V skladu z zakonodajo Ruske federacije imajo nekatere kategorije državljanov zaradi opravljanja funkcij, ki so posebej pomembne za državo, pravico do prejemanja denarne podpore ob upokojitvi na posebnih podlagi.

Pokojnina javnega uslužbenca- To so plačila, prejeta kot posledica dolgoročne delovna dejavnost na položajih državne zvezne službe. Višina te pokojnine je odvisna od trajanja ustreznega dela (izkušenj) v javni upravi.

Zvezni uslužbenci imajo možnost prejemati pokojnino, ki je ustrezno določena trije zakonodajni akti- zakoni "O državi pokojninsko zavarovanje» , "O državni javni upravi" in "O pokojninskem zavarovanju".

Kdo so zvezni državni uslužbenci?

Zvezni državni uradnik- državljan, ki opravlja poklicne dejavnosti na položaju zvezne javne službe in za to prejema nadomestilo iz zveznega proračuna.

Velja spomniti, da ni vsak uslužbenec javnega sektorja javni uslužbenec. Ti se lahko štejejo za tiste, ki obdarjen z močnimi, upravnimi in vodstvenimi funkcijami, uslužbenci izvršilnih organov državne oblasti.

Določene so vse značilnosti zvezne službe Zvezni zakon z dne 27. junija 2004 št. 79-FZ "O državni javni upravi Ruske federacije".

Pogoji za dodelitev pokojnin zveznim uslužbencem

Državljani imajo možnost prejemati pokojnino le pod določenimi pogoji (smrt, invalidnost ali starost). Ti pogoji ne morejo biti odvisni od volje državljana.

Ustanovi se delovna pokojnina za javnega uslužbenca če so hkrati prisotni naslednji pogoji:

• Vladne izkušnje delovne dobe najmanj 15 let (bilo leta 2016).
• Odpoved zaradi enega od naslednjih razlogov:
  • zmanjšanje vladnega osebja zaposleni ali likvidacija zveznih organov;
  • razrešitev s položaja zaradi prenehanja pooblastil s strani oseb;
  • doseganje največje starosti;
  • zaradi slabega zdravstvenega stanja, ki onemogoča nadaljnje službovanje;
  • odpoved po lastni volji zaradi upokojitve.

Izplačilo pokojnin javnim uslužbencem

Državna pokojnina zaposleni so premeščeni vsak mesec. Upokojenec lahko sam izbere organizacijo, ki bo izplačala izplačilo, in možnost prejema. Poleg tega lahko upokojenec prejme plačilo zaupnik, v tem primeru bo pokojnina izplačana po pooblaščencu.

Načini dostave pokojnine:

• Ruska pošta- možno je prejemanje pokojnine na pošti v kraju prijave ali na dom. V tem primeru je datum njegovega prejema določen v skladu z razporedom dostave. Če v šestih mesecih ne prejmete izplačila pokojnine, je začasno ustavljena in morate napisati vlogo pri pokojninskem skladu za njeno obnovitev;
• Banka- možno je prejeti pokojnino na blagajni banke ali izdati kartico in dvigniti denar na bankomatu;
• Z uporabo organizacije ukvarjajo s zagotavljanje ugodnosti- Pokojnino lahko prejemate doma ali sami pri tej organizaciji. Celoten seznam takih organizacij je v pokojninskem skladu.

Če želite izbrati način dostave ali ga spremeniti, morate napisati vlogo pri teritorialnem uradu Pokojninskega sklada Ruske federacije, ki je bil odgovoren za vašo dodelitev izplačila pokojnin.

Zaključek

Dolgoletna pokojnina je delovna pokojnina, ki si ga je treba prislužiti z dolgotrajnim delom. Njegova vrednost je določena s tem, kako dolgo je trajala zadevna dejavnost:

• Če imate izkušnje z vlado. storitev nič manj 15 let pokojnina je dodeljena v višini 45 % povprečne mesečne plače država zaposlenega manj in fiksno plačilo Njej.
• Za vsako leto delovne dobe nad 15 let ugodnosti poveča za 3 % povprečne mesečne plače, medtem ko skupni znesek pokojnine za delovno dobo ne more biti višji 75% povprečne plače zvezna država zaposleni.
• Pokojnina za delovno dobo se ne pridobi v času opravljanja javne službe, ki daje možnost za to pokojnino.

Pokojnine za javne uslužbence bodo v letu 2019, tako kot mnoge druge vrste denarne podpore države, doživele nekaj sprememb. Spremembe pokojnin javnih uslužbencev za delovno dobo od leta 2019, zadnje novice so povezane z novo indeksiranje in napredovanje upokojitvena starost. Če želite natančneje napovedati svoje dohodke v prihodnosti, morate vedeti, kako bodo nanje vplivali novi zakoni.

Od leta 2019 novosti pri odmeri pokojnin za delovno dobo

Od česa bo odvisna višina pokojnin javnih uslužbencev?

Pomembne točke, od katerih je odvisno možnost prejemanja nadomestil glede na delovno dobo:

1. Minimalne izkušnje šestnajst let v letu 2018, šestnajst let in pol v letu 2019;
2. Razmerje do upravičencev do starostne pokojnine ob zaključku dela na glavnem delovnem mestu;
3. Katerih delovna doba na položajih zvezne javne službe je bila vsaj eno polno leto pred odpustitvijo.

Izračun pokojnin za javne uslužbence v letu 2019, pa tudi za druge osebe, ki imajo možnost prejemati takšno zavarovanje, bo odvisen od števila let delovna doba določeno posebnost. Pomembno je vedeti, da so osebe, ki delajo v državnih organih, uslužbenci javnega sektorja.

Delavna pokojnina za javne uslužbence v letu 2019 ne bo velika, saj... raven plače Tudi državni uslužbenci niso visoki.

Kako se bodo obračunale pokojnine javnih uslužbencev?

Izračun starostne pokojnine bo potekal na naslednji način.

Formula za izračun pokojnin za javne uslužbence od leta 2019

P = (SZ*45% - SP) + SZ*3%*St, kjer je:

• P – višina pokojnine za delovno dobo,
• SZ – povprečna plača;
• SP – višina izplačil starostne pokojnine;
• St – več kot 16,5 let izkušenj.

Povečana delovna doba

Povečanje delovne dobe za pridobitev pravice do pokojnine z 20 na 30 let v letu 2019 ni predvideno. Od 1. januarja 2018 pa je v veljavi zakon, ki predvideva postopno zvišanje minimalnih delovnih izkušenj v državnih agencijah. Tako se bo pokojnina sodnikov (pa tudi drugih uslužbencev v javnem sektorju) v letu 2019 zvišala postopoma: letno zvišanje za šest mesecev na 65 let za moške in 60 let za ženske.

Zagotavlja povečanje delovne dobe na 25 let, ki daje pravico do pokojnine nov zakon, ki lahko začne veljati že 1. januarja 2019.

Zakon predvideva izplačila v višini 65 % plače za 25 let delovne dobe, po tem obdobju pa dodatek v višini 3 %, vendar ne več kot 95 %.

Trenutno ima vojak po 20 letih služenja vojaškega roka pravico do pokojnine v višini polovice plače, odvisno od njegove obstoječe plače, vojaškega čina, položaja, dodatka za delovno dobo in drugih indeksov. Za vsako leto službovanja po 20 letih vojaško osebje prejme dodatek v višini 3%, vendar ne več kot 85%.

Novost pri pokojninah za uslužbence zvezne vlade

Enako se je zgodilo: za ženske je bilo 60 let, za moške pa 65 let, tj. Delati morate 5 let dlje. Seveda je to koristno za državo in varčuje proračun.

Vendar pa obstajajo tudi pozitivni vidiki za tiste, ki prejemajo to podporo:

• fiksna plačila;
• povišanje plačil državnih uslužbencev za 4 %.

Pokojnine za tožilce

Kar zadeva pokojnine tožilcev v letu 2019, zadnje novice kažejo na povečanje indeksacije za te zaposlene. Državna duma je prejela predlog zakona o potrebi po povečanju pokojnin za zaposlene Preiskovalni odbor in tožilci, ki imajo do tega pravico.

Bistvo dokumenta: ker se pokojnine nekdanjih zaposlenih v teh strukturah niso povečale od leta 2018, je bilo odločeno, da se s 1. januarjem 2019 povečajo za 4 %, nato pa za 4 % v naslednje leto, in leta 2020.

Tako je do leta 2020 predviden skupni dvig pokojnin tožilcev za 12 %. Pobudo so podprli višji organi.

Sodniške pokojnine

Tudi pokojnine sodnikov v letu 2019 bodo predmet indeksacije.

V letu 2019 se bo s povečanjem plač za 30% odstotkov po besedah ​​namestnika ministra za delo in socialno zaščito A. Pudova v prihodnosti znesek tega plačila povečal za 5-7 tisoč rubljev.

Mesečna plačila zaposlenim v Themis so neposredno odvisna od zavarovalna doba, tako kot drugi državljani Rusije. Pokojnina se jim izplačuje na splošni podlagi. Povečala pa se bodo sama plačila.

Vsi državljani, ki spadajo v to kategorijo, lahko ob izpolnjevanju določenih pogojev zaprosijo za njen prejem. Pogoji in postopek imenovanja v javne uslužbence ter postopek tega postopka bodo obravnavani v nadaljevanju.

Pokojnina za delovno dobo je določena plačila države, do katerih imajo pravico prejemati določene kategorije oseb le, če imajo zakonsko določene delovne izkušnje.

Pri dodelitvi se ne upoštevata starost državljana in njegova delovna sposobnost, pomembno je le dejansko delo na določenem področju. Izplačila te pokojnine se izvajajo iz zveznega državnega proračuna.

Pravica do prejemanja plačil za jubilejno službo je dodatno socialno jamstvo, ki se v imenu države zagotavlja zveznim javnim uslužbencem. Da ga pridobijo, morajo izpolnjevati številne kriterije, in sicer:

1. 1. 1. Bodite odpuščeni zaradi enega od naslednjih razlogov:
         • zmanjšanje števila zaposlenih;
         • dogovor strank;
         • lastna želja;
         • okoliščine, ki niso odvisne od volje strank;
         • spremembe pogojev sedanjega pogodba o zaposlitvi(pogodba);
         • doseganje najvišje možne starosti;
         • likvidacija vladne agencije.
      2. Imeti najmanj 15 let izkušenj v državni upravi. V nekaterih primerih pa zakonodaja predvideva možnost upokojitve tudi z nižjo delovno dobo.
      3. Najmanj 12 mesecev pred razrešitvijo neprekinjeno opravlja funkcijo javnega uslužbenca.
      4. Dosežite najdaljše obdobje, v katerem lahko ostanete v javni službi. Njegovo trajanje je 60 let.

Upoštevati je treba, da državljan nima pravice delati v državni upravi in ​​hkrati prejemati pokojnino za delovno dobo. Druga zahteva se nanaša na delovno dobo, iz katere se javni uslužbenec lahko upokoji. Določen je ločeno za moške in ženske in je star 60 oziroma 55 let.

Če je delovna doba 25 let in je delavec pred odpustitvijo delal v javni upravi 7 let neprekinjeno, ima pravico do upokojitve glede na delovno dobo kadar koli, tudi preden dopolni starost, določeno z zakonom.

Postopek izračuna

Na izračun pokojnine javnega uslužbenca vpliva več dejavnikov, ki jih predstavljamo v nadaljevanju.

Povprečna plača za zadnjih 12 mesecev pred upokojitvijo

V tem primeru se upoštevajo le tista plačila, ki so bila državljanu plačana v javni službi. Se pravi, če je v tem obdobju delal kje drugje, se tam prejete plače ne bodo upoštevale.

Delodajalec nima pravice kršiti rokov za izplačilo nadomestila za materinstvo. Preberite več o pravicah nosečnic do nadomestil.

Dodatni dodatki

Pokojnina za delovno dobo se dodeli in izplača skupaj z njo. Zakonodaja določa minimalno zavarovalno dobo, potrebno za prejemanje zadnje vrste pokojnine. Letno se povečuje in v letu 2016 znaša 7 let.

Javni uslužbenec je možen, če je poleg tega uradno delal v drugih krajih in od svoje plače plačeval prispevke za zavarovanje. V tem primeru se znesek dodatnega plačila določi glede na višino njegovega kapitala in delovne dobe ter uveljavljenega koeficienta. Za izračun takšnega dodatnega plačila je najbolje, da se obrnete na podružnico pokojninskega sklada, saj bodo le zaposleni v skladu lahko natančno in pravilno izračunali znesek dodatnega plačila ob upoštevanju vseh značilnosti upokojenca.

Pokojnina za delovno dobo se dodeli določenim kategorijam delavcev, če imajo določeno delovno dobo. V eno od teh kategorij sodijo javni uslužbenci, ki imajo pravico do upokojitve, če imajo najmanj 15 let delovnih izkušenj v tej službi. Njegova velikost je določena s povprečno mesečno plačo in znaša od 45 do 75% njegove vrednosti.

Z letom 2018 čaka javne uslužbence še ena faza povečanja zahtevane delovne dobe, kar bo vplivalo na izplačilo pokojnin. Poleg tega veljavna zakonodaja predvideva nadaljnje zvišanje upokojitvene starosti. Strokovnjaki ne izključujejo začetka polnopravnega pokojninska reforma naslednje leto, kar bo prizadelo vse kategorije prebivalstva. Ob tem bodo uradniki uporabili model, preizkušen na javnih uslužbencih.

Letos je začela veljati obsežna pokojninska reforma za javne uslužbence. Ta kategorija Prebivalstvo lahko pričakuje pomembne spremembe, ki bodo vplivale na ključne parametre za izračun pokojnin. V obdobju gospodarske nestabilnosti so se uradniki odločili zmanjšati izdatke za lastne pokojnine, kar bi lahko bil začetek večje reforme.

Najbolj boleča sprememba za javne uslužbence je uskladitev starosti, ki daje pravico do upokojitve. S 1. januarjem 2018 bo ustrezna številka dosegla 61 let za moške in 56 let za ženske, kar bo znižalo proračunske stroške za financiranje pokojnin javnih uslužbencev. V prihodnje se bo ustrezni kazalnik letno povečeval za šest mesecev, dokler ne bo dosegel načrtovane vrednosti (65 oziroma 63 let).

Drug pomemben parameter, ki bo vplival na izplačilo prihodnjih pokojnin, je zahtevane izkušnje državne službe. Od naslednjega leta ta kazalnik ne more biti krajši od 16 let (pred reformo minimalne izkušnje je bil star 15 let). Pozneje se bodo izkušnje v državni upravi povečale na 20 let (letna prilagoditev za šest mesecev).

V letu 2018 bo ostal nespremenjen potreben pogoj Za uslužbensko pokojnino se morate upokojiti z mesta javnega uslužbenca. Če je po daljši delovni dobi v državni upravi prišlo do prehoda na delo v gospodarski strukturi, ne bo mogoče pridobiti pokojnine javnega uslužbenca.

Najdaljša delovna doba v državni upravi se je povečala na 65 let. Bodo pa višji menedžerji lahko na svojih položajih do 70. leta starosti. Na ta način uradniki poskušajo v službi obdržati najvrednejše kadre, ki nameravajo z njihovimi izkušnjami reševati tekoče probleme.

Zadnja novica potrjuje, da bodo načela za izračun pokojnine javnega uslužbenca v letu 2018 ostala nespremenjena.

Značilnosti izračunov pokojnin in možnih doplačil

Višina pokojnine javnega uslužbenca se določi v odstotku od plače (nagrade, prejete v času službovanja, se ne upoštevajo). Odvisno od delovne dobe se lahko ta kazalnik razlikuje v razponu od 45 do 75% (vsako naslednje leto po minimalnem mejniku poveča znesek pokojnine za 3%).

To načelo izračuna vodi do občutnega znižanja končnih pokojnin javnih uslužbencev. Delež plače v celotnih prihodkih funkcionarjev je relativno majhen. Večino plače sestavljajo bonusi in dodatki za posebni pogoji dela, ki ne vplivajo na višino pokojnine. V nekaterih primerih višina zavarovalne pokojnine presega vrednost posebne pokojnine javnega uslužbenca. Kot rezultat, samo zavarovalni del. V nasprotnem primeru bo uradnik lahko prejel bonus (razlika med posebno pokojnino in zavarovalnim delom), katerega povprečna raven je približno 1700 rubljev. na mesec.

Poslanci in senatorji bodo težje dočakali povišanje pokojnin. Zvišanje zavarovalne pokojnine v višini 55 % plače bo možno, če bodo delovne izkušnje na izvoljeni funkciji znašale najmanj pet let (prej je zadoščalo eno leto). Prag največjega povečanja (75 %) je bil povišan na deset let (prej je ta številka znašala tri leta).

Nove zahteve ne bodo veljale za že upokojene javne uslužbence. Zaradi novosti nameravajo uradniki prihraniti 600 milijonov rubljev, kar bo pomagalo zmanjšati primanjkljaj pokojninskega sklada.

Prihodnje leto bodo lahko javni uslužbenci računali na ponovno rast pokojnin, ki bo povezana s pričakovanim dvigom plač.