С началом 2016 года в России появилась новая реформа, касающаяся пенсии. Несомненно, размер пенсии будет расти, вот только его расчет будет производиться по-новому.

Расскажем, на что повлияет пенсионная реформа, кто сможет получать пенсию по старости в 2016 году, а также определим, какие недостатки несут изменения в будущем.

Как рассчитывается пенсия в 2016 году – параметры и условия расчета пенсии 2016

Главный документ, предусматривающий все изменения – федеральный закон под номером 385 и названием «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов РФ, внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ и внесении изменений в особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий», утвержденный 15 декабря 2015 года.

Новая система перерасчета заключается в том, чтобы начислять положенные деньги не в рублях, а баллах . Причем ежегодно будет пересматриваться ставка одного балла.

Баллы будут начислены, в зависимости от:

1. Вашей заработной платы.
2. Трудового стажа.
3. Возраста, в котором собираетесь выходить на пенсию.
4. Специальных отчислений, которые вы перечислили на трудовую часть пенсии.
5. Выбора пенсионного обеспечения.

Правительство России подготовило и утвердило изменения в законе о пенсиях, которые должны вступить в силу в 2016 году. В первую очередь речь пойдет о правилах и порядках определяющих размеры пенсий, и критериях от которых будет зависеть величина пенсий.

Главными определяющими факторами, влияющими на размер выплат, станут:

Длительность срока перечисления в страховой фонд денежных поступлений. Чем выше страховой стаж, тем выше уровень материальной выплаты.

Величина зарплаты – планируется отчисление денежных средств только с подлинного дохода (не указанные в официальных ведомостях бонусы и премии не учитываются при начислении пенсии).

Возрастной ценз граждан – чем выше рабочий стаж, тем выше размер пенсионных выплат.

Личный коэффициент, на который влияют различные факторы: служба в российских вооруженных силах, нахождение в отпуске по уходу за ребенком, обслуживание престарелых родителей или других родственников.

Правила начисления пенсий

Начисляться пенсионные выплаты планируется по измененным правилам. Состоять они будут из двух частей: страховой и накопительной.

Рассчитываться накопительная часть будет в результате деления полученной суммы на конкретный временной период, являющийся статистическим показателем одобренный законом РФ.

С 2016года страховая часть будет начисляться соответственно зафиксированным гражданским пенсиям. Следует особо отметить, что в обязательном порядке длительность страхового стажа должна быть более 15 лет.

Величина пенсий будет считаться в баллах, определяемых условными единицами, это даст возможность защитить от обесценивания пенсионные выплаты связанного с повышением уровня инфляции. Поэтому, и находясь на заслуженном отдыхе, человек сможет рассчитывать на выплату в соответствии с временными реалиями.

На всех ли распространяется реформа?

Следует отметить, что изменения в реформе затронут не все категории граждан. Правила выплат останутся прежними:

для лиц старше 80 лет;

лиц, имеющих инвалидность I группы;

граждан, проживающих на Крайнем Севере.

Нововведения в законодательстве России о пенсиях затрагивают только граждан трудоустроившихся в 2015 году. Другим лицам пенсионные выплаты планируют пересчитываться не в полном объеме. В случаях, когда при перерасчете по новой формуле, величина пенсии окажется меньше существующей, социальные выплаты останутся на прежнем уровне.

Обратите внимание на тот факт, что новая форма начисления коснется граждан, имеющих инвалидность II-III группы, а так же лиц находящихся на пенсионном обеспечении в связи с потерей кормильца.

Неприятные изменения ожидают граждан, продолжающих трудовую деятельность при наступлении пенсионного возраста. По новому законодательству, одновременно получать пенсию и заработанную плату они не смогут. Однако у них появится возможность увеличить размер своего пенсионного пособия, за счет баллов стажа и повышения ежегодной накопительной составляющей. Эти действия государство предпринимает с целью заинтересовать граждан продолжать трудовую деятельность, при этом официально не увеличивать пенсионный возраст.

По последним сведениям, уже в 2016 году есть реальная возможность повышения возрастного ценза. Несмотря на это, окончательно еще не решен вопрос о том, в каком же возрасте граждане России смогут уйти на заслуженный отдых. На данном этапе у государства нет необходимых оборотных средств, для осуществления новой реформы, поэтому сейчас она относится к разряду дефицитных.

Для того чтобы избежать резкого снижения уровня жизни лиц пожилого возраста, необходимо для осуществления проекта, или увеличение пенсионного возраста, или повышение налогов. Министерство Финансов РФ выступает за внесения данных изменений. Заместитель министра господин Моисеев считает, что встанет под угрозу решение вопроса замещения импорта, при условиях, если не будет повышен пенсионный возраст. Он полагает, что правительственный антикризисный план может быть сорван, если квалифицированные рабочие выйдут на пенсию.

Можно было бы компенсировать дефицит реформы за счет повышения налогов, но президент В.В. Путин заявил, что касается не сырьевой части экономики, он не намерен этого делать. Следует отметить, что политики совместно с финансистами пришли к общему заключению, что другого выхода из сложившегося положения нет. Различия есть только в сроках. Экономисты предлагают начать реформу уже в 2016 году. Но политики, во главе с Президентом, полагают, что прибегать к серьезным реформам еще рано. Пенсионеры только немного почувствовали вкус жизни, а ведь все изменения ударят по самым не защищенным слоям населения. Реформа еще не принята окончательно, следите за изменениями и оставайтесь в курсе всех событий.

Сложившиеся реалии в экономике и социальной сфере привели к необходимости перемен и совершенствования пенсионной системы, которая была введена в действие с 2002 года. К 2010 году стали видны все ее достоинства и недостатки. Очевидным стал вопрос о внесении изменений в формирование пенсионных прав будущих пенсионеров на условиях сбалансированности и справедливого отношения ко всем.

• Новые правила, введенные с января 2015 года, основываются на влиянии заработной платы и продолжительности страхового стажа на .
• Кроме того, более по желанию гражданина также повлияет на размер его будущей выплаты в сторону увеличения.

Новый расчет пенсии стимулирует граждан трудиться и хорошо зарабатывать, при этом каждый ответственен за формирование своего собственного пенсионного капитала и вправе выбирать наиболее эффективный .

Глобальных изменений в пенсионном законодательстве к 2018 году не произошло (за исключением продления отмены индексации работающим пенсионерам и увеличения пенсионного возраста госслужащим), поэтому как таковой новой пенсионной реформы не предвидится в ближайшее время.

Суть проводимой реформы в 2015 году

С начала 2015 года в России были введены новые правила формирования пенсионных накоплений. Если раньше пенсия состояла из трех частей: базовой, страховой и накопительной, то теперь она представлена следующими составляющими:

• фиксированной выплатой;
• страховой пенсией;
• накопительной пенсией.

Одним из нововведений стал расчет пенсии в индивидуальных коэффициентах , а не в абсолютных величинах как ранее. Это позволит лучше защитить пенсионный капитал граждан. В рубли накопленные баллы будут переводиться при .

Важным новшеством стала и возможность : формировать или нет накопительную пенсию. Однако для повышения защищенности пенсионных накоплений в 2016, 2017 и 2018 году был продлен мораторий на их формирование. Одновременно с этим ведется усиленная работа по акционированию негосударственных пенсионных фондов.

Еще в 2016 году также произошли некоторые изменения, к которым можно отнести отмену индексации пенсий работающим пенсионерам и повышение пенсионного возраста для госслужащих до 63 и 65 лет.

Формирование страховой и накопительной пенсии

Ежемесячно на будущую пенсию своих сотрудников работодатели перечисляют для формирования их пенсионных прав. Общий тариф такого взноса составляет 22% зарплаты , из которых 6% - солидарный тариф, который не учитывается на счете застрахованного лица, а направляется на выплату фиксированной суммы действующим пенсионерам.

Остальные 16% взноса могут распределяться по двум вариантам :

• только на страховую выплату (16%);
• на страховую и накопительную (10% и 6%).

Эти проценты фиксируются на лицевом счете застрахованного лица, а затем пересчитываются в баллы.

Гражданам старше 1966 года рождения устанавливается . Это основной вид пенсии в России, представляющий собой гарантированную ежемесячную выплату действующим пенсионерам в связи с утратой ими основного дохода.

До 2016 года граждане 1967 года рождения и моложе имели право выбрать вариант пенсионного обеспечения. В настоящее время такое право сохраняется только для тех, кто впервые устраивается на работу. Сделать свой выбор они могут в течение первых пяти лет своей трудовой деятельности.

Основным документом, положившим начало проведению пенсионной реформы в России, стал закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., в котором содержится:

• разделение трудовой пенсии на два вида (страховую и накопительную);
• новая формула расчета пенсии, основанная на сумме накопленных индивидуальных коэффициентов и стоимости одного балла;
• новые условия назначения выплат (наличие минимальной суммы баллов и страхового стажа);
• введены повышающие коэффициенты при обращении за пенсией позже установленного срока;

Возникновение права на накопительную пенсию, а также условия ее назначения и выплаты содержатся в законе «О накопительной пенсии» № 424-ФЗ от 28.12.2013 г. Страховщиком по формированию такой выплаты в системе ОПС являются различные НПФ, деятельность которых в новых условиях регулируется принятым законом № 410-ФЗ от 28.12.2013 г. «О внесении изменений в Федеральный Закон «О негосударственных пенсионных фондах» .

Для сохранности добровольных вложений граждан введена система гарантирования пенсионных накоплений , что отражено в законе № 422-ФЗ от 28.12.2013 г.

Для решения вопросов относительно досрочных выплат при наличии необходимого стажа на соответствующих видах работ и обязательной уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу приняты два закона:

• № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» ;
• № 421-ФЗ от 28.12.2013 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» .

Расчет пенсий по новому закону

Введенный в нашей стране с 2015 года пенсионных выплат основывается на нескольких основных параметрах:

• остался неизменным в 60 лет для и в 55 лет для ;
• чем выше официальная зарплата, тем больше страховых взносов перечисляется на лицевой счет гражданина, тем выше его будущая пенсия (минимальная сумма индивидуальных коэффициентов, начисляемых за каждый год работы должна составлять 30 баллов к 2025 году, постепенно увеличиваясь с 6,6 в 2015 г. (в 2018 году 13,8 баллов));
• продолжительность составит 15 лет в 2024 году, постепенно увеличиваясь с 6 лет в 2015 г. (9 лет в 2018 году);
• каждый гражданин, начинающий свою трудовую деятельность вправе выбрать о формировании накопительной пенсии или отказе от нее в течение первых пяти лет работы.

Формула расчета страховой пенсии по новому закону выглядит следующим образом:

СП = ФВ + ИПК х СПК,

• СП - сумма страховой пенсии;
• ФВ - размер фиксированной суммы;
• ИПК - сумма накопленных баллов;
• СПК - стоимость одного коэффициента.

ФВ является аналогом базовой части трудовой пенсии, она гарантирована государством, устанавливается в твердом размере одновременно с назначением выплаты.

Особенностью ИПК является их начисление и в некоторые нестраховые периоды , такие как служба в армии по призыву, отпуск по уходу за детьми, время ухода за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом.

Таким образом, пенсионные права граждан, накопленные до 2015 года , будут конвертированы в сумму индивидуальных коэффициентов, к которым будут прибавляться баллы за каждый год страхового стажа после 2015 года.

Гражданам, уже получающим выплату, обращаться в ПФР не нужно, их права при конвертации в пенсионные баллы сохранятся и размер пенсии уменьшен не будет .

Пенсионная реформа в 2018 году в России

В начале 2017 и 2018 года ряд положений пенсионного законодательства потерпело изменения :

• был продлен мораторий на индексацию пенсий для работающих получателей;
• с 2017 года возраст выхода на пенсию федеральных и муниципальных госслужащих был увеличен до 63 и 65 лет;
• продлена «заморозка» взносов на пенсионные накопления по системе ОПС.

Некоторые граждане воспринимают такие изменения, как новую пенсионною реформу, однако это не совсем так. Пенсионное реформирование предполагает более глобальные изменения в порядке назначения, расчета и выплат пенсий, а изменения, произошедшие в 2016-х, 2017-х и 2018-х гг. - это всего лишь внесение правок в уже существующие законодательные акты, поэтому их, по сути, «пенсионной реформой» назвать нельзя.

Будет ли повышение возраста выхода на пенсию?

Еще с 2010 года вопрос о повышении возраста выхода на заслуженный отдых неоднократно поднимался для обсуждения в Госдуме, однако сторонников реализации такой теории пока меньше, чем ее приверженцев.

Но не все так просто. Действительно, дисбаланс пенсионной системы, нехватка денежных средств для текущих выплат должны привести к принятию мер, способных изменить ситуацию в лучшую сторону.

• Первоначально повышение возраста позволит сэкономить бюджетные средства , но позже может произойти обратный эффект, так как выплата будет рассчитана на меньший срок и соответственно в большем размере.
• Кроме того, может повыситься уровень безработицы и потребуется больше средств для поддержания стабильности в социальной сфере.

Тем не менее, положительные сдвиги в экономической сфере, а также намеченная тенденция к увеличению продолжительности жизни наших граждан дают основание согласиться участвующим в споре сторонам с необходимостью внесения корректив в существующую пенсионную систему к 2019 году .

Увеличение пенсионного возраста госслужащим с 2017 года

Одной из мер по реформированию сложившейся вокруг ПФР ситуации дефицита бюджета стало увеличение возраста выхода на пенсию госслужащим. Соответствующий закон № 143-ФЗ был подписан Президентом 23.05.2016 г.

По новым правилам с января 2017 года следует:

• повышение пенсионного возраста госслужащих на 8 лет для женщин и на 5 лет для мужчин;
• повышение предельного возраста пребывания на госслужбе: для руководителей высшего звена - до 70 лет, для остальных - до 65 лет;
• увеличение минимального количества стажа с 15 до 20 лет.

Стоит отметить, что повышение возраста и требуемого стажа будет проходить постепенно до 2026 года .

Многие аналитики сходятся во мнении, что данная мера подготовит население к увеличению пенсионного возраста для всех граждан . Другие считают, что такой принцип не является главенствующим в госполитике и говорят о важности стимулирования к более позднему выходу на заслуженный отдых самими гражданами.

Индексация пенсий работающим пенсионерам в 2018 году

В связи со сложной экономической ситуацией в стране впервые в 2016 году была тем пенсионерам, которые продолжили свою трудовую деятельность после выхода на пенсию. В феврале этого года выплата была увеличена по состоянию на 30 ноября 2016 года. Причем ренее, уволившимся в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года, необходимо было обратиться в ПФР для проведения индексации.

С апреля 2016 года такая необходимость отпала, так как работодатели ежемесячно представляют , своевременно информируя ПФР о факте осуществления трудовой деятельности своими сотрудниками.

Важно отметить, что при устройстве на работу вновь пенсия не может быть уменьшена.

Мораторий на формирование (заморозка) накопительной пенсии

В 2017 году был продлен запрет на формирование накопительной пенсии граждан. Данная мера никак не сказывается на доходах населения и на размере их будущей пенсии. Все страховые взносы, перечисленные на их лицевые счета, будут учтены в расчете их будущей пенсионной выплаты.

Введение моратория на пенсионные накопления в 2014 году вызвало тем не менее волну критики со стороны граждан. Однако такое решение было вызвано неэффективной работой сложившейся системы накопления и незащищенностью добровольных вложений граждан.

Из-за кризисного положения Пенсионного фонда РФ мораторий продлили и в 2018 году , при этом такая мера продолжит свое действие до 2020 года.

«Заморозка» накопительной пенсии позволила провести масштабную работу по проверке многочисленных НПФ и принятию мер к эффективному управлению вложенных россиянами денежных средств, а также созданию целой системы гарантирования пенсионных накоплений . Теперь для осуществления дальнейшей работы НПФ должен получить соответствующую

Стало известно, что оформление пенсии 2016 года в России будет производиться по совершенно новому алгоритму. Часть нововведений, предусмотренных изменением пенсионного законодательства, уже вступили в силу, и испытать их на себе смогут те граждане, которые будут выходить на пенсию в текущем году.

От чего будет зависеть новая пенсия?

Начисление социального пособия пенсионерам отныне будет проводиться не в рублях, а в условных единицах – баллах, которые будут зависеть от множества индивидуальных факторов:

• размер заработной платы будущего пенсионера. Начисление баллов происходит только на ту часть дохода, с которой работодатель уплачивает страховые взносы, т.е. зарплата «в конверте» при расчете пенсии учитываться не будет;
• продолжительность страхового трудового стажа. Здесь будет действовать простая арифметическая зависимость: чем больше рабочий период, тем больше баллов зачислится пенсионеру;
• возраст гражданина. При выходе на пенсию позднее установленного законом возраста индивидуальный коэффициент будет увеличиваться, и размер пособия будет выше.

Отдельно будут учитываться нестраховые периоды, в течение которых граждане находились на службе в армии по призыву, службе в органах внутренних дел, отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенком-инвалидом или нетрудоспособным гражданином старше 80 лет. Окончательная сумма начисленных баллов будет конвертироваться в рубли исходя из коэффициента, установленного законом «О страховых пенсиях».

В 2016 году пенсии будут насчитываться не в рублях, а в специальных баллах

На 01.01.2015 года «стоимость» пенсионного балла зафиксирована в сумме 64,1 руб. Отдельно закон предусматривает ежегодную индексацию ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента) в зависимости от доходов, полученных Пенсионным фондом в предыдущем календарном году.

Структура пенсии

Пенсионная реформа 2016 года устанавливает определенный состав трудовой пенсии. Она будет формироваться из страховой и накопительной частей.

• Страховая часть пенсии будет рассчитываться, исходя из фактически произведенных выплат. При подсчете страховой составляющей учитывается рабочий стаж, который должен составлять не менее 15 лет. В «чистом» виде оценить свою страховую пенсию смогут лишь граждане, оформившиеся на работу с 1 января 2015 года. Для других получателей пенсии ее размер будет пересчитан в соответствии с новыми требованиями. Если в результате перерасчета пенсия уменьшится, то гражданин имеет право выбрать более выгодный для себя вариант.
• Накопительная составляющая пенсии будет рассчитана, как результат деления всех произведенных пенсионных отчислений на статистическую единицу, зафиксированную в Федеральном законе.

Кого коснется пенсионная реформа 2016 года?

Алгоритм нового расчета будет действовать на все виды социальных пособий: пенсии по старости, по инвалидности и по потере кормильца. Отличие состоит в том, что для получения двух последних видов выплат потребуется наличие стажа в 1 трудовой день.

Граждане, профессии которых попадают в льготный список, по-прежнему смогут выйти на пенсию ранее установленного законом возраста. При формировании их пенсионных баллов будут применяться повышающие коэффициенты. Пенсионная реформа 2016 года предусматривает также несколько категорий граждан, на которых не будут распространяться нововведения:

• пенсионеры, которым исполнилось 80 лет;
• граждане, имеющие инвалидность 1 группы;
• получатели пенсии, проживающие в районах Крайнего Севера.

Пенсия или работа – что выбрать?

Начиная с 2016 года, одновременное получение пенсии и заработной платы не допускается. Исходя из принципов пенсионной реформы, более поздний выход на пенсию будет стимулирован существенным повышением индивидуального коэффициента.

Это должно побуждать потенциальных пенсионеров к оформлению социального пособия как можно позже – например, выход на пенсию трудящегося мужчины в 65 лет (а не в 60, как положено по закону) может увеличить его выплату на 85% .

В чем минусы пенсионной реформы?

Несмотря на все достоинства грядущего преобразования системы начисления пенсий, реформа имеет ярко выраженные негативные моменты:

• в первую очередь, при вступлении в силу нового порядка начисления пенсий пострадают те граждане, которые получают «серую» зарплату – а таких к концу 2014 года было не менее 59% от всего количества работающих. При официальном доходе размером в 1 МРОТ, стаж для получения новой пенсии должен составлять не менее 20 лет;
• вторая категория пенсионеров, которым будет невыгодна проводимая реформа – те, кто совмещают работу и получение пособия. Теоретически можно отложить оформление пенсии на несколько лет, но практически найти работу в 55-60 лет – задача невыполнимая;
• методика расчета индивидуального пенсионного коэффициента и размера будущей пенсии настолько неоднозначна, что самостоятельно освоить ее даже на начальном этапе не под силу рядовому гражданину;
• минимальный стаж, необходимый для начисления пенсии, увеличен втрое – с 5 до 15 лет.

Дальнейшая работа по реформированию системы начисления пенсий будет продолжаться до 2025 года. В планах государства – ежегодная индексация базовых пенсий и, возможно, повышение возрастной планки для выхода на пенсию.

С 2016 года вступили в силу изменения в пенсионном законодательстве, которые в этом году наделали немало шороху в рядах пенсионеров. В частности, начнет действовать ряд непопулярных реформ, которые позволят сэкономить бюджетные деньги на счетах ПФР, чьи запасы сильно истощились с продолжением затянувшегося кризиса, падением цен на нефть, боевыми действиями на востоке Украины и в Сирии и целым рядом других неурядиц. Сегодня поговорим о том, какие изменения ожидают пенсионеров с 2019 года, и к чему готовиться пожилым гражданам нашей страны.

Новый порядок расчета пенсий

В пенсионном законодательстве с 2016 года предусмотрен новый порядок начисления пенсии. Было внесено несколько важных поправок, с которыми необходимо ознакомиться в первую очередь людям предпенсионного возраста, работающие последние годы, и в скором времени завершат трудовую деятельность. В частности, следует обратить внимание на следующие изменения:

• с 2016 года вступает в силу поправка, согласно которой размер выплат по достижении соответствующего возраста определяется количеством отчислений в Фонд социального страхования. Отныне чем большие суммы будут перечислены в соцстрах, тем больший размер будет иметь итоговая пенсия;
• с 1 января в качестве отчислений в Пенсионный фонд будут учитываться исключительно проценты, высчитанные с официальных заработных плат каждого работника. Таким образом, если начисления работника не могут быть подтверждены документально, в соответствии с новым порядком, насчитываться они не будут. То же самое будет касаться и других видов отчислений, в частности: премий, финансовых поощрений, бонусов и т. д.;
• важное изменение касается и работающих пенсионеров. Трудовой стаж остается важнейшим фактором при расчете последующих выплат, и он продолжит учитываться даже в том случае, если работник продолжит деятельность после официального наступления пенсионного возраста. Более того, его пенсия будет увеличиваться в соответствии со специальными коэффициентами;
• введение с 2016 года персональных расчетных коэффициентов для накопления дополнительных средств. Если вы по каким-либо причинам не ведете трудовую деятельность, вы все равно можете рассчитывать на увеличение персональных пенсионных накоплений. В первую очередь это относится к лицам, проходящим срочную службу в Вооруженных силах, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, а также родственникам инвалидов, осуществляющим уход за ними. Однако следует помнить, что коэффициенты будут работать только в случае, если лицо, имеющее основание для их получения, официально зарегистрировано.

Расчет пенсий с 2016 года теперь станет осуществляться исходя из наличия накопительной и страховой частей. Первая начисляется достаточно просто: достаточно лишь данные о сумме, которые хранятся на счетах, разделить на количество отработанного времени. А вот со страховой частью дела обстоят несколько иначе, и сумма к выплате зависит от денежных сумм граждан за определенный период деятельности, в который разрешены соответствующие накопления. В целом новая пенсионная система требует знания некоторых фактов, в частности, с 2016 года вступили в силу следующие изменения:

• пенсионер должен иметь минимальный страховой стаж 15 лет, и он постепенно будет повышаться;
• с 2016 года работает балльная система накопления пенсии. Планируется, что сумма баллов будет увеличиваться пропорционально инфляции для того, чтобы пожилые лица не ощущали на себе обесценивания валюты;
• в соответствии с постановлением правительства, накопления каждого пенсионера увеличатся, благодаря чему пожилые люди могут быть уверены в получении достойной суммы выплат по достижении пенсионного возраста.

Кроме того, следует упомянуть и о том, что новые правила начисления пенсий коснутся не всех жителей нашей страны. Таким образом, вышеописанные изменения не окажутся актуальными для таких категорий граждан, как:

• инвалиды I группы;
• лица, проживающие в населенных пунктах Крайнего Севера;
• пенсионеры, возраст которых к моменту вступления закона в силу, превысил отметку в 80 лет.

Однако остался еще один немаловажный вопрос, который волнует работников многих структур: коснутся ли новые правила повышения пенсионного возраста? Разберемся далее.

Поднимется ли пенсионный возраст?

В конце ноября в Государственную думу был внесен законопроект, в соответствии с которым с 2016 года началось постепенное увеличение пенсионного возраста для отдельных категорий работников. В соответствии с ним предполагается, что мужчины и женщины смогут выходить на пенсию в 65 лет, вместо нынешних 60 и 55 соответственно. В первую очередь подобные поправки коснутся:

1. Госслужащих.
2. Работников МВД.
3. Военнослужащих.

Автором данного законопроекта является премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. Причины тому достаточно просты – спад рождаемости в 90-е годы, из-за чего на сегодняшний день отмечается сильное старение населения. Поэтому поднятие пенсионного возраста является вынужденной мерой, которая позволит сэкономить средства ПФР. В России итак остается едва ли не самая низкая планка прекращения трудовой деятельности, страны Европы уже давно перешли к практике ее подъема.

Кроме того, этим же законопроектом предусмотрен и постепенный рост страхового стажа, о котором мы говорили выше. С 2016 года он составляет не менее 15 лет, а к 2020 году его планируется увеличить до 20 лет.