000. godine do zaključno 31. decembra 2017. godine, uz plaćanje premije osiguranja (jedinstvenog doprinosa) bez obzira na uplaćeni iznos (osim u slučajevima oslobađanja od plaćanja jedinstvenog doprinosa)

2) na odsustvu zbog trudnoće i porođaja od 1. januara 2004. godine do zaključno 30. juna 2013. godine (do sada se uzimalo u obzir vreme od 01.07.2013. godine);

3) boravak na roditeljskom odsustvu do navršene šeste godine života djeteta od 01.01.2004. do 01.01.2018.

Staž osiguranja se i dalje utvrđuje u skladu sa odredbama člana 24. Zakona Ukrajine „O obaveznom državnom penzijskom osiguranju“ (podložno plaćanju doprinosa za osiguranje).

Takođe, Zakon 2148 normalizuje postupak upisa staža u staž osiguranja vojna služba.

Ako za period od 1. jula 2000. godine do 31. decembra 2016. godine u evidenciji osiguranika nema podataka potrebnih za obračun staža osiguranja za vojna lica (osim vojnih lica), staž osiguranja se obračunava na osnovu uvjerenje o odsluženju vojnog roka i uplaćenim iznosima premija osiguranja. A za izračun zarade uzima se potvrda o iznosu novčane podrške.

Dodatno, Kabinetu ministara Ukrajine naloženo je da utvrdi proceduru za dostavljanje informacija o novčanom osiguranju i plaćanju premija osiguranja koje nedostaju u Državnom registru obaveznog državnog socijalnog osiguranja za period od 1. jula 2000. do 31. decembra 2016. godine. u odnosu na vojna lica, privatno i komandno osoblje, policijske službenike (pošto Zakon 1058 predviđa upis staža osiguranja od 01.01.2004. godine prema personalizovanoj evidenciji).

Promjene u plaćanju jedinstvenog doprinosa na obavezno državno socijalno osiguranje na dobrovoljnoj osnovi

Od 01.01.2018. godine uvode se promjene u visini minimalne premije osiguranja sa jednokratnom uplatom za prethodne periode u kojima lice nije bilo obveznik državnog socijalnog osiguranja (uključujući i za period od 01.01.2004. 31. decembra 2010.). Iznos jednokratne premije plaćene za svaki mjesec takvog perioda ne može biti manji od minimalne premije osiguranja na dan zaključenja ugovora, pomnožene sa faktorom 2.

Odnosno, uplatom „dobrovoljnih“ priloga za tekući period uštedjet ćete svoj novac.

Potvrda (do 01.01.2018., uz jednokratnu uplatu za prethodne periode, minimalna premija osiguranja je 704,00 UAH (bez udvostručavanja).

O prijevremenim penzijama

Ukidaju se penzije za dug radni staž (osim za lica koja imaju propisani staž na dan stupanja na snagu Zakona 2148).

Ako imate staž osiguranja utvrđen zakonom, pravo na rani izlazak penzija za: majke koje su podigle petoro djece ili su invalidi od djetinjstva (sa 50 godina); vojni učesnici borbenih dejstava i članovi porodica poginulih vojnika (55 godina za muškarce i 50 godina za žene); Žrtve Černobila (sa smanjenjem starosne granice za odlazak u penziju), novinari, u slučaju povreda, potresa mozga, povreda zadobijenih prilikom obavljanja službenih dužnosti na mjestima vanrednih događaja (55 godina za muškarce i 50 godina za žene).

Takođe, pravo na penziju po povlašćenim uslovima zadržavaju radnici zaposleni na poslovima sa Liste br. 1 i broj 2, traktoristi zaposleni u poljoprivrednim preduzećima, traktoristkinje, mlekarice, tekstilci, vozači gradskog prevoza putnika i kamiona. u opasnim industrijama.

Prestaje nova dodjela posebnih penzija, penzije se dodjeljuju na opštoj osnovi. Izuzetak za državne službenike koji imaju staž opšteg osiguranja od 30/35 godina i poseban staž na dan 01.05.2016. godine (odnosno danom stupanja na snagu novog zakona o državnoj službi).

telefoni " Hotline" - 35 39 02 (glavni odjel), 45 39 38 (odsjek vojnog osoblja), 42 95 71 (stanica metroa Herson).

Ako parlament podrži penzijsku reformu, ove godine će penzije biti preračunate za 5,6 miliona Ukrajinaca

Vrhovna Rada usvojila je nacrt u prvom čitanju penziona reforma. Pred praznike, kako je i pretpostavljeno u memorandumu sa, nije bilo moguće prihvatiti dokument. U septembru, planira Vlada, Rada će usvojiti dokument u celini, a u oktobru će biti prva faza „modernizacije“ penzija. On ovog trenutka U zasluženoj penziji je 12 miliona Ukrajinaca, a za njih 5,6 miliona biće povećane isplate. Web stranica "Danas" saznali kako će se odvijati “modernizacija”.

"Modernizacija" će se odvijati u fazama

Ove godine Ukrajinci koji su otišli u penziju prije 2014. godine biće uključeni u kategoriju “modernizacije”. Prilikom izračunavanja penzije uzima se u obzir prosječna plata za tri godine prije nego što Ukrajinac ode na „zasluženi odmor“. Prosječna plata raste svake godine, kao rezultat toga, što ranije Ukrajinac odlazi u penziju, to mu je penzija manja. Na primjer, 2008. prosječna plata za tri godine bila je 1198, a 2017. - 3764 grivna. Ako je plata duplo veća od prosjeka, 2008. godine, sa 30 godina staža, mogli biste dobiti penziju od 970 grivna, a ove godine, sa istim stažom i platom, već iznosi 3.048 grivna. Istina, penzije će se preračunavati po novoj formuli (koeficijent procjene radnog staža će se smanjiti za 25%), tako da "nadograđena" penzija neće biti 3048, već 2258 grivna.

Više o tome kako će se izvršiti preračunavanje možete pročitati.

Prije svega, preračunat će se isplate za 5,6 miliona Ukrajinaca (onih koji su otišli u penziju prije 2014. godine). Mnogi, kako je objasnila viša istraživačica na Institutu za demografiju i društvena istraživanja Lidija Tkačenko, u formuli za izračunavanje penzija imaju platnu osnovicu koja još nije "zastarjela". Osim toga, uzimajući u obzir činjenicu da je u novoj formuli indikator za procjenu radnog staža smanjen, nije im isplativo „modernizirati“ penzije. Povećanje kao dio indeksacije neće uticati na one koji trenutno imaju procijenjeni iznos penzije koji je znatno veći od egzistencijalnog nivoa za osobe sa invaliditetom.

Sledeća „modernizacija“ će se desiti 2018. Za one koji su otišli u penziju u 2015. i 2016. godini biće ažurne isplate, pojašnjavaju u Ministarstvu. socijalne politike. Na primjer, Ukrajinac koji je radio 30 godina i primao platu jedan i po puta veću od prosjeka mogao bi 2016. dobiti penziju od 1.975 grivna.

Ova penzija neće biti povećana u oktobru ove godine, već u sljedeće godine preračunat će se uzimajući u obzir prosječnu platu za 2015., 2016. i 2017. godinu i koeficijent procjene radnog staža od 1%. Vrijedi napomenuti da formula uzima u obzir prosječnu plaću ne prema Državnoj službi za statistiku, već prema Penzionom fondu (PF). Odnosno, ovo je prosječna plata iz koje se uplaćuju doprinosi u fond.

Sada je prosječna plaća prema Penzionom fondu manja od 5.900 grivna. Ako se prosječna plata na kraju ove godine poveća na 6.000 grivna, onda će sljedeće godine penzija od 1.975 grivna biti preračunata uzimajući u obzir prosječnu platu od 4.617,8 grivna (moguća prosječna plata za 2017., 2016. i 2015.). Kao rezultat toga, penzija od 1975 grivna može se povećati na 2078 grivna.

Gdje će to dobiti?

Za “modernizaciju” penzija biće potrebno desetine milijardi grivna. Ministarstvo socijalne politike je objasnilo: budžet PF-a prvenstveno zavisi od veličine plata Ukrajinaca. Za pet mjeseci ove godine fond plata je porastao za 37%, što je više nego što je Vlada predviđala.

"Prošle godine smo planirali da ove godine prosječna plata bude 6.300 grivna. Međutim, već u aprilu je bila 6.700 grivna. Vlada je revidirala projektovane pokazatelje za 2017. i izračunala da na kraju godine prosječna plata neće biti 6.500 , ali 7.104 grivna”, citira ministra socijalne politike Andreja Reve pres služba odjela.

Pretpostavljalo se da će se fond plata povećati za 82 milijarde i iznositi 666 milijardi u 2017. godini, međutim, prema ažuriranim pokazateljima, fond plata će ove godine porasti na 796 milijardi.

Istina, u Ministarstvu priznaju da je lavovski udio ovog rasta rezultat “sjenčanja”. Početkom ove godine minimalna plata je povećana sa 1.600 na 3.200 grivna. Poslodavci nemaju pravo da plaćaju porez na plaće manje od 3.200 grivna. “Ovaj novac je bio u privredi, ali se krio u sjeni”, siguran je Reva.

“Ovaj novac je bio u privredi, ali se krio u sjeni”, siguran je Reva.

Napomenimo da je prošle godine deficit penzionog fonda iznosio 145 milijardi grivna - ovo je rekord od nezavisnosti Ukrajine. Ove godine, kako je fond izračunao, "rupa" će biti smanjena na 141 milijardu. Kao rezultat penzione reforme (pooštravanje uslova za primanje starosnih penzija, smanjenje budućih penzija), planirano je da se za sedam do deset godina u potpunosti eliminiše deficit Fonda PIO.

7/02/2017

Do neočekivanih promjena u indeksaciji penzija za zaposlene penzionere došlo je zbog uvođenja novih mehanizama obračuna za različite kategorije građana prije 2 godine. Tada je Zakon br. 385-FZ prvi put uveo promjene u naša uobičajena pravila plaćanja i djelimično obustavio povećanje plaćanja za neke građane.

Do tog trenutka penzija je godišnje vršio Fond PIO za sve, bez obzira na kategoriju. U 2019. godini indeksacija se vrši na osnovu indeksa rasta potrošačkih cijena koji je utvrdila Vlada Ruske Federacije i to samo za određenu kategoriju.

Svake godine takvo povećanje varira u rasponu od 5 posto, i zaista, donedavno je svaki penzioner imao pravo na njega.

Koje vrste penzija nisu indeksirane?

Nova pravila ne utiču na sve. Primjenjuje se ograničenje samo za osiguranje i fiksno plaćanje Njoj. I osim toga, samo za kategoriju radnika, tj. neće biti indeksiranja za one koji nastave radna aktivnost, nakon što je otišao u penziju. Dakle, svi zaposleni penzioneri danas ne mogu da se kvalifikuju za godišnje povećanje isplata.

Od 2015. godine Uredbom Vlade Ruske Federacije svake godine se odobrava koeficijent za povećanje veličine fiksnog plaćanja.

Za penziju osiguranja, koja se, kao što sada znamo, uzima u obzir u penzionim bodovima, koncept troška jednog penzijski koeficijent. Godišnje ga odobrava i Vlada Ruske Federacije.
Trebao bi to znati indeksirano fiksno plaćanje , i sama penzija osiguranja se prilagođava povećanjem cijene jednog penzijskog koeficijenta (boda).

Ali to ne znači da penzioner sada neće moći da prima dospjele iznose i da će zauvijek izgubiti prošlu indeksaciju. Nakon napuštanja radnog mjesta ima pravo na isplate uzimajući u obzir sve propuštene godišnje faktore povećanja uplate.

Druga je stvar da će se takva obnova desiti ne odmah, pa čak ni od narednih mjesec dana nakon otkaza. Predviđene su isplate nakon otpuštanja, uzimajući u obzir nove indeksirane iznose samo tri mjeseca nakon napuštanja posla.

Indeksiranje fiksne isplate i usklađivanje penzije osiguranja

Radi praktičnosti, dajemo kompletnu tabelu indeksacije penzija, uzimajući u obzir nove odobrene indekse za nekoliko godina unapred.

Veličina fiksnog plaćanja od januara 2019. će se povećati na 5334,19 rubalja. Također, Federalni zakon br. 350-FZ odobrio je trošak jednog penzionog koeficijenta u iznosu od 87 rubalja 24 kopejke za penzije osiguranja.

Da bismo uporedili plaćanja uzimajući u obzir rad i bez uzimanja u obzir, pogledajmo primjer. U prvoj tabeli nalazi se primjer gdje se izračunava indeksacija po godinama za neradno lice penzioner nakon otkaza. Za proračun smo uzeli 120 penzionih bodova.

Tablica indeksacije penzija


Kako funkcionira indeksacija penzija?

Kao što se vidi iz primjera, iznos penzije se indeksira svake godine za odobreni procenat, jer ovaj penzioner ne radi. Za penzionera sa ovim rezultatom povećanje penzije od januara 2019. iznosiće oko 1.000 rubalja. Nadalje, godišnja doplata će također ostati unutar hiljadu rubalja.

Druga tabela daje primjer kako se izračunavaju iznosi za rad penzioner. Ovdje vidimo prestanak indeksacije zbog uvođenja Zakona br. 385-FZ od 29. decembra 2015. godine. Dakle, uz kontinuirani rad, penzioner prima mjesečnu isplatu na istom nivou.

Prema proračunima, jasno je da će do 2024. za penzionera koji nastavi da radi penzija biti skoro 2 puta niža od moguće.

Kako utvrditi da li penzioner radi

Ako se period koji se razmatra uračunava u staž osiguranja penzionera, onda on radi. Odnosno službeno zaposlena lica, individualni preduzetnici, advokati, sveštenstvo itd.

Drugim riječima, radi se o osiguranicima za koje se uplaćuju premije osiguranja i podnose izvještaji u skladu sa utvrđenim obrascima.
Osiguranici:
-radi na ugovor o radu, po ugovoru o autorskom nalogu, kao i autori dela koji primaju platu i drugu naknadu po ugovorima o otuđenju isključivog prava na dela nauke, književnosti, umetnosti, ugovorima o licenci za izdavanje, ugovorima o licenci o davanju prava korišćenja dela nauka, književnost, umjetnost;
- samozaposlena lica (pojedinačni preduzetnici, advokati, arbitražni upravnici, notari koji se bave privatnom praksom i druga lica koja se bave privatnom praksom, a nisu samostalni preduzetnici);
- članovi seljačkih (farmskih) domaćinstava;
- rad van teritorije Ruska Federacija u slučaju plaćanja premija osiguranja;
— koji su članovi porodičnih (plemenskih) zajednica malih naroda sjevera, Sibira i Dalekog istoka Ruske Federacije, koji se bave tradicionalnim privrednim sektorima;
- sveštenstvo.

(Zakon od 15. decembra 2001. N 167-FZ)

Pravila i rokovi za indeksiranje penzija osiguranja nakon otpuštanja

Nakon otpuštanja sa posla, Fond PIO će preračunati uplate uzimajući u obzir indekse koji nedostaju tokom njegovog rada. Do obnavljanja isplate pune (indeksirane) penzije, uzimajući u obzir propuštene indeksacije, neće doći odmah, već samo tri mjeseca nakon otpuštanja penzionera.

Zakonodavci su dodijelili prilično dug rok za potvrđivanje i obradu podataka o činjenici rada na pojednostavljenim formularima SZV-M od osiguranika, uz naknadno donošenje odgovarajućih rješenja o isplati. Penzioni fond. I ovdje ne možemo bez primjera.

Razmotrimo otpuštanje i indeksaciju radnog penzionera 3. aprila 2019.:
1. Ugovarač osiguranja dostavlja informacije mjesečno na obrascu SZV-M (Rezolucija Uprave Penzionog fonda Ruske Federacije od 01.02.2016. br. 83p).
Najkasnije do 15. dana u mjesecu koji slijedi nakon izvještajnog perioda - mjeseca, dostavlja podatke o svakom osiguraniku koji radi kod njega, sa kojim su u izvještajnom periodu zaključeni ugovori (radni, građanskopravni, autorski i dr.) važeći ili prekinuti.

U našoj situaciji, penzioner se smatra da radi u aprilu, iako je početkom mjeseca dobio otkaz. A za njega je poslodavac i dalje dužan da do 15. maja da podatke o radu. A idle za Penzioni fond će se uzeti u obzir od maja.

2. Prema dijelu 6 člana 26.1 Zakona br. 400-FZ, odluka o isplati indeksiranih iznosa donosi se u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem je Penzijski fond Rusije primio podatke o radu.

U mjesecu julu (nakon juna, u kojem se dobija informacija o činjenici rada za maj) Fond PIO je dužan da obračuna i donese odluku o isplati iznosa, uzimajući u obzir dospjelo povećanje.

3. Obračunati iznosi penzije osiguranja će se isplaćivati ​​od mjeseca koji slijedi nakon mjeseca u kojem je odluka donesena (član 26.1, dio 7. Zakona br. 400-FZ).

dakle, tek od avgusta 2019 osoba koja da otkaz u aprilu moći će da primi punu isplatu penzije uzimajući u obzir obnovljene indekse.
Ako, nakon obnavljanja indeksiranih isplata, penzioner ponovo dobije posao, tada se njegov iznos neće smanjiti (dio 8 člana 26.1 br. 400-FZ).

Doplata penzioneru za proteklo vrijeme nakon odlaska s posla

Indeksiranje penzija za zaposlene penzionere u 2019. godini i dalje se neće vršiti. No, 1. januara 2018. godine stupile su na snagu izmjene i dopune za radnike. Član 26.1 Federalnog zakona br. 400-FZ dopunjen je novim odredbama za one koji su dali otkaz. Možete se upoznati sa detaljima.


U skladu sa Zakonom br. 134-FZ, po prestanku rada, penzioner će dobiti punu isplatu, uzimajući u obzir indeksaciju fiksne isplate i usklađivanje penzije osiguranja, i također razlika između prethodnog i novog iznosa za period od prvog dana narednog mjeseca po prestanku rada.

Kada je penzioneru isplativo da da otkaz?

Pogledajmo sada primjere kada je penzioneru isplativo da napusti posao da bi podlijegao novom Zakonu iz 2019. godine uz doplatu za proteklo vrijeme. Prvo, sjetimo se zašto se novi iznosi isplaćuju 3 mjeseca nakon otpuštanja.

U skladu sa dijelom 6 člana 26.1 Zakona br. 400-FZ, odluku o isplati pune penzije Penzijski fond donosi u mjesecu nakon mjeseca u kojem je primljena (ili nije primljena) informacija o činjenici rada. .

Ako penzioner, na primjer, da otkaz u septembru 2018. godine, onda će se tek od oktobra (1. mjesec nakon prestanka rada) smatrati nezaposlenim cijeli mjesec. Shodno tome, u novembru (drugi mjesec nakon prestanka rada) Penzioni fond Ruske Federacije neće dobiti informacije o njegovom radu za oktobar (informacije na obrascu SZV-M dostavljaju se samo za zaposlene penzionere).

U decembru (3. mjesec nakon prestanka radnog odnosa) penzioni fond odlučuje da mu se od januara 2019. godine isplaćuje indeksirana fiksna isplata i penzija osiguranja, uzimajući u obzir trenutnu vrijednost penzionog boda.

U razmatranom primeru, penzioner će od januara primati nove iznose. Takođe će dobiti dodatnu isplatu od novembra (mjeseca od kojeg se smatra nezaposlenim).

U praksi to znači da Najprofitabilniji mjesec za otpuštanje radnog penzionera je septembar. Uostalom, povećanje bodova sada je predviđeno u januaru 2019. Ali čak i ako ste zakasnili sa otkazom i napustili posao tek u oktobru, penzija će vam takođe biti indeksirana, ali mesec dana kasnije.

Zašto se penzija ne indeksira nakon otpuštanja?

Ako se nakon isteka roka određenog za donošenje odluke o indeksaciji iznos nije povećao, tada se jedan od glavnih mogući razlozi može doći do neblagovremenog dostavljanja mjesečnih izvještaja o radu od strane poslodavca. Naravno, penzioner u ovom slučaju nije kriv, a zakon je potpuno na njegovoj strani.

Ukoliko poslodavac ne dostavi podatke o činjenici rada na vrijeme, ili da lažne podatke da utiče na povećanje penzije, iznos je revidiran od strane Penzijskog fonda za prošlost (dio 9 člana 26.1 br. 400-FZ). To znači da u slučaju greške u prijavljivanju, u kojoj nisu uplaćeni uvećani iznosi, dospijeva doplata za proteklo vrijeme od dana ostvarivanja prava.

Može doći do situacije kada se informacije o poslu predaju pogrešno uticaj povećanje penzije. Poslodavac nije predao (ili nije predao na vrijeme) za zaposlenog penzionera, informacije o činjenici njegovog rada i Penzioni fond Rusije, na osnovu ovih podataka, indeksirao je penziju zaposlenog, smatrajući ga nezaposlenim. U ovom slučaju zakon je na strani penzionera, a ukoliko se otkrije greška, iznos će se uskladiti sa sljedećim mjesecom nakon otkrivanja greške, a svu odgovornost u ovoj situaciji snosi samo poslodavac.

U ovom slučaju, osiguranik će biti odgovoran za preplaćene iznose penzije, uklj. uzimajući u obzir kazne u iznosu od 500 rubalja u odnosu na svakog osiguranika.

Povećanje penzija za zaposlene penzionere u avgustu 2019

Za zaposlene penzionere naredni preračun će se vršiti od avgusta 2019. godine. Povećati na penziju osiguranja obračunavaće se na osnovu neobračunatih bodova za 2018. godinu, koji se formiraju iz sredstava uplaćenih od strane osiguranika za svoje zaposlene. Takvo preračunavanje je bez deklaracije i za njegovo sprovođenje nema potrebe za prijavom u Penzioni fond.

Rezultati

Novi algoritam za indeksiranje penzija nakon otpuštanja prilično je zbunjujući. Sumirajući sva pravila, možemo reći da u 2019. godini:

1. Radni penzioneri i dalje neće primati indeksirane iznose penzija;
2. Novi iznosi će biti isplaćeni tek tri mjeseca nakon otpuštanja;
3. Sada će penzioner dobiti doplatu za „izgubljene“ mjesece koji ranije nisu bili plaćeni;
4. Ukupan iznos isplate po otkazu će se indeksirati za onoliko indeksa koliko je propušteno tokom rada.

Označite ovaj članak na svojoj stranici:

Građani koji su navršili starosnu granicu za penzionisanje, a nastavljaju da rade, imaju pravo na primanje penzije na opštim osnovama. Osim toga, za zaposlene penzionere je predviđen godišnji preračun isplata penzija na osnovu akumuliranih penzionih bodova. U ovom članku ćemo pogledati kako se preračunavaju penzije za zaposlene penzionere i kako odrediti broj penzionih bodova za preračunavanje.

Postupak određivanja penzije osiguranja zaposlenim penzionerima

Odredbe Ch. 2 FZ-400 odobrava uslove za dodjelu starosnih osiguranja građanima. Prema dokumentu, penzija se može izdati ako su istovremeno ispunjeni sljedeći uslovi:

1. Postizanje opšte utvrđenog starosna granica za odlazak u penziju (2017. – 55/60 godina za M/Ž).
2. Minimalni rad iskustvo (u 2017. godini – najmanje 8 godina ukupnog radnog iskustva).
3. Potreban iznos penzionih bodova (u 2017. godini minimalna vrijednost individualnog penzijskog koeficijenta treba da bude 11,4).

Kako izračunati penziju osiguranja za zaposlenog penzionera

Ako pokazatelji starosti i rada zaposlenog građanina ispunjavaju potrebne uslove (poglavlje 2 Saveznog zakona-400), dodjeljuje mu se penzija osiguranja na propisan način. Obračun mjesečnih penzija za zaposlenog penzionera vrši se prema općoj formuli:

StrEzhVyp = PensB * StPensB + FixVyp,

• PensB– indikator IPC, odnosno broj penzionih bodova koje je građanin prikupio u trenutku isplate. Obračun indikatora se vrši na osnovu iznosa premija osiguranja koji se prenose Fondu PIO tokom radne aktivnosti;
• StPensB– vrijednost penzionog boda u trenutku isplate. Za penzionere koji se prijavljuju za penziju u 2017. godini, korištena vrijednost je 78,58 rubalja. za svaki penzioni bod. Pročitajte i članak o;
• FixPayout– fiksni dodatak na obračunatu penziju, čiji je iznos utvrđen važećim saveznim zakonodavstvom. Penzija za građane koji su predali dokumente za penziju u 2017. godini, iznos fiksne doplate je 4.805,11 rubalja.

Pogledajmo primjer . Nikiforov S.T. – viši magacioner Znamya dd. U oktobru 2017. Nikiforov je napunio 60 godina. Od 01.11.17 ukupno iskustvo Nikiforov radni period je 12 godina, IPC indikator je 18,5. U oktobru 2017. Nikiforov je, dok je nastavio da radi u Znamya JSC, predao dokumente za primanje penzije. Od 01.11.17. Nikiforovu je dodeljena penzija izračunata na sledeći način:

StrezhVyp Nikiforov = 18,5 * 78,58 rub. + 4.805,11 rub. = 6.258,84 rub.

Građani koji nastave da rade nakon primanja penzije osiguranja imaju pravo na godišnji preračun iznosa mjesečne isplate penzije na osnovu broja penzijskih bodova prikupljenih od dana penzije.

Postupak i uslovi preračunavanja

Preračunavanje penzija za zaposlene penzionere vrši se godišnje, 1. avgusta tekuće godine. Osnovica za preračunavanje je zbir penzionih bodova koje je akumulirao radni penzioner od datuma dodjele penzije do dana preračuna (prije 1. avgusta).

Postupak ponovnog obračuna je deklaratornog karaktera, odnosno ne zahtijeva nikakvo učešće građana. Teritorijalni organ Fonda PIO samostalno obrađuje personalizovane računovodstvene informacije, na osnovu kojih izračunava IPC indikator i vrši naknadni ponovni obračun isplata. Radnom penzioneru isplaćuje se iznos penzije, uključujući i doplatu, od 1. avgusta tekuće godine.

Kako izračunati penzione bodove za preračun penzije

IPC indikator potreban za ponovni izračun penzije radnog penzionera određuje se po formuli:

IPC godina = (GodinaDoh godina * 16 / 100) / (PrNal godina * 16 /100) * 10 ,

Gdje Goddoh – iznos oporezivog dohotka građana od trenutka dodjele penzije do dana ponovnog obračuna;
PrNal – veličina maksimalne oporezive osnovice koja je na snazi ​​u tekućoj izvještajnoj godini (određuje se godišnje na zakonodavnom nivou).

Pogledajmo primjer . U novembru 2016. godine, zaposlenik JSC “Stat Prokat” Kovalev V.K. izdao penzija osiguranja prema godinama.

U okviru godišnje procedure, 2017. godine, penzija Kovalevu je preračunata uzimajući u obzir sljedeće pokazatelje:

• prihod za period od 01.11.16 do 31.07.17 – 146.424 rubalja;
• veličina maksimalne oporezive osnovice u 2017. iznosi 876.000 rubalja.

Kovaljevov IPC od 01.11.16. do 31.07.17. izračunava se na sljedeći način:

(146.424 RUB * 16 / 100) / (876.000 RUB * 16 / 100) * 10 = 0,17

Formula ponovnog izračuna

Nakon što je odredio IPC koji je akumulirao zaposleni penzioner nakon registracije penzije, Penzijski fond Ruske Federacije preračunava mjesečnu isplatu penzije koristeći formulu:

StrEzhVyp preračunavanje = StrEzhVyp prije ponovnog izračuna + PensB nakon penzionisanja * StPensB ,

Gdje StrazhVyp preračunavanje– mjesečna isplata zaposlenom penzioneru po preračunu;
StrEzhVyp prije ponovnog izračuna– iznos penzije prije ponovnog obračuna;
PensB nakon penzionisanja– IPC akumuliran od momenta dodjele penzije do datuma ponovnog obračuna (prije 1. avgusta tekuće godine).

Pogledajmo primjer . Zaposlenik Granat LLC Shukshin V.K. je primalac starosne penzije osiguranja od 01.08.17. Šukšinova mjesečna isplata iznosi 7.080 rubalja.

Penzijski fond je 2019. godine preračunao Kovaljevu penziju uzimajući u obzir sljedeće pokazatelje:

• IPC akumuliran od 01.08.2016. do 31.07.2018. – 1,4;
• cijena penzionog boda u 2019. iznosi 81,49 rubalja.

Nova penzija za Šukšina se izračunava na sledeći način:

7.080 rub. + 1,4 * 81,49 = 7.194,08 rub.

Indeksiranje penzija za zaposlene penzionere

IN poslednjih godina Građani se aktivno raspravljaju o pitanju indeksiranja penzija za zaposlene penzionere. Kao što je poznato, isplate penzija neradnim građanima godišnje se indeksiraju uzimajući u obzir povećanje potrošačkih cijena. Istovremeno, situacija sa indeksacijom penzija za zaposlene građane ostaje nepromijenjena: u 2017. godini, kao i prethodnih godina, penzioneri koji nastave da rade nemaju pravo na reviziju penzija uzimajući u obzir indeksaciju.

Istovremeno, 2017. godine penzioneri su primili jednokratnu isplatu od 5.000 rubalja. Ovaj iznos je isplaćen i neradnim starijim građanima i zaposlenim penzionerima.

U oktobru 2017. godine u medijima su se pojavile informacije dajući zaposlenim penzionerima nadu da će vratiti pravo na indeksaciju penzija. Poslanici Komunističke partije Ruske Federacije iznijet će u Državnu dumu prijedlog zakona koji bi predviđao godišnji preračun penzija za zaposlene penzionere, uzimajući u obzir utvrđeni indeks inflacije potrošačkih cijena.

Da li je moguće preračunati socijalne i kapitalne penzije za zaposlenog penzionera?

Navedeni postupak za ponovni obračun penzija odnosi se samo na isplate starosne penzije.

Ako je penzioner koji radi fondovska penzija, zatim zbroj mjesečne uplate iz NPF-a za građanina ostaje nepromijenjena. Iznos nedržavne penzije penzijske štednje utvrđuje se kao rezultat dijeljenja iznosa sredstava na PRF računu sa utvrđenim brojem godina preživljavanja (20 godina - po opštem redu, 10 godina - kod hitne uplate).

Radni penzioneri koji primaju socijalnu starosnu penziju takođe nemaju pravo na ponovni obračun ove vrste isplate. Socijalna penzija je fiksna, njena veličina je utvrđena na zakonodavnom nivou. Istovremeno, za primaoce socijalna penzija(uključujući i za zaposlene penzionere) predviđena je godišnja indeksacija penzija, uzimajući u obzir rastuće cijene robe široke potrošnje.