Naknade za trudnoću i porođaj i za njegu djeteta do godine i po računaju se na osnovu prosječne zarade. Međutim, veličina plaćanja je ograničena i iznad i ispod. Kako će se tačno obračunati isplate i naknade u 2015. godini?

U 2015. godini izmijenjen je obračunski period za obračun socijalna davanja(sada 2013. i 2014.).

SDZ = (D1 + D2): 730 – ID,

gdje je D1 prihod zaposlenog za 2013. godinu;

D2 - prihodi zaposlenih za 2014. godinu;

ID - dani koji se ne uzimaju u obzir pri obračunu prosječne dnevne zarade.

Dani koji se ne uzimaju u obzir pri obračunu porodiljskih i porodiljskih naknada za djecu mlađu od 1,5 godine:

period privremene nesposobnosti za rad;

porodiljsko odsustvo;

• porodiljsko odsustvo
• dana kada je zaposlenik otpušten s posla u skladu sa zakonima Ruske Federacije sa potpunim ili djelomičnim zadržavanjem plate, pod uslovom da iz zadržane plate nisu uplaćeni doprinosi u Fond socijalnog osiguranja.

Poslodavac mora dostaviti potrebne podatke o visini prosječne zarade za dvije godine koje prethode godini odobravanja roditeljskog odsustva.

Porodiljska naknada

Maksimalni iznos prosječne dnevne zarade za obračun naknada za trudnoću i porođaj i njegu djeteta do jedne i pol godine ne može biti veći od maksimalne osnovice za obračun doprinosa za osiguranje Federalnom fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije za dvije godine, podijeljeno sa 730. Dakle, u 2015., maksimalna vrijednost prosječne dnevne zarade je 1.632,88 rubalja ((624.000 rubalja + 568.000 rubalja): 730 dana).

Maksimalna porodiljska naknada

U 2015. godini maksimalna naknada za porodiljsko osiguranje koju nadoknađuje Fond socijalnog osiguranja je 228.603,2 RUB(1.632,88 RUB × 140 dana), za višeplodnu trudnoću - 316.778,72 RUB(1.632,88 RUB × 194 dana), za komplikovane porođaje - 254.729,28 RUB(1.632,88 RUB × 156 dana).

Minimalna porodiljska naknada

Minimalna porodiljska naknada se obračunava na osnovu minimalne zarade i u 2015. godini je jednaka27 455,34 rub. (5965 rubalja × 24 mjeseca: 730 dana × 140 dana), za višeplodnu trudnoću -38 045,26 rub. (5965 rubalja × 24 mjeseca: 730 dana × 194 dana), za komplikovane porođaje -30 593,1 rub. (5.965 RUB × 24 mjeseca: 730 dana × 156 dana).

Dodatak za njegu djeteta

Mjesečni dodatak za njegu djeteta za osigurane građane iznosi 40% prosječne zarade obračunate za dvije kalendarske godine koje prethode godini odsustva za negu djeteta.

Maksimalni dodatak za njegu djeteta do jedne i po godine

Maksimum mjesečna naknada za čuvanje dece do godinu i po - 19.855,82 RUB(1632,88 RUB × 30,4 × ×40%).

Minimalni dodatak za njegu djeteta do godine i po

Minimalni dodatak za njegu djeteta u 2015. godini je3262,01 za prvo dijete i6524,00 rub. za drugu i narednu djecu.

Ako je roditeljsko odsustvo trajalo kraće od punog mjeseca ili je porodiljsko odsustvo počelo (završilo) sredinom mjeseca, naknada se preračunava srazmjerno kalendarskim danima (uključujući vikende i praznike) odsustva u tim mjesecima.

Jednokratne beneficije

1. januara 2015. godine indeksirane su naknade za građane sa djecom. Njegov koeficijent je bio 1,055. Sada su u Novosibirskom regionu (uzimajući u obzir regionalni koeficijent 1,2) utvrđeni sljedeći iznosi beneficija.

Majke čija su djeca rođena 1. januara 2015. godine ili kasnije primaju jednokratnu naknadu po rođenju djeteta u iznosu 17397,36 rublja

Jednokratna naknada za žene registrovane u zdravstvenim ustanovama u prvih 12 nedelja trudnoće je 652,40 rublja

Isti iznos se odnosi i na porodiljske naknade koje se isplaćuju ženama koje su otpuštene zbog:

• likvidacijom organizacija,
• prestankom aktivnosti fizičkih lica kao samostalnih preduzetnika,
• sa prestankom ovlasti privatnih notara,
• prestankom advokatskog statusa,
• sa prestankom aktivnosti drugih lica čije profesionalne aktivnosti u skladu sa saveznim zakonima podliježu državnoj registraciji i (ili) licenciranju.

Grupa za odnose s javnošću Novosibirsk regionalni ogranak FSS Ruske Federacije

p.s Od Obračun porodiljskog odsustva do porodiljskog odsustva se vrši na sljedeći način način - godine Za izračun uzimamo one koji su prethodili prvom porodiljskom odsustvu, odnosno iznos porodiljskog odsustva će biti isti kao što ste dobili kada ste otišli na prvo porodiljsko odsustvo.)

Svaka žena koja se sprema da uskoro postane majka treba jasno da računa . Od ove godine minimalni iznos porodiljskih naknada (ako majka čeka jedno dijete, radi na istom poslu i trudnoća teče normalno) je 27 hiljada 455 rubalja, maksimum 228,6 hiljada rubalja. Ovaj pogled socijalna podrška namijenjeno samo za zaposlene žene, a od njega se ne plaća porez na dohodak. Ovo je glavna stvar koju trebate znati o ovom državnom programu, a sada pogledajmo sve njegove nijanse detaljnije.

Novac za porodiljski novac je iznos koji poslodavac uplaćuje jednokratno i ukupno za sve dane porodiljsko odsustvo. Sam odmor se obračunava po principu:

• Za normalan porođaj odsustvo se daje 70 dana prije porođaja i traje još 70 dana nakon njega, što iznosi 140 dana;
• Ako je do porođaja došlo s komplikacijama, tada se dani računaju po principu 70 dana "prije" i 86 kalendarskih dana“poslije”, ukupno 156;
• Ako majka čeka dvije ili više beba, onda porodiljsko odsustvo iznosi 84+110=194 kalendarska dana.

Porodiljsko odsustvo se trudnici obezbjeđuje u cijelosti, plaća se ukupno. Za sve zaposlene devojke koje podležu obaveznom zdravstvenom osiguranju, porodiljske naknade u 2015 postavljeno na 100% prosječne zarade. Prema zakonu, prosječne zarade se obračunavaju za posljednje dvije godine koje su prethodile ženinom porodiljskom odsustvu.

Iznos porodiljskih naknada u 2015

Kao što smo već napomenuli, minimalni iznos koji žena dobije kada ide na porodiljsko odsustvo je 27455,4, maksimalni je 228603,2 rublja za uobičajenih 140 dana odmora. Shema izračuna je jednostavna: prosječne dnevne zarade se množe s brojem dana godišnjeg odmora, ali maksimalno ograničenje je strogo ograničeno. Budući da po zakonu ukupna primanja za dvije kalendarske godine dijelimo sa tačno 730 (broj dana u obračunskom periodu), onda će pri odlasku na porodiljsko odsustvo ove godine maksimalni iznos prosječne dnevne zarade biti (568.000 + 624.000) / 730 = 1.632,88 rubalja. Zatim ovu vrijednost pomnožimo sa brojem porodiljskih dana i dobijemo iznos vaše naknade.

Ako buduca majka nema minimum period osiguranja(6 mjeseci), tada će primati porodiljsku naknadu u visini minimalne zarade za svaki mjesec odsustva. ove godine" minimalna plata"jednako 5965 rubalja. Štaviše, staž osiguranja obuhvata sve periode obuhvaćene obaveznim socijalnim osiguranjem za slučaj privremene nesposobnosti, kao i u vezi sa porođajem i materinstvom.

A ako osiguranica istovremeno radi na više poslova, ona ima pravo na isplatu za svako radno mjesto. Prilikom izračunavanja porodiljske naknade u obzir se uzimaju prihodi od svih prethodnih poslodavaca.

1. Oni su otpušteni zbog likvidacije organizacija koje pružaju radno mjesto. U ovom slučaju veličina porodiljske naknade u 2015 iznosit će 439 rubalja mjesečno. Da biste izračunali beneficije, morate se prijaviti na zavod za zapošljavanje u roku od godinu dana nakon otpuštanja.
2. Redovne studentice, bez obzira da li je osnova studija komercijalna ili državna. Subvencija se obračunava u mjestu studiranja (stručna škola, fakultet, itd.).
3. Samostalni preduzetnici, ako su unaprijed počeli da se uključuju u dobrovoljno socijalno osiguranje za samostalne preduzetnike u Fondu socijalnog osiguranja, uplativši doprinose za godinu koja je prethodila odlasku na porodiljsko odsustvo.

Nezaposlene majke ne primaju porodiljsku naknadu.

Dokumenti za obradu porodiljskih naknada:

• Zahtjev od žene koja traži beneficiju.
• Potvrda o nesposobnosti za rad prenatalna ambulanta, koji se obično izdaje u 30. sedmici.
• Uvjerenje o prihodima sa mjesta rada (ako je žena radila kod drugih poslodavaca u posljednje dvije godine, onda potvrda o prihodima sa ranijih mjesta rada za obračunski period).
• Ako je preduzeće likvidirano, a žena je zbog toga otpuštena, mora se prijaviti kod centra za zapošljavanje da bi dobila beneficije.
• Ako je na snazi raznih razloga poslodavac ne može isplaćivati ​​naknade, tada novac uplaćuje teritorijalni organ osiguravača (u skladu sa polisom obaveznog zdravstvenog osiguranja).

Da dobijem porodiljsku naknadu, morate podnijeti zahtjev najkasnije šest mjeseci od završetka porodiljskog odsustva. Naplaćuje ga poslodavac, prema zakonu, u roku od 10 dana nakon što žena preda čitav paket dokumenata računovodstvu preduzeća. Isplata se vrši sljedećeg dana isplate nakon dodjele naknade.

Žena koja napusti posao na odsustvu zbog trudnoće i porođaja ima pravo na naknadu za takvo odsustvo, koje se zove porodiljsko odsustvo. Visina porodiljskih naknada u 2015. godini određena je na osnovu njene prosječne zarade za prethodne dvije godine - za 2013. i 2014. godinu.

Ko prima porodiljske naknade?

Uslov za primanje porodiljskih naknada je službeno zaposlenje žene. Ako buduća majka radi po ugovoru, a poslodavac joj plaća premije osiguranja, onda joj se plaća porodiljsko odsustvo. Poslodavac, zauzvrat, dobija naknadu za ove porodiljske naknade od Fonda socijalnog osiguranja.

Ne mogu tražiti porodiljsko odsustvo:

• nezaposlena lica koja nisu u centru za zapošljavanje;
• individualni preduzetnici, ako ne učestvuju u dobrovoljnom socijalnom osiguranju;
• dopisni studenti.

Za razliku od paušalne isplate Prilikom rođenja djeteta, otac ne može primati porodiljsku naknadu.

Šta su porodiljske naknade?

Mlada majka ima plaćeno odsustvo za rođenje djeteta 70 dana prije rođenja djeteta i 70 dana nakon rođenja djeteta. Ljudi idu na porodiljsko odsustvo u 30. sedmici trudnoće. U slučaju višeplodne trudnoće ili komplikacija nastalih tokom porođaja, period odsustva se produžava.

Za prijavu na porodiljsko odsustvo potrebna su sledeća dokumenta:

• bolovanje (otpušteno u antenatalnu ambulantu);
• izjava;
• ako je žena u prethodne 2 godine imala više poslova – potvrde o plaći sa prethodnih poslova.

Plaćanje porodiljskog odsustva se mora izvršiti u paušalnom iznosu najkasnije u roku od 10 dana od podnošenja gore navedenih dokumenata. Ali možete podnijeti zahtjev za isplatu tokom cijelog odmora, kao i u roku od šest mjeseci nakon njegovog završetka.

Iznos uplata u 2015

Visina porodiljskih naknada utvrđuje se na osnovu prosječne zarade trudnice za prethodne dvije godine, odnosno 2015. će biti 2014. i 2013. godina. Ako je žena bila na porodiljskom odsustvu u naznačenim periodima, onda za obračun možete uzeti druge prethodne godine - na primjer, 2012. i 2011. Pravo da bira godine za obračun ima sama buduća majka.

Ako žena prethodnih godina uopšte nije radila, onda se porodiljske naknade obračunavaju prema minimalnoj plati. U 2015. minimalna plata iznosi 5.965 rubalja - na osnovu ovog iznosa će se obračunavati porodiljske naknade.

Prilikom obračuna prosječne zarade isključuju se sljedeći periodi:

• bolovanje;
• plaćeni slobodni dani za negu djeteta sa invaliditetom;
• porodiljsko odsustvo i odsustvo za negu deteta;
• periode kada je zaposlenica bila otpuštena sa posla uz zadržavanje plate.

Ukupna zarada za 2 godine podijeljena je na 730 dana - tako se računa prosječna dnevna plata. Dobiveni iznos se mora pomnožiti sa brojem dana porodiljskog odsustva.

Minimum i maksimum su postavljeni iznos porodiljskih naknada u 2015– 27.455,34 rubalja (30.593,10 za komplikacije i 38.045,26 za višeplodnu trudnoću) i 228.602,74 rubalja (254.728,77 za komplikacije i 316.778,08 za višeplodnu trudnoću).

Minimalni iznos utvrđuje se primjenom minimalne zarade, a maksimum osnovice osiguranja iz koje se plaćaju doprinosi Fondu socijalnog osiguranja. U 2015. godini takva osnovica osiguranja iznosi 670 hiljada rubalja. Odnosno, ako žena zarađuje više od 670 hiljada rubalja godišnje, onda će se porodiljske naknade isplaćivati ​​maksimalno od iznosa utvrđenog zakonom.

Porodiljske naknade se obično isplaćuju prije nego što zaposlenica ode na porodiljsko odsustvo - u ovom trenutku je nemoguće predvidjeti da li će porođaj biti komplikovan. Ukoliko dođe do poteškoća, zaposlenik mora dostaviti potvrdu porodilišta o tome. U tom slučaju, godišnji odmor će se nužno produžiti za 14 dana, a na već isplaćenu porodiljsku naknadu vršit će se doplata.

Nezaposlenim osobama (iz različitih razloga) isplaćuju se porodiljske naknade u fiksnom iznosu u 2015. godini, odnosno 543,67 rubalja mjesečno.

Od 2015. minimalna veličina porodiljske naknade a porođaj u toku normalne trudnoće kod jednog poslodavca iznosi 27.455,4 rubalja, a maksimalni 228 603.2 rub. (sa odmorom od 140 dana). Kako izračunati porodiljske naknade u 2015. i napisati zahtjev možete pročitati u ovom članku (sa primjerima). Porez na dohodak fizičkih lica se ne zadržava od porodiljskih naknada.Neradni/nezaposleni građani beneficija za trudnoću nije plaćeno.

Porodiljske naknade

Porodiljske naknade se isplaćuju ukupno za cijeli godišnji odmor (porodiljsko odsustvo) u trajanju:

• 70+70 kalendarskih dana (prije porođaja + poslije porođaja);
• 70+86 kalendarskih dana u slučaju komplikovanog porođaja;
• 84+110 kalendarskih dana za rođenje dvoje ili više djece.

Porodiljsko odsustvo se obračunava kumulativno i ženi se pruža u potpunosti bez obzira na broj dana stvarno iskorištenih prije porođaja, na primjer, sljedećeg odsustva.

Radni Za žene koje podliježu obaveznom socijalnom osiguranju, porodiljske naknade su 100% prosječne zarade. Prema standardima Savezni zakon br. 255 od 1. januara 2011. godine, prosječne zarade smatraju se za dvije kalendarske godine koje prethode godini odlaska na porodiljsko odsustvo.

Iznos porodiljskog odsustva u 2015

Iznos porodiljskih naknada ne može biti manji od 27455,4 i veći od 228603,2 rubalja za 140 dana odmora. Objasnimo: iznos naknade se izračunava množenjem prosječne dnevne zarade žene sa brojem dana godišnjeg odmora, dok

Maksimalni iznos prosječne dnevne zarade je ograničen. Ne može premašiti vrijednost utvrđenu dijeljenjem sa 730 zbirom maksimalnih vrijednosti osnovice za obračun premija osiguranja za dvije kalendarske godine koje prethode godini porodiljskog odsustva (član 14. dio 3.3. Zakona br. 255-FZ) .

Zakon kaže da dijelimo sa 730 (bez obzira da li periodi padaju na prijestupnu godinu), tj. pri odlasku na porodiljsko odsustvo u 2015. godini maksimalni iznos prosječne dnevne zarade će biti (568000+624000) /730=1632,88 rubalja. Za izračunavanje max. veličinu uplate, dobijeni iznos treba pomnožiti sa brojem dana godišnjeg odmora. Za izračun možete koristiti kalkulator porodiljskih naknada.

Ženi sa manje od šest meseci staža osiguranja isplaćuje se porodiljska naknada u visini minimalne zarade ( minimalna veličina plate) za svaki mjesec odmora. S početkom 2015. minimalna plata iznosi 5965 rubalja. Staž osiguranja obuhvata sve periode tokom kojih je građanin bio na obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene invalidnosti i u vezi sa materinstvom.

Ako osiguranik istovremeno radi kod više poslodavaca, plaćanje se vrši za svako radno mjesto. Također, pri obračunu porodiljskog odsustva uzimaju se u obzir prihodi od svih prethodnih poslodavaca, više o tome možete pročitati u članku „Samostalni obračun porodiljskog odsustva u 2015. godini“.

Kategorije primatelja

Razriješen zbog likvidacije organizacijama, porodiljske naknade su postavljene na 439 rubalja mjesečno. Da biste to učinili, morate se prijaviti na centar za zapošljavanje u roku od 12 mjeseci od datuma otkaza.

Studenti Redovni studenti na plaćenoj ili besplatnoj osnovi ostvaruju beneficije u mjestu studiranja.

Za nezaposlene Za majke porodiljske naknade nisu predviđene, jer se radi o nadoknadi zarade koju buduća majka ne prima zbog odlaska na porodiljsko odsustvo. Ali majka koja ne radi takva primanja nema.

Porodiljsko odsustvo za samostalne preduzetnike moguće ako su upisane na dobrovoljno socijalno osiguranje za samostalne preduzetnike u FSS (fond socijalnog osiguranja) i imaju uplaćene doprinose za godinu koja prethodi godini porodiljskog odsustva.

Potrebna dokumenta za podnošenje zahtjeva za porodiljsku naknadu:

• Zahtjev za dodjelu beneficija.
• Bolovanje iz prenatalne ambulante;
• Potvrda o prihodima sa prethodnog radnog mjesta (ako je dostupna) dužina radnog staža od drugih poslodavaca za obračunski period)
• Ako ste dobili otkaz zbog likvidacije firme, vaše beneficije treba dobiti u socijalnom osiguranju, ali da biste to učinili morate se prijaviti na zavodu za zapošljavanje.
• Ako poslodavac ne može da isplati porodiljsku naknadu (nema novca na računu), naknadu isplaćuje teritorijalni organ osiguravača (pogledajte naziv osiguravajućeg društva na vašoj polisi obaveznog zdravstvenog osiguranja).

Rokovi za podnošenje zahtjeva i isplatu porodiljskih naknada

Kontaktirajte najkasnije šest mjeseci od dana prestanka porodiljskog odsustva. Naknadu dodjeljuje poslodavac (poslodavci) u roku od 10 dana nakon dostavljanja svih dokumenata, a isplaćuje se sljedećeg dana isplate nakon raspoređivanja.