सुधार की शुरुआत के साथ पेंशन प्रणालीहमारे देश में, वृद्धावस्था बीमा भुगतान आवंटित करने के लिए आवश्यक सेवा की अवधि के संबंध में, संचित अधिकारों का लेखा-जोखा अंकों में स्थानांतरित कर दिया गया था, लेकिन सेवानिवृत्ति की आयु अपरिवर्तित रही। कुछ श्रेणियों के नागरिकों के लिए भी अधिकार संरक्षित किये गये हैं सेवा की अधिमान्य अवधि, 5, 10 या 15 साल पहले रिटायर हो जाएं।

वर्तमान में, रूस में सेवानिवृत्ति की आयु स्तर पर है विश्व औसत से नीचेऔर व्यक्ति के लिंग के आधार पर भिन्न होता है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि 2018 में सेवानिवृत्ति की आयु वृद्धि नहीं होगीहालाँकि, इस मुद्दे पर सरकार में सक्रिय रूप से चर्चा की गई थी, और नागरिकों को बाद की तारीख में पेंशन के लिए आवेदन करने का अवसर प्रदान किया गया था।

लोग किस उम्र में सेवानिवृत्त होते हैं?

कुछ देशों के विपरीत, हमारे देश में संचालित पेंशन प्रणाली प्रदान करती है अलग अलग उम्रनिवृत्ति पुरुषों और महिलाओं के लिए, बराबर 60 और 55 क्रमशः वर्ष.

लेकिन ये संकेतक आम तौर पर कुछ आरक्षण वाले सभी नागरिकों के लिए स्थापित किए जाते हैं: उन लोगों के लिए जिनके पास आवश्यक न्यूनतम सेवा अवधि और व्यक्तिगत अंकों की संचित राशि है।

• उन नागरिकों के लिए जो इस अनुभव को अर्जित करने और न्यूनतम संख्या में गुणांक प्राप्त करने में असमर्थ थे, ए सामाजिक पेंशनवृद्ध 65 साल के पुरुषऔर महिलाओं के लिए 60 वर्ष.
• खतरनाक और कठिन नौकरियों में काम करने वाले नागरिकों के लिए, राज्य ने प्रासंगिक प्रकार के काम में सेवा की लंबाई की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, आयु में अतिरिक्त कमी प्रदान की है।

वृद्धावस्था पेंशन का आवंटन

उदाहरण के लिए, यदि कोई नागरिक 5 वर्ष बाद अपनी पेंशन के लिए आवेदन करने का निर्णय लेता है, तो उसकी निश्चित राशि में 36% की वृद्धि की जाएगी, और बीमा भागपेंशन में 45% की वृद्धि।

इसके अलावा, पेंशन भुगतान बढ़ाने का यह अधिकार वर्तमान पेंशन प्राप्तकर्ताओं को भी दिया गया है। वे एक अवधि के लिए प्राप्त राशि को अस्वीकार कर सकते हैं कम से कम एक वर्ष, फिर जब भुगतान बाद में स्थापित हो जाएगा, तो उन पर विशेष गुणांक भी लागू किए जाएंगे।

इसके अलावा, पेंशन की गणना के नए नियम नागरिकों को लंबे समय तक काम करने और अधिक कमाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। भविष्य के भुगतान का आकार सीधे इन संकेतकों पर निर्भर करेगा। सिर्फ सैलरी का होना जरूरी है अधिकारी, जिसके साथ नियोक्ता रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान का भुगतान करेगा।

हर साल बजट घाटा पेंशन निधिरूसी संघ बढ़ रहा है; इसे कवर करने के लिए संघीय बजट से सालाना अरबों रूबल आवंटित किए जाते हैं। राज्य की बजट लागत को कम करने के लिए, रूसी संघ की सरकार इसका सहारा लेती है विभिन्न तरीकेइस समस्या का समाधान. उदाहरण के लिए, सरकार का वित्तीय और आर्थिक गुट रूसी संघ के सभी नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की आवश्यकता पर जोर देता है, जबकि सामाजिक गुट इस पहल का कड़ा विरोध करता है। यह मुद्दा अभी तक हल नहीं हुआ है, लेकिन अब रूसी संघ की सरकार लागत कम करने के अन्य तरीकों का सहारा ले रही है - यह कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के अनुक्रमण की अनिश्चितकालीन समाप्ति है, पेंशन बचत को "ठंड" करना, बढ़ाना सेवानिवृत्ति की उम्रसिविल सेवकों के लिए.

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर कानून

कई विशेषज्ञों को विश्वास है कि सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना रूसी संघ के नागरिकों की सभी श्रेणियों के लिए संबंधित उपाय के लिए एक प्रारंभिक चरण है।

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर 23 मई 2016 के संघीय कानून संख्या 143 ने 8 मई 1994 के संघीय कानून संख्या 3 में संशोधन किया और 1 जनवरी 2017 को लागू हुआ।

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर यह विधेयक 11 मई, 2016 को राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाया गया था और 18 मई, 2016 को फेडरेशन काउंसिल द्वारा अनुमोदित किया गया था। सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर कोई अलग राष्ट्रपति का डिक्री नहीं है; यह निर्धारित करने के लिए कि आप एक सिविल सेवक हैं या नहीं, आपको रूसी संघ के राष्ट्रपति के 31 दिसंबर, 2005 नंबर 1574 के डिक्री द्वारा निर्देशित होने की आवश्यकता है, जैसा कि जनवरी में संशोधित किया गया था। 26, 2017, "संघीय राज्य सिविल सेवा के पदों के रजिस्टर पर।"

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर कानून उन नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान के लिए नई शर्तों और प्रक्रियाओं का परिचय देता है जो रूसी संघ और उसके घटक संस्थाओं में राज्य और नगरपालिका सेवा में पद रखते हैं।

यह ध्यान देने योग्य है कि सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर विधेयक विषयों और नगरपालिका स्व-सरकारी निकायों को स्वतंत्र रूप से राशि स्थापित करने का अधिकार प्रदान करता है पेंशन भुगतानऔर पेंशन के लिए अतिरिक्त भुगतान, काम की अवधि के लिए आवश्यकताएं निर्धारित करना आदि। उन नागरिकों के लिए जो राज्य और नगरपालिका सेवा का संचालन करते हैं। साथ ही, इन पहलों के लिए सभी प्रासंगिक लागतें पूरी तरह से नगरपालिका बजट द्वारा वहन की जाती हैं।

2017 से रूस में सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर संघीय कानून को अपनाने से पहले, यह महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष थी। ये आम तौर पर स्थापित होते हैं आयु मानकरूसी संघ में वृद्धावस्था पेंशन की शुरुआत के लिए। 2017 के बाद से, रूस में सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु की आवश्यकताएं बढ़ गई हैं और पुरुषों और महिलाओं के लिए क्रमशः 65 और 63 वर्ष हो गई हैं।

राज्य के आँकड़ों के अनुसार, इन परिवर्तनों ने राज्य, क्षेत्रीय और नगरपालिका अधिकारियों के साथ-साथ डिप्टी और सीनेटरों में पद संभालने वाले 1 मिलियन से अधिक नागरिकों को प्रभावित किया। और 70 हजार से अधिक अधिकारी भी जो निकट भविष्य में सेवानिवृत्त होने वाले थे।

यह ध्यान देने योग्य है कि सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि धीरे-धीरे होगी, सालाना छह महीने की वृद्धि होगी संक्रमण अवधिजब तक यह अधिकतम स्तर तक न पहुंच जाए. पुरुष सिविल सेवकों के लिए यह 2026 तक और महिला सिविल सेवकों के लिए 2032 तक हासिल किया जाएगा।

कौन से सिविल सेवक अपनी सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के पात्र हैं?

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर कानून लागू होने के बाद, यह सवाल उठा कि वास्तव में इस श्रेणी में कौन आता है?

इस संघीय कानून और इसके द्वारा किए गए परिवर्तनों ने सभी स्तरों पर अधिकारियों को प्रभावित किया:

• रूसी संघ और उसके घटक संस्थाओं में सार्वजनिक पद धारण करने वाले व्यक्ति;
• स्थायी आधार पर नगरपालिका पद धारण करने वाले व्यक्ति;
• जो व्यक्ति सरकारी पद पर हैं। सिविल और नगरपालिका सेवा.

इनमें शामिल हैं: संघीय कर सेवा, रोजगार सेवाएँ, सांख्यिकी विभाग, संघीय विभाग के कर्मचारी। राजकोष, न्यायिक प्राधिकारी, कार्यकारी प्राधिकारी - जमानतदार, रोस्लेस्नाडज़ोर, आदि।

बजटीय संगठनों के कर्मचारी (शिक्षक, डॉक्टर, किंडरगार्टन शिक्षक, राज्य विश्वविद्यालयों के शिक्षक और अनुसंधान संस्थानों के कर्मचारी), साथ ही विभिन्न सरकारी निकायों (क्लीनर, प्रोग्रामर, आदि) के सामान्य कर्मचारी इस श्रेणी से संबंधित नहीं हैं और विषय नहीं हैं। सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए।

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु का विस्तार

2017 के बाद से, न केवल सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि हुई है, बल्कि कई अन्य आयु आवश्यकताओं को भी इस श्रेणी के नागरिकों को पेंशन आवंटित करते समय ध्यान में रखा जाता है।

इस प्रकार, सेवानिवृत्ति की आयु के साथ-साथ, सार्वजनिक सेवा करने की अधिकतम संभव अवधि भी बढ़ गई है। अब यह 65 वर्ष है, लेकिन एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध के समापन के बाद, कर्मचारी और नियोक्ता के आपसी समझौते से इसे 70 वर्ष तक बढ़ाया जा सकता है।

भी बढ़ा दिया गया न्यूनतम अनुभवसिविल सेवा के लिए, जिसकी उपलब्धि अधिकारी को लंबी सेवा पेंशन और 20 वर्षों तक पेंशन के मासिक पूरक का अधिकार देती है (पहले यह 15 वर्ष थी)। यह, सेवानिवृत्ति की आयु की आवश्यकताओं की तरह, धीरे-धीरे बढ़ेगा और 2026 तक अधिकतम तक पहुंच जाएगा।

सभी सिविल सेवकों को लंबी सेवा पेंशन का अधिकार है, जिसका भुगतान वृद्धावस्था (विकलांगता) बीमा पेंशन के अलावा किया जाता है, साथ ही समय से पहले सेवानिवृत्ति, यदि अधिकारी की सेवा की अवधि तालिका में दर्शाई गई अवधि से कम नहीं है, जिस वर्ष पेंशन आवंटित की गई थी।

यह ध्यान देने योग्य है कि ये सभी परिवर्तन उन नागरिकों पर लागू नहीं होते हैं जिन्हें 01/01/2017 से पहले ही लंबी सेवा पेंशन का अधिकार प्राप्त हो चुका है।

2017 में सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु

उपरोक्त परिवर्तनों के अलावा, 2017 में, संघीय असेंबली और राज्य ड्यूमा के सदस्यों के कार्यालय की न्यूनतम अवधि की आवश्यकताएं 1 वर्ष से बढ़कर 5 वर्ष हो गईं। प्रतिनिधियों के लिए, यह अवधि ड्यूमा के एक दीक्षांत समारोह के दौरान सेवा का समय बनती है। इस आवश्यकता की पूर्ति सदस्यों और प्रतिनिधियों को इसका अधिकार देती है अतिरिक्त भुगतान 55% की राशि में बीमा पेंशन के लिए। बढ़ी हुई भुगतान राशि (75%) प्राप्त करने के लिए आपको इन शक्तियों को 3 से 10 वर्षों तक पूरा करना होगा।

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना पेंशन फंड लागत को कम करने के उपायों में से एक है। पहले से ही 2017 में, इससे अतिरिक्त-बजटीय निधि में 600 मिलियन रूबल की बचत होगी, जिसका उपयोग वर्तमान पेंशनभोगियों के लिए पेंशन निधि के अन्य दायित्वों को पूरा करने के लिए किया जाएगा।

मॉस्को, 1 जनवरी। /TASS/. रूस में अधिकारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 1 जनवरी, 2017 से धीरे-धीरे बढ़नी शुरू हो गई है। नए मानदंड राज्य के सिविल सेवकों, नगरपालिका कर्मचारियों के साथ-साथ रूसी संघ में सरकारी पदों, क्षेत्रीय सरकारी पदों और नगरपालिका पदों पर स्थायी आधार पर रहने वाले व्यक्तियों को प्रभावित करेंगे।

क्या बदलेगा

कानून सेवानिवृत्ति की आयु में पुरुषों के लिए 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 63 वर्ष तक की क्रमिक वृद्धि, सालाना छह महीने के लिए प्रदान करता है, जो राज्य रखने वाले व्यक्तियों के लिए वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति और भुगतान का अधिकार देता है। और नगरपालिका पद.

जैसा कि राज्य ड्यूमा के अध्यक्ष सर्गेई नारीश्किन ने पहले संवाददाताओं को बताया था, 2032 तक महिलाओं के लिए यह उम्र 63 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष होगी। राज्य सिविल सेवा के लिए आयु सीमा बढ़ाकर 65 वर्ष की जा रही है।

साथ ही, अपनाए गए परिवर्तनों के अनुसार, राज्य सिविल सेवा में सेवा की अवधि 15 से बढ़कर 20 वर्ष हो जाती है, जिससे संघीय सिविल सेवक को लंबी सेवा के लिए पेंशन स्थापित करने का अधिकार मिल जाता है। सेवा की अवधि को सालाना छह महीने बढ़ाने का प्रस्ताव है।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन के मासिक पूरक का अधिकार प्राप्त करने के लिए राज्य ड्यूमा डिप्टी और फेडरेशन काउंसिल के सदस्य के कर्तव्यों की न्यूनतम अवधि 1 वर्ष से बढ़ाकर 5 वर्ष की जा रही है।

नए कानून के अनुसार, मौजूदा मानदंडों के अनुसार मासिक पेंशन पूरक स्थापित करने का अधिकार 1990-1995 के आरएसएफएसआर के लोगों के प्रतिनिधियों, 1993-1995 के पहले दीक्षांत समारोह के सांसदों और सीनेटरों के साथ-साथ के लिए बरकरार रखा गया है। फेडरेशन काउंसिल के सदस्य जिन्होंने 1 जनवरी, 1996 के बाद शक्तियों का प्रयोग किया या जारी रखा। इसके अलावा, संसद के दोनों सदनों में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए सेवा की लंबाई की कुल रिकॉर्डिंग की प्रक्रिया को स्पष्ट किया जा रहा है।

संशोधनों के अनुसार, वित्त पोषित पेंशन का निर्धारण करते समय महिलाओं की 55 वर्ष की आयु और पुरुषों की 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद सार्वजनिक सेवा की निरंतरता को ध्यान में रखना प्रस्तावित है।

इस बिल का उद्देश्य बचत करना नहीं है बजट निधि, और, सबसे बढ़कर, योग्य कर्मियों को बनाए रखना। संघीय ढांचे और स्थानीय स्व-सरकारी मुद्दों पर संबंधित ड्यूमा समिति के उप प्रमुख विक्टर काजाकोव ने कहा, "यह पहल उन लोगों को मौका देती है जो यथासंभव लंबे समय तक काम करना चाहते हैं और राज्य को लाभ पहुंचाना चाहते हैं।"

पेंशन कानून में क्या बदलाव किये गये हैं?

परिवर्तन 23 मई 2016 के संघीय कानून संख्या 143-एफजेड द्वारा पेश किए गए थे, वे राज्य और नगरपालिका कर्मचारियों को प्रभावित करेंगे, जिनमें इसके हकदार भी शामिल हैं; शीघ्र नियुक्तिकला के अनुसार पेंशन। 30 - 33 संघीय विधानदिनांक 28 दिसंबर 2013 एन 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर"। फेडरेशन काउंसिल और राज्य ड्यूमा के सदस्यों के लिए पेंशन के अतिरिक्त भुगतान की गणना करने की प्रक्रिया भी बदल गई है। इन परिवर्तनों का सार इस प्रकार है:

अधिकारी और सिविल सेवक धीरे-धीरे सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 65 वर्ष (पुरुष) और 63 वर्ष (महिला) कर देंगे, जिसके संबंध में वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित करने और भुगतान करने का अधिकार उत्पन्न होता है, निश्चित भुगतानवृद्धावस्था बीमा पेंशन और इसकी वृद्धि के लिए;

राज्य और नगरपालिका कर्मचारियों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति की आयु (28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून एन 400-एफजेड के अनुच्छेद 30-33 के आधार पर) धीरे-धीरे पुरुषों के लिए 5 साल और महिलाओं के लिए 8 साल तक बढ़ाई जाएगी) ;

सिविल सेवा में सेवा की न्यूनतम लंबाई, जो सिविल सेवकों को लंबी सेवा पेंशन देने का अधिकार देती है, 20 वर्ष होगी;

मासिक पेंशन पूरक प्राप्त करने के लिए आवश्यक फेडरेशन काउंसिल के सदस्य या राज्य ड्यूमा के डिप्टी के कार्यालय की न्यूनतम अवधि बढ़ जाएगी।

2017 में, सेवानिवृत्ति की आयु महिलाओं के लिए 55 वर्ष और 6 महीने, पुरुषों के लिए 60 वर्ष और 6 महीने होगी, और 2032 तक महिलाओं के लिए 63 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष होगी। इस प्रकार, महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 96 महीने बढ़ जाएगी, और पुरुषों के लिए - 60 महीने (संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" परिशिष्ट 5 देखें)। इसी प्रकार, जिस उम्र में इन श्रेणियों के व्यक्तियों को अधिकार प्राप्त होता है जल्दी बाहर निकलनासेवानिवृत्ति के लिए (28 दिसंबर 2013 एन 400-एफजेड के संघीय कानून के अनुच्छेद 30-33 के आधार पर)।

लंबी सेवा पेंशन के लिए आवश्यक राज्य सिविल सेवा और नगरपालिका सेवा में सेवा की लंबाई में क्रमिक वृद्धि कला में संशोधन द्वारा प्रदान की जाती है। 15 दिसंबर 2001 के संघीय कानून के 7 एन 166-एफजेड "राज्य पर" पेंशन प्रावधानरूसी संघ में।" 2026 तक, 2017 से धीरे-धीरे 6 महीने बढ़ते हुए, ऐसे अनुभव को 20 साल करना होगा।

परिवर्तनों को ध्यान में रखे बिना लंबी सेवा पेंशन के पहले से ही प्राप्त अधिकारों को संरक्षित करने के लिए गारंटी स्थापित की गई है:

उन व्यक्तियों के लिए जिन्होंने कला के खंड 1 और 1.1 के अनुसार लंबी सेवा पेंशन का अधिकार हासिल कर लिया है। 15 दिसंबर 2001 के संघीय कानून के 7 एन 166-एफजेड और 1 जनवरी 2017 तक संघीय राज्य सिविल सेवा से बर्खास्त;

1 जनवरी, 2017 को संघीय राज्य सिविल सेवा में पद धारण करने वाले और उस तारीख को कम से कम 20 वर्षों की सेवा अवधि के लिए पेंशन के लिए उचित सेवा अवधि रखने वाले व्यक्तियों के लिए;

1 जनवरी 2017 को संघीय राज्य सिविल सेवा में पद धारण करने वाले व्यक्तियों के लिए, जिनके पास उस तिथि को कम से कम 15 वर्ष का निर्दिष्ट अनुभव है और जिन्होंने अधिकार प्राप्त कर लिया है बीमा पेंशन 28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून एन 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" के अनुसार वृद्धावस्था (विकलांगता) के लिए।

वही दृष्टिकोण उन व्यक्तियों के लिए स्थापित किया गया है जिन्होंने रूसी संघ के घटक संस्थाओं की सिविल सेवा, रूसी संघ के घटक संस्थाओं की राज्य सिविल सेवा और नगरपालिका सेवा में सेवा की है (गुजर रहे हैं)।

मासिक पारिश्रमिक के 55% की राशि में मासिक पेंशन पूरक प्राप्त करने के लिए आवश्यक फेडरेशन काउंसिल के सदस्य या राज्य ड्यूमा के डिप्टी के कार्यालय की न्यूनतम अवधि बढ़ाई जा रही है। पहले अगर यह अवधि 1-3 साल थी तो अब इसे बढ़ाकर 5-10 साल कर दिया गया है. 10 वर्ष या उससे अधिक (परिवर्तन किए जाने से पहले - 3 वर्ष से अधिक) सेवा करने पर 75% का अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा (8 मई, 1994 एन 3-एफजेड के संघीय कानून का अनुच्छेद 29)। 23 मई 2016 के संघीय कानून संख्या 143-एफजेड का अनुच्छेद 7 पेंशन के लिए मासिक पूरक स्थापित करने का अधिकार बनाए रखने के मामलों का प्रावधान करता है।

सोस्नोव्स्को वेचे

2017 से किसकी सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ गई है?

रुस्लान मिखाइलोव

यदि अब कुछ ही लोग सेवानिवृत्ति की आयु तक जीवित रहेंगे, तो बहुतों को भविष्य में बिल्कुल भी पेंशन नहीं मिलेगी। मैं 40 वर्ष का हूँ, और इस जीवन में, अपनी युवावस्था से, मेरे पास 3 या अधिक नौकरियाँ हैं या सामान्य कार्य दिवस से अधिक? सप्ताहांत और छुट्टियों के बिना, मैं पहले से ही बीमार और बूढ़ा महसूस करता हूँ। वे, 8 घंटे, 2 दिन की छुट्टी, लंबी छुट्टियों के साथ, आरामकुर्सियों पर बैठे हुए, मेरी सेवानिवृत्ति की आयु के बारे में बात कर सकते हैं ?????

युद्ध के बाद के कठिन समय में, वे इस मुकाम तक नहीं पहुंचे। जनसंख्या के रोजगार पर नियंत्रण रखना और पेंशन फंड में कटौती और उपार्जन को निर्दिष्ट करना बेहतर होगा। हम गुलाम नहीं हैं, गुलाम तो गूंगे हैं.