Napomene uz kalendar proizvodnje za 2014

Prema članu 112. Zakona o radu Ruska Federacija neradni državni praznici in kalendar proizvodnje za 2014 su:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8. januara - Novogodišnji praznici;
• 7. januar - Rođenje;
• 23. februar - Dan branioca otadžbine;
• 8. mart - Međunarodni dan žena;
• 1. maj - Radni dan;
• 9. maj - Dan pobjede;
• 12. jun - Dan Rusije;
• 4. novembar - Dan nacionalnog jedinstva .

Ukoliko se poklapaju slobodan dan i neradni praznik, slobodan dan se prenosi na radni dan nakon praznika, izuzev slobodnih dana koji se poklapaju sa neradnim praznicima u periodu od 1. januara do 8. januara. Vlada Ruske Federacije prenosi dva slobodna dana iz broja slobodnih dana koji se poklapaju sa neradnim praznicima, od 1. januara do 8. januara, na druge dane u narednoj kalendarskoj godini na način propisan dijelom pet ovog člana.

Treba obratiti pažnju i na jednu lijepu osobinu kalendar proizvodnje za 2014- subote i nedjelje ne rade.

U skladu sa kalendar proizvodnje za 2014 Novogodišnji praznici će trajati 8 dana, a prvi radni dan biće 9. januar. I u martu 2014. Rusi će imati tri slobodna dana zaredom: 8., 9. i 10. mart. Na Majski praznici Ruse čeka prijatno iznenađenje: četiri slobodna dana zaredom - od 1. maja do 4. maja, takođe, u maju će biti nedelja sa tri neradnim danima: 9., 10. i 11. maja. U novembru Ruse očekuju i četiri slobodna dana zaredom: od 1. do 4. novembra.

Za racionalno korištenje vikenda i neradnih praznika od strane zaposlenih, slobodni dani mogu se prebaciti na druge dane saveznim zakonom ili podzakonskim aktom Vlade Ruske Federacije. Istovremeno, regulatorni pravni akt Vlade Ruske Federacije o prijenosu slobodnih dana na druge dane u narednoj kalendarskoj godini podliježe zvaničnoj objavi najkasnije mjesec dana prije odgovarajućeg kalendarske godine. Donošenje regulatornih pravnih akata Vlade Ruske Federacije o prenošenju slobodnih dana na druge dane u kalendarskoj godini dozvoljeno je pod uslovom zvaničnog objavljivanja ovih akata najkasnije dva mjeseca prije kalendarskog datuma slobodnog dana. biti uspostavljena. Vrijedi razmisliti o tome proizvodni kalendar za 2014 je preliminarno.

Proizvodni kalendar sadrži podatke o radnim danima, vikendima, neradnim praznicima, predprazničnim danima sa skraćenim radnim danom za jedan sat, kao i prenos praznika. Osim toga, sadrži normative radnog vremena na 40, 36 i 24-časovne radne sedmice za svaki mjesec, kvartal, šest mjeseci i godinu.

Proizvodni kalendar se koristi u radu kadrovskog referenta, računovođe pri zakazivanju poslova, obračunu plate itd.

Proizvodni kalendar Rusije za 2014

Kalendar rada govori kako radimo i odmaramo se tokom godine.

Bilješka:
Vikendi i državni praznici su označeni crvenom bojom neradnim danima
Predpraznični dani su označeni narandžastom bojom (sa skraćenim radnim danom za jedan sat)

Radni sati

Prema proizvodnom kalendaru Ruske Federacije za 2014. godinu, u zemlji postoji 247 radnih dana (uključujući 6 koji prethode praznicima) i 118 slobodnih dana i praznika.

Radno vrijeme u 2014. godini je:

• sa 40-satnom radnom nedeljom: 1970 sati (247 * 8 - 6, gde je 247 broj radnih dana u godini, 8 dužina radnog dana, 6 broj radnih sati smanjen zbog pre- praznici);
• sa 36-satnom radnom nedeljom: 1772,4 sata (247 * 7,2 - 6);
• sa 24-satnom radnom nedeljom: 1179,6 sati (247 * 4,8 - 6).

Neradni praznici 2014. godine u Rusiji

• 1-6. januar i 8. januar - novogodišnji praznici;
• 7. januar - Božić;
• 23. februar - Dan branioca otadžbine;
• 8. mart - Međunarodni dan žena;
• 1. maj - Praznik proljeća i rada;
• 9. maj - Dan pobjede;
• 12. jun - Dan Rusije;
• 4. novembar - Dan narodnog jedinstva.

Prema Zakon o radu Ruska Federacija, u slučaju slučajnosti odmor sa slobodnim danom, slobodan dan se prenosi na naredni radni dan nakon praznika. Vlada Ruske Federacije ima pravo mijenjati kalendar proizvodnje, neradne praznike i slobodne dane prenijeti na druge dane radi racionalizacije radnog vremena.

Dakle, u skladu sa Uredbom Vlade Ruske Federacije "O odlaganju slobodnih dana u 2014. godini" od 28. maja 2013. br. 444, sljedeći slobodni dani se odgađaju:

• subota 4. januara 2014. do petka 2. maja 2014.;
• Nedjelja 5. januara 2014. do petka 13. juna 2014.;
• od ponedeljka 24. februara do ponedeljka 3. novembra 2014

Tako će, uzimajući u obzir prenos slobodnih dana, u januaru 2014. zaposleni imati 8 dana odmora: od 1. do 8., u maju - 7 dana: od 1. do 4. i od 9. do 11. dana , u novembru - 4 dana: od 1. do 4. dana.

2014

Kalendar proizvodnje za 2014. godinu u Excelu

Praznici i neradni dani u 2014. u Ruskoj Federaciji

Prema članu 112 Zakona o radu Ruske Federacije, neradni praznici u 2014. godini su:

1., 2., 3., 4., 5., 6., 8. januara - novogodišnji praznici,
7. januar - Božić,
23. februar - Dan branioca otadžbine,
8. mart - Međunarodni dan žena,
1. maj - Praznik proljeća i rada,
9. maj - Dan pobjede,
12. jun - Dan Rusije,
4. novembar - Dan narodnog jedinstva

Pojašnjenja rezolucije "O odgađanju praznika u 2014. godini"

Kako se navodi u nacrtu odluke, u cilju racionalnijeg korišćenja vikenda i neradnih praznika od strane zaposlenih, predlaže se da se slobodni dani 4., 5. januara (subota i nedelja), koji se poklapaju sa neradnim praznicima, pomeri za 2. maj i jun. 13, respektivno.
S obzirom da se 23. februar poklapa sa nedjeljom, predloženo je da se ovaj slobodan dan (nedjelja) pomjeri na 3. novembar.
Tako će period zimskog odmora biti 8 dana - od 1. januara do 8. januara 2014. godine. U martu će biti trodnevni odmor koji se poklapa sa proslavom Internacionale dan žena(od 8. do 10. marta). U maju 2014. godine predviđen je četvorodnevni odmor koji se poklapa sa proslavom proljeća i praznika rada (od 1. do 4. maja); trodnevni odmor koji se poklapa sa proslavom Dana pobjede od 9. do 11. maja. U junu 2014. - četvorodnevni odmor koji se poklapa sa proslavom Dana Rusije (od 12. do 15. juna). U novembru 2014. - četvorodnevni odmor koji se poklapa sa proslavom Dana narodnog jedinstva (od 1. do 4. novembra).

Prijenos slobodnih dana se predlaže kako bi se isključile situacije njihovog premještanja po sadašnjem redu uoči odgovarajućih praznika, kao i kako bi se racionalno planiralo radno vrijeme u organizacijama i uzeli u obzir interesi Rusa u stvaranju uslova za dobar odmor i slobodne aktivnosti ne samo u zimsko vrijeme ali i u proleće.

Predloženo odgađanje slobodnih dana omogućit će poštivanje norme iz člana 110. Zakona o radu Ruske Federacije da između dvije radne sedmice treba postojati najmanje 42 sata neprekidnog odmora.

Radno vrijeme za 2014

Norma radnog vremena za 2014. godinu u Rusiji sa 40-satnom radnom nedeljom je 1970 sati.

Prosječan mjesečni broj radnih sati u 2014. godini iznosio je 164,17 sati.

Prema proizvodnom kalendaru u 2014. godini, uz petodnevnu radnu sedmicu sa dva slobodna dana, biće 247 radnih dana, uključujući 6 radnih dana skraćenih za jedan sat (24. februar, 7. mart, 30. april, 8. maj, 11. jun i 31. decembra), i 118 slobodnih dana, uključujući 4 dodatna dana odmora (10. mart, 2. maj, 13. jun, 3. novembar) zbog poklapanja neradnih praznika 4.-5. januara, 23. februara, 8. marta sa slobodnih dana.

* - Video TV kanala "Russia24"

Proizvodni kalendar prikazuje normu radnog vremena za mjesece, kvartale i 2014. u cjelini sa 40-, 36- i 24-časovnom radnom nedjeljom, kao i broj radnih dana i slobodnih dana sa petodnevnom radnom nedjeljom sa dva slobodna dana.

Prema članu 112. Zakona o radu Ruske Federacije (u daljem tekstu: Zakon o radu Ruske Federacije) (sa izmjenama i dopunama Saveznog zakona od 23. aprila 2012. N 35-FZ), neradni praznici u Ruskoj Federaciji Federacije su:

Zakonom o radu Ruske Federacije utvrđeno je da ako se poklapaju vikend i neradni praznik, slobodan dan se prenosi na sljedeći radni dan nakon praznika. Izuzetak su vikendi koji se poklapaju sa neradnim praznicima u januaru. Izmjene unesene u čl. 112 Zakona o radu Ruske Federacije savezni zakon od 23.04.2012 N 35-FZ, predviđeno je da Vlada Ruske Federacije ima pravo prenijeti dva slobodna dana od broja slobodnih dana koji se poklapaju sa neradnim januarskim praznicima na druge dane u narednoj kalendarskoj godini.

U skladu sa petim dijelom čl. 112 Zakona o radu Ruske Federacije, kako bi zaposlenici racionalno iskoristili vikende i neradne praznike, Vlada Ruske Federacije može slobodne dane premjestiti na druge dane. Istovremeno, procedura prenosa slobodnih dana je jasno regulisana. Utvrđeno je da regulatorni pravni akt Vlade Ruske Federacije o prijenosu slobodnih dana na druge dane u narednoj kalendarskoj godini podliježe zvaničnom objavljivanju najkasnije mjesec dana prije početka odgovarajuće kalendarske godine. Donošenje podzakonskih akata o prenošenju slobodnih dana na druge dane u toku kalendarske godine dozvoljeno je pod uslovom zvaničnog objavljivanja ovih akata najkasnije dva mjeseca prije kalendarskog datuma koji se utvrđuje.

Uredba Vlade Ruske Federacije od 28. maja 2013. N 444 "O prenosu slobodnih dana u 2014. godini" u vezi sa poklapanjem državnih praznika 4. i 5. januara sa subotom i nedeljom, i 23. februara sa nedeljom, predviđa prenos slobodnih dana sa subote 4. januara na petak 2. maja, sa nedelje 5. januara na petak 13. juna i sa ponedeljka 24. februara na ponedeljak 3. novembra.

Dakle, uzimajući u obzir odgađanje praznika u 2014. godini, period Novogodišnji praznici zaposlenih će biti 8 dana - od 1. januara do 8. januara 2014. U maju 2014. godine, trajanje ostatka zaposlenih u vezi sa prolećem i praznikom rada biće 4 dana - od 1. maja do 4. maja, a periodi odmora povezani uz obilježavanje Dana pobjede biće 3 dana - od 9. do 11. maja, i Dana narodnog jedinstva - 4 dana (od 1. do 4. novembra). U ovom slučaju, norma čl. 110 Zakona o radu Ruske Federacije, prema kojem trajanje sedmičnog neprekidnog odmora ne smije biti kraće od 42 sata.

Federalni zakon br. 157-FZ od 22. jula 2008. dopunio je član 91. Zakona o radu Ruske Federacije trećim dijelom kako slijedi:

“Postupak za obračun norme radnog vremena za određene kalendarske periode (mjesec, kvartal, godina), u zavisnosti od utvrđene dužine radnog vremena sedmično, utvrđuje savezni organ izvršne vlasti koji vrši poslove razvoja državne politike i zakonska regulativa u oblasti rada.”

Trenutno je na snazi ​​Procedura za obračun norme radnog vremena za određene kalendarske vremenske periode (mjesec, kvartal, godina), u zavisnosti od utvrđenog trajanja radnog vremena sedmično, odobrena naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog staranja. Razvoj Rusije od 13. avgusta 2009. N 588n.

U skladu sa ovom procedurom, ova norma se obračunava prema obračunskom rasporedu petodnevne radne nedelje sa dva slobodna dana subotom i nedeljom, na osnovu trajanja dnevnog rada (smena), na primer, sa 40-satnim radna sedmica - 8 sati, uz radnu sedmicu od 36 sati iznosiće 7,2 sata; sa 24-satnom radnom nedeljom - 4,8 sati.

Trajanje radnog dana ili smjene koja neposredno prethodi neradnom prazniku smanjuje se za jedan sat. U 2014. godini takvi predpraznični radni dani su 7. mart, 30. april, 8. maj, 11. jun i 31. decembar. Trajanje rada u ponedeljak, 24. februara, takođe je skraćeno za jedan sat, jer prema važećem Postupku, u slučajevima kada se, u skladu sa uredbom Vlade Ruske Federacije, slobodan dan prebacuje na radni dan, trajanje rada na ovaj dan (bivši slobodan dan) mora odgovarati dužini radnog dana na koji se prenosi slobodan dan (u ovaj slučaj 3. novembar je bio predpraznični dan).

Norma radnog vremena obračunata prema navedenom redoslijedu primjenjuje se na sve načine rada i odmora.

Na primjer, u januaru 2014. godine, uz petodnevnu radnu sedmicu sa dva slobodna dana, biće 17 radnih dana i 14 slobodnih dana.

Radno vrijeme ovog mjeseca će biti:

sa 40-satnom radnom nedeljom - 136 sati

(8 sati x 17 dana);

sa 36-satnom radnom nedeljom - 122,4 sata

(7,2 sata x 17 dana);

sa 24-satnom radnom nedeljom - 81,6 sati

(4,8 sati x 17 dana).

U 2014. godini, uz petodnevnu radnu sedmicu sa dva slobodna dana, biće 247 radnih dana, uključujući 6 gore navedenih skraćenih za jedan sat, te 118 slobodnih dana i neradnih praznika.

Normativ radnog vremena u 2014. godini će biti:

sa 40-satnom radnom nedeljom - 1.970 sati

(8 sati x 247 dana - 6 sati);

sa 36-satnom radnom nedeljom - 1.772,4 sata

(7,2 sata x 247 dana - 6 sati);

sa 24-satnom radnom nedeljom - 1.179,6 sati

(4,8 sati x 247 dana - 6 sati).

Kalendar proizvodnje za 2014. godinu i komentar uz njega

razvio savjetnik Ruske Federacije 1. klase

Proizvodni kalendar sadrži podatke o radnim danima, vikendima, neradnim praznicima, predprazničnim danima sa skraćenim radnim danom za jedan sat, kao i prenos praznika. Osim toga, sadrži normative radnog vremena na 40, 36 i 24-časovne radne sedmice za svaki mjesec, kvartal, šest mjeseci i godinu.

Proizvodni kalendar se koristi u radu kadrovskog referenta, računovođe pri raspoređivanju poslova, obračunu plaća itd.

Proizvodni kalendar Rusije za 2014

Kalendar rada govori kako radimo i odmaramo se tokom godine.

Bilješka:
Vikendi i državni praznici su označeni crvenom bojom
Predpraznični dani su označeni narandžastom bojom (sa skraćenim radnim danom za jedan sat)

Radni sati

Prema proizvodnom kalendaru Ruske Federacije za 2014. godinu, u zemlji postoji 247 radnih dana (uključujući 6 koji prethode praznicima) i 118 slobodnih dana i praznika.

Radno vrijeme u 2014. godini je:

• sa 40-satnom radnom nedeljom: 1970 sati (247 * 8 - 6, gde je 247 broj radnih dana u godini, 8 dužina radnog dana, 6 broj radnih sati smanjen zbog pre- praznici);
• sa 36-satnom radnom nedeljom: 1772,4 sata (247 * 7,2 - 6);
• sa 24-satnom radnom nedeljom: 1179,6 sati (247 * 4,8 - 6).

Neradni praznici 2014. godine u Rusiji

• 1-6. januar i 8. januar - novogodišnji praznici;
• 7. januar - Božić;
• 23. februar - Dan branioca otadžbine;
• 8. mart - Međunarodni dan žena;
• 1. maj - Praznik proljeća i rada;
• 9. maj - Dan pobjede;
• 12. jun - Dan Rusije;
• 4. novembar - Dan narodnog jedinstva.

Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, ako se praznik poklopi sa slobodnim danom, slobodan dan se prenosi na sljedeći radni dan nakon praznika. Vlada Ruske Federacije ima pravo mijenjati kalendar proizvodnje, neradne praznike i slobodne dane prenijeti na druge dane radi racionalizacije radnog vremena.

Dakle, u skladu sa Uredbom Vlade Ruske Federacije "O odlaganju slobodnih dana u 2014. godini" od 28. maja 2013. br. 444, sljedeći slobodni dani se odgađaju:

• subota 4. januara 2014. do petka 2. maja 2014.;
• Nedjelja 5. januara 2014. do petka 13. juna 2014.;
• od ponedeljka 24. februara do ponedeljka 3. novembra 2014

Tako će, uzimajući u obzir prenos slobodnih dana, u januaru 2014. zaposleni imati 8 dana odmora: od 1. do 8., u maju - 7 dana: od 1. do 4. i od 9. do 11. dana , u novembru - 4 dana: od 1. do 4. dana.