Todas las mujeres embarazadas tienen derecho a prestaciones y compensación, trabajen o no. La asistencia financiera está garantizada por el estado, pero el monto de esta asistencia depende precisamente de la disponibilidad de empleo oficial para una mujer. Se discutirá más a fondo qué pagos se deben a las mujeres embarazadas y qué es necesario para recibirlos.

información general

Según la legislación vigente, toda mujer en un puesto puede recibir diversos tipos de prestaciones si es ciudadana de la Federación de Rusia.

Además, todos los programas se dividen condicionalmente en tres categorías:

• para trabajadores;
• para personas que no trabajan;
• en el marco de la atención médica.

Estos últimos se aplican tanto a las mujeres que trabajan como a las que no lo hacen. Como parte de la atención médica, las mujeres embarazadas tienen una serie de privilegios y beneficios de los que pueden disfrutar.
¡Importante! El documento principal que da derecho a prestaciones y asignaciones es un certificado de consulta médica. Si una mujer no se registra, no tiene derecho a prestaciones.

Beneficios medicos

En primer lugar, según el artículo 41 de la Constitución, todos los ciudadanos de la Federación de Rusia tienen derecho a recibir atención médica gratuita. Incluidas las mujeres embarazadas.

Al mismo tiempo, de acuerdo con la ley que garantiza el suministro de ciertos medicamentos a las mujeres embarazadas, estos medicamentos se brindan en las farmacias estatales de forma gratuita o con un 50% de descuento.

Por ejemplo, el ácido fólico y el ácido ascórbico necesarios para el desarrollo normal del feto se prescriben de forma gratuita en todos los meses de registro.
Además, los siguientes tipos de servicios médicos se brindan de forma gratuita:

• Visitas a médicos especializados:
  • ginecólogo;
  • oftalmólogo;
  • dentista;
  • terapeuta;
  • otorrinolaringólogo (médico otorrinolaringólogo).

¡Atención! Para que los servicios se brinden de forma gratuita, se requiere una derivación del médico especialista en embarazo.

• Realización de manipulaciones planificadas:
  • fluorografía para toda la familia;
  • Ultrasonido (planeado - tres, adicional - por recomendación de un médico);
  • entrega de todas las pruebas necesarias;
  • procedimientos de fisioterapia.

¡Atención! Para todas las manipulaciones, la dirección la prescribe el médico que dirige el embarazo.

Subsidio por inscripción anticipada

Independientemente de si la mujer está empleada, tiene derecho a una prestación por inscripción anticipada. El subsidio se paga si una mujer consulta una consulta en el primer trimestre, antes de las 12 semanas de embarazo.

Los fondos se pagan con cargo al fondo regional. El tamaño depende de las regiones, en promedio 500-1000 rublos. alrededor del país.

Documentos requeridos

Para recibir la asignación, debe recoger el paquete mínimo de documentos:

• pasaporte;
• certificado de la clínica prenatal;
• declaración;
• un extracto del centro de empleo en el que se indica que allí no se pagó el subsidio;
• extracto del libro de la casa;
• una copia de la cuenta bancaria personal donde se transferirá el beneficio (número de cuenta, no número de tarjeta);
• una copia del libro de trabajo o un certificado del centro de empleo sobre la situación de los desempleados.

Puede solicitar la redacción de una solicitud en "Mis Documentos" (centros multifuncionales) en la región de residencia o en el lugar de registro (registro) en el Departamento de Protección Social de la Población.

¡Importante! El subsidio por registro de embarazo precoz se paga solo en el lugar de registro permanente. Si una mujer se registra en el lugar de registro temporal, se pierde el derecho a recibir beneficios. Este cambio entró en vigor en 2016.

Si una mujer está empleada, el empleador le paga ese subsidio. Es necesario solicitar con una solicitud, un pasaporte y un certificado de la clínica prenatal sobre el registro temprano.

Subsidio de maternidad

Las llamadas prestaciones de maternidad se calculan para las mujeres 70 días antes del parto y 70 días después. Para embarazos múltiples o partos con complicaciones, el período de licencia es más largo. Por ejemplo, el subsidio por nacimiento de gemelos no debe pagarse por 140 días, como de costumbre, sino por 194 días: 84 días antes del parto y 110 días después.

• Estudiantes mujeres, si una mujer está estudiando a tiempo completo, el monto del pago es igual al monto de una beca mensual.
• Cese en relación con la liquidación de organizaciones dentro de los 12 meses anteriores al día de su reconocimiento como desempleados, que cesaron sus actividades como empresario individual, notario, abogado. - Se tienen en cuenta 300 rublos por mes. Para una cita, comuníquese con el FSS.
• Mujer trabajadora.

El subsidio se calcula después de que una mujer embarazada haya otorgado una licencia por enfermedad al empleador. El mecanismo para calcular la asignación es el siguiente: el salario diario promedio se multiplica por 140 días de vacaciones. En 2019, el monto máximo de la asignación por maternidad fue 301,095.89 rublos, el mínimo - 51,918.90 rublos.

Suma global por el nacimiento de un hijo

Este es un pago único a los padres. Si nacen dos o más hijos, esta asignación se paga por cada hijo. Si el niño nació muerto, no se adeuda la asignación.

Métodos de obtención:

• pagado por el empleador si la mujer está empleada;
• pagado al padre empleado del niño si la mujer no está empleada;
• pagado por el USZN, si los padres no están empleados oficialmente.

El monto del beneficio en 2019 fue de 17.479 rublos 73 kopeks.

Subsidio para el cuidado de un niño de hasta 1,5 años

Tanto si la mujer está empleada como si no, tiene derecho a prestaciones de hasta 1,5 años por hijo.

Si una mujer no está empleada, se paga con cargo al fondo regional. Puede obtenerlo comunicándose con la USZN o el Centro Multifuncional.

El monto de la asignación para el primer hijo en 2019 fue 3277 rublos 45 kopeks, para el segundo y los siguientes hijos 6554 rublos 89 kopeks. Los pagos se realizan desde el nacimiento del niño hasta la edad de 1,5 años. Puede solicitar una cita en cualquier momento durante el período especificado.

Las mujeres empleadas reciben estas prestaciones de su empleador. Su tamaño se determina en base al salario promedio de los últimos 2 años y es igual al 40% de su tamaño. El algoritmo para calcular la asignación es el siguiente: las ganancias promedio de los dos años calendario anteriores se dividen por 730 (el número de días en un período calendario), multiplicado por 30,4 (el número promedio de días por mes) y multiplicado por 40 %.

La cantidad máxima de este subsidio para las mujeres trabajadoras es de 26152 rublos 27 kopeks. El mínimo es 3277 rublos 45 kopeks para el primer hijo y 6554 rublos 89 kopeks para el segundo y siguientes hijos.

Subsidio para el cuidado de un niño menor de 3 años

Se paga un subsidio de hasta tres años, por un monto de 50 rublos, a todas las mujeres empleadas, estudiantes y estudiantes de posgrado, esposas no trabajadoras de oficiales ordinarios y comandantes de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia que cuidan a un niño. Para recibir el subsidio, la mujer debe estar de baja por paternidad.

Beneficio para ciudadanos con hijos

Las familias con ingresos por debajo del nivel de subsistencia establecido en la región son elegibles para solicitar beneficios, que se asignan desde el nacimiento hasta el inicio de la mayoría de edad para cada hijo por separado. En algunos casos, la edad del niño puede llegar a los 23 años. El subsidio se paga mensualmente y el monto del subsidio se fija en cada región por separado, teniendo en cuenta el coeficiente regional. Para las madres (padres) que crían a sus hijos sin un segundo padre, se ha aumentado el monto de la asignación. Para el nombramiento de un beneficio, debe comunicarse con la UMSZ o un centro multifuncional. El monto del subsidio lo determina cada región de forma independiente.

Ejemplo

La familia recibe un total de 24.000 rublos.

Hay tres personas en la familia.

El salario digno es de 9.470 rublos.

La familia se considera pobre: ​​24.000 / 3 = 8.000 rublos.

En este caso, se asigna y paga mensualmente una asignación de hasta tres años.

Además de los pagos, las mujeres pueden contar con concesiones laborales. Por ejemplo, si las condiciones de trabajo de una mujer embarazada son demasiado difíciles o afectan negativamente a su salud, entonces tiene derecho a escribir una solicitud dirigida al empleador para un traslado a otro puesto o para una disminución en la producción. Al mismo tiempo, el empleador está obligado a mantener los salarios que la mujer recibió antes. No se realizan cambios en el libro de trabajo.

¡Importante! El empleador no tiene derecho a despedir a una mujer embarazada y también está obligado a proporcionar vacaciones anuales pagadas cuando lo solicite, incluso si no se ajusta al programa de vacaciones aprobado.

Privilegios para las mujeres que no trabajan

Además de las prestaciones sanitarias, las prestaciones por maternidad y las prestaciones para las mujeres desempleadas incluyen prestaciones por desempleo.

Pero solo si se da de alta en el centro de empleo, habiendo emitido la condición de desempleado. En este caso, las prestaciones por desempleo están garantizadas durante el embarazo y hasta el final de la baja por maternidad.

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El pago regional por el nacimiento de un niño es una especie de apoyo del estado, que se proporciona a algunos ciudadanos. Este tipo de manual no está disponible en todas partes. Pero al mismo tiempo, muchos todavía están interesados ​​en ellos. ¿Qué tipo de pagos existen en general? ¿Qué se les debe a los padres por el nacimiento de sus hijos? Cómo se hace el diseño De hecho, no todo es tan difícil de entender. Hay muchos pagos, pero los regionales no son muy comunes entre ellos. ¿Qué pueden esperar los padres?

Diferentes tipos de beneficios

Lo primero que hay que entender es que el pago regional por el nacimiento de un hijo es solo un tipo de apoyo financiero para la población. En Rusia, existen varias opciones para el desarrollo de eventos. ¿De qué se trata?

Existen al menos 3 tipos de pagos al nacer:

• regional;
• del gobernador;
• federal.

Además, todo este soporte puede ser:

• expresado como una suma global;
• pagos regulares (mensuales).

Hablando de los beneficios regionales por el nacimiento de un bebé, vale la pena señalar que generalmente se expresan en un pago único. Se confía en él desde el nacimiento de cada niño.

Suma global

Los pagos regionales no son el único tipo de apoyo a la población. Por lo tanto, sobre él, un poco más tarde. Para empezar, vale la pena comprender con qué, en principio, pueden contar los padres después de tener un bebé. en el nacimiento de un niño: este es el dinero que el estado le da a la madre. Pero algunos familiares también pueden contraerlo. Aunque no en todos los casos.

Todas las mujeres en trabajo de parto en la Federación de Rusia tienen derecho a este dinero que no depende del número de hijos nacidos. Son de naturaleza federal. Pagado por cada menor si nació vivo.

Puede obtener dicho apoyo material en todas las regiones. O padre o madre. La segunda opción es más común. Por el momento, el pago único por el nacimiento de un niño es de 15 512 rublos 65 kopeks.

Cuidado del bebé

¿Que sigue? Los pagos a las madres en el momento del nacimiento de un hijo son diferentes. Pero, como muestra la práctica, el padre del bebé puede recibir casi todos los beneficios y el apoyo material. Este matiz debe ser coordinado por los padres entre ellos.

El siguiente tipo de asistencia financiera depende de la cantidad de niños. Estamos hablando del pago de una asignación por el cuidado de un bebé. Generalmente se paga hasta un año y medio. Si el niño es el único, en 2016 se asignarán 2908 rublos 62 kopeks. Este apoyo material se paga mensualmente.

Tras el nacimiento de un segundo hijo, los pagos de beneficios aumentarán. ¿Cuánto cuesta? Para el segundo bebé y los siguientes, se requieren 5817 rublos 24 kopeks. Estas cantidades son relevantes solo para aquellos que no están trabajando. Si el destinatario del apoyo material del estado estuvo oficialmente empleado y trabajó durante al menos 2 años en la empresa, recibirá el 40% de los ingresos mensuales promedio en forma de subsidio por cuidados.

Hasta 3 años

Existe un pago regional por el nacimiento de un hijo, o más bien una pequeña asignación monetaria. Se cobra a un menor de 3 años. El dinero suele ser pequeño. A discreción de la región, la cantidad puede variar en una dirección u otra. En algunas ciudades, esta guía se ha abolido.

El hecho es que dicho pago a las madres de bebés menores de 3 años es de aproximadamente un mes. Algunos ni siquiera lo completan. No depende de la cantidad de hijos nacidos. Emitido por el Fondo de Protección Social.

Capital materno

Otra característica es que cuando nace un segundo hijo, los pagos se deben realizar en cantidades mayores que las de un menor. Los padres que han dado a luz a otro bebé pueden calificar para pagos federales y regionales especiales.

Se trata del capital de la maternidad. En el primer caso, no depende de la cantidad de hijos, pero solo se puede emitir cuando nace el segundo bebé. Pagado solo una vez. No importa después del nacimiento de un menor. En el segundo, se establece a nivel regional, generalmente se cobra solo después de la aparición del tercer bebé (opcional).

La capital federal se emite en 2016, es de 453,026 rublos. Solo se puede gastar en determinadas necesidades. Básicamente para el niño: su educación o tratamiento. También se ofrece la posibilidad de formar una pensión materna o mejorar las condiciones de vida.

El pago regional en el momento del nacimiento de un niño puede, como ya se mencionó, pagarse de diferentes formas. Y la cantidad también se establece en diferentes tamaños. En promedio, varía entre 20 y 100 mil. La mayoría de las veces, se permite el registro para cada menor. Debe ponerse en contacto con la administración de la ciudad donde vive la familia.

Para el parto

Pero los siguientes pagos adeudados por el nacimiento de un hijo están relacionados únicamente con los ciudadanos que trabajan. Esta es una prestación por maternidad. Por lo general, este dinero se llama dinero de maternidad. Este es un pago federal. Pero su tamaño depende de la región de residencia del ciudadano. Se emite solo para la madre del bebé.

¿Por qué el monto de la prestación depende del lugar de residencia? En todas partes sus salarios. Es sobre la base de los ingresos medios en una región en particular que a un ciudadano se le cobrará la manutención material para el embarazo y el parto. Emitido por el empleador.

Cuanto puedes esperar 100% de los ingresos medios de los últimos 24 meses de empleo. Por lo tanto, cuanto mayor sea el salario, más dinero recibirá la mamá recién nacida. La compensación se otorga solo una vez por cada niño. No habrá pagos adicionales por el nacimiento de gemelos. Solo se paga el hecho de embarazo y parto.

Registro

Los pagos adeudados por el nacimiento de un hijo no terminan ahí. El siguiente tipo de compensación monetaria es otro apoyo federal para mujeres embarazadas y madres que han dado a luz recientemente. Es cierto que no se paga constantemente, sino solo en ciertos casos. Con registro temprano en la clínica prenatal.

¿Qué significa? Una ciudadana debe registrarse como embarazada con el servicio anteriormente mencionado antes de las 12 semanas de embarazo. Entonces resultará emitir una suma global. Se paga solo en caso de un resultado positivo del embarazo. Nombrado en una asignación monetaria sólida, no depende del empleo de la mujer, así como del número de hijos.

En 2016, para el registro anticipado, la madre recibe 581 rublos 73 kopeks. Se requiere solicitar al Fondo de Protección Social de la Población con un certificado de la clínica prenatal sobre el llamamiento en las primeras etapas de una situación interesante.

Los documentos

Ahora está claro el monto de los pagos por el nacimiento de un hijo. ¿Y qué se necesita para nombrarlos? Por ejemplo, en el caso de un pago regional. Todo depende de la situación. Pero aún se conoce la lista aproximada de documentos requeridos.

Para recibir apoyo material regional, si lo hay en una región en particular, debe enviarlo a la administración de la ciudad (o al MFC):

• una declaración del formulario establecido indicando el beneficio que desea recibir;
• Identificación del padre solicitante;
• documentos sobre el registro del niño (es importante que el menor esté registrado con el destinatario del dinero);
• certificados de nacimiento de todos los menores (originales);
• documentos que indiquen el estado civil (certificado de matrimonio / divorcio);
• detalles de la cuenta a la que se transferirá el dinero.

De hecho, conseguir dinero no es tan difícil como parece. Lo principal es solicitar los pagos dentro de los primeros 6 meses desde la fecha del nacimiento del bebé. La mayoría de los beneficios, incluidos los regionales, no se pueden emitir después del período especificado.

Para moscú

Los pagos de carácter regional, asignados en Moscú, requieren una atención especial. Aquí, se brinda un apoyo bastante serio a la población. Los beneficios regionales se asignan a cada niño en un grado u otro. Por lo tanto, los padres deben conocerlos. La mayoría, como ya se mencionó, deben completarse dentro de los seis meses desde el momento en que nace el menor.

¿Qué pagos de Moscú por el nacimiento de un hijo se deben a los padres? Entre ellos están:

1. Una vez (si en el momento de la aparición del bebé ambos padres tenían menos de 30 años). Por el primer bebé, se pagan 71.500 rublos, por el segundo - 100.100 rublos, por el tercero - 143.000. Se elabora dentro de los 12 meses posteriores a la fecha de nacimiento.
2. Compensación única a los moscovitas por el nacimiento de un bebé. El primero se basa en 5.500 y el segundo en 14.500 rublos.
3. Si tres (o más) niños nacen en una familia a la vez, la región paga 50.000 rublos adicionales a los padres.
4. También hay un pago regional por el nacimiento de un niño, que se asigna solo. El tamaño varía de 1,5 a 4,5 mil rublos. Nombrado para cada bebé.

Además, los padres tienen derecho al capital de maternidad y a todos los demás pagos federales. Por ejemplo, para el subsidio por cuidado de menores de hasta año y medio.

Dónde ir

Ahora está claro qué tipo de pagos ofrece Rusia por el nacimiento de un hijo. De hecho, los padres tienen derecho a una cantidad de dinero decente. Cuantos más hijos, mayores serán los pagos. Ésta es la regla que se aplica en la mayoría de los casos.

Algunas personas no saben a dónde acudir para obtener beneficios. Las organizaciones que se ocupan del papeleo ya han sido nombradas. Entre las opciones más populares se encuentran:

• administración de la ciudad (para beneficios regionales y del gobernador);
• servicios de una ventana;
• PFR (se formaliza capital de maternidad, federal).

Además, algunos pagos se pueden formalizar con el empleador o en el Departamento de Protección Social de la Población. Lo principal es recopilar la lista de documentos especificada anteriormente. Se deben adjuntar copias. No es necesario que los certifique. Para recibir capital de maternidad de un tipo u otro, deberá adjuntar adicionalmente los SNILS de la solicitante y todos los hijos. el niño tendrá que pasar a más tardar el día 20 del mes siguiente a la apelación.

Ordenar representación legal en arbitrajes y tribunales de distrito Ordenar

Este artículo está dedicado a los pagos por embarazo y parto en la región de Tula. La estructura del artículo consiste en una descripción de varios pagos relacionados con el embarazo y el parto en la región de Tula, con una indicación detallada de las siguientes características: categorías de personas con derecho a recibir beneficios, determinación del monto de un beneficio específico, el procedimiento para calcular algunos beneficios, el procedimiento para recibir los beneficios, los documentos necesarios para recibir los beneficios, etc.

Subsidio por incapacidad temporal relacionada con el embarazo y el parto

Quién tiene derecho a este tipo de prestación Todas las mujeres empleadas oficialmente tienen derecho a prestaciones por discapacidad temporal asociada al embarazo y al parto (artículo 255 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia). Así, una vez que comienza el embarazo, la mujer trabajadora tiene derecho a una licencia prematura, cuyo período está regulado por las disposiciones de la Ley de prestaciones estatales a los ciudadanos con hijos. Los siguientes períodos de licencia de maternidad se establecen en base al artículo 7 de dicha ley: El período total es de 70 días antes del parto y 70 días después del parto. Además, la ley prevé excepciones. Por ejemplo, si el embarazo es múltiple, el plazo antes del parto aumenta a 84 días calendario. Además, por ejemplo, con el parto complicado, el período posterior al parto aumenta a 86 días calendario, cuando nacen dos o más niños, el período posterior al parto aumenta a 110 días calendario. Así, la duración mínima de la baja por maternidad es de 140 días naturales y la máxima de 194 días naturales. Hay otra excepción, las mujeres que han estado expuestas a la radiación como resultado del desastre de Chernobyl tienen derecho a 90 días calendario de licencia por maternidad.

Es importante que la asignación especificada sea asignada por el empleador sobre la base de la solicitud de la mujer asegurada, con un certificado de incapacidad para el trabajo adjunto en el formulario aprobado. El folleto especificado lo emite un obstetra-ginecólogo y, en su ausencia, un médico de cabecera y, en ausencia de un médico, un paramédico. Además, una circunstancia importante es que este beneficio no está sujeto al impuesto sobre la renta (artículo 217 del Código Fiscal de la Federación de Rusia).

Basado en el art. 11 de la ley "Sobre la prestación de prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto de los ciudadanos sujetos al seguro social obligatorio", la prestación por embarazo de la mujer se paga en el 100% de los ingresos medios. Esta regla se aplica en el caso de empleo oficial en un lugar de trabajo durante al menos 6 meses; de lo contrario, el beneficio no lo paga el empleador, sino el organismo estatal competente en función del salario mínimo actual. Desde el 1 de enero de 2016, el tamaño del salario mínimo ha aumentado y asciende a una cantidad de 6204 rublos.

La fórmula para calcular el monto de la prestación por incapacidad temporal en 2016 siguió siendo la misma que se utilizó anteriormente. El monto de este beneficio se determinará dividiendo el monto de las ganancias acumuladas durante dos años calendario (tenga en cuenta que si, por ejemplo, se fue de vacaciones el 31 de diciembre de 2015, entonces tendrá 2013 y 2014, 2015 no incluirse en el cálculo) anterior al año del inicio de la licencia por maternidad para el número de días naturales a partir de los cuales se excluyen los días naturales de incapacidad temporal, licencia por maternidad, licencia parental, días libres adicionales pagados para cuidar a un hijo discapacitado, etc. . Los ingresos registrados para cada año no pueden exceder la base máxima para el cálculo de las primas de seguros en la Caja de Seguro Social. Los ingresos registrados para 2015 tienen un límite máximo de 670.000 rublos, y los ingresos reconocidos para 2014 tienen un límite máximo de 624.000 rublos. Por lo tanto, para las mujeres que se van de licencia por maternidad en 2016, el monto de las prestaciones de maternidad durante 140 días no puede ser superior a 248,164 rublos, durante 156 días con parto complicado, no más de 276,526 rublos y durante 194 días de licencia por enfermedad por embarazo y parto en nacimiento de gemelos o trillizos: no más de 343,885 rublos.

Por ejemplo, una mujer toma licencia por maternidad en enero de 2016. Por tanto, el período de cálculo para el cálculo del beneficio será 2014 y 2015. Durante el tiempo especificado, a la mujer se le pagó un salario en 2014: 350,000 rublos, en 2015: 420,000 rublos, así como un pago de vacaciones por la cantidad de 50,000 rublos. La cantidad total de ganancias acumuladas es: 350,000 + 420,000 + 80,000 = 850,000 rublos. Al calcular las ganancias diarias promedio, es necesario tener en cuenta el hecho de que la mujer estuvo de baja por enfermedad durante 20 días durante el período especificado. Por lo tanto, las ganancias diarias promedio son: 850,000 rublos / (366 días + 365 días - 20 días) = ​​1,131 rublos 82 kopeks. El tamaño de la asignación por embarazo para Herodes será: 1.131 rublos 82 kopeks * 100% * 140 = 158; 454 rublos 08 kopeks.

Subsidio mensual para el cuidado de un niño menor de 1,5 años

Tanto las mujeres empleadas oficialmente como las que no trabajan en el momento del embarazo y el parto o que nunca han trabajado tienen derecho a recibir este subsidio. Las mujeres trabajadoras solicitan este subsidio a sus empleadores, las mujeres no trabajadoras solicitan la asistencia social correspondiente. cuerpo de protección. ... Además, el padre del niño, su pariente, el tutor que cuida directamente del niño tienen derecho a este subsidio, incluso si continúa trabajando a tiempo parcial.

La base para emitir este subsidio es la presentación de los siguientes documentos al empleador:

1. Solicitud de concesión de licencia parental y designación de prestaciones;
2. Acta de nacimiento del niño (extracto de la decisión de establecer la tutela del niño);
3. Certificado que acredite que dicha asignación no se asignó al segundo padre (tutor o ambos padres): - si trabaja - desde su lugar de trabajo; - si no trabaja - de las autoridades de protección social en su lugar de residencia.
4. Actas de nacimiento de hijos anteriores en el nombramiento de beneficios por el cuidado del segundo hijo y siguientes. Además, si el cónyuge es estudiante, se envía un certificado a la autoridad de protección social de que el cónyuge no tiene derecho a esta asignación.

La fórmula para calcular este beneficio también ha cambiado. Tomemos, por ejemplo, las cantidades de la sección anterior. La misma mujer, después de la baja por maternidad en marzo de 2016, decide tomar la baja por paternidad. La asignación mensual que el empleador tendrá que pagarle será: 1.131 rublos 82 kopeks * 30,4 * 40% = 13.762 rublos 93 kopeks.

Subsidio mensual para el cuidado de un niño menor de 3 años

De conformidad con el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia sobre las normas para el pago de un subsidio mensual para el cuidado de los niños por el doble de la cantidad hasta que el niño cumpla los tres años a los ciudadanos expuestos a la radiación como resultado del desastre de Chernobyl, "una persona que resida en los territorios pertinentes tiene derecho a recibir un subsidio para el cuidado de los hijos por el doble de la cantidad (40% * 2) hasta que el niño cumpla tres años.

Suma global por el nacimiento de un hijo

Además, los padres y tutores, si este es su lugar de trabajo principal, pueden esperar recibir una suma global por el nacimiento de un niño, que es pagada por la autoridad estatal competente. Este subsidio se paga en el lugar de trabajo. Para obtenerlo, debe presentar los siguientes documentos:

1. Solicitud de nombramiento de beneficios;
2. Certificado de la oficina de registro sobre el nacimiento de un niño (un extracto de la decisión sobre el establecimiento de la tutela);
3. Si el empleado está casado - un certificado que indique que al segundo padre (tutor) no se le asignó dicha asignación: - si trabaja - desde su lugar de trabajo; - si no trabaja - de las autoridades de protección social en su lugar de residencia. El monto de la asignación por nacimiento de un hijo a partir del 1 de febrero de 2016 (después de la indexación por un factor de 1.07) será 15 512,65 rublos.

Prestación adicional única para las mujeres registradas al principio del embarazo

Junto con la suma global, es posible recibir una suma global adicional para las mujeres registradas en las primeras etapas del embarazo (hasta 12 semanas). Para recibir esta cantidad, debe presentar un certificado de una organización médica sobre el registro en las primeras etapas del embarazo. Ahora bien, esta cantidad, teniendo en cuenta la indexación, es 581 rublos 73 kopeks... La solicitud se presenta en el lugar de destino de la prestación por maternidad.

Pagos de compensación mensuales por la cantidad de 50 rublos por el período de licencia parental hasta que el niño cumpla tres años

El Decreto Nº 1110 del Presidente de la Federación de Rusia de 30 de mayo de 1994 "Sobre el monto de los pagos de compensación a determinadas categorías de ciudadanos" estableció pagos de compensación mensuales por un monto de 50 rublos por el período de licencia parental hasta que el niño cumpla la edad de tres años. Para la ejecución de dicho Decreto, el Gobierno de la Federación de Rusia, mediante Resolución N ° 1206 de 03.11.1994, aprobó el Procedimiento para el nombramiento y pago de indemnizaciones mensuales a determinadas categorías de ciudadanos. Una solicitud para el nombramiento de pagos de compensación mensual se presenta en el lugar de trabajo.

Beneficio regional único para mujeres embarazadas (establecido solo en la región de Tula)

Este subsidio es elegible para recibir mujeres embarazadas que estén registradas en las primeras etapas del embarazo (hasta 12 semanas), que se hayan sometido a diagnósticos prenatales (prenatales) de trastornos del desarrollo infantil en el primer y segundo trimestre del embarazo en instituciones de salud pública de la región. después del 1 de enero de 2013. El monto de esta asignación es 11.077 rublos 50 kopeks.

Prestación única por parto en la ciudad de Tula (establecida solo en la ciudad de Tula)

Además, si ambos padres están registrados en la ciudad de Tula con el presupuesto local, se pagan además 2.000 rublos además de la cantidad federal. La suma global también se paga en el lugar de trabajo.

El autor del artículo: S.V. Samokhin, abogado del Tribun Legal Bureau.

Está planeando un embarazo, esperando el nacimiento de un hijo o ya ha sentido la alegría de la maternidad. De una forma u otra, decidió que es hora de averiguar con qué pagos y beneficios por el nacimiento de un hijo en 2019 puede contar. Aquí es fácil confundirse, no es de extrañar, porque en nuestro estado existen una serie de medidas para apoyar la maternidad y la infancia.

En esta sección, queridos visitantes, intentaremos ayudarlos a lidiar con todos los pagos, beneficios y otras medidas de apoyo para el nacimiento de un niño en 2019. Tenga en cuenta que puede utilizar el servicio de selección de beneficios para seleccionar todos los pagos y beneficios adeudados.

Se debe prestar atención prioritaria a los siguientes puntos:

• los pagos en el momento del nacimiento de un niño pueden ser una sola vez(se paga una vez) y mensualmente (se paga mensualmente hasta que el niño alcanza cierta edad), así como las medidas de apoyo se proporcionan en forma de certificado (certificado de nacimiento, capital de maternidad, certificado para la compra de vivienda) y beneficios (para ejemplo, viajes reducidos o un descuento en las facturas de servicios públicos) ...
• Las asignaciones por natalidad a nivel federal se aplican a todos los ciudadanos, pero también hay pagos regionales; pueden ser recibidos por residentes de ciertas regiones de la Federación de Rusia. Este es el siguiente punto importante.
• ¡El número de niños nacidos y / o adoptados importa!

Si no tiene un empleo oficial y no ha firmado un acuerdo de seguro voluntario con el FSS, entonces no se permiten las prestaciones por maternidad (también son pagos por embarazo y parto) y una prestación única cuando se registra en las primeras etapas del embarazo. .

Ahora sobre los pagos y beneficios por el nacimiento de un hijo, en orden:

La prueba mostró las apreciadas dos rayas ... Para mayor posibilidad de obtener, debe registrarse en la clínica prenatal más cercana antes del inicio de las 12 semanas de embarazo.

Durante el embarazo, lo más probable es que necesite vitaminas o medicamentos, lea sobre esto en el artículo Medicamentos gratuitos para mujeres embarazadas y niños menores de 3 años.

Es hora de calcular la cantidad de prestaciones por maternidad que recibirá cuando se vaya de baja por maternidad en la calculadora de maternidad.

Solo las mujeres empleadas oficialmente (o emprendedoras individuales que hayan firmado un acuerdo voluntario de seguridad social con el FSS) al inicio de las 30 semanas de embarazo tienen derecho a recibir un beneficio único para las mujeres registradas al principio del embarazo.

Prestaciones por maternidad y prestaciones a partir de las 30 semanas de embarazo.

1. Al inicio de las 30 semanas de embarazo (28 con embarazos múltiples) en la clínica prenatal, se le entregará un certificado de incapacidad para trabajar, que será requerido en su lugar de trabajo para recibir las prestaciones de maternidad (prestaciones de maternidad) pagadas a un empleado en el 100% de los ingresos medios. La asignación por maternidad se asigna dentro de los diez días posteriores a la presentación de todos los documentos necesarios. Calculadora de pagos por maternidad.
2. El monto de una asignación única para las mujeres registradas en las primeras etapas del embarazo es a partir de febrero de 2019 649,84 RUB(en enero de 2019 - 628,47 rublos). Necesitará un certificado de una institución médica sobre el registro hasta 12 semanas. Los documentos deben presentarse en el lugar de recepción de la prestación por embarazo.
3. Junto con el certificado de incapacidad para trabajar en el conjunto residencial, se le entregará un certificado genérico. El cupón n. ° 1 del certificado de nacimiento permanecerá en la clínica prenatal, el cupón n. ° 2 que necesitará en el hospital de maternidad y el cupón n. ° 3 en la clínica infantil.
4. Quizás, en su entidad constituyente de la Federación de Rusia, se paguen beneficios regionales adicionales al nacer un hijo. A los moscovitas se les paga 600 rublos para el registro hasta las 20 semanas de embarazo.

Pagos y beneficios después del nacimiento de un hijo

1. Suma global por el nacimiento de un hijo. El monto del beneficio se mantiene en 2019 por el monto de 16 870 frotar.
2. El subsidio mensual por cuidado infantil para un niño menor de 1,5 años se paga en la cantidad del 40% del ingreso promedio de los dos años anteriores antes del embarazo a una persona que realmente está de licencia parental y cuida a un niño (puede ser mamá, papá , abuela y otros parientes familiares). Asignación mínima mensual por cuidados a partir de enero de 2019 - 4512 RUB para el primer hijo y 6.284,65 RUB en el segundo, máximo - 26.152,39 p. MENSUAL... Calculadora del monto de la asignación mensual por cuidados.
3. Al nacimiento del segundo hijo y siguientes, las madres deben recibir un certificado de capital de maternidad con un valor nominal. 453.026 p. (en 2019 la cantidad de capital de maternidad se mantiene sin cambios)... Solo se puede gastar para fines específicos. En varias entidades, se emite adicionalmente capital de maternidad regional.
4. Las familias con tres o más hijos menores reciben prestaciones y subsidios como familias numerosas. Y también, para el tercer hijo y los siguientes nacidos no antes del 1 de enero de 2013, se paga una asignación mensual adicional hasta por 3 años.
5. Pagos regionales por nacimiento de un hijo. Para los moscovitas, estos son: 1) Pago de una suma global al nacer el primer hijo - 5500, para el segundo y posteriores - 14500 rublos. 2) Subsidio adicional para familias jóvenes (pagos de Luzhkov). Pagado a los padres menores de 30 años: para el primer bebé - 5 salarios dignos, para el segundo - 7RM, para el tercero y subsiguientes - 10RM. Desde el tercer trimestre de 2018, el mínimo de subsistencia per cápita de Moscú es de 16,260 rublos, para la población en edad de trabajar: 18,580 rublos. 3) Con nacimiento tres o más niños al mismo tiempo 50 mil rublos. independientemente de otros beneficios por el nacimiento de hijos.
6. Única y mensual

GOBIERNO DE LA REGIÓN DE TULA

RESOLUCIÓN

Sobre la aprobación del Reglamento sobre el procedimiento para el nombramiento y pago de la asignación global regional para mujeres embarazadas

De acuerdo con la Ley de la Región de Tula de 7 de marzo de 2002 N 285-ZTO "Sobre la Implementación de la Política Estatal Familia y Demográfica en la Región de Tula", en base al Artículo 48 de la Carta (Ley Fundamental) de la Región de Tula, el gobierno de la Región de Tula decide:

(según enmendado)

1. Aprobar el Reglamento sobre el procedimiento de nombramiento y pago de la asignación global regional para mujeres embarazadas (anexo).

2. Reconocer como inválido el Decreto del gobierno de la región de Tula de 05.04.2012 N 133 "Sobre la aprobación del Reglamento sobre el procedimiento para el nombramiento y pago de prestaciones globales regionales a mujeres embarazadas".

3. Oficina del servicio de prensa del gobierno de la región de Tula para publicar la Resolución en los medios.

Primer viceministro
Región de Tula - Ministro de Economía
desarrollo e industria de la región de Tula
D. V. TIKHONOV

Solicitud. Reglamento sobre el procedimiento para el nombramiento y pago de la asignación global regional para mujeres embarazadas

Solicitud
al Decreto de Gobierno
Región de Tula
de fecha 19.03.2013 N 109

1. Este Reglamento determina el procedimiento para el nombramiento y pago de una suma global regional a las mujeres embarazadas registradas en organizaciones médicas ubicadas en la región, en las primeras etapas del embarazo (hasta 12 semanas), que se hayan sometido a diagnósticos prenatales (prenatales). de trastornos del desarrollo infantil en el primer y segundo trimestre del embarazo en organizaciones médicas ubicadas en el territorio de la región de Tula (en lo sucesivo, la suma global regional), entre los ciudadanos de la Federación de Rusia y las personas apátridas que residen permanente o predominantemente en el territorio de la región de Tula (en lo sucesivo, el solicitante).

(Cláusula 1 modificada por la Resolución del Gobierno de la Región de Tula de 20.05.2016 N 208)

2. Se concede el derecho a percibir un subsidio regional a tanto alzado a las mujeres embarazadas en edad gestacional que les otorga el derecho a la licencia de maternidad. Se concede una suma global regional si la solicitud se siguió a más tardar tres meses después de la fecha de nacimiento del niño.

3. La suma global regional es asignada y pagada por la institución estatal de la región de Tula, que desempeña funciones en el campo de la protección social de la población (en adelante, la institución), en el lugar de residencia del solicitante en el territorio. de la región de Tula.

(según enmendado por la Resolución del Gobierno de la Región de Tula del 05.11.2014 N 570)

4. Se presenta una solicitud para el nombramiento de una suma global regional a una institución o un centro multifuncional para la prestación de servicios estatales y municipales con los siguientes documentos adjuntos:

copias de un pasaporte u otro documento de identidad;

extractos del libro de la casa recibidos en el lugar de residencia en la organización gestora, otros documentos de registro en el lugar de residencia o lugar de estancia del solicitante y el niño en la región de Tula, emitidos a más tardar un mes antes del día de presentación de la solicitud - para ciudadanos de la Federación de Rusia;

un permiso de residencia en el territorio de la región de Tula - para apátridas;

certificados de una organización médica (anexo);

copias del certificado de nacimiento del niño: al solicitar un beneficio regional único para mujeres embarazadas después del nacimiento de un niño;

certificado de seguro del seguro de pensión estatal del solicitante;

el consentimiento del solicitante para el procesamiento de sus datos personales y los datos personales de sus hijos menores;

extractos sobre el número de una cuenta personal abierta de la manera prescrita en una institución de crédito.

Los documentos pueden presentarse tanto en originales como en copias certificadas de acuerdo con el procedimiento establecido. Los documentos se envían en originales con sus copias adjuntas. Al enviar documentos, se verifican los originales y copias de los documentos anteriores, después de lo cual se adjuntan a la solicitud copias certificadas de los documentos presentados y se devuelven los originales de los documentos al solicitante. En el caso de presentar copias notariadas de documentos, no se requiere la presentación de los originales.

Los documentos especificados en los párrafos 3, 7 de esta cláusula, el solicitante tiene derecho a presentar de forma independiente. En caso de no presentar los documentos especificados en los párrafos 3, 7 de esta cláusula, la institución los solicita en el lugar de residencia del solicitante mediante interacción interdepartamental dentro de los 5 días hábiles posteriores al registro de la solicitud.

La suma global regional se asigna a más tardar 10 días hábiles a partir de la fecha de recepción (registro) de la solicitud con todos los documentos necesarios.

(pág.4 según enmendada)

5. Se puede enviar a la institución una solicitud para el nombramiento de una suma global regional y los documentos necesarios en forma de documentos electrónicos utilizando redes de información pública y telecomunicaciones, incluida Internet, incluido el "Portal unificado de servicios estatales y municipales ( funciones) "y Portal de servicios (funciones) estatales y municipales de la región de Tula.

(según enmendado por la Resolución del Gobierno de la Región de Tula de 20.05.2016 N 208)

La solicitud y los documentos necesarios para recibir una suma global regional se firman de acuerdo con los requisitos de la Ley Federal del 6 de abril de 2011 N 63-FZ "Sobre Firmas Electrónicas".

6. Al presentar una solicitud y los documentos necesarios en formato electrónico utilizando sistemas de información que aseguren la prestación de los servicios estatales y municipales en formato electrónico, se envía un mensaje electrónico al solicitante a más tardar el primer día hábil siguiente al día de presentación de la solicitud y los documentos necesarios. ... La fecha de presentación de la solicitud y los documentos es el día en que se envía un mensaje electrónico al solicitante sobre la aceptación de la solicitud y los documentos.

El solicitante, dentro de los 15 días hábiles siguientes a la fecha de presentación de dicha solicitud, deberá solicitar a la institución donde se presentó la solicitud en formato electrónico la presentación de los documentos especificados en el párrafo 4 de este Reglamento en copia impresa.

(según enmendado por la Resolución del Gobierno de la Región de Tula de 20.05.2016 N 208)

7. Los motivos de denegación de nombramiento y pago de una suma global regional son el incumplimiento por parte del solicitante de los requisitos establecidos en los apartados 1 y 2 del presente Reglamento o la no presentación de los documentos previstos en el apartado 4 del presente Reglamento.

8. La institución, a más tardar el día 25 del mes anterior al pago de la suma global regional, presenta una solicitud al Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Región de Tula para la asignación de los fondos necesarios para pagar la suma global regional.

(Cláusula 8 modificada por la Resolución del Gobierno de la Región de Tula de 15.08.2018 N 315)

9. El Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Región de Tula, dentro de los 5 días hábiles a partir de la fecha de recepción de la solicitud de la institución, forma y envía al Ministerio de Finanzas de la Región de Tula una solicitud para el financiamiento de la regional- beneficio de tiempo.

(Cláusula 9 según enmendada por la Resolución del Gobierno de la Región de Tula del 15.08.2018 N 315)

10. El Ministerio de Finanzas de la Región de Tula asigna fondos para el pago de una suma global regional al Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Región de Tula a más tardar 3 días hábiles a partir de la fecha de recepción de la solicitud consolidada para el financiamiento de la pago mensual en efectivo.

El Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Región de Tula transfiere fondos a la cuenta de la institución a más tardar 2 días hábiles a partir de la fecha de asignación de los fondos.

(según enmendado por la Resolución del Gobierno de la Región de Tula de 15.08.2018 N 315)

La institución, al recibir los fondos, realiza el pago de la suma global regional mediante la transferencia a la cuenta abierta por el destinatario en la institución de crédito dentro de los 5 días hábiles.

(según enmendado por la Resolución del Gobierno de la Región de Tula de 15.08.2018 N 315)

11. Las controversias sobre el nombramiento y el pago de la suma global regional se resuelven en la forma prescrita por la legislación de la Federación de Rusia.

Solicitud. referencia

Solicitud
al Reglamento sobre el procedimiento de nombramiento y
pagos de suma global regional
beneficios para mujeres embarazadas

Sello médico en gestión social

organizaciones de protección pública

REFERENCIA

(emitido a una mujer embarazada en sus brazos cuando

embarazo que da derecho a la baja por maternidad)

El año de nacimiento

(apellido, nombre, patronímico) (día, mes, año)

está registrada en relación con el embarazo en _______________________________

(nombre de la organización médica)

___________________________________________________________________________

con _____________________.

(día mes año)

La edad gestacional al momento del registro fue de _______ semanas, en

actualmente es de ________ semanas.

PRIMERA ETAPA del diagnóstico prenatal (prenatal) de los trastornos del desarrollo del niño

completado de manera oportuna:

Ultrasonido _________________ en __________________________________________________,

análisis bioquímico ______________ en ____________________________________.

(fecha) (nombre de la organización médica)

SEGUNDA ETAPA del diagnóstico prenatal (prenatal) de los trastornos del desarrollo del niño

completado de manera oportuna:

Ultrasonido _______________ en ____________________________________________________.

(fecha) (nombre de la organización médica)

Doctor ____________________ __________________________________

Presidente de la CV ____________________ __________________________________

(firma) (apellido, nombre, patronímico)

Lugar del sello de la organización médica

Nota: todos los campos del certificado son obligatorios.

Las mujeres embarazadas tienen derecho a recibir una suma global regional

mujeres en edad gestacional que les da derecho a licencia por maternidad y

parto. La suma global regional se asigna si la solicitud

seguido a más tardar tres meses desde la fecha de nacimiento del niño.