निर्देश

जैसा कि एक प्रसिद्ध कार्टून में गाया गया था, "यह कोई रहस्य नहीं है कि दोस्त बगीचे में नहीं बढ़ते हैं।" दरअसल, लगातार घर बैठे या सिर्फ वर्क-होम-टीवी रूट पर चलने से आपको दोस्त नहीं मिलेंगे। नए प्राप्त करना और उन्हें बनाए रखना एक पूरी कला है जिसके लिए कुछ प्रयास और ध्यान देने की आवश्यकता होती है। और किसी तरह जमीन पर उतरने के लिए, शुरुआत के लिए एक सरल व्यायाम करें: कागज की एक बड़ी शीट, एक पेंसिल लें और अपने सभी मौजूदा संपर्कों को लिख लें। फिर उनका विश्लेषण करें।

यहां तक ​​​​कि सबसे अंतर्मुखी के पास कम से कम किसी प्रकार का सामाजिक दायरा होता है: सहकर्मी, रिश्तेदार, परिचित, द्वारा। अपने कनेक्शनों पर ध्यान से विचार करें और निर्धारित करें कि वे किस गुणवत्ता वाले हैं और किस क्षेत्र में आपके संपर्कों की कमी है। क्या आपके पास अनौपचारिक संचार के लिए पर्याप्त मित्र हैं, क्या आपको चाहिए उपयोगी परिचितकरियर या व्यवसाय के लिए, चाहे आपके निजी जीवन में समस्याएँ हों - आपका आरेख आपको स्पष्ट रूप से दिखाएगा कि किस दिशा में आगे बढ़ना है।

यह निर्धारित करने के बाद कि आपको किस प्रकार के नए परिचितों की आवश्यकता है, उन्हें बनाने के लिए आगे बढ़ें। दोस्त बनाने का सबसे महत्वपूर्ण सिद्धांत यह है कि आपको उन्हें समान विचारधारा वाले लोगों के बीच देखना चाहिए। नहीं बेहतर तरीकाकी तुलना में नए परिचित बनाओ संयुक्त कार्यएक सामान्य कारण पर। यदि आपको कोई शौक है, तो उससे जुड़े क्लब या समाज को खोजने का प्रयास करें। निश्चित रूप से आपको इसके प्रतिभागियों में कई दिलचस्प लोग मिलेंगे।

उन सामाजिक कार्यक्रमों में भाग लेना शुरू करें जो दिलचस्प और आपके करीब हों। संगीत कार्यक्रम, प्रदर्शन, रचनात्मक बैठकें, खेल प्रतियोगिताएं, सामूहिक स्वयंसेवक सार्वजनिक कार्य। मुख्य बात यह है कि यह गतिविधि अपने आप में आपके लिए दिलचस्प होनी चाहिए। तब वही काम करने वाले लोग आपके लिए सुखद और रुचिकर होंगे। और आपके पास शायद बातचीत के बहुत सारे सामान्य विषय हैं।

यदि आप अपने पेशेवर क्षेत्र में परिचितों को प्राप्त करना चाहते हैं, तो उसकी स्थिति और विकास में सक्रिय रुचि लेना शुरू करें। व्यावसायिक बैठकों और सम्मेलनों में भाग लें, इसमें भाग लें गोल मेज, दिलचस्प विचारों या पेशेवर कार्यों के लेखकों के साथ पत्राचार में प्रवेश करें। किसी भी व्यावसायिक समूह के कार्यक्रम में भाग लेते समय, इसके अधिक से अधिक प्रतिभागियों को जानने और याद रखने का प्रयास करें। उनके साथ राय का आदान-प्रदान करें, संक्षिप्त वाक्यांशों में, संपर्क विवरण के साथ व्यवसाय कार्ड मांगें और अपना खुद का प्रस्ताव दें।

यदि आप इस बारे में अनिश्चित हैं कि किसी अजनबी के साथ संवाद कैसे शुरू किया जाए, तो बस उनका अभिवादन करके और गैर-बाध्यकारी टिप्पणियों का आदान-प्रदान करके शुरू करने का प्रयास करें। किसी भी मुद्दे पर उनकी पेशेवर राय पूछें, कुछ सुखद कहें। आमतौर पर ज्यादातर लोग स्वेच्छा से संपर्क करते हैं। सबसे महत्वपूर्ण बात, याद रखें कि कोई भी व्यवसाय विशेष रूप से केवल पहली बार ही कठिन होता है। इस प्रकार, एक बार अपनी शर्म पर काबू पाने और संवाद शुरू करने के बाद, आप बहुत जल्दी सुनिश्चित कर लेते हैं कि इसमें कुछ भी विशेष रूप से कठिन नहीं है, और बड़ी संख्या में प्रयास आपको आपके लिए सबसे उपयुक्त डेटिंग रणनीति विकसित करने में मदद करेंगे।

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यदि आप एक सक्रिय और महत्वाकांक्षी व्यक्ति हैं, तो आपके सामाजिक दायरे में दिलचस्प लोगों की अनुपस्थिति जल्दी से ऊब सकती है। ऐसे लोग आपको जीवन के प्रति जुनून बनाए रखने में मदद करेंगे और कुछ उल्लेखनीय करने का प्रयास करेंगे। उनसे मिलना इतना मुश्किल नहीं है।

निर्देश

सबसे पहले, आपको यह समझने की जरूरत है कि प्रत्येक व्यक्ति अलग है। जिन लोगों के साथ आप संवाद करते हैं, जैसे आप, उनकी अपनी रुचियां, महत्वाकांक्षाएं, जीवन में लक्ष्य आदि हैं। इसलिए, आपको यह उम्मीद नहीं करनी चाहिए कि हर कोई जिसके साथ आप बात करते हैं वह आपके लिए दिलचस्प होगा। हालाँकि, आपको इसकी आवश्यकता नहीं होगी, क्योंकि आपके संपर्क का दायरा उन लोगों की कुल संख्या की तुलना में नगण्य होगा, जिनसे आप मिल सकते हैं। इस प्रकार, वास्तव में दिलचस्प लोगों से मिलने की संभावना बहुत अधिक है। ऐसे कई दर्जन या सैकड़ों भी हो सकते हैं।

दिलचस्प लोगों को खोजने की समस्या अक्सर हमारे भीतर होती है। यदि आप बहुत सक्रिय व्यक्ति हैं और आपके पास जीवन में कुछ निश्चित योजनाएँ और लक्ष्य हैं जिन्हें आप प्राप्त करना चाहते हैं, तो आपकी चिंताएँ आपको आसानी से अवशोषित कर सकती हैं। आपकी समस्याओं में यह विसर्जन आपको अपने आस-पास नहीं देख सकता है। वास्तव में बहुत सारे दिलचस्प लोग हैं, वे भी उन लोगों में से हैं जो आपके निकट हैं। केवल अपने बारे में सोचना बंद करें, अपने मामलों पर अत्यधिक एकाग्रता की अनुमति न दें। अपने आप में और आपकी समस्याओं में तल्लीनता मुख्य बाधाओं में से एक है जो आपको दिलचस्प लोगों से मिलने से रोक सकती है।

लोगों से बात करना सीखें, उनकी बात ध्यान से सुनें। अपनी समस्याओं को उनके साथ बातचीत में बदलने की कोशिश न करें और बातचीत को एकालाप में न बदलें। दिलचस्प और प्रभावित होने की कोशिश मत करो। तो आप न केवल वार्ताकार के दिलचस्प पहलुओं का पता लगाने का अवसर चूकेंगे, बल्कि उसे आपसे दूर भी करेंगे। अपने और अपनी महत्वाकांक्षाओं के बारे में अधिक बात करने की कोशिश करने से कम लोग आपके बारे में सोचेंगे। यदि आप दिलचस्प लोगों की तलाश में हैं, तो संचार में रुचि लें, सुनने के लिए तैयार रहें।

आप दिलचस्प लोगों से मिलने की संभावनाओं को बहुत बढ़ा सकते हैं यदि आप अपने आप को केवल उन लोगों तक सीमित नहीं रखते हैं जो आपकी रुचियों को साझा करते हैं। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि आप गतिविधि के किसी भी संकीर्ण क्षेत्र में लगे हुए हैं या, उदाहरण के लिए, एक विशिष्ट उपसंस्कृति के प्रतिनिधि हैं। इसके अलावा, उन लोगों के साथ संवाद करना जो आपके विचार साझा नहीं करते हैं, आपको उन लोगों की तुलना में बहुत अधिक नई और दिलचस्प चीजें दे सकते हैं जो हर समय वही दोहराते हैं जो आप पहले से जानते हैं।

यदि आप नहीं जानते कि आप दिलचस्प लोगों से कहाँ मिल सकते हैं, तो बस सामाजिक कार्यक्रमों में भाग लें, दोस्तों से अधिक मिलें, और नए परिचित बनाएं। बहुत सारे दिलचस्प लोग हैं, वे हर जगह हैं। इन सबसे ऊपर, अपने व्यक्तित्व पर ज्यादा समय न लगाएं, अन्यथा आप उन्हें कभी नहीं पाएंगे।

ऐसा होता है कि एक महिला के परिचितों में एक पुरुष होता है जो उससे सहानुभूति रखता है, और कभी-कभी उसे ऐसा लगता है कि यह रुचि आपसी है। हालांकि, किसी कारण से, वह पहल नहीं दिखाता है। एक महिला यह नहीं समझ सकती कि पुरुष वास्तव में क्या सोचता है, जबकि एक रहस्य रहकर, वह उसमें और भी अधिक रुचि पैदा करता है। इस बीच, ज्यादातर मामलों में, किसी ऐसे व्यक्ति को जानना जिसे आप पसंद करते हैं, इतना मुश्किल नहीं है।

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कभी-कभी एक आदमी किसी लड़की को डेट पर जाने के लिए कहना चाहता है, लेकिन उसे खुद पर यकीन नहीं होता और वह रिजेक्शन से डरता है। आत्मविश्वास हासिल करने के लिए, उसे यह महसूस करना चाहिए कि उसे सकारात्मक प्रतिक्रिया मिलेगी। कभी-कभी एक महिला सोचती है कि वह अपनी भावनाओं के बारे में काफी स्पष्ट है, लेकिन एक पुरुष स्थिति की पूरी तरह से अलग तरीके से कल्पना कर सकता है।

आम तौर पर यह स्वीकार किया जाता है कि किसी व्यक्ति को एक करीबी परिचित की दिशा में पहला कदम उठाना चाहिए। हालांकि, ऐसी महिलाएं हैं जो खुद पहल करती हैं और आसानी से सकारात्मक परिणाम प्राप्त करती हैं। हालांकि हर कोई इस पर फैसला नहीं कर सकता, क्योंकि अजीब स्थिति में आने का खतरा होता है। यह सबसे अच्छा है अगर महिला पहल करने का फैसला करने के लिए पुरुष के लिए अनुकूल माहौल बनाती है।

मनोवैज्ञानिकों के अनुसार, लोग अक्सर अनजाने में विपरीत लिंग के सदस्यों को तथाकथित प्रेमालाप संकेत भेजते हैं। पुरुष, एक नियम के रूप में, ऐसे संकेतों का जवाब उन महिलाओं के साथ संबंधों में पहल दिखाते हैं जो उनके साथ बातचीत शुरू करते हैं, मुस्कुराते हैं, सार्थक नज़र डालते हैं। उसी समय, यह आपके चुने हुए की गर्दन पर बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है। यदि वह किसी करीबी परिचित में रुचि रखता है, तो वह पहला कदम उठाएगा।

अपनी सहानुभूति की वस्तु से मिलते समय, सबसे पहले, आपको उस पर एक अनुकूल प्रभाव बनाने की आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए, आप उदारता से मुस्कुरा सकते हैं, उसकी आँखों में देख सकते हैं, कुछ सुखद कह सकते हैं - उदाहरण के लिए, उसके मन, शक्ति, ज्ञान और कौशल की प्रशंसा करें।

अगली बार, यह एक लंबी बातचीत शुरू करने लायक है, जिसके दौरान आप अपने बारे में थोड़ी बात कर सकते हैं और यह पता लगाने की कोशिश कर सकते हैं कि उसकी रुचियाँ क्या हैं। इस मामले में, यह विचार करने योग्य है कि क्या कोई व्यक्ति प्रकट होने के बाद भी सहानुभूति जगाता है? अतिरिक्त जानकारीमेरे बारे में। आपको उसकी प्रतिक्रिया पर भी ध्यान देना चाहिए: यदि वह सकारात्मक है, तो आप एक करीबी परिचित की ओर कदम बढ़ाना जारी रख सकते हैं, अगर तटस्थ या - क्या अच्छा है! - नकारात्मक - कोशिश करना छोड़ देना बेहतर है।

यदि संचार एक उदार स्तर पर होता है और पुरुष स्पष्ट रूप से रुचि दिखाता है, तो लड़की को उसे बताना चाहिए कि वह उसके साथ संवाद करने में हमेशा खुश रहती है। अगर एक आदमी वास्तव में दिलचस्पी रखता है और शुरू करने के लिए तैयार है गंभीर रिश्ते, वह लड़की को डेट पर जाने के लिए कहेगा, या कम से कम उससे उसका फ़ोन नंबर मांगेगा। यदि ऐसा नहीं होता है, तो इस तथ्य के साथ आना बेहतर होगा कि यह संभावना नहीं है कि आप उसे बेहतर तरीके से जान पाएंगे।

इस तरह के संचार का लाभ यह है कि पुरुष यह नहीं सोचेगा कि महिला को उस पर थोपा जा रहा है, और यदि महिला उसके "संकेतों" का जवाब नहीं देती है, तो बदले में महिला को अस्वीकार नहीं किया जाएगा।

एक महिला द्वारा दिखाई गई पहल उसकी अंतर्निहित स्त्रीत्व, सहवास, मित्रता, हास्य की भावना और संवाद करने की क्षमता है। इन गुणों को देर-सबेर हृदय में प्रतिसाद मिलेगा। योग्य आदमी, और वह निश्चित रूप से एक करीबी परिचित की ओर पहला कदम उठाएगा।

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नौकरी ढूँढना, ख़ासकर ऐसे शहर में जहाँ आप किसी को नहीं जानते, कोई आसान काम नहीं है। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि एक गैर-स्वदेशी शहर के निवासी के लिए एक अच्छी नौकरी लेना नियति नहीं है। कुछ परिचित सपने की नौकरी को बहुत करीब बनाते हैं, और उपयोगी संपर्क प्राप्त करने के लिए, समय-समय पर सही जगहों पर जाने और सही लोगों के साथ संवाद करने के लिए पर्याप्त है।

निर्देश

अपने शहर या आस-पास के शहरों में होने वाली घटनाओं, सेमिनारों, बैठकों और सम्मेलनों को ट्रैक करें। यदि संभव हो, तो भाग लेने का प्रयास करें, यदि प्रत्येक "मिल-मिलाप" नहीं है, तो कम से कम एक या एक संगोष्ठी एक महीने में।

घटना से ठीक पहले, सामाजिक नेटवर्क के माध्यम से बैठक के वक्ताओं और अन्य मेहमानों को जानने का प्रयास करें। लोगों पर न थोपें, विषय पर सख्ती से संवाद करें, व्यक्तिगत प्रश्नों जैसे "आप कैसे हैं?" बाद में जाना है।

मिलते समय समान विचारधारा वाले लोगों से अवश्य मिलें। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप पत्राचार द्वारा कितने समय से और करीब से संवाद कर रहे हैं, सीधा संवाद कहीं अधिक महत्वपूर्ण है। उन लोगों के लिए जो सक्षम तरीके से संवाद करना जानते हैं वास्तविक जीवन, सोशल मीडिया के बाहर, अधिक गंभीरता से लिया जाता है।

अपने उद्योग में कुछ महत्वपूर्ण लोगों के साथ संवाद करने पर अधिक ध्यान दें। हम संचार में लाभ के लिए खुली खोज के बारे में बात नहीं कर रहे हैं, अगर आप खुद को सही साबित करते हैं, तो "सही" व्यक्ति वैसे भी आपकी मदद करेगा।

बेझिझक अपने ज्ञान का प्रदर्शन करें और अपनी उपलब्धियों को सही कंपनी के साथ साझा करें। यदि नए परिचितों को यह नहीं पता है कि आप एक प्रमाणित प्रोग्रामर हैं, तो शायद ही उनमें से कोई भी आपको अपने निगम में रिक्त पद लेने की पेशकश करने का अनुमान लगाएगा।

संपर्क में उपयोगी लोग- किसी भी करियर-उन्मुख व्यक्ति के लिए नौकरी का एक कठिन लेकिन आवश्यक हिस्सा। आमतौर पर इसके लिए पर्याप्त समय नहीं होता है। लेकिन अगर आप इसे नियमित रूप से करने के लिए खुद को मजबूर करते हैं, तो कठिन परिस्थितिआपके कनेक्शन आपकी मदद करेंगे।

क्या आपको लगता है कि आप दोस्तों को व्यक्तिगत रूप से और अपने काम के लिए, केवल विशेष प्रदर्शनियों, सम्मेलनों और प्रस्तुतियों में उपयोगी बना सकते हैं, जहां व्यापार कार्डों का संचार और आदान-प्रदान करने की प्रथा है? नहीं, इसके लिए होटलों के स्मोकी मीटिंग रूम और कॉन्फ्रेंस रूम में घंटों बैठने की जरूरत नहीं है। यदि प्रत्येक व्यक्ति को संभावित रूप से उपयोगी माना जाता है, तो परिचितों को एक कप कॉफी के लिए और जिम में कतार में खड़ा किया जा सकता है।

कुछ परिचित क्षणभंगुर होंगे, लेकिन अन्य आपके लिए बहुत फायदेमंद होंगे। एक दूसरे को जानने की क्षमता, और सबसे महत्वपूर्ण बात, लोगों के साथ संबंध बनाए रखना सफलता की कुंजी है। आखिरकार, यह आपके परिचितों से है कि आप अपने करियर के विकास के नए अवसरों के बारे में जान सकते हैं। "लोगों के साथ संचार, नए संपर्क ढूंढना, लोग काम पर विचार करते हैं," करियर विकास विशेषज्ञ, कैरिन सासमैन कहते हैं। "आपको यह समझने की आवश्यकता है कि उपयोगी परिचितों की तलाश हर समय, हर जगह और हमेशा चल रही है।" टेक्सास में वापस, भर्ती विशेषज्ञ बेकी गेट्स स्थानीय पुस्तक समाज के सदस्य बन गए। क्लब के एक सदस्य की सिफारिश ने उन्हें एक चैरिटी के साथ नौकरी दिलाने में मदद की। "बातचीत में, मैंने उल्लेख किया कि मैं एक गैर-लाभकारी संगठन के लिए काम करना चाहूंगा," 55 वर्षीय बेकी गेट्स कहते हैं। "यह महिला स्काउट एसोसिएशन की स्थानीय शाखा के महानिदेशक को जानती थी, और यह पता चला कि उनके पास एक रिक्ति थी।"

"संपर्कों पर काम करना" वास्तव में समय लगता है। लेकिन अधिक रोजगार के साथ भी, आप अपने बंधन को मजबूत करने के लिए दिन में कुछ मिनट निकाल सकते हैं। एक संचार कंपनी के निदेशक टॉम एयर्स लगभग 900 लोगों के अपने डेटाबेस से अपने कुछ परिचितों को कॉल करने या लिखने के लिए दिन में लगभग पांच मिनट समर्पित करते हैं। निर्देशांक हैं पूर्व सह - कर्मचारी, व्यापार भागीदार और अन्य उपयोगी परिचित। टॉम का मानना ​​है कि सबसे अच्छा समयपत्राचार और "समर्थन" कॉल के लिए - सुबह। कभी-कभी वह मीटिंग या कॉल के बीच समय निकालता है और शाम को घर से ही लिखता है। आयर्स कहते हैं, "मेरे पास अपने शेड्यूल पर ज्यादा खाली समय नहीं है, लेकिन मुझे हमेशा कॉल करने के लिए एक मिनट मिल जाता है।" उनका मानना ​​​​है कि इस दृष्टिकोण ने उन्हें एक से अधिक बार मदद की है। जब 2002 के तकनीकी मंदी के दौरान उन्होंने अपनी नौकरी खो दी, नयी नौकरीउसने एक ऐसे व्यक्ति की सिफारिश पर पाया जिसके साथ वह सिर हिला रहा था, लेकिन निरंतर परिचित था। नियमित संचार उसे सूचित रहने में मदद करता है। नवीनतम नवीनताऔर रुझान, साथ ही साथ आपकी कंपनी के लिए कर्मचारियों की तलाश करना।

यदि आपके पास चैट करने का समय नहीं है, तो अपने आप से पूछें: क्या आप वाकई इतने व्यस्त हैं कि आपको कुछ कॉल करने में कुछ मिनट नहीं लग सकते हैं? शायद यह समय की कमी नहीं है जो आपको रोक रही है, बल्कि अनिश्चितता है। वास्तव में, किसी ऐसे व्यक्ति को बुलाने के लिए साहस की आवश्यकता होती है, जो बहुत संभव है, आपको सुनना नहीं चाहता। लेकिन एक बार परिणाम आने के बाद चिंता दूर हो जाती है। एक समय लें और इसे आजमाएं। (डब्ल्यूएसजे, २१.११.२००५, पोलीना मिखलेवा)

आपको सहपाठियों से अधिक बार क्यों मिलना चाहिए

यदि आप अपने पूर्व सहपाठियों को पसंद नहीं करते हैं, तो भी पुराने संबंध बनाए रखना बहुत फायदेमंद है। यह आपको आंतरिक जानकारी प्राप्त करने, व्यक्तिगत सफलता को मापने और नए व्यावसायिक संपर्क खोजने की अनुमति देता है।

आर्किटेक्चरल एंड कंस्ट्रक्शन कंपनी रोसेनफील्ड होल्डिंग्स के जनरल डायरेक्टर अनातोली ज़ुरावलेव ने मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी के अर्थशास्त्र विभाग से स्नातक किया है। उनका कहना है कि पूर्व छात्र क्लब के तत्वावधान में आयोजित बैठकें "अपने लिए बहुत सी नई और उपयोगी चीजें सीखने का अवसर प्रदान करती हैं।" "उदाहरण के लिए, जब" उनके "व्यापार के प्रभारी अधिकारी बोलते हैं, तो आप प्रतियोगियों की तुलना में सरकार की कुछ महत्वपूर्ण योजनाओं के बारे में सीखते हैं," ज़ुरावलेव आनन्दित होते हैं। दो साल पहले, अर्थशास्त्र के संकाय के स्नातक की भागीदारी के साथ इस तरह की एक बैठक में - फिर भी एक राज्य ड्यूमा डिप्टी - मिखाइल ज़ादोर्नोव, हाउसिंग कोड के मसौदे पर चर्चा की गई थी, और ज़ुरावलेव ने अपने सहयोगियों का ध्यान इस तथ्य की ओर आकर्षित किया कि इस क्षेत्र में कानून बाजार की स्थिति के अनुरूप नहीं है, जब पंजीकृत लोगों की संख्या पुनर्वास पर प्रदान की गई रहने की जगह की मात्रा को प्रभावित करती है। उसके बाद, वे कहते हैं, इस प्रावधान को रद्द करने के लिए कानून में संशोधन पेश किए गए - "मुझे लगता है, उस बातचीत के प्रभाव के बिना नहीं।"

संयुक्त गतिविधियाँपूर्व सहपाठियों के बीच व्यावसायिक संपर्क स्थापित करने के लिए उपयोगी है, क्योंकि "व्यवस्थित बैठकें विश्वास का निर्माण करती हैं" और आपको समय पर एक-दूसरे की मदद करने की अनुमति देती हैं। ज़ुरावलेव कहते हैं, "मुझे अक्सर निवेश पर रिटर्न की डिग्री का आकलन करने के लिए कहा जाता है, उन्होंने कहा कि वह हाल ही में अपने स्नातक सहयोगी को राजधानी की वस्तुओं में से एक को खरीदने के लिए एक जोखिम भरे सौदे के खिलाफ चेतावनी देने में सक्षम थे, जिससे उन्हें लगभग $ 1 मिलियन की बचत हुई।

फिर भी, विशेषज्ञ ध्यान दें कि संपर्क स्थापित करने की क्षमता जो पूर्व छात्र संघों का सुझाव है, रूस में लगभग कभी भी उपयोग नहीं किया जाता है। हाई स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स के अकादमिक पर्यवेक्षक एवगेनी यासीन, जो मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स के पूर्व छात्र क्लब के सदस्य भी हैं, ने नोट किया कि उनके आदर्श रूप में, ऐसे क्लब हार्वर्ड में मौजूद हैं, जहां स्नातक, बड़े निगमों में उच्च पदों पर रहते हैं। , न केवल अपने सहयोगियों की मदद करते हैं, बल्कि "गंभीर प्रायोजन योगदान" का योगदान देकर विश्वविद्यालय की "महिमा और समृद्धि" सुनिश्चित करते हैं। और यद्यपि रूस में क्लब आंदोलन अभी भी खराब विकसित है, इसका महत्व कहीं और है - एक ही सर्कल के लोगों के बीच बौद्धिक संचार की संभावना में, वे कहते हैं।

हालाँकि, आपको पूर्व छात्रों के संघों को एक प्रकार की सामाजिक लिफ्ट के रूप में नहीं सोचना चाहिए। "सत्ता में हमारे स्नातकों की मांग को कॉर्पोरेट एकजुटता और छात्र बिरादरी की अभिव्यक्ति द्वारा समझाया नहीं जा सकता है," सेंट पीटर्सबर्ग विश्वविद्यालय के कानून संकाय के उप डीन अनातोली ग्रीबेन्शिकोव कहते हैं, जो रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन और पहले डिप्टी चेयरमैन से स्नातक हैं। रूसी सरकार दिमित्री मेदवेदेव, जो संकाय के पूर्व छात्र संघ के प्रमुख हैं। "यदि हम प्रत्येक स्नातक को देखें, तो हम एक उज्ज्वल, असाधारण व्यक्तित्व को देखेंगे, जिसने सार्वजनिक पदों पर आने से बहुत पहले खुद को दिखाया," ग्रीबेन्शिकोव कहते हैं। उनके अनुसार, संकाय के स्नातकों के लिए सिविल सेवा में एक उज्ज्वल कैरियर बनाने का अवसर हमेशा एक रचनात्मक माहौल द्वारा सुगम बनाया गया है, जिसमें एक छात्र को एक व्यक्ति के रूप में बनाया गया था, और फिर "अनुकूल परिस्थितियों में प्रकट हुआ।"

मापने वाली शर्ट

अन्य विश्वविद्यालयों के स्नातक साथी पूर्व छात्रों के साथ संपर्क के मूल्य को पहचानने से डरते नहीं हैं। एचएसबीसी प्राइवेट बैंकिंग के रूसी प्रतिनिधि कार्यालय के प्रमुख किरिल विष्णव्स्की, एमजीआईएमओ-क्लब के सदस्यों में से एक, जो दो साल पहले बनाया गया था और आज इस विश्वविद्यालय के पंद्रह सौ स्नातकों को एकजुट करता है, उनके समुदाय की भूमिका "बहुत अधिक" है : "सबसे पहले, मैं उन दोस्तों से मिलने में सक्षम था, जिनके साथ स्नातक के दिन से संबंध कट गया था, और दूसरी बात, - पेशेवर रूप से उनके करीब आने के लिए"।

विस्नेव्स्की का कहना है कि हाल ही में लॉ फर्म सीडब्ल्यूएस केनेरॉन मैककेना में एक प्रमुख वकील के साथ एक बैठक के दौरान, यह पता चला कि वह एमजीआईएमओ के स्नातक भी हैं, क्योंकि क्लब की घटनाओं के संयुक्त दौरे और पहले से ही अनौपचारिक संचार ने इस तथ्य को प्रभावित किया कि उनका व्यवसाय संबंध अधिक "भरोसेमंद" हो गए।

इस क्लब के एक अन्य सदस्य, परिवहन मंत्रालय के संरचनात्मक सुधार विभाग के मुख्य विशेषज्ञ, यूलिया ओसाडचाया कहते हैं कि इस तरह की बैठकें "कैरियर में होने की भावना" में योगदान करती हैं: "जब आप देखते हैं कि आपके सहयोगी किस ऊंचाई पर पहुंच गए हैं, और उद्योगों की श्रेणी जिसमें वे प्रमुख पदों पर काबिज हैं, यह आपको ताकत देता है, आगे बढ़ने की इच्छा देता है, अपने पेशेवर जीवन में कठोर निर्णय लेने के लिए।"

जीवन में एक शुरुआत

हालांकि, सभी क्लब पूर्व छात्रों को रैली करने के लिए काम करने तक सीमित नहीं हैं। वे नव स्नातक लोगों को रोजगार खोजने में मदद कर सकते हैं। एमजीआईएमओ पूर्व छात्र संघ, जो 14 साल पहले उभरा था, अप्रैल 2004 तक विश्वविद्यालय के "स्नातकों के बीच सौहार्दपूर्ण संबंध बनाए रखने" के लिए एक संगठन के रूप में अस्तित्व में था। हालांकि, पश्चिमी सहयोगियों के अनुभव का अध्ययन करने के बाद, क्लब के प्रबंधन ने अपने बच्चों के लिए नौकरी तलाशने का भी फैसला किया। "अब इस दिशा में काम मुख्य रूप से विश्वविद्यालय के स्नातकों, विभिन्न कंपनियों के मानव संसाधन प्रबंधकों के माध्यम से किया जाता है, जो समय-समय पर" अपने "के बीच कर्मियों की तलाश करते हैं," एसोसिएशन के निदेशक आंद्रेई स्टेलमख कहते हैं। उनके अनुसार, आज 3070 लोग (संभावित नौकरी चाहने वाले) संगठन के डेटाबेस में पंजीकृत हैं और जो लोग स्नातक होने के 1.5 साल बाद समुदाय की मदद से काम ढूंढते हैं, वे किराए के प्रबंधकों के रूप में औसतन कम से कम $ 1000 कमाते हैं।

हालाँकि, इस संस्थान के डिप्लोमा के नए जारी धारक स्वयं पूर्व छात्र संघ की संभावनाओं के बारे में संशय में हैं: “यदि संस्थान के अंत तक किसी व्यक्ति को भविष्य के काम के स्थान के बारे में कोई निश्चितता नहीं है, तो ऐसी स्थिति में, बेशक, सभी साधन अच्छे हैं। आप "रुक वी रुकी से" अखबार खरीद सकते हैं, आप व्यापार केंद्रों के पास विज्ञापन पोस्ट कर सकते हैं, आप एसोसिएशन से संपर्क कर सकते हैं। मुझे इस संगठन द्वारा स्नातकों के रोजगार के किसी भी मामले के बारे में पता नहीं है, ”ऐलेना पर्शुटकिना कहती हैं, जिन्होंने हाल ही में एमजीआईएमओ से स्नातक किया है और पहले से ही अपनी खुद की पीआर एजेंसी का नेतृत्व कर रही हैं।

कार्मिक आरक्षित

इस तरह के समुदायों के संबंध में कुछ कम स्पष्ट कंपनियां हैं जो पेशेवर रूप से कार्यरत हैं। "कंपनियों के विकास के कारण, कर्मियों की कमी बढ़ रही है, और रिक्तियों को भरने के लिए, नियोक्ताओं को अपने स्वयं के कर्मियों को उठाना होगा और इंटर्नशिप कार्यक्रम विकसित करना होगा," अंकोर में मार्केटिंग के प्रमुख एलेना क्लेकोवकिना ने नोट किया। - युवा पेशेवरों को आकर्षित करने के लिए, हमारी कंपनी, प्रत्यक्ष नियोक्ताओं की तरह, पूर्व छात्रों के क्लबों का भी उपयोग करती है। लेकिन यह ध्यान में रखा जाना चाहिए - चूंकि हाल के स्नातक मध्यम और वरिष्ठ प्रबंधक नहीं हैं, वे "शिकार" नहीं हैं, और नियोक्ता को खुश करने के लिए, उन्हें सक्रिय होना चाहिए। हमारे हिस्से के लिए, स्नातकों को उनके क्लबों की वेबसाइटों के माध्यम से कुछ रिक्तियों के बारे में सूचित करके, हम यह भी उम्मीद करते हैं कि वे अपने करियर की महत्वाकांक्षाओं की प्राप्ति में सक्रिय रूप से भाग लेंगे, क्लेकोवकिना कहते हैं।

और सुवोरोवा एंड पार्टनर्स एक्जीक्यूटिव सर्च के मैनेजिंग पार्टनर ओल्गा सुवोरोवा ने नोट किया कि भर्ती एजेंसियों और क्लबों की बातचीत "ऐसे सहयोग के लिए सिद्ध योजनाओं की कमी" से बाधित है। उनके अनुसार, कंपनी ने कई क्लबों के साथ सहयोग स्थापित करने की कोशिश की, लेकिन दो समस्याओं का सामना करना पड़ा। "इन समुदायों के सभी डेटाबेस में उन उम्मीदवारों के बारे में जानकारी नहीं है, जिन्होंने विश्वविद्यालय से स्नातक किया है, जैसे कि पांच, या यहां तक ​​​​कि 10 साल पहले, जबकि ये लोग बाजार में अधिक मांग में हैं," वह कहती हैं। और एक और महत्वपूर्ण समस्या - हम क्लब की कुछ सेवाओं के लिए भुगतान करने के लिए तैयार हैं, उदाहरण के लिए, डेटाबेस का उपयोग करने के लिए, लेकिन क्लबों में अक्सर कोई वित्तीय नीति नहीं होती है, सुवोरोवा कहते हैं।

सभी नहीं बुरी आदतेंबेकार हैं। सोशल मीडिया की लत सही दृष्टिकोणकिसी व्यवसाय में मूर्त रूप से मदद कर सकते हैं। सीक्रेट ने उद्यमियों और विशेषज्ञों से पूछा कि फेसबुक और अन्य सोशल नेटवर्क्स को आपके लिए कैसे काम करना है।

अपना ऑनलाइन चित्र याद रखें

आपको अपनी छवि से ऑनलाइन संबंधित होने की आवश्यकता है विशेष ध्यान... SoFits.Me स्टार्टअप के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी नतालिया कोटलीरेवस्काया, नोट: सामाजिक नेटवर्क पर एक व्यक्ति की छाप पहले सतही परिचित की तुलना में अधिक मजबूत है, उसके विश्वास और मूल्य, अक्सर काफी व्यक्तिगत, तुरंत यहां परिलक्षित होते हैं। "किसी भी सामाजिक नेटवर्क पर एक प्रोफ़ाइल का अध्ययन करने के 10 मिनट ऑफ़लाइन संचार के एक घंटे के बाद से अधिक सीखने के लिए पर्याप्त है," वह जोर देती है।

अपने लिए व्यक्तिगत और कॉर्पोरेट स्पष्ट रूप से पहचानना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा। "प्रोफ़ाइल की गोपनीयता सेटिंग्स के साथ काम करें यदि आपका खाता लंबे समय से स्थापित किया गया है और आप सुनिश्चित नहीं हैं कि इसमें कभी भी ऐसी सामग्री शामिल नहीं है जो आपसे समझौता करती है। यदि आपके व्यक्तिगत खाते को अपने कॉर्पोरेट खाते के साथ सिंक्रनाइज़ करना महत्वपूर्ण है, तो अनावश्यक फ़ोटो हटाएं, ”कंपनियों के संज्ञानात्मक प्रौद्योगिकी समूह के सीईओ एंड्री चेर्नोगोरोव को सलाह देते हैं।

किसी और के होने का नाटक करना इसके लायक नहीं है। Kotlyarevskaya निश्चित है: अपने आप को सामाजिक नेटवर्क में रहना हमेशा बेहतर होता है, भले ही आप उनके माध्यम से अपने व्यवसाय को बढ़ावा दें - जब आप व्यक्तिगत रूप से मिलते हैं, तो व्यवहार और शिष्टाचार में विसंगतियां निश्चित रूप से सामने आएंगी। अपने ऑनलाइन चित्र को आजीवन टैटू के रूप में देखने का तरीका जानने के लिए, आप हार्वर्ड बिजनेस स्कूल के संस्थापकों में से एक जुआन हेनरिकेज़ का व्याख्यान देख सकते हैं।

शर्मीला होना बंद करो

"दोस्तों के रूप में उन लोगों को जोड़ें जिन्हें आप अपने ग्राहकों के बीच देखकर प्रसन्न होंगे और जिनके साथ आप संवाद करना जारी रखना चाहेंगे वास्तविक जीवन", - नॉर्डिक एजेंसी एबी के रचनात्मक निदेशक और पुस्तक" मोबाइल नेटवर्किंग "लियोनिद बुगाएव के लेखक कहते हैं। लकी एवरीबडी फ्रेट सर्विस के संस्थापक इवान प्लास्टुन, सभी राय नेताओं और आपके व्यावसायिक मीडिया के प्रतिनिधियों की सदस्यता लेने की सलाह देते हैं। प्लास्टुन कहते हैं, "शुरुआत में, आप दोस्तों को आँख बंद करके जोड़ने और प्रतिक्रिया देने वालों के साथ संचार स्थापित करने की विधि से जा सकते हैं।" - प्रोफ़ाइल संपर्कों का यह स्नोबॉल जितना अधिक होगा, भविष्य में आपके लिए आधा मिलना उतना ही आसान होगा। पहले तो बहुतों को अपने भीतर के बंधन को तोड़ना मुश्किल लगता है, लेकिन पहले दो या तीन सौ दोस्तों के बाद यह बहुत आसान हो जाता है।"

आप दोस्तों के माध्यम से भी उपयोगी संबंध बना सकते हैं, बार्सिलोनार स्टार्टअप के संस्थापक एलेक्जेंड्रा व्याल कहते हैं: “बस आपको सही व्यक्ति से मिलवाने के लिए कहें। चैट के माध्यम से ऐसा करना सबसे अच्छा है, जो आपके पारस्परिक मित्र द्वारा बनाया जाएगा और जहां वह दोनों को आमंत्रित करेगा: इसमें वह आपके बारे में बताएगा और एक निश्चित क्षण में मित्र बस चैट छोड़ देगा और आप कर सकेंगे आवश्यक व्यक्ति के साथ व्यक्तिगत रूप से बातचीत जारी रखें।" एक और उत्तम विधिनए परिचितों को ऑनलाइन करें - उन्हें ऑफ़लाइन से वहां स्थानांतरित करें, एंड्री चेर्नोगोरोव को सलाह देते हैं। "एक सम्मेलन में एक दिलचस्प पेशेवर से मिलने के बाद, आपको ऑनलाइन एक चीज़ तक सीमित नहीं रहना चाहिए:" हैलो, मुझे आपसे मिलकर खुशी हुई! कुछ कम सामान्य कहना बेहतर है: "नमस्ते! नए यांडेक्स पर एक बहुत ही रोचक रिपोर्ट। डायरेक्ट एल्गोरिदम" ", - वह सलाह देता है।

अपने बारे में याद दिलाएं

मूल्यवान कनेक्शन बनाए रखने की आवश्यकता है। सामाजिक नेटवर्क पर महत्वपूर्ण लोगों के साथ संचार को काम के हिस्से के रूप में समझें, न कि मनोरंजन के रूप में, एलेक्जेंड्रा व्याल को बुलाता है। आप जितनी देर चुप रहेंगे, उतनी ही तेजी से संपर्क टूटेगा: इंटरनेट पर बहुत सारी जानकारी है, और भी लोग हैं, बहुत जल्दी आपके नए ऑनलाइन मित्र भूल जाएंगे कि आप कौन हैं। संपर्क में और दृष्टि में, विनीत रूप से, लेकिन पर्याप्त निरंतरता के साथ, अपने आप को याद दिलाएं, एलेक्जेंड्रा को सलाह देता है। यदि आपको किसी ऐसे विषय पर कुछ मिलता है जो वार्ताकार के करीब है, तो साझा करें, चर्चा करें, रुचि प्रदर्शित करें।

इंटरनेट पर व्यवसायियों को बकवास के साथ परेशान करना इसके लायक नहीं है। "आपको यह समझने की आवश्यकता है कि अधिकांश भाग के लिए उद्यमी व्यवसायी लोग होते हैं जो अपने समय को महत्व देते हैं। उनके लिए संचार में रुचि दिखाने के लिए, आपको उनसे सलाह माँगने या कुछ दिलचस्प प्रस्ताव लाने की ज़रूरत है। संचार के लिए संचार यहाँ संक्षेप में एक विशिष्ट प्रश्न के रूप में प्रभावी रूप से काम नहीं करेगा, "- व्लादिमीर बतिशचेव ने कहा, वाहक की खोज के लिए सेवा के संस्थापक" Perevezi.rf "। - उदाहरण के लिए, प्रतिस्पर्धियों ने हमसे फेसबुक के माध्यम से संपर्क किया है, व्यापार करने के बारे में सलाह मांगी है। हमने, अपने हिस्से के लिए, अपना अनुभव साझा किया। जितने अधिक उद्यमी एक-दूसरे के साथ संवाद करते हैं, उतना ही उनके पास संयुक्त विचार और परियोजनाएं होती हैं।"

अपने सामाजिक दायरे को समझें

एक उद्यमी को इंटरनेट पर संचार के अपने हलकों को परिसीमित करने की आवश्यकता है, लियोनिद बुगाएव निश्चित है। संपर्कों को तीन समूहों में विभाजित किया जाना चाहिए: परिवार और मित्र, मित्र और परिचित, सहकर्मी और ग्राहक जो आय उत्पन्न करते हैं। संभावित ग्राहकों और भागीदारों की एक अलग श्रेणी है। उनके साथ संबंध जल्द से जल्द ऑफलाइन कर लिए जाने चाहिए। "उन लोगों के संपर्क में रहें जो आपको लाभांश लाते हैं: एक अनुबंध, एक आदेश, आपको सही लोगों तक पहुंचने में मदद करता है," बुगाएव पर जोर देता है। वह बाकी को बेरहमी से छानने का आग्रह करता है। समूहों में वितरित करते समय, सामाजिक नेटवर्क में प्रोफाइल के विश्लेषण से मदद मिलेगी। एंड्री चेर्नोगोरोव कहते हैं, "वह आपको नोटों के साथ प्रेस के चयन की तुलना में व्यक्ति, उसके शौक और व्यावसायिक रुचि के विशिष्ट बिंदुओं की गहरी समझ देगा।"

एक सामग्री स्रोत बनें और अपनी सफलता साझा करें

लोकप्रियता बढ़ाने और संपर्कों के दायरे का विस्तार करने के लिए, एएमआई बिजनेस स्कूल के शिक्षक एर्टोम मेनुमेरोव की सलाह है कि उद्यमी ऑनलाइन खातों को उन लोगों के लिए उपयोगी सामग्री के स्रोत में बदल दें जो अपने व्यवसाय में रुचि रखते हैं। क्लोदिंग ब्रांड के निर्माता, विक्टोरिया इरिबेवा का मानना ​​है कि इस काम को आउटसोर्स करना और विशेषज्ञों के साथ सोशल नेटवर्क के लिए सही सामग्री रणनीति विकसित करना आसान है।

आप कंपनी की गतिविधियों और उसकी उपलब्धियों के बारे में सोशल नेटवर्क पर भी बात कर सकते हैं। आपको बस यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि यह जानकारी बाजार के लिए दिलचस्प है, एंड्री चेर्नोगोरोव नोट करता है। वह संस्थापक से एक उदाहरण का पालन करने की सिफारिश करता है सामाजिक नेटवर्कस्टैनिस्लाव साज़िन द्वारा डॉक्टरों के लिए "काम पर डॉक्टर", जो अपने खातों में कंपनी की नवीनतम सफलताओं, नए राजस्व रिकॉर्ड या, उदाहरण के लिए, भारत में बाजार के विकास के बारे में बात करते हैं। लेकिन यहां भी आपको सावधान रहने की जरूरत है। एक बार जब आप अपनी कंपनी के बारे में लिखना शुरू कर देते हैं, तो कभी भी रुकें नहीं। नहीं तो बाहर से लगेगा कि आपका धंधा मर गया है। यदि आपके पास नियमित पाठ के लिए पर्याप्त समय नहीं है, तो आप उन्हें किसी पीआर या एसएमएम विशेषज्ञ को भी सौंप सकते हैं।

यदि आपके पास कोई कार्य अनुभव नहीं है, या आपने गतिविधि के क्षेत्र को बदलने का फैसला किया है, या लंबे समय तक काम नहीं किया है कई कारण, आप शायद सोचते हैं कि आपके पास संभावित नियोक्ता के हित के लिए कुछ भी नहीं है। आप एक धोखेबाज की तरह महसूस करते हैं जिसे निश्चित रूप से उजागर किया जाएगा और विनम्रता से खारिज कर दिया जाएगा।

निराशा नहीं। अपने चाहने वाले लोगों का ध्यान आकर्षित करने के कुछ सरल और काम करने के तरीके हैं, भले ही आपके पास शेखी बघारने के लिए कुछ भी न हो।

मिट्टी की जांच करें

संबंध दो तरफा हैं। बहुत कुछ आपकी आत्म-प्रस्तुति पर निर्भर नहीं करता है, जितना संभव हो सके वार्ताकार को जानने की आपकी इच्छा पर।

एक संभावित नियोक्ता को जानना पहली तारीख की तरह है, जहां आप एक-दूसरे को देखते हैं।

यदि यह पता चलता है कि आप एक-दूसरे को बिल्कुल भी सूट नहीं करते हैं, तो अच्छा है कि आपने इसे जल्दी से समझ लिया। आप तुरंत किसी अधिक उपयुक्त व्यक्ति की तलाश शुरू कर सकते हैं।

अपने आप को फिर से बताने के बजाय प्रश्न पूछें। पहले से सोचें कि आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है और आपके भविष्य के काम में क्या अस्वीकार्य है। परियोजना विवरण और कंपनी की नीतियों में रुचि लें। यह पहली बार में अजीब लगेगा, लेकिन यह जल्दी से गुजर जाएगा।

वास्तविक रुचि दिखाएं।

ऐसे प्रश्न न पूछें जिनका उत्तर हां, नहीं में दिया जा सके या मैं इस कंपनी के साथ तीन साल से हूं। आपको डेटा की आवश्यकता नहीं है। आपको याद रखने के लिए बातचीत की जरूरत है।

यह मत भूलो कि सर्वोच्च पद का भी प्रत्येक व्यक्ति सुनना और समझना चाहता है। परेशानी यह है कि ज्यादातर मामलों में हम जवाब देने के लिए वार्ताकार को सुनते हैं और कहते हैं कि हम क्या सोचते हैं। इस इच्छा को अपने भीतर दबाओ और बस सुनो।

उत्तर देते समय, आपने जो सुना है उसे दूसरे शब्दों में दोहराएं और एक नया प्रश्न पूछें।

जिस क्षण से आप वार्ताकार के पास जाते हैं, वह आपसे अपेक्षा करता है कि आप स्वयं को प्रस्तुत करना शुरू करें। जब वह देखता है कि आप उसकी बात सुन रहे हैं, अपने स्वयं के व्यक्ति पर ध्यान आकर्षित करने की कोशिश किए बिना, वह आपको जो कुछ भी चाहता है वह आपको धन्यवाद देगा।

इस बारे में सोचें कि आप दूसरे व्यक्ति को क्या पेशकश कर सकते हैं

भले ही आपने कभी काम नहीं किया हो, फिर भी आपके पास देने के लिए बहुत कुछ है। मुख्य बात यह है कि आपका भावी प्रबंधक आपके बारे में जानना चाहता है कि आप कैसे उपयोगी हो सकते हैं। इसलिए, वेतन और काम करने की स्थिति के बारे में पूछकर संभावित नियोक्ता के साथ संवाद शुरू न करें।

यदि वह आपको एक योग्य उम्मीदवार के रूप में देखता है और आपको अपनी टीम में लाना चाहता है, तो आप शायद स्वीकार्य शर्तों पर बातचीत कर सकते हैं। लेकिन पहले इस बारे में सोचें कि आप अपने नियोक्ता को क्या दे सकते हैं।

अपना समय लें और थोपें नहीं

यदि आप उस व्यक्ति के साथ सफल हुए हैं जिसमें आप रुचि रखते हैं, तो अपने आगे के रिश्ते की योजना बनाना शुरू न करें और बातचीत जारी रखने के लिए कल सुबह मिलने की पेशकश न करें। आपको जो कुछ भी चाहिए वह यहां और अभी पसंद किया जाना है। भविष्य में, यह आपके हाथों में खेलेगा।

अपनी ताकत और कमजोरियों को तुरंत न दिखाएं

खुश करने के प्रयास में, आपको एक ही बार में अपने सभी गुणों को प्रदर्शित करने की आवश्यकता नहीं है। आपका वार्ताकार मानसिक रूप से आपसे अपनी तुलना करेगा, और इस तुलना में हारना उसके लिए बहुत सुखद नहीं होगा।

अपने आप को दूसरे चरम पर फेंकना और आत्म-संदेह दिखाना भी इसके लायक नहीं है। बस इस तथ्य को न छिपाएं कि आप अपनी योग्यता में सुधार करना चाहते हैं और कुछ नया सीखना चाहते हैं।

अपनी कमजोरियों को स्वीकार करके, आप अपने प्रतिद्वंद्वी को अपनी खामियों का अधिकार देते हैं। आप दोनों आराम करेंगे और आपकी बातचीत अधिक आकस्मिक हो जाएगी।

यहां तक ​​​​कि अगर आपके पास सबसे प्रभावशाली बायोडाटा नहीं है, तो निराश न हों। काम करने और बढ़ने की आपकी इच्छा कहीं अधिक महत्वपूर्ण है।

दुर्भाग्य से, बचपन से हमें यह नहीं सिखाया जाता है कि उपयोगी संपर्क कैसे बनाएं, मौजूदा संपर्क बनाए रखें और अन्य लोगों को प्रभावित करें। हम यह सब सहज रूप से सीखते हैं, अनुभव को अपनाते हुए, बहुत सारी बाधाओं को भरते हुए। बाहर निकलने पर हमें एक दुखद तस्वीर मिलती है। इस तरह की आत्म-शिक्षा कुछ को दी जाती है, वे ही राष्ट्रपति, सफल नेता, प्रसिद्ध व्यक्तित्व बन जाते हैं, बाकी लोग इस कौशल को विकसित करना छोड़ देते हैं, इससे मोहभंग हो जाता है।

हम सफल लोगों को ईर्ष्या और प्रशंसा के साथ देखते हैं, यह महसूस नहीं करते कि हम में से प्रत्येक समान मान्यता प्राप्त कर सकते हैं। इस लेख में हम आपको 5 महत्वपूर्ण टिप्स के बारे में बताएंगे जो आपको बताएंगे उपयोगी परिचित कैसे बनाएं.

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सलाह 1.उन लोगों के साथ उपयोगी संपर्क बनाएं जो आप पर हैं ई समान

मनोवैज्ञानिक कहते हैं कि हम सहज रूप से ऐसे लोगों को चुनते हैं जो हमारे वातावरण में हमारे जैसे हैं। हम ग्राहकों और सहकर्मियों से आकर्षित होते हैं जो हमारे अनुकूल हैं और हमारे साथ सहानुभूति रखते हैं। समान लोगों के साथ संवाद करना आसान है, हम कई मुद्दों पर जल्दी से एक समझौते पर आते हैं। इस मामले पर कारोबारियों की अलग राय है। सबसे कठिन कार्यों को एक टीम द्वारा हल किया जा सकता है जिसमें ऐसे लोग होते हैं जो एक दूसरे के विपरीत होते हैं। प्रत्येक की ताकत और कमजोरियां एक दूसरे के लिए क्षतिपूर्ति करती हैं, और टीम एक ही जीव के रूप में काम करती है। उन रिश्तों के लिए प्रयास करें जो आपके और दूसरों के बीच अंतर दिखाते हैं। आप इस तरह के संचार से अधिक सीख सकते हैं। सबसे पहले, यह असहज और तनावपूर्ण होगा। हालाँकि, इस तरह आप परिचित चीजों को अलग तरह से देख पाएंगे, आपके पास नए विचार होंगे।

टिप २. व्यक्ति को देखें, उसकी स्थिति को नहीं

एक छोटी सी परीक्षा। अपने स्कूल या कॉलेज के दोस्तों, या परिचितों के बारे में सोचें। उनमें से किसने अब अपने करियर में ऊंचाइयों को हासिल किया है? क्या आप अभी भी उनके साथ निकटता से संवाद करते हैं? क्या आप उन्हें किसी भी समय कॉल कर सकते हैं और मदद या सलाह मांग सकते हैं, ठीक वैसे ही जैसे संयुक्त शिक्षा के समय में होता है? यदि हाँ - आप प्रसन्न व्यक्ति... दुर्भाग्य से, कई नकारात्मक में जवाब देंगे। समय के साथ, हम लोगों के साथ संपर्क खो देते हैं, और जब उनकी मदद की आवश्यकता होती है, तो हमारी पिछली खूबियों का कोई मतलब नहीं होता है, और हमें पूर्व सहपाठियों के साथ फिर से संवाद करने के लिए सामान्य आधार पर नौकरशाही बाधाओं को तोड़ना पड़ता है। अब से इस गलती से बचें। याद रखें, पाँच या दस वर्षों के बाद, महत्वपूर्ण पदों पर आसीन लोगों के साथ उपयोगी संपर्क बनाना फिर से सीखना आपके लिए अधिक कठिन होगा। यहाँ अब आप क्या कर सकते हैं। उन सफल और प्रसिद्ध लोगों की सूची बनाएं जो अभी तक अपने करियर के शिखर पर नहीं पहुंचे हैं। शुरू करने के लिए दस नाम काफी हैं। उनके साथ नियमित संपर्क बनाए रखने का प्रयास करें। हर महीने अपनी सूची में तीन लोगों से मिलने का लक्ष्य निर्धारित करें।

• बातचीत की कला: एक लाभदायक परिणाम कैसे प्राप्त करें

युक्ति 3. पहले व्यक्ति के साथ संबंध स्थापित करें, और उसके बाद हीइस संपर्क का उपयोग करें

स्थिति की कल्पना करो। आप पहली बार किसी संभावित ग्राहक से मिल रहे हैं। क्लाइंट आपको तारीफों की बौछार करता है, आपको बताता है कि उन्होंने आपके बारे में कितना सुना है और आपके साथ काम करने के लिए उत्सुक है, और एक आकर्षक साझेदारी प्रदान करता है। आप इसके बारे में कैसा महसूस करते हैं: संभावना के उत्साह पर विश्वास करें, या जमीन की जांच करने और छोटी बातचीत शुरू करने का फैसला करें? यदि आपने दूसरा विकल्प चुना है, तो आप सही रास्ते पर हैं। तथ्य यह है कि दस में से आठ बार, पहली मुलाकात के दौरान ग्राहक के उत्साह का मतलब यह नहीं है कि वह वास्तव में आपकी सेवाओं या सामानों का उपयोग करने का इरादा रखता है। याद रखें, किसी रिश्ते में प्रवेश करने से पहले, चाहे वह व्यवसाय हो या व्यक्तिगत संचार, आपको एक नींव बनाने की आवश्यकता है। जब बड़े परिणाम प्राप्त करने की बात आती है, तो कोई शॉर्टकट नहीं होता है। यदि कोई रिश्ता बहुत जल्दी शुरू होता है, तो आप उसे उसी दर से तोड़ने का जोखिम उठाते हैं। यदि आप किसी के साथ स्थायी संबंध बनाने के लिए दृढ़ हैं, तो अपने आप से तीन प्रश्न पूछें:

• क्या विश्वास पर आधारित किसी रिश्ते को विकसित होने के लिए पर्याप्त समय हो गया है?
• क्या हम अपने रिश्ते को सही दिशा में विकसित करने के लिए एक-दूसरे के बारे में पर्याप्त जानकारी जानते हैं?
• एक गंभीर रिश्ते की ओर बढ़ने के लिए हमें एक दूसरे के बारे में और क्या जानकारी होनी चाहिए?

विचारशील प्रश्न पूछना एक मूल्यवान कौशल है जो आपका हो सकता है गुप्त हथियार... यदि हम संचार और खाना पकाने के बीच एक सादृश्य बनाते हैं, तो अच्छे प्रश्न नमक के समान होते हैं, वे नरमी से छुटकारा पाते हैं, स्वाद बढ़ाते हैं और आपको बातचीत की प्रक्रिया का आनंद लेने की अनुमति देते हैं। बातचीत की शुरुआत में सचेत और सही ढंग से तैयार किए गए प्रश्न महत्वपूर्ण हैं, इसलिए आप अपना ध्यान अपने वार्ताकार की ओर मोड़ते हैं और आप उसकी इच्छाओं, इरादों और इरादों को समझ सकते हैं। का उपयोग करके अच्छे प्रश्नआप अपने प्रतिद्वंद्वी को दिखाते हैं कि आप उसके विचारों की ट्रेन का बारीकी से अनुसरण कर रहे हैं। समय से पहले अपने प्रश्नों के बारे में पूछने, योजना बनाने और सोचने से न डरें। क्लाइंट या पार्टनर के साथ हर मीटिंग से पहले तीन ओपन-एंडेड, सार्थक प्रश्न तैयार करने का नियम बनाएं। इस तरह, आप रणनीतिक रूप से अपनी प्रतिष्ठा का निर्माण करेंगे सोचने वाला आदमीजो बहुत आगे देखता है। उदाहरण के लिए, निर्णय लेने में अपने प्रतिद्वंद्वी को शामिल करें, उससे पूछें: "आपको कौन सा समाधान सबसे अच्छा लगता है?", या "समस्या को हल करने के लिए आप किन विकल्पों को पसंद करते हैं?"

युक्ति 5. लोगों की आवश्यकता से पहले उनके साथ संबंध बनाएं

प्राचीन रोमनों ने, जब उन्होंने नए शहरों और देशों पर विजय प्राप्त की, सबसे पहले सड़कों का एक व्यापक और उच्च गुणवत्ता वाला नेटवर्क बनाया। यह जानबूझकर युद्ध की स्थिति में या व्यापार के लिए किया गया था। सादृश्य से, सड़कों का अपना नेटवर्क बनाएं - अन्य लोगों के साथ संबंध। इसे पहले से करें, "युद्ध" की प्रतीक्षा किए बिना आपको आश्चर्यचकित कर दें।

सुपर रिलेशनशिप्स पुस्तक की समीक्षा में आप उपयोगी परिचितों और कनेक्शन बनाने, मौजूदा संपर्कों को बनाए रखने और अन्य लोगों को प्रभावित करने के तरीके सीखने के बारे में अन्य महत्वपूर्ण युक्तियों के बारे में पढ़ सकते हैं। परिचितों को दोस्तों में, ग्राहकों को अनुयायियों में, सहकर्मियों को समान विचारधारा वाले लोगों में कैसे बदलें ”, एंड्रयू सोबेल, जेरोल्ड पानास।