सभी गर्भवती महिलाएं लाभ और मुआवजे की हकदार हैं, चाहे वह काम करती हों या नहीं। वित्तीय सहायता की गारंटी राज्य द्वारा दी जाती है, लेकिन इस सहायता की राशि एक महिला के लिए आधिकारिक रोजगार की उपलब्धता पर निर्भर करती है। गर्भवती महिलाओं को क्या भुगतान हैं और उन्हें प्राप्त करने के लिए क्या आवश्यक है, इस पर आगे चर्चा की जाएगी।

सामान्य जानकारी

वर्तमान कानून के अनुसार, रूसी संघ की नागरिक होने पर प्रत्येक महिला को विभिन्न प्रकार के लाभ प्राप्त हो सकते हैं।

इसके अलावा, सभी कार्यक्रमों को सशर्त रूप से तीन श्रेणियों में विभाजित किया गया है:

• श्रमिकों के लिए;
• गैर-कामकाजी लोगों के लिए;
• चिकित्सा देखभाल के ढांचे के भीतर।

उत्तरार्द्ध कामकाजी और गैर-कामकाजी महिलाओं दोनों पर लागू होता है। स्वास्थ्य देखभाल के हिस्से के रूप में, गर्भवती महिलाओं के पास कई विशेषाधिकार और लाभ हैं जिनका वे आनंद ले सकती हैं।
जरूरी! मुख्य दस्तावेज जो लाभ और भत्तों का अधिकार देता है वह एक चिकित्सा परामर्श से एक प्रमाण पत्र है। यदि कोई महिला पंजीकरण नहीं कराती है, तो उसे लाभ का अधिकार नहीं है।

चिकित्सीय लाभ

सबसे पहले, संविधान के अनुच्छेद 41 के अनुसार, रूसी संघ के सभी नागरिकों को मुफ्त चिकित्सा देखभाल का अधिकार है। जिनमें गर्भवती महिलाएं भी शामिल हैं।

साथ ही, गर्भवती महिलाओं को कुछ दवाओं के प्रावधान की गारंटी देने वाले कानून के अनुसार, ये दवाएं राज्य के फार्मेसियों में या तो नि: शुल्क या 50% छूट पर प्रदान की जाती हैं।

उदाहरण के लिए, भ्रूण के सामान्य विकास के लिए आवश्यक फोलिक एसिड और एस्कॉर्बिक एसिड पंजीकृत होने के सभी महीनों में नि: शुल्क निर्धारित किया जाता है।
इसके अलावा, निम्नलिखित प्रकार की चिकित्सा सेवाएं निःशुल्क प्रदान की जाती हैं:

• विशेष डॉक्टरों का दौरा:
  • स्त्री रोग विशेषज्ञ;
  • नेत्र रोग विशेषज्ञ;
  • दंत चिकित्सक;
  • चिकित्सक;
  • ओटोलरींगोलॉजिस्ट (ईएनटी डॉक्टर)।

ध्यान! नि: शुल्क सेवाएं प्रदान करने के लिए, गर्भावस्था चिकित्सक से एक रेफरल की आवश्यकता होती है।

• नियोजित जोड़तोड़ का संचालन करना:
  • पूरे परिवार के लिए फ्लोरोग्राफी;
  • अल्ट्रासाउंड (योजनाबद्ध - तीन, अतिरिक्त - डॉक्टर की सिफारिश पर);
  • सभी आवश्यक परीक्षणों का वितरण;
  • फिजियोथेरेपी प्रक्रियाएं।

ध्यान! सभी जोड़तोड़ के लिए, गर्भावस्था का नेतृत्व करने वाले डॉक्टर द्वारा दिशा निर्धारित की जाती है।

प्रारंभिक पंजीकरण भत्ता

भले ही कोई महिला कार्यरत हो, वह प्रारंभिक पंजीकरण भत्ते की हकदार है। भत्ता का भुगतान किया जाता है यदि कोई महिला गर्भावस्था के 12 सप्ताह से पहले पहली तिमाही में परामर्श लेती है।

निधि का भुगतान क्षेत्रीय निधि से किया जाता है। आकार क्षेत्रों पर निर्भर करता है, औसतन 500-1000 रूबल। पूरे देश में।

आवश्यक दस्तावेज

भत्ता प्राप्त करने के लिए, आपको दस्तावेजों का न्यूनतम पैकेज एकत्र करना होगा:

• पासपोर्ट;
• प्रसवपूर्व क्लिनिक से प्रमाण पत्र;
• बयान;
• रोजगार केंद्र से एक उद्धरण जिसमें कहा गया है कि वहां भत्ते का भुगतान नहीं किया गया था;
• घर की किताब से निकालें;
• व्यक्तिगत बैंक खाते की एक प्रति जहां लाभ हस्तांतरित किया जाएगा (खाता संख्या, कार्ड संख्या नहीं);
• बेरोजगारों की स्थिति के बारे में कार्य पुस्तिका या रोजगार केंद्र से प्रमाण पत्र की एक प्रति।

आप निवास के क्षेत्र में या जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग में पंजीकरण (पंजीकरण) के स्थान पर "मेरे दस्तावेज़" (बहुकार्य केंद्र) में एक आवेदन लिखने के लिए आवेदन कर सकते हैं।

जरूरी! प्रारंभिक गर्भावस्था पंजीकरण भत्ता केवल स्थायी पंजीकरण के स्थान पर ही दिया जाता है। यदि कोई महिला अस्थायी पंजीकरण के स्थान पर पंजीकरण करती है, तो लाभ प्राप्त करने का अधिकार समाप्त हो जाता है। यह बदलाव 2016 में लागू हुआ था।

यदि कोई महिला कार्यरत है, तो नियोक्ता उसे इस तरह के भत्ते का भुगतान करता है। प्रारंभिक पंजीकरण के बारे में एक आवेदन, एक पासपोर्ट और प्रसवपूर्व क्लिनिक से एक प्रमाण पत्र के साथ आवेदन करना आवश्यक है।

मातृत्व भत्ता

तथाकथित मातृत्व लाभ की गणना महिलाओं के लिए प्रसव से 70 दिन पहले और 70 दिन बाद की जाती है। कई गर्भधारण या जटिलताओं के साथ प्रसव के लिए, छुट्टी की अवधि लंबी होती है। उदाहरण के लिए, जुड़वा बच्चों के जन्म के लिए भत्ते का भुगतान हमेशा की तरह 140 दिनों के लिए नहीं, बल्कि 194 दिनों के लिए किया जाना चाहिए: जन्म देने से 84 दिन पहले और 110 दिन बाद।

• महिला छात्र, यदि कोई महिला पूर्णकालिक अध्ययन कर रही है, तो भुगतान की राशि मासिक छात्रवृत्ति की राशि के बराबर है।
• बेरोजगारों के रूप में उनकी मान्यता के दिन से पहले 12 महीनों के भीतर संगठनों के परिसमापन के संबंध में खारिज कर दिया, जिन्होंने एक व्यक्तिगत उद्यमी, नोटरी, वकील के रूप में अपनी गतिविधियों को बंद कर दिया। - प्रति माह 300 रूबल को ध्यान में रखा जाता है। अपॉइंटमेंट के लिए, FSS से संपर्क करें।
• कामकाजी महिलाएं।

भत्ते की गणना गर्भवती महिला द्वारा नियोक्ता को बीमार छुट्टी प्रदान करने के बाद की जाती है। भत्ते की गणना के लिए तंत्र इस प्रकार है: औसत दैनिक वेतन 140 अवकाश दिनों से गुणा किया जाता है। 2019 में, मातृत्व भत्ते की अधिकतम राशि 301,095.89 रूबल थी, न्यूनतम - 51,918.90 रूबल।

एकमुश्त प्रसव भत्ता

यह माता-पिता को एकमुश्त भुगतान है। यदि दो या अधिक बच्चे पैदा होते हैं, तो प्रत्येक बच्चे के लिए यह भत्ता दिया जाता है। यदि बच्चा मृत पैदा हुआ है, तो भत्ता का हकदार नहीं है।

प्राप्त करने के तरीके:

• यदि महिला कार्यरत है तो नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाता है;
• यदि महिला नियोजित नहीं है तो बच्चे के नियोजित पिता को भुगतान किया जाता है;
• USZN द्वारा भुगतान किया जाता है, यदि माता-पिता आधिकारिक रूप से नियोजित नहीं हैं।

2019 में लाभ की राशि 17,479 रूबल 73 कोप्पेक थी।

1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए भत्ता

महिला नौकरी करती है या नहीं, वह प्रति बच्चा 1.5 साल तक के लाभ की हकदार है।

यदि कोई महिला कार्यरत नहीं है, तो उसे क्षेत्रीय निधि से भुगतान किया जाता है। आप इसे यूएसजेडएन या मल्टीफंक्शनल सेंटर से संपर्क करके प्राप्त कर सकते हैं।

2019 में पहले बच्चे के लिए भत्ते की राशि 3277 रूबल 45 कोप्पेक थी, दूसरे और बाद के बच्चों के लिए 6554 रूबल 89 कोप्पेक। भुगतान बच्चे के जन्म से लेकर 1.5 वर्ष की आयु तक किया जाता है। आप निर्दिष्ट अवधि के दौरान किसी भी समय नियुक्ति के लिए आवेदन कर सकते हैं।

नौकरीपेशा महिलाओं को नियोक्ता द्वारा इस तरह के लाभों का भुगतान किया जाता है। इसका आकार पिछले 2 वर्षों के औसत वेतन के आधार पर निर्धारित किया जाता है और इसके आकार के 40% के बराबर होता है। भत्ते की गणना के लिए एल्गोरिथ्म इस प्रकार है: पिछले दो कैलेंडर वर्षों की औसत कमाई को 730 (कैलेंडर अवधि में दिनों की संख्या) से विभाजित किया जाता है, जिसे 30.4 (प्रति माह दिनों की औसत संख्या) से गुणा किया जाता है और 40 से गुणा किया जाता है। %.

कामकाजी महिलाओं के लिए इस तरह के भत्ते की अधिकतम राशि 26,152 रूबल 27 कोप्पेक है। पहले बच्चे के लिए न्यूनतम 3277 रूबल 45 कोप्पेक और दूसरे और बाद के बच्चों के लिए 6554 रूबल 89 कोप्पेक है।

3 साल से कम उम्र के बच्चे के लिए चाइल्डकैअर भत्ता

एक बच्चे की देखभाल करने वाले रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों के सामान्य और कमांडिंग अधिकारियों की सभी नियोजित महिलाओं, छात्रों और स्नातक छात्रों, गैर-कामकाजी पत्नियों को 50 रूबल की राशि में तीन साल तक का भत्ता दिया जाता है। भत्ता प्राप्त करने के लिए, एक महिला को माता-पिता की छुट्टी पर होना चाहिए।

बच्चों वाले नागरिकों के लिए लाभ

क्षेत्र में स्थापित निर्वाह स्तर से कम आय वाले परिवार लाभ के लिए आवेदन करने के पात्र हैं, जो जन्म से लेकर वयस्क होने तक प्रत्येक बच्चे के लिए अलग से आवंटित किए जाते हैं। कुछ मामलों में, बच्चे की उम्र 23 साल तक हो सकती है। भत्ते का भुगतान मासिक रूप से किया जाता है, और भत्ते की राशि प्रत्येक क्षेत्र में अलग से निर्धारित की जाती है, क्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में रखते हुए। दूसरे माता-पिता के बिना बच्चों की परवरिश करने वाली माताओं (पिता) के लिए भत्ते की राशि में वृद्धि की गई है। भत्ते के प्रयोजन के लिए, आपको UMSZ या एक बहु-कार्यात्मक केंद्र से संपर्क करना होगा। भत्ते की राशि प्रत्येक क्षेत्र द्वारा स्वतंत्र रूप से निर्धारित की जाती है।

उदाहरण

परिवार को कुल 24,000 रूबल मिलते हैं।

परिवार में तीन लोग हैं।

जीवित मजदूरी 9,470 रूबल है।

परिवार को गरीब माना जाता है: 24,000/3 = 8,000 रूबल।

इस मामले में, तीन साल तक का भत्ता दिया जाता है और मासिक भुगतान किया जाता है।

भुगतान के अलावा, महिलाएं श्रम रियायतों पर भरोसा कर सकती हैं। उदाहरण के लिए, यदि एक गर्भवती महिला के लिए काम करने की स्थिति बहुत कठिन है या उसके स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव डालती है, तो उसे नियोक्ता को किसी अन्य पद पर स्थानांतरण के लिए या आउटपुट में कमी के लिए एक आवेदन पत्र लिखने का अधिकार है। वहीं, नियोक्ता महिला को पहले मिलने वाली मजदूरी को रखने के लिए बाध्य है। कार्यपुस्तिका में कोई परिवर्तन नहीं किया गया है।

जरूरी! नियोक्ता के पास गर्भवती महिला को नौकरी से निकालने का अधिकार नहीं है, और वह मांग पर वार्षिक भुगतान अवकाश प्रदान करने के लिए भी बाध्य है, भले ही वह स्वीकृत अवकाश कार्यक्रम में फिट न हो।

गैर-कामकाजी महिलाओं के लिए विशेषाधिकार

बेरोजगार महिलाओं के लिए स्वास्थ्य लाभ, मातृत्व लाभ और लाभों के अलावा बेरोजगारी लाभ शामिल हैं।

लेकिन केवल तभी जब वह बेरोजगार का दर्जा जारी कर रोजगार केंद्र में पंजीकृत हो। इस मामले में, गर्भावस्था के दौरान और मातृत्व अवकाश के अंत तक बेरोजगारी लाभ की गारंटी है।

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बच्चे के जन्म पर क्षेत्रीय भुगतान राज्य का एक प्रकार का समर्थन है, जो कुछ नागरिकों को प्रदान किया जाता है। इस तरह का मैनुअल हर जगह उपलब्ध नहीं है। लेकिन साथ ही, कई अभी भी उनमें रुचि रखते हैं। आम तौर पर किस तरह के भुगतान होते हैं? बच्चों के जन्म के लिए माता-पिता का क्या कारण है? डिज़ाइन कैसे किया जाता है वास्तव में, सब कुछ समझना इतना मुश्किल नहीं है। कई भुगतान हैं, लेकिन उनमें से क्षेत्रीय बहुत आम नहीं हैं। माता-पिता क्या उम्मीद कर सकते हैं?

विभिन्न प्रकार के लाभ

समझने वाली पहली बात यह है कि बच्चे के जन्म के लिए क्षेत्रीय भुगतान जनसंख्या के लिए केवल एक प्रकार की वित्तीय सहायता है। रूस में, घटनाओं के विकास के लिए कई विकल्प हैं। यह किस बारे में है?

जन्म के समय कम से कम 3 प्रकार के भुगतान होते हैं:

• क्षेत्रीय;
• राज्यपाल;
• संघीय।

इसके अलावा, यह सब समर्थन हो सकता है:

• एकमुश्त के रूप में व्यक्त;
• नियमित (मासिक) भुगतान।

बच्चे के जन्म के लिए क्षेत्रीय लाभों के बारे में बोलते हुए, यह ध्यान देने योग्य है कि वे आमतौर पर एकमुश्त भुगतान में व्यक्त किए जाते हैं। यह हर बच्चे के जन्म पर निर्भर है।

एकमुश्त

क्षेत्रीय भुगतान आबादी के लिए एकमात्र प्रकार का समर्थन नहीं है। इसलिए, उसके बारे में - थोड़ी देर बाद। शुरू करने के लिए, यह समझने योग्य है कि, सिद्धांत रूप में, माता-पिता बच्चे के जन्म के बाद क्या भरोसा कर सकते हैं। बच्चे के जन्म पर - यह वह धन है जो राज्य द्वारा माँ को दिया जाता है। लेकिन कुछ रिश्तेदार भी इसे प्राप्त कर सकते हैं। हालांकि सभी मामलों में नहीं।

रूसी संघ में श्रम में सभी महिलाएं हकदार हैं यह वह धन है जो जन्म लेने वाले बच्चों की संख्या पर निर्भर नहीं करता है। वे प्रकृति में संघीय हैं। प्रत्येक नाबालिग के लिए भुगतान यदि वह जीवित पैदा हुआ था।

आपको सभी क्षेत्रों में ऐसा भौतिक समर्थन मिल सकता है। या पिता या माता। दूसरा विकल्प अधिक सामान्य है। फिलहाल, बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भुगतान 15 512 रूबल 65 कोप्पेक है।

शिशु के देखभाल

आगे क्या होगा? बच्चे के जन्म पर माताओं को भुगतान अलग-अलग होते हैं। लेकिन जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, बच्चे के पिता द्वारा लगभग सभी लाभ और भौतिक सहायता प्राप्त की जा सकती है। इस बारीकियों को माता-पिता द्वारा आपस में समन्वित किया जाना चाहिए।

अगले प्रकार की वित्तीय सहायता बच्चों की संख्या पर निर्भर करती है। हम एक बच्चे की देखभाल के लिए भत्ते के भुगतान के बारे में बात कर रहे हैं। आमतौर पर डेढ़ साल तक का भुगतान किया जाता है। यदि बच्चा अकेला है, तो 2016 में 2908 रूबल और 62 कोप्पेक आवंटित किए जाएंगे। इस सामग्री सहायता का मासिक भुगतान किया जाता है।

दूसरे बच्चे के जन्म पर लाभ भुगतान में वृद्धि होगी। कितना? दूसरे और बाद के बच्चों के लिए, 5817 रूबल 24 कोप्पेक की आवश्यकता होती है। ये राशियाँ केवल उन लोगों के लिए प्रासंगिक हैं जो काम नहीं कर रहे हैं। यदि राज्य से सामग्री सहायता प्राप्त करने वाला आधिकारिक तौर पर कार्यरत था और कंपनी में कम से कम 2 साल तक काम किया, तो उसे देखभाल भत्ते के रूप में औसत मासिक आय का 40% प्राप्त होगा।

3 साल तक

बच्चे के जन्म के लिए एक क्षेत्रीय भुगतान है, या बल्कि एक छोटा सा मौद्रिक भत्ता है। यह 3 साल से कम उम्र के नाबालिग से लिया जाता है। पैसा आमतौर पर छोटा होता है। क्षेत्र के विवेक पर, राशि एक दिशा या किसी अन्य में भिन्न हो सकती है। कुछ शहरों में इस गाइड को खत्म कर दिया गया है।

तथ्य यह है कि 3 साल से कम उम्र के बच्चों की माताओं को ऐसा भुगतान लगभग एक महीने का है। कुछ इसे पूरा भी नहीं करते हैं। जन्म लेने वाले बच्चों की संख्या पर निर्भर नहीं करता है। सामाजिक सुरक्षा कोष द्वारा जारी किया गया।

मातृ राजधानी

एक अन्य विशेषता यह है कि दूसरे बच्चे के जन्म पर, भुगतान एक अवयस्क की तुलना में अधिक मात्रा में देय होता है। माता-पिता जिन्होंने दूसरे बच्चे को जन्म दिया है, वे विशेष संघीय और क्षेत्रीय भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।

यह मातृत्व पूंजी के बारे में है। पहले मामले में, यह बच्चों की संख्या पर निर्भर नहीं करता है, लेकिन यह तभी जारी किया जा सकता है जब दूसरा बच्चा पैदा हो। केवल एक बार भुगतान किया। नाबालिग के जन्म के बाद कोई फर्क नहीं पड़ता। दूसरे में, इसे क्षेत्रीय स्तर पर सेट किया जाता है, आमतौर पर तीसरे बच्चे (वैकल्पिक) की उपस्थिति के बाद ही चार्ज किया जाता है।

संघीय पूंजी 2016 में जारी की गई, यह 453,026 रूबल है। इसे केवल कुछ जरूरतों पर ही खर्च किया जा सकता है। मूल रूप से बच्चे के लिए - उसकी शिक्षा या उपचार। माता की पेंशन बनाने या रहने की स्थिति में सुधार की संभावना भी प्रदान की जाती है।

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, बच्चे के जन्म पर क्षेत्रीय भुगतान का भुगतान विभिन्न तरीकों से किया जा सकता है। और राशि भी विभिन्न आकारों में निर्धारित की जाती है। औसतन, यह 20 से 100 हजार के बीच भिन्न होता है। अधिकतर, प्रत्येक नाबालिग के लिए पंजीकरण की अनुमति है। आपको उस शहर के प्रशासन से संपर्क करना होगा जहां परिवार रहता है।

प्रसव के लिए

लेकिन बच्चे के जन्म पर देय निम्नलिखित भुगतान केवल कामकाजी नागरिकों से संबंधित हैं। यह मातृत्व लाभ है। आमतौर पर इस पैसे को मैटरनिटी मनी कहा जाता है। यह एक संघीय भुगतान है। लेकिन इसका आकार नागरिक के निवास के क्षेत्र पर निर्भर करता है। यह केवल बच्चे की मां के लिए जारी किया जाता है।

लाभ की राशि निवास स्थान पर क्यों निर्भर करती है? हर जगह उनका वेतन। यह एक विशेष क्षेत्र में औसत कमाई के आधार पर है कि एक नागरिक से गर्भावस्था और प्रसव के लिए सामग्री सहायता का शुल्क लिया जाएगा। नियोक्ता द्वारा जारी किया गया।

आप कितनी उम्मीद कर सकते हैं? पिछले 24 महीनों के रोजगार में औसत कमाई का 100%। इसलिए, वेतन जितना अधिक होगा, नव-निर्मित माँ को उतना ही अधिक पैसा मिलेगा। मुआवजा केवल एक बार और प्रत्येक बच्चे के लिए दिया जाता है। जुड़वां बच्चों के जन्म के लिए कोई अतिरिक्त भुगतान नहीं किया जाएगा। केवल गर्भावस्था और प्रसव के तथ्य का भुगतान किया जाता है।

पंजीकरण

बच्चे के जन्म पर देय भुगतान यहीं समाप्त नहीं होते हैं। अगले प्रकार का मौद्रिक मुआवजा गर्भवती महिलाओं और माताओं के लिए एक और संघीय सहायता है जिन्होंने हाल ही में जन्म दिया है। सच है, यह लगातार भुगतान नहीं किया जाता है, लेकिन केवल कुछ मामलों में। प्रसवपूर्व क्लिनिक में शीघ्र पंजीकरण के साथ।

इसका क्या मतलब है? गर्भावस्था के 12 सप्ताह से पहले एक नागरिक को पहले नामित सेवा के साथ गर्भवती के रूप में पंजीकरण कराना होगा। फिर यह एकमुश्त जारी करने के लिए निकलेगा। इसका भुगतान केवल सकारात्मक गर्भावस्था के परिणाम के मामले में किया जाता है। एक ठोस मौद्रिक भत्ते में नियुक्त, महिला के रोजगार पर और साथ ही बच्चों की संख्या पर निर्भर नहीं करता है।

2016 में, प्रारंभिक पंजीकरण के लिए, माँ को 581 रूबल 73 कोप्पेक मिलते हैं। एक दिलचस्प स्थिति के शुरुआती चरणों में अपील के बारे में प्रसवपूर्व क्लिनिक से प्रमाण पत्र के साथ जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के लिए कोष में आवेदन करना आवश्यक है।

दस्तावेज़

अब बच्चे के जन्म के लिए भुगतान का आकार स्पष्ट है। और उन्हें नियुक्त करने में क्या लगता है? उदाहरण के लिए, क्षेत्रीय भुगतान के मामले में। सब कुछ परिस्थिति पर निर्भर करता है। लेकिन आवश्यक कागजात की अनुमानित सूची अभी भी ज्ञात है।

क्षेत्रीय सामग्री सहायता प्राप्त करने के लिए, यदि कोई विशेष क्षेत्र में कोई है, तो आपको शहर प्रशासन (या एमएफसी को) जमा करना होगा:

• आप जो लाभ प्राप्त करना चाहते हैं, उसे दर्शाने वाले स्थापित प्रपत्र का विवरण;
• आवेदक माता-पिता की आईडी;
• बच्चे के पंजीकरण पर दस्तावेज (यह महत्वपूर्ण है कि नाबालिग धन प्राप्तकर्ता के साथ पंजीकृत हो);
• सभी नाबालिगों के जन्म प्रमाण पत्र (मूल);
• वैवाहिक स्थिति (विवाह / तलाक प्रमाण पत्र) का संकेत देने वाले दस्तावेज;
• उस खाते का विवरण जिसमें धन हस्तांतरित किया जाना है।

दरअसल, पैसा कमाना उतना मुश्किल नहीं है, जितना लगता है। मुख्य बात बच्चे के जन्म की तारीख से पहले 6 महीनों के भीतर भुगतान के लिए आवेदन करना है। क्षेत्रीय लाभ सहित अधिकांश लाभ निर्दिष्ट अवधि के बाद जारी नहीं किए जा सकते हैं।

मास्को के लिए

मॉस्को में सौंपे गए एक क्षेत्रीय प्रकृति के भुगतान पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है। यहां, आबादी को काफी गंभीर सहायता प्रदान की जाती है। क्षेत्रीय लाभ प्रत्येक बच्चे को एक डिग्री या किसी अन्य को सौंपा जाता है। इसलिए माता-पिता को इनके बारे में पता होना चाहिए। अधिकांश, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, नाबालिग के जन्म के छह महीने के भीतर पूरा किया जाना चाहिए।

माता-पिता के कारण बच्चे के जन्म के लिए मास्को भुगतान क्या हैं? उनमें से हैं:

1. एक बार (यदि बच्चे के प्रकट होने के समय, माता-पिता दोनों की आयु 30 वर्ष से कम थी)। पहले बच्चे के लिए, 71,500 रूबल का भुगतान किया जाता है, दूसरे के लिए - 100,100 रूबल, तीसरे के लिए - 143,000। यह जन्म की तारीख से 12 महीने के भीतर तैयार किया जाता है।
2. एक बच्चे के जन्म के लिए Muscovites को एकमुश्त मुआवजा। पहला 5,500 का हकदार है, और दूसरा - 14,500 रूबल।
3. यदि एक ही परिवार में तीन (या अधिक) बच्चे पैदा होते हैं, तो क्षेत्र माता-पिता को अतिरिक्त 50,000 रूबल का भुगतान करता है।
4. एक बच्चे के जन्म के लिए एक क्षेत्रीय भुगतान भी है, जिसे केवल असाइन किया गया है आकार 1.5 से 4.5 हजार रूबल तक भिन्न होता है। प्रत्येक बच्चे के लिए नियुक्त।

साथ ही, इसके अलावा, माता-पिता को मातृत्व पूंजी और अन्य सभी संघीय भुगतानों का अधिकार है। उदाहरण के लिए, डेढ़ साल तक के नाबालिगों की देखभाल के लिए भत्ता।

किधर जाए

अब यह स्पष्ट है कि बच्चे के जन्म पर रूस किस तरह के भुगतान की पेशकश करता है। वास्तव में, माता-पिता एक अच्छी रकम के हकदार हैं। जितने अधिक बच्चे, उतने अधिक भुगतान। ज्यादातर मामलों में यही नियम लागू होता है।

कुछ लोगों को यह नहीं पता कि लाभ पाने के लिए कहां जाएं। कागजी कार्रवाई से निपटने वाले संगठनों का नाम पहले ही रखा जा चुका है। सबसे लोकप्रिय विकल्पों में से हैं:

• शहर प्रशासन (क्षेत्रीय और राज्यपाल के लाभ के लिए);
• एक खिड़की सेवाएं;
• पेंशन फंड (मातृत्व पूंजी औपचारिक है, संघीय)।

साथ ही, कुछ भुगतानों को नियोक्ता के साथ या जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग में औपचारिक रूप दिया जा सकता है। मुख्य बात दस्तावेजों की पहले से निर्दिष्ट सूची एकत्र करना है। प्रतियां उनके साथ संलग्न की जानी चाहिए। आपको उन्हें प्रमाणित करने की आवश्यकता नहीं है। एक या दूसरे प्रकार की मातृत्व पूंजी प्राप्त करने के लिए, आपको आवेदक और सभी बच्चों के एसएनआईएलएस को अतिरिक्त रूप से संलग्न करना होगा। बच्चे को अपील के बाद महीने के 20वें दिन के बाद नहीं होना चाहिए।

मध्यस्थता और जिला अदालतों में कानूनी प्रतिनिधित्व का आदेशऑर्डर करने के लिए

यह लेख तुला क्षेत्र में गर्भावस्था और प्रसव के लिए भुगतान के लिए समर्पित है। लेख की संरचना में निम्नलिखित विशेषताओं के विस्तृत संकेत के साथ तुला क्षेत्र में गर्भावस्था और प्रसव से संबंधित विभिन्न भुगतानों का विवरण शामिल है: लाभ प्राप्त करने के हकदार व्यक्तियों की श्रेणियां, एक विशिष्ट लाभ की राशि का निर्धारण, प्रक्रिया कुछ लाभों की गणना, लाभ प्राप्त करने की प्रक्रिया, लाभ प्राप्त करने के लिए आवश्यक दस्तावेज आदि।

गर्भावस्था और प्रसव से संबंधित अस्थायी विकलांगता के लिए भत्ता

इस प्रकार के लाभ के लिए कौन पात्र है? सभी आधिकारिक रूप से नियोजित महिलाएं गर्भावस्था और प्रसव से जुड़ी अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ की हकदार हैं (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 255)। इस प्रकार, जब गर्भावस्था होती है, तो एक कामकाजी महिला को असामयिक छुट्टी का अधिकार होता है, जिसकी अवधि बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य लाभ पर कानून के प्रावधानों द्वारा नियंत्रित होती है। मातृत्व अवकाश की निम्नलिखित अवधि उक्त कानून के अनुच्छेद 7 के आधार पर स्थापित की जाती है: कुल अवधि बच्चे के जन्म से 70 दिन पहले और बच्चे के जन्म के 70 दिन बाद होती है। साथ ही, कानून अपवादों का प्रावधान करता है। उदाहरण के लिए, यदि गर्भावस्था एकाधिक है, तो प्रसव से पहले की अवधि बढ़कर 84 कैलेंडर दिनों तक हो जाती है। इसके अलावा, उदाहरण के लिए, जटिल प्रसव के साथ, बच्चे के जन्म के बाद की अवधि बढ़कर 86 कैलेंडर दिन हो जाती है, जब दो या दो से अधिक बच्चे पैदा होते हैं, तो बच्चे के जन्म के बाद की अवधि 110 कैलेंडर दिनों तक बढ़ जाती है। इस प्रकार, मातृत्व अवकाश की न्यूनतम अवधि 140 कैलेंडर दिन है, और अधिकतम 194 कैलेंडर दिन है। एक और अपवाद है, चेरनोबिल आपदा के परिणामस्वरूप विकिरण के संपर्क में आने वाली महिलाएं 90 कैलेंडर दिनों के मातृत्व अवकाश की हकदार हैं।

यह महत्वपूर्ण है कि निर्दिष्ट भत्ता बीमाकृत महिला के आवेदन के आधार पर नियोक्ता द्वारा स्वीकृत प्रपत्र में संलग्न कार्य के लिए अक्षमता प्रमाण पत्र के साथ दिया जाता है। निर्दिष्ट पत्रक एक प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ द्वारा जारी किया जाता है, और उसकी अनुपस्थिति में, एक सामान्य चिकित्सक, और एक डॉक्टर की अनुपस्थिति में, एक पैरामेडिक द्वारा जारी किया जाता है। इसके अलावा, एक महत्वपूर्ण परिस्थिति यह है कि यह लाभ आयकर के अधीन नहीं है (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद २१७)।

कला के आधार पर। कानून के 11 "अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नागरिकों की अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ के प्रावधान पर", एक महिला के गर्भावस्था लाभ का भुगतान औसत आय के 100% की राशि में किया जाता है। यह नियम काम के एक स्थान पर कम से कम 6 महीने के लिए आधिकारिक रोजगार के मामले में लागू होता है, अन्यथा लाभ का भुगतान नियोक्ता द्वारा नहीं, बल्कि वर्तमान न्यूनतम वेतन के आधार पर सक्षम राज्य निकाय द्वारा किया जाता है। 1 जनवरी 2016 से, न्यूनतम वेतन के आकार में वृद्धि हुई है और यह राशि की राशि के बराबर है 6 204 रूबल.

2016 में अस्थायी विकलांगता लाभ की राशि की गणना करने का सूत्र वही रहा जो पहले इस्तेमाल किया गया था। इस लाभ की राशि दो कैलेंडर वर्षों के लिए अर्जित आय की राशि को विभाजित करके निर्धारित की जाएगी (ध्यान रखें कि यदि, उदाहरण के लिए, आप 31 दिसंबर, 2015 को छुट्टी पर गए थे, तो आपके पास 2013 और 2014, 2015 नहीं होगा गणना में शामिल किया जा सकता है) मातृत्व अवकाश की शुरुआत के वर्ष से पहले कैलेंडर दिनों की संख्या के लिए जिसमें से अस्थायी विकलांगता के कैलेंडर दिन, मातृत्व अवकाश, माता-पिता की छुट्टी, विकलांग बच्चे की देखभाल के लिए अतिरिक्त भुगतान किए गए दिन आदि शामिल नहीं हैं। . प्रत्येक वर्ष के लिए दर्ज की गई आय सामाजिक बीमा कोष में बीमा प्रीमियम की गणना के लिए अधिकतम आधार से अधिक नहीं हो सकती है। 2015 के लिए दर्ज की गई आय 670,000 रूबल के शीर्ष पर रखी गई है, और 2014 के लिए मान्यता प्राप्त आय 624,000 रूबल के शीर्ष पर है। इस प्रकार, 2016 में मातृत्व अवकाश पर जाने वाली महिलाओं के लिए, 140 दिनों के लिए मातृत्व लाभ की राशि 248,164 रूबल से अधिक नहीं हो सकती है, 156 दिनों के लिए जटिल प्रसव के साथ - 276,526 रूबल से अधिक नहीं और गर्भावस्था और प्रसव के लिए 194 दिनों के बीमार अवकाश के लिए। जुड़वाँ या तीन बच्चों का जन्म - 343,885 रूबल से अधिक नहीं।

उदाहरण के लिए, एक महिला जनवरी 2016 में मातृत्व अवकाश लेती है। इसलिए, लाभ की गणना के लिए गणना अवधि 2014 और 2015 होगी। निर्दिष्ट समय के लिए, महिला को 2014 में वेतन - 350,000 रूबल, 2015 में - 420,000 रूबल, साथ ही 50,000 रूबल की राशि में छुट्टी का भुगतान किया गया था। अर्जित आय की कुल राशि है: 350,000 + 420,000 + 80,000 = 850,000 रूबल। औसत दैनिक आय की गणना करते समय, इस तथ्य को ध्यान में रखना आवश्यक है कि महिला निर्दिष्ट अवधि के दौरान 20 दिनों के लिए बीमार छुट्टी पर थी। इसलिए, औसत दैनिक कमाई है: 850,000 रूबल / (366 दिन + 365 दिन - 20 दिन) = 1,131 रूबल 82 कोप्पेक। हेरोदेस के लिए गर्भावस्था भत्ता का आकार होगा: 1,131 रूबल 82 कोप्पेक * 100% * 140 = 158; 454 रूबल 08 कोप्पेक।

1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता

आधिकारिक रूप से नियोजित महिलाएं और महिलाएं जो गर्भावस्था और प्रसव के समय काम नहीं करती हैं या कभी भी काम नहीं करती हैं, उन्हें यह भत्ता प्राप्त करने का अधिकार है। कामकाजी महिलाएं इस भत्ते के लिए अपने नियोक्ताओं के लिए आवेदन करती हैं, गैर-कामकाजी महिलाएं उपयुक्त सामाजिक पर लागू होती हैं संरक्षण निकाय। ... इसके अलावा, बच्चे के पिता, उसके रिश्तेदार, अभिभावक जो सीधे बच्चे की देखभाल करते हैं, इस भत्ते के हकदार हैं, भले ही वह अंशकालिक आधार पर काम करना जारी रखता हो।

यह भत्ता जारी करने का आधार नियोक्ता को निम्नलिखित दस्तावेज जमा करना है:

1. माता-पिता की छुट्टी के प्रावधान और लाभों की नियुक्ति के लिए आवेदन;
2. बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र (बच्चे पर संरक्षकता स्थापित करने के निर्णय से उद्धरण);
3. प्रमाणपत्र यह बताते हुए कि ऐसा भत्ता दूसरे माता-पिता (अभिभावक या दोनों माता-पिता) को नहीं सौंपा गया था: - यदि वह काम करता है - अपने कार्यस्थल से; - अगर वह काम नहीं करता है - उसके निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से।
4. दूसरे और बाद के बच्चों की देखभाल के लिए लाभ की नियुक्ति में पिछले बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र। इसके अलावा, यदि पति या पत्नी एक छात्र है, तो सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण को एक प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया जाता है कि पति या पत्नी इस भत्ते के हकदार नहीं हैं।

इस लाभ की गणना का सूत्र भी बदल गया है। उदाहरण के लिए, पिछले खंड की राशियों को लें। वही महिला मार्च 2016 में मैटरनिटी लीव के बाद पैरेंटल लीव लेने का फैसला करती है। मासिक भत्ता जो नियोक्ता को उसे देना होगा: 1,131 रूबल 82 कोप्पेक * 30.4 * 40% = 13,762 रूबल 93 कोप्पेक।

3 साल से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता

रूसी संघ की सरकार के फरमान के अनुसार "मासिक चाइल्डकैअर भत्ते के भुगतान के नियमों पर, जब तक कि चेरनोबिल आपदा के परिणामस्वरूप विकिरण के संपर्क में आने वाले नागरिकों को तीन साल की उम्र तक बच्चा नहीं पहुंच जाता है, "संबंधित क्षेत्रों में रहने वाला व्यक्ति बच्चे के तीन साल की उम्र तक पहुंचने तक दोगुनी राशि (40% * 2) में चाइल्डकैअर भत्ता प्राप्त करने का हकदार है।

एकमुश्त प्रसव भत्ता

इसके अलावा, माता-पिता और अभिभावक, यदि यह उनके काम का मुख्य स्थान है, तो बच्चे के जन्म पर एकमुश्त राशि प्राप्त करने की उम्मीद कर सकते हैं, जिसका भुगतान सक्षम राज्य प्राधिकरण द्वारा किया जाता है। यह भत्ता कार्यस्थल पर दिया जाता है। इसे प्राप्त करने के लिए, आपको निम्नलिखित दस्तावेज जमा करने होंगे:

1. लाभ की नियुक्ति के लिए आवेदन;
2. बच्चे के जन्म के बारे में रजिस्ट्री कार्यालय का प्रमाण पत्र (संरक्षक की स्थापना पर निर्णय से एक उद्धरण);
3. यदि कर्मचारी विवाहित है - एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया है कि दूसरे माता-पिता (अभिभावक) को ऐसा भत्ता नहीं दिया गया था: - यदि वह काम करता है - अपने कार्यस्थल से; - अगर वह काम नहीं करता है - उसके निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से। 1 फरवरी 2016 से बच्चे के जन्म के लिए भत्ते की राशि (1.07 के एक कारक द्वारा अनुक्रमण के बाद) होगी 15 512.65 रूबल.

गर्भावस्था की शुरुआत में पंजीकृत महिलाओं के लिए अतिरिक्त एकमुश्त भत्ता

एकमुश्त के साथ, गर्भावस्था के शुरुआती चरणों (12 सप्ताह तक) में पंजीकृत महिलाओं के लिए एक अतिरिक्त एकमुश्त राशि प्राप्त करना संभव है। इस राशि को प्राप्त करने के लिए, आपको गर्भावस्था के शुरुआती चरणों में पंजीकरण के बारे में एक चिकित्सा संगठन से प्रमाण पत्र जमा करना होगा। अब इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए यह राशि है 581 रूबल 73 कोप्पेक... आवेदन मातृत्व लाभ के गंतव्य स्थान पर जमा किया जाता है।

माता-पिता की छुट्टी की अवधि के लिए 50 रूबल की राशि में मासिक मुआवजा भुगतान जब तक कि बच्चा तीन साल की उम्र तक नहीं पहुंच जाता

30.05.1994 नंबर 1110 के रूसी संघ के राष्ट्रपति का फरमान "नागरिकों की कुछ श्रेणियों को मुआवजे के भुगतान की राशि पर" माता-पिता की छुट्टी की अवधि के लिए 50 रूबल की राशि में मासिक मुआवजे के भुगतान की स्थापना जब तक कि बच्चा उम्र तक नहीं पहुंच जाता। तीन साल का। उक्त डिक्री के निष्पादन के लिए, रूसी संघ की सरकार ने ०३.११.१९९४ के संकल्प संख्या १२०६ द्वारा, नागरिकों की कुछ श्रेणियों को मासिक मुआवजे के भुगतान की नियुक्ति और भुगतान की प्रक्रिया को मंजूरी दी। मासिक मुआवजा भुगतान की नियुक्ति के लिए एक आवेदन कार्य के स्थान पर प्रस्तुत किया जाता है।

गर्भवती महिलाओं के लिए क्षेत्रीय एकमुश्त लाभ (केवल तुला क्षेत्र में स्थापित)

यह भत्ता उन गर्भवती महिलाओं के लिए पात्र है जो गर्भावस्था के शुरुआती चरणों (12 सप्ताह तक) में पंजीकृत हैं, जिन्होंने क्षेत्र के सार्वजनिक स्वास्थ्य संस्थानों में गर्भावस्था के पहले और दूसरे तिमाही में बाल विकास संबंधी विकारों के प्रसवपूर्व (प्रसवपूर्व) निदान किया है। 1 जनवरी 2013 के बाद। इस भत्ते की राशि है 11,077 रूबल 50 कोप्पेक.

तुला में एकमुश्त प्रसव लाभ (केवल तुला में स्थापित)

इसके अलावा, यदि माता-पिता दोनों स्थानीय बजट द्वारा तुला शहर में पंजीकृत हैं, तो संघीय राशि के अतिरिक्त 2,000 रूबल का अतिरिक्त भुगतान किया जाता है। काम के स्थान पर एकमुश्त भुगतान भी किया जाता है।

लेख के लेखक: एस.वी. समोखिन, ट्रिब्यून लीगल ब्यूरो के वकील।

आप गर्भावस्था की योजना बना रही हैं, बच्चे के जन्म की उम्मीद कर रही हैं, या पहले से ही मातृत्व का आनंद महसूस कर चुकी हैं। एक तरह से या किसी अन्य, आपने तय किया कि यह पता लगाने का समय है कि 2019 में बच्चे के जन्म के लिए आप किन भुगतानों और लाभों पर भरोसा कर सकते हैं। यहां भ्रमित होना आसान है, यह आश्चर्य की बात नहीं है, क्योंकि हमारे राज्य में मातृत्व और बचपन का समर्थन करने के लिए कई उपाय हैं।

इस खंड में, प्रिय आगंतुकों, हम 2019 में बच्चे के जन्म के लिए सभी भुगतान, लाभ और अन्य सहायता उपायों से निपटने में आपकी मदद करने का प्रयास करेंगे। कृपया ध्यान दें कि आप सभी भुगतानों और देय लाभों का चयन करने के लिए लाभ चयन सेवा का उपयोग कर सकते हैं।

निम्नलिखित बिंदुओं पर प्राथमिकता से ध्यान दिया जाना चाहिए:

• बच्चे के जन्म पर भुगतान हो सकता है एक बंद(एक बार भुगतान किया गया) और मासिक (बच्चे के एक निश्चित उम्र तक पहुंचने तक मासिक भुगतान किया जाता है), साथ ही एक प्रमाण पत्र (जन्म प्रमाण पत्र, मातृत्व पूंजी, आवास की खरीद के लिए एक प्रमाण पत्र) और लाभ (के लिए) के रूप में समर्थन उपाय प्रदान किए जाते हैं। उदाहरण, कम यात्रा या उपयोगिता बिलों पर छूट) ...
• संघीय स्तर के प्रसव भत्ते सभी नागरिकों पर लागू होते हैं, लेकिन क्षेत्रीय भुगतान भी होते हैं - वे रूसी संघ के कुछ क्षेत्रों के निवासियों द्वारा प्राप्त किए जा सकते हैं। यह अगला महत्वपूर्ण बिंदु है।
• जन्म लेने वाले और / या गोद लिए गए बच्चों की संख्या!

यदि आप आधिकारिक तौर पर नियोजित नहीं हैं और एफएसएस के साथ स्वैच्छिक बीमा पर समझौता नहीं किया है, तो मातृत्व लाभ (वे गर्भावस्था और प्रसव के लिए भी भुगतान हैं) और गर्भावस्था के शुरुआती चरणों में पंजीकरण करते समय एकमुश्त लाभ की अनुमति नहीं है .

अब बच्चे के जन्म के लिए भुगतान और लाभों के बारे में, क्रम में:

परीक्षण ने पोषित दो धारियों को दिखाया ... प्राप्त करने की अधिक संभावना के लिए, आपको निकटतम प्रसवपूर्व क्लिनिक में पंजीकरण करना चाहिए गर्भावस्था के 12 सप्ताह की शुरुआत से पहले।

गर्भावस्था के दौरान, आपको सबसे अधिक विटामिन या दवाओं की आवश्यकता होगी, इसके बारे में लेख में पढ़ें गर्भवती महिलाओं और 3 साल से कम उम्र के बच्चों के लिए मुफ्त दवाएं।

जब आप मातृत्व अवकाश पर जाते हैं तो आपको मिलने वाले मातृत्व लाभों की गणना करने का समय आ गया है।

गर्भावस्था के 30 सप्ताह की शुरुआत में केवल आधिकारिक तौर पर नियोजित महिलाएं (या व्यक्तिगत उद्यमी जिन्होंने सामाजिक बीमा कोष के साथ एक स्वैच्छिक सामाजिक बीमा समझौता किया है) गर्भावस्था के शुरुआती चरणों में पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ता प्राप्त करने की हकदार हैं।

गर्भावस्था के 30 सप्ताह से मातृत्व लाभ और लाभ।

1. प्रसवपूर्व क्लिनिक में गर्भावस्था के 30 सप्ताह (कई गर्भधारण के साथ 28) की शुरुआत में, आपको काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र दिया जाएगा, जो आपके कार्यस्थल पर मातृत्व लाभ (मातृत्व लाभ) प्राप्त करने के लिए आवश्यक होगा। औसत कमाई का 100% में कर्मचारी। सभी आवश्यक दस्तावेज जमा करने के बाद दस दिनों के भीतर मातृत्व भत्ता दिया जाता है। मातृत्व भुगतान का कैलकुलेटर।
2. गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ते की राशि फरवरी 2019 से है 649.84 आरयूबी(जनवरी 2019 में - 628.47 रूबल)। 12 सप्ताह तक के पंजीकरण के लिए आपको किसी चिकित्सा संस्थान से प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी। गर्भावस्था लाभ प्राप्त करने के स्थान पर दस्तावेज जमा करने होंगे।
3. आवासीय परिसर में काम करने के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के साथ, आपको एक सामान्य प्रमाण पत्र दिया जाएगा। जन्म प्रमाण पत्र का कूपन नंबर 1, प्रसवपूर्व क्लिनिक में रहेगा, कूपन नंबर 2 की आपको प्रसूति अस्पताल में आवश्यकता होगी, और कूपन नंबर 3 - बच्चों के क्लिनिक में।
4. शायद, रूसी संघ की आपकी घटक इकाई में, बच्चे के जन्म पर अतिरिक्त क्षेत्रीय लाभों का भुगतान किया जाता है। मस्कोवाइट्स का भुगतान किया जाता है 600 रूबलगर्भावस्था के 20 सप्ताह तक पंजीकरण के लिए।

बच्चे के जन्म के बाद भुगतान और लाभ

1. बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त राशि। लाभ की राशि 2019 में की राशि में रखी गई है 16 870 रूबल.
2. 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए मासिक चाइल्डकैअर भत्ते का भुगतान गर्भावस्था से पहले पिछले दो वर्षों की औसत आय के 40% की राशि में किया जाता है, जो वास्तव में माता-पिता की छुट्टी पर है और बच्चे की देखभाल कर रहा है (माँ, पिताजी हो सकते हैं) , दादी और अन्य रिश्तेदार रिश्तेदार)। जनवरी 2019 से न्यूनतम मासिक देखभाल भत्ता - 4 512 रगड़पहले बच्चे के लिए और रगड़ ६,२८४.६५दूसरे पर, अधिकतम - २६,१५२.३९ पी. महीने के... मासिक देखभाल भत्ते की राशि का कैलकुलेटर।
3. दूसरे और बाद के बच्चे के जन्म पर, माताओं को मामूली मूल्य के साथ मातृत्व पूंजी के लिए एक प्रमाण पत्र जारी किया जाना चाहिए ४५३,०२६ पी. (2019 में मातृत्व पूंजी की राशि अपरिवर्तित रहती है)... इसे केवल विशिष्ट उद्देश्यों के लिए ही खर्च किया जा सकता है। कई संस्थाओं में, क्षेत्रीय मातृत्व पूंजी अतिरिक्त रूप से जारी की जाती है।
4. तीन या अधिक नाबालिग बच्चों वाले परिवारों को बड़े परिवारों के रूप में लाभ और भत्ते प्रदान किए जाते हैं। और साथ ही, 1 जनवरी 2013 से पहले पैदा हुए तीसरे और बाद के बच्चों के लिए, 3 साल तक का अतिरिक्त मासिक भत्ता दिया जाता है।
5. बच्चे के जन्म के लिए क्षेत्रीय भुगतान। Muscovites के लिए, ये हैं: 1) जन्म के समय एकमुश्त भुगतान पहला बच्चा - 5500, दूसरे के लिए और बाद में - 14500 रूबल। 2) युवा परिवारों के लिए अतिरिक्त भत्ता (लुज़कोव भुगतान)। 30 वर्ष से कम आयु के माता-पिता को भुगतान: पहले बच्चे के लिए - 5 जीवित मजदूरी, दूसरे के लिए - 7RM, तीसरे और बाद के लोगों के लिए - 10RM। 2018 की तीसरी तिमाही के बाद से, कामकाजी उम्र की आबादी के लिए मास्को निर्वाह न्यूनतम प्रति व्यक्ति 16,260 रूबल है - 18,580 रूबल। 3) जन्म के साथ एक ही समय में तीन या अधिक बच्चे 50 हजार रूबल।बच्चों के जन्म के लिए अन्य लाभों की परवाह किए बिना।
6. एक बार और मासिक

तुला क्षेत्र की सरकार

संकल्प

गर्भवती महिलाओं के लिए क्षेत्रीय एकमुश्त भत्ते की नियुक्ति और भुगतान की प्रक्रिया पर विनियमों के अनुमोदन पर

7 मार्च, 2002 एन 285-जेडटीओ के तुला क्षेत्र के कानून के अनुसार "तुला क्षेत्र में राज्य परिवार और जनसांख्यिकीय नीति के कार्यान्वयन पर", चार्टर (मूल कानून) के अनुच्छेद 48 के आधार पर तुला क्षेत्र, तुला क्षेत्र की सरकार निर्णय लेती है:

(संशोधन के रूप में)

1. गर्भवती महिलाओं के लिए क्षेत्रीय एकमुश्त भत्ते की नियुक्ति और भुगतान की प्रक्रिया पर विनियम का अनुमोदन करना (अनुबंध)।

२. ०५.०४.२०१२ एन १३३ के तुला क्षेत्र की सरकार के फरमान को अमान्य मानने के लिए "गर्भवती महिलाओं को क्षेत्रीय एकमुश्त लाभ की नियुक्ति और भुगतान की प्रक्रिया पर विनियम के अनुमोदन पर।"

3. मीडिया में संकल्प को प्रकाशित करने के लिए तुला क्षेत्र की सरकार की प्रेस सेवा का कार्यालय।

उप प्रधान मंत्री
तुला क्षेत्र - आर्थिक मंत्री
तुला क्षेत्र का विकास और उद्योग
डी. वी. तिखोनोव

आवेदन। गर्भवती महिलाओं के लिए क्षेत्रीय एकमुश्त भत्ते की नियुक्ति और भुगतान की प्रक्रिया पर विनियम

आवेदन
सरकारी फरमान के लिए
तुला क्षेत्र
दिनांक 19.03.2013 एन 109

1. यह विनियम गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण (12 सप्ताह तक) में, क्षेत्र में स्थित चिकित्सा संगठनों के साथ पंजीकृत गर्भवती महिलाओं के लिए क्षेत्रीय एकमुश्त लाभ की नियुक्ति और भुगतान की प्रक्रिया निर्धारित करता है, जो प्रसवपूर्व (प्रसव पूर्व) से गुजर चुकी हैं ) रूसी संघ के नागरिकों और स्थायी रूप से या मुख्य रूप से स्टेटलेस व्यक्तियों में से तुला क्षेत्र (बाद में क्षेत्रीय एकमुश्त के रूप में संदर्भित) के क्षेत्र में स्थित चिकित्सा संगठनों में गर्भावस्था के पहले और दूसरे तिमाही में बाल विकास संबंधी विकारों का निदान तुला क्षेत्र के क्षेत्र में रहने वाले (बाद में आवेदक के रूप में संदर्भित)।

(खंड १ के रूप में २०.०५.२०१६ एन २०८ के तुला क्षेत्र की सरकार के संकल्प द्वारा संशोधित)

2. गर्भवती महिलाओं को गर्भकालीन आयु में एक क्षेत्रीय एकमुश्त भत्ता प्राप्त करने का अधिकार है जो उन्हें मातृत्व अवकाश का अधिकार देता है। यदि बच्चे के जन्म की तारीख से तीन महीने के भीतर आवेदन का पालन नहीं किया जाता है तो एक क्षेत्रीय एकमुश्त राशि दी जाती है।

3. क्षेत्रीय एकमुश्त राशि को तुला क्षेत्र की राज्य संस्था द्वारा सौंपा और भुगतान किया जाता है, जो क्षेत्र में आवेदक के निवास स्थान पर जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण (बाद में संस्था के रूप में संदर्भित) के क्षेत्र में कार्य करता है। तुला क्षेत्र के

(05.11.2014 एन 570 के तुला क्षेत्र की सरकार के संकल्प द्वारा संशोधित)

4. एक क्षेत्रीय एकमुश्त की नियुक्ति के लिए आवेदन निम्नलिखित दस्तावेजों के साथ राज्य और नगरपालिका सेवाओं के प्रावधान के लिए एक संस्थान या एक बहु-कार्यात्मक केंद्र को प्रस्तुत किया जाता है:

पासपोर्ट या अन्य पहचान दस्तावेज की प्रतियां;

प्रबंध संगठन में निवास स्थान पर प्राप्त हाउस बुक से अर्क, निवास स्थान पर पंजीकरण पर अन्य दस्तावेज या तुला क्षेत्र में आवेदक और बच्चे के रहने की जगह, दिन से एक महीने पहले जारी नहीं किया गया। आवेदन दाखिल करना - रूसी संघ के नागरिकों के लिए;

तुला क्षेत्र के क्षेत्र में निवास की अनुमति - स्टेटलेस व्यक्तियों के लिए;

एक चिकित्सा संगठन (संलग्नक) से प्रमाण पत्र;

बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र की प्रतियां - बच्चे के जन्म के बाद गर्भवती महिलाओं को क्षेत्रीय एकमुश्त लाभ के लिए आवेदन करते समय;

आवेदक के राज्य पेंशन बीमा का बीमा प्रमाण पत्र;

अपने व्यक्तिगत डेटा और अपने नाबालिग बच्चों के व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए आवेदक की सहमति;

एक क्रेडिट संस्थान में निर्धारित तरीके से खोले गए व्यक्तिगत खाते की संख्या पर उद्धरण।

दस्तावेजों को मूल और स्थापित प्रक्रिया के अनुसार प्रमाणित प्रतियों में प्रस्तुत किया जा सकता है। दस्तावेजों को मूल रूप में उनकी प्रतियों के साथ संलग्न किया जाता है। दस्तावेज जमा करते समय, उपरोक्त दस्तावेजों की मूल और प्रतियों का सत्यापन किया जाता है, जिसके बाद जमा किए गए दस्तावेजों की प्रमाणित प्रतियां आवेदन के साथ संलग्न की जाती हैं और दस्तावेजों के मूल आवेदक को वापस कर दिए जाते हैं। दस्तावेजों की नोटरीकृत प्रतियां जमा करने के मामले में, मूल की प्रस्तुति की आवश्यकता नहीं है।

इस खंड के पैराग्राफ 3, 7 में निर्दिष्ट दस्तावेज, आवेदक को स्वतंत्र रूप से जमा करने का अधिकार है। इस पैराग्राफ के पैराग्राफ 3, 7 में निर्दिष्ट दस्तावेजों को जमा करने में विफलता के मामले में, आवेदन के पंजीकरण के बाद 5 कार्य दिवसों के भीतर अंतर-विभागीय बातचीत के माध्यम से संस्थान द्वारा आवेदक के निवास स्थान पर अनुरोध किया जाता है।

सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ आवेदन की प्राप्ति (पंजीकरण) की तारीख से 10 कार्य दिवसों के बाद क्षेत्रीय एकमुश्त राशि नहीं दी जाती है।

(पृष्ठ 4 संशोधित के रूप में)

5. एक क्षेत्रीय एकमुश्त और आवश्यक दस्तावेजों की नियुक्ति के लिए एक आवेदन संस्थान को इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेजों के रूप में सार्वजनिक सूचना और दूरसंचार नेटवर्क का उपयोग करके भेजा जा सकता है, जिसमें इंटरनेट भी शामिल है, जिसमें "राज्य और नगरपालिका सेवाओं का एकीकृत पोर्टल" शामिल है। कार्य)" और तुला क्षेत्र के राज्य और नगरपालिका सेवाओं (कार्यों) का पोर्टल।

(जैसा कि 20.05.2016 एन 208 के तुला क्षेत्र की सरकार के संकल्प द्वारा संशोधित)

क्षेत्रीय एकमुश्त प्राप्त करने के लिए आवश्यक आवेदन और दस्तावेजों पर 6 अप्रैल, 2011 एन 63-एफजेड "इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर पर" संघीय कानून की आवश्यकताओं के अनुसार हस्ताक्षर किए गए हैं।

6. इलेक्ट्रॉनिक रूप में राज्य और नगरपालिका सेवाओं के प्रावधान को सुनिश्चित करने वाली सूचना प्रणालियों का उपयोग करते हुए इलेक्ट्रॉनिक रूप में एक आवेदन और आवश्यक दस्तावेज जमा करते समय, आवेदक को एक इलेक्ट्रॉनिक संदेश भेजा जाता है, जो जमा करने के दिन के बाद के पहले व्यावसायिक दिन के बाद नहीं होता है। आवेदन और जरूरी दस्तावेज... आवेदन और दस्तावेजों को जमा करने की तारीख आवेदक को आवेदन और दस्तावेजों की स्वीकृति के बारे में एक इलेक्ट्रॉनिक संदेश भेजने का दिन है।

आवेदक को उक्त आवेदन जमा करने की तारीख से 15 कार्य दिवसों के भीतर उस संस्थान में आवेदन करना होगा जहां आवेदन इलेक्ट्रॉनिक रूप में जमा किया गया था ताकि इन विनियमों के खंड 4 में निर्दिष्ट दस्तावेजों को हार्ड कॉपी में जमा किया जा सके।

(जैसा कि 20.05.2016 एन 208 के तुला क्षेत्र की सरकार के संकल्प द्वारा संशोधित)

7. एक क्षेत्रीय एकमुश्त नियुक्त करने और भुगतान करने से इनकार करने का आधार आवेदक द्वारा इस विनियम के पैराग्राफ 1 और 2 द्वारा स्थापित आवश्यकताओं का अनुपालन न करना या इस विनियम के पैरा 4 में प्रदान किए गए दस्तावेजों को प्रस्तुत करने में विफलता है।

8. संस्था, क्षेत्रीय एकमुश्त भुगतान से पहले महीने के 25 वें दिन तक, क्षेत्रीय एकमुश्त भुगतान के लिए आवश्यक धन के आवंटन के लिए तुला क्षेत्र के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय को एक आवेदन प्रस्तुत करती है।

(धारा 8 15.08.2018 एन 315 के तुला क्षेत्र की सरकार के संकल्प द्वारा संशोधित के रूप में)

9. तुला क्षेत्र के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय, संस्था से आवेदन प्राप्त होने की तारीख से 5 कार्य दिवसों के भीतर, तुला क्षेत्र के वित्त मंत्रालय को क्षेत्रीय एक के वित्तपोषण के लिए एक आवेदन भेजता है- समय लाभ।

(खंड ९ १५.०८.२०१८ एन ३१५ के तुला क्षेत्र की सरकार के संकल्प द्वारा संशोधित के रूप में संशोधित)

10. तुला क्षेत्र का वित्त मंत्रालय, तुला क्षेत्र के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय को क्षेत्रीय एकमुश्त भुगतान के लिए धन आवंटित करता है, वित्त पोषण के लिए समेकित आवेदन की प्राप्ति की तारीख से 3 कार्य दिवसों के बाद नहीं। मासिक नकद भुगतान।

तुला क्षेत्र का श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय धन के आवंटन की तारीख से 2 कार्य दिवसों के बाद संस्था के खाते में धन हस्तांतरित करता है।

(जैसा कि 15.08.2018 एन 315 के तुला क्षेत्र की सरकार के संकल्प द्वारा संशोधित)

संस्था, धन प्राप्त होने पर, 5 कार्य दिवसों के भीतर, क्रेडिट संस्थान में प्राप्तकर्ता द्वारा खोले गए खाते में स्थानांतरित करके क्षेत्रीय एकमुश्त भुगतान करती है।

(जैसा कि 15.08.2018 एन 315 के तुला क्षेत्र की सरकार के संकल्प द्वारा संशोधित)

11. क्षेत्रीय एकमुश्त की नियुक्ति और भुगतान पर विवाद रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित तरीके से हल किए जाते हैं।

आवेदन। संदर्भ

आवेदन
नियुक्ति की प्रक्रिया पर विनियमों के लिए और
क्षेत्रीय एकमुश्त भुगतान
गर्भवती महिलाओं के लिए लाभ

सामाजिक प्रबंधन में स्टाम्प चिकित्सा

सार्वजनिक सुरक्षा संगठन

संदर्भ

(के समय एक गर्भवती महिला को उसकी बाहों में जारी किया गया

मातृत्व अवकाश का अधिकार दे रही गर्भावस्था)

जन्म का वर्ष,

(उपनाम, नाम, संरक्षक) (दिन, महीना, वर्ष)

गर्भावस्था के संबंध में _______________________ पर पंजीकृत है

(चिकित्सा संगठन का नाम)

___________________________________________________________________________

साथ _____________________।

(दिन महीने साल)

पंजीकरण के समय गर्भकालीन आयु _______ सप्ताह थी, in

वर्तमान में ________ सप्ताह है।

बच्चे के विकास संबंधी विकारों के प्रसवपूर्व (प्रसवपूर्व) निदान का पहला चरण

समय पर पूरा किया गया:

अल्ट्रासाउंड __________________________________________________________________________ पर,

जैव रासायनिक विश्लेषण ______________________________________________ में।

(तारीख) (चिकित्सा संगठन का नाम)

बच्चे के विकास संबंधी विकारों के प्रसवपूर्व (प्रसवपूर्व) निदान का दूसरा चरण

समय पर पूरा किया गया:

अल्ट्रासाउंड __________________________________________________________________________ पर।

(तारीख) (चिकित्सा संगठन का नाम)

चिकित्सक ____________________ __________________________________

वीसी के अध्यक्ष ______________ ___________________________

(हस्ताक्षर) (उपनाम, नाम, संरक्षक)

चिकित्सा संगठन की मुहर का स्थान

नोट: प्रमाणपत्र के सभी क्षेत्र अनिवार्य हैं।

गर्भवती महिलाओं को क्षेत्रीय एकमुश्त प्राप्त करने का अधिकार है

गर्भावधि उम्र में महिलाएं जो उन्हें मातृत्व अवकाश का अधिकार देती हैं और

प्रसव। इसके लिए आवेदन करने पर क्षेत्रीय एकमुश्त राशि आवंटित की जाती है

बच्चे के जन्म की तारीख से तीन महीने बाद नहीं।